優秀作文應該注重細節描寫，用生動的語言讓讀者產生身臨其境的感受。以下是小編為大家準備的一些經典優秀作文范文，希望能給大家在寫作上提供一些指導。

有目標的成功（專業20篇）篇一

資金簡單的說就是錢，任何一位剛剛開始事業的人，都會直接的碰到錢的問題。這個問題會永遠的和創業者在一起。做小事業需要有小事業的錢，做大事業需要有大事業的錢，富如李超人，也會在股市中借錢，向銀行借錢做未來通訊事業的投入。只要做事業，就永遠需要資金的力量。

那么，錢在哪里？廣義的說，錢在除了自己口袋以外的所有人的口袋里。那么，如何得到他們長久的支持？兩條道路，一是信任，他們相信你會做的好，所以把錢投在這里。比如父母，朋友，或者是天使投資，或者其它，他們信任，也值得信任，他們愿意用自己的錢來支持。二是交換，使用自己的產品和服務，他們需要這種服務，這個時候就可以源源不斷的提供服務和支持，這樣就可以有錢了。

所以，白手起家是有可能的，這樣的案例已經多的不能再多了，有很多人他們不停在的社會上跑，去和其它人交換，吸引信任，獲得資金。資金是個問題，但永遠不是最大的問題。

二、經驗。

當一個人出生的時候，他會有經驗嗎？他有的也是本能的反應。馬克思說過，哲學家和農夫的區別在于他們的分工不同。經驗是通過后天的學習得到的，這也是學習這個詞如此流行的原因。

當學習到什么的時候，他就會形成那方面的經驗。去問一個計算機系的醫學的內容是什么，他不會知道多少，同理，去問文科的數學方面的問題，他同樣很難于回答。學習什么，得到什么。

注意你在大腦和你的行為。你在向自己大腦里加入什么樣的知識的時候，你在決定自己的人生。注意你的行為，你在做什么，直接影響到你未來的生活。

對于任何一種工作而言，他們都可以在三個月內完全熟悉，以后不過是再重復的過程。現在的教育體系已經發展的很完善，如果有一項技能不能在三個月內完全熟悉，只能說明一點，這個系統還不完善，他不能很快教育剛進入的個體很快的學習。能夠達到這一點的就是一個完善的系統，他會成為世界最大，比如麥當勞，任何一個在店里做的人，基本上很快就能成為優秀員工，他的教育系統很完善，他的工作流程很完善，不論是什么學歷，以前是什么背景，他們就能很快的把學會并使用。

三、人脈。

個詞也被稱為人際關系，特別是在我們這樣的國度里，人際關系是非常重要的一門課程，有句話是這樣的說的，不在于你做了什么，而在于你認識了誰。

文/清華大學總裁班。

有目標的成功（專業20篇）篇二

目標是每一個成功者必不可失的。一個人有多大的目標，就有多大的成就關于目標的。我們往往明確目標，卻總是毫無規劃的去實現它，而最終的結果一定是失敗的。二十一世紀的人生活太優裕了，所以多了懶惰，少了勤奮；多了膽怯，少了勇氣；多了放棄的意識，少了堅持的毅力。就因為我們沒有明確目標，而一個沒有目標的人就等于沒有靈魂。

你聽過三個砌墻工人的故事嗎？一天，有個人走過來問：“你們在干什么？”第一個工人沒好氣的說：“沒看見嗎？砌墻。”第二工人笑了笑，說：“我們在其一幢高樓。”第三個工人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市。十年后，第一個還是砌墻工人，第二個人是工程師，第三個人是前兩個的老板。的確，一個人想要成功，想實現夢想，就必須樹立遠大的目標。如果對于自己的夢想連想都不敢想的人，那么就永遠不可能抵達成功的彼岸，就永遠注定是無用之人。其次，我們要實現自己的目標更重要的是腳踏實地的去努力，去奮斗，去拼搏，去堅持。

不久，他有愛上了令人費解的其藝，每次下棋都會耗掉許多時間，又不得不放棄了。無數個夜晚的苦讀，無數個不斷努力的付出，終于，他拿到國立彼得堡大學的畢業證書。

可曾記得列夫？托爾斯泰說：要有生活的目標，一輩子的目標，一段時期的目標，一個階段的目標，一年的目標，一個月的目標，一個星期的目標，一天的目標，一個小時的目標，一分鐘的目標。”人活著就不能沒有目標，所以從此刻起給自己的今天，明天未來定一個目標吧！

有目標的成功（專業20篇）篇三

創業失敗最大的原因，是大家沒有把創業當成一份“技術活”。

很多人創業之前，沒有系統性地學習過應該如何創業。

絕大多數在中國的創業者都是某一天被靈感砸中腦袋，手里正好有點閑錢，就揭竿而起去創業了!

沒有在游泳池里學會游泳，就直接跳入大海，不死才怪!

那么，如何做好創業這個技術活?如何解決創業的種.種問題?

一位創業成功的知乎答主說：

早看《認識商業》少奮斗20年。

《認識商業》是一本具有全球影響力的商業入門書，出版30年來，歷經9次修訂更新，長銷不衰，被全球幾百所高等院校列為企業管理課程必選教材。

從企業管理到人力資源，再到營銷、財務、金融，涵蓋了商業的方方面面。

一、成為企業家有何條件。

你會是個成功的企業家嗎?

經營公司所需的管理及領導技能可以學習，然而，你可能不具備笑對風險、激情滿懷、視野開闊以及廣聚賢能的個性。這些特質比學習或者培養學術技能更難。

如果想創業，先審視一下自己，看看自己是否擁有下列企業家素質：

1.自我引導。

你必須完全樂在其中，享受創業的過程，雖然你是自己的老板但仍然要保持高度自律。

2.自我肯定。

當眾人都感到懷疑時，你必須堅持自己的想法，并且能夠不斷補充自己的熱忱。

當沃爾特·迪斯尼(waltdisney)建議推出標準長度版動畫電影《白雪公主》的時候，產業界無不捧腹大笑;但他個人的努力與熱忱，讓美洲銀行愿意支持他，為他承擔風險。

最終，《白雪公主》票房大賣，還成功地將處于電影行業里從屬地位的動畫片變成獨立的片種。

3.勇于行動。

僅僅只擁有偉大的商業構想是不夠的，更重要的是將夢想和愿望付諸行動，變成現實。

4.精力旺盛。

這是你自己的事業，你必須在感情、精神和體力上長期投入、努力工作。

員工擁有周末和假期，企業家則經常一周上7天班，長年無法休假。

一天工作18個小時可能讓你厭倦，但大多數企業家認為這總比為別人每天長時間工作要來得好。

5.忍受不確定性。

不管怎么說，擺在企業家面前的風險是必然存在的。

記住，企業家精神對于那些容易被嚇到或者事事追求穩妥的人，都不適合。

你不能害怕失敗。許多知名的企業家在取得成功之前都經歷過失敗。

已故足球教練文斯·隆巴迪(vincelombardi)是這樣總結創業理念的：

本賽季我們沒有輸球，只是有兩次我們時間不夠了。

在成功之前，新的創業者必須做好有幾次時間不夠用的準備。

互聯網知名連續創業者美團王興，創業15年，從校內網到飯否、海內網，再到美團，他屢戰屢敗、屢敗屢戰，卻始終沒有畏懼，沒有放棄。

他經歷了九敗一勝，終于在39歲迎來了創業路上的閃耀時刻，在香港上市。

二、如何判斷好商機。

盡管許多企業家都是從愛好中得到靈感而創業，也有許多人是在遭遇的困難中看到了商機。

例如，安妮塔·羅迪克(anitaroddick)創辦的美體小鋪(thebodyshop)將瓶瓶罐罐循環利用，因為在購買化妝品時她討厭為昂貴的包裝花錢。

大多數企業家不是從一閃而過的靈感中捕捉到產品或服務構想的。

創新的來源更像是一個手電筒。設想一個在黑暗中行走的搜救隊，他們要打著手電筒四處查看，提出問題，擴大搜尋范圍。

“大多數創新就是這么產生的，”商業作家戴爾·道廷(daledauten)說，“四處打電話，問問題，說‘如果……將會怎樣?’直到你的舌頭起泡。”

