培訓心得是在培訓過程中對所學知識和經驗進行總結和反思的一種書面表達。接下來,讓我們一起來看看下面這些優秀的培訓心得,或許能給你帶來一些啟發和思考。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇一
年11月25日~30日,我參加了2018年湖南省直機關新錄用公務員初任培訓班。期間老師講解學習了《公務員職業道德建設》、《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及相關配套制度解讀》、《公務員角色轉換與能力提升》、《黨政機關公文處理》、《公務員行為規范政務禮儀》、《湖湘文化的源與流及其現代意義》等課程;并自學了《公務員管理政策法規》、《應對突發事件能力》、《調查研究能力》等相關課程。初任公務員集體宣誓,讓我感受到了公務員這一職業的神圣和自己今后工作信念。雖然只有一周的培訓時間,在這緊張、充實的培訓中,在黨校領導和老師的精心組織下,我以嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,比較好的完成了培訓任務,認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、明確了自身的不足和今后努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,不斷迎接各種挑戰。以下是我的幾點心得體會。
一、政治理論、法律意識素養有所提高。
通過《國家公務員的政治忠誠與行為控制》、《公務員法及其配套法規介紹》課程的學習,我明白了作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論和法律意識素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,通過對必備理論與相關法律法規的學習,讓我深刻領會了公務員的內涵,從本質上說,公務員的行為是國家意志的體現。在我國,中國共產黨是執政黨,代表著中國最廣大人民的利益,因此,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“公仆”。只有樹立了人民公仆意識,才會在任職后依據《公務員法》干好工作打下堅實的思想基礎。這些理論知識為我照亮了前進努力的方向。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職地履行自己的職責。其次要廉潔奉公,有良好的情操,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,處處以法律法規為準繩,努力實現和維護社會公平。
二、提高了思想、職業道德認識。
通過在《公務員職業道德建設》、《公務員角色轉換與能力提升》等課程上的學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業道德的核心內容,彰顯出對新時期公務員的時代要求,公務員必須以這一核心內容,大力加強職業道德建設。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識。嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習。公務員職業道德修養是一個長期的實踐過程,公務員必須在工作實踐中堅持以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養德,不斷的提高思想與職業道德素質。
三、樹立不斷學習進步的理念。
此次培訓課程內容豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。《黨政機關公文處理》、《公務員行為規范政務禮儀》等課程對我以往不了解的知識做了全面詳盡的講解,知道了終身學習不斷進步的重要性,學習就如逆水行舟,不進則退。通過對提高公務員必備能力系列課程的學習,我們認識到公務員職業需要我們不斷的學習和更新知識儲備,練就各種本領,全面提升能力,才能更好的適應本職工作。首先要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力積極參加各種專業培訓,多途徑提高自身能力。再次加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識,確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑。再次加強反應能力。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇二
20_年12月2日—8日,根據市人事局的安排,我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓班,在為期一周的培訓中,培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位,爭當合格公務員”這一主題,精心安排渭南市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我們較為系統的學習了《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《公務員職業道德》、《如何提高行政執行力》等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。
一、明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。
作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。作為一名法院系統的公務員,在以后工作中,加強自己的政治學習,嚴格遵守黨的八項規定,在工作中做到忠誠為民、公正廉潔,為社會主義的法治建設增添一份力量。
二、明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。
通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。
三、明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。通過學習,我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻內涵,使我認識到要提高綜合能力。
四、學員之間增進了了解,建立了深厚的友誼。
我們90多名學員們來自不同崗位,面對來之不易的工作崗位,大家有緣相聚一堂,這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里,通過“破冰訓練”,大家相識相知,我們互相關心,互相幫助,互相學習,大家增進了了解,建立了深厚的友誼,為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協作創造了和諧的人際關系基礎。
培訓的時間雖然短暫,但是我們學到的知識將受益終生,大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機,找出自身差距,盡快實現角色轉變,切實加強學習,努力提高自身素質,解放思想,開拓創新,與時俱進,時刻牢記黨的宗旨,盡職履責,做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆,為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸福”而努力奮斗。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇三
20xx年6月9日-19日,根據市組織部、市人社局和市公務員局的安排,我有幸參加了20xx年公務員初任培訓班(第二期)。在為期兩周的培訓中,培訓班精心安學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統的學習了辦公室實務、公務員法律實務等一些與實際工作密切相關的課程。通過培訓學習,我認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。
一是明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。培訓期間,通過對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局,團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。
單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。
通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。在各種錯綜復雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態把握變化趨勢,科學掌握變化規律,提前預見可能出現的問題,防患于未然,積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制,擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務,建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,用理論指導自己的工作實踐,用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,要敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領。
總之,作為一名公務員,必須堅持執政為民,服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇四
公務員培訓心得范文,經過培訓有什么心得體會呢?下面是小編帶來的公務員培訓心得范文,歡迎閱讀!
