月工作總結對于我們提高自身的能力和技巧，進而實現職業目標非常有幫助。小編精心挑選了一些優秀的月工作總結范文，希望對大家寫作有所幫助。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇一
20xx年我縣農經工作按照縣委縣府提出的“加快經濟轉型、促進社會和諧”的工作主題，圍繞“強隊伍、促規范、重創新、求提升、創一流”工作目標，突出重點，創新方法，提升標準，在加強農村集體“三資”管理等方面取得了明顯成效?；仡櫼荒陙淼霓r經工作，主要抓了以下幾個方面：
1、創建農村財務規范化管理示范縣。在前幾年成功創建121個縣級農村財務管理規范化示范村、21個市級財務管理規范化示范村。湖塘、夏履、柯巖、安昌等鎮(街道)成功創建省、市級農村財務管理規范化示范鎮(街道)的基礎上，今年我縣率先創建省級農村財務規范化管理示范縣，其中柯橋、柯巖、安昌、齊賢、夏履鎮等5個鎮(街道)創建省級農村財務管理規范化示范鎮(街道)，有力地促進了農村財務管理的規范化、制度化。
2、開展村級財務專項檢查。3月中旬，我們分成二個組，對全縣19個鎮(街道)的村級財務管理情況進行了專項檢查，并進行了通報。從檢查的情況看，我縣村級財務管理呈現三個不足：一是各鎮街財務管理不夠平衡;二是個別村現金管理不夠規范;三是部分村財務公開不夠及時。
3、組織開展村級財務收支預決算工作。2月初，我們就下發了《關于切實做好村級財務預決算工作的通知》，指導各鎮(街道)部署開展村級財務預決算，提高各鎮(街道)對于做好村級財務預決算的認識，促使村級財務預決算工作經?；?、制度化，使各村的收支更趨合理。
4、制訂完善村經濟合作社財務制度。針對村級財務管理中出現的新情況、新問題，考慮到原來財務制度已不適應形勢發展的實際情況，我們對村經濟合作社財務制度重新進行了修訂完善，使制度更具操作性，更有針對性。
5、開展三資代理服務中心規范化建設活動。4月，我們專門下發了《關于開展鎮(街道)會計代理站規范化建設活動的通知》，就會計代理站組織建設、隊伍建設、制度建設、業務建設等四方面內容制訂了具體的內容和考核辦法，并加強對規范化建設的指導，要求每個鎮(街道)對辦公場所破舊、擁擠的實施改建。代理服務中心每個人都必須1只配備掃描儀，每個中心配備1只照相機、1只觸摸屏，對電腦等辦公設備使用時間較長、配置較低進行更換。到目前為止，全縣有12個鎮(街道)投入43萬元資金，對三資代理服務中心實施了窗口柜臺式改建。投入108.84萬元資金，對辦公設備進行統一招投標采購。并統一設計了制度的上墻格式，除辦公場所實施搬遷改建的2個鎮(街道)，其他所有鎮(街道)都已實現了制度上墻。
1、開展農村集體“三資”試點。從4月中旬開始，我們與縣紀委、蘭亭鎮相關人員組成試點工作組，在蘭亭鎮開展農村集體“三資”管理試點。農村集體“三資”管理雖然說我縣有工作基礎，但是畢竟是項探索性的、創新型、承前啟后型新的工作，與原來農村財務管理相比較，范圍更廣、內容更新、要求更高、管理方法要更實用、更科學，但是可借鑒，現成可用的相當少。為此，試點工作組全力以赴，多次進行研究探討，從制度起草、程序設計到軟件設計、清產核資的方法、程序等，試點突破了多個難點，到5月底基本完成。
2、做好農村集體“三資”管理現場會及媒體推介會的各項準備工作。為使我縣加強農村“三資”管理工作順利開展，我們在制訂出臺《關于進一步加強農村集體資金、資產、資源管理的意見》、《縣農村集體資金、資產、資源管理辦法》和《縣農村集體資金、資產、資源管理責任追究辦法》和崗位職責制度的同時，還起草了多只領導報告和總結材料，制作了農村“三資”管理宣傳片、匯編材料、軟件ppt等，促進了農村“三資”管理的深入開展。
3、開展農村“三資”管理信息化建設。一是設計了農村“三資”管理軟件。我們研究制訂了軟件的框架及內容，成功開發了“三資”管理軟件，軟件具有三個明顯特點：(1)方法更科學。不僅僅是用網絡化的管理代替傳統的管理，更主要的體現在三資管理的環節上，我們把三資管理的幾個重要環節搬上了網絡，通過網絡對三資管理的事前、事中、事后實現全程管理和服務。(2)反應更迅速。軟件改變了過去那種大海撈針式的監管方式，在海量的數據下，通過設置多個預警的指標，對重點的“三資”事項實施監管，及時糾正處理“三資”管理中出現的一些問題。(3)成效更明顯?！叭Y”信息化管理不僅是形式上要創新，更重要的是起到實實在在的效果。所以我們在設計時主要考慮其實用性，把平時所做的一些好的做法搬到網上，軟件設計時盡量做好操作簡單，使用方便。二是加強了對服務器的升級改造?！叭Y”原始資料掃描錄入網絡后，原有服務器壓力較大，影響了數據傳輸速度。10月21日-26日，我縣投入資金約28萬元，其中硬件投入17.9萬元，軟件投入10余萬元，對農村“三資”信息化管理服務器端進行全面升級改造。服務器升級改造后，網絡的存儲數據安全性將大大提高，服務器運行更趨穩定，信息化平臺運行效率全面提速。三是對辦公設備進行統一招投標采購。我們對各鎮(街道)農村“三資”代理服務中心的辦公設備，組織進行集中采購。本次集中采購采用招投標方式，采購數量達224臺，金額達到108.84萬元，目前，設備已經公開招標，并已發放到位。
4、部署開展清產核資工作。指導幫助各鎮(街道)開展清產核資工作。到目前為止，全縣369個村(社)，已有368個村(社)與“三資”代理服務中心簽訂了委托代理協議，協議簽訂比例達99.7%。已有8個鎮全部完成了清產核資，完成清產核資的村(社)達302個，占81.84%，已公示的村(社)251個，占68%。資金、資產核銷經社員代表會議討論通過的村有237個，占64.23%。全縣共核銷以據抵現及應收款項477筆，金額1166.09萬元;核銷賬面虛列實物及其他資產3783筆，金額9108.32萬元;回收各類應收款項161筆，金額719.19萬元。已完成上月憑證掃描村社數187個，占50.68%，清核數據錄入農村“三資”管理網絡村社數200個，占54.2%。
5、開展農村“三資”管理服務人員業務培訓。為使“三資”管理服務人員盡快適應新的管理服務模式，熟悉管理程序和方法，我們在8月中旬對鎮(街道)資管辦、代理服務中心人員，開展了以“三資”管理辦法、軟件操作應用為主要內容的兩期“三資”管理業務培訓，培訓人數100余人。還專人幫助各鎮(街道)開展清產核資為主要內容的業務培訓，培訓人數達1000多人。等觸摸屏基本安裝完成后，我縣還將組織對觸摸屏管理人員的培訓，使其熟悉觸摸屏管理的要求和內容的更新方法，規范管理行為。
6、抓“三資”管理進度。一是會議交流互動。全縣各鎮(街道)“三資”管理工作全面推開后，我縣多次召開“三資”專題會議，匯報交流各地“三資”動態情況，通過會議交流，改進方法，破解難題，推動“三資”管理深入實施。二是專項督查推動。9月中旬，我們聯合縣紀委等多個部門聯合對各鎮(街道)農村“三資”管理情況進行專題督查，并進行了匯總交流，發出了督查通報。三是定期通報促動。為掌握各鎮(街道)“三資”進展情況，我縣實施了“三資”動態半月報制度，要求各鎮(街道)每半個月上報“三資”進展情況，還專門編印了《農村三資管理工作簡報》，編發各鎮(街道)“三資”動態信息，定期進行通報。
1、開展常規審計。根據《省農村集體經濟審計條例》，為切實做好農村審計工作，完成全縣三分之一村的審計任務，根據各鎮(街道)上報的20xx年度審計計劃，我們創新了審計工作方法，采用集中審計的方式開展審計。全年共組織集中審計二次，完成了120個村的年度目標。
2、開展信訪審計。根據鎮(街道)的要求，今年各村因信訪原因要求我們審計的信訪審計項目達到5只，完成福全鎮迪埠村、福全山村、柯橋街道雙瀆村、平水鎮中眉岙村、平陽村的信訪問審計工作等。到目前為止，上述信訪審計已基本完成。
3、做好信訪復核。全年共完成漓渚鎮漓渚村村民反映土地租賃等7個信訪問題復查，作好書面答復，妥善處理農村矛盾，維護農村社會穩定。
4、抓好意見落實。在開展農村審計的同時，我們針對審計中發現的問題，加強與鎮(街道)的聯系溝通，及時反饋審計意見，并通過建立考核督查機制，切實抓好審計意見的處理落實工作，確保審計意見的全面落實到位。
1、開展村經濟合作社證明書發放。為切實加強村經濟合作社組織建設，明確村經濟合作社的法律地位，我們根據村經濟合作社組織條例及上級有關文件要求，開展了村經濟合作社證明書發放工作。到目前為止，已向10個鎮97個村經濟合作社發放了證明書。
2、參與村級班子換屆回頭看檢查及基層黨風廉政建設督查。根據《關于開展第八屆村(居)班子換屆回頭看的通知》及《關于對全縣農村基層黨風廉政建設情況進行專題督查的通知》要求，我們抽調人員與縣紀委、縣民政局等單位一起組成聯合督查組，對各鎮(街道)村級班子建設情況、三資管理、村務監督委員會建設、辦信辦案情況等情況進行了督查，有力地促進了農村基層組織的正常運轉。
