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設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)

時間:2025-05-28 作者:QJ墨客

規(guī)章制度是一種為了管理和規(guī)范組織內(nèi)部工作流程和行為準(zhǔn)則而制定的一系列規(guī)定。接下來是一些規(guī)章制度的成功案例和經(jīng)驗分享,可供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇一

1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,按時到校,不遲到、不早退,更不曠工,有事、有病要準(zhǔn)時請假,一般不請事假。

2、要樹立集體主義觀念,維護(hù)集體的利益,自覺遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的教師形象,不體罰和變相體罰學(xué)生,更不得以錢代罰。

3、全體教師要積極參與各級教研活動,以促進(jìn)我校素養(yǎng)教育的開展和教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

4、每學(xué)期初要制定好進(jìn)度規(guī)劃,寫出教學(xué)工作規(guī)劃,對教材、學(xué)生進(jìn)展仔細(xì)分析,提出切實可行的教學(xué)方法。

5、每學(xué)期末要對一學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)展仔細(xì)總結(jié)分析。

6、做到三備:備教材、備學(xué)生、備方法。

7、仔細(xì)書寫教案。

8、青年教師要寫出詳案,老教師要寫出有特色的教案。英語教師要寫出純英語教案。

9、教案要干凈清晰。

10、堅持運用一般話教學(xué),做到教態(tài)自然,態(tài)度和氣,語言精確;英語教師盡量用純英語講課,做到發(fā)音精確,語音語調(diào)自然流暢。

11、積極創(chuàng)新,堅持啟發(fā)式教學(xué),啟發(fā)思維,開發(fā)學(xué)生智力。

12、按時完成,準(zhǔn)時批改,無缺漏。做到全批全改,精批細(xì)改。

13、作文批改要有腰批、總批,指導(dǎo)性批語要切合實際,完成規(guī)定任務(wù),不得缺批。

14、提倡面批作業(yè),增加同學(xué)生的.接觸時機(jī)。每個教室的桌凳、玻璃、投影設(shè)備、喇叭、開關(guān)、黑板、插座等設(shè)施,學(xué)期內(nèi)班主任教師負(fù)責(zé)治理。

15、教科書、教師用書、參考資料、工具書等,實行學(xué)期或?qū)W年內(nèi)借用制度,按時歸還。若有喪失或損壞照原價賠償。

16、不失時機(jī)地對學(xué)生進(jìn)展安全教育,不得有大小事故發(fā)生,常常對學(xué)生進(jìn)展法制教育,杜絕違紀(jì)和違法行為發(fā)生。

17、準(zhǔn)時精確處理,答復(fù)好學(xué)生家長的來信來訪。協(xié)同好兄弟班級間的關(guān)系,沖突協(xié)同解決,不得產(chǎn)生不良后果。

18、仔細(xì)實施階段測試,按時、按質(zhì)、按量完成考試的一切有關(guān)工作。

19、代課教師上課前必需清點學(xué)生人數(shù),以便準(zhǔn)時聯(lián)系。

20、搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作,檢查催促好學(xué)生的值日工作。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇二

摘要在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)中,焊工操作技能的提高是整個培訓(xùn)中的關(guān)鍵。要從培訓(xùn)的組織、管理、教學(xué)和思想教育給予保證。使培訓(xùn)過的焊接操作人員有穩(wěn)固的操作技能,并有一定的工藝水平,以及良好的職業(yè)道德來保證生產(chǎn),才是焊工培訓(xùn)的最佳效果。

焊接是制造業(yè)中重要的加工工藝之一,隨著焊接這一“加工”方式在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,焊接質(zhì)量也得到人們的普遍關(guān)注,尤其是保證特種設(shè)備產(chǎn)品焊接質(zhì)量是關(guān)鍵一環(huán)。決定焊接質(zhì)量優(yōu)劣的主要因素,取決于焊接操作人員操作技能的高低、工藝水平應(yīng)用以及是否有良好的職業(yè)道德。而提高焊工這方面素質(zhì)的唯一途徑,就是按國家的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進(jìn)行較全面的培訓(xùn)。因此,焊接操作人員的培訓(xùn)考核,就成為提高焊接質(zhì)量的有效措施,越來越多地受到各方面重視。

但是,如何保證焊接操作人員在培訓(xùn)過程中質(zhì)量的提高及考核合格率,使焊工實際操作技能在生產(chǎn)中靈活應(yīng)用,還需要在實踐中不斷地探索,逐步完善。下面筆者結(jié)合多年來在特種設(shè)備焊接操作人員培訓(xùn)教學(xué)中的工作,對提高焊接操作人員培訓(xùn)質(zhì)量的幾個重要環(huán)節(jié)做扼要的闡述。

為了保證焊工培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)設(shè)立專業(yè)機(jī)構(gòu),統(tǒng)一管理,專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)設(shè)立理論和操作技能教學(xué)組。各組按教學(xué)大綱結(jié)合培訓(xùn)需求完成每期培訓(xùn)所立目標(biāo)。在理論教學(xué)任務(wù)中需在每期教學(xué)中總結(jié)積累經(jīng)驗,為后期培訓(xùn)的焊接操作人員的理論知識的培訓(xùn)做經(jīng)驗再積累,為理論教學(xué)工作應(yīng)用于生產(chǎn)中做積極的準(zhǔn)備。技能教學(xué)組負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的操作指導(dǎo),技能指導(dǎo)是焊接操作培訓(xùn)的主導(dǎo)。專業(yè)機(jī)構(gòu)中應(yīng)具有擅長培訓(xùn)工作,而又有豐富實踐經(jīng)驗的焊接工程師做全面的組織教學(xué)工作,掌握培訓(xùn)進(jìn)度,鑒別培訓(xùn)的質(zhì)量,及時處理出現(xiàn)的各類問題。

二、支持培訓(xùn)的技術(shù)文件培訓(xùn)工作開始前,結(jié)合實際需求編制必要的技術(shù)文件來指導(dǎo)培訓(xùn)工作。具體文件有:一是指導(dǎo)整個培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)計劃》;二是指導(dǎo)教學(xué)工作的《教學(xué)大綱》;三是指導(dǎo)各項具體培訓(xùn)工作的《培訓(xùn)細(xì)則》;四是指導(dǎo)技能培訓(xùn)的《焊接工藝規(guī)程》。

焊接工藝規(guī)程是根據(jù)《特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則》中要求的,必須根據(jù)合格的焊接工藝評定報告編制的較全面的指導(dǎo)焊接操作培訓(xùn)的技術(shù)文件。焊接工藝規(guī)程的內(nèi)容包括:金屬材料、焊接材料、試件裝配工藝、焊接規(guī)范參數(shù)、操作要點及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。使學(xué)員在訓(xùn)練中有標(biāo)準(zhǔn)、有工藝、有方法、有措施地循序漸進(jìn),穩(wěn)步提高。

三、基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)。

1.根據(jù)特種設(shè)備焊接操作人員考試細(xì)則中的要求,選用合適的培訓(xùn)教材。一般選用鍋爐、壓力容器和壓力管道特種設(shè)備有關(guān)的焊接類教材,讓學(xué)員建立特種設(shè)備作業(yè)人員操作的重要性,多掌握一些焊接質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。重點是結(jié)合實際講焊接工藝,焊接缺陷與檢驗,以及影響焊接質(zhì)量的因素。

2.基礎(chǔ)知識的授課。要使學(xué)員能夠理解、接受、感興趣,不求過多、過深,使學(xué)員能在生產(chǎn)實踐中,出現(xiàn)問題能用簡單理論來解釋。認(rèn)識才是理論教學(xué)的最好方式。

3.教師的素質(zhì)與學(xué)員接受知識快慢、多少、深淺緊密相關(guān)。最佳的是挑選有一定實際經(jīng)驗,有一定操作技能的工程技術(shù)人員和有講授能力的焊接專業(yè)教師授課。并采用啟發(fā)式教學(xué),不照本宣科,羅列公式,寓理論于常見的工作實例中,深入淺出,使學(xué)員易于理解和接受,避免死記硬背,不解其意。

四、焊接操作技能培訓(xùn)。

1.學(xué)員入學(xué)之日,必須使每位學(xué)員樹立培訓(xùn)時期是掌握和提高知識技能的重要時期。2.操作技能指導(dǎo)是焊工培訓(xùn)的關(guān)鍵。操作技能指導(dǎo)必須由具有一定資質(zhì),文化素質(zhì)較高,實際操作經(jīng)驗較強,有一定的講解能力、表達(dá)能力的優(yōu)秀焊工或焊工技師擔(dān)任指導(dǎo)教師。

3.統(tǒng)一是保證學(xué)員技能操作水平穩(wěn)步提高的基礎(chǔ)。技能指導(dǎo)教師在輔導(dǎo)學(xué)員前,必須在統(tǒng)一管理下,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識,按《培訓(xùn)計劃》逐步教學(xué),按《焊接工藝規(guī)程》用統(tǒng)一的方法和規(guī)范來指導(dǎo)學(xué)員操作,堅決杜絕教師按自己想當(dāng)然的方法授課,并用統(tǒng)一的方法堅決糾正學(xué)員的不正確的、習(xí)慣性的、錯誤性的操作方法和操作姿勢。

4.在每個項目訓(xùn)練前,技能指導(dǎo)教師必須按照《焊接工藝規(guī)程》的要求,從裝配準(zhǔn)備直至試件焊完整個工藝過程,要逐一講解示范。使學(xué)員認(rèn)識到良好的操作基本功,需在正確地工藝指導(dǎo)下才能得出合格試件。

5.做好記錄,進(jìn)行針對性教學(xué)。技能教學(xué)時,技能教師需記錄每日培訓(xùn)中,每個學(xué)員的操作及掌握程度,以及技能指導(dǎo)教師教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題。

