撰寫個人簡歷不僅僅是列舉經(jīng)歷和技能，更是一種對自己整體發(fā)展的反思和總結(jié)。以下是一些精選的個人簡歷模板，希望能夠幫助你更好地展示自己的個人特點和能力。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇一

基本情況。

姓名。

性別。

民族。

政治面貌。

出生日期

婚姻狀況。

籍貫。

現(xiàn)所在地。

學歷。

畢業(yè)時間。

email。

聯(lián)系電話。

所學專業(yè)。

畢業(yè)院校。

實踐經(jīng)歷。

時間。

實習公司。

職位。

相關說明。

所獲獎項。

大學課程。

語言水平。

英語。

普通話。

計算機水平。

自我評價。

求職意向。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇二

招聘方面通過個人簡歷上額內(nèi)容來了解求職者，在個人簡歷上要寫的信息也必須是自己身的優(yōu)勢地方，畢竟作為宣傳的廣告，所出的信息也必須要是優(yōu)秀的內(nèi)容。個人簡歷所吸引人的地方就在于優(yōu)勢兩點至上，也就是長處，因此說，個人簡歷的效果就在于能夠揚長避短。

很多人在編寫個人簡歷的時候也知道要揚長避短的重要性，但是在真正開始寫個人簡歷的時候，又不不能清除的知道什么是長處，什么是短處。在求職中，你所求職的職位不同，投遞簡歷的企業(yè)公司性質(zhì)不同，則對個人簡歷的要求不同，那么所需要的長處也是不同。在求職之前，就需要根據(jù)你的求職意向，以及自身的實際狀況來分清哪些是長處，那么些短處，如此一來才能進一步的.揚長避短。

