個人簡歷的更新和完善是一個持續的過程，隨著個人經歷和能力的增長，需要不斷進行更新和修改。以下是一些經過精心編排的個人簡歷樣本，它們可以為你提供一些關于簡歷寫作的技巧。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇一

兩年以上工作經驗|女|25歲。

居住地：上海。

電話：138********（手機）。

e-mail：

最近工作[2年]。

公司：xx通信設備開發有限公司。

職位：領導助理。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：文秘。

學校：湖北大學。

教育經歷。

/9--/7?湖北大學?文秘?本科。

證書。

/12大學英語六級。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（熟練），讀寫（熟練）。

求職意向。

到崗時間：一周之內。

工作性質：全職。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇二

民族：漢族。

現居住地：浙江省/杭州市。

婚姻狀況：未婚。

學歷：大學。

畢業學校：__大學。

專業：計算機信息管理。

手機：________。

我是一名平凡的大學生，但我有著不平凡的人生理想。在我心中，中國^v^是一個先進和光榮的政治組織，而且隨著年齡的增長我越來越堅信，中國^v^的全心全意為人民服務的宗旨，是我最根本的人生目標。為建設更加美好的社會貢獻自己的力量并在此過程中展現自己的人生價值、完善自我是我內心深處的愿望。所以，我懇請加入中國^v^。

中國^v^為人民服務的宗旨，以及她作為全國人民利益忠實代表和中國特色社會主義事業領導核心的性質，從根本上解釋了她光榮的歷史和繁榮的現在，也預言了其必然的燦爛未來。在生活中，只要一提到黨員，人們就會想起先進。記得去年回家時，我告訴只上過小學二年級的母親我從黨校畢業的消息時，她特別欣慰，對我說我有個長輩一生特別有能力可就是追求入黨一直都未如愿;在母親心中，她的兒子才二十多歲就快已從黨校畢業(也就是他馬上就要成為一名^v^員了)這證明兒子很優秀。后來我也對那位已經退休的長輩說起這件事時，他也對我大大的表揚了一番。是的，盡管我們也常看到一些黨員腐敗分子，但是毋庸置疑在人民的心中，黨員幾乎成了積極分子的代名詞。在人民需要幫助的時候首先想到的就是中國^v^員。

在____年剛進入大學的時候，我向黨組織遞交了第一份入黨申請書。我是一個喜歡上進，不甘落后的人，從童年到高中時代的生活經歷讓我堅信中國^v^是一個先進集體和光榮組織，因此早在中學時代我就盼望著能早日入黨。我來自一個普通而艱難的農村家庭，由于從小就不得不幫著母親支撐整個家庭。關于過去值得一提的就是我從小學到大學的學費中相當一部分書來自學校和社會的資助，直到今天每年我還要從湖北省尊師重教聯合會領取助學金。貧困讓我比一般人更深刻的體會到，沒有社會的溫暖就沒有我今天豐富多彩的大學生活，甚至沒有合家的幸福歡樂。同時，貧困也鍛煉了我，從能力上，也從思想上讓我更加成熟。在家里、在社會上，我學會了處理同齡人不曾面對的困難和問題;在學校，也許是因為我更懂得來之不易的學習的機會，從小學高年級起一直到高中我的成績一直都比較突出，并且多次擔任過班干部和學生干部的職務。這些寶貴的經歷讓我體會到作為人應該自強不息、力爭上游，同時也讓我有機會跟同齡人和大人們打交道，體會到為他人著想和維護整個社會利益的重要意義。

生活和周圍的人們告訴我：人生的意義，正如張海迪所言，在于奉獻而不是索取。中國^v^正是這樣一個為全體人民某福利的政黨，所以我向往加入中國^v^。現在看來，上面的思想并不算得成熟。在大學這座大熔爐里，我的思想在經歷恐慌和沖擊之后有了新的提高。我覺得一個人獨善其身并不夠，還應該積極的用自己的言行去影響他人。一個優秀的人懂得要最大程度的發揮自身的潛力，不僅在自己的崗位上兢兢業業、對周圍的人關心愛護，還要切實、靈活的去帶動大家都來關心國家、集體和他人的利益。這一點對我很有挑戰性，而一個^v^員所負的責任正是這樣，既要樂于為他人服務又要領導人們都來關心大家。我想，身為一個黨員我就有機會相更多的優秀分子學習，取他人之長補己之短，在維護集體利益、堅持原則的同時做到與周圍的人融洽相處;身為一個^v^員我就會時時告訴自己要更加嚴格要求自己，更深刻的增強自己的社會責任意識和克服困難的決心。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇三