6.將學(xué)員按不同程度分為好、中、差進(jìn)行有區(qū)別的針對性教學(xué)。重點抓兩頭(成績好的和成績差的)帶中間(成績一般的)。對成績好的學(xué)員可以進(jìn)行下一項的訓(xùn)練和增加訓(xùn)練項目,對成績差的學(xué)員進(jìn)行重點的個別輔導(dǎo),并可以延長重點項目的訓(xùn)練時間,使該項目得到扎實的提高。

7.操作培訓(xùn)應(yīng)不斷深入,全面提高:(1)先板件再管件,循序漸進(jìn);(2)先碳鋼后合金鋼,逐步深入;(3)焊條先“酸性”后“堿性”全面發(fā)展;(4)抓兩頭,帶中間,普遍提高;(5)先“統(tǒng)一”后教學(xué),有章有法;(6)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,一絲不茍。

五、愛崗敬業(yè)。

思想教育貫穿于整個培訓(xùn)中,每個教師及工作人員要身體力行、教人教心,讓學(xué)員明確愛崗敬業(yè)和提高自身素質(zhì)的意義。

通過培訓(xùn)讓學(xué)員懂得理論指導(dǎo)技能,技能加深理論知識的應(yīng)用,從而更好的提高焊接質(zhì)量。總之,培訓(xùn)人員的操作技能,工藝水平和職業(yè)道德得到全面提高才是培訓(xùn)的最佳效果。

參考文獻(xiàn)。

[1]國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布.特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則(tsgz6002-2010).北京:新華出版社,2010.[2]陳裕川.焊接工藝評定手冊.北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2000.[3]劉延貴主編,黃守勤主審.鍋爐壓力容器壓力管道焊工考試基礎(chǔ)知識.北京:中國計量出版社,2002.

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇三

正確使用設(shè)備是保證設(shè)備正常運行,避免設(shè)備的不正常磨損或損壞,防止人身、設(shè)備事故的發(fā)生,延長設(shè)備的使用壽命和大修周期,降低備件消耗,減少維修費用,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行的關(guān)鍵之一。因此,設(shè)備使用單位和生產(chǎn)操作者,必須嚴(yán)格按照設(shè)備安全操作規(guī)程,正確使用設(shè)備。為了加強該項工作的管理,確保設(shè)備安全操作規(guī)程能在公司范圍內(nèi)認(rèn)真貫徹實施,特制定本制度。

凡本公司生產(chǎn)部下屬車間及各部門,設(shè)備管理人員進(jìn)行設(shè)備操作、使用、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)等各項工作,均依照本制度進(jìn)行辦理。

3.1.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所有設(shè)備設(shè)施的全面管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備采購。

3.1.2審核修改設(shè)備設(shè)施管理文書,監(jiān)督各類人員設(shè)備制度實施情況,審批設(shè)備制度獎罰。

3.2.維修人員管理職責(zé)。

3.2.1維修人員負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作,按維修單及時做好問題診斷與維修。

3.2.2維修人員按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃實施保養(yǎng)工作。

3.2.3根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負(fù)責(zé)備件的驗收與急購備件的提交。

3.2.4指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

3.2.5做好日常設(shè)備的巡視檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患。

3.2.6做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作,降低本區(qū)域停機(jī)時間及設(shè)備原因造成的報廢量。

3.2.7完成上級委派的其他任務(wù)。

3.3.操作人員管理職責(zé)。

3.3.1認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備使用與維護(hù)相結(jié)合和設(shè)備誰使用誰維護(hù)的原則。

3.3.2單人使用的設(shè)備實行專責(zé)制,主要設(shè)備實行包機(jī)制(包運轉(zhuǎn)、包維護(hù)、包檢修)。

3.3.3設(shè)備使用實行定人、定機(jī),憑證操作,主要裝置實行區(qū)域負(fù)責(zé)制,分片包干的管理辦法。

3.4.設(shè)備管理人員根據(jù)需要編寫《生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程》,發(fā)放給各使用部門,同時對相關(guān)操作人員進(jìn)行培訓(xùn),并進(jìn)行現(xiàn)場考核,確認(rèn)合格后方可讓其操作。

4.1新上崗、轉(zhuǎn)崗、調(diào)入的設(shè)備操作人員在使用設(shè)備前,必須經(jīng)設(shè)備管理部和人力資源部的安全操作培訓(xùn),學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)知識等基本常識。所有重點關(guān)鍵設(shè)備、特殊工序設(shè)備、特種設(shè)備,實行定人定機(jī)操作和維護(hù)保養(yǎng),實行憑證操作制度。

4.2各使用單位負(fù)責(zé)設(shè)備的正確使用、妥善保管和精心維護(hù),并對其保持完好和有效利用負(fù)直接責(zé)任(含設(shè)備管理卡、銘牌、操作規(guī)程等設(shè)備基礎(chǔ)資料完整性)。

4.3為了維持設(shè)備所規(guī)定的機(jī)能,各使用單位需要按《設(shè)備點檢表》之規(guī)定對規(guī)定設(shè)備的檢查點(部位)進(jìn)行點檢。

4.4必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交班的操作人員應(yīng)詳細(xì)向接班的工作人員交待本班設(shè)備運行情況和尚未處理的設(shè)備故障,并填好交接班記錄,雙方在交接班記錄上簽字。

4.5設(shè)備在運行中發(fā)現(xiàn)故障,凡在本班可以處理的,不得交下一班處理,本班無法完全處理,未完成部分可交給下一班,接班人員應(yīng)接著處理完成,并詳細(xì)檢查,一切正常后,方可開機(jī)。

4.6設(shè)備的運行部位或運轉(zhuǎn)區(qū)域內(nèi)檢修,必須在停機(jī)后設(shè)備處于靜止?fàn)顟B(tài)下進(jìn)行,并懸掛警示牌。

4.7設(shè)備在啟動運行中,應(yīng)對周圍環(huán)境進(jìn)行監(jiān)視,注意前后工序的銜接與配合,注意儀表指示變化。

4.8必須保持設(shè)備區(qū)域的文明衛(wèi)生,每班工作人員應(yīng)每日對設(shè)備進(jìn)行擦拭及區(qū)域內(nèi)的打掃工作,以保持設(shè)備和區(qū)域的整潔。

4.9所有操作工人必須遵守設(shè)備的操作規(guī)程,合理使用設(shè)備,搞好設(shè)備基本維護(hù)工作。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得亂修、拆卸或配用其他人員的機(jī)器零件和工具,非本崗位作業(yè)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作設(shè)備。

4.10設(shè)備使用人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備有嚴(yán)重故障時,應(yīng)立即停止操作,并上報班組長處理,班組不能處理的,報設(shè)備管理人員進(jìn)行維修,同時采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?/p>

4.11人員交接班時必須對設(shè)備運行狀況進(jìn)行交接,交接內(nèi)容包括設(shè)備運轉(zhuǎn)的異常情況、原有缺陷的變化、運行參數(shù)的變化、故障及處理情況等。

4.12對設(shè)備進(jìn)行掃除、加油、檢查、修理時,為防止他人啟動設(shè)備造成意外,應(yīng)有適當(dāng)?shù)陌踩b置和明顯標(biāo)志。

4.13使用部門必須執(zhí)行操作規(guī)程和使用辦法,各班組長對本班組的作業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備使用考核。

4.14設(shè)備管理部執(zhí)行對全公司設(shè)備使用狀況稽查,并填寫《設(shè)備檢查表》至相關(guān)單位進(jìn)行改善,對未按要求整改的單位發(fā)出《整改報告》處理。

4.15生產(chǎn)中不允許精機(jī)粗用,大機(jī)小用。嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷超規(guī)范使用,嚴(yán)禁在軌道上放工具、零件等物品,更不允許隨意拆除安全裝置及零部件,動力供應(yīng)中斷時應(yīng)立即關(guān)閉設(shè)備的各種開關(guān),將工作機(jī)構(gòu)返回正常位置。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇四

3、單位人力資源管理部門應(yīng)建立鍋爐安全管理員、司爐工和水質(zhì)化驗工的培訓(xùn)、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備作業(yè)人員的換證考試,保持作業(yè)人員證的有效性。

4、人力資源管理部門每年編制當(dāng)特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃,報告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由鍋爐管理人員負(fù)責(zé)組織實施,每月至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)特種設(shè)備的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);鍋爐事故的案例分析;鍋爐有關(guān)技術(shù)知識的學(xué)習(xí),必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或管理咨詢機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇五

一、目的為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

二、制度內(nèi)容。

(一)特種設(shè)備操作人員必須持特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核發(fā)的特種設(shè)備操作人員操作證后方可獨立從事相應(yīng)的工作。

(二)操作人員的培訓(xùn)包括:委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

(三)政工人事部門應(yīng)建立特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加特種設(shè)備操作人員的換證考試,保持操作證的有效性。

理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學(xué)習(xí),必要時可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄。

(六)參加委外培訓(xùn)(當(dāng)?shù)靥胤N設(shè)備操作人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇六

第一條?為了確保特種設(shè)備作業(yè)人員及其設(shè)備的安全,規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作,根據(jù)《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》(原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局令第13?號,以下簡稱13?號令)的規(guī)定,制定本規(guī)則。

第二條?本規(guī)則所稱特種設(shè)備,是指電梯(含自動扶梯和自動人行道)、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛、客運索道、游藝機(jī)和游樂設(shè)施等潛在危險性較大的設(shè)備。?本規(guī)則所稱特種設(shè)備作業(yè)人員,是指從事特種設(shè)備安裝(改造)、維修保養(yǎng)和使用操作等作業(yè)的人員,具體包括:(一)電梯安裝(改造)、維修保養(yǎng)的作業(yè)人員,電梯司機(jī);?(二)起重機(jī)械安裝(改造)、維修保養(yǎng)、司索、指揮的作業(yè)人員,起重機(jī)械司機(jī);(三)廠內(nèi)機(jī)動車輛維修保養(yǎng)作業(yè)人員和司機(jī);(四)客運索道安裝(改造)、維修保養(yǎng)、纜索編索的作業(yè)人員,客運索道司機(jī);(五)游藝機(jī)和游樂設(shè)施安裝(改造)、維修保養(yǎng)、操作的作業(yè)人員。

