心得體會是我們對所學(xué)知識和經(jīng)歷的反思和總結(jié),可以加深記憶并提升理解力。隨后,我們將閱讀一篇來自一位普通人的心得體會,從中尋找共鳴和啟發(fā)。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇一
二0xx年,在縣委、政府、水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀,帶領(lǐng)自來水公司干部職工科學(xué)發(fā)展供水企業(yè),強化責(zé)任意識,提高工作效率,規(guī)范服務(wù)工作,為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,配合縣城建設(shè),服務(wù)人民群眾生活做出了積極的貢獻。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、科學(xué)發(fā)展供水企業(yè),加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
二是官莊水廠新鋪設(shè)高壓電纜500米,保證供水安全;
二、積極配合縣城建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
為配合縣城建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,高度重視縣政府確定的重要工程建設(shè)項目,對每個項目的供水配套工程都確定專人,明確任務(wù),親自到現(xiàn)場進行規(guī)劃設(shè)計,籌措資金購置材料和設(shè)施,組織有關(guān)人員進行施工安裝。確保縣城發(fā)展到哪里,水就送到哪里,有力支持了縣城建設(shè)和發(fā)展。如今年承擔(dān)的第一職業(yè)高中、中心醫(yī)院、天鵝灣小區(qū)、政法小區(qū)、嵩基花園、楓香苑小區(qū)、金濤花園等十八項重點工程的供水工作都較好完成了任務(wù),促進了工程建設(shè)。
三、確保供水,服務(wù)用戶。
始終堅持“用戶至上、服務(wù)第一”的宗旨,確保全年安全供水。
一是加強制水供水,堅持24小時值班制度,特別是星期天、節(jié)假日期間確保用戶正常用水。
二是加強對水源井、制水供水設(shè)施、動力設(shè)備的維修和管理,確保正常良好運轉(zhuǎn)。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇二
20xx年7月15日早班,煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動變電站時,移動變電站失衡側(cè)轉(zhuǎn),擠傷移動變電站與巷幫之間作業(yè)的人員,后經(jīng)組織施救、搶救無效死亡。
事故暴露出的主要問題:
1.現(xiàn)場措施落實不力、現(xiàn)場違章作業(yè)。吊裝大型設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場沒有專人統(tǒng)一指揮,吊裝現(xiàn)場旁站監(jiān)護不到位。吊裝現(xiàn)場要設(shè)立警戒人員和警戒線,禁止任何與作業(yè)無關(guān)人員靠近吊裝物波及范圍;起吊過程中,在起吊點不許有其他閑雜人員。現(xiàn)場吊裝作業(yè)過程中沒有按規(guī)定設(shè)立警戒人員和警戒線,沒有對吊裝危險區(qū)域進行封閉警戒。
2.職工安全意識淡薄、自保、互保、聯(lián)保意識不強。職工在現(xiàn)場作業(yè)時,對周圍環(huán)境、作業(yè)工序掌握不清,沒有起到監(jiān)督管理的作用。
3.現(xiàn)場管理人員風(fēng)險辨識不到位。對吊裝作業(yè)存在的安全風(fēng)險辨識不到位,且沒有落實相應(yīng)管控措施,作業(yè)人員吊裝作業(yè)前沒有進行安全確認及風(fēng)險辨識。
4.區(qū)隊作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn)不到位。區(qū)隊對當(dāng)班作業(yè)人員作業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)不到位,作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時管控措施含糊不清。
5.現(xiàn)場盲目蠻干、趕急圖快現(xiàn)象沒有杜絕。現(xiàn)場作業(yè)時,臨近交接班期間,現(xiàn)場急著完成任務(wù),沒有采取相關(guān)措施,作業(yè)人員有趕急圖快的現(xiàn)象。
今年以來,煤礦公司上半年安全生產(chǎn)、疫情防控等工作整體較為*穩(wěn),實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的奮斗目標,但根據(jù)目前公司實際生產(chǎn)情況,下半年面對采掘生產(chǎn)接續(xù)持續(xù)緊張、大型設(shè)備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大,作為公司一名中層管理人員,為確保公司下半年安全持續(xù)穩(wěn)定,主要從以下幾個方面做起:。
1.堅守安全生產(chǎn)紅線的思想不動搖,嚴格執(zhí)行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上,嚴格按照上級及公司的相關(guān)規(guī)定,堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習(xí)。
2.緊緊圍繞“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動,認真學(xué)習(xí)宣貫國家煤礦安全監(jiān)察局7月1日頒布的煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級和評分方法,不斷鞏固提高本身專業(yè)知識,力爭做到按標準要求開展工作。
3.加強雨季“三防”及應(yīng)急管理,確保各項應(yīng)急工作有序進行。
4.加大反“三違”力度,確保生產(chǎn)安全。在作業(yè)現(xiàn)場,嚴查“三違”行為及“三慣”作風(fēng),對一些習(xí)慣性違章、裝置性違章,從嚴從重追責(zé)查處,確保作業(yè)現(xiàn)場無違章行為。
5.加強風(fēng)險管控及隱患排查力度,值帶班期間,嚴格落實值帶班責(zé)任制,對井下作業(yè)區(qū)域的各類安全風(fēng)險和相應(yīng)的管控措施落到實處,對查處的安全隱患及時督促整改,全面消除各類生產(chǎn)安全隱患。
6.履職盡責(zé)、干好本職工作。在工作中,要嚴格要求、以高起點、高標準地開展各項工作,從點滴做好,腳踏實地,一步一個腳印干好工作。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇三
我于xx年x月份加入和嘉公司這個大家庭,公司領(lǐng)導(dǎo)安排本人任職技術(shù)部主管,主要職責(zé)是負責(zé)技術(shù)部的常規(guī)工作,一段時間以來,我逐漸了解公司的整體運作模式和工作流程,雖然在和嘉公司工作的時間還不算長,但我感覺到在工作的過程中,我學(xué)到了很多東西,這些使我的能力和知識水平都有了一定的提高。
二、工作情況的匯報。
本人在這段時間主要對技術(shù)部以后的發(fā)展作一些準備工作如:制定以后工作流程,新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立(主要是系統(tǒng)設(shè)計模板建立,新興技術(shù)如何在理論及技術(shù)方面具體實施在工程上的案例,重要設(shè)備的技術(shù)參數(shù)收集、整理),設(shè)備供應(yīng)商的篩選與定位,圖紙設(shè)計規(guī)范,公司資料文件整理等,另外還涉及一些方案的具體設(shè)計,以下是我主要負責(zé)幾個項目:
對于未來技術(shù)部工作的一些建議:
1、技術(shù)水平的提高。
技術(shù)部是服務(wù)于市場部的一個職能部門,平時主要工作是配合市場部完成方案設(shè)計、為客戶作技術(shù)答疑和方案演示;為工程部作設(shè)備調(diào)試技術(shù)支持;為最終用戶做人員的培訓(xùn)等,以上各項工作都對技術(shù)部人員的提出嚴格的要求,所以提高自身的技術(shù)水平和管理水平是以后技術(shù)部人員一個要努力的方向,針對目前現(xiàn)狀,我認為公司應(yīng)當(dāng)考慮讓技術(shù)部人員參加各種培訓(xùn)及展會,這是件一舉三得的事情,一、可使技術(shù)部的水平有所提高,二、人員的培訓(xùn)證書是公司的財富,可以提高公司形象和競爭力。三、擴展視野,便于發(fā)覺更好的合作伙伴(產(chǎn)品供應(yīng)商)。
2、技術(shù)部人員配備。
目前,技術(shù)部有人,主要負責(zé)具體的方案設(shè)計,負責(zé)文檔管理和圖紙設(shè)計,由于市場的不確定性,有時幾個項目的時間間隔太短造成技術(shù)部工作嚴重吃緊,由于上述原因,現(xiàn)時技術(shù)部人員的編制較難適應(yīng)市場變化的需要,我建議公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實際情況,能否考慮增加2名的有現(xiàn)場工作經(jīng)驗的技術(shù)人員,另外必須至少精通一個子系統(tǒng),以適應(yīng)未來技術(shù)部發(fā)展的需要。
3、關(guān)于建立客戶演示。
對于工程商而言,制作各系統(tǒng)的演示模板是非常有必要的,它可以使客戶更直觀地了解我們公司各種系統(tǒng)解決方案,力爭在技術(shù)上和實物上使客戶達到某種程度上的認知,以更好地輔助市場部工作。
以上是本人在工作中的一些情況,以及針對現(xiàn)時技術(shù)部的工作改善提出的建議。如有不合適的地方,敬請公司領(lǐng)導(dǎo)加以批評指導(dǎo)為盼。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇四
事故調(diào)查報告是對一個事故進行詳細分析和評估的過程,目的是為了找出事故發(fā)生的原因和過程,以便預(yù)防未來類似的事故發(fā)生。在這個過程中,我們需要仔細分析數(shù)據(jù),記錄細節(jié),并進行深入思考。通過這樣的努力,我們可以從事故中汲取教訓(xùn),提升我們的安全意識和安全能力。
第二段:事故調(diào)查的目的和意義。
