檢討書的寫作過程需要我們對自己的行為進行深入的思考和分析。接下來，我們將分享一些精選的檢討書范文，希望能夠給大家帶來啟發和指導。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇一

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領導和部門的領導人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀律的行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!

我意識到自己的以下錯誤：

1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運行的組織保證，在領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀律，還成為別人負面的例子。

2、作為領導，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。

3、服從是初級員工基本分工作態度和質量，無論什么原因或借口是錯誤的。

我認識到自己的錯誤，并且愿意接受了懲罰的'公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯誤，希望能導致改革自新的機會，并在以后的工作予以監督和指導。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇二

20xx年7月3日至7月12日，本人在主管領導及部門領導不同意的情況下，自作主張執意出差新疆，對此違反紀律的行為，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查!

本人認識到自己的以下錯誤：

1、作為一個組織，服從安排是非常重要的，這是組織有序運行的前提保證，在領導明確表示不同意后，本人仍然執意出行，這樣做不僅破壞了紀律，而且作為一個老業務人員，會對于他人造成負面榜樣。

2、作為領導層，做出的決策是站在更高的層次、從整體、全面的角度來衡量并作出決定和安排，局部或個人的自由主義，會破壞整體的全局的工作，這一點本人在認識上需要進一步加強。

3、服從是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。

本人認識到自己的錯誤，并愿意接受公司給予的處罰。并為因此給公司的安排造成的不良影響表示道歉。

本人保證在以后的工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監督和指導。

檢查人：工業漆直銷部鄒振利。

我知道我去新疆的理由，可我沒有想到竟被說的如此嚴重。我尚不知是部門領導故意夸大其詞，還是真的主管領導如是說，但主管領導的生氣和堅決我是看到了。

我只是去做業務而已，我是覺得看到了一個比較好的業務機會。但是領導不認可，而且要求先把其他的一項工作做好。

我想我對此并無意見，問題在于，我與客戶早已有約，部門領導知道而且很支持，我不想失信于人。

有的人喜歡斗心眼，這個我知道，我不在乎這個，也不屑與之斗，我要做好自己，做好自己的事情。

有的人好權術，霸道不講道理，我現在沒有好的辦法對付，我只有小心應付，做好自己，做好自己的事情。

我想，我把自己做的很好了，把自己的事情做的`很好了，我就有話語權了，此前，我只要努力，而且小心行事。

領導、各位同事：

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。

對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心!第一，我絕對不應該喝酒到晚上一點多，更不應該在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。

唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。

這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。

由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。

這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。

第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。

我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。

第三，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全局意識較差。

在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。

這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。

在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。

我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。

通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。

同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。

最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意!

檢討人：xxx。

20xx年6月23日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇三

尊敬的局領導：

我是x縣食品藥品監督管理局派駐x縣行政服務中心大廳x號窗口工作職員xx，7月12日上午，在上班過程當中，沒有穿著工作制服，另外，在工作qq上查看了有關食品藥品監管的最新信息，這個舉動被局領導發現，并提出了批評教育。

事后，我深深的不安和自責，做出了深入的檢討。

經過領導的批評教育我深入熟悉到自我的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個人思想麻痹，作風松懈，紀律職責感缺失，也是我對自我放松要求，工作作風散漫的惡果，這次事件給局里的工作產生了不良的影響，我相當后悔和自責，假如繼續放縱紀律的缺失和作風的散漫，致使的后果將更加嚴重，在此，我對領導的批評教育表示內心的'感激，并保證：

1、加強機關行政效能作風學習，提高熟悉，轉變作風。

服務大廳作為政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應當以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務，做一位合格的窗口工作職員。

示自我的覺醒，彌補自我的過失，以加倍努力的工作來為局里做出進取的貢獻。

3、對已發生的錯誤我還要繼續深入檢討，深進總結，狠抓落實，改正錯誤，把自我的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫忙我改正缺點，使我獲得更大的提高。

檢討人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇四

尊敬的xxx：

我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。

上周四，我與您在工作中發生了爭執，當時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴重違反了鞍凌公司的勞動紀律。我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現也是我過往工作態度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。

早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態度的不端正造成了工作和學習上的重重阻礙，當時我對此認識尚淺，只是表現出內心的不忿和態度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環。工作中出現的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關系的不融洽都是由此而產生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風倒，把主任的諄諄教導和同事的意見建議當作了耳旁風，而沒有認認真真查找自己的原因。我不僅辜負了領導對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責。

周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現偏差。邏輯學是大學知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學會過。大學畢業已經3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標不明確，這些都是我對自己不了解的`體現。其實人只有充分了解自己并能夠適應社會才能實現自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態度虛心學習，我相信我的工作一定會是卓有成效的。

