整改方案不僅要注重文化和組織機制的調整，還要注意資源的合理分配和利用。接下來，我們將為大家分享一些整改方案的案例，一起來學習和借鑒吧。

小區整改方案范文（21篇）篇一

1.傳單宣傳，駐點人員通過在小區出入口，掃樓等方式進行傳單派發和活動宣傳。

2.掃描微信并關注，送精美水杯。

3.關注微信賬號，并通過網站，手機端上傳房源的客戶，通過驗證后可得話費紅包。

4.自有房源成交后，房主可得千元返利。

小區整改方案范文（21篇）篇二

深入貫徹落實科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。著力解決市民廣泛關注和社會普遍反映的交通秩序存在突出問題，進一步規范城區交通秩序，完善交通安全設施，優化道路交通管理，嚴格道路交通執法，推進城區交通環境綜合整治。

交通秩序明顯好轉，交通違法行為明顯減少。交通環境明顯改善，交通事故明顯下降，交通參與者守法意識明顯增強，市民交通安全文明素質明顯提高，城區安全、暢通、便民、有序的交通形象和市民滿意度明顯提升。

實施五大工程：堅持重點整治與建立長效機制結合。

（一）安全暢通工程。

加強市政配套建設。大力整治交通環境，讓市民出行更安全、行車更暢通、乘車更方便。

（二）公交便民工程。

落實公交優先發展政策。為市民提供安全、文明、舒適、便捷的公交服務。

（三）停車設施工程。

加強各類停車設施的規劃、建設、設置和監管。車輛停放有序。

（四）行為規范工程。

加強城區動態交通秩序、靜態交通秩序和綜合交通環境整治。嚴厲查處各類違法違規違章行為。

（五）宣傳教育工程。

加大交通安全文明宣傳教育活動。

重點解決“車輛亂停亂放亂行駛、超載超速和堵車”等突出問題：堅持重點整治與全面規范相結合。

（一）整治違規車輛上路。重點整治無牌無證、假牌假證、挪用號牌、遮擋號牌、污損號牌以及各種改(拼)裝車輛上路行駛等行為。

（二）整治車輛違規行駛。重點整治：各種機動車酒后駕駛、無證駕駛、闖紅燈、違規掉頭等行為；駕乘摩托車不戴安全頭盔、闖紅燈、逆行、超速等行為；電動車、助力車、人力車等非機動車輛占道、逆向、超速行駛和闖紅燈、隨意橫穿等行為。

（三）整治車輛違禁行為。重點整治：各種車輛違反禁行、禁鳴、限行、單行規定等行為；貨車、拖拉機、農用車等貨運車輛超載超限、拋灑載物等行為；出租車、公交車等客運車輛違規停靠等行為。

（四）整治亂停亂放占道。重點整治：各種車輛亂停亂放、擠占人行道(含盲道)等行為；攤點、貨物、基建非交通占道等行為。

（五）整治行人隨意亂穿。重點整治行人不按規定走人行道、人行橫道線和闖紅燈等行為。

開展一次為期100天的綜合整治“百日行動”分三個階段進行：堅持集中整治與長抓管理相結合。

（一）宣傳發動階段

召開動員大會，主要任務：成立組織領導機構。落實相關部門（單位）專項整治工作方案；廣泛開展宣傳教育活動，營造濃厚輿論氛圍，使整治工作家喻戶曉，交通安全文明知識人人皆知；對突出問題、重點地段、交通混亂點進行全面排查，制定治理措施和出臺相關規范并予以發布或公告；科學合理確定禁行、限行、單行和禁鳴的區域、時段或車輛并公示、公告。

（二）集中整治階段

集中時間、集中力量開展集中整治活動，主要任務：按照整治工作要求及部門（單位）職責分工。查處各類交通違法違規行為，加強交通秩序管理、交通環境整治和交通設施建設，落實整治任務和措施，實現交通秩序明顯好轉。

（三）鞏固成果階段

總結經驗，主要任務：對集中整治工作進行檢查驗收。表彰先進，查找不足，進一步明確部門工作職責，落實經常性工作措施，完善常態化管理規范，建立“政府領導、部門協作、社會參與、齊抓共管”長效機制，實現整治工作常態化。

（一）加強交通安全文明宣傳教育。充分發揮主流媒體作用。配合公安交警等執法部門對嚴重違反道路交通秩序的行為及時公開曝光。積極開展交通安全文明教育進機關（團體、事業單位）進企業、進社區、進學校、進市場“五進”活動，加強單位人員、社區居民、市場經營人員交通安全知識和道路交通法規宣傳教育，推進交通安全文明教育社會化、全覆蓋。

（二）加強道路交通

秩序執法管理。按照“集中整治、注重長效、教育優先、執法必嚴”要求。組織開展專項行動，全面規范城區車輛行駛、停放和行人交通秩序，依法查處違規車輛上路、車輛違規行駛、車輛違禁行為、亂停亂放占道、行人隨意橫穿各類交通違法行為。借鑒外地經驗，探討將電動車納入登記管理并辦理專用牌號等辦法。合理確定貨車、農用車、三輪車等禁行、禁鳴的時段、區域以及老城區單行道路。

（三）加強交通安全

配套設施建設。完善道路交通標志標示標線、信號燈、隔離帶、減速板（帶）警示牌、電子監控等設施建設。探討部分擁堵路段停車收費制度。優化公交組織，公交停靠站點設置“公交綠島”標線和禁止占用標示，部分繁華、擁堵路段設置出租車停靠點，引導出租車進點載客和乘客進點候車。統一規劃并試點在部分路段安裝中心線隔離護欄和在人流量大、橫穿行人較多路口建設人行天橋。加強規劃源頭控制，建立重大項目建設交通影響評價制度，大型建設項目（公共場所）應當同步規劃、同步建設停車場。

（四）加強部門齊抓

與社會協同聯動。公安交警部門。制定實施方案，開展宣傳活動，完善交通安全設施，強化路面管控，從嚴查處各類交通違法違章行為。同時，擬定電動車相關管理辦法并組織實施。

城管執法部門，要發揮城市管理執法主體作用，負責制定并實施城區停車秩序管理和查處各種違規占道行為。交通運輸部門，要加強公交車、出租車等營運車輛的管理和規范。市文明辦，要會同廣電局、日報社等，制定并落實宣傳教育工作方案，開展多種形式新聞媒體宣傳活動，加強交通安全文明“五進”活動督辦。教育部門，要組織各類學校開展安全知識宣傳教育和志愿者活動，中小學校開展“小手拉大手”活動，推進交通安全知識進課堂。司法部門，要將道路交通法規納入“普法”宣傳內容。四城聯創”指揮部辦公室，要督促臨街單位落實包保責任，并在集中整治階段組織包街責任單位“交通協管員”上路協勤。工商部門，要會同質監部門嚴厲查處銷售超標、非標等不合格電動車行為，會同商務部門開展各類市場、個體私營業主交通安全文明教育活動。規劃部門，要做好停車場所、配套設施規劃，落實重大建設項目交通影響評價制度。住建部門，要會同城投公司等，做好道路隔離護欄、人行天橋等市政設施建設。人防部門，要負責依法加強和綜合利用地下防空設施，加快地下停車場建設。市殘聯，要加強殘疾人專用車輛登記備案及其交通安全知識教育。市綜治辦，要將各單位開展交通安全宣傳教育活動納入社會治安綜合治理考核內容，并落實“一票否決”制度。

市政府法制辦，要負責政府及各部門規范性文件合法性審查、備案，協調、指導和監督各部門整治工作中的執法行為。區政府、經濟開發區管委會，要積極開展交通安全文明宣傳教育及“五進”活動，組織相關職能部門參與交通秩序整治，開展“文明交通志愿者”活動。

小區整改方案范文（21篇）篇三

小區活動組將以市場、商戶、第三方為小區推廣的活動組織方，以為賣場帶來實質性消費顧客為目的開展下半年小區工作。

1小區活動直接為賣場帶來消費群體，已成為重要的銷售渠道。2小區已成為建材賣場終端競爭的主戰場。

3能夠有效了解競爭對手，從而能有效的阻擊對手。4直接面對終端業主，進行口碑營銷，樹立品牌美譽度。5小區推廣費用相對低廉，推廣形式靈活多樣。

1按照活動組織方進行分類。

1.1市場——小區活動組。通過各種渠道收集武漢市各類樓盤信息，并進行實地調研，對該樓盤信息(價格、戶數、戶型、可達性、業主屬性等)進行建檔備案，綜合該樓盤相關信息設計推廣方案并逐步建立各類樓盤的固定活動模式。

