學期工作計劃是我們進行學期規劃的重要工具，它能夠幫助我們明確目標、分清輕重緩急、提高組織和計劃能力。學期工作計劃范例8：加強溝通和表達能力，提升人際關系處理水平，培養良好的社交技巧。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇一

本學期，由于疫情的種種原因，直到四月份才回校。回校后我校依然堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質量為主線，做好線上線下的教學銜接，認真落實學校計劃，加強教學常規管理，為了提高教師水平，為了能夠使今后的工作在質量上、效率上再上一個臺接，特將本學期的具體工作情況做以下幾方面總結：

一、嚴抓新常規教學管理，促進教學質量的提高。

1、為了更好的做好新常規工作，6月2日，縣發展中心領導來我校調研指導，肯定我校的新常規工作，也提出了一些存在的問題，我們一定努力完善。教科室每學期組織期中期末常規大檢查已成常態，教案檢查嚴格，做到定期檢查與不定期抽查相結合。通過檢查、抽查找出在備課中存在的'不足之處，力求完善教學新常規，更好的促進每位教師的專業發展！

2、學校定期開展與教學常規相關的研究性評比活動，本學期我校舉行了教師“硬筆書法比賽”。促進教師的全面發展！

二、狠抓師資隊伍建設，保證教師綜合素質的提高。

學校的教育教學質量取決于教師的教學水平，教師的教學水平取決于教師的綜合素質，提高教師素質是提高教育質量的根本。所以有計劃、有步驟地抓好師資隊伍建設，認真做好我校教科研能力提升的校本研訓項目，讓每個教師在自己的專業上有所發展，使之成為“師德高、業務精、育人優、質量好”的優秀教師隊伍，更好地服務于我校的教育教學工作。

（1）確定項目團隊。

項目團隊成員有校長、教務處、教科室成員及各教科研組長組成，校長負責協調各個方面的工作，為培訓順利開展提供保障；各教科研組長負責以學科為單位的研訓活動！教科室協調負責制定方案，組織開展各項培訓活動，確保各項活動的順利進行！

（2）項目的組成。

教科研能力提升的校本研訓項目，共有三方面：專家引領。

本學期在教學潘校長的帶領下，我們特地邀請了城西中學教科室主任陳策老師給我們做了《有關新常規建設》的講座，我們收獲甚多。

同伴互助。

本學年的校本項目主體是“落實新常規，構建有效課堂”，它的集體備課它分以下幾個步驟：

1、選擇主題，確定課例。

3、采取集體備課與個人備課相結合，準備人先拿出初稿，組成員必須在原稿上進行修改，然后針對修改意見進行重新整理再開課。

4、課后議課、評課、總結提煉。議課不是結論，也不是單純的把自己的想法說出來，而是解決問題，不斷地對所問題進行質疑，是一個解疑的過程。

最后，上課老師寫課后感（反思），闡述本課存在的不足及需要改進的地方。本學期集體備課共三次，這也形成了常態化！

自主研修。

自主研修包括理論學習，教學反思、評課稿、讀書心得、教學論文和案例撰寫，并把材料裝訂成冊！通過自主研修促進他們專業成長！

三、本學期取得成績。

胡盈盈老師在20xx年永嘉縣教育局防控疫情期間舉辦“空中課堂”活動中開設道德與法治《保障憲法實施》的公開課，并且她的《保障憲法實施》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲三等獎、李羅瓊老師也在防控疫情期間“空中課堂”活動中開設道德與法制《青春的心弦》公開課；同時，她的《青春的心弦》在永嘉縣教師優秀教育教學論文、案例、課例評比中榮獲二等獎。

李羅瓊老師還在永嘉縣初中道德與法制新教師培訓活動中作《道德與法制七下第三單元第一第二第三課時文本解讀》的專題講座！

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇二

社思（道）備課組共有x名教師，x位男教師，x位女教師，年齡參差不齊，其中有一名女教師正在休假。其中校中層干部3人，年輕教師4人,本學期還加入了一位七年級社會代課老師。由于專職教師有限，本組需要加強組內集體備課、研課環節。在校教務處和教科研室的直接領導下，在各班主任的配合下，本組教師團結協作，充分發揮教研組的教學研究和集體備課功能，使我校各年級社思教學質量較往年有較大的提高。年輕血液的注入，更是增加了本組的活力。

具體措施。

課堂變革方面（優化學本課堂）:。

切實優化學本課堂，從“備課、上課、作業”三個環節入手：

2、讓學生做課堂的主人。通過活動的設計，讓學生在小組合作探討中思考、得出結論，實現學習目標。

3、避免題海戰術，精選練習。

學生素養培養方面:。

1、通過課堂對學生的引導（“放”與“收”），培養學生小組合作的能力。

2、重視培養學生的史地觀念，陶冶學生的人文情懷。

主題化校本研訓（優化學本課堂，落實教學新常規）：

圍繞“歷史與社會學科的學本課堂”兩大主題，組織本組教師積極參與相關培訓、賽課曬課活動，多聽校區市級公開課。本組將積極開展以這一主題為核心的教研活動，在本組內充分發揮學科指導幫帶作用，不斷討論學科的課程標準及學生的主體性作用，從而提升教學質量。

課程變革方面（拓展性課程建設）:。

進行學科內、學科間（歷史與社會、思想與品德）課程整合的嘗試！

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇三

繼續貫徹落實區教育局《關于加強校本研修工作的指導意見》和《涪城區20__年教育研修工作意見》，加強學科教學中滲透“城鄉環境綜合治理”宣傳教育，切實推進有效校本研修，強化研修過程管理，結合學校情況，優化課堂教學效果，提高教育教學質量；充分推進素質教育實施，提升特色建設水平，以教師自身專業化發展為出發點，進行教師成長教育模式探索，以提高全體教師的自身素質為目的，促進我校研修工作有序、有效進行，打造本校特色的研修文化。

研修管理重在引導、示范，核心在落實。本期校本研修工作中心是提高課堂教學效益，提倡有序、有效研修，加強管理，優化評價，研修規格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為；提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識，促進教學質量穩步提升，結合學校成長教育課題研究，提高課堂教學效益，培養骨干教師，構建課堂教學模式，塑造特色教師，打造“特色課堂”，將有效研修與課堂效益的提高、學校教學質量的提升和教師成長教育有機結合。

1、強化教研組的建設和管理。教導處加強教研組活動管理，行政深入各教研組參加教研活動并進行指導。要求集體研討、交流時做到研修有計劃、有記載、有檢查、有落實、有反饋，每次活動做到定主題、定主講、定時間、定地點，內容要形成專題化、系列化。要求參與教師填寫好研修活動記錄，寫出反思，做好資料積累工作，認真總結經驗，力求形成特色，帶動引導教師專業發展。

2、提倡聯動研修，打造特色教師。

學校開展師徒結對、骨干帶教、共同備課、磨課等方式，互幫互助互學互進，優勢互補，促進青年教師隊伍迅速成長。對青年教師實行“結對制”培養方式，充分發揮骨干教師在同伴互助中的積極作用，幫助和指導青年教師，盡快適應角色和環境要求，實現跳躍式發展。實施教學評價研修，根據本校具體情況，對教學過程進行全程評價，提高研修對教學活動的促進作用。

研修任務和課堂教學緊密結合，各個部門，每個教師，既有獨立的研修計劃，又有團隊的研修任務，個人和集體密切協作，對研修完成情況納入期末教研組考核之中。

3、加強學習資源建設，開拓多種研修渠道。根據教師成長實施方案和《教師成長手冊》制定《教師成長輔助手冊》和《教師成長指導手冊》，建立教師成長檔案，實施制定本期《專業發展規劃》；實施學校《中青年骨干教師培養方案》，加強中青年骨干教師培養，通過專家引領、學習交流、自我學習、同伴互助、行動研究等方式，使有提高愿望和潛力的中青年教師脫穎而出。

以課題為抓手進行研修，繼續進行課題研究，研究教育教學的本質屬性，實現學校教育教學質量的提升。推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，解讀教育教學專著，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

實施聯動研修，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。凡參加學校獻課，要總結反思，研討模式。力爭通過獻課，對某一類教學總結出高效的教學模式。教研組同時還要擔負起教研組活動時的業務培訓任務，觀看教學視頻，討論交流；引領教師上課——聽課——評課，提高教學水平；參與專題討論，提高理論水平。

1、教研組活動落到實處。雙周集體研修，單周教師自我學習，學科講座和教師競賽相結合，圍繞學校成長教育課題，填寫《教師成長手冊》，積極進行校本研修，教研組和教導處做好跟蹤記錄。

2、開展教師讀書和教學反思活動，以解讀《備課的變革》為契機，寫出反思并堅持教師課后反思和教師教育隨筆寫作活動。

推進主題教學研究活動，創建主題教學模式，形成適合本校實際的學科主題教學模式。本學期我校語文教研組和數學教研組分別進行小學語文閱讀教學模式和小學數學計算教學模式探討與研修。

3、繼續開展“高效課堂”教學比賽，提倡同課異構，不斷提高課堂教學效率，著力打造魅力課堂，積極推進學校成長教育課題的研究。推行新調入教師上見面課，新招考教師上合格課，校內骨干教師上示范課，非骨干教師上研究課制度，促進教師專業化發展，提高教學水平。

要求課前進行備課預設，使教學設計更趨合理，更符合學生實際，在教學中為學生安排足夠的自學、自悟的時間和空間，使自主、探究、合作的學習方式，真正釋放出人性智慧的光芒。經常進行教學反思，努力發現教學智慧的增長點。

4、以課題為抓手，以課堂為途徑進行研修。實施聯動研修與網絡研修，以多種學習共同體促進共同發展，提高教育層次。積極與其他學校進行合作研修，共享教育成果。完善“一式多教，反思提高”，“同課異構”等課堂研討制度，推進特色學校建設，進行成長教育研究，倡導教師自覺讀書，積極參與網絡研修學習，充分利用網絡資源先進理念方法提高教育教學業務能力。