最近,我通過了參加相關的培訓班,對學習《公務員法》有如下的認識。
公務員法的頒布與實施,將在公務員管理實踐中產生重要而深遠的影響。
公務員法內容有了重大改進,其規定:服從和執行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務,不得拒絕執行上級依法做出的決定或者命令。
但同時也規定,當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。
這種規定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利,公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩,也切實保護了公務員的合法權益,為公務員進行自我保護提供了一把利劍,較好的體現了人本管理的精神。
一是規范公務員的管理,提高整體隊伍素質。
公務員法第四章,明確規定了主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,應該采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法招聘。
這是第一次把公開考錄國家公務員寫入法律,其意義是十分深遠的。
一個政府在人民群眾心目中的地位和威信如何,工作水平與工作效率如何,在很大程度上取決于公務員隊伍的整體素質水平如何。
也就是說,國家公務員隊伍素質的高低、能力強弱,事關政府形象和工作效率。
要提高公務員隊伍的整體素質,除對現有公務員隊伍進行全方位的培訓教育以外,堅持標準,嚴格條件,把好公務員入口關,是保證未來公務員高素質的關鍵所在。
公務員法的出臺,為公開考錄國家公務員提供了法律依據和保障。
增強了政府部門用人的透明度,可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風,從源頭上遏制腐壞現象的滋生。
另外,以往公務員主要依靠職務晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇,現在設立了職務與職級并重的“雙梯制”晉升制度。
開拓了公務員晉升的新渠道。
公務員即使得不到職務上的提升,也可以通過職級的晉升,來提高自己的待遇,從而拓寬了公務員晉升渠道,從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。
公務員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務晉升制度中的法律地位,以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化,杜絕了暗箱操作,創造了良性競爭的環境;同時通過人事任免權的合理劃分,制約了一把手或少數人的絕對權力,并通過建立責任機制來解決人事任免中出現的買賣官、跑要官等現象。
二是公務員依法行政,促進公共管理體制的改革。
公務員法規范和約束了公務員本身的具體行政行為和社會形象。
任何行政行為均須由公務員來具體實施和操作,因此,公務員法是用專門的法律來規范和約束公務員的言行,這是政府依法行政不可或缺的基礎性法制要件。
公務員法相對于《暫行條例》的規定,不僅在公務員晉升級、職位、工資待遇、福利等一系列權利規定方面更加明確化與具體化,而且公務員法強化了公務員的責任與義務,以及相對明確和細化了政紀約束。
公務員法將“引咎辭職”制度確立為一款重要法條。
這就是說,過去20多年間斷斷續續嘗試過的、在去年逐步推開的“行政問責”制度在公務員法中升級為一項基本的法律制度。
這種制度的引入是加強政府官員責任意識,建立健全問責機制的重要舉措,對于維護黨和政府的權威和形象,獲取廣大群眾的廣泛支持有重要的意義。
公務員法建立的靈活的職位聘用制度,對公共管理體制改革產生了促進作用。
對于一些社會通用性較強的事務性與輔助性的崗位,公務員法規定各單位可以根據實際情況從社會上直接招聘相關人員。
這樣把聘任制作為公務員任用的補充形式,拓寬了選人、用人渠道,改善了公務員隊伍結構,增強了公務員制度的生機和活力。
按照縣委黨校的安排,我作為2011年參加工作的公務員,有幸在縣委黨校參加公務員出任培訓2天,雖然時間不長,但收獲和感觸頗深,使我較為系統的學習了《定日縣情教育(十一五規劃成果和十二五規劃)》、《黨的基本理論知識》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》《定日縣機關事業單位干部職工請銷假制度》《民族宗教政策》、《支農惠農政策》、《社會主義新農村建設》等一些與實際工作密切相關的理論知識。
通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。
一、明確了自身不足的和存在的問題
通過這次培訓我充分認清了在參加工作到目前的9個多月的工作時間里自身存在的幾大問題。
一是對黨的大政方針和政治理論素養方面有很大的欠缺。
二是組織和鼓勵群眾能力較弱。
由于鄉鎮工作的對象是人民群眾,文化程度參差不齊,法律意識淡薄,工作的內容龐雜而具體,遇到的各種矛盾錯綜復雜。
三是對縣情和鄉情、村情的了解不夠,造成開展工作思路籠統。
四是思想、工作、作風態度不夠嚴謹。
在工作中有時摻雜個人感情,個人主觀心情的好壞直接影響工作的效果。
五是學習方面積極性不高。
對新事物、新知識學習掌握得不夠及時也不夠完善,運用理論知識指導實踐促進工作方面還存在一定的差距,降低了自己對知識能力再培養提高的要求。
六是在工作中進取心也不強了,只安于做好上級領導交代的任務和自己份內的工作,不注重思考工作中的問題,往往是遇到困難和問題就認為是別人的責任,沒有從自身找問題和解決問題。
二、明確了今后努力的方向
1、加強學習黨的大政方針,提高政治理論素養。
首先作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養,應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。
只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。
而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
在以后的工作期間,加強對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,對《公務員法》的認真學習和細心揣摩,深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為干好工作打下了堅實的思想基礎。