第三條?國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核的綜合管理工作,省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核的組織管理工作。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局及地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)(以下簡稱特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)),在本規(guī)則明確的職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)實施特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。

第四條?特種設(shè)備作業(yè)人員必須具備以下基本條件:?(-)年滿?18?周歲;

(二)初中以上文化程度;

(四)通過規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn)考核,了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識,掌握相應(yīng)工種的操作技能。

第二章 培 訓(xùn)

第五條?從事特種設(shè)備作業(yè)人員必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)包括專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn),重點是提高作業(yè)人員安全作業(yè)的技能與預(yù)防事故、處理突發(fā)事件的實際能力。?專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)按照國家特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織制定的《特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》(以下簡稱培訓(xùn)考核大綱)的要求,并參照其指定的專業(yè)技術(shù)理論考試與實際操作考核的題庫和推薦的培訓(xùn)教材進(jìn)行。

第六條?專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)具體的學(xué)時和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)考核大綱的要求確定。?安裝(改造)、維修保養(yǎng)等作業(yè)人員參加取證的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不得少于160?個學(xué)時,使用操作(?司機(jī))及其他作業(yè)人員參加取證的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不得少于80?個學(xué)時。專業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn)內(nèi)容包括:設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和基本原理,備控制部位和安全裝置的名稱、作用與使用方法;設(shè)備安全操作的規(guī)程和技術(shù),設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的方法;一般常見故障、突發(fā)事件和事故的判斷與處理方法;典型事故案例分析等。?實際操作培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各工種作業(yè)的安全操作規(guī)程與技能的基本要求而確定。

第七條?申請參加特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人員,應(yīng)當(dāng)填寫《特種設(shè)備作業(yè)人員申請書》(見附錄,以下簡稱《申請書》),并向培訓(xùn)單位提出申請。經(jīng)培訓(xùn)單位審查年齡、學(xué)歷、身體等條件后安排培訓(xùn)計劃。

第八條?擬從事特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)的單位,應(yīng)當(dāng)向省級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可以從事相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

第九條?培訓(xùn)單位必須具備以下基本條件:

(二)健全的培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)和專職管理人員;

(三)完善的培訓(xùn)質(zhì)量保證體系;

(四)相對穩(wěn)定的師資隊伍,專業(yè)技術(shù)理論教員應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)的中級以上技術(shù)職稱,實際操作教員應(yīng)具有相應(yīng)工種技師以上的技能水平,或者具有連續(xù)5?年以上相應(yīng)工種的工作資格和經(jīng)歷。

第十條?取得培訓(xùn)資格的單位,每3?年由原批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)審。經(jīng)復(fù)審合格后,方可以繼續(xù)從事特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

第十一條?培訓(xùn)單位應(yīng)在每期特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)前15?無,將當(dāng)期的培訓(xùn)計劃、師資情況等資料,報送當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后,方能開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

第三章 考 核

第十二條?特種設(shè)備作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)考核由地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實施。

第十三條?特種設(shè)備作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)考核包括專業(yè)技術(shù)理論考試和實際操作考核兩部分。專業(yè)技術(shù)考核內(nèi)容必須按照培訓(xùn)考核大綱和專業(yè)技術(shù)理論考試與實際操作考核的題庫進(jìn)行。

第十四條?參加特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的,由申請人或者培訓(xùn)單位持記載了培訓(xùn)情況的《申請書》,向當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出申請,并由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施考核。?女年滿55?周歲、男年滿60?周歲的人員,不再受理特種設(shè)備作業(yè)人員取證的專業(yè)技術(shù)考核申請。

第十五條?專業(yè)技術(shù)考核不合格者,允許在6?個月內(nèi)申請補考一次。

第十六條?特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)在組織特種設(shè)備作業(yè)人員專業(yè)技術(shù)考核時,應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:

(一)理論考試的監(jiān)考人員或?qū)嶋H操作的主考人員不得少于2?名;

(二)理論考試的監(jiān)考人員中至少有一名是考核機(jī)構(gòu)的特種設(shè)備安全監(jiān)察員;

(四)考核條件和手段應(yīng)滿足該工種的專業(yè)技術(shù)考核的要求。

第十七條?專業(yè)技術(shù)考核后,理論考試的監(jiān)考人員、評卷人員和實際操作的主考人員,應(yīng)在有關(guān)成績單或者評分記錄上簽字。專業(yè)技術(shù)考核的有關(guān)資料、健康證明、文憑和身份證的復(fù)印件等,應(yīng)與《申請書》一起存檔。

第四章 發(fā)證和復(fù)審

第十八條?經(jīng)專業(yè)技術(shù)考核并審核其他條件合格者,由負(fù)責(zé)考核的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),報所屬的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門,簽發(fā)全國通用的《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備操作人員資格證》(含正本和副卡)。?資格證書由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局鍋爐壓力容器安全監(jiān)察局統(tǒng)一制作。

第十九條?取得資格證書者,每2?年進(jìn)行一次復(fù)審。持證人員應(yīng)填寫《申請書》,并在資格證書有效期滿前3?個月提出復(fù)審申請。復(fù)審由當(dāng)?shù)氐目己税l(fā)證部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。復(fù)審合格者,考核發(fā)證部門應(yīng)在證書正本上簽章;復(fù)審不合格者,可在2?個月內(nèi)進(jìn)行一次復(fù)審,仍不合格者,收回其資格證書;未按期復(fù)審,其資格證書自行失效。

第二十條?復(fù)審內(nèi)容為:

(一)2?年期間從事相應(yīng)工種工作情況(聘用單位簽章);

(二)檢查違章作業(yè)記錄;

(三)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明;

(四)知識更新和事故案例教育

(五)本工種專業(yè)技術(shù)考核。

第二十一條?跨地區(qū)從業(yè)人員或跨地區(qū)流動施工的單位,也可向從業(yè)或施工所在地的考核發(fā)證部門申請辦理復(fù)審。

第五章 日常管理

第二十二條?特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作。

第二十三條?特種設(shè)備作業(yè)人員聘用單位應(yīng)加強對特種設(shè)備作業(yè)人員的`管理,做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的管理工作。

第二十四條?考核發(fā)證部門及聘用單位均須建立特種設(shè)備作業(yè)人員的管理檔案。考核發(fā)證部門應(yīng)將考核發(fā)證和復(fù)審的情況,記錄到鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備操作人員數(shù)據(jù)庫中。

第二十五條?《鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備操作人員資格證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改或轉(zhuǎn)借的,地、市級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處罰。

第二十六條?特種設(shè)備作業(yè)人員違章作業(yè),現(xiàn)其情節(jié)由當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門的特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理,并將違章作業(yè)情況記錄到鍋爐壓力容器壓力管道特種設(shè)備操作人員數(shù)據(jù)庫中。

第二十七條?違反本規(guī)則,損害了國家利益或公民合法權(quán)益的,對直接責(zé)任人依法追究其責(zé)任。違反本規(guī)則,在相關(guān)工作中玩忽職守、詢私舞弊的培訓(xùn)單位或及其工作人員,由審查批準(zhǔn)培訓(xùn)單位資格的行政部門按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。 行政審批部門及其工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守的,按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令第302?號),依法追究有關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任。

第六章 附 則

第二十八條?本規(guī)則由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條?本規(guī)則自頒布之日起實施。

特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗、安全培訓(xùn)管理制度#e#

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及國家經(jīng)貿(mào)委第13?號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》、《特種設(shè)備作業(yè)人員管理辦法》,為規(guī)范公司內(nèi)特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的持證上崗及安全培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作,特制訂本制度。

1?特種作業(yè)范圍

1.1?電工作業(yè)

1.2?金屬焊接切割作業(yè)

1.3?起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)

1.4?企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)

1.5?鍋爐、冰機(jī)等壓力容器設(shè)備作業(yè)人員

2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件2.1?年滿18?周歲以上人員;2.2?身體健康,無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;2.3?初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;2.4?符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3?特種作業(yè)操作證的申報與審核3.1?申報“特種作業(yè)安全操作證”的程序

3.1.1?申報部門根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況,需配備特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員,由申報部門提出書面申請,上報總調(diào)度室審核。3.1.2?總調(diào)度室初審后,通知申報部門填寫“特種作業(yè)人員審批表”。3.1.3?申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認(rèn)真填寫。經(jīng)本部門、人力資源部、總調(diào)度室審查,由總調(diào)度室負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。3.1.4?總調(diào)度室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,填報“特殊工種及特種作業(yè)人員考核及特種作業(yè)人員考核申請表”,上報上級安全主管部門辦理“特種作業(yè)安全操作證”。

3.2?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)取證與復(fù)審驗證

3.2.1?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員必須在參加上級安全主管部門組織的培訓(xùn)、考核合格的情況下,辦理“特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員安全操作證”。

3.2.2?特種作業(yè)安全培訓(xùn)與復(fù)審工作,由總調(diào)度室負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)取證事宜。(聯(lián)系培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等),總調(diào)度室根據(jù)年度特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)審計劃及部門申請,按期安排相應(yīng)工種人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證與復(fù)審工作。

3.2.3?特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得《特殊工程及特種作業(yè)人員安全操作證》的人員,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。

3.2.4?特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進(jìn)行一次安全復(fù)審驗證,證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審驗證,證件自行作廢。

3.2.5?連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復(fù)審驗證每四年進(jìn)行一次。3.2.6?經(jīng)培訓(xùn)考核未合格者,可進(jìn)行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

4?特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與復(fù)審費用及管理4.1?特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證與復(fù)審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,總調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。4.2?特種作業(yè)人員培訓(xùn)及復(fù)審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負(fù)擔(dān)。4.3?補考未合格者所有費用不予報銷。4.4?特種作業(yè)人員的安全操作證由總調(diào)度室統(tǒng)一保管,本人可持復(fù)印件。