5、建立教師成長教育研究室，實施教師成長的有關方案，在研修過程中逐步充實完善，盡可能切合實際和易于操作。把校本教材的制定與實施納入教師個人成長發展規劃，提高教師個人研修能力。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇四

指導思想：

本學期我們將以區進修學校的校本研修工作思路為依據，以全面深化推進“基于課程標準之下的南京市百家湖小學課堂教學標準”為核心，以課堂教學為重點，以提高教學質量為目的，以全面提升教學質量為總目標，以教研組、備課組、青年發展班為依托，繼續堅持和落實“研究真問題，具體問題具體解決”的工作要求，規范課題管理，深入推進校本研修工作，繼續鞏固已形成的良好研修氛圍，開展扎實有效的研究活動。研修的主要形式：自主研修、同伴互助、專題講座、課例研究。

1．以“理論學習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式。圍繞教學主題，進行理論學習。理論學習做到組內學習與自己自學相結合，通過理論來知道教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。

2．通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽點評各抒己見，促進教師共同提高。

3．以教學中的問題或困惑為研究內容，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上課，通過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法、集思廣益達到同伴互助、共同提高。

4．鼓勵“網絡式”教研方式,提倡同伴互助風氣。同事間要善于利用課余時間，就某個教學問題或教育現象進行閑聊，發表評論。并努力獲取有價值的教育教學經驗。

三、研修目標：

1．通過全員培訓，促使我校教師隊伍整體素質有效提升。

2．通過強化青年教師、骨干教師的培訓力度，促成全校教師的自我發展。

3．通過多渠道、多形式的校本培訓，實現兩個“有效”：有效提升教師的教育素養與教學能力；有效提高學校的教育教學質量。

1．將整套教材的教學內容整合在一起，系統地分析研究。

2．將學科知識、學生知識、教與學知識等的研究融入到教學實踐工作中，讓教師親歷“下水”過程，切實提高教師學案教學實踐性水平。

3．重視“學生知識”的學習與研究。

4．充分利用各種學習資源，提高研修過程中的理論水平，增強校本研修的實效性。

四、工作重點：

1．總體思路是“提前備課，集體悟議，個人修改，注重反思”即教師提前備課，然后教研組集體評議，在此基礎上教師根據自身教學實際進行個性化修改，課后撰寫教學反思，反思要把課堂中的閃光點和失敗處，學生的錯例，二次教學建議等都記錄下來。這樣既加強了教師間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了教師的工作負擔，提高了備課實效。

2．深化“課例研討”校本教研模式。同組教師備同一節課，聽同一節課，評同一節課。同組教師共同研討交流，做到三個一，說出一個優點，找出一個不足，提出一點希望。然后推選出一名教師上匯報課，課前說課，課后說反思，集體評議。

內部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”，充分發揮本校優秀教師，骨干教師的引領作用。開展骨干老師示范課活動，推動課堂教學水平的提高。

3．繼續加強校本教研制度的建設，在已有的制度基礎上，繼續完善各項制度，以制度促發展，用制度作保障。

4．及時組織教師參加各級各類的競賽活動，力爭取得好的名次。

五、管理方式：

我校教研活動實行三級管理模式：教務處——教研組——備課組。

本學期，我們繼續主抓語、數、英語三個教研組的教研活動。各教研組根據本組教師反映的教學問題，確定一個研究主題，并將主題上報教務處。本學期的教研活動就圍繞這個主題開展。無論理論學習、備課、上課、反思、評課等都緊扣這主題。

每一次活動都要有記錄期末整理好相關資料上交到教導處。

教研活動時間安排：語文雙周星期三下午。

數學雙周星期二下午。

英語雙周星期三下午。

備課組：隔周一次，隨機進行。

要求：

1．學習要有筆記。

2．研討要有過程性資料。

3．時間確定。

六、研修內容：

1．現代教育理論、本鎮教育、多支點探究等理論的學習。組織教師業務學習，寫學習筆記與教學反思，提高教師的業務能力與水平。

2．有效教學研究。這也是本學期的重點培訓內容，主要是針對本真課堂教學中的熱點、難點問題，指導教師通過有效的方法，優化教學設計，促成有效教學，提升教學能力。

3．教研科研課題的研究與實踐。

4．現代教育信息技術的學習實踐。

七、研修形式：

1．專題講座。針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，由學校領導或聘請有關專家、教研員作專題講座、教學指導，引領我校教師提高課堂教學水平。同時發揮學校現有的市、區學科帶頭人、骨干教師的力量，讓他們承擔校本培訓講座任務，交流平時的心得體會，發揮其示范引領作用。

2．聽評課。教師通過聽課、評課活動參與校本研修，提高有效教學能力。

3．集中學習與自學。學校利用業務學習、教研活動等時間，對教師進行培訓，同時要求教師利用業余時間自學教育教學理論，撰寫讀書筆記。

4．主題活動。通過專題研討會、經驗交流會、賽講等主題活動形式，為教師搭建自我展示的平臺，營造積極向上的成長氛圍。

5．繼續完善聯片教研的活動前、中、后系列教研活動，積極嘗試探索網絡教研模式，利用網絡這一平臺提高教研的實效性。

八、主要工作與措施：

1．繼續完善校本研修制度，提高校本研修實效。

在上學期健全“教學常規檢查辦法”的基礎上，繼續完善。同時，在“教師外出學習”“網絡研修”等方面，也要建立相應成文的規定，使校本研修工作的順利開展有章可循，得到了制度上的保證。

2．本學期，學校將繼續鼓勵教師學習，為教師購置更多的理論書籍。同時學校還將為教師推薦大量的優秀教師課堂教學視頻，以改變教師的教育教學觀念，開拓教師視野，提高教學水平。

采取集中學習與推薦文章、分散學習相結合的學習方式，提高教師的理論層次。

4．推行“賽研”互動，激活教師自主、創新意識。

繼續在全校范圍內開展課堂教學達標活動。同時學校還將舉行了豐富多彩的校內競賽活動，激發調動教研組長的主觀能動性，自主、創新性的開展活動。

5．隨堂聽課，督促教師快速成長。

繼續實行隨堂課聽課制度，目的是及時發現教師課堂中的問題，同時是從另一個側面更多地了解學生。聽課后，及時進行評課。對于特別差的課堂，要提出更改要求，下周跟蹤聽課，直至滿意為止。

6．推行自我反思，把教學后記作為重點檢查項目。對其中優秀者予以表揚，通過各種途徑推廣示范；在教后記的基礎上，鼓勵教師對自己的教學反思進行理論總結，寫出教研體會。

7．繼續采取“走出去、請進來”的辦法，鼓勵教師外出學習和培訓。

8．強化教學常規管理，加大教學常規監控的力度。

9．加強教師學習，切實將教師培訓納入到常規管理與常規考核中來。采取集中學習和自主學習相結合的形式進行全員培訓。

10．培優、輔困工作。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇五

體育教研工作根據20市南區教學研究工作思路，將以“教師素養提升”為中心，以“高效教學，有效學習”研究為重點，以提升區域全體教師的教學“研究力”、“實踐力”、“反思力”為重點，全面落實《市南區提升教師素養，提高教學質量指導手冊》，有計劃、有重點地推進全區教學研究工作，扎實推進素質教育，全面提高體育教學質量。

一、學習領悟《國家綱要》精神，引領體育教學的正確導向。

通過自主學習，了解領悟《中央7號》文件精神和《國家中長期教育發展規劃綱要》《省綱要》《市綱要》的精神。讓我們市南體育教師團隊清楚的了解和吃透上級文件精神，在實際的工作中做到有章可循。

二、做好市南區“學趙蕾練絕活”體育教師素養團隊展評活動。

根據市南區《關于教師素養提升展示年工作的要求》，針對我區體育教師在專業知識、專業技能方面有點薄弱的現實，結合我區體育教師的實際需求，制定《市南區體育教師團隊展評方案》。通過教師素養團隊的評比和展示活動，促進教研組成員的團隊意識的形成，強化教研組教學研究氛圍，以評比帶動組風建設。

上半年3-4月學校組織展評。學校每位體育教師在四大類8個項目中抽取4個項目進行展示(每大類抽取一個項目)，既要高質量的完成動作，還要能夠準確表述出其動作要領、重難點、易犯錯誤及糾正方法、教學建議等。

下半年10-11月區域組織團隊展評活動。每校抽取2名體育教師代表學校參加團隊展評活動，每位體育教師在四大類8個項目中抽取4個項目進行專業知識、專業技能展示(每大類抽取一個項目，45歲以上教師只考察專業知識)。以兩人成績之和判定學校名次。

三、打造兩支優質研究指導團隊。

1、打造中小學體育學科中心組團隊，主要發揮其組織管理和綜合指導的功能。

主要任務：協助教研員做好片級活動的組織策劃工作；有效備課和課堂教學的指導工作；協助教研員做好公研課的.選拔工作；協助教研員組織教師的專業知識、專業技能的片級培訓工作(2次)。

2、打造體育學科專項研究指導團隊，主要發揮其專項引領作用。

為了充分發揮體育教師的專業特長，打造優質的專項體育教學研究指導團隊。本學期我們體育學科將成立足球、籃球、排球、田徑、體操、武術、韻律和舞蹈等7個體育學科專項研究指導小組，使他們在專項課例研討和指導專項技能培訓中發揮其業務特長。并且還有引領老師們在原有單元備課資源的基礎上，不斷完善初小銜接單元計劃，讓市南區中小學的體育教學內容無縫銜接，充分體現市南體育教學各校特色教學中的統一性。

主要任務：協助教育中心做好體育教師專業知識、專業技能的培訓、考核工作；做好專項教學研究指導工作。

具體要求：針對申報的研究指導項目，加強原理知識、案例知識、策略知識等方面的研究；能熟練掌握所指導項目的基本技能，并能熟練地表述出動作要領、重難點、易犯錯誤及糾正辦法、教學建議等。

