演講稿可以幫助演講者整理思路，提升演講的邏輯性和連貫性。以下是一些膾炙人口的演講稿范文，希望能給大家在寫作時提供一些靈感和思路。

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇一

同志們，婦女同胞們：

春到三月季，又是桃杏斗艷時。今天，正值“三八”國際勞動婦女節xx周年，市婦聯舉辦這次紀念大會很有意義，必將進一步團結動員全市婦女同胞，積極投身具有重要影響力的“xxxx”建設，加快轉型崛起步伐，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。在此，我代表市委、市政府，向全市婦女同胞致以親切的節日問候！向今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

在去年的紀念大會上，我送給大家的節日禮物是三句話：一是婦女能頂半邊天，誰說女子不如男；二是轉型崛起正當時，婦女姐妹勇擔當；三是牽手連心傳關愛，再難有我婦聯在。今天，我同樣想講三句話，作為節日禮物送給全市的婦女姐妹：

第一，“xx發展日益好，巾幗建功貢獻大”。過去的一年，xx度過了歷史上最為困難的時期，闖出了一條符合xx市情的轉型崛起新路，全市人民堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，在省委、省政府和市委的堅強領導下，以開局即決戰、起步即沖刺的決心，頂住下行壓力、克服轉型陣痛，全力推動“十四五”開好局、起好步。全市生產總值再跨百億臺階、突破xxxx億元、增長x.x%左右，一般公共預算收入xx.x億元、增長xx.x%，固定資產投資總額增長x%以上，社會消費品零售總額增長xx%以上，外貿進出口總額xx.x億美元、增長xx%以上，城鎮和農村居民人均可支配收入分別增長x%、xx.x%。

在這一進程中，廣大婦女同胞既是見證者，更是參與者，活躍在招商引資、項目建設、文明創城、脫貧攻堅、維護穩定等經濟社會發展第一線，以實際行動展示了責任女性、有為女性、最美女性的魅力風采；各級婦聯組織圍繞中心、服務大局，在引領婦女創業、維護婦女兒童權益、促進婦女事業發展等方面做了大量工作，體現了擔當、贏得了好評、爭得了地位。此時此刻，我們都會有同樣的心聲：厲害了，“咱xx”；厲害了，“半邊天”！

第二，“奮斗成就幸福，不負芳華時代”。當前，xx正以嶄新姿態挺進大開放、大招商、大創新、大建設、大發展的新時代，我們從來沒有像今天這樣離實現轉型崛起的目標如此之近，也從來沒有像今天這樣更有信心、更有能力實現城市的轉型崛起。這一新時代也是奮斗者的時代，更是在奮斗中創造幸福人生的時代。我們不能僅僅滿足于“趕上時代”，更要積極“引領時代”，全面開啟“奮斗模式”，不斷提升“續航能力”，努力與時間賽跑，走在時間前面、走在時代前列，早日實現xx轉型崛起奮斗目標。

在此當中，xx女性也要以“巾幗不讓須眉”的豪情，激發奮斗偉力、創造偉力，在五個xx建設中再顯身手、再建新功，不負青春芳華、不負偉大時代。要做信念堅定的新時代女性。自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，堅決忠誠維護看齊習近平總書記這個黨的領袖，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移地聽黨話、跟黨走。要做擔當有為的新時代女性。時刻保持自尊、自信、自立、自強的精神面貌，積極投身xx轉型崛起的火熱實踐，立志當好開放招商的“排頭兵”、創新創業的“領頭雁”、改革攻堅的“先行者”，化身成為新時代的“花木蘭”“穆桂英”。要做尚德守善的新時代女性。自覺踐行社會主義核心價值觀，主動培育文明家庭、營造良好家教、涵養和美家風，爭做慈母、孝女、賢妻、善鄰，在促進家庭和睦、社會和諧中彰顯巾幗之美。

第三，“改革激發活力，婦聯大有可為”。今年是黨的二十大召開之年，是全面落實省市黨代會精神、加快建設具有重要影響力的“五個xx”的重要一年。習近平總書記莊嚴宣告：“將改革進行到底”。前不久召開的全市改進工作作風為民辦實事為企優環境暨雙招雙引大會，提出“要馳而不息改作風辦實事優環境，凝心聚力抓招商上項目促發展，進一步動員全市上下提振信心、拉高標桿，加快推動xx更高質量轉型發展，聚力打造具有重要影響力的“五個xx”，為加快建設現代化美好安徽作出更大貢獻”等要求，釋放了全面深化改革的強烈信號。

婦聯作為群團組織的重要組成部分，深化改革正當其時、大有可為。全市婦聯組織務必提高政治站位，堅定改革信心，不斷將改革推深做實，使婦聯組織更加充滿活力、更加堅強有力，切實增強政治性、先進性、群眾性，更好發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。特別是解決好代表誰、聯系誰、服務誰的問題，不斷創新工作思路、工作方法、工作模式，切實增強團結教育、維護權益、服務婦女功能，把婦聯打造成為引領巾幗建功的“堅強陣地”、深受婦女信賴的“溫暖之家”、倡導社會新風的“文明標桿”，全面提升做好新時代婦聯工作的能力和水平。同時，各級黨委、政府也要一如既往關心婦女事業、重視婦女工作，努力促進婦女事業與全市經濟社會協調發展，不斷開創五個xx建設新局面。

最后，祝全市婦女同胞節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

家風正，則黨風端、政風清、民風淳。因此，今天這次會議，不僅僅是一次廉政黨課，更是一次家風教育，希望大家思想上真重視、行動上真落實，確保達到預期效果。

一、要提高認識，把握住形勢。

因此，大家要認清形勢、保持清醒，提升站位、擔當負責。

尤其是中央查處了x等人，包括前幾天批捕的x，說明黨紀面前人人平等，共產黨不搞封建社會“刑不上大夫”那一套。有的同志可能會想，“上面那怕是九級風浪，但離我還遠著呢”，其實反腐敗斗爭就在我們身邊。十八大以來，我們x有幾名縣處級干部、委局長被查處，也有數名曾在x工作或者x籍的市廳級干部、縣處級干部被查處，這些人員我們可能都熟悉，可能曾經是領導、同事或者是親戚、朋友、鄰居，過去他們是家庭的驕傲、身邊人的驕傲，而現在卻是一個沉痛的教訓。

同時，嚴格執行“凡是提拔一律核實”制度，現實中因瞞報個人事項、對組織不老實，結果影響了自己前途的事，也不少見。

另一方面，輿論監督也是領導干部包括家屬，改進作風、樹立形象的有效手段。

二、要傳承美德，把握住幸福。

在當前管黨治黨越來越嚴的大環境下，領導干部家屬品質的高下，是領導干部官德貪廉的催生劑，并與之相生相伴。我們的很多干部家庭上有老人，下有孩子，身邊有伴侶。一旦違紀違法，給家人帶來的傷害是巨大的，我們無法設想一個破碎的家庭如何擁有幸福。因此，必須以清醒的頭腦、高度的警覺，做一個支持、監督家人廉潔從政、秉公用權的“賢內助”“廉內助”“勤內助”，守住家庭的幸福。

管好自己的“手”，不收受配他人禮金、禮券、禮物；

管好自己的“腿”，不利用領導的權力和影響，找關系、走門子。尤其是在待人接物方面，要以平常心態與人為善，不能有“官氣”，更不能有霸氣。如果仗勢欺人，招來的不只是群眾對自己、對家庭的蔑視，更是影響黨和政府的形象。要枕邊常吹廉潔風。有些人得到提拔重用，可能會一時的“得意忘形”，思想有所松懈，這往往會被腐敗分子趁虛而入。但是，家屬一定要旁觀者清，對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對領導不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污，一定要“拉拉袖子提提醒”，經常督促領導耐得住寂寞、頂得住誘惑、抗得住干擾、經得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。

對于家庭，要求“父慈子孝、兄友弟恭”；

反之，就會對領導干部產生不良影響，讓其走上錯誤道路。

日常生活雖是家庭事務，但不應奢侈浪費。作為領導干部的家屬，群眾關注多，組織要求嚴，這是一種光榮、更是一種責任，這是一種肯定、更是一種信任，我也相信大家都會有這個覺悟的。

三、要服務大局，把握住工作。

作為領導干部家屬的同時，大家都有自己的工作和事業，都是xx萬人民中的一份子。建設高質量“富美x”，離不開領導干部，更離不開各位家屬在家庭中的無私奉獻、在事業上的努力打拼。在此，我想給大家提幾點希望：

（一）希望大家繼續關心支持x發展。近年來，大家通過各種途徑、以各種方式，關心關注著x的重大決策部署，關心關注著x的經濟社會發展，關心關注著x的城鄉建設和百姓民生。你們的直接參與或間接支持，你們的點贊肯定或拍磚批評，都體現了對x事業的關心，對x發展的牽掛。在你們的關心支持下，全縣廣大干部齊心協力，x的各項工作取得了較好成績，得到了省委、市委的高度肯定。希望大家能再接再厲、繼續支持。

污染防治，要實現“天藍、地綠、水碧”；

民生改善，要實現教育、衛生等事業全面提升等等。干好這些工作，離不開各行各業和在座各位的努力。希望大家在支持領導工作的同時，立足自身崗位，主動擔當、積極作為，助力x發展。一定不能以領導家屬身份自居，賣關子、擺架子，只想攬功不想盡責、只想出彩不想出力，影響家屬的名聲、耽擱自己的工作。

作為黨員干部，要認真學習本行業本系統相關業務知識，掌握新理念新方法，用心用情做好本職工作。

最后，我想再強調一下，紀委已經下發了“關于做好2021年春節期間家風建設工作的通知”，在全縣組織開展“六個一”家風建設活動，各位干部家屬要認真積極配合，確保工作實效。今天已經是臘月十九了，借這個機會，提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年里，工作順利、身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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大家好！

常言道“親不過父母、近不過夫妻”，領導干部家屬是家庭的半邊天，對領導干部的教育監督更具有獨特的優勢。特別是在管黨治黨越來越嚴的大環境下，更是要做一個支持家人廉潔從政、鼓勵親屬向善向上的“廉內助”。下面，我跟大家交流三點意見。

第一，培育清廉家風，做“幸福家庭”的引領者。

領導干部良好的作風與和睦、健康、清廉的家風之間是形與影的關系，好的家風對領導干部干事、干好事、干成事來說是非常重要的。培育清廉家風，要做到“三廉”。

到監獄去探望囚犯，就會感到自由最可貴；

到火葬場送別親朋戰友，就會感到生命無價。所以，人生最寶貴的是健康、自由和生命。有了權和錢，卻因為濫用而失去了尊嚴、健康和自由，人生就沒有什么意義了。

二要“倡廉”。要充分發揮自己在家庭中的作用，凈化家庭環境，倡導清廉家風。經常提醒自己的配偶，廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實實做事，做到“紀委設家中，常敲廉政鐘”。盡職管好子女、親屬，教育他們依靠自己的努力和勤奮開創自己的事業，培養其積極向上的人生態度，不借領導干部的名義或影響去謀取個人的利益，把家庭建設成為一個反腐倡廉的堅強堡壘。

要管好自己的“手”，不收受配偶下屬或配偶管轄單位的禮金、禮券、禮物；

反之，就會使官員在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。

第二，傳承清廉家風，做“幸福家庭”監督者。

一是配偶加官晉爵時，不忘吹吹“冷風”。丈夫或妻子得到提拔重用，是組織上培養的結果，是黨和人民信任的結果。此時，有些人往往顯得得意忘形。每當這時，作為家屬要提醒丈夫或妻子不可如此輕妄，要更加努力工作，以實際的政績報答組織的關懷和人民的信任。

二是家里門庭若市時，不忘吹吹“清風”。家屬要經常關心領導干部八小時以外之外的活動，發現苗頭，及時提醒，及時幫助。對配偶出現的一些違紀違法苗頭，一定要早發現、早提醒，絕不能包庇袒護。你們可以常吹廉政風，常敲警示鐘。要經常提醒自己的愛人：社會上一些別有用心的人總是想方設法拉攏和腐蝕領導干部，利用領導干部手中的權力為他們謀取不正當利益。如果我們稍有不慎，隨便吃人家的、拿人家的，就會被他們俘虜，就會不知不覺地替人辦事，就會在腐敗的泥潭里越陷越深。經常作這樣的提醒，小木魚常敲，毛毛雨常下，就能時時提醒自己的愛人秉公用權、執政為民，使他們不犯錯誤、少犯錯誤，至少不犯大錯誤。

三是配偶意志消沉時，不忘吹吹“暖風”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作責任大，壓力也肯定是很大的，工作中難免有棘手的問題、難處的關系和產生的矛盾，等等。每當丈夫或妻子不順意、情緒低落時，作為妻子或丈夫就應該給予溫暖的寬慰，幫助其消除心結，擺脫煩惱，開闊心胸，昂揚向上。在丈夫或妻子職級目標的追求上，也不要施加太大的壓力。想當官，是人之常情。當了官，是事業成功的一個標志，可以更好地施展才華，為社會、為人民作更多的工作、更大的貢獻。但也不能把當官看得太重。能不能當官，不僅有個人素質問題，還有機遇問題。要正確看待職務的升遷變化，當我們的家屬想不通的時候，要多安慰他們，鼓勵他們，支持他們產，使家庭成為家人相互扶持、共同成長的“加油站”。