其次要廉潔奉公。
要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。
同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。
最后要團結協作。
單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。
因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
2、牢固樹立“以人為本”的理念,加快轉變公務員角色。
在以后的工作中要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,掌握實用的工作技能和方法,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。
在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。
爭做一名合格、優秀公務員。
3、加強工作作風的建設。
堅持從實際出發,深入基層,傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛煉,做敢于負責的模范,做善于團結的模范,做聯系群眾的模范,做廉潔奉公的模范,清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
4、加強縣情、鄉情、村情的了解。
堅持解放思想、創新觀念,努力發展農村經濟。
在今后的工作中,開動腦筋,轉變觀念,開拓創新,克服求穩和保守思想,著力研究適應農村經濟發展的新方法、新舉措,突出重點,為全鄉農業產業結構的調整,發展特色農業,農牧業盡快形成規模而獻出力量。
2011年*月*日,我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間,我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中,我認真聽課,認真筆記,認真思考,圓滿完成了各項學習任務。
通過學習,系統的梳理了一名水利公務員必備的知識,進一步提高了政治修養,強化了理論素質,更重要的是發覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續發展治水思路
作為一名水利系統公務員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源,是生態與環境的控制性要素。
以水資源的可持續利用保障經濟社會的`可持續發展,是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。
當前和今后一個時期,是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期,也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。
人多水少,水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配,不僅是中國現階段的突出水情,也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義,更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任,堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中,只要堅持水資源可持續利用,堅持以人為本,堅持人與自然和諧,堅持統籌兼顧,堅持改革創新,堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。
只有真正理解可持續發展的治水思路,才能更好的把握當前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。
二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業干好
隨著世界科學技術的突飛猛進,綜合國力競爭的日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質的要求也越來越高。
一個人要想在職業生涯中得到更好的發展,就必須具備更加優秀的素質。
通過情商和心理溝通技巧的學習,使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。
要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質,只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。
發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己,但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,每個人的成敗得失是休戚相關的,只有和諧溝通,同舟共濟,以團隊的力量來用心完成各項工作,才能把我們的事業干好。
如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。
一個規劃項目,從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節,每個環節的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險,90%優秀剛好,如此,前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1),59%的成果就是合格還達不到,誰都不會滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去,將每個規劃組織好,拿出優秀的答卷。
三、把握規律,科學規劃自己成長
作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規律,認真定位,科學規劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發展有了規劃方向。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務員崗位,也要樹立一個長遠發展目標,才能有動力持續的發展自己。
