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度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇一

各位，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：

一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。

（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用?，F有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。

（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。

一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。

（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。

（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。

（四）、加強黨風廉政建設。

年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。

四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。

（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。

把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。

（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。

3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。

今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。

我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！

述職完畢，謝謝大家。

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度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇二

各位領導、同志們：

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展?，F在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部工作計劃》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果。

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出xx期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套基礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝?！氨忝穹照尽惫ぷ鞯玫竭M一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇三

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：

一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。

一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規?；?、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎圍繞20xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。為順利完成20xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《20xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇四

尊敬的鎮黨委鎮政府：

我是xx鎮xx村，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向鎮黨委鎮政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關于農村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。

三積極參加鎮里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務。

四、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的發展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變仍然是杯水車薪。

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔。

3，對路燈做了全面維護，在節假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯系農校進行了科學種田的講座，

12，統一購買了化肥，

13，小試土地流轉。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農校老師來村里進行了土質測試，為以后農業肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農村建設可行性報告，在發改委立項。

15，以酥梨合作社和農校簽訂了合作辦學協議。為將后農村人才的培養奠定夯實了基礎。

16，和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識。

17，為了更好的發展養殖業增加農民收入，保障村容村貌的整潔，給養殖戶提供了養殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛生整治。在上級的組織領導下，我帶領班子一班人以落實科學發展觀為“引擎”，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領導對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉工作，發展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農村生活和生產設施。

3、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業，修復田間道路，實現田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥，農藥和大宗生活必需品。

5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。爭取在幾年內完成xx村新農村建設。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為xx村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

一、履行職責情況。

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村?，F任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

各位領導、同志們：

20xx年聚鳳鄉黨委在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，班子成員精誠團結、認真謀劃，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，把加強基層黨組織建設作為全鄉工作重點來抓，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，扎實抓好責任體系和各項工作的落實，有效推進了全鄉基層黨建、經濟社會新的發展?，F在，我將一年來履行黨建工作責任情況匯報如下：

一、提高認識，把抓黨建工作作為自身“第一要務”

作為鄉黨委書記，我始終認為抓黨建工作是自己工作的第一要務，圍繞這一要務，我主要做好“三個堅持”。一是堅持帶頭履行黨委書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子整體素質，發揮領導核心作用。二是堅持用制度規范黨建工作。制定了《聚鳳鄉黨政班子成員抓黨建工作聯系村制度》和《聚鳳鄉村級干部目標管理考核辦法》，這些措施，使我鄉黨建工作得到進一步保障，并取得了很好的效果。三是堅持發揮黨支部書記的作用。黨支部書記是基層黨建工作的關鍵“角色”，特別是村黨支書記素質的高低，直接影響到農村經濟社會發展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養工作。一年來，鄉黨委先后選派了16名村黨支部書記到銅仁、貴陽等地參觀學習。

二、圍繞一條主線，抓好三個重點。

按照縣委要求，結合我鄉實際，緊緊圍繞一條主線，突出三個重點，扎實開展農村黨建工作。

1.一條主線。以縣委創建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創建活動。根椐縣委《關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》，制定了《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部的實施意見》和《聚鳳鄉關于創建“五個好”基層黨支部。

工作計劃。

》等一系列文件，有效地加強了對全鄉基層黨組織創建工作的指導。

2.突出抓好三個重點。

(1)以提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”工程。

實施“雙培雙帶”工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們對有幫帶能力的黨員、干部和愿意幫帶的發展能手進行摸底，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示范基地、示范戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。第三，把政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點對象，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發展入黨。20xx年，全鄉共有6名發展能手被吸收為預備黨員。

(2)以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

根椐縣委組織部相關文件要求，我鄉在發展黨員工作中，嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制。堅持嚴把“入口關”，做到成熟一個、培養一個、發展一個。對符合條件的，由各支部確定高素質的老黨員給予經常教育和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導，使其盡快成熟。20xx年，全鄉共發展黨員20人，培養積極分子23人，為基層黨組補充了新鮮血液。

(3)以規范黨員管理體制為重點，加強流動黨員的管理。

20xx年，我鄉共流出黨員48人，占黨員總數的10%。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡;二是建立了黨員聯絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理;三是對流入的外來黨員，全部實行屬地管理。

三、堅持三個結合，增強黨建效果。

(1)堅持與產業建設相結合。

為實現“茶業大鄉”目標，鄉黨委把黨建工作與產業建設有機結合起來，對如何又好又快發展產業進行了廣泛調研、冷靜思考、制定了切實可行的相關對策。一是圍繞本鄉特點，提出xx期間產業發展目標：即“1112工程”(人均1畝茶、戶均1畝煙、戶均1畝中藥材、人均2畝油茶)，實現后人均純收入可達6000余元，受益群眾達15000余人。二是走出去學習經驗，增強群眾發展產業的必勝信心。20xx年，我們分別組織了118名干部、致富帶頭人、優秀黨員、茶農赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施秉等地參觀學習，涉及油茶種植技術、茶葉的管護和加工、中藥材種植技術等，參加學習效果明顯，無論是黨員干部還是茶農都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產業建設的熱潮;三是加強產業配套基礎設施建設。四是積極鼓勵兩茶(綠茶、油茶)企業的基地建設和市場營銷。五是優化烤煙、中藥材種植區域，穩步推進發展。六是改造了低產油茶20xx0畝、新植3111畝，受益人群達8000余人。

(2)堅持與黨風廉政建設相結合。

20xx年，鄉黨委制定了《聚鳳鄉黨風廉政建設規劃》、《聚鳳鄉20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見》、《聚鳳鄉農村基層組織黨風廉政建設實施意見》等文件，進一步規范了黨員干部行為準則，真正做到了廉潔從政、勤政為民。

(3)堅持與“三個建設年”和“六進村”活動相結合。

按照縣委統一的部署，為了推進“三個建設年”和“六進村”活動的開展，我們在開展兩項活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實，真正讓群眾了解相關惠農政策，努力改變發展環境。通過活動的開展，找準了制約我鄉經濟社會發展的“瓶頸”，理清了發展思路，選準了發展目標，基礎設施建設得到進一步完善，民生問題得到進一步解決。20xx年，完成了全鄉108公里通村通組公路的養護維修工作，23.2公里通村公路的大修工作，實施了2.6公里通組公路硬化工程，完成了350戶危房戶改造工作，維修了灌溉溝渠20公里，完成了1000米街道硬化和排污溝建設，實施了沼氣池建設256口，完成了茶園管理2500余畝?！氨忝穹照尽惫ぷ鞯玫竭M一步拓展，僅馬屯村服務站在學習實踐活動期間，就為群眾免費照相183人次，代辦民族證、戶口冊、準生證等證件254個，受益群眾達4000余人次。

各位領導，同志們!20xx年我鄉黨建工作取得的點滴成果，都是縣委的正確領導、縣委組織部的精心指導的結果。同時，我們也清醒地認識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉黨建工作離縣委的要求和領導的希望還有一定的差距。為此，在今后的工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人責職，為加強基層組織建設，充分發揮黨在農村的領導核心作用而努力奮斗!

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年，我在抓黨建工作方面雖然做了一些工作，取得了一定成績，但仍然存在一些薄弱環節：一是理論學習深度和廣度不夠，學用結合不緊密；二是主題黨日活動走出去參觀交流較少，積極拓展力度不夠。下一步，我將努力在強主業、增活力上下功夫，堅持融入日常、抓在經常，扎實推進基層黨的建設和班子隊伍建設、基層主業建設、基層家園建設，“放管服”優化稅收環境，“嚴善活”厚植干事氛圍，努力建設更具活力的新基層，不斷推進黨建工作與xx工作協調發展。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇六

尊敬的鎮黨委鎮政府：

我是xx鎮xx村，現任村主任，自擔任村主任以來，在鎮黨委、政府的領導下，在本村“兩委班子”成員的積極配合下，帶領全村群眾，始終堅持以“認真、細致、踏實、求實”的工作理念來開展本村的各項工作，努力壯大集體經濟，積極改變村容村貌，提高村民生活質量，為了在以后的工作中,揚長避短,繼續發揮自身的長處,彌補自己的短處,更好的把工作做好,現將我自己今年以來依法行使職權、履行村主任義務、發揮代表作用的情況向鎮黨委鎮政府作出述職報告，并接受大家對我的評議。

一、努力做好本職工作。

作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務，本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。在這個崗位上，我既出色的完成了領導交給我的各項任務，也在工作中鍛煉了自己的實際工作能力。工作中本人本著公平、公開、透明的原則，耐心做好村內各項工作。得到全體村民的一致肯定。

二、加強自身學習，努力提高思想素質和業務水平。

我當選為村主任以來，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“精神為指導，思想上、行動上同黨中央保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了《中華人民共和國憲法》、和《村民委員會組織法》等法律、法規，用理論和法律武裝自己的頭腦，認真閱讀了xx屆三中全會關于農村深化改革的方針政策，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到人民選我當主任，我當主任為人民，為我們村的經濟發展作出自己應有的貢獻。

三積極參加鎮里召開的會議，按時出席，腳踏實地的完成上級安排的各項任務。

四、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事。我村以農業為主，經濟來源較為單一，嚴重制約著本村經濟的發展，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結合我村實際形成共識，另一方面積極爭取上級有關部門的大力支持，緊緊圍繞帶動村民群眾增收致富，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題，進一步加大基礎設施建設力度，著力改善農村人居環境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設施、村民活動陣地建設等，促進農村群眾養成良好衛生習慣，提高群眾生活品質，兩年來為xx村努力做了一些事情，但這些事情對改變仍然是杯水車薪。

1，自掏腰包為村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水費，給抽水的人減輕了上門的負擔。

3，對路燈做了全面維護，在節假日和紅白喜事重新點亮。

4，在水利局的支持和幫助下鋪了雙層吃水管道，免除了大家對斷水的擔心。

5，在打了一口井，使變成了真正意義上的水澆地。

6，復墾羊蹄嘴，石湓溝，為增添100多畝土地。

7，在土地復墾后把各崗道上的路重新加寬整理一遍，為村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一議打了廣場，后大坡。

