通過工作匯報，我們可以互相學習借鑒，吸收他人的經驗和教訓，提高自身的工作能力。以下是一些經典的工作匯報范文，希望能給大家帶來啟發和靈感。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，**縣把持續鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接作為重要政治任務，以“三個堅持”為抓手，著力打造一支政治素質過硬、工作作風優良的鄉村振興工作隊，為鞏固拓展脫貧成果、全面推進鄉村振興奠定堅實組織保障。

一、堅持“好”字標準，精心選派隊伍?？茖W制定選派方案。結合實際制定《**縣鄉村振興工作隊派駐方案》《**縣鄉村振興工作隊全覆蓋方案》，共選派駐村工作隊203支578人，實現387個有脫貧人口的村（居）派駐工作隊全覆蓋。精心挑選駐村力量。按照“領導干部優先、中層骨干優先、有農村工作經驗優先”原則，遵循“先定村、再定人”的工作思路，結合村情實際和發展需求，有針對性地選派專業相符、經驗豐富、綜合素質高的干部駐村。目前，已選派有涉農方面專業技術的人員166人，有農村工作經驗的人員479人。全程實行動態管理。下發《關于進一步調優配強駐村工作隊的通知》，加強對駐村工作隊的跟蹤管理，對因身體、家庭等原因及不勝任的駐村干部及時調整。新一輪駐村選派后調整第一書記38名，隊員98人，實現駐村工作隊整體優化。

二、堅持“嚴”字當頭，強化日常監管。嚴格考勤抓作風。出臺《**縣鄉村振興駐村第一書記和工作隊選派管理辦法》《**縣鄉村振興駐村幫扶工作隊管理實施細則》，按照“駐村不少于22天，住村不少于15天”要求，采用紙質簽到與企業微信打卡相結合的管理模式，將考勤天數與駐村補貼掛鉤。嚴格考核壓責任。實行縣、鄉、村三級考核，縣駐村辦、派出單位、鄉鎮三方管理，建立“周提示、月督查、季考核”工作制度，將平時考核結果作為年終考核評定的重要依據，對年度考核和期滿考核評定為“一般”“較差”等次的工作隊，約談駐村第一書記和派出單位主要負責同志。嚴格督查促成效?？h駐村辦以“四不兩直”的方式，每月至少開展一次到村督導，重點查看工作隊在崗情況、紀律作風、工作成效，及時發現駐村工作中的短板、弱項，進而有針對性地找原因、抓整改，著力提升駐村工作實效。今年已開展督導5次，走訪群眾1000余人，下發工作整改函23份。

三、堅持“人”字為本，真情關心關懷。落實待遇保障。建立健全駐村工作隊慰問機制，每年全覆蓋實地走訪工作隊。認真落實駐村生活補助、保險、體檢、發放急救包等關心關愛措施，協助解決駐村干部在家庭、子女就學、就醫等方面存在的困難。今年已協調解決困難16件，走訪慰問23人，發放慰問金5萬余元。強化正向激勵。健全落實從第一書記、駐村隊員等“五方面人員”中擇優選拔進鄉鎮領導班子的常態化機制，將駐村干部年度考核評優比例由20%提高到35%，對表現優秀的駐村干部優先提拔重用，優先職級晉升。選樹先進典型。注重發現工作隊及其隊員的先進事跡、有效做法等，對工作成效明顯、作用發揮顯著的駐村工作隊或個人及時宣傳推薦。2021年，共有1名駐村干部獲得“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，2名駐村干部獲得“全省脫貧攻堅先進個人”稱號，2支工作隊和縣駐村辦獲得“全省脫貧攻堅先進集體”稱號。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇二

為推動社區平安建設深入開展，5月份，根據我社區綜治工作實際情況，廣泛開展了平安建設宣傳的活動。在園林辦事處的大力支持下，此次活動取得了較好的成效。現將活動情況總結如下：

一、統籌安排，精心部署落實各項活動。

東賓社區召開了平安建設宣傳月活動專門會議，及時制定了活動方案，對重點活動進行了分解落實，對各項活動的組織實施提出了具體要求。對綜治宣傳月活動的組織領導、活動內容、活動重點等作了明確規定，做到精心策劃，及早安排，抓好落實。

二、活動形式多樣，形成濃厚的宣傳氛圍。

東賓社區平安建設宣傳月活動期間，充分利用各種途徑和方式進行廣泛宣傳。社區以黑板報、標語、宣傳單、橫幅等多種形式，廣泛開展貼近實際、貼近群眾、貼近生活的群眾性活動，5月22日上午社區在市關心下一代工作委員會二樓會議室召開了“我的平安夢”百姓宣講活動，社區的義務聯防隊隊長呂德廣做了主題演講，社區居民30多人到會傾聽。此次活動形式新穎、效果明顯，表達了社區居民對“平安夢”平安建設的情懷，起到了良好的宣傳教育作用，在社區掀起平安建設宣傳活動的高潮。

三、突出重點，加強預防。

結合東賓社區實際，深入開展防范抵制邪教，構建和諧社會活動。社區按照分片排查的工作原則，組織社區干部深入各居民樓、走家串戶，調查了解居民情況，及時發現和掌握影響社會穩定的'各種矛盾糾紛和不穩定因素，努力消除隱患，排查清理矛盾，做到了矛盾糾紛早發現、早處理、早化解，預防和減少不穩定因素的發生，做到了防患于未然。

這次平安建設宣傳月活動形式多樣，效果明顯，通過各方配合，確保了各項活動的順利開展，營造了較為濃厚的平安建設宣傳氛圍。進一步推動我社區社會管理綜合治理措施的落實，起到了積極作用。當然此次平安建設宣傳月活動也還存在一些問題和不足：宣傳形式還需進一步創新，宣傳途徑還需進一步發掘，宣傳力度還需進一步加大。對活動存在的不足以及當前社區存在的突出問題，我們將總結經驗，繼續把平安建設工作引向深入。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇三

我公司積極創建平安文化建設活動，根據東莞市企業平安文化建設“十個一”工程文件的指示，公司開展了一系列豐富多彩的活動，逐步實現平安建設與企業共同發展，文化與企業共同成長、員工與企業共同進步、社會與企業共同繁榮的目標?，F將我公司平安文化建設“十個一”活動開展情況總結如下：

為在公司范圍內形成“人人參與平安文化創建，人人享受平安文化創建成果”的良好氛圍，用微信平臺向公司員工開展平安文化的宣傳工作。通過微信平臺可向員工發放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片，平安文化應知應會理論題，平安文化宣傳畫，平安文化宣傳冊、平安文化創建工作開展情況等。

在鳳崗鎮政府平安文化建設委員會的領導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎上，我司延伸了【平安嘉豐人人有責】一主題，旨在讓平安文化與企業文化更加緊密聯系在一起，并把平安文化建設工作作為企業文化建設工作的一部分工作內容，長期有效的去做。