事故調(diào)查是為了尋找事故的發(fā)生原因,在事故發(fā)生之后,我們可以通過事故調(diào)查,深入研究事故,并提出一些防范措施,以便在以后的生產(chǎn)、工作和日常生活中避免同樣的事故再次發(fā)生。實際上,事故調(diào)查的過程,不僅是一次很好的機會,使我們在重視安全的同時,再一次加勁思考如何避免事故,也是我們積極參與安全管理的表現(xiàn)。
事故調(diào)查是一個相對較長和繁瑣的過程,需要我們在嚴謹?shù)膽B(tài)度下去完成。不僅如此,事故調(diào)查的結(jié)果不僅有助于新風(fēng)險的預(yù)測,還可以加強我們的安全意識,從而提高我們的生產(chǎn)能力和安全管理水平。在調(diào)查中,我們需要真實、客觀的記錄事故過程,找出事故的根本原因,并提出能夠防范類似事故再次發(fā)生的方法和建議。
第四段:工作中的反思與體會。
在進行事故調(diào)查的過程中,我發(fā)現(xiàn)很多時候我們在執(zhí)行某些工作的時候可能沒有意識到小細節(jié)的重要性,造成了很多安全隱患。例如在操作某些設(shè)備的時候,我們沒有注意到故障燈或者警告信號的亮起,只是在運行參數(shù)偏離正常范圍的情況下,才發(fā)現(xiàn)設(shè)備已經(jīng)出現(xiàn)故障。再例如,在某些場合下,我們未能采取相應(yīng)的防范措施,在從事一些危險性較大的工作時,缺乏足夠的心理準備。這些都是我們需要反思和重視的地方。
第五段:結(jié)論。
通過對事故調(diào)查報告反思的體會和經(jīng)驗總結(jié),我們應(yīng)該有充分的安全意識,并充分認識到安全對我們的重要性。我們應(yīng)該始終堅持預(yù)防為主,加強安全培訓(xùn),提高員工安全意識和安全能力,從而為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展做出了積極的貢獻。最后還要強調(diào)的是,我們應(yīng)該在實際工作中要嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,加強設(shè)備維護,預(yù)警風(fēng)險,預(yù)防事故的發(fā)生,確保人員的安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇五
作為一個責(zé)任心強、細節(jié)認真的安全管理人員,我深知事故調(diào)查報告的重要性,它可以幫助我們分析、總結(jié)事故原因,提高安全管理水平,避免類似事故再次發(fā)生。最近,本公司發(fā)生了一起安全事故,我和我的團隊全力調(diào)查,撰寫了一份詳細的報告。在整個調(diào)查過程中,我有了很多反思和收獲,下面我將與大家分享我的心得體會。
第一段:事故發(fā)生背景介紹。
首先,我要簡要介紹一下事故的發(fā)生背景。本公司一名維修工人在例行維護設(shè)備時,不慎操作失誤,導(dǎo)致設(shè)備故障,造成財產(chǎn)損失和一名員工受傷。針對這樣的事故,我的團隊和我迅速展開了調(diào)查,最終撰寫出一份詳細的事故調(diào)查報告。
事故調(diào)查過程中,我們遵循了一定的流程和技巧。首先是收集事故現(xiàn)場的證據(jù)、取證,同時我們把事故現(xiàn)場保護起來,避免對后續(xù)調(diào)查造成干擾。在收集證據(jù)的同時,我們盡可能的充分了解事故發(fā)生的過程和環(huán)節(jié),確定各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和職責(zé)。另外,我們還把報告分成了多個模塊,從事故背景、過程、原因、處理等多個維度全面分析和總結(jié),避免出現(xiàn)遺漏和重復(fù)。
在完成了調(diào)查報告之后,我們有針對性的進行了反思和總結(jié)。我們認為,首先,在事故調(diào)查中,我們需要克服種種困難和挫折,始終保持目的明確、方法得當(dāng)?shù)脑瓌t;其次,在報告撰寫中,我們要注意細節(jié),避免因為某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯而影響到整個調(diào)查結(jié)果;最后,在進行反思總結(jié)的過程中,我們應(yīng)該尊重每個調(diào)查人員的意見和建議,全面理解每個參與人員的角色和責(zé)任。
第四段:事故調(diào)查對安全管理的提升。
通過這次事故調(diào)查,我們更加深刻的認識到了安全管理的重要性。首先,我們緊盯公司的各項安全管理制度和規(guī)定,認真做好安全巡檢和審核工作,嚴格執(zhí)行小組清單,及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。其次,我們加強員工培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和識別隱患能力。最后,我們認真分析、總結(jié)事故原因,以便更好的避免類似事故再次發(fā)生。
第五段:結(jié)語。
總之,這次事故調(diào)查讓我更加深刻的認識到了事故調(diào)查的重要性和必要性,同時,也讓我更加堅定了加強安全管理的決心。作為一個安全管理人員,我要不斷學(xué)習(xí)、總結(jié),并不斷提高自己的安全管理水平,做到更好的維護公司的安全和穩(wěn)定。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇六
質(zhì)量的好壞關(guān)系到一個企業(yè)的長期發(fā)展問題。對于分析質(zhì)量事故,能夠有效的提出預(yù)防措施。今天本站小編為大家精心整理了質(zhì)量事故反思。
心得體會。
希望對大家有幫助。
幾年前,我在一家制藥公司擔(dān)任質(zhì)量負責(zé)人。對公司發(fā)生的一起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故,我至今記憶猶新。
當(dāng)時,公司生產(chǎn)部為加快生產(chǎn)進度,在潔凈廠房和生產(chǎn)設(shè)備清潔消毒不徹底、尚未拿到質(zhì)量部出具的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測報告且未取得qa清場合格放行的情況下投料生產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)出的一批頭孢拉丁顆粒微生物限度超標。
事故發(fā)生后,公司召集相關(guān)部門人員商討對策。我提出,由于頭孢拉丁受光照、溫度、濕度、水分等影響極易遭到破壞,采取任何滅菌措施都無濟于事。但為了減少損失,公司還是決定把這批物料運到北京進行輻射滅菌。事與愿違,經(jīng)輻射滅菌后,這批物料顆粒外觀發(fā)生顯著變化,公司質(zhì)量部在進行穩(wěn)定性考察后得出結(jié)論——物料必須銷毀。這次事故給公司造成直接經(jīng)濟損失數(shù)十萬元。
如今,我仍在藥品生產(chǎn)企業(yè)從事質(zhì)量管理工作,也經(jīng)常會反思當(dāng)年那起藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故的教訓(xùn)。
由于各種各樣的原因,現(xiàn)在國內(nèi)部分藥品生產(chǎn)企業(yè)把gmp文件只當(dāng)作一種形式,一旦通過認證,便將文件束之高閣,gmp執(zhí)行不力,直接導(dǎo)致崗位操作的隨意,給藥品質(zhì)量控制帶來了較大隱患。
“藥品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的”。這就是說,在藥品生產(chǎn)過程中,單靠事后把關(guān)必然會增加質(zhì)量風(fēng)險,給企業(yè)造成不可挽回的經(jīng)濟損失,甚至影響到公眾用藥安全。因此,gmp管理的重心應(yīng)由產(chǎn)品最終檢驗轉(zhuǎn)移到“預(yù)防為主”上來。在此,我想提醒同行們,在實施gmp過程中一定要加強各種操作規(guī)程和管理規(guī)程的培訓(xùn),嚴格執(zhí)行各種gmp文件。尤其是影響藥品質(zhì)量的關(guān)鍵物料、關(guān)鍵工序,必須嚴格執(zhí)行相應(yīng)的放行規(guī)程,決不能為加快生產(chǎn)進度而違反規(guī)定。要做到不合格的物料不得進廠;不合格的中間產(chǎn)品不得流入下道工序;清場或清潔不徹底的生產(chǎn)設(shè)備不得投入使用;待驗或監(jiān)測不合格的生產(chǎn)環(huán)境區(qū)域不得投料生產(chǎn);未經(jīng)qa放行的任何工序不得繼續(xù);不合格成品不得出廠。
新修訂的藥品gmp今年就要發(fā)布施行了,其內(nèi)容與原版相比有較大變化,對藥品生產(chǎn)企業(yè)的硬件、軟件都提出了更高要求。作為企業(yè),要始終如一地嚴格執(zhí)行。只有這樣,才能從根本上控制藥品質(zhì)量風(fēng)險,對公眾健康負責(zé)、對企業(yè)自身負責(zé),生產(chǎn)出質(zhì)量合格的藥品。
立于不敗之地,就必須高度重視提高產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量,否則,將會被市場無情淘汰。因此,注重提高產(chǎn)品質(zhì)量是一個現(xiàn)代成功企業(yè)發(fā)展的必由之路。
這次質(zhì)量事故的主要原因就是崗位工沒有把好質(zhì)量關(guān),而且知道自己的錯誤后隱瞞自己的錯誤,讓質(zhì)量事故更進一步的擴大化。
像這樣的事情,細想一下,作為我們稱重的一名普通崗位工來說,我們要從自身做起,嚴格要求自己,做到實事求是的去對待自己的工作,提高自己的質(zhì)量意識。具體說來要注意一下幾條:
1.首先要實事求是的對待自己的工作,當(dāng)有什么異常情況及時向作業(yè)長匯報。當(dāng)出現(xiàn)錯誤不要隱瞞實情,不要一錯再錯。讓失誤控制到最小化。不至于給公司造成很大的損失。
2.認真對待自己的工作,絕對不能存在僥幸心理,得過且過。
3.在工作過程中做到嚴格把好質(zhì)量關(guān),比如掛標牌的時候,認真關(guān)注每一包盤卷的質(zhì)量,如有問題及時匯報給作業(yè)長。
4.作為稱重崗位的一名普通的崗位工來說,應(yīng)該把每一包盤卷的標牌的所有信息,都要核對準確無誤后才可以懸掛標牌,每包盤卷的標牌如同它的身份證一樣。所以一定要做到準確無誤。
有時缺陷雖小,但往往造成大的事故.如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質(zhì)量問題.所以在現(xiàn)實社會中,大到一個企業(yè),一個國家,小到我們每一個人,都必須去積極的改變我們的質(zhì)量觀,當(dāng)我們社會中每一個人都擁有一個健康正確的質(zhì)量觀時,我們的社會更加的繁榮更加的和諧.生活中保護自己,從而把握好我們的質(zhì)量關(guān),生活中我們要奉獻自己,從而我們要擁有好正確的質(zhì)量觀!
