個(gè)人簡歷不僅可以用于求職，還可以用于申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金、海外留學(xué)等其他場合。這些個(gè)人簡歷范文涵蓋了不同行業(yè)和不同職位的案例，具有一定的參考價(jià)值。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇一

4、不在于能學(xué)到圓滑世故的處世方式，而在于有一個(gè)相對(duì)簡單的人際關(guān)系去專心做事;。

6、不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學(xué)到可以賺錢的過硬本領(lǐng);。

8、不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應(yīng)有尊重和心靈自由。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇二

畢業(yè)生在求職時(shí)那么首先要做的第一件事那么肯定就是選擇一份適合自己的求職簡歷模板，簡歷模板是多樣化的，不能全部通用，對(duì)于個(gè)人求職簡歷模板要選擇怎樣的格式才是適合自己的呢，這個(gè)就跟求職崗位與所以學(xué)專業(yè)來定了。畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡歷模板時(shí)那么知道自己是剛剛畢業(yè)的沒有什么工作經(jīng)歷那么這時(shí)就要選擇一份適合畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡歷模板，標(biāo)準(zhǔn)的'個(gè)人簡歷模板格式有什么樣的呢。畢業(yè)生用的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡歷模板分為以下三種：1、首先選擇一份表格格式帶有頭像的個(gè)人簡歷模板，這是一種比較文明有禮貌性的個(gè)人簡歷模板，現(xiàn)在都是選擇在網(wǎng)上找工作的，那么還有頭像的個(gè)人簡歷模板投給招聘企業(yè)，當(dāng)企業(yè)不用叫你來面試時(shí)就已經(jīng)認(rèn)識(shí)求職者了，這種會(huì)讓招聘企業(yè)覺得求職者是尊重企業(yè)，這樣會(huì)給自己帶來更多的面試機(jī)會(huì)。2、在畢業(yè)生中也可以選擇一份非表格格式的個(gè)人簡歷模板，非表格格式的個(gè)人簡歷一般是用于手寫，展示自己的文才，再說這種非表格格式的個(gè)人簡歷模板一般也是不帶頭像的，再加上是自己手寫那么可能會(huì)空間沒有那么大，讓看簡歷的人吃力，所以大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)hr不建議選擇這一類的簡歷模板。3、畢業(yè)生在選擇個(gè)人簡歷模板時(shí)都可在大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)上下載不必要求職者自己設(shè)計(jì)了，對(duì)于畢業(yè)生的簡歷模板可選擇，內(nèi)容中沒有工作經(jīng)歷而有學(xué)習(xí)經(jīng)歷與實(shí)習(xí)的項(xiàng)目填寫的，如果學(xué)習(xí)多的也可選擇有工作經(jīng)歷的，但在選擇簡歷模板時(shí)畢業(yè)生的一定要選擇到的模板中有自我介紹與自我評(píng)價(jià)這一欄的，為什么要這一欄，這是寫自己是怎樣的一個(gè)人，在不用面試時(shí)就能讓hr知道自己的能力水平與個(gè)性。大學(xué)畢業(yè)生在求職之前選擇一份個(gè)人簡歷模板那是相當(dāng)重要的，個(gè)人簡歷一定要適合自己求職。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇三

一般常用的簡歷格式有兩種，一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對(duì)于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個(gè)人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起.

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇四

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇五

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇六

每個(gè)大型用人單位每到求職季都會(huì)收到大量的個(gè)人簡歷，但是并不是所有投遞個(gè)人簡歷的求職者都能夠獲得面試機(jī)會(huì)。雖然個(gè)人簡歷看著簡單，但是制作過程一點(diǎn)也不簡單。個(gè)人簡歷是由簡歷模板與簡歷內(nèi)容兩個(gè)部分組成，因此這兩個(gè)組成部分都需要重視。要知道這兩者是相輔相成的，缺一不可。

