工作計劃書可以幫助我們明確工作目標，確保工作的方向和重點。在這里，小編為大家整理了幾份工作計劃書范本，供大家參考和學習，希望能夠對你們的工作有所幫助。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇一

在法律風險識別和控制方面，法務部發揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業意見并有效地組織實施，從而幫助公司實現其經營目標；通過自身所具有專業知識和獨特的認識問題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時間維度內審查公司各個業務類型的運營；對已經進入訴訟程序的案件，據理力爭，實現公司利益最大化和維護公司聲譽。

（一）法務部發展規劃擬定及相關制度的制定和完善工作。

1、擬定了《法務工作構想》，明確了集團公司法務部三至五年的需要實現的目標及需要建立的工作組織架構和實施方案。

2、完成了《法務部工作職責》和《法務主管崗位說明書》的制定工作，明確法務部及相關人員的工作責任和作用。并完成《合同編碼規則》的制定和發布工作。

3、對《經濟糾紛處理規定》和《合同審核管理規定》進行修改完善。

（二）合同評審工作及合同備案管理工作。根據公司的要求對集團合同及各子公司的合同進行評審及合同備案工作，共計445份。

合同數量。

備注截止到20xx年12月31日，不包括前期已經擬定格式合同文本的合同。

（三）法律支持數據庫的建設工作。

建立法律支持數據庫，并為集團公司及各子公司及時提供法律支持196件。

合同數量。

備注截止到20xx年12月31日，不包括前期已經擬定格式合同文本的合同。

（四）案件數據庫的建設工作。并對集團公司及各子公司發生的案件及時進行跟進。截至到12月31日涉及各類案件20件，置業公司13件，物業公司7件。已經結案的9件，置業公司2件，物業公司7件。

（五）合同標準化數據庫的建設工作。逐步建立合同標準化數據庫，目前已完成總包合同、設計合同、商品房買賣合同補充協議等標準合同文本初稿的起草工作。

（六）法律培訓體系的建設工作。為集團公司及各子公司編撰法律專題培訓資料，并先后組織4次全公司范圍的培訓。

（一）合同管理方面存在不足。20xx年度，雖然完成合同管理的框架搭建工作，也制定和完善部分合同管理制度，但僅僅停留在制度宣講層面，未對各項目公司、子公司的合同管理部門進行實際有效的指導和督促，導致合同管理整體狀況達不到公司的要求。在20xx年度，法務部要將合同管理的指導和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的位置，逐漸將工作重心從制度建設方面轉變到制度執行層面。

（二）法律培訓的力度不夠。20xx年發生與勞動爭議有關的案件9件，在集團公司造成巨大的影響，其主要原因是法務部未能主動給予相關業務部門更多的法律支持，導致相關部門未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動爭議的發生。鑒于以上情況，在下一年度，法務部將加強對勞動人事方面的法律培訓，整體提升業務部門的法律防范意識，最大限度地控制勞動爭議的發生。

（三）合同標準化工作進展緩慢。過去的一年，僅完成項目總包合同初審等工作，離建立完善的合同標準化數據庫的目標還有很長的一段路要走。法務部將加大力度，爭取在20xx年搭建起合同標準化數據的總體框架，以集團公司控制系統性風險。同時，針對合同擬定方面存在不足的情況，法務部將加大一般類合同擬定工作的指導和培訓，提供合同擬定的整體水平。

（四）法律法規數據庫未建立。更好地為集團及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個業務模塊的相關法律、法規、規范，20xx年法務部將建立法律法規數據庫。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇二

為堅決守住不發生系統性金融風險這條底線，踐行好全市防范和處置非法集資工作“一二三”總體布局即貫徹好一部《防范和處置非法集資工作條例》（以下簡稱《條例》），注重防控增量風險和消化存量風險兩項目標，做好風險防控、行政處置、刑事打擊三項工作，齊抓共管，標本兼治，重拳打擊各類非法集資違法犯罪行為，為平安x建設保駕護航，以優異成績慶祝中國^v^成立xxx周年。特制定xxxx年我市防范和處置非法集資工作計劃。

一、健全工作保障機制。調整、充實、完善處非工作領導小組，進一步夯實地方政府第一責任人責任，強化組織領導，健全轄內防范和處置非法集資工作領導小組機制，市處非辦在x月底前制定《xxxx年度x市防范和處置非法集資工作要點》，指導各地全面做好本地區非法集資防控領域宣傳教育、風險和廣告資訊排查清理、監測預警、案件處置等工作，確保工作體系完備、任務落實落地。

二、深入貫徹實施《條例》，確保《條例》在我市順利實施。開展《條例》培訓教育，加大對各地政府和處非干部貫徹執行《條例》的培訓力度，同步加大對《行政處罰法》《行政訴訟法》《行政復議法》等行政法律法規的普及力度，確保執法者懂法、用法、守法，為《條例》的有力實施奠定堅實基礎。在xx月之前完成對縣區、領導小組成員單位處非干部的培訓工作。

六、強化信訪維穩工作力度。各地要落實屬地維穩責任，切實做好屬地非法集資利益受損群體的穩控工作。對重點涉非涉穩風險隱患逐一建立臺賬，實行清單制、動態化管理。各地要完善涉非涉穩風險應急處置預案，在重要敏感節點，實行應急值班機制。要全力推廣引入利益受損人員代表參與案件處置工作模式，變被動接訪為主動下訪，多渠道多手段做好非法集資利益受損群眾的釋法說理工作。

?七、強化大案要案處置，打好陳案積案殲滅戰。司法機關要針對市內非法集資案件辦理過程中的難點、痛點精準分析，整合部門內外力量形成合力，形成偵、訴、判、退一體化辦案思維，創新涉案資產處置模式，進一步加快陳案處置進度，存量案件大的匯川、紅花崗、習水等地要實現案件審結率達xx%以上，力爭將x年以上的陳案全部消化。

八、切實加大舉報獎勵力度。進一步組織貫徹落實好《x市非法集資舉報獎勵實施辦法》，鼓勵群眾通過《x市非法集資舉報平臺》對發現的非法集資行為進行線上舉報，持續推動舉報獎勵落地實施，擴大獎勵覆蓋面，提高獎勵及時性，充分調動廣大群眾積極性。

九、加強處非干部隊伍建設工作。各地要從人員、工作經費等方面切實保障，加強對處非條線干部工作培訓工作，著力建設一支政治合格、勇于擔當、本領過硬的專業處非干部隊伍。

十、加強信息報送，增強重要信息輿情報送的及時性和主動性。在市處非領導小組的統一組織協調下，各成員單位和各地處非辦要主動溝通，積極履職，搭建信息共享平臺，實現信息資源互通共享。

十一、加強督導考核力度。市處非辦在xx月底前制定出臺《xxxx年防范和處置非法集資綜治考評工作方案》，要合理制定指標，細化考核內容，精準反映本地區防范和處置非法集資工作情況、并于xxxx年xx月底前完成考核工作。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇三

一、實訓目的和任務:。

1、外匯交易模擬實訓課時，學分。

2、通過外匯交易模擬實訓，實際感受外匯投資如何獲利及外匯投資的風險；

4、學會如何進行外匯交易能幫助提高在其它投資領域的素質能力。

二、實訓內容、步驟與基本要求。

實訓一注冊用戶，熟悉系統（2學時）。

基本要求：了解智盛模擬系統及衛星過程中信息的傳遞，設置初始帳戶、資金、密碼，熟悉基本操作要求。

主要內容：注冊用戶名，熟悉外匯交易系統的主要功能。

實訓時間：

實訓二常用八種外匯基本面趨勢分析（2學時）。

基本要求:通過對外匯的基本面進行綜合分析后，選擇適合投資的外匯幣種.

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇四

為進一步加強我市金融風險防控，完善金融風險防控機制，維護良好的經濟發展秩序和金融生態環境，嚴厲打擊金融違法違規行為，促進全市經濟社會的可持續發展，根據十九大報告中“健全金融監管體系，守住不發生系統性金融風險的底線”的根本要求以及全國、自治區金融工作會議精神，制定本方案。

一、總體目標認真貫徹落實^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照自治區黨委、政府和市委、政府關于金融改革創新和風險防范的決策部署，全面落實屬地責任和部門職責，加強金融監管和風險防范能力建設，穩妥化解重點領域和關鍵環節風險隱患，堅決守住不發生系統性、區域性金融風險的底線，促進全市經濟、金融業健康發展。

二、主要任務（一）政府債務風險1.嚴格按照^v^《關于加強地方政府性債務管理的意見》（國發〔2014〕43號）和財政部《關于規范金融企業對地方政府和國有企業投融資行為有關問題的通知》（財金〔202**〕23號）規定，完善地方債務管理工作機制，加強地方融資平臺管理，嚴防以政府投資基金、政府和社會資本合作（ppp）、政府購買服務等名義變相舉債。（牽頭單位：市財政局，配合單位：市金融辦、審計局、^v^）。

（二）流動性風險2.綜合運用定向降準、再貼現、再貸款等央行貨幣政策工具，提高金融機構的資金實力。（牽頭單位：人民銀行***市中心支行，配合單位：駐吳商業銀行）。

3.加強金融機構流動性管理，落實銀監會《關于銀行業風險防控工作的指導意見》，建立區域性流動性互助機制，持續做好流動性風險監測預警，完善流動性管理框架。強化負債穩定性管理，提高應急管理能力。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：駐吳商業銀行）。

4.完善重點企業債券發行備案、監測機制，實時關注發債企業的資金運營情況，對可能出現的償債風險進行動態監測。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：人民銀行***市中心支行、駐吳商業銀行）。

（三）信用風險5.做好金融風險的輿情監測，抓好商業銀行資產質量、不良資產風險排查工作，緊盯地方政府融資平臺、房地產、過剩產能等重點領域信用風險和重點企業的信用風險，實施全方位、全鏈條監測，加大對集團客戶及企業表內外、全口徑風險的管控，積極防范新增不良貸款。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：市財政局、^v^、工信局、住建局、人民銀行***市中心支行、駐吳金融機構）。