1、開展專項調查。全年二次部署開展欠發達村和低收入農戶奔小康工程成效調查。到目前為止，已完成對20個鎮(街道)成效調查工作。
2、出臺相關政策。為激勵和引導欠發達村和低收入農戶改變面貌，增強自我發展能力，我縣專門制訂下發了《關于20xx年欠發達村和低收入農戶奔小康工程政策的實施意見》等文件，對欠發達村和低收入農戶進行多形式、全方位的扶持，縣財政每年安排安排村級組織盍專項補助228補助萬元，現已全部下撥到村。還專門安排500萬元專項資金，用于欠發達村和低收入農戶奔小康。
3、搞好數據統計。為使欠發達村和低收入農戶奔小康工程落到實處，及時掌握了解進展情況。我們專門下發通知，要求各鎮(街道)建立健全欠發達村和低收入農戶數據庫等檔案資料，及時匯總相關數據，為領導決策和制訂相關政策提供依據。
1、開展農民負擔專項檢查。年初，我們組織人員對全縣農民負擔情況進行專項檢查，檢查重點是教育、建房、計生、婚姻登記等領域的涉農收費和面向村集體經濟組織的收費、攤派以及報刊訂閱等。通過檢查，進一步落實了我縣各項減負惠農政策，維護了農民和村集體經濟組織的合法權益。
2、開展農民減負專項考核。根據省、市農負辦、糾風辦的通知要求，我們聯合縣糾風辦開展了對全縣19個鎮(街道)、縣農業、林業、國土等涉農收費部門的農民負擔考核工作。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇二
我局認真貫徹黨的xx屆五中全會會議精神，落實中央、省、市農村工作會議要求，緊緊圍繞科學發展、跨越式發展戰略目標，加快轉變農業發展方式，擴大改革創新成果，進一步強化農村土地承包、農民負擔監管和農村集體“三資”管理職能，大力發展農村新型經營主體，維護農村社會和諧穩定，推動農村經營管理工作再上新臺階。
按照宜昌、省統一安排，我市被列為第一批完成確權工作的縣市。任務明確后，我市迅速行動，結合實際擬定。
工作方案。
制定相關具體問題處理辦法組建市、鄉、村領導小組和工作機構精心組織培訓相關法律法規和政策對確權工作進行動員全面拉開我市農村土地承包經營權確權登記頒證工作的序幕。一是科學制定工作方案,精心做好確權的前期準備；按省操作規程要求做好測繪相關準備認真組織動員和培訓。二是完成了測繪及控制測量的招標工作并協調測繪公司進駐各鄉鎮開展測繪工作組織對部分鄉鎮測量情況進行質量監理；三是做好數據庫建立相關準備工作。
年初，我市下發了關于做好農民負擔監管工作的意見，市政府與鄉鎮政府簽定了農民負擔監管工作。
責任書。
使農民負擔監管工作常抓不懈。同時根據省農民負擔監督管理辦公室（鄂農監辦發[20xx]1號）通知精神全面開展農民負擔專項整治工作全市10個鄉鎮處和18個市直有關涉農部門對照文件精神查閱賬目、走訪農戶和新型農業經營主體深入開展自查自糾。市鄉兩級開展督辦檢查共督查10個鄉鎮58個村、走訪農戶426戶調查農戶農民合作社和家庭農場18家抽查涉農部門8個。開展農民負擔專項整治工作的內容包括農民負擔工作責任、制度的落實情況、很有籌資籌勞和惠農政策的落實情況以及農民權益的保護情況通過自查和督查確保專項治理工作取得實效。
截止20xx年6月底，全市發展各類農民專業合作社553家，比2019年底的454家凈增99家，增幅為21.8%，其中種植類329家、畜牧類132家、綜合服務類92家。合作社出資總額43081萬元，注冊成員15352戶，實際入社成員31000戶，占全市總農戶32.2%。發展聯合社3家，發展農民土地股份合作社3家，發展資金互助合作社1家。合作社注冊商標93個，其中創建中國馳名商標1個，省著名商標稱號6個、省名牌產品7個，獲得“三品”認證的57家。我市合作社規范創建取得了明顯成效，獲國家級示范社4家，省級示范社12家（含林業、青年示范社），xx市示范社27家、xx市級示范社52家。主要作法：
1、依法指導注冊備案。市經管局抓“一社一備案”，著力做到合作社發展數量有本“明白賬”。截止6月，全市登記備案合作社553家，新增99家，備案率100%。
2、創建規范化合作社。一是堅持不懈抓輔導員聯社制度建設。今年上半年，市農合辦又制定了《關于深入推行農民專業合作社輔導員聯社制度促進全市合作社質量全面提升的通知》（都農合辦[20xx]5號），全市30名輔導員聯系30家合作社，按照“十大規范”的標準，突出重點10項指標，實行“一幫一”的指導，市局一季度一檢查，一季度一通報的工作督辦制度，有力促進了合作社規范創建；二是抓好合作社質量提升。今年年初，市農合辦印發《關于在全市開展農民合作社質量提升年活動的通知》（都農合辦[20xx]3號），6月23日，由市政府辦牽頭，組織市農合辦、市財政局、市審計局、市經管局對2家國家級示范、1家省級示范社、1家xx市級示范社合作社會計基礎工作進行了專項督查；7月23日－24日，市經管局組織全市53家市級以上（含市級）示范社理事長和財務會計，開展合作社會計制度、政策法規以及合作社質量提升等為重點的培訓，編印10000份成員賬戶、1000本合作社法規、會計制度下發到鄉鎮、合作社，有力地推進了全市合作社規范化建設。
3、加大示范社培育。9月底至10月上旬，按照省、xx市的要求，市經管局組織鄉鎮申報8家合作社參加20xx年省級示范社評選，申報19家合作社參加20xx年度xx市級示范社評選，5家合作社參加宜昌質量優勝合作社評選。同時，組織各鄉鎮申報15家合作社參加20xx年度xx市級示范社，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收。
4、向上爭取扶持。今年上半年，市經管局嚴格按要求落實中央財政支持合作社發展資金53萬元，組織11家市級以上示范社申報項目，重點扶持。
截止20xx年9月底，全市登記備案家庭農場207家，比上年171家，新增登記注冊36家，家庭農場擁有固定資產3.7億元，經營面積近2.05萬畝，平均每個家庭農場經營規模100畝以上，最大的達3000畝；養殖類家庭農場規模生豬達到5萬頭、山羊12019頭、菜牛2019頭、畜禽100萬只。112家農場建設了無公害生產基地，31家農場自主申報商標31件，103家農場開展電商、網絡平臺銷售，176家庭農場主經營收入高出一般農戶30%以上。
1、營造發展氛圍。今年，市經管局把中央、省、宜昌、xx市發展家庭農場的一系列政策的宣傳作為重點工作，在組織合作社理事長、財務會計、鄉鎮輔導員培訓，以及全市村級組織建設培訓和土地確權工作中開展了政策大宣講，在省、xx市級媒體和各級農經信息平臺推介30多家農場典型，推動發展。
2、著力規范建設。今年以來，我們嚴格按照《xx市示范家庭農場創建評定管理辦法（試行）》，在全市強力推行家庭農場輔導員聯場工作制度，其工作重點是全市培育20家市級示范家庭農場，鄉鎮明確5個家納入市級示范農場培育，每個家庭農場確定了1名輔導員，明確了輔導員10項工作職責和任務。市經管局一季一度一檢查，一季度一通報，把家庭農場輔導員制度落到實處。目前，全市納入20xx年xx市級示范家庭農場培育的50家，50名家庭農場輔導員采取“一幫一”的指導，統一推行“四有五化三效益”目標管理，即農場建設時“有規模、有標牌、有場所、有配套”，經營管理中實施“生產組織化、管理科學化、營銷網絡化、技術標準化、產品品牌化”。統一制定了各項管理制度。
3、抓示范培育。9月底至10月上旬，按照省、xx市的要求，市經管局組織鄉鎮申報6家家庭農場參加20xx年省級示范農場評選，申報15家農場參加20xx年度xx市級示范農場評選，3家合作社參加宜昌質量優勝農場評選。同時，組織各鄉鎮申報20家合作社參加20xx年度xx市級示范家庭農場，將于12月底組織相關單位部門檢查驗收。
4、加大培訓力度。今年，市經管局通過協調，推薦112名農場主參加了xx市級新型職業農民培訓，5名農場主參加xx市級新型職業農民培訓，1名農場主參加全省培訓學習。
1、依法辦理權證變更手續。今年來，因轉讓、互換等方式流轉農戶家庭承包土地，共辦理農戶承包土地經營權證變更手續的76戶63畝。為農戶補辦經營權證11戶。由于征收占用農戶承包土地，依法辦理439個農戶承包土地核減手續、核減面積367畝。
2、審核報批一事一議籌資籌勞項目。嚴格按照程序和標準開展一事一議籌資籌勞的審核報批工作。完成9個鄉鎮審核報批工作，96個村納入財政獎補范疇。
3、積極引導農村土地流轉，推進農業適度規模經營。
一是落實土地流轉政策。對全市申報2019年度土地流轉工作經費補助的村組和市鄉土地流轉交易中心、申報農田整治貸款貼息的經營主體的土地流轉情況進行了檢查驗收。通過實地查看、材料審核、報表匯總、資料整編，對符合驗收標準的8個土地流轉交易中心、11個村和8個新型經營主體共計27個補助對象，申報兌現資金117.29萬元。
合同。