11，聯系農校進行了科學種田的講座，

12，統一購買了化肥，

13，小試土地流轉。

12，花了兩千多元為村里辦理了合作社所有執照，而且多戶社員加入了合作社，入社社員占全村百分之九十五以上。

13，請農校老師來村里進行了土質測試，為以后農業肥料投入提供了保障，14，xx村社會主義新農村建設可行性報告，在發改委立項。

15，以酥梨合作社和農校簽訂了合作辦學協議。為將后農村人才的培養奠定夯實了基礎。

16，和村干部一起做好農村新型醫療保險和新型養老保險的宣傳和落實工作。向村民宣傳政策，講明利弊關系，引導村民轉變意識，提高認識。

17，為了更好的發展養殖業增加農民收入，保障村容村貌的整潔，給養殖戶提供了養殖場地。

18，清理街道，對村容村貌開展衛生整治。在上級的組織領導下，我帶領班子一班人以落實科學發展觀為“引擎”，圍繞“鄉風文明、村容整潔”的規定，加大村內臟亂環境的治理力度，使村容村貌得到極大的改善，深受領導和村民的好評。

五、存在的不足。

1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。

2、工作上存在顧此失彼的現象，缺乏統籌安排。

3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。

4、創新意識有待加強，還跟不上形勢發展的需要。

七、今后工作的努力方向。

針對以上自己的述職，我將虛心接受上級黨委和政府領導對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。

在剩余的任內時間里我將在以下幾個方面進行努力：

1、進一步做好土地流轉工作，發展好一村一品幫助村民增加收入。

2、加大廢舊宅基地的合理利用，著力改善農村生活和生產設施。

3、狠抓惠民服務，全心全意為民辦好實事，堅持“四議兩公開。

制度，做一些合乎民情的有益事業，修復田間道路，實現田間崗道路面連接。

4、幫助村民貸款促進農業投入，幫助農民購買優良籽種、化肥，農藥和大宗生活必需品。

5、作好發展規劃，搞好農業產業結構的調整。爭取在幾年內完成xx村新農村建設。

在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開廣大群眾的支持與監督，離不開上級黨委的正確領導，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為xx村的經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇七

一是強化主業意識，切實履行第一責任人職責。

堅持把基層黨組織建設作為必須種好的“責任田”，去年共8次主持召開縣委會，及時傳達學習中央和省市委有關黨建工作的最新要求，研究解決基層黨建工作重點難點問題。先后5次深入農村、社區、非公企業和聯系點走訪調研，與干部群眾交流談心，聽取意見建議，研究制定了進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見和黨員干部直接聯系群眾、嚴格黨內組織生活等8項制度，著力提升基層黨建工作的科學性、制度化、規范化水平。全面推行“三級四崗”黨建責任制，進一步明確了縣委、鄉鎮黨委、村黨組織的責任和縣委書記、組織部長、鄉鎮黨委書記、村黨組織書記的職責，先后2次約談各鄉鎮和縣直部門黨委書記，并在基層黨組織書記培訓會作專題輔導，強化壓力傳導，靠實工作責任，推動基層黨建各項工作扎實有效開展。

二是強化分類指導，著力提升基層黨組織服務功能。

圍繞解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，分領域設計活動載體，增強黨建工作的針對性和實效性。在農村全面推行“一件實事工作法”，所有鄉鎮、村都建立了便民服務中心(站點)，搭建起了聯系服務群眾的“直通車”;打破村莊界限，創新組織設置，在河西堡鎮澤西家園開展“多村一社區”試點工作，提高了農村公共服務水平，有力地推動了產業結構調整和城鄉一體化發展。在社區深化拓展“民情流水線”工程，扎實開展“在職黨員進社區、志愿服務樹形象”活動，2200多名機關干部走上街頭清理垃圾、疏導交通，走進社區結“窮親”、送溫暖，進一步密切了黨群干群關系。在黨政機關全面推行“承諾卡”制度，促使黨員干部亮身份、亮職責、亮承諾、亮形象，自覺接受社會監督，促進了干部作風轉變，提高了服務群眾、服務基層、服務發展的能力和水平。

三是強化問題導向，全力破解基層黨建工作難題。

注重抓隊伍、抓后進、抓投入，牽頭破解制約基層黨組織建設的重點難點問題。針對基層黨建工作力量比較薄弱的問題，選拔9名優秀“80”后干部掛職擔任鄉鎮黨委副書記，專抓黨建工作;選派32名優秀年輕干部到重度貧困村擔任第一書記或副書記;下派3名大學生村官擔任村“兩委”主要負責人。針對摸排出的24個軟弱渙散基層黨組織，安排縣黨政班子成員采取“一支部一對策”的辦法進行集中整頓，先后調整黨組織書記12人，選派10名聯村干部擔任村級黨建指導員，查處違紀違法村干部9人。針對黨建工作經費不足的瓶頸制約，通過向上爭取、財政自籌、黨費列支等多種途徑，籌措資金1046萬元，建成“三維數字社區”信息管理服務平臺1個、服務終端15個，新改建村級活動場所4個、社區辦公樓1棟，全縣111個行政村和10個城鎮社區活動場所實現全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

對照講話要求、中央和省市委有關規定及群眾期盼，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現在：

一是抓服務功能提升缺乏創新精神。

對建設基層服務型黨組織的重要性理解不深不透，探索創新不夠，沒有找到強化服務功能、有效發揮作用的最佳結合點。部分農村基層黨組織推動發展缺少辦法，服務群眾缺乏動力;有些村干部服務意識不強、處事不公，在群眾中威信不高;在職黨員進社區活動開展的不夠經常、形式比較單一，考評監督機制不完善;機關黨建工作還存在薄弱環節，干部作風需持續改進，服務能力需不斷提升。

二是抓帶頭人隊伍建設缺乏有效辦法。

對加強村級組織帶頭人隊伍建設謀劃研究不夠，缺少務實管用的措施。帶頭人崗位已成為當前個人干事創業的重要平臺，每逢村“兩委”換屆競爭十分激烈，宗族派系勢力干擾較大，一些組織放心、群眾滿意的“好苗子”難以選出。因農民增收渠道多樣化以及土地流轉、孩子上學、村干部工資低等因素，一些優秀青年不愿留在農村。現任村干部中，有的在利益面前擺不正位置、失去群眾信任;有的因捕風捉影的告狀信而心灰意冷;有的為保既得利益不愿培養后備力量，這些都使村級組織帶頭人隊伍建設不盡人意。

三是抓發展黨員工作缺乏緊迫意識。

對黨員隊伍狀況了解掌握不深入，沒有把發展黨員工作作為黨的建設的一項經常性重要工作，從確保黨的事業后繼有人的高度研究部署、狠抓落實。目前，全縣黨員隊伍“一高三低”(年齡偏高、學歷偏低、素質偏低、能力偏低)問題比較突出，農村黨員中60歲以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整體素質不高，缺乏生機活力。

四是抓黨建基本保障缺乏有力舉措。

對基層組織部署任務多，幫助解決實際困難少，在強化黨建保障方面有心無力、得過且過。村級集體經濟薄弱，現有“空殼”村87個，占行政村總數的78.4%，基層組織“無錢辦事”的問題比較突出，凝聚力和號召力不強。村級組織工作經費年均2.2萬元，僅能勉強維持日常運轉。村社干部工資報酬偏低，村干部年均工資只有1.2萬元，社干部只有2400元，影響了工作積極性和崗位吸引力。

這些問題雖有外因，但主要是內因，責任在我。

一是固本強基意識不強。20xx年5月擔任縣委書記后，雖然多次過問、研究過基層黨建工作，但抓經濟發展投入的精力多，抓黨的建設投入的精力少，思想上存在重經濟輕黨建的傾向，認為抓經濟、抓項目是“硬任務”，抓黨建是“軟指標”，重“顯績”輕“潛績”，以黨建為第一取向的政績觀樹得不牢。

二是工作落實力度不大。雖然研究制定了加強基層黨建的許多制度措施，但工作中過多地依賴分管領導和職能部門，深入基層了解情況、督促落實、跟蹤問效不夠。

三是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，習慣于老經驗老套路，考慮穩的因素多、尋求變的辦法少，按部就班多、創新舉措少，缺乏特色和亮點。四是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，黨建工作考核評價和激勵約束機制不完善，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實、擰不緊“螺絲”，一些決策和工作部署沒有得到全面落實。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市委的部署要求，以這次述職評議會議為契機，突出問題導向，認真履行“第一責任人”職責，做從嚴治黨的書記，扎實做好抓基層、打基礎的各項工作。

一是在健全工作機制、落實主體責任上下功夫。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，認真落實定期研究基層黨建工作制度，嚴格實行基層黨建目標管理，逐級分解任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部政績考核評價體系，進一步加大黨建工作的考核權重，突出抓好對各級黨組織一把手履行管黨責任的考核，把黨建工作成效作為獎懲和使用干部的重要依據。建立健全軟弱渙散基層黨組織定期排查和常態整頓機制，定期不定期對各領域黨建工作情況進行摸底督促，對黨建責任落實不到位、措施不得力的嚴肅追究問責，推動從嚴治黨責任落到實處。

二是在培育特色品牌、拓展服務功能上下功夫。

圍繞加強基層服務型黨組織建設，實行黨建創新項目與經濟項目同謀劃、同檢查、同考核，把黨建工作落在發展上、落在改革上、落在民生上、落在穩定上，努力培育一批上檔次、有活力、管長久的特色黨建品牌。在農村，結合實施改善農村人居環境行動計劃和美麗鄉村建設，在河西堡鎮、東寨鎮、六壩鄉擴大“多村一社區”建設范圍，加快推進農村社會管理服務體制機制創新。在社區，完善提升“三維數字社區”綜合服務平臺功能，提升社區事務管理的科學化水平;常態化開展在職黨員進社區活動，嚴格實行積分制管理和雙向考核，努力實現“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”。在機關單位，不斷深化“承諾卡”活動，增強公開承諾、服務群眾的實效性。

三是在加強隊伍建設、提升能力素質上下功夫。

整合各類培訓資源，創新教育培訓方式，對基層黨組織帶頭人進行菜單式、互動式培訓，提高他們的整體素質。健全完善基層黨組織書記、大學生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，加強村黨組織書記后備隊伍建設，著力解決基層黨組織后繼乏人的問題。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，突出抓好黨性教育，鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴格執行發展黨員工作程序，不斷優化黨員隊伍結構，壯大黨的骨干力量。積極推行以支部為核心，優秀黨員掛牌示范、無職黨員設崗定責、流動黨員持證外出的“1+3”工作模式，健全完善黨員積分制管理辦法，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。探索建立黨員退出機制，穩妥慎重地處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。