1.2商戶——終端推廣團隊整合具備小區推廣能力的商戶(好萊客、諾貝爾、久盛等)，市場為其提供相關支持。

1.3第三方資源。

通過第三方資源(大楚網團購、中國團購在線等專業性的團購網站以及樓盤開發商物業等)開展終端推廣活動。

2按照活動參與方進行分類。

根據樓盤屬性以及推廣模式的不同可將參與方分為：2.1單位集資房。

特點：交房戶數多、自住率較高。

案例：百步亭社區、錦繡龍城、葛洲壩世紀花園2.3區域內扎堆交房小區。

案例：水岸國際、武漢天地2.5公司開發樓盤。

特點：相關資源容易獲取、活動操作阻力較小案例：南湖城市廣場。

1展架、kt版：以簡易展架、kt版為主，方便運輸和拆卸，內容以大武漢簡介、促銷活動內容、售后服務保障等為主。

2帳篷、太陽傘：統一印刷企業ci形象，并于小區活動開展前送至現場，做好氛圍營造。3形象臺、桌椅：攜帶輕便，統一logo。

4宣傳資料：制作小區dm單張模板、《家裝指南》等。

5小禮品：統一制作印有大武漢logo的贈品，如手提袋、鑰匙扣、雨傘等。

6服裝：小區活動需要較多人力資源，學習快消品行業，兼職人員在進行終端推廣服裝需要統一。

1單位集資房活動。

前期公關：

同集資房單位溝通，免費或以出廠價格提供樣板房，供業主參觀選購。樣板房產品商戶征集：

同各品類商戶溝通，以免費或出廠價格進行集資樣板房的簡易裝修。

第二步活動執行。

信息發布：

發布渠道：意見領袖內部互傳、人員上門拜訪、短信、電話。周末現場活動：

周末組織業主現場參觀樣板房，現場講解各大建材品類產品知識、裝修注意事宜以及提供裝修咨詢服務，同一產品根據購買人數公布團購價格以及相關促銷活動的信息。

第三步售后服務及口碑營銷。

第一步活動準備工作前期公關：

對于距離相對較近并愿意集中組織參加小區團購直通車的'單位，需同該單位相關負責人充分溝通，在保證參加人數的前提下提供專車接送服務。團購商戶征集：

根據前期業主購買意向的反饋，聯合相關商戶，在市場最低零售價的基礎上優惠5%～20%(在商戶的選擇上盡量引導顧客參與旗艦店商戶的活動)。

第二步活動執行。

信息發布。

發布渠道：意見領袖內部互傳、人員上門拜訪、短信、電話。現場活動。

安排車輛接送，指定專人全程引導服務，參與團購活動商戶統一營造店面氛圍，現場下定成交，并組織現場返現抽獎等活動。

第三步售后服務及口碑營銷(同上)。

2大型社區活動第一步活動準備工作前期公關。

同開發商或物業公司進行深度溝通、以買斷小區(包園)的形式整體打包小區資。

將小區場地、廣告資源分包給商戶，收取活動保證金，確定責任人并統一管理。

制定相關價格體系，在前期進行建材巡展的基礎上積累意向業主并在周末業主見面會上進行現場砍價活動。

第二步活動執行。

小區活動氛圍營造。

合理劃分場地資源進行建材巡展活動，主要目的是展示產品、發布活動信息、積。

累意向客戶，周末舉行業主見面會，進行現場砍價、返現抽獎等活動。

第三步售后服務及口碑營銷(同上)。

3業主qq群、bbs論壇推廣第一步活動準備工作。

小區qq群、bbs論壇信息收集與活動信息的發布。

通過搜房網、億房網等網站收集小區業主qq群、bbs論壇信息，發布市場活動信息，并根據顧客喜好選擇商戶品牌，進行小型團購活動。

征集市場商戶，制定小型團購價格體系(比如5戶8折10戶7折)并準備贈品第二步活動執行(類同小區團購直通車模式)第三步售后服務及口碑營銷(同上)。

4主力商戶終端活動第一步活動準備工作：市場支持。

對于商戶間聯盟進駐小區推廣活動，市場提供信譽擔保并提供相關物料、人員、場地支持。

第二步活動執行：

市場落地活動安排。

聯盟商戶將最終活動地點安排在大武漢市場的，市場提供優質場地并安排工作人員以市場的名義進行現場返現抽獎活動。第三步售后服務及口碑營銷(同上)。

5第三方專業團購活動第一步活動準備工作合作聯盟。

選擇專業團購網站(大楚網團購、中國團購在線等)，簽訂合作協議，將前期信息。

發布、人員組織等工作整體打包，我方負責各環節的監控工作。商戶征集。

現場活動。

指定專人全程引導服務，保證活動的有序性。第三步售后服務及口碑營銷(同上)。

由于樓盤在價格、檔次、廣告發布費用、物業公關難易程度等方面差異較大，無法進行推廣費用的整體評估，只能在進行具體樓盤推廣活動前做好費用預算。

小區整改方案范文（21篇）篇四

三、活動主要時間安排。

四、活動主要流程內容。

1.演奏節目。

2.游園節目。

3.抽獎環節。

4.露天電影。

五、物資清單及費用預算。

六、獎品清單及費用預算。

七、兌獎規則。

八、工作倒推時間表。

九、游戲區工作人員安排及要求。

十、露天電影。

十一、現場平面圖。

一、工作人員分工及通信錄。

活動領導小組：

組長：副組長兼攝影：組員：各部門主管。

二、活動概述1、活動主題。

2、活動目的。

3、活動時間。

4、活動地點及主要內容。

5、現場布置。

三、活動主要時間安排(參考)。

四、活動主要流程內容1、表演節目。

2、游園節目。

3、抽獎環節。

五、物資清單及費用預算(參考)。

六、獎品清單及費用預算。

總經費預算：元。

八、工作倒推時間表。

九、游戲區工作人員安排及要求。

2、要求。

十、露天電影。

十一、現場平面圖(略)。

小區整改方案范文（21篇）篇五

實行全警動員、全員上崗，對市區中山路、解東、解西、南環路、龍隱路、漓江路、上海路、北極廣場等主、次干道及34個重點路口，加強交通秩序管理，擴寬管理覆蓋面，避免出現管理死角的情況。

同時使用電子警察裝備不間斷地對交通違法行為進行攝錄，確保高峰時段、重點位置有人指揮，亂點、難點位置有人治理，提高路面見警率和管控率。

(四)、針對行人、非機動車闖紅燈、不各行其道等不文明交通行為的“頑疾”，公安交警部門對查處的此類交通違法行為，對非機動車逆行、闖紅燈、未在非機動車道行駛、電動車走禁行線的違法，按規定當場處50元罰款并出具財政發票，對拒不繳納罰款的一律扣留非機動車；對行人闖紅燈的違法行為，按規定當場處10元罰款，對不接受處罰的行為人，則要求其佩戴“交通勸導”袖套，義務勸導不文明交通違法行為30分鐘，維護交通秩序。

充分運用各種媒體對不文明的交通行為進行曝光，爭取各類媒體的支持，跟蹤報道交通秩序整治工作情況進展。

整治的目的除了提高交通參與者的交通安全意識和維護交通秩序的自覺性外，也對于推進我市創建文明、和諧、平安的“家園”具有實際意義。

小區整改方案范文（21篇）篇六

為樹立良好的小區整體形象，為業主提供一個潔凈、優美的生活環境，盛潤物業四季花城項目結合小區實際情況和綠化任務，提出如下整改方案：

一、綠化苗木種植建議：小區綠化總體案以常青經濟綠化苗木為主，合理密植造型圖案，綠化種植以大眾樹種為主，綠化后達到“三季有花，四季常青”的綠化效果。具體改造建議如下：