為了檢視問題和(或)愛好，并從中看到機會，請自問以下問題：

什么是我想過但沒能發現的東西?

什么產品或服務會改善我的生活?

什么產品或服務令我不滿或對我有幫助呢?

然而，要記住的是，并不是所有的需求都是機會。如果你的創意不能滿足其他人的需求，企業也不會成功。

在下述情況下，你會獲得一個好商機：

它能滿足客戶的需求。

你擁有創立企業所需的技能和資源。

你能按照一個顧客有意愿并有能力支付的價格來出售產品或服務，并且盈利。

在機會溜走(競爭對手用同樣的方案在市場上打敗你)之前，你能將你的產品或服務帶給顧客。

你可以將企業運轉下去。

如果你認為自己具備成為創業者的素質，請完成下面的創業適合程度調查表。

三、小企業的成敗。

提前了解小企業成功和失敗的原因，從中吸取經驗教訓。

小企業失敗的原因：

四、學習小企業的運作。

當你決定開始自己創業時，必須仔細思考所選擇的企業類型。

你不可能在一項事業中找到想要的一切——容易創業、完善保障和高額回報。

選擇你最重視的特點，接受無法十全十美的事實;計劃、計劃、再計劃，然后放手去做!

數以百計的未來企業家都問過類似的問題：

我該如何學習經營自己的事業?

以下是一些有關學習運作小企業的建議。

1.向他人學習。

書中給出的建議是：

對小企業知識的積累可以從當地社區大學的企業管理課程開始，還可以參加進修學院中的企業家精神方面的課程。

這些課程的一項優點就是，它們將來自不同背景的、有經驗的企業家聚集在一起。他們會提出一些非常寶貴的建議，例如選址是至關重要的，資本不能過少、如何做好會計記錄等等。

在國內有許多商學院，創業者可以去參加商學院的企業管理課程，向有經驗的成功企業家多請教、多學習。

2.獲取經驗。

要學習小企業的管理，最好的方法就是成為實習生，或是為一位成功的企業家工作。

許多小企業老板都是從以前的工作中獲得經營自己企業的想法。

經驗法則是：

擁有在類似公司里三年的工作經驗。

早在1818年，科流斯·范德比爾特(corneliusvanderbilt)為了學習新的蒸汽機技術，賣掉了自己的帆船到一家蒸汽船公司上班。

學到了所需知識之后，他毅然辭職，開辦了自己的汽船公司，成為了美國第一位億萬富翁。

在工作之余或周末兼職經營一個小企業，能讓你在擁有正常收入的同時也享受為自己工作的回報。

一邊為他人工作，一邊學習經商之道可以為你省錢，因為等到自行創業之后你或許能夠少犯一些“新手”的錯誤。

3.接管一家成功企業。

小企業所有者工作時間長，并且很少度假。

多年以后，他們可能會覺得被困在自己的企業中并無法放棄，因為已經投入了太多的時間和心血。

因此，很多小企業主都渴望離開企業，至少出去度一個長假。

這正是你的大好機會。

尋找一位成功的小企業主，告訴他你希望學習企業相關知識，并且希望能夠在他那里見習，接受培訓。然后表示在實習結束(一年左右)后，希望擔任經理助理來幫助企業主或管理者。

當你擔任經理助理職務時，你能讓企業所有者在周末或假期給自己放一個長假——這對他而言是個好交易。

緊接著一年，你應該努力學習所有與企業有關的一切——供應商、存貨、記賬、客戶以及促銷等。

兩年之后，你可以向企業主提出提議：

他可以退休或者半退休，然后由你接管事業。

你可以在工資之外，為自己建立一個利潤分配計劃。

對自己慷慨一點，你可以開口要求40%以上的利潤。

企業主得到的利益是，他不但可以保有企業所有權，還能得到過去獲利的60%—并且不需要去工作。你則獲得了一個成功企業40%的利潤。

這對于一個即將退休的企業主來說是一個極好的交易，因為他能夠保留企業并獲得相當比例的利潤。

這也是分享一家成功小企業的利潤卻不必投入任何個人資金的聰明方法。

如果企業主對于利潤分享不感興趣，你或許可以將企業買下。

怎樣確定一個企業的合理價格呢?

價值取決于：

這個企業擁有什么;。

這個企業賺得到什么;。

這個企業的獨特之處是什么。

當然，你需要會計師協助你決定企業價值。

如果通過利潤共享和購買而接管企業的努力都失敗了，你可以選擇辭職，帶著你學到的所有技能自行創業。。

五、經營小企業。

美國小企業管理局指出，大部分失敗的小企業都是因為管理不良。

“管理不良”包括差勁的規劃、差勁的記賬、差勁的存貨管理、差勁的晉升制度或者差勁的員工關系和差勁的資本運作。

小企業中的各種企業職能很多，要優先做好哪些方面才能讓創業成功呢?