心存高遠,學會融入,善于積累是干部成長的第一步,做到“定好位、講規矩、明責任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單,真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發現自己,提升自己,發展自己,是個人成長中的一個長期目標,對上對下負責,時刻關注民生,在實踐中不斷完善自己的修養。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,為我今后更好的開展工作打實了基礎,創造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識,努力轉變工作作風,團結干事,務實謀事,積極做好本職工作。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇五
我十分榮幸地參加了廳辦公室和科研培訓中心組織的“自治區審計廳新進工作人員上崗前教育培訓”學習班。
通過兩天的學習,我提升了自己的政治思想覺悟,了解了審計廳的一些基本情況和基本規則制度,了解了全區審計系統信息化發展狀況,學習了基本的審計法律法規和公文寫作知識,加深了對保密工作的認識。
兩天的培訓課程給了我很大的啟發,給我今后的工作和生活指明了方向,我認為在今后的工作和生活中我需要做好以下三個方面:
一、不斷加強學習,提高自身素質
正如**主任和**副主任在課堂上所強調的那樣,我認為學習是人生的一項重要任務,是干好工作、提高自身素質的前提。
兩天的培訓進一步增強了我學習的自覺性和緊迫感,使我認識到審計工作需要不斷的學習,只有不斷的學習、不斷的對思想進行更新,才能更好的做好審計工作20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
今后的工作和生活中我要更加注重學習,學以致用,不斷提高自身素質。
作為一名初入審計行業的審計人員,首先我應加強理論學習。
我要扎扎實實地學習各項基本理論,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,用科學的理論武裝自己。
其次,我要加強財務和法律方面知識的學習
由于我本科和研究生的專業所限,加之以往主要在企業中從事技術研發工作的原因,導致我在財務和法律方面的知識比較困乏,因此我在今后的工作中要更加注重這兩方面知識的學習。
最后,我還要想各位領導和同事們學習20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
作為一名審計人員,不僅要精通業務、有良好的思想品質,更要有較強的為人處事能力。
不僅要學文化、學理論、學業務,更重要的是學做人,這樣才能不斷提高認知水平。
今后的工作中,我要多向領導、同事們學習,虛心向他們請教,學習他們優良的品質和作風。
二、嚴格要求自己,提高自身職業道德素質和黨性修養通過馬忠林書記的介紹,我知道了我們全區審計機關正在開展創自治區文明行業活動,我們全區各級審計機關要在保持原有榮譽的基礎上,推動文明創建工作再上新臺階。
作為一名黨員,在創文活動和今后的工作中,我更應該嚴格要求自己,以黨員的八條標準和審計署的“八不準”來對照和嚴格要求自己。
要不斷強化自己的政治意識,提高自己的職業道德素質,提升自己的黨性修養,真正做到勤政廉政,用實際行動來接受黨組織的考驗。
三、勤奮工作,提升自身各項審計業務水平
審計工作的開展需要多方面的知識,它要求審計人員必須具備良好的會計財務知識、掌握大量的法律法規知識、有良好的計算機操作能力、同時還需要有良好的人際交往能力20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
要想做好今后的審計工作,我必須勤奮工作、刻苦鉆研,克服自己后身上的浮躁,在發揮自己計算機專長方面的同時,在其它方面也要有所突破,爭取做一名復合型的審計專業人員。
做到“腦勤、手勤、腿勤”,邊工作邊學習,盡快掌握計算機審計信息系統,盡快熟悉各類審計法律、法規和規章,盡快提高綜合業務素質和工作能力,要認真履行審計工作職責,多思考,多請教,提高自身審計工作的時效性和準確性,降低“審計風險”,把審計工作干精、干專、干出成效。
兩天的培訓課程雖然短暫,但是我感受頗多,收獲很大。
許多所講的內容都需要我在今后的工作和生活中慢慢體會和消化吸收,比如孫守虎處長講到的“依法審計”,郭宏主任講到的保密工作要求。
授課老師們談到的點點滴滴,都是我今后工作中需要不斷努力和完善的方面。
兩天的崗前培訓雖然很快結束了,但我知道有更重的學習和工作任務在后面20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
在今后的工作中,我將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、積極開拓創新、注重培養能力,以一種嶄新的姿態投入到各項工作中,不辜負廳領導的關心、不辜負組織的教育和培養,為寧夏審計事業、為西部大開發作出自己應有的貢獻。
此次全縣公務員初任培訓讓我受益匪淺,尤其欣賞葉建澄和黃建春老師的那種授課方式。
這兩個老師上課有一些共同點,比如說他們絕不長篇累牘地將所授課程的每條法律法規進行逐一講解,而是選擇講解課程中的一些重點、新增的亮點,甚至針砭時弊點出現行法規的一些不完善之處。
當然他們并沒有直接闡述如何做一名合格的公務員,但我從他們的授課中也開始有了自己的一些想法。
我認識到,一名合格公務員應具有充分的服務意識和適當的批判精神,前者防止他做狗官,后者防止他做狗奴才。
當然對于我們這些年輕公務員而言還談不上為歷史做什么貢獻,我們眼下如果能具有充分的為老百姓服務的意識就足夠了。
我們在提供服務的過程中往往容易遭遇到“99:1定律”,即我們在服務中只要有1%的問題存在,群眾就很可能因此抹殺99%的努力和成果。
這要求公務員必須以謹慎、負責的態度去提供公共服務,但事實上我國政府公務員的服務意識還存在較為嚴重的問題。
首先,精英意識阻礙了公務員以平等的態度去對待需要公共服務的百姓20xx年精選公務員培訓心得體會20xx年精選公務員培訓心得體會。
在我國歷史上,官僚組織通過科舉制等途徑吸收了社會上最優秀的人才,即使在當今市場經濟中,政府的力(中小學生守則心得體會)量無處不在,陸學藝在《當代中國社會各階層研究報告》中,將國家與社會管理者階層列在金字塔頂端。