1、3#、4#北側綠地植被種植麥冬；

2、7#、8#南側地面植被種植紅花草（大塊兒的草坪保留）；

3、7#、8#北側綠地植被種植鳶尾；

4、10#草坪保留，小路南側種植紅花草，10#西側種植紅花草；

5、11#_14#之間種植蔥蘭；

6、13#西側香樟樹旁邊的五角楓可以移位；地面植被改種蔥蘭；

8、17#北側種植麥冬，16#_17#之間全種植麥冬；

9、6#_1單元廣場北種植紅花草，單元門口種植蔥蘭；

二、土方整理要求：

1、認真做好綠化區的土方整理工作，對不具備綠化條件的地塊要重新換土，地勢較低地塊要回填新土。

2、確保綠化成活率，綠化地塊土壤要求深翻30公分，清理各類水泥塊、磚塊、白灰等建筑垃圾。

3、綠化地塊要求平整，地平高低誤差不得高于5公分。

4、部分綠化區域邊緣加裝路邊石防止雨季水土流失。

三、綠化技術要求：

1、種植人員按技術要求做好綠化苗木種植工作。

2、綠化技術要求（寬_深）：冬青綠籬溝：30_30cm;高桿行道樹坑：60_60cm;花灌木和常青球類：50_50cm;各類綠化密植小苗株行距為20_20cm。

3、各類樹坑和綠籬溝要上下一致，不得挖成v字型，樹坑挖好后由技術人員驗收合格后，才能進行樹木栽植。

4、綠化苗木栽植后要踩實，封好澆水埂，不得歪斜、扭曲。

5、綠化苗木種植后要及時澆水，確保苗木成活。

6、花木公司要制定出詳細的綠化技術指導細則，并做好綠化工程的定點、放線、挖坑、種植等技術指導工作。

1、將現有綠化用水管改為地插取水器取水，可有效的降低損壞率，防止無關人員偷用綠化水。

小區整改方案范文（21篇）篇七

為樹立良好的小區整體形象，為業主提供一個潔凈、優美的生活環境，小區進行了綠化整改計劃。本文是本站小編整理的小區綠化整改方案，僅供參考。

為提高小區綠化檔次，提高小區形象，改善小區生態為目標，我們準備以小區綠化帶、色塊為中心進行綠化整改。

一、翠園現有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米;色塊面積有429平方米。

二、翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養護水平差;另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%,我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養護的工作量。

四、后期養護。

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發黑發白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區綠化重視程度不夠，專業水平也不高，造成我們管理的小區普遍綠化水平差，業主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區實施有效的綠化整改，會提高小區的綠化質量，為廣大業主營造一個優美舒適的美好環境，提高了業主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業收費。

一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態。

1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業;香、大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及建筑物的枝杈進行修剪。

2、行道樹檢查：及時檢查行道樹綁扎、立樁情況，發現松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。

3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節。可在樹下疏松的土中挖集刺蛾的蟲蛹、蟲繭，集中燒死。1月中旬的時候，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲，往往有事半功倍的效果。

4、綠地養護：廣場綠地、花壇等地要注意挑除大型野草;草坪要及時挑草、切邊;綠地內要注意防凍澆水。

二月份：氣溫較上月有所回升，樹木仍處于休眠狀態。

1、養護基本與1月份相同。

2、修剪：繼續對香、大小喬木的枯枝、病枝進行修剪。月底以前，把各種樹木修剪完。

3、防治害蟲：繼續以防刺蛾和蚧殼蟲為主。

三月份：氣溫繼續上升，中旬以后，樹木開始萌芽，下旬有些樹木(如山茶)開花。

1、植樹：春季是植樹的有利時機。土壤解凍后，應立即抓緊時機植樹。植大小喬木前作好規劃設計，事先挖(刨)好樹坑，要做到隨挖、隨運、隨種、隨澆水。種植灌木時也應做到隨挖、隨運、隨種，并充分澆水，以提高苗木存活率。

2、春灌：因春季干旱多風，蒸發量大，為防止春旱，對綠地等應及時澆水。

3、施肥：土壤解凍后，對植物施用基肥并灌水。

4、防治病蟲害：本月是防治病蟲害的關鍵時刻。一些苗木(如海桐等)出現了煤污病，瓜子黃楊卷葉螟也出現了(采用噴灑殺螟松等農藥進行防治)。防治刺蛾可以繼續采用挖蛹方法。

四月份：氣溫繼續上升，樹木均萌芽開花或展葉開始進入生長旺盛期。

1、繼續植樹：四月上旬應抓緊時間種植萌芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木(杜鵑、紅花繼木等)應及時拔除補種，對新種樹木要充分澆水。

2、灌水：繼續對養護綠地進行及時的澆水。

3、施肥：對草坪、灌木結合灌水，追施速效氮肥，或者根據需要進行葉面噴施。

4、修剪：剪除冬、春季干枯的枝條，可以修剪常綠綠籬。

5、防治病蟲害：(1)蚧殼蟲在第二次蛻皮后陸續轉移到樹皮裂縫內、樹洞、樹干基部、墻角等處分泌白色蠟質薄繭化蛹。可以用硬竹掃帚掃除，然后集中深埋或浸泡。或者采用噴灑殺螟松等農藥的方法。(2)天牛開始活動了，可以采用嫁接刀或自制鋼絲挑除幼蟲，但是傷口要做到越小越好。(3)桃樹蚜蟲防治。(4)其它病蟲害的防治工作。

6、綠地內養護：注意大型綠地內的雜草及攀援植物的挑除。對草坪也要進行挑草及切邊工作。

7、草花：迎五一替換冬季草花，注意做好澆水工作。

8、其它：做好綠化護欄油漆、清洗、維修等工作。

五月份：氣溫急驟上升，樹木生長迅速。

1、澆水：樹木展葉盛期，需水量很大，應適時澆水。

2、修剪：修剪殘花。行道樹進行第一次的剝芽修剪。

3、防治病蟲害：繼續以捕捉天牛為主。刺蛾第一代孵化，但尚未達到危害程度，根據養護區內的實際情況做出相應措施。由蚧殼蟲、蚜蟲等引起的煤污病也進入了盛發期(在紫薇、海桐、夾竹桃等上)，在5月中、下旬噴灑10—20倍的松脂合劑及50%三硫磷乳劑1500—20xx倍液以防治病害及殺死蟲害。(其它可用殺蟲素、花保等農藥)。

六月份：氣溫高。

1、澆水：植物需水量大，要及時澆水，不能“看天吃飯”。

2、施肥：結合松土除草、施肥、澆水以達到最好的效果。

3、修剪：繼續對行道樹進行剝芽除蘗工作。對綠籬、球類及部分花灌木實施修剪。

4、排水工作：有大雨天氣時要注意低洼處的排水工作。

5、防治病蟲害：六月中、下旬刺蛾進入孵化盛期，應及時采取措施，現基本采用50%殺螟松乳劑500—800倍液噴灑。(或用復合bt乳劑進行噴施)繼續對天牛進行人工捕捉。月季白粉病、青桐木虱等也要及時防治。

6、做好樹木防汛防臺前的檢查工作，對松動、傾斜的樹木進行扶正、加固及重新綁扎。

七月份：氣溫最高，中旬以后會出現大風大雨情況。

1、移植常綠樹：雨季期間，水分充足，可以移植針葉樹和竹類，但要注意天氣變化，一旦碰到高溫要及時澆水。

2、排澇：大雨過后要及時排澇。

3、施追肥：在下雨前干施氮肥等速效肥。

4、行道樹：進行防臺剝芽修剪，對與電線有矛盾的樹枝一律修剪，并對樹樁逐個檢查，發現松垮、不穩立即扶正綁緊。事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時派人檢查，發現險情及時處理。

5、防治病蟲害：繼續對天牛及刺蛾進行防治。防治天牛可以采用50%殺螟松1：50倍液注射，(或果樹寶、或園科三號)然后封住洞口，也可達到很好的效果。香樟樟巢螟要及時的剪除，并銷毀蟲巢，以免再次危害。特別注意草坪地老虎的防治，加強觀察，即時預防。

八月份：仍為雨季。

1、排澇：大雨過后，對低洼積水處要及時排澇。

2、行道樹防臺工作：繼續做好行道樹的防臺工作。

3、修剪：除一般樹木夏修外，要對綠籬進行造型修剪。

4、中耕除草：雜草生長也旺盛，要及時的除草，并可結合除草進行施肥。

5、防治病蟲害：捕捉天牛為主，注意根部的天牛捕捉。蚜蟲危害、香樟樟巢螟要及時防治。潮濕天氣要注意白粉病及腐爛病，要及時采取措施。

九月份：氣溫有所下降，迎國慶做好相關工作。

1、修剪：迎接市容工作，行道樹三級分*以下剝芽。綠籬造型修剪。綠地內除草，草坪切邊，及時清理死樹，做到樹木青枝綠葉，綠地干凈整齊。

2、施肥：對一些生長較弱，枝條不夠充實的樹木，應追施一些磷、鉀肥。

3、草花：迎國慶，草花更換，選擇顏色鮮艷的草花品種，注意澆水要充足。

4、防治病蟲害：穿孔病(櫻花、桃、梅等)為發病高峰，采用500%多菌靈1000倍液防止侵染。天牛開始轉向根部危害，注意根部天牛的捕捉。對楊、柳上的木蠹蛾也要及時防治。做好其它病蟲害的防治工作。