一方面，充分利用宣傳欄的作用，定期更新生活和廠區的兩大公告欄。另外一方面，通過在生活區和工作去貼上格言、警句、漫畫上墻等形式來營造平安文化氛圍。

公司有獨立的【嘉豐商學院】，不定期為員工舉辦專業基礎知識、行業技能、管理技能、職業素養、平安知識等多元素課程。

導師陣容有內部競崗上位的資深行業精英，更有和外界合作的各板塊專家。自從開展【平安文化】以來，商學院積極聯系鳳崗政法辦、福建商會等機構，推薦講師，為員工開展多元素的平安文化知識課程。

隨著【平安文化】建設工作在企業的不斷推進。公司領導及各高管深深感受到確實落地做好平安文化，重視規范運營，提高風險防范意識對企業的管理有著重要的關系。因此，在平安文化建設過程中，公司制定了以下平安文化制度：

公司建立了“愛心群英會”以定點接待和主動訪談的形式，與員工深入溝通交流，充分了解和掌握員工的心理狀態，給予針對性的解決方案和幫助，讓員工們身心保持健康。

公司為履行維護職工合法權益的基本法則，特與東莞市康邦律師事務所達成長期合作關系，并設有專職法律顧問服務。為職工提供一切法律知識咨詢、培訓、調解等事務。

公司一直主張【開心工作，快樂生活】的主題，主張員工在工作之余，開展不同的文化活動，加強員工的企業歸屬感和豐富員工的生活儀式感。

為切實幫助公司職工特別是困難職工度過一時難關，讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關愛，公司成立了愛心群英會，群會員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發事故或其他重大變故時能得到公司在第一時間給予的一定的物質幫扶。

把平安文化建設的工作開展、宣傳貫穿到始終，宣傳建設工作開展到哪里，檔案工作就跟進到哪里，使宣傳建設與檔案同步進行。同時也會安排專人收集相關資料，實時做好儲存歸檔工作。

在政法辦各級領導的監督指導下，在公司董事及各部門管理層的宣導下。過去的第三季度嘉豐地產全公司做到業務上零客戶投訴，全公司所有門店做到零爭吵斗毆事件發生，全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現。

長久的平安文化建設離不開政府的支持，更離不開企業與員工的參與。和諧社會，平安嘉豐，未來，我們將繼續努力，共建幸福家園!

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇四

20__年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得較大成績，我將上半年的工作總結如下：

一、上半年取得的成績。

1、餐飲內部建立內部質檢小組。

徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午準時對餐飲部各區域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，并按制度規定獎罰分明。運行半年來一直得到酒店質檢部監督指導，質檢成果才得以穩步提高。

2、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準。

結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，本樓層的昨日不足，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。

3、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法。

新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前后餐具的破損。

4、背景音樂不間斷播放。

通過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。

5、多次更換餐飲區域綠植。

根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯系布置、調換各類花木，使用餐環境常變常新。并在各區域實行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。

6、規范了倉庫和布草管理。

徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環節的混亂局面。

7、抓培訓，抓落實。

培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。

8、分工明確。

對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。

9、制度面前人人平等。

半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲、獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以為戒。

當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。

二、不足之處。

1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態，缺乏一個合格的服務員應有的素質。

2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。

3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。

4、個別員工仍缺乏節約意識。

5、極個別員工還存在偷吃私拿等違規現象。

隨著星級酒店新標準的實施，我們酒店的未來將任重而道遠，雖然我們經歷了將近四年的實踐與探索并取得了部分成功經驗，但是我們必須時刻保持清醒的頭腦，意識到鄆城市場的局限性，消費群體進一步分化和影響部分消費群體做圣達回頭客的各方面內部因素，以及同行業不斷涌現和激烈競爭帶來的影響。所以，我們要針對上半年存在的問題不斷地加強提高管理水平、服務水平和人員素質。

三、下半年的工作計劃。

1、繼續加強員工的業務技能培訓，提高員工的綜合素質。

餐飲部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能經受得住考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平松懈，因此，下半年計劃每月根據員工接受業務的進度和新老員工的情況進行必要的分層次培訓，培訓方式仍主要是偏向授課與現場模擬，并督導其在工作中學而用之。同時在每個月底向酒店質檢部上交下一月的培訓計劃，方便酒店質檢部及時給予監督指導。

2、進一步加強吧臺餐飲預訂的靈活性以及包廂服務員的酒水推介意識和技巧，提高酒水銷售水平，從而多方面提高酒店的經濟效益。

3、加強員工思想教育。利用一切機會不斷地向員工灌輸顧客就是上帝的理念;同時激勵員工發揚團結互助的精神，增強員工的凝聚力，樹立集體榮辱觀。

4、繼續做好“節能降耗”工作。嚴抓日常消耗品的節約。如餐巾紙、牙簽、布草、餐具等。降低設備運行的消耗。如空調合理開啟及時關閉等。杜絕馬桶長流水、長明燈等。

5、突出以人為本的管理理念，保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解，便于工作的開展。

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，保證溝通程序的暢通，根據員工提出合理性的要求，管理人員時刻將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決，為員工排憂解難。如果解決不了的及時上報酒店領導尋求幫助。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視，從而人人能有個好心情，這樣更有助于更好地服務于顧客。

6、繼續做好部門內部的質檢工作。

每日質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、衛生紀律、餐中服務細節、宿舍紀律衛生等方面的巡檢。定期報請酒店質檢部來本門監督指導工作，并主動匯報部門質檢情況，從而不斷提高本門質檢水準。

7、增強監督機制和競爭機制，逐步改觀個別管理人員執行力不強的局面。

20__年下半年是新的征程，新的起點。我決心一如既往地視酒店的發展為已任、視部門的發展為已任、視員工的發展為已任、視自己的發展為已任。我堅信在酒店領導的帶領下，全體員工團結一心，努力工作，我們圣達酒店的生意會越來越紅火，圣達的明天也會更加輝!

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇五

20xx年，在街道辦事處的正確領導下，在鎮綜合治理辦公室、司法所、信訪等相關部門的指導下，xx社區以強化治安管理服務為重點，進一步強化和落實平安建設各項措施，健全和完善平安建設長效工作機制，努力為廣大居民群眾營造一個良好的生活環境和安定的社會秩序。截止到12月底，社區居民總戶為x戶。常住人口x人，外來務工人員x人，外來民工子弟學校x所，在校學生x人?，F將社區xxxx年社區平安建設工作總結如下：

為把平安建設工作落到實處，社區確實加強平安建設工作的領導，根據“五位一體”的職責要求，把平安建設工作列入重要議程，明確責任，把各項工作落實了人員具體抓。堅持每周召開一次全體全體工作人員大會，總結前期工作，分析當前形勢，研究部署下一步工作。“五位一體”領導小組經常深入基層調查研究，掌握轄區內的治安動態，對治安熱點、難點問題及時妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。

社區把市民學校和社區活動中心作為安全教育的宣傳陣地，利用科普講座、黑板報、橫幅、宣傳材料等方法，扎實有效的開展法制宣傳教育活動，經常性組織居民小組長和居民代表開展各類安全知識講座培訓。全年舉辦講座11次，參加培新的居民420人次。利用宣傳欄以圖片文字的形式向居民宣傳崇尚科學等內容，結合典型案例在廣大居民群眾中開展警示教育。經常性的開展“五五普法”教育活動，以社區居民、青少年學生為對象邀請退休老干部、老教師，結合各種宣傳日，宣傳法律知識，交通法、綠色環保、節能減排、安全生產等知識，使居民、青少年學生的法律意識得到提高，責任感得到增強，形成了良好的輿論氛圍。