6.落實債委會制度，完善債委會工作機制，提升運用效果，減少多頭授信和過度融資，降低企業負債率，綜合運用多種形式，推動企業結構調整和兼并重組。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：人民銀行***市中心支行、駐吳商業銀行）。

7.嚴格按照中國銀監會《關于印發貸款風險類指引的通知》的要求，真實、全面、動態地反映貸款質量。支持銀行業金融機構運用現金清收、批量轉讓、核銷、債務重組、兼并收購等多種方式，加快不良貸款處置。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：駐吳商業銀行）。

8.支持符合條件的企業開展市場化、法治化債轉股，重點扶持我市奶產業、葡萄產業、特色食品、精密制造、生態紡織等成長性企業及旅游、教育、醫療、養殖等扶貧產業。進一步降低企業借貸成本，降低借貸風險。（牽頭單位：市金融辦、工信局，配合單位：市農牧局、商務局、扶貧辦、駐吳商業銀行）。

（四）聲譽風險9.銀行業金融機構要認真研究各類傳統風險及法律糾紛、惡意炒作、黑客攻擊等偶發性因素可能給自身帶來的聲譽風險。加強輿情監測，提高輿情管理能力，正確引導各方預期，確保經營穩定。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：駐吳商業銀行）。

（五）保險業金融風險10.嚴密監測保險市場可能出現的集中退保、非正常給付、群訪群訴等風險，查處違規違法套取保費的問題，著力解決銷售誤導、理賠難等問題。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：轄區各保險公司）。

11.堅決治理給予投保人或被保險人條款以外的禮品、禮金、加油卡等贈送品的保險市場亂象。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：轄區各保險公司）。

（六）融資擔保風險12.銀行業金融機構加強對企業關聯擔保風險的識別與監測，建立健全監測臺賬。對存量擔保圈貸款，根據確定的核心客戶和關鍵節點，綜合運用多種措施拆圈解鏈。對已出現風險的擔保圈，及時向監管機構和地方政府報告，并啟動相應預案。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：市金融辦、駐吳商業銀行）。

13.對生產經營良好、具備長期償債能力，但因擔保圈內債務違約而面臨代償債務、追加抵押等風險的企業，引入符合資質的擔保主體解決到期貸款的續貸問題，避免陷入擔保圈債務危機。（牽頭單位：市金融辦，配合單位：市工信局、農牧局、商務局、開源擔保公司、駐吳商業銀行）。

（七）小額貸款公司、投資咨詢類公司和典當行業風險14.做好對小額公司摸底排查、借貸風險預警監測等工作，嚴防借貸主體非法集資、暴力催收、高息長期放貸、逃廢債務，超范圍經營。（牽頭單位：市金融辦，配合單位：市公安局、市場^v^）。

15.加強對投資咨詢類公司監管，規范市場經營行為，對現有投資咨詢類公司進行排查，發現非法集資的，移交公安機關受理。（牽頭單位：市市場^v^，配合單位：市公安局、金融辦）。

16.加強對典當行的業務監管，防止典當行超范圍經營、超比例發放當金、超標準收取利息費、從事非絕當物品的銷售以及舊物收購、寄售。（牽頭單位：市商務局，配合單位：市市場^v^）。

（八）非法集資風險。

17.強化行業監管，加強風險排查，建立新增、存量非法集資臺賬，做好非法集資監測預警工作。（牽頭單位：市金融辦，配合單位：人行***市中心支行、***銀監分局、市公安局、市場^v^）。

18.對非法集資案件線索提供獎勵政策，符合立案條件的，依法立案偵查，快偵、快破、快訴已發案件，及時處理新發案件，注意挖掘隱案，減少案件存量，形成打擊非法集資犯罪的高壓態勢。（牽頭單位：市公安局，配合單位：各處置非法集資工作成員單位）。

19.制定處置和預防非法集資宣傳活動方案，開展打擊非法集資宣傳教育，持續擴大宣傳影響力和覆蓋面，提高公眾識別能力。（牽頭單位：市金融辦，配合單位：各處置非法集資工作成員單位）。

20.加大非法金融活動整治力度，嚴厲整治銀行業金融機構參與“現金貸”業務。加強房地產信貸業務監管，查處各類違規房地產融資行為。（牽頭單位：***銀監分局，配合單位：市住建局、公安局、駐吳商業銀行）。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇五

人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅x只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當我發現那里確實不是我想要的舞臺，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經常聯系，調侃某某同事又有什么新八卦。那時的我在律所和公司法務之間徘徊，舉棋不定，不知究竟該何去何從。那時的我，在努力尋找新的方向新的未來。

說實話，x法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視，因為它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求，預判究竟是否有機會能脫穎而出，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步，我還有一定的選擇余地。

我清楚記得那天的場景。那天是下午面試，我剛結束了一個在市區的面試，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單，主要提問了畢業學校的情況、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節奏和感覺，但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試，一開始我還有點緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經理明顯是富有經驗的溝通者，讓人感到他確實是在認真傾聽，讓人在對話中強烈感到他的真誠，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談。當然，并非粉飾自己，而是出于信任開始真誠地展現自己，希望能得到認同，獲得指點。在后來的面試及現在的工作中，邱經理都經常提醒我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到x有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時，我還是不淡定地表示了驚異。“初面”相對來說比較簡短，但或許是應聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息。只是對我而言，即使那時便再未繼續，這次面試依然給我很多的收獲，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引。

每次來x面試總是匆匆忙忙，那時候每天的主要任務就是參加形形色色的面試，白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩。“復面”盡管姍姍來遲，但也算如約而至，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧。復面聊的就深入很多了，依然是邱經理對我進行面試。這次從我未來的職業規劃入手，談了許多工作中可能遇到問題的細節。那天面試我印象最深的是，邱經理跟我說x法務辦的風險指數最低是零最高也是零，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪。

等待總是讓人焦慮，又是很長一段時間沒有任何音信。現在看來或許是因為通過復面的人還有不少，于是有了第三次面試，這使我不禁自我調侃說我不是找工作，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經理先后面試了我。hr向我介紹傅老師的時候，我心里很奇怪，為什么企業中還有叫老師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是，傅老師不僅去過我的家鄉，而且還認識我原先單位的領導，偶然的交集使我感覺異常親切，能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監管的，這樣的體系設置也使我很新奇，也直接促成了我現在偶爾會翻點經濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經理和我談，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題，“如果x在你試用期結束后決定不錄用你，你會怎么辦?”，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現依然有不錄用之虞。

當hr給我電話說要給我發offer時我真的感覺很高興，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經努力而取得的認同。

二、初進x。

五月十七日，星期二，晴。

我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景，因為雖然已經過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發前來報到，以至于我到的時候前臺都還沒有上班。接下來是各種登記，各種復印，各種簽字，因為是法學專業的關系，盡管我知道勞動合同和保密協議都是格式條款，我可能沒有對其進行討價還價的資本，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑)。開玩笑地說，這是我在x審的第一份合同，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當年胡適先生在北大畢業典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由，你不要相信他，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”，又怎能認真對待公司的權利，更遑論法治理想、自由之花了。

辦妥入職手續后，就被正式引薦到法務辦了。一開始邱經理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的，必須得請客(一笑)，這使我深深感受到在面試中邱經理反復向我提及的，x的氛圍很好，大家都是年輕人，會有很多共同語言。而等邱經理回來要給我們互相介紹時，發現我們竟然已經很熟了，哈哈。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇六

防控化解重大風險為三大攻堅戰之首，而防控化解重大風險的重點是防控金融風險。

1、治理金融秩序。

2018年以來，對金融秩序治理越來越重視，將越來越重視法律和監管制度的完善和落實。

金融風險具有復雜性、隱蔽性、突發性、傳染性、危害性。因此，防控化解金融風險是一項非常復雜的工作，是一項與時俱進、常變常新、極具挑戰性的工作。法律和監管制度將不斷完善，^v^金融穩定發展委員會的成立將進一步促進金融秩序的監管和風險的防控。

2、抑制資產泡沫。

我國的資產泡沫主要會集中在房市。抑制房市泡沫的對策是加強短期政策落地與建立長效機制相結合。

預期未來五年內，股市將呈現慢牛態勢，不會產生泡沫。房市是否存在泡沫，重點關注住房供給與剛性需求的關系。房產具有兩種屬性，即居住需求和投資需求。房產供給超過剛性需求后，一旦沒有居住功能，也就沒有了投機功能與投資功能。

近幾年我國房地產業發展在滿足居民住房需要、為經濟增長提供動力的同時，由于多種因素作用使得城鎮土地和房屋日益具有金融投資品屬性，越來越多的群體將房地產當作金融產品從事投資投機，許多大中城市房地產價格呈現泡沫化傾向，從而潛藏著不同程度的金融風險。

抑制房市泡沫的對策就是：中短期對策與長效機制相結合。中短期對策主要是兩個立足點：一是嚴格約束投機和投資性需求，采取嚴格的限購政策；二是約束開發商的行為，控制融資通道。長效機制，主要包括租售同權、共有產權、調整空間布局等手段。

3、穩債務，降杠桿。

金融的特點包括杠桿，沒有杠桿就沒有金融。適度的杠桿率不僅能提高資金配置效率，還能促進經濟增長。但是，如果杠桿率過高，則會造成信用違約頻發、不良貸款陡增、資產價格崩潰、金融風險加劇，甚至導致金融危機。有些部門的杠桿率上升過快，結構性問題突出。因此，要按照供給側結構性改革的要求，有針對性地引導一些重點部門“去杠桿”，積極穩妥處理好債務問題，切實防控化解高杠桿風險。

金融機構：引導金融機構適度去杠桿，嚴防資金空轉。當前，資金脫實向虛、在金融體系內空轉的問題雖有一定緩解，但未得到根本解決。資金空轉一方面會增大流動性風險和市場風險，另一方面也會增大金融系統風險。所以，金融機構應該堅決去除那些無資本支撐、脫離監管的杠桿。為此，要加強金融監管協調、防止監管套利，針對突出問題加強協調，強化綜合監管，突出功能監管和行為監管，提升監管水平。健全風險監測預警和早期干預機制，加強金融基礎設施的統籌監管和互聯互通，推進金融業綜合統計和監管信息共享，實時掌握市場資金流動狀況。提高金融機構的風險管理水平，加大金融體系監管力度，宏觀審慎與微觀監管雙管齊下，有效應對影子銀行體系的潛在風險。