5、節前做好各類綠化設施的檢查工作。

十月份：氣溫下降，十月下旬進入初冬，樹木開始落葉，陸續進入休眠期。

1、做好秋季植樹的準備，下旬耐寒樹木一落葉，就可以開始栽植。

2、綠地養護：及時去除死樹，及時澆水。綠地、草坪挑草切邊工作要做好。草花生長不良的要施肥。3、防治病蟲害：繼續捕捉根部天牛。香樟樟巢螟也要注意觀察防治。

十一月份：土壤開始夜凍日化，進入隆冬季節。

1、植樹：繼續栽植耐寒植物，土壤凍結前完成。

2、翻土：對綠地土壤翻土，暴露準備越冬的害蟲。

3、澆水：對干、板結的土壤澆水，要在封凍前完成。

4、病蟲害防治各種害蟲在下旬準備過冬，防治任務相對較輕。

十二月份：低氣溫，開始冬季養護工作。

1、冬季修剪：對些常綠喬木、灌木進行修剪。

2、消滅越冬病蟲害。

3、做好明年調整工作準備：待落葉植物落葉以后，對養護區進行觀察，繪制要調整的方位。

為樹立良好的小區整體形象，為業主提供一個潔凈、優美的生活環境，盛潤物業四季花城項目結合小區實際情況和綠化任務，提出如下整改方案：

一、綠化苗木種植建議：小區綠化總體案以常青經濟綠化苗木為主，合理密植造型圖案，綠化種植以大眾樹種為主，綠化后達到“三季有花，四季常青”的綠化效果。具體改造建議如下：

1、3#、4#北側綠地植被種植麥冬;。

2、7#、8#南側地面植被種植紅花草(大塊兒的草坪保留);。

3、7#、8#北側綠地植被種植鳶尾;。

4、10#草坪保留，小路南側種植紅花草，10#西側種植紅花草;。

5、11#-14#之間種植蔥蘭;。

6、13#西側香樟樹旁邊的五角楓可以移位;地面植被改種蔥蘭;。

8、17#北側種植麥冬，16#-17#之間全種植麥冬;。

9、6#-1單元廣場北種植紅花草，單元門口種植蔥蘭;。

二、土方整理要求：

1、認真做好綠化區的土方整理工作，對不具備綠化條件的地塊要重新換土，地勢較低地塊要回填新土。

2、確保綠化成活率，綠化地塊土壤要求深翻30公分，清理各類水泥塊、磚塊、白灰等建筑垃圾。

3、綠化地塊要求平整，地平高低誤差不得高于5公分。

4、部分綠化區域邊緣加裝路邊石防止雨季水土流失。

三、綠化技術要求：

1、種植人員按技術要求做好綠化苗木種植工作。

2、綠化技術要求(寬*深)：冬青綠籬溝：30*30cm;高桿行道樹坑：60*60cm;花灌木和常青球類：50*50cm;各類綠化密植小苗株行距為20*20cm。

3、各類樹坑和綠籬溝要上下一致，不得挖成v字型，樹坑挖好后由技術人員驗收合格后，才能進行樹木栽植。

4、綠化苗木栽植后要踩實，封好澆水埂，不得歪斜、扭曲。

5、綠化苗木種植后要及時澆水，確保苗木成活。

6、花木公司要制定出詳細的綠化技術指導細則，并做好綠化工程的定點、放線、挖坑、種植等技術指導工作。

四、綠化水管改造建議：

1、將現有綠化用水管改為地插取水器取水，可有效的降低損壞率，防止無關人員偷用綠化水。

河南盛潤物業管理有限公司。

四季花城項目部。

20xx年2月27日。

小區整改方案范文（21篇）篇八

中秋節是我國僅次于春節的第二大傳統節日，這一天家家吃團圓飯，品月餅，賞明月，到處洋溢歡樂喜慶氣氛。

中秋之夜，明月當空，清輝灑滿大地，業主集聚的情形，體現出小區大家庭般的和諧氛圍。

二活動籌備(一)活動主題中秋佳節，歡聚團圓(二)活動目的。

1、以"中秋"這個眾所周知的傳統節日為由頭，讓業主每逢中秋便會回憶起這次中秋活動的歡樂景象，印象良好。

2、通過這次文娛活動，增進業主與業主之間的和諧溝通與合作，留下美好的第一印象，保持了兩者之間友好和諧的關系。

3、提升小區的影響力和吸引力，樹立良好形象。(三)活動形式。

20xx年09月19日(中秋節當日)(六)活動地點小區里寬闊的場地。

三前期準備(一)前期造勢。

1、活動前，宣傳動員會，確定活動主題、活動方式、娛樂節目、活動流程發到每名員工手中，這樣讓員工知道自己的任務，同時也可以明確告訴業主有什么亮點及娛樂項目，吸引業主的積極參與。

2、通過預熱把臺詞及文藝節目進行實戰演練，并總結問題再熟練、自然地運用。針對不同的工作設置專職主持人和會務人員負責。

3、活動現場的彩排及音響調試及布置。

4、安排專任布置場地。

5、活動前一天晚上，召開活動動員會，總結宣傳活動，明確活動現在的分工及出現意外情況的應急預案。

6、活動當中用到的禮品要在活動前3天到位，不要到活動開始那天，出現禮品不足或者不到位的問題。

7、尋找小區中有藝術特長的兒童，長者及具有文藝表演經驗的小區業主并進行邀請。邀請后得到業主的同意就提前準備表演的節目方案，及時準備。

(三)企劃準備。

1、現場布置所需物品：橫幅、氣球等營造節日氣氛2、制作禮包，準備禮品。

3、畫出活動現場平面布置圖，事先演練。

四活動設計。

(一)小區節目表演及互動游戲。

臺上由主持人簡單介紹關于中秋的來歷、意義等相關信息，可以讓業主們說出以前或者最難忘的一次過中秋的情形，與大家一起分享幸福和樂趣。(中秋傳說可上百度查找)。

安排小區中自愿表演節目的兒童及小區業主上臺表演，使整個活動讓業主更加覺得被重視同親切。小區內節目表演完畢后可以進行拉唱節目，即歌唱帶"月"字的歌曲(或吟對與月有關的詩句或成語)，邀請幾戶業主進行對抗，以所唱歌曲的多為勝，贈送禮品，其他參加的家庭也贈送小禮品。每組家庭只需贈送一份禮品。相傳中秋之夜，靜沐月光，可使婦女懷孕。因此在一些地區，逢中秋月夜，婦女會走出家門，沐浴月光，希望早生貴子，謂之"照月"。公司可以借鑒這個傳說，邀請新婚不久的夫妻上臺，恭祝早生貴子。

除了豐富的節目外當然不能少了能互動的游戲。

游戲一：《猜燈謎》。

“猜燈謎”又叫“打燈謎”，是我國獨有的富有民族風格的一種文娛形式，是從古代就開始流傳的元宵節特色活動。

游戲玩法：在小區指定的地點內張貼寫有迷面的紙張供業主猜想，業主將猜中的燈謎撕下，根據燈謎編號到領獎處進行核實燈謎答案，答案正確后領取相應的禮品。

“心往一處想，勁往一處使”，只有全家齊心協力才能收獲到豐收的果實，下面我們來玩個游戲《齊心協力吃果果》。

游戲玩法：媽媽手持豐收果實，站在指定位置，爸爸蒙上眼睛，抱著孩子，原地轉三圈后，在孩子的語言提醒下，去尋找媽媽手中的果實，并用嘴吃掉果實，最先吃到為勝利。

游戲規則：(1)參賽選手必須是全家三口。(2)爸爸媽媽不許發出任何聲音，任何人不許用手碰果實，違者取消游戲資格。

游戲三：《套圈》。

游戲玩法：將禮品直接放到地上或指定的臺上，由業主進行拋圈。

游戲規則：玩法是在指定的場地內，從起套線1.8米處起放各種禮品，間隔距離由禮品的大小而進行調整。準備直徑為11厘米的套圈10個。開始時每人持5個圈，投5次。將禮品完全套予圈內并由工作人員核實后即可獲得相應的禮品。腳踏或超過起套線為犯規，投中無效。