規范簽定等進行服務指導。目前，全市累計流轉土地13.2萬畝；200畝以上的經營大戶116戶，流轉土地面積8.4萬畝，其中轉入農戶土地2470戶3.2萬畝（其中：流轉土地500-1000畝的30戶、流轉土地2.02萬畝，1000以上的21戶、流轉土地4.3萬畝）。
4、抓好涉農信訪工作，維護農村和諧穩定。一是定期排查，按時上報工作情況。每月排查來信來訪情況、矛盾糾紛化解情況、重點案件的包案穩控情況。二是開展陽光信訪。在規定的時間內，按照統一的格式，將受理告知書、答復意見書、辦理報告等錄入陽光信訪信息系統，接受上級信訪部門和信訪人的檢查和評議。目前，已經登記的市級領導批示件7件，按照群工部要求錄入陽光信訪信息系統的2件。三是依法辦信，維護農村社會穩定。按照《信訪條例》的規定，及時辦理市委、市政府領導信訪批示件。上半年辦理領導批示件7件、直接受理調處的2件，均在規定的時間內辦理完畢。配合鄉(鎮)村調處各種糾紛3起70余人次。
5、強化集體“三資”監管，發展壯大集體經濟。一是加強日常監管，及時掌握了全市“三資”情況。二是宣傳貫徹《湖北省農村集體“三資”管理辦法》。根據省、xx市有關要求，通過門戶網站、電子政務平臺、召開會議、轉發文件等形式，對《辦法》進行了廣泛宣傳。三是開展農村集體“三資”審計，規范“三資”監管。制定下發了《關于開展農村集體“三資”清理審計的通知》。各鄉鎮分別制定審計方案，選擇1-2個村，對2019年以來的資金收支、資產資源經營及處置情況進行全面清理審計并形成審計報告。通過審計，發現問題，及時整改，規范監管。
1、加強農村土地承包管理，依法落實和維護農民土地承包權益。一是進一步抓好貫徹實施農村土地承包法律政策；抓好《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》、《湖北省農村土地承包經營條例》的貫徹實施工作。二是加強農村土地承包經營權流轉管理和服務；三是全面推進土地承包仲裁體系建設。
2、加強農民負擔監管，推動促進減負惠農政策落實。一是因地制宜開展對農民反映突出領域的專項治理；二是全面推進一事一議及財政獎補試點。加強指導和監管，規范一事一議籌資籌勞，配合搞好一事一議財政獎補試點；三是加強減負惠農政策落實情況的監督檢查。集中開展2次農民負擔及惠農政策落實情況檢查活動，通報檢查結果，督辦整改。
3、提高農村集體“三資”監管水平，推進農村集體產權制度創新。一是鞏固提高農村集體“三資”監管規范化建設水平；二是建立健全。
規章制度。
盤活農村集體“三資”；三是穩步開展“三村”產權制度創新試點。選擇1-2個村辦試點。
4、加快發展農民專業合作社，大力推進合作社規范建設。一是大力發展農民專業合作社。二是大力開展規范社創建活動。三是大力開展培訓。重點加強合作社負責人和輔導員培訓。
5、加強調查研究，做好農經基礎工作。一是加強調查研究。針對農村經營體制機制創新面臨的新形勢、新要求，圍繞建立土地流轉機制、完善現代產權制度、培育新型市場主體等專題，深入實際，開展專題調研活動，有針對地研究提出對策建議，把全市農經調研工作提高到新水平。二是加強信息反饋和典型宣傳。嚴格年報等信息統計制度，確保上報數據質量。及時發現、總結和上報工作中的好作法、好典型、好經驗，采取多種形式進行宣傳。三是認真做好涉農信訪工作。認真落實信訪工作制度，做到事事有回音、件件有著落，妥善化解矛盾。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇三
2019年我縣農經工作按照縣委縣府提出的“加快經濟轉型、促進社會和諧”的工作主題，圍繞“強隊伍、促規范、重創新、求提升、創一流”工作目標，突出重點，創新方法，提升標準，在加強農村集體“三資”管理等方面取得了明顯成效?；仡櫼荒陙淼霓r經工作，主要抓了以下幾個方面：
一、推進村級財務規范化建設。
1、創建農村財務規范化管理示范縣。在前幾年成功創建121個縣級農村財務管理規范化示范村、21個市級財務管理規范化示范村。湖塘、夏履、柯巖、安昌等鎮(街道)成功創建省、市級農村財務管理規范化示范鎮(街道)的基礎上，今年我縣率先創建省級農村財務規范化管理示范縣，其中柯橋、柯巖、安昌、齊賢、夏履鎮等5個鎮(街道)創建省級農村財務管理規范化示范鎮(街道)，有力地促進了農村財務管理的規范化、制度化。
2、開展村級財務專項檢查。3月中旬，我們分成二個組，對全縣19個鎮(街道)的村級財務管理情況進行了專項檢查，并進行了通報。從檢查的情況看，我縣村級財務管理呈現三個不足：一是各鎮街財務管理不夠平衡;二是個別村現金管理不夠規范;三是部分村財務公開不夠及時。
3、組織開展村級財務收支預決算工作。2月初，我們就下發了《關于切實做好村級財務預決算工作的通知》，指導各鎮(街道)部署開展村級財務預決算，提高各鎮(街道)對于做好村級財務預決算的認識，促使村級財務預決算工作經?；?、制度化，使各村的收支更趨合理。
4、制訂完善村經濟合作社財務制度。針對村級財務管理中出現的新情況、新問題，考慮到原來財務制度已不適應形勢發展的實際情況，我們對村經濟合作社財務制度重新進行了修訂完善，使制度更具操作性，更有針對性。
5、開展三資代理服務中心規范化建設活動。4月，我們專門下發了《關于開展鎮(街道)會計代理站規范化建設活動的通知》，就會計代理站組織建設、隊伍建設、制度建設、業務建設等四方面內容制訂了具體的內容和考核辦法，并加強對規范化建設的指導，要求每個鎮(街道)對辦公場所破舊、擁擠的實施改建。代理服務中心每個人都必須1只配備掃描儀，每個中心配備1只照相機、1只觸摸屏，對電腦等辦公設備使用時間較長、配置較低進行更換。到目前為止，全縣有12個鎮(街道)投入43萬元資金，對三資代理服務中心實施了窗口柜臺式改建。投入108.84萬元資金，對辦公設備進行統一招投標采購。并統一設計了制度的上墻格式，除辦公場所實施搬遷改建的2個鎮(街道)，其他所有鎮(街道)都已實現了制度上墻。
二、推進“三資”管理陽光運作。
1、開展農村集體“三資”試點。從4月中旬開始，我們與縣紀委、蘭亭鎮相關人員組成試點工作組，在蘭亭鎮開展農村集體“三資”管理試點。農村集體“三資”管理雖然說我縣有工作基礎，但是畢竟是項探索性的、創新型、承前啟后型新的工作，與原來農村財務管理相比較，范圍更廣、內容更新、要求更高、管理方法要更實用、更科學，但是可借鑒，現成可用的相當少。為此，試點工作組全力以赴，多次進行研究探討，從制度起草、程序設計到軟件設計、清產核資的方法、程序等，試點突破了多個難點，到5月底基本完成。
2、做好農村集體“三資”管理現場會及媒體推介會的各項準備工作。為使我縣加強農村“三資”管理工作順利開展，我們在制訂出臺《關于進一步加強農村集體資金、資產、資源管理的意見》、《縣農村集體資金、資產、資源管理辦法》和《縣農村集體資金、資產、資源管理責任追究辦法》和。
崗位職責。
制度的同時，還起草了多只領導報告和總結材料，制作了農村“三資”管理宣傳片、匯編材料、軟件ppt等，促進了農村“三資”管理的深入開展。
3、開展農村“三資”管理信息化建設。一是設計了農村“三資”管理軟件。我們研究制訂了軟件的框架及內容，成功開發了“三資”管理軟件，軟件具有三個明顯特點：(1)方法更科學。不僅僅是用網絡化的管理代替傳統的管理，更主要的體現在三資管理的環節上，我們把三資管理的幾個重要環節搬上了網絡，通過網絡對三資管理的事前、事中、事后實現全程管理和服務。(2)反應更迅速。軟件改變了過去那種大海撈針式的監管方式，在海量的數據下，通過設置多個預警的指標，對重點的“三資”事項實施監管，及時糾正處理“三資”管理中出現的一些問題。(3)成效更明顯?！叭Y”信息化管理不僅是形式上要創新，更重要的是起到實實在在的效果。所以我們在設計時主要考慮其實用性，把平時所做的一些好的做法搬到網上，軟件設計時盡量做好操作簡單，使用方便。二是加強了對服務器的升級改造。“三資”原始資料掃描錄入網絡后，原有服務器壓力較大，影響了數據傳輸速度。10月21日-26日，我縣投入資金約28萬元，其中硬件投入17.9萬元，軟件投入10余萬元，對農村“三資”信息化管理服務器端進行全面升級改造。服務器升級改造后，網絡的存儲數據安全性將大大提高，服務器運行更趨穩定，信息化平臺運行效率全面提速。三是對辦公設備進行統一招投標采購。我們對各鎮(街道)農村“三資”代理服務中心的辦公設備，組織進行集中采購。本次集中采購采用招投標方式，采購數量達224臺，金額達到108.84萬元，目前，設備已經公開招標，并已發放到位。