通過對這次質(zhì)量事故的學(xué)習(xí),讓我對質(zhì)量有了一個新的認識,意識上更有所提高。所謂質(zhì)量觀,是生活工作中我們每一個人對質(zhì)量的認識和對質(zhì)量問題的觀點。它決定了我們質(zhì)量態(tài)度和行為的價值取向。落后的質(zhì)量觀必然產(chǎn)生消極的質(zhì)量態(tài)度,和不適宜的質(zhì)量行為,從而制約產(chǎn)品質(zhì)量的提高,甚至導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降;而先進科學(xué)的質(zhì)量觀,必然會使我們的質(zhì)量提高一個臺階!
希望通過學(xué)習(xí),讓我們的質(zhì)量意識,質(zhì)量觀,從不同程度上都有所提高。要引以為戒。做好自己的本質(zhì)工作。
集團公司施工生產(chǎn)會議召開后,三公司在第二天迅速召開大會,全面?zhèn)鬟_集團公司會議精神。通過一整天的聽和看,我作為施工一線的管理者,內(nèi)心受到了深深的觸動,在中國鐵路迅猛發(fā)展的今天,同行業(yè)的競爭也日益激烈,在國家經(jīng)濟擴大內(nèi)需的大舞臺上,落后就注定失敗,失敗就關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展。
作為三公司的一名員工,我也深感我們的管理確實也存在一些不足和漏洞,諸多事故案例最具說服力。聽了領(lǐng)導(dǎo)羅列的一些安全、質(zhì)量事故,心里是又氣又恨,公司的興衰直接關(guān)系到每位職工的切身利益。有句古話說的好“天下興亡,匹夫有責(zé)”,如果我們每位領(lǐng)工人員都有很強的責(zé)任心,每位職工都有一絲不茍的敬業(yè)精神,我想這些事故的發(fā)生是可以避免的。分析起來有諸多原因,但最終我認為還是歸納到管理上,如果管理者使每個人都對安全、關(guān)鍵部位的質(zhì)量都有深刻的認識;如果分工時按其所能,合理分配;如果超前預(yù)想、準備充分、關(guān)鍵部位卡死;如果獎罰分明、真正和經(jīng)濟利益掛鉤,不計較個人的得失;如果大家凝聚一心……這些事故會煙灰云滅。
“不打無把握之仗”,管理者分工要因人而已,應(yīng)根據(jù)職工個人的能力安排其作業(yè)內(nèi)容,做到人員安排下去自己放心,關(guān)鍵危險源自己現(xiàn)場卡控,或者給帶工者重點強調(diào),早點名制度逐步落實到每位參與施工人員。在京九線商丘段我隊職工胡克竣姚志剛帶領(lǐng)放線各架設(shè)了120多公里承力索及導(dǎo)線,且架線進度也很理想,也沒出現(xiàn)一起錨段放錯或線放斷及雜點的現(xiàn)象,還有杜德平一直在隊上挖坑、打基儲整桿,也未出現(xiàn)一起挖破電纜事故。對民工隊的分工也同樣道理,需要民工隊補充時要擇優(yōu)使用,沒有單獨施工能力的隊伍絕不能大包其工程,我們目前給民工隊的分包其實就是工費的分包,并不是說給他們一劃區(qū)段就不管了,其實民工隊伍也是我們管理不可缺少的一部分,并且還要對其嚴格控制,在商丘我是這樣管理的:民工隊里經(jīng)我們實踐考核確實具備代工能力的就讓其帶工,以減少職工不足的壓力;對不具備單獨作業(yè)能力的民工隊伍絕不能放開施工。
共
3
頁,當(dāng)前第。
1
頁
1
2
3
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇七
過去的十幾年里,我們見證了一系列明顯的工程事故,這些事故造成了巨大的人員傷亡和財產(chǎn)損失。不過,這些事故也給我們提供了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn),可以指導(dǎo)未來的工程和施工。事故調(diào)查報告是一種記錄和總結(jié)這些經(jīng)驗教訓(xùn)的方式,本文旨在探討事故調(diào)查報告反思心得體會。
事故調(diào)查報告是對事故的系統(tǒng)分析和總結(jié),旨在找出事故的原因和根源。它還致力于提供指導(dǎo)和建議,以避免未來類似的事故。一份完整的事故調(diào)查報告通常包括對事故現(xiàn)場的細致檢查、證據(jù)和數(shù)據(jù)的收集、目擊者和參與者的訪談、技術(shù)分析和結(jié)論等。
事故調(diào)查報告對工程質(zhì)量產(chǎn)生了深遠的影響。通過發(fā)現(xiàn)并糾正根本原因和隱含的缺陷,它們可以幫助工程隊伍避免類似的事故。此外,它們還可以提供一種改進工程質(zhì)量的方法,以及建立和改善內(nèi)部的統(tǒng)計和分析方法,在一定程度上保證了工程質(zhì)量的穩(wěn)定性。
在閱讀和分析一些事故調(diào)查報告之后,我意識到我可以從中學(xué)習(xí)許多有用的經(jīng)驗教訓(xùn)。例如,一個重要的經(jīng)驗教訓(xùn)是,在工程設(shè)計和實施過程中,必須準確識別所有可能的風(fēng)險,以制定相應(yīng)的風(fēng)險管理計劃。這包括對人員、工器具、工作環(huán)境和天氣等各個方面的風(fēng)險評估。另一個重要的經(jīng)驗教訓(xùn)是,在實施工作時,必須確保所有工作人員都清楚地了解他們的職責(zé)和工作流程,并授予他們足夠的授權(quán)。這可以避免隨意的行為和不合規(guī)的操作。
第五段:結(jié)論。
綜上所述,事故調(diào)查報告是保障工程質(zhì)量和安全的重要工具。它們可以幫助我們發(fā)現(xiàn)根本原因、給出改進建議并加強內(nèi)部管理。我們可以從事故調(diào)查報告中學(xué)習(xí)到許多有用的經(jīng)驗教訓(xùn),這將幫助我們更好地管理和保障我們的項目和工程。我們應(yīng)該在我們的日常工作中運用這些經(jīng)驗教訓(xùn),以改進我們的工程實踐。這實際上是我們?yōu)樘岣吖こ藤|(zhì)量和安全做出的貢獻。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇八
20__年7月15日早班,煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動變電站時,移動變電站失衡側(cè)轉(zhuǎn),擠傷移動變電站與巷幫之間作業(yè)的人員,后經(jīng)組織施救、搶救無效死亡。
事故暴露出的主要問題:
1.現(xiàn)場措施落實不力、現(xiàn)場違章作業(yè)。吊裝大型設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場沒有專人統(tǒng)一指揮,吊裝現(xiàn)場旁站監(jiān)護不到位。吊裝現(xiàn)場要設(shè)立警戒人員和警戒線,禁止任何與作業(yè)無關(guān)人員靠近吊裝物波及范圍;起吊過程中,在起吊點不許有其他閑雜人員。現(xiàn)場吊裝作業(yè)過程中沒有按規(guī)定設(shè)立警戒人員和警戒線,沒有對吊裝危險區(qū)域進行封閉警戒。
2.職工安全意識淡薄、自保、互保、聯(lián)保意識不強。職工在現(xiàn)場作業(yè)時,對周圍環(huán)境、作業(yè)工序掌握不清,沒有起到監(jiān)督管理的作用。
3.現(xiàn)場管理人員風(fēng)險辨識不到位。對吊裝作業(yè)存在的安全風(fēng)險辨識不到位,且沒有落實相應(yīng)管控措施,作業(yè)人員吊裝作業(yè)前沒有進行安全確認及風(fēng)險辨識。
4.區(qū)隊作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn)不到位。區(qū)隊對當(dāng)班作業(yè)人員作業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)不到位,作業(yè)人員現(xiàn)場作業(yè)時管控措施含糊不清。
5.現(xiàn)場盲目蠻干、趕急圖快現(xiàn)象沒有杜絕。現(xiàn)場作業(yè)時,臨近交接班期間,現(xiàn)場急著完成任務(wù),沒有采取相關(guān)措施,作業(yè)人員有趕急圖快的現(xiàn)象。
二.下半年工作打算。
今年以來,煤礦公司上半年安全生產(chǎn)、疫情防控等工作整體較為平穩(wěn),實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的奮斗目標,但根據(jù)目前公司實際生產(chǎn)情況,下半年面對采掘生產(chǎn)接續(xù)持續(xù)緊張、大型設(shè)備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大,作為公司一名中層管理人員,為確保公司下半年安全持續(xù)穩(wěn)定,主要從以下幾個方面做起:。
1.堅守安全生產(chǎn)紅線的思想不動搖,嚴格執(zhí)行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上,嚴格按照上級及公司的相關(guān)規(guī)定,堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習(xí)。
2.緊緊圍繞“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動,認真學(xué)習(xí)宣貫國家煤礦安全監(jiān)察局7月1日頒布的煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級和評分方法,不斷鞏固提高本身專業(yè)知識,力爭做到按標準要求開展工作。
3.加強雨季“三防”及應(yīng)急管理,確保各項應(yīng)急工作有序進行。
4.加大反“三違”力度,確保生產(chǎn)安全。在作業(yè)現(xiàn)場,嚴查“三違”行為及“三慣”作風(fēng),對一些習(xí)慣性違章、裝置性違章,從嚴從重追責(zé)查處,確保作業(yè)現(xiàn)場無違章行為。
5.加強風(fēng)險管控及隱患排查力度,值帶班期間,嚴格落實值帶班責(zé)任制,對井下作業(yè)區(qū)域的各類安全風(fēng)險和相應(yīng)的管控措施落到實處,對查處的安全隱患及時督促整改,全面消除各類生產(chǎn)安全隱患。
6.履職盡責(zé)、干好本職工作。在工作中,要嚴格要求、以高起點、高標準地開展各項工作,從點滴做好,腳踏實地,一步一個腳印干好工作。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇九
20xx年8月23日晚7時左右,山西xx董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時下井人數(shù)為6人,5人后經(jīng)搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監(jiān)局才接到書面報告。接到報告后,省委、省政府高度重視,省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場對相關(guān)情況進行調(diào)查。