4.5?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司時,必須交回由公司出資的培訓(xùn)取證與復(fù)審驗證所需的費用。

5?特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員在本公司上崗資格:5.1?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;5.2?特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;5.3?特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;5.4?特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇七

設(shè)備器材科是醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理的專業(yè)部門。在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家和上級有關(guān)設(shè)備管理方面的方針、政策法規(guī)條例中的規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院的實際情況,實施醫(yī)院的設(shè)備管理。

一、參加醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的全過程管理,醫(yī)療設(shè)備的規(guī)劃調(diào)研、立項審查、設(shè)備選型、購置驗收、安裝調(diào)試和投入使用等前期工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院范圍內(nèi)醫(yī)療設(shè)備的業(yè)務(wù)管理。組織各使用科室建立建全設(shè)備臺帳及設(shè)備維修保養(yǎng)記錄,按固定資產(chǎn)臺賬貼標(biāo)識卡統(tǒng)一管理。

三、負(fù)責(zé)編制落實醫(yī)療設(shè)備的維修計劃并組織實施。

四、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療設(shè)備調(diào)撥、報廢的鑒定及報批工作。

五、負(fù)責(zé)組織編制、審查上報醫(yī)療設(shè)備的購置、更新計劃。積極推廣應(yīng)用設(shè)備狀態(tài)檢測和故障診斷技術(shù),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)的管理方法。

六、定期下科室巡回檢查設(shè)備的使用及完好情況。

七、分類建立健全設(shè)備臺帳明細(xì),建立設(shè)備管理數(shù)據(jù)庫。

八、按規(guī)定上報統(tǒng)計報表資料,做好年度大型醫(yī)療設(shè)備的效益分析工作。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,努力提高設(shè)備的使用率。充分發(fā)揮設(shè)備的效益。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇八

一、檢測儀器設(shè)備的驗收,由質(zhì)檢部成員負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行,同時組織其安裝、調(diào)試和檢定工作。

二、檢測儀器設(shè)備由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)保管,使用和日常保養(yǎng),定期進(jìn)行檢定工作。

三、儀器設(shè)備必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。嚴(yán)禁超負(fù)荷、超范圍和帶病工作。使用中如有異常情況,應(yīng)立即停機(jī)檢查,查明原因,及時處理,待恢復(fù)正常,并經(jīng)檢驗后,方可繼續(xù)使用。

四、儀器設(shè)備每季度進(jìn)行一次保養(yǎng)。

五、儀器設(shè)備要按期請計量部門進(jìn)行計量檢定。當(dāng)精度達(dá)不到規(guī)定時,應(yīng)按檢定結(jié)果降級使用,并更換標(biāo)志。

六、當(dāng)儀器設(shè)備的計量精度經(jīng)檢定達(dá)不到最低精度標(biāo)準(zhǔn),且無法修復(fù)時,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人提出報廢申請,上報批準(zhǔn)報廢。

七、儀器設(shè)備由各項目試驗組統(tǒng)一管理,每臺儀器均應(yīng)有使用說明、操作規(guī)程和檢驗校準(zhǔn)時間、記錄及保管人,建立儀器設(shè)備檔案。

八、新購的儀器設(shè)備必須進(jìn)行全面檢查,合格方可使用,能正常使用的各種儀器應(yīng)定期檢查,所有檢查都應(yīng)做好記錄。

九、儀器設(shè)備調(diào)試、校準(zhǔn)記錄應(yīng)由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄。在使用中自檢情況和故障情況應(yīng)有測試人員做好記錄。

十、檢驗設(shè)備、計量儀表使用時要做到用前檢查,用后清潔干凈。

十一、檢測人員必須自覺愛護(hù)儀器設(shè)備,保持儀器設(shè)備整潔、潤滑、安全、正常的使用狀態(tài)。

十二、檢測人員要遵守儀器設(shè)備的操作規(guī)程,做到管好、用好,會保養(yǎng)、會使用、會檢查,會排除一般性故障。

十三、游標(biāo)卡尺暫定使用期限為3年,在正常操作情況下磨損、報廢不追究使用者責(zé)任,使用期限內(nèi)丟失的按采購價和3年比例賠償。超過使用期限仍能正常使用的,公司將根據(jù)使用狀況和延期使用的`時間長度給予獎勵,超過使用期限丟失的罰款50元,但獎勵部分仍然有效。

十四、分發(fā)給各部門的測量設(shè)備,當(dāng)員工調(diào)換崗位或離開公司前應(yīng)將所使用的測量設(shè)備歸還于質(zhì)檢部,質(zhì)檢部做好《計量儀器跟蹤表的》登記工作。

十五、游標(biāo)、千分尺鑒定周期為6個月,硬度計、液壓式拉力試驗機(jī)鑒定周期為1年。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇九

一、各種機(jī)械各種設(shè)備、設(shè)施都應(yīng)符合安全技術(shù)規(guī)定的要求。

二、各級領(lǐng)導(dǎo)要加強對操作,使用人員的安全教育,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、操作人員必須持證上崗,嚴(yán)禁非司機(jī)無證人員操作。

四、認(rèn)真執(zhí)行定人、定機(jī)、定崗位三定制度,保證設(shè)備、設(shè)施安全及協(xié)同作業(yè)人員的安全。

五、指定專人對設(shè)備、設(shè)施的安全防護(hù)裝置定期檢查,以保安全裝置齊全、靈敏、可靠。

六、各種操作人員必須聽從施工人員的正確指揮,精心操作對違反安全技術(shù)規(guī)程和可能引發(fā)事故的指揮,司機(jī)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、使用場所和停放場所應(yīng)設(shè)有標(biāo)志、有防火、防雨、防瓷等措施,并有專人負(fù)責(zé)看管。

八、停用和檢修機(jī)具、設(shè)備、設(shè)施時,必須專人看護(hù)、禁電、防止操作失誤引發(fā)事故。

九、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施作業(yè)場所必須懸掛安全操作規(guī)程,向操作人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底。

十、現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施必須登記,做好帳。

十一、安裝就位長時間停用后使用等,必須進(jìn)行安全性能檢查試驗,經(jīng)有關(guān)部門人員驗收合格后方可投入使用。做到狀況、保護(hù)、性能符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、要求,結(jié)論肯定手續(xù)齊全。

十二、租賃機(jī)械設(shè)備、設(shè)施必須狀況好,防護(hù)齊全,性能態(tài)正常,交接手續(xù)齊全。

十三、各種防護(hù)設(shè)施檢查驗收,引用標(biāo)準(zhǔn)正確、有計算、結(jié)論肯定、驗收部門人員手續(xù)齊并作到及時,使用過程中經(jīng)常和定期復(fù)查。

十四、使用過程中違反操作規(guī)程及各項規(guī)定要求的按章處罰。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十

建立統(tǒng)一的設(shè)備變更程序,確保在設(shè)備變更過程中的各環(huán)節(jié)符合規(guī)范要求和便于審查。確保發(fā)生變更的設(shè)備系統(tǒng)在安全、健康、環(huán)境方面不受影響。確保在發(fā)生設(shè)備變更后有關(guān)規(guī)程、檔案得到及時修改,相關(guān)人員得到培訓(xùn)和教育。

第二條適用范圍

適用于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司所有設(shè)備或設(shè)施的永久性變更或暫時變更和緊急變更。

第三條引用標(biāo)準(zhǔn)

本制度執(zhí)行國家、行業(yè)的各類技術(shù)規(guī)范,及本廠各類檢修、運行規(guī)程和規(guī)章制度。

第四條專用術(shù)語定義

永久變更:任何不屬于暫時變更的變更,都是永久變更。

暫時變更:指僅僅維持在一段限定或指定時間內(nèi)的`變更。暫時變更是以試驗的方式實施,或是為了在永久變更實施之前,或在永久變更準(zhǔn)備好之前,確保安全運行而采取的變更。暫時變更包括設(shè)備的測試、因未有指定的設(shè)備而需短期偏離常規(guī),以及其它屬暫行性質(zhì)的變更。要使暫時變更成為永久變更,必須完成永久變更的流程。

緊急變更:緊急變更是一種必須立即做出的暫時變更,目的是確保員工的安全,保護(hù)環(huán)境不受污染,確保設(shè)備安全運行及設(shè)施不受意料之外或突發(fā)情況的影響。緊急變更的審核沒有永久變更的審核詳細(xì),但仍需要基本的風(fēng)險評估。只要完成永久性變更規(guī)定的變更流程,便可使緊急變更成為永久變更。

臨時性調(diào)整:短時間內(nèi)的調(diào)整或在做出永久性調(diào)整之前的調(diào)整。

恢復(fù)至調(diào)整前狀態(tài):在原調(diào)整計劃日期屆滿或原調(diào)整執(zhí)行原因消失時,必須恢復(fù)所有調(diào)整,把包括所有文件、警告標(biāo)識、圖表和其他調(diào)整遺留問題在內(nèi)的設(shè)備或系統(tǒng)恢復(fù)至原始狀態(tài)。

新永久性調(diào)整的實施:如果現(xiàn)行臨時性調(diào)整被永久性調(diào)整代替,必須把所有臨時性調(diào)整的影響予以消除,并完成暫時變更管理程序。

將臨時性調(diào)整定為永久性調(diào)整:如果需要保持到期的臨時性調(diào)整,必須由負(fù)責(zé)執(zhí)行永久性調(diào)整的部門審查批準(zhǔn),完成永久性變更管理流程。

變更申請的發(fā)起:變更申請必須有具體的變更對象。

第五條本程序旨在提供一個系統(tǒng)地跟蹤變更工作進(jìn)展的框架和指南。包括四個階段:確認(rèn)和發(fā)起、審查和批準(zhǔn)、實施、結(jié)束。

