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最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇一

為提高辦學水平,實現我鎮教育的持續高位走強,為人民滿意教育,我校結合自身實際,努力爭創十星級文明學校,現將創建工作總結如下.

一、認真發動，層層落實，讓創建活動深入人心。

首先，我校就及時在全體教職工大會上傳達了縣教育局的會議精神，結合我校實際談抓“十星級學校”創建的意義，幫助教師提高創建認識，增強教育的服務意識。

其次，我校在全體中層以上班子成員中認真學習文件，細致推敲創建的工作程序，研究確定并成立了以梅校長為組長的學校創建工作領導小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實，責任落實，為順利開展創建工作奠定了組織保證。

再次，校“十星級學校”創建工作領導小組召開專門會議討論、研究并制定了創建活動的具體方案，并及時下發至全體教職工，上報鄉中心學校。方案中，對各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最后，在動員階段，還充分調動了廣大家長的積極性，讓廣大家長參與學校的創建活動，各校成立了以10位家長為代表的創建“十星級學校”監督員的組織，并召開了專門的會議，對創建工作中如何加強監督進行了動員，全體監督員按時到會，積極踴躍發言，對學校創建工作和學校的發展提出了許多建設性的意見。

與此同時，政教處、共青團也在全校和各班級中開展了爭創“十星級班級”和“十星級學生”的主題教育，落實了創建活動方案，為順利推進“十星級學校”創建工程營造了良好的'輿論氛圍。

二、精心實施方案，促創建活動規范開展。

1、認真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養,利用周末工作會議、教研組會、黨員會及全體教職工會議等多種形式開展教育法規、中小學教師職業道德及教師職業道德條例的學習，與此同時，對縣教育局和學校有關創建活動的要求及時傳達每位教職工，讓大家充分認識到當今教育要增強依法執教的意識，增強服務意識，要以尊重、理解學生為出發點文明執教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規范有序的管理促教育教學質量的提高，為此還利用黨員學習和師德師風整訓時間，組織素質教育理論學習，促進教職工用先進的理論指導教育教學。

2、認真抓“十星級學校”的創建活動，并以此為載體促文明學校的創建。學校在教師辦公室開展“十星級教師”創建活動，從衛生、教師間的協作、教研氣氛的營造、人際關系的和諧、學校各項工作的落實效率、學生的評議等方面開展創建。一學期以來，通過創建，教師的面貌有了明顯改善，辦公室里大家氣氛融洽，教研氛圍濃厚，辦公室衛生能經常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛崗敬業，無體罰和變相體罰學生現象。

3、積極開展校園建設，努力為學生創設良好的校園環境。

我校努力創設條件，改善校園環境。秋季各校分別對教學樓和宿舍樓進行了整修，校園內設立衛生及紀律監督崗，環境衛生區包干并建立巡查制度等都是在現行條件下，改善校園面貌的一些手段。學校衛生的每日兩掃甚至三掃的制度確保了校園的清潔。學校所開展的“創建節約型校園”主題宣傳活動也促進了校園面貌的改善。

4、重視校園文化建設，以優秀的校園文化引導和激勵師生。

各類活動豐富多彩，各種興趣小組（共近十種）為學生發展特長優化個性創造了條件，學校今年舉行各種形式的文體活動如文藝匯演、田徑運動會等，為學生全面發展提供了舞臺。

5、嚴格管理規章，努力實現依法治校。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇二

根據中央綜治委、教育部、公安部《關于在全國開展安全文明校園創建活動的通知》和-年區綜治委、文明委的有關文件精神，我校高度重視，深入開展了安全文明校園創建活動。

基本情況。

宣城市-小學建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州區教育局直屬小學，規模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米，總建筑面積5520平方米，建有教學樓、專業教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室，形體訓練大廳及200米塑膠跑道，校園環境優美，教學設備齊全。學校創全市選聘教師公開招考先例，形成一一支年輕化、專業化的師資隊伍。現有教職工83人，30個教學班，在校學生20-人。創辦十三年來，我校全面貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，培養的學生在全面發展的基礎上均學有所長，形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風；“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風；“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色，社會影響日益擴大。

一、統一思想，提高認識，確實提高加強校園安全工作的緊迫感和責任感。

營造安全、穩定、文明、健康的育人校園，是我校“以人為本，求真、務實、創新、奮進”辦學理念的需要。-年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區教育局集中整治校園周邊治安環境動員大會之后，學校對全體教職工進行會議精神的傳達，要求全體教職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想意識，不僅要有安全意識，更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育，結合“安全教育日”活動，學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機，提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結合宣區教69號《關于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》，區政府《宣州區中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》，等文件精神，針對安全問題，對體育器材設施、教學設施、建筑物等，進行了全方位檢查，并利用寒暑假進行了維修，對存在的.安全隱患，如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患，多次與對方進行了協商，現已基本達成消除安全隱患的協議。

學校綜合治理領導組與各處室和各班級簽訂安全責任書，明確了安全職責，抓好了校園內部的安全工作。分管安全的副校長經常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯系，使得我校周邊治安環境得到較好的整治。

二、健全制度，強化責任，確實把學校安全管理工作落到實處。

制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的規章制度，是創建活動內容之一，我校嚴格執行校園準入制度，規范日常管理；建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。

安全管理責任書，辦公室安全管理責任書，微機室管理責任書，食堂飲食衛生安全責任書，年級組長安全責任書等8類。

措施具體:定期進行安全大檢查，發現安全隱患及時整改，制定“三定”方案，同時落實應急預案機制。

經費落實:在學校快速發展中，我校在安全經費投入中每年都在增加，-年年投入45000余元，占雜費用總收入的15%以上，大大超過上級規定的5%的比例。專款專用，如維修屋頂，更新體育器材，添置新桌凳，照明設備的增添，校園文化建設，聘請專職的衛生保潔人員，繳納區環境衛生管理費等等。

三、齊抓共管，群策群力，安全文明校園呈現蓬勃生機。

在創建安全文明校園活動中，學校領導高度重視，并進一步加強管理，整治校園環境，學校生活區、教學區、運動區整齊有序、環境優美，得到了各級領導的充分肯定，學校管理方面的經驗也多次在會議上交流，多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規章制度健全，管理系統嚴密，保衛人員有高度的責任感，學校防范措施嚴格，使我校的創建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區級文明單位，市安全文明校園，宣城市交通安全示范學校，宣城市衛生學校，安徽省青少年道德教育示范學校，歷年區教育系統安全量化考核中獲得優秀。

我們將繼續努力，保持全體師生零犯罪記錄，并充分利用創建安全文明校園活動的契機。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇三

在縣委、縣政府及宣傳部的正確指導下，興發鄉把“文明衛生評選，全面落實科學發展觀，弘揚社會公德，為促進家庭美德建設，弘揚文明和諧新風，尊老愛幼、鄰里和諧、社會文明程度不斷提高，良好衛生習慣逐步養成，現對主要做法總結如下：

堅持原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，深入學習貫徹科學發展觀，以提高群眾文明程度和文明素養為目標，傳承家庭傳統美德、弘揚文明和諧新風，組織動員全鄉廣大家庭為創建十星級文明戶作出積極貢獻。

興發鄉根據我鄉實際情況，成立了由張鄉黨委書記管仕光任組長的創建領導小組，形成一把手負總責，分管領導具體抓的良好工作氛圍。

興發鄉根據縣委宣傳部的要求，于年初制定了工作方案，使整個創建活動有計劃，有步驟有條理地進行。

家庭學習氛圍濃厚，家庭成員努力學習黨的路線方針政策，學習科學文化知識，全面提高自身素質，積極參與健康向上的文化娛樂活動，文化生活豐富多彩。家庭創業熱情高漲，家庭成員立足本職、崗位建功有新成績；城市居民家庭、下崗職工家庭積極參加公民職業化培訓，自謀職業、自主創業有新作為；農民家庭艱苦創業、勤勞致富有新成效。