加油必須安全,安全促進發(fā)展。然而,在我們實際工作中,一些員工在安全問題上,總想體現(xiàn)出自己的_小聰明_,憑經(jīng)驗辦事,為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授_經(jīng)驗_。這樣做,最終為安全埋下了_定時炸彈_,一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名加油站的員工,只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關(guān)鍵在落實。安全不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話,而是一種踏實的工作態(tài)度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力,直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力,對我們?nèi)剂掀髽I(yè)來說,安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全,必須在管理上下功夫、提高安全保障的_執(zhí)行力_。
因此,要求我們每個人都要從細節(jié)做起,重視每個環(huán)節(jié)鏈,做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,讓人記,更要照著去做。這是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,就要先從遵章開始,關(guān)愛生命,就應(yīng)認真學(xué)習(xí)、扎扎實實的落實油站的各項規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無小事,我們要牢固樹立_安全第一,預(yù)防為主_的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全工作,確保我們的油站安全經(jīng)營,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,讓全體員工共享發(fā)展所帶來的效益,在提倡安全生產(chǎn)的同時切實的保護我們的生命安全,讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴,牢記__事件的沉痛教訓(xùn)。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十
今天,我通過老公工作單位建立的微信群,通過群中所發(fā)視頻,大概了解了老公的工作環(huán)境,又通過老公的解說,讓我更加深入的了解了老公工作的一天,通過視頻的觀看,讓我知道了煤礦工人是天下最能吃苦,最能受累,且最剛強的一個特殊群體,他們奉獻了青春,奉獻了光熱,他們是一個家庭的頂梁柱,是妻子兒女們的守護神,他們當(dāng)之無愧為最可愛的人。嫁給一個礦工,我不后悔。
當(dāng)看到視頻中的他們換上臟臟的衣服,通過乘坐人車,無軌膠輪車,步行進入工作面時,已經(jīng)是一個多小時后了,真難想象他們在地下走了多遠,而當(dāng)他們進入工作面時,并沒有休息,而是進入到了緊張的工作當(dāng)中,他們的工作場所非常窄小,甚至有的地方連抬頭都困難,工人們只能彎著腰,甚至爬著前行,尤其是設(shè)備出現(xiàn)故障時,看著那個工人爬在冰冷的鐵塊之間的時候,那種揪心的感覺真的難以描述。
看到這個視頻,我心中感慨很多,老公每日起早貪黑為了我們這個家,在這樣惡劣的環(huán)境中工作,回到家卻沒有一絲怨言,作為妻子的我,除了心痛,更有太多的牽掛與不舍,而通過“礦工·家人·安全”這個視頻,我更加了解了家人在每一位礦工心中的位置,其實,老公在井下的每一分鐘都牽動著我的心,我也會時常在老公的耳邊念叨,下井時注意安全,要想著我和孩子在家等你。
因為選擇了你,我成為了一名礦工家屬,作為家屬,你的平安就是我的心愿,也是我一生的幸福,其實,你每天升井后的一個平安電話,對我來說是一種幸福,只有聽到你的電話我的心才會踏實,兒女們也時常問我:“媽媽,爸爸為什么是煤礦工人?”我會說:“爸爸是為了我們這個家,為了媽媽和你們。”當(dāng)我在馬路上看到穿著工作服的礦工時,內(nèi)心就會有種無名的感動與親切,因為有了他們的無私奉獻和辛勤勞作,才有了萬家璀璨的燈火。
老公,你用堅實的雙肩挑起了全家的重擔(dān),為妻兒遮風(fēng)擋雨,但是,煤礦這個特殊的行業(yè),因為安全事故,使多少個幸福的家庭支離破碎,我們的親朋好友和左鄰右舍中,這樣的事例不在少數(shù),在此,我要對你千叮嚀萬囑咐,你是家庭的支柱,你是父母的期盼,是妻兒的依靠,所以,你在工作中一定要遵規(guī)守紀,按章作業(yè),遠離“三違”。
老公,你的平安就是我們的幸福,是父母,兒女和我共同的期盼,作為你的家庭后盾,我會照顧好家中的一切,讓你少一份牽掛,多一份平安,在此,用你們礦工的一句話“高高興興上班去,平平安安回家來”作為結(jié)束語,就是我作為一個妻子的心愿。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十一
各分公司、站、廠、處室:
**月**日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會同公安機關(guān)對該起事故進行了調(diào)查處理,根據(jù)_門責(zé)任認定,我公司負次要責(zé)任,現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則,公司多次召開了事故分析會,從調(diào)查的情況看,這起事故固然與車有直接的關(guān)系,但與管理混亂不無關(guān)系。主要表現(xiàn)在:車輛進出口處車輛、行人把關(guān)不嚴,車輛、行人隨意進入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒有嚴格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實到位,極少數(shù)職工工作責(zé)任心差,工作時不在崗或雖在崗但人浮于事,對事故缺乏預(yù)見性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題,并導(dǎo)致了“”事故的發(fā)生,給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害,同時給公司造成了不良的社會影響的事實,為嚴肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度,保障良好的安全生產(chǎn)秩序,杜絕類似事故的發(fā)生,參照《**省交通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,對這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理:
一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予督促,在有關(guān)會議上作檢討。
二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予督促、檢查,決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個月獎金處罰。
三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作,對全司的安全管理工作負綜合管理責(zé)任,由于疏于督促、檢查,決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個月獎金處罰。
四、作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)全面負責(zé),由于疏予管理,決定給予扣發(fā)一個月獎金處罰。
五、分管安全的,對本單位的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,由于疏予管理,決定給予分管安全的扣發(fā)兩個月獎金處罰。
六、扣發(fā)全體職工一個月安全生產(chǎn)獎金。
七、*單位對這起事故的直接責(zé)任人(當(dāng)事人)要盡快拿出處理決定并報總公司備案。
希各單位從這起事故中認真吸取教訓(xùn),時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,加強對安全生產(chǎn)的督促、檢查,嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕類似事故的發(fā)生,為全公司的經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
檢討人:
日期:xx年xx月xx日
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十二
轉(zhuǎn)眼,我廠“人身傷亡事故”已過去一年了,結(jié)合過去的這一年的工作,談?wù)勎以诨瘜W(xué)運行工作中對安全的認識:
造成事故的原因不外乎就是平時工作責(zé)任心不強、自我保護意識差、對安全不重視、工作程序不完善、沒有認真開好班前班后會、每一起血淋淋的教訓(xùn)都與違章有著必然的聯(lián)系,細思我們在平常的工作中,對于各項規(guī)章制度,安全規(guī)定雖然在不斷的學(xué)習(xí)從中內(nèi)心認識到位了多少、是否及格,都要打個未知數(shù)。班前班后會中,盡管在不斷的強調(diào)遵章守紀,按規(guī)定執(zhí)行巡檢制度,但在實際工作中總有那么些人,不斷的“挑戰(zhàn)”規(guī)定的權(quán)威性,以僥幸心理我行我素,在出現(xiàn)問題時還不以為然,認為這些都是小事情。往往正是這種麻痹心理作祟,導(dǎo)致不可挽回免的后果。事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,應(yīng)該避免的沒有避免,這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾,還對企業(yè)造成一定的損失。