第三，踐行清廉家風，做“幸福家庭”的守護者。

一是把住生活情趣關。從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。而道德品質上的問題又是從不健康的生活情趣開始的。玩樂奢靡極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢，并可能同時引發貪污受賄、買官賣官、失職瀆職、欺壓群眾等違法亂紀行為。那種不講身份、不顧形象、不管影響的人，那種什么朋友都敢交、什么場合都敢去、什么錢都敢花、什么東西都敢要的人，那種迷戀于打牌賭博、熱衷于吃喝玩樂、沉湎于燈紅酒綠的人，大抵都是政治上軟、經濟上貪、工作上浮、生活上奢、紀律上散的人。因此。作為妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的異常之舉，一旦發現苗頭和異常情況，就一定要提高警惕，深查細究，謹防丈夫或妻子在生活上出軌，在廉潔上出軌。

二是把住廉潔自律關。要對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對配偶不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污。對腐敗行賄分子走后門的伎倆要有充分的認識，防止他們通過各種關系和手段向家庭滲透，要有“一夫當關，萬夫莫開”的氣慨，為配偶把好門，堅決將腐敗之風拒之于家門外。

三是把住違法亂紀關。把好違法違紀關口，就是守護我們的幸福家園。近年來，貪官夫妻共同作案、“同堂受審”的案例屢屢發生。一些少數領導干部夫妻雙雙中箭落馬，被繩之以法，這不僅損害了黨的事業，也是領導干部個人的悲劇，更是家庭的不幸。像這樣的悲劇是任何一個家庭都不希望看到的。要避免類似悲劇的發生，領導干部本人廉潔自律固然重要，家庭的環境、家屬的作用也不可忽視，因為任何事物的發生、發展都是內外因共同作用的結果。作為一名領導干部的家屬，如果思想上能始終繃緊這根弦，看好自家門，不僅自己不上當，還堅持在領導干部身邊常念“緊箍咒”，幫助他們固守拒腐防變思想防線，那么既有助于家庭的團結和睦，也有助于抵御外在的各種不良誘惑，這對于保護領導干部本人和促進家庭幸福平安都是至關重要的。

要建設好一個家庭，需要這個家庭里的每一個人的共同努力；

而毀掉這個家庭，只需要其中任何一個人。各位家屬，建設廉潔家風，從我做起，從家庭做起，從現在做起，從點點滴滴的小事做起，共同倡導、共同創建清廉、和諧、向上的美好家園。

謝謝大家！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇四

你們好，首先借此機會謹讓我代表縣委、縣政府向在座各位領導干部的家屬、向戰斗在全縣各條戰線上的黨員領導干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們為我縣經濟、社會事業的長足發展所作出的默默無聞的貢獻。我縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領域反腐敗問題高發的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領導干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談談我的看法。

領導干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處。現實生活中還有不少事例，有的領導干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領導干部弄權，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領導干部家屬的言行對領導干部影響較大。領導干部負有組織群眾、領導群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責任。因此，作為領導干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領導干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領導干部本人，事關領導干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領導干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導營造清正廉潔的家庭環境、彰揚“廉內助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領導干部及其家屬進行黨風廉政教育，使領導干部家庭中的每個成員都關心、支持、參與廉政建設，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督、相互提高，彌補領導干部八小時之外廉政教育和監督的缺口，共把廉政關，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

從他們身上打開“缺口”，繼而拖領導干部下水，達到其權錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據有關部門統計，x年至x年x年中，中央紀委查處的省(部)級干部案件中，x％的涉案人員出現問題都與其配偶、子女經商謀利有關，在被追究刑事責任的人中，這一比例高達x％。因此，每個領導干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復雜的社會生活和交往中保持應有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負責，也是對家庭每個成員最大的負責。

作為一名領導干部家屬，要當好廉內助，把好廉政關，守住幸福門。然而，怎樣才能當好“廉內助”呢？我認為要從如下方面做起：

一要懂得珍惜領導干部所取得的成績。領導干部的成長，領導干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，權力是一種責任，權力是人民對領導干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領導干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀守法、依法辦事，不違規違紀。

二要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環節，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。當好一名廉內助就要淡泊個人得失，從小節抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領導干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當好內助，做好后勤，做到事業上多一分支持，少一分拖累。

三要察言觀色，經常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢，當好一名“廉內助”就是要很好地發揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內助就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發揮家庭的監督作用，幫助和支持他們廉潔從政。

生活上對他多一些關心，少一分埋怨；

生活上對他多一些關心，少一分苛求；

娛樂上對他多一些引導，少一分隨便。有了這樣的廉內助，就好比在領導干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領導干部干凈、干事創造一個良好的環境。

五要學一點法紀條規知識，這樣有利于做好“廉內助”。學習法紀條規知識這可能對當好“內助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀知識，不清楚領導干部哪些可以做，哪些不可以做，應該怎么做，就不可能有效地對領導干部開展家庭監督，所以要當好“廉內助”，平時就必須注意學習，掌握一些基本的法紀知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護。作為領導干部的家庭成員特別是配偶，不插手領導干部的日常政務，不影響領導干部的工作決策，不干涉領導干部手中權力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領導干部的“提醒、監督”的職能。特別是在發現配偶有違紀違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領導干部過好市場經濟條件下的“權力關、地位關、利益關、美色關”，這才是對領導干部最深切的愛。愿我們領導干部的家屬特別是配偶都能像x所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當作自己一生“最大的政治”，自覺當好廉內助，共把廉政關，在拒腐防變的道路上繼續努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓送給在座當位，與大家共勉。

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇五

尊敬的老師，同學們，大家好！

“沒有共產黨，就沒有新中國”，這是一句讓人耳熟能詳的歌詞。小時侯，我還不能理解其中的內涵，黨似乎還離我很遠。但是，我漸漸長大，開始明白了其中的內涵。我知道了：毛澤東，周恩來，朱德等老一輩革命家的豐功偉績。是鄧小平爺爺為我們指明了富國強國之路，以江主席為核心的黨中央，繼往開來，帶領我們向新社會，這鐵的事實告訴我們，沒有共產黨就沒有現在的我們。

要加入共產黨成長為合格的黨員。我們必須爭當德、智、體、美、勞全面發展的優秀學生必須樹立正確的人生價值觀和偉大的理想信念要有強健的體魄要有為人民甘愿奉獻一切的思想。我會努力的。我想加入共產黨做一個對社會有益的人。然而此時此刻我只想為我們偉大的共產黨吟那么一首詩：您是誰您為了誰冰雪災害您化作一篝圣火融化了冰雪溫暖了人心久違干旱您變成雨露甘霖澆灌著土地滋潤了心田洪水泛濫您搖身成了一艘海輪讓災民們安全地抵達了彼岸您是黨您為了人民您在我心中讓我們向您致敬！

謝謝大家！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇六

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念中國共產黨成立100周年。今天會議的主要任務是，總結一年來的黨建和思想政治工作的經驗和主要成果，分析當前公司面臨的形勢和任務，安排部署當前和今后一個時期公司黨建和思想政治工作的重點工作，動員全體黨員干部職工深入學習貫徹黨的、十八屆四中全會精神，踐行“務實、奉獻、創新、奮進”大唐精神，開拓思路、銳意進取、改進作風、永攀高峰，為年度各項目標任務的全面完成、促進公司的健康和諧發展而努力奮斗。

首先，我代表公司黨委向一年來奮戰在生產、經營、多經、后勤等各條戰線上的共產黨員致以真誠的問候和衷心的感謝！向即將進行入黨宣誓的新黨員們表示熱烈歡迎！向獲得大唐集團公司優秀共產黨員榮譽稱號的技改工程科專工程永新；榮獲陜西發電有限公司“四好四強”中層班子、優秀共產黨員和優秀黨務工作者榮譽稱號的彬長項目部，以及許志杰、郭東權兩位同志表示熱烈祝賀！向即將受到公司黨委表彰獎勵的先進集體和先進個人表示崇高敬意！

下面，我總結一下：

一、一年來黨建和思想政治工作的回眸。

一年來，公司黨委在上級黨組的正確領導下，堅持以黨的、十八屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞公司的重點工作和年度奮斗目標，以“實干創新謀發展、管理效益雙提升”和黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，融入中心、服務大局，不斷開創黨建和思想政治工作的新局面，確保將黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處，確保黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，確保將一切不穩定因素消滅在萌芽狀態，為公司改革、發展、穩定提供了堅強的思想保證、組織保證和精神動力。

（一）加強黨的自身建設，黨建工作科學化水平進一步提升。

提高黨建工作的科學化水平，既是加強黨組織自身建設的必然要求，又是面臨形勢和任務的迫切需要。公司黨委圍繞中心工作，突出針對性和實效性，創新載體，完善機制，著力促進“三型”黨組織建設活動深入開展。

1.加強思想建設，黨建工作的引領力不斷強化。一年來，公司黨委始終把加強和改進黨的思想建設放在首位，采取“四個結合”的教育實踐方法，引領黨員干部職工的思想和行動。一是堅持與理想信念教育相結合。以黨的、十八屆三中全會精神和中國共產黨章程等內容的宣貫為重點，教育引導黨員干部增強黨性觀念、牢固宗旨意識、矢志不渝地為推動企業重點工作任務的順利完成做貢獻。二是堅持與改進工作作風相結合。緊緊圍繞為民務實清廉之主題，通過對“八項規定”、系列講話精神和上級黨組有關要求等內容的集中學習，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律，堅守共產黨人的精神追求、時刻用“三嚴三實”的標準對照和警醒自己，講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織和群眾的監督。三是堅持與反腐倡廉建設相結合。通過學習貫徹中央和上級黨組黨風廉政建設的規章制度、開展反腐倡廉主題教育等活動，增強黨員干部的“紅線意識”，有效地防控廉潔風險。四是堅持與管理效益雙提升相結合。以三級公司年度工作會議精神宣貫、形勢任務教育等活動為抓手，教育引導黨員干部職工牢固樹立價值思維和效益導向理念，認清形勢、轉變觀念、堅定信心、攻堅克難，竭力為年度目標的實現砥礪奮進。

2.加強組織建設，黨建工作的戰斗力不斷增強。一年來，公司黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路不放松，采取有力措施，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨的組織建設。結合公司實際，不斷優化調整黨支部組織機構設置、選配專兼職相結合的黨務工作者隊伍、創新黨建工作管理機制，黨建工作的基礎得到夯實。二是加強領導班子建設。在困難和挑戰面前，公司領導班子成員務實和諧、謀事創新、勇于擔當、廉潔從業，以“三嚴三實”的形象魅力，團結帶領全體員工度難關、破難題、創局面、促發展，取得了7號機組開工建設的巨大成就；完成了6號機組首次大修和脫硝改造任務；實現了減虧增效的既定目標；保持了公司的和諧穩定良好局面。三是加強干部隊伍建設。

我的發言到此為止，謝謝大家！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇七

反腐倡廉是現在社會上比較熱門的一個話題，也是老百姓比較敏感、比較關注的一個問題。近年來，我市的黨風廉政建設總體上來講取得了很大的成績，特別是領導干部的廉潔自律一直做得比較好。這與在座各位家屬同志們對我們工作的支持和理解是分不開的。所以，我認為今天召開這樣一個座談會，很有必要，我很高興能有機會家屬同志們一起來談談心。

作為夫妻，家屬同志們與領導干部朝夕相處，在廉政監督上有時間和情感上的優勢。我們的黨員領導干部一般都是人到中年，既是單位的“頂梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。方方面面，里里外外，上上下下，多少雙眼睛期待著你。如果在這個節骨眼上，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業夭折，家庭離散。這實在是一件得不償失、令人痛苦的事情。這方面的例子很多，這里我不多講，只想說明一點，如果家庭有了“廉內助”，就可以與組織一起擔負起監督、教育的工作，防止這些悲劇的發生。當好“廉內助”，既是對組織負責，也是對自己的親人負責。

怎樣當好“廉內助”呢?我認為主要是起好四個方面的作用：

應該說，吹“枕邊風”，是家屬同志的特權，無可厚非。但是“枕邊風”有好有壞、有正有邪。為了對家庭負責，對親人負責，我們還是應該吹有益的“枕邊風”，動真誠的“兒女情”，對自己的丈夫(妻子)多做善意的提醒。前不久，我看了一則很有意思的新聞。德國施羅德的夫人“枕邊風”相夫治國。說的是今年月，施羅德在家里與人交流對國內政治形勢的看法，當時民調顯示他們自己的黨派社民黨支持率下降，而反對黨基民盟的支持率上升很快。他們都認為，到明年大選時社民黨的執政前景黯淡。正在這個時候，施羅德的夫人多麗絲插話提醒他們，不要忘記德國前赫爾穆特?施密特1982年是如何在大選中慘敗的，并提出了“信任投票”、“提早舉行選舉”等一些頗有見地的建議。幾天后，施羅德采納了多麗絲的提議，游說黨內同僚在議會對自己的政府提出不信任投票，讓自己得以解散議會，提前舉行大選。就在上兩個星期，德國大選已經結束，結果社民黨與反對黨基民盟打了個平手。輿論普遍認為，盡管基民盟以微弱的優勢勝出，但未能取得國會的多數席位，是基民盟黨魁梅克爾的失敗。而就施羅德個人而言，因為聽了夫人有益的“枕邊風”，既也為本黨爭取了最好的結果，也使本人得以避免了施密特慘敗的結局。我們家屬同志們應該學習施羅德夫人，做領導同志工作的智囊，事業的幫手，經常給予自己的丈夫(妻子)一些善意的勸導、有益的提醒，很有好處。