對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責，經過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。

1、端正自身態度，虛心求教。

2、努力專研業務，干好工作。

3、改正自身缺點，團結共事。

4、學會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權衡利弊。

熟話說，真傳一句話，假傳萬卷書。以上幾點字數雖少，但卻蘊含真意與誠意。我希望這份檢討作為我今后學習上的鞭策與工作上的綱領，真抓實干、務求實效，而非形式與過場。

此致

敬禮

檢討人：xxx。

日期：xx年xx月xx日

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇五

尊敬的領導：

我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。

上周四，我與您在工作中發生了爭執，當時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴重違反了鞍凌公司的勞動紀律。

我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。

造成這次事件的原因是我自身不足的體現也是我過往工作態度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。

早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態度的不端正造成了工作和學習上的重重阻礙，當時我對此認識尚淺，只是表現出內心的.不忿和態度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環。

工作中出現的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關系的不融洽都是由此而產生。

我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風倒，把主任的諄諄教導和同事的意見建議當作了耳旁風，而沒有認認真真查找自己的原因。

我不僅辜負了領導對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責。

周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。

邏輯學中說“只有了解自己才能了解他人”。

了解他人也就是了解社會。

如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現偏差。

邏輯學是大學知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學會過。

大學畢業已經3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。

自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標不明確，這些都是我對自己不了解的體現。

其實人只有充分了解自己并能夠適應社會才能實現自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態度虛心學習，我相信我的工作一定會是卓有成效的。

對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責，經過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。

1、端正自身態度，虛心求教。

2、努力專研業務，干好工作。

3、改正自身缺點，團結共事。

4、學會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權衡利弊。

熟話說，真傳一句話，假傳萬卷書。

以上幾點字數雖少，但卻蘊含真意與誠意。

我希望這份檢討作為我今后學習上的鞭策與工作上的綱領，真抓實干、務求實效，而非形式與過場。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月xx日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇六

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領導和部門的領導人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀律的.行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!

我意識到自己的以下錯誤：

1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運行的組織保證，在領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀律，還成為別人負面的例子。

2、作為領導，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。

3、服從是初級員工基本分工作態度和質量，無論什么原因或借口是錯誤的。

我認識到自己的錯誤，并且愿意接受了懲罰的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯誤，希望能導致改革自新的機會，并在以后的工作予以監督和指導。

xxx。

20xx年xx月xx日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心。

對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾，深感抱歉。

通過這件事，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果。

經過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的.信任，愧對領導和同事對我的關心！

第一，我絕對不應該喝酒到晚上一點多，更不應該在喝完酒之后在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。

唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。

這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀律。

由于平時疏于對群眾路線教育和作風建設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。

這與我的作風建設、思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似錯誤的發生。

第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。

我將提高自身修養，避免再次發生類似的問題。

第三，這次錯誤體現出我集體觀念較差、全局意識較差。

在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。

這次錯誤的后果，使我清醒的認識到，我個人的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形象和集體的榮譽。

在以后工作中，我必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

最后，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響單位整體的紀律性。

我作為以為公職人員，未能在遵守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果我由衷的表示歉意。

這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。

通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。

同時希望各位領導和同事予以監督，促進我更快進步。

最后，我再次為個人的不良行為對全體同事、各位領導造成的困擾表示深深的歉意！

檢討人：xxx。

20xx年x月xx日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇八

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇九

??????尊敬的領導：

事發于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統操作的不熟悉，致使年終醫保結算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內完成。于是院領導安排我當晚加班結算x年尚未出院的醫保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結算的醫保病人，本想交代給值班人員來繼續辦理。

奈何，當晚值班人員也需對農合病人辦理中結，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續加班，耽誤了醫院的年終結算工作，致使醫院的財務工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結如下：

1、責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。

更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

2、紀律性不強。要嚴格按照醫院規章行事辦事，自始自終相信“不以規矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規蹈矩。也只有循規蹈矩，方可成圓。

經過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。

真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運!工作違紀檢討書范文并且保證今后不會再出現類似的情況，如有再犯，請院領導重罰。

檢討人：***。

x年x月x日。

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違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十

20xx年7月3日至7月12日，我在主管的領導和部門的領導人不同意，自信堅持新疆出差，違反紀律的行為，我認識到自己的錯誤，在這種進行深入檢查!