規劃與融資是你創業時的主要考慮，營銷、人力資源發展、會計等功能則是創業后實際經營企業時的重心。

1.從計劃開始。

許多人都急著想要開創一個小企業，但對創業的內容卻只有模糊的概念。最后他們想出一個創辦企業的想法，并開始與朋友或其他企業人士討論構想。

在這個階段，企業家需要一個商業計劃書。

商業計劃書(businessplan)是描述企業本質、目標市場、競爭優勢以及所有者的資源和限制的詳盡書面說明。

商業計劃書迫使潛在的小企業主必須對于自己打算提供的產品或服務有清楚的概念。

他們必須分析競爭，計算啟動成本，并考慮其他經營細節。

商業計劃書也是與銀行家或其他投資者洽談時必需的文字介紹。

貸款人希望了解一家有志向的創業企業的所有方面。

首先，選擇一家銀行，你的企業與它所服務的目標客戶規模相當。聘請一位好會計師準備一份完整的財務報表以及個人資產負債表。

在去銀行之前先預約，去銀行時帶上會計師以及所有必要的財務信息，并且在銀行家面前表現出你的良好品格：舉止優雅、在企業界受人敬重。

最后，當他問到需要多少貸款時要給予明確答復，而且要做好以個人名義擔保貸款的心理準備。

2.撰寫商業計劃書。

撰寫一份好的商業計劃書相當費時，但你必須在5分鐘內用執行摘要(executivesummary)說服你的讀者，否則這份計劃就會被扔掉。

銀行家每天都會收到無數份商業計劃書，這個摘要務必要能抓住讀者的興趣。雖然沒有十全十美的商業計劃書，不過未來的企業家的確需要想到每一個細節。

書中的專欄介紹了一個全面的商業計劃書大綱。

3.取得小企業資金。

企業家有幾個潛在的資本來源：

個人存款、親友、以前的雇主、銀行、金融公司、風險投資家。

新創企業中絕大多數都是從親友處獲取資金。

你甚至可以向潛在的供應商借錢來為自己的企業融資。

如果你在未來可能成為供應商的大客戶，他們或許有興趣幫助你起步。

這正是雷·克羅克(raykroc)在麥當勞早期時所做的事情。當克羅克沒有資金繼續運營公司時，他要求供應商幫他籌備必需的資金。

這些供應商與麥當勞一起成長起來。

創業初期就向這樣的投資者要錢通常不是個好辦法。你可以從向供應商尋求建議開始，如果供應商喜歡你的商業計劃，他可能會愿意在資金上幫助你。

4.了解客戶。

完成了創業計劃和融資之后，接下來要讓企業的運營步入正軌。

決定能否成功經營企業最重要的三項因素是了解客戶、管理雇員和保持有效的賬目記錄。

成功經營小企業最重要的一環是認識市場，市場由擁有未得到滿足的欲望和需求并具備購買能力和意愿的人組成。

一旦確定了市場及其需求，就要著手滿足這些需求。

書中第12章到15章討論了很多與營銷相關的內容。

5.管理雇員。

企業家經常不愿意面對一個現實，那就是為了保持企業不斷增長，他們必須將權力分配給他人。

應該把權力分配給誰?他們擁有多少控制權?

對企業家最有利的做法是：

通過逐級招聘，把普通雇員培養到管理者的層次，并使他們互相信任和支持。

書中第7-11章，我們將學到更多管理員工方面的知識。

6.保持有效的賬目記錄。

小企業所有者在啟動與管理企業上通常最需要的幫助就是會計。一個在早期就制定有效會計體系的企業家在以后將省下許多麻煩。

計算機簡化了記賬工作并且讓企業主可以看到企業每天的進展情況(銷售、費用和利潤)。

一套電腦系統便可以在存貨控制、客戶記錄和薪水之類的日常記錄處理上幫助企業家。

一位好的會計師可以協助你做出諸如是買還是租用設備以及建筑物之類的決定，也可以協助撰寫稅收計劃、財務預測、資金要求，并選擇融資渠道。

書中第17章詳細介紹了財務管理、會計等方面的信息。

7.尋求協助。

有時候，小企業主在吃了很多苦頭后才明白在創業早期需要從外部獲得建議，尤其是法律、稅務和會計等方面的建議，而營銷、財務及其他領域也很需要。

多數中小型企業都無力雇用類似的專家，因此必須向外部尋求協助。

有能力、有經驗的律師是小企業家必需且非常寶貴的幫手，他必須是一個了解小企業的人。

律師可以在各種事務上提供協助，包括租賃、合約和責任保護。律師并非都是昂貴的，有些服務(例如起草法律文件)的預付法律方案年費并不高。

營銷決策應該在產品開發或商店開業之前決定。

一個成本不高的市場調查可以幫助你確定商店的位置、選擇目標市場以及有效戰略。

因此，有小企業經驗的營銷顧問可能對你有很大幫助，如果他們擁有互聯網和社交媒體方面的經驗會更好。

另外兩位重要的專家則是商業信貸員及保險代理人。商業信貸員可以協助你設計一份合適的商業計劃書，并且提供寶貴的財務建議，在你需要資金時提供支持。

保險代理人則會向你解釋所有與小企業相關的風險，以及如何最有效地利用保險。

有目標的成功（專業20篇）篇四

在工作生活中，我們都見過許多這樣的人，他們雖然懷有大干一番事業、做出輝煌成績的想法，可是總不見行動，只是把這些想法掛在嘴邊，每天都踏步不前。因此，為了避免成為一個空談主義者，我們必須立即行動起來。首先該做的就是必須將我們的終極目標化為明確的具體目標，化為實際可行的目標，并且立即朝著這個目標徹底行動起來。

當你在人生閱歷比較豐富，思想比較成熟，終極目標也基本定型的時候，你就要盡早脫離出年輕時那種探尋人生價值觀的狀態，一步步向著自己的終極目標行進。但是任何大的目標的實現，都是依托在一個個小的階段上的，要想實現你的想法，你就要安排好最眼前的生活，設定出一個個比較具體的按照你的思想行動的目標。這些具體目標的設立原則就是“我現在做的，是否使我更接近目標”。

美國管理大師杜拉克說過：“不能管理時間，便什么也不能管理！”因此你必須在你的終極目標的指引下，列出你近一個階段的目標，這個階段可以是10年，也可以是6個月。也許過了這段時間后你的人生階段會到達另一個層次，比如你大學畢業了，或許你在一個公司達到了自己職業生涯的巔峰等等。

你的目標必須不能是空泛的。你不能喊諸如“我就是要享受生活，戰勝自卑”等口號，你要寫下具體的目標，比如，大學畢業后你一定要考上研究生，30歲之前要擁有自己的汽車，你要完成多少文字的稿件等等。你所開列的這些近期計劃對你的終極目標實現或許會很有幫助，既然寫下了它們，就不能當作幻想，想了就一定要去做，去爭取，去完成。

為了不使自己所列的這些目標成為空談，我們準備了一些問題，希望你在做計劃的時候，參照一下，時時追問一下自己，把所有的想法都實實在在地思考清楚。

（1）我訂下的這套遠期、中期與近期目標是不是明確，是不是可行？

（2）對于下星期所想從事的工作，我是不是已有清晰的概念？

（3）在一個工作日開始之前，我是不是已考慮妥當這一天的工作次序？

（4）我是不是以事實之重要性而非以其緊迫性作為確定行事優先次序的依據？

（6）我是不是能在工作效率最高的時間內做重要的事？

（7）我今天能否為達成遠期、中期或近期目標做某些事？

（8）我是不是每天都保留少量的時間做計劃，并思考與我的工作有關的問題？

（9）我是不是善用上下班的時間？

（10）我是不是故意減少中午的飯量，以免在下午打瞌睡？

（12）我是不是盡量將工作授權他人處理呢？

（13）我是不是將挑戰性的工作以及例行性工作都授權他人處理呢？

（14）我是不是根據“權責相稱”的原則將工作授權給他人呢？

（15）我是不是努力組織下屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行“反授權”呢？

（19）除了在例外情況下，我是不是嘗試在下班后把工作拋到腦后呢？

（20）倘若需要加班，而且可自由選擇加班時間，我是不是寧可提前上班而不延遲下班？

（21）我是不是能促使自己迅速地作出一些微小的決策？

（22）我是不是在獲得關鍵性資料的第一時間就馬上制定決策？

（24）我是不是經常為自己及他人定下工作完成的截止時間呢？

（25）最近我是不是可以拒絕任何毫無益處的例行工作或例行活動呢？

（29）我是不是努力一次就把一件事情做好呢？

（32）我是不是能總是牢記“時間就是金錢”這句話呢？

（33）我是不是能騰出一些時間為下級進行培訓，或考慮幫他們尋找培訓機會呢？

（35）我是不是能熟練掌握對處理文件很有幫助的計算機系統呢？

（36）我是不是有時把自己的工作環境封閉起來，以避免工作受到他人之干擾？

（38）在我籌備會議之前，我是不是先思考一下還有沒有比開會更好的解決問題的辦法。

這40個問題，或許太過細致瑣碎，但是如果你真的能對每一個問題都能做出令人滿意的回答的話，我相信，你一定已經把自己的計劃做得非常完善了，這個計劃一定會幫你向著你的終極目標作飛躍性前進。