確認(rèn)和發(fā)起

在確認(rèn)需要對設(shè)備或?qū)嵤┻M(jìn)行永久性或暫時和緊急變更,以便更好地確保安全、健康,保護(hù)環(huán)境不受污染,變更發(fā)起人應(yīng)當(dāng)以調(diào)查問卷的方式對變更進(jìn)行意見采集。

在確認(rèn)變更需要后,變更發(fā)起人應(yīng)當(dāng)填寫變更申請表,由所屬部門負(fù)責(zé)人簽發(fā),將調(diào)查問卷及變更申請表一并轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。如果是緊急變更,可直接通知工程設(shè)備處立即指定變更負(fù)責(zé)人,進(jìn)行變更的審查工作,稍后提交調(diào)查問卷及申請表。

審查和批準(zhǔn)

在收到變更申請表后,變更負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)收集詳細(xì)的有關(guān)情況并執(zhí)行總體審查工作(1級審查)。

如果通過1級審查,工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為變更不大、簡單并且危險很小,就將變更審查表提交生產(chǎn)副廠長審議批準(zhǔn)。

通過1級審查,如果工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人認(rèn)為變更復(fù)雜、牽涉其他部門并且危險系數(shù)比較高,就應(yīng)當(dāng)通過生產(chǎn)副廠長組織相關(guān)生產(chǎn)部門進(jìn)行2級審查。如不需要2級審查可進(jìn)行變更實施程序。

如果變更審查表未獲生產(chǎn)副廠長批準(zhǔn),由工程設(shè)備處負(fù)責(zé)人及變更負(fù)責(zé)人把情況向相關(guān)人員說明。

在需要2級審查的情況下,工程設(shè)備處負(fù)責(zé):

根據(jù)風(fēng)險級別安排進(jìn)行簡易的或綜合的風(fēng)險評估。

向廠部進(jìn)行詳細(xì)的解釋說明。

變更負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提供變更方案、培訓(xùn)要求和成本分析情況說明。

審查通過后,將有關(guān)文件(或報告)妥善保管以備審查之用。

實施

設(shè)備變更都要經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。

設(shè)備變更負(fù)責(zé)人履行授權(quán)程序,完成變更授權(quán)表,然后付諸實施。

根據(jù)廠部相關(guān)授權(quán)指定變更的執(zhí)行人員(一般為工程設(shè)備處主管或點檢員),并向其提供相關(guān)變更方案、培訓(xùn)要求和成本分析情況說明。

執(zhí)行人員必須確保完成以下事項:

收集全部的設(shè)備變更資料,如申請表、授權(quán)表、變更方案、圖紙、手冊等。

按規(guī)定執(zhí)行變更。

向相關(guān)各方交換進(jìn)度信息。

設(shè)備變更實施完畢后填報竣工報告(如制圖、測試報告等),并報送變更負(fù)責(zé)人。

結(jié)束審查

在設(shè)備變更實施完成后,變更負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)確保以下事項的完成符合有關(guān)規(guī)定:

操作指南的更新、維護(hù)規(guī)格要求、變更資料及制圖等。

與相關(guān)各方交換信息并進(jìn)行宣傳。

在必要時組織相關(guān)培訓(xùn)。

完成設(shè)備變更結(jié)束審查表并簽字。

設(shè)備變更申請表的作用在于控制整個變更過程。由工程設(shè)備處把每一份變更申請表編上序列號碼以便審查。表格原件由工程設(shè)備處保存,把完整的設(shè)備變更工作記錄副本存放在廠部資料室或檔案室存檔。工程設(shè)備處經(jīng)理負(fù)責(zé)對各項變更進(jìn)行審查,評估變更效率,確認(rèn)進(jìn)展情況并分析是否達(dá)到預(yù)期的目的。

第六條職責(zé)

設(shè)備變更管理制度負(fù)責(zé)人:工程設(shè)備處處長

負(fù)責(zé)設(shè)備變更全過程管理,完成變更項目的2級審查,對本廠設(shè)備變更工作每年集中檢查一次。對本廠年度內(nèi)所發(fā)生的設(shè)備變更在安全、健康、環(huán)保方面以及經(jīng)濟(jì)性情況進(jìn)行評估,每年一次。

批準(zhǔn)設(shè)備變更的執(zhí)行程序和操作規(guī)則,解決該制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題,每年一次。

對本制度實施效率進(jìn)行定期審查。

設(shè)備變更管理制度執(zhí)行人:工程設(shè)備處專業(yè)工程師

負(fù)責(zé)本制度的實施,完成對設(shè)備變更項目的1級審查。

向員工推廣本制度,審查設(shè)備變更各類技術(shù)資料、人員培訓(xùn)、規(guī)程制度的修訂情況。

協(xié)調(diào)該制度與其它制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種問題。

在發(fā)生設(shè)備變更情況時對流程和操作進(jìn)行審查并提出修改意見。

把設(shè)備變更申請和變更詳細(xì)情況登記并存檔。

所有相關(guān)人員

變更發(fā)起人

通過審閱變更事項后,確保變更在安全方面符合相關(guān)規(guī)定。

填寫變更申請表。

由部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后轉(zhuǎn)至工程設(shè)備處。

工程設(shè)備處經(jīng)理

執(zhí)行設(shè)備變更2級審查。

指定變更負(fù)責(zé)人

變更負(fù)責(zé)人

全程負(fù)責(zé)變更的審查、授權(quán)、執(zhí)行和結(jié)束工作。

與所有與變更有關(guān)的人員/部門交換信息。

在必要時組織相關(guān)的培訓(xùn)。

第七條檢查與評價

各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查本部門設(shè)備變更管理制度的執(zhí)行情況,每個季度應(yīng)對設(shè)備變更工作進(jìn)行集中檢查一次,并將檢查結(jié)果填寫在《永久變更檢查評價表》(見附錄5)中,報設(shè)備技術(shù)對應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管進(jìn)行評價,無對應(yīng)專業(yè)技術(shù)主管時由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)評價。設(shè)備技術(shù)部評價人在《設(shè)備變更檢查評價表》上要對已完成的設(shè)備變更提出評價意見,由設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理匯總整理后,送交廠領(lǐng)導(dǎo)審核,并由設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)將最后所有評價結(jié)論、審核意見反饋到各部門負(fù)責(zé)人和評價人中。

第八條反饋

本制度應(yīng)根據(jù)各生產(chǎn)部門的反饋意見由制度負(fù)責(zé)人進(jìn)行修訂、完善。

第九條附則

本設(shè)備變更管理制度解釋、修訂權(quán)屬于吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司。

本設(shè)備變更管理制度自下發(fā)之日起試行。

附錄:設(shè)備變更管理制度檢查與評價表

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十一

為了正確合理使用機(jī)械設(shè)備,防止設(shè)備事故的發(fā)生,更好地完成企業(yè)施工任務(wù),特定此使用規(guī)定。

一、必須嚴(yán)格按照廠家說明書規(guī)定的要求和操作規(guī)程使用機(jī)械。

二、配備熟練的操作人員,操作人員必須身體健康,經(jīng)過專門訓(xùn)練,方可上崗操作。

三、特種作業(yè)人員(起重機(jī)械、起吊指揮、掛鉤作業(yè)人員、電梯駕駛等)必須按國家和市勞動局的要求培訓(xùn)和考試、取得市勞動局頒發(fā)的上海市特種作業(yè)人員安全操作證后,方可上崗操作,并按國家規(guī)定的要求和期限進(jìn)行審證。

四、實習(xí)操作人員,必須持有實習(xí)證,在師傅的指揮下,才能操作機(jī)械設(shè)備。

五、在非生產(chǎn)時間內(nèi),未經(jīng)主管部門批準(zhǔn),任何人不得私自動用設(shè)備。

六、新購或改裝的大型施工設(shè)備應(yīng)由公司驗收合格后方可投入運行。現(xiàn)場使用的機(jī)械設(shè)備都必須標(biāo)識、掛牌。

七、經(jīng)過大修理的設(shè)備,應(yīng)該有關(guān)部門驗收發(fā)給使用證后方可使用。

八、機(jī)械使用必須貫徹管用結(jié)合、人機(jī)固定的原則、實行定人、定機(jī)、定崗位的崗位責(zé)任制。

九、機(jī)械由單人操作者,應(yīng)該命為機(jī)械使用負(fù)責(zé)人,承擔(dān)機(jī)械職責(zé)。

十、多班作業(yè)或多人操作的機(jī)械(如塔吊、升降機(jī)),應(yīng)任命一人為機(jī)長,其余為機(jī)員。

十一、班組共同使用的機(jī)械以及一些不宜固定操作人員的機(jī)械設(shè)備,應(yīng)將這類設(shè)備編為一組,任命一人為機(jī)組長,對機(jī)組內(nèi)所有設(shè)備負(fù)責(zé)。

十二、機(jī)長及機(jī)組長是機(jī)組的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,負(fù)責(zé)本機(jī)組設(shè)備的所有活動。

十三、在交接班時,機(jī)組負(fù)責(zé)人應(yīng)及時、認(rèn)真地填寫機(jī)械設(shè)備運行記錄。

十四、所有施工現(xiàn)場的機(jī)管員、機(jī)修和操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程,應(yīng)按機(jī)械設(shè)備的技術(shù)性能進(jìn)行操作,必須嚴(yán)格執(zhí)行定期保養(yǎng)制度,做好操作簽、操作中和操作后的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐工作。

十五、起重機(jī)械必須嚴(yán)格執(zhí)行十不吊的規(guī)定,遇六級(含六級)以上的大風(fēng)或大雨、大雪、打雷等惡劣天氣,應(yīng)停止使用。

十六、機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)場過程中,一定要進(jìn)行中修、保養(yǎng)、更換已損壞部件,緊固螺釘、加潤滑油,脫漆嚴(yán)重的要重新油漆。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十二