家庭一向被人稱作是溫馨的港灣，工作之余，回到家中，我們的領導干部可以在家里得到充分的休息、感受親情的撫慰，及時舒緩壓力、獲得理解支持，是為人的樂趣。從近年披露的一些案件來看，有些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念;然而家庭缺少溫暖，業余生活不如意也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以，我認為當好“廉內助”，應該注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍，給我們領導干部起到一個“參謀”、“助手”的作用。在家里，對領導同志感情上多一分溫暖，少一分埋怨;生活上多一些關心，少一分苛求;娛樂上多一些引導，少一分隨便;工作上多一分理解，少一分壓力。有了這樣的家庭氛圍，既是對我們領導干部的工作事業的一種極大促進，也是對領導干部搞好廉潔自律的一種很好的動力。大家都聽說過歷史上有名的孝莊皇后，她的功績可以說是歷代任何一位皇后所不能企及的。雖然她自己完全有能力成為中國歷史上第二個武則天，但是她沒有，而是一心一意輔佐自己的兒子和孫子，先后擁立兩位小皇帝(六歲的兒子福臨、八歲的孫兒玄燁)登基繼位;協助三朝(皇太極、順治、康熙)皇帝統理朝綱，在奠定和發展大清江山的偉業中做出了重大貢獻。但是，她自己并沒有要求任何政治頭銜，也沒有要求任何政治名義，雖然朝臣一再奏請她“垂簾聽政”;她只以一位妻子(妃)、母親(皇太后)、祖母(太皇太后)的自然身份，在幕后默默地奉獻心血、智慧和才能。不論她做出什么樣的貢獻，都全部歸功于丈夫、兒子、孫子。作為一個女人，很不容易。這樣的妻子，就應該稱得上是真正的賢內助。

我們之所以提倡家屬同志做領導干部的“廉內助”，是因為家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢。我希望家屬同志們很好地發揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。“廉內助”就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一分心眼，多做一些觀察，讓家屬同志們一起幫助自己的親人開展反思剖析，想想存在的問題，想想自己的弱點，從而發揮家庭的監督作用，幫助和支持我們的領導干部廉潔從政。我國歷史上，還有一位非常賢淑的皇后，唐太宗李世民的妻子長孫皇后。長孫皇后是隋朝驍衛將軍長孫晟的女兒，十三歲時便嫁給了當時太原留守李淵的次子、年方十七歲的李世民。她年齡雖小，但已能盡行婦道，悉心事奉公婆，相夫教子，是一個非常稱職的小媳婦，深得丈夫和公婆的歡心。后來當了至高無上的皇后，長孫皇后也并沒有因之而驕矜自傲，而是一如既往地保持著賢良恭儉的美德，既深受李世民的敬重，也很受后宮妃嬪的擁戴。唐太宗手下有一位敢于犯顏直諫的耿介之士魏征，經常對他的一些不當的行為和政策，直接了當地當面指出，并力勸他改正，唐太宗對他頗為敬畏，常稱他是“忠諫之臣”。但有時在一些小事上魏征也不放過，讓唐太宗常覺得面子上過不去。有一次，唐大宗興致突發，帶了一大群護衛近臣，要去郊外狩獵。正要出宮門時，迎面遇上了魏征，魏征問明了情況，當即對唐太宗進言道：“眼下時值仲春，萬物萌生，禽獸哺幼，不宜狩獵，還請陛下返宮”。唐太宗當時興趣正濃，心想：“我一個富擁天下的堂堂天子，好不容易抽時間出去消遣一次，就是打些哺幼的禽獸又怎么樣呢?”于是請魏征讓到一旁，自己仍堅持這一次出游。魏征卻不肯妥協，站在路中堅決攔住唐太宗的去路，唐太宗怒不可遏，下馬氣沖沖地返回宮中，左右的人見了都替魏征捏一把汗。唐太宗回宮見到了長孫皇后，余怒未消地說：“一定要殺掉魏征這個老頑固，才能一泄我心頭之恨!”長孫皇后柔聲問明了原由，也不說什么，只悄悄地回到內室穿戴上禮服，然后面容莊重地來到唐太宗面前，叩首即拜，口中直稱：“恭祝陛下!”弄得唐太宗滿頭霧水，不知她葫蘆里賣的什么藥，吃驚地問：“何事如此慎重?”長孫皇后一本正經地回答：“妾聞主明才有臣直，今魏征直，由此可見陛下明，妾故恭祝陛下。”唐太宗聽了心中一怔，覺得皇后說的甚是在理，于是滿天陰云隨之而消，魏征也就得以保住了他的地位和性命。長孫皇后雖然不象孝莊那樣給自己的丈夫、兒子、孫子以政治上的輔佐，但是她以自己的賢淑幫助唐太宗穩定了后宮，還經常巧妙地給予唐太宗一些監督提醒，同樣非常了不起，對李世民成為一代明君幫助很大。

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇八

各位職工家屬朋友、同志們：

大家上午好!

首先我代表xx煤礦全體干部職工對大家的光臨表示熱烈歡迎!并通過你們向全體職工家屬致以親切的問候!

六月份是全國第13個安全生產月，今天我們有幸能與各位家屬代表在這一主題下溝通交流，交換意見，希望能增進了解，形成合力，共同促進xx煤礦實現新的更好發展。

xx煤礦始建于xx年，經過20xx年的曲折歷程，現已發展為一座現代化礦井，成為xx市地方國有經濟的重要組成部分。近年來，我們注重抓好安全基礎，礦井安全形勢持續穩定，注重企業長遠發展建設，職工精神面貌和礦區環境面貌逐年改善，公司先后獲得"山東省勞動關系和諧企業"、"富民興魯勞動獎狀"等榮譽，繼續保持著"安全生產a級礦井"稱號。今年前五個月，已累計生產原煤28.32萬噸，實現銷售收入8824.96萬元，實現了安全生產。

但是近兩年以來，受宏觀經濟形勢影響，外部煤炭市場持續低迷，企業銷售收入減少，現在煤炭價格比預算指標低160元/噸，再加上保證安全生產的材料及設備投入只能增不能減，這就造成資金運作非常緊張，職工工資也存在拖欠，可以說，自煤炭十年黃金期過后，煤炭市場持續走低，企業經營面臨著重重困難。

面對這種形勢，我們xx煤礦干部職工不悲觀、不消極、不等不靠，通過加強現場管理、狠抓成本控制、積極開拓市場等措施，維持了企業正常生產經營。

下一步，我們將不斷創新管理思路，繼續優化生產布局，提升采煤機械化水平，切實減輕工人勞動強度;繼續開拓銷售市場，加強經營管理，在資金緊張的情況下首先保證工資發放;繼續改進后勤服務，完善職工生產生活條件，維護職工利益，推動企業向著安全、高效、創新、和諧的發展目標不斷邁進。

在xx煤礦近年來的發展中，廣大職工家屬識大體顧大局，舍小家為大家，全力以赴地支持著我們的事業，關心著發展，理解著企業的難處，我們的每一點成績無不凝結著你們的辛勤汗水，我們的每一步發展無不匯聚著你們的默默付出。如果說職工是我們攻堅克難的"前線勇士"，而你們正是他們的"幕后英雄"。在此，我代表公司黨政向長期以來支持家人投身于煤炭事業的職工家屬致以崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們，家庭幸福是我們共同的目標，職工安全是你我最大的心愿，每一名職工都是我們企業的人才，更是你們家庭的頂梁柱，讓每一名職工快樂地工作，幸福地生活是我們xx煤礦永遠不懈的追求。針對職工家庭生活與工作這一話題，現在我談幾點希望和想法：

一是生活中應尊重包容。作為一名礦工家屬，要理解礦工的辛勞，他們有時忙于工作，可能會冷落、疏忽了對家人的關心，作為妻子就應當包容理解，作為丈夫同樣也應擠出時間去關心、愛護家人，雙方在生活中不能相互報怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗話說"妻賢夫禍少，家和萬事興"，就是說只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才沒有思想顧慮，才能安心去創造更加美好的生活。

二是生活中應關心支持。我們的職工在工作的同時，也承擔著不同家庭的責任，每個人身上的擔子都不輕，有時工作壓力還好解決，但生活壓力卻往往讓人心力交瘁。作為礦工家屬，這時就需要更多的理解和信任，要給予職工最大程度的支持，在生活中替他們分擔更多的家庭責任，扮演好自身角色，盡好兒女之孝、為母之德，作為丈夫也要理解妻子辛勞，主動體貼關懷，切實維護好家庭的幸福和諧。

三是生活中應經常交流。家庭是幸福的港灣，應該營造出一種溫馨和諧的家庭氛圍，有時一句貼心的話能讓人疲勞盡消，一句感謝的話能使人信心倍增，要多給對方以親情的感動和溫暖。生活中夫妻應坦誠相待，真誠交流，家人的一句話有時勝過千言萬語，因此，作為家人對職工的工作在大力支持的同時要堅持正面引導，多鼓勵多配合，當好"協管員"，不當"絆腳石"。廣大職工也不要辜負家人的殷切期待，要立足本職工作，規范操作，讓家人放心，以出色的工作成績實現人生價值，去締造美滿幸福的家庭生活。

同志們，對于這次座談會，我希望作為一個新的起點，彼此應加強聯系，密切溝通，在今后的工作中，xx煤礦仍然離不開職工家屬的支持與配合，我相信，有我們干部職工的奮力拼搏，有我們職工家屬的無私奉獻，我們就一定能夠渡過當前的難關，迎來xx煤礦更加輝煌美好的明天!

最后祝愿各位身體健康、家庭和睦、生活幸福! 謝謝大家!

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家好。常言道“親不過父母、近不過夫妻”，領導干部家屬是家庭的半邊天，對領導干部的教育監督更具有獨特的優勢。特別是在管黨治黨越來越嚴的大環境下，更是要做一個支持家人廉潔從政、鼓勵親屬向善向上的“廉內助”。下面，我跟大家交流三點意見。

第一，培育清廉家風，做幸福家庭的引領者。

領導干部良好的作風與和睦、健康、清廉的家風之間是形與影的關系，好的家風對領導干部干事、干好事、干成事來說是非常重要的。培育清廉家風，要做到“三廉”。

一要“知廉”。古人說“貪廉一念間”。作為領導干部家屬，一定要加強學習，提高自己的道德修養和思想品質，做到知廉明恥。要樹立正確的金錢觀，不要貪心。君子愛財，取之有道”，“人不能把金錢帶進墳墓，但金錢能把人帶進墳墓”，這都是通過無數的事實佐證的。要樹立正確的權力觀，不要逞能。作為領導干部，大大小小有一點權力，作為家屬絕不能亂弄權用權，不能為了親戚朋友就給個方便，為了蠅頭小利就開個后門。要深知大欲從小欲始，大貪從小貪生。要樹立正確的幸福觀，不要攀比。要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清貧，保持知足常樂的心態人的一生最寶貴的不是權力、不是金錢。有人說，到醫院去看望病人，就會感到身體健康最重要；到監獄去探望囚犯，就會感到自由最可貴；到火葬場送別親朋戰友，就會感到生命無價。所以，人生最寶貴的是健康、自由和生命。有了權和錢，卻因為濫用而失去了尊嚴、健康和自由，人生就沒有什么意義了。

二要“倡廉”。要充分發揮自己在家庭中的作用，凈化家庭環境，倡導清廉家風。經常提醒自已的配偶，廉潔從政，勤政為民，清清白白為官，踏踏實實做事，做到紀委設家中，常敲廉政鐘”。盡職管好子女、親屬，教育他們依靠自已的努力和勤奮開創自己的事業，培養其積極向上的人生態度，不借領導干部的名義或影響去謀取個人的利益，把家庭建設成為一個反腐倡廉的堅強堡壘。

三要“守廉”。群眾看干部，干部的家屬也是群眾的焦點。領導干部家屬的言行舉止是領導干部的“代名詞”，其一舉一動可以影響群眾、導向群眾。因此，家屬要特別小心謹慎，要管好自已的“嘴”，做到不越權干預、插手配偶的日常政務，代配偶許諾，替別人說情；要管好自己的“手”，不收受配偶下屬或配偶管轄單位的禮金、禮券、禮物；要管好自己的腿”，不利用配偶的權力和影響，找關系、走門子。在待人接物方面，要以平常心態與人為善，不能有官氣”，更不能有霸氣。如果仗勢欺人，招來的不只是群眾對自己、對家庭的蔑視，更是影響黨和政府的形象。一個官員廉潔與否，“枕邊人極為重要。枕邊人“雖不具有職務犯罪所必要的職權要素，但由于其在家庭中的地位，對官員往往發揮著特殊的影響，若能做好賢內助，無疑有利于及時提醒官員、挽救官員；反之，就會使官員在犯罪的泥潭中愈加不能自拔。

第二，傳承清廉家風，做“幸福家庭監督者。

一是配偶加官晉爵時，不忘吹吹“冷風”。丈夫或妻子得到提拔重用，是組織上培養的結果，是黨和人民信任的結果。此時，有些人往往顯得得意忘形。每當這時，作為家屬要提醒丈夫或妻子不可如此輕妄，要更加努力工作，以實際的政績報答組織的關懷和人民的信任。

二是家里門庭若市時，不忘吹吹“清風”。家屬要經常關心領導干部八小時以外之外的活動，發現苗頭，及時提醒，及時幫助。對配偶出現的一些違紀違法苗頭，一定要早發現、早提醒，絕不能包庇袒護。你們可以常吹廉政風，常敲警示鐘。要經常提醒自己的愛人：社會上一些別有用心的人總是想方設法拉攏和腐蝕領導干部，利用領導干部手中的權力為他們謀取不正當利益。如果我們稍有不慎，隨便吃人家的、拿人家的，就會被他們俘虜，就會不知不覺地替人辦事，就會在腐敗的泥潭里越陷越深。經常作這樣的提醒，小木魚常敲，毛毛雨常下，就能時時提醒自己的愛人秉公用權、執政為民，使他們不犯錯誤、少犯錯誤，至少不犯大錯誤。