為求職者解答怎樣選擇簡歷模板：

a)由于我國大多用人單位對(duì)于簡歷模板都沒有明確的要求，因此在選擇簡歷模板時(shí)十分茫然。不知道什么樣的簡歷模板才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，也不知道打造個(gè)人簡歷究竟需不需要美化?實(shí)際上想要選擇出能夠讓招聘人員青睞的簡歷模板，首先需要重視閱讀性。簡歷模板是個(gè)人簡歷的框架，如果簡歷模板不能夠增加個(gè)人簡歷的閱讀性那就失去了最基本的意義。

b)當(dāng)然，在選擇簡歷模板時(shí)還是需要重視美觀性的。只有能夠吸引招聘人員眼球的簡歷模板才能夠有效提升個(gè)人簡歷的通過率。

求職者須知如何制作簡歷內(nèi)容?

知道選擇簡歷模板的方式之后，就需要知道怎么樣才能夠制作出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的內(nèi)容。在制作簡歷內(nèi)容時(shí)需要注重篇幅長短，語氣誠懇并且需要重視主次分明。在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要凸顯優(yōu)勢，只有在簡歷內(nèi)容中凸顯自身求職優(yōu)勢才能夠像招聘人員證明自己比其余競爭者更加適合這份工作。

對(duì)于求職者而言個(gè)人簡歷就相當(dāng)于個(gè)人廣告，只有能夠?qū)⒆约和其N出去的個(gè)人簡歷才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。因?yàn)楹啔v的重要性是讓求職者在眾人中脫穎而出，所以在打造個(gè)人簡歷時(shí)一定要掌握能夠讓個(gè)人簡歷在競爭者中嶄露頭角。

合理利用制造個(gè)人簡歷的附件，能夠有效提高個(gè)人簡歷的戰(zhàn)斗力。

打造求職信——想要在用人單位中為自己贏得一席之地，就需要在制作個(gè)人簡歷時(shí)花些功夫。如果求職者認(rèn)為個(gè)人簡歷無法將自己求職的心愿表達(dá)出來，則可以編寫一份求職信付在個(gè)人簡歷后。

不過編寫求職信不是一件簡單的事情，在編寫求職信時(shí)不僅需要將自己的優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員，還需要控制求職信的篇幅要知道內(nèi)容過于冗長的求職信無法為個(gè)人簡歷增加競爭能力。語氣誠懇的求職信才能夠打動(dòng)招聘人員，最后還需要編寫出申請(qǐng)?jiān)?，這樣的求職信才具備求職意義。

附榮譽(yù)證書——如果說求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，想要讓自己的個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)，除了需要在個(gè)人簡歷中著重編寫學(xué)業(yè)成就，還需要在個(gè)人簡歷后附上榮譽(yù)證書。這樣才能夠吸引招聘人員的眼球，從而才能夠增加個(gè)人簡歷的競爭能力。

想要在求職路上鋒芒畢露，求職者除了需要知道怎么樣打造完美的個(gè)人簡歷，還需要知道怎么樣利用個(gè)人簡歷的附件，才能夠提高個(gè)人簡歷的通過率。

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求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇七

希望參加用荷蘭語或法語授課課程的中國學(xué)生，必須充分了解語言能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。能夠說寫荷蘭語或法語，是聽課和通過考試的先決條件。有的大學(xué)在錄取學(xué)生之后，要求學(xué)生必須先參加一年的語言課程。因此，在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候，要仔細(xì)查詢授課的語種，做好充分的準(zhǔn)備。具體情況，可以向各大學(xué)了解?日本留學(xué)招生計(jì)劃100%保證簽證?出國留學(xué)第一論壇?專家在線留學(xué)咨詢。

希望參加用英語授課的'課程的學(xué)生(碩士課程,國際課程)，必須對(duì)語言有一定的掌握程度，學(xué)校會(huì)告知您其對(duì)錄取新生的tofel分?jǐn)?shù)要求。根據(jù)不同的研究項(xiàng)目和工作環(huán)境，攻讀博士學(xué)位的留學(xué)生必須對(duì)英語、法語、德語、西班牙語或其他歐洲語言有足夠的掌握程度。