飯店、具有較大危險因素的場所有配電室(間),餐飲操作間,煙道、炊事機(jī)械;電梯等特種設(shè)備。

1、凡是具有較大危險因素的設(shè)備、設(shè)施必須專人負(fù)責(zé)其安全管理。

2、配電室(間),電梯必須按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志,乘梯須知等。

3、安全出口和疏散通道暢通,有指示標(biāo)志,室內(nèi)場所有應(yīng)急照明,門開啟方向正確,并配有相適應(yīng)的滅火器材。

4、具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所,應(yīng)有相應(yīng)的.安全防范措施和分隔措施。電氣安裝必需段符合要求,動用明火時,按規(guī)定執(zhí)行。

5、加強安全檢查和巡邏檢查,必要時有專人看管。

6、具有較大危險因素的設(shè)備、設(shè)施、屬于特種設(shè)備的按特種設(shè)備的管理規(guī)定執(zhí)行(定期年檢、操作者持證上崗等)。

7、電梯等特種設(shè)備除要嚴(yán)格執(zhí)行定期檢驗的規(guī)定,每日對電梯進(jìn)行巡查,定期保養(yǎng),嚴(yán)禁帶病運行。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十三

為了加強公司安全管理,使安全管理工作能抓住重點,實行重點管理,杜絕重大事故的發(fā)生,特制定要害崗位及電氣、機(jī)械等設(shè)備操作牌安全管理制度。

二、適用范圍。

本制度適用于本單位要害崗位及電氣、機(jī)械等設(shè)備作業(yè)以及檢維修作業(yè)現(xiàn)場的安全管理。

三、職責(zé)。

3、各兼職安全員負(fù)責(zé)本班組作業(yè)場所安全管理工作的組織、實施和監(jiān)督;

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制定操作牌安全管理制度以及各類操作牌。

四、控制程序。

1、要害崗位及重點設(shè)備:配電室、升降機(jī)、鍋爐、叉車等。

2.2電氣、高速運轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),電氣設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢測,各種防護(hù)措施應(yīng)符合國家規(guī)定;高速運轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位按規(guī)定設(shè)置安全防護(hù)罩。

3、操作牌安全管理。

3.4操作牌若丟失,應(yīng)由本人向本部門(車間)進(jìn)行申請補辦,申請后不能及時補辦的,應(yīng)由當(dāng)班班長和車間領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能操作,事后應(yīng)及時進(jìn)行補辦。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十四

一、語音設(shè)備是學(xué)校固定資產(chǎn),應(yīng)由語音室管理人員負(fù)責(zé)保管,任何個人不得將設(shè)備據(jù)為已有或挪作他用。

二、語音設(shè)備要做到帳目、標(biāo)簽、實物三統(tǒng)一。語音室與學(xué)校總務(wù)處和業(yè)務(wù)主管部門要定期對帳,做到物物有帳、帳物相符、帳帳相符。

三、語音設(shè)備要做到標(biāo)簽齊全,存放有序,做好防塵、防潮、防銹、防壓、防碰等工作。及時檢修損壞設(shè)備,使設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。

四、設(shè)備的領(lǐng)用和借出,必須辦理登記手續(xù),用后及時歸還,并檢查設(shè)備的完好情況。

五、設(shè)備損壞,丟失應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,并按有關(guān)規(guī)定及時處理。設(shè)備報廢應(yīng)嚴(yán)格檢測、報批手續(xù)按規(guī)定程序辦理。

六、管理人員如有變動,應(yīng)及時辦理移交手續(xù),移交時學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在場監(jiān)交。由移交人按帳點物,逐件移交,三方簽字。若帳物不符,應(yīng)查明原因、分清責(zé)任、追索賠償。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十五

一、制定計劃。按設(shè)備修理周期要求,制定出檢修計劃,并對設(shè)備進(jìn)行檢查、技術(shù)鑒定,確定修理等級,使保有設(shè)備有計劃有目的地進(jìn)行檢修。

二、設(shè)備檢查。每月由設(shè)備科組織有關(guān)人員,對其設(shè)備進(jìn)行一次機(jī)、車檢查,保證和督促檢修計劃的落實。

三、設(shè)備檢修。經(jīng)設(shè)備科批準(zhǔn)的設(shè)備小修,零星修理和項目修理,由修理工和司機(jī)按計劃實施,以保證設(shè)備完好。

四、設(shè)備送修。對申請批復(fù)大修的設(shè)備、應(yīng)按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并做到:

1、送修設(shè)備應(yīng)保持清潔、完整,不準(zhǔn)拆換原零件、部件。

2、送修設(shè)備的履歷書等技術(shù)資料應(yīng)隨機(jī)移交。

3、設(shè)備送修時,派人同承修單位共同檢修辦理送修設(shè)備和隨機(jī)專用工具等交接手續(xù),填寫送修檢驗記錄。

4、設(shè)備修竣后,接機(jī)、車人員按驗收標(biāo)準(zhǔn)檢查、試件、驗收并辦好交接手續(xù)和索取隨機(jī)、車履歷書及大修有關(guān)技術(shù)資料。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十六

第一條為落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷,盡快根除隱患,確保設(shè)備在良好狀態(tài)下運行。要求生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員積極主動地采取措施,認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度。

第二條處于運行或備用的生產(chǎn)設(shè)備,如:發(fā)電、變電、供電設(shè)備、防雷裝置、通信設(shè)備、配電裝置構(gòu)架及房屋建筑,均屬設(shè)備缺陷管理范圍。

第三條凡出現(xiàn)影響安全、經(jīng)濟(jì)或文明生產(chǎn)的異常情況,統(tǒng)稱為設(shè)備缺陷。按發(fā)、供電設(shè)備影響安全生產(chǎn)的.程度將設(shè)備缺陷劃分為五類。

第一類:設(shè)備出現(xiàn)重大缺陷。有可能發(fā)生人身死亡、全廠對外停止供電、主設(shè)備損壞或造成有政治影響的事故等,此類缺陷性質(zhì)嚴(yán)重、情況危急,必須立即停止運行,進(jìn)行處理。

第二類:設(shè)備雖有缺陷,但尚可繼續(xù)運行或已影響設(shè)備出力,但必須在6小時以內(nèi)停止運行。

第三類:一般設(shè)備缺陷。設(shè)備存在輕微異常,暫不危及安全運行,可延至6小時以后,但必須在72小時之內(nèi)停運,可列入計劃進(jìn)行處理的缺陷。

第四類:設(shè)備缺陷較輕微,可延至72小時以后停運,但必須在下次計劃停運以前進(jìn)行處理的缺陷。

第五類:設(shè)備帶缺陷運行可超過計劃停運期限的缺陷。

第四條運行值班人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷立即報告值班長,并做好相關(guān)記錄。針對缺陷及系統(tǒng)運行情況做好事故預(yù)想,制定防范措施,防止設(shè)備健康狀況惡化造成事故擴(kuò)大。

第五條要求小缺陷隨時處理,重大缺陷連續(xù)處理。如:電網(wǎng)電壓大幅波動,風(fēng)機(jī)全部跳閘或風(fēng)機(jī)本身故障跳閘須到就地人為恢復(fù)時,應(yīng)立即進(jìn)行處理。

第六條發(fā)生第一類設(shè)備缺陷時,可根據(jù)當(dāng)時設(shè)備及系統(tǒng)情況迅速處理,并報告值班長、風(fēng)廠廠長、主管領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)發(fā)生第二類設(shè)備缺陷時,應(yīng)及時報告值班長和風(fēng)廠廠長,值班長迅速組織人員采取有效防護(hù)措施,嚴(yán)防事故擴(kuò)大(涉及電網(wǎng)缺陷要及時向調(diào)度匯報)。

第七條在缺陷處理時,特別是安全措施復(fù)雜或有較高危險性的作業(yè),必須經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察保衛(wèi)部或公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第八條暫不能消除的重大設(shè)備缺陷,由生產(chǎn)技術(shù)部制定安全技術(shù)措施和采取必要的防護(hù)措施;對技術(shù)復(fù)雜、難以滿足安全條件的措施要報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九條進(jìn)行缺陷處理作業(yè)時,必須認(rèn)真審查工作票中的各項工作內(nèi)容、安全措施以及危險點、危險源的控制方案,并符合有關(guān)規(guī)程和規(guī)定。

第十條對設(shè)備缺陷進(jìn)行處理時,必須全部辦理工作票,嚴(yán)禁任何時候、任何人進(jìn)行無票作業(yè)。需要進(jìn)行電氣操作時,還應(yīng)填寫操作票。

第十一條運行人員在進(jìn)行設(shè)備消缺驗收時,必須認(rèn)真檢查驗收。驗收的主要內(nèi)容是:工作現(xiàn)場已清掃整理干凈,工作人員已撤離工作現(xiàn)場;設(shè)備具備啟運條件;安全防護(hù)裝置符合規(guī)程要求;檢修交代記錄齊全,其內(nèi)容包括:已處理的問題、存在的問題,設(shè)備改造和試驗結(jié)果。

第十二條設(shè)備缺陷處理結(jié)束后,按規(guī)定辦理工作票結(jié)束手續(xù),值班人員做好設(shè)備檢修后的驗收工作,并由檢修人員填寫好設(shè)備檢修記錄,在設(shè)備缺陷通知單上注明缺陷消除時間及驗收人等,在交接班日記中記錄缺陷處理情況。運行人員在檢查驗收中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問題,有權(quán)拒絕辦理終結(jié)和竣工手續(xù)。

第十三條設(shè)備缺陷通知單內(nèi)容包括設(shè)備名稱和編號、缺陷主要情況、缺陷歸屬分類、發(fā)現(xiàn)人姓名和日期、通知檢修人員姓名和時間、處理結(jié)果等。

第十四條值班人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后,要認(rèn)真填寫設(shè)備缺陷通知單,值班長根據(jù)設(shè)備缺陷通知單通知檢修人員進(jìn)行缺陷處理。各風(fēng)廠要對設(shè)備缺陷建立臺帳,進(jìn)行統(tǒng)計。