三是配偶意志消沉時，不忘吹吹“暖風”。丈夫或妻子奔忙在外肯定很辛苦，工作責任大，壓也肯定是很大的，工作中難免有棘手的問題、難處的關系和產生的矛盾，等等。每當丈夫或妻子不順意、情緒低落時，作為妻子或丈夫就應該給予溫暖的寬慰，幫助其消除心結，擺脫煩惱，開闊心胸，昂揚向上。在丈夫或妻子職級目標的追求上，也不要施加太大的壓力。想當官，是人之常情。當了官，是事業成功的一個標志，可以更好地施展才華，為社會、為人民作更多的工作、更大的。

當前隱藏內容免費查看貢獻。但也不能把當官看得太重。能不能當官，不僅有個人素質問題，還有機遇問題要正確看待職務的升遷變化，當我們的家屬想不通的時候，要多安慰他們，鼓勵他們，支持他們產，使家庭成為家人相互扶持、共同成長的“加油站”。

第三，踐行清廉家風，做“幸福家庭的守護者。

一是把住生活情趣關。從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。而道德品質上的問題又是從不健康的生活情趣開始的。玩樂奢靡極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢，并可能同時引發貪污受賄、買官賣官、失職瀆職、欺壓群眾等違法亂紀行為。那種不講身份、不顧形象、不管影響的人，那種什么朋友都敢交、什么場合都敢去、什么錢都敢花、什么東西都敢要的人，那種迷戀于打牌賭博、熱衷于吃喝玩樂、沉湎于燈紅酒綠的人，大抵都是政治上軟、經濟上貪、工作上浮、生活上奢、紀律上散的人。因此作為妻子或丈夫一定要善察丈夫或妻子的異常之舉，一旦發現苗頭和異常情況，就一定要提高警惕，深查細究，謹防丈夫或妻子在生活上出軌，在廉潔上出軌。

二是把住廉潔自律關。要對防腐保廉的事情做到心明眼亮，對配偶不廉潔的行為千萬不能睜一只眼閉一只眼，更不能同流合污。對腐敗行賄分子走后門的伎倆要有充分的認識，防止他們通過各種關系和手段向家庭滲透，要有“一夫當關，萬夫莫開的氣慨，為配偶把好門，堅決將腐敗之風拒之于家門外。

三是把住違法亂紀關。把好違法違紀關口，就是守護我們的幸福家園。近年來，貪官夫妻共同作案、“同堂受審”的案例屢屢發生。如安徽省阜陽市原市長肖作新從任代理市長起，妻子周繼美就開始利用肖手中的權力與影響，以幫人辦事、解決困難為由，瘋狂斂財。在公訴機關指控肖作新的10起受賄案中，有9起都是與周繼美共同受賄，結果，肖被判無期徒刑，周繼美被判處死刑，緩期二年執行。云南省原省長李嘉廷，妻子兒子成為腐敗幫兇，最后老子、兒子坐牢，妻子上吊。少數領導干部夫妻雙雙中箭落馬，被繩之以法，這不僅損害了黨的事業，也是領導干部個人的悲劇，更是家庭的不幸。像這樣的悲劇是任何一個家庭都不希望看到的。要避免類似悲劇的發生，領導干部本人廉潔自律固然重要，家庭的環境、家屬的作用也不可忽視，因為任何事物的發生、發展都是內外因共同作用的結果。作為一名領導干部的家屬，如果思想上能始終繃緊這根弦，看好自家門，不僅自己不上當，還堅持在領導干部身邊常念“緊箍咒，幫助他們固守拒腐防變思想防線，那么既有助于家庭的團結和睦，也有助于抵御外在的各種不良誘惑，這對于保護領導干部本人和促進家庭幸福平安都是至關重要的。

要建設好一個家庭，需要這個家庭里的每一個人的共同努力；而毀掉這個家庭，只需要其中任何一個人。各位家屬，建設廉潔家風，從我做起，從家庭做起，從現在做起，從點點滴滴的小事做起，共同倡導、共同創建清廉、和諧、向上的美好家園。

謝謝大家！

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十

同志們：

今天，在這里召開全省中小企業局長座談會。這次會議的主要任務是認真學習省委十屆三次全會精神，貫徹落實全省經貿局長會議有關中小企業和民營經濟工作部署，總結交流上半年工作情況，研究部署下半年重點工作。下面，我先講兩點意見。

今年上半年，全省中小企業和民營經濟各級主管部門以省委、省政府布置開展的繼續解放思想學習討論活動為契機，認真貫徹落實年初召開的全省經貿工作會議和全省中小企業工作座談會精神，根據“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的工作部署，積極主動、求真務實、勇于創新，各項工作都取得了明顯進展，促進了中小企業和民營經濟發展。今年6月末，全省有個體私營企業353.5萬戶，同比增長13.6%，其中私營企業戶數71萬戶，同比增長22.4%，個體工商戶282.5萬戶，同比增長11.6%。今年上半年，全省民營經濟實現增加值6614.4億元，同比增長9.9%，其中規模以上民營工業增加值1846.5億元，同比增長22.1%，比規模以上工業增幅高出8.4個百分點，其中比國有控股企業增幅高出13.7個百分點，比外資及港澳臺企業增幅高出11.8個百分點;民營經濟上繳稅金1211.8億元，同比增長41.8%;民營企業進出口490.8億美元，同比增長10.6%。規模以上民營工業在各種所有制經濟中呈現出最快增速和最小跌幅，成為我省工業經濟發展的突出亮點之一。這再次說明，民營經濟已成為我省經濟發展的重要力量。這些成績的取得，與全省各級中小企業和民營經濟主管部門認真貫徹落實省委、省政府的工作部署，深入開展繼續解放思想活動，積極做好各項工作是分不開的。趁此機會，我代表省中小企業局對大家表示衷心的感謝!

回顧上半年工作，取得突出進展的主要有五個方面：

(一)掀起了貫徹落實《條例》的熱潮。

《廣東省促進中小企業發展條例》已于今年1月1日起正式實施。貫徹實施好《條例》是全省中小企業和民營經濟主管部門今年工作的主線。年初，省制定并印發了實施《條例》的指導意見，指導各地貫徹落實。省制定并頒布了《廣東省民營經濟工作考核暫行辦法》及《廣東省民營經濟工作考核評分標準》，正式布置對各地級以上市政府發展民營經濟考核工作。省組織研究并起草了關于促進民營經濟政策落實等七個行動方案，擬從務實的角度推動當前阻礙民營經濟發展重點難點問題的解決。各地在省的總體工作部署下，一是把宣傳實施好《條例》列為今年工作的主要內容。通過編印《條例》手冊、召開座談會、舉辦培訓班、組織論壇等多種形式，利用電視、報紙、信息網等多種手段，積極推動有關部門、中小企業學習《條例》的精神及主要內容。佛山、韶關、汕尾、河源、清遠、陽江、云浮等市舉辦了《條例》的專題學習培訓班。深圳、佛山、珠海、梅州、惠州、汕尾、河源、湛江、茂名等市結合實際制訂或出臺了貫徹落實《條例》的配套政策措施，其中深圳把《市中小企業發展促進條例》納入了今年的立法計劃;佛山配套出臺了《關于促進和引導中小企業發展的指導意見》等9個有關中小企業的政策文件;珠海出臺了《關于促進民營及中小企業加快發展的若干措施》，將近年來實踐證明行之有效的政策、措施制度化;惠州出臺了《鼓勵支持民營經濟發展的若干措施》，從10個方面采取有效措施鼓勵民營經濟發展;茂名制訂了《促進中小企業發展實施辦法》，市委、市政府擬出臺的《關于做強做大民營經濟的決定》也正在征求意見中。二是把抓好《省考核暫行辦法》實施為突破口，進一步完善當地的相關考核政策。珠海、汕頭、韶關、河源、梅州、陽江、清遠、揭陽、云浮等市制定了民營經濟考核(暫行)辦法，對本級政府部門，甚至對縣、區一級政府進行考核，其中珠海、揭陽等市專門成立了以分管副市長為組長的考核工作領導小組，將考核任務分解到各職能部門落實;汕頭利用《考核暫行辦法》實施契機，成立了市、縣區兩級民營經濟發展聯席會議，設立投訴中心，并從20xx年起設立民營企業專項資金;陽江不僅制定了《考核暫行辦法》，還制定了《關于做好民營經濟工作考核應考工作的實施意見》，同時促使從20xx年起就計劃安排而沒有落實的中小企業專項資金從20xx年起開始得到落實。

(二)豐富了服務中小企業發展的內容。

在繼續解放思想學習討論活動中，全省上下重點圍繞改善政府對中小企業和民營經濟的管理和服務這一主題，開展了一系列調研討論活動。通過調研討論活動，查找了差距，并提出了改善的辦法和措施。一是系統總結了全省中小企業服務體系建設情況，指導提升了服務機構的服務水平。在年初召開全省中小企業工作座談會期間，省中小企業服務中心支持同期舉辦了中小企業服務項目推介咨詢活動。委托省中小企業發展促進會在部分市開展服務日巡回推介，向中小企業展示服務機構的服務內容。廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、韶關、清遠等市通過推動中小企業服務中心、促進會、擔保協會等服務機構組建，創新了服務方式，提升了服務能力和水平，其中廣州還舉辦了中小企業服務需求對接會;韶關組織中小企業結對子，開展一幫一活動;江門組織開展“千企扶千村”就業工程。二是適應中小企業和民營經濟的發展需求，進一步豐富了政府服務。省開通了全省中小企業服務熱線(統一號碼966713)，為中小企業提供在線咨詢服務。省與郵政公司合作開通郵政服務中小企業綠色通道，為中小企業提供便捷、優惠服務。深圳、珠海、河源通過整合社會資源，加強了便捷的服務通道建設，提高了辦事效率，其中珠海進一步簡化和豐富了“中小(民營)工業企業初創代辦服務”的程序和內容，協調有關部門建立“五部門”聯審綠色通道，大大縮短了辦理時限;韶關積極推進全民創業，制訂了《全民創業園區(孵化基地)建設方案》等系列方案或辦法。三是針對中小企業和民營經濟存在的薄弱環節，積極提供增值服務。省組織開展了20xx-20xx年度省百強民營企業認定工作，進一步提高了入選民營企業的知名度;組織53家中小企業參加第五屆apec中小企業技術交流暨展覽會，獲得大會組委會頒發的最佳組織獎和最佳設計獎，其中所推薦的兩個參評項目獲“金帆獎”。佛山以信用征集工作為抓手，建立起企業信用信息檔案數據庫，推進中小企業信用服務體系建設。

(三)拓寬了中小企業融資的渠道和方式。

深入開展中小企業融資狀況調研，提出了完善融資體系建設的基本思路。省制定并印發了中小企業信用擔保機構信用評級工作方案，促進了信用擔保機構健康穩定發展。擔保體系建設進一步完善，汕尾、茂名、潮州等市擔保機構建設實現了零的突破，使全省21個地級市都建立了中小企業信用擔保機構。各地在完善融資服務，推進融資品種創新等方面也取得了明顯進展。廣州采取“政府組織、會員參與、專業管理、財政支持”的方式，創造出“1+n”互助擔保新模式，今年用400萬元擔保基金成功為6家中小企業獲得了20xx萬元融資服務。深圳積極實施中小企業上市培育工程，形成了1100余家創業板上市后備中小企業資源庫，上半年已有7家中小企業上市，募集資金44.5億元;同時，還在去年成功發行中小企業集合債券的基礎上，積極籌備開展20xx年集合債券發行工作。珠海出臺了《“十強”“百優”民營企業上市培育工程實施方案》，對已完成股份制改造、上市輔導、成功上市或通過資本市場再融資的企業給予專項補助;同時還積極推進“四位一體”融資模式，目前，有8家銀行、12家擔保機構加入了推廣工作，至6月底擬通過該模式解決融資問題的中小企業達64家，貸款金額3.5億元。東莞與中國信用保險公司合作，共同搭建了中小企業政策性融資服務平臺，上半年累計為53家中小企業承保，融資額達8.3億元。惠州積極鼓勵引進外地金融機構在惠州新設立金融機構總部和地區總部;同時與國家開發銀行、擔保公司簽署了《中小企業貸款合作協議》，為本地中小企業授信貸款。江門從20xx年起，市財政每年安排1000萬元，對成功改制上市的中小企業給予獎勵。

(四)加快了中小企業技術創新平臺建設。

以貫徹落實國家《關于支持中小企業技術創新的若干政策的通知》為契機，大力推動中小企業技術創新平臺建設。省開展中小企業自主創新調研，提出了創新中小企業發展專項資金扶持方式，強化對省市共建先進制造業基地、推進雙轉移、發展現代產業體系扶持的措施和辦法。省轉發了國家發改委等8部委《關于強化服務促進中小企業信息化的意見》，與阿里巴巴簽訂了廣東電子商務合作備忘錄，引導各地與阿里巴巴建立戰略合作關系，其中廣州、佛山、中山等市簽訂了電子商務戰略合作協議或意向書，有效提高中小企業創新能力。佛山積極推進中小企業技術創新服務平臺建設，到目前為止共國家級、省級企業技術中心和工程技術研究開發中心130個。惠州召開了中小企業自主創新工作經驗交流會，宣傳推廣自主創新典型經驗。湛江鼓勵引導產學研合作，推動了27家中小企業分別與20所高校(研究所)合作。梅州制定了《財政扶持先進民營企業實施辦法》，鼓勵中小企業加快自主創新步伐。