昨天孩子回校參加初中畢業典禮，捧回了“優秀學生”獎狀和畢業證書。當我從孩子手上接過該獎狀時，更多的感想是想親口對她的老師們說聲“謝謝您”當我的朋友們征詢北大附中校況時，我會不容思考地推薦它“北大附中”，因為這有很多兢兢業業的園丁，有教壇精英，更有如母親般的生活老師的默默關懷學生，重新點擊著那一封封老師來郵，足有厚厚一本有幾十封，這一封封信多則上千字、幾百字，少則也的近百字，飽浸了北大師者心。

特別是九(四)班王東亮班主任老師，眾所周知原因九(四)班前身是相對散漫的班，由于于教師與學校雙向選擇種種客觀光是班主任就換了二個，家長學生也一度迷茫，但自從王東亮老師接手該班后明顯地看出班的'班風好獲得“優秀自主班級”，王老師也如師中父般關心孩子的點滴進步，記不清多少次王老師下班之余給我們郵來孩子的每一個進步、思想、生活、學習情況，就算公辦學校負責的老師家訪也做不到那么細致，且他逢郵必復，接聽家長電話總是那么耐心，他與我們共同溝通探討教育幫助孩子更好發展的方法，遇有好的家教文章又總是很及時地郵給班中學生的家長們，臨近中考前夕王老師又及時地替他們設法減壓，并請家長配合，往事雖逝但仍如昨天那么親切，因為有了這樣一位好老師的無私付出，才讓孩子他們學而有趣，德智體美勞全面綜合發展，才有了孩子的年年三好生獎。

還有語文老師一字一句為她改作文，性格開朗的數學老師，英語老師，歷史老師，正是有了這樣一支優秀老師，才能讓孩子這三年來在眾老師的傳道解惑讓孩子從一個小學生成長為一名優秀的初中生，孩子腆態掩飾不了她對恩師的感激，眼看著她就要離開北大附中又踏上又一求學征途，這將是她成長的美好回憶，也是我們家長永遠回味的黨校，因為這有一批優秀的老師們。

最后，向你們建議，對這樣好的班主任、老師，除了留他們的人，更要留住他們的心。他們桃李遍天下。愿附中不斷培育英才。

xx年x月x日。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇四

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：30歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監控專員：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：行政主管。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作;。

負責做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負責組織協調公司的全局性工作;。

注意調查研究，主動了解、收集情況和問題，為領導決策時提供參考;。

推廣工作：

負責喜爾斯代駕項目的市場推廣與落實。

負責廣東市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關的推廣方案，協助達成銷售目標。

制定市場計劃，并根據計劃組織落實新產品上市推廣，公關及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產品引進等相關工作。

離職原因：

公司性質：股份制企業所屬行業：紡織，服裝。

擔任職務：行政主管。

工作描述：根據人員需求情況，提出人員調配方案，促進人員的優化置;。

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。員工合同管理，崗位職責編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細及計算，員工信息收集管理等)負責公司所有行政事務。提供月度報表匯總，為人力資源部經理提供費用參考。

建立后勤采購的供應商源，負責與相關政府及代理機構的日常聯系，參與建立各分公司的日常行為規劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應調整;司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業儀式或相關活動組織排，

包括商務客人來訪的相關安排。

會議召集，會議紀錄整理，公司活動組織及聯系;會務、住宿及行程安排;。

各分公司成立的前期準備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：行政主任。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理;。

根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理;。

制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系;。

全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導。

*售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報;向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展;處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。