按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，進一步加強組織協調，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，使不穩定因素得到及時化解。xxxx年社區共受理各類糾紛x起，調解成功x起，涉及家庭問題、鄰里糾紛、違章搭建等。社區高度重視，認真對待。做了大量調解工作，使不和諧因素化解在萌芽狀態，避免更嚴重后果的產生。

根據平安建設工作的要求，結合社區保安聯防隊和治安志愿者巡邏隊的實際情況，采取分區聯防、定點盤查、流動巡邏、重點防范等措施全面開展了基層群防群治工作，社區定期對基層值班巡邏情況進行檢查。同時加強外來流動人員的管理工作，通過社區民警和聯防隊員與轄區的私房出租戶簽訂安全承諾書，配合執法部門設卡檢查。對一些重點地段的外來人員居住地積極地進行檢查，發現問題及時協調處理確保本地居民的生命財產安全。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇六

20__年，我社區認真貫徹上級有關平安建設的各項工作部署，堅持樹立_，以構建和諧社會為目標，全面推進“平安塘西”建設為主線，不斷加大工作力度，強化平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我社區的社會安定，取得了顯著成效，為確保塘西社區社會穩定，創造平安塘西做出了積極貢獻?，F將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，落實責任。

1、社區兩委非常重視綜治和創建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安塘西”建設，社區支部書記堅持第一把手親自抓、負總責，擔任平安建設領導組組長，于年初把創平安、禁毒等工作列入年度工作總體規劃。并專門安排部署，落實各種防范措施，預防多發性案件發生。

2、我社區高度重視開展平安建設活動，把之列為重要議事日程，每季度研究部署平安建設工作，解決工作中的困難問題。

3、全面落實綜治工作責任制，年初以來，通過與各單位、企業簽訂責任狀，把綜治、平安建設工作落實到位，加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。

4、社區領導把建設“平安塘西”、創建“平安家庭”工作納入社區工作的重中之重，每年都增加綜治工作經費的投入，為創建“平安社區”奠定良好基礎，聯防隊員實行12小時定期不定期的巡邏。

二、加大宣傳，營造氛圍。

我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經常工作，切實抓緊抓好，通過發放各類宣傳材料，張貼標語、拉橫幅、辦專欄、利用各類文藝演出機會在各居民小組宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，開展法律咨詢，提倡法律援助等活動，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍，提高宣傳效果，增進社會群眾對綜治平安建設工作的共識。

1、大力加強法制宣傳教育，社區兩委帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。

2、以社區居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發宣傳材料，征求居民的意見，在社區內形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發了社區居民共同參與的積極性。

三、扎實推進普法依法治理工作。

1、我社區以“兩個提高、兩個轉變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區經濟和社會發展，依照憲法、法律、法規努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業納入和諧社會主義軌道。

2、領導重視、真抓實干，完善普法依法組織網絡，把普法依法治理工作列入年度目標考核內容，確保法制宣教育、人員、經費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。

3、社區認真實施普法依法治理教育，依托社區市民學校、人口學校、老協活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規范自已的言行，敢于同違法犯罪作斗爭。

四、建立健全治安防范網絡。

1、建立健全治安防范制度，認真做好安全防范設施。

2、開展電話聯網的辦法，社區開通“平安建設”語音錄入，使每位居民群眾一打開塘西社區的電話就能夠感覺到應該參與“平安社區”的建設。動員廣大群眾積極參與基層安全創建活動，扎實推進治安防范工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區受侵害群眾的回訪、調查。

3、在社區全面建設“135”基礎上，強調每個居民小區物業加強保安隊伍建設，加強居民小區治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區都召開綜治、平安建設例會工作會議，研究和布置綜治平安建設工作，充分發揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。

五、加強調委會、治保會建設，充分發揮第一道防作用。

認真貫徹“調防結合，以防為主“的方針，防止民轉刑案件發生，調委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調解9起，努力做到社會穩定群眾普遍有安全感。

六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區建設。

1、繼續加大“嚴打”整治力度，認真排查社區治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關于進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區主任非常重視流動人口的管理工作，每月組織社區兩委成員聯合流動人口管理服務站工作人員，對社區外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，督促辦理出租證、暫住證、要求流入我社區外來人員辦理流動人口婚育證。

2、做好刑釋解教人員安置幫教工作：

（1）、耐心細致地疏導，化解防止上訪戶集體上訪和意外事故的發生，定期不定期的關心，上門走訪并進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。

（2）及時做好逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅持杜絕脫管、漏管。

（3）對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強幫教力量，實行重點幫教。

3、加強專項整治活動，配合下段民警經常在轄區企業、工廠、超市、出租房等進行安全生產、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發現隱患當場責成整改。對出租房、建筑工地等重點區域進行專項排查整治，對“黃賭毒”窩點進行摸排。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇七

“矛盾糾紛化解、優化發展環境”作為工作重心。平安創建活動開始后，我局一定充分發揮自身職能作用，通過加強社會矛盾化解，創新特殊人群管理，最大限度地減少不穩定因素，為我縣經濟又好又快發展營造良好的社會環境。

“司法。

e

通”電子監管新模式，做到掌控全局、不漏一人。

“抓早、抓小、抓苗頭”的理念，通過平時排查和重點時段排查相結合、一般人員和重點人員排查相結合、一般地段和重點地段排查相結合的方式，力爭把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，確保小事不出村街、大事不出鄉鎮、重大疑難糾紛不出縣，為全縣平安創建活動筑牢第一道防線。

今年以來，我局繼續加強律師隊伍建設和管理，大力推行《律師管理辦法》，把

20。

余次，為領導依法化解信訪案件提供了法律保障，并參與化解了“東楊莊衛生院隱患糾紛案”等一批在全縣影響較大的案件，為維護全縣經濟社會和諧穩定做出了積極的貢獻。

今年以來，我局繼續健全和完善

19。

330。

件，已提前完成全年任務量，接受來人來電咨詢。

500。

多人次，對符合條件的案件做到了全部受理。

大力開展法制化、標準化、規范化

520。

件，且無一例假證、錯證出現。

“大宣講、大調解、大援助”為主題的“三大”集中活動。

組織骨干律師、法律工作者和基層司法干警

50。

78。

場，較好地滿足了廣大群眾的法律需求。

以司法所為依托，組織全縣人民調解員，按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人、人不漏事”的原則，在全縣范圍內開展一次全面、深入、細致地矛盾糾紛大排查、大調解活動。活動按照矛盾化解統一流程、系統聯動統一協作、調處結果統一反饋、監督考核統一標準的“四統一”要求，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。截止目前，通過“大調解”活動排查矛盾糾紛

1500。

多件，比平時增長了近。

20%。

調處成功率達。

98%。

以上，充分發揮人民調解的第一道防線作用。

通過法律援助工作站點、“律師在線”網絡平臺、普法短信發送平臺等對法律援助進行大力宣傳，要求全縣所有律師都參與進來，公開自己的專業特長，讓人民群眾“挑選”自己的服務律師。同時，進一步降低援助門檻，精簡程序，拓寬“綠色通道”，變被動服務“等案源”為主動服務“找案源”，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，使法律援助這一民生工程惠及最廣大的人民群眾。截至目前，今年已辦理法律援助案件達