居民債務：近幾年我國居民部門的杠桿率不斷上升，主要源于房地產市場的火爆導致炒房行為和住房貸款大量增加。盡管我國采取了房地產市場調控政策，嚴格控制房地產信貸，提高首付比例，但仍有大量資金流向房地產，在提高居民部門杠桿率的同時也增大了房地產市場風險。因此，有必要建立健全包括房地產市場、銀行部門、銀行間市場、資本市場等在內的系統性風險防控應對框架。還應對“影子銀行”為房地產開發商提供融資的業務進行清理整治；對消費貸款資金嚴格管理，防止個人消費貸款資金違規流入房地產市場。由于中國居民消費習慣決定以存款為主，居民債務風險不大。引導居民部門漸進去杠桿，主要在防控房地產市場風險。

企業債務：企業債務普遍偏高，主要集中在國企債務偏高，去杠桿的重點是國有企業。引導國有企業大力去杠桿，加快清理“僵尸企業”。國有企業杠桿率高而資金使用效率低，會導致資源錯配和產能過剩。降低國有企業杠桿率，要從加強高負債企業管控、嚴防債券兌付風險、加快資金融通、積極穩妥開展市場化債轉股、著力加大股權融資力度、大力處置“僵尸企業”、發揮國有資本運營公司功能作用等多方面入手。把處置“僵尸企業”作為重要抓手，加快清理“僵尸企業”。對扭虧無望、已失去生存發展前景的“僵尸企業”要當機立斷處置，依法兼并重組或清償破產，妥善安置相關人員。2018年1月19日國家發展改革委；人民銀行；財政部；銀監會；^v^^v^；證監會；^v^聯合發布了《關于市場化銀行債權轉股權實施中有關具體政策問題的通知》（發改財金〔2018〕152號），將有效推動降杠桿的順利落地。

政府債務：政府債務明顯偏高，主要是地方政府。地方融資平臺、ppp項目（2017年以來增加了4萬億以上）、產業引導基金（2017年增加了1萬多億）等加速推動地方政府債務上升。政策將引導地方政府穩步去杠桿，規范地方融資舉債。一方面，應科學制定并實施政府中長期資本投融資規劃，嚴控地方政府債務增量。建立健全政府投融資制度，制定并實施政府中長期資本投融資規劃，依法將各級地方政府舉債融資納入中長期規劃管理。另一方面，確立有效的債務清償責任承擔機制，確保存量債務逐步化解。持續開展省以下地方政府債務責任劃分。此外，在發債信用評級基礎上，有可能建立存量債務的風險分級制度，在利益相關者之間構建便利的風險預警及處理機制，防控某一類債務風險向其他類別債務蔓延。

4、穩外匯。

一方面是外匯價格貶值壓力加大，另一方面是外匯儲備加速減少。^v^提出兩個“不能持續”，即人民幣不能持續貶值、外匯儲備不能持續減少。并出臺了三個應對措施：一是放開的項目不回收，沒有放開的暫時停止；二是海外并購加強控制，對技術類的放開，非技術類的嚴格審查；三是“一帶一路”投資使用人民幣投資。上述措施已經開始見效，人民幣價格企穩回升，外匯儲備守住基本底線，外匯引發金融風險的可能性正在減少。考慮到中國經濟整體平穩，外匯供求基本穩定，國際收支趨于平衡，跨境資金流動監管持續加強，市場對人民幣匯率預期趨于穩定。

但是，一方面美元階段性走高將加大貨幣市場時點性緊張壓力。2018年，美聯儲加息預期、美國稅收改革較為正面的經濟和就業數據，都將會提振美元。盡管貿易政策以及外交政策等存在一定的不確定性，美元走強的道路將多有波折，但美元階段性的走高仍將會使人民幣匯率承壓，引發跨境資金的流動，帶來時點性的流動性緊張和利率上行壓力。另一方面^v^成為新一任美聯儲主席，大概率延續貨幣政策正常化節奏，特朗普稅改取得積極進展，推動加息預期升溫，將推動美元指數后續走強。再一方面，中國經濟運行平穩但依然面臨下行壓力。2017年下半年經濟表現較上半年偏弱，2018年經濟增長有可能小幅回落。隨著外貿回暖步入下半場，進出口數據增長將會有所放緩，貿易順差將收窄，基本面轉弱加大了匯率調整壓力。

5、緊貨幣、松財政。

根據中央經濟工作會議的精神，2018年貨幣政策審慎趨緊，流動^v^適度。在銀行“負債荒”的格局下，央行通過各種貨幣政策工具組合對流動性的影響力持續增強，財政政策積極。

剛剛進入2018年，銀監會就打出一記重拳，嚴肅查處浦發銀行成都分行違規發放貸款案件，開啟新一年“治亂象”、“嚴監管”、“防風險”行動。通過監管檢查和內部核查發現，該分行為掩蓋不良貸款，向1493個空殼企業授信775億元，換取相關企業出資承擔該分行不良貸款。銀監會指出，這是一起浦發銀行成都分行主導的有組織的造假案件，涉案金額巨大，手段隱蔽，性質惡劣，教訓深刻。四川銀監局依法對該分行罰款億元，對相關責任人予以相應處罰。展示了國家防控重大金融風險的決心和信心。

防控金融風險，要服務于供給側結構性改革這條主線，促進形成金融和實體經濟、金融和房地產、金融體系內部的良性循環，做好重點領域風險防控和處置，堅決打擊違法違規金融活動，加強薄弱環節監管制度建設。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇七

第一、加強業管工作，構建優質、規范的.承保服務體系。

保險公司銷售業務員工作計劃。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在**年度里，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。

1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理*臺，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎數據庫，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，并定期編制中、長期業務計劃。

3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險管理規定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規范，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。

第二、提高客戶服務工作質量，建設一流的客戶服務*臺。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服*臺顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過**年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20xx年里將嚴格規范客服工作，把一流的客服管理*臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客戶滿意化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇八

我于20xx年3月19日進入公司，時光荏苒，到現在已有半年了。在這半年的時間里，我完成了角色的轉換，逐漸融入了集體。一直以來我努力工作，嚴格要求自己，虛心向前輩和同事學習。同時也時刻提醒自己端正工作態度，踏實做人，認真做事，樹立良好工作作風。回顧半年的工作，現做如下總結：

剛到公司就參加了公司內部組織的入職培訓，這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、安全、精益生產、管理體系以及規章制度等諸多方面的系統學習。經過系統的培訓，我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。

在日常生活中，我認真服工作、從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。

入職初期，面對陌生的領域時，缺少經驗，對于專業知識需要一個重新洗牌的過程，自己在領導和同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。作為公司法務人員，我主要負責公司法律風險標準化管理工作。

包括制定工作計劃、召開專題會議、編寫會議紀要、上報工作信息等內容。

合同管理是我工作的重中之重。隨著工作的深入，我逐漸參與到一些重要合同起草中，這對后面的合同審核起到了非常重要的作用。合同起草和審核方面，通過半年度的努力，對工礦產品購銷合同的條款進行了進一步的完善。為規范公司合同評審工作，在公司領導的支持和同事們的幫助下，制定下發了《合同評審管理辦法》，對公司所有合同進行合法性審查，并做好審查臺賬。先后參與的公司8項規章制度的起草與修訂工作，并從專業角度提出修改意見。

根據法律風險管理工作的需要，先后進行了5次集中培訓。主要包括法律風險管理培訓，合同法及合同檔案培訓，知識產權管理培訓。

月份組織全員培訓，67月份到蕪湖公司進行培訓，掌握蕪湖公司法律風險管理工作進展情況，制定整改方案。

在日常的工作中，認真審核公司各類合同并做好相關記錄，制定標準的合同文本，參與重大合同的起草工作，監督、檢查合同的履行情況；對公司重大事項出具法律意見書；建立法律風險信息報送制度，并對收集信息進行甄別，制定方案；定期收集總結國家最新法律法規，整理與公司開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

法務專員是一個特殊的`崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能。因此，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司的規章制度，合同范本外，我還自費購買幾本法務方面的參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，我學會了在不同的高度、從不同的角度，思考問題、安排工作。三是向同事學。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。

在公司領導和同事們的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了公司的工作環境。今后我會在工作中不斷學習、不斷進取、不斷完善自己。以期為公司的發展貢獻一份力量。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇九

1、嚴格執行安全包保制度。班子成員實行安全包班組，職工之間互保聯保，以“三鐵”手段，嚴抓細管，徹底杜絕“三違”和習慣性違章，寧聽罵聲，不聽哭聲。

2、認真落實領導干部值班、下井跟班規定，深入井下一線，親自排查隱患，超前防范事故，真正做到“不安全不生產、隱患不除不生產、質量不達標不生產、安全沒有把握不生產”和安全生產“六不準”，確保四季度實現安全零事故。特種作業人員必須持證上崗，嚴格做到不遲下不早上、不空班漏崗規定。

3、加大隱患查處力度，消滅車輛事故、機電事故、爆破事故、冬季“三防”事故等各項事故，嚴格查處“三違”行為。

4、每星期安全^v^門組織全礦安全質量大檢查、并根據自查情況現場落實整改，并對所查問題進行通報處罰。

5、加大對“三違”人員排查和處理力度。按照礦要求充分發揮班組長兵頭將尾的職能，提高跟班隊長、班長安全責任心，加大對危險人物的排查，消除人的不安全行為；認真落實職工互保聯保工作制度，大力開展反“三違”和習慣性違章活動，堅決杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象，凡查出的“三違”人員一律停工從嚴進行處理。

6、繼續加大質量標準化工作力度，保證生產現場實現動態達標，凡達不到標準的必須停產進行整改。

7、加強機電運輸安全管理。切實加強對機電線路的安全管理，必須保證100%安全可靠；加強各安全保護檢查維護，確保安全運行。

8、堅持抓重點、重點抓，對施工地點進行認真研究，充分考慮到各種不確定因素，制定出嚴密、完善的安全生產措施，確保我礦各項工作能夠有序開展。

9、切實做好地面安全管理工作，切實抓好冬季“三防”工作，加強地面安全監管。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十