離職原因：

公司性質：股份制企業所屬行業：新聞出版，廣播電視。

擔任職務：兼職客戶服務支持。

工作描述：協助銷售主任完成售前及售后服務的輔助性工作，確保錄入各類報表及數據的準確性;透過crm客戶管理系統進行合同執行。負責安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協助對應收帳款進行有效的管理;與相關部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：日用生活服務。

擔任職務：行政助理。

工作描述：主要工作是協助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產部的跟單工作，快遞的結算以及常用公文草擬等日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：文員。

工作描述：初期擔任的職位是前臺文員,經過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負責公司協調各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務。

離職原因：公司倒閉。

教育背景。

畢業院校：沈陽工業大學。

所學專業：法律第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。

詳細個人自傳。

具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇五

年齡：31。

戶口所在：河南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：170cm。

體重：132kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業管理經理/主管。

工作年限：4。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區：廣州，佛山，工作經歷。

xx公司。

起止年月：20xx-08～至今。

公司性質：私營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：客服主任。

工作描述：20xx年8月開始在廣州中頤物業管理有限公司工作，在此期間所負責區域的返修及時跟進率達到90%以上，管理費收費率為82%(所負責區域的空置率為65%)，公共設施完好率96%，處理客戶投訴及業主間糾紛，客戶滿意率達到95%以上。

20xx年5月提升為中山市中頤物業客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數將近3000戶。在20xx年度中頤物業舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現擔任中山市中頤物業管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。

離職原因：

xx公司。

起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質：

所屬行業：其他行業。

擔任職位：物業助理。

工作描述：20xx年7月到20xx年7月在國家一級資質物業管理企業珠海葆力物業管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區內公共衛生、綠化、公共設施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關資料的整理等)的同時還協助管理處主任處理應急事件及各種投訴。后負責小區商鋪的管理和小區房屋質量問題的處理.離職原因：

xx公司。

起止年月：20xx-12～20xx-07。

公司性質：私營企業。

所屬行業：其他行業。

擔任職位：物業管理員。

工作描述：20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業管理有限公司實習，在此期間主要從事物業管理的前期工作(物業辦公用品的`申購、入伙通知書的發放、收樓相關資料的準備、業主資料的建立、樓宇的接管驗收、鑰匙的交接、收樓前相關部門的聯系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現場的布置、收樓前的培訓等前期準備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進)。由于我們準備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業主和公司領導的好評。在此期間我認識到物業管理在交房前期階段準備工作的重要性。另外，在與業主接觸過程的專業解釋和良好服務態度非常重要。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：河南工業大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-07

專業一：物業管理。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07河南工業大學物業管理畢業證。

語言能力。

外語：日語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

我畢業于河南工業大學管理系物業管理專業,有四年多從事高級住宅管理的經歷，同時經歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經驗及管理經驗，從前期介入到收樓、完善小區管理規范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業行業法律、法規;具有規范各部門運作與合理的資源配置能力;熟悉高檔小區各部門/崗位的操作標準，能夠編寫培訓教案及組織相關知識培訓。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團隊合作精神和優秀的組織能力。有良好的職業道德素養和成本控制意識。

“服務從每一件小事做起”，我將秉承這一服務理念做好物業管理。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇六

尊敬的校領導，各位老師：

我是20xx級xx班的一名學生家長，在這收獲的季節里，我代表我全家向三年來辛勤付出的校領導和老師們致以衷心的感謝!

我孩子20xx年作為微機排位學生進入xx中學學習。由于小學的基礎打得不是很牢，對于孩子升入初中后，如何提高學習成績、提升全面素質、健康快樂成長，我心里很忐忑。但當我帶著孩子進入xx中學校園的那一刻開始，我的心情和我孩子一樣激動，我的顧慮打消了。

學校環境優美，各項教學設施配套齊全，處處洋溢著書香氣息，是孩子學習成長的一個好地方。三年來，孩子的每一次家長會我都參加——每次家長會，校領導都要講話，關注孩子的學習成長，灌輸正確的教育理念，指導家長配合做好孩子教育家長寫給學校的感謝信4篇家長寫給學校的感謝信4篇。學校有很多的社團組織，經常舉辦各類活動，我都鼓勵孩子積極參與。孩子在學校學生組織中當過干事，參加了幾個社團，在各類學習和活動競賽中均取得了一定的成績。在這過程中，孩子的性格變得開朗活潑，各方面素質得到鍛煉提高，由衷地感謝學校為孩子的成長提供了這樣好的平臺!