中國的官員,一般具有較高的學識和出眾的能力,經過了嚴格的選拔,他們是名副其實的精英群體。
胡同志在xx大報告中提出建設服務型政府,但因為精英意識的存在,公務員認為自己高出百姓一等,認為群眾有求于他們,顯得傲慢無禮。
這種情況在中西部、尤其是經濟落后地區非常明顯。
幸運的是,這一趨勢正在發生改變,葉老師的上課態度以及他所傳授的內容正顯示著公務員職業的特殊性是在逐漸消退。
其次,層級意識阻礙了公共服務效率的提高。
公務員系統有嚴格的等級制度,講求上下級之間的服從。
公務員要講究紀律,往往對上級絕對遵從,并以此獲得上級的好感。
如果上級命令是合理的當然好,但如果上級的命令和群眾的利益訴求發生沖突,比如上級因為個人判斷失誤或者利益選擇而犧牲了群眾利益,這時候公務員仍然對上不對下,就會得罪群眾,影響政府服務形象。
服務意識的不到位歸根結底還是我們現今體制仍然無法完全擺脫官僚這個詞匯,故此接下來我想到的是批判精神。
我記得前天黃建春老師為大家授課時著重講解的是新增的行政機關公務員處分條例以及現行條例存在的問題。
新增的處分條例是對舊時條例的補充和修正,也就是說舊時的條例是有問題的
20xx年精選公務員培訓心得體會心得體會。
如果說問題是時代的呼聲,那么批判則是對這呼聲的回應。
在認識論層面,批判是認識問題的邏輯起點,從方法論角度,批判為解決問題、推動進步提供了契機。
在漫長的人類歷史上,批判是思想進步的活水、社會發展的源泉。
沒有哥白尼的批判精神,就沒有神學大廈的坍塌,也就沒有我們所生活星球的真相;沒有費爾巴哈的批判精神,就沒有對黑格爾哲學的揚棄,也就沒有馬克思主義的登場;沒有共產黨人的批判精神,就不會有社會主義中國的撥亂反正,也就沒有波瀾壯闊的改革開放。
正是在批判中,我們突破一個又一個禁區,從必然王國一步步逼近自由王國。
批判是通向正義感的捷徑,是體現存在感的絕佳方式,但歷史的責任不允許我們滿足于道德飆車。
中國的進步,不只需要“好不好”、“該不該”的判斷,也需要“行不行”、“能不能”的探尋。
故此,我認為批判精神應是適當的,我們需要把更多的精力投入到解決問題上。
這次初任培訓我就發現了一個小問題,大家普遍不喜歡機關公文寫作這門課程。
其實道理很簡單,這是互聯網的時代,公文寫作在互聯網面前已經沒有秘密可言。
我認為將所有類型的公文對大家進行逐一講解并不能帶給大家什么提高。
比如說,命令這類公文,對于我們年輕公務員來說這輩子恐怕都接觸不到,即便有機會彼時所學內容也該早已忘清,而重新打開互聯網去學習則是一件很簡單的事情。
20xx年9月14至9月20日,我參加了20xx年中央機關新任公務員培訓。
在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。
剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。
我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現的。
因為團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。
同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人必須認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。
如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關系緊張,更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊,大到一個國家,必須擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。
同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。
此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。
孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。
外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們保持戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。
正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝。
”當前我國的外部環境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,必須為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。
二、大局意識、政治意識,責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。
作為中央機關的公務員,我們必須站在整個國家的高度來思考問題,客觀事物是互相聯系,錯綜復雜的,牽一發而動全身,因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們必須有普遍、聯系、運動的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至可以說根本沒有認識問題。
此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,必須具有高度的責任意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率。
“吏不畏我嚴,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。
具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還必須有良好的工作的能力。
培訓期間,我們學習了中央機關公務員工作方式方法,國家政治架構,政治制度及其運行等課程,通過對這些課程的學習,我們學到了一些具體實用的方法,了解了國家權力機構的運轉、運作機制,這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。