四是在加大投入力度、強化基礎保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部報酬、村級和社區組織運轉經費保障和正常增長機制，將村社干部報酬和村級、社區辦公經費納入縣級財政預算，確保村級黨組織年工作經費不低于3.5萬元、城鎮社區黨組織年工作經費不低于10萬元，村干部年報酬標準按農民人均純收入的2倍落實、年均達到1.5萬元以上，充分調動基層黨組織和基層干部的工作積極性和主動性。建立嚴格的村級組織運轉經費監督檢查制度，確保各項經費落實到位、發揮作用。著眼于解決基層組織“無錢辦事”難題，以水源、朱王堡、河西堡等基礎條件較好的鄉鎮為重點，發揮雙聯幫扶基金作用，引導鄉村兩級黨組織采取盤活閑置資產、創辦經濟實體、領辦合作組織等多種方式發展壯大集體經濟，增強村級組織自身“造血”功能，夯實服務群眾、促進發展的物質基礎。多渠道籌措資金，每年按建制村5%的比例確定一批條件相對落后的活動場所進行維修改造，促進各項服務功能有效發揮。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇八

圍繞創建學習型黨組織和學習型領導班子，著力抓好街道黨工委和社區黨支部班子的學習。認真落實“三重一大”議事決策機制，強化了會議決事項和班子成員工作目標責任落實制度。出臺了街道整體工作目標管理考核方案、規范干部考勤制度、干部“修身立德、勤學強能”學習教育活動方案等文件，創辦了《街道半月工作要點》、《街道社區工作參考》等刊物。通過在線學習、系統培訓、參觀考察等方式，提高干部職工創新謀劃、高效執行的能力。派出干部參加市、縣各類培訓50余人次，組織外出考察15人次。在全縣慶祝建黨91周年知識競賽中，街道工委代表隊獲得了三等獎。黨政班子的龍頭作用和整體戰斗力得到明顯提升，街道機關干部和社區干部的服務質量和水平明顯得到提升，干事創業的環境得到凸顯。

根據結對聯戶對象的需求和資源信息，建立紅、黃、綠、藍、紫“五色”分類服務制度，街道“三送”干部每人聯系5戶重點戶，主要領導每人聯系10戶重點戶，非重點戶由街道、社區居委會干部采取包小區、包樓棟等方式，聯系所掛點社區包扶小區、包扶樓械的全部居民，做到“兩清、五百家、六必訪”，確保轄區內每戶群眾均有街道干部結對聯系。將“三送”工作與領導干部“民情家訪”活動相結合，每月2次深入到居民中開展家訪活動，了解居民訴求。一年來，街道、社區干部共入戶走訪2萬多戶，深入居民小區宣傳《若干意見》12次，為6個社區900戶低保戶送大米2.5萬斤，為500戶困難戶送上棉被500床，為困難群眾送上幫扶慰問資金3余萬元，為群眾辦好事實事112余件，解決實際困難50余件。

(三)扎實推進基層組織建設年活動，社區黨覆蓋面和影響力進一步擴大。

在現有黨支部基礎上，組建了一批小區黨小組、黨員樓棟長、黨員義工服務隊，形成了“黨支部在社區――黨小組進小區――黨員樓棟長到樓院――黨員義工服務隊進家庭”的四級黨組織設置體系，以及黨小組、業主委員會、居民代表大會、志愿者服務隊、困難救助服務、糾紛調解服務隊、保安隊、義務巡防隊、清潔服務隊的“一組兩會六隊”的管理服務覆蓋網絡。實施了“自管房整合黨員帶頭”、“黨員網格化管理”、“紅星黨員服務小組”等3個基層黨建工作項目，社區黨建整體水平得到明顯提升，創建了公園華庭這一縣級社區黨建示范點。不斷加強非公企業黨組織建設，深化大世界購物有限公司黨支部“一會三組”活動機制，旺家樂、萬家惠超市黨支部得到整改提高。通過開展“一培養二發展三發揮”活動和黨員“雙承諾雙爭創”、“雙帶雙評”、黨員經營示范戶、星級黨員創評和流動黨員座談會等活動，新發展“兩新”組織黨員4名，培養入黨積極分子8名，“兩新”組織黨員崗位發揮了先進作用。

會同縣委組織部制定下發了《關于在公園華庭社區開展在職黨員“亮身份、展風采、做奉獻”主題活動的通知》，啟動了“居住黨員、公職人員”進社區試點活動，小區80多名公職人員以“五帶頭”、爭當“八大員”為主要內容，亮出黨員身份、為民辦好事實事，傾聽百姓呼聲，宣傳方針政策，增強了黨員參與社區建設的責任感和光榮感，為社區各項建設盡心盡力。采取各種形式開展了“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”主題教育實踐活動。在社區刊出了專題宣傳欄，重點宣傳蘇區歷史、蘇區精神等主要內容，營造了深厚輿論氛圍，共制作宣傳橫幅13條，在21個居民小區宣傳欄張貼“兩個永遠”活動宣傳資料60多份;組織全體干部職工、社區居民圍繞“我為定南蘇區振興發展建言獻策”，“蘇區振興發展，我怎么辦”開展大討論、金點子、“主題黨日活動”、“蘇區精神學習月”、“喜迎黨的，對黨句心里話”等活動，通過活動收集金點子118個，激發了干部群眾投身振興發展的熱情;在社區廣泛開展了“學黨史、讀紅書、品廉文”讀書活動;發動居民廣泛開展“我為三城同創做貢獻”活動，增強了居民群眾建設美好家園的積極性;各社區黨支部牽頭，以《若干意見》和“兩個永遠”主題教育實踐活動為主題，組織社區黨員上一次黨課。加強了對流動黨員的教育和管理，建立健全黨員流入、流出登記和流動黨員雙重管理等制度。做好黨員發展工作。20xx年上報入黨申請人18人，確定入黨積極分子15人，確定發展對象11人，發展了新黨員10名。

(五)推進“清風、廉政、民主、便民”四型社區建設，黨風廉政建設進一步加強。

深入開展集中整治影響發展環境突出問題、創建作風建設模范縣活動，制定了《創建活動實施方案》，強化街道黨工委和辦事處的工作部署落實情況的監督檢查工作，購置了指紋考勤機，制作了去向牌，設置了干部職工工作情況登記簿。開展了“五查五看”活動，所有干部職工簽訂《干部作風“我承諾八不違”承諾書》。在定南縣第一屆“作風建設十佳標兵”和“十佳廉內助”評選活動中，由我辦推薦的街道工委副書記cc配偶評選為“十佳廉內助”。創建了公園華庭廉政文化進社區活動示范點，圍繞建設“清風、廉政、民主、便民”四型社區的工作目標，通過設立廉政文化墻、制作廉政宣傳廚窗、打造樓道廉政文化、設立廉政書屋等形式，扎實推進了廉政文化進社區工作。加強了辦事處廉能風險防控機制建設，結合各科職能和人員崗位職責確定風險等級，著力形成以崗位為點、程序為線，制度為面的覆蓋所有科室、所有崗位的風險防控機制。推行陽光黨務、政務，依章依法規范黨務、居務公開。開展了權力公開透明運行工作，明確了工委、辦事處的職權目錄。

20xx年上半年，街道黨建工作雖然取得了一定的成效，在實際工作仍存在一些問題，主要表現在：

1、社區黨員隊伍年齡結構不夠合理，黨員老齡化問題還沒有得到解決。

2、社區活動陣地建設有待于進一步加強?！霸谛麻_發的商業樓盤預留社區活動陣地”這一要求落實不到位，導致許多社區無活動陣地。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

重視思想政治工作，勇于創新形式和內容，善于運用新媒體、新手段，增進溝通引導的效果。從長遠發展目標著眼，建立起年齡、學歷、性別等方面都相對均衡的政工隊伍，充分發揮年輕干部的工作積極性，緊跟時代潮流。同時，要保證人員的相對固定，以利于工作開展的連續性。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下，遵循"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的理念，以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體，以提高統計數據質量為主旋律，以提升統計服務水平為落腳點，把"機關服務基層、干部服務群眾"作為抓手，全面推進機關黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展。現將我局黨建工作總結如下：

我局嚴格按照要求建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨組書記履行"第一責任人"職責，黨支部具體抓落實的工作格局。局黨組始終把黨建放在工作的首位，認真部署，明確職責。一是成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長，副書記和支部委員為成員的黨建工作領導小組，協調解決黨建工作中的重點、難點問題。二是建立健全黨組書記為"第一責任人"的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰斗力。

針對查擺剖析的黨建工作突出問題，我局黨支部按照中央和省委及縣里的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這個主題，以貫徹落實中央八項規定和省委"28條辦法"以及一系列關于作風建設的規定為切入點，按照對常規性問題加大力度解決、對歷史遺留問題集中攻堅解決、對新發現問題及時跟進研究解決的思路要求，堅持從本人和黨支部書記、副書記、支部委員做起，從現在做起，即知即改、邊整邊改，明確分工、落實責任，健全規章制度、建立長效機制，使全局黨員干部的政治紀律、理想信念、宗旨意識得到進一步增強，黨支部民主集中制意識和凝聚力、戰斗力進一步提高，全體黨員干部政治業務素質和行政能力進一步提升，制度方法體系和支持保障體系進一步健全，風清氣正團結和諧的環境正能量得到進一步增強。我嚴格要求自己帶頭做到"三個始終",一是始終做到理想信念堅定。無論外部環境如何變化，全體黨員干部的宗旨觀念都要進一步增強，確保在思想上、政治上、行動上始終與中央和省市縣委保持一致。二是始終做到圍繞中心服務大局。堅持對組織負責與對群眾負責的有機統一，對上負責與對下負責的有機統一，不斷增強大局意識、全局觀念，創造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發展服務。三是始終做到嚴格執行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。

我擔任xx街道xx頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發性問題;幫助理清該村美麗鄉村建設思路等工作;緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發展，村民得實惠。今年我局協助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。

加強"五好"服務型黨組織建設，切實抓好機關在職黨員到社區報到參加志愿服務、參與"點亮微心愿·共筑中國夢"等活動的開展。局黨支部加強組織指導，做好機關在職黨員的思想發動工作，組織和督促黨員及時到社區報到，要求黨員做好服務居民工作，接受社區黨組織的監督、管理。在職黨員都自覺參與，及時到社區報到，根據社區黨組織的安排認領志愿服務項目，積極參加志愿服務活動，參與社區建設。同時在職黨員都積極參與社區或村居黨支部開展的"三會一課",服從社區黨組織、臨時黨支部的安排，利用業余時間，參與社情民意的調查摸底、認領并落實"微心愿"、參加社區黨組織建設，力所能及地為社區群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區的工作基礎。

同時，我局健全了干部直接聯系服務群眾制度，深化"聯村聯戶連心"和"一戶一策一干部"制度。22位同志與聯系村歡山村22戶貧困戶進行了結對，幫助貧困戶解決實際生活困難。全局干部積極聯系困難群眾，開展送現金、送慰問品等形式多樣的送溫暖獻愛心活動，同時幫助坦頭中學和坦頭小學9名留守兒童實現"微心愿",今年我局共落實21個"微心愿".