(五)推進了中小企業人才交流與培訓。

在認真總結前幾年中小企業培訓工作的基礎上，研究制定并印發了《20xx年廣東省中小企業培訓工作方案》，下達了《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》，引導全省中小企業培訓。省成功舉辦了20xx年珠三角職業技能人才交流展示會暨廣東產業與技能人才發展論壇，為中小企業人才搭建了一個交流的平臺。省組織的《條例》巡回培訓、民營經濟統計培訓、省百強民營企業和成長型中小工業企業500強emba課程培訓等項目也正在實施當中。各地積極發揮中小企業培訓示范機構和示范基地作用，圍繞省下達的重點培訓項目計劃，開展中小企業培訓。廣州、深圳、梅州、清遠、江門、湛江、茂名、肇慶等市根據實際積極組織實施中小企業人才培訓項目，其中廣州根據省中小企業培訓工作部署，制定了20xx年廣州中小企業培訓服務指南。深圳開展20xx年度中小企業緊缺人才培訓項目調查并編制指導目錄，共征集培訓項目343項，同時還分別與清華、北大合作舉辦高級工商管理研修班;清遠今年上半年共舉辦各類培訓班25期，培訓人數達1950人次;江門實施民營企業家素質提升工程，舉辦了民營企業高級研修班和專題培訓。

展望下半年，在國內外宏觀經濟形勢趨緊的大環境下，我省中小企業和民營經濟正面臨著十分嚴峻的困難和挑戰，除面臨銀根緊縮后融資難度加大、勞資糾紛增加和用工成本上升、資源要素價格上漲和人民幣匯率上升、產品出口受阻等共性問題外，還面臨企業內部自主創新意識不強、產品研發投入不足、市場開拓力度不大、人才流動頻繁和高素質人才缺乏等個性問題。這些問題的存在，使中小企業不能有效的應對和克服外部環境的變化。這些問題如解決得不好，很有可能會使上半年民營經濟增長速度已低于全省gdp0.8個百分點的情況下進一步回落，影響全省經濟的平穩發展。這嚴峻形勢已引起中央高層和國家有關部門的高度關注，最近還對我省進行了密集調研，尋找破解這些發展難題的有效辦法，很多應對措施也在相繼出臺。對此，全省中小企業和民營經濟主管部門一定要引起高度重視，要樹立世界眼光，加強戰略思維，增強責任感和使命感。在落實年初部署的“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的過程中，要結合最近省委、省政府作出的《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和《關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》中對中小企業和民營經濟工作所提出的新目標、新要求，以及楊建初主任在會上關于《貫徹落實省委十屆三次全會精神確保完成全年工業商貿發展目標》講話中的工作安排，進一步解放思想，重點做好以下五方面的工作：

(一)采取有效措施改善中小企業和民營經濟發展環境一要加強對中小企業和民營經濟運行情況的監測分析。按照《關于提供民營經濟統計所需資料的通知》和《關于開展私營企業執法檢查的通知》的工作安排，初步建立起我省部分規模以上私營工業企業定點統計直報制度，以及省、市民營經濟運行分級統計制度和民營經濟運行監測分析機制，及時發現和解決民營經濟在運行過程中出現的問題。二要繼續宣傳貫徹落實好《廣東省促進中小企業發展條例》。在全省開展《條例》知識巡回宣講，推動政府不斷轉變職能，提高服務意識和水平，促進民營經濟政策真正落到實處。認真做好20xx年度民營經濟考核的各項準備工作。三要深入研究、解決中小企業和民營經濟的生存與發展問題。充分利用繼續解放思想學習討論活動的成果，出臺促進民營經濟政策落實等七個行動方案，推動解決阻礙中小企業和民營經濟發展的重點難點問題。四要積極籌備好第四次全省民營經濟工作會議。認真貫徹落實國家發展中小企業和民營經濟精神，總結經驗，交流做法，表彰先進，布置工作。

(二)積極引導中小企業和民營經濟在雙轉移過程中發揮主力作用。

產業轉移和勞動力轉移的主體是企業，而企業中絕大多數又是中小企業和民營企業。因此，要充分發揮其在“雙轉移”過程中的主力作用。一要支持有條件的中小企業和民營經濟就地實現產業轉型升級。通過在“雙轉移”中加強與大企業和科研院所產業技術合作、鼓勵資源節約和保護環境，促使中小企業和民營經濟加快從主要依靠數量擴張向更加注重質量提高轉變，從主要依靠粗放經營向更加注重可持續發展轉變，從單純依靠要素投入向更加注重依靠技術進步轉變。二要鼓勵中小企業和民營經濟充分利用“雙轉移”的優惠政策加快發展。按照《廣東省產業轉移區域布局指導意見》的要求，積極爭取省現有的產業轉移和各類專項等資金扶持政策，鼓勵珠三角經濟發達地區勞動密集型、低附加值中小企業和民營經濟轉移到山區和東西兩翼，實現園區式發展、集群式發展。

(三)有效推進中小企業和民營經濟自主創新。

自主創新是中小企業和民營經濟生存與發展的根本，也是一個地區提高經濟競爭力的基礎。要采取有效辦法推進中小企業和民營經濟加快自主創新步伐。按照繼續解放思想學習討論活動的要求，積極做好中小企業自主創新調研成果轉化為政策措施工作，并把政策措施變成一系列具體行動。搭建好自主創新服務平臺，推動產學研合作，形成中小企業與高等院校科研機構良好的交流合作機制。創新省中小企業專項資金扶持方式，重點支持中小企業服務平臺、自主創新、現代產業體系和“雙轉移”項目。通過樹立和宣傳示范典型，引導一批技術中介服務機構加快發展和提高服務水平，并發揮其在推進中小企業技術創新中的積極作用。建立重點中小企業聯系制度，總結推廣和宣傳其實施自主創新項目的典型經驗。積極利用省市共建先進制造業基地和加快產業集群發展的機會，鼓勵中小企業與大企業協作生產，共同發展。

(四)想方設法緩解中小企業和民營經濟融資難問題。

緩解中小企業融資難，要以完善金融服務為突破口，以建設信用服務網絡、完善信用環境為基礎，以培育信用擔保機構、擴大直接融資渠道、推動銀企合作為手段，實現融資渠道多樣化、融資品種個性化、融資手續簡單化。一要完善信用擔保體系。扶持建立政策性擔保機構，支持發展商業性擔保和互助擔保機構，適應中小企業對融資擔保的需求。探索建立全省性的信用再擔保機構，提高融資擔保機構的抗風險能力。探索發展會員性互助擔保機構，支持中小企業集體向金融機構申請授信。二要發展直接融資。鼓勵中小企業進行股份制改造，建立現代企業制度，并充分利用中小企業板、創業板、代辦股份轉讓系統等多種渠道實現直接融資。積極爭取國家支持開展發行中小企業債券融資、設立小額貸款公司等試點，探索中小企業直接融資的新途徑。三要健全信用查詢網絡。鼓勵中小企業加快資產資本化進程，提高中小企業信用能力。建設中小企業信用記錄與查詢服務網，完善信用信息征集、信用披露、信用評價和失信懲罰機制，為金融、擔保以及中小企業等提供信用咨詢服務。開展中小企業信用評級工作，推廣使用信用評級結果，引導中小企業建立和完善信用管理制度。四要推動政銀企合作。推動建立由中小企業行政主管部門、政府金融服務管理部門、財政部門、金融企業、融資中介以及中小企業組成的中小企業融資聯席會議，研究解決中小企業融資碰到的問題。定期舉辦金融機構與中小企業融資洽談會，開展融資項目交流與對接。

(五)努力幫助中小企業和民營經濟提高經營管理水平。

1、著力提高中小企業和民營企業素質。

一要抓泛珠三角人才合作機制建設，積極開展中小企業與外省人才輸出機構交流合作。搭建人才培養機制，鼓勵我省中小企業與人才輸出機構開展定向培養、定向輸出，形成需求對接;搭建人才交流機制，形成人才來源充足、人才結構合理、人才技能滿足需求的局面，有效緩解中小企業技能人才短缺狀況。二要抓社會培訓資源整合和培訓合作網絡建設。依托一批條件好、質量高、管理規范、人才培養成效顯著的大中專院校、社會優質培訓資源和優秀骨干企業發展一批省中小企業培訓示范基地和示范機構，形成層級分布有序、布局合理的全省中小企業人才培養培訓網絡。三要抓緊實施好《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》中下達的重點培訓項目。有針對性地開展宏觀經濟政策、統計法律法規、信息化知識、企業上市融資、知識產權保護等培訓，推廣和提升省中小企業推薦培訓課程。有重點地組織好國家銀河培訓工程、藍色證書培訓工程和實施好省百強民營企業和省成長型工業企業500強、民營企業統計培訓等項目。

2、深入推進中小企業成長工程。

抓住當前國家高度關注和重視中小企業和民營經濟發展的有利時機，創造條件深入推進中小企業成長工程。一要對近年來評選出來的成長型中小工業企業進行跟蹤研究，建立成長型中小企業數據庫，掌握其發展的薄弱環節和存在問題，并提出加快其成長的政策措施。二要擇機宣傳和隆重表彰已評選出來的20xx-20xx省百強民營企業，壯大民營企業中的“骨干企業”，樹立民營企業中的“標桿企業”，引導民營企業做強做大。三要認真總結中小企業服務體系建設經驗，謀劃今后一段時期中小企業服務體系建設工作，開展中小企業綜合服務、技術支持、創業輔導等示范單位認定，實施好成長型中小企業“強企工程”。四要加快提高中小企業信息化應用水平。開展中小企業信息化調研，深入了解中小企業信息化的現狀及問題。積極探索和推進中小企業信息化應用服務體系建設，在條件成熟的地區推進建立一批信息化應用服務示范點。有效調動優秀信息技術服務商參與中小企業信息化宣傳、培訓以及信息技術推廣。積極推動與阿里巴巴建立合作機制，加快中小企業電子商務進程。

同志們，當前，中小企業和民營經濟發展正面臨著嚴峻考驗，中小企業和民營經濟工作任重道遠。今年，恰逢我國改革開放三十周年，明天，北京奧運會就要隆重開幕了，因此，做好下半年工作意義十分重大。全省中小企業、民營經濟、鄉鎮企業行政主管部門，一定要積極響應省委、省政府的號召，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續解放思想，勇于開拓創新，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵，促使中小企業和民營經濟在經濟社會發展中做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十一

今天下午，縣委召開縣青年干部成長座談會，目的是讓大家在一起互相學習、互相交流、共同提高。剛才,縣委黨校匯報了縣第五期青干班辦學情況，四位青干班學員代表和兩位選調生代表作了發言，大家準備很充分，發言質量很高。縣委對本期青干班高度重視，縣委黨校辦學認真負責，全體學員的學習熱情非常高，青干班學習取得了初步的成效，達到了預期的目的。通過一個半月的集中學習，大家有了一些初步的思考，特別是能夠理論聯系實際，結合工作談了一些很好的想法。選調生制度是我國深化干部人事制度改革和高校畢業生就業制度改革的一個創新舉措。選調生經過層層選拔、公開競爭，到工作，為基層注入了新鮮的血液，成為跨越發展的重要人才儲備和干部隊伍建設的重要組成部分。聽了選調生代表的發言，了解到一年來大家的工作是投入的，從校門到機關、從學生到干部的角色轉變也是比較順利的。縣委希望通過不斷的學習培訓、基層鍛煉，促進全縣廣大青年干部健康成長，使我們的事業后繼有人，為更好更快發展提供一個良好的政治保證和干部隊伍保障。

從干部成長規律看，都有成長期和成熟期，同時也有退休制度。我們正是靠著一批批、一代代干部推動各項事業進步和發展。今年6月14日，與團中央新一屆領導班子成員和團_大部分代表進行座談時發表了重要講話。講話中的一個基本觀點就是，“青年是祖國的希望，贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講，加強青年工作，加強對年輕干部的培養，是整個黨的建設的重要組成部分，是我們工作的一個重要著力點。回想20世紀初，新文化運動的倡導者之一，中國共產黨的創始人和早期的主要領導人之一陳獨秀，在《新青年》的發刊詞《敬告青年》中指出“人權說”、“生物進化論”、“社會主義”這“三事”是近代文明的特征，要實現這社會改革的“三事”，關鍵在于新一代青年的自身覺悟和觀念更新。他首先在中國高舉起科學與民主兩面大旗，勉勵青年崇尚自由、進步、科學，指出新文化運動的主體是青年知識分子。從黨的歷史來看，我們黨的歷屆領袖和領導核心都高度重視青年的成長。因此，廣大青年干部要切實增強責任感和使命感，抓住人生的黃金成長期，發奮學習，努力工作，把自己培養成一名合格的青年人才和優秀的領導干部。