比利時(shí)的幾類大學(xué)使用的語言：在比利時(shí)，荷語大學(xué)國際化程度高，基本都開設(shè)了英語授課的國際碩士課程。還有一類大學(xué)，屬于英語大學(xué)（學(xué)院），如imi、布魯塞爾酒店管理學(xué)院等等，它們完全用英語教學(xué)，這些大學(xué)都不是免費(fèi)大學(xué)，學(xué)校的實(shí)力和資歷也參差不齊。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇八

某人在某大型公司做部門經(jīng)理，手頭有30萬元積蓄，感覺在深圳買房遙遙無期，而且覺得年齡不饒人，同時(shí)發(fā)現(xiàn)深圳是山寨手機(jī)制造的集散地，決定離開深圳回老家成立公司，銷售山寨手機(jī)。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

這個(gè)案例的贏利模式很簡單：上游買進(jìn)，然后向下游賣出，從中間賺取差價(jià)，看起來非常簡單，但事實(shí)上真正贏利的卻不多見。

為什么發(fā)生這樣的事情呢？一個(gè)最簡單的判斷此類生意是否可以操作的秘籍是：無論是上游還是下游，創(chuàng)業(yè)者至少得占著一頭。具體來說，就是創(chuàng)業(yè)者要么對(duì)上游很熟悉，對(duì)所有的細(xì)節(jié)都非常清楚，或者有極其可靠的專業(yè)人士在充當(dāng)幕僚；要么對(duì)下游非常熟悉。這樣才能在實(shí)際經(jīng)營過程中很好地控制成本、核算利潤、鑒定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。如果上下游兩頭都不占，那么要從事此類項(xiàng)目就得謹(jǐn)慎考慮了。

【案例二】。

某朋友手頭積蓄了50萬元，感覺不能再繼續(xù)打工了，決定將這些錢用于加盟某品牌便利連鎖店。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都暗藏贏利與虧損并存的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于初期創(chuàng)業(yè)者，最好不要選定投入資本過高的項(xiàng)目。開工廠、加盟連鎖店、設(shè)計(jì)某個(gè)新產(chǎn)品，都屬于此類投資額度較多的項(xiàng)目，這些東西并非不可以做，并非不賺錢，但是它不適合拿著自己所有積蓄去博一把的剛創(chuàng)業(yè)的人。

【案例三】。

某朋友是原某大型手機(jī)廠某省分公司的老總，該大型公司倒閉后，由于該朋友人品極佳，手下數(shù)十名員工寧愿數(shù)月沒有工資，也要讓其帶領(lǐng)大家創(chuàng)業(yè)，該朋友最終選擇了做某啤酒的該省代理，外加某英語學(xué)習(xí)機(jī)的代理。

【項(xiàng)目點(diǎn)評(píng)】。

把自己的機(jī)會(huì)（對(duì)該省手機(jī)市場的極度掌控）棄之不用，而轉(zhuǎn)去銷售啤酒學(xué)習(xí)機(jī)等很外行的項(xiàng)目，案例三中的這位朋友最終將價(jià)值數(shù)百萬元的無形資產(chǎn)（對(duì)該省手機(jī)市場的掌控及完整的營銷隊(duì)伍）丟入垃圾桶，其失敗是從最開始選定項(xiàng)目時(shí)就注定了的。經(jīng)過2年的艱辛打拼，他終于結(jié)束了自己的創(chuàng)業(yè)生涯，現(xiàn)在在某公司替人打工。這個(gè)挑選項(xiàng)目的案例啟發(fā)創(chuàng)業(yè)者：要做自己熟悉的東西，而絕不是某個(gè)陌生人突然告訴你的信息，或者網(wǎng)上道聽途說的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，如果創(chuàng)業(yè)初期做的不是自己熟悉的東西，失敗的幾率很大。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇九

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念，它在西方社會(huì)產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