有目標的成功（專業20篇）篇五

1、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！

2、創新謀發展，同心贏未來。

3、狹路亮劍，勇者取勝。

4、改變突破，止成至功。

5、新年快樂！萬事大吉！合家歡樂！財源廣進！恭喜發財！

6、我把年輪寫進日歷，我把xxxx也交給你。

7、堅定信心，守正創新。

8、迎接新生，共創未來。

9、新航是帆，勤奮是槳，愿我們乘著帆船，劃著槳，到達人生成功的彼岸。

10、團結一心，勇毅前行。

11、新春到了，送你三塊巧克力：第一塊德芙—望你得到天下所有的幸福；第二塊金帝—祝你在金色年華過著帝王的生活；第三塊吉百利—祝你吉年百事順利！

12、祝你往后的日子里，順順利利，平平安安，萬事順心，萬事如意。

13、風起云涌金猴至，勢不可擋開門紅。

14、舊事煩心去，輝煌看今朝。祝大家歲歲平安，吉祥如意！

15、今天，我一定全心全力扮演好自己的角色。

16、用心專業勤拜訪，你追我趕要爭先。

17、憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢。

18、xxxx往事清零，xxxx不負遇見。

19、思故知新，善謀贏者。

20、卯足干勁，奮勇爭先。

21、追求卓越，勇攀新高。

22、兔飛猛進，百折不撓。

23、新年的鐘聲敲響，我的祝福不能遲到。祝你春節無煩惱，心情無限好，妻賢子又孝，雙親不會老，事業步步高，生活更美妙，每天開口笑！

24、一鼓作氣，再創佳績。

25、成績靠努力，幸福靠奮斗。祝我們家繼續蒸蒸日上！

26、砥礪奮進，共赴未來。

27、新年來到，祝你在新年里：事業如日中天，心情陽光燦爛，工資地覆天翻，未來風光無限，愛情浪漫依然，快樂游戲人間。新年快樂！新年吉祥！好運齊來！

28、敲響的是鐘聲，走過的是歲月，留下的是故事，帶來的是希望。盼望的是美好，送來的是祝福。愿我的。朋友一生平安快樂，永遠幸福！祝新年好運！

29、愿你除去身疲憊，精神煥發換新顏。

30、鴻運當頭照蛇年好運到首戰_百萬完勝開門紅紅！紅！紅！

31、改變為道，用心突破。

32、團結一心，奮勇向前。

33、創新戰略，逆勢飛揚。

34、春色滿園關不住，龍騰虎躍開門紅。新單續保并肩上，業績倍增創輝煌！

35、xxxx年，不卑不亢，落落大方，但行好事，莫問前程。

36、xxxx年，繼續心動，繼續有趣的生活。

37、不怕增員難，就怕不增員。

38、變以占先機，動則贏天下。

39、全家團聚守歲末，美好生活每一天。除夕快樂！

40、好友聚，歡聲高，情意綿長心頭繞。

41、時不我待，踔厲奮進。

42、愿歡快的歌聲，時刻縈繞你；愿歡樂年華，永遠伴隨您；愿歡樂的祝福，永遠追隨您。祝福您：春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事順意！

43、開門紅。一片紅。業績紅。中原必紅！

44、引領市場，創造市場，服務市場。

45、下齊心，背水一戰。擰成一股繩，搏盡一份力，共圓寶島夢。

46、時移勢遷，臨機應變。

47、祝你新年交好運，心想事成萬事順！

有目標的成功（專業20篇）篇六

在工作生活中，我們都見過許多這樣的人，他們雖然懷有大干一番事業、做出輝煌成績的想法，可是總不見行動，只是把這些想法掛在嘴邊，每天都踏步不前。因此，為了避免成為一個空談主義者，我們必須立即行動起來。首先該做的就是必須將我們的終極目標化為明確的具體目標，化為實際可行的目標，并且立即朝著這個目標徹底行動起來。

當你在人生閱歷比較豐富，思想比較成熟，終極目標也基本定型的時候，你就要盡早脫離出年輕時那種探尋人生價值觀的狀態，一步步向著自己的終極目標行進。但是任何大的目標的實現，都是依托在一個個小的階段上的，要想實現你的想法，你就要安排好最眼前的生活，設定出一個個比較具體的按照你的思想行動的目標。這些具體目標的設立原則就是“我現在做的，是否使我更接近目標”。

美國管理大師杜拉克說過：“不能管理時間，便什么也不能管理！”，因此你必須在你的終極目標的指引下，列出你近一個階段的目標，這個階段可以是，也可以是6個月。也許過了這段時間后你的人生階段會到達另一個層次，比如你大學畢業了，或許你在一個公司達到了自己職業生涯的巔峰等等。

你的目標必須不能是空泛的。你不能喊諸如“我就是要享受生活，戰勝自卑”等口號，你要寫下具體的目標，比如，大學畢業后你一定要考上研究生，30歲之前要擁有自己的汽車，你要完成多少文字的稿件等等。你所開列的這些近期計劃對你的終極目標實現或許會很有幫助，既然寫下了它們，就不能當作幻想，想了就一定要去做，去爭取，去完成。

為了不使自己所列的這些目標成為空談，我們準備了一些問題，希望你在做計劃的時候，參照一下，時時追問一下自己，把所有的想法都實實在在地思考清楚。

（1）我訂下的這套遠期、中期與近期目標是不是明確，是不是可行？

（2）對于下星期所想從事的工作，我是不是已有清晰的概念？

（3）在一個工作日開始之前，我是不是已考慮妥當這一天的工作次序？

（4）我是不是以事實之重要性而非以其緊迫性作為確定行事優先次序的依據？

（6）我是不是能在工作效率最高的時間內做重要的事？

（7）我今天能否為達成遠期、中期或近期目標做某些事？

（8）我是不是每天都保留少量的時間做計劃，并思考與我的工作有關的問題？

（9）我是不是善用上下班的時間？

（10）我是不是故意減少中午的飯量，以免在下午打瞌睡？

（12）我是不是盡量將工作授權他人處理呢？

（13）我是不是將挑戰性的工作以及例行性工作都授權他人處理呢？

（14）我是不是根據“權責相稱”的原則將工作授權給他人呢？

（15）我是不是努力組織下屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行“反授權”呢？

有目標的成功（專業20篇）篇七

成功，一個美妙而漫長的旅途，這個旅途，我們的行囊中，必然需要許多許多的東西，但是，除了這些行囊中的東西外，還有一樣更重要的，那就是目標。

（一）擁有目標，才禁得起挫折。

成長需要挫折，因為，挫折可以磨練一個人的意志，可以使之擁有經驗，從而學會掌握未來，也可以使一個人變得堅強，變得成熟，變得冷靜，的確，對我們的成長很有用。但是，試問，一個沒有目標的人遇到挫折會怎么樣哪？他不會迎難而上，因為他并不是要去挫折后面的那個終點，而且，他壓根不知道自己要去哪個終點，所以，他永遠可以選擇在碰壁之后改道，走另一條平坦的大道，他也永遠不可能經歷挫折，從而得到意志、經驗、堅強、成熟和冷靜。再他反復改道后，終究一事無成。沒有目標，怎么禁得起挫折，這樣，再多的挫折也沒有一點意義。