從領導干部的成長經歷看，現代年輕的領導干部大都是從學校到機關，從機關到基層，從基層一步步走上領導崗位，這個過程是理論聯系實際的過程，也是理論指導實踐的過程。實踐的觀點是馬克思主義哲學首要的和基本的觀點，學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，是我們黨的一貫要求。我們很多領導同志都有這樣的寶貴經歷，一方面受過良好的學校教育，另一方面經過艱苦的實踐鍛煉。這兩個方面是干部成長成熟不可或缺的兩個方面，缺一不可。就的青年干部來講，在基礎教育、高等教育、專業教育方面是比較缺乏的，這是農村干部普遍性的問題，在表現較為突出。我縣中青年干部的主體，基礎和起步教育是中專、高中水平，大專水平較少。這批干部接受過一些基本的國民教育，但是缺乏高等教育的經歷，在專業素養、知識結構上，在分析問題、解決問題的能力上是有欠缺的，但是這批干部也有其不可多得的優點和長處，就是長期工作在農村一線，比較熟悉縣情，解決具體問題的能力比較強。我們的選調生恰恰是學校教育比較多，學歷層次比較高，但是缺乏實踐鍛煉，解決具體問題的能力比較低。一名優秀的領導干部、合格的青年人才，學校教育和實踐鍛煉二者不可偏廢。縣委希望，全縣廣大青年干部向實踐學，向書本學，向先發地區學，向老同志學，通過不斷學習和實踐，加快成長步伐。借此機會，我就青年干部成長談幾個方面的想法和要求。

一要始終堅持學習黨的理論，做一名堅定的馬克思主義者。我們黨是執政黨，黨的力量來自于馬克思主義的科學。我們只有理論上清醒，政治上才能堅定，行動上才能自覺。青年干部要使自己在政治上早日成熟，首先要認真系統地學習馬克思主義理論。大家在學校里學過馬克思主義理論，但在不同的年齡階段，擁有不同的人生閱歷，再結合實踐學習，感覺和收獲是不一樣的。在學校里學習馬克思主義理論，更多的是從概念到概念的學習，更多的是為了考試。馬克思主義的唯物辯證法、國家學說和科學社會主義理論是我們黨執政的基本理論，是國家機構設置和整體運作的基本理論。對于這些基本理論，大家要全面系統地掌握，不是簡單地背誦，關鍵是理解和運用。其次要認真系統地學習科學發展觀。如果青年干部對馬克思主義中國化的最新理論成果掌握不深、理解不透的話，就很難在紛繁復雜的現實生活中把握住前進的方向，把握住人類社會發展的規律、我們黨的執政規律和社會主義建設的規律。結合我們黨的歷史來學習黨的理論，堅持把馬克思主義理論中國化，這是一個刻苦學習的過程。比如全面協調可持續、以人為本等科學發展觀的理論要求，在馬克思主義唯物辯證法里都有。兩點論、重點論、主要矛盾和矛盾的主要方面等哲學理論在解決具體問題的時候，都是一個重要的方法。青年干部一定要勤奮學習、刻苦學習，學習黨的基本理論，做一名堅定的馬克思主義者，如果失去這一條，就不配做共產黨的領導干部。

二要加強修養，堅定信念，做一名合格的中國特色社會主義建設者。黨的_大精神，就是一面旗幟、一條道路、一個體系的問題，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，堅持中國特色社會主義理論體系。高舉旗幟，走中國特色社會主義道路，就是以馬克思主義理論為指導，結合中國實際，走我們自己的道路，實現中華民族的振興和富強。中國特色社會主義就是社會主義加市場經濟，社會主義解決公平和公正問題，市場經濟解決效率和資源配置的問題。在改革發展中，我們一方面要發揮市場在配置資源中的基礎性作用，另一方面要構建社會主義和諧社會，解決公平和公正的問題，從而讓人民共享改革發展的成果。不要認為這些都是大話和空話，這是我們的執政理念，執政理念再轉化為具體的政策舉措，從而形成整個執政理論體系。我們青年干部一定要堅定中國特色社會主義信念，熟悉和掌握基本的執政理論體系，為青年干部健康成長打下堅實的思想基礎。

三要敢于負責，勇挑重擔，做一名稱職的實干家。青年干部有優點，就是接受過良好的教育，思維活躍，思路開闊;但也有缺點，就是容易浮躁，容易空談。“一打綱領不如一個實際行動”。青年干部要成長起來，還是那句古話，“書中得來終覺淺，絕知此事要躬行”，一定要到實際工作中去，在工作實踐中增長才干。有些大學生對實際和實踐不能正確區分，實踐是一個過程，實際是一種狀態，只有在實踐中解決實際問題，才能提高實戰的能力。比如說建房子，一座房子就是一所綜合性大學，能把這座房子設計好、規劃好、建設好，需要的知識涉及到很多學科，建設這座房子可以綜合運用各種知識，從不同的角度進行設計，但是能不能符合客戶的要求，這就反映一個人的能力和水平，這就是實踐能力。青年干部一定要有吃苦奉獻的精神，要敢于負責、勇挑重擔，做一件事就要把事情做好，就要承擔起這個責任。大家在實際工作中要完成很多組織安排的工作，需要獨擋一面的時候，不要怕這怕那、畏首畏尾，敢于負責就能出成果，怕擔責任只能一事無成。

四要始終堅持以人為本、執政為民，做一名人民信賴的好公仆。我們是公務員，是人民的公仆。為人民服務、為群眾服務的理念一定入心入腦，寓服務于管理之中。我們雖然崗位不同，但同樣都是做管理和服務的工作，一定要對群眾有感情，對同志有感情，對事業有激情。有的同志級別提了，待遇漲了，管幾個人了，好像就不大愿意做具體事情了。有的同志會自覺不自覺的擺出官架子，高高在上，頤指氣使，脫離群眾。在我們縣沒有官民之分，做官就是為了做事，我們做所有的事都是為了人民群眾。“以人為本、執政為民”，不是一句空洞的口號，要切實體現在我們執政和行政的所有環節和過程中。比方說，財政增收了，錢往哪花，首先就要解決民生問題;在解決突發事件的時候首先要解決人的生存權的問題。溫在汶川地震救災過程中曾說過“活著就好”，這就是以人為本。在安排布置工作的時候，要挑戰工作極限，但也不能讓同志們作無謂的犧牲，這也是以人為本。青年干部有的在領導崗位，有的在服務崗位，在實際工作能不能關心人、愛護人，讓同志們感到家庭式的溫暖，這也是以人為本。“以人為本、執政為民”要求我們必須做一名人民信賴的好公仆。做到了這一點，我們就有無窮的力量，就沒有克服不了的困難。群眾里面有先進的，有落后的，也有隨大流的，但先進的群眾畢竟是少數，一般的群眾是大多數，對群眾要有這樣一個基本的評價和判斷。在基層一線工作的同志，長期與群眾打交道，千萬不能因為少數落后的群眾在某些方面不合理的訴求，甚至一些過激的言行，就遷罪群眾、怪罪群眾。這是我們共產黨人的胸懷問題。群眾路線是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨決定的。我們要牢記，“只有落后的領導、落后的干部，沒有落后的群眾”。什么時候都要把群眾的利益放在第一位，群眾不理解，要做宣傳教育;群眾不支持，要分析原因，找準癥結，解決問題。做好群眾工作的前提是相信群眾、依靠群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線。

第二，青年干部一定要切實強化黨員意識、大局意識、責任意識、競爭意識、創新意識。

一要強化黨員意識。在今年的全縣七一表彰會上，我就黨員意識作了重點強調。每一個黨員都是黨組織的重要組成部分，黨的事業就是千千萬萬黨員的事業，事業的興衰與每一個黨員息息相關，為黨的事業貢獻力量是每一個黨員的責任。大家要切實強化黨員的意識，履行黨員責任，為黨奮斗、為國分憂、為民解愁。

二要強化大局意識。“不謀全局者，不足以謀一域”。我們每個青年干部不管在哪一個崗位上做什么具體工作，都要始終把從事的工作放到現代化建設的大局來考慮，放到全縣跨越發展、和諧發展、科學發展的大局來考慮，放到鄉鎮、單位整體工作的大局來考慮，這就是大局意識。如果沒有大局意識，考慮的是本地區本部門的利益，甚至是個人的利益，不善于綜合協調，不能夠齊心協力、形成合力，我們是做不成事的。因為現有的體制就是科學分工、相互制約的體制，需要幾個人、幾個部門合力去完成很多工作。比如說保障的問題，首先要解決錢從哪來的問題，就是要通過加快發展增強財力;其次要解決錢怎么花的問題，把錢花好更難。我們在具體的工作中容易陷入具體的事務主義、部門主義，導致很多政策舉措缺乏協調性和可操作性。因此，大家在做具體的工作時，一定要從大局出發，綜合考慮各種因素。大局意識不僅僅是政治大局意識，還是推進工作的實際需要和基本要求，是領導能力、工作水平的一個重要體現。

三要強化責任意識。行政工作的基本規律就是權、責、利相統一，目標明確、職責清楚，必須強化責任意識。要對未來發展負責任，對自己部門正常開展工作負責任，對自己的崗位負責任，對自己的家庭負責任。有了責任意識，在工作和生活中，就能夠做到嚴謹細致，就能夠做到依法合規，就能夠做到大膽工作。我是在實踐工作當中，進一步深化了對責任的認識。大家都說當領導權很大，我始終感覺責任大于天，沒有一點行使權力的快樂，每一項權力給予的快樂都是責任。

四要強化競爭意識。青年干部一定要有強烈的競爭意識，就是要敢于競爭、敢于參與、敢于勝出、敢爭第一，千萬不能自甘落后、自甘平庸。在區域經濟發展中，我們縣要敢于爭第一，勇于得第一。我們提出的工作標桿就是“三縣爭第一、全市當先進，全省創一流，部分工作在全國要有知名度”。在實際工作中，我們要引入競爭機制，有了競爭就有了活力，有了競爭機制就能夠實現優勝劣汰。在現代干部人事制度的改革上，實行公開選拔，競爭上崗。對個人來講，大家要在同齡人中脫穎而出、敢于勝利。這一條對的干部來講尤為重要，就是要勇當先鋒，敢爭第一。我們的干部標桿就是崗位當標兵、工作做表率、領導干部做模范。只有高目標定位才能激發動力，只有不服輸才能干出一流的事業，演繹出精彩的人生。封建社會、農業經濟、落后地區、平庸的人等等，缺乏的可能就是競爭的意識。我們總結先發地區的經驗，核心的一條就是干部有壓力才有動力。這種壓力來自競爭，來自優勝劣汰的自然法則。

五要強化創新意識。一個國家不創新就不可能實現富強，一個組織不具備創新的能力就不可能在競爭中領先，一個人缺乏創新的能力也不可能成為有用的人才。現在我國在建設創新型國家。浙江省提出“雙創”活動，即創業富民、創新強省。我們各級組織都要創新舉措，適應新形勢、謀求新發展。我們每個人都要開闊視野，提升境界，大膽創新。今年是改革開放30周年，改革開放就是最偉大的一次創舉或者說是一次創新，這是國家層面的創新。我對許多工作都提出了創新的要求，每年針對各項工作存在的突出問題，提出解決問題的新辦法新舉措是創新;借鑒吸收別人的好經驗好做法，結合實際來實施是創新;具體工作崗位上某一個細節的完善、某一個細節的再造也是創新。從事行政工作，一定要有創新的意識、創新的膽略，并切實體現在創新的舉措上，通過一個個舉措的創新來創造一些好的經驗，開創新的局面。創新意識是青年干部成長非常重要的一個方面，說到底，最具有創新意識的群體就是青年干部。大家要按照創新型國家、創新型組織、創新型人才的要求，大膽創新，大膽開拓，永不滿足，永不停滯。

一要具備學習調研的能力。市委孫書記經常強調，問題不論有多么復雜，首先要搞清問題在哪里，發現問題本身就是一個重要的能力，發現問題也是解決問題的前提。提高發現問題的能力，最重要的是兩條，一是調查研究，二是學習。解決任何實際問題，離開調查研究都會茫然失措。特別是做行政工作的同志，在縣一級比較大的范圍內解決某一類的問題，離開調查研究將會寸步難行。比如正在開展的整治正三輪車非法營運問題，究竟有多少輛正三輪車，開三輪車的究竟有哪些群體，家庭究竟是什么情況，這在書上是沒有的，要靠調查研究。比如說水庫后期移民安置的問題，幾十年來，十幾座水庫涉及到幾代人，情況不清楚，制定政策就起不到好的效果。諸如此類的問題，拆遷的問題、征地的問題、保障的問題，包括公務員津補貼問題，我們都要通過調查研究把問題搞清楚，這是基本前提。與此同時，我們要學習法律、政策、外地成功的經驗和歷次解決問題的好做法，在調查研究的基礎上通過學習對事物的規律進行全面的把握，這就是學習調研能力，是領導干部必須具備的基本能力。蘇格拉底說過:人不可能踏入同一條河流。也就是說,任何事物都是動態的、不斷變化的，我們要適應不斷變化的事實，不斷變化的實踐，唯一的一條就是要通過學習和調查研究。要做好任何工作，都需要學習調研的能力。任何一項工作對我們來說，都是一個全新的課題，沒有一項工作是完全同樣的，是可以照搬照套的。“沒有調查研究就沒有發言權”，仍然是我們今天開展各項工作特別是農村工作的基本方法之一。