家庭關系平等、民主、和睦、友愛，夫妻互敬、互諒、互幫，尊老愛幼，團結鄰里，無歧視婦女，虐待老人、兒童、殘疾人行為。

兼優，身心健康，親子關系融洽。

室內外清潔整齊，庭院陽臺綠化美化，門前屋后無垃圾堆積物。家庭成員儀表整潔，講究衛生，維護公德，積極開展家庭勤勞節約，保護生態。

家庭成員自覺學法、懂法、守法，維護國家利益和集體利益，主動履行公民義務，防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪，抵制邪教，無違紀違規行為。有強烈的社會責任感，積極參加社會公益活動，參與全鄉文化建設，關心支持新農村建設，有一定參政議政意識，在村組具有較高威信。

開展“十星級文明戶”創評活動是貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的需要，但各單位、各村在創建活動中，出現工作不力認識不到位的情況，沒有切實把這項工作擺上議事日程，活動計劃不周密，目標不明確。

受地理，經濟文化影響，各村、鄉直各單位在開展創建活動中，形式過于單一，不能很好地調動群眾的積極性。

“十星級文明戶”創建活動是一項系統工程，各村、各單位在創建活動是，出現的問題不能及時地處理，有此新經驗、新做法沒有得到時完整的總結，對創建新舉措沒有得到很好的借鑒。總之，在今后的創建工作是，我鄉將把十星級文明戶創建擺上重要的議事日程，爭取借十星級文明戶的契機，實現全鄉人民精神文明建設獲得跨越式發展。

中共興發鄉委員會興發鄉人民政府。

2011年8月5日。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇四

我們把”兩癌”篩查工作作為關注婦女民生，促進婦女健康的一件好事實事，作為進一步提升農村婦女健康水平和生活質量的有利契機來抓。市婦聯、衛生局聯合制定并下發了《**市農村婦女”兩癌”檢查項目實施方案》，各項目縣也相應制定了實施方案，加強了”兩癌”檢查項目的組織領導，成立了協調領導小組，下設辦公室，具體負責此項工作的有關事宜，形成了主要領導總體抓、主管領導具體抓、工作人員親自抓的工作格局，為”兩癌”篩查工作的順利開展提供了有力保障。

二、強化宣傳，擴大影響。

為了調動全市廣大農村婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性，我們廣泛動員，強化宣傳，不斷擴大項目影響力。一是召開了全市鄉鎮婦聯主席、鄉鎮（中心）衛生院院長以及有關單位動員大會，將工作任務按照轄區人數分配到各基層鄉鎮，按照規定時間就近到婦幼保健院進行篩查，推動了此項工作的有序開展。二是通過懸掛宣傳條幅，出板報、印發宣傳資料、村喇叭廣播、電視宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。印刷《宮頸癌、乳腺癌健康教育知識宣傳手冊》5萬余本，《宮頸癌、乳腺癌篩查流程圖》10萬余張，利用農村大集、交收新農合等時機，分發到到每戶。三是入戶發動。為了讓廣大婦女積極參與此項工作，全市各級婦女干部積極深入廣大婦女群眾中進行思想發動，廣泛宣傳此項工作的重要意義，號召廣大婦女增強自我保健意識，了解掌握乳腺癌、宮頸癌等婦科疾病防治知識，培養健康、文明、科學的生活方式。通過宣傳和發動，使國家的惠民利民政策深入人心，幫助廣大婦女充分了解、掌握預防”兩癌”及婦科病的健康知識，在社會上營造關注婦女健康的良好氛圍，切實提高了廣大婦女參與”兩癌”篩查工作的積極性和主動性。

三、整合資源，強化督辦。

我們把”兩癌”檢查這一惠及廣大婦女的民生項目做為工作的重中之重來抓，積極整合資源，加強溝通合作，增強督辦力度，確保項目實施到位。一是篩查期間，鄉鎮主要領導親自過問、隨時督辦，分管領導親自坐陣、現場解決突發問題和困難，村干部和婦聯主任全部到位，做好篩查人員的協調和督促工作。二是開展送醫下鄉活動。深入到我市邊遠村莊及人口較多的村莊，()為婦女講解”兩癌”和婦科常見病的防治知識，并對適齡婦女進行免費篩查，為廣大婦女節省了診療費用，解除了婦女疾病隱患，減輕了廣大婦女的經濟負擔。三是積極與^v^門聯合開展了婦女體檢健康行動、女性生理健康知識講座等活動，提升了廣大婦女自我保健意識和身心健康水平，有效調動了社會各界支持婦女”兩癌”檢查項目實施的積極性。

四、多方跑辦，爭取救助。

為解決我市全國級、省級貧困縣域內農村貧困婦女”兩癌”術后資金嚴重不足的現狀，緩解她們因患病帶來的經濟壓力和精神壓力，我市婦聯積極跑辦，先后爭取中國婦基會、省婦聯”兩癌”救助金共計30萬元，分別對我市**縣、**縣、**縣、景縣的30名貧困”兩癌”患病母親進行了救助，救助金額每人1萬元。

“兩癌”檢查項目為幫助廣大農村婦女早發現、早診斷、早治療婦科疾病發揮了重要作用，使社會各界對農村婦女健康問題進一步提高了關注，加強了關懷，使全市農村婦女進一步增強了健康保護意識，豐富了婦科疾病常識，有效傳遞了政府關愛，促進了婦女健康。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次***精神和******新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。

一、健全組織機構，全面落實各項黨建工作。

創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。

二、狠抓支部班子建設，充分發揮支部班子核心作用。

創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上；并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：

（一）加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨***保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論；堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。

（二）樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。

（三）領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。

（四）強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。

（五）堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。

三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。

為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。

（一）“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。

（二）狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：

黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習******系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中；并將黨章、黨規、習******系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。

（三）加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習******重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制。

當前隱藏內容免費查看度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果；通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情；黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。

（四）以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。

（五）以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。

（六）以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制；關心黨員在政治方面的成長與進步；表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。

四、健全完善制度，建立各項工作長效機制。

黨支部積極踐行******新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次***關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：

（一）黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以******系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。

（二）狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”；另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。

（三）細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。

（四）嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。

（五）強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎！

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇六

在省公司、泉廈分公司的直接領導下，**年我所各項工作以征好公路通行費為中心，以加強思想道德教育、培育“四有”新人、樹立行業新風為根本目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，深入開展文明窗口創建工作，結合民主評議行風工作，不斷提高全體員工綜合素質。在征費管理、隊伍建設、文明服務、廉政建設中取得了可喜的成績，樹立了“文明窗口”形象。兩個文明建設取得了長足的進步，經過全所職工的共同努力，全年共征收通行費47,950,842.51元，完成預征數4100萬元的116.95%。日均征費額131,372.17元。征費額較去年同期增長了26.58%。我所還順利的通過了省直機關“青年文明號”檢查驗收。一年來在“文明窗口”創建活動中，主要開展以下幾個方面的工作：

一、加強廉政教育，提高隊伍素質。

加強職工政治理論學習教育，增強防腐拒變思想防線。黨支部、工會、團支部發揮其組織力、凝聚力，積極開展各項教育活動。組織干部職工認真學習鄧小平理論及十五屆六中全會精神；學習江總書記“七一”重要講話和“三個代表”的重要思想理論；組織學習《工會法》、《公民道德建設實施綱要》，加強職工的理想信念，職業道德，業務技能教育，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，引導職工正確的對待苦與樂，榮譽與進步。針對高速公路生活單調，枯燥的特點，教育職工樹立“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業道德，提倡奉獻精神，反對拜金主義。

二、積極開展民主評議行風工作，促進文明窗口建設。

今年七月份以來，我所認真按照上級的部署，認真組織開展民主評議行風工作，做到認真組織，宣傳發動，制定方案，經過宣傳發動和行風教育階段的工作，不斷提高員工對民主評議行風的認識，全所職工能按照省公司要求，認真學習，寫好心得。在民主評議行風進入自查自糾階段，我所能按照泉州市交通局民評辦的要求，廣泛征求車戶、車單位、民評代表、共建單位的意見，共發放民主評議行風調查問卷80份，收回55份，滿意率達98%。我所在民主評議行風階段，制定詳細的整改措施，各班組、每位員工都認真填寫《自查-整改情況登記表》進行自我查擺剖析，所民評領導小組對員工個人自查整改情況進行評議。有力的促進行風自查、自糾工作的開展。泉州市交通局民評領導小組11月8日還組織車戶進行現場測評，抽查測評信30份，對我所服務工作滿意27份，基本滿意3份。由于所領導的重視和全體員工的積極參與，民主評議工作深入人心，整改工作有成效，受到社會各界和過往司乘人員的好評。