學(xué)習(xí)兩票三制的規(guī)定,一直是我們安全學(xué)習(xí)的重頭戲,但在實際工作中,最容易出問題的地方就在這里。雖然無票作業(yè)已得到避免,但是習(xí)慣性違章問題在生產(chǎn)操作中還時常存在,錯誤的操作與平時工作的不嚴謹與按規(guī)定步序進行操作有著必然的關(guān)系。化學(xué)專業(yè)在去年后半年的幾個月內(nèi),連續(xù)出現(xiàn)幾起誤操作導(dǎo)致的設(shè)備損壞等事故。其中酸堿溢流為多次重復(fù)發(fā)生的事件,其誤操作內(nèi)容無任何技術(shù)含量可言,純粹為人員不操心,工作責(zé)任心不強所致。
所以不要總是在事故出現(xiàn)后才想起自己工作中這些、那些地方做。
的不足,后悔沒能好好執(zhí)行安全工作規(guī)定,后悔沒能認真執(zhí)行安措,此時一切以晚已,世上沒賣后悔藥的。與其在出現(xiàn)問題后無盡的悔恨,不如認真做好現(xiàn)在的工作。
只有加強對“安全第一,預(yù)防為主”的理解,把安全這根弦始終貫穿于安全管理及生產(chǎn)的全過程,通過安全思想教育工作,使每一位職工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”思想,加強安全管理,落實各級安全責(zé)任,落實“四不放過”管理規(guī)定,真正實現(xiàn)三不傷害。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十三
20__年8月23日晚7時左右,山西__董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時下井人數(shù)為6人,5人后經(jīng)搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監(jiān)局才接到書面報告。接到報告后,省委、省政府高度重視,省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場對相關(guān)情況進行調(diào)查。
加油必須安全,安全促進發(fā)展。然而,在我們實際工作中,一些員工在安全問題上,總想體現(xiàn)出自己的^v^小聰明^v^,憑經(jīng)驗辦事,為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授^v^經(jīng)驗^v^。這樣做,最終為安全埋下了^v^定時炸彈^v^,一旦爆炸,后果難以想象,損失無法彌補。作為一名加油站的員工,只有用腳踏實地、求真務(wù)實的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作,才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關(guān)鍵在落實。安全不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話,而是一種踏實的工作態(tài)度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的執(zhí)行力,直接關(guān)系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力,對我們?nèi)剂掀髽I(yè)來說,安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全,必須在管理上下功夫、提高安全保障的^v^執(zhí)行力^v^。
因此,要求我們每個人都要從細節(jié)做起,重視每個環(huán)節(jié)鏈,做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看,讓人記,更要照著去做。這是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痹。關(guān)愛生命,就要先從遵章開始,關(guān)愛生命,就應(yīng)認真學(xué)習(xí)、扎扎實實的落實油站的各項規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無小事,我們要牢固樹立^v^安全第一,預(yù)防為主^v^的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全工作,確保我們的油站安全經(jīng)營,創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益,讓全體員工共享發(fā)展所帶來的效益,在提倡安全生產(chǎn)的同時切實的保護我們的生命安全,讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴,牢記^v^^v^事件的沉痛教訓(xùn)。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十四
此次事故的直接原因是操作人員在無操作票、無監(jiān)護、未佩戴安全帽和絕緣手套的情況下,登上帶電的10kv壩翠線5號桿分支線開關(guān)側(cè)桿上,且在桿上未及時掛好安全繩,導(dǎo)致與桿上帶電設(shè)備安全距離不足發(fā)生觸電并墜落。間接原因有:裝設(shè)接地線位置不當(dāng)、現(xiàn)場作業(yè)習(xí)慣性違章多發(fā)。而且管理原因占相當(dāng)一部分,供電所工作安排不合理,僅安排配電班長一人從事掛接地線工作,導(dǎo)致臨時安排不具備監(jiān)護資質(zhì)的營銷班人員參與操作。所暴露的問題有:人員資質(zhì)管理不到位、“兩票”和“三種人”管理問題突出、調(diào)度一體化制度剛性執(zhí)行不到位、地縣兩級安全監(jiān)督和違章管理不到位、客戶資產(chǎn)管理不規(guī)范。
下面結(jié)合“”事故案例進行如下反思總結(jié):
進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術(shù)標準。對技術(shù)生疏及不足的地方要反復(fù)練習(xí),加強學(xué)習(xí)、認真交流,爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題,杜絕各項安全事故的發(fā)生。
三、加強事故案例學(xué)習(xí),吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗。
針對普洱“”事件的學(xué)習(xí),吸取血與淚的沉痛教訓(xùn)。將各項事故案例結(jié)合到實際工作中,遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結(jié)合個人經(jīng)驗特別注意,加強監(jiān)護,做好自控、他控、互控,防范事故于未然。作業(yè)中時刻注意個人安全防護,絕不冒險作業(yè),絕不違章作業(yè),絕不馬虎,絕不敷衍,絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業(yè),不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過程中,嚴格要求自己,不做工作無關(guān)的事情,專心作業(yè),呼喚應(yīng)答,絕不閑談,聽從指揮,恪盡職守。
四、結(jié)合自身崗位,加強安全意識。
作為教學(xué)人員,每次實驗課之前檢查相關(guān)設(shè)備,學(xué)生、學(xué)員進入實驗室之前進行安全交底,物品擺放要符合相關(guān)規(guī)定,還要注意帶領(lǐng)學(xué)生外出安全,作為班主任還要時刻關(guān)心學(xué)生的心理健康。總之,安全問題要在心中時刻警鐘長鳴,為自己負責(zé),為他人負責(zé),為企業(yè)負責(zé)。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十五
隨著社會在進步,客戶對服務(wù)品質(zhì)要求的不斷提高,作為綜合主管深知服務(wù)無止境,只有不斷培訓(xùn)提升每一個員工才能滿足客戶對服務(wù)的需求,樹立良好的品牌形象。xxxxx項目結(jié)合地產(chǎn)營銷,售樓部管理的需要,圍繞售樓部這一工作重心,全面張開員工培訓(xùn)以微笑服務(wù)為前提,禮節(jié)禮儀,崗位操作規(guī)范等。
(1)秩序維護部具體培訓(xùn)項目:崗位操作標準,軍事禮儀,服務(wù)接待統(tǒng)一說辭,交通指揮手勢;消防安全知識;防洪演練及各類應(yīng)急預(yù)案知識培訓(xùn)。培訓(xùn)時間為每周一次,每月四次培訓(xùn)。
(3)環(huán)境維護部具體培訓(xùn)項目:禮節(jié)禮儀,各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準及巡查時間間隔,各類清潔用品的標準使用方式方法。
二、協(xié)助開盤;活動支持以及重要領(lǐng)導(dǎo),客戶接待。
為了配合房地產(chǎn)銷售推廣,開盤工作,物業(yè)各部門以提供高品質(zhì)物業(yè)服務(wù)為重心開展日常接待工作,順利完成了高層電梯的開盤。完成了多次重要領(lǐng)導(dǎo)及重要客戶的接待任務(wù)。樹立了良好的物業(yè)品牌形象。
三、樣板間與相關(guān)配套設(shè)施設(shè)備的驗收。
根據(jù)驗收標準完成對樣板間以及配套設(shè)施設(shè)備的驗收工作,并對存在的問題要求整并跟進結(jié)果,對維修后的遺漏問題進行復(fù)查。
四、嚴格按照公司各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理機制,管理各部門員工及物質(zhì)。一切工作都從實際出發(fā),以解決問題為目的,扎扎實實的做好各項基礎(chǔ)工作。
(1)加強各類資料的收集,整理歸檔工作,合理分類,存檔。
(2)狠抓各項規(guī)章制度的落實,對安排的工作具體落實到相關(guān)負責(zé)人,按規(guī)定時間完成,及時回復(fù)進度。不能完成的要查出原因,制定計劃及時回復(fù)上報。
20xx年工作計劃如下:
(1)不斷學(xué)習(xí)與提升自身管理知識和物業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,總結(jié)自身在管理工作中不足的地方及時改正。
(2)加強各部門員工的服務(wù)及崗位知識培訓(xùn),不斷提升服務(wù)品質(zhì),樹立更高更好的物業(yè)服務(wù)品牌及形象。為客戶及業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。
(3)結(jié)合實際不斷改進創(chuàng)新。適應(yīng)市場需求,跟上時代的步伐。
(4)狠抓部門與部門之間的無縫銜接與親密配合,成為行業(yè)標桿。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十六