我意識到自己的以下錯誤：

1、作為一個群體，服從安排是非常重要的，這是前提有序運行的組織保證，在領導明確表示不同意，我仍然堅持旅行，不僅破壞了紀律，還成為別人負面的例子。

2、作為領導，做決定是站在一個更高的水平，從整體、綜合措施，使決策和安排，地方和個人自由主義，會破壞整個全球工作，這一點我在識別需要進一步加強。

3、服從是初級員工基本分工作態度和質量，無論什么原因或借口是錯誤的。

我認識到自己的錯誤，并且愿意接受了懲罰的公司。和安排公司因此副作用道歉。我保證在以后的工作不再犯類似的錯誤，希望能導致改革自新的機會，并在以后的工作予以監督和指導。

檢討人：

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十一

尊敬的周主任：

我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。

上周四，我與您在工作中發生了爭執，當時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴重違反了鞍凌公司的勞動紀律。我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現也是我過往工作態度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。

早在我剛進辦證中心時，我是想干好工作的，但是由于我虛心求教態度的不端正造成了工作和學習上的重重阻礙，當時我對此認識尚淺，只是表現出內心的不忿和態度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環。工作中出現的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關系的不融洽都是由此而產生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風倒，把主任的諄諄教導和同事的意見建議當作了耳旁風，而沒有認認真真查找自己的原因。我不僅辜負了領導對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責。

周一處長找我進行了深刻的談話與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現偏差。邏輯學是大學知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學會過。大學畢業已經3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標不明確，這些都是我對自己不了解的。

當前隱藏內容免費查看體現。其實人只有充分了解自己并能夠適應社會才能實現自我價值，如果我能夠在過往的工作中認識到這點，并且端正自身態度虛心學習，我相信我的工作一定會是卓有成效的。

對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責，經過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。

1、端正自身態度，虛心求教。

2、努力專研業務，干好工作。

3、改正自身缺點，團結共事。

4、學會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權衡利弊。

熟話說，真傳一句話，假傳萬卷書。以上幾點字數雖少，但卻蘊含真意與誠意。我希望這份檢討作為我今后學習上的鞭策與工作上的綱領，真抓實干、務求實效，而非形式與過場。

最后，我要對您說：“對不起，我錯了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說，因為我從來都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個正直、本分、沒有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優點，希望您充分并且公正的考慮到這一點，給我一個改過自新，重新做人的機會，我會用實際行動來證明我的覺醒。

檢討人：

2012年9月17日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十二

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我對于上周四的擅自離崗行為感到萬分的懊悔與愧疚，向您寫下這份檢討書。

上周四，我與您在工作中發生了爭執，當時因為氣憤在沒得到您同意的情況下擅自離開崗位，并且兩天沒去上班，嚴重違反了鞍凌公司的勞動紀律。我承認這是非常幼稚、可笑的行為，您對我的任何處分與懲罰都不為過，因為在這件事上是我完全的錯了。造成這次事件的原因是我自身不足的體現也是我過往工作態度和工作成效的反映，我要對此做出深刻的檢討。

上的重重阻礙，當時我對此認識尚淺，只是表現出內心的不忿和態度的不削，而且我性格上的玩世不恭、固執、倔強、自以為是也使其不斷惡化，造成了惡性循環。工作中出現的諸多錯誤和紕漏以及與主任、同事關系的不融洽都是由此而產生。我以前從來沒有對這些事情認真的反思過，總是認為主任故意刁難我，同事更是墻頭草、隨風倒，把主任的諄諄教導和同事的意見建議當作了耳旁風，而沒有認認真真查找自己的原因。我不僅辜負了領導對我的栽培，而且也喪失了主任對我的信任，我對此表示深深的自責。

周一處長找我進行了深刻的。

談話。

與思想交流，使我有了一些頓悟。邏輯學中說“只有了解自己才能了解他人”。了解他人也就是了解社會。如果一個人連自己都不了解，那么他對社會的認知一定會出現偏差。邏輯學是大學知識的一部分，我能在考試中答對這道題，卻從未真正學會過。大學畢業已經3年，對社會的不了解以及社會知識的匱乏使我感到異常挫折與失敗，同時我也在迷茫中一直徘徊不前，歸根到底還是對自己不了解，不了解自己能干什么、想干什么、要干什么。自我定位不清晰、自我能力認識不足、盲目自負、盲目樂觀、好高騖遠、目標不明確，這些都是我對自己不了解的當前隱藏內容免費查看體現。其實人只有充分了解自己并能夠適應社會才能實現自我價值，如果我能夠在過往的。