四、優化案例知識的研究，豐富和完善生活化資源庫。

以“初小教學內容無縫銜接課例展示”的形式來豐富和完善生活化資源庫，以加強案例知識的研究促進教材解析和把握，豐富教師案例知識素養,使日常教學更加貼近學生的生活，使教師能夠以淺顯、易懂的生活常識突破教學的重點和難點，為提升常態課教學質量奠基，從而使教學內容達到無縫銜接。另外，中小學融為一體的分片教研，從形式上做到了無縫銜接。

五、優化策略知識，深化“互動效能教學法”的研究。

成立以教研員為主導，以學科中心組成員為研究主體，組建校際“互動效能教學法”研究聯合體。開啟新一輪教學法研究，準備擴大實驗范圍，加大管理力度，引導教師在實踐中獲得積極的體驗和豐富的經驗，形成學術性課題研究研究團隊。

六、豐富學科教研模式，合理應用資源。

在區域學科研討的基礎上，每月還要組織一次的網絡教研，合理應用網絡資源，引導體育教師充分利用好各種便利的條件，豐富自己的知識層面，用知識武裝自己，不斷改變體育教師在領導心目中缺乏理論知識的片面觀念，不斷進行體育科研的理論研究，不斷結合實踐完善自己的課堂教學，用理論豐富自己的實踐工作。不斷的利用好網絡資源，引導主持團隊爭取再主持一次全國的網絡教研。與全國的體育教師進行教學研討，取其精華為我所用。

七、月份工作安排。

月份具體內容備注。

2月1、組織教師參加山東省小學體育教學資源(單元計劃、優秀案例、論文)評選活動。

2、根據山東省跟進式指導活動的精神，啟動青島市體育學科跟進式指導活動。

3、公布市南區體育學科專項研究指導委員會成員名單。

3月1、小學各學科中心組改選。

2、市南區小學教學能手評選。

3、組織青島市教學能手復評。

4、參與中心聯系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區級研討、每月一次的網絡研討(待定)。

4月中小學體育學科隨機質檢。

2、組織教師參加山東省中小學武術模塊教學培訓班。

3、參與中心聯系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區級研討、每月一次的網絡研討(待定)。

5月組織教師參加山東省小學體育優質課評選。

參與中心聯系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區級研討、每月一次的網絡研討(待定)。

6月1、參與中心聯系學校和教研員包校的學科集備，學科研討活動包括每月兩次的片級研討或區級研討、每月一次的網絡研討(待定)。

7月互動效能教學法研究團隊期末總結會。

中心組、專項研究指導小組期末總結會。

8月1、組織教師參加山東省體育教師技能大賽。

10月山東省體育教學能手評選。

11月山東省體育教學觀摩會。

12月組織教師參加全國技能大賽的選拔工作，小學5人，初高中5人。

年1月14日初稿。

（中國大學網）。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇六

以冠山聯校、南坳中心校本研修有關要求為宗旨，以聚焦管理、聚焦課改，聚焦教師專業化發展為抓手，認真落實新課堂教學要求為校本研修的主線，進一步提升教師的專業化素養，提高學校教育教學質量。

讓學生成為學習的主人---優化課堂教學結構（三段五步式課堂教學）

所有任課教師均為校本研修的培訓對象。通過上課、觀課、議課、研課進一步改進教學行為，提高自身的課堂教學水平和教學實效。

深化課堂教學研究，結合學校現狀和聯校、中心安排，學科積極開展新課堂教學方法、策略、模式研究。

重點：深入開展新課堂教學研究，提高課堂教學有效性。

1、課堂教學

把課堂教學環節分為“課開始、課進行與課尾聲”這三個階段。在三個階段中明確五步操作程序，即為：

1、課開始，趣即生——第一步，激興趣，創設情景，讓學生感受學習之樂。

2、課進行，趣更濃——第二步，鋪臺階，引導探知，讓學生感受攀登之樂。

3、第三步，抓訓練，舉一反三，讓學生感受成功之樂。

4、第四步，重小結，找出規律，讓學生感受學習之樂。

5、課尾聲，趣猶存——第五步，求拓展，內外結合，讓學生感受再學之樂。

2、個人研修計劃

每位教師根據學科制定個人學科計劃、輔差計劃，寫好教學反思。積極開展理性思考和行為反思。寫好教學反思，總結個人研修目標任務的達成度，及研修活動的得失。

3、研修隊伍建設。

教研組長是學校教研活動的組織者，教學業務的引領者。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。一個好的教研組必定有一個好的教研組長。教研組活動質量要提高，關鍵是教研組長的組織能力。教研組長本身專業素養的高低會直接影響到校本教學研究內涵的開掘與功能的發揮。

（1）抓學習培訓

本學期圍繞新課堂教學研究，組織教師認真學習不斷充實自己，提高理論水平。

（2）抓研討交流

結合本學期各學科開展的新課堂教學研究，認真組織教師開展聽課、評課活動，相互進行交流，互相取長補短，資源共享。

4、加強教研組研修：

（1）加強理論學習，提高教師理論素養，使教研組研修活動有一定的理論支撐。

（2）提高每次校本研修質量，做到每次活動有具體的研修主題。

（3）開展形式多樣的的教研組研修活動。

（4）利用網絡平臺及校園網開展新課堂教學教師課堂教學論壇交流。

（5）開展課例研究活動，加強活動的總結反思，促進教師教育教學行為跟進與調整。

1、每次研修活動都要有組織，有記錄。

2、每周一次研修活動。

3、研修活動時間：每周六上午。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇七

一、指導思想:。

根據**區幼兒園教科研訓工作的全面啟動，我園以《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省學前教育保教管理指南（試行）》、《溫州市幼兒園保教工作規范（試行）》和《3-6歲兒童學習與發展指南》準繩，結合并緊緊圍繞教育教學計劃，在繼續優化幼兒一日常規活動的同時積極開展有效的教學活動的學習與研究，探索具有特色的園本教研模式。幼兒園特色建設是新形勢下全面貫徹教育方針、深入實施素質教育、深化教育教學改革的一項重要工作，也是優化幼兒園管理，豐富幼兒園內涵的.重要舉措，也是構建具有特色的幼兒園游戲課程，研究和實現幼兒園教學活動多樣化，促進幼兒身心全面發展，為后繼學習奠定堅實的基礎。

二、研修目標。

1.各教研組圍繞“園本小專題”組織教師進行連續研討交流，各教研組研討開展“自主游戲的有效指導策略”，各段以教研組為單位，根據大中小不同年齡段孩子的特點，開展自主游戲的研討，為促進全園性的自主游戲做好準備。

2.開展“自主游戲”專題園本培訓活動。為了給教研組研討理論支撐，切實促進教研組研討的實效，讓全體教師對自主游戲有一些基礎性的了解，開展園本專題講座培訓。

3.對于立項的各級各類課題，教科室將作跟蹤管理，定期做好課題的開題、中期檢測、研究資料、課題管理記載冊等方面的指導，促進課題研究向規范有序、高效優質地方向發展。

4.根據本園實際，對教學工作進行分層管理。園長、保教主任、教研組長要重視隨堂聽課，爭取能與每一位老師針對教學過程中出現的問題及時進行探討優化一日保教工作。

5．充分發揮輻射作用，通過園際聯動，增強與民辦聯盟體的協作與交流，促進各幼兒園的教育教學工作上一新臺階。

三、研修對象。

**區第三幼兒園全體教師。

四、研訓主題：《聚焦快樂自主共研精彩成長》。

五、工作重點：

本學年我園校本培訓工作，根據上級主管部門有關工作精神，主要抓好六方面的工作：一是結合教師學科素養提升主題，開展教師“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發展”專題研討活動，各段根據研討的情況，開展自主性游戲，并在園內觀摩。二是加強對特色教育日常教學的管理。講究實效，將美術特色教育落實到每一環節，必須結合教學改革現狀和教學的實際需要，大膽創新，廢止各種滯后和表面形式。三是充分發揮輻射作用，通過園際聯動，增強片區各聯盟體幼兒園的協作與交流，促進各幼兒園的教育教學工作上一新臺階。四是做好園級課題定項開展工作，《幼兒園水墨畫特色課程的實踐與研究》的實施與開展，科學部署，分步推進，逐步深入。制訂工作計劃，落實措施，進行階段性反思、小結，分析問題，尋找對策，使課題建設穩步推進。五是做好指導民辦幼兒園的園本研訓工作，每學期至少參加民辦園園本研修一次。

六、研修內容及形式。

(一)1.加強教研組管理，開展“園本小專題”研討活動。

開展“幼兒園游戲活動與幼兒快樂發展”專題研修活動，根據活動室實際大小盡可能環境創設上做到區域化，材料投放常態化。本學期，我園將以室內外“自主游戲”的研究為重點，結合日常游戲活動的開展和游戲專項調研、視導、與聯盟體互動等多元化的研討活動，逐步提高幼兒的游戲的水平，教師的指導水平。

結合區級聯盟體活動，邀請專家進行有關與體鍛方面的指導。珍視幼兒游戲的獨特價值，努力創設豐富的教育環境。最大限度地支持和滿足幼兒通過直接感知、實際操作和親身體驗獲取經驗的需要。

本學期將對每一個班級進行區域游戲以及戶外體鍛的展示，要變幼兒的“學”為“玩”，變教師的“教”為“幫”，還原幼兒學習方式。同時還要特別關注幼兒學習品質的培養。。

（二）加強課題管理，科研興特色。

1.以我園課題《幼兒園水墨畫特色課程的實踐與研究》主線入手，深入開展細致富有針對性的教研活動，提升教師的對于美術教學的科研能力。管理上，確立“科研興特色”的思想，教研組注重課題的研究過程和成果資料的積累。

2.教研組搭建交流的平臺，由園上階段特色班級美術教學經驗交流，解答教師在美術教學中遇到的困惑與思考，理清美術教學的思路引導教師認識到美術教育對幼兒全面發展及個性張揚的重要作用。