359。

件，已經提前完成了全年任務量，較好的滿足了社會弱勢群體的法律需求，為全縣社會穩定和經濟發展做出了積極貢獻。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇八

作風建設專項行動開展以來，我縣圍繞“五個貫穿始終”主要任務，通過“五個堅持”扎實開展作風建設專項行動，精心謀劃部署、創新工作舉措、強化督導落實，推動專項行動有力有序有效開展。

一、堅持抓早抓細，確保安排部署到位。及時貫徹落實省委、市委部署要求，組建工作專班，成立“三組一辦”，抽調49名精干力量充實工作專班，派出8個督導組深入9個鎮（街道）、68個縣級部門，全覆蓋、無死角開展督導。制定印發《實施方案》，細化重點任務清單，明確牽頭領導和責任單位。制作下發28項重點任務明白卡，建立每日工作提示、進度三色管理等制度，確?；顒硬惶摬黄?/p>

二、堅持深學細悟，轉變干部工作作風。印發《**縣作風建設專項行動學習資料匯編》，組織開展向陳勇同志學習活動和黨的二十大精神應知應會知識測試，廣大黨員干部轉變作風的思想自覺、行動自覺、政治自覺進一步增強。同時，在“**先鋒”微信平臺開設專欄，分期分批對全縣評選表彰的“干事創業好班子”和“擔當作為好干部”先進事跡持續刊載，激發了各層次、各領域干部干事創業的激情與干勁。

三、堅持問題導向，深查細照狠抓整改。圍繞“五個聚焦”深入查擺問題，開展“縣鎮領導班子成員大走訪大排查”活動，深化“線上線下聽意見”“進農村、進社區、進企業、解難題”“七必談”等活動，各督導組逐一對所督導單位的作風建設工作進行測評訪談，并派員指導各基層黨支部召開“嚴守紀律規矩、加強作風建設”專題組織生活會，對照“勤快嚴實精細廉”標準要求，查找問題，建立臺賬，扎實整改求實效。

四、堅持常態長效，建立健全體制機制。把管根本、利長遠、重實效的制度機制建設作為體現和檢驗專項行動成果的重要內容，以改促建、以建促效。深入開展機關效能、基層負擔、營商環境、重點民生領域四大領域專項治理。對標省市關于機關效能問題專項治理有關要求，成立機關效能問題專項治理工作專班，細化分解6項具體任務，建立工作月報告制度，主動加壓提升重點任務實效，確保專項行動成效轉化為**高質量發展的實踐成果。

五、堅持特色融合，服務發展大局。創建“12410”模式，打造“理響**”宣傳宣講品牌，用好四大宣傳宣講主陣地，組建10支特色志愿服務隊伍。開展貫徹落實黨的二十大精神**百名書記“談體會話發展”訪談活動。持續打造“涇誠驛家”黨建品牌，將黨建優勢轉化為服務優勢，深入開展“雙報到·為民行”活動，常態化組織黨員干部到社區開展政策宣傳等志愿服務，樹選典型，推廣經驗，以嚴的標準、實的措施，持續鞏固拓展專項行動成果，推動**高質量發展。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇九

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，為此要寫好述職報告了。那么寫述職報告真的很難嗎？下面是公文學社小編收集整理的綜治平安建設述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

平安。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020是全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標的收官之年。永寧縣民政局深入貫徹落實***、區、市、縣黨委政法工作會議精神，努力發揮民政職能優勢，全面落實政法暨平安建設各項任務，現將我局2020年平安建設工作開展情況總結如下：

一、強化思想政治引領。

我局高度重視平安創建工作，組織全體干部職工多次學習民政部印發的《關于深入學習貫徹******重要指示精神進一步做好當前民政服務機構安全防范工作的通知》《******關于總體國家安全觀的重要論述》等文件精神，堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實自治區黨委十二屆八次、九次***、市委十四屆八次、九次***及縣委十四屆***精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以深化“平安永寧”建設為載體，以城鄉社區治理為重點，以加強特殊人群救助為抓手，以加強民政領域行業治亂為突破口，扎實開展平安創建工作，全面落實國家安全目標管理責任制，深入開展平安創建活動，扎實推進綜合治理工作，加快推進社會治理現代化，忠誠履職盡責，勇于擔當作為，銳意改革創新，確保民政領域政治穩定、人心穩定。

二、工作開展情況。

（一）扎實開展社會治安綜合治理工作，確保平安。一是加強宣傳教育，做好意識形態工作。利用微信、微博、宣傳欄、標語、安全知識講座等形式，結合“七五”普法、政法綜治宣傳月、“下基層”等活動加大對民政法律法規的宣傳力度，不斷拓寬普法渠道，豐富普法內容。教育引導群眾自覺抵制境內外敵對勢力和別有用心的人制作、傳播非法網絡信息和政治類有害信息，增強防范意識和能力。二是加強責任落實，夯實安全隱患排查治理工作基礎。成立平安建設工作領導小組，制定應急預案，形成安全隱患預警、監督、排查、治理“四位一體”組織網格體系，為有效預防和減少安全事故提供有力組織保障。按照“誰主管，誰負責”的原則，與縣政府簽訂《安全生產目標管理責任書》，明確責任和工作目標，完善安全生產目標管理考核細則。三是加強摸底排查，確保安全隱患排查治理工作落實。面向機關全體干部職工、養老機構、殯葬服務機構、福彩中心負責人及專干開展消防安全知識培訓，結合身邊實例，圍繞電器火災防控、火災隱患自查、消防安全應急、正確使用滅火設施等四方面進行了安全知識培訓，增強“安全生產、人人有責”的紅線意識。對民政服務機構的消防安全設施進行排查，重點檢查安全出口、疏散通道是否暢通，消火栓、滅火器等消防設施器材是否完好有效，火災自動報警系統是否處于運行正常，危險化學品、電氣線路、設備是否符合消防安全管理規定，消防演練是否正常開展等情況，切實把不安定因素和安全隱患消滅在萌芽狀態。四是加強群防群治力量，確保安全隱患排查治理工作深入推進。充分發揮社區黨員干部、志愿者的支撐作用，協同社區民警，動員黨員、“4050”治安員、社區志愿者等百余人，成立起群防群治義務巡邏隊、聯防隊，采取“定人員、定時間、定線路、定任務”的方式，佩戴袖標逐街、逐院、逐樓進行巡邏，及時發現不安全隱患，及時上報。五是嚴守四項約束性指標。認真開展“兩排查一分析”做好矛盾糾紛排查調處工作，認真耐心細致地做好信訪答復和矛盾化解工作，提高公眾安全感滿意度。

