通知的語言應當簡潔明了，重點突出，盡可能減少詞藻繁雜和復雜句式的使用。在下面的范文中，我們可以看到通知的不同類型和應用場景，以及相應的撰寫要點和語言表達方式。

企業的通知大全（14篇）篇一

各部門:。

公司xxxx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整:。

　一、調入行政辦公室負責監控室值班工作;。

二、調入計劃財務部;。

三、志調入物業管理部;。

四、調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;。

五、派駐象山水產城物流有限公司協助工作;。

六、等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從x年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

x年八月三十一日。

企業的通知大全（14篇）篇二

各位員工：

端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，20xx端午節的放假時間：5月28日至5月30日放假公休，共3天。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的.設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。

四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。

六、端午節期間，大家要注意安全。

祝全體員工節日愉快，身體健康!

xx公司人力資源部。

20xx年5月25日。

企業的通知大全（14篇）篇三

各部門：

為了各類管理表單的格式規范，特制定以下制表標準：

1、所制表單內容要標題明確；

2、所制表單格式要工整、內容要清晰、簡要；

3、所制表單要注明所屬部門、制表人及制表時間；

4、所有下發表單必須經景華總簽字后方可下發；特此通知！望執行！

xx綜合部。

xx年x月x日。

企業的通知大全（14篇）篇四

xx公司全體員工：

根據國務院辦公廳端午節放假通知精神，并結合公司實際情況，經研究決定，20xx年端午節放假安排如下：

1、放假時間：20xx年6月12日(星期六)至20xx年6月14日(星期一)，共3天。

2、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

3、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;。

4、外出回家探親的員工，在旅途中要注意個人人身安全，過一個安全、愉快的節日。

領導意見：綜合部。

xx年x月x日。

企業的通知大全（14篇）篇五

各分公司各廠：

為貫徹市安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產事宜，總公司決定召開xx年度安全生產工作會議，現將有關事項通知如下：

1、參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。

2、會議時間：x月x日，會期x天。

3、報到時間：x月x日至x月x日上午x時前。

4、報到地點：第二招待所號房間，聯系人：

5、各單位報送的.經驗材料，請打印份，于x月x日前報公司技安科。

特此通知！

××總公司

××年××月××日

企業的通知大全（14篇）篇六

全體員工：

經公司研究決定，清明節放假及調休安排時間如下：

1.清明節放假時間為年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三)，共3天，年4月5日正式開始上班，年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx，以便統計。

xx科技股份有限公司。

20xx年國慶節放假通知范文。

根據國務院辦公廳國慶放假通知精神，并結合xx公司實際情況，經研究決定，年十一國慶節放假安排如下：

年10月1日至10月7日放假，共7天。

其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

1、年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

2、xx公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障其他值班人員的用餐。

3、xx公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

4、各部門務必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

5、各部門須在9月xx日下午xx:xx以前將本部門值班人員名單報送xx辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。

6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置。

7、放假前，請同事們要認真做好安全隱患排查工作，宿舍注意防火、防盜等。

8、除交通車外，所有車輛一律停放在xx公司車庫內。

放假期間請注意假期安全，最后祝大家祥和平安度過國慶節假期。

xx公司。

年9月xx日。

企業的通知大全（14篇）篇七

各縣區勞動就業辦公室、高新區社會事業局：

為貫徹落實《關于貫徹魯人社發〔20xx〕39號文件進一步完善落實小微企業一次性創業補貼和崗位開發補貼的通知》（濟人社發〔20xx〕111號）精神，加強小微企業創業補貼精準審核發放，提高創業補貼資金落實的安全性，經研究決定，在文件規定的受理申請、審核審批、資金發放撥付流程不變的基礎上，進一步明確市級備案復審工作環節。當月28日前由縣區將本月《年月小微企業一次性創業補貼和崗位開發補貼支付人員花名冊》（附件3）報市勞動就業辦公室創業指導處網上備案，創業指導處根據縣區上報備案情況在3-5個工作日內進行復審，復審結果及時反饋至縣區就業辦，各縣區就業辦根據市就業辦復審反饋情況，按照規定程序送財政部門復核、公示、發放補貼資金。