（三）繼續打造文化教師，提升專業素養。

1.做好“書香工程”，要求老師日讀一篇，每學期至少讀一本，并做好片段摘錄和讀后感，并開展讀書交流活動，優秀者推薦書籍并進行交流。

2.做好教師個人博客網頁。

教師做好個人博客網頁的梳理，及時上傳班級活動以及教師個人在教育教學中的反思與感悟，要求每月上傳至少兩篇以上的原創日志。期末根據教師的博文量推選優秀博客參加區級評比。本學期加強校本研訓博客管理，將學校開展的園本研訓活動定時上傳平臺。

3.教師學歷再提高培訓。

鼓勵和支持教師參加學歷再提高學習培訓，為參加自學考試的教師，提供一定的考前復習時間，使她們得以順利通過考試，這段時間幼兒園一般不舉辦重大活動，教師可以利用配班時間在家復習功課，力爭順利通過所報考科目，不斷提高我園教師的學歷層次。

（五）了解結對園所需，開展針對性指導活動。

繼續發揮示范輻射作用，與結隊園――樂歡、天天樂幼兒園開展幫扶結對工作。在充分了解該園所需基礎上，開展富有針對性的指導工作。如區角自主游戲、幼兒戶外體鍛、教研組展示指導、送教活動等。增強園際之間的交流和學習，使“互幫互助智慧共生”落實到實處。

七、培訓的考核與管理。

1.加強管理，完善制度。幼兒園將園本培訓和繼續教育納入教師年度考核中，教師參加園本培訓和繼續教育任務完成情況，將與評職晉級、評先、評優、評骨干教師掛鉤，并建立必要的獎懲制度。

2.考核辦法：根據區教師發展中心的相關要求，由培訓負責人牽頭，規定各種培訓的學分，對教師的學習筆記、聽課記錄、課例或案例、學習體會、經驗總結、研究論文、教育博客等文字或電子材料和參加培訓和研究活動的考勤情況等進行檢查、考核，并登記學分，再交區教師進修學校確認。

3.學分安排：每位教師每學期必須參加12學分的校本培訓。

八、組織與保障。

組織保障：成立以園長張**為組長、教科室副主任、保教主任、教研組長為成員的園本培訓工作領導小組，全面負責園本培訓的領導、協調和管理工作，保障園本培訓工作落到實處、富有成效。

經費保障：每學年撥出一定經費，作為園本培訓所需開支，保證園本培訓正常順利開展。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇八

本學期我校在上級主管部門的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，師生思想道德、身體素質不斷提高;教師兢兢業業，學生努力向上，教學業績顯著;后勤工作踏實到位，為教學提供了良好的服務。

現將各項工作總結如下:。

一、德育隊伍健全，德育活動豐富多彩，德育實效性強，團隊配合密切，學生主人翁意識增強。

1、堅持不懈加強德育隊伍建設。

德育隊伍素質的高低直接決定著德育工作的質量的高低，因此，加強德育隊伍建設始終是我校德育工作的重點。

為了提高德育隊伍的整體素質，我們主要做了如下工作:不定期召開班主任工作會議，有針對性地分析評價全校各班班主任工作情況，指出不足，提出改進要求和措施，加強對各班常規管理的指導，及時傳達和落實學校工作要求，提高班主任工作的實效性。

2、開展豐富多采的且具有時代鮮明特征的文體活動。

開展豐富多采具有鮮明時代特征的活動，豐富了校園文化生活，培養了學生的時代精神，使德育工作達到寓教于樂的效果。

我們組織舉辦第四屆春季田徑運動會及球類比賽等，這些文體活動給校園文化生活注入新的'活力，使學生有機會展現自我的舞臺，為良好校風地形成起到潛移默化的作用。

本學期校團委認真組織各班團支部開展志愿者活動和做好人好事活動，在團委的號召下，在廣大團員學生的熱情支持和廣泛參與下，開展了學雷鋒、服務社區、知識宣傳，以及向有困難學生捐款獻愛心等活動，如全校同學向xxx、xx等病危學生募捐xxx元現金;堅持每周一國旗下講話制度，培養學生愛國主義精神。

3、強化基礎文明訓練，著力提高學生的文明素質。

(1)積極開拓班會活動的教育功能。

本學期，督促班主任開展主題班會活動。

(2)健全和完善班級考核制度。

繼續堅持“三比”評比機制，加強班級值周制度，嚴格按照班級管理考核內容，堅持每天檢查記錄，及時公布考核結果，從機制上增強創建文明班級、爭做文明學生的自覺性。

二、教學活動內容豐富，考核評價方法科學，教師繼續教育、校本培訓正常開展。

1、加強教學過程管理，優化教學評價體系，不斷提高教學質量。

學期初,各科任教師制定一份詳細、符合實際的教學計劃和教學進度表，第二周召開了教研組長會議，分析本學期的教學工作重點，布置了教學任務。

本學期繼續以課堂常規教學為重點，提高課堂教學效率。

按照教務處工作計劃與教學常規檢查方案進行管理，教學工作有頭有序，有章可循。

每月進行一次教學常規檢查，既講求效率又不流于形式。

對好的現象提出表揚，對不良現象提出教育批評。

大部分教師都寫詳案，不但能備教材，還備學生，各目標明確。

聽課方面也極少有教師僅僅是為了應付檢查而聽課，更可貴的是一些新老師在聽課后能積極、主動地去找有關的老師去交流、找差距、談體會。

為了規范課堂教學常規要求，強化教師對自己教學行為的分析、改進建立師生互評機制，使教師從多渠道獲得改進教學行為的信息。

2、積極開展教科研活動，努力健全教研組建設，提高教學服務質量。

教研組是教學與科研工作的基層機構，是實施教學的基本單元。

抓好教研組工作，正常開展教研組活動，豐富活動內容，對提高教學質量起積極的作用。

本學期教務處定期召開教研組長會議，指導教研組開展各項教研活動，充分調動教研組長和全體教師的工作熱情，努力克服我校學生基礎差給教學、教研活動帶來的困難，營造良好的教研氛圍，發揮群體力量和集體智慧。

本學期各教研組正常開展每兩周一次的教研組活動，做到保時、保效、保質。

活動有內容，過程有記錄，任務有落實。

各教研組結合新課程改革在全國推開的有利時機，積極用新理念研究課標、教材、學生、探究教法、學法。

3、加強師資隊伍建設，促進教師自身素質提高。

(1).繼續開展幫教活動，“以老帶新，以新促老”。

我校青年教師較多，青年教師培養已經成為教師隊伍建設的重點。

通過聽課、評課，反饋教學情況，使新教師比較迅速地成長起來。

(2).加強校本培訓，不斷提高教師業務素養。

各教研組根據各自的學科特點舉行了各種組內校本培訓。

4、充分發揮考試功能，促進教學質量的提高。

通過考試能檢測教學質量，反饋教學中存在的問題，為今后的教學提供依據，指明方向。

(1)、做好考試組織工作。

本學期由教務處組織期中、期末和初三中考模擬考。

(2)、做好考后分析工作。

各年級段組織針對學生的成績分析會，各教研組、組織教師分析學生答題情況，總結經驗，找出差距，制定措施，尋求對策。

三、后勤工作分工明確，責任到位，為教學一線提供優質服務。

我校屬于紫陽北部的一所農村薄弱學校，教學設施短缺，教學資金困難，師資力量薄弱緊缺，校舍緊張。

針對學校實際情況，制定了一系列符合我校的有關制度，嚴格執行上級有關文件精神，做到“堅持制度，責任到人”，期初有計劃，期末有總結，努力做好后勤為教學第一線服務。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇九

為了進一步落實市、縣教育工作會議精神，依據縣教委關于加強學校校本教研的工作意見，全面推進課改實驗工作，充分發揮教研作用，促進教師專業化成長和學生全面發展，不斷提升教學質量。

以培養教師業務能力，提高教師教學水平，促進學生發展為宗旨，以教研組為教研工作主陣地，以教師為主體，立足于本校、本職、本崗，提高教師的綜合素質和新課程的實踐能力。扎實推動以校為本的教學研究，確定把問題課題化、把工作實驗化、把過程科學化、把結果成果化的教研工作思路，教研與科研工作相結合，各教研組緊緊圍繞課程實施、學科教學實踐中的小現象、真問題扎扎實實開展研究。以課例為載體，以專題備課、上課、研討、反思為基本形式，提高各種教研活動效益。

1、形成以問題為中心的校本培訓模式。構建發現問題調查研究現狀查找產生原因學習、交流研討剖析案例的培訓模式。學期初進行問題梳理活動對問題進行歸納整理，學校圍繞中心問題對教師培訓，每個教師針對教學中存在的問題選擇一個核心問題進行自主研究。

2、建立以組為單位的教科研工作責任制，提高組長的執行力。加強教研組長的.培訓，掌握問題的提出、解決方案設計、計劃制訂、實施調整、反思提高等科研知識與方法。組長對教研組工作實行全過程管理，做到有計劃、有落實、有監督、有評價。

3、以課程改革為導向，深化培訓工作，提高教研水平。分層培訓，重點抓好班主任、教研組長和青年教師的培養，開展全員性教師培訓，以教研促教學。本學期開展一次深入學習課程標準，認真鉆研教材的教學設計比賽。各抓段干部參與各組的研究，針對教師的問題作專題講座一次。每次活動前利用20分鐘時間進行理論學習，組長安排定人員、定方向。

4、以新理念、新課標為指導，抓好以新課改為中心，以新教材為內容的教學方法、教學過程的研究工作，繼續研討提高課堂教學有效性的策略。開學初要求教師結合學科特點及教改實踐，各組教師共同探討教學中遇到的問題，確定學期教研活動專題。任課教師在校、組課題的引領下，確立自己的教改課題，制定研究計劃，并按計劃進行研究，注意實驗材料的積累和記錄，學期末要寫出階段論文、總結。