實現(xiàn)安全生產(chǎn),不僅要受到物的因素、環(huán)境因素的制約,更重要的是受到煤礦職工自身因素的影響。在全國煤礦安全生產(chǎn)事故的原因分析中,人的“三違”行為導(dǎo)致的事故占90%以上,所以必須重視提高每一位職工的安全素質(zhì),積極探索職工安全心理規(guī)律,由針對性的加強煤礦安全管理。通過這次反“三違”活動,我們就三違人員進行了亮相、當(dāng)面交談,家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態(tài)。
我單位從礦部署反“三違”專項整治活動以后,單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,迅速行動,嚴格落實,把反“三違”工作作為當(dāng)前安全工作的重中之重,全公司上下掀起了反“三違”的高潮,力爭在一段時間的集中治理基礎(chǔ)上,使“三違”頑癥得到明顯遏制,逐步把“三違”控制在較少范圍之內(nèi)。
接到礦反“三違”專項整治以后,公司立即在xx月xx日召開由項目經(jīng)理和組長的反“三違”專項整治動員大會,并安排各隊全面組織職工學(xué)習(xí),反復(fù)強調(diào)反“三違”活動的各項要求;對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署,落實了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日,公司領(lǐng)導(dǎo)和各組長領(lǐng)導(dǎo)下采場均對反“三違”工作有明確要求,凡能及時制止三違人員并給予處分的,公司均給予重獎,凡不認真落實反“三違”,不制止也不抓三違的均給予重罰。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想,又收集了大量的金點子,為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。
在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。
五個原則:以人為本,依法治理;保障安全,利于生產(chǎn);預(yù)防為主,防治結(jié)合;群防群治,齊抓共管;嚴明制度,懲治從嚴。四個理念:違章指揮就是*,違章作業(yè)就是自殺,發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救;對“三違”治理寧可失之于嚴,不可失之于寬,寧可不生產(chǎn),不能不堅決;積極反“三違”的干部受尊重,消極反“三違”的干部不稱職;對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關(guān)愛。
四個目標:“三違”人員的安全意識有明確提高,杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為;廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步;“三違”人數(shù)有較大幅度下降;安全狀況明顯好轉(zhuǎn),不因違章因素造成各類事故。
二是強調(diào)了“三違”的預(yù)防。
提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質(zhì)量標準化水*、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水*等方面,建立長效機制,堅持標本兼治,積極預(yù)防“三違”。
三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。
1、建立了“三違”制衡機制。凡現(xiàn)場安全措施不落實,工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用,管理人員違章指揮,工人必須堅決抵制,鼓勵職工舉報“三違”,設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。
2、實行了區(qū)域包干治理,做到橫向到邊,縱向到底,不留死角。公司領(lǐng)導(dǎo)及安質(zhì)部、生產(chǎn)部負責(zé)在全公司范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍,并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。
3、層層分解了抓“三違”指標。
4、三違”人員必須過“十關(guān)”。即:追查分析關(guān),自我反省關(guān),集中學(xué)習(xí)關(guān),幫教提高關(guān),參加軍訓(xùn)關(guān),現(xiàn)身說法關(guān),行政處罰關(guān),張榜公布關(guān),親屬簽字關(guān),建檔立卡關(guān)。
5、嚴格考核“三違”指標。完成月度反“三違”指標,對其按每人次50元進行嘉獎,每超欠一個指標,對等獎罰200元。每抓一個嚴重“三違”,對其嘉獎1000元。
各部門各單位均按照實施細則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十七
安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事,在今后的工作中,我會認真貫徹落實公司的安全生產(chǎn)方針,認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理理念,并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去。下面是關(guān)于事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文,歡迎閱讀!
事故案例學(xué)習(xí)心得體會。
煤炭是我國的主體能源,煤炭工業(yè)為國民經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。xxx、xxx始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作,在各級黨委政府、相關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下,煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。但我國的煤礦安全與發(fā)達國家相比還有較大差距,煤礦重特大事故時有發(fā)生,煤礦安全仍然是我國安全生產(chǎn)的重中之重。據(jù)統(tǒng)計,建國以來共發(fā)生了一次死亡100人以上煤礦事故24起、死亡3780人;另外,2007年還發(fā)生因暴雨洪水引發(fā)的事故災(zāi)難1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龍江省龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦1121特別重大煤(巖)與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。
工作繁瑣乏味、容易造成工作人員思想上的松懈。而一旦發(fā)生事故輕則造成經(jīng)濟上的損失,重則危及生命、設(shè)備和礦上的安全,甚至給社會帶來不安定因素,影響社會的穩(wěn)定。從觀看安全警示教育片中,我們不難發(fā)現(xiàn)大多是工作人員安全意識淡薄,自我保護能力差而違章作業(yè)造成的。為此,我們必須全力以赴搞好安全生產(chǎn)工作,形成人人講安全,事事為安全,時時想安全,處處要安全的良好氛圍。我認為我們應(yīng)當(dāng)從以下三方面來搞好安全生產(chǎn)工作。
一、加強安全培訓(xùn),提高職工安全技術(shù)素質(zhì),建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,是煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托。員工沒有安全意識,安全生產(chǎn)無從談起。
二、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標和任務(wù),根據(jù)各崗位的分工,層層細化分解責(zé)任,將責(zé)任具體化、合理化、規(guī)范化,切實做到誰管的事、誰負責(zé),有章可循,違章必究。安全責(zé)任制不能流于形式,在進行每項工作時都要保證做到計劃到位、準備到位、檢查督促到位、驗收到位。這樣,才能使各項工作安全順利的開展。
三、加強隱患排查治理,提高超前預(yù)防能力。做到對不安全因素發(fā)現(xiàn)得快、控制得住、排查得早、解決得好。深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,加強對重大隱患危險源的整改監(jiān)控,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到對隱患責(zé)任的追究,對違反隱患排查有關(guān)規(guī)定者,追究責(zé)任。對于員工提出的安全隱患,限期整改并適當(dāng)給予獎勵。
總之,血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,時時刻刻銘記在心。安全工作不能只停留在宣傳片的觀看體會上,我們一定要牢固樹立生命至上,安全發(fā)展理念,堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線,始終把人民生命安全放在首位,嚴格依法依規(guī)組織生產(chǎn),認真貫徹落實xxx辦公廳《關(guān)于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(國辦發(fā)〔2013〕99號)文件精神,把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和煤礦安全生產(chǎn)七大攻堅舉措落到實處。最終是要在自身崗位上切切實實履行自己的職責(zé),把安全生產(chǎn),警鐘長鳴真正放在心上,在各項工作認真做到位。
觀看煤礦事故案例教育心得體會。
5月22日,由北疆局幾位領(lǐng)導(dǎo)、公司李總以及礦領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責(zé)人等職工針對瀘州桃子溝煤礦瓦斯爆炸與吉林省通化八寶煤礦特別重大瓦斯爆炸和重大瓦斯爆炸事故警示教育進行探討學(xué)習(xí),每一位都聚精會神地觀看著,當(dāng)我走進會場,我驚呆了,遠遠望去,幾乎找不到一個空位子。