為了提高文明窗口創建力度，結合民主評議行風所重視加強和完善窗口服務，根據《福建省高速公路系統通行費征管所效能建設五項制度》的要求，在所部顯著位置設立辦事指南，方便來訪人員辦事。設立了征管服務大廳，將行政執法工作窗口化。設立投訴受理中心、所長接待日等，制定了《車戶受理投訴登記表》，接受車戶的現場投訴處理信函投訴事件，及時受理車戶的投訴，做好相關征費政策的解釋工作，做到有投訴、有查處、有答復，并將投訴過程及反饋情況記錄在案，整理歸檔。采取有力措施，加強收費員文明服務用語使用，不定期對收費員使用文明用語等情況進行抽查，本共抽查150次，大都員工都能嚴格要求自己，使我所文明用語服務水平有了明顯的提高，進一步樹立文明窗口形象，利用收費窗口這個小小的陣地，傳播高速公路的文明。

真同志協助110抓獲在閩南快運車上行竊的歹徒，受到有關部門的贊揚；11月14日贛g03679蘭圃入口三類車，出口繳費發現錢款差10元，一位稽查員以私人名義拿出10元給車戶，讓其辦理手續取回證件；11月30日大夜班，一貨車上乘客胃痛。周茂真同志充分發揮自己的醫士專業知識，詢問車上病員病況，仔細觀察病情后，對癥下藥，給他服用了便民藥箱中的“雷尼替丁”膠囊，并請他們到接待室休息。12月12日，閩a00524小轎車在出口車道繳費時，突然發動機冒煙著火，征費四班班長鄒智強看見后，馬上拿起安全島上的滅火器，幫助駕駛員滅火，避免了一場事故的發生。

三、加強規范管理，使征管工作制度化、規范化。

為強化通行費征收業務管理，征財、稽查、監控部門組織制定了《征費班交接班規范》、《財務室交接班規范》、《重點審片通知書》、《三級審片臺帳制度》、《繳卡、解款規范》等規章制度、表格，將各個業務環節納入規范化管理。每周組織一次收費例會，所領導、各征費班長、稽查、監控部門共同參與，及時解決一周征費工作遇到的問題，圍繞各個時期的工作，出謀獻策。所建立了《重點審片通知書》制度，征財、監控部門對交接班及監控過程發現的異常情況，通過《重點審片通知書》，及時向稽查部門反映，有力地促進了收費員嚴格遵守勞動紀律。成立三級審片小組，規范三級審片工作，制定《晉江征管所監控審片實施細則》，加大審片的力度、密度。本三級審片小組共審片587片，審片時間達699小時，共查出長短款原因41例，審片中發現違反勞動紀律行為3起，發出整改通知書3份。稽查一級審片做到每片必審，干管人員二級審片每天抽審監控錄像帶，所領導三級審片對一、二級審片遇到的異常情況進行抽審，監控錄像帶做到每片必審。不定期進行內查工作。對征費班進行封道內查，清點票款與征財室核對，檢查結果如實記錄，及時反饋至所部。本共計內查92次，無發現收費人員違章違紀行為。狠抓各項規章制度的落實，設置所務公開欄，將各項工作進行公示，接受職工的監督；嚴厲查處違章違紀行為，達到處理一個，教育一片的目的，將員工績效考核與經濟責任考核掛鉤，本共處理了8起違反所部規章制度的行為，對2位員工實行效能誡勉。

狠抓費源，確保預征目標的實現。今年來，我所嚴格執行《公路汽車征費標準計量手冊》（第三冊），加強征費人員對車型的判斷，還組織稽查人員加強車型核查和抽查過往車輛購票情況。為防止ic卡的流失，我所加強對征費內部通道的管理，加強免征車輛、軍警車的管理，加強對無卡、壞卡、車型變更、未付車、超時車輛的管理，把好關口，防止費源流失。加大假軍車的打擊力度。我所與泉州警備區共同打擊套牌假軍車（包括營運性軍車），責令補交公路通行費230車次，補交金額共計23765元。及時辦理未付車輛145車次，正常超時爭議退款車輛301車次。全年處罰交通行政執法案件4例，罰款總金額為2430元。警告并教育違章車輛324車次。

四、抓好設施改善，優化征費環境，搞好軍警民共建。

今年來，我所在抓好隊伍建設、征費管理、廉政建設、公路通行費預征目標完成的同時，重視加強對辦公樓、宿舍樓進行改造。完成稽查受理大廳、會議室、餐廳裝修改造，嚴格區分辦公區、生活區，使職工的生活、工作環境有較大的改善。

積極開展軍警民共建工作。今年來，我所在抓好內部環境改善的同時，重視抓好外部環境的改善，加強與當地政府，警備區、派出所的聯系，召開軍警民座談會，溝通感情，聯絡友誼，共同打擊征費中的“釘子戶”，請共建單位協助處理征費廣場發生的緊急突發事件；促進軍、警、民關系，三方形成優勢互補，共同促進、共同發展。

五、存在的問題。

1、后勤（食堂）管理還需加強，以適應廣大員工的需求。

2、機關工作人員勞動紀律、服務基層意識還需強化，辦事效率有待提高。

3、收費員售票差錯率高，須強化技能，降低差錯。

總之，一年來，我所在上級的領導下，經過全所職工的共同努力，在創文明窗口，樹立高速公路形象方面做了大量工作，取得了一些成績。**年我們將認真總結經驗，狠抓管理，全面加強所里的兩個文明建設，通過開展“服務質量管理年”活動，力爭創出更好的業績，迎接黨的十六大召開。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇七

一年來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規，突出重點，體現價值”方針，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規范為抓手，重細節，抓落實，促規范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，遵循知與行、實與活、自律和他律、學校社會家庭緊密結合的原則，努力打造平安校園、創建和諧校園，構建了一個既有我校特色又有一定推廣價值的中學生行為教育模式。

一、狠抓常規教育，規范學生的言行。

高中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據這一特點，我校首先確立了狠抓常規教育這一基礎目標，通過反復的規范訓練和行為實踐，使學生自覺用規范來調節自己的行為，養成良好的行為習慣。規范引導，重點培養良好的規范意識。要培養良好的行為習慣，首先必須強化學生的規范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，結合有我校特點，制定了《學生十大常規》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規范并加以落實。在各年級學生中開展規范達標活動，高一年級以“學規范、守規范”為主題，高二年級開展“溫習規范，找差距”活動，高三年級以養習慣，做示范為主要內容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。

2、對照落實，重點矯正學生不合規范的行為。行為習慣培養的關鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。

3、落實監督，加強課余時間管理。習慣是一種經歷較長時間形成的'較為穩定的行為，狀態或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內設立值周班文明監督崗對學校分區劃片管理，班內設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規范、科學。

二、確立大德育教育理念，構建感恩教育主題活動系列。

我校一千四百多名學生，大多數是獨生子女。在德育教育管理中，我們發現他們在生活、學習和行為習慣養成方面顯現出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關注的難點問題。我們意識到獨生子女自小累積而成的自我、孤傲和任性等不良習慣，已影響到他們現在的人際交往、學習和生活，甚至影響到了他們的健康成長。作為受恩者，很多學生接受著父母之恩、師長之恩、祖國之恩和他人支助之恩但無知無覺，不少學生覺得天經地義，理所當然，受之無愧，極少數學生無視甚或漠視施恩者的恩惠。

在制訂xx年度工作計劃的時候，十分強調感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節突出重點，抓習慣養成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發展，創造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質量。

選擇良好的載體，開展健康向上的主題教育，是學校德育工作的重要組成部分，是構建磐中德育特色的重要環節。xx學年我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養成。學校還在xx年9月和xx年5月分別在學生宿舍和教室組織了兩次緊急避險疏散演練，發布警報信號后，各班學生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇八