注：以上活動的比賽成績必須由此次活動的裁判進行簽定，否則無效，由工作人員確認，發放領獎卷，到指定地點兌換獎品。

五、活動物質。

六、活動費用預算。

七、活動注意事項。

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小區整改方案范文（21篇）篇九

小區整改方案范文（21篇）篇十

根據樂清市人民政府辦公室《關于印發全市治理交通擁堵工作方案的通知》和柳市鎮《交通擁堵專項整治實施方案》要求，確保元旦、春節期間集鎮道路交通環境有根本性的改變，根據柳市轄區實際情況，特制定如下實施方案。

從20xx年12月10日起，20xx年4月8日結束。

鎮成立以包光許鎮長為組長，王金法副鎮長、蔡谷副鎮長為副組長，黨政辦主任、城管執法大隊大隊長、綜治辦主任、村鎮建設分局局長、宣傳辦主任、接待辦主任軍、交警中隊、公安分局副局長、運管站站長為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，中隊長兼任辦公室主任，辦公室設在柳市交警中隊。

加大對我鎮建城區重點區域、重點路段的交通管理力度，使各種交通違法行為特別是影響交通通行順暢的行為明顯減少，使城區的交通環境有明顯的提升。鎮政府整合各方面力量上路管理，通過交通秩序百日整治活動，實施集鎮道路交通環境、市民交通文明安全意識、集鎮道路機動車通行速度、交通堵點排堵能力“四大提升”。

1、完善道路標志標線。鎮村鎮建設分局會同交警中隊和交警大隊秩序中隊等職能部門，對全鎮道路交通標志線和紅綠燈情況進行一次全面的排查梳理，及時組織人員重新施劃和完善褪色、殘缺的標線和闖禁等標志，對紅綠燈工作不正常進行維修，并加強日常維護。對一些重要路段需要路中設置隔籬設施的要進一步調研，增設，對一些重要路段的停車泊位重新進行合理施劃，確保市民行車有序、停車方便。

2、科學設置重點管理路段。根據以往經驗，確定重點管理的路段為“二縱三橫六單行道十三路口”，其中“二縱”為柳黃路、柳青路，“三橫”為大橋路車站路、大興路、柳翁西路，“六單行道”為惠豐路、怡月路、上園南路、團結西路、延文路、安平路，“十三路口”為柳青南路與柳翁西路交叉路口、柳青南路與大興西路交叉路口、柳青南路與車站路交叉路口、柳青路與惠豐路交叉路口、柳青北路與西興路交叉路口、柳翁西路與翔來路交叉路口、柳黃路與車站路交叉路口、柳黃路與惠豐路交叉路口、柳黃路與大興路交叉路口、大興路與沿河西路交叉路口、龍井路與環城東路交叉路口、大橋路與東風路交叉路口、車站路與智廣北路交叉路口。對“十三路口”加強力量由專人進行管理。

3、創建“文明示范街”。將柳青路（車站路至溪橋路段）打造成精品街、文明路，在“文明示范街”上做到停車規范、有序，道路通暢，各種違規車輛不在路上行駛，行人、非機動車按照紅綠燈規定通行，并各行其道，各種違章占道現象消除。以后逐步推廣到其它街道。

4、加強宣傳力度。開展文明交通宣傳系列活動，開展主題宣傳日活動，結合全鎮道路交通安全管理工作實際，聯合新聞媒體，營造強大的宣傳氛圍，開展文明交通行為倡導活動等，通過多渠道、多形式、廣范圍、廣發動的宣傳，使全鎮交通參與者的文明、安全意識得到提升。

1、鎮預備役部隊：將柳青路歸其管理，管理范圍為國道線至溪橋路段，五個路口柳青南路與柳翁西路交叉路口、柳青南路與大興西路交叉路口、柳青南路與車站路交叉路口、柳青路與惠豐路交叉路口、柳青北路與西興路交叉路口各時間段均有二人管理，并做到以點帶線，實行包干制，并加強考核檢查力度。

2、城管執法大隊：將大興路歸其管理，管理范圍為翔來路至長江路段，四個路口大興路與翔來路交叉路口、大興路與興達路交叉路口、大興路與沿河西路交叉路口、大興路與長江路交叉口各時候段均有二人管理，并做到以點帶線，實行包干制，并加強考核檢查力度。

3、綜治辦：將柳翁路歸其管理，管理范圍為翔來路段至長江路段，四個路口柳翁路與翔來路交叉路口、柳翁路與興達路交叉路口、柳翁路與柳黃路轉盤、柳翁路與長江路交叉路口各時間段均有二人管理，并做到以點帶線，實行包干制，并加強考核檢查力度。

4、交警中隊：按照“屯警路面、嚴查嚴治”的工作要求，中隊除其他勤務之外的人員全警上路管理，負責全轄區的排堵保暢工作，重點管理“二縱三橫六單行道十三路口”，對未在鎮預備役部隊、城管執法大隊、綜治辦負責的路口、路段全部由交警中隊負責，對已由鎮預備役部隊、城管執法大隊、綜治辦負責的路口、路段出現擁堵時派員一起參與排堵保暢。并加強交通事故現場處理的速度，防止由于事故處理的不及時導致堵情的加劇。

5、公安分局：對在聯合執法、聯合管理過程中出現的正三輪載客摩托車（殘疾車）阻礙執法、老人協會在管理過程中與他人發生爭執等情況進行依法、合理處置。

6、運管站：對在聯合執法中出現的涉嫌非法營運的正三輪載客摩托車、人力載客三輪車等情況進行處理。

7、村鎮建設分局：負責鎮轄區的道路基礎設施的排摸、維修、建設，完善道路相關設施。

1、統一思想，提高認識。治理交通擁堵是一項十分緊迫而重大的工程，事關城市的可持續發展，社會關注度高，必須給予高度重視。各單位要將思想統一到鎮黨委、政府治理交通擁堵的決策部署上來，將此次交通擁堵專項整治作為當前重要工作，高標準、嚴要求，以前所未有的力度，認真抓好各項工作的落實。

2、明確職責，加強協作。各職能部門要相互協作，各盡其職，從整體推進問題的解決。同時要做到本轄區內道路和配套基礎設施建設等工作。各部門要對照制定具體實施計劃，明確責任人員，逐項抓好各項工作的落實。對預備役部隊的上路時間按原管理方案進行，對城管執法大隊、綜治辦土路管理的時間確定為每天上午9時30至11時30分，下午15時至17時30分。

3、突出重點，狠抓落實。此次專項整治工作以緩解交通擁堵為主題，近期以完善交通信號燈設置、建設臨時停車場等交通管理措施為重點，遠期要加快道路交通網建設，提高交通承載能力。在整治工作中，要嚴格落實各項整治要求，特別是通過各種渠道加強與群眾溝通，爭取群眾理解，接受群眾監督。

小區整改方案范文（21篇）篇十一

秦嶺中學“316工程”督導整改工作方案根據市政府教育督導室對我校學校發展水平的督評和反饋評議結果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務，確定了落實措施。

一、加強學習促進落實。

進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學習了《陜西省學校發展水平督導評估316工程實施方案》和《陜西省發展水平督導評估316工程評估指標體系》，對照評價體系中的六個一級指標和二十四個二級指標，圍繞督導檢查組提出的意見建議，結合學校發展規劃重新進行了梳理，細化了各項目標任務，明確了辦結時限，增強了規則整改的針對性和可行性。

1、成立了學校發展水平督導整改領導小組。

組長：劉長青。

成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。

姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。

王宏曄：負責黨風廉政建設和精神文明建設。

金青：教育教學、實驗電教功能室，檔案管理。

于存海：課題科研，師資培訓。

同時在校辦設辦公室，由冉建剛同志擔任辦公室主任，負責協調督辦各項整改措施的落實。

2、將《陜西省學校發展水平督導評估316督導評估得分表》中失分指標內容整理印發各處室，進一步看準問題，吃透標準，議清措施，促進落實。

二、對照落實逐一整改。

對照自查后，學校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。

1、關于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標的問題。學校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學校西南角建設一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。

該綜合樓的建成將極大的解決目前“學校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標，學生活動空間狹小，教學用房不夠，班額偏大，學校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學校發展的瓶頸。

2、關于“學生公寓不夠，不能滿足學生住宿要求”的問題。學校將積極組織校辦、總務、政教、公寓等部門對學生住宿情況進行摸底登記，掌握學生住宿的第一手資料，做好規劃調整工作，最大能力滿足我校學生校內住宿。