工作。

中認識到這點，并且端正自身態度虛心學習，我相信我的工作一定會是卓有成效的。

對于這次事件以及過往的行為，我感到非常的愧疚與自責，經過長時間的深思與反省我向您表達我認錯和改正的決心，在今后的工作中努力做到以下幾點。

1、端正自身態度，虛心求教。

2、努力專研業務，干好工作。

3、改正自身缺點，團結共事。

4、學會正確處理問題，做到遇事冷靜、三思后行、權衡利弊。

熟話說，真傳一句話，假傳萬卷書。以上幾點字數雖少，但卻蘊含真意與誠意。我希望這份檢討作為我今后學習上的鞭策與工作上的綱領，真抓實干、務求實效，而非形式與過場。

最后，我要對您說：“對不起，我錯了！希望您能原諒我！”，可能您有些聽煩了，但我還是要說，因為我從來都是非常尊敬和佩服您的，尤其欣賞您的正直與公平。我這人思想不成熟、做事易沖動，但是排除掉其他一切因素，我起碼是一個正直、本分、沒有壞心眼兒的人，這可能是我唯一的優點，希望您充分并且公正的考慮到這一點，給我一個改過自新，重新做人的機會，我會用實際行動來證明我的覺醒。

檢討人：

2012年9月17日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十三

作為一名職場人員，我們不可避免地要和工作單位打交道。在這個過程中，勞動紀律的重要性是不言而喻的。但是，事實上，一些單位或者上司還是會違反勞動紀律，給職工帶來一定的傷害。當我們遇到這樣的情況時，我們應該如何應對呢？下面我將從個人角度出發，談一下我對這個問題的心得體會。

在面對單位違反勞動紀律的情況時，我認為首先要保持冷靜。不能讓情緒影響到自己的判斷和決策。其次，要學會維護自己的權益，不能被動地忍受單位的違規行為。最后，要盡可能地通過合法途徑來解決糾紛，不能采取過激或非法的手段。

我曾經遇到過單位違反勞動紀律的情況。當時，我們的單位要求員工每天加班到晚上10點，但是卻沒有加班費的補貼。我覺得這違反了勞動法規，于是我和其他同事一起向上級部門反映。在我們的抗議下，單位最終改變了強制加班的政策，并補發了相應的加班費。這件事情讓我感到，在維護自己權益的同時，也可以對單位的行為產生積極影響。

當我們遇到單位違反勞動紀律的情況時，我們應該如何有效地處理它呢？首先，要收集相關證據，確保自己的主張是合理合法的。其次，要利用適當的渠道提出申訴或者建議，并保持耐心和理智。最后，要考慮到利弊關系，權衡自己的利益與單位的長遠發展。

第五段：勞動紀律的重要性。

最后，我想談一下勞動紀律的重要性。勞動紀律是指由國家制定的規范人們在勞動過程中必須遵守的一系列法規和條例。遵守勞動紀律，既可以保護我們自身的權益，還可以維護單位的正常秩序。因此，學會維護勞動紀律，也是我們作為一名職場人員必須具備的重要素質之一。

總之，單位違反勞動紀律是一件不可避免的事情，但是我們可以從中獲得更多的收獲。只有積極維護自己的權益，才能更好地適應職場環境，實現自身的價值。希望每個人都能在工作中獲得樂趣的同時，也能更好地維護自己的權益和尊嚴。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十四

勞動紀律的嚴守與單位的發展息息相關，是刻不容緩的任務。在工作中，單位必須認真遵守相關法律法規和規章制度，為員工創造和諧的工作環境。然而，在實際工作中，一些單位因為各種原因偏離了勞動紀律，導致了不良后果。本文就筆者所在單位違反勞動紀律的體驗進行一番探討和思考。

在我所在的單位，曾發生過一起違反勞動紀律的事件，該單位采取了以降低職工工資水平為手段來解決經營困難的問題，這一行為無疑違反了國家規定和職工權益，導致了職工的抗議和集體維權。最終，單位被迫通過協商解決該事件，但在這個過程中，單位的形象受到了極大的損失，對職工的士氣和工作積極性也帶來了負面影響。

第三段：深入分析原因。

單位之所以會違反勞動紀律，主要源于自身經營管理方面的問題。比如，管理不嚴，監管不力，缺少對自身行為的規范控制等。更重要的是，單位經營管理層面人員缺乏員工角度的思考，采取了搭乘員工去釜底抽薪、自身缺乏改變的思想，貪圖眼前的利益，而忽略了預防風險、和諧發展的長遠利益。

第四段：采取措施。

針對單位違反勞動紀律的現象，應采取相應措施予以解決。首先，應建立健全內部規定，增加對員工權益的保護，明確單位內部行為的準則和規范，同時，加強對員工的宣傳教育，提升員工的意識，共同維護公司的形象和社會地位。其次，應加強相關法律法規的學習，提高內部工作人員的法律意識和法治素質。最后，建議建立相關的員工監督機制，加強對單位內部行為的規范和監管，避免類似事件再次發生。