（二）全力做好疫情防控工作。全力督促落實各項社區防控工作，編密織牢城鄉社區的疫情防控網。一是快速響應，全力協同，確保各項疫情防控工作落實到位。全力做好永寧縣慈善總會物資受贈與分發工作，對社會各界捐贈的疫情防控物資及時清點、入庫、根據縣政府安排統一分發公示。及時調撥帳篷、軍大衣等物資并幫助各站點做好帳篷搭建工作，同時合理科學的為各防疫檢查點、隔離點配送食品物資。加強對城鄉社區疫情防控工作指導，全力督促落實各項社區防控工作，確保城鄉社區排查全覆蓋。嚴格抓實紅白事監督指導工作，大力推行婚事延辦、喪事簡辦。外控輸入、內控感染，確保養老機構防控到位。加強對清安陵園、殯葬服務中心、賀蘭山防火公墓等殯葬行業監督管控，同時做好疫情防控期間清明節群眾祭掃服務和安全保障工作。實行婚姻登記電話預約辦理，并對轄區內社會組織嚴格管控。落實社會救助政策，保障疫情期間困難群眾基本生活，同時嚴格做好局內防控措施，確保防疫工作到位。二是利用“兩微一端”、電子顯示屏等方式宣傳疫情防控健康知識，提升城鄉居民防控意識。三是全面落實“四包一”制度，按照就近參加原則，做好社區居家隔離保障工作，保證每戶都有專人負責。四是做好對群眾心理疏導和心理健康知識宣傳，避免因突發疫情給群眾帶來心理方面的負面影響。

（三）全力打贏掃黑除惡硬仗，堅決完成為期三年目標任務。一是針對自治區、銀川市及永寧縣交辦轉辦的線索核查工作，組織專班開展“回頭看”，重點加大對查否線索的梳理，尤其是舉報人多次重復舉報、多部門反映的事項要認真細致再核查，確保每條線索的核查工作經得起法律和歷史的檢驗。二是建立健全線索舉報與回復工作機制。暢通舉報渠道，鼓勵群眾參與群防群治；每一條實名舉報線索都要耐心做好答復舉報人工作，在線索核查完畢后，要向實名舉報人反饋查處結果，聽取意見建議并做好釋法說理及矛盾化解工作，實現線索核查率、舉報人回復率、辦結完成率實現100％。三是規范“三書一函”辦理機制。從接案、辦理、回復、責任追究等方面規范“三書一函”的工作流程，全面細化落實“三書一函”工作要求，推動形成“規范建檔、數據同步、整改驗收、跟蹤問效、問責約談”的工作機制。四是主動承擔好掃黑除惡專項斗爭的職責任務，扎實做好民政領域日。

當前隱藏內容免費查看常監管，排查整治、動態管控、重點圍繞城鄉低保救助、社會組織管理、養老服務設施建設、殯葬管理、村（居）“兩委”建設、基層自治組織建設、婚姻登記規范管理和地名清理整治建立民政領域亂象源頭治理工作機制，及時解決工作中存在的重點、難點、遺點性問題。

（四）緊抓重點領城治理，維護民政系統穩定。一是全面落實各類救助政策，做好民生兜底保障。持續加強對城鄉低保的動態管理，杜絕優親厚友錯保漏保。保障疫情防控期間各類民政救助對象基本生活，同時及時救助未脫貧、返貧和新增貧困人口，堅持保人、保戶相結合原則做到“應保盡?！?。對民政系統兜底保障政策實施情況“查漏補缺”，嚴格落實就業成本扣減、低保漸退等幫扶措施。二是持續推進各類民政行業治亂，保障社會事務管理規范有序。結合疫情防控工作加強社會組織監督管理，同時負責指導民辦學校、校外培訓機構落實疫情防控措施，要求不得違規開學。進一步開展行業協會商會、社會服務機構等領域涉黑涉惡違法犯罪案件線索排查，凈化社會環境，維護社會組織發展秩序。積極開展殯葬等社會事務專項監督、檢查，整肅規范殯葬服務及銷售行業秩序，遏制行業亂象。三是加強城鄉社區治理，不斷夯實基層政權。出臺了《永寧縣關于完善社區治理體系提高治理能力的實施方案》，啟動三級會商機制，科學合理提出增設社區居委會意見，我縣計劃新增設望遠鎮三沙源、蔚湖城、三里屯、蘭花花、逸蘭汐5個社區；四是增核社區專職工作者職數，綜合各社區所轄無物業老舊小區戶數、服務商圈人數、大型公共服務場所等情況，對社區“兩委”職數提出增核意見，需增加“社區”兩委成員共67名，其中新增設5個社區需配備37名，現有24個社區核增30名，增加專職網格員47名。

（五）深化重點工作開展，保障社會和諧穩定。一是開展安全、文明、和諧、有序清明祭掃活動。制定了《永寧縣2020年清明節期間安全文明祭掃工作方案》《永寧縣2020年清明節群眾祭掃活動期間突發事件應急預案》，協調聯動縣公安局、衛健局、應急管理局等單位做好疫情防控期間凊明節各項管控工作。同時通過縣電視臺、政府網等新聞網絡媒體開辟專欄、利用社區公開欄、張貼標語、發放宣傳單等形式，廣泛宣傳倡導“鮮花祭奠”、“居家祭莫”、“網上祭奠”、“錯峰祭奠”、“社區祭莫”等新型祭祀形式，引導群眾自覺破除陳規陋俗，抵制低俗愚昧的祭祀行為，倡導平安祭掃理念。二是開展社會組織專項整治工作。在全縣社會組織開展2020年防范非法集資宣傳月活動，在全縣社會組織針對網絡借貸、私募基金、養老服務、虛擬貨幣、區塊鏈、電子商務等行業領域出現的“消費返利資金互助”“虛擬資產”“養老投資”類非法集資，集中開展宣傳防范活動。按照銀川市“掃黃打非”工作領導小組辦公室統一部署安排，對社會組織自辦網站、刊物及相關媒介進行整治。針對各社會組織開展反邪教宣傳教育，進一步擠壓邪教生存空間，切實提高人民群眾識別邪教、抵御邪教的能力。按照自治區、銀川市委政法委統一部署安排，開展打擊社會組織各類傳銷活動，強化源頭治理和日常監管，對全縣社會組織開展全面深入的摸底排查。

三、下一步工作計劃。

切實開展經常性“入網巡查、入戶核查”工作，緊緊圍繞空巢老人、留守兒童、閑散青少年、流動人口、殘疾人以及社區服刑、戒毒、刑釋解教等重點人群，及時采集、上報和更新網格信息，及時收集和上報社情民意，切實做好各項服務管理工作。同時及時補齊網格員缺額。

2.繼續深入推進社會組織各項工作，繼續完善社會組織相關制度建設，切實加強宣傳引導，建立社會組織工作激勵機制，加強社會組織建設，引導社會組織履行社會責任，形成全社會關注、支持社會組織工作的良好氛圍。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇十一

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今年以來，**經開區貫徹新發展理念，對標“五好園區”（規劃定位好、創新平臺好、產業項目好、體制機制好、發展形象好）要求，堅持干在實處、走在前列，推動園區高質量發展，在全省產業園區考核中綜合排名第6。