學生公寓總共可容納1000名學生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學生是走讀生，應該基本能滿足目前學生住宿需要。只是有些家長堅持讓學生在外租住（尤其高三學生），學校也不能強求。學生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協議》，明確學生校內外安全職責，學校還不定期對校外租住學生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學生的監管力度。

3、關于“硬件建設仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責任意識，積極爭取各級領導和有關部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學設施,使辦學更具有規模，條件更優越。

這幾年學校緊緊圍繞“有效教學”這一主題，以增強學生綜合素質為抓手，以提高教學質量為目標，滿足教學需要為第一要務。學校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。

體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。

4、關于“學生食堂管理”問題。我們將積極責成總務處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。

學校總務處對學生食堂進行停業整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續，確保師生飲食安全。

5、關于“教學工作個別環節需要改進和加強”問題。我們將嚴格課堂教學過程，倡導“秦嶺中學有效教學課堂八步流程”課改模式，打造高效務實課堂，努力提高課堂教學效率。落實指標考核機制，各項指標實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設立整體教學效果獎，其次把“班級組合捆綁，學科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學效果考核和獎勵的依據。

針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設，把統一教學進度、集中聽課評議、交流教學經驗等內容下移到備課，由備課組承擔起督促教學基本任務的管理功能。對學科備課組活動實行嚴格考核，以定時間、定地點、定內容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現成長和發展，倡導教師“在工作中研究，在研究中工作”。

秦嶺中學。

2010.10。

小區整改方案范文（21篇）篇十二

公司201*年12月份生產的2440×1220×11mm刨花板經檢驗判為不合格，不合格的項目有靜曲強度、表面結合強度和2h吸水厚度膨脹率。為認真汲取教訓，防止類似質量事故發生，全面提高產品質量，經公司行政會議研究決定，制定如下整改方案，并將整改責任分解落實如下：

一、成立公司“質量整改提升小組”，由楊*任組長，生產廠長楊++任副組長，設備員龔--、化驗員劉++、辦公室主任楊++為成員。小組日常事務由楊++負責，楊++同時負責本次質量事故的整改材料收集、質量提升方案的起草。

二、重申各職能部門職責，各部門分工負責，共同密切配合，并制定相應的整改措施。

關民事責任。

2、公司生產部要嚴格按照國家有關標準組織生產加工，公司化驗室要堅決按照以上標準進行自檢，對自檢不合格的產品，堅決不予出廠銷售。對未按照生產工藝、規程和國家標準組織生產且生產出不合格產品的以及對出具虛假數據或者未經檢驗即入庫銷售的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

3、公司銷售部不得銷售不合格的產品，嚴禁不合格的產品流出廠門。以免對公司造成負面影響。對擅自將不合格的產品出售的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

4、公司設備部門定期對設備進行巡查，發現設備故障必須第一時間進行更換或維修。未對設備進行定期巡查或巡查發現問題未及時處臵造成質量事故的，公司將采取扣發獎金、罰款、開除等措施進行處理。

公司對各環節責任實行責任追究制，哪個環節出現問題將直接追究該部門的責任。

三、制定新的激勵機制。公司將大力推進人才培訓進度，制定新的獎勵機制。

優秀企業人員進行講座，學習先進的質量管理經驗。

2、按季度進行員工考核，對在該季度質量管理成績突出、提升產品質量水平表現優異的進行獎勵。按照三個檔次進行獎勵，分為優秀、優良、合格三個等次，季度考核優秀者加發2000元獎金，優良者加發1000元獎金，合格者加發500元獎金。

本整改方案及整改責任落實辦法即日起實施。

特此通知。

二〇一*年*月8日。

小區整改方案范文（21篇）篇十三

根據縣委開展基層組織建設年活動的總體部署，農牧系統各黨支部在局黨委的領導下，按照“各黨支部自評、組織黨員群眾測評、黨委審議定級”的工作步驟，對全系統16個黨支部進行了定級，其中：“三星級”3個、“二星級”8個、“一星級”5個并得到了縣委組織部的終審批復。現就5個“一星級”后進黨支部工作進行整改提升制定如下方案。

一、5個“一星級”黨支部的基本情況被評定為5個“一星級”黨支部的是：良繁場黨支部、種子公司黨支部、寧鮮農產品專業合作社黨支部、惠豐現代農業種植專業合作社黨支部、榮立農產品專業合作社黨支部。其中：良繁場和種子公司2個黨支部為原事業單位改制為自負盈虧的經營性企業單位，寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個黨支部是在農村家庭承包經營基礎上，同類農產品的生產經營者或者同類農業生產經營服務的提供者、利用者，自愿聯合、民主管理的互助性經濟組織。這5個黨支部在黨建工作方面存在的普遍問題是：一是組織機構不健全；二是工作制度不健全或有制度但落實不到位；三是陣地建設水平滯后。

對5個“一星級”黨支部整改升級的基本方法是：統籌兼顧、分類指導，結對幫扶、責任到人，適當扶持、強化自身。具體步驟是：一是組織各支部全體黨員集中學習，統一思想，提高認識；二是按照“公推直選”的辦法，依照組織程序選舉產生強有力的領導班子；三是健全制度，穩定發展。

將5個“一星級”后進黨支部分為兩類，即“事”改“企”的良繁場和種子公司為一類，具有中介性質的社團法人組織的寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社3個為一類。為提高整改工作的針對性、實效性，局黨委成立兩個專門工作組分赴整改單位開展工作，具體分工如下：

1.良繁場和種子公司黨支部的整改工作由局黨委書記xxx牽頭負責，農技推廣中心結對幫扶，局機關和推廣中心各抽調1名熟悉黨務工作的同志協助工作。

2.寧鮮農產品專業合作社、惠豐現代農業種植專業合作社和榮立農產品專業合作社的整改工作由局黨委副書記xxx牽頭負責，農經站結對幫扶，縣委派駐3個合作社的黨建工作指導員協助工作。

在整改期間，各整改單位要按照開展基層組織建設年活動的方法步驟和具體要求，首先要組織全體黨員認真學習有關文件，提高認識，統一思想；其次要廣開言路，集思廣益，扎實認真的查找黨建工作中存在的具體問題；三要對存在的問題不遮掩、不護短，認真分析，正確對待，尋找解決問題的方法和路徑；四要把解決黨建工作中存在的問題與行政工作中存在的實際問題有機地結合起來，通過整改工作使單位全面工作得到提升；五要把班子建設當作整改工作的核心內容來抓，切實選舉產生出一個能力強、群眾公認、敢于擔當的好班子；六要注重制度建設，形成用制度管人管事的良好機制；七要注重陣地建設和基礎性工作。高標準建好黨員活動室等硬件設施，各種工作資料按規定歸檔建黨。

在整改期間，各工作組和結對幫扶單位要切實負起責任，主動介入，深入一線，全力以赴地幫助解決實際問題。對于歷史遺留問題和疑難問題，要在深入調查、弄清情況的基礎上提交黨委研究解決。各整改單位整改不徹底、不升級，工作組不撤離,幫扶單位不脫鉤。

整改工作從2012年6月中旬開始，8月中旬按照“五個好”的標準由各組進行初步的自查自驗，9月中旬由局黨委統一驗收。

小區整改方案范文（21篇）篇十四

致:無錫華誠建設監理有限公司：

一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標如下處理：

根據現場實際情況，已報設計院。經設計院確認，并出示了整改措施，按規。

范規定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現已整改完成，經業主領導現場檢。

與原打彎的采用單面分段焊接。

二、關于預埋件，處理如下：

掉并重新換整塊預埋件。

四、關于車間四牛腿標高：

牛腿標高偏差的，現已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。

五、關于樓板裂縫的，處理如下：

對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結構安全的，專項處理裂縫；如影響。

結構安全時，對產生原因進行分析，得出結論后在進行加固處理。（具體位置見。

后圖2）。

六、關于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：

16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。

七、關于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：

按照已審批的施工方案進行施工。

溧陽建工集團。

小區整改方案范文（21篇）篇十五

根據學校關于開展黨的群眾路線教育實踐活動工作的有關要求，后勤服務集團認真開展了為民、務實、清廉群眾路線教育實踐活動，針對反饋回來的問題，后勤領導班子和廣大黨員干部進行深刻的自我剖析，查找存在的突出問題，并結合后勤工作實際，特制定如下整改方案，確保主題教育取得扎實成效。