20xx年是*保險市場競爭更加激烈的一年，同時也*人壽發展歷史上重要的一年，某某營銷區部在市公司黨委、總經理室的正確領導下，認真貫徹落實年初市保會和市公司總經理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標，以業務發展作為全年的工作主題，明確經營思路，把握經營重點，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現將十三區部20xx年的工作情況和20xx年的工作計劃匯報如下：

一、20xx年的經營成果和工作總結。

截至11月30日，十三區部在全體業務同仁和工作人員的共同努力下，共實現新單保費收入某某某某萬元，其中期交保費某某萬元，躉交保費某某某某元，意外險保費某某某某萬元,提前兩個月完成市公司下達的意外險指標；區部至11月有營銷代理人某某某某人，其中持證人數某某某某人，持證率某某％；各級主管某某人，其中部經理x人，分部經理x人。實現了業務規模和團隊人力的穩定。回顧20xx年走過的歷程，凝聚著某某區部人頑強奮斗，執著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點，針對各階段實際狀況，我們積極調整思路，跟上公司發展的節奏，主要采取了以下具體工作措施：

（一）從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住機遇，直面挑戰。

總經理室多次在各種會議中強調，今后的市場競爭日趨激烈，同業公司不斷從各個方面和我們展開較量，在這種市場環境中，只有迎頭趕上，積極發展才是硬道理。某某區部上下充分領會上級精神，認識到決不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場，這是兩種不同的發展觀念，也將取得截然不同的發展結果。我們利用各種時機，轉變區部各方面人員的觀念，變“要我發展”為“我要發展”。對于銷售一線的業務人員，我們反復強調，取得業績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源，并意識到做一份保單就占有一塊市場。只有樹立起發展的新觀念，不斷占領市場份額，用服務和士氣與同業競爭，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘，統一了發展觀念，才為某某區部從根本上增強了凝聚力，區部呈現出積極主動，健康向上的精神面貌。

（二）針對全年各階段經營重點，我區部積極配合市公司各項安排，結合區部實際情況，適時推出競賽方案，有針對性地進行業績拉動。

從年初開始，區部就針對一年的工作方向，推出了“人人達標，爭做明星”的競賽方案，倡導全體業務伙伴達到基礎目標，向明星業務員學習，并持續努力實現高要求。在全年的工作中，區部帶領業務伙伴始終沿著既定方向努力，實現了整體工作的持續性和有效性。全年基本上可以分為三個階段：

第一階段：年初某某躉交銷售業務競賽，我區部配合市公司“某某某某某某”躉交推動方案，推出區部“金雞報喜”躉交業務競賽方案，全面提升規模保費，實現開門紅。

第二階段：二月份至八月份，區部圍繞期交業務和增員工作，先后推出了春節期間的“正月十五鬧元宵，新春佳節賽中賽”新春推動方案、“陽春三月換新裝”期交業務推動方案、“雄鷹行動”期交業務推動方案、“激情初夏之六月風暴”業務推動方案等一系列有針對性的推動方案，有效地拉動了業績增長。區部借助七月份喬遷新職場的契機，推出“火紅七月，淘金行動”業績、增員推動方案和“八月感恩勤拜訪，人人舉績慶喬遷”推動方案，倡導“人人舉績，為新職場做貢獻”，區部還借機提出了“天天拜訪，周周舉績，月月增員，年年進步”的區訓，在各個職場中懸掛，有效加強了團隊凝聚力，取得了不俗戰績。

第三階段：九月份至年底，區部利用某某x培訓的有利時機，全面調動團隊士氣，提升銷售技能，開展多層次對抗賽，沖刺年終目標。在市公司的安排下，九月份我區部組織了200余名伙伴參加某某公司的全套培訓，使廣大伙伴從全新的角度得到了思想的升華和技能的提升。區部借勢而行，在團隊中大力倡導技能訓練、氛圍營造和目標追蹤，在配合市公司開展并炒作“某某某某”區部對抗賽的同時，積極開展區部內部的對抗競爭，先后發動了“獅王爭霸”、“五虎爭霸”、“精英擂臺”等競賽活動，區部推出的“九月爭霸戰鼓急，歡度中秋沖桂林”、“金秋十月燃戰火，五虎爭霸振雄風”、“眾志成城，決勝深秋”十一月期交業務競賽方案以及“決勝05大沖刺”十二月期交業務競賽方案，都有效地提升了團隊士氣和工作積極性，為全年沖刺作了有益的拉動。

（三）針對各個層級人員，明確職責定位，強化崗位意識和工作責任心，使外勤伙伴和內勤工作人員都認清方向，各司其職。

1、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。

區部在年初制定了針對整個年度的工作方向，并將各項目標進行細化分解，與全體主管簽訂了全年目標責任狀，做到目標明確，獎懲有據，增強了全體主管帶領團隊沖刺全年工作目標的信心；在一年的工作當中，區部還每個工作月都結合團隊的年度目標，制定月工作目標，并且不斷地通過月工作總結會、周主管經策會的績效分析，用數據說話，追蹤團隊目標的達成情況。在每次經策會上，區部會公布各級主管的個人舉績和增員情況，激勵各級主管“打鐵還需自身硬”，身先士卒帶動屬員。正是這種階段追蹤與檢查的工作方法，引領著團隊主管始終認清方向，帶領團隊追逐全年工作目標。

2、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。

區部從20xx年組建“精英俱樂部”以來，標準逐年提升，入會人數逐年增加，至20xx年已有區部精英俱樂部會員36人，入選市公司精英俱樂部的有3人，加入美國百萬圓桌協會（mdrt）1人。為了進一步促進精英隊伍的成長，區部在年初重新制定了《精英俱樂部章程》，對20xx年俱樂部入圍標準再次上調，為精英業務員提供更多優惠政策，有效地促進了團隊爭作優秀，努力加入俱樂部的熱情。區部在搬入新職場后，專門為精英俱樂部制作了光榮榜，增強精英榮譽感。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十一

為進一步加強學校廉政風險防控預警工作，有效遏制易誘發腐-敗風險，特制定本實施辦法。

（一）學校收費。

1、巧立名目亂收費：如向學生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。

2、以學生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業本費、保險費、防疫費等。

風險涉及單位：主管領導、學生管理中心、后勤管理中心、班主任。

（二）干部人事任免。

1、違反干部任免規定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經單位集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民-主測評和個別談話。

3、不召開黨委會，或不按程序對擬任免人員進行考察，不經過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優錄取。

6、不按規定辦理聘任手續。

風險涉及單位：學校黨委、學校行政。

（三）大宗物資采購及學校基建項目。

1、利用采購教學、辦公、設備用品，為學生購買保險、訂購報刊書?籍及其它學習資料、校服等機會收受有關業務單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結、虛增購貨款進行虛報冒領，或將公-款轉到購貨單位，虛開發票報帳，然后提取現金進行獨吞或私分。

2、利用負責教學輔導資料發行的機會，收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質量檢查驗收以及經費結算等環節，收受承建單位或個人的賄賂。

風險點涉及單位：主管領導、后勤管理中心、教學管理中心。

（四）資產及財務管理。

1、本單位出納、會計由領導親友擔任，致使領導及領導親友侵吞、挪用公-款。

2、總帳、現金不分，財務印鑒、印章及票據一人保管，致使一些財務人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務。

3、領導把關不嚴，甚至與財會人員勾結，進行虛報冒領或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。

4、將一些收費、創收款等轉入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經費預決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學校及單位的有形資產及無形資產，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風險涉及單位：主管領導、學校行政、財務處、后勤管理中心。

（五）教師人事調動及教師招聘。

1、學校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。

2、不經學校支部、教代會討論研究私自調動（借用）人員。

3、學校沒有根據工作需要確定對口專業教師任課。?風險涉及單位：主管領導、學校行政。

（六）教師職稱評定。

1、學校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格執行職評標準，不嚴格審驗相關證件。?風險涉及單位：主管領導、教學管理中心。

（七）學生學籍管理。

1、不按規定審查、辦理學籍。

2、不按規定轉出、轉入學生。

3、對轉學證、戶口遷移證、休學醫療診斷證明審查把關不嚴。

風險涉及人員：主管領導、教學管理中心。

（八）貧困生資助。

1、弄虛作假，套取國家資金。

2、不及時、足額或變相發放學生資助款。

3、不及時下達專項資金。

4、對貧困學生資助的證明材料把關不嚴。?風險涉及人員：主管領導、團委。

（九）教師以教謀私。

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向學生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費。

5、接受家長宴請。?風險涉及人員：全體教師。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十二

為加強案防工作，客觀評價我行整體案防工作情況和成效，根據《銀行業金融機構案防工作評估辦法》，細化評估措施，制定案防工作評估方案，并嚴格組織實施，現將評估情況報告如下：

為確保評估工作的有序開展，本行成立以董事長為組長，班子其他成員為副組長，各部門總經理為成員的案件防控評估領導小組。領導小組下設辦公室，分管行長兼任辦公室主任。辦公室設在合規與風險管理部，負責制定案防工作評估方案，牽頭組織20xx年度案防工作自我評估，要求各部門、各支行認真組織學習文件精神，明確職責分工，規范評估流程，相互保持溝通。指導各評估小組運用指標分析、定性與定量相結合分析、定期檢查與本次評估相結合等方法，對案件防控管理情況進行評估。為確保評估質量，按照部門職責對評估內容進行劃分：

本行案防工作自我評估對評估指標內容做到了全覆蓋，各部門評估資料涉及的紙質或電子檔案資料報備合規與風險管理部存檔。

經過認真學習《銀行業金融機構案防工作評估辦法》，對照案防工作評估指標體系及指標評價說明，本著實事求是的原則，認真細致的開展自我評估，如實揭示存在問題，經評估測算：案防工作組織得分，制度及質量控制得15分，案防工作執行得42分，監督與檢查得12分，考核與問責得13分，合計得分分，自我評估結果為“綠牌”。