一、抓規劃明方向，提升核心競爭力。推動園區高質量發展，首先是理念要新。我們堅持把發展服從規劃的理念貫穿推動園區高質量發展的始終。找準產業定位。根據“專而精”的要求，高標準培育電工電氣（電子信息）、醫療器械、綠色建材與循環經濟產業，形成了“一主兩特”的產業定位。堅持規劃先行。圍繞興產業、建城市兩大目標，以調區擴區為契機，高起點編制園區“十四五”高質量發展規劃、產業規劃、控制性詳細規劃、組團規劃，完善空間布局。抓好用地節約。以低效用地清理處置兩年行動為抓手，綜合運用“清出”“騰退”“增投”“擴能”等方式，盤活提效園區用地。

二、抓創新搭平臺，提升發展支撐力。堅持把改革和創新作為推動園區高質量發展的突破口。深化產學研合作。創建國家級創業創新示范基地正潤創服、省級工程技術研究中心巨強科技等6個國省平臺，支持埃普特與湘雅二醫院合作建設介入醫療器械技術中心，以及振添光學與中南大學合作打造光學玻璃檢驗檢測公共服務平臺。建設創新平臺。引進湖南電器檢測所打造中西部最大的電器產品檢驗檢測平臺和前行科創、5g智慧園區等科技創新平臺，設立園區法律咨詢服務室、園區法庭建設法律服務平臺，設立園區人力資源服務中心，打造人力資源平臺。推動銀企對接。與建設銀行、農業銀行、**銀行合作設立電子信息產業園“助力貸”“瀟湘財銀貸”，打通銀行服務企業“最后一公里”，切實解決企業融資難的問題。

依托現有產業優勢，發揮埃普特等龍頭企業的聚集效應，建設醫療器械產業園，埃普特、深思電工獲批國家專精特新“小巨人”企業。持續不斷優化營商環境。實施48項產業項目閉環審批事項由園區政務服務中心全程代辦和“五個一”幫辦服務機制，推行“簽約即注冊、交地即開工”和“三個提前”服務模式，構建從招商引資、建設投產到扶持壯大的全程“服務鏈”，提高園區服務質量和效率。全省營商環境評價中榮獲**市二類園區第一名。

另一方面派駐黨建指導員服務指導非公企業黨建工作，打造省級先進黨組織1個。理順園區外部運行機制。著力推行“小管委會+大公司”的管理模式，整合組建產業集團，實現“政企分開”，突出主責主業，剝離社會事務。健全績效考核機制。按照整體包干、多勞多得的原則，進一步完善以崗定薪、以績定獎的園區績效考核激勵機制。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇十二

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2021年，市委、市政府認真貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，堅持群眾路線和法治方式相結合，以深化“平安xx”建設為載體，積極構建系統治理，依法治理，綜合治理，源頭治理的現代化基層治理體系，有力提升了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，探索出了一條區域社會治理的新路子。

按照************“把基層治理同基層黨建結合起來”的要求，狠抓黨的基層組織建設，全面提升基層組織和黨員群眾參與社會治理的思想自覺性，把基層黨建的政治優勢轉化為基層社會治理的工作優勢。大力實施“龍頭”工程，通過選配干部到村掛職、集中輪訓、選派機關企事業單位“兩退”干部到村任職等多種方式，加強村黨組織書記隊伍建設。在全省首創黨員量化積分和“紅黃榜”管理，對黨員表現進行全程紀實，實現日常管理精細化、規范化。創新實施“紅色基點”工程，依據黨員自身特點，針對群眾現實需求，組建定位精準、特色鮮明的黨小組之家，突出黨建引領，推動基層社會治理創新發展。堅持將社會治理工作融入鄉村振興、文明創建等全市重點工作中去謀劃推動，市委常委會、政府常務會經常研究綜治工作，解決突出問題；同時，市鄉村層層簽訂社會治安綜合治理（平安建設）目標管理責任書，強化各級負責人抓綜治工作的責任意識，形成全市上下齊抓共管的工作格局。始終把帶動群眾參與作為提升基層社會治理水平的基礎保障，大力培育服務性、公益性、互助性的社會組織，充分發揮黨員先鋒人物“重示范、作表率、謀發展、促和諧”的作用，以包保法治宣傳教育、法律援助、矛盾糾紛化解、鄉村振興、環境整治、文明創建等為抓手，引導廣大人民群眾積極參與社會治理，匯聚了強大的工作合力。

平安村（社區）平安單位平安家庭平安校園等xx項基層和行業平安細胞工程創建活動，嚴厲打擊懲治各類違法犯罪，著力建設無黑惡無毒害無邪教無命案無重大安全事故無群體性事件的“六無平安（村）社區”，“平安xx”建設不斷取得新成效。2021年度，政法機關執法滿意度位居全省第x位，群眾安全感位居全省第x位。

圍繞“重點領域、重點行業、重點問題、重點人”，源頭治理和末端治理兩手抓。深入貫徹***、省市關于掃黑除惡專項斗爭工作部署，聚焦***明確的“十類重點”和市內“礦霸”、“鄉霸”、“村霸”、“工程霸”、“黑霸”等五類重點，重拳予以打擊，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”。對群眾反映強烈、問題比較突出的地區、行業和領域，采取有力措施重點整治。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，嚴打擊恐爆槍、黃賭毒、黑拐騙、食藥環等違法犯罪活動，大力整治農村“微腐敗”。全市掃黑除惡群眾知曉度、成效滿意度始終位居全省前列，市掃黑除惡領導組獲得省先進單位稱號。牢牢把握重點行業、重點地段和要害部位的社會治安管控，陸續開展了重點鄉鎮環境綜合整治、校園及周邊環境整治、道路交通專項整治等工作，持續開展全市中小學幼兒園安全防范排查整治工作，強化校園及周邊安保措施。加強危爆物品和寄遞行業管理，落實安全責任。完善虛擬社會管控，開展定期檢查和加強網吧實名登記系統，加強有害信息的及時刪堵，強化網絡輿情引導，有效凈化網絡環境。實施“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口服務管理模式，集中統一清查，全面采集信息，掌握動態情況，確保對流動人口管理和服務各項措施落實到位。同時，定期開展肇事肇禍精神障礙患者排查評估工作，實行“五個一”包保機制，全面掌握三級以上重度精神病患服藥情況、日常行為、活動軌跡等，嚴防肇事肇禍行為發生；設立專項救治救助管理基金，由市鄉兩級財政每年拿出xxx萬元用于補助生活困難患者的救治費用，各項監護獎補政策和服務管控措施得到認真落實。對涉及群眾切身利益的重大工程項目、重大政策和重大事項，在決策前進行經濟效益和社會穩定風險“雙評估”，變事后處置為預先防范，變靜態維穩為動態創穩，從源頭上預防和減少人民內部矛盾糾紛的發生。