全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。

局黨支部把"三會一課"制度作為黨員教育管理的重要制度抓緊抓好，常抓不懈，推進了局黨建工作規范化、制度化。局黨支部認真落實"三會一課"制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，上好黨課，并不斷提高"三會一課"的質量，"三會一課"制度在黨建工作中收到良好效果。同時，大力推進學習型黨組織建設，經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加學習教育。完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、統計業務知識等領域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。

以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺?；顒用吭麻_展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據自身專業特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。

存在不足方面：局內同志不同程度地存在重業務輕黨建工作的現象，認為黨建工作是軟指標，缺乏主動性、積極性;黨建工作和業務工作結合得不夠緊密;黨員干部思想觀念更新不快，創新意識不強，工作方式、方法有待進一步改進提高。對此，我局高度重視，將采取有力措施加以解決。一是繼續抓好學習和宣傳。積極利用各種學習形式，開辟宣傳途徑，營造抓黨建工作的濃厚氛圍。二是繼續積極作為。要求全體在職黨員立足本職，加強以專業知識、業務技能和現代知識為主要內容的經常性培訓，提高業務素質;以溫嶺市局為標桿，繼續深入開展"專業提升年"活動;加大統計分析、統計信息的撰寫力度，嚴把質量關，多出精品，為縣委、縣政府決策當好"參謀";注重社情民意調查結果，多提建設性意見。三是進一步加強隊伍建設。制訂黨員教育培訓計劃，完善學習激勵機制;鼓勵在職黨員深造和繼續教育，不斷提高政治素質、業務素質和解決實際問題的能力;進一步加強黨風廉政建設和統計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創我局黨建工作新局面。

根據縣委統一部署，在縣委督導組的指導下，我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風之弊成效明顯?；顒右婚_始我局就提出了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導向，以好的作風開展教育實踐活動。

治理文風會風成效明顯。從嚴格控制會議規模、會議地點、會議數量、會期和經費五個方面入手，全面精簡各類會議;從嚴格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統計信息、分析、專業數據、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統計、天臺統計信息和天臺統計專報三種，統計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文?，F象得到了有效遏止。

"嚴紀律、正作風、作表率"成效明顯。堅持把貫徹落實制度規范和紀律要求作為解決"四風"問題的根本之策，認真貫徹執行中央"八項規定"、省委"28條辦法"、"六條禁令"以及縣委"六項要求"等作風建設的規定，嚴格機關管理。明確提出法律底線、政策紅線、廉政高壓線"三線"不能碰、"一個"不能少，切實落實"一崗雙責"黨風廉政責任制。規范領導干部工作和生活待遇，局領導帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠離"酒局"、"牌局",認真整治"庸、懶、散",嚴肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。

整個路教活動，我局堅持聚焦"四風",按照"常規性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發現問題的解決要及時跟進"的總要求，結合開展"六項集中行動"和"雙強雙型"、"三查"專項行動，堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標本兼治，對查擺到的"四風"突出問題及時進行專項整治。認真制定整改方案，明確整改項目的牽頭領導和責任科室，細化整改落實的計劃書、時間表和具體責任人，并明確了具體制度建設要求、制度建設目錄，使全局干部職工既是整改落實的參與者，又是整改落實的監督者，形成了群策群力、上下聯動、齊抓共管的整改氛圍。

教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。這為我局下一步鞏固和擴大教育實踐活動成果指明了方向。我局將根據中央、省市委的統一部署和縣委督導組的具體要求，狠抓各項整改措施的落實，進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果，著重在作風建設的常態化、長效化上下功夫見成效。一是加強理論武裝，堅持在解決好世界觀、人生觀、價值觀問題上做到常態化、長效化。繼續認真組織學習貫徹系列講話精神，在吃透精神，領會精神實質上下功夫，在政治上、思想上、行動上與黨中央、省市縣委保持一致。構建較為完善的學習研討平臺，形成激勵干部學習研討的有效機制和氛圍;完善局周一例會制度、局黨組理論學習中心組集體學習會制度;不定期召開專題研討會，加強政治理論和政策學習，提升辨別是非的能力和執行政策的自覺性;加強宏觀經濟和管理理論的學習，培養全局意識，提升分析把握經濟社會發展形勢的能力;加強統計理論和業務知識的學習，提升業務素質和指導推動工作的能力;嚴格做到理想信念堅定，嚴格執行組織紀律和組織決定，為民務實清廉。二是堅持在廣泛虛心聽取基層和群眾意見，提高決策管理民主化、科學化和規范化水平上做到常態化、長效化。繼續認真貫徹民主集中制原則，健全和落實深入基層調查研究制度、重大決策咨詢論證制度、局內干部談心交心制度，及時了解基層實際，傾聽基層和干部群眾的意見建議，積極呼應和認真解決基層群眾反映強烈的問題，提高決策管理的透明度和科學性，緊緊依靠基層和廣大干部群眾做好統計改革發展的各項工作。三是堅持在開展批評與自我批評、傳遞正能量、營造團結和諧風氣上做到常態化、長效化。完善和落實黨組民主生活會、支部組織生活會制度，運用好批評和自我批評這個有力武器，增強自我解決問題的能力。加強支部建設，使支部成為生成和傳遞正能量的基礎和堡壘。深化統計先進文化建設，挖掘和褒揚身邊的先進人物，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，努力形成和傳遞正能量。始終堅持以人為本，進一步加強和改進服務和內部管理，組織開展形式多樣的文體活動，積極努力改善工作生活條件，提高單位的凝聚力和戰斗力。四是堅持在貫徹落實作風建設各項規定、形成干凈干事氛圍上做到常態化長效化。始終聚焦群眾反映強烈的"四風"問題，領導帶頭落實杜絕酒局和牌局、嚴格公車使用、嚴肅工作紀律、嚴格執行廉潔紀律等各項要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈;新發現的問題，及時列入整改事項，迅速跟進、即知即改。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十一

尊敬的各位領導：

根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！

20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。

20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！

（一）四抓四促強黨委。

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。

（二）推行3項管理硬支部。

在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。

一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。

二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。

三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。

（三）強化三種意識壯隊伍。

在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：

一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。

二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規?；?、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。

三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。

開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。

兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。

（四）積極探索，創新思路增活力。

一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。

近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。

（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。

（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。

（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。

思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。

謝謝大家！

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十二

20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發展，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用?，F將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，為黨建工作提供保障。

作為xx市基層黨建工作“第一責任人”，我帶領班子成員認真履行黨建工作職責，于年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建。

工作計劃。

明確各項目標任務。與黨員簽定廉政。

責任書。

進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現狀改革和理順我局現行的黨建和管理形式充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為各項稅收收入任務的完成打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日我局共完成市級稅收收入53340萬元占年度計劃92%同比增收11433萬元增幅27.67%。

二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。

在加強對黨員的教育、管理和監督的同時，以“創先爭優春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部創建、“九個一”等創建活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創”活動，認真組織黨員對黨的xx大、xx大精神，省十一次黨代會精神和國發2號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員干部赴桐州監獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了。

心得體會。

;五是在機關全面開展了“三優一滿意”“四型機關”創建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發展規劃，認真做好發展黨員，黨組織關系結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規工作。20xx年，我局共發展1名預備黨員，2名入黨積極分子。

三、開展“聯鄉駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。

按照“聯鄉駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯鄉駐村幫扶活動，制作發放了聯鄉駐村干部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規范化、經?；?二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發展思路，指導、幫助和支持基層分局摸清稅源底數、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發展要求的新路子，為稅收工作和經濟社會發展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯鄉駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，并在“七一”前。

對聯。

鄉駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯，了解民情民意、生產生活情況傳遞致富信息，協調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其盡快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員干部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資20xx支持泉山社區老年文化活動;出資2萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設等。

四、緊抓制度完善，提高黨建工作水平。

為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十三

為了加強黨支部組織制度建設，使基層黨支部工作制度化、正規化，我局一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

盡管我局黨建工作取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強;二是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;三是在思想政治工作方面、關心干部方面有待進一步加強。在下一步工作中，我局將繼續繼續堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，加強加強干部思想政治工作的針對性和有效性，著力于干部執行力和落實力的提升，建設一支“思想好、作風正、業務精”的稅務干部隊伍，多途徑、多形式地開展好各類創建活動，確保我局黨的基層組織建設工作取得更好的成績。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

從去年1月，上級組織決定我主持稅務局工作以來，自己時時處處以大局為重，全身心投入到了本局的改革發展建設和帶好隊、收好稅的各項工作之中，以高度負責的精神帶領全局干部職工創新實干，扎實做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，圓滿完成了上級交給的各項任務。

一、加強自身政治理論學習，不斷提高領導能力。

主持本局工作后，深感自己責任重大，因此,加強政治理論學習，提高政策理論水平和工作能力至關重要?；谶@樣的認識，我認真學習了江“七一”講話、“三個代表”重要思想、黨的十五屆六中全會《決定》、《公民道德建設實施綱要》、鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論、wto規則和相關的法律知識、現代科技知識以及各級經濟工作會議精神。在學習時間上，正確處理工學矛盾，盡量利用晚上和節假日時間學習。

在學習方法上，做到邊學習邊聯系地稅工作實際，撰寫讀書筆記和心得體會。在學習形式上，采取帶著問題學、重點學與普遍學相結合，以理解文章精神實質為主。通過學習，提高自己分析問題、解決問題和聯系實際開展工作的能力。例如，為了抓好我局的黨建工作，認真研究制定了“創建黨建工作先進單位規劃”，從以人格凝聚人、以學習提高人、以典型引導人等多角度提出了提高黨員干部素質的措施。要求全體黨員樹立政治堅定，熱愛稅收的奉獻者形象;遵紀守法，公正廉潔的執法者形象;努力學習，精通業務的進取者形象。