經過評估，發現存在以下幾個方面問題：

1.董事會下未設合規委員會，且未明確相關專門委員會承擔案防工作的推動、落實；

3.案防管理人員專業技能培訓力度不足，有待進一步加強；

4.針對一線員工的案防合規培訓率為55%，一線員工培訓率不高；

5.上一年度各類內外部檢查已發現問題個別歷史遺留問題仍然存在，未能及時整改，部分風險隱患重復發生。

2.制定案防管理辦法，進一步完善制度體系，為案件防控工作奠定基礎，做到有據可依；

4.進一步加大內外部檢查發現問題的整改力度，對檢查發現的問題采取“二建五落實制度”，即建立問題臺賬，建立銷號制度，逐個問題落實整改責任人，落實整改時間，落實整改進度，落實整改措施，落實處罰問責部門，提高內控制度的執行力，徹底解決少數問題屢查屢犯現象。

1.健全案防組織體系，強化落實案防責任。通過制定安徽舒城農村合作銀行案防工作管理辦法，明確董事會下設的相關委員會承擔案防工作職責，根據董事會授權組織指導全行案防工作，明確規定各層級案件防控職責。

2.深化案件防控教育，認真組織學習銀監部門最新文件精神，加強案防教育，進一步強化全員案件防控意識。

3.落實案件防控措施，進一步提高案件防控成效。一是加大科技手段應用，拓展遠程監控的功能，除監控重點部位的安全、文明服務之外，創造條件增加對柜臺業務合規性的監控，及時發現異常和違規辦理業務的行為，充分發揮遠程視頻監控的綜合效能；二是加大安保工作力度，加大安防設施的建設和改造，加大安保檢查力度，實現“以查促防、查漏補缺”；三是認真落實干部交流、崗位輪換、親屬回避和強制休假等“四項”制度，加強員工行為排查，筑牢案件防范屏障。

4.切實開展檢查排查，嚴格進行責任追究。按季開展案件風險隱患滾動排查，制定排查方案，落實排查責任，確保排查效果。對排查發現的問題，建立整改臺賬，建立問題銷號制度，落實問題整改責任人，對違規行為責任人進行嚴格問責，同時登記違規積分臺賬，提高員工合規意識，提高制度執行力。

5.建立案件信息統一管理機制，由案件防控牽頭部門及時匯總各項業務條線檢查結果、內部審計結論、外部監管檢查意見書和外部審計結論，深度分析各種違規問題成因，制定糾正預防措施，避免同類同質事件再次發生。按季召開案件防控專項工作會議，報告、分析和部署案件防控工作，促進案防管理的自我完善。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十三

1、查感控專職隊伍的建設.500張床位以下的機構至少配備3名感控管理人員.

2、查預檢分診制度的落實.查預檢分診設置是否規范,患者篩查、發熱患者登記和引導就診等工作是否及時、完整、規范.

3、查發熱病人全封閉管理制度的落實.院內通道設置是否規范,查發熱門診是否設置ct、儉驗、藥房、掛號收費等設備設施,查發熱患者就診信息是否及時上報,查發熱門診隔離留觀病房是否充足并實行單人單間管理.

4、查集中過渡病房設置.查集中過渡病房是否單人單間設置.查醫療機構患者入院前是否在集中過渡病房等待核酸檢測最終.

5、查陪護探視管理制度的落實.查住院患者陪護是否每天報告個人健康狀態,查陪護、探視記錄是否完整、及時.

6、查消毒隔離和醫療廢物處理制度的落實.院內環境和設備消毒是否規范,查醫療廢物管理和處置是否規范及時.

（二）院感防控風險隱患大篩查。

1、立即對醫院全面醫務人員、工作人員進行一次全員新冠病毒核酸檢測,并常規每周一次核酸檢測,做好記錄.

2、開展全院環境要點部位新冠病毒監測.根劇人員接觸、流動情況,適度括大監測區域和密度.

3、加大醫院環境中新冠病毒的監測頻次,要點部位每周至少監測一次.

4、醫療機構每日進行院感巡查,發現問題,臺帳管理,及時整改,及時銷號.

（三）院感防控風險隱患大培訓。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十四

（一）配合做好小煤礦關閉淘汰工作。根據省市下達的我縣第三批煤礦關閉任務，積極配合并參與做好煤礦關閉工作，確保煤礦關閉工作落實到位。

（二）全面開展遏制煤礦重特大事故攻堅戰工作。按照《^v^縣委辦公室縣人民政府辦公室關于印發〈縣遏制煤礦重特大事故攻堅戰實施方案〉的通知》（興委辦〔201*〕2號）的安排，進一步細化方案，認真落實遏制煤礦重特大事故攻堅戰各項目標任務和工作措施，確保攻堅戰工作取得實效。

（三）督促指導技改礦井切實抓好工程質量和驗收工作。目前全縣共有21個建設礦井，201*年將有17個技改礦井建設工期或試生產到期，必須督導各建設礦井加快建設進度、提高建設工程質量，并按要求組織好各項驗收工作。

（四）全面推進“六大系統”建設。督促煤礦企業按照《煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本規范（試行）》標準，以及宜市安監發〔201*〕114號的要求，全面推進“六大系統”建設。全縣所有煤礦都必須安裝和完善監測監控系統、壓風自救系統、供水施救系統、通信聯絡系統、井下人員定位系統，并及時按上級要求建設完善緊急避險系統。

（五）抓好煤礦安全質量標準化、瓦斯綜合治理工作體系和安全高效礦井建設。督促各煤礦企業按照《市安全^v^市經濟和信息化委員會關于做好煤礦安全質量標準等安全生產基礎能力建設有關工作的通知》要求，按新驗收標準完成煤礦安全質量標準化、瓦斯綜合治理工作體系和安全高效礦井達標建設工作，進一步夯實煤礦安全生產基礎，不斷提升煤礦安全保障能力。

（六）以通風瓦斯管理為重點，切實落實瓦斯治理各項安全措施。切實貫徹落實瓦斯治理“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的十六字工作體系要求，堅持管理與技術并重，以技術為支撐，以防治煤與瓦斯突出為重點，督促企業嚴格落實兩個“四位一體”防突措施，把好“四個關口”，即防突專項設計關、防突措施施工關、措施工程驗收關、效果分析評價關。深入開展瓦斯專項整治，堅決貫徹《防治煤與瓦斯突出規定》，嚴格落實先抽后采、抽采達標，確保瓦斯治理各項工作措施落到實處。

（七）提高水害、火災等重大災害防治水平。目前我縣32個保留煤礦企業均已完成水患報告編制評審定級工作，各煤礦要立足治大隱患、防大事故，貫徹落實《煤礦防治水規定》，加強水文地質基礎工作，按照水患調查情況深入開展煤礦水害整治工作。各煤礦要按規定淘汰明令淘汰的設備和工藝，完善機電設備的“三大保護”，杜絕失爆現象，加強防滅火基礎工作。

（八）加強煤礦安全管理基礎工作。通過強化監管，督促企業落實安全生產主體責任，建立健全自我約束機制。重點督促建立健全煤礦安全管理機制，加強安全生產技術管理和安全生產現場管理，強化隱患排查，加強建設項目的安全管理，加強職工安全培訓管理等。

（九）嚴格安全生產監管。堅持關口前移，重心下移，依法實施日常監管和行政審批工作，深入推進煤礦安全各項專項行動，組織開展季度安全大檢查和特殊時期的安全專項檢查。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十五

為進一步落實責任、落實制度、落實措施，嚴抓嚴管、標本兼治，有效防范和堅決遏制重特大事故發生，確保全鎮安全生產形勢持續穩定好轉，鎮黨委、政府決定在全鎮范圍內開展安全生產檢查，特制定本實施方案。

認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，嚴格執行新修改安全生產法，統籌發展與安全，圍繞“從根本上消除事故隱患、從根本上解決問題”，組織開展歲末年初百日安全生產大會戰活動,強化重點行業領域安全專項整治，管控和隱患排查治理“雙重預防”機制，精準管控安全風險，切實消除事故隱患，減少一般事故、控制較大事故、堅決遏制重特大生產安全事故發生，千方百計確保人民生命財產安全。

永安鎮開展歲末年初百日安全生產大會戰領導小組：

（名單見附件）。

下設領導小組辦公室，辦公室設在綜合執法辦公室，分管安全副鎮長任主任，喬玉康、安夢婷為成員，具體負責歲末年初安全生產百日攻堅行動的協調溝通、情況匯總、統籌推進、督導檢查等工作。

（一）強化風險辨識管控。

針對歲末年初低溫雨雪、大霧團霧等惡劣天氣增多，用電用氣用火需求增加，電力、天然氣等能源安全保供增產壓力加大，以及極易出現搶工期、趕進度、超強度、超能力生產現象等特殊情況，對本轄區、本行業領域安全風險進行系統分析研判，逐項落實管控措施和管控責任，督促企業結合冬季特點開展風險辨識、落實管控措施，確保風險可控受控，將安全風險隱患消滅在萌芽之時、成災之前。通過手機短信、微信等形式做好安全風險預警提示，引導社會公眾加強安全防范。

（二）開展安全生產專項整治。

食品衛生安全方面。重點檢查農貿市場等群體性聚餐場所以及食品市場供應單位的食品安全監督管理情況、食品藥品安全衛生情況；餐飲業食品衛生狀況，服務人員是否經過健康檢查、持證上崗，是否取得衛生經營許可證，飲用水是否干凈，餐具是否經常消毒，是否進行流水洗碗等。

危險化學品和煙花爆竹安全方面。重點排查加油加氣站、煙花爆竹零售店、特種設備使用單位的證照情況，以及生產、儲存、運輸、使用等環節存在問題和隱患，滅火器和滅火沙池等消防設施的設置情況，工作人員的培訓情況等，嚴防泄漏、爆炸、中毒等事故。