4、部署開展清產核資工作。指導幫助各鎮(街道)開展清產核資工作。到目前為止，全縣369個村(社)，已有368個村(社)與“三資”代理服務中心簽訂了委托代理協議，協議簽訂比例達99.7%。已有8個鎮全部完成了清產核資，完成清產核資的村(社)達302個，占81.84%，已公示的村(社)251個，占68%。資金、資產核銷經社員代表會議討論通過的村有237個，占64.23%。全縣共核銷以據抵現及應收款項477筆，金額1166.09萬元;核銷賬面虛列實物及其他資產3783筆，金額9108.32萬元;回收各類應收款項161筆，金額719.19萬元。已完成上月憑證掃描村社數187個，占50.68%，清核數據錄入農村“三資”管理網絡村社數200個，占54.2%。
5、開展農村“三資”管理服務人員業務培訓。為使“三資”管理服務人員盡快適應新的管理服務模式，熟悉管理程序和方法，我們在8月中旬對鎮(街道)資管辦、代理服務中心人員，開展了以“三資”管理辦法、軟件操作應用為主要內容的兩期“三資”管理業務培訓，培訓人數100余人。還專人幫助各鎮(街道)開展清產核資為主要內容的業務培訓，培訓人數達1000多人。等觸摸屏基本安裝完成后，我縣還將組織對觸摸屏管理人員的培訓，使其熟悉觸摸屏管理的要求和內容的更新方法，規范管理行為。
6、抓“三資”管理進度。一是會議交流互動。全縣各鎮(街道)“三資”管理工作全面推開后，我縣多次召開“三資”專題會議，匯報交流各地“三資”動態情況，通過會議交流，改進方法，破解難題，推動“三資”管理深入實施。二是專項督查推動。9月中旬，我們聯合縣紀委等多個部門聯合對各鎮(街道)農村“三資”管理情況進行專題督查，并進行了匯總交流，發出了督查通報。三是定期通報促動。為掌握各鎮(街道)“三資”進展情況，我縣實施了“三資”動態半月報制度，要求各鎮(街道)每半個月上報“三資”進展情況，還專門編印了《農村三資管理工作簡報》，編發各鎮(街道)“三資”動態信息，定期進行通報。
三、推進農村審計深入開展。
1、開展常規審計。根據《省農村集體經濟審計條例》，為切實做好農村審計工作，完成全縣三分之一村的審計任務，根據各鎮(街道)上報的2019年度審計計劃，我們創新了審計工作方法，采用集中審計的方式開展審計。全年共組織集中審計二次，完成了120個村的年度目標。
2、開展信訪審計。根據鎮(街道)的要求，今年各村因信訪原因要求我們審計的信訪審計項目達到5只，完成福全鎮迪埠村、福全山村、柯橋街道雙瀆村、平水鎮中眉岙村、平陽村的信訪問審計工作等。到目前為止，上述信訪審計已基本完成。
3、做好信訪復核。全年共完成漓渚鎮漓渚村村民反映土地租賃等7個信訪問題復查，作好書面答復，妥善處理農村矛盾，維護農村社會穩定。
4、抓好意見落實。在開展農村審計的同時，我們針對審計中發現的問題，加強與鎮(街道)的聯系溝通，及時反饋審計意見，并通過建立考核督查機制，切實抓好審計意見的處理落實工作，確保審計意見的全面落實到位。
四、推進農村基層組織建設。
1、開展村經濟合作社。
證明書。
發放。為切實加強村經濟合作社組織建設，明確村經濟合作社的法律地位，我們根據村經濟合作社組織條例及上級有關文件要求，開展了村經濟合作社證明書發放工作。到目前為止，已向10個鎮97個村經濟合作社發放了證明書。
2、參與村級班子換屆回頭看檢查及基層黨風廉政建設督查。根據《關于開展第八屆村(居)班子換屆回頭看的通知》及《關于對全縣農村基層黨風廉政建設情況進行專題督查的通知》要求，我們抽調人員與縣紀委、縣民政局等單位一起組成聯合督查組，對各鎮(街道)村級班子建設情況、三資管理、村務監督委員會建設、辦信辦案情況等情況進行了督查，有力地促進了農村基層組織的正常運轉。
五、推進欠發達村和低收入農戶奔小康工程。
1、開展專項調查。全年二次部署開展欠發達村和低收入農戶奔小康工程成效調查。到目前為止，已完成對20個鎮(街道)成效調查工作。
2、出臺相關政策。為激勵和引導欠發達村和低收入農戶改變面貌，增強自我發展能力，我縣專門制訂下發了《關于2019年欠發達村和低收入農戶奔小康工程政策的實施意見》等文件，對欠發達村和低收入農戶進行多形式、全方位的扶持，縣財政每年安排安排村級組織盍專項補助228補助萬元，現已全部下撥到村。還專門安排500萬元專項資金，用于欠發達村和低收入農戶奔小康。
3、搞好數據統計。為使欠發達村和低收入農戶奔小康工程落到實處，及時掌握了解進展情況。我們專門下發通知，要求各鎮(街道)建立健全欠發達村和低收入農戶數據庫等檔案資料，及時匯總相關數據，為領導決策和制訂相關政策提供依據。
六、推進各項涉農惠農政策落實。
1、開展農民負擔專項檢查。年初，我們組織人員對全縣農民負擔情況進行專項檢查，檢查重點是教育、建房、計生、婚姻登記等領域的涉農收費和面向村集體經濟組織的收費、攤派以及報刊訂閱等。通過檢查，進一步落實了我縣各項減負惠農政策，維護了農民和村集體經濟組織的合法權益。
2、開展農民減負專項考核。根據省、市農負辦、糾風辦的通知要求，我們聯合縣糾風辦開展了對全縣19個鎮(街道)、縣農業、林業、國土等涉農收費部門的農民負擔考核工作。
2019年zz鄉經管站工作的總體要求是,以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經管工作的三大要點，認真貫徹落實縣經管局及zz鄉黨委政府安排部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。在xx年度，我們具體做了以下工作：
一、認真貫徹落實黨和國家減輕農民負擔政策，全面落實各項監管措施。
1、我們于6月中下旬和10中旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100%。在11月份引導和協調了四個村的“一事一議”工作，使所涉及的村“一事一議”操作規范，程序合法，群眾滿意。
4、督促財政部門按時全額發放xx年度的糧食補貼，共計137萬元。
5、加大農民負擔檢查力度，xx年，我們共查訪了20個村及鄉直4個涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。
6、認真宣傳《土地承包法》及《安徽省實施土地承包法辦法》。
我們共印制匾牌2副，印刷宣傳資料5000余份，到集市和村莊共計宣傳20余次，發放宣傳單4000余份，使廣大群眾全面了解了以上兩法的精髓，為維護他們的合法權益打下了良好基礎。
二、加強農業承包。
合同。
管理，繼續完善農村土地二輪承包工作，積極引導土地流轉。
1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
三、繼續規范村級資金使用和管理，認真落實村會計集中作帳和定期公布帳目制度。
1、xx年，按經管局的安排，我們于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份進行了村會計集中作帳，并進行了定期帳目公布，且針對經管局檢查發現的問題，我們都進行了及時全面徹底的整改。
2、積極設法化解村級債務，防止新的不良債務的發生。
3、我們于4月份、6月份和10月份對余劉、封寺、張巷等村分別進行了財務清理，使相關村財務管理得以進一步規范，消除了干群之間產生矛盾的可能性，避免了各村不穩定情況的發生。
5、我們已積極建議鄉黨委、政府對村級補助資金加強管理，堵住一些可能發生的漏洞。
四、認真做好各項統計報表工作。
我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表、經濟年報表等各種經管局要求報送的報表資料。
五、積極做好經管局及鄉紀檢、信訪部門交給的調查、接訪、調處任務。
我們經管站的信訪登記簿全面細致的記錄了每次的人員來電來訪有關事宜，并都及時進行了匯報和處理。
六、進一步加強經管站的自身建設。
我們多次組織了全體經管人員認真學習了經管站和經管人員考核辦法及經管局印發的學習手冊，且根據各自工作特點進行了合理的工作分工，并且制定了經管人員工作制度。站容站貌也長期保持了干凈整潔。
七、按照鄉黨委政府的要求積極搞好鄉黨建、文明創建、法律服務進村服務活動、計劃生育、綜治等各項中心工作。
2019年即將過去，但2019年的工作依然很多，我們相信在經管局的正確領導下，在zz鄉黨委政府的大力支持下，經過我們全體經管人員的共同努力，我們zz經管工作一定會再上一個新的臺階。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇四
1、我們于6月中下旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100%。
4、督促財政部門按時全額發放xx年度的糧食補貼，共計xx7萬元。
5、加大農民負擔檢查力度，上半年，我們共查訪了xx個村及鄉直涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇五
1、繼續完善落實三資委托代理制度，嚴格定期理財、定期報賬、定期公開財務制度，加強監管，力爭所有居委財務工作規范運作。