第五段：結語。

作為單位的一員，我們有責任和義務共同維護勞動紀律和員工權益。在日常工作中，單位應該堅守法律底線，以員工權益為導向，積極采取有效措施去保護員工權益和單位組織形象。而員工則應該牢記自身權益和職責，時刻關注勞動紀律管理問題，加強自我監督，主動參與到單位內部環境建設之中，建立和諧勞動關系，為單位的發展和員工個人成長貢獻力量。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十五

尊敬的班主任：

老師!您好，我很抱歉惹您生氣了!我們知道嚴重地犯錯了，原因是我們寢室連續三周紀律檢查不合格，已經收到了全校點名批評。您一大把年紀了，我們還這么讓您不省心，真是罪大惡極，罪上加罪，罪念深重啊!在此，我代表520寢室全體同學向您表示深切的歉意。

古人云：“君子處世之道，重點是要講衛生!”古人又云：“不講衛生，你就離我遠一點?！惫湃诉€云：“寢室衛生就是臉面，臉面不凈，便是不敬!”

因此，我們出來當學生的，首先是要注重個人衛生習慣、儀表儀容。沒有一個好的儀容儀表和衛生習慣，就不能夠與人很好地接觸來往。說到衛生習慣，寢室的衛生環境尤為突出。我們知道，寢室是學生日常居住生活的場所，寢室衛生與同學息息相關，直接關系同學健康。

我們除了玩游戲的問題外，我們宿舍也沒有良好的學習氛圍，自主學習的意識不是很強。課余時間充足的學習生活是培養我們主動自主學習的好時期。課余時間里我們應該除了完成相應科目布置的作業外，我們還應該用空閑時間來做預習的。除了課內知識外，我們還應該主動擴充課外知識，培養學習的興趣是我們宿舍的當務之急啊，人生實際上是在無知和求知之間的一場斗爭。一旦一個人停止尋求知識和信息，就會變得無知。此次我們寢室紀律連續三周衛生不合格，充分暴露出我們寢室對待衛生工作的懈怠與散漫，對待日常衛生值周工作的敷衍了事，歸咎原因如下：

首先，工作責任心不強，工作作風散漫，衛生工作不踏實。出現這樣的問題，我們自己都覺得太不應該了，這充分證明我們的思想作風是不正確的，沒有足夠強烈的責任感。

其次，這個錯誤說明我們的衛生習慣不好，搞得寢室生活環境就像一個爛攤子。我們生活在寢室當中，就應該視自己宿舍如同家里，每個人都應該養成衛生習慣，保持寢室日常的清潔。

通過此次錯誤，我們深刻認識到了錯誤原因所在，我們寢室經過反思，一致決定努力糾正錯誤：

第一，誠懇接受老師批評與處罰!從我們的思想根源上認清錯誤，深挖錯誤甘愿，并認識錯誤可能帶來的嚴重后果。

第二，徹底改造我們衛生值周工作的懶散、粗心的缺點，通過踏踏實實的寢室衛生打掃工作，努力改善寢室衛生狀況，營造良好的寢室環境，以彌補我們的過錯。

第三，與室友加強溝通，以確保以后此類錯誤不再發生。加強寢室同學的衛生意識，讓大家都盡量保持寢室的衛生狀況。

現如今，我們已經深深地知道錯了，寢室就像我們的臉面，我們的臉面都知道保持清潔，寢室環境難道就不知道了!總之，千言萬語不能表達我內心的懊悔、糾結的心情。我譴責自己，埋怨自己。

希望老師可以給我改過自新的機會，今后我會努力帶領寢室同學做好寢室衛生工作，使我們的寢室成為干凈、整潔、衛生的模范寢室。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十六

敬愛的老師：

對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對于我的犯校規也非常的生氣。

我也知道，對于學生，不觸犯校規，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。

但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。

我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習的，學習對我來是最重要的，對今后的生存，就業都是很重要的。

我現在才很小，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望老師給予我一個做好學生的一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習，那樣的生活充實，這樣在家也很耽誤課程，學校的課程本來就很緊，學起來就很費勁，在今后的學習生活中，我一定會好好學習，各課都努力往上趕。

記得剛進入學校時，班主任老師和副班主任對我抱有很大的期望，學習還能接受，可在紀律方面卻出現了問題，在學校三令五申的鐵律下，在嚴明校紀校規的大環境下，我犯下這么嚴重的錯誤，學校對我是應該嚴懲的。