交通運輸安全方面。加強對農村公路安全檢查，檢查在養公路急彎、陡坡、臨水、臨崖、長下坡、高邊坡等危險路段的安全設施及警示標志標牌的設置情況。檢查橋梁和涵洞的安全情況。加大道路交通安全整治力度，嚴厲打擊超速超員、超載超限、酒后駕駛、車輛違章行駛、違規改裝車輛、農用車和非機動車違規載人等重大交通違法行為。

消防安全及用火用電用氣安全方面。圍繞居民烤火場所門窗關閉通風不良，燃氣管道年久老化，燃氣泄漏，農村熏臘肉、電動自行車違規停放充電以及使用燃氣餐飲場所、老舊小區、農貿市場和使用瓶裝液化氣的大排檔、小吃店等場所開展消防隱患排查治理。

在建工程安全方面。落實防物體打擊、機械傷害、墜落、火災、觸電、倒塌、坍塌、窒息、淹溺等措施情況；施工現場電焊、氣焊、起重、登高、腳手架架子工等應持證人員的持證上崗情況；檢查施工項目是否存在趕進度、趕工期、違反施工工序和違法分包、非法轉包等嚴重違法違規行為，深入排查治理安全隱患。

工貿行業（含非煤礦山）安全方面。對轄區內企業在全面檢查的基礎上，重點檢查企業項目工程設計是否符合安全規范，安全規程、管理制度是否建立健全，安全要求、崗位責任是否落實到位，技術裝備、作業環境、防控手段等方面是否存在的隱患。具體包括：用火用電用氣情況；安全生產責任制落實情況；安全生產法律法規、標準規程執行情況；隱患排查整改和重大危險源監控情況；應急預案、物資儲備及應急演練情況；安全基礎工作及教育培訓情況。

人員密集場所安全方面。加強人流動態監控。加強對商店、學校、衛生院、勞動密集型生產加工企業進行消防安全檢查，突出檢查消防設施設備配備及完好情況、消防控制報警系統是否完好、應急照明設施配備設置是否合理且完好，應急疏散通道是否保持暢通等。

（三）施行隱患動態清零。

對重點行業領域企業實行全覆蓋檢查排查，不留死角和盲區。對排查出的隱患問題制定針對性整改措施，明確整改時限、責任和要求，組織“回頭看”，進行動態更新，做到精準發力、閉環管理。督促企業開展安全隱患及違法行為的自查自報自改，對企業自己排查出的安全隱患和違法行為進行自行糾正處理，進一步完善工作措施，建立長效機制，從根本上消除隱患。

（四）加強宣傳教育引導。

一是要針對道路交通安全、森林防火安全、用火用電用氣安全、疫情防控安全等重點領域，制作安全宣傳牌，安放在交通卡口要道、各村（社區）、各企業顯眼位置；二是通過微信群、廣播等不定期的、循環的、多角度的進行安全宣傳；三是通過各檢查組在排查檢查過程中，進行安全知識普及；四是結合日常工作，如安裝反詐騙app、脫貧攻堅“回頭看”等過程中，積極向群眾宣傳安全常識；五是要求各企業對員工不定期進行安全知識教育、事故警示教育、消防安全培訓等。在全鎮范圍內營造濃厚的安全宣傳氛圍，做到人人心中有安全，安全惠及到人人，確保全鎮安全形勢持續穩定好轉。

（一）加強組織領導。各行業、包企聯村領導切實履行管理職責，主動擔當作為，充分認清安全防范嚴峻形勢，進一步增強憂患意識、責任意識和防范意識，對各行業領域和企事業單位的檢查要做到“全覆蓋、零容忍”，堅持問題不查清不放過，隱患不整改不放過，責任不落實不放過，切實把工作做實，確保我鎮安全生產形勢穩定。

（二）加強應急值守。要嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，加強監測預警，做好應急準備，確保歲末年初安全穩定，讓全鎮過上一個平安、歡樂、祥和的20xx年元旦、春節佳節。

（三）加強信息報送。各檢查組要及時匯總專項行動數據，形成工作總結，分別于20xx年1月20日、20xx年3月24日將工作總結、檢查匯總表報鎮綜合執法辦（安辦），逾期未報，視為該行業領域、村（社區）、企業無隱患。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十六

根據省委、省政府工作部署，省安委會定于12月23日起到20xx年2月底在全省組織開展歲末年初安全生產大檢查。按照《廣東省安全生產委員會關于開展歲末年初安全生產大檢查的通知》（粵安〔20xx〕xx號）要求，為切實加強建筑施工安全生產管理，突出重點，預防建筑起重機械傷害、施工坍塌、高處墜落等生產安全事故及火災事故發生，制定本方案。

緊緊圍繞省委、省政府、省安委會及省住房和城鄉建設廳近期關于加強安全生產的系列工作要求，牢固樹立紅線意識和底線思維，以宣傳貫徹20xx年12月1日起施行的新《安全生產法》為契機，督促企業落實以主要負責人為核心的責任體系，加大執法監察力度，深入排查事故隱患，嚴厲打擊各種安全生產違法違規行為，確保歲末年初安全生產形勢穩定和人民群眾生命財產安全。

為深入開展歲末年初建筑施工安全生產大檢查工作，經研究，決定成立五華縣住房和城鄉規劃建設局建筑施工安全大檢查工作領導小組。組成人員如下：

組長：周鐵偉。

副組長：鄧菊香。

成員：賴文華、古小兵、李耀華、劉林聰。

領導小組下設辦公室（設在建工股），具體負責歲末年初建筑施工安全大檢查日常工作。

（一）檢查范圍。

全縣所有在建房屋市政工程，重點是：大型公共建筑工程；房地產開發和保障性安居工程。

（二）檢查內容。

1.防范建筑起重機械（含塔吊、施工外用電梯、物料提升機）傷害事故應重點檢查的內容：

（3）施工起重機械安裝拆卸前的專項方案編制、審批以及組織實施情況；

（4）特種作業人員持證上崗，以及上崗前接受針對性的安全教育情況；

（5）建筑起重機械安全技術檔案建立情況；

（6）使用單位按規定對建筑起重機械進行檢查、維護、保養情況；

（7）施工起重機械傷害事故應急預案編制、應急救援物資（設備）配置、保管以及組織開展應急救援演練等情況。

2.防范模板支撐系統（含扣件式鋼管腳手架）坍塌事故應重點檢查的內容：

（1）專項施工方案編制、審批、專家論證情況；

（5）架子工等建筑施工特種作業人員持證上崗情況；

（7）架體搭設或拆除施工前，對施工作業人員進行安全技術交底情況；

（8）應急預案建立健全、應急救援物資配置維護以及組織開展應急救援演練等情況；

（9）對規模較大的高大模板支撐體系的工程，建筑物頂層的獨立柱、圈梁、連梁、局部樓板，以及樓梯間屋頂板、電梯機房頂板等局部存在高大模板支撐體系工程的隱患整治情況。

3.防范基坑工程垮塌事故應重點檢查的內容：

（3）坑邊堆置土方、料具、施工機械等荷載是否符合有關技術規范、標準要求情況；

（4）深基坑臨邊防護措施的落實情況；

（5）對深基坑工程進行變形監測情況；

（6）涉及深基坑工程的安全管理人員、施工從業人員上崗前接受針對性的安全教育情況；

（7）相關的應急預案編制、防汛防澇應急救援物資（設備）配置、保管，以及組織開展應急救援演練等情況。

4.防范高處墜落事故應重點檢查的內容：

（2）作業人員進行與高處作業安全相關的培訓教育、技術交底情況；

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十七

(一)動員部署階段(4月中旬一一6月上旬)。

1．制定方案，廣泛宣傳(4月中旬一一5月下旬)。各地各單位要認真學習《意見》，學習張慶軍市長在市政府第五次廉政工作會議暨全市廉政風險防控工作動員會上的講話和市委常委、市紀委書記雍成瀚動員講話精神，充分把握開展廉政風險防控工作的指導思想、工作原則、工作內容和工作重點，結合實際制定方案，并進行廣泛宣傳。

2．動員部署，明確任務(5月上旬一一6月上旬)。各地各單位要適時召開會議，進行動員部署，明確開展廉政風險防控工作的目的意義、工作對象、工作任務和工作要求。

3．成立機構，健全組織(5月上旬一一6月上旬)。成立市廉政風險防控工作指導協調小組，在市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設領導小組領導下開展工作。設立相應的工作辦公室，分綜合、政策指導、督查三個工作小組，抽調人員集中辦公。各地各單位要成立相應機構，并報市廉政風險防控工作指導協調小組辦公室，抓好本地本單位工作任務的落實。

4．加強指導，培訓骨干(5月中旬一一6月上旬)。市廉政風險防控工作指導協調小組辦公室將于6月上旬舉辦全市廉政風險防控工作業務培訓班，對負責廉政風險防控工作的人員進行培訓。各地也要結合實際抓好對相關人員的培訓，熟悉工作內容和工作流程，結合案例分析，有的放矢地推進本地本單位廉政風險防控工作扎實有序地開展。

(二)重點推進階段(6月上旬一一12月底)。

1．清權確權(6月上旬一一8月上旬)。各地各單位要根據法律法規和“三定方案”確定的職責，對原有權力進行清理，摸清權力底數及行使權力的依據、程序和時限，該保留的保留，需要調整充實的調整充實，該廢止的堅決廢止，并繪制權力運行流程圖。

2．查找廉政風險點(8月上旬一一9月中旬)。圍繞規范權力運行，通過自己找、群眾幫、領導提、專家評和組織審等方式深入查找廉政風險點。查找中要區別領導崗位、中層崗位和其他重要崗位三個層次。在此基礎上界定高、中、低三個風險等級，并對劃分標準作出說明。

3．公示廉政風險點(9月中旬一一10月上旬)。各地各單位對查找出的各類風險點，要以一定的形式進行公示，以接受單位內部和社會的監督。

4．制定防控措施(9月中旬一一12月底)。針對權力在行使過程中的風險點制定“一對一”的防控措施。注意把握三個環節：一是有一個風險點，就要有相對應的防控措施；二是防控措施要具體管用，具有針對性和可操作性；三是防控措施制定后，要建立崗位權力行使風險防控一覽表。最終要健全和完善制度。