當(dāng)我看到這三起事故,我再一次感觸很深,受到教育很多。正是這樣的慘痛事故,讓多少家庭失去了歡笑的權(quán)利,家境一度深陷困境,我的思想再次發(fā)生轉(zhuǎn)變,內(nèi)心尤為沉痛,深刻感受到生命的可貴和安全生產(chǎn)的重要性。該視頻介紹了兩個煤礦的基本情況、事故發(fā)生的原因和主要問題,及最后對相關(guān)負責(zé)人的處罰。其中,桃子溝煤礦事故主要問題有幾個方面:違法違規(guī)生產(chǎn)、通風(fēng)管理亂、現(xiàn)場管理也一樣、職工培訓(xùn)不到位以及安全監(jiān)管不到位。以及在觀看八寶煤礦事故視頻中,讓我記憶深刻一點就是兩次職工現(xiàn)場匯報,一次是現(xiàn)場突發(fā)情況匯報,一次是瓦斯爆炸后的匯報。從中發(fā)現(xiàn)個問題,第二次匯報中提到416采區(qū)又響了,這把(瓦斯爆炸)更厲害言語中,可以知道,發(fā)生瓦斯爆炸,已經(jīng)不是第一次了,從而職工對瓦斯爆炸事故的重要危害認識不夠,不到位。爆炸之后,仍參與現(xiàn)場施救工作,職工的安全意識較為淡薄,造成事故的發(fā)生。在前后不到4天的時間里竟發(fā)生六次大大小小的事故,真叫人寒心。
總之,作為一名煤礦員工,必須把安全工作放到第一位,杜絕三違現(xiàn)象,事故的發(fā)生都是人為造成的,沒有必然要發(fā)生的事故,牢牢記住違章是安全的大敵,是事故的源泉,只有我們何時、何地都按章操作,事故就會遠離我們。
煤礦事故案例心得體會。
學(xué)習(xí)了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應(yīng)該深刻汲取這些事故的教訓(xùn),舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn),努力把義橋煤礦打造成一個本質(zhì)安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現(xiàn)代化企業(yè)。思想決定行動。抓好煤礦安全生產(chǎn),首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系,牢固樹立質(zhì)量為本、安全為天和持之以恒抓質(zhì)量、扎實有序做工作的思想觀念,牢固樹立起抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益的觀念,牢固樹立沒有質(zhì)量標準化建設(shè)就沒有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問責(zé)機制和激勵機制等一系列制度。制度落實是關(guān)鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質(zhì)量標準化工作的責(zé)任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
殺不住三違的風(fēng),就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除三違,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領(lǐng)導(dǎo)一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對三違現(xiàn)象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、三違亮相等形式,認識三違危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有三違思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責(zé)任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉(zhuǎn)變觀念,決不能當(dāng)好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應(yīng)的追查落實機制,按照逐級負責(zé)制、崗位責(zé)任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、一通三防等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設(shè)中,我們不僅需要先進的技術(shù)裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設(shè)的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài),保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學(xué)的制度、規(guī)范、標準等,持續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問題。
自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。
事故案例學(xué)習(xí)心得體會。
記得礦辦公樓里有一句寫的很簡單卻很深刻的話:人一生的財富=1(生命)0(金錢)0(知識)0(權(quán)位)0(容貌)..,如果沒有了前面的1,后面即使擁有再多,其結(jié)果也等于0.可見生命對于每個人來說都是最重要的,因此我們這些從事煤礦行業(yè)的人員時時刻刻要把安全兩字牢記心中。通過這一段時間的事故案例學(xué)習(xí),我深刻的認識到提高自身安全意識的重要性,學(xué)習(xí)自保自救常識的必要性。
事故的發(fā)生具有偶然性,同時又帶有一定的必然性。麻痹大意,消極對待是很多事故發(fā)生的間接原因,是誘導(dǎo)事故產(chǎn)生的重要因素。本次學(xué)習(xí)的寸草塔二礦7-12瓦斯爆炸事故,即是由于瓦檢員和氧焊作業(yè)人員安全意識淡薄,外加責(zé)任心缺失,沒有準確全面檢測瓦斯?jié)舛染脱鹾福咚狗e聚區(qū)遇明火引發(fā)瓦斯爆炸事故,倘若他們其中一人,具有較高的安全意識,督促作業(yè)人員規(guī)范標準化作業(yè),就可以避免此次事故的發(fā)生。還有烏蘭木倫瓦斯燃燒事故,寧煤烏蘭瓦斯事故,包頭礦業(yè)窒息事故等等,件件慘痛教訓(xùn)告訴我們,煤礦事故雖然屢見不鮮,但是眾多事故原因都是人為因素造成的,所以提高個人安全意識至關(guān)重要,其也是減少煤礦事故的重要途徑之一。
煤礦工作一直是被社會公認的高危行業(yè),井下環(huán)境復(fù)雜,危險因素眾多,種種突發(fā)情況令人防不勝防,因此我們不僅要具有足夠強的安全意識,還得懂得一些自保自救常識,譬如避災(zāi)路線一定要牢記在心,自救器的使用要熟練自如,熟悉求救方式、匯報災(zāi)情方式等等。同時加強井下安全知識的學(xué)習(xí),才能在緊急情況下從容應(yīng)對,及時求救,安全撤離,妥善避災(zāi)。
生于憂患,死于麻痹,我們一起用行動和智慧捍衛(wèi)我們的生命。
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家好,****年***行隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展,一年來,在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們班子真誠團結(jié)、拓開思路、抓機遇、謀發(fā)展、拓業(yè)務(wù)、防風(fēng)險,立足于夯實基礎(chǔ),推動各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在全體員工共同努力下,較好地完成總行下達的各項經(jīng)營考核指標任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:
一、能緊緊圍繞總行各個時期的中心工作任務(wù),團結(jié)班子的中堅力量,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌全局,開拓思路。在工作中建言獻策,不斷提高工作效率和管理水平,各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展,工作水平明顯提升。到年末,各項存款余額達***萬元,比年初上升了****萬元。升幅,完成總行下達任務(wù)的97%,各項存款占當(dāng)?shù)亟鹑谑袌龅?%,比去年末提升5個百分點。各項貸款余額為***萬元,比年初下降***萬元,降幅為,全年累計發(fā)放貸款***萬元,累計收回***萬元,其中收回表內(nèi)不良***萬元,表外核銷***萬元,全年利息收入***萬元,未產(chǎn)生新的不良貸款。年末發(fā)行銀行卡***張,完成任務(wù)的134%,新增pos機***部,完成任務(wù)的,內(nèi)控得分***分,在我們***行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展時期,在總行統(tǒng)一部署下,開拓創(chuàng)新,以安全謀發(fā)展,以效益求生存,求真務(wù)實任勞任怨的工作作風(fēng)鞭策自己。
三、增強責(zé)任意識,抓內(nèi)控管理。首先我自己嚴律守紀,在員工當(dāng)中做好表率,把每月參加總行內(nèi)控管理例會內(nèi)容回來后和坐班主任進行研究,及時召開員工會議,傳達學(xué)習(xí),增強了員工的合規(guī)意識,杜絕一切違規(guī)操作行為,我們每個月組織員工學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神,學(xué)習(xí)法律法規(guī)。把員工的一切不利因素排除在萌芽態(tài)度,同時,加強規(guī)章制度和勞動紀律的約束,按年初班子定下考核內(nèi)容進行全員考核,做到公正、公平、公開。
過去的一年,雖然取得一定的成績,比上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有差距,我深知自己文化水平和業(yè)務(wù)知識欠缺,對開展工作帶來被動。協(xié)調(diào)能力,工作的主動性有待日后工作積極改善。在這里我也向各位領(lǐng)導(dǎo)承諾,虛心按受批評和建議。過去的一年,取得的成績有賴于總行的正確領(lǐng)導(dǎo),我們班子的真誠團結(jié),歸功于全體員工的共同努力,我在這里表示衷心感謝,大家辛苦了。
展望新的一年,我準備好了,緊緊圍繞總行工作部署,和馬安全體同仁一起開拓更加輝煌的明天。我本年度自評稱職。
謝謝!
礦井事故反思心得體會報告大全(19篇)篇十九
安全是基礎(chǔ),服務(wù)是宗旨,制度是金科玉律。安全是生命之本,違章是事故之源。以下是小編為大家整理的關(guān)于安全事故反思報告,給大家作為參考,歡迎閱讀!