二要具備科學發展的能力。科學發展觀貫穿于我們黨革命、建設、改革三大歷史時期。革命時期就是1920_年我們黨成立到1949年建國，這20_年的歷史就是我們黨的革命史。建設時期就是從1949年到1978年，將近30年的歷史就是社會主義建設史。改革時期就是黨的十一屆三中全會以來的30年。革命的目的是為了締造一個新的中國，建設的目的是為了鞏固和發展社會主義制度，改革的目的是為了解放和發展生產力。小平同志一個著名的論斷：“發展才是硬道理”，這句話很樸實，但要言不華，非常復雜的問題用非常明了的一句話就說明了“發展決定一切”。在計劃經濟條件下，短缺是最突出、最典型的一個特征。在那種背景下生產什么都能賣掉，我國一個泱泱大國資源承載能力也是很強的，但經過30年發展，現在強調的是科學發展，第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。要堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境友好型社會，實現速度和質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調，使人民在良好生態環境中生產生活，實現經濟社會永續發展。要更加注重節約土地、節約能源，清潔生產、安全生產、環境保護，更加注重以人為本，關注民生，這些理念涉及一整套的政策框架，在政策框架下有很多具體的政策出臺。合作醫療問題、城鄉低收入的救助問題，我縣實施的25項民生工程，這些方面實際上都是科學發展的重要內容和具體舉措。從我們這一代人開始、從現在開始，再也不能走以犧牲資源和環境為代價的粗放型發展道路。對于經濟社會發展的動力--投資、出口和消費“三駕馬車”而言，要更加注重消費，讓我們發展的成果更多的惠及老百姓。我們要處理好國家和個人的分配比例關系問題，處理好外匯儲備的問題。大家都知道這次通貨膨脹實際上是輸入性的膨脹。我國的外匯儲備太多，實際上很多外匯儲備和國際游資通過經常項目下的貨物進出口、服務貿易等方式進入中國，都間接換成了人民幣。我們要增強科學發展的能力，但絕對不是說有科學發展的意識就具備科學發展的能力。歸根到底，要把中央的精神理解透，在實踐中落實好。

三要具備合作共事的能力。在實踐中，有的干部一個人干一件事能干的很好，兩個人干一件事就出問題了。青年干部要健康成長，合作、團結、協調的意識和能力是一項重要內容。現代社會誰也離不開誰，現代競爭結局不是哪個贏哪個輸的問題，而是多方共贏。在國際社會中國與國是這種關系，在社會上人與人也是這種關系，所以我們一定有“妥協”的意識，切忌相互共事總要拼個高低，搞個輸贏。現代理念一個基本的方面就是要學會“妥協”。學會妥協，不是沒有原則，不是低頭裝孬，而是多方共贏。比方說在談招商引資項目的時候，為什么要講雙向約束，就是企業實行了多少稅收，就給多少優惠政策，沒有貢獻不可能給優惠政策。執意要企業給稅收卻不給優惠政策，企業也不會來。我們不僅要追求稅收的最大化，也要追求經濟社會效益的最大化，要考慮就業的問題、財政的問題，也要考慮企業的可持續發展問題，讓企業有利可圖，讓群眾有利可圖，讓社會有利可得，這就是合作共贏，多方共贏。我們在處理人民內部矛盾的時候也是這樣，群眾是我們的衣食父母，群眾是我們政治上的依靠力量，很多涉法涉訴疑難問題，最終都是在堅持法律的前提下，采取調解協商的方法化解的。我們同事之間、班子之間也是這樣。大家對于一個問題有不同的看法，對某項工作有不同的見解是完全正常的，要看到這些建議和觀點的互補性，而不是強調差異性。看到互補性就是博采眾長，把所有合理的成分整合起來，就是一個完美的方案。而不是看到差異性，由此而導致矛盾。這里面很重要的一條就是求同存異。不能搞“一言堂”，也不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。這就是我們應該具備的起碼的共事能力，對于青年干部的成長是非常重要的。

四要具備群眾工作的能力。群眾工作是我們黨的重要工作，群眾路線是我們黨的根本工作路線。我們經常講，從群眾中來，到群眾中去，要相信群眾、依靠群眾，要發動群眾、教育群眾，要把我們黨的主張變成群眾的自覺行動。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶，我們做任何事，離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產黨沒有自身的利益，我們最大的利益就是為群眾謀福利，我們所有工作的開展，對象、出發點、目的都是為了群眾，就是一切為了群眾，一切依靠群眾。提高群眾工作的能力，首先，要尊重群眾。你尊重別人，別人才能尊重你。其次，要密切接觸群眾。遇到困難，到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作，到群眾中去宣傳政策，激發群眾的干勁。大家在討論的時候講到新農村建設，新農村建設本質上是一次群眾的運動。實踐證明，哪個地方群眾發動的充分，哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正，哪個地方就和諧穩定。甕安事件，為什么由一個偶然的非正常死亡引發這么大的問題。溺水死亡是經常發生的，盡管死亡的方式是非正常的，就能引起這么大一個風波，造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰，是一種極端的表現形式。如果甕安干群關系融洽，社會風氣正常，絕不會出現這種事件。再次，要設身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考，少一些主觀意識。我經常接待群眾上訪，有少數的確是纏訪，這是依法管教和打擊的問題，但大多數還是帶著訴求來的，反映的問題是合情合理的。我們要換位思考，群眾來找我們是對我們最大的信任，群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以，要建立一個以黨委政府為主導的維護群眾利益工作機制。群眾的利益要靠黨委政府來維護，而不是靠其他社會組織來維護。增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題，群眾一輩子都忘不掉，這就是群眾的樸素之處。在實際工作中，千萬不能遇事就推諉，遇到群眾就想躲，遇到難題就想讓，更不能干損害群眾利益的事情。

五要具備解決問題的能力。要把任何一件事都作為一個項目來做，提高解決實際問題的能力。我們開展任何一項活動都要有一個細致的方案，就像今天開會一樣，也要有個會議方案，這次會議就是一個項目，由誰來做，哪些人參與，達到什么效果，怎樣組織會場，你別看這是個小事，對于大學生甚至有些領導干部來講，都是很難的一件事。任何一項工作都要做到精益求精，做到極致。我們能力的形成和水平的提升也是通過一個一個問題的解決，積累了經驗，掌握了規律，從而完成的。青年干部千萬不要眼高手低，想大事不會做小事，不會做具體的事情。只要是組織上交給的工作，只要是我們崗位上需要做的工作，都要系統思考，拿出周密的方案，包括解決問題的目標和需要配置的能力資源、支撐條件。當領導最終還是要解決問題的，從一個地方來講，是如何發展的問題;從一個部門來講，是制定政策、出臺文件、解決某個方面具體的問題。解決問題的能力提升了，領導水平才能提升。

第四，青年干部一定要樹立正確的人生觀、價值觀，嚴于律己，正確對待名與利。

青年干部優點是明顯的，缺點也是明顯的。總的一點，就是希望大家發揚優點、擴大優點，在實踐中不斷地克服缺點、彌補不足，盡快成長起來。這里面還有一條就是青年干部的人生觀、價值觀問題。現代社會思想觀念、價值取向呈現多元化。對于年輕黨員干部來講，最重要一點，還是要做到無私奉獻，志存高遠，追求事業。我們追求的是事業，而不是追逐名和利。從領導干部來講，千萬不要有名利雙收的完美想法，有名絕對沒有利，當然合法權益是要維護的。如果熱衷于追逐名利，甚至不擇手段，貪污受賄，那樣會毀掉干部的一生。一定要嚴于律己，讓自己能夠盡快成長起來。從總體上來看，干部的年輕化是個方向，是個規律，青年干部這個群體最富有朝氣、最富有活力、最有創造力和執行力。事業興衰關鍵在黨，關鍵在干部，關鍵在各級組織對干部的培養。青年干部是我們加快發展的重要力量，是的未來和希望，全縣各鄉鎮、各單位都要重視對青年干部的培養、使用和選拔，尤其要大力選拔優秀年輕干部，給他們交任務，壓擔子，前提是充分的信任，放手使用。只要一批批的青年干部茁壯成長起來，的發展就會越來越好。縣委希望，全縣青年干部都要以事業為重，以跨越發展為己任，在各自的崗位上努力工作，開拓進取、艱苦奮斗，發揚“熱愛，艱苦創業，開拓創新，奮力崛起”的新時期精神，使在激烈的區域競爭中永遠立于不敗之地。經過我們全縣上下的共同努力，順利實現“三年倍增、躋身十強”的奮斗目標。

衷心祝愿大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為作出更大貢獻，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十二

尊敬的各位領導、干警，下午好!

今天,我作為家屬代表在這發言,深感榮幸和十分高興.其實我作為家屬代表發言,還欠資格,因為我還做得不夠/做得不好.

首先,在新春來臨之際,我代表所有刑偵家屬送在座干警"三千萬",一千萬要保重身體,因身體是革命的本錢,是工作的保證;二千萬工作要開心,惟有快樂的工作才出效率;三千萬要保持家庭的和睦,因家庭是我們的歸屬地和大本營.

我對公安的認識是從不知到熱愛的過程,也就是從不了解到了解的過程.我熱愛公安:一是因為公安家屬的緣故,也就是愛屋及烏吧!俗話說"不是一家人,不是一家人",既然我選擇了她,就是愛她,也就要愛她的職業.二是公安是打黑出惡,懲罰犯罪,護一方平安,作為市民的我沒有什么理由不支持和熱愛.正是公安工作的特殊性決定干警沒有多余的時間和精力照顧家庭和關愛妻兒,作為家屬的我們,應多一份支持,少一份埋怨;多一份理解,少一份嘮叨;多一份關心,少一份指責.

各位公安干警:請相信所有的家屬都與我一樣,一心一意愛著你們!全心全意支持您們!

謝謝大家!

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十三

尊敬的各位領導，親愛的各位家屬姐妹們：

大家下午好!

鐵路職工是偉大的產業工人，承擔著國家的公益性運輸重任。一代又一代的鐵路人，用自己辛勤的汗水、卓絕的毅力和杰出的智慧，為經濟社會發展默默奉獻。這正是鐵路人可欽可佩之所在!假如說鐵路是國家的命脈，那鐵路職工就是組成這命脈的滾滾激流!而我們――鐵路職工家屬，就是這命脈上最強有力的支柱! 我們是鐵路職工的家屬，我們自豪!我們榮耀!

說到自豪、榮耀，我想說說我的婚姻，有人問："你為什么找個火車司機?"我自豪并開玩笑的告訴他們："我喜歡火車司機，并且沒有見過更沒有坐過火車，所以我嫁給了火車司機"。

然而，榮耀不能當飯吃，生活是具體而微的。我們常常會遇到許多的困難。結婚六年，我越來越深刻地體會到，作為一名鐵路職工的妻子，就意味著生活中多數的時間是無盡的等待和綿延的牽掛;就意味著我必須默默奉獻，忍受聚少離多的孤獨，勇挑家庭瑣事的重擔，承擔孝敬老人照顧孩子的責任;把全部精力放在家庭上，竭力營造一個溫馨、和諧的家，為丈夫的事業撐起"半邊天"，讓他工作時踏實放心，回到家舒服安心!

"把平凡的事情做好了，就是不平凡。把簡單的事情做好了，就是不簡單。"這世界不可能人人都長得高大威猛，但人人都可以因為無私的奉獻而高尚偉大。我們是鐵路職工家屬，承擔著一個家大部分的責任。乘務員們的工作態度、工作成績，在某種程度上也可以說是我們家屬鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果。因此，我們，是偉大的!為此，我們也要有自豪感。

為了工作，我們必須要做好"兵馬未動，糧草先行"的后勤保障，多少個不眠之夜，多少次加班加點，我們都能理解;菜熱了又熱，衣服臟了又洗，洗了又換，我們都能夠體諒，因為我們知道，他們所有辛苦都是為了我們今天的幸福。我們所能做的，就是給他們吃好、穿暖，給他們一個安定家，一個穩定的后方，一個溫馨的港灣，累的時候，能在這里棲息，苦的時候，能在這里靠岸。

當然，我知道，在坐的和不在坐的各位家屬姐妹們，可能遇到的困難比我多得多，做出的犧牲和付出的努力比我大得多。我深感欽佩。今后，我要向更優秀的家屬學習，把老公的后勤保障工作做的更好。

我們能做的只有守著他們，守著我們各自的家，給他們我們最呵護的愛，那么他們的工作才會順心順意，畢竟家和萬事興。

"大河有水小河滿，大河無水小河干"。有大家才有小家!我們每一個小家庭的日子越過越好，離不開站段、車間領導的關心，再次深表感謝!同時，也祝愿我們鐵路局、機務段的事業越來越紅火!最后，祝愿我們這個大家庭的每一位兄弟姐妹們 身體健康，合家歡樂! 謝謝!