5．處置糾正問題(10月下旬一一12月底)。對在開展廉政風險防控工作中發現的相關問題，要依據有關法律法規嚴肅處置，切實整改到位。對群眾反映強烈的突出問題，需要立案查處的要及時立案查處，形成有效防范風險的長效機制并嚴肅追究相關人員的責任。

工作推進中，市指導協調小組辦公室將有計劃地做好以下工作：一是組織人員分別對各地各單位每一階段的工作進行不定期指導督查，對每階段進度情況進行通報。二是7月份召開工作推進會，聽取相關單位和單位前期工作情況匯報及下一步工作打算。三是選擇去年開展廉政風險防控工作試點的縣、市直單位分類召開現場會，以此來指導和推進工作。四是9月底至10月下旬召開各地各單位指導協調小組辦公室主任或聯絡員會議，交流工作開展情況。五是做好檢查驗收準備，適時起草檢查驗收文件、謀劃檢查驗收相關工作，制定責任追究辦法。

(三)檢查驗收階段(2013年1月上旬一一3月底)。

1．認真做好總結(2013年1月上旬一一2月底)。各地各單位要認真進行回顧總結，肯定成績，查找不足，提出下一步工作意見與建議，形成廉政風險防控工作常態化。并將書面總結和成果資料按時間要求報市廉政風險防控工作指導協調小組辦公室。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十八

為深入推進安全生產專項整治三年行動集中攻堅，扎實做好歲末年初安全生產工作，全力確保安全生產“三堅決兩確保”目標實現，按照省、市、縣相關工作的決策部署，決定自即日起至20xx年1月30日，在全鎮開展歲末年初安全生產百日大會戰，特制定本方案。

以安全生產專項整治三年行動集中攻堅為主要抓手，以“三堅決兩確保”目標為根本導向，以昂揚的斗志和堅定的決心，強化底線思維和紅線意識，強化安全責任落實和夯實基層基礎，全面落實“一線工作法”，強力開展打非治違，從嚴開展監管執法，著力落實企業主體責任，做到重大風險辨識見底和全面管控、重大隱患排查見底和動態清零、嚴重非法違法行為從嚴處罰和徹底整治，堅決杜絕重特大事故，堅決遏制較大事故，堅決守住安全生產穩定向好形勢，為大力實施“三高四新”戰略提供安全保障，為黨的十九屆六中全會勝利召開，為全鎮人民群眾過一個歡樂祥和的元旦和春節營造安全穩定的社會環境。

成立以鎮長謝爭為組長，分管安全副鎮長張繼文為副組長，黃志華、廖鐵軍、張愛宏、龔淼、楊桂榮、鄧家福、羅宗軍、易維平為成員的歲末年初安全生產百日大會戰工作領導小組。領導小組辦公室設鎮應急辦，由應急辦主任黃志華同志任辦公室主任，具體負責日常相關工作事項。

樹牢安全發展觀念。按照分級、屬地原則和三個必須^v^要求，結合全鎮安全生產專項整治三年行動集中攻堅任務及歲末年初安全生產工作特點，深入組織開展打非治違、監管執法和推進雙重預防機制建設。強化安全生產責任、狠抓工作落實，切實解決思想認識不到位、工作措施不到位、非法違法屢禁不止、風險隱患整治不徹底、各類事故未得到有效遏制等問題，全面提升本質安全水平。

(一)深入組織開展安全生產打非治違。

深刻吸取近年來發生的系列重大典型事故教訓，全面壓實當地政府屬地管理責任、部門監管責任和企業主體責任，特別要強化我鎮“打非”主體責任，健全“打非”體制機制，構筑人民防線，嚴格兌現獎懲，落實行刑銜接，堅決打擊非法違法生產經營建設行為，始終保持安全生產嚴管高壓態勢。嚴格按照年初《安坪鎮安全生產領域“打非治違”三年行動實施方案》要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，突出煙花爆竹、危險化學品、交通運輸、建筑施工、消防、有限空間作業、特種設備、燃氣等重點行業領域和人員密集場所，全面清查，以更加嚴厲、更加有效的措施，集中打擊、整治一批當前表現突出的非法違法、違規違章亂象，堅決遏制群死群傷事故的發生。

對無證、證照不全或證照過期、超許可范圍從事生產經營活動;被暫扣證照或被責令停產整頓未經驗收擅自組織生產經營;買賣、轉讓、出租、出借或偽造安全生產或經營許可證非法將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；關閉取締后又擅自從事生產經營活動;存在重大安全隱患不按時按要求落實整改;不具備安全生產條件從事生產經營活動;存在特種作業人員未持證上崗;未通過復產復工驗收，擅自組織生產經營;未按照“安全責任到位、安全管理到位、安全投入到位、安全培訓到位、應急救援到位”要求落實企業安全生產主體責任等一切非法違法行為，要依法依規，從嚴從重處罰。

(二)深入強力實施安全生產監管執法。

以新《安全生產法》和《刑法修正案(十一)》的宣貫實施為契機，動員應急管理、公安、住房城鄉建設、交通運輸、消防、工業和信息化、自然資源、能源監管、水利、農業農村、文化和旅游、市場監管等負有安全生產監督管理職責的部門(有關執法職責在綜合執法改革中有異動的由承接部門執行)精心組織安排，以壓實安全生產企業主體責任為重點，采取交叉執法、聯合執法、集中執法等形式，切實強化監管執法，對高危企業執法要實行全覆蓋，對情節惡劣、屢禁不止、可能導致重特大事故的典型非法違法行為，要重拳出擊、依法嚴懲，狠抓一批違法違規典型案例。

要集中查處企業安全風險分級管控和隱患排查治理方面的違法行為。對企業未按照《安全生產法》第4條、41條的要求構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，特別是存在重大事故隱患未及時報告并采取措施進行整改，未將事故隱患排查治理情況如實記錄或未向從業人員通報等違法行為，要依法查處。要集中查處企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等重點人員不依法履職的違法行為。對企業主要負責人、安全管理人員未按照《安全生產法》第21條、25條規定，依法履行安全生產工作職責，特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格上崗作業以及全員安全生產責任制不落實、安全管理機構不健全、安全管理人員配備不足、安全生產費用未依法提取和使用等違法行為，要依法查處。要集中查處不具備安全生產條件的違法行為。對企業違反《安全生產法》第20條，不具備有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件的違法行為，要依法查處。要嚴厲查處生產安全事故相關責任單位和責任人員。按照《安全生產法》第93條、94條、95條、96條和114條的規定，對生產經營單位及其主要負責人等未履行安全生產管理職責導致發生生產安全事故的違法行為，要從嚴查處。要嚴格落實安全生產行政執法和刑事司法銜接工作制度。對涉及《刑法修正案(十一)》構成犯罪的違法行為，及時移交公安機關立案處罰。同時，對其他影響安全生產的非法違法行為也要依法從嚴從快查處。

(三)深入推動落實高危企業雙重預防機制。

要督促引導企業特別是高危企業認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照《安全生產法》的要求，著力構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，努力實現企業安全風險自辨自控、隱患自查自改。

各村（社區）、相關單位要在三年攻堅行動安全風險隱患大排查的基礎上，按照“三個必須”的原則，突出重點地區、重點行業、重點企業、重點環節和重點崗位，抓住辨識管控重大風險、排查治理重大隱患兩個關鍵，不斷完善工作機制，深化安全專項整治，切實提高企業的事故防范能力。一要指導推動各類企業特別是高危企業全面辨識安全風險，科學評定安全風險等級，繪制企業“紅橙黃藍”四色安全風險空間分布圖。根據評估結果，從組織、制度、技術、應急等方面落實風險管控措施，確保企業安全風險全程可控。二要分行業對轄區企業安全生產狀況進行整體評估，針對不同風險等級的企業，實行差異化、精準化動態監管。加強安全風險源頭管控，嚴格高風險項目建設安全審核把關。三要督促企業建立完善隱患排查治理制度。對于排查發現的重大隱患，要建立臺賬，落實技術和管理措施，切實做到隱患整改責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并向有關部門及時報告。縣直相關部門要嚴格落實“一單四制”制度，建立健全重大隱患督辦制度，推動企業及時消除重大隱患。四要支持、推動建設一批重大安全風險防控工程和隱患治理示范工程，加強遠程監測、自動化控制、自動預警和緊急避險等設施設備的使用，逐步實現企業風險管控和隱患排查治理情況的信息化管理。五要切實開展雙重預防機制落實情況專項執法.對不認真落實雙重預防工作機制，企業風險不可控、隱患排查整治不到位的，堅決依法處理。

從20xx年10月20日開始，至20xx年1月30日，分三個階段進行。

(一)動員部署階段(即日起至10月30日)。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇十九

為進一步貫徹落實^v^^v^《中央企業全面風險管理指引》，根據中國外運長航集團(以下簡稱集團公司)關于加強企業全面風險管理的有關要求和集團健康穩步發展的需要，集團總公司決定推進全面風險管理工作，作出如下工作安排。

1、整體規劃、分步實施的原則。長航集團全面風險管理工作按照集團公司總體規劃，結合實際，分層面、分階段實施。選擇先在集團總公司開展發展戰略、投資決策、財務管理、合同管理、安全管理等幾項重點業務的風險管理工作，建立內部控制子系統。積累經驗后，逐步推進到其他業務，直至建立健全全面風險管理體系。

2、主要制度集團覆蓋和各子公司具體特點相結合的原則。集團總公司制定統馭全集團的主要內部控制制度，子公司根據自身特點制定實施辦法，實現母子公司風險管理的對接和優化。