我不知多少次大聲說，校長，老師我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。

在這半月中，我每天還是按時就起床,想想我在學校也生活了近兩年了。對學校已有很深的感情，在今后學校的我，會已新的面貌，出現在學校，不在給學校和年級還有我的班主任摸黑。

無論在學習還是在別的方面我都會用校規來嚴格要求自己，我會把握這次機會。將它當成我人生的轉折點，老師是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后學校的學習生活中更加的努力，不僅把老師教我們的知識學好，更要學好如何做人，犯了這樣的錯誤，對于家長對于我的期望也是一種巨大的打擊，家長辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到學習中去。但是，我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定。

通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。

檢討人：

20xx年**月**日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十七

為加強地磅管理，更好的服務于企業，結合公司實際，特制定以下規定：

（一）工作內容。

地磅設司磅員一人，上下班時間按公司規定執行。

（二）工作要求。

1、來公司裝鋁材及其他物資的，以及卸材料物資的車輛，稱皮重及毛重時，需確定人離開地磅后地磅上無人時再稱重。

2、來公司卸貨車輛的稱重、復磅，在合理磅差范圍內允許車輛離廠，超出磅差范圍的及時通知集團采購中心處理。

3、來公司裝鋁材車輛的稱重、復磅，合理磅差范圍內在鋁材發貨清單上簽字確認，并將車號及鋁材重量等信息登記在《地磅稱重記錄表》上，同時通知財務部。

4、成品庫及集團采購中心要合理安排車輛稱重，盡量避免下班后出現未稱重完的車輛。若因特殊原因偶爾出現下班后未稱重完車輛，司磅員必須在最后一輛車稱重完畢辦完手續止才能離廠。晚上加班下班時到警衛室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務部。

5、司磅員休班時由財務部合理安排人員替班，不能出現空崗現象。替班人員晚上若加班必須到警衛室簽名離廠，填寫《夜班簽名表》，每月移交財務部。

6、保持地磅清潔。

7、在稱重過程中，發現稱重磅差多次超出合理范圍時應及時通知公司動力車間，由動力車間聯系集團設備動力部協調外單位校磅。

8、加班補助時間按實際加班時計，但最晚計算至晚11時，加班補助按10元/小時計算工資。

二、地磅及地磅房日常管理。

（一）、地磅房日常作業管理。

1、開機前，檢查稱重顯示儀及打印機是否有異常情況，如有異常情況，要及時報告分管部門并協助處理。

2、接通電源后，首先歸零校正。

3、過磅車輛應停放在磅臺中心位置，并待停穩，駕駛員全部下。

車后，始可進行過磅。

4、下班后，要切斷電源，用布將設備罩住，關閉好門窗。

5、保持地磅房內的清潔衛生，禁止閑人進入地磅房。

6、地磅人員應遵守工作紀律，堅守崗位，秉公辦事。

7、妥善保管地磅單據，嚴守計量秘密，嚴禁弄虛作假。

（二）地磅的維護保養。

1、及時清除地磅上的散落物。

2、定期對地磅進行保養維護。

（1）、經常檢查限位間隙是否合理（橫向限位栓頭部與傳感器側面間隙保持在3mm左右，縱向限位栓頭部與預埋件側面間隙保持在3mm左右），限位器與秤體不應碰撞接觸（間隙為2-3mm為宜）。

（2）、縱橫向防撞螺栓、稱臺連接螺栓、傳感器上下鋼球座和鋼球的鈣基脂應定期擦洗更換，一般夏季三個月，其余季節半年擦洗一次。

（3）經常檢查各接線是否松動、折斷，接地線是否牢靠。

3、禁止車輛在地磅平臺上作緊急剎車或長時間停放。

4、嚴禁在磅臺上做任何使磅秤震蕩之各種作業。

5、地磅上禁止行走。

（三）地磅的檢測。

定期請計量部門對地磅進行檢驗，原則上每季度一次，保證計量的準確性。遇到地磅出現較大磅差差異時，應及時請計量部門檢驗校磅。

三、考核。

1、加班不到警衛室簽名的，不計加班費。

2、未按時開磅的，每出現一次罰款20元。

3、發現弄虛作假的，根據情節輕重報集團企劃部處理，并調離工作崗位，情節嚴重的移交司法機關處理。

4、因檢查不及時或檢查不徹底，出現數據錯誤的每次罰款50元，造成磅體損壞的按損失額1-5%罰款。

5、因保養維護不及時而耽誤過磅工作的每次罰款50元。

6、公司財務部、集團設備動力部不定期進行檢查本規定的執行情況，集團企劃部企管處、審計監察部監督規定執行。

四、本規定自下發之日起執行。

二〇一三年九月十五日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十八

尊敬的老師：

好好學習，遵守校紀校規是我們每個學生應該做的，也是中華民族的優良傳統美德，可是我作為當代的學生卻沒有好好的把它延續下來。

花自飄零水自流，一次自習，吵鬧沸騰，老師您幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我們的無知，特向您檢討。