同時，積極籌劃并報經市委組織部批準，按照《中國共產黨組織工作條例》規定的組織程序，成立了我局機關黨委和基層稅務所黨支部，結束了以前黨員管理分散、黨建制度不健全的局面。對機關各科室當年度的主要工作采取項項羅列的辦法，并將單項工作的責任人、完成時限和督辦領導明確其中，做到事事有落實，人人有責任，有效地避免了機關工作拖拉推諉的現象，工作效率得到明顯提高。

二、規范管理，狠抓隊伍建設。

我主持本局工作后，在隊伍建設方面著手抓了以下工作：

一是抓黨組制度建設，充分發揮每位黨組成員民主決策的作用。研究制定了“黨組工作規則”、“經費監督管理暫行辦法”、“科所長管理暫行辦法”等等。在科所長任免、干部輪換、工作獎懲、稅收收入計劃分配下達、基建、大宗物品采購、行政處罰等重大事項中均采取了集體研究決定的辦法，一般事情與分管領導研究處理解決。黨組成員既有工作分工，又相互協調支持配合。

二是在機構改革中，自己做了大量深入細致的調查研究和職工的思想政治工作，撤并了4個征收單位，原任職的9名科所長不再任職，新提拔了4名科、所長，3位同志待崗自費學習，輪崗交流面達49.5。在機構改革工作中，做到了工作不斷，秩序不亂，國有資產不流失。改革后的各部門人員呈現出前所未有的工作熱情。

三是抓精神文明創建工作，20xx年本局獲得了地稅系統“最佳文明單位”稱號;。

四是啟動了“12345內動力工程”，即對科所長實行一項“末位陶汰”制度，一般干部職工實行工作業績、黨風廉政建設“兩上檔案”管理，建立干部選拔、評優評先、獎金發放向能者傾鈄“三項措施”，建立思想政治工作、崗位責任、考評工作和創建活動“四個體系”，并體現對干部的教育、管理、監督、考核、獎懲“五個嚴格”。這些措施的落實，都為加強干部素質教育、激發職工工作熱情、規范稅務執法程序起到了積極作用。

五是抓基層黨支部建設，建立了中共黨員崗，開展了“黨員紀念日”活動。把基層黨支部建設成為凝聚干部職工自覺奉獻、努力工作、團結奮斗的堅強戰斗集體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

七是狠抓了基層所級單位開展“三個代表”學教活動和“當好農民兒子，創建滿意站所”主題活動工作以及市委、市府開展對政府職能部門的評議工作。著手解決了部分干部身上存在的服務意識不強、法制觀念淡薄、工作方法簡單、組織紀律性差、缺乏敬業精神等問題。

三、嚴格執行黨風廉政建設。

各項規定所級干部重大事項申報、禮品登記制度落實，督促科所干部認真執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》;四是狠抓了稅咨詢代理與稅務機關的徹底脫鉤工作;通過采取以上措施，我局黨風廉政工作，20xx年經市紀委檢查驗收，獲得了100分(滿分)，我局紀檢組監察室榮獲紀檢監察系統先進集體。

四、以組織收入為中心，加強征管和依法治稅。

完成組織收入任務，必須加強征管，依法治稅。重點抓了以下工作：

二是采取積極穩妥、分步推進的工作方針，在我局系統成功地推行了“銀稅一體化”，這一征管改革，既方便了納稅人又堵塞了稅收漏洞，征管質量和工作效率明顯提高，倍受納稅人歡迎，得到了局的充分肯定并在全市各局推廣。

四是對建筑工程和房地產業提出采取專業管理和幢號管理辦法，避免稅收流失和保證建筑業稅收及時足額入庫;把稅法宣傳貫穿于整個稅收工作全過程，開展了以打擊偷稅和強化個人所得稅征管為重點的專項治理行動，有效地整頓和規范了稅收秩序。

總之，自己在主持工作以來，為市地稅局的改革與發展，帶好隊、收好稅等方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但這些成績的取得離不開市局黨組和市委、市政府的正確領導與支持，離不開局黨組其他兩位同志的密切配合與支持，離不開全局中層干部和廣大稅干兢兢業業、踏踏實實努力工作的無私奉獻，也離不開社會各界和廣大納稅人的理解與支持配合。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十四

按照縣委述職評議工作要求，現將抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、2020年黨建工作開展落實情況。

1.加強理論武裝，做到“兩個維護”。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神作為政治任務來抓、重要內容來學，從嚴抓實理論武裝。結合實際，積極貫徹落實習近平總書記視察山東重要指示批示精神，樹牢新發展理念，以高層次人才創新創業園為主體，搶抓項目建設進度、創新園區服務管理，強化優質項目招引功能，2020年共有8家高新技術企業入駐園區。聚力抓好“9+5”改革攻堅任務，聚焦棚改重大民生工程，早日實現百姓“住樓夢”。

2.落實黨建責任，發揮引領作用。實施“黨建+中心工作”模式，做到部署、推進、落實一體化，有效推進問題解決。積極防控疫情，組建黨員先鋒隊，帶領16名黨員捐款1.22萬元，深入項目一線、包聯村莊、街道社區開展疫情防控工作。助力復工復產，按照一企一策、一問題一方案的要求，幫助企業防控疫情、指導復產，并為12家企業減免租賃費220萬元，助推入園企業復工復產、投產達效。

3.聚焦重點任務，狠抓工作落實。學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，研究貫徹落實意見，制定具體實施舉措。開展黨建全面提升計劃，實施黨支部規范化、標準化建設，打造黨建示范點和過硬黨支部。規范發展黨員，加強黨員管理，2020年推薦3名入黨積極分子，接受2名預備黨員，轉正2名黨員;每年組織開展黨員“評星定級、爭當先鋒”活動，提高黨員隊伍素質。

4.推進問題整改，鞏固落實成效。2020年是公司巡察反饋問題整改落實和主題教育鞏固提升之年，聚焦“黨組織核心作用發揮不充分”、“黨的建設基層薄弱”等突出問題，推行“黨建+”工作模式，實施“紅色引擎”工程，開展黨支部標準化建設和黨員評星定級活動，涉及15項基層黨建工作問題全部整改到位。

二、存在的問題和不足。

1.理論學習深度不夠。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想未達到“學懂、弄通、做實”的要求。一是在學懂方面，讀原文、學原著缺乏精讀深讀，撰寫讀書筆記，習慣于摘抄原文，沒有體現自己的所思所感所悟;二是在弄通方面，習近平新時代中國特色社會主義思想是偉大的科學理論體系，受限于自身理論儲備和實踐深度，對指導思想蘊含的理論精髓和實踐偉力領會不深刻，做不到舉一反三、觸類旁通;三是在做實方面，理論與實踐結合不夠緊密，理論指導實踐、推進工作能力不足，學以致用效果不顯著。

2.組織建設廣度不夠。貫徹落實新時代黨的組織路線成效不顯著，所屬子公司黨的組織建設還停留在“黨建入章”的層面，缺乏向基層延伸的廣度，生產車間、項目一線未能實現黨的組織建設全覆蓋，黨建元素缺失，組織建設乏力，理論政策宣傳、黨建責任傳導不到位，黨建工作與一線生產工作缺乏有效融合，核心引領作用弱化。截止目前，5個子公司因黨員數量不足，未建立起基層黨支部。

3.問題整改細度不夠。沒有樹牢“小節意識”，從細微處整改問題的積極性、主動性不足。在問題整改落實中，措施不夠具體細化，針對性不強，過程缺乏面對面督導和點對點落實，成果缺少數字量化。同時整改目標重點聚焦于存在的顯性問題，對苗頭性、傾向性等隱性問題，未能健全防范措施，及時有效將問題解決在萌芽狀態，影響問題整改落實成效。

三、下一步工作思路和措施。

1.強化政治理論武裝，夯實思想根基。一是自覺精讀《習近平談治國理政》第三卷等優秀書籍，撰寫讀書筆記和心得體會;高質量組織開展理論學習中心組學習、主題黨日、“三會一課”等集中學習活動，注重研討交流，深化思想認識。二是利用“燈塔-黨建在線”、“學習強國”網絡學習平臺，學習專家學者、評論員對黨的理論方針政策的分析解讀和觀點評論，幫助領會核心要義和精神實質。三是學以致用，樹牢辯證唯物主義世界觀、方法論，把理論學習成果轉化為推動工作的具體思路和行動措施，指導實踐工作。

2.深化基層組織建設，強化引領作用。積極落實新時代黨的組織路線，加強黨的基礎組織建設，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。針對各個子公司特點，以組建聯合黨支部、派駐黨建指導員等方式，實現組織建設全覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”，引領企業生產經營。推行“雙向培養”計劃，側重從車間、項目一線骨干中發展黨員，注重業務技能教育培訓，實現“骨干成黨員、黨員是骨干”的培養目標，發揮黨員先鋒模范作用。

3.細化問題整改措施，做到精準到位。對存在的問題逐條逐項進行分析，從源頭上找原因，在過程中補漏洞，專人專項負責問題整改、流程再造和制度設立，確保問題精準整改到位。堅持謹小慎微履職任事原則，日常工作生活中注意慎小事、拘小節，對苗頭性、傾向性等問題堅持抓早抓小、防微杜漸。靈活運用監督執紀“第一種形態”，堅持抓在日常、嚴在經常，健全完善談心談話、批評教育長效常態機制，將問題解決在萌芽狀態，構建無縫隙、全覆蓋自我監督體系。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十五

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十六

尊敬的各位領導：

近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，堅持以創先爭優、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉呈現了“基層組織有新加強，經濟社會有新發展”的互動雙贏局面?，F將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：

堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：

一是領導到位。根據人事變動，及時調整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。

二是責任到位。每年年初，鄉黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據分工，配合抓。

三是任務到位。結合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態化抓落實。

四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯席會議制度，鄉黨委和鄉黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。

五是獎懲到位。根據平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優罰劣，強力推進，全鄉形成了黨委統一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯動格局。

堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：

一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質。借助“創先爭優”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業務，通過學習提升執政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執行決策不打折扣，落實任務不講困難。

三是講民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規則和集體決策機制，規范黨委權力運行。注重發揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權，對副職領導放心、放手、放權，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。

四是講作風。要求班子成員帶頭轉變工作作風，轉變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區建設、六城聯創、項目征地、計劃生育、信訪穩定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調研活動，班子成員主動與困難黨員結對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規章制度，嚴格按規章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。

堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。

一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優配強村黨支部書記。按照“四個培養”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉已培養選拔村級后備干部32人，調整村黨支部書記3人，全鄉16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。