什么是合伙人?怎么找到合伙人?合伙人應(yīng)該具備哪方面氣質(zhì)?一篇讓你頓悟的文章，最后還會(huì)教你你如何擁有二級(jí)合伙人。

合格的職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神。

我常常要澄清一個(gè)觀點(diǎn)，大家經(jīng)常把我們這些高管創(chuàng)業(yè)，喜歡把它描述成創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的分水嶺，就好像昨天你是職業(yè)經(jīng)理人，今天你成了創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在是一個(gè)時(shí)尚，出門一說我是創(chuàng)業(yè)者就感覺自己無上的榮光，一說我還是職業(yè)經(jīng)理人就感覺垂頭喪氣。其實(shí)完全沒有必要，也是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知。

確實(shí)，在emba、mba的課程里面，我們經(jīng)常談到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和企業(yè)家精神，很少有一本書專門寫到職業(yè)經(jīng)理人精神，沒有這樣一本書。是不是大家把職業(yè)經(jīng)理人錯(cuò)誤地戴在或者冠以在普通的經(jīng)理人的頭上?我認(rèn)為，真正合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具有創(chuàng)業(yè)態(tài)度和企業(yè)家精神，這才是合格的職業(yè)經(jīng)理人。

合伙人在今天，為什么如此重要。

合伙人確實(shí)不同于普通的或者我們傳統(tǒng)意義的職業(yè)經(jīng)理人。

“職業(yè)經(jīng)理人”的概念風(fēng)行于大工業(yè)時(shí)代，所以，“職業(yè)經(jīng)理人”是工業(yè)時(shí)代的產(chǎn)物。我們今天這個(gè)時(shí)代雖然在向互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型，但是工業(yè)時(shí)代逐漸的轉(zhuǎn)變還有很長一段時(shí)間，所以，我們大多數(shù)人，還是要做一個(gè)好的職業(yè)經(jīng)理人，不要期望每一個(gè)人都做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，這不見得是一件對(duì)社會(huì)很有意義的事情。

但是一旦進(jìn)入創(chuàng)業(yè)，在今天的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)，這個(gè)時(shí)代跟傳統(tǒng)工業(yè)化時(shí)代和傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別，在于傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)的做法靠的是經(jīng)驗(yàn)，但是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展是靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)速度非?？?，幾乎沒有時(shí)間容你去積累經(jīng)驗(yàn)，你要不斷的發(fā)展和進(jìn)步。

所以，這樣一個(gè)時(shí)代下，沒有一個(gè)人是萬能的，沒有一個(gè)人什么都懂。正是因?yàn)閷ふ一虿煌暮匣锶?，大家在一起互相成就、互相彌補(bǔ)，互相幫助對(duì)方成長，有這樣一群人共同幫助一個(gè)機(jī)構(gòu)不斷向新平臺(tái)邁進(jìn)，以及跟它的競爭對(duì)手去競爭。

正是因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)時(shí)代下的這種特性，才使得合伙人在今天變得如此的重要。

“合伙人”的概念其實(shí)是個(gè)西方概念，它在西方社會(huì)產(chǎn)生，最早產(chǎn)生于服務(wù)性的行業(yè)，包括律師、會(huì)計(jì)師、金融領(lǐng)域，很少看到有工業(yè)、重工業(yè)資產(chǎn)的行業(yè)，上來就有合伙人，那不太容易，當(dāng)那些服務(wù)行業(yè)，他們需要更快的隨著社會(huì)生產(chǎn)的外部環(huán)境的變化而變化自己的經(jīng)營模式，所以合伙人變得非常的多，包括律師事務(wù)所。

為什么今天在中國，合伙人變得如此重要?是因?yàn)榇罅啃律髽I(yè)在不斷滋生，每天北京新產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，就有五六百家之多，在這樣的狀態(tài)里面大家不斷的迭代更新，不斷從競爭中成長起來，學(xué)習(xí)周期變得非常短，要快速的成長。

恰恰是應(yīng)該基因不同、知識(shí)不同，經(jīng)驗(yàn)可能不同的一伙人，才配當(dāng)合伙人，合伙人和職業(yè)經(jīng)理人確實(shí)有很大不同。這是一群互相彌補(bǔ)、互相補(bǔ)充，成為一個(gè)核心團(tuán)伙才能帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)往前走很重要的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體，這跟原來的董事長帶領(lǐng)一群職業(yè)經(jīng)理人往前走，還是有很大的不同。