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十四

同志們：

今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結喊叫水鄉掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學習、相互交流、相互促進的機會，聽取廣大青年干部對縣委培養、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發現青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發言中能深切感受到，一個個擁有抱負的年輕人、一顆顆踴躍跳動的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負、昂揚向上的工作熱情、勤學善思的聰明才智和干事創業的事業追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風發建功立業的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環境和骨干力量感到欣慰、感到高興。

去年以來，縣委、政府團結帶領全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設和諧富裕新中寧的奮斗目標和建設“六個中寧”的發展定位，搶抓機遇，借勢造勢，集中精力攻難點，全力以赴抓落實，我縣新型工業化、農業現代化、城鄉一體化、公共服務均等化建設進程明顯加快，全縣人民生活質量和水平明顯提升，中寧發展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創業、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區、市、縣著力營造風清氣正的用人環境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進青年干部成長成才、支持青年干部創新創業已成為推進中寧科學發展、創新發展、跨越發展的重要任務，也是確保黨的事業薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調整優化干部結構，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領導干部、大學生“村官”及公務員、事業編制的青年干部，都是通過公開招考進入現在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設和諧富裕新中寧的火熱實踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業績，譜寫亮麗青春，煥發絢麗光彩。結合大家的發言，下面，我談五點希望和要求。

胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。”青年干部有了崇高理想信念的標準，才能在個人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠。始終堅定中國特色社會主義理想信念，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養，把自己的志向與國家、民族、社會相聯系，追求國家的富強、追求人民的幸福、追求社會的和諧、追求經濟的發展，作馬克思主義的堅定信仰者、作中國特色社會主義的踴躍實踐者。二要志在擔當。曾國藩在《治心經》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，當是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強調，領導干部要有擔當精神。任勞者須任怨，任職者須任責。特別是作為青年干部，成就事業最優秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現在，我們的干部隊伍中也有少數人缺乏勇于擔當的精神，有的怕得罪人，不愿擔當;有的縮手縮腳，不敢擔當;有的安于現狀，不肯擔當;有的推卸責任，不去擔當，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業，而是個人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個人名利;“慮”的不是事業發展，而是個人升遷。擔當是一種志向、一種境界、一種品質、一種能力，每一名青年都應樹立“事不避難、義不逃責”的精神，對分內之事，盡職盡責;對困難之事，攻堅克難;對棘手之事，善于解決;對突發之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅不移。當前，社會正處于改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。要堅決貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署，帶頭落實縣委、政府安排的百項重點工作和重大項目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業、招商引資、農業農村、城鄉建設、信訪維穩、社會管理等各行各業磨練意志、積累經驗、成熟進步。

青年干部的成長進步離不開組織的培養、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復制性、不可重復性、不可替代性，一定要把工作崗位當做展示才華的舞臺、成長進步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創業中成就成功。一要忠于職守。當前，一些青年同志自恃學歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權無利;或覺得進步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認認真真、兢兢業業、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經驗，在盡責中收獲成功。二要勤勉好學。當今社會已進入知識經濟時代，放松學習就是放棄機會。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學習的結果，因此一定要始終保持學習的習慣，根據崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態度，博學不窮、篤行不倦，不斷提高推動科學發展的能力、解決民生突出問題的能力、維護和諧穩定的能力、增進民族團結的能力。三要樂于奉獻。去年7月份，由于連續降雨導致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現險情，團縣委迅速組建了全區首支防汛抗洪青年志愿突擊隊，起到了很好的示范引領作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重任務面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻、甘于奉獻作為一種工作常態、一種人生追求，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，不辜負組織和人民的信任與重托。

溫家寶曾勉勵青年學子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠，腳踏實地才能走得穩。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認可的成績。一要勇于創新。黨的報告提出，“要實施創新驅動發展戰略”。這是我國加快完善社會主義市場經濟體制和加快轉變經濟發展方式的一個重要內容，也是適應國內外經濟形勢新變化，加快形成新的經濟發展方式、提高發展質量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創新潛能的群體，對知識經驗的積累和掌握較快，是改革創新的中堅力量，建設和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅、需要你們不斷創新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統的觀點、比較的眼光、發展的視野、創新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠發展的大局中去思考分析，努力用創新的觀念開拓新路，用創新的舉措解除難題，用創新的成果引領發展。二要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會贏得主動。當前，我們面臨著國家實施《陜甘寧革命老區振興規劃》、中東部產業加快西移的發展機遇，面臨著自治區實施沿黃經濟區發展和百萬貧困人口扶貧攻堅“兩大戰略”、建設內陸開放型實驗區和向西開放重要窗口的重大歷史機遇，面臨著中衛市實施旅游優先發展、外煤進寧、城市化帶動、扶貧攻堅“四大戰略”等一系列政策機遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發展契機變成現實生產力。三要勤政實干。今年的工作已進入開局階段，能不能完成好今年的目標任務，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實不實。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標任務，爭分奪秒抓落實，突出重點抓落實，努力在調結構、穩增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。

在領導干部家屬座談會上講話（通用15篇）篇十五

同志們：

全市文秘調研人員培訓班今天開班了，我代表市委來看望大家。這次文秘調研人員培訓班,時間雖然不長,但參加者非常踴躍。市委對這支隊伍的建設非常重視，王書記作了書面講話，請大家認真學習。大家要抓住有限的3天時間，多學、多思，理論聯系實際，力爭有所收獲，有所提高。這里我講三點。

一、要充分認識調研工作的重要性調查研究，就是深入實際，了解實情，探究事物的本質和規律，形成對事物的科學認識。毛主席在1930年5月《反對本本主義》一文中指出，調查就象“十月懷胎”，解決問題就象“一朝分娩”。沒有十月懷胎，就沒有一朝分娩。從這里可以看出調查研究的極端重要性。

第一、調查研究是我們科學認識事物獲得真理性知識的重要環節。馬克思主義認識論認為，人們認識事物，總要經過從感性認識到理性認識的過程，從感性認識入手，由感性認識上升為理性認識，然后再在理性認識指導下，揭示事物內在本質，并感受新的事物。這樣一個對事物的認識過程，就是我們獲得真理的過程，就是我們揭示規律的過程。真理是客觀存在的，規律也是客觀存在的，關鍵在于我們用什么樣的思想方法去認識它、去揭示它。調查研究就是我們認識事物、獲得真理、探尋規律的第一步。

為什么有的同志對一個事物的認識是完整的、正確的，而另外一些人對于一些事物的認識就是片面的、不正確的，其原因就在于沒重視調查研究，經過從個別到一般的過程，沒有從感性認識入手上升到理性認識。我們對一個事物的認識要得到真理性的東西，離開具體的認真的調研，怎么談得上對它有一個正確、準確的認識呢?所以從哲學思想層面講，從認識論這個角度講，調查研究是探索真理的首要任務。

第二、調查研究是科學決策的前提和基礎。決策是領導工作的重點。決策的科學性來源于調研的正確性，來源于通過調研對事物的正確認識。調研、方案論證、選擇，都是決策的重要環節。領導決策，首先是要知道決策的背景，方案的優勢、劣勢、長處、短處，然后在此基礎上，提出可選擇的方案，通過論證、比較、選擇，從而作出科學的決策。領導工作要情況明、決心大、方法對。情況明是基礎，這依賴于調研。從這樣一個領導決策過程來講，調查研究是前提條件，沒有調查研究，就沒有科學決策。

毛主席歷來重視調查研究，他說沒有調查就沒有發言權。

他在1925年寫的《中國社會各階級分析》，對于中國革命起到了巨大作用。調查研究，對于中國革命，對于中國共產黨形成實事求是的思想路線，都是十分重要的。大家知道，“實事求是”是從詮釋并賦予新意的《漢書·河間獻王傳》“修學好古、實事求是”中得來的。“實事”就是客觀存在的事物，“求”就是我們去調查、去研究，“是”就是事物內部存在的真理性、規律性。所以說，調查研究在我們黨的領導思想上是題中之義，在我們的領導工作、科學決策上是重要一環。

第三、調查研究是貫徹群眾路線的具體體現。群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。我們調查研究，就是要從群眾中來，要深入到活生生的實踐中去，深入到廣大人民群眾中去總結、去提升。

從群眾中來，就是通過調查研究，把人民群眾的意見、觀點、思想和實踐經驗，通過總結、概括、提升，上升為理性的東西，上升為方針政策性的東西，概況出一般性的東西，再通過我們的工作貫徹到群眾中去，指導群眾實踐。

所以沒有調查研究，就沒有群眾路線的落實。領導工作堅持民主集中制，也貫穿著調查研究的過程。“民主”就是調查研究，調查研究體現了民主的思想，在調查研究的基礎上來集中，這樣既有民主又有集中，才適合我們實施科學決策的必要程序。所以，講，調研是謀事之基、成事之道。胡要求大興求真務實之風，都證明了調研的重要性。

第四、調查研究也是文秘人員的基本功。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規律的一種能力。對同樣一件事情，調查研究的能力不一樣，我們看問題的角度，思考問題的高度、深度就不同，對于一個事物的認識就有很大差異。寫出來的文章也就有很大差異。還沒有一個文秘人員能夠憑空寫出一篇好文章，“閉門造車”是不可能寫出好文章的。不具備調研能力的領導是不合格的領導，同樣，不具備調研能力的文秘人員也不是合格的文秘人員。

二、要堅持“三用心”，提升調研寫作能力文秘人員一定要是一個有心人，怎樣提高文秘人員調研寫作能力呢?第一、要用心調研。做任何事情，用不用心，效果大不一樣。希望我們文秘人員深入實際，深入基層，深入實踐，深入群眾，用心去感受活生生的轟轟烈烈的社會實踐。

調研要帶著問題深入實踐。調研之前，要對問題有所思考，作好充分準備。調研過程中，要把一個事物的現狀和歷史、前因后果、來龍去脈真正弄清楚、弄明白，要從構成事物的各要素相互聯系中把握事物的規律性，從而揭示事物的本質，得出正確的認識。這樣一個過程不用心調研是做不到的。了解情況要用眼睛看、用口問、用手記，獲取大量感性材料。我們到基層調研，勤奮的文秘人員，領導講的、群眾講的都認真記錄，還查資料、找出處，回去整理歸納;而另一些文秘人員，下基層也象在當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣的文秘人員寫不出好文章，所以文秘人員要多記、多想、多思。

第二、要用心構思。構思就是將感性認識發展成為理性認識的過程。我們調查的材料也許是幾大本，堆積如山，這些材料是分散的、零碎的、不系統的，這就要用毛主席所講的，對豐富的感性材料加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的改造制作功夫，找出其內在的聯系，形成概念和理論的系統，形成揭示事物的一個脈絡框架，這就是一個用心構思的過程。對調研文秘人員來講，用心構思，就在于要把材料通過分析綜合提煉出來、抽象出來，以便形成能夠反映事物本質的文字表達。

第三、要用心寫作。寫作就是運用一定的結構方法對理性認識形成書面表達。正確的結構方法主要是堅持寫作的邏輯性和準確性。邏輯性，就是要再現事物內部的本質聯系。一篇文章沒有邏輯性，就是顛三倒四地堆砌出來的。

準確性，就是恰到好處、恰如其分地書面表達。如果寫的語言沒有想到點子上，或者言過其實，說過了頭，就沒有準確性。我們經常看到一些材料缺乏邏輯性，句子與句子之間、段落與段落之間沒有聯系，好象從上一個段落引不出下一個段落。論點和論據之間沒有因果關系，論證不嚴密。有些材料缺乏準確性，詞不達意，引起歧義。古人對文字反復推敲，達到了忘我的境界。盧延讓說：“吟安一個字，撚斷數莖須”。賈島稱“兩句三年得，一吟淚雙流”。

杜甫更是“語不驚人死不休”。這些都是用心寫作的典范。

三、加強修養注重提高1、處處留心皆學問。文秘人員一定要處處留心。我高中畢業時，老師送我一句話“處處留心皆學問”。我把老師的話銘記在心，受益非淺。看一篇文章，好在哪里，要分析研究，一個名句好，你就要把它記下來。處處留心都是學習，那些“馬大哈”的人，不善于用心的人是不可能有什么進步的，我勸大家要處處留心。

2、勤學多思多積累。要做一個學習勤奮的人，把別人打麻將、喝茶的時間用在學習上，會終有所獲;把零碎的時間集中起來，用來多學習，也會有所收獲。學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。要向書本學習，向實踐學習，向身邊的同事學習，從而增長知識、增長才干，提高駕馭材料的能力。

要多思考，善于從全局出發，思考問題要有綜合性，既要看到事物本身，又要看到事物的背景。要鍛煉自己的思維能力。要多積累，就是平常要多積累對自己有用的知識和經驗，要善于從實踐中總結提高。李瑞環同志的《學哲學用哲學》，是運用調查研究總結提高自己的典范。他的經驗就是學哲學、善總結、多積累。

3、立志高遠踏實干。今天是文秘人員，也許明天就是領導，為社會為國家作出更大的貢獻。在文秘崗位上以文輔政，為領導同志出好點子，也是貢獻。我們從事的職業是高尚的，雖然我們是幕后英雄，默默無聞，但是我們的貢獻是大的。我們的事業是為人民服務的，我們服務的領導，他作出正確的決策，如果我們貢獻了力量，我們會感到欣慰。文秘人員一定要有一個遠大的志向，國學大師王國維從宋代優美的詞句總結歸納出來，認為古之成大事業者，要經歷三種人生境界。一是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”;二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”;三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一句話出自晏殊的《鵲踏枝》，表明樹立高遠的目標，第二句話出自柳永《蝶戀花》，表達一種為目標苦苦奮斗、無悔無怨的精神，第三句話出自辛棄疾《青玉案》，表達一種經過努力達到目標的喜悅心情。我們文秘人員也應有三種境界。第一個境界就是“立志”。樹立服務的根本思想，甘當無名英雄，要用心服務，感到為黨委政府服務、為基層服務、為群眾服務這是一項光榮崇高的使命，也只有這樣，你才會甘為人梯，甘于吃苦，樂于奉獻。第二個境界，就是“篤行”。文秘人員要“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，頭發寫掉了，背也寫駝了，這樣甘于吃苦、樂于奉獻才能有所收獲，有所進步，有所提高。第三個境界，就是“奮進”。文秘人員要腳踏實地，一步一個腳印，不滿足于已有的成績，不斷地追求更高的目標，不怕起點低，就怕不努力，通過努力達到新的更高的目標。

這次文秘寫作培訓班，希望大家珍惜機會，堅持理論聯系實際，知行結合，學以致用。回去以后在本職崗位上發揮更大的作用，寫出更好的文章，作出更大的貢獻。