在編寫個人簡歷的過程，來突出自己的優(yōu)勢部分，并將自己的缺點掩蓋下去，也是需要有一定的技巧可言，能做到讓對方相信，并有好感就要先學習編寫個人簡歷的技巧。

個人簡歷。

姓名。

年齡。

政治面貌。

性別。

身高。

婚姻狀況。

民族。

身份證號碼。

戶口所在地。

目前所在地。

籍貫。

聯(lián)系方式。

固定電話。

手機。

通訊地址。

郵政編碼。

個人主頁。

在線聯(lián)系方式。

教育背景。

最高學歷。

畢業(yè)日期

普通話水平。

熟悉方言。

第一外語。

第二外語。

畢業(yè)學校。

所學專業(yè)。

所獲證書。

職稱。

教育培訓。

經(jīng)歷。

求職意向。

職位類別。

求職方式。

希望工作地區(qū)。

行業(yè)。

工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗。

職稱。

中級。

工作經(jīng)歷。

自我評價。

更多。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇三

姓名：

出生日期：

近照。

性別：

民族：

婚姻狀況：

身高：

體重：

健康狀況：

現(xiàn)所在地：

政治面貌：

郵箱：

籍貫：

聯(lián)系電話：

b.教育及培訓。

學習階段。

學校名稱。

時間。

所學內(nèi)容。

獲得證書。

時間。

工作單位。

職位。

主要職責。

離職原因。

d.語言能力。

語言。

水平。

相關證書。

國語。

英語。

其它。

e．技能。

計算機操作水平。

駕駛執(zhí)照。

其他技能。

f．自我評價。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇四

性別。

照片。

年齡。

國籍。

目前住地。

民族。

戶籍地。

政治面貌。

聯(lián)系電話。

電子郵件。

求職意向及自我評價。

應聘職位。

希望工作地區(qū)。

求職類型。

自我評價。

工作經(jīng)歷。

工作時間。

單位名稱。

職位。

所屬行業(yè)。

工作描述及業(yè)績。

工作時間。

供職單位。

職位。

所屬行業(yè)。

工作描述及業(yè)績。

教育背景。

畢業(yè)院校。

所學專業(yè)。

最高學歷。

畢業(yè)日期

外語水平。

計算機水平。

其他技能。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇五

姓名：

林小姐。

性別：

女

民族：

漢族。

1985.3.12。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

160cm。

體重：

46kg。

戶籍：

福建福州。

現(xiàn)所在地：

福建福州晉安區(qū)。

畢業(yè)學校：

仰恩大學。

學歷：

本科。

專業(yè)名稱：

財經(jīng)類金融學。

畢業(yè)年份：

2008年。

工作經(jīng)驗：

二年以上。

最高職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

貿(mào)易。

人力資源。

兼職。

職位名稱：

貿(mào)易類;。

工作地區(qū)：

福建-福州;。

待遇要求：

（面談）元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

電腦水平：

教育培訓。

教育背景：

時間。

所在學校。

學歷。

2004年9月-2008年6月。

仰恩大學。

本科。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

培訓主題。

所在公司：

寧德市瓷業(yè)有限公司實習。

時間范圍：

2007年7月-2007年7月。

公司性質(zhì)：

民營/私營公司。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：

財務/審計/稅務-財務/會計助理。

工作描述：

對財務知識有了一定的認識，出席一些商務談判。

離職原因：

學校課程開始。

所在公司：

中信銀行廈門分行國際業(yè)務部。

時間范圍：

2008年1月-2008年10月。

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

銀行-高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理。

工作描述：

工作期間與公司客戶進行溝通，深入了解客戶需求；為客戶辦理各種銀行授信業(yè)務；熟悉銀行的業(yè)務流程，尤其的信貸流程。

離職原因：

所在公司：

永誠財產(chǎn)保險股份有限公司福建分公司。

時間范圍：

2008年10月-2009年10月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）。

擔任職位：

行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：

人事行政部主要工作是：執(zhí)行辦公設備、公共設施的日常管理和維護；執(zhí)行辦公用品及日常用品的采購、發(fā)放管理；執(zhí)行公司證照印鑒的管理；執(zhí)行檔案的歸檔管理；執(zhí)行固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理；執(zhí)行各種費用的交納；執(zhí)行公司對外關系建立維護；執(zhí)行突發(fā)事件處理；執(zhí)行安全保衛(wèi)工作；執(zhí)行后勤、飲食的管理；執(zhí)行行政日常事務處理；執(zhí)行上級交辦事務等。

離職原因：

個人發(fā)展方向需要。

所在公司：

尚雅婚禮策劃機構(gòu)。

時間范圍：

2009年10月-2009年11月。

公司性質(zhì)：

其他。

所屬行業(yè)：

廣告、公關、設計。

擔任職位：

客服及技術支持。

工作描述：

獨立策劃并跟蹤完成婚禮過程。

離職原因：

個人專業(yè)發(fā)展方向需求。

其他信息。

自我評價：

為人誠實守信，生活態(tài)度積極樂觀，喜歡充實有意義的生活；責任心強，工作踏實穩(wěn)健，對本職工作盡心負責；交際能力強,喜交朋友，交流中思維互益，獲益非淺；有較好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)組織能力；具備較強的應變能力和良好的心理素質(zhì)，能正確面對錯誤和挑戰(zhàn)，適應能力強，可以短時間內(nèi)適應工作環(huán)境。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇六