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉緊緊圍繞社會主義核心價值觀建設，按照縣文明創建工作要求，以鄉風文明建設為抓手，以文明素質提升為重點，統籌安排，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明創建活動，各項工作取得了明顯成效。現將有關工作總結如下：

一、高位推動，建立健全精神文明建設工作機制。

我鄉黨委政府高度重視精神文明建設工作，每月召開四次周例會，至少有一次會議研究部署精神文明建設工作，主要負責人每季度親自主持召開專題會議，并安排開展專項督查，對關鍵環節存在的問題予以強調要求，確保按時按質量完成縣文明辦交辦督辦的文明創建工作任務。鄉成立由主要領導擔任組長的文明創建工作領導組，定期召開調度會議，明確各相關部門職責。領導組下設辦公室，負責年度工作方案、年度和季度工作計劃以及工作總結起草，建立工作臺賬，相關檔案資料完善。同時，黨員和積極分子帶頭參與創建活動，樹立了黨員良好形象，在廣大干群中起到了先鋒表率作用。

二、因地制宜，扎實推動鄉風文明建設。

對照創建工作要求，長嶺鄉結合實際出臺了《關于弘揚時代新風推動移風易俗助力脫貧攻堅的實施方案》，從建立健全保障機制、加強宣傳引導和激發內生動力三個方面分解工作任務、明確工作舉措。鄉成立移風易俗專項工作領導組，聯合燕子河派出所、司法所、綜治辦等部門集中摸排全鄉從事封建迷信活動的人員并開展訓誡談話，轄區內13名道士分別簽訂了承諾書，主動轉型從事其他行業。各村成立“一約四會”組織，著力推動鄉風文明建設工作層次分明、操作性強、成效明顯。全鄉共發放千余份《移風易俗倡議書》，倡導婚事新辦、喪事簡辦、喜事小辦或不辦、惡俗禁辦的文明鄉風；各村通過召開村民代表大會和村民組會議，協商討論符合本地實際、體現本地特色的村規民約，制定符合本村實際的紅白喜事標準，并張貼在村莊顯著位置，把開展移風易俗、樹立文明鄉風作為重要內容，為村民提供鮮明價值導向和道德遵循，充分發揮鄉賢作用，引導農民自我約束、自我管理、自我提高。鄉文化站聯合燕子河派出所、燕子河市場監督管理所人員每季度至少開展一次對鄉內文化市場和校園周邊環境的專項檢查整治，切實加強文化娛樂場所監管，民間演出無涉黃表演事件發生；嚴厲打擊黑惡勢力和涉農犯罪，樹立了新風正氣。

鄉文明辦分季度制定《新時代文明新風暨振風超市積分評比活動實施方案》，從孝老愛親、環境衛生、移風易俗、遵紀守法、熱心公益和勤勞致富六個方面制定了“紅榜”和“黑榜”的參考標準，進一步明確“紅黑榜”創評活動作為鄉風文明建設工作的重要載體，要求各村結合實際、各有側重制定村級評選活動方案，造濃鄉風文明建設工作氛圍，批評不良現象，褒揚社會新風。鄉村兩級定期組織市場監管部門進行安全生產檢查，確保形象店商品質量過硬、價格公正。同時今年共評選文明家庭400余戶，其中向上推選25戶，對照標準開展文明村創建活動，勝利村、永佛村、界嶺村文明村創建成果顯著。

三、突出特色，著力打造美麗鄉村示范樣板。

今年以來，我鄉以集鎮建成區為重點，緊緊圍繞著環境整治、基礎建設、長效管護等工作重點，按照集中整治和加強建設管護相結合的原則，持續改善農村人居環境，著力打造特色顯著、亮點紛呈的美麗鄉村示范樣板。在鄉黨委政府的高度重視下，我鄉以橫幅標語、led顯示屏、一封信、村民會議等多種宣傳形式開展宣傳活動220次，張貼標語80余幅；把環境衛生列為鄉風文明評選活動每月必評內容，積極營造人居環境整治的濃厚氛圍。在堅持日常監管的同時，分兩次開展了集中整治行動。

四、廣泛參與，大力豐富群眾精神文化活動。

鄉文化站按照“三室兩所”標準進一步規范建設，村級綜合文化服務中心有廣場、有活動室、有宣傳欄、有圖書、有文體器材、有數字文化服務、有文藝團隊、有特色活動。鄉村兩級志愿服務站點按照要求建設到位，有辦公場所、有標識標牌、有規章制度、有專人負責，鄉級共有8支志愿服務隊伍，各村平均5支志愿服務隊伍，志愿服務活動根據群眾點單需求有序開展，全年志愿服務時常數千小時。鄉村學校少年宮設在長嶺實驗學校，場地固定、標識標牌清晰、管理制度上墻、教學計劃明確、內容豐富實用、師資專兼并用、工作臺賬規范，運行效果良好。村級農家書屋選址合理、出版物豐富、基礎設施齊全、制度健全，并納入縣域公共圖書服務一體化管理。結合新時代文明實踐活動，全年在7個傳統節日時間段開展了“我們的節日”主題活動，如清明節發動周邊群眾前往烏鳳溝祭奠先烈，七夕節組織開展了觀影活動，重陽節組織群眾前往敬老院開展慰問活動等，深受群眾喜愛和歡迎；活動資料規范管理、有檔可查。廣泛動員“七宣”方面專業人士，結合普法活動和科普活動，走村入戶進校園持續開展黨的理論路線方針政策和文化科技衛生法律等相關知識，宣傳教育活動。在轄區組織開展了7次防汛搶險演練和消防安全演練，引起群眾熱烈圍觀，取得了較好的教育效果，群眾精神文化活動大大豐富。

長嶺鄉全年精神文明建設工作取得了明顯成效，回顧一年來的創建活動，成績固然可喜，但也存在不足之處。下一步，我鄉將繼續緊緊圍繞中心工作，在黨委、政府高度重視、正確領導下，在縣文明辦的精心指導下，再接再厲，加大力度，狠抓落實，努力把精神文明建設再推上一個新臺階。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇九

20xx年，市司法局在市委、市政府的正確領導和統一安排部署下，在相關業務部門的精心指導下，認真開展了創建國家衛生城市各項工作，取得了明顯成效。特別是緊緊結合貫徹落實全市“創建國家衛生城市工作推進會”精神，針對“創衛”工作中存在的薄弱環節，強化措施，全力攻堅，認真加以整改，取得了新的成效。現將我局20xx年創衛工作總結如下:。

一、堅持“三促”，著力提高對創衛重要性的認識。

（一）明確責任促“創衛”——每季一研究。局黨委對創建國家衛生城市工作十分重視。

一是調整充實了以局長人組長，班子成員任副組長，主要科室部負責人為成員的“創衛”工作領導小組，由局辦公室負責日常工作，并將責任具體到人。同時，局屬各單位也相應成立了領導機構，建立了“一把手”負總責，單位其他領導齊抓共管的“創衛”工作機制。

二是全面安排部署，年初制定了工作計劃，將“創衛”工作列入重要日程，與計生、綜治、創建文明單位等工作同安排、同檢查，堅持每季度召開一次“創衛”工作領導小組全會，專題研究“創衛”工作中存在的問題、困難，總結成績，查找不足，提出限期整改意見。

三是建立完善了衛生分片包干制度，對于公共區域衛生和市里劃分的責任區衛生，我局嚴格實行劃片包干清掃和保潔，確保任務落實到位，責任落實到位。做到創衛工作在組織領導上高度重視，職責分工上具體明確，落實措施上切實可行，形成了全系統參與、全員共創的良好局面。

（二）注重平時促“創衛”——每周一活動。“創衛”是一項長期的帶有戰略性的重要工作，也是一項復雜的系統工程，不可能一勞永逸，更不可能一蹴而就，必須常抓不懈，抓在平時。為此，我局把《衛生城市標準》、《創建國家衛生城市評價考核標準》與單位實際緊密結合，制定下發了《實施方案》，對創建國家衛生城市工作目標任務進行了明確，結合階段性工作計劃、重點，堅持每周組織一次衛生活動，突擊解決“創衛”工作各個階段的重點和難點，將“創衛”工作持續推向深入。特別是進入九月份以來，為迎接上級模擬檢查，我局對照目標任務，逐條逐項分解落實工作，以扎實有效的工作和良好的狀態，確保了此項工作真正落到了實處。