二是加強支部班子建設。結合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結構得到優化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯系點制度和鄉直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉化升級，達到“五個好”標準。

三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發展工作，注重從農村一線的致富能手、退伍軍人、合作經濟組織負責人、外出務工返鄉青年、村干部中培養入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉共發展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉65%的農民黨員人人掌握了1-2項實用技術，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發黨員干部創先爭優活力。每年共為400余名無職農民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。

五是加強農村經濟發展。以試驗區建設為抓手，加大村容環境整治，實施平安創建，幫助各村理清發展思路，發展特色產業，壯大村級集體經濟實力，夯實黨建工作后盾。

堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：

一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉股級以上黨員干部已與貧困黨員結成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規范化建設。全鄉共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉60%的村已完成了建設任務。

四是落實黨建工作經費。堅持把黨組織活動經費納入鄉村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。

五是落實牽手聯建措施。組織黨員領導干部和所有鄉直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。

堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創新”：

一是創新黨建機制。主要是建立完善黨員發揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。

二是創新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產業鏈上，全鄉先后在黃柏山茶業、樂民糧油、香谷農機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。

三是創新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農站所統一納入管理，規范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結合黨務公開，將全鄉所有科級領導和站所長的照片、聯系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。

四是創新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內聯管、省外聯建、屬地主管、原地協管”的“雙聯雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。

五是創新黨建載體。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，結合試驗區建設，依托韓沖萬畝生態茶園，創建“人才創業園”，著力引導黨員干部到園區內干事創業，投身新農村建設。目前，全鄉先后有20余名黨員干部走進園區創業，創辦合作社3家，新上創業項目8個，承包流轉茶園1200余畝。

總之，我鄉黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡；多數村集體經濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農村黨員年齡結構老化、文化結構偏低問題有待認真解決，少數黨員干部素質有待提高。

下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創黨建工作新局面，進一步推動xx經濟社會更好更快發展。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十七

按照會議通知要求，現將20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下。

一年來，在xx的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把抓好xx作為重要主線，把真抓實做作為根本要求，把注重基層、打牢基礎，注重規范、嚴密制度，注重創新、增強動能作為基本原則，深入推進黨建工作扎實開展，黨建各項工作取得了積極成效。

（一）堅持把壓實責任作為重要抓手，以責任落實推進黨建工作做實。一是嚴格落實主體責任。先后xx次召開會議聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。二是嚴格落實第一責任人責任。堅持把抓好黨建工作作為第一政治責任，與中心工作同部署、同檢查、同推進、同考核。先后對黨建工作作出批示、指示xx次。三是嚴格落實“一崗雙責”責任。帶領班子成員認真履行分管領域黨建工作的領導責任，逐級落實黨建責任，形成xx統一領導，“一把手”負總責，分管領導分工負責，基層黨組織具體負責，層層抓落實、步步強動能的工作格局。

（二）堅持把提升組織力作為重要途徑，以推進xx提升工程促進黨建科學化水平提高。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制，層層簽訂責任狀，建立“四級”“六崗”責任。召開黨建工作部署會x次、推進會x次。各級黨組織負責人按要求完成了黨建工作聯述聯評。二是強化黨組織班子建設，組織指導xx單位黨委和xx個基層黨支部完成換屆工作，基本配齊配強了各級黨組織負責人。三是強化監督機制建設，認真貫徹黨內監督條例，積極運用“四種形態”，嚴格監督執紀問責，共受理信訪舉報線索xx件，立案xx件，給予黨紀政紀處分xx人。認真做好xx巡視反饋問題整改工作，目前xx個整改問題已完成xx項，剩余任務正在積極推進。四是嚴格黨的組織生活，xx領導班子成員落實“五個在支部”要求，參加學習、講黨課、檢查指導等參加組織生活率達到x%。五是抓好制度執行，嚴格落實“三會一課”等制度，按要求開好民主生活會和組織生活會。六是強化作風建設。嚴格執行中央八項規定精神和xx規定，堅決抵制“四風”；深入開展x工作，先后召開xx次推進會議，組織xx輪次明查暗訪，發出問題通報xx份，警示提醒xx次，x作風狀況實現根本轉變。七是強化黨員教育管理。召開廳x理論學習中心組會議x次，全年累計全xx黨委理論中心組會議x余次，建立黨支部每周五學習制度。嚴格做好發展黨員、黨費收繳、黨組織關系管理、民主評議黨員等黨員教育管理工作。八是強化黨務干部隊伍建設，按規定配備黨務干部，全年新選用、交流、配備黨務干部xx人。組織黨務干部培訓x人。九是強化黨建信息化建設，分別在xx報、單位門戶網站開辟黨建專欄，建立x黨建公眾號和微信、qq工作群，工作效率明顯增強。十是強化黨建工作與中心工作融合，在xxx建立黨組織，實現生產一線黨組織全覆蓋，圍繞中心工作充分發揮了黨組織作用。x年全省x完成投資x億元，交工x,x項x、x項x公里、超額完成年度目標。

（三）堅持認真學習貫徹十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝x黨員干部頭腦。一是召開x領導干部大會，召開黨x、基層黨委理論學習中心組會議，深入學習貫徹十九大精神，并組織討論交流。二是制發學習宣傳方案，對全系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神作出全面部署。三是舉辦宣講報告會，邀請xx宣講團進行十九大精神專題輔導。四是x領導班子成員到所在支部和分管單位，實施十九大精神領學促學x人xx次。五是組建xx十九大精神宣講團，到所屬單位集中進行宣講。

（四）堅持把精準扶貧作為責任使命，以行業黨建引領x扶貧攻堅。一是加強組織領導。向三個定點扶貧村派出x名優秀黨員干部任第一書記。x領導深入扶貧村，推進工作，解決問題。二是細化措施認真完成任務。編制扶貧攻堅x年工作方案，交工x改造項目x，建xx，新增x，完成投資x億元。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十八

2020年以來，在市局黨委的正確領導下，在局黨委班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行好黨建工作“第一責任人”職責，堅持以黨建為引領，全面推進黨的各項建設?，F將有關情況述職如下：

一、主要工作。

(一)筑牢政治忠誠，堅決做到“兩個維護”

堅持以黨的政治建設為統領，時刻把黨的政治建設擺在首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，研究制定學習宣傳貫徹--精神工作方案，扎實做好黨委理論學習中心組學習活動，組織黨員集中學習--精神x次;開展黨員應知應會知識線上答題x輪次;收集--學習心得x篇。通過高頻次、全方位理論學習，引導領導班子和全體xx干部始終同黨中央保持高度一致。著眼全局工作，積極落實xx市局“以黨建為引領、以績效為抓手”的工作思路，扎實做好國務院大督查、政治巡察等工作，切實做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態工作責任制，每半年至少一次專題研究部署意識形態工作，牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。

(二)堅持常態長效，鞏固主題教育成果。

一是強化理論學習，提升行動自覺。開展“學習強國”每月晾曬活動，進一步引導和加強黨員干部學習培訓。我局被xx市委授予“學習強國”先進單位榮譽稱號，全局xx名同志受到xx市委宣傳部通報表揚。二是堅持立行立改，全力抓好落實。堅持以上率下深入推進整改落實工作，召開全局主題教育“回頭看”工作會議，切實增強抓好問題整改政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對存在的問題，召開座談會逐一分析問題產生的深層次原因，明確主攻方向。三是嚴格對標對表，確保整改成效。嚴格對照問題整改清單，明確整改責任人和整改時限，定期召開問題整改碰頭會梳理整改情況，通過清單式掛賬督辦問題銷號。截至目前，對查擺出的xx個問題已完成整改完成，需持續落實的xx個。

(三)夯實基層黨建，推進“四強”支部建設。

一是支部建設“強心”。著力創建“四強”黨支部，按照xx市局《黨支部組織生活標準化建設的實施辦法》，規范基層黨支部組織生活內容和程序，下發《黨建工作手冊》填寫范本，確保黨務規范。xx黨支部被評為全市首批“基層標準化建設優秀黨支部”之一，有效帶動全局黨支部全面進步、整體提升。二是組織生活“凝心”。開展迎“七一”紀念建黨99周年系列活動，組織黨員代表赴xx開展主題黨日活動、開展黨委書記講黨課、“不忘初心、弘揚優良家風”主題黨日等活動，進一步加強黨員教育。

(四)聚焦主責主業，深化黨建業務融合。

一是抗擊疫情“添力”。堅決把好疫情防控常態化管理關口，下發倡議書號召廣大黨員干部主動作為、責任擔當，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全局xx名黨員干部共計捐款xx元。二是聯建共創“合力”。廣泛開展“主題黨日+”活動，將xx各項任務融入主題黨日，搭建“融合聯建·互惠共贏”平臺，實施常態化黨員形象提升活動，開展“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”活動，促進黨員服務管理能力提升。三是聚集主業“發力”。重點開展“七個一”專項行動，黨委領導班子親自上手，帶動發揮機關股室黨支部“智囊團”作用和基層分局黨支部“主力軍”作用，有效推動xx工作以更高標準、更實舉措、更快速度落細落實。

(五)嚴守紀律規矩，狠抓黨風廉政建設。

堅持“抓早抓小，預防在前”，全力打造具有xx特色的“清風xx”廉政文化品牌。開展廉政教育活動，分批組織x余人進行廉政宣誓，征集廉政座右銘x余條;制作警示桌牌x余個，宣傳展牌x塊，開展廉政知識競賽x輪;開展“清廉從稅愛我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群x個，發放廉政提醒和廉政箴言x余條，引導xx干部時刻繃緊廉潔從稅弦。聘請x名省市人大代表、政協委員、企業代表為執法服務廉政監督員，拓寬監督渠道，推進全局黨風廉政建設和xx事業健康發展。

(六)堅守政治擔當，壓緊壓實主體責任。

一是壓實黨建責任。嚴格落實xx市局《落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單》要求，黨委書記作為“第一責任人”，督促班子成員履行好“一崗雙責”。局黨委多次召開專題會議部署黨建工作，做到全面從嚴治黨逢會必講、逢提必談。二是嚴格制度落實。認真落實領導干部雙重組織生活制度，嚴格領導干部黨建工作聯系點制度，在抓好分管xx工作的同時，認真履行管黨治黨責任，經常過問、指導、參加所聯系支部的黨組織活動。三是細化責任清單。制定2020年《全面從嚴治黨工作要點》和《重點任務分解表》，按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”的要求，制定“四個干”施工圖，分解責任傳導壓力，確保全年工作有效推進。