合伙人：背靠背的信任。

在一個(gè)企業(yè)里面，有不同層面的合伙人，也有不同階段下的企業(yè)合伙人，對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，以及像京東這樣規(guī)模的企業(yè)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)合伙人和高潛力人才的定義是不同的。

雷軍經(jīng)常講：他創(chuàng)業(yè)之初70%的時(shí)間都在找人，他找的是他那個(gè)層面的合伙人。合伙人要互補(bǔ)，要不一樣，甚至要成為自己的鏡子，甚至能跟你自己最熟悉的東西互相挑戰(zhàn)。

我們找合伙人最怕的是，我們找我們最熟悉的那些人，跟我們觀點(diǎn)最一致的人，最后找的是同質(zhì)化的人，這個(gè)不是合伙人最需要的，也違背合伙人的最根本的原則，我們要找不同的人，基因不一樣的人，但是為了同一個(gè)理念，同一個(gè)遠(yuǎn)大理想，同一個(gè)愿景去奮斗，這是合伙人最根本而且是背靠背的信任。這是很重要的。

找這樣的合伙人，做起來很難，比在九萬個(gè)員工里面發(fā)現(xiàn)高潛力人才更難，怎么激勵(lì)他們?給他們機(jī)會(huì)?給他們平臺(tái)?這是技術(shù)性的工作。而尋找到創(chuàng)始企業(yè)合伙人，那個(gè)是緣分性的工作，甚至不是靠努力可以得到的。

創(chuàng)始人的圈子非常重要，決定了他能否找到合適的合伙人。

對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，怎么找到合適的合伙人?現(xiàn)在創(chuàng)始人交往的圈子非常重要，這個(gè)社會(huì)是一個(gè)交圈文化的時(shí)代。所以這個(gè)創(chuàng)始人社交層面交往的人，眼界夠不夠?qū)?他看人的視角夠不夠?qū)?有沒有接觸到足夠?qū)挼娜巳?這個(gè)非常重要，決定了這家企業(yè)能不能找到豐富多彩的合伙人。

我看了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有的非常成功，有的就非常局限，我也問他們，你們是怎么找的這些人?他們有的是同學(xué)、親戚、老鄉(xiāng)。有的根本就不認(rèn)識(shí)，但是他們很快地聚集在一起，我想這就是能力和緣分，不是努力可以得到的。

創(chuàng)業(yè)的眼睛里，放著金光者。

合伙人，之所以叫合伙，不是誰雇傭誰，特點(diǎn)就是大家合在一起入伙。

既然合了伙就是要共創(chuàng)、共享、共擔(dān)，這個(gè)非常重要。尤其在創(chuàng)業(yè)層面，創(chuàng)業(yè)是馬拉松，不是每個(gè)人都可以堅(jiān)持到最后，這一伙人也會(huì)有人掉隊(duì)，也有人半路就走了，這個(gè)非常正常。

怎么面對(duì)高管離職，怎么換高管?這就好比革命者拋頭顱撒熱血，看不到明天就可以成功，但是他相信未來。所以遠(yuǎn)大的理想和夢想，確實(shí)是團(tuán)結(jié)合伙人非常重要的東西，這真不是虛的東西，是很實(shí)在的東西。我經(jīng)常到3w咖啡館，你確實(shí)可以看到創(chuàng)業(yè)者的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)者眼睛里的光芒，和大企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人真的不一樣。他眼睛里是有金光的。

這種金光是什么東西?無論中國還是國外，我看到那么多的創(chuàng)業(yè)者，他們都有共同的特征：有夢想，為夢想而創(chuàng)造的那種熱情，這是創(chuàng)業(yè)者必須有的特質(zhì)。

為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。

所以，我經(jīng)常說，創(chuàng)業(yè)到底是什么目的很重要，創(chuàng)業(yè)到底是為了融資?為了上市?為了發(fā)財(cái)?為了財(cái)務(wù)自由?為了好玩?為了出名?為了熱鬧?為了趕時(shí)髦?其實(shí)都不對(duì)。