姓名。

性別。

民族。

籍貫。

政治面貌。

畢業(yè)院校。

婚姻狀況。

所學專業(yè)。

學歷。

現(xiàn)居住地。

郵編。

電子郵箱。

聯(lián)系電話。

外語語種及熟練程度。

計算機水平。

求職意向。

時間。

工作單位和部門。

職務。

主要職責。

學習和培訓經(jīng)歷。

時間。

畢業(yè)院校培訓機構(gòu)。

畢/結(jié)業(yè)。

主要專業(yè)/課程。

特長及愛好。

獲得獎勵及證書。

自我評價。

其他。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇七

姓名。

性別。

女

籍貫。

民族。

漢

政治面貌。

團員。

學歷。

所學專業(yè)。

園藝。

聯(lián)系方式。

家庭住址。

江蘇省。

固定電話。

手機。

教育經(jīng)歷。

9～6。

江蘇省。

2003.9～.6。

江蘇學院。

技能水平。

1、掌握了土壤肥料，植物及植物生理，生態(tài)農(nóng)業(yè)等基礎知識和技術。

2、掌握了花卉、蔬菜、果樹、草坪等作物的`栽培管理。

3、具有較強的英語應用能力。

4、能夠運用所學知識分析和解決園藝作物方面的問題。

5、能夠熟悉地使用辦公自動化。

6、掌握各種作物生長與環(huán)境要素調(diào)節(jié)技術。

知識結(jié)構(gòu)。

主修：《大學英語》、《高等數(shù)學》、《辦公自動化》、《土壤肥料》、《農(nóng)業(yè)氣象》、《花卉栽培》、《蔬菜栽培》、《果樹栽培》、《植物與植物生理》、《園藝與園藝育種》、《園藝植物保護》、《作物栽培》、《食用菌栽培》、《農(nóng)產(chǎn)品加工工藝》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理》、《田間試驗與統(tǒng)計方法》、《插花藝術》等。

選修：《基礎日語》、《英語四級詞匯》等。

自我評價。

思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，團結(jié)同學，尊敬師長，樂于助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善于與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神，創(chuàng)新意識。

獎懲情況。

2003年“農(nóng)林杯”男、女足球聯(lián)賽榮獲第三名。

年學院首屆田徑運動會女子組1500米第八名。

春季越野賽“先進個人”

2004～學年學院三等獎學金；

特長愛好。

閱讀、寫作、運動、音樂。

求職意向。

希望從事與本專業(yè)相關或相近的工作或管理工作。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇八

姓名：

xuexila。

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

學歷：

mba。

專業(yè)：

工商管理。

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***大學。

住址：

***。

電子信箱：

***。

自我簡介：

資深人力資源管理人才：

工科知識背景，正規(guī)mba專業(yè)教育，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源并具有較深厚的人力資源管理理論知識。

9年的人力資源經(jīng)理經(jīng)歷和中高層管理經(jīng)驗。

具備較強的學習能力和解決問題能力，能根據(jù)企業(yè)實際情況制定不同的人力資源管理制度、策略和人力資源問題解決方法。

具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗。

求職意向：

目標職位：

目標行業(yè)：

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

工作經(jīng)歷：

2009.3-至今。

***投資管理集團有限公司。

人力資源經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

任職企業(yè)介紹：

***集團有限公司，是一家集金融投資、工業(yè)實業(yè)、房地產(chǎn)經(jīng)營為一體的大型現(xiàn)代化投資企業(yè)。集團旗下有眾多子公司，同時，是香港上市公司——***股份有限公司（股票代碼:***）主要股東。集團擁有資產(chǎn)兩百多億元，實力雄厚。

職責描述：

1、制定人力資源管理制度，規(guī)范人力資源管理。

2、完善績效考評體系，并推進實施。

3、完善培訓體系，推進導師制、內(nèi)部講師隊伍建設、培訓評估體系建設、員工個人素質(zhì)提升計劃實施。

4、完善招聘體系，完善崗位說明書體系和招聘試題庫系統(tǒng)，開拓新的招聘渠道，進行主動人才尋訪、人才推薦獎勵、引進獵頭、人才儲備招聘等新的招聘措施等。

5、完善和規(guī)范勞動關系管理體系，預防勞動爭議發(fā)生。

***不銹鋼制品有限公司。

總經(jīng)理助理。

職責和業(yè)績：

主要協(xié)助總經(jīng)理負責生產(chǎn)、人力資源管理工作，并全面負責人事行政部工作。

1、規(guī)范生產(chǎn)管理流程，推進流程化管理；

2、完善關鍵點品質(zhì)管控；

3、規(guī)范倉庫管理，初步建立倉庫計劃管理、盤點制度。

4、績效考評體系建立和推進。

5、人力資源管理體系建設。

2006.5-2008.5。

***陶瓷有限公司。

總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任。

職責和業(yè)績：

主要負責企業(yè)的人力資源管理如招聘、人員配置、培訓和人員開發(fā)、薪酬福利、績效考評、員工關系、企業(yè)文化等行政后勤管理等工作。主要工作業(yè)績有：