一、指導思想。

由支部書記牽頭，各分管部門同志層層負責，并積極協調有關部門，堅持以鄧小平理論、科學發展觀為指導，落實十八大有關會議精神，以問題排查整改為重點、黨員干部為主體，通過組織開展一系列行之有效的活動，引導和促進后勤集團領導班子和黨員干部進一步強化發展和服務理念，把后勤服務集團黨員隊伍真正建設成為密切聯系群眾、服務群眾、帶動周圍群眾共同進步的核心力量。

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高后勤全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在集團內部營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作作風更加扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路更加開闊，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務全校師生。

三、存在的主要問題。

后勤集團領導班子先后深入基層人均4次，與一線干部職工傾心交談，并召開了4次集團分管領導座談會，3次服務對象代表座談會。其中集團領導及支委成員先后走訪了我校8個二級院校、多個兄弟部門，上門征求意見。發放問卷調查表88份，“開門評風”征求意見調查表50份。經過梳理歸納，存在以下主要問題：

（一）學生方面反映的問題。

1、食堂飯菜價格偏高，菜品單一，供餐時間短，工作人員服務態度差，菜系普遍偏咸、辣，且食堂打飯“因人而異”。

2、后勤針對寢室門窗方面，存在維修不及時的現象。

3、寢室電費過高，功率過低，經常出現跳閘現象。

4、續卡室開放時間與學生下課時間相沖突，沒有最大。

限度的給全校師生提供方便。

（二）校方反映的問題。

1、后勤工作按部就班，缺少創新意識。

2、班子及干部隊伍建設有待加強。

3、對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度不夠。

針對查擺出來的問題，集團黨支部經過認真研究，確定了下一階段“抓理論學習，抓政治紀律，抓聯系群眾，抓整改落實，抓制度建設，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”，按照總體工作思路，制定了如下整改措施：

健全綠化工作考核機制，切實確保校園綠化工作落到實處；將與學生處一道，加強對學生安全用電的宣傳和教育，及時發現并消除隱患；調整了續卡室工作人員上下班時間，通過推遲上班時間、延后下班時間等舉措，將續卡工作人員休息時間與學生休息時間錯開，確保最大限度服務全校師生；建立定期巡查制度，組織人員定期對校園基礎設施使用情況進行巡查，形成長效機制，及時了解和掌握校園基礎設施損壞情況并及時予以維修；實行承諾服務制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制和目標考核制，進一步提升服務師生、服務教學的質量。

（二）針對校方提出的問題，后勤集團認真研究、總結，制定了如下整改措施。

一、勇于開拓，創新工作機制。

面，認真落實領導干部述職述廉制度和個人重大事項報告制度，努力構建集團的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，在抓好經常性教育的同時，狠抓落實，始終做到自重、自省、自警、自勵。

一是加強后勤班子隊伍建設。堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。認真落實中央“八項規定”、省黨委“十條規定”實施細則，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”。

二是加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度。后勤服務集團各部門根據自身情況，積極組織一線員工進行實踐教育，加強技能培訓、安全培訓，著力打造一支有豐富實際操作能力的一線職工隊伍；加強對管理干部的教育培養力度，切實做到在基層學管理、在基層促團結、在基層改作風。進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質后勤干部隊伍。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，后勤服務集團在廣泛聽取師生意見建議、認真查擺“四風”問題的基礎上，堅持邊學邊查邊改，對師生反映最直接、最迫切、最現實的突出問題及時進行整改，或研究提出整改思路和目標。圍繞加強班子隊伍建設、加強對員工的關心以及干部職工的教育、培養、管理力度和建章立制，切實提高后勤服務質量整改項目，后勤服務集團詳細制定了整改任務書、時間表，明確整改目標、整改內容、整改措施和整改責任人。

小區整改方案范文（21篇）篇十六

小區整改方案范文（21篇）篇十七

各村（居）委會黨支部、機關、各企事業單位黨支部：

根據我鎮《關于開展整治影響發展環境干部作風突出問題活動實施方案》部署要求，我鎮于4月25日召開機關全體工作人員和事業單位負責人會議，部署了整治工作，并認真對照通知中的8個方面問題開展了自查，制定了如下整改方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞機關干部職工在主動服務意識、大鎮觀念、服務質量、辦事效率、工作紀律和責任意識等方面存在的問題，堅持解放思想、實事求是和群眾滿意的原則，精心組織整改，結合創先爭優活動和“五型”機關建設，切實轉變機關作風，嚴肅工作紀律，提高行政效能，為實施市委、市政府“五大戰役”和加快推進我鎮重點工作任務提供堅強的紀律作風保證。

二、組織領導。

我鎮成立開展機關作風突出問題集中整治活動領導小組，由。

公室，袁勇明同志任辦公室主任，副主任：鄢樹清、雷兵良、劉。

筱慶。

（一）進一步加強大鎮觀念，強化主動服務意識。

1、加強學習，提高認識。結合創建學習型黨組織和學習型。

機關建設，繼續認真組織學習市委、市政府發展戰略規劃等政策。

鎮，牢固樹立主動服務戰略的意識。責任部門：鎮機關黨委辦公。

室；

（二）改善機關服務態度。

（三）提高辦事效率。

2、創新服務理念，推進依法行政，公開辦事程序、標準和結果，落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、失職追究制和窗口部門一次性告知制。

（四）嚴肅機關工作紀律。

（五）杜絕“中梗阻”現象。

1、結合創先爭優，推動全系統干部職工建功立業，樹立愛崗敬業的先進典型，設立“行業標兵”獎、“建功立業創新”獎，每季度各部門總結建功立業情況、半年推薦考察先進典型，年終評定總結表彰。

（六）健全完善工作制度。

（七）強化責任意識。

四、具體要求。

（一）結合創先爭優和“五型”機關建設深化作風整治。各科室和事業單位在開展創先爭優和“五型”機關建設活動中，要結合機關作風整治活動一起開展，要對改進機關作風、解決存在問題作出公開承諾，接受服務對象和群眾監督；要把機關作風整治成效作為評先評優和考核的重要依據；要把機關作風突出問題整治情況作為民主生活會、黨員組織生活會和民主評議黨員的重要內容。

（二）加強督促檢查。鎮紀委將適時組織鎮機關黨委辦對各科室和鎮屬事業單位的工作作風進行聯合檢查，也會隨時到各單位進行明查暗訪。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究責任的追究責任。

（三）落實整改措施。各科室和事業單位要組織全體人員學習鎮相關文件，每位工作人員都要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告交科室或事業單位負責人。各科室和事業單位要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告于6月1日交鎮紀委。上述整改措施的責任部門要在完成時限內將整改落實情況報告報鎮紀委辦公室。

中共洛市鎮委員會。

二〇一二年五月五日。

小區整改方案范文（21篇）篇十八

1.首先是降低票房、賣品的出錯率。通過每天的早會的提醒。如果出錯不光是賠錢還會試情況有相應的懲罰。

2.通過不定時的對服務魔術術語的培訓與抽查檢查員工的掌握情況。以此來達到提高員工的精神面貌和服務意識，讓我們的服務質量得到一個改善和提高。

3.尋找和掌握一些適合我們影城的實用的建議性銷售的話語。讓票房和小賣的員工掌握。

4.實行責任到人制，做到日事日畢，日清日高。每個人當班把事情弄得清清楚楚，不拖到下一個班。

5.從每一個細節抓起。從出票的整個過程，小賣從客人點單到出單的整個過程。細到與客人的對話等。

6.把基礎打好后再來想辦法如何能盡可能的提升票房和賣品的業績。

小區整改方案范文（21篇）篇十九

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在問題和不足(一)學習方面。

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面。

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

四是理論聯系自己思想少。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對工作標準要求的不高。

2、專業學習方面。

一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是民主集中制堅持不夠。表現為在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現為立足司法行政職能，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

五是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

(三)工作方面。

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是服務意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

四是爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己決定結合自身實際和工作環境，分兩個階段對自身存在的上列問題，采取以下相應措施，積極進行認真整改。

(一)提高認識，增強整改的積極性階段——5月中旬至活動結束。

認識是行動的指南，只有提高認識，才能增強整改的積極性。為此，自己決定利用半個月的時間，采取以下方式去提高思想認識。

一是加強學習，提高整體素質。工作中注意學習方式，系統地學習了黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，并對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。同時學習了有關業務知識，并注重學以致用，理論聯系實際。

二是解放思想，適應工作需求。工作中，十分注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，全心全意為人民服務。

三是增強意識，加大協作力度。工作中注意堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

(二)鞏固成績，堅持整改的持久性階段——活動結束以后。

整改以后需要進一步鞏固提高，以防反彈的地方有兩處：一是黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題，二是工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