創(chuàng)業(yè)就是為了創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)，才是真正的創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)這個(gè)事兒我就喜歡，創(chuàng)業(yè)失敗了我還要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，你問你的合伙人，他是不是這樣想?讓他們捫心自問。如果不是這樣，他就不是一個(gè)合伙人。

今天談合伙人的一個(gè)背景，是在談在創(chuàng)業(yè)時(shí)代下的合伙人，但是，為什么成熟的美國社會(huì)，今天也在走合伙人制呢?就是因?yàn)檫@種制度，能夠讓基業(yè)長青，可以讓企業(yè)走的更遠(yuǎn)。

現(xiàn)在是不是有必要培養(yǎng)一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)?這個(gè)值得探討，但是有必要培養(yǎng)一家保鮮的企業(yè)，這非常重要。保鮮靠什么?靠的就是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和激情。

合伙人對(duì)職位沒興趣。

下一個(gè)層面就是激勵(lì)高潛力人才，如果沒有上面一層，談不到下面一層。上面沒有創(chuàng)業(yè)的熱情，你怎么激勵(lì)下面的?激勵(lì)下面的人，把他真的變成合伙人，事業(yè)合伙人，包括期權(quán)?這個(gè)都是手段的問題，給他打造平臺(tái)，讓他有發(fā)展的空間和上升渠道。

這個(gè)渠道不是上升到什么職位，合伙人制度最有意思的就是你對(duì)職位沒興趣，你如果對(duì)職位有興趣，這個(gè)公司就不是合伙人的公司，明天我當(dāng)個(gè)副總裁，高級(jí)副總裁，執(zhí)行副總裁，等等，這些在合伙人公司里，提都不提。

合伙人是這么認(rèn)為的，在上面這一層合伙人搭建的平臺(tái)上，給我一個(gè)平臺(tái)。所以，好的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，有本事的，就是把蛋糕做大，不是讓大家分蛋糕。你要把蛋糕做的越來越大，讓他們每個(gè)人都有自己的蛋糕，成立一個(gè)越來越大的蛋糕。不是這個(gè)蛋糕怎么分配，明天你上來擠我一下，我上來擠你一下，這就是傳統(tǒng)企業(yè)的問題。

我們現(xiàn)在也在搭建一個(gè)眾創(chuàng)空間，以及一個(gè)聯(lián)合辦公的平臺(tái)，實(shí)質(zhì)上是鼓勵(lì)我們高潛力的中層管理者，給每個(gè)中層管理人員制造很多發(fā)展機(jī)會(huì)，把蛋糕做大了，最后自己平臺(tái)就大了，這就是第一層、第二層合伙人，以及下面的年輕人怎么變成合伙人?我覺得這就是企業(yè)的活水。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇十

如今離婚的人可以說一直保持著不斷上升的趨勢，至于其中的原因本人在此不想多說，總之是形形色色，各有不同，有的有明顯的理由，比如一方出現(xiàn)了婚外情，有的則是根本就沒有什么理由，但長時(shí)間的平淡生活，柴米油鹽醬醋茶，也許就是某些夫妻走向盡頭的不是理由的理由。

人們常說的一句話是：好合好散。因此夫妻之間到了離婚的時(shí)刻，將協(xié)議離婚作為離婚方式的首選是完全可以理解的，也是應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С值?。本來嘛，如果能夠悄然離婚，天不知地不曉，這也確實(shí)是很難得。大家相互還能做到好合好散，不傷和氣。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)“好合好散”為了達(dá)到“不傷和氣”，于是有的夫妻便開始了漫長的馬拉松式的“協(xié)議離婚過程”。今天夫妻之間直接談，明天雙方父母幫著談，后天親朋好友助陣談，大后天，雙方領(lǐng)導(dǎo)參與談，大大后天大家一起混合談，談。。談。。談。真可謂是談得天昏地暗，日月無光。只見得兩鬢斑白，皺紋堆壘。不經(jīng)意間已經(jīng)談得是氣血兩虧，頭昏腦脹，筋疲力盡。當(dāng)一方實(shí)在受不了時(shí)，只好高掛免戰(zhàn)牌，擇良辰吉日再談。