5、形成以校、組、個人研究的校本教研網絡，使教師在教學方法、手段、知識結構等方面逐步適合教改要求，在新課程實驗過程中提高教學水平和能力。

本學期進行三個縣級課題的研究為契機，帶動同組教師的參與。

6、組織經驗交流和學習活動，不斷探索研究適合我校學生特點，促進學生全面發展的教學方法、教學模式。本學期開展兩次同上（同磨）一節課為切入點，通過同樣的內容讓不同的教師來執教，在觀摩的基礎上進行評價和反饋，通過提供比較的樣本，促進教師思維碰撞，促進共同提高。

（1）建立主管校長親自抓，教導主任具體抓，教研組落實抓，教師主體參與的四級研究網絡，堅持相互聽課，說課，評課，強化常態課堂教學過程的管理。

（2）加強教研組備課的研究。各教研組的備課按照流程去操作，堅持務實性、堅持合作性、堅持思辨性、決不能流于形式，不做表面文章。

（3）樹立大備課觀、大教學觀，倡導各組之間、教師之間的專業切磋，構建集智式備課、雙向式說課、對話式上課、沙龍式評課、反思型教研模式，形成重研討、重實踐、重反思、重互動的教研風氣，真正提高集體備課的效率進一步完善校本教研氛圍。

校本教研是為教學實踐服務的，學校將培訓學習滲透到學科組教研活動中，具體措施與上學期相同，在組長帶領下制定互聽、互評課兩次，本學期要以同上（同磨）一節課為切入點，即同樣的內容讓不同的教師來執教，在觀摩的基礎上進行評價和反饋，通過提供互相比較的樣本，促進教師思維碰撞，促進共同提高。

1、學期初進行問題梳理活動對問題進行歸納整理，教研組圍繞中心問題確定研究專題，每個教師選擇一個問題進行自主培訓研究。或者依據先教科研中心的課題進行子課題的申報、研究。

2、本學期嚴格教研組的管理，做到規范化，扎扎實實地開展教研活動，營造濃濃的教研氣氛。

（1）本學期教研活動時間根據各組實際情況每周進行一次學科組的專題教研活動，教研組長可以根據自己教研組的實際情況靈活確定教研活動的時間和地點。

（2）教研組協助學校繼續開展好研究課、示范課、觀摩課活動。教研組長制定好本組活動計劃。每月組織一次全校大教研組活動，走出去，請進來，交流中互相借鑒提高。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十

1、加強后20%學生的轉化工作。

結合縣、學區教學質量提升培訓會的精神，加強后20%學生的學習研究，提出有關方案，并逐步開展實施！加強學業質量評價資源庫建設，努力探索有效的實踐策略。

2、發掘數據背后的教學故事。

開展“數據背后的教學故事”專題文案評選活動，充分發掘數據背后的教學故事，將檢測數據單一用于排名次轉變為診斷教學，引導教師引用翔實的數據并運用科學的數據分析方法，努力提高教學效益，構建一個改進學校教學管理方法和教師教學方法的平臺，全面提高教育教學質量。

3、各級培訓。

（二）培訓重點：

1、教學質量檢測與評價：積極參與“發掘數據背后的教學故事”評比。

2、心理健康教育培訓：繼續加大心理健康教育教研，重視心理健康教育工作。

3、開展教學水平評比、教學技能、師德等技能培訓，促進教師的專業發展。

4、積極鼓動教師們積極參與縣、市級等各項評比，使我校科研能力更上一個臺階。

5、積極落實平陽縣第十屆讀書節活動，做好各級宣傳和選拔推薦工作。

二、主要內容和基本形式。

（一）主要內容：

1、積極參加水頭學區的聯片教研活動，申報學區教研大組新成員。

2、申請平陽縣各級各類課題研究指導，落實教師的課題研究的過程性指導。

3、開展德育工作、心理健康等方面的培訓，提升教師教育工作的幸福感。

4、開展骨干教師的經驗交流學習會和讀書交流會。

（二）基本形式：

1、校本教研：每周二（綜合學科）、周三（語文）、周四（數學）的教學研討活動讓教師們教有所思、教有所悟、教有所學。始終將教學作為學校的立校之本，校本教研繼續開展。

2、恬靜書屋：開放教師閱覽室，努力讓教師們通過閱讀不斷提升教師的教育教學理論知識。

3、教學沙龍：本學期將加強年輕教師的課堂教學能力的培養，以沙龍的形式組織教師參加學習優秀教師的經驗交流和讀書交流活動。

4、專題培訓：借教師例會組織教師參加學習如“我愛學習”等教學質量檢測與評價活動，開展德育工作、心理健康等方面的專題培訓。

三、保障措施和預期效果。

（一）保障措施：

1、“我愛學習”學業項目評價的總結推廣為我校學業評價提供了寶貴經驗。

2、校委會積極響應教務處、教科室提出“鶴溪小學培優輔差實施方案”，并提供相應的指導。

3、我校年輕教師眾多，各級各類評比都十分積極參與，相信本年度能取得更好的成績。

（二）預期效果：

1、通過對縣課題指導組指導師的指導工作，相信能使參加學習的課題組老師能有很長足的進步，繼續在課題研究中不斷突破，并在本學期的結題中有好的成果。

2、通過“培優補差”活動的實施，教師們能將這一項內容納入日常教學行為中，并通過對學優生的輔導和后20%學生的轉化，能從根本上改善教學質量低下的問題。

3、本校的90學時培訓和中短期培訓的申報工作十分成功，各項指標均達到縣市級的要求，相信通過這些培訓能不斷提升教師的專業發展水平。

4、通過教師閱覽室的開放和教師教學書刊的征訂，能在一定程度上提升教師的專業理論水平，在以后的課堂教學、教科研工作中能提升一定的理論佐證。

5、“我愛學習”學業項目評價的總結推廣，會對我校目前單一的學業評價方式提供很好的參考和借鑒！

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十一

努力做好教師學習、培訓工作，推進教師專業成長，并要求教師積極關注課改、高考改革等有關內容，進行針對性的學習和培訓。時刻關注各教育教研網站的培訓、會議等信息，選派教師參加;組織并引導好培訓平臺內的教師進行自主選課，與校辦、政教處等部門加強交流，做好各種指令性培訓項目的人員推薦工作。

2、加強教研組建設，穩抓校本培訓，注重研訓一體。

以教研組為單位，開展公開課和集體備課為主要形式的教研活動，學期初發放校本培訓手冊，督促教師按時完成。組織各教研組長按照規定制定校本教研目標，開展校本教研活動，將教研和培訓相結合，讓老教師、骨干教師起帶頭作用，通過師徒結對給年輕教師提供學習機會，促進其盡早成長。

3、深入教科研研究，促進教研水平提高。

舉行第四屆功勛教師評審課、新教師匯報課等方式進一步加強教師隊伍建設，提高我校教師的整體素質，以增強課堂教學的實效性。關注縣、市級各類活動、評比信息，組織教師積極參加各級各類論文、案例、課例、微課、技能等評比，安排骨干教師做好學生的競賽輔導，爭取得到好成績，并以此促動教師的發展。關注已立項課題的研究進程，監督和幫助各課題組完成課題的研究與結題工作。改進教科研的評比制度，促進教師的積極性。

4、做好月考命題的布置和評卷安排的工作。

依據教學的安排，科學合理的布置月考的命題工作，以考試促學習，并規范命題教師的命題工作，建立學校試題庫。安排好每次月考的評卷工作，準確統計學生的月考成績并及時進行分析，對優秀的學生進行表彰。

5、以競賽激發學生學習興趣，促進學生學習。

在全校范圍內，分年段、分學科組織知識競賽，不僅促進校園內的良性競爭、促進學生學習，也為組織各級各類學生競賽做好選手儲備。在這個基礎上，根據學科特點和學生實際情況，組織學生參加各類評比活動，如指導普高學生參加學科知識競賽，藝術、園林、計算機等專業的學生參加各類技能評比。

6、以檢查促規范，以規范促教學。

要求教研組每大周至少開展一次教研活動，確定主講人，并繼續強化集體備課制，每大周舉行一次集體備課，形成文字材料，上傳校本博客，同時認真組織各種類型的公開課，公開課之前需通知到位，開課時必須人員齊到，課后必須材料收齊，以備檢查。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十二

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十三

結合本學期學校工作計劃及教務處工作計劃，技能組本期將以常規建設為保障，以校本培訓為依托，以信息技術為載體，各學科以特色項目建設為抓手，強化隊伍建設，發掘師生潛能，繼續發揚全組齊心協力，形成綜合組內集體攻關，分享智慧的氛圍，從而加強團隊的研究力和凝聚力，全面提升教師的學科素質和綜合組的整體實力。本學期圍繞傳統節日，各學科制定出有特色的學生拓展性作業。同時為促進教師成長，進一步卓有實效地幫助教師走向專業成長，特制定本計劃。

二、工作目標。

我校技能教研組包括體育、音樂、美術、信息、科學、英語等學科。活動安排遵循理論指導的原則，既安排課堂實踐，又有理論學習。

1.各教師立足本學科陣地，扎實推進素質教育，努力改革課堂教學，重視學生學法指導，提高教學效益，使學生全面、全員、全程、主動參與教學過程，促進其綜合素質的提高。

2.根據學科特色，努力創新富有實效的教學方法，提供學生參與創新學習的機會，留心收集創新學習的案例，并多撰寫論文和教學反思，爭取每位教師有一篇以上的論文或教案在學區、市級以上參加評比。