（三）加強督導促“創衛”——每周一抽查。我局建立檢查考核機制，及時制定了《創衛工作考核辦法》，堅持將創衛自查、抽查、明查、暗查、定期和不定期集中查有機結合，建立健全了創衛的長效機制。在各單位進行經常性自查的基礎上，每周由辦公室對單位進行一次抽查，并隨機成立以政治（警務）部為主的檢查組對局屬各單位進行不定期的集中檢查。自查、抽查、檢查工作不搞形式、不走過場，專挑“毛病”，對出現的問題責令限期整改，對好的做法進行表揚和鼓勵，對檢查結果及時進行評比通報。目前，定期抽查這一形式已經成為我局推動“創衛”工作的一項重要措施。

二、堅持“六抓”法寶，在創衛工作中真抓實干。

（一）加強教育，人人參與抓“創衛”。

一是通過文明禮儀講座、健康教育講座等形式組織干警職工學習“三城聯創”知識，學習健康衛生知識，學習環保法、污染防治法、傳染病防治法等政策法規，并學有所用，養成良好習慣。

二是上半年內3次召開由全體干警職工參加的衛生工作專題會議，要求每位干警職工從小事做起，從我做起，確保環境衛生工作落到實處，使搞好衛生工作的重大意義深入到每位干警職工心中。

三是開辟健康知識宣傳教育陣地，定期更新內容；開展干警職工衛生科普知識培訓，普及率達100%；定期對單位干警職工進行健康檢查，認真貫徹執行《十堰市城區公共場所禁止吸煙暫行規定》。四是深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，提高廣大職工的道德意識和自律能力，把思想道德建設貫穿于創建國家衛生城市工作的全過程。從而使全體職工清楚地認識到，“創衛”工作不僅是爭取城市榮譽稱號、打造城市形象品牌，更是符合老百姓心愿的德政工程和提高老百姓生活水平的民心工程。

（二）參與活動，服務*抓“創衛”。今年來，局機關上百名名干警職工已5次自帶掃帚、鐵锨、水桶、抹布等工具，在局辦公樓對面的人民路沿線衛生區以及原行署至柳林路口區間道路兩旁清掃街面，撿拾雜物，清除墻面、電線桿上的廣告，抹洗欄桿、燈柱、標志牌，鏟除角落里的雜草，人人參與環境治理，服務城市管理工作。

（三）組建隊伍，發揮優勢抓“創衛”。今年以來我局充分利用宣傳優勢和警車駕駛員帶頭開展“文明交通行動計劃”之機，倡議30余名機關青年干警職工自愿組成“創衛”志愿者隊伍，在早、中、晚上下班期間走上街頭，宣傳貫徹創建國家衛生城市，并在環保宣傳月等特殊時期，積極開展環保志愿者行動，3月份深入市艷湖公園等地撿拾垃圾，宣傳環境保護，倡導文明出行、綠色出行。

（四）身體力行，走上街頭抓“創衛”。年內，我局積極參加市政府、茅箭區政府、五堰街辦、所在居委會等組織的愛國衛生運動，按要求組織干警職工到指定地點，開展“創衛”宣傳，進行衛生保潔，制止亂堆亂放等現象。同時，全體干警職工還積極主動參與到“野廣告”和戶外廣告治理、窗口單位文明創建達標、志愿者行動、創建國家衛生城市宣傳等近期20項“創衛”工作的相關任務。

（五）圍繞中心，深入社區抓“創衛”。“五大戰役”活動中，我局機關干警職工和律師、基層法律服務人員、法律服務志愿者等組成專班，由局領導帶隊多次深入城區51個社區（城中村），結合法律服務、維護社會穩定、“區域性中心城市”建設等中心工作，宣傳、發動、組織“創衛”工作，解決疑難問題，消除衛生死角。

（六）廣泛宣傳，營造氛圍抓“創衛”。為營造“創衛”工作的良好氛圍，使廣大干警職工、家屬乃至社會都能自覺地參與到“創衛”工作中來，我局不斷加大宣傳力度，多種形式廣泛開展創建國家衛生城市宣傳，普及健康知識。

一是利用局域網這一平臺宣傳“創衛”相關精神和相關知識；

二是利用黑板報、學習園地、公示牌等固定宣傳陣地宣傳“創衛”相關知識；

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十

近年來，雙浮鎮堅持以“文明村”創建為引領，以“清潔農家”、“清潔村莊”、“清潔集鎮”創建為抓手，以凈化、美化農村人居環境為目標，最大限度地激發廣大人民群眾的內生動力，在全鎮范圍內開展農村人居環境整治整鎮推進工作，不斷推進雙浮鎮農村人居環境整治和鄉風文明上水平、上臺階，提升農民生活幸福感。現將工作開展情況匯報如下：

強化領導、提高站位，上下聯動抓落實。

廣泛宣傳、選樹先進，發動群眾齊參與。

農村人居環境整治離不開黨委、政府的決策領導，更離不開群眾的參與和支持。我鎮通過廣泛宣傳、模范帶頭、群眾參與，讓農村人居環境走上良性發展軌道。一是廣泛宣傳營造良好氛圍。我鎮充分利用廣播、宣傳車、宣傳橫幅、文化宣講、發放明白紙、鎮村干部到村入戶、制定《村規民約》等方式方法，大力宣傳動員，營造全民參與、人人動手的濃厚氛圍，實現“要我改”到“我要改”的轉變。二挖掘模范選樹模范。定期組織群眾開展“清潔農家”、“美麗庭院”、“文明戶”、“清潔戶”評選活動，對于獲獎戶發放毛巾、臉盆、洗衣粉等物質獎勵，并頒發相關獎牌。充分調動群眾積極能動性，營造比、學、趕、超的濃厚氛圍。今年以來，我鎮累計開展評選活動60余次，評選先進典型1500余戶。

三、拓寬渠道、加大投入，強化資金保障。

堅持因地制宜，量力而行，立足當前財政資金困難這一根本實際，最大限度拓寬渠道籌集經費。充分利用鄉土優勢，力求達到無錢能辦事、小錢辦大事的效果，針對群眾庭前院落、房前屋后、空閑宅基，本著“誰受益誰負責”的原則，由農戶自行負責日常清理，整潔為準；針對公共區域，通過群眾自籌、社會捐助、以獎代補等方式，拓寬環境綜合治理經費來源渠道，堅決把資金花在刀刃上，2020年以來，雙浮鎮累計投入資金160余萬元。

四、突出重點、抓住關鍵，全面推進顯成效。

堅持問題導向，以農村人居環境薄弱環節為突破口，加快補齊短板，確保整治工作取得實效。

一是全面推進垃圾清理行動。我鎮以人居環境整鎮示范推進為抓手，以創建清潔村莊為目標，扎實推進集中治理。先后組織開展了“大干二十天，干凈過大年”和村莊清潔行動“春季戰役”、“夏季戰役”行動，集中攻堅了一批農村環境衛生中的老大難問題。著力補齊農村環衛設施短板，在全面摸底排查的基礎上，進一步完善環衛設施建設。現配備垃圾中轉站1個、垃圾轉運車1輛、垃圾清運車10輛、垃圾桶7180余個、垃圾深埋桶29處，可實現村級環衛設施全覆蓋。同時，持續推廣“戶分類、村收集、鎮清運”的農村生活垃圾處理模式，進一步提升農村生活垃圾無害化處理能力。

二是穩步推進鄉村治理行動。堅持把鄉村治理同鄉風文明有機結合。以“文明村”創建為引領，以“清潔村莊”評選為抓手，在全鎮范圍開展“五清一改”村莊清潔行動。一方面，推行“小菜園”創建活動，充分發揮農戶主體作用，下大力氣整治莊前屋后亂堆亂建等“臟亂差”問題。另一方面，緊盯污水溝塘、殘垣斷壁、廢舊閑置宅基地、零散柴草垛等難點。逐項落實整改臺賬，整改一項銷號一項，確保整改到位。