(七)凝聚文化力量，持續開展創先爭優。

一是活泛載體。開展各類文化活動凝聚力量，依托工青婦等群團組織，組織開展文化征文、主題演講等活動，積極踐行“忠善、精進、和合、創新”理念。二是爭先創優。堅持高起點謀劃，高標準推進，明確目標、加強協調，把爭先創優目標融入到工作全過程。2020年我局先后榮獲了“全國五四紅旗團委”“全國文明單位”“河北省文明單位”“xx市文明單位”“xx市青年文明號”等xx項集體和個人榮譽。

(八)強化問題導向，確保整改落實見效。

今年x月x日至x月x日，xx市局巡察組對我局進行了常規巡察。我局黨委堅持提高政治站位，迅速成立巡察工作領導小組，堅持把持續做好巡察整改作為當前及今后一項重要政治任務來抓，切實把思想和行動統一到xx市局黨委的要求部署上來。嚴格按照《整改方案》的時間表和任務清單抓好各項任務落實，建立整改工作臺賬，采取動態管理、臺賬推進、對賬銷號的辦法嚴格落實整改。對確實整改到位的問題，完成一項銷號一項;對沒有整改到位的問題，責成限時辦結，確保件件有著落、事事有回音，確保以巡察成果運用和整改實際成效，推動全局工作再上新臺階。

二、存在問題和原因分析。

(一)落實黨的理論和路線方針政策以及黨中央、國務院重大決策部署情況方面。主要問題是對新理論、新知識學得不深不透，在理論體系的整體把握和融匯貫通地運用理論學習成果指導xx實踐上做得不夠，與xx事業發展要求相比，沒有真正做到全面運用習近平新時代中國特色社會主義思想和現代化的治理理念指導xx實踐、推動工作開展。在落實“黨領導一切”原則上，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，存在黨建與xx業務兼容性不強、融合度不高的問題。比如在重點工作關鍵環節中，通過運用批評與自我批評這個“武器”來加強和規范xx管理，成效還不明顯;再以xx營商環境建設為例，在涉及到納稅服務、xx法制、風險防控、政策落實等具體規定中，還沒有詳細的黨建工作與之一一對應，黨建與業務的融合還存在盲區。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面。一是黨委領導班子對分管分包領域的業務工作和黨建工作用力不均，全面從嚴治黨的壓力傳導還不夠有力，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮黨建作用過問不多、指導不多，造成基層黨組織與xx工作兩張皮問題。二是干部隊伍建設還要加強，雖然建立了常態化的監督管理機制，但是在具體執行過程中、在監督執紀“三不”一體推進上、在日常監督“落早落細落小”上還存在盲區和短板，總認為基層的黨員干部工作辛苦，對他們管理監督盯得不緊、抓得不嚴，造成有的黨員干部自律意識不強、自我要求放松。三是抓意識形態工作存在偏差，對個別不良傾向沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。簡單的把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。

(三)落實新時代黨的組織路線情況方面。一是組織生活不夠規范。黨員干部理論學習多為政治理論和黨的方針政策，與實際工作結合不夠密切，存在以筆記論學習的現象;部分黨支部存在“留痕不留心”問題，批評和自我批評做樣子，沒能紅臉出汗。二是思想政治工作不夠細致。對一線xx干部思想動態掌握不夠，教育監督不足，接受宴請、接收禮節性禮物現象沒有杜絕;對領導班子成員“一崗雙責”執行情況方面，監督提醒力度不夠。

(四)落實巡視巡察、主題教育等問題整改情況方面。對照巡察工作標準，全體黨員尤其是基層支部黨員從作風、原則、黨性角度去認識、去推動工作中存在問題的機制和氛圍還沒有形成，黨建工作“上熱、中溫、下冷”的現象還不同程度的存在。特別是在問題整改過程中，對于簡單的、見效快的，能夠高質高效整改到位;對于工作難度大、需要多部門配合、且長期堅持的，提出的整改建議還不夠深刻，有的只提出了解決思路，具體措施還不夠具體，整改落實力度還不夠大，需要進一步細化整改。

針對上述問題進行深入剖析和反思，主要原因為：

(一)從思想上，理想信念樹的還不夠牢。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的--精神還沒有學深悟透，理論聯系實際不夠緊密，理論水平和工作能力還不能完全適應當前新形勢和新任務;對黨員的黨性教育還不夠，個別黨支部戰斗堡壘作用弱化，管理上寬松軟，批評與自我批評武器運用不夠充分有力，導致個別黨員的理想信念不夠堅定，在急難險重任務的承擔上主動性不足。

(二)從政治上，政治意識立的還不夠嚴。對中央和省市局重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統，導致對上級的一些重大決策部署反應遲鈍、推動不力。尤其是在xx方面，沒有從講政治的高度、顧大局的角度來解決，缺乏把xx工作放在黨和國家大局中、放到推進國家治理體系和治理能力現代化的大背景中去思考、去推動的思維。

(三)從作風上，責任意識扛的還不夠強。對加強黨的政治建設的“六個責任”沒有嚴格執行到位，黨委的主體責任、黨委書記的第一責任人責任、班子成員的一崗雙責責任、紀檢組的監督責任、黨支部的組織協調責任和支部書記的教育、引導、監督責任不同程度的存在壓而不實、壓而不牢的問題。特別是對改革過程中出現的一些新情況新問題，深入研究、大膽創新、敢闖敢試不夠，有時存在經驗主義和按部就班的思想，還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到決策謀劃、推動工作的全過程。

(四)從能力上，為民服務做的還不夠實。在服務上，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，面對問題，習慣于簡單地做加法，缺少主動服務意識，習慣于布置和要求。布置有時停留在轉發文件層面，總結有時停留在簡單的數據匯報和羅列，造成基層分不清重點，找不到好的方式方法。根本原因還是服務意識淡薄，主動發現問題、系統分析研究問題、及時有效解決問題的能力不足。

(五)從廉政上，紀律規矩繃的還不夠緊。在執行各項紀律的過程中有時態度不夠堅決，對一些不良傾向和不正之風不能態度堅決地抵制和糾正。對黨員領導干部守紀律、講規矩、嚴自律強調的多，但從嚴要求、追究問責不夠，紀律規矩落實的不夠有力，管理監督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。

三、下一步改進措施。

(一)強化學習，提高政治修養和政治鑒別力。堅持xx機關首先是政治機關的站位，唱響黨建統領主旋律，切實扛牢政治責任。把服務“六穩”“六保”大局作為踐行“兩個維護”的重要體現抓牢抓實。抓強抓好理論武裝，始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和--精神作為首要政治任務，學好《習近平談治國理政》第三卷內容，真正做到學思用結合、知信行統一。把上級決策部署和領導要求作為首要學習內容，形成制度落實下去，著力解決“上熱中溫下冷”問題。繼續堅持理論聯系實際學風，用好“問題牽引、課題牽引”有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

(二)壓實責任，提高抓黨建的主動性和有效性。一是落實全面從嚴治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，始終把黨委主體責任和領導班子成員“一崗雙責”牢牢抓在手上、扛在肩上。堅持做到既抓中心工作又抓黨建工作，工作重心在哪里、工作風險點在哪里、痛點堵點在哪里，黨建工作就延伸到哪里，將業務工作和黨建工作交匯到工作的薄弱環節，實現互促共進、整體提升。二是加強干部隊伍建設。堅持“忠善、精進、和合、創新”的建設高素質專業化干部隊伍理念，突出政治標準，豐富培養方式，加大培訓力度，注重在推進重點工作中錘煉干部隊伍，切實提高班子和干部引領發展能力和擔當能力。三是充分發揮黨組織作用。在明年建黨一百周年之際，突出氛圍營造、黨務規范、自身特色等維度，在全局各黨支部間開展黨建品牌爭創活動。牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向，凡涉及全局性的xx業務工作重要部署和重大事項，均提交黨委會議研究決定，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實重要作用;機關各股室重要工作、重要業務、重要活動，也提交黨支部會議研究討論，做到支部工作與部門工作同部署、黨建工作與業務工作同落實。

(三)問題導向，抓好巡察問題的整改和落實。把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，對于巡察中發現的問題照單全收，立行立改，建立臺賬，逐項銷號。做好“不忘初心，牢記使命”主題教育整改問題和專項整治“回頭看”。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，強化重大事項請示報告制度落實，強化監督執紀。堅持失責必問、問責必嚴，以鐵的紀律確保各項工作順利推進。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇十九

20xx年，xx市地稅局黨總支在市直機關工委的領導下，始終以“三個代表”重要思想和黨的十七大、會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強黨支部和黨員隊伍建設，推動基層黨建工作深入發展，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。現將我局一年來黨建工作的開展情況匯報如下：

一、強化組織領導，為黨建工作提供保障。

作為xx市基層黨建工作“第一責任人”，我帶領班子成員認真履行黨建工作職責，于年初將黨建工作和稅收工作一起安排部署，結合工作實際，制定黨建工作計劃，明確各項目標任務。與黨員簽定廉政責任書，進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制，每季度對各支部黨建工作進行嚴格考核驗收。根據我局黨支部建設和黨員管理的基本現狀，改革和理順我局現行的黨建和管理形式，充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為各項稅收收入任務的完成，打下了堅實基礎。截止20xx年12月6日，我局共完成市級稅收收入53340萬元，占年度計劃92%，同比增收11433萬元，增幅27.67%。

二、依托各種載體，提升黨員先鋒模范作用。

在加強對黨員的教育、管理和監督的同時，以“創先爭優春風行”、“興泉先鋒”“黨員承諾”、學習型黨支部創建、“九個一”等創建活動的開展為契機，大力豐富基層組織建設年活動：一是積極開展“四學四創”活動，認真組織黨員對黨的十七大、精神，省十一次黨代會精神和國發2號文件精神的學習，開展了“三敢三拼、推動跨越”解放思想大討論活動等活動;二是開展了非公有制經濟組織黨組織集中組建活動，結合我局實際，對“xx市一豪礦業有限公司”等七家非公經濟組織進行了結對幫建;三是在機關全面開展黨支部和黨員分類定級活動和分類定級“回頭看”工作;四是組織黨員干部赴桐州監獄開展了反腐倡廉警示教育活動，每個黨員結合自身實際擬寫了心得體會;五是在機關全面開展了“三優一滿意”“四型機關”創建活動;六是認真開展了黨總支及支部換屆選舉，組織黨員開展“發放黨員證和佩戴黨徽儀式”。同時，結合地稅工作實際，有針對性地制定每年的黨建工作計劃和黨員發展規劃，認真做好發展黨員，黨組織關系結轉工作，按時足額收繳黨費，堅持“三會一課”制度，認真開展民主生活、組織生活會，支部換屆選舉等常規工作。20xx年，我局共發展1名預備黨員，2名入黨積極分子。