3.各科教師團結協作，發揮特長進行興趣課教學，并落到實處。

4.組內各教師本學期目標：

（1）英語組應重視學生聽力和英文書寫能力，提高學生的口語水平，多爭取參加上級部門舉辦的比賽。

（2）美術組應重視學生基本功訓練和審美能力培養。教師學生應多出好的作品，在盡可能的地方展示學生的風采。

（3）音樂組致力全面提高學生的音樂素質，加強學校的歌舞蹈、合唱的訓練，持之以恒輔導特長生，為以后的比賽多做準備。

（4）信息技術組應重視學生自我動手能力及綜合運用能力培養，向學生傳授現代網絡技術，提高應用能力，積極組織學生參加縣第18屆中小學科技節活動。

（5）科學組應發展學生的思維能力，享受團結協作帶來的成果，并能在上級比賽中取得好成績。

（6）體育組應重視隊列訓練和廣播操的教學，目的是培養學生的競爭意識，合作精神和堅強毅力，切實增強學生體質，爭取在縣級舉行的比賽中取得好成績。

三、具體措施。

1.開展課程標準的學習，把握課標精神，按照課程標準實施教學，并不斷接受新的教育理念、教育方法、教育手段，期初在組內開展新課標精神的集中學習，討論教案的注意事項。

2.繼續加強教師的而理論和實踐學習，采用理論聯系實際，集體學習與自學相結合的方法，做好課后教學追記，鼓勵教師能一學期讀一本教學專著，使先進的教學思想扎根于每位教師心中，從而有的方式指導自己的教學實踐，更好地教學服務，增強教師整體素質。

3.落實教學常規制度，要嚴格按照教導處要求認真備課，備課應比上課提前一周，要有上課情況小記。在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創出自己本學科的特色。每月底進行一次教學常規工作檢查。

4.充分發揮教研組作用，教研組長配合教導處共同落實各項教研活動，如教學常規檢查、成績抽檢、問題研究等工作開展。本學期本教研組計劃開展一下活動：每天課余時間為教師自由學習時間，并多次集中學習，本學期聽課要滿20節，老教師有特殊照顧幾節，鼓勵教師們互評互聽，做好書面評課，營造良好的教研氛圍。

5.教研組做到教研活動專時專用，活動要有內容、有記錄、有組織。

6.組內活動力求形式多樣。如說課、聽課、評課，教學設計的探討，課件制作學習，學科特色的主題活動，課例的研討，教學經驗交流會等等。

7.嘗試針對課堂教學中出現的普遍現象，發揮教研組集體的力量探討解決的方法：全組教師自覺上網學習，記下自學反思、心得體會，不斷改進教育教學行動，提升自身的反思能力，學期中、末各檢查一次。

8.完善校本教研，提高全組教師理論水平和教學實踐能力。

9.組織教師積極參加各種教學技能和論文等競賽，并組織學生參加各種校內外競賽，促進能力培養，培養學生有所愛好。

10.積極認真參加區、縣、市教研活動，做好活動記錄：珍惜各種公開教學和經驗交流活動，并積極參與研討，做好記錄，以便帶回教研組共同學習提高。

11.加強師德教育，激勵全體教師講求工作態度和教學方法，提高自身素質，熱愛學生，尊重學生，以自身人格魅力感染學生，樹立良好形象，爭當愛生模范。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十四

時光荏苒，歲月如梭，轉眼20__學年度就要接近尾聲了，本學年根據學校的實際需要，我擔任七年級美術教學工作，按照學年初制定的研修計劃，目前各項工作已經順利完成。現將一年來美術教學及研修工作總結如下：

一、目標達成情況。

本學年我擔任七年級美術教學工作，班級多，班級管理以及學生的狀況也均有不同，這就要求老師的教學要計劃周密，因人而異，采取令學生易學、好學的途徑去激發他們的求知欲，達到教學效果的事半功倍。為了能有計劃分步驟的實現教學目標，新課開始之前我就以《美術新課程標準》為依據，制定了周密詳盡的教學計劃，在教學過程中，自始至終能按照計劃進行教學。同時能堅持認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟。

二、經驗與收獲。

系著美術鑒賞、創作能力的提高和打好專業基礎的問題。就對美術作品的鑒賞而言，它大致經過感覺、知覺、聯想和想象三個階段。憑借一般的直觀藝術感覺，對作品做出“象不象”、“美不美”的評價是很不夠的，還必須具有綜合、判斷、想象、聯想的能力，并具有一定的思想水平、認識水平，這些在很大程度上要靠學習美術獲得。

2、提高教學質量，關鍵是上好課。我認真地分析了初中美術教材的編寫特色及體系，懂得了初中美術必須要求掌握的學習內容，了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，然后就有的放矢地結合學生的生活實際進行素描、色彩、工藝的練習。每次備課時，我都細心地備教材、專心地備學生。把學生分成若干個小組，課堂上穿插于生動活潑的游戲活動，增強了學生的美術學習熱情和興趣，使我的美術課成為學生的受歡迎課。

3、做好課后輔導工作，培養了美術帶頭人。我通過美術課外興趣小組的途徑，加強了課后輔導工作，培養了一批美術學科帶頭人，通過他們的示范作用，帶動其他學生學習美術的興趣，提高學生的課堂熱情。由于學生的基礎差、起步慢，且沒有接觸過此類的專業訓練，故訓練必須從零開始。我在課中著重抓基礎訓練，并根據各自的性格特點和掌握基礎的層次不同而采用多種訓練方法，盡能使他們感覺到在快樂的玩耍中掌握技術和技能，即樂教樂學。并巧用啟發思維，讓他們能體會到舉一反三，做到有所領悟和創新，掌握一定的訓練規律。總之，訓練過程嚴格按照循序漸進的訓練原則，做到精講多練，處處體現教師的指導和學生的主體作用，同時在課中對他們進行思想規律的教育，培養他們的意志品質，鍛煉他們的性格特征，做到抓素質訓練，促進全面發展，突出一技之長。

4、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。在教學過程中有時還會碰到這樣或那樣的'問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，從中獲得大量珍貴的課堂第一手材料，從中收益非淺。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

三、存在的問題和教訓。

金無足赤，人無完人，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，語言不夠生動，平時示范較少，受地域環境限制，沒能主動聯系相關部門組織學生走出校園在生活中發現美等。

總之，本學期工作順利圓滿完成，不足之處也是在所難免的，通過總結反思，我將在下一學期的工作中，戒驕戒躁，以飽滿的熱情，取長補短，再接再厲。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十五

基礎教育課程改革的不斷深入,對教師素質的提高提出了更高、更深層次的要求,教師應該從實踐中反思,在反思中進步,盡快提高實施新課程的專業化水平。因此,校本培訓是推進課程改革和促進教師專業發展的有效途徑。本年度我校將繼續以校本教研為主要內容,加大教師校本培訓力度,并作為學校工作的立校之本、強校之路、興校之策。

一、指導思想:。

圍繞教育局、教師進修學校及教研室年度工作任務,以提高教師知識水平、業務能力為主要目標,面向全體教師,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。

二、工作目標及主要措施:。

1、師德培訓。

進一步提高我校教師隊伍的職業道德水準,爭做學生愛戴、家長信賴的老師。增強教師學習教育教學理論的自覺性、形成教師自覺提高自身素質的良好氛圍。

教師的職業道德是從事教育教學活動的根本,我們將通過觀看錄像的方式,以各地師德標兵的先進事跡和我縣教育教學改革中的師德先進人物為榜樣,努力激發教師熱愛教育、獻身教育的責任感和使命感,不斷提升教師的師德修養。

組織教師認真學習有關文件,重視教師職業情感的培養。學習教育政策法規,增強法規意識。學習師德規范,學習師德高尚的教師的典型事跡等,以先進促奮進。開展“愛生敬業、愛崗敬業、樂于奉獻”的主題教育,發揮教師在師德教育中的主體作用。使全體教師能夠規范自己的師德行為,提高師德養成的自覺性。

2、加強現代教育技術的培訓。

現代社會的發展是信息更新的發展,教育的發展也需要我們教師更新教育觀念,并能把現代教育技術應用到課堂教學中,豐富課堂教學手段,拓寬學生的知識視野,以提高課堂教學效益。本年度我校將繼續進行校現代教育技術的培訓,其主要內容:。

(1)課件制作,逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用課件上課;。

(2)電教儀器設備使用的培訓。通過培訓,使我校全體中老年教師都能夠操作電教儀器設備,期末組織專項考試,同時與教師年度考核相掛鉤。

(3)教師培訓形式:a集中培訓b個別輔導c在家自學。

3、新課程培訓。

組織教師學習先進的教育理論,以《新課程標準》等有關新課程的基本理論為主要指導,同時,輔以訂閱新課程刊物中的相關教學案例和花絮,從理論到實踐進行全方位的培訓。通過這些內容的培訓達到如下效果:即教師由原來的知識傳授者成為學生學習的參與者、引導者和合作者;教師由傳統的教學支配者、控制者成為學生學習的組織者、促進者和指導者;教師由傳統的靜態知識擁有者成為動態的研究者。逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。

三、教師培訓形式:。

1、專家講座。

學校定期聘請校內外有較高理論水平和實踐經驗的教師、專家、學者來校講學,以擴展教師們的視野,提高教師們的水平。

2、教師論壇。

以學校網站為主陣地設立教師論壇,探討教育教學規律,分析教育教學現象,發表教育心得,激發創新思維,提高科研水平。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十六

一所學校的校本研訓工作總有其特別的形象,而一旦形成穩定的風格,相對清晰的研訓體系,滲透為教師的日常教學方式、思維方式和精神氣質,則一所學校的校本研訓工作的綜合特色就得以形成。我們學校這一學期在校領導的大力支持下,在各位教師的積極配合下,通過教科室和教研組長的共同努力,建構起來內涵豐富的、扎根日常的教研專題,現將本學期我校校本研訓工作總結如下:。

我校有健全的校本研訓制度,分別制定了《龍灣區元狀二小校本研訓制度》、《龍灣區元狀二小校本研訓考核細則》、《元狀二小教研組長崗位職責及考核獎勵辦法》、《龍灣區元狀二小校本培訓領導小組成員責任分工制度》,讓校本研訓有制度可依。

學校教科室專門負責教師培訓,每學期圍繞一個主題制定校本研訓計劃。下設六個學科教研組:分別是語文組、數學組、英語組、體藝組、綜合實踐組和心理健康教育組,組長由教學水平高、業務能力強的老師擔任。教研組根據區科研訓工作交計劃與學校教科室重點,安排內容豐富、形式多樣的研訓活動。每學期末舉行教研組展評活動。各位教研組長在總結交流中探討教研問題,思考改進方案。為優化教研組建設獻計獻策。