我孩子在11班，班主任羅老師是一位有豐富教育經驗有愛心的好老師。她管理教育嚴格又不失科學性，青春活潑能與孩子們打成一片。在她的帶領下，與各位可敬的科任老師、與可愛的孩子們一起傾心打造出11班“團結積極、健康向上、勇爭第一”的班風學風，11班也被評為“市優秀班級”

由于我工作的.關系，不能常到學校了解孩子的情況，羅老師就時常通過電話和短信與我聯系，在孩子的每一個學習階段，針對她的學習情況，從學習方法，學習習慣，以及思想動態等各個方面及時和我溝通，事無巨細，盡心盡責。在我孩子去年6月份生病住院期間，羅老師更是時時關心，體現了對學生真誠的愛家長寫給學校的感謝信4篇感謝信。孩子經常對我說，羅老師是她遇到的最好的老師。我知道，這是發自她內心的話。我孩子剛入學時在學校測試中成績排在全年級500名以后，在九年級下學期一診時，她的成績已經提升到了200多名。看著孩子的成長蛻變，我衷心地感謝xx中學20xx級11班的優秀教師團隊，謝謝你們為孩子們所做的一切!謝謝你們!(感謝母親的感謝信)

孩子就要離開xx中學了，相信在她的心中一定不會忘記在xx中學的成長歲月，不會忘記xx中學的師長們給她的教育、啟迪、關懷和愛，她會帶著xx人的優秀基因，在夢想的天空展翅翱翔!

祝愿xx中學越辦越好，明天更輝煌!

學生家長：

年月日

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇七

尊敬的xx中學領導并全體敬愛的老師們：

我們是貴校學生家長，在今年的高考中，考出了xx省理科第一名的好成績。此時此刻，任何語言都無法表達我們心中的感激之情，只能由衷的對衡中的教育教學水平及全體教師的敬業精神表示稱道，感謝您們圓了包括在內的'一大批莘莘學子的大學夢。

貴校長久以來堅持“培育高素質人才”的教育宗旨，陶冶學生情操、活潑學生心靈、開拓學生視野，使學生們的綜合素質得到了全面提高，培養德、智、體、美、勞全面發展的人才，老師們教風嚴謹，教學質量優異，受到了社會各界的高度評價。特別是xx班班主任xx老師更是給了孩子們家人一樣的關懷，教學中嚴謹求實，生活中細致入微。作為學生家長，我們深刻感受到貴校教師們在教學上的用心與專業。學校領導、老師優良的管理水平，先進的教育理念，一流的教學質量，無私的奉獻精神，深深的感動著我們，因此對女兒在衡水中學這個溫暖、向上的大家庭里學習、生活感到十分放心。

看著孩子的高考成績，每一分的取得全部由老師們的心血凝聚。我們仿佛看到了老師們“春蠶絲、蠟炬淚”的高尚情操!是你們的無私奉獻，為祖國的建設培養、輸送一批批的人才，作為學生家長，我們只有衷心地向學校、向學校教師們道一聲：您們辛苦了!!

最后我們全家把所有最真摯的祝福敬贈給貴校領導、全體教師!共祝xx中學的明天越來越好，桃李遍天下!

xx年x月x日。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇八

回答：我是來自xx班的xx。

我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局（可以根據自己的性格寫，我只是幫你做個范文）。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會宣傳部部長。”

我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”我已經在團委會紀檢部（或班級的干部）工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關系，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

這一切證明：我有能力勝任學生會宣傳部部長一職，并且有能力把學生會發揚光大。假如我當上了學生會宣傳部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會宣傳部部長，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。

經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。

我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可靠的保證。還要協調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大學生會宣的影響及權威。

假如我當上了學生會宣傳部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。

努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。（后面可以寫一些如果沒選上自己的努力表現）我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。