三是統籌推進集鎮清潔行動。組織鎮派出所、鎮工商所、鎮直機關成立城建指揮部，實現“專人專職專責”。一方面嚴格控違拆違，根治集鎮亂搭亂建問題，嚴格落實“門前三包”制度。另一方面嚴格規范店外經營，嚴格整治門外經營、占道經營和流動商販現象，下大力氣取締“馬路市場”的現象。

典型做法。

農村人居環境整治只有起點沒有終點，只有保持常態化才能保長效。為鞏固成果，我鎮建立了三項長效機制，切實推動農村人居環境整治常態化、制度化。

一是環衛考核機制。堅持每月常態化對勁旅環衛公司日常工作進行督查考核打分。針對督查考核中發現的問題，現場拍照并形成問題反饋清單，逐條逐項交辦給勁旅公司并要求限時完成整改工作。同時，針對整改完成情況組織人員現場復核，并作為下次督查重點，實現問題整改長效“閉環”機制，以對勁旅環衛公司的“嚴管”換取環境治理的“實效”。

二是村級考評機制。堅持每月對10個村委會環境整治工作開展量化考評，采取村書記現場觀摩交叉打分或聘請第三方加權打分模式，對各村環境整治工作進行排名站位。同時，將考評結果納入村級季度績效考核，對工作開展較好的村通過“以獎代補”的形式進行獎勵，對工作排名后三名的村，村書記大會表態發言。

三是黨員帶頭示范機制。結合“黨員亮身份、辦實事、當先鋒、樹形象”活動，組織轄域內黨員，充分發揮黨員的引領作用。一方面以黨支部為單位，組織每個黨員戶圍繞“四個帶頭”（帶頭遵紀守法、帶頭服務群眾、帶頭美化家園、帶頭文明創建）作出1-2條“承諾”，經黨支部審定和黨員簽字后，在村黨務公開欄集中公示，接受群眾監督。另一方面，按照“黨員戶全參與，一般戶全覆蓋”的原則，動員每個黨員戶幫帶5-10戶一般農戶參與農村人居環境整治工作，努力營造黨員家庭帶動全體群眾的創先爭優良好局面。

農村人居環境整治，既是一場攻堅戰，也是一場持久戰，必須堅持常抓不懈，久久為功。下一步，我鎮將按照本次會議要求，繼續做好統籌規劃，繼續加大資金投入，繼續深化創新模式，繼續強化宣傳引導，持續推進農村人居環境整治行動向縱深開展，譜寫“綠色雙浮”、“旅游雙浮”新篇章。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十一

我張泉村黨支部嚴格按照鎮里下發的標準，成立了五星級黨支部創建領導小組，明確分工，組織具體實施。村支部書記王東風同志任組長，負責全面工作；支委趙克信具體負責“發展富民星”、“生態環境星”、“民主法制星”三星的具體實施；支委王玉琴具體負責“組織建設星”、“文明和諧星”兩星的具體實施；村助理劉兵濤具體負責宣傳工作及文檔材料的整理。以下是活動具體開展情況：

“發展富民星”：我張泉村黨支部牢固樹立和落實科學發展觀，以“堅持科學發展，保護原生態，發展天然果品，建設休閑之村”為工作思路。通過張泉村黨員果樹管理服務隊充分發揮黨支部和黨員的先進模范作用，義務幫助困難群眾果樹林間管理7次，組織技術培訓3次，參加培訓132人次。通過天然果品生產取代原有農業生產，實現農業產業結構的迅速調整。通過培訓增強了村民的市場競爭意識，促進經濟效益不斷提高。2014年全村實現產值587萬余元，2014年有望突破600萬元。立足我村實際，制定以保護原生態發展天然果品為基礎的科學經濟發展規劃，形成以天然果品為主導發展生態鄉村旅游的特色主導產業。積極開拓農民就業門路，通過村就業服務站的積極引導，截止2014年11月底村富余勞動力向二、三產業轉移達到87人。通過一系列的舉措，我村農民收入不斷登上新臺階。2014年實現人均純收入8134元，2014年人均純收入有望達到8600元。

“組織建設星”：村支部書記王東風，大專學歷41歲；支委趙克信，高中48歲；支委王玉琴，初中49歲，女。我村支部班子團結協作，作風扎實，富有凝聚力、戰斗力。村班子在年初制定了完善的工作計劃，承諾實事5件，通過積極落實有關舉措現已全部完成。村班子成員明確分工，堅持民主集中制，村里凡有重大事項均由集體研究決策。認真貫徹執行鎮黨委決議決定，自覺為群眾服務。規范“三會一課”制度，充分利用遠程教育站點，對黨員的教育培訓12次，提高廣大黨員的政治素質和發展技能。今年我村支部繼續深入推進黨組織、黨員雙承諾，黨員服務隊及黨組織、黨員“雙結對”活動。黨員承諾15項實事，目前已全部完成，群眾反映良好。今年我支部新轉正黨員王小冬、王軍紅2名。此外黨支部積極做好黨建帶團建工作，完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。年內慰問困難老黨員6次，資金支出5000元。

“生態環境星”：鞏固和提升生態村建設成果，建設生態環境、發展生態經濟、培育生態文化為內涵的文明生態村；推進新農村五項基礎設施建設；認真落實以治臟、治亂、拆違為主要內容的環境綜合整治工作；加大“四旁”（村旁、室旁、水旁、路旁）綠化工作力度，爭創市、縣級綠色村莊；在治理垃圾上，舊垃圾突擊清運，新垃圾及時清運，減少白色垃圾，實現村容村貌整潔美化，環境優美。年內組織黨員及村民代表義務打掃衛生3次。

“文明和諧星”：認真實施公民道德建設工程，積極開展“八榮八恥”教育及精神文明創建活動，引導廣大農民樹立正確的社會主義榮辱觀；加強群眾性文化體育設施建設，經常開展健康向上的群眾性文化體育活動及十星級和諧家庭創建活動，倡導健康、文明、科學的生活方式。關心和支持教育事業，適齡子女入學率和輟學率符合縣規定標準。大力宣傳科普知識，積極開展反對封建迷信，抵制非法宗教活動，營造文明、科學、健康的生活風尚。

“民主法制星”：健全村級各項民主制度，建立村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，建立和落實村委會向黨支部報告工作制度，村“兩委”聯席會議制度等，以制度規范黨支部和村委會的關系，制定文明進步的村規民約，完善村民自治章程，健全和完善村級民主制度，落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制；村內重要事項如數字影院工程嚴格按照“八步法”程序貫徹實施；通過開展法制教育以及建立治安防范體系，促進社會安定和諧。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十二

響導鄉位于縣最北的鄉鎮，與定遠接壤。合蚌路貫穿全鄉。現全鄉有萬人，轄11個行政村1個居委會。近年來鄉黨委政府堅持發展為中心，以文明創建為抓手，注重加快經濟發展，加快城鎮建設步伐，以此來提高全民素質，現將創建工作匯報如下：

鄉黨委政府始終把文明創建工作擺在重要位置，建立創建工作領導組，進一步完善創建工作領導機構，由黨委書記任組長，分管任副組長，其他成員單位任組員，明確各職能部門的創建責任，制定創建工作總體規劃和年度計劃，建立創建工作體系，做到工作有部署、有檢查、有落實、有總結，形成鄉村單位聯動，社會各方面齊抓共管的劈面。

以建設響導為商貿集鎮為抓手，以建設新農村為契機，不斷加大對響導、趙集兩集鎮的建設力度，提高商貿集鎮的品位，年鄉黨委政府集500多萬元完成響導南大街的水泥路面8米拓寬，趙集大街的水泥街，對響導――南王示范區的路段進行硬化、綠化、亮化工程，對合蚌路上進行的亮化，綠化工程。