第十五條設(shè)備缺陷記錄應(yīng)保存完好定點存放,嚴(yán)禁任何人亂寫、亂畫,防止丟失,在進(jìn)行交接班時作為一項交接內(nèi)容進(jìn)行交接。

第十六條每月5日前將上月缺陷按照固定格式統(tǒng)計一次存檔,同時上報缺陷月分析報告。

第十九條及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷,避免主要設(shè)備損壞或未釀成重大事故,由生產(chǎn)技術(shù)部審核、確認(rèn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予通報嘉獎。

第二十條不填寫或不及時填寫設(shè)備缺陷通知單(設(shè)備缺陷通知單填寫時出現(xiàn)錯誤),一次對責(zé)任人給予50元罰款。

第二十二條設(shè)備缺陷單由各風(fēng)廠負(fù)責(zé)統(tǒng)計,每月5日前將統(tǒng)計結(jié)果報生產(chǎn)技術(shù)部,批準(zhǔn)后實施考核。

第二十三條本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,以前相應(yīng)制度作廢。

附件一缺陷處理單

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十七

為確保公司設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài),保證設(shè)備設(shè)施安全良好運行,維護(hù)生產(chǎn)秩序,保證設(shè)備設(shè)施維修費用處于最低水平,特制定本制度:

1.1研發(fā)部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品工藝與品質(zhì)的要求組織公司領(lǐng)導(dǎo)、其他相關(guān)人員策劃設(shè)備能力,提出設(shè)備能力需求,選定設(shè)備型號。

1.2采供部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員確認(rèn)、訂立設(shè)備合同,以及付款申請工作。

1.3設(shè)備部負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗收、安裝、調(diào)試等前期工作。

1.4設(shè)備部負(fù)責(zé)組織編制公司設(shè)備臺帳、設(shè)備檔案、設(shè)備資料登記表、設(shè)備使用與維護(hù)規(guī)程等管理文件。

1.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織設(shè)備正式投入使用前的能力驗收工作。

1.6生產(chǎn)部負(fù)責(zé)設(shè)備的`使用與使用中的日常保養(yǎng)、異常報修工作、設(shè)備的安全使用。

1.7設(shè)備部負(fù)責(zé)組織設(shè)備的維護(hù)、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)、搶修等工作。

1.8機(jī)修部負(fù)責(zé)定期組織對使用中的設(shè)備能力進(jìn)行評估。

1.9設(shè)備部負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理。

2.1設(shè)備基本資料的建立。

2.1.1新添置設(shè)備到廠后,設(shè)備部組織設(shè)備使用單位、采購部等相關(guān)部門驗收,按照采購合同、設(shè)備廠家隨機(jī)清單等資料清點設(shè)備及配件、工具等,并檢查設(shè)備表面狀況,驗收完成后,設(shè)備部收集所有驗收資料,建立《設(shè)備資料登記表》。

2.1.2安裝、調(diào)試完畢后,設(shè)備部依照設(shè)備說明書等資料補充《設(shè)備資料登記表》,并將有關(guān)說明書、圖紙等資料歸入設(shè)備檔案管理。

2.1.3設(shè)備如發(fā)生改善、更換等異動情形時,主導(dǎo)單位應(yīng)依實際異動狀況提報修正資料進(jìn)入設(shè)備檔案。

2.1.4設(shè)備檔案內(nèi)容應(yīng)包括:

設(shè)備重要部位。

安裝及試車狀況。

備品明細(xì)。

完好標(biāo)準(zhǔn)。

潤滑標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)備故障原因分析及對策方案、歷次重要變更等。

設(shè)備安裝試車完成后,設(shè)備部應(yīng)依據(jù)設(shè)備圖紙?zhí)匦浴⒕S護(hù)保養(yǎng)說明、操作狀況等資料,編制該設(shè)備的檢查項目、檢查方法、要求與判定標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、檢查人員等項目,形成《設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)表》。

設(shè)備培訓(xùn)管理制度(精選18篇)篇十八

確保中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備正常工作,保證大樓空調(diào)良好運行。

2、適用范圍。

大樓內(nèi)中央空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備。

3、職責(zé)。

制冷工負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備操作、監(jiān)控、記錄、清潔,異常故障報告和維修保養(yǎng)。運行領(lǐng)班負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督操作和維修工作,經(jīng)理負(fù)責(zé)運行、審批有關(guān)重大事務(wù),協(xié)調(diào)各方面工作。

4、工作程序。

1)管理人員工作程序。

(1)空調(diào)維修工。

a、空調(diào)機(jī)房內(nèi)機(jī)電設(shè)備由空調(diào)維修工負(fù)責(zé)操作、監(jiān)控記錄,應(yīng)在空調(diào)設(shè)備(設(shè)施)啟動時觀察電流、溫度、壓力大小,并傾聽有無異響,并記錄于《空調(diào)運行記錄表》、《空調(diào)水泵運行記錄》。

b、空調(diào)維修工負(fù)責(zé)編制空調(diào)設(shè)備(設(shè)施)設(shè)備臺賬、設(shè)備卡。

c、依據(jù)《空調(diào)檢查保養(yǎng)計劃表》,按時按《空調(diào)檢查保養(yǎng)表》要求進(jìn)行維修保養(yǎng)。

d、空調(diào)機(jī)房每周打掃一次,機(jī)組每月清潔一次,地面墻壁設(shè)備無積塵、水漬、油漬。

(2)運行領(lǐng)班。

a、運行領(lǐng)班負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備的綜合管理。包括技術(shù)資料、檔案的收集、保管,負(fù)責(zé)零星設(shè)備配件、材料的采購計劃的編制、外委修理的聯(lián)系工作。

b、每年12月制訂下一年度《空調(diào)檢查保養(yǎng)計劃表》,并按運行情況制訂中修、大修計劃。

c、對空調(diào)設(shè)備維修保養(yǎng)提供工作指導(dǎo)及檢查監(jiān)督。

(3)工程部經(jīng)理。

a、進(jìn)行周檢、月檢。每月最后一個星期對空調(diào)組織有關(guān)人員進(jìn)行紅旗機(jī)房設(shè)備檢評。

b、每半年審核《空調(diào)檢查保養(yǎng)計劃表》、《空調(diào)設(shè)備維修記錄表》、《空調(diào)設(shè)備保養(yǎng)記錄表》。