我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇九

魏云龍，男，漢族，1953年11月18日出生，大專學歷，xxx黨員，現任湖坊鎮順外村黨委書記兼南昌正大畜禽有限公司董事長。

任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村委會文書。

任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村民兵營長。

任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村黨總支委員兼順外汽水食品廠長。

任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村黨總支副書記兼南昌市順外農工商聯合企業公司總經理。

任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村黨總支第二書記。

至今任南昌市青山湖區湖坊鎮順外村黨委書記。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十

年?齡：31。

戶口所在：河南。

國?籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

身?高：170cm。

體?重：132kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業管理經理/主管。

工作年限：4。

職?稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區：廣州，佛山，

工作經歷。

**公司。

起止年月：20xx-08～至今。

公司性質：私營企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：客服主任。

工作描述：20xx年8月開始在廣州中頤物業管理有限公司工作，在此期間所負責區域的返修及時跟進率達到90%以上，管理費收費率為82%(所負責區域的空置率為65%)，公共設施完好率96%，處理客戶投訴及業主間糾紛，客戶滿意率達到95%以上。20xx年5月提升為中山市中頤物業客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數將近3000戶。在20xx年度中頤物業舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現擔任中山市中頤物業管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質：

所屬行業：其他行業。

擔任職位：物業助理。

工作描述：20xx年7月到20xx年7月在國家一級資質物業管理企業珠海葆力物業管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區內公共衛生、綠化、公共設施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關資料的整理等)的同時還協助管理處主任處理應急事件及各種投訴。后負責小區商鋪的管理和小區房屋質量問題的處理.

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-12～20xx-07。

公司性質：私營企業。

所屬行業：其他行業。

擔任職位：物業管理員。

工作描述：20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業管理有限公司實習，在此期間主要從事物業管理的前期工作(物業辦公用品的申購、入伙通知書的發放、收樓相關資料的準備、業主資料的建立、樓宇的接管驗收、鑰匙的交接、收樓前相關部門的聯系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現場的布置、收樓前的'培訓等前期準備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進)。由于我們準備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業主和公司領導的好評。在此期間我認識到物業管理在交房前期階段準備工作的重要性。另外，在與業主接觸過程的專業解釋和良好服務態度非常重要。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：河南工業大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：20xx-07

專業一：物業管理。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07河南工業大學物業管理畢業證。

語言能力。

外語：日語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

我畢業于河南工業大學管理系物業管理專業,有四年多從事高級住宅管理的經歷，同時經歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經驗及管理經驗，從前期介入到收樓、完善小區管理規范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業行業法律、法規;具有規范各部門運作與合理的資源配置能力;熟悉高檔小區各部門/崗位的操作標準，能夠編寫培訓教案及組織相關知識培訓。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團隊合作精神和優秀的組織能力。有良好的職業道德素養和成本控制意識。

“服務從每一件小事做起”，我將秉承這一服務理念做好物業管理。

自我評價。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十一

尊敬的各位領導.親愛的各位同事晚上好：

首先我很激動.也很榮幸此刻能夠站在這里給諸位匯報我一年來的工作，在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定以及各位同仁給予我的支持，我還要特別感謝某某某(指的是你的直接上司或者是間接上司)之所以能有今天的成績是與您當初于我的鼓勵和關懷分是不開的.

在剛剛過去的2-xx年.本著一絲不茍工作態度，同事之間真誠的互幫互助.贏得了公司領導及同事的贊賞.才使我有機會能站在這里.至此再次感謝.

2-xx年，一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位與我的信任.有理由相信2-xx年某某公司在某某領導下又將是輝煌的一年.

最后祝諸位新年快樂.工作順利.身體安康!