2、嚴抓居級財務公開，配合協調事務公開專項整治工作領導小組居級事務的督查監管工作。
3、穩步推進居集體產權制度改革工作。繼續做好北關村居集體產權制度改革，現在進入制定章程階段。
4、貫徹落實街道《關于綜合產權交易平臺建設的實施意見(試行)》，深入推進街道綜合產權交易中心平臺規范運轉。
5、做好居民減負工作的日常監督管理，切實把惠民減負政策落到實處。
6、做好60個居“兩委”換屆前居干部經濟責任審計階段終結工作。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇六
xx年我縣農經工作按照縣委縣府提出的“加快經濟轉型、促進社會和諧”的工作主題，圍繞“強隊伍、促規范、重創新、求提升、創一流”工作目標，突出重點，創新方法，提升標準，在加強農村集體“三資”管理等方面取得了明顯成效?；仡櫼荒陙淼霓r經工作，主要抓了以下幾個方面：
1、創建農村財務規范化管理示范縣。在前幾年成功創建121個縣級農村財務管理規范化示范村、21個市級財務管理規范化示范村。湖塘、夏履、柯巖、安昌等鎮(街道)成功創建省、市級農村財務管理規范化示范鎮(街道)的基礎上，今年我縣率先創建省級農村財務規范化管理示范縣，其中柯橋、柯巖、安昌、齊賢、夏履鎮等5個鎮(街道)創建省級農村財務管理規范化示范鎮(街道)，有力地促進了農村財務管理的規范化、制度化。
2、開展村級財務專項檢查。3月中旬，我們分成二個組，對全縣19個鎮(街道)的村級財務管理情況進行了專項檢查，并進行了通報。從檢查的情況看，我縣村級財務管理呈現三個不足：一是各鎮街財務管理不夠平衡;二是個別村現金管理不夠規范;三是部分村財務公開不夠及時。
3、組織開展村級財務收支預決算工作。2月初，我們就下發了《關于切實做好村級財務預決算工作的通知》，指導各鎮(街道)部署開展村級財務預決算，提高各鎮(街道)對于做好村級財務預決算的認識，促使村級財務預決算工作經?；?、制度化，使各村的收支更趨合理。
4、制訂完善村經濟合作社財務制度。針對村級財務管理中出現的新情況、新問題，考慮到原來財務制度已不適應形勢發展的實際情況，我們對村經濟合作社財務制度重新進行了修訂完善，使制度更具操作性，更有針對性。
5、開展三資代理服務中心規范化建設活動。4月，我們專門下發了《關于開展鎮(街道)會計代理站規范化建設活動的通知》，就會計代理站組織建設、隊伍建設、制度建設、業務建設等四方面內容制訂了具體的內容和考核辦法，并加強對規范化建設的指導，要求每個鎮(街道)對辦公場所破舊、擁擠的實施改建。代理服務中心每個人都必須1只配備掃描儀，每個中心配備1只照相機、1只觸摸屏，對電腦等辦公設備使用時間較長、配置較低進行更換。到目前為止，全縣有12個鎮(街道)投入43萬元資金，對三資代理服務中心實施了窗口柜臺式改建。投入108.84萬元資金，對辦公設備進行統一招投標采購。并統一設計了制度的上墻格式，除辦公場所實施搬遷改建的2個鎮(街道)，其他所有鎮(街道)都已實現了制度上墻。
1、開展農村集體“三資”試點。從4月中旬開始，我們與縣紀委、蘭亭鎮相關人員組成試點工作組，在蘭亭鎮開展農村集體“三資”管理試點。農村集體“三資”管理雖然說我縣有工作基礎，但是畢竟是項探索性的、創新型、承前啟后型新的工作，與原來農村財務管理相比較，范圍更廣、內容更新、要求更高、管理方法要更實用、更科學，但是可借鑒，現成可用的相當少。為此，試點工作組全力以赴，多次進行研究探討，從制度起草、程序設計到軟件設計、清產核資的方法、程序等，試點突破了多個難點，到5月底基本完成。
2、做好農村集體“三資”管理現場會及媒體推介會的各項準備工作。為使我縣加強農村“三資”管理工作順利開展，我們在制訂出臺《關于進一步加強農村集體資金、資產、資源管理的意見》、《縣農村集體資金、資產、資源管理辦法》和《縣農村集體資金、資產、資源管理責任追究辦法》和。
崗位職責。
制度的同時，還起草了多只領導報告和總結材料，制作了農村“三資”管理宣傳片、匯編材料、軟件ppt等，促進了農村“三資”管理的深入開展。
xx年即將過去，但xx年的工作依然很多，我們相信在經管局的正確領導下，在zz鄉黨委政府的大力支持下，經過我們全體經管人員的共同努力，我們zz經管工作一定會再上一個新的臺階。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇七
今天上午，是省直機關第一服務組第四小組到我市3家企業實地走訪調研。我與企業科科長宮秀蘭、乾潭鎮工辦主任陳志紅一起，陪同領導聽取了梅園工藝寢具、圣瑪特毛絨、輸送機械設備3家企業負責人對企業當前發展情況的介紹，以及相關意見和建議。這三家企業涉及我市日用輕工、紡織服裝、機械制造三個產業，企業規模也體現了市重點工業企業、規上企業兩個層次，我認為這三家企業的選擇上，乾潭鎮還是考慮比較周到的。
(一)。
首先來到杭州梅園工藝寢具有限公司，公司負責人吳明軍向我們介紹說，梅園工藝目前發展總體平穩，經營和盈利狀況在同類企業中，還是屬于比較良好的。主要原因是企業具有較強的敏感性和危機感，在2年前就預見到市場會越來越具風險，因此加快了轉型提升的步伐，放棄了當時在做的市場，而轉做中高檔產品，現在基本是企業選擇合作客戶，具有一定的主動性。
吳明軍毫不諱言，他認為我國中小企業當前發展環境不佳，多數企業家創業激情消退，感覺企業經營非常困難，而造成中小企業發展困難的原因，他認為最主要還是由于國家宏觀政策導向的多變造成的，中小企業本身比較脆弱，難以承受宏觀調控帶來的巨大壓力。
梅園工藝現有職工400多人，勞動本成本過高也是困擾企業的重要因素?，F在職工工資比較高，而且勞動力成本不能在企業繳納增值稅前作為成本抵扣，這是企業認為不合理的，職工上下班途中發生交通事故計入工傷，這些也不合理，給企業造成相當大的壓力和負擔。
目前中小企業融資成本過高也是普遍現象。有些企業因缺少抵押物，而無法從銀行融到資，有些企業在轉貸時被銀行限貸、壓貸，因此涉及民間借貸，造成企業死亡困局?，F企業互保風險加大，企業人人自危。企業融資的實際成本相當高，因為貸款要交保證金，還要購買一些理財產品，造成企業融資成本遠遠高于銀行所簽批的利率。企業呼吁金融體制要加快改革，增強金融活力，政府也要加強對銀行的領導、協調和管理，使金融真正服務于實體經濟。
對于梅園工藝負責人吳明軍反映的一些情況，我們首先肯定了他勇于加快產品升級步伐的創新意識，以及在就業安置等方面作出的貢獻。就企業用工成本高、融資難融資貴等普遍性問題，一方面，我們向企業做好政策解釋工作，并告知下半年隨著存準金的下調，市場資金流動加大，企業融資難將會有所緩解。一方面，我們也請省直機關服務組的領導將相關建議帶回去，對于企業稅費繳納、金融體制改革創新等內容，通過向上反映和爭取，需要省級甚至國家級層面結合實際進行研究探討。
(二)。
我們隨后來到杭州圣瑪特毛絨有限公司，負責人李云珍是位女同志，她風風火火人，快人快語，直接打開了話匣子。從她干脆利落的語速和思路清晰的表達中，我可以感受到她平時的工作節奏和工作效率。
李云珍說，近年來企業發展明顯感覺到困難在加大，不過慶幸的是，圣瑪特毛絨目前發展勢頭良好，這主要得益于前兩年加大了技改投入，以生產高檔的羊絨面料為主，現國內市場對羊絨產品的接受度提高很快，因此發展前景看好。
李云珍是乾潭人，曾是杭州第二毛紡廠的技術人員，后來她受聘在別的企業擔任廠長，又在朋友的鼓勵下回鄉創辦了這家企業?，F企業的管理團隊多數是原杭二毛的同事和她紡織學校的同學校友，他們具有一定的專業水平。企業技改后自動化程度高，生產效率高，目前紡、織、染整線的進口設備已上線。
對于企業當前發展所面臨的困難和問題，李云珍說：主要有幾個方面：一是企業融資成本高，貸款利率普遍是上浮的，非常希望能有支持工業企業發展的融資標準。二是用工成本高，工人工資較高，一線工人2007年年收入在1.8萬元，現達到5萬元。短短5年時間，職工工資漲了近2倍，而且現在年輕人的敬業精神和責任心，明顯不如他們這些老國有企業的產業工人。三是企業職工的養老金企業繳納部分是按工資總額進行扣除的，這給企業造成很大壓力，尤其是給職工加工資的成本太高，還有外地職工因未實現全國接轉而不愿意繳納“五金”的。四是工會費強征給企業帶來困惑。企業負擔已經很重，按測算，如果強征工會費(按工資總額的0.8%征收)，我企業一年要交近40萬元。征訂報刊雜志等攤派過多，給企業帶來負擔。
在談到紡織產業發展時，李云珍反映了兩個問題：一是我國目前的產品國家標準制定不盡合理。一方面，國家標準有些指標設置過高，極大多數企業難以達到，圣瑪特公司在業內屬于中上游的水平，在有些指標上也很難達到國標。另一方面，國標未及時增加新項目，以至于新產品很難找到參照標準。如現毛絨類產品，還依照原來的毛尼類標準在用，這是不合適的。第二個問題是，企業產品的檢測缺少全國認定資格的專業機構。企業產品要進入某省市，就得在某省市重新做檢測，增加了企業的成本。而在國外，是有通用的幾家檢測機構，只要該機構認定的，就在全國通用。