2、主導薪資和績效體系變革，有力提升企業(yè)內(nèi)部運營效益，使企業(yè)每月產(chǎn)量上升月20%，優(yōu)等率上升5%，成本下降了約12%。

3、建立以“廚師為中心，服務員工為根本”的食堂內(nèi)部管理新體系，有效改善員工伙食和口味，降低員工生活成本，使之成為同行業(yè)和同地區(qū)較好的食堂，使伙食好成為吸引員工的一個重要因素。

7-20064。

***陶瓷有限公司。

人力資源經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

任職企業(yè)介紹：

***陶瓷有限公司是一家極富創(chuàng)新性的國家級高新技術企業(yè)，榮獲中國馳名商標。企業(yè)年銷售收入10多億元，員工人數(shù)2000多人，為***十大建筑陶瓷企業(yè)之一。

主要負責企業(yè)的人力資源管理、企業(yè)文化和行政后勤管理工作。

主要工作業(yè)績有：

2、建立并拓展人員招聘渠道，分別針對不同層次的人員建立針對性不同的招聘渠道。

3、建立了人員和人才儲備體系。在陶瓷行業(yè)流動率居高不下的形勢下，以及為保持企業(yè)快速發(fā)展，建立了人員人才儲備體系。

主要有：

1）應屆大學生儲備培養(yǎng)計劃；

2）高中基層經(jīng)理、主管、車間主任的助理培養(yǎng)計劃；

3）中專、中技生類技工人才儲備培養(yǎng)計劃；

4）核心技術崗位人才儲備計劃；

5）不定期的普工人員儲備招聘訓練計劃。保證了人才發(fā)展不出現(xiàn)斷層和危機，降低了外部招聘的難度，加強了員工的認同感。

4、建立和強化企業(yè)內(nèi)部培訓體系，一方面注重企業(yè)中高層管理培訓，如中高層的戶外拓展培訓、管理知識如emba知識培訓等等，一方面，加強企業(yè)內(nèi)部講師和內(nèi)部培訓教材建設，使企業(yè)內(nèi)部培訓和企業(yè)外部培訓有機結(jié)合，并加強企業(yè)內(nèi)部教材的編寫，企業(yè)各工序崗位教材基本編寫完成，使企業(yè)內(nèi)部培訓更具有針對性，另一方面，崗位技能培訓形式多樣化，員工崗位技能普遍提高。除開展傳統(tǒng)的崗位技能授課培訓外，還堅持老員工對新員工的“傳、幫、帶”教育以及開展崗位技能比武和崗位知識競賽。

5、加強企業(yè)文化體系建設，通過各種大型活動如卡拉ok大賽、廠慶系列活動、生日晚會、中秋游園、運動會等豐富了員工生活，并通過員工座談會、領導接待日、部門溝通會、員工訪談等開展員工關系活動，宣傳、引導和維護企業(yè)價值觀。

6、加強企業(yè)食堂內(nèi)部管理和服務創(chuàng)新，建立以“廚師為中心，服務員工為根本”的食堂內(nèi)部管理新體系，有效改善員工伙食和口味，降低員工生活成本，使之成為同行業(yè)和同地區(qū)較好的食堂，使伙食好成為吸引員工的一個重要因素。

9-20026。

***實業(yè)有限公司。

總經(jīng)理助理。

職責和業(yè)績：

主要負責企業(yè)人力資源、行政、營銷管理工作，并協(xié)助公司總經(jīng)理進行新項目的開發(fā)、尋找風險投資、申報科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金等工作。