各縣區要高度重視創業補貼發放工作，加強人員培訓，提高業務能力，主動開展服務，嚴格執行政策，使符合條件的人員應享盡享補貼政策。

濟南市勞動就業辦公室

20xx年2月6日

企業的通知大全（14篇）篇八

根據省民政廳、省國稅局、省地稅局《關于加強社會福利企業年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）和省民政廳《關于貫徹落實民政部的實施意見》（魯民［20xx］73號）、省國稅局《關于進一步貫徹落實促進殘疾人就業增值稅稅收優惠政策的通知》（魯國稅函［20xx］27號）精神，為加強對福利企業的監督管理，保障殘疾人職工的合法權益，更好地落實各項稅收優惠政策，決定對全市社會福利企業20xx年度工作進行檢查。現將有關事宜通知如下：

凡在全市范圍內，于20xx年12月31日前審批的福利企業，均參加年檢。

按照省民政廳、省國稅局、省地稅局《關于加強社會福利企業年檢工作的通知》（魯民［20xx］33號）要求，逐條逐項進行檢查。重點檢查以下內容：

（一）殘疾職工是否達到本單位在職職工總數25%（含）以上且不少于10人；

（五）企業是否為殘疾職工安排適合的工種、崗位；

（六）企業內部道路和建筑物是否符合殘疾人的實際需要；

（七）企業生產銷售消費稅應稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物實現增值稅是否一并計算退稅。

諸城市社會福利企業年檢工作由市民政部門牽頭，國稅、地稅部門配合共同組織實施，于6月30日前完成年檢工作。具體分四步進行：

（一）自查。社會福利企業對一年來的工作進行檢查，寫出自查報告，填寫《社會福利企業年檢報告書》登記表一（一式七份，表中民政批準文號、稅務批準文號必須準確填寫），上報縣市區（市屬開發區）民政局、國稅局和地稅局。

（二）全面檢查。縣市區（市屬開發區）民政局、國稅局和地稅局要嚴格按照認證標準對社會福利企業進行全面檢查，填寫做出合格或不合格的初步意見，寫出年檢報告，填寫《社會福利企業年檢報告書》登記表二（一式七份）和《社會福利企業年檢認證情況表》（同時報電子版，見附件），連同《社會福利企業證書》（副本）于6月10日前上報濰坊市民政局、國稅局、地稅局。

（三）抽檢。濰坊市民政局、國稅局、地稅局在縣市區年檢的基礎上對社會福利企業進行抽檢，抽檢比例不少于20%。

（四）公告。濰坊市民政局、國稅局、地稅局對縣市區檢查情況進行審核，做出社會福利企業合格或不合格的意見，對年檢合格的社會福利企業予以公告，對不合格的社會福利企業按有關規定進行處理。

1、企業與殘疾職工依法簽訂的勞動合同或服務協議；

2、各社會保險手冊和繳費憑證及清單；

3、福利企業殘疾職工登記表；

企業的通知大全（14篇）篇九

為貫徹落實建傳字[]號文件精神，加強對建筑施工企業的管理，保障人民生命財產安，區政府決定在區開展建筑施工企業施工大檢查，現將有關事宜通知如下：

在建工程深基坑支護、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時用電、飲食衛生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護和工地防火情況及噪音、塵土污染等。

1、安生產責任制及日常管理制定情況。

2、施工用地、規劃許可證、安生產許可證是否建立。

3、施工組織設計、工程安技術交底、安檢查及安教育。

4、特殊作業崗位持證上崗情況。

5、施工現場管理。

本次安專項檢查共分三個階段。

第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；

第二階段：8月1日至8月10日，各鎮街、區政府各部門抽查各單位自檢自查情況。

第三階段：8月10日至15日，對檢查中發現的問題和隱患整改情況進行復查，跟蹤落實整改措施。

1、本次專項檢查要切實加強領導，各級政府、政府各部門、各單位主管安工作的負責人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實到位，切不可流于形式，確保取得成效。

2、要實行企業自查與政府有關部門集中檢查相結合，綜合性檢查與專項檢查相結合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結合。