三、開展“聯鄉駐村”活動，做好支部扶貧幫困工作。

按照“聯鄉駐村”活動的要求，結合地稅工作實際，進行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式進行了結對幫扶，認真參加了市委組織的聯鄉駐村幫扶活動，制作發放了聯鄉駐村干部便民利民服務卡，健全了掛幫工作機制，推進了掛幫活動規范化、經常化;二是深入基層一線，聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見和建議，主動幫助基層單位理清發展思路，指導、幫助和支持基層分局摸清稅源底數、找準組織收入的重點和難點，提出解決措施，積極探索出更加符合本單位實際、更加符合科學發展要求的新路子，為稅收工作和經濟社會發展提供有力保障;三是帶領班子成員帶頭深入聯鄉駐村幫扶點調查摸底，明確幫扶對象，建立了工作臺帳，并在“七一”前對聯鄉駐村幫扶點的困難黨員進行了慰問;四是通過互訪互聯，了解民情民意、生產生活情況傳遞致富信息，協調幫助特困戶解決生產、生活，子女入學等問題，使其盡快地脫貧致富，在使群眾得到實惠的同時，地稅黨員干部也在活動中受到了教育。在活動中，我局購買電磁爐、鍋具等生活用品，看望慰問敬老院老人;捐資支持泉山社區老年文化活動;出資2萬余元與市國稅、財政共同為市武警中隊購置音響;捐資3000元大力支持全市“陽光工程”建設等。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇二十

1、深化理論學習。國家稅務總局xx市稅務局堅持提高政治站位，學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記在推進東北振興座談會上的重要講話和重要指示，擔負起高質量推進新時代稅收現代化的重任。創新形式抓好理論學習，統籌謀劃、科學合理安排，在全局掀起學習熱潮。采取理論宣講、觀看教育片等形式，幫助廣大大黨員干部深入理解、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記在推進東北振興座談會上的重要講話和重要指示。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹中央、省、市委重要會議精神，扎實開展學習、培訓。繼續組織黨員領導干部“帶頭講黨課”活動，推動領導干部上講臺、下基層。

2、夯實基層黨建基礎。建立機關黨內選舉督辦提醒制度，實行選舉材料立卷歸檔。抓好“先優”選樹、表彰和宣傳工作。嚴把黨員發展質量關，有計劃地做好年度新黨員發展工作。及時更新黨員信息庫，落實網絡接轉黨員組織關系。落實基層黨務公開要求，建立黨內關懷幫扶機制，暢通黨內民主監督渠道。

3、從嚴落實主體責任。落實全面從嚴治黨向基層一線延伸的要求，建立機關基層黨組織書記黨建責任履職紀實單、黨建工作督查問題反饋單、黨建工作任務提示單、黨建工作落實情況季度報告單和黨組織統一活動日、黨建工作季度例會通報、書記抓黨建述職評議、黨建目標責任考核、黨建工作問責“四單五制”管理模式，推進黨建主體責任落實落靠。

4、深化群眾性精神文明建設。加強對機關工會、團委、婦委會的領導，充分發揮橋梁紐帶作用。以“擁抱新時代樹立新風尚”為主題，扎實開展學雷鋒志愿服務活動。積極推薦學習全市“十佳志愿者”、“筑夢三江·出彩人生”、“道德模范”、文明單位等一系列先進典型。深入抓好“七五”普法，推動“法律進機關”活動。結合重大節日，開展豐富多彩的機關文體活動。組織開展“送溫暖、獻愛心”活動，開展慈善“一日捐”及幫扶解困系列活動。以青年文明號創建、典型選樹、崗位建功等活動為載體，深入開展創先爭優活動。提高團員青年“立足本崗，服務大局”的意識和能力。

5、壓實宗教工作責任。國家稅務總局xx市稅務局將進一步加強宗教工作，強化做好民族宗教工作的政治保證。做好黨和國家民族宗教政策、法律和法規的宣傳教育工作，提高民族宗教工作重要性的認識。全體干部樹立正確的馬克思主義民族觀、宗教觀，自覺遵守黨的民族宗教政策，做堅定的馬克思主義無神論者，牢記黨的宗旨，做合格共產黨員。

度稅務局黨委書記抓黨建工作述職報告（精選21篇）篇二十一

2020年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅強領導下，在縣人大的監督支持下，我認真學習貫徹黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，團結帶領全體干部職工，貫徹落實習近平總書記關于統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的系列重要講話指示精神，按照總局黨委“四力”要求和省局、市局有關工作部署，在統籌推進疫情防控和支持經濟社會發展、服務“六穩”“六?！贝缶种凶隽舜罅吭鷮嵱行У墓ぷ?，取得了明顯成效。以永不停歇的腳步、永無止境的追求、永遠在路上的執著，為x經濟社會高質量發展提供了強有力的財力支撐?，F將個人履職情況報告如下，請予審查。

一、立足大局，忠誠履職，各項工作成效顯著。

（一）堅持“領”與“融”，黨的建設持續加強。

回頭看工作為契機，切實抓好整改落實，持續營造風清氣正的良好政治生態；

組織開展“強體魄鑄黨魂”“增強黨性觀念弘揚稅務精神”紅色教育實踐活動、“青春逐夢神采飛揚”演講比賽等基層黨建系列主題活動，用軍事訓練磨練意志，用紅色教育提升向心力，用爭先創優激勵干部奮發進取、愛崗敬業，擦亮“河圖稅苑新征程”基層黨建品牌。

（二）突出“精”與“細”，稅費收入量穩質優。

組織收入是稅收的基本職能，是國家賦予稅務部門的神圣職責。2020年，面對疫情影響、政策性減稅降費等嚴峻復雜的組織收入形勢，我團結帶領全體干部職工，堅持“兩個統籌、一個注重”，念好“四字訣”，統籌推進減稅降費和組織收入工作。一是在“把”上下功夫，牢牢把握組織收入主動權。加強收入督查指導系列工作機制的貫徹落實，全面主動掌握組織收入進度和稅源動態情況，深刻把握經濟稅源脈動，從容謀劃組織收入工作。二是在“抓”字上做文章，抓住組織收入工作重點。抓好稅收增長點，加大對重大基礎設施建設項目和重點建設項目的稅收監控力度，在提供優質服務同時搞好稅收管理，及時把經濟增長點轉化為稅收增長點。三是在“統”字上求突破，統籌協調加減關系。算好稅源“總賬”，記好行業、稅源征收“明細賬”，用好減稅降費“減免賬”。保證不折不扣執行各項減稅降費政策的同時，積極組織稅費收入顆粒歸倉。四是在“守”字上顯本色，堅守組織收入原則。在積極完成組織收入目標任務的同時，堅守組織收入原則底線，不越收“過頭稅費”的紅線，筑牢稅收執法風險的防線。2020年截至x月x日，累計組織縣級稅收收入x億元，完成縣委縣政府縣級稅收收入目標x億元的x%。

（三）立足“?！迸c“穩”，踐行責任彰顯擔當。

因地制宜，精準扶貧，大力發展大櫻桃種植和肉兔養殖等特色產業，“親情扶貧送溫暖”系列活動被縣委在全縣推廣采用，目前所幫扶的貧困人口已全部脫貧。

（四）著眼“變”與“新”，營商環境不斷優化。

三是服務功能創新。充分依托傳統媒體和新媒體平臺，不斷拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式。疫情期間，利用企業微信平臺、縣融媒體中心等新媒體創新開展線上直播問答互動，累計在線輔導近萬人，受到納稅人和繳費人的高度評價。四是服務載體創新。2020年x月，我局成立“吳大姐”辦稅輔導室，組建專家團隊，每日安排x人值班輪守，對各類稅務事項“把脈問診”，對用時間長、流轉審批程序較多的業務提供一站式咨詢、審批、辦理服務。近期，“吳大姐辦稅輔導室”出品的政策宣傳系列短視頻在納稅人和繳費人中廣泛傳播，成為孟稅服務品牌的一張名片。

（五）把握“嚴”與“愛”，隊伍建設創新發展。

按照“形象標識規范、場所功能完善、設備滿足需要、內部管理健全”的要求，完成x個基層稅務分局改造工作，切實優化基層辦公環境，為基層同志提供溫暖的家。召開“情暖重陽共話初心”離退休老干部座談會，組織老干部到x紅色教育基地開展“體悟河山之變激發責任情懷”等活動，與離退休老干部們共慶重陽佳節，共話稅收發展。

二、正視問題，轉變觀念，工作方法持續改進。

志不求易者成，事不避難者進。作為縣稅務局黨委書記、局長，2020年，我在本職崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一些成績，這應歸功于縣人大的關心支持，歸功于班子成員的團結一致，歸功于全局干部職工的務實重干和無私奉獻。這一點點成績與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有不少差距，還存在一些不足和問題。

提升。

二是調查研究不夠深入。平時參加縣委、縣政府和。

市局。

的會議較多，在縣局機關開會安排布置工作較多，聽匯報、看。

材料。

的多，下基層。

調研。

少，到企業了解情況少。

三是聯系群眾不夠密切。平時聽。

領導。

干部說的多、和職工交流少；

聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

三、錨定方向，主動作為，推動2020年工作高質量發展。

部門有了更高期待。近日，總局x局長就準確把握黨的十九屆五中全會對稅收。

工作。

提出的新要求提出要“錨定一個總目標，下好兩手關鍵棋，緊扣三大著力點”。據此，2020年，我將堅持全面從嚴治黨主基調，抓牢減稅降費主戰線，堅守稅費收入主陣地，聚焦稅收營商環境新要求，著力打造一支忠誠干凈擔當的x稅務鐵軍，推動x稅務工作取得新的更大貢獻！

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。立足新的起點，我將繼續繼續團結帶領全體干部職工，履職盡責，克難奮進，以只爭朝夕、時不我待的干勁謀劃工作，以踏石留印、抓鐵有痕的拼勁開展工作，以持之以恒、久久為功的韌勁推進工作，為x“建好北組團、助建副中心”書寫更加燦爛的稅務篇章！