（二）擁有目標，才能享受快樂。

成長需要快樂，因為，快樂可以造就一個人開朗的性格，對和他人交往是極為有益的，同時，也容易帶給我們成功，容易使我們克服困難，得以前進，的確，對我們的成長很有用。但是，沒有目標，快樂從何而來，一則笑話或一幅漫畫嗎？這種快樂太膚淺的，而深刻的快樂，只有有目標的人才能享受。如果我們在長期認真地努力之后考出了盼望已久的.好成績，相信，這種快樂是無以言表的，或許，這只能持續一段時間，但它可以使你變得自信，這種快樂只有你自己可以享受，因為這是你的勞動成果。而沒有目標的人即使僥幸地獲得了成功，他也不會那么開心，因為，這并不是他很想要的東西，他根本不會滿足，因為，他不知道自己要怎樣。所以，只有有目標的人，才能享受真正的快樂。

（三）擁有目標，才能獲得成功。

成長需要成功，因為，成功是我們進步的證明，是我們成長旅途中的里程碑，它可以記錄我成長的過程，使成長充滿意義，它可以堅定我們前進的信念，使我們的成長加速，的確，對我們的成長很有用。但是，沒有目標，何來成功？沒有目標，就是沒有努力的對象，就會失去前進的動力，像是發動機出故障的高級跑車，再高級也開不了，只能原地踏步，或者是龜速前進，這種速度對這個日新月異的社會來說太慢了，要成功，必須快。但對沒目標的人來說，快慢又有何區別哪？他連終點在哪里都不知道，怎么會第一個去沖破終點線？他也壓根沒想沖破終點線。所以，只有有目標的人才會有明確的成功概念，才能真正獲得成功。

在成功的旅途上，你或許已經擁有了一個充實的行囊，但是，你是否擁有一個屬于你自己的目標哪？如果沒有目標，那么，行囊中一切實用的東西也都形同虛設。因為，成長，需要目標，目標是一切其他東西的前提，是成功的基礎。

有目標的成功（專業20篇）篇八

3.明天付出，明天收獲，養精蓄銳，事業輝煌。

4.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。

5.服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。

6.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

7.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

8.目的明白，鍥而不舍，天道酬勤，永續運營。

9.客戶滿意，人脈延伸，良性循環，報答終身。

10.自動反擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

有目標的成功（專業20篇）篇九

google往往設定不可能實現的目標……然后去實現它們。解決這些不可能完成的目標的戰斗心態，是早已灌輸進google每個團隊中的企業文化的一部分。一些戰斗難題的答案并不明顯。這就需要你來發掘解決方案，而不是僅僅去優化那些現有的東西。google的每個團隊的每個季度都要設定未來九十天內的目標，叫做okrs（目標和主要結果）。大多數大型企業都會設定年度目標，計劃一年內將一些指標提高或增加幾個百分點，然后每年進行一次績效衡量。在google，一年相當于十年，年度目標是不夠的，他們會設定季度目標，設定不可能實現的季度目標，然后搞清楚如何實現它們。每個季度都要進行一次績效衡量，然后對突出成就進行獎勵。

okrs是指目標與主要結果。我曾經提交過第一個季度的okrs，里面有我認為積極但依然是可實現的目標。然而這還不夠。我的經理解釋說我們需要設定看似不可能完全實現的遠大目標。嗯……我回答“這僅僅是90天的目標，我們明明可以設定合理準確的目標，為什么還要設定不切實際的目標呢？”因為如果目標太保守就一定不能實現驚人的結果。我們需要驚人的結果，我們要搞定不可能實現的東西。

（編注：“okrs”應該是“oneobjectiveandthreemeasurablekeyresults”的縮寫，意指“一個目標，三個重要的衡量指標”。）。

因為如果他們一旦失敗就會被開除。冒大風險，追求創新，然后努力實現那些不可能的目標，這種情況不會發生在那樣的公司里。在那篇文章中我討論了初創企業對“不能失敗”完全不同的定義。初創企業指愿意嘗試5或10種甚至是20種方法，直到找到有效方法的公司。他們不成功不會罷休。google的文化有點像托馬斯·愛迪生的方法，意思是“我沒有失敗，我已經找到了很多不能成功的方法，現在我離成功更近了。”

實現65%的不可能的目標勝過100%地實現可能的目標——設定不可能的目標，并實現一部分與安全路線相比是截然不同的目標。有時你可以在一個季度內就實現了不可能實現的目標，但是即使你沒實現，也是在很快實現該目標的快速干道上。每季度對業績的測量，讓中期調整得以進行，并可以為下個季度設立更高目標。

對成功的獎勵——對實現不可能實現的目標進行獎勵是很重要的。就好像你期待有一種計算法則可以用各種乘數來計算動力的獎金。google之所以吸引眾多業內最優秀人才，原因有很多，最重要的原因是他們為人們實現不可能實現的目標提供資源與支持。金錢獎勵確實重要，但是它們卻不是主要動力。與世界上最出色的人才共事及實現偉大的目標才是終極獎勵。

拿體育界來類比，你認為佩頓·曼寧或科比·布萊恩特是受金錢所驅使嗎？不，他們幾年前賺的錢比他們可能要花的都多。他們受成為世界最優秀者的愿望所驅動。這種愿望與動力遠比大筆的金錢更有力量。對于google來說也是如此。

初創企業家受類似愿望驅使，實現不可能完成的事，從“無”當中創造出一些東西（tocreatesomethingfromnothing），吸引最優秀的團隊，并且創造不同。從很多方面來說，google還是一個初創企業，其創始人每天都在努力實現不可能。每個公司都有一個設立目標、衡量成功和計算獎金的流程。也不是說google的流程更加出色……真正不同的是心態和文化。身處頂級成功人士之中，你可以感受到一種能量力場。這會使你感到興奮，激發你實現比你以為可能的更多的目標。這種感覺很好！

有目標的成功（專業20篇）篇十

做房產經紀這一行，不論是做新房還是二手房的，關鍵是能拿到品牌優質而傭金又高的樓盤資源，這應該是每個房產經紀人的'實際需求；房品匯作為一個服務于房地產經紀人的平臺，通過平臺，開發商提供獨家特惠房源，經紀人高效為客戶匹配合適房源，進行線上和線下推客，交易成功即可賺取傭金。