堅持以人民為中心，聚焦“事要解決，怨要紓解”，著力平臺與機制建設，推動矛盾化解實現“三個轉變”。以加快建設完善社會矛盾糾紛調處化解中心為重點，積極推進社會治理領域“最多跑一地”改革。以一中心(矛調中心)、三層級（市鄉村）、六平臺（綜治工作中心、群眾來訪接待中心、訴訟服務中心、公共法律服務中心、行政調解中心、xxx檢察中心）、多部門（xx個部門）、全網格為架構的*市社會矛盾糾紛調處化解體系初步建成。中心采取集中常駐、定期入駐和隨叫隨駐相結合的方式,常態化、一站式開展聯合調處,讓群眾矛盾糾紛化解“只進一扇門、最多跑一地、事情全辦清”。矛調中心自去年x月份運行以來，共接待來訪群眾xxx批xxx人次，提供法律咨詢xxx人次，受理勞動爭議案件xxx起，訴前調解xxx件，訪調對接調處矛盾糾紛xx起。針對群眾訴求“多次跑”的問題，力求在機制上強化矛盾化解聯動作戰。實行矛盾排查調處例會制度。堅持市每月、鄉鎮每半月、村（社區）每周召開一次矛盾糾紛排查調處工作協調會議。針對排查出的矛盾糾紛，實行分級負責，歸口調處，把責任落實到鄉鎮、部門和個人。推廣運用“七大調解法”，強化人民調解、行政調解、司法調解的有機銜接，不斷提升矛盾化解實效。健全訴調對接機制，組建以訴前調解員、員額法官為核心的簡案快調速裁團隊，將調解作為前置必備程序，引導案件訴前分流，能調盡調，從源頭上減少訴訟增量。2021年，全市共排查出矛盾糾紛x件，化解x件，調處成功率x%。通過市鄉兩級訴訟服務中心（站）轉交并調解成功矛盾糾紛x件。積極推動市長熱線、網絡、數據等資源整合集聚，打造統一指揮體系。依托三級綜治中心平臺，將群眾來電、網格上報的矛盾訴求統一歸集，經研判后通過系統派給相應部門和村社區調處，實現案件一網歸集、一網分流、一網辦理、一網解決，實現矛盾訴求線上線下聯動辦，切實變群眾跑為干部跑、變線下跑為線上跑，把服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。

以黨建+“自治、法治、德治”為根本，努力打造共建共治共享的社會治理新格局。注重發揮村規民約自治功能，將移風易俗、文明創建、孝老愛親等要求融入村規民約，使村規民約真正成為維護農村公序良俗、促進村民自治的“硬規范”。同時，建立完善村民議事會、禁毒禁賭會、紅白理事會、道德評議會、鄉賢參事會、群防群治等組織，有效引導群眾自我教育、自我管理、自我服務、自我提高。全市x個鄉鎮、x個行政村建立了法律援助聯系工作站（點），實行鄉村法律顧問制度，實現法律援助網絡全覆蓋。中小學配齊法治副校長，開展經常性青少年法治宣傳等工作。深入實施“誰執法，誰普法，誰開展法律服務暨法治家庭建設”宣傳月、“憲法進萬家”活動，大力推進“法治家庭”建設、“民主法治示范村（社區）”建設。開展法治宣傳教育基地、法治文化公園、青少年法治宣傳教育基地、法治文化教育基地創建活動，創成x個國家級民主法治示范村、x個省級民主法治示范村、x個市級民主法治示范村，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，正逐漸成為全社會的共同觀念。大力弘揚好家風傳承好家訓，積極開展優秀家風故事挖掘收集，選樹新鄉賢典型，大力培育鄉賢文化；傳承弘揚優秀傳統文化，積極開展“戲曲進鄉村”活動，共開展送戲下鄉活動xxx余場次；開展道德評議活動，成立xxx個道德評議會，在道德模范、見義勇為、身邊好人、文明家庭、最美鄰里等評選活動發揮主導作用，推評出x好人xxx人、x好人xx人、x好人xx人、中國好人xx人，有效傳遞了正能量，市民文明素質和社會文明程度不斷提高。四是智治支撐增效率。將智能化建設擺到更加突出的位置，積極用信息技術賦能基層治理，助力提升社會治理現代化水平。深入推進“智慧小區”建設，把大數據融入到基層社會治理各方面，完成x個小區設備安裝，共含人臉抓拍機xx個、人臉識別系統x套、車輛道閘x套。開通“政民通”電視，搭建群眾與政府之間的溝通互動的平臺，有效推動了信息資源共建共享、互聯互通。

隊伍。

注重動員黨員群眾的積極參與社會治理進程，成立志愿者服務隊、義務治安巡邏隊、群防群治隊伍等，協助村、社區兩委班子做好群眾工作、宣傳黨的各項方針政策等任務。特別是在疫情防控期間，近xxx名志愿者投身防疫一線，為確保全市疑似和確診病例“零記錄”，取得階段性勝利發揮了重要作用。

充分發揮考核“指揮棒”作用，實行平安建設動態考核評價機制，側重考在平時，年終兌現。始終把提高群眾安全感、滿意度作為重點目標要求，全面對標***、省市工作部署要求，科學設定指標體系、制定有效的考核細則，明確考核重點內容，切實做到有的放矢。市綜治辦抓住平安建設中的重點熱點難點問題，以督促檢查解決問題為著力點，切實增強考評的針對性，常態化對考核責任單位開展督查和指導，及時發現問題，推動補缺補差，促進相關單位在動態整改中不斷進步。注重考評結果運用，充分發揮考評威力，完善和落實權責統一、利益關聯、獎罰分明的考評工作機制，形成獎優罰劣的良好工作導向。通過兌現考核結果，有效倒逼有關責任單位更加嚴格落實平安建設領導責任制，壓實平安建設主體責任，實現從后進到先進的轉變，提升了全市社會治理的整體水平。

貫徹黨的十九大和******精神，在推進長三角一體化高質量發展的進程中，進一步加強組織。

領導。

加大。

工作。

力度，振奮精神，扎實工作，以更加有力的舉措強化源頭治理，以更加和諧的理念化解社會矛盾，以更加開闊的思維推進社會治理體系和治理能力現代化，全面推動社會治理水平向更高的目標邁進，為平安x建設、平安xx建設作出應有的貢獻。

平安建設工作階段總結匯報全文完整（優質13篇）篇十三

30。

個黨委（其中，鄉鎮黨委。

15。

個，企業黨委。

4

個、機關黨委。

11。

個），

30。

個黨總支，

30。

個黨組，

573。

個黨支部。全縣共有黨員。

11551。

名，其中女黨員。

1665。

名，占總數的。

14.4%。

；研究生。

12。

名，大學文化程度。

606。

名，占。

5.2%。

大專。

2177。

名，占。

18.9%。

高中（中專）。

3046。

名，占。

26.4%。

初中及以下。

5710。

名，占。

49.4%。

；

35。

歲及以下。

2917。

名，占。

25.3%。

36。

—

45。

歲

2736。

名，占。

23.7%。

46。

—

54。

歲

2495。

名，占。

21.6%。

55。

—

59。

歲

1039。

名，占。

8.9%。

60。

歲及以上。

2364。

名，占。

20.5%。

流動黨員。

528。

名。上半年發展黨員。

145。

名，其中農村黨員。

97。

名，

35。

歲以下。

93。

名。

截止。

6

月

12。

日，全縣干部總數。

7012。

人（女。

2113。

人），其中行政機關。

1518。

人（女。

246。

人），事業單位。

5423。

人（女。

1850。

人），企業化管理單位。

71。

人（女。

17。

人）。全縣共有科級干部。

1047。

人。其中：正科級干部。

303。

人

(

領導職務。

198。

人

非領導職務。

105。

人

),。

副科級干部。

744。

人

(

領導職務。

429。

人

非領導職務。

315。

人

)