當然分工不同,各人的具體工作不同,因此一些具體的工作方法也會不同,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。
保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。
這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。
作為一名中央機關的公務員,我深感責任重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。
為此我決定在以下三個方面進行努力:
一、認真學習,與時俱進。
當今社會日新月異,各類新興學科異軍突起,人類知識總量平均每四年翻一番。
這要求我們必須以開放的心態接受新生事物,新生觀念。
一個人再像以前那樣,前半生用于學習,后半生用于工作肯定是不行的。
一個人的工作能力核心就在于學習能力,他必須具有開放的心態,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意學習新生事物,愿意廣泛的多方面的學習,向書本學習,向領導同事學習,尤其是向人民群眾學習。
只有學習了,明晰了事物之間的聯系,找到了規律,他才能夠做好工作。
如果還是像以前那樣,用老辦法來解決新問題,肯定是刻舟求劍,南轅北轍的。
二、
踏實工作、干好工作。
學習不是目的,只是手段,我們的最終目的是工作,是為人民服務。
而要做好為人民服務工作,就要求我們踏踏實實,一步一個腳印,絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風,那種工作作風,不但害了自己,還將危害黨和國家的事業,是我們必須予以拋棄的。
當今社會,浮躁之風盛行,一些人不是想著踏實工作,不是問自己為祖國做了什么,而老是想著祖國給了自己什么,工作沒干兩年,就想著加工資,晉升職務,勤懇敬業的工作精神丟了,黨的優良傳統丟了,與民逐利,嚴重損害了黨和國家的形象。
因此我們必須牢記兩個務必,務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風,務必保持艱苦奮斗的工作作風,這些優良的傳統,這些精神,我們不能丟,不能變,變了我們就不是共產黨了。
同時在踏實工作的基礎上,我們要講求工作的方式方法,講求工作效率。
不但要做工作,更重要的是做好工作。
三、認真做人,做個好人。
做人是一輩子的事情,毛主席曾說:“一個人做一次好事容易,難的是一輩子做好事。
”只要我們是人,我們就要在仰望頭頂的星空時,牢記心中的道德定律。
更何況我們是中央機關的公務員,我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求,把自己混同于普通百姓,怎能體現共產黨員的先進性,怎能體現黨為了人民“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創先爭優”的大好時機,我們要抓住契機,審視自己的缺點和不足,努力改進,做一個高尚的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人。
其實怎樣做人,很重要的就體現在如何處理自己與他人,自己與集體,自己與社會的關系上。
如果為自己想得多,損人利己,損公肥私,必將是一個失敗的人。
做個好人要求我們必須特別注意搞好團結合作,尊重領導同事,關心群眾百姓,團結一切可以團結的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。
當前,國家選拔干部的標準是“德才兼備,以德為先”,這也充分說明了認真做人,做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向,我必將牢記黨的宗旨,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇學習,用自己的實際行動和業績報效黨和國家,為社會主義事業的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
20xx年*月*日,我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間,我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的`認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中,我認真聽課,認真筆記,認真思考,圓滿完成了各項學習任務。
通過學習,系統的梳理了一名水利公務員必備的知識,進一步提高了政治修養,強化了理論素質,更重要的是發覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續發展治水思路
作為一名水利系統公務員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源,是生態與環境的控制性要素。
以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展,是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。
當前和今后一個時期,是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期,也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。
人多水少,水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配,不僅是中國現階段的突出水情,也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。
”水利部發展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義,更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任,堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中,只要堅持水資源可持續利用,堅持以人為本,堅持人與自然和諧,堅持統籌兼顧,堅持改革創新,堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。