有目標的成功（專業20篇）篇十一

最近我就看了一本老舍的代表作《駱駝祥子》，講的是一位舊北京人力車夫祥子的故事。祥子有一個理想：擁有自己的洋車。于是他憑著勤勞和堅忍省吃儉用，終于如愿以償。然而好景不長，沒多久他的洋車就被士兵搶走。但他沒有灰心，靠自己的努力又買了一輛洋車。不過他實在太倒霉了，辛辛苦苦的積蓄又被洗劫一空。就這樣反復了三次，祥子再也無法鼓起生活的勇氣。他開始游戲生活，吃喝嫖賭，徹底墮落為城市的`垃圾。

這故事是一個悲劇，徹徹底底的悲劇。一個曾經勤勞堅忍，有著自己目標的人最后卻淪為了社會垃圾。他為了美好生活而努力，而奮斗，他寧愿冒著極大的風險去賺多一點的錢，來達到自己所想要的生活。他不斷地追求，追求成功，追求幸福。然而即使是這樣，也終究沒有改變他最后的悲慘結局。

對于駱駝祥子，我感到遺憾，感到惋惜，也感到無奈，但也感到敬佩，我佩服他從前的堅強，他的上進。然而他最終沒能戰勝自己，沒能戰勝社會，終究還是被打敗了。也許是因為社會的極度黑暗，也許是因為個人的因素。不管怎樣，環境對人的改變至多至少都起著不可忽視的作用。如果當時的社會治安好一點，祥子也許就能實現他的理想，也許就不會變成一具行尸走肉。人離不開社會，而社會又決定著人，如果無法處理好現實與理想、社會與自己的關系，很有可能就會失去原本的自我。

人是有思想的動物，應該有自己的理想和目標。但是要因人而異，因社會而異。如果總是無法實現理想，那么就有可能變成“祥子”，墮落、衰敗，厭惡生活。畢竟能夠一生都堅忍不拔的人是少數。追求本身就是一個不斷改變的過程，然而這一過程會很復雜，人很容易失去自我，失去自我就會迷失方向，甚至墮落。

明天會怎樣？我不得而知。而現在我們唯一能做的，就是把握好今天。

有目標的成功（專業20篇）篇十二

沒有登上去的山頂，只是心中一個虛幻的夢。

富山貴山利祿山，福山壽山功名山，千山萬山各有夢，遠近高低不相同。

夢中山頂需攀登，直升飛機降不成，雙腳踏出一條路，自有小徑通山頂。

雙腳有異路不同，是非善惡觀者清：善者常做墊腳石，惡人登山少費功。

有目標的成功（專業20篇）篇十三

這篇心理研究將會解答這一問題，同時告訴大家什么樣的思維觀念能幫我們達成目標。

1、停止幻想。

目標的最大敵人是過度積極的幻想（即把一切想得太好）。對這種幻想的研究表明，找不到工作，找不到合作伙伴，考試失敗或手術不成功都與過度積極的幻想有關。在你完成目標前，不要把事情想得太好。

2、開始承諾。

沒能達成目標的另一個原因，是因為缺少了承諾。

加強承諾有一個有力的心理技巧――“心理對比”，先做一個積極的幻想，再冷靜地考慮現實情況。這個技巧有一定的難度，但研究證實了這個技巧有好效果。

3、開始行動。

你可以借助“蔡格尼克效應”促使自己朝著目標前進。這位俄羅斯心理學家（blumazeigarnik）發現餐廳服務員只有在上菜的時候能記住客人的菜單，菜上齊后，菜單就從他們記憶中消失了。

從“蔡格尼克效應”中我們了解到，戰勝拖延的武器之一是“開始行動”。只要踏出第一步，成敗就有所不同。一旦開始行動，你就會朝著目標前進。

4、進度具體化而非結果具體化。

我們每個人多多少少都受錯誤規劃的影響：認為當事情不順時，全面考慮事態就能使改善現狀（其實這幾乎沒用）。使進度具體化，能幫助我們把精力集中在你現下需要做的事情上。這個方法同時還能減少完成目標途中的焦慮。

5、避免“破罐破摔”

當我們沒能達成目標時，可能會懷有破罐破摔的心態。節食者對此肯定很熟悉。當卡路里攝入量超過了每日限定后，目標沒有完成，索性破罐破摔，開始吃更多高卡路里食品。

容易受破罐破摔心態影響的目標，是那些短期的和壓抑類型的（如每天上網不能超過3小時）。破罐破摔心態可以通過以下兩個方法避免：設立長期目標，設立獲得型目標（如：每天看書、運動等）。

6、避免“拖延”

當目標太難，我們會開始猶豫是否值得自己花精力去完成，“拖延”就會悄悄地影響我們。這種情況下，解決的方法是：暫時不去考慮最終目標，而把注意力放在細節上。給自己一些壓力，適當考慮事情不順的情況，并強調目標期限。

7、轉移注意力。

當然，不能只考慮事情不順的一面，否則你會丟失原本的目標。從長期看，達成一個目標的關鍵在于，最終目標和現下任務都要關注到。研究發現，先評價進展，當任務艱難時，更關注現下任務比較好；當任務比較簡單或現下做的事能預見結果時，更關注最終目標比較好。

8、舍棄呆板的行為。

其實我們經常有呆板的行為，做一件事并沒有處于自身考量，而只是一種習慣或是在無意識地模仿他人。這種行為是我們努力達成目標的一大敵人。問問自己，現下在做的事是否確實能讓自己更接近目標。

9、忽略了最終目標，階段目標還有什么用？

階段性的目標應該是為我們的最終目標服務的。然而設立目標也有其黑暗面：當目標過于具體，很容易會糾結于細節而卡住進度；當目標很多時，我們更愿意去完成不那么重要的、簡單的目標，而滯后大的、困難的目標；當目標是短期類型時，（勵志文章）會促進短期的思維模式而使自己缺乏遠見。目標沒設好會減少動力或增加不道德的行為。

10、知道何時停止。

有時在朝目標邁進途中并沒出現問題，反而在于停下前進的腳步。心理學家發現。沉沒成本會讓人做出奇怪的事（arkes&blumer，1985）。“沉沒成本”，指我們為達目標已付出的努力或金錢。即使我們的計劃正趨于失敗，我們還是繼續這個計劃。

研究表明，人們認為為目標做的努力越多，越有可能成功。而不管究竟會不會成功的事實。要知道何時改變努力方向，否則到最后也只是無用功。

11、“如果……那么”計劃。

所有以上研究發現都說明了，自律在完成目標中的重要性。不幸的是，以自我犧牲為代價，我們都知道自律的難度。通過大量研究，發現能幫助我們做到自律的一個策略，是形成“如果……那么”計劃――只須事先制定應對特定情況的處理方法。盡管這聽上去簡單，但比起事先做計劃，我們通常更喜歡遇事再做決定。只要用一點小小的聰明才智，“如果……那么”計劃就能克服上面提到的所有障礙。