結合“綠化鄉村，清潔家園”工作，我鄉集中所有鄉村干部集中清理了南大街的遺留問題，清理影響響導發展的“毒瘤”，共投入20萬元用于兩集鎮和兩條省道的兩旁建設垃圾池、垃圾車，垃圾箱等。

鄉黨委政府按照省、市、縣的要求，結合“清結家園，綠化鄉村”緊抓黨的先進性教育活動，鄉婦聯發出倡議書，號召全鄉婦女自覺行動起來“清潔家園，從我做起”。學校開展了“小手拉大手，共創文明家庭”在農村開展“五好文明家庭”，“星級文明戶”創建等活動，通過各種有計劃、有組織，分層次的組織實施多渠道營造輿論氛圍，營造了宣傳文明，創建文明的氛圍。

加大跨門營業，占道經營，亂堆放，亂吊掛專項整治，以振興響導商貿，嚴格按照“統一標準，統一形式，統一位置”的三統原則，徹底解決戶外廣告混亂，貨物亂放，攤位亂擺形象，鞏固和提高12小時保潔任務，向小學方向遷伸，加大對居民生活巷內的衛生死角清掃保潔力度，確保環境整潔優美。

盡管年我們在創建工作中投入大量資金對廣響路進行了硬化、綠化、亮化進行改造，對合蚌路進行了綠化，但與整個鄉的品位的提升，特別是小城鎮建設要求，與其他城鎮相比還遠遠不夠。集鎮管理水平不高，城管中隊成立但城管隊員待遇相對較低，管理工作經驗，各項管理制度不完善不夠健全，這一切與其他地區的城鎮管理工作還存在很大差距。市場管理不夠到位，近年來，隨著響導經濟的迅速發展，外來人口的日益增多，加上農貿市場又居大街中心，市場管理人員力量不足，導致市場管理不夠到位其它專業市場還末形成。年我們將為文明創建更加美好的未來而努力。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十三

1月28日下午，城關鎮財政所召開文明創建專題會議，所長武春彩傳達了縣文明委會議精神，成立了組織、制訂了規劃、完善了制度。并安排部署了x年文明創建工作。

我所在縣文明委的指導下，全體干部職工積極參與，把創建工作深入貫徹落實到日常工作中，在全所營造人人參與創建的良好氛圍。

1、極強思想道德建設，弘揚社會正能量。積極開展“五個一”活動集中抓好一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”建設。“一堂”就是建好用好道德講、成立學雷鋒志愿服務隊，組織全體干部職工廣泛參與關愛關愛留守兒童、勸導文明交通等活動，讓他們在實踐中陶冶情操、提升境界。“一牌”就是在文明單位內部設立“遵德守禮”溫馨提示牌，營造濃郁道德文化氛圍，引人崇德尚善。“一桌”就是“文明餐桌”行動，引導單位職工就餐不剩飯不剩菜，文明用餐。“一傳播”就是文明單位要建立網絡文明傳播志愿服務小隊，通過網絡傳播文明引領風尚。將建設社會主義核心價值體系的要求落到實處，落實到具體項目上。

2、突出抓好誠信建設。結合道德領域突出問題專項教育和治理活動，大力推進誠信建設，強化職業道德教育。以服務窗口為重點，加強行風建設，大力整治誠信方面的突出問題，著力構建講求誠信的長效機制。

3、扎實開展未成年人思想道德建設工作。把關心未成年人作為文明創建的一項重要內容，切實加強未成年人思想道德建設。

4、開展關愛空巢老人志愿服務活動，大力弘揚新時期的雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。

5、開展群眾文化活動，發揮思想教化作用。利用傳統節日，廣泛開展系列活動，。利用春節、清明、中秋節和五一、六一、十一、元旦等重要節日，開展“我們的節日”主題系列活動，豐富群眾精神文化生活。

x年度我所將不斷加大督促檢查和任務落實的力度，保證文明創建工作進一步開展。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十四

省旅游局評星小組：

度假村是公司投資的按四星級標準設計建造的度假型酒店。度假村位于風景秀麗的景區內，東靠省道，南接，西近，北鄰。交通便利、環境幽雅、依山傍水，是旅游休閑度假及舉辦各類活動和會議的理想場所。

自試營業以來，度假村已接待了各級領導著名人士和各地游客和來自美國、法國、英國、韓國、日本的國際友人和港澳臺同胞，并作為我縣主要的對外接待和活動場所。

經過近三年的運作與發展，度假村面對市場的競爭和壓力，上下同舟共濟，追求卓越，始終秉承集團不斷超越的企業理念，以爭創一流為目標。從一開始就高起點、高標準、高要求，嚴格管理，科學管理，在摸索中前進，并逐步與國際酒店先進的管理模式接軌，形成一套既符合國際酒店標準慣例，又具有濃厚地方特色的模式，以良好的聲譽和優質的服務贏得了廣泛的贊譽。同時度假村也在激勵競爭的當地酒店市場穩固扎根，作為行業的領頭羊，帶動了整個酒店業的發展。

年，酒店管理層根據當地旅游快速發展和無高星級酒店的現狀，把爭創四星級飯店列入了重要議事日程。雖然評星工作面臨著任務重、工作量大等重重困難，但全體員工還是知難而進，迎難而上，積極參與，爭先創優。與此同時度假村非常關注員工生活，為使員工能夠休息的更加舒心，度假村員工宿舍條件進行改善，并改造員工浴室和更衣室，指定專人負責。讓員工們體會到大家庭的感覺。由于當地用電形勢的緊張，為確保客用照明，度假村配備了自備發電設備。

改造后的度假村，硬件配套和服務功能更加完善，整體布局更加科學。進一步強化了酒店設施檔次，豐富了飯店的服務功能，極大地提高了度假村的綜合接待能力和服務檔次，為提高賓客的滿意程度提供了可靠的保證。

二、堅持以人為本，加強“軟件”建設。

在加大力度開展硬件設備設施改造的同時，度假村緊緊抓住申報四星級飯店的機遇，加大飯店服務軟件建設的力度。

飯店從實施貫徹《度假村管理實務》和《員工行為規范》入手，強化飯店的服務基礎和服務意識，尤其是嚴格貫徹落實四星級飯店的服務規程，使酒店的服務和內部管理更趨規范化，通過努力使酒店在質量管理方面打下了扎實的基礎。

度假村組建了酒店質量檢查小組，強化質檢小組力量及功能。依照《度假村管理實務》的服務標準和質量要求，開展設備設施維護保養、清潔衛生和服務質量檢查工作。

“顧客滿意”是酒店永恒的主題。在“創四星”過程中，為進一步完善賓客投訴體系和賓客意見處理體系，由質檢員負責店內賓客意見和投訴的匯總、整理、分析、反饋、跟蹤，從而較好地建立了度假村的賓客投訴處理體系，及時有效地處理賓客意見和投訴。自今年月底開始，飯店質檢小組按照服務規范和星級標準對各部門、各區域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發現的各部門對客服務中存在的問題，質檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查。對整改不力和敷衍了事的部門實行連帶扣罰，以切實督促部門提高完善服務質量和管理水平，提高賓客滿意度。

酒店還根據星級標準，結合飯店現狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，為爭創四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。

以人為本，提高全員素質，是我們加強軟件建設的重點。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質決非一日之功，度假村始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業人員任教和送外地專業對口培訓相結合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調師的專業操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來度假村授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。

管理是永恒的主題，只有嚴格的管理，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，這在無形中就對管理人員有著更高的要求，度假村也非常地重視，多次組織管理層外出赴廈門、上海、海南、杭州等地考察學習，組織高層管理人員參加省、市總經理培訓班，為度假村規范化管理打下了堅實的基礎。

通過一系列的培訓學習，提高了管理人員、技術人員的管理水平和業務技能，造就了一支適應環境快、工作上手快、整體素質高的員工隊伍。度假村結合自身特點，制定了一整套切實可行的規章制度，并在運營當中加以改進，形成了符合度假村自身發展的新的企業管理制度，編制了《員工行為規范》，全體員工人手一冊，還制定了各崗位工作標準，這樣員工行為規范有準則，工作考核有標準，做到了用制度約束人、規范人。通過各部門的認真學習，貫徹《員工行為規范》的各項標準，穩定了度假村的服務質量，完善了整個度假村的質量管理體系，提高了質量管理水平。