對于李云珍董事長提出的這些困難問題，屬于市級層面的，我現場予以了解釋。我市在企業職工“五險”和工會費征繳方面，已經盡最大所能，給予企業支持，在全杭州地區，我市是政策最優惠的，工會費也實行了緩征，這一方面充分體現了市委、市政府對企業的關心，另一方面，以我市目前的財力和工作進度，市里也承擔了很大的壓力，希望企業也能多予體諒。工會費按職工工資總額的0.8%上繳，如企業有職工300名，年工資總額發放2000萬元的話，工會費上繳總額是16萬。
李云珍董事長對于國家標準的制定和執行、產品檢測等方面的思考，我認為是有高度的，這說明她對企業管理非常專業、細致，對市場非常熟悉。我們建議省直機關將此內容帶回去，通過省里向上級相關部門反映，這也不僅僅是一個產業的問題，這是一個普遍性的問題，也是體制性的問題。產品的國家制定和產品質量分省檢測，這既與相關部門的責任心和專業素養有關，也牽涉到相關部門甚至是人員的利益分配制衡。真正的市場經濟要實現公平、公正、充分的競爭，要降低無謂的成本，就要在這個層面上進行優化。但是，即使這個意見能夠反映到相關部門并引起重視，真正到優化、落實階段，可能還需要三五年的時間。因此，我建議李云珍董事長，在我們積極向上反映的同時，作為企業，目前能夠采用的更為切合實際的應對之策，是及時與紡織產業內的相關組織加強縱向聯系，爭取專家的支持和指導，這可以使企業更快地實現提升。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇八
第一、繼續做好財管管理工作。村級集體支出要嚴格按照預算執行，嚴把開支審批關。組織村級財會人員認真學習《村級體經濟組織會計制度》，更新業務知識，進一步提高業務水平和工作能力，保證工作的正常開展和順利進行。
第二、繼續貫徹落實《農村土地承包法》，抓好所有資源合同的管理。
第三、繼續搞好農村經濟統計工作，總的要求是數字真實，報送及時，計算準確，方法科學。
第四、繼續做好涉及村級集體公益事業籌資“以獎代補”的工作。同時做好良種補貼的統計和發放工作以及債務的化解工作。
第五、繼續做好鄉黨委、政府臨時性工作，協助包村組長做好各項工作計劃。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇九
為了把這項工作真正的落到實處，抓出成效，在鄉主要領導的親自過問下，在歷年原有的管理制度基礎上，針對出現的新問題，又出臺了《大興鄉關于財經管理的規定》和《大興鄉一事一議、以獎代補的有關規定》完善了制度，強化了措施，因此杜絕了坐收坐支，截留挪用等違法違紀現象的發生。通過我鄉“村財、民理、鄉代管”的示范和成功運作，全鄉的財務管理工作進入了良性發展軌道。
（二）加強了所有承包合同的管理，維護了農村社會穩定。
土地承包合同管理和資源發包以及公益事業的招標既。
是農村經管工作的難點，又是群眾關注的熱點，也是近幾年農民上訪的焦點。年初以來，我們又完善了資源發包和工程招標的管理辦法，本著“公開、公平、公正、競價、透明、進行招標”的管理原則，建立健全了土地資源統計臺帳，今年共簽訂資源承包合同65份，從而有效地維護了農村的社會穩定。
（三）按時完成全鄉糧種補貼面積的核實和補貼資金的發放工作。
今年全鄉6個村，玉米、大豆良種補貼核實面積49,634畝，并且良種補貼全部足額發放到農民手中。
（四）認真細致的做好了農村土地承包經營權證登記工作。
農村土地承包經營權證是農村土地承包合同生效后，國家依法確定承包方享有土地承包經營權的法律憑證，其目的是為穩定和完善農村土地承包關系，維護承包方依法取得土地承包經營權。為了做好此項工作，鄉主要領導親自靠前指揮，親自布置，做到了“三個到位”即：組織落實到位；宣傳發動到位；資料詳實到位。由于措施得力，加之各村的通力合作，目前發放證書的前期工作已全部就緒。
（五）做好農經統計工作，為領導科學決策提供可靠依據。
我鄉農經統計工作任務量比較大，除了及時、準確完成。
各種統計報表外，還布置和指導了10%農戶家庭簡易記賬，以及全鄉良種補貼面積統計匯總工作，為領導制定農村政策和科學決策提供了可靠的依據。
（六）認真做好了村級范圍內集體公益事業籌資“以獎代補”的工作。
根據《黑龍江省村級范圍內籌資籌勞暫行辦法》等有關規定，我們認真做好了六個村“以獎代補”的申報工作，此項工作可爭取回國家補助資金60萬元。
（七）認真做好了農民專業合作社的注冊以及建檔工作今年我鄉在工商局注冊了4個合作社，并且建立了科學的管理機制，進一步明確專業合作社的活動范圍、責任和權利，避免在生產經營中違法，促使其向著正確的方向健康發展。
（八）認真做好化解“教育”債務工作。
按照省、市、縣的會議精神的要求，我們認真核實“教育”期間的債務，經過反復核對確定全鄉普九債務金額為17萬元，經縣財政局、審計局認定確認。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十
xx年轉眼過半，經管站在街道黨委、辦事處領導下，始終堅持加強自身提高、發揮自身職能，進一步規范居級財務管理，落實“雙代管”工作，完善居級綜合產權交易平臺的建設，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破，為街道發展建設做出應有的貢獻。下面，就上半年經管站的工作以及下半年的初步計劃，做一簡要匯報：
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十一
1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十二
20xx年xx鄉經管站工作的總體要求是,以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經管工作的三大要點，認真貫徹落實縣經管局及xx鄉黨委政府安排部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。在xx年度，我們具體做了以下工作：
1、我們于6月中下旬和10中旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100%。在11月份引導和協調了四個村的“一事一議”工作，使所涉及的村“一事一議”操作規范，程序合法，群眾滿意。
4、督促財政部門按時全額發放xx年度的糧食補貼，共計137萬元。
5、加大農民負擔檢查力度，xx年，我們共查訪了20個村及鄉直4個涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。
6、認真宣傳《土地承包法》及《安徽省實施土地承包法辦法》。
我們共印制匾牌2副，印刷宣傳資料5000余份，到集市和村莊共計宣傳20余次，發放宣傳單4000余份，使廣大群眾全面了解了以上兩法的精髓，為維護他們的合法權益打下了良好基礎。
1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
1、xx年，按經管局的安排，我們于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份進行了村會計集中作帳，并進行了定期帳目公布，且針對經管局檢查發現的問題，我們都進行了及時全面徹底的整改。
2、積極設法化解村級債務，防止新的不良債務的發生。
3、我們于4月份、6月份和10月份對余劉、封寺、張巷等村分別進行了財務清理，使相關村財務管理得以進一步規范，消除了干群之間產生矛盾的可能性，避免了各村不穩定情況的發生。
5、我們已積極建議鄉黨委、政府對村級補助資金加強管理，堵住一些可能發生的漏洞。
我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表、經濟年報表等各種經管局要求報送的報表資料。
我們經管站的信訪登記簿全面細致的記錄了每次的人員來電來訪有關事宜，并都及時進行了匯報和處理。
我們多次組織了全體經管人員認真學習了經管站和經管人員考核辦法及經管局印發的學習手冊，且根據各自工作特點進行了合理的工作分工，并且制定了經管人員工作制度。站容站貌也長期保持了干凈整潔。
七、按照鄉黨委政府的要求積極搞好鄉黨建、文明創建、法律服務進村服務活動、計劃生育、綜治等各項中心工作。
20xx年即將過去，但20xx年的工作依然很多，我們相信在經管局的正確領導下，在xx鄉黨委政府的大力支持下，經過我們全體經管人員的共同努力，我們xx經管工作一定會再上一個新的臺階。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十三