有目標的成功（專業20篇）篇十四

1)緊張時放松自己，艱難時善待自己，煩惱時安慰自己，開心時祝福自己，成功時犒勞自己。

2)一個人的價值，存在于對事業的追求中。滿足于戴著勝利者桂冠的人，他的價值正向負數靠近。

3)別人光鮮的背后或者有著太多不為人知的痛苦。

4)誰若游戲人生，他就一世無成，誰不能主宰自我，永遠是一個奴隸。

5)一切的狡辯都源于我們內心的虛偽。

6)既然你從這里離開，那我就在這里等你，不離不棄。

7)所有的憂傷都是過往，當時間慢慢沉淀，你會發現，自己的快樂比想象的多得多。

8)無論什么時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

9)只要什么，就會就回報，只要努力就會有結果。

10)給弱者一份挑戰書，遠比掬一把同情的淚更有力量。

有目標的成功（專業20篇）篇十五

勇敢，忍讓是成功的重要條件。

勇敢。

是他沒有放棄生的希望，寫下一本書，來激勵所有有殘疾的人。他會游泳，會書法……。

最終，他成功了，成為一名建筑設計師。他連自己身上的殘疾都能克服，我們卻連一個小小的坎坷都過不去，又怎能成功？我們跟他比起來，真是多么渺小，你愿意做渺小的人嗎？答案當然是否定的。那么你就振作起來，成為一個國之棟梁。

忍讓。

忍讓是一種態度，忍讓是一種品格，忍讓是一種胸襟，忍讓是一種風度，忍讓是一種修養，

你只有忍讓了后才能成功。忍讓，又要忍，又要讓。別人欺負你，你一定不要反抗，那么你的生命將會受到威脅，你連生命都沒有，又怎能成功，讓別人一步，將受益的會是你，“君子報仇，十年不晚”。但年韓信就是明白這句話，才甘愿受別人胯下之辱，最終成為西漢開國元勛。如果他當時沒學會忍讓，有可能就沒有他以后的功績了。昔日寒山問拾得曰：世間謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、惡我、騙我、如何處治乎？拾得云：只是忍他、讓他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他、再待幾年你且看他。那些只會欺負別人的人，自己卻沒有一絲學問。你不須時刻在意別人對你的看法，別人在背后說你，你不要生氣，你只要知道自己做好了，也就問心無愧了。你經過了一番打磨，一番風雨后，等待你的就是成功。

有目標的成功（專業20篇）篇十六

1)學而不思則罔，思而不學則殆。

2)別人認為重要的事情，你不能把它作為實現自己目標的依據。只有通過你自己的實踐經歷與認真思考之后，才知道什么東西對你最好、什么事情對你最重要。

3)碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

4)真理的發見，或道德責任的完成，都引起我們的歡欣，使我們整個生命震顫。

5)成功需要細心、專心、耐心、信心、真心，抓住這“五心”你就會成功。

6)激情在這里燃燒，夢想在這里起航，這里是你們夢想的起點，也將是你們成功的終點，加油吧!為了明天的輝煌，勇敢的向前沖!

7)掌聲只是勝利的捷報，卻不是成功的源泉。干實事是最可先靠的成功秘訣。

8)用快樂美容，絕無副作用。

9)我們的成績因為習慣而優秀，我們的夢想因為努力而精彩!

10)人并不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。

11)成功與失敗又是距離很短，只要后者在向前幾步。

12)學會承擔責任，是一個人成長過程中必須要學會的，自己的責任不要指望別人來替你負擔，如果你連自己的責任都承擔不起，那你將失去了在這個世界上生存的意義。

13)一個不注意小事情的人，永遠不會成功大事業。

14)所謂樂觀，就像爐灶上的茶壺，屁股燒得紅紅的，卻仍心情特好地吹口哨。

15)女的碰到甚么樣的的男的都不要緊，就怕遇到了傳說中的洋蔥王子，你想要看到他的心，只有一層一層地剝掉他的外衣，在這個過程中他不斷地讓你流淚，最后才知道，原來洋蔥根本就沒有心。

16)在求職場上，抓住機遇，揚長避短，是有前途的。

17)讓青春在汗水中閃光，點亮冉冉升起的新明月!

18)成功等于目標，等于每天進步1%，等于全方位。

19)好工作要自己去找，不要等著天上掉餡餅。

20)事實上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

有目標的成功（專業20篇）篇十七

1、要成功一項事業，必須花掉畢生的時間。

2、當你希望成功，當以恒心為良友。

3、寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。

4、回避現實的人，未來將更不理想。

5、任何業績的質變都來自于量變的積累。

6、要成功就沒有借口，要借口就不可能會成功。

7、成功需要改變，用新的方法改變過去的結果。

8、莫找借口失敗，只找理由成功。

9、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

10、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。

11、金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

12、再冷的石頭，坐上三年也會暖。

13、成功一定有方法，失敗一定有原因。

14、要成功，需要跟成功者在一起。

15、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

16、如果你具備開始的勇氣，就有了成功的豪情。

17、沒有失敗只是暫時沒有成功。

18、成功的人找方法，失敗的人找借口。

19、成功就是簡單的事情不斷地重復做。

20、領導力不是訓練人，是選對人。

21、只有全力以赴，夢想才能起飛。

22、要成功，先發瘋，頭腦簡單向前沖。

23、平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

24、不是不可能，只是還沒有找到方法。

25、誠心誠意，誠字的另一半就是成功。

26、并非神仙才能燒瓷器，有志的人可學精手藝。

27、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

28、成功跟借口是不會在同一個屋檐下的。

29、天下無難事，唯堅忍二字，為成功之要訣。

30、山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!

31、十九次失敗，到第二十次獲得成功，這叫堅持。

32、我是最棒的，我一定會成功。

33、成功的秘訣，在永不改變既定的目的。

34、沒有熱忱，世間便無進步。

35、別再自己摸索，問路才不會迷路。

36、聯系時厲害，比賽時就厲害。

37、成功，是內心的造就。

38、穩妥之船從未能從岸邊走遠。

39、用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。

40、成功者怎么做，我就怎么做。

41、要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動。

42、我成功因為我志在成功!

43、成功的奧秘在于目標的堅定。

44、每一分私下的努力，都會有倍增的回收，在公眾面前被表揚出來。

45、在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。

46、如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。

47、成功的秘訣是努力，所以的第一名都是練出來的。hardwork!

48、在一個崇高的目的的支持下，不停地工作。即使慢，也一定會獲得成功。

49、強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。

50、很多事先天注定，那是命;但你可以可以決定怎么面對，那是運!

51、過去不等于未來;沒有失敗，只有暫時停止成功;采取更大量的行動。

52、嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。

53、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

54、要在這個世界上獲得成功，就必須堅持到底;劍至死都不能離手。

55、能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

56、成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。

57、成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。

58、成功的人做別人不愿做的事，做別人不敢做的事，做別人做不到的事。

59、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。。

60、不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。

有目標的成功（專業20篇）篇十八

1、人生路上有風有雨，到處是荊棘叢生，只有我們去奮斗，去拼搏，就一定會有鮮花和掌聲在等待著我們。名人說過，挫折對一個無能的人是一個無底深淵，而對那些敢于面對挫折的人來說，它是一塊成功的墊腳石。

2、有些人在激烈競爭的洶濤駭浪中被卷走，從此一蹶不振;有些人卻迎著風口踏上浪尖，上了岸，他們成功了。因為他們多了一份堅持。風口浪尖對于他們來說不是絆腳石，而是墊高自己的基石。

3、青春是人生的花季，青春是人生的黃金時代，它是我們一生中最充足最美好的部分，也是最寶貴的部分，所以把握青春即把握好了人生，因此邁好青春第一步才至關重要。

5、充滿斗志的我們當然要在青春競技場上努力拼搏!在這兒是公平的。要想成功只能靠自己。“有毅力，多努力，盡全力”是你勝利的前提!最終的勝利往往屬于堅持不懈的人。正因如此，他們才能閃耀出那耀眼煥發的光芒。最隨著光芒，豐富自己的人生!