首先，造成自修講話最直接的原因是我們自我約束力差了，作業完成以后，就覺得沒事可做;間接原因是我們希望做點課業之外的事情，不免相互交流，說話聲音無所顧忌之時，慢慢的自習課就沸騰了。

當然，這不能成為自習課不遵守紀律的理由。魯迅先生說過……歌德也說……我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

這次上自習講話違背了教育管理體制，影響了老師的工作正常運轉，此乃不忠，一罪也。又有辜負了偉大父母對我殷切希望，好浪費在校學習的時間，乃不孝，二罪也。

更讓老師您為此事殫精竭慮，傷心失望，此乃不仁，三罪也……在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。

最后，麻煩老師及同學費時來檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在老師對我的考驗之中，……我現在徹底理解老師教育我們的苦口婆心……自習課不遵守紀律，決不是一件可忽略的小事!

只要我們都有很好的約束能力、自主學習能力，在自習課上就沒有任何借口，任何理由可以為講話開脫!我們只有認認真真思考人生有那么多事要做，那么多的擔子要挑，就沒有理由在正常的自習課堂上不遵守紀律了。

懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只懌自己才蔬學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請老師諒解。

為了感謝老師的淳淳教導，我在此保證如果有一次重來的機會放在我面前，我盡我之所能克制自己，絕不讓老師失望。請老師諒解我這一次的錯誤吧!.

檢討人：

20xx年**月**日。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇十九

此規定若與前期制度有抵觸的，以此為準。

一、摩托車、自行車亂停亂放罰款10元。

二、上班打卡后外出或吃飯的罰款20元。

三、上班串崗罰款20元。

四、擅自離崗罰款20元。

五、上班睡覺罰款50元。

六、上班吃零食、看書報、發短信罰款30元。

七、上班上網了聊天罰款50元。

八、辦公電話用于打私人電話者罰款50元。

九、在禁煙區吸煙者，每次罰款50元。

十、穿拖鞋，穿背心進入車間，各罰款20元。

十一、車、銑、鉆床戴手套操作，罰款20元。

十二、上班時間內聊天、嬉戲，罰款20元。

十三、在廠內、宿舍隨地吐痰，亂丟瓜皮紙屑等其他雜物，罰款20元。

十四、酒后上班，罰款50元。

十五、乘坐載貨電梯，罰款50元。

十六、不服從車間領導臨時工作調動，罰款100元。

十七、工作時間內吵架，雙方各罰款50。吵架先動手打人的，罰款300元；對打者各罰200元。

十八、下班后不打掃工作場地，不清掃設備，不關照明燈、電風扇，罰款20元。

未保養、場地未清潔，罰款20元/次。

意識。本規定自2007年3月31日起執行。

人為損壞公司設備，根據設備的金額處以賠償及罰款。對重犯、態度不好者加倍處罰。

浙江炬煉熱能設備制造有限公司。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇二十

單位是一個與員工之間共同發展的組織，但有時候在單位中可能會出現一些員工感到欺負、違反勞動紀律的事情。而單位違反勞動紀律的問題也常常是導致員工離職或者不滿意的原因之一。作為一位員工，我也曾遇到過單位違反勞動紀律的情況，今天我想分享這段經歷，并且談談自己的心得體會。

第二段：具體經歷。

我曾經在一家公司工作，在那里我負責的是公司的前臺接待工作。但在這家公司，我的工作條件和合同中的條款并不匹配，工資也不合理。于是我向領導反映我的情況，希望能夠得到解決?？墒枪芾韺訁s對我的要求置之不理，甚至態度有些傲慢，這讓我非常失望和憤怒。

第三段：反思。

從這段經歷中，我深刻認識到單位違反勞動紀律所造成的傷害。作為員工，我們應該加強自我保護意識，了解國家相關的勞動法律法規，嚴格要求用人單位，保護自己的權益。

同時，作為員工，我們也要時刻保持平和的心態，強調個人能力的同時，與單位建立和諧友好的關系，以彼此尊重為基礎，化解掉矛盾和分歧。

第四段：應對。

作為員工，我們應該知曉自己的權利和責任，了解國家相關的法律法規，提高安全教育意識，保護自己的勞動權益。除了向企業所屬的勞動保護部門舉報單位違反勞動紀律的行為外，我們還應該與企業尋求對話和解決方法，爭取勞動報酬的合理化。