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十二

尊敬的xx：

在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出道歉，讓您傷心痛苦，讓您倍感苦惱。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。總而言之，我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于工作上出現的一些問題與壓力，不能夠很好地面對，以至于產生了煩躁情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”，沖動是愚蠢的，是非常要不得的。

現在，我已經深深地知道錯了。為此，我向領導保證：從今往后，我一定要認真做好本職工作，努力為單位貢獻力量，為單位創收發展而努力。

xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十三

中建國際建設有限公司國際港項目部的各位愛心人士：

您們好！

首先，請接受淶水縣龍門鄉偏道子小學全體師生對您們的愛心行動表示由衷的感謝和崇高的敬意！是你們給我們學校送來了溫暖，給予我們物質上的支持以及精神上的鼓勵；是你們把中華民族的美德傳遞給我們，使我們從內心深處感受到了社會的溫暖。我們用語言難以表達對你們的感激之情！

我校地處偏遠山區，現有一至四年級81名學生，學前班36人。這里生活條件差，生活水平低。您們對學生的救助和為學校捐贈的圖書架，解決了貧困學生的生活費用，使我校的圖書能達到上架閱讀。您們的救助和捐贈都展現了你們濃濃的愛心,包含著您們對我校全體師生的深切關愛！

作為學校，我們全體師生衷心感謝您們的關心和幫助，決不辜負你們的濃濃真情和愛心，我們一定更加努力地工作和學習，以優異的成績來回報社會。作為學生，要以此為契機，用書中的知識充實頭腦，用智慧改變貧窮、改變命運，改變社會。長大后為振興家鄉、振興中華貢獻自己的力量。

最后，讓我們再一次感謝中建國際建設有限公司國際港項目部的各位好心人士，在這里向你們鞠躬致謝！感謝你們讓我們共享了同一片藍天下的愛！謝謝！

文檔為doc格式。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十四

致敬愛的郭總：

真心感謝你10年里給我機會讓我學習進步，真心感謝你多次的教導，讓我做事越來越懂得掌握主動權，真心感謝你對我越來越信任。謝謝你，郭總，我向你致以我最高的尊敬。今天，我給你寫信，主要是想告訴你，10年里我對你的敬愛和過去工作的經歷。我本來打算過去找你聊聊的，但是我怕看到你我會緊張，想說的話說不出，還會讓你覺得我溝通有障礙。所以我寫信給你，希望你在百忙中能看完我寫的點滴。我將不勝榮幸。

記憶）。后來你找我說：你也許是弄錯了，或是冤枉我了，可是這事真是你錯了，但我又會去和誰說！我城隍城恐的在北大荒農資工作了四個月后才稍微放松。

我也不是每天都害怕，其實好多時候被你罵了我反而很開心，因為你不是一個無情的領導，你罵人了還會稍微安慰一下。我有些感動有些敬畏你，甚至越來越喜歡你，越來越愿意為你做事。越來越覺得你好。大學時我有一個夢想，希望畢業后能找到一個好領導，一直跟隨他，也許這種想法很天真，但我真的那樣想過，當時我在心里默默地對自己說，也許郭總就是那個我要找的人，我要好好地跟他配合，做好一切份內的事。有時候我甚至很想跟你做朋友，了解你，照顧你，但是你始終是我的領導，我只能呆在原地，做好自己。不知道領導是否相信我們真的可以做朋友，純粹的友誼之情。我相信，因為我本身也有這樣的朋友。

望你理解我的心情。我目前畢竟是一個打工仔，我需要進步才能改變自己的生活，才能活的有價值。

領導，這些就是我要跟你說的，你罵我也好，笑我也好，一切都不重要。只希望未來我能幫你做好事情，為你分憂。認識你這樣的領導真的很幸運，我還要感謝郭總，是他招聘我進來，遇上了你。

此致敬禮2012年12月12日夜

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十五

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十六

均交往過，也培養了不少很能干的人，和大家相處一直也很愉快。但近些年來，我發現自“８０”以后的年輕人，有很多想法和我們不同，有的也因不適應機關的工作或氛圍而吃過虧。因此，很想和大家交流一下，希望對大家、特別是對剛進機關的年輕人有所幫助。

一、別怕任務繁重，對年輕人來說：干活就是機會，機關里有很。

多工作是分不清職責的，這種事情無論在那個地區、那個行業或是那個級別的機關都存在。還有一種情況是本來你已經很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領導就是要讓你做。很多剛進機關的年輕人，對這種現象很有意見，還不時發點小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。以我的經驗，這是領導對新人的初步考驗，一是看你有沒有大局意識，肯不肯干；二是想通過工作，看你能不能干。如果你一直不愿干或干不好，在這個領導的任期內，你基本就定型了，不會有太大的出息，其他老同志對你也會有想法。還有一種情況，就是領導總是把急難險重的任務交給少數同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是２０％的人干８０％的活，而且還經常挨批評。但到最后，進步最快的人往往就是這２０％的人（非正常的情況除外），因為他貢獻大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強很多。