只有真正理解可持續發展的治水思路,才能更好的把握當前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。
二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業干好
隨著世界科學技術的突飛猛進,綜合國力競爭的日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質的要求也越來越高。
一個人要想在職業生涯中得到更好的發展,就必須具備更加優秀的素質。
通過情商和心理溝通技巧的學習,使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。
要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質,只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。
發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己,但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,每個人的成敗得失是休戚相關的,只有和諧溝通,同舟共濟,以團隊的力量來用心完成各項工作,才能把我們的事業干好。
如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。
一個規劃項目,從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節,每個環節的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險,90%優秀剛好,如此,前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1),59%的成果就是合格還達不到,誰都不會滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去,將每個規劃組織好,拿出優秀的答卷。
三、把握規律,科學規劃自己成長
作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規律,認真定位,科學規劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發展有了規劃方向。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務員崗位,也要樹立一個長遠發展目標,才能有動力持續的發展自己。
心存高遠,學會融入,善于積累是干部成長的第一步,做到“定好位、講規矩、明責任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單,真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發現自己,提升自己,發展自己,是個人成長中的一個長期目標,對上對下負責,時刻關注民生,在實踐中不斷完善自己的修養。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,為我今后更好的開展工作打實了基礎,創造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識,努力轉變工作作風,團結干事,務實謀事,積極做好本職工作。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇六
每年,有多少人奔著公務員這只“鐵飯碗”而去,又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩定。可真到了公務員的崗位上,職場新鮮人李銳發現,壓根不是這么回事。
傳播學男生考上城管局軍訓半月,先練體力。
今年4月,肖波在浙江省公務員考試中一舉奪魁,考上了家鄉的城市管理行政執法局,簡稱城管局。這個消息在同學間一下子就傳開了,“他這么斯文,怎么會考城管啊?”白白胖胖的肖波,在同學們心目中就是個儒雅的書生,聽到這個消息后,大家在表示恭喜的同時,也不禁心生疑慮。
大四那年,肖波在家鄉的一家報社實習,跑的第一個新聞就是采訪當地的城管隊員。“以前我以為城管就是抓小攤販、開汽車罰單,加上之前網上的一些極端的案例,讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪,轉變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后,小區居民也反映了買菜難、菜價貴的問題,后來城管就在小區里設立免費的直銷點;有時,城管還會替企業在人流集中的地方設立統一攤位,解決招工難問題,不破壞市容也方便百姓。”
昨天,肖波正式到單位報到了,接下來將進行為期半個月的封閉式集訓。每天從上午8點開始到下午5點半,穿插著學習業務知識和軍訓;晚上7點到9點,看新聞、交流心得。如此軍事化管理,完全出乎肖波的意料。“和大學里的軍訓差不多,要站軍姿、走正步,恍惚又回到了大學時代。原來當公務員也是件體力活。”
肖波告訴記者,“聽幾位前輩說,軍訓的目的就是讓我們進入狀態,城管和一般公務員不一樣,我們是戶外工作為主,巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭,不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑,那可真是丟人了。”
肖波認為,“首先,我們實行的是單休,而且是輪休,工作時間也更長,忙起來的時候,一個月都沒得休息也是可能的。”
談到即將上手的工作,肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說:“我認識的城管隊員,沒一個胖的。看來我喊了這么多年的減肥,終于要美夢成真了。還有,由于工作時間比較長,平時都穿制服,所以基本不用買衣服了,這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下,她說,幾乎沒見那位中隊長穿過便服。”
85后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的,他告訴記者:“社會上有些群眾對城管還是存有偏見,我希望上崗后能踏踏實實做些事情,讓大家放下一些偏見。或許可以考慮開個貼近百姓的微博!”