而作為企業，更應該關注員工的權益，以員工為重，加強管理，履行所有約定和承諾，給員工一個公平、安全、和諧的工作環境。

第五段：結論。

單位違反勞動紀律是一種嚴重的行為，給員工造成了極大的傷害。作為員工，我們更應該加強自我保護意識，維護自己的權益；而作為企業，更應該將員工的利益放在首位，加強管理，履行所有約定和承諾。只有如此才能讓員工在工作中感到舒適和安全，進而為共同的發展創造更大的價值。

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇二十一

尊敬的語文老師：

遵照您的指示，我已將本課作業的小作文抄寫了10遍，并且努力得保證了字跡工整，望您檢查。這段時間以來，我的作業字跡一塌糊涂，以至于您在批改我的作業時候都是費時費眼。經過您的嚴肅批評教育以后，我深刻得認識到了自己的問題：

漢字是咱們中華民族的主要通用文字，凝結著祖先們的智慧與汗水，更包含了博大精深的文化與知識。作為一名中華兒女，現在又沐浴祖國教育的恩澤來學校接受學習教育，，語文又是主課，理所應當學好語文，寫好漢字。同時，您經常教育我們要好好做人，要做一個行得正坐得端的人，并且在語文學習中告誡我們，寫字跟做人的道理是相同的。一個人連字都寫不端正，那做人就更不能做端正了。

我想正因如此，當近期我的作業字跡潦草，您才會如此嚴肅得批評我?，F在經過反省，我全明白了。對不起，老師，我知道錯了。現在我只是一名小學生，知識水平是很淺薄的，如果沒有學好語文，寫好漢字，那么對于我今后學習任何科目都有障礙。

在此，我鄭重得向您保證，一定從這個錯誤中吸取教訓。以后認真對待每期作業，把字跡寫工整。同時我也要認真學好語文，飽讀詩書，今后踏入社會也要做一名品行端正，表里如一的好人。

檢討人：

違反勞動紀律檢討書檢討書（實用22篇）篇二十二

1.目的為加強公司員工管理，對違反勞動(工作)紀律的員工進行必要的處理，有利于公司經營工作的順利進行。

2．適應范圍。

公司全體員工。

3．有關規定。

3.1員工有下列情況之一的可分別給予違紀處理。

3.1.1對經常遲到、早退經教育拒不改正，一個月內遲到累計達到20次或一年內累計達到50次的，按勞動合同規定給予解除勞動合同的處理。

3.1.2一個月內累計曠工3天以上，一年內累計曠工15天的給予下崗6個月處理。

3.1.3經常曠工，經批評教育無效；連續曠工15天或一年內累計曠工30天的給予解除勞動合同的處理。

3.1.4工作時間擅離職守從事個人其它職業一年內達到3個月及以上的，按勞動合同規定給予解除勞動合同的處理。

3.1.5蓄意損壞考勤設施、考勤憑證；辱罵、毆打、威脅考勤人員，一年內累計發生5次及以上的，按勞動合同規定給予解除勞動合同的處理。

3.1.6私自請人代（替）班，或買班賣班一年內累計發生5次及以上的，按勞動合同規定給予解除勞動合同的處理。

3.1.7在工作時間內打牌、下棋或從事其它娛樂活動，一個月內累計發生3次，一年內累計發生10次給予下崗3個月的的處理。

3.1.8工作不服從安排，經說服勸導無效的給予下崗3個月的處理。

3.1.9借故謾罵、刁難、恐嚇單位領導或相關負責人，一個月內累計發生2次，一年內累計發生5次的給予下崗6個月處理。

3.1.10無理取鬧，制造事端，聚眾打架斗毆，沖擊辦公（工作）場所，嚴重擾亂正常生產、工作秩序的給予下崗6個月的處理，造成嚴重后果的移交公安部門處理。

3.1.11工作嚴重不負責任，溜崗閑逛，消極怠工，2次完不成計劃任務的給予下崗3個月的處理。

3.1.1、其它應當給予處分的。

3.2相關說明。

3.2.1員工如有違反以上條款的行為按相關規定處理外，同時按公司《員工行為管理考評辦法》給予經濟懲罰，若觸犯刑律的，則按法律規定依法懲處。

3.2.2員工受下崗處理期限不超過6個月，期滿而又重犯的則按停薪留職處理，直至解除勞動合同。

3.2.3甲方予以解除勞動合同，應聽取公司工會的意見，并應提前30天以書面形式通知乙方。

4.本規定最終解釋權歸辦公室。