二、領導有偏見不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力，切忌破罐子破摔。領導對人有偏見有各種情況，有的是因你以前站錯隊了，有的是領導聽信了饞言，有的是領導不了解情況，還有的領導就是水平低。如果你和他抗爭或是破罐子破摔，十有八九你會死得很慘。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意的把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和群眾搞好團結，打好群眾基礎。假以時日，開明的領導總會消除偏見的。即使這個領導不開明，換個領導，你也有咸魚翻身的機會。否則，你當時就被廢了。

三、晉升不公平的事經常有，如果你改變不了的話，最好是調整。

好自己的心態，不要影響自己和家人的正常生活。目前在我們國家，由于體制和機制的原因，是少數人選馬，而不是通過賽馬來選馬，所以職務晉升中的不公平事情很多。確實有部分能力不強、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“關系”或有“辦法”能改變，你也可以用一下；但是你如果沒有什么“關系”或“辦法”，也不要太生氣，因為這是一種綜合實力的打拼，而不是能力和素質的打拼，而且這種狀況在短期內也不會有根本的改變。生一下氣也就行了，否則會影響你和家人的工作和生活，實在是沒有意思。況且，人的價值體現也不就是只有當官這一條路。想通了一通百通。

五、不要把機關工作看簡單了，組織協調和寫文章等本事，學校里面學不來，是要積累和磨煉的。現在很多年輕人，一進機關眼高手低，三二下就被人拍扁了，很是郁悶，其實主要是自己不夠謙虛，有些人就故意讓你出洋相（這是一小部分人）。學校里學的都是一些基礎知識，偏理論的成份多，很多專業的知識機關里是用不著的。相反，組織協調和寫領導講話等材料的事情，學校里教得少的東西，在機關才是看家本領。尤其是機關公文寫作，特別是領導講話，和學術文章完全不是一碼事，你要多學、多看、多聽，細心揣摩。如果你用心的話，一年多以后能上手，慢慢也就鍛煉出來了。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十七

姓名：

性別：

民族：

政治面貌：

籍貫：

婚姻狀況：

身高體重：

工作單位：xxxxxxxx。

職位職務：紀委副書記、科員。

2002.11——2004.04x縣(原)xx鄉人民政府文書。

2007年5月至今x縣xx鎮人民政府紀委副書記-。

畢業院校：xx水利電力大學。

最高學歷：大專畢業日期：1997.07

所學專業：工程概預算第二專業：行政管理。

培訓經歷：1994.09——1997.07就讀于xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業。

2005.09——至今自考行政管理專業(本科)。

2004.04——2004.05縣委黨校04年2期公務員培訓。

1997年6月榮獲94—97年度系優秀學生獎勵。

2007年3月xxxx鎮政府96年度考核優秀等次。

一計算機操作計算機組裝維護、網站建設管理、

二汽車駕駛a2照駕齡6年。

參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，現對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

一、關于“德”的方面。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、關于“能”的方面。

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，對鄉鎮的經濟和社會發展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養。自覺堅持對馬克思主義、理論的學習，堅定不移地用當代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經濟、科技等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協調能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

三、關于“勤”的方面。

勤勉敬業是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業業，時刻以一名優秀黨員干部的標準來嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

四、關于“績”的方面。

在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業務工作的同時，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如06年協助鎮移民辦在規定的時間內獨自完成全鎮五萬六千移民的計算機信息錄入工作，得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計劃的完成貢獻了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理論學習的深度和廣度不夠;。

2、沒有經常深入基層做調研工作，對當前“三農”問題的解決思索得不夠。

今后努力的方向：

1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規約束自己，牢記自己肩上的責任。

4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十八

尊敬的支隊首長：

自“創人民滿意消防隊伍”活動開展以來，我大隊黨委高度重視，嚴密策劃，精心組織。嚴格按照相關要求開展各項活動，到目前為止，各項工作順利開展，官兵的服務人民意識明顯提高，社會面上群眾反映良好，活動成果有成效。作為臨海大隊小小的一員，在活動大力開展當中，個人也有幾點不生熟的想法，匯報如下：