1993.7-2001.9。

***機械工業(yè)學校。

專業(yè)教師、人事科科員。

職責和業(yè)績：

1）負責專業(yè)課教學工作；

2）負責日常干部人事管理；

3）負責職稱管理工作；

4）負責招聘調(diào)配、考核、培訓；

5）負責與各有關政府部門的協(xié)調(diào)與溝通。

教育培訓：

9-20016。

***大學。

mba。

專業(yè)：

工商管理。

1989.9-1993.7。

***工學院。

本科。

專業(yè)：

焊接。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇九

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：156cm。

誠信徽章：未申請體重：48kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：促銷員/導購：推銷員。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

好又多超市起止年月：-02～-06。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：推銷員。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市土地房產(chǎn)管理學校。

專業(yè)一：建筑工程造價專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇十

hr在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容:應聘者的期望;公司應屆生招聘崗位所需素質(zhì)相關的表現(xiàn),如學習成績,社會工作經(jīng)歷,體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷;另外,也注意教育背景,學歷,專業(yè),畢業(yè)的大學;如果需要面試,應聘者的一些基本信息不可少,姓名,聯(lián)系方式等。

下面是小編和大家分享的企業(yè)出納求職簡歷表格，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

***年工作經(jīng)驗。從事過人事，行政，財務的工作，提升了本人的綜合能力。細心，認真,執(zhí)著,原則性、責任心及適應能力強！具有良好的人際交往關系和協(xié)調(diào)能力，豐富的財務出納工作經(jīng)驗，懂增值稅發(fā)票開具及熟悉財務基本操作流程，熟悉辦公室日常事務，文件收發(fā)，書刊訂閱，資料分類管理；熟悉人事招聘流程、人事檔案與員工合同的管理，員工考勤統(tǒng)計、工資核算等等的工作，計算機熟練，粵語及普通話精通。

目標職位：

出納。

目標行業(yè)：

辦公設備·用品|計算機軟件|機械制造·機電·重工。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司出納兼開票員。

職責和業(yè)績：

2、負責國內(nèi)外匯款，銀行余額調(diào)節(jié)表的編制；做好公司開戶行對賬、報賬工作；

3、負責日?，F(xiàn)金收支，建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；

4、配合上級查詢款項到賬工作；

5、辦理公司內(nèi)部各類費用的報銷；

6、負責每月的增值稅票的購買、開具與登記工作；

7、工資的發(fā)放；

8、負責車輛的領用管理。

200x—200x。

***有限公司出納兼行政。

2、負責銀行款項的結(jié)算，銀行余額調(diào)節(jié)表的編制；做好公司開戶行對賬、報賬工作；

3、負責日?，F(xiàn)金收支，建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；

4、配合上級查詢款項到賬工作；

5、辦理公司內(nèi)部各類費用的報銷；

7、辦理各種有關證件；

8、負責合同管理與整理，收發(fā)信件，接收傳真，轉(zhuǎn)發(fā)各類通知，辦公接待及衛(wèi)生、考核表等工作。

200x—200x。

***有限公司行政出納兼人事助理兼信息員。

2、負責日?，F(xiàn)金收支，建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，

3、負責銀行款項的結(jié)算，銀行余額調(diào)節(jié)表的編制；做好公司開戶行對賬、報賬工作；

4、辦理公司內(nèi)部各類費用的報銷；

5、配合各部門查詢款項到賬工作；

6、制員工銷售完成情況表，員工工資發(fā)放等工作；

7、辦理企業(yè)報稅，購領發(fā)票，工商年檢，工商變更等工作；

9、電話聯(lián)系客戶。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇十一

社會上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的'求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。

求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。

求職者如果想要求職成功就必須要學會在個人簡歷中學會揚長避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會。