總之，自己一定要充分意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去；一定要以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

同時，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。因為只有通過這次黨性分析的教育，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業業的公務員。

小區整改方案范文（21篇）篇二十

根據《皋蘭縣教育局領導班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學生、家長座談會等形式，找出我校發展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學校管理、教師職業道德、改善辦學條件、轉變工作作風、提高教學質量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認真進行了研究，為進一步提升我校的辦學質量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續開展“師德師風建設”活動，狠抓安全教育，充分發揮各處的指導、服務、督查的功能，強化學校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，使我校的管理水平上檔次、教學工作有質量、安全工作有保障，努力打造平安學校，構建和諧校園。

1、政治上堅定。

通過整改，使每個教師都能認真學習教育理論知識，教育法律法規，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。

2、學習上勤奮。

以“分數”為準。

4、安全工作存在的問題。

安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。

1、加強領導班子建設，提升學校管理水平。

學校各項工作的順利開展，學校管理是保障、是基礎，本學期，我們堅持例會學習制度，切實提高業務水平、管理水平，重新討論修訂學校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負責制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結協作，創造性地開展工作，實行領導班子分級包班制度，校長包九年級、教導主任包八年級、政教主任包七年級，指導班主任的工作和科任教師的教學工作，深入體察一線師生思想工作動態，及時調整學校的工作，保證學校的一切工作健康發展。

2、進一步完善制度建設。

為進一步規范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。

整改負責人：魏周俊。

整改責任部門：教導處、政教處、總務處整改時限：立即整改并建立長效機制。

3、加大教研力度，進一步提高教學質量。

針對教研現狀，著力構建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。

4、加強教學常規管理。

教導處全面落實教學工作，為維護課程表的嚴肅性、嚴格教學管理，不準教師私下調課、占課。教師調課、代課由教導處統一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導處，由教導處協同科任教師進行適當調課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導處協商，禁止教師個人私自向學生訂閱各類學習資料。

我們要求科任教師必須認真開展教研教學工作，認真制定學期教學計劃和教學進度，按常規要求備好課，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學方法的設計，要做到備教材、備學生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。

上課過程中要求教師必須要突出目標要求，多調動學生的參與意識及力度，高效完成教學任務，每堂課留5—10分鐘進行達標性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關閉通訊工具。

學校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術培訓，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應的輔導記錄。

一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學期校長、教導主任聽課不少于30節，領導班子、教研組長不少于20節，一線教師不少于15節，按時參加教研活動。

學校鼓勵教師積極承擔教學課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。

《德育論文集》，同時將優秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發表。

（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。

（3）、開設“家長接待日”，學校規定每周星期三為家長接待日，就學校近期活動和學生的近期表現與家長深入交流，共同促進學校德育工作的良性發展。

7、進一步加強師德師風教育。

去年發生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風方面還存在著諸如體罰或變相體罰學生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當做法。學生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構建和諧校園相矛盾。為此學校提出了“嚴格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養，規范教師的從教行為，將師德師風教育活動落到實處。

8、加強安全管理（1）、領導高度重視。

學校領導高度重視安全工作，把安全作為學校工作的頭等大事，反復強調、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。

（2）、建章立制、明確責任。

9、加強基礎設施和校園文化建設。

（1）、完善校園基礎設施建設，加大文化建設投入。

本學期我們繼續在美化校園與完善設施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設備進行了更新、調換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

2008年我們準備完成1000平方米的校園硬化任務，力爭通過三年完成校園“文化區”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優化校園環境、完善基礎設施。

（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。

本學期，我們先后組織學生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學習之中。

10、加強后勤管理。

小區整改方案范文（21篇）篇二十一

2012年1月13日，遵義市匯川區運管所對我司進行工作檢查，就我單位匯報貴cb0301號車湖南“1.08”事故和貴cb0320號車承包人1月8日使用偽造省際包車牌兩個問題中出現的安全隱患，對我單位下發（匯運整字[2012]01號）《整改通知書》。對此，我單位高度重視，隨后立即召開公司班子擴大會，針對檢查出來的安全隱患，專題研究布置整改，現將整改方案安排如下：

一、成立隱患整改方案實施領導小組組長：張紹明。

副組長：莫躍康、馮志剛、李明京、陳小勇。

成員：葛金錄、黃宇、龍志輝、劉家義、譚義偉、安技科全體成員領導工作職責：

組長：張紹明，全面負責專項隱患整改實施方案的布置、落實督查指導。副組長：莫躍康、馮志剛、李明京、陳小勇，負責整改實施方案的編制、具體實施及落實到人，馮志剛負責負責整改工作各個環節的跟蹤督促。

成員：葛金錄、黃宇、龍志輝、劉家義、譚義偉、安技科全體成員，負責各自分配任務的落實。

二、整改的目標和任務。

1、減少和杜絕交通責任事故的再次發生，使全司駕駛員從事故中吸取教訓，提高行車安全意識。

2、杜絕車輛承包人、駕駛員的違法違規經營行為，提高承包人、駕駛人遵法守紀的經營理念。

3、吸取隱患教訓，強化管理者的安全職責和責任意識，嚴肅崗位職責和工作紀律。

三、整改的內容及落實。

時間：1月13日。

2、元月13日、15日，分兩次組織召開全司管理人員、駕駛員、承包人整改工作會議，進行隱患通報，事故原因分析和教育，宣貫添馳公司[2012]3號文件《遵運（集團）添馳旅游公司關于旅游車輛運行安全管理的通知》；添馳公司[2012]4號文件《遵運（集團）添馳旅游公司關于制定春運期間《旅游車輛運行安全管理補充規定》的通知，等安全管理要求。負責人：張紹明、莫躍康。

3、添馳車隊在元月17號前，對所有車輛進行一次隱患排查，嚴格按隱患排查的相關規定進行記錄、建檔。責任人：葛金錄、劉家義。

4、添馳車隊嚴格按公司4號文件規定，作好每日車輛的動態監控，認真填報《添馳公司車輛動態監控表》，確保車輛運行動態的有效控制。責任人：葛金錄、劉家義。

5、安技科在元月17日前對添馳公司駕駛人駕駛資質、安全學習、責任書簽訂、違法信息記錄進行再次全面排查，并建檔、記錄。責任人：黃宇、任君。

6、安技科嚴格按4號文件規定，作好車輛每日gps的動態監控，認真填報《車輛動態監控表》，按時上報，確保車輛運行動態的有效監控。責任人：劉銳、吳龍龍。

7、針對“1.08”事故中，匯川運管所要求報案（無法規依據），而未報案的相關責任人（安全分管負責人、安技科長）；對貴cb0320號車使用偽造線路牌（已經湄潭運管所處理），承擔管理責任的相關責任人、當事人（分管經營負責人、車隊長、承包人）進行批評教育，并作出處理意見。負責人：張紹明。

8、完善“1.08”事故的相關調查，嚴格按“四不放過”的原則進行處理，并建立事故檔案，負責人：莫躍康、譚義偉。

9、完善貴cb0320號車使用偽造線路牌的調查，作出公司內部處理。負責人：馮志剛、葛金錄。

10、整改工作的相關資料、圖片收集、編制、上報、驗收申請。負責人：莫躍康、馮志剛。

2012年1月13日至1月17日。

五、安全措施。

1、為預防停班整改車輛私自運行，收回貴cb0320號車的所有營運手續（運管所收、車輛運管已經封存），車鑰匙，并將車輛妥善保管。

2、貴cb0301在事故處理中，相關手續、車輛雖在交警隊，安技科在事故處理中嚴格把握車輛的控制。

3、車隊、安技科加強承包人、駕駛員的學習與教育，嚴格管控好所有車輛的運行動態，認真填報《添馳公司車輛動態監控表》，嚴格執行車輛每日值班經理簽字放行規定，杜絕車輛違規經營。

六、工作要求。

1、整改領導小組的各位成員，必須高度認識到此次整改工作的重要性，認真負責各項工作，保證整改工作的順利開展與完成。

2、整改實施方案涉及的部門、相關責任人，必須嚴格按照安排，履行自己的職責，在規定的時間里完成工作任務。對工作不認真、態度消極、影響整改工作的人員，公司將嚴肅處理。

3、整改中被調查、批評、處罰的相關責任人，必須積極配合整改小組的各項工作，對消極抵制、態度不端正的一律嚴肅處理，是承包人的解除承包經營合同，是駕駛員的解聘，并按規定上報行業主管部門。

添馳公司隱患整改改領導小組二〇一二年一月十三日。