3、檢查組要深入現場進行檢查，嚴格檢查到每一個基層單位，每一個重點場所、要害部位和薄弱環節。對檢查中發現的安隱患，要當場提出整改要求，并做好記錄；對存在的重大安隱患單位要下達責令限期整改通知書，對違反安法律法規的行為，要責成有關行政執法部門依法嚴厲處罰。

4、對在檢查工作中不負責任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關人員責任，對造成嚴重后果的，要依法追究其刑事責任。

企業的通知大全（14篇）篇十

各市人力資源社會保障局、財政局：

為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，統一和規范全省企業職工基本養老保險補繳政策,根據《中華人民共和國社會保險法》、人力資源和社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號)，現就有關事項通知如下：

(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。

(三)具有我省戶籍，年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。

年7月1日(含)以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。

(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。

(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。

(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔20xx〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。

以上年齡計算均截止年12月31日。

以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料：

1.本人身份證、戶口簿。

2.本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

3.個體工商戶應提供工商營業執照。

(一)以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。

(二)按本通知規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人力資源社會保障部、財政部《關于印發〈城鄉養老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》(人社部發〔20xx〕7號)和《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關于城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》(魯人社發〔20xx〕36號)規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續;已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助費的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。

(三)各市自行出臺的規定與本通知規定不一致的，按本通知執行。今后國家有新規定的，按國家規定執行。

企業的通知大全（14篇）篇十一

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做好高校畢業生創業就業工作，優化中小企業人才結構，推動大眾創業萬眾創新，工業和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯合發布《關于開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務工作的通知》（以下簡稱《通知》），工業和信息化部教育部聯合開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務工作。

《通知》指出，各地中小企業主管部門、高校畢業生就業工作部門要認真梳理、整合各類中小企業、高校畢業生信息資源，分別創建中小企業信息庫和各類高校畢業生信息庫，為中小企業與高校畢業生充分有效對接奠定工作基礎。依托各類中小企業與高校畢業生創業就業對接服務窗口，圍繞政策服務、創業服務、融資服務、培訓服務等方面，為高校畢業生和創業者提供一站式服務。

《通知》要求，各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要加強協調，積極推動和舉辦創業大賽等創業活動，要充分利用好各類創業資源，推薦和遴選參賽項目。對各類參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。

《通知》還要求，繼續聯合舉辦“20xx年全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動”，就業參考《工業和信息化部教育部聯合開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務工作》。時間為20xx年4月1日至7月9日，中國中小企業信息網和全國大學生就業公共服務立體化平臺將開辟活動專欄，免費發布用人單位招聘信息及畢業生求職信息。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門應在本級門戶網站上使用統一宣傳圖片為上述兩個網站會場做鏈接；及時轉發文件至本行政區域內下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業、高校畢業生、各類創業就業服務機構等有關單位參加招聘活動。

各地中小企業主管部門要結合本地區院校分布、高校畢業生生源及就業意向等情況，推薦優質園區企業及“專精特新”企業，通過網絡、現場、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業生實現順利對接。

《通知》最后強調，各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要明確對接活動相關工作責任領導，形成工作推進機制，嚴格履行信息采集和發布程序，堅決杜絕虛假信息，確保對接活動有序開展。

企業的通知大全（14篇）篇十二

為鼓勵全縣小微企業吸納城鄉各類勞動者就業，發揮小微企業吸納就業的主渠道作用，準確掌握當前我縣小微企業的發展現狀，加快我縣小微企業發展，讓其更好地為經濟發展服務，確保完成城鎮新增就業和轉移農村勞動力就業目標，現對我縣小微型企業發展情況進行統計調查，現將有關事項通知如下：

1、小微企業當前基本情況。

2、小微企業經營情況。

3、小微企業財務情況。

4、小微企業用工情況。

5、小微企業政策落實情況。

按照全面調查與重點抽查相結合，多種調查手段并用的原則和方法開展調查。

1、各鄉鎮勞動保障所向所轄區小微企業發放小微企業情況調查表（具體企業名單附后），由企業填報，于20xx年上報縣就業培訓開發股。

2、各鄉鎮勞動保障所要通過發放填寫調查表、召開座談會等方式開展現場調查，掌握企業基本情況、企業運行情況、企業經營狀況、職工勞動合同簽訂和履行、社會保險繳納、勞動工資等狀況。