以黨的路線、方針、政策為指針，在鎮委鎮府及上級業務部門的正確領導下，緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這個主題，進一步強化農村財務、土地承包、農民負擔三大管理，扎實推進農民專業合作社的規范管理上檔升級，切實抓好“村務公開”工作。使全鎮農村經營管理工作再上一個新臺階。突出抓好了以下幾個方面的工作：
體資金的代管。重點解決坐收坐支、私設帳外帳和小金庫以及白條頂庫、借支挪用等問題.年內各村集體資金代管率達到100%；四是繼續抓好農村財務后進村的清理整頓工作。對各村的財務管理狀況要進行全面的分析排隊，對那些群眾意見大、上訪多、財務混亂的村進行重點清理，以理順農村財務關系，促進農村社會穩定。
認真貫徹落實上級的有關文件精神，切實抓好“村務公開”工作，對村里的“村務公開”工作要加強監督和指導，絕不流于形式，要加大公開內容范圍，增加透明度，凡是群眾關心的，群眾想知道的，群眾需要知道的都要公開，要嚴格考核辦法，使“村務公開”這項工作真正走向民主化、正規化。
一是進一步抓好“一事一議”籌資酬勞、社會減免等政策的落實；二是繼續推行涉農價格、收費“公示制”，杜絕各種不合理負擔；三是抓好農民負擔案件的查處，認真做好農民負擔來信來訪工作，杜絕因加重農民負擔而引發的嚴重事件和惡性案件；四是加大執法檢查力度，年內全鎮性的`農民負擔執法檢查進行一至二次，對查出的問題及時通報，并對整改情況進行跟蹤督查。
一是認真抓好《農村土地承包法》的學習、宣傳、貫徹。利用各種形式，宣傳《農村土地承包法》的基本精神，為保證《農村土地承包法》的順利實施打下基礎。二是突出抓好土地流轉的規范管理。嚴格把握政策，確保土地流轉按照依法、自愿、有償的原則進行，促進農業產業結構的調整。同時抓好土地流轉合同的規范管理，減少因土地流轉引發的合同糾紛；三是按照政策規定，及時解決土地承包中的遺留問題。
加強農村財務管理是新農村實現政通人和的必要條件，公開透明民主的農村財務管理制度能實現“村干部寬心，農民放心，發展齊心”的新局面。
截止目前為止，我鎮已成立農民專業合作社26家，其中種植業7家，林業1家，畜牧業12家，漁業1家，服務業5家，并以此帶動2400余戶農民，實現銷售農產品收入9000余萬元。
另外，在努力完成鎮委鎮政府分配的招商引資和。
其他工作任務的同時，在農村合作經濟組織建設和農經信息服務方面，爭取有新的突破，為促進農村經濟的快速發展和農村社會穩定做出積極貢獻。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十四
企業管理人員工作總結2011年對我來說具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了企業管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現在就09年的工作情況總結如下：
一、以踏實的工作態度，適應企管部工作特點。
企管部是公司運轉的一個重要樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，以及規劃協調好公司各部門的各項事務。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多，經常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責，做好本職工作一年來，我主要完成了以下工作：
1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發生的報銷單上交給企管審核人員，企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據等一系列事項審核；審核完畢，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢，我錄入到費用登記軟件中，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，；再交由張總審核，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記，做一個詳細的費用報銷單明細表，交由財務。
2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的、公司內部性的；公司內部性的又分為（歡迎訪問湖北招生考試網，零二七范文大全）公司所有證書證件、合同、協議、行政后勤等。需要進行整體的區分，方便各部門人員需要時，及時提供。
3、統計報表的填寫及上報。我這一塊的統計報表涉及到南昌市經濟技術開發區、南昌市經貿委、南昌市重點企業服務平臺網、省外經貿廳發展處以及其他政府不固定性的相應政府報表五大塊。報表部分與財務部協調完成，財務出相應的數據，有些數據需要自己的計算，每大塊涉及到的報表較多。
4、檔案這一塊，是花時間、經歷最多的一塊，其分為兩大塊：
（1）紙質檔案：全部是用手寫，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白；并且還要分部門，統計好各部門的人數，在上面列清單。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到。
（2）電子檔案：這一塊是紙質檔案的另一種呈現方式，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名、身份證、畢業學校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單，經領導簽字，待我審核，才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單，并錄入到電腦，方便領導對某一時段用印情況的審核。
6、外賓的接待。公司來訪的客人較多，經常需要陪其去車間，向其解說公司相應情況，對于客人一系列問題進行解答；也要準備好會議室，放好資料、倒水等事項。
7、有關政府性文件、事項的處理。今年在陳經理的引導下，處理了兩大項：一是公司環評文件，二是公司內部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協調下，終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當然也有些相應的政府類似文件也進行了處理。
9、人員的招聘，辦公用品的領用等一系列涉及到辦公室內部事項，進行了相應的處理。
三、
工作中存在的不足：
工作一涉及到與人的協調就會產生相應的矛盾，很多人對（歡迎訪問湖北招生考試網，零二七范文大全）于要求的執行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情細節方面完善性不足，但整體性不錯。所以對這些事情的規范還要改進。我會力求做到盡善盡美。
四、2010年的規劃：
2010年對我來說是一個嶄新的一年，也是一個新的起點，我會加倍的努力，規劃好我明年的工作，完善我這一塊工作。篇二：公司管理人員工作總結(范本)公司管理人員工作總結各位領導：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。
過市場經濟發展的潛規則，高速發展期（目前混凝土行業就是這個階段），市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
二、營造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后**”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領導工作細致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
舊年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實預防為主、防消結合的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。
3宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。
七、下步的打算。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系;(二)加強管理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，為公司帶來更的明天美好!