在我們接待的咨詢及代理的案件中，上述的情形絕不少見。雙方為了達(dá)到好合好散，不休止的進(jìn)行協(xié)商，時(shí)間一天天的過去，雙方的忍耐力也一天天的降低。最終還是天崩地裂，不得不走向訴訟，然而，世界上最寶貴的東西“時(shí)間”卻白白的浪費(fèi)掉了。

1、協(xié)議未必是雙方共同的愿望。

本人經(jīng)常聽到這樣的話“我想?yún)f(xié)議離婚，但她(他)就是不同意”顯然剃頭擔(dān)子一頭熱是協(xié)議不成的。最終只能鬧一肚子氣而已。

2、協(xié)議是沒有時(shí)間限制的。

協(xié)議僅僅發(fā)生在私下，公說公有理，婆說婆有理。今天有今天的理，明天有明天的理。高興時(shí)有高興時(shí)的理，惱怒時(shí)有惱怒時(shí)的理?？傊p方的理都是隨時(shí)改變的。在實(shí)踐中經(jīng)常聽到這樣的話“已經(jīng)達(dá)成協(xié)議了，沒過兩天她(他)又反悔了”。結(jié)果，一拖再拖，拖了個(gè)人老珠黃，拖了個(gè)花敗葉落。

3、協(xié)議不是終局的。

即使雙方最終達(dá)成了協(xié)議，只要一方不履行協(xié)議，最終還是要走向法院，求助法院的判決。否則協(xié)議就是一紙空文。許諾給你的金山銀海，到頭來還不如糞土一把，好歹還能當(dāng)做“有機(jī)肥料”用用。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇十一

我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理，我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。

我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語，在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力，并獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)b證書。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環(huán)境，欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏；更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識(shí)和力量。我相信，經(jīng)過努力，我可以勝任貴公司助理之職。

個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯(lián)系電話：152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮！

您真誠的朋友：xx。

2011年10月7日。

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇十二

學(xué)歷：高中。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-不限。

求職意向：后勤|倉庫管理員|資產(chǎn)/資金管理。

心思縝密條理性強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10年11個(gè)月，做了5份工作)。

廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。

工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年11月[2年11個(gè)月]。

職位名稱：廣州僑鑫物業(yè)有限公司匯景新城管理處。

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理處各部門物資的管理。包括：工程、安防、物業(yè)、車隊(duì)、會(huì)所、洗衣房物料。另還有印刷品、表格、單據(jù)、文具、辦公耗材等。

2.負(fù)責(zé)報(bào)廢的固資的回收及處理工作。

3.使用金算盤(前期)用友(后期)處理相關(guān)賬務(wù)。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督申購單的執(zhí)行情況。

廣州易票聯(lián)電子商務(wù)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年7月[1年5個(gè)月]。

職位名稱：倉儲(chǔ)專員。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)pos機(jī)、手機(jī)、羊城通整機(jī)及其配件、公司宣傳物料、移動(dòng)宣傳物料、羊城通宣傳物料、發(fā)票、其它宣傳物料的管理與收發(fā)。另外還有移動(dòng)神州行、動(dòng)感地帶套卡的管理與銷售發(fā)貨、erp系統(tǒng)的操作與賬務(wù)處理等工作。

華普信息技術(shù)有限公司廣州分公司。

工作時(shí)間：20xx年12月至20xx年12月[1年]。

職位名稱：庫管。

工作內(nèi)容：主要是做惠普家用pc南區(qū)庫房的管理工作。負(fù)責(zé)惠普南方二十多個(gè)維修中心備件的供應(yīng)、壞件的回收、物流公司的聯(lián)系、網(wǎng)上系統(tǒng)的操作等工作。

廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個(gè)月]。

職位名稱：倉管員工作內(nèi)容：主要是做光纜、光纖、和其它光通信設(shè)備的管理工作。

廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司。

工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[4年1個(gè)月]。

職位名稱：倉庫管理員。

工作內(nèi)容：公司原名稱為和記黃埔地產(chǎn)(廣州荔灣)有限公司后更名為廣州市牽晴匯房地產(chǎn)有限公司(西城都薈項(xiàng)目)主要負(fù)責(zé)管理處各部門物料的管理工作包括：工程維修部倉、協(xié)管倉、人事行政部倉、客服部倉等。根據(jù)已審批的申購單入庫、根據(jù)有部門主管簽名的出庫單出庫。先后使用excel和科傳系統(tǒng)處理相關(guān)賬務(wù)工作。每月月底制作盤存表、作實(shí)物的盤點(diǎn)。

1992年4月畢業(yè)廣州市機(jī)電職業(yè)高級(jí)中學(xué)(39中)日用電器。

我曾在和黃的物業(yè)公司、僑鑫的物業(yè)公司、廣州寬帶主干網(wǎng)絡(luò)有限公司、惠普家用pc南區(qū)倉庫等倉庫工作過。曾做過倉管員、庫管、倉庫主管等職位。對(duì)于倉庫管理的整個(gè)流程都比較熟悉。在僑鑫的物業(yè)公司我要負(fù)責(zé)整個(gè)公司上千種物料的收發(fā)和管理，以保證公司的正常運(yùn)行。在惠普倉庫是負(fù)責(zé)惠普家用電腦南區(qū)倉庫的管理工作，包括向南方二十多個(gè)維修中心的備件的發(fā)貨，壞件的回收，以及壞件的返廠，工廠新件的接收，與貨運(yùn)物流公司、各維修中心、工廠的溝通與聯(lián)系等工作。其中出入庫的所有流程都是用電腦在網(wǎng)上的系統(tǒng)上操作的。在寬帶網(wǎng)公司工作的時(shí)候是負(fù)責(zé)一個(gè)面積為三百多平方米的倉庫管理工作，該公司有光纜接近三百多盤，還有管道和光通信設(shè)備及其配件達(dá)幾百種這些都是由我一個(gè)人負(fù)責(zé)管理的。這個(gè)倉庫是一個(gè)寬帶工程施工的倉庫。倉庫帳務(wù)方面，手工帳與電腦賬也曾經(jīng)做過。進(jìn)銷存都可以用電腦來完成，能用excel來做倉庫的各種表格報(bào)表。曾在以往的工作中使用過erp、金算盤、用友等軟件進(jìn)行賬務(wù)的處理。倉庫管理所需的責(zé)任心、細(xì)心、認(rèn)真我都具備。對(duì)于以前在工作中的成功與失敗都會(huì)銘記于心，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)以求進(jìn)步!另外我還曾做過電工，在賓館里的高低壓配電房值過班，以及負(fù)責(zé)整幢客房的水電維修工作。

我有以下證書：高中畢業(yè)證，低壓電工證，電工技術(shù)等級(jí)證、日用電器畢業(yè)證、電腦操作員證和摩托車駕駛證等。

中介、職介、保險(xiǎn)公司勿電，謝謝!

求職選擇樣的簡歷（模板13篇）篇十三

姓名：

目前所在：蘿崗區(qū)。

年齡：17。

戶口所在：吉林。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)。

體重：52kg。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：廣告：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州。

畢業(yè)院校：廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專。

獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：廣告裝飾設(shè)計(jì)。

專業(yè)二：廣告裝飾設(shè)計(jì)。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：其他較差粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

本人專業(yè)班級(jí)排名前三，計(jì)算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)擅長個(gè)別體育運(yùn)動(dòng)，曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心，誠信守時(shí)，擔(dān)任班級(jí)干部，工作積極主動(dòng)，為人謙虛和氣，善于與人溝通。

本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育，成績優(yōu)異，掌握了良好的電腦軟件實(shí)操技能及專業(yè)知識(shí)。尤其擅長photoshop，autocad。為人活潑開朗，樂觀向上，吃苦耐勞，樂于付出，有良好的溝通能力。思維靈敏，理解力強(qiáng)，對(duì)于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，對(duì)于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力，平時(shí)能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識(shí)和能力，成為貴公司的一員。