三、營造文化氛圍，體現地方特色。

飯店業的不斷發展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升度假村的市場形象，我們把營造酒店的文化氛圍作為“創四星”的一項重要步驟。我們根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地文化和推出近代文化名人作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業文化氛圍和樹立良好的社會形象。

提高飯店文化品位，優化發展環境，增強競爭能力，這是度假村在“創四星”過程中的一大轉變和收獲。我們根據度假村的現狀，制定了度假村文化氛圍設計方案，將地方特色、文化概念與休閑功能滲透到度假村的旅游、休閑、度假活動之中。

首先是推出文化名人吳昌碩品牌。名人故鄉吳昌碩作為近代中國書畫篆刻的一代宗師，又是海上畫派后期的領袖、西泠印社首任社長，在上海、長三角地區影響極大，在日本和東南亞也有廣泛的影響。吳昌碩先生影響所及的地區都是度假村客源所在地，因此，酒店經營管理者決定在度假村大堂主要位置擺放吳昌碩的篆刻和石鼓文摹本，并配以相應的說明標牌，增強文化內涵。結合創建四星，把“昌碩文化”作為一個突破工作，專門邀請專家對整體進行布置設計，投資萬元對度假村文化環境作了調整，在庭院制作了一批相關的漢白玉雕塑，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了篆體印章、石鼓文書法、漢白玉印鈕雕刻等，使酒店處處表現出獨特的昌碩文化，尤其是大堂區域制作了一批吳昌碩印章和書畫，強化了酒店的文化特色，受到賓客的廣泛好評。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十五

機關黨支部當前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執行三會一課。并做到會前有通知、會中有簽到、記錄;會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學習，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的戰斗堡壘作用進一步增強。

亮點：由于機關黨支部黨員人數多、黨小組多、涉及的中層領導多。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包干到人，即每個黨小組都有一個支委負責監督所在黨小組的黨員學習、黨小組活動等開展情況，并負責月底對該黨小組成員根據黨員積分制度進行打分。發現問題及時糾正改正，進一步規范黨支部建設標準化，進一步提高黨員的凝聚力。

問題：

1)個別黨小組對創建黨支部標準化建設人事還不到位，認為業務工作繁忙，做好業務工作就行，存在重業務、輕黨建現象。支部開會不積極參與，臨時請假現象較多。

2)前期有些黨員對學習抓得不夠緊，黨員學習記錄不規范，學習內容不全面，缺項。通過黨群工作部及支部檢查，現已全部規范。

3)機關黨支部黨員人數眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規定人數，但總體缺席人員較多。

2.黨支部主題黨日活動規范。

機關黨支部在黨群工作部監督和指導下當前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有臺賬、有資料、有宣傳報道。

不足：活動形式不夠多樣化，當前僅停留在結合“三會一課”、學先進、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務勞動、志愿服務以及圍繞企業改革發展和生產經營管理等方面的活動基本沒有。

3.黨支部組織生活會程序。

結合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強并規范。具體為：

1)組織生活會方案要詳實、符合標準、有可操作性。

2)征求意見、反饋意見環節需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進行反饋。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十六

在全縣村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發展”活動以來，我鄉黨委提早安排，全面部署，組織召開了領導班子會，機關干部會、鄉村干部會，傳達了上級會議精神，安排我鄉“升級晉檔、科學發展”工作任務。

長的村級組織“升級晉檔、科學發展”工作領導小組并下設辦公室，負責對各村此項工作的安排指導和檢查督促，建立鄉領導聯系包抓工作制度，確定黨委書記是這項活動的第一責任人，要求作到充分調研，立足優勢，科學制定工作規劃和目標任務。6月份，抽調統計、民政、農經等職能干事組成工作組，在各村的緊密配合下，完成了對各村的產業調研，詳細測算了農民人均純收入，合理確定各村的基礎檔次，科學確定晉升數量，確保數據真實可靠。同時，我們注重抓指導、抓考核、抓落實，促進農民增收和農村進步，推動了此項活動深入開展。

二、充分調研，合理規劃，確定我鄉村級組織升級晉檔活動目標。我們通過組織專人調研，召開村組織負責人座談會、發放征求意見書等形式，經過調研梳理，制定發展規劃，詳細制定了《關于在我鄉村級黨組織中開展“升級晉檔、科學發展”活動實施方案》，明確了各年度工作目標任務，確定各村支部書記為此項工作的直接責任人，要求各村按照新農村建設“二十字”方針總體要求，結合自身實際和優勢，以促進農民增收為目標，以新農村建設統攬工作全局，充分發揮村級黨組織的基礎作用，為農村改革發展提供組織保障。同時切實結合“三級聯創”、“頭雁工程”、“興業帶富”活動的開展，從生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主五個方面，具體設置主導產業、農民人均純收入、黨員隊伍建設等15項考核評價指標，從到2012年努力使全鄉所有村級黨組織升級晉檔，達到創建二類，擴大三類，消除四類的目標。

今后，我。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十七

嚴格按要求發展黨員，現我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。

每年對支部黨員組織關系進行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關系轉接。

按實際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關心、提醒作用。

四、組織生活。

每季度召開一次黨員大會，根據實際情況召開支委會，討論決議公司管理事務，每月書記上一次黨課，集中學習黨的理論知識。堅持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀錄、有資料。

最新星級創建村工作總結范文（18篇）篇十八

永平村有3個村民小組，448戶1754人，黨員61名。耕地面積2380畝，其中蘋果2300畝，占耕地面積的，人均畝，是省市縣確立的“一村一品”示范村。2008年全村人均純收入4584元，我村先后被省愛衛會授予“省級衛生村”；被市政府授予“果業領先園區”，村黨支部被市委授予“五個好”村黨組織；被市委、市政府授予“平安村”、“新農村建設‘五星級’示范村”、“全市農民增收工作先進村”、“寶雞市充分就業示范村”。2009年全村農民人均純收入5965元，進入全市百強村。2010年被省委組織部授予“升級晉檔、科學發展”一類示范村黨組織。

一年來，村黨支部按照縣委和鎮黨委的統一部署，按照“升級晉檔、科學發展”五大類15項指標體系要求，結合本村實際，分別制定了“升級晉檔、科學發展”實施方案及產業規劃，并認真摸底填寫《舉措到戶明細卡》，同時把學習實踐科學發展觀活動與“升級晉檔、科學發展”活動有機結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使全村蘋果產業快速發展，農民收入穩步增加，社會事業全面發展，農民群眾思想道德素質、文化素質全面提高，農村基礎設施條件、村容村貌顯著改善，民主法治建設進一步加強，全面完成年度目標任務。現將具體工作匯報如下：

一、圍繞生產發展，以壯大蘋果產業，延伸產業鏈條為目標，促進農民增收。（1）依托永盛蘋果農民專業合作社，成立產業黨組織，下設種植黨小組和貯銷黨小組，大力踐行產業黨組織“三帶雙爭一設定”活動主題，做到產業發展到那里，黨員的先鋒模范作用就發揮到那里。（2）積極探索“支部+合作社+農戶”模式，-1均凈增1381元。

三、圍繞村容整潔，改善農村基礎設施條件，優化村莊環境。村黨支部以創建市級生態示范村為目標，深入開展以“三清”（清糞堆、清垃圾堆、清柴草堆）、“四改”（改水、改廁、改灶、改圈）和“五化”（硬化、亮化、綠化、美化、凈化）為內容的村莊環境綜合整治活動，投資1萬元修建垃圾臺3座，公廁2處，聘用保潔人員4名，制定《村規民約》、《村衛生管理制度》等規范，進一步完善了環境衛生長效管理機制。投30多萬元，水泥硬化東蘇組公里街道，全村村組道路實現百分之百水泥硬化，投資8萬元建設了1000畝標準化示范園圍墻2公里，70%的農戶通上了有線電視，改廁項目132戶已全面完成，栽植樹木2000余棵，綠化街道、道路5公里，使人居環境得到明顯改善，一個整潔的社會主義新農村在我村初步形成。