個人信息。

姓名：

性別：

出生日期：

現(xiàn)居住地：

工作年限：

電子郵件：

手機：

郵編：

地址：

戶口所在：

自我評價。

求職意向。

工作性質(zhì)：

希望行業(yè)：

期望薪水：

教育經(jīng)歷。

所獲獎項。

社會經(jīng)驗。

校內(nèi)職務。

語言能力。

英語（良好）：

更多。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇十二

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

女

民族：

漢族。

1990年3月6日。

證件號碼：

婚姻狀況：

保密。

身高：

152cm。

體重：

41kg。

戶籍：

四川其他。

現(xiàn)所在地：

四川成都。

畢業(yè)學校：

三岔中學。

學歷：

高中。

專業(yè)名稱：

文科。

畢業(yè)年份：

工作年限：

三年以上。

職稱：

中級職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

銷售人員。

餐飲/娛樂。

職位名稱：

餐飲領班;銷售員;。

工作地區(qū)：

成都市龍泉驛;。

待遇要求：

1800元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

（本文由（）大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。

教育培訓。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經(jīng)歷：

時間。

培訓機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

親和力強，團隊意識強，善于溝通，對服務行業(yè)有較多經(jīng)驗.當然也希望能接觸更多的職業(yè)。

發(fā)展方向：

餐飲/娛樂銷售類皆可！開始待遇不重要，只要有平臺給我發(fā)揮就行~！

其他要求：

聯(lián)系方式。

有工作經(jīng)驗者求職簡歷表格（通用13篇）篇十三

三年以上工作經(jīng)驗|男|32歲（1984年2月3日）。

居住地：吉林。

電話：157******（手機）。

email：yeming@。

最近工作[3年]。

公司：xx公司。

行業(yè)：機械制造。

職位：質(zhì)檢工程師。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：機械制造及其自動化。

學校：吉林大學。

自我評價。

具備良好的機械制造專業(yè)知識基礎，熟知機械構(gòu)造原理；有一年機械技術員工作經(jīng)驗，了解機械制造設備的操作及維護，能夠獨立完成常見的機械故障檢測及維修；有四年機械質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟知機械質(zhì)檢標準，精通iso9001：品質(zhì)系統(tǒng)，能夠熟練使用常用測量量具；熟悉質(zhì)檢流程，細心富有責任心，能夠嚴格按照產(chǎn)品標準、圖紙進行質(zhì)量把控，英文水平突出，能夠撰寫中英文檢查報告。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機械制造。

目標地點：吉林。

期望月薪：面議/月。

目標職能：質(zhì)檢工程師。

工作經(jīng)驗。

2009/7—/7：xx項目公司[3年]。

所屬行業(yè)：機械制造。

技術部質(zhì)檢工程師。

1.嚴格按照產(chǎn)品的標準、規(guī)定圖紙進行貨物成品的檢查并撰寫相關的中英文檢查報告；

2.能定期監(jiān)控供應商的生產(chǎn)工序有沒有出現(xiàn)異常狀況并報告相關的發(fā)現(xiàn)結(jié)果；

3.完成公司內(nèi)部的制程檢查，以及出貨檢查，熟知質(zhì)檢標準；

4.完成公司產(chǎn)品零件的fa檢測及確認；

5.熟悉并全面完全iso9001：2000品質(zhì)系統(tǒng)的維護及改善；

7.能夠為公司的有關部門提供技術支持。

2007/6—2009/6：xx有限公司[2年]。

所屬行業(yè)：機械制造。

技術部機械技術員。

2.一年后內(nèi)部調(diào)動為質(zhì)檢員，主要負責完成原材料、機械加工結(jié)構(gòu)件的質(zhì)檢工作；

3.熟悉質(zhì)檢標準及流程，能夠熟練完成機械加工件成套裝配試裝檢驗工作；

4.完成車間計量器具的計量管理工作，如量具的登記、維護保養(yǎng)、基本校正校驗等；

5.完成機械加工半成品、成品清潔工作以及原材料進貨檢驗、統(tǒng)計報表工作；

6.協(xié)助車間處理螺紋攻絲去毛刺等鉗工方面的部分工作；

7.監(jiān)督機械車間工藝工裝的工藝保證性。

教育經(jīng)歷。

/9—2007/6吉林大學機械制造及其自動化本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。