二、研修方式多樣化。

(一)專業閱讀提升理論涵養。

學校鼓勵教師積極開展讀名著、寫心得活動。專門設立閱覽室,并購置一大批教育類書籍,60種雜志供教師閱讀,倡導教師做自覺的“學習型教師”。教師們在認真閱讀的同時也積極撰寫讀書心得,在教研組內交流,學校在教研組內擇優選取,舉辦“品名書悟教育”為主題的讀書交流分享會。濃厚的閱讀氛圍提升了教師之間專業對話的質量。

(二)專題培訓促教師專業發展。

學校每學期都會根據教師專業發展的需求,邀請專家進行專題講座。6月13日全校老師聆聽了龍灣區實驗小學王炳金校長的專題講座《秉承“幸福教育”思想構建“現代元狀”課程》老師們對課程建設有了新的認識。

本學期我校13位老師參加了2015信息技術素養提升培訓,老師們都及時完成了各階段的任務,在學習中老師們對信息技術的運用有了一定的進步。13位參訓老師都順利通過考核,均已合格。

(三)課堂教學展示活動有聲有色。

面向家長的課堂展示活動旨在增進家長和學校之間的溝通與交流,展示我校教師的風采。每學期第十三周舉行,已成為我校的傳統。本學期由張海丹老師、史小躍老師、蔣靜老師分別展示了語文、數學三堂課。讓我們的家長深入課堂一線,真切感受孩子的課堂表現,感性地聆聽孩子的心聲和上課教師的因材施教。在活動中家長與老師共同交流,提出寶貴意見,有利于我們的教師更好地改進課堂。

(四)團隊建設和諧高效。

集體備課有利于增強教師間的合作意識,凝聚教師的合力,營造良好的教學研究氛圍。通過集體備課,教師之間學會協作和分享,提高了工作效率,本學期我們重點圍繞“課堂活動”來設計教學,這樣的集體備課增強了教師對教材的解讀能力,教師們都覺得這樣的集體備課有實效。大力促進學校的'教科研氛圍。我校的各個教研組充分地發揮著團隊的力量。本學期我校的語文團隊承擔了區12學時半天的培訓活動。有試課、磨課歷程、學本論壇。

(五)系列活動,深化學本課堂改革。

從我上學期我校成為龍灣區學本課堂改革試點校以來,我校老師一直行走在學本課堂的研究路上。于是,開學初,在兩位校長的領導下制定了“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”的活動方案。首先,我們成立了學本課堂建設主題研討活動領導小組,召開了教研組長會議。為了規范課堂教學,探究學本課堂,提高課堂教學有效性,進一步提高教師課堂教學水平,我們開展了一系列的活動。

1.學本課堂教學周展示活動。

20xx年4月11日--4月22日,我們進行了學本課堂系列活動之一--學本課堂教學周展示活動。為提高教師們的教學能力和教學水平,第十周我校特開展以“精心設計課堂活動,有效落實學本課堂”為主題的教學周活動。活動分六個團隊進行磨課研討,之后在4月20日,六個團隊向全校教師展示研討成果。六堂課分別涉及到語文、數學、英語、科學、體育、心理健康六門學科。六堂課展示了六個團隊的智慧,全校老師通過不同學科的觀課,碰撞出了更多的想法,在分享中提升了教學水平。

這次活動的開展,給廣大教師提供了一個彼此零距離學習、觀摩、交流的好機會。大家們或欣賞,或表揚,或肯定,或建議,各抒己見,暢所欲言,對課堂活動設計有了更系統、更高層次的認識。本次活動必將會有效地推動學校教學改革的進一步深入,也必將會進一步促進教師的專業成長,提高學校的教學質量。

2.學本課堂系列活動之二。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十七

為了提高自己的工作能力和業務水平，更好地為教學工作服務，我根據學校的實際以及自身的發展要求，制定了一份校本研修計劃。

一、研修目標。

努力提高自身的師德修養;提高自身的業務水平;通過學習，提高自身的科研水平;通過學習，促進自己對新課標的理解;樹立終身學習的理念，為自身的可持續發展奠定基礎。

二、研修內容。

(一)多讀對自己有用的書，進行讀書研習。廣泛閱讀各類書目，不斷充實自己的專業知識，提高自己的教學水平。同時，注意多鉆研、勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，在總結和反思中來形成自己的教學風格。在近期內，我計劃精讀一些有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，從而不斷充實自己。

(二)在實踐中進行教學研討。我將繼續積積極參加校內校外的教研活動，平時就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。

(三)做創新型的教師，在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發學生的學習興趣。及時對每節課進行反思，爭取每學期都能有一篇質量較高的反思和教學設計，同時，還要堅持每天都有點滴收獲，及時歸納、及時總結，寫出教育教學研討論文。

(四)在備課管理上，朝著打造高效課堂目標奮斗，在原來的基礎上向前一步。

三、具體實施方案。

1、勤學習，要有終身學習的觀念。

(1)活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

(2)在書本中學習，學習政治思想理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀;同時要注意積累豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的，還可以通過網絡學習新課標，并應用到自己的在教學實踐中。

(3)廣泛閱讀各類書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷豐富自己的知識結構。

2、多聽課，堅持做到聽好每一堂教研課，做好筆記。取其精華，努力提高自己的教學水平。

3、勤于動筆，提高教育科研水平。

(1)及時積累專題研究的第一手資料。

(2)嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。在實踐中不斷積累經驗，走進學生心靈，創造多彩人生，學習，再學習，在學習中不斷超越自己。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十八

在教育局有關文件精神指引下，在各級領導的關心指導下，開展了創建學習型校園和形式多樣的教師校本研修活動。

通過活動的開展，無論是在創建學習型校園，還是在教師校本研修等方面，都有不同程度的發展和改觀。

一、領導重視，保障到位。

1.組織保障。

建立健全的組織機構，是保證園本培訓各項工作的有效落實。

領導小組分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開校本教研會議，研究園本培訓工作，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好檢查、考核工作，把校本培訓的任務落到實處。

使我園的園本培訓走向了制度化、科學化、可持續化。

2.時間保障。

我們每單周二為園本培訓固定時間，每雙周二為教研活動固定時間，保證每位教師到場，積極參與研訓活動。

3.專項經費予以保障。

保證經費投入是校本培訓得以順利實施的關鍵。

為確保教師培訓工作的順利實施，我們有針對性地為教師購買了相關的報紙、雜志多種，還有一些音像資料;對師資力量進行再培訓、再加強;對培訓項目、綜合實踐活動進行再開發、再創新，為校本培訓工作的開展提供了有力保障。

二、健全制度，落實培訓。

學校注重園本培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規范。

并將培訓計劃納入學期工作計劃，制訂的每年度園本研修管理實施方案，作為教師評優、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

園本培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點，滿足教師專業化和個性化發展。

主要在下面幾個方面進行了教師的校本培訓：

1.抓好師德教育培訓。

教書育人，為人師表是為師者的準則。

教師教學不僅是傳授學生文化知識，更重要的是塑造人的靈魂，無論是哪一面，都要求教師具有淵博的知識，高尚的師德，此外還要有豐富的、適當的、有效地育人方法和技巧。

2.提高新教師培訓。

新教師培訓關系著幼兒園的現在和未來。

為此，在園本培訓中，我們注重對新教師崗位培訓，一方面，派新教師參加區專業培訓，提高專業技能;一方面，在工作中鍛煉，使園內骨干教師于新教師進行一對一的指導。

3.骨干培訓。

制定優秀教師培訓方案，確定了培訓目標、內容、措施，形成了優秀人才脫穎而出的環境和機制。

在全員培訓的過程中，對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過教師進修學校相關部門的進一步培訓，提高他們的政治業務素質，充分發揮他們在園本培訓中的骨干和示范作用。

三、堅持靈活多樣的培訓方式。

靈活多樣的培訓方式，是校本培訓全方位開展的平臺。

1.以課題研究帶動培訓。

科研興校是中心主要的辦學思路之一。

我園十分重視課題的研究，以此帶動教師培訓。

每位根據我園的兩項園級課題，《幼兒園區域活動材料投放的有效性研究》、《基于傳統節日文化的幼兒游戲課程開發與研究》等，達到活動的豐富、活動質量的提高，促進教師成長的目的。

2.外出學習培訓。

它山之石，可以攻玉。

充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習園外的先進教育教學理念。

(本學期外出學習看附件)。

3.個人研修加集體研修培訓。

個人研修是校本培訓主要形式之一，鼓勵教師自我研修。

首先為每個教師配備了如《3-6歲指南》、《綱要》等，還提倡教師通過網絡，閱覽電子圖書，邊讀邊記，邊讀邊悟，通過自主學習來升華教育感情，提高理論水平。

其次為了解決當前教師視野不夠開闊，理念不夠先進的局限性，中心采用“請進來，走出去”集體研修的方式，幫助教師提高水平。

今年，我園相繼邀請了白麗萍、陳美霞等專家來園指導，使全體教師明確教育教學改革發展趨勢，更新觀念，逐步養成運用理論解決實際問題的習慣。

4.加強基本功訓練。

以教研組主題活動為契機，創造自主空間，開展形式多樣的教研活動。

本學期的教研活動知識學習、開展美術優質課評比暨一課三研、個案交流、集體備課、課例展示、教案評比等多種形式開展，提高教師的發現問題、解決問題、研究問題的熱情和激情性。

組內專題研討大班音樂《快樂的哆嗦》以及中班音樂《快樂的庫乞乞》、《鞋修匠》等，讓教師觀察在音樂活動中幼兒是否主動、積極的參與了活動，教師角色是否發生了變化進行分析，真正的做到“以幼兒為本”的教學。