在河津呆了三十五天,參與了3.28事故善后殯葬服務(wù)和事故調(diào)查聯(lián)絡(luò)服務(wù),中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面。面對被困礦工的親屬們,感受著他們即將失去親人的那份悲痛,自己只能一味地勸慰、安慰,希望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體,感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸,想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們、失去父親的孩子們,心里好長時間來一直不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故責(zé)任被警察帶離,想著他們從此將失去自由,離妻散子,我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責(zé)。
痛定思痛,痛中反思:反思責(zé)任、反思崗位、反思履職,反思工作中所涉及的干部使用、素質(zhì)提高、培養(yǎng)培訓(xùn)、勞動用工、合同簽訂、勞動備案、人才引進等各類業(yè)務(wù),自己是否有失職?是否認真履職?是否全心投入?是否業(yè)務(wù)熟悉?是否工作滯后?是否熱情辦事?我自己認為,答案是不肯定的。
一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設(shè)方面的人才不具備建設(shè)高水平重點項目的素質(zhì)和能力。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術(shù)人才和操作人才,但終是遠水沒有解了近渴,新招聘的人員環(huán)境不熟,還需要和工作、和同事磨合過渡,難已快速融入項目建設(shè)。
二、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上需反思:培訓(xùn)不扎實,監(jiān)管不力,尤其對施工單位人員培訓(xùn)不聞不問不清不明,更不用說去監(jiān)管到位。省里2009年11月下發(fā)的關(guān)于建設(shè)單位的一些文件規(guī)定并不知道,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)信息滯后。
三、在學(xué)習(xí)速度上應(yīng)當(dāng)反思:出事了,才知道好多資料、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學(xué)習(xí)有應(yīng)付現(xiàn)象,煤礦項目建設(shè)中涉及人力資源業(yè)務(wù)的內(nèi)容很多,如何選人,如何用人,如何培訓(xùn),有何素質(zhì)要求、條件要求、硬件要求、經(jīng)歷要求,但自己知曉的并不太全。
事實上,結(jié)合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務(wù)范圍,細細反思,如果不盡心履職盡職,仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔(dān)著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關(guān)的種種切身利益之事,工資收入問題、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓(xùn)問題、職務(wù)晉升問題、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題、技能簽訂考試能否通過問題、讓不讓參加培訓(xùn)問題、合同能否正常續(xù)簽問題、社會保險是不是吻合問題等,哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職,哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn),不安心工作或是分心和擔(dān)憂,產(chǎn)生不安全行為,引發(fā)出不堪設(shè)想的安全事故來。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導(dǎo)和耐心解釋、正面宣傳工作很重要。等等。
我個人認為,還是好好學(xué)習(xí),盡心盡職盡責(zé)履職,全心全意全力工作,總之一句話,做為現(xiàn)在自由的我,還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己現(xiàn)在擁有的一切。
3月29日公司所屬電廠發(fā)生一起煤氣逸散導(dǎo)致人員窒息的重大事故。這次事故給個人、公司、社會造成的損失是無法估量的。這一事故令我們發(fā)人深醒。
就這起事故,廠部開展了自查自糾活動,組織全員進行了深刻的反思,根據(jù)自身實際,反思平時的作業(yè)流程,認為我們的工作中還存在著一些不容忽視的問題:
一、不按規(guī)定嚴格履行工作程序,違反《安全操作規(guī)程》有關(guān)要求。
二、工作時自我保護意識、互保意識不強,存在違章作業(yè),現(xiàn)場安全管理松懈。
三、有時候有怕麻煩、圖省事的僥幸心理,存在違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象。
四、現(xiàn)場查勘不到位,沒有仔細檢查、確認現(xiàn)場是否存在安全隱患。
五、現(xiàn)場執(zhí)行安全措施不到位。在現(xiàn)場作業(yè)時未按要求落實、檢查安全措施執(zhí)行情況。
公司日益發(fā)展壯大,所使用的新設(shè)備新技術(shù)越來越多,這樣我們面臨的安全風(fēng)險也越來越大。我們必須清醒認識當(dāng)前安全形勢,始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面加強安全生產(chǎn)組織措施和技術(shù)措施,加強安全生產(chǎn)的全過程控制。作為員工,我們一定要增強自我防范意識,切實做到“三不傷害”。因此我們平時的工作中必須做到以下幾點:
一.要提高班組安全基礎(chǔ)管理。
班組要利用每周的安全活動認真學(xué)習(xí)《安全操作規(guī)程》,增強全班人員的安全意識,認真吸取他人事故教訓(xùn),增強自我防范意識。認真學(xué)習(xí)安全知識,努力提高個人安全操作技能。
二.繼續(xù)開展危險源、點分析與預(yù)控。
干熄焦是公司上馬的新項目,其涉及的安全項目繁多,這就要求全體人員尤其是崗位作業(yè)人員必須提高自身的安全知識和技能。結(jié)合工作實際,多參加廠部、車間、班組召開的安全會議,詳細了解每項工作中的危險源、點及預(yù)控措施,做到人人心知肚明。同時要積極主動配合上級有關(guān)部門加強作業(yè)過程中危險點防范措施的監(jiān)督。比如,遇有不停機檢修時,必須增設(shè)專職監(jiān)護人。發(fā)現(xiàn)危險源、點及安全隱患及時上報,并采取合理有效的個人防范措施,避免對自身造成傷害。
三、提高對事故的應(yīng)急處理能力。
認真學(xué)習(xí)廠部制定的事故應(yīng)急處理預(yù)案,要積極配合廠部、車間開展地有針對性的反事故演習(xí),提高自身應(yīng)急處理能力,做到遇險不亂,處變不驚,應(yīng)付自如,防止事故擴大,減少個人、公司損失。
20xx年一季度全公司安全生產(chǎn)形勢不是太好,我們要深刻認識到當(dāng)前公司安全生產(chǎn)的重要性、緊迫性。認真貫徹公司、廠部的要求,結(jié)合自身實際,繼續(xù)全面找差距,以積極的態(tài)度,反思自己的安全工作,變“要我安全”為“我要安全”,以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)中去。
近日公司下發(fā)了《關(guān)于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》,此《通知》共羅列了國內(nèi)危化品生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例。一起起觸目驚心的事故,一樁樁血淋淋的事實,讓我感觸很深,也倍感自己肩負的責(zé)任重大,給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。
在統(tǒng)計的10起安全事故中,其中違章動火與違章指揮的有4起,我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”,由此可見,在我們?nèi)粘5陌踩芾碇校l(fā)生安全事故,“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,也是我們應(yīng)該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多,尤其是動火作業(yè)更是司空見慣,正因為有這么高頻次的檢修,也就注定我們在日常的工作中要細致,要精心,要把安全防護措施落實到位,要把本質(zhì)安全堅持到底,這是我們的原則,也是我們的態(tài)度。
在統(tǒng)計的10起安全事故中,其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起,這也是殺傷力比較大的一個原因。在設(shè)備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候,可能暴露出來的問題會少一些,但是如果遭到非正常的情況下,或者是緊急的情況下,在處理問題的過程中,也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘,“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中,或者是有一些緊急情況下的堵漏,緊急停車等處理問題的機率也是比較大的,怎樣做好應(yīng)急措施?是我們應(yīng)該特別關(guān)注的一個問題,也是我們應(yīng)該著手解決好的'一個問題。
在10起事故中,其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次,這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故,我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪,領(lǐng)導(dǎo)不重視,基層肯定也小視,因而釀就一個又一個的慘劇,無不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過,做為一個化工廠的工人,要學(xué)會不斷地從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn),總結(jié)教訓(xùn),充實自己的頭腦,讓自己變的成熟起來,想的要全面,安排要具體,落實要到位,把關(guān)要嚴密,管理要過硬,檢查要細致,整改要徹底,紀律要嚴明,獎罰要公平,這樣才能管理好一個工段,才有可能最大限度地杜絕事故,遠離事故的發(fā)生。
關(guān)于“人”的不安全隱患,我覺的比“物”的不安全隱患更可怕,更難治理,雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓(xùn)與教育提高其操作技能,增強其安全意識,但是對于一些本來自律意識較差,個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心,他全當(dāng)耳邊風(fēng),著實讓人無奈的很。因此我覺的,目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制,把一些擾亂民心,缺乏責(zé)任心,操作技能差的員工進行必要的淘汰,要把金泰變成一個大熔爐,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。只有這樣,才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,更有利于安全工作的全面提升。
總而言之,通過對《通知》的學(xué)習(xí),深深地給我上了一課,做為乙炔工段的一名副工段長,整日給易燃易爆物質(zhì)打交道,不僅多了一些敬畏,更多了一份責(zé)任,眼下只有扎扎實實地開展好各項工作,嚴格遵守操作規(guī)程,做好日常檢修的安全防護措施的落實,重大危險源的監(jiān)控,全面提升個人素質(zhì),全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!