；鄉（鎮）科級干部。

243。

人、縣直科級干部。

804。

人；擔任領導職務。

627。

人、非領導職務。

420。

人。全縣科級干部中，女干部。

128。

人，占。

12.2%。

；非中共黨員干部。

40。

人，占。

3.8%。

；少數民族干部。

1

人，占。

0.1%。

全縣科級干部中，研究生學歷。

2

名，占。

0.2%。

；大學學歷。

202。

名，占。

19%。

；大專學歷。

527。

名，占。

50.3%。

；中專學歷。

212。

名，占。

20.2%。

；高中及以下學歷。

104。

名，占。

9.9%。

全縣已進行公務員登記。

1278。

人（公務員單位黨群口。

29。

個，政府口。

43。

個），其中黨群口。

526。

人，政府口。

752。

人

實行參照公務員登記人員。

165。

人，其中黨群口。

48。

人，政府口。

117。

人。

近年來，在市委、市政府的正確領導下，在上級組織部門的精心指導下，我縣黨建工作服從服務于經濟建設大局，以學習實踐科學發展觀為重點，以夯實基層為著力點，抓規范、創載體，黨的建設總體水平得到明顯提高，一些特色工作得到省、市的肯定：

全縣參加第二批學習實踐活動的單位共。

300。

個，其中機關、事業單位。

229。

個，企業。

66。

個，第三批試點單位。

5

個。參加學習實踐活動黨員共。

3632。

40。

余場次，邀請了省社科院專家講授現代金融專題知識，對全縣。

823。

名副科級以上領導干部和進行了集中培訓，在各家媒體共刊播活動稿件。

200。

余篇（條），其中中央級采用。

8

篇，省級采用。

12。

篇，市級采用。

41。

102。

96%。

以上，《縣委班子分析檢查報告》群眾滿意度測評達。

99.6%。

3150。

多個問題，

80%。

以上都得到了有效解決；縣級領導牽頭整改的。

52。

個問題已解決。

26。

個；全縣各單位共為群眾辦好事實事。

5860。

件。

567。

個黨支部中，已有。

482。

9

個，鄉鎮示范點。

15。

**。

黨建網》，設立《今日黨建動態》廣播專題，在全縣營造了濃厚的黨建宣傳氛圍，形成了你追我趕的生動局面；對外，我們通過建立專職信息員、定期通報和考核評比獎勵制度，采取“舉措互用、經驗互學、安排互動、信息互享”的工作方法，構建了全員抓黨建宣傳、組工信息工作的格局和支撐網絡。

-

連續四年榮獲全市調研工作先進單位，榮獲全市宣傳、信息工作先進單位。

一是在黨建工作思路上創新。開展了“雙爭四創”活動，“雙爭”，即黨組織爭進位、黨員爭先進?！八膭摗?，即：創新基層黨建精品示范品牌，把基層黨建精品示范點納入到項目星級管理中；創新城鄉一體化基層黨建工作管理模式，把優勢資源最大整合到互助互動互建中；創新黨員干部教育管理機制，把學習實踐科學發展觀貫穿到規范化制度化管理中；創新基層黨建工作評價體系，把建立完善基層黨建責任落實到“述職評議”制度中。二是在基層黨組織設置模式上創新。我們根據產業、行業等特點，先后在建立石莊鄉木竹協會、河上鎮鐵觀音茶葉協會、白路鄉衛平果業合作社黨組織。在流動黨員較集中的上海、廣州兩地，建立二個流動黨支部。三是在激活黨員干部隊伍上創新。我們在村級活動場所“五個中心”建設（黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心）的基礎上，建立了在縣委村建辦設綜合服務中心、在鄉鎮設服務站、在村設便民服務點、在村小組設黨員中心戶的“四級便民”服務網絡。在發展黨員上推行了“兩推一幫三級培訓”（群眾推、黨員推，支部委員幫帶，縣、鄉、村三級黨校培訓）；在第三批學習實踐活動中，明確提出鄉鎮、村（社區）為重點，在村級將入黨積極分子、發展對象納入活動對象，并且開展了科級干部回原籍鄉村幫扶指導第三批學習實踐活動等；四是在完善機制上創新。建立了村“兩委”班子選任“兩票制”（群眾信任票，黨員推薦票），設立村級“信息員”制度、村干部任期目標考核機制等。

黨的建設雖然取得一些成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是學習實踐活動整改落實不夠，整改措施還沒有完全到位，個別單位存在應付了事；二是黨建工作特色工作不多，亮點不夠；三是黨建經費投入不足，個別單位存在重經濟輕黨建現象；四是抓基礎性工作做得不細，規范化建設標準不高。

為使黨建工作上水平、上臺階，下一步將著重從三個方面著力：一是著力開展好深入學習實踐科學發展觀活動。繼續抓好第二批學習實踐活動的“回頭看”和鞏固提高，著力解決突出問題，建立健全長效機制，不斷鞏固和發展成果，確保經濟和社會發展的各項事業按照科學發展觀的軌道穩步推進。同時，針對第三批學習實踐活動黨員數量大，農村黨員、流動黨員、困難黨員、文化程度偏低的黨員多等特點，從實際出發，貼近基層、貼近實際、貼近群眾，認真謀劃，精心組織設計實踐載體，加強分類指導，多辦實事好事，力求實效，真正把學習實踐活動辦成人民群眾滿意的工程。二是著力加強基層組織建設和黨員隊伍建設。繼續抓好村級組織活動場所建設和發展壯大村級集體經濟工作、調整和優化農村黨組織設置，完善和創新基層組織體系，健全村級黨的組織。進一步探索農村黨組織和黨員發揮作用的途徑；進一步抓好基層黨組織的規范化建工作；出臺大學生村官的培養、管理和服務工作措施；抓好村黨支部書記隊伍建設；完成下半年電教片拍攝制作工作，進一步加強對已建站點的管理工作及人員的培訓和業務指導，打造一批遠教示范站點。三是著力抓好黨建示范點創建工作。在原有黨建示范點的基礎上擴大范圍，確定馬鞍鎮黨委、巴山鎮羅溪村黨支部、縣國稅局黨總支、園區黨委明正變電黨支部等農村、機關、非公黨建示范點，對各示范點進行分類指導，分層次、分類別，從不同側面開展黨建示范點“創五型品牌”活動（即創“經濟型”基層黨建品牌、“管理型”基層黨建品牌、“服務型”基層黨建品牌、“文化型”基層黨建品牌、“績效型”基層黨建品牌），分檔考核，分級命名。確保示范點始終保持先進、帶頭作用，形成示范輻射范圍大的良好局面，推動基層黨建全面發展。

干部特色工作：

198。

名。該項舉措極大調動了廣大黨員干部的積極性，全縣除一線教師和醫生外，

70%。

32。

個園區重點企業、

21。

個城區重點建設項目、

35。

個新農村建設點、

9

個招商引資分隊及信訪部門派出。

108。

名優秀年輕干部。