6、面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要化成一座山，一道嶺。

7、只要擁有志向，在努力的為它奮斗，那不可能也會變成可能，只要堅持不懈，那你一定能夠達到成功的彼岸。

8、有一種感覺無時不縈繞在我腦海中，我對自己很誠實，我不再年輕，我正在老去，開始厭倦自己身體里的靈魂，有好幾次，我用光了所有表情，從人群中倉惶逃走，就像你當年一樣。

9、人生的路本來就是坎坎坷坷，只要你堅持，努力，沒有過不去的坎，大難不死必有后福，生活當自強，做人子女，為人妻，或夫，做人父母，為人兄妹，做人朋友，人生的緣理當珍惜。互相尊重，各自保平安。

10、心有多大，舞臺就有多大，沒有做不到，只有想不到。只要我們想到了就要對自己說，我可以，我一定行。勇于面對自己的不足，超越自己的格局，承擔失敗，吸取紕漏，重頭再來。如果你一敗涂地，從此一蹶不振，那你只能望洋興嘆，遺憾終生。

11、人生是條坎坷路，會遇到挫折，困難，但在這些挫折和困難面前，我們不能退縮。要知道困難像彈簧，你弱它就強，面對任何的困難險阻，要有頑強不屈的意志，用這種意志去克服它們。

13、戰勝自己，終有一天，你會扇動著夢想的翅膀，飛翔在蔚藍的天空!

14、青春是學習的季節，青春是奮斗的歲月，不要停止我們前進的步伐，因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書，回頭想想自己走過的路，為自己的人生做好一個規劃，把自己的理想銘刻在心中，做一個甘于寂寞，敢于創新干勁十足的年青人。我們要抓住金色青春，讓人生中留下永恒的光輝!

15、任何打擊都不足以成為你墮落的借口，即使你改變不了這個世界，你卻依然可以改變自己，選擇條正確的路永遠走下去。

16、人生只有創造才能前進;只有適應才能生存。能“經天磨是好漢，不遭人嫉是庸才”，對自己有超越;對別人有挑戰。這也許就是人生的真諦!

17、生容易，活容易，生活不容易。人生就是生活的過程。哪能沒有風沒有雨?正是因為有了風雨的洗禮才能看見斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會嘗到成功的喜悅。

18、青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代一份事業中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

19、青春是人生中最重要的基石，它暗示著我們的未來。我們只有不斷地為它添磚加瓦，才能在最終蓋起一座屬于自己的城堡。同時，它也是一把代表著希望的鑰匙，打開城堡的大門，開啟我們美好的未來!

20、在人生中只有曲線前進的快樂，沒有直線上升的成功。只有珍惜今天，才會有美好的明天;只有把握住今天，才會有更輝煌的明天!

有目標的成功（專業20篇）篇十九

1.自信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。

2.如果要挖井，就要挖到水出為止。

3.成功決不喜歡會見懶漢，而是喚醒懶漢。

4.未遭拒絕的成功決不會長久。

5.外在壓力增加時，就應增強內在的動力。

6.只要我們能夢想的，我們就能實現。

7.凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。

8.成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。

9.偉大的事業不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識的力量完成的。

10.只有千錘百煉，才能成為好鋼。

11.肉體是精神居住的花園，意志則是這個花園的園丁。意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來。

12.對于最有能力的領航人風浪總是格外的洶涌。知識給人重量，成就給人光彩，大多數人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

13.最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

14.為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。

15.人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

16.征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

17.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

18.行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。

19.在真實的生命里，每樁偉業都由信心開始，并由信心跨出第一步。

20.目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。

21.失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

22.沒有哪種教育能及得上逆境。

23.一個人除非自己有信心，否則不可能帶給別人信心。

24.障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養出成功。

25.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

26.人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，還是選擇躲避。

27.能把在面前行走的機會抓住的人，十有八九都會成功。

28.金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

29.再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

30.有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

31.不大可能的事也許今天實現，根本不可能的事也許明天會實現。

32.我成功因為我志在成功!

33.再冷的石頭，坐上三年也會暖。

34.任何業績的質變都來自于量變的積累。

35.平凡的腳步也可以走完偉大的行程。

36.嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。

37.領導的速度決定團隊的效率。

38.成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。

39.為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

40.用行動祈禱比用言語更能夠使上帝了解。

41.成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么。

42.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

43.你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

有目標的成功（專業20篇）篇二十

在幾天的假期里，我讀完了[西游記]的原著。對里面的一些內容，我雖然還是一知半解，但我還是懂得了一個道理：有目標才會成功!

對[西游記]的內容，我想大家一定了如指掌了吧!它主要由兩個故事構成。第一回到第七回講的是孫悟空從出世到大鬧天宮，第八回到卷終寫的是唐僧師徒四人到西天取經。書中的人物個性鮮明，如機智勇敢的孫悟空，貪財好色的豬八戒，忠厚老實的沙僧，還有那些一直堅持不懈，想吃唐僧的妖怪，都給我留下了深刻的印象。但令我感觸最深的就是唐僧了。他只是一個普通的和尚，但卻為何能讓皇帝與他稱兄道弟呢？因為他的才華和能力。他明知可以享受榮華富貴，但他為什么要不畏艱險地去取經呢？答案很簡單，因為目標。

在生活中，每個人都有目標。學生的目標是成績好，將來進重點；家長們的目標是子女認真讀書，將來有出息；正在創業中的人，他們的目標是事業有成，以后揚名萬里；而事業有成的人，他們的目標是讓子女接班，好讓這事業傳承下去；打工的人的目標是多攢些錢，好回家過年……[西游記]正如現實社會一樣，里面的每個人物也都有自己的目標，唐僧的目標是去西天取到經，回到國家教書育人；他的三個徒弟的目標是保護他，妖怪的目標是吃掉他……每個人物都有自己的目標。當然，有一個正確的目標也是不可少的。如果你的目標是錯誤的，即使你費盡全力也不可能會實現，就如書中的妖怪，盡管他們費盡了心思，絞盡了腦汁但卻只能看唐僧，不能吃，因為它們的目標是錯誤的。如果你的目標是正確的，只要你努力，就一定可以成功。就如書中的唐僧，他努力了十七年，最終功成名就。你可能會說，有目標，如果沒有努力，怎們可能成功？但是你有沒有想過，要做成一件事，首先得定好目標，然后努力，最后成功。所以，在成功這條巨龍身上，目標就是龍頭；努力就是龍身、龍尾，兩者合一，就一定能拼出成功這條高高飛翔的`巨龍！

有目標才會成功，讓我們一起定個目標吧！