我園還將公益性普及項目作為常規訓練，主動做好幫扶工作，本學期我們通過與瑤溪伊甸幼兒園，永中蓓蕾幼兒園進行手拉手聯盟活動，請李聰聰、黃雪婷進行了送教。

四、培訓成果。

一學期來，老師的獲獎頗豐，1位老師被評為區學科骨干，4位教師被評為區聯盟體掛職優秀指導師，其中論文市級獲獎1篇、區級3篇、區級案例獲獎2篇;區級講座3次;兩項課題區里立項;老師參加區公開課10節;參加教育局組織的幼兒安全生產繪畫比賽、區域環境創設評、美術技能評比、多等均在區里獲獎。

20xx年2月評為區級巾幗文明崗;20xx年2月獲得區級文明單位稱號;20xx年3月評為區優美校園樣板校等榮譽稱號。

上級領導多次蒞臨我園參觀指導，對十六幼予以充分肯定和高度評價。

當然，我園的研修活動除取得一定的成績，也還存在一些不足。

1.觀念有待轉變，思想認識有待進一步提高。

有些教師不認真或不按時完成研訓任務及作業，有的即使完成了，也是被逼無奈。

2.博客研修尚待努力。

“博客研修”是研訓一個重要內容，也是提高教師專業素質的一條有利途徑。

但是，我們發現個別老師把“博客研修”當作一種負擔。

3.師資力量薄弱。

目前，校外在職教師隊伍中，缺乏專業型教師，缺乏專業化培訓。

在今后的工作中，我們將通過校本培訓，使校外教師的綜合素質得到進一步的提高，建設一支優秀的校外教師隊伍，以更好地落實“讓孩子幸福讓教師成長讓社會滿意”的辦學宗旨。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇十九

一、指導思想：

以《數學新課程標志》為指導，以求實、創新、發展為研修理念。堅持科學育人，扎實有序地開展數學教學研修工作，為促進學生的全面發展，全面提高個人素養，努力服務于教研教學工作而努力。

二、研修內容及措施：

1、認真制定學科教學計劃，用心備課、認真上課、及時撰寫課后反思、精心設計作業、耐心輔導學生。

2、積極參加各級部門組織的各種教學教研活動。

3、堅持網上研修，借助網絡優勢擴展自己知識視野，不斷更新教育教學理念，豐富教育教學理論，提升理論水平和教學教研水平。

4、積極主動地上好研討課，認真開展課堂教學展示活動，使教學研討進課堂。

5、虛心向同行教師們學習，爭取多聽課，取眾人之長，彌補自己學科知識的不足，本學期聽課絕不少于20節。

6、認真撰寫教育教學心得體會，爭取有質有量。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇二十

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇二十一

20__年已經到來，在新的一年，為了提高自身的教學水平，提高教學質量，我結合學校的校本培訓計劃制訂了如下的個人校本研修計劃：

一、指導思想：

通過校本研修，促進義務教育課程改革發展，積極推進素質教育，逐步實現自身的專業化，努力提高自身的教育教學水平。

二、研修目標：

1、以自主學習為主要方式，不斷學習課程標準，提高個人專業素養。通過學習，提高自身的業務水平。

2、堅持以促進學生全面發展為原則，把新課改的精神落實在日常的教育教學工作中。建立扎實、有效的課堂教學模式，積極推進課堂教學改革。

3、把著眼點放在理論與實踐的結合上;把切入點放在教學方式和學生學習方式的轉變上。積極開展新教材的研究工作，充分發揮自己的作用，逐步提高自身的業務素質和教學研究水平。

三、研修內容：

1、認真研讀教育教學專著，寫好個人讀后感。

2、學習與教育相關的法律法規，做到依法執教;學習《中小學教師職業道德規范》，加強自身的師德修養。

3、課前精心備課，認真上好課，課后及時進行小結、反思。

4、認真研究教材、研究學生、研究教材教法，認真寫好教學設計。

5、認真開展聽課、評課活動。

6、認真參加“教研組學習研討”活動，將在培訓學習中所得的，在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合本校，適合自己的發展之路。

7、經常反思自己的教學行為和管理行為，不斷地總結經驗，找準不足之處，寫好教學反思和案例，促進自己的不斷進步。

8、學習新課程理念、新課標、及新教育思想、教育方法和策略，課堂教學技巧等，努力提高自己的執教能力。

四、具體措施：

1、堅持政治、業務學習不放松，勤學多記。

2、堅持備好課、上好課。

3、積極參與學校教育教學研究，努力做“學習型”教師。

4、積極參加網絡教研，高標準嚴要求完善自我。

5、積極參加各級各類的培訓學習活動，不斷提升自己的教育教學能力。

6、在工作中對自己嚴格要求，決不松懈。

通過此次校本研修，對自己的專業水平有一個重新認識，我要不斷學習，不斷更新，豐富自己的文化底蘊，充盈自己的底氣，增強自己的理論知識，提高教育教學能力，結合本校的教學實際，把個人的校本研修工作做好。

第二學期校本研修工作計劃（精選22篇）篇二十二

以人為本，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹教育方針，按照上級工作規劃及工作部署，結合本校實際，以和諧發展為主題，以優化管理為主線，以教科研活動為載體，以課堂教學為突破口，科學提高校本教研質量與課堂教學質量，積極構建和諧教育，促進教育均衡發展。

二、主要工作。

（一）聚焦教學薄弱點，全面提升辦學質量。

1、課程實施。

全面貫徹落實課程計劃是實施素質教育的重要前提和根本保證。

(1)課表排全。新根據《福州市20xx-20xx學年全日制小學校歷和教學計劃》的通知精神，進一步規范課程設置，開齊上足省頒課程，做到不漏開、不誤排。依據閩教基[20xx]77號文件精神，嚴格按照福建省小學學籍管理辦法的有關規定，規范學生的日常學籍管理工作。認真學習并應用好福建省小學新課程管理系統，做好學生建檔及上報審核等工作。

(2)課時上全。每天至少巡課一次，重點巡查工作態度及上課質量，從業把關，杜絕擠占挪用課時或變相改變課時用途現象，確保開齊上足所有課程。

2、常規落實。

常抓不懈。每月檢查一次教師教學常規，做好記載及反饋，指導、督促教師整改。

3、質量監控。

科任自我監控，促反思。語、數小測每周1次，單元試卷必須全批，測后認真總結反思，做好成績登記、質量分析、教法調整、補缺補漏、培優輔困工作。

4、學科競賽。

各科任要認識和對待各級各類學科競賽，不可為賽而賽，只重視少數尖子生，忽略了其他學生相關素質的培養。相反地，要以競賽輔導為契機，通過組織參賽以點促面，帶動全體學生共同提高，真正做到一賽一得。

5、讀書教育。

(1)抓讀的硬件建設。通過評選捐書積極分子等帶動捐、借、贈，將圖書角擴書行動引向深入。要健全圖書管理制度，指導和督促師生圖管員做好圖書管理工作。

(2)抓讀的氛圍創設。各班每學期要做好圖書角的除舊布新，充分利用廣播、專刊、壁報以及校班會、早會、主題隊會等宣揚讀書教育的重大意義，通過開展讀書教育活動周，評選讀書小明星、小小藏書家等一系列為學生喜聞樂見的活動，創設濃郁的閱讀氛圍。

(3)抓讀的行為落實。本真的閱讀行為沒有落到實處，一切硬件建設、氛圍創設、抄寫背記沒有任何意義。要堅決杜絕跨越本真閱讀流程的偽閱讀行為（如：以讀背好詞好句好段代替原著閱讀，只閱讀作文選、笑話書而極力疏遠經典，或者干脆只摘抄不閱讀等）。各班級要妥善處理各學科書面作業與課外閱讀之間的矛盾，將課外閱讀作為每位學生每天必須完成的學科作業之一納入常規管理范疇，確保每位學生每天有一小時以上不受任何干擾的課外閱讀時間。

(4)抓讀的習慣養成。一要培養學生購書、藏書、借書的好習慣。要求每位學生都建立自己的家庭個人書架，合理支配零用錢，定期購置新書，并主動與他人交換閱讀，分享各自的藏書、讀書快樂，養成購書、藏書、交換閱讀的好習慣。二要培養學生天天讀書、一有空就讀書、隨時隨地讀書的好習慣。相關科任要積極向學生推介新書好書，教給學生一些先進的讀書方法，經常過問、積極參與學生的閱讀過程，與學生共讀少兒經典，共享閱讀快樂，讓自主閱讀逐漸成為學生樂此不疲的首選休閑方式。

(5)抓讀的成果鞏固。閱讀成果積累與鞏固功在日常，貴在堅持。各班級一要積極創設條件，開展各種各樣能激發學生閱讀、積累興趣的活動，如讀書匯報會、新書好書推介會、名著故事表演會以及與讀書教育相關的采訪、征文、成語接力、歇后語比賽等，全方位地提高學生的綜合素養；二要指導、督促學生每日背記、積累一定數量的規范的、有新鮮感的語言素材或生活素材（不單指優美詞句段），并廣泛運用于日常的交際與習作中。

（二)搶占教研制高點，縱深推進課程改革。

1、業務充電。

(1)抓校本研修。要充分利用教育刊物、教育網站的學習資源和交流平臺，搞好業務學習和教研沙龍。鼓勵教師參與網絡教研和遠程研修。

(2)抓全員讀書。引導、激勵全體教師博覽群書。每位教師每天至少閱讀半小時，努力提高自身綜合素養。新學年，建議全體教師學習蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》。

(3)抓內化反思。每學期每位教師學習筆記（可以是摘抄、剪貼或由學校統一印發的，但必須留有閱讀痕跡）不少于1萬字，并有約10%的學習心得、隨筆反思。

(4)抓看評學用。開展看、評、學、用優質課教學錄像活動（語、數各安排一次）。

2、交流展示。

積極參與各級教研，將先進經驗學回來。盡可能多組織教學骨干外出參與各級教研，努力拓展業務視野，不斷提升駕馭新課程的實踐能力。