1、要廣泛宣傳，使小微企業的經營管理者和職工群眾都能充分認識此次調查的重要性和必要性，自覺參與和配合調查。

2、各小微企業要主動配合此次調查，如實提供情況和有關資料。

3、要嚴格按照統計法律法規規定和統計科學的程序和方法進行調查，做到認真細致，確保資料來源真實可靠、調查結果科學有效。

5、加強組織領導。各鄉鎮勞動保障所要抽調責任強業務精的同志，組成調查組，深入小微企業開展調查。要及時解決調查過程中出現的問題和困難，保證調查任務按時保質地完成。

企業的通知大全（14篇）篇十三

各縣區安監局，經濟開發區安監局、港經濟開發區安監分局：

為貫徹落實《職業病防治法》，切實保護勞動者健康權益，遏制職業危害，保障從業人員安全健康，結合我市工業企業職業危害的特點和實際，決定自現在起至11月底，在全市范圍內開展對水泥制造、熱電、機械制造、冶金行業（以下簡稱四行業）職業危害治理。現將有關事項通知如下：

水泥制造企業生產過程中，主要產生粉塵、噪聲等職業危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業病；熱電作業場所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業危害因素；機械制造企業在生產加工過程中會產生粉塵、有毒有害物質，高溫、噪聲等職業危害；冶金工業生產中主要的有害因素有高溫、強輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個行業都是全市職業危害比較嚴重的行業。通過開展職業危害治理，對促進各縣區落實職業危害防治工作，促進生產經營單位落實職業危害防治主體責任，全面治理職業危害防治的薄弱環節，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業環境，提高綜合防治能力，建立職業危害防治工作的長效機制，保護從業人員的健康權益，具有十分重要的現實意義和長遠意義。

此次職業危害治理以督促生產經營單位落實職業危害防治主體責任為主要內容，具體包括：

1、建立并落實職業危害防治責任制；

2、職業健康（衛生）管理機構設置、人員配備及管理；

3、建立并落實職業危害防治規章制度、崗位操作規程；

6、與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險；

7、及時、如實申報存在的職業危害；

8、職業危害因素的辨識、監測、檢測和評價以及結果公布情況；

10、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養情況；

11、淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備的情況；

12、職業健康防護用品配備與從業人員的管理；

13、職業危害事故的處置及報告情況；

14、生產經營單位應當履行的其他法定義務。

（一）加強領導，精心組織。各縣區一定要充分認識做好職業危害治理工作的重要性，作為今年一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。要健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織；各生產經營單位要切實落實職業危害治理的主體責任，企業法定代表人負總責，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。

（二）仔細排查，摸清底數。各縣區安監部門要認真排查本轄區內所涉及四行業職業危害的企業底數，并認真填寫相關報表，于20xx年5月30日前報市安監局職業健康科。

（三）嚴格執法，查處企業各類違法違規行為。各縣區安監局要積極開展有針對性的聯合執法檢查，對存在職業危害企業進行分類分級監管。在檢查中，對存在職業危害事故隱患且整改無望的“五小”企業，要提請政府予以關閉；對作業場所職業危害因素檢測不合格的企業，要責令限期整改；對拒不開展整治工作和不落實整治任務的企業，加大執法檢查力度，堅決依法予以處罰。

企業的通知大全（14篇）篇十四

尊敬得客戶:。

您好！

承蒙您長期以來對本企業得大力支持與配合，本企業全體員工表示由衷得感謝！

因業務發展需要和企業規模得擴大，自20xx年xx月xx日起，企業得工廠將搬遷至新得地址(具體聯系方式附后)，因工廠搬遷期間給您帶來得不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新得起點，進一步為您提供更優質得產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本企業得支持與合作！

新地址：xxx。

電話：xx。

傳真：xxx。

如因企業得搬遷給您與貴企業帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

x科技有限企業。

20xx年xx月xx日。