一、活動在大力開展中有些偏離了初衷。“創建人民滿意消防隊伍”，從字面上理解重心有兩大方面，一是做到人民滿意，從群眾入手。二是創建使人民滿意的消防隊伍，從自身入手。個人覺得工作重心應該是第一方面，就是從群眾入手。作為基層中隊，要采取一定的措施，改正我們的以前不恰當的工作方式方法，更好的提高人民對消防隊伍的滿意程度。但是活動開展至今，我們大部分的工作都放在了第二方面，從自身入手。活動開展以來，任務量很大，包括前期的營區氛圍營造、專項的政治教育和配套活動等，時間緊任務重，但是上述的所有工作都在部隊內部開展，也就是說我們轟轟烈烈的做，但是老百姓不知道，群眾不了解，我們的根本目的沒達到。目前活動“查擺剖析階段”已經接近尾聲，大隊嚴格按照有關要求開展了集中階段“回頭看”，“九個一”等活動，包括警民懇談、執法干部述職述廉等，把活動開展到了群眾當中去，取得了一定的成效。

二、宣傳途徑有局限性。活動開展以來，宣傳的形式主。

要是集中在部隊內部，包括支隊信息網、總隊信息網、總隊政工網等，活動實施方案中也對內部網站提出了要求，對外部，特別對縣、地級市等電視媒體的宣傳要求很低，而恰恰是這些電視媒體是群眾關注度最高的，因此這限制了“創滿意活動”在百姓當中的熟知程度。

三、總隊、支隊針對活動開展情況，對基層大隊檢查督查多，實際指導少。今年來，總隊支隊一直倡導對基層大中隊以指導的形式進行督查，實地幫助基層解決實際困難。但是創滿意活動的開展情況，上級單位的主要方式還是針對細則進行檢查對照，督查為主。特別是大隊三名指導員都是剛從戰訓崗位調任至政工崗位，政工業務素質薄弱，方式方法單一，創新意識欠缺，工作開展的時候壓力也很大。

續難補辦、消防技術新要求過高等。三是消防演練和消防知識技能培訓不夠。社會企業單位工作調動頻繁，人員流動快，往往大半年后企業員工就換了一大批，所以導致許多員工消防意識薄弱。針對存在的問題，大隊也將采取必要的方法措施，從群眾入手，提升消防部隊的形象。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇十九

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了！請接受我對您真誠的道歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

道歉人：xxx。

20xx年x月x日。

寫給領導的簡歷（熱門20篇）篇二十

尊敬的xx縣交巡警大隊領導：

我們是xxxx絲綢印花有限公司，今天來信的目的是感謝你們交巡警大隊的一位民警同志，他叫鄭xx。20xx年xx月xx日下午，我們單位一輛江鈴車在途徑xx縣漓渚棠棣大灣定型廠門口時發生交通事故，一輛安徽家用三輪車酒后駕駛把我們的車給撞了。接警處理這件事故的是你們交巡警大隊的民警鄭xx。在整件事故的處理過程中，他的工作作風與服務態度令我們非常滿意。總是不厭其煩地做好解釋工作，細心分析事故成因，耐心聽取我們的意見，百問不厭，而且讓我們不必要來回奔波，告訴我們他會把事故處理好，等事故處理結果出來以后，再通知我們去大隊部領賠償款。講句老實話，我去過很多交警部門，與許多交警打過交道，他們的工作作風與待人態度令我們望而卻步。

在目前全國上下大舉“三個代表”的時候，鄭xx的精神與工作作風充分體現出一個人民警察全心全心為人民服務的思想宗旨。他的敬業精神和工作作風令我們十分感動，值得我們的學習，更是每位同仁學習的榜樣！我們衷心感謝他，為我們辦了一件實事。

此致

敬禮！

xx市xx絲綢印花公司（印）

20xx年xx月xx日