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十五
在過去的一年里，經管站在鎮黨委、政府的堅強領導下，在上級業務部門的支持下，經管站全體人員立足本職工作，精神飽滿，加班加點，努力工作，完成了各項工作。
回顧20xx年的工作，經管站主要做了以下幾項工作：
對全鎮72個村賬目資金進行管理，對賬目進行審計。給群眾一個明白，還村干部一個清白，為換屆打好了基礎，做好了準備。
1、對20xx年小麥直補面積逐一核實，共核實出虛報小麥直補面積292.64畝。
2、對20xx年玉米入保農戶反饋的錯誤信息進行更正，修改信息1100條。
3、做好20xx年玉米作物政策性農業保險工作，全鎮農戶玉米參保面積24219.09畝。
4、20xx年小麥直補工作各種表格的核對復雜繁瑣，費工費時，站上全體人員連續兩個周末加班加點，對全鎮71個村37304.544畝小麥面積全部進行了逐一核實，驗對。確保上報面積準確無誤。
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持和完善農村基本經營制度，穩定農村土地承包關系，健全農村土地承包經營權登記制度，推動農村集體產權制度改革，為促進農村和諧穩定提供體制保障。20xx年我鎮開展40個村已完成38個村，南路、孫溝2個村正準備打證。
嚴格按照“兩個”不突破，編制水費方案。確保不增加群眾負擔，不搭車收費。順利的完成了水費征收工作。
對6個互助社進行年檢，督查，確?；ブ缯＿\轉，為貧困群眾脫貧提供資金便利。
1、編制6個省直“第一書記”幫包村扶貧開發項目方案，爭取上級幫扶資金202.02萬元。編制9個重點貧困村扶貧開發方案，爭取上級幫扶資金270萬元。編制2個市直“第一書記”幫包村扶貧開發項目方案，爭取上級幫扶資金15萬元。并幫助“第一”書記整理完善各種報賬材料，以達到上級審計的要求。
2、對全鎮72個村扶貧開發精準識別，識別17個重點村，全鎮共識別貧困戶20xx戶，貧困人口4600人，其中17個村按50%人口識別，識別貧困戶1241戶，貧困人口3388人，55個村按5.7%識別，識別貧困戶783戶，貧困人口1212人。
3、對全鎮72個村20xx戶、4600人全部建卡立檔。每一個貧困群眾都有了自己的檔案，為今后脫貧工作做到了底子清，為上級扶貧工作提供了第一資料。
4、準備材料，項目亮點，迎接省市扶貧辦到我鎮調研扶貧工作。
20xx年工作計劃：
一、加強對農村財務的監督管理，今后的工作重點是加大對坐收坐支現象的治理，讓資金在陽光下運作。并把各村賬目全部錄入市三資管理系統。
二、抓好剩余村的'土地確權工作。抓住重點環節，解釋好政策，制定好工作計劃，維護好群眾的權益，確保20xx年9月10前全部完成。
三、嚴格按照“兩個”不突破，編制好20xx年水費方案。
四、積極和扶貧辦對接，編制好扶貧開發項目方案，多為我鎮爭取幫扶資金。為我鎮貧困群眾早日脫貧做出最大努力。
總之，20xx年，經管站全體人員會繼續以飽滿的熱情，加倍努力的工作，為我鎮的三農工作再上一個新臺階，做出自己最大的努力。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十六
20xx年zz鄉經管站工作的總體要求是,以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經管工作的三大要點，認真貫徹落實縣經管局部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。20xx年我們具體做了以下工作：
1、我們于6月中下旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100%。
4、督促財政部門按時全額發放20xx年度的糧食補貼，共計137萬元。
5、加大農民負擔檢查力度，上半年，我們共查訪了xx個村及鄉直涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。
1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
1、上半年，按經管局的安排，我們于2月份和5月份進行了村會計集中作帳，并進行了定期帳目公布，且針對經管局檢查發現的問題，我們于6月初進行了及時全面徹底的整改。
2、積極設法化解村級債務，防止新的不良債務的發生。
3、我們于4月份和6月份對余劉、封寺、張巷等村進行了財務清理，使相關村財務管理得以進一步規范，消除了干群之間產生矛盾的可能性，避免了各村不穩定情況的發生。
5、我們已積極建議鄉黨委、政府對村級補助資金加強管理，堵住一些可能發生的漏洞。
我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表等各種經管局要求報送的報表資料。
經管年度工作總結（匯總17篇）篇十七
xx年zz鄉經管站工作的總體要求是,以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經管工作的三大要點，認真貫徹落實縣經管局部署的各項工作，努力實現基礎性工作有新拓展，重點性工作有新成效，探索性工作有新突破。xx年我們具體做了以下工作：
1、我們于6月中下旬分別檢查了中學、教辦、農電、派出所等涉農收費部門。各部門都能按“四項制度”的規定執行了“公示制”、“一費制”、“限額制”和“責任追究制”。
2、按經管局文件精神，我們于四月上旬在各村及鄉直各單位建立了農民負擔信息監測網，并且按月報送農民負擔月報表，有急需報告的也向經管局做了及時報告。
3、引導和規范“一事一議”的操作程序，發放農民負擔監督卡。我們于4月底進行了農民負擔監督卡的填發工作，全鄉共填發八千余份監督卡，且都能認真填寫，不遺不漏，規范操作，入戶率達100%。
4、督促財政部門按時全額發放xx年度的糧食補貼，共計xx7萬元。
5、加大農民負擔檢查力度，上半年，我們共查訪了xx個村及鄉直涉農收費部門，沒有發現違規涉農收費現象。
1、我們于4月上旬對全鄉20個村的經營權證書現存情況進行了調查摸底，且向農民宣傳持有承包合同書及經營權證書的重要性，通過調查共發現全鄉損毀和遺失經營權證1065份，且于4月底按要求保質保量的補發到各缺失的農戶手中。
2、積極引導農民的承包地進行合法、規范的流轉，各村已建立了土地流轉臺帳。
3、我們及時處理了一起農業承包合同糾紛，5月份，我們針對孟廟村兩戶的土地糾紛問題進行了調查、調處，雖然沒有調處成功，但雙方當事人已意識到需通過法律途徑解決他們的土地權屬糾紛。
4、我們對各村的檔案進行了重新歸檔，尤其是財務檔案、土地承包合同檔案，我們又進行了認真細致的整理，使整理后的檔案看上去井然有序，一目了然。
5、補填了棠棣、孟廟二村的部分承包合同書副本300余份。
1、上半年，按經管局的安排，我們于2月份和5月份進行了村會計集中作帳，并進行了定期帳目公布，且針對經管局檢查發現的問題，我們于6月初進行了及時全面徹底的整改。
2、積極設法化解村級債務，防止新的不良債務的發生。
3、我們于4月份和6月份對余劉、封寺、張巷等村進行了財務清理，使相關村財務管理得以進一步規范，消除了干群之間產生矛盾的可能性，避免了各村不穩定情況的發生。
5、我們已積極建議鄉黨委、政府對村級補助資金加強管理，堵住一些可能發生的漏洞。
我們按時報送了農村經濟收益半年報、農民負擔信息月報表、土地流轉報表、經營權證摸底表等各種經管局要求報送的報表資料。
我們多次組織了全體經管人員認真學習了經管站和經管人員考核辦法及經管局印發的學習手冊，且根據各自工作特點進行了工作分工。站容站貌也長期保持了干凈整潔。
xx年雖已過去，但xx年的工作依然很多，我們相信在經管局的正確領導下，在我們全體經管人員的共同努力下，我們zz經管工作一定會再上一個新的臺階。