2)空調(diào)運行時間工作程序。

每年5月~11月為空調(diào)運行期,特殊情況下按用戶的'需求確定空調(diào)的運行時間。

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優(yōu)秀作文獨具匠心,用獨特的表達(dá)方式給予讀者耳目一新的感受。接下來是一些寫作方面的經(jīng)驗總結(jié),希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。星期一下午,萬里無云,小紅上完學(xué)回來,看
三分鐘,足夠我們完成一個簡單的任務(wù),比如刷牙、洗臉、更換衣服等。總結(jié)范文雖然是他人的成果,但通過自己加工和再造,我們可以將其運用到實際生活和工作中。
合同協(xié)議作為雙方之間的約定,受到法律保護(hù)并可用于法律追訴。提供一些精選樣本合同協(xié)議,希望能夠給大家提供一些思路和啟示。甲方(車主):(以下簡稱甲方)乙方(租
合同樣本是商業(yè)交易和合作的基礎(chǔ),確保雙方的合法權(quán)益。以下是小編為大家收集的合同樣本范例,希望對大家有所幫助。借款人:貸款人:為明確責(zé)任,恪守信用,雙方遵照有關(guān)法
寫心得體會是我們對過去經(jīng)歷和未來規(guī)劃的一種思考和總結(jié),它能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。下面是一份總結(jié)心得的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。
在進(jìn)行發(fā)言前,準(zhǔn)備一份好的發(fā)言稿可以使演講更加有序、有條理。演講是一種能力,而發(fā)言稿是演講的基礎(chǔ),以下是一些精選的發(fā)言稿范文,供大家學(xué)習(xí)借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):老
心得體會是一個對自己進(jìn)行自我反省和調(diào)整的機(jī)會,從而更好地應(yīng)對類似的情境。在以下的范文中,作者運用了豐富的語言和修辭手法,使文章更具藝術(shù)性和感染力。crh_型列車
讀后感是對所讀書籍的感悟和領(lǐng)悟,可以幫助我們更深入地思考和理解書中的哲理和思想。接下來,小編為大家準(zhǔn)備了一些讀后感范文,一起來欣賞一下不同讀者的觀點和感受吧。
我意識到這個月在某個環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了疏忽,需要加以改進(jìn)。接下來是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望可以幫助大家寫一份更完美的總結(jié)。小時候常常被長輩、老師問我以后想要做什
無論是對個人還是對集體,意見建議都是促進(jìn)進(jìn)步和改善的重要手段。以下是一些關(guān)于意見建議的實用范文,希望對大家的寫作有所幫助和指導(dǎo)。各位市民:地球是我們的家,同時也
自查報告是對個人能力和成長的一次盤點,對我們的進(jìn)步和不足有一個清晰的認(rèn)識。如果你正在寫自查報告并感到困惑,不妨看看以下的范文,或許能給你一些啟示。消防工作,宣傳
黨員心得體會是一種寶貴的資料,對于其他黨員和組織的學(xué)習(xí)和參考具有重要意義。以下是一些黨員同志在黨的工作和黨建實踐中的心得體會,希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
活動總結(jié)是一種重要的反思和思考的機(jī)會,有助于我們提高自身的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。如果你正在為寫活動總結(jié)而困惑,不妨看看以下精選的活動總結(jié)范文,或許能給你帶來靈
述職報告是對自己在工作崗位上所做的工作進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。在下面的范文中,您可以看到一些寫作技巧和方法,用于撰寫一份有力的述職報告。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):2
通過工作計劃表,我們可以更好地掌握工作的優(yōu)先級和順序,提前做好準(zhǔn)備并做出相應(yīng)的安排。如果你不知道如何編寫一份完備的工作計劃表,不妨閱讀以下范文,或許能給你一些靈
合同樣本包含了雙方的基本信息、合作內(nèi)容、付款方式等重要內(nèi)容。這些合同樣本包括銷售合同、租賃合同、勞動合同等不同類型的合同。甲方(雇主):地址:聯(lián)系電話:乙方(雇
公司應(yīng)該維護(hù)股東權(quán)益、員工權(quán)益和客戶權(quán)益的平衡和穩(wěn)定。借鑒先進(jìn)的管理理念和實踐,以下是一些讀書筆記和心得體會,希望對大家有所幫助。1、電氣設(shè)備、元件、材料等應(yīng)購
中班教案通常包括目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源和評估等方面的內(nèi)容。現(xiàn)在,讓我們一起來看一些中班教案的范文,希望能給大家提供一些幫助。1、理解故事內(nèi)容,懂得為大家
黨員思想?yún)R報是黨員對自身黨性修養(yǎng)和黨的事業(yè)發(fā)展的一種積極參與和貢獻(xiàn)。以下是小編為大家收集的黨員思想?yún)R報范文,供大家參考學(xué)習(xí)。敬愛的黨組織:“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中
實習(xí)鑒定是對實習(xí)生在實習(xí)過程中所取得的成績、經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行綜合評價的重要依據(jù)。以下是小編為大家收集的實習(xí)鑒定范文,希望能給大家提供一些寫作的參考。20xx年8月
心得體會是我們對某一事件、經(jīng)歷或任務(wù)進(jìn)行反思和總結(jié)的結(jié)果。以下是小編為大家收集的心得體會范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。這一年,我擔(dān)任初一年級的音樂鑒賞教學(xué)工作。無病假
主持詞要注重與會人員的互動,可以提出問題或發(fā)起討論,以激發(fā)大家的思考和參與。在豐富的實踐和經(jīng)驗中,我們總結(jié)出了一些行之有效的方法和策略。各位老師、各位同學(xué):大家
優(yōu)秀的作文往往能夠抓住讀者的眼球,讓人愿意去閱讀和思考,這就是它的魅力所在。為了讓大家更好地了解優(yōu)秀作文的寫作特點,下面為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,供參考。
婚禮大全是整理了各種婚禮相關(guān)信息的一個完整目錄,幫助人們更好地策劃和準(zhǔn)備婚禮。下面是一些婚禮大全范文,其中包含了豐富的內(nèi)容和實用的建議,希望對大家有所幫助。
心得體會是對工作、學(xué)習(xí)或者生活中所獲得經(jīng)驗的一種總結(jié)和反思。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí),希望可以對大家有所幫助。。暑假有幸參加了某
自查報告是一種對個人或組織在特定時間段內(nèi)進(jìn)行自我檢查和回顧,以找出問題和改進(jìn)的書面材料。自查報告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,幫助我們改善和提升自己的工作能力
租賃可以滿足短期使用需求,避免了長期維護(hù)、保養(yǎng)的麻煩。租賃是一種經(jīng)濟(jì)活動,指的是將一種財產(chǎn)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給他人使用,并收取一定費用的行為。租賃可以滿足人們暫時使用財產(chǎn)
讀后感可以激發(fā)我們對于閱讀的興趣,幫助我們廣泛閱讀和積累知識。下面是一些讀者寫的讀后感,他們通過文字描述了對書中情節(jié)和人物的解讀和評價。你知道舊社會的老北京是什
領(lǐng)導(dǎo)講話稿要注意充實內(nèi)容,避免空洞、瑣碎的言辭,以求實、務(wù)實的態(tài)度贏得聽眾的信任和認(rèn)同。下面為大家整理了一些經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。。尊敬的各位領(lǐng)
統(tǒng)計是一種科學(xué)方法,可以幫助我們預(yù)測、決策和評估風(fēng)險。統(tǒng)計工作對于公司和組織的管理和發(fā)展具有重要意義,以下是一些統(tǒng)計實踐案例分享。同志們:按照市委關(guān)于我市社會主
辭職報告能夠記錄職業(yè)生涯中的成長和進(jìn)步,對個人發(fā)展起到重要促進(jìn)作用。辭職報告是向公司交代離職決定的關(guān)鍵文書,以下是一些范文供大家參考使用。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!在x
入黨誓詞是黨員對自己一生信仰、責(zé)任和奮斗的莊嚴(yán)宣示,它激勵著黨員不斷前進(jìn)、不斷奮斗。以下是歷屆優(yōu)秀黨員寫的入黨誓詞,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛥⒖肌?/div>
申請書是一份非常重要的文件,它可以展示個人的能力、經(jīng)歷和志向,對于實現(xiàn)我們的目標(biāo)至關(guān)重要。通過閱讀這些申請書范文,你可以看到寫作技巧和策略的靈活運用和效果。
讀書心得是對書籍中的內(nèi)容和觀點進(jìn)行篩選和歸納的結(jié)果。在這里,小編為大家準(zhǔn)備了一些讀書心得范文,希望能夠激發(fā)大家對書籍的興趣,并引發(fā)更多的思考和探索。
讀書心得是我們與作者進(jìn)行對話的過程,通過寫讀書心得,我們可以更好地與作者進(jìn)行思想的碰撞和交流。以下是一些著名學(xué)者的讀書心得,希望通過他們的分享能夠?qū)Υ蠹业拈喿x和
大家好,我是今天的主持人,接下來的活動將由我來引導(dǎo)。下面是一些主持人在現(xiàn)場操作中的注意事項,希望能夠幫助大家更好地掌控場面。親愛的爺爺奶奶、外公外婆,親愛的小朋
范文范本是從大量的實際寫作作品中精選出來的,具有一定的代表性和參考價值。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范文范本,希望大家能夠從中發(fā)現(xiàn)一些寫作的技巧和方法。
軍訓(xùn)心得是對參與軍事訓(xùn)練所得到的感悟和領(lǐng)悟進(jìn)行深入思考和總結(jié)的一種文字表達(dá),它能夠幫助我們更好地理解集體榮譽和個人責(zé)任的意義。下面是一些寫軍訓(xùn)心得的范文,供大家
質(zhì)量月對于提升產(chǎn)品的競爭力和客戶滿意度有著重要的作用。在質(zhì)量月活動期間,我們不僅提升了產(chǎn)品質(zhì)量,也增強了員工的凝聚力和團(tuán)隊合作精神。各位同仁:。各位老師,我們進(jìn)
教學(xué)計劃的執(zhí)行需要教師的認(rèn)真負(fù)責(zé)和學(xué)生的積極參與配合。教學(xué)計劃是指教師在教學(xué)中按照一定的目標(biāo)、內(nèi)容和步驟有序地安排和組織教學(xué)活動的計劃,它可以幫助教師明確教學(xué)目
發(fā)言稿的語言應(yīng)該簡明扼要,重點突出,語氣得體,體現(xiàn)演講者的思想和個性。以下是小編為大家收集的發(fā)言稿范文,希望能給大家提供一些啟示和借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
范本通常是對某一類作品進(jìn)行概括和總結(jié),可以作為寫作的參考素材。在下文中,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。各班老師根據(jù)幼兒年
工作計劃范文能夠幫助我們反思整個工作過程,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為下一階段的工作提供有價值的參考。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的工作計劃總結(jié)范文,希望對大家的工作有所啟發(fā)和
當(dāng)合同協(xié)議出現(xiàn)爭議或解釋困難時,應(yīng)依照合同法和相關(guān)法律條款進(jìn)行解決,或通過協(xié)商、仲裁等方式解決糾紛。在商業(yè)合作中,簽署一份合適的合同協(xié)議至關(guān)重要,以下是一些范文
環(huán)保不僅關(guān)乎我們的當(dāng)下生活,更是關(guān)系到未來世代的生存和發(fā)展。通過閱讀這些環(huán)保總結(jié)范文,我們可以了解到各地在環(huán)保方面所做的努力和取得的成果。各位市民朋友們:當(dāng)城市
在自我評價中,我們應(yīng)該客觀分析自己的工作表現(xiàn),特別是找出自己的短板和需要改進(jìn)的地方。下面是一些自我評價的要點和注意事項,希望能為大家提供幫助。轉(zhuǎn)正。不僅是我們總
大學(xué)生演講稿可以展示學(xué)生在特定主題或問題上的見解和思考,有助于提高學(xué)生的思維深度和邏輯思維能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀大學(xué)生演講稿范文,供大家參考學(xué)習(xí)。
高效的工作方案能夠提高工作效率,優(yōu)化資源利用,達(dá)到工作目標(biāo)。如果你對工作方案的編寫還存在困惑,以下的范文可以為你提供一些實際案例,幫助你更好地理解和應(yīng)用。
有了范文范本作為參考,我們可以更有針對性地進(jìn)行寫作訓(xùn)練,提升自己的寫作能力。以下是小編為大家精選的范文范本,希望能為大家的寫作提供一些參考。為了個人的安全健康,
在日常生活中,我們常常需要進(jìn)行自我介紹,無論是面試、社交活動還是新的工作環(huán)境,自我介紹都是必不可少的環(huán)節(jié)。自我介紹需要注意的事項和技巧,小編為大家做了詳細(xì)的總結(jié)
編寫個人簡歷前,需要對自己的經(jīng)歷和成就進(jìn)行充分梳理和總結(jié)。以下是小編為大家整理的個人簡歷范文,供大家參考和借鑒。性別:女。民族:漢族。最高學(xué)歷:本科。現(xiàn)居住地:
國旗下是我們宣誓家國情懷的地方,愿意為國家的發(fā)展負(fù)起責(zé)任。在國旗下舉行國旗護(hù)衛(wèi)隊交接儀式,培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的小朋友們:大家
寫心得體會可以促使我們更加主動思考,培養(yǎng)我們的思維能力和分析問題的能力。以下范文中的案例和經(jīng)歷都是真實的,這些作者通過寫心得體會向我們展示了自己的成長和進(jìn)步。
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