3、先總公司后子公司原則。自上而下，集團總公司先行，積累經驗后，指導和推進各二級公司深入全面開展風險管理。

4、抓住重點的原則。從實際出發，以對重大風險、重大決策、重大事件的管理和重要流程的內部控制為重點，開展全面風險管理工作。

力爭通過2-3年的努力，基本形成比較健全的長航集團全面風險管理體系。

根據^v^^v^《中央企業全面風險管理指引》要求，長航集團全面風險管理按以下六個步驟推進(具體進度計劃見附表)。

(一)建立健全全面風險管理組織體系。

1、集團總公司成立風險管理領導小組。

集團風險管理領導小組由集團總公司全體領導組成。組長：朱寧、姚榮建，副組長：徐楠。風險管理領導小組負責領導集團全面風險管理工作。主要職責是研究、審議、批準全面風險管理重大事項，包括確定企業風險管理總體目標，批準風險管理策略和重大風險管理解決方案;審議企業全面風險管理年度工作報告和監督評價審計報告以及重大決策的風險評估報告;批準風險管理組織機構設置及其職責方案;督導培育企業風險管理文化。

2、風險管理領導小組下設全面風險管理辦公室。

集團全面風險管理辦公室由各部門負責人組成，辦公室主任由經濟監督部負責人擔任。經濟。

監督部同時掛全面風險管理辦公室的牌子，經濟監督部設專人負責這項工作。

全面風險管理辦公室主要職責是負責集團全面風險管理體系建設，對二級子公司風險管理工作的推進和指導。包括組織協調全面風險管理日常工作;指導、監督有關職能部門和子公司開展全面風險管理工作;研究提出全面風險管理工作報告和跨部門的重大決策風險評估報告以及重大風險管理解決方案的提出、組織實施、日常監控;負責對全面風險管理有效性評估，研究提出全面風險管理的改進方案并督促實施。

3、各部門要將風險管理列為重點工作，至少配備一名風險管理聯絡員。

各職能部門和業務單位是風險管理的第一道防線，要把風險管理的各項要求融入到業務管理和業務流程中。各部門風險管理職責主要包括建立健全本部門的風險管理內部控制子系統，執行風險管理基本流程;研究提出本部門重大風險評估報告;做好本部門風險管理信息收集、匯總、分析、傳遞、報告等工作。

部門風險管理聯絡員在部門長的領導下負責部門的風險管理日常工作以及與集團全面風險管理辦公室的聯絡等工作。

4、各子公司在集團全面風險管理整體框架指導下，根據自身特點建立健全有效的風險管理組織體系，由總經理(行政負責人)負責，明確責任部門、人員，開展風險管理工作。

(二)收集風險管理初始信息。

初始信息的收集是風險管理最基礎的工作。各部門要根據集團總公司部門職責分工，按戰略、財務、市場、運營和法律等五大類風險廣泛持續地收集與集團風險和風險管理相關的內外部初始信息，包括行業和企業有關歷史數據、風險案例和戰略目標、規劃計劃、預算指標、可研報告等預測資料，重點是近3年來的數據和典型案例以及最近期的預測資料。

1、戰略風險方面的初始信息由發展計劃部牽頭收集;。

2、財務風險方面的初始信息由財務部牽頭收集;。

3、市場風險方面的初始信息由安全生產部牽頭收集;。

4、運營風險(含安全風險)方面的初始信息由安全生產部牽頭收集;。

5、法律風險方面的初始信息由經濟監督部牽頭收集。

(三)進行風險評估。

對收集的風險管理初始信息和企業各項業務管理及其重要業務流程進行風險評估，包括風險辨識、風險分析、風險評價三個分步驟。

1、風險辨識。主要采用無記名問卷調查和訪談等方式查找企業各業務單元、各項重要經營活動及其重要業務流程中有無風險，有哪些風險，從而建立集團總公司風險事件庫。

2、風險分析。按統一的風險語言對辨識出的風險進行分類，分析風險發生概率、描述風險發生的條件。

3、風險評價。一是梳理風險管理體系，了解集團當前風險管理的組織體系、內部控制體系、風險管理信息系統等體系要素建設現狀;二是采用無記名問卷調查、高層訪談和統計分析等方式評估風險對企業實現目標的影響程度和機會風險的價值等。

通過風險辨識、分析、評價，編制《長航集團總公司風險評估報告》，確定當前的重大風險，明確管理重點。

(四)制定風險管理策略。

1、根據集團發展戰略，結合風險評估的結果，制定《長航集團全面風險管理工作規劃》，用以指導下一步全面風險管理工作。

2、根據《長航集團全面風險管理工作規劃》和管理資源現狀，確定集團風險管理策略，為具體風險管理提供決策指導。主要內容包括針對不同類型、不同等級的風險確定風險管理目標、風險偏好與承受度方案、選擇合適的風險管理工具、配置所需的人力財力資源。

對于可能發生的損失在企業可承受的范圍內、且對集團總體目標影響輕微的風險，可選擇風。

險承擔、風險控制等策略，以減少風險管理工具帶來的高成本;對于其他影響可能較重大的風險，一般應采取風險規避、風險轉移、風險轉換、風險對沖、風險補償等穩健的風險管理工具，以減少或避免風險帶來的損失。

(五)提出和實施風險管理解決方案。

1、針對具體風險或風險類別制定風險管理解決方案。根據風險管理策略，結合集團年度工作計劃和年度預算，針對每一項重大風險或各類風險提出風險管理解決方案。包括風險解決的具體目標、所需的組織領導、所需的人財資源、所涉及的管理及業務流程、所采取的風險管理工具和具體應對措施。然后，按照pdca循環監督風險管理解決方案的執行和改進，保障解決方案的有效性。

2、完善內控體系。針對重要業務原有內控體系，結合風險評估確定的重大風險、現有業務特點，明確關鍵控制點，從風險分析、風險管理目標、控制措施、職責落實、監控報告等方面制定完善業務流程，優化內控體系，形成一套新的內控制度。經過完善內控體系，集團總公司要形成下列內控基本制度：

(1)重要崗位權力制衡制度。

(2)內控崗位授權制度。

(3)內控報告制度。

(4)內控批準制度。

(5)重大風險預警制度。

(6)企業法律顧問制度。

(7)內控責任制度。

(8)內控考核評價制度。

(9)內控審計檢查制度。

(六)風險管理的監督與改進。

1、建立完善風險管理信息系統。建立貫穿于整個風險管理基本流程、連接各上下級、各部門和業務單位的風險管理信息溝通渠道，確保信息溝通的及時、準確、完整，為風險管理監督與改進奠定基礎。

一是建立風險事件庫查詢系統。結合集團現有管理信息系統平臺，研究開發集團風險事件庫查詢系統，實現集團風險的快速辨識與查詢、風險信息及時收集與分析。

二是建立風險管理報告制度。實行風險工作月報制度和重大風險及時報告制度。實現各層級單位內部和上下級單位之間風險信息的有效傳遞，保障全面風險管理體系運轉所需信息的順暢傳遞。

2、實行風險管理自查和檢查制度。

(1)集團總部各部門和業務單位每月對風險管理工作進行自查和檢驗，并向集團全面風險管理辦公室報告自查和檢驗結果。重大風險事件要隨時、及時報告。

(2)集團全面風險管理辦公室每季度對各部門和業務單位風險管理工作實施情況和有效性進行檢查和檢驗，每半年對風險管理策略進行評估，對跨部門和業務單位的風險管理解決方案進行評價，提出調整或改進建議，出具評價和建議報告，報送總經理或分管領導。

(4)集團內部審計部門定期或不定期對包括風險管理職能部門在內的各有關部門、子公司的風險管理工作及其效果進行監督評價，監督評價報告報總經理或分管領導。

3、總結經驗，在集團范圍全面推進風險管理工作。總結集團總公司前期風險管理工作成果，在集團子公司全面推進風險管理工作。對集團各層面、各環節全面風險管理體系進行進一步對接和整合優化，運用新建的風險管理信息系統，按新的風險管理工作流程運轉，實現集團全面風險管理的功效發揮和持續提升。

對集團全面風險管理進行總結、分析、系統改進，完成《長航集團全面風險管理報告》。經。

以上工作階段后，初步建立長航集團全面風險管理體系建設框架。

(一)加強領導，明確責任。

1、制定工作制度，形成工作體系。各單位各部門主要領導是風險管理第一責任人，要將風險管理作為重點工作，親自抓;分管領導和風險管理部門常抓不懈。

2、實行風險責任追究制度。加強對風險管理工作的考核，在集團現有的經營業績考核體系基礎上，增加風險管理工作的考核內容，促進和監督風險管理工作。

(二)加強培訓，提高素質。

集團根據每個階段的工作進行培訓。加強各級領導、風險管理人員以及關鍵部門、關鍵崗位工作人員風險意識教育，提高管理人員辨識、預警和處理風險的能力，造就一批與風險管理工作相適應的管理隊伍，全面推進集團風險管理工作。

(三)借助外腦，提高水平。

全面風險管理是一項全新的工作，我們還缺乏專業知識和實踐經驗。為了加快推進，少走彎路，集團決定聘請中介機構給予協助指導，與我們共同完成集團全面風險管理體系建設工作。

(四)加強宣傳，營造氛圍。

集團將召開全面風險管理會議進行專題動員，各單位各部門也要通過多種形式營造講風險、防風險的氛圍，促進企業和員工增強風險管理意識和提高風險管理能力，切實提高企業管理水平。

煤礦風險防范工作計劃（專業20篇）篇二十

為確保評估工作的有序開展，本次評估工作由支行行長牽頭，營運部授權會計作為主要負責人，根據《中國銀監會辦公廳關于印發銀行業金融機構案防工作評估辦法的通知》的要求，按照總行及分行的規定，xx支行對照《xx銀行案防工作評估指標體系（分支機構）》對xx年度支行的案件防控工作組織、案件防空措施落實、內控執行力建設、案件責任追究與整改、員工行為管理與培訓五個方面進行了自我評估。

經過認真學習《銀行業金融機構案防工作評估辦法》，對照案防工作評估指標體系及指標評價說明，本著實事求是的原則，認真細致的開展自我評估，經過計算我支行得分為98分。

本次自我評估未發現案件風險或案防工作未落實的情況。

繼續認真貫徹銀監會、總行及分行案防工作要求，嚴格賬戶操作管理，加強員工行為管理和監察，提高內控執行力，落實責任追究，切實防控案件風險。

進一步加強案件防控工作組織、內控執行力建設、員工行為管理與培訓方面的工作，積極開展各項業務的自查自糾工作，確保完成全年的各項案件防控工作任務。