職場潛規則話糙理不糙。
做好工作實際上很簡單,那就是找到先例并復制先例。如果沒有先例,就制造一個先例。
當你成為骨干時,就意味著所有的工作都是你的。
當你無人替代時,就意味著你將永遠擺脫不了這項工作。
不要把完成的工作在規定的時間前交給主管和上司。這意味著你會有一件新的工作。
認真細致地完成工作。但不能完美無缺,要在無關緊要處留下明顯的瑕疵和破綻,以供合作者、主管和上司有事做。
早上從不遲到,是樹立自己好職員形象的簡單而有效的方法。
無論是誰走進你的辦公室,都要起身問好。
沒有成績沒關系,關鍵是不能犯錯誤。
不要輕易說“不知道”。
不要爭論,爭論會讓自己淪為傻瓜。
不要憤怒,憤怒會讓自己一定蒙羞。
只聽不說。
只做不說。
最大的考驗,是你有沒有超強的耐心。
面對表揚時,要若無其事。
面對批評時,要鄭重其事。
什么事都可以做,但就是不能與上司發生沖突。
別自作“小聰明”,因為大家現在都很聰明。
別貪圖“小便宜”,因為大家都很在意便宜。
別耍弄“小心眼兒”,因為大家都有心眼兒。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇七
這次參加市里組織的公務員初任培訓,所學、所見、所聞,均讓我耳目一新、獲益匪淺。通過此次緊張而又充實的培訓,我感到自身無論在思想理論上還是在業務素質上,都有很大的提高:認真領悟了科學發展觀的深刻內涵,切實增強了做一名合格公務員的榮譽感、使命感和責任感,基本掌握了履行崗位所需的知識技能,進一步明確了個人努力方向。
作為一名新錄用的公務員,如何更好更快地勝任本職工作,我認為至少要做到“三個進一步”。
一、進一步完成角色轉換。
“嫦娥一號”能否最終達到預期目標,取決于一次又一次“變軌”能否取得成功;新錄用的公務員能否適應新崗位,則取決于自身的角色轉換能否順利完成。我深知:公務員是代表國家行使行政權力,管理社會公共事務的人員,不同于普通的工作人員;我先前做過多年教師和教研員,踏上公務員崗位,是一個嶄新的嘗試,一個全新的起點。所以我必須重新進行角色定位,迅速完成角色轉換。
一要著眼新崗位,定位新角色。公務員的崗位性質與非公務員的崗位性質大有不同。行政機關實行職位分類制度,每個職位都有職位說明書,都有明確的職責和任職資格條件。新崗位既是機遇,又是挑戰;既是榮譽,又是責任。包括我在內的每位新錄用的公務員,都應該扎扎實實定位好自己的角色,快速適應新崗位、新角色。如今,我正經歷著人生最大的角色轉變,通過這次系統的初任培訓,我對自己的工作角色有了更深的認識;下一步,我將進一步找準工作定位,明確努力方向,盡快融入到新的工作中去。
二要著眼新角色,樹立新形象。進入一個新單位,第一印象非常重要。參加工作無論從公務著想,還是從自身著想,都應當嚴格要求自己,實現自身角色轉變,以全新的公務員形象展示在人們面前。嚴于律己、勤奮好學,恪盡職守、誠實守信,勤儉節約、作風正派,謙虛謹慎、依法行政,注重團結等優良品質必須具備。
三要著眼新形象,做好本職工作。《公務員法》明確規定:國家行政機關按照管理權限,對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。因此,做好本職工作作為初任公務員的第一要務,必須認真對待。做好本職工作,首先應該解決一些具體問題,明確單位的人員結構和心理狀況,多聽,多看,多問,少表態;其次要誠心誠意求幫助、學業務,爭取早一些系統地掌握業務知識,全面熟練業務技能,豐富完善實踐經驗,包括業務經驗和管理經驗。
二、進一步提高服務水平。
新錄用的公務員無論學識多高、眼界有多寬,進入一個新的工作領域,都應該沉下心來,俯下身子,甘當小學生,才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己,提高自己。我從一名教育戰線的人民教師,轉變為統戰系統的公務人員,兩者在工作上有著較大的差別,面臨的新情況、新問題很多,更需要多加學習,勤于鍛煉,誠實務實,進一步提高服務水平。
一要加強學習,夯實基礎。學習是每一個社會成員提高生存力和競爭力的唯一手段;對于作為人民公仆的國家公務員來說,更是一種政治責任和精神追求。在機關工作,不但要站在統攬全局的高度看待問題,更要有較為系統全面的知識,所以學習是關鍵。作為考試錄用的公務員,一年的試用期對我來說,是考驗,是壓力,更是期盼。不僅要加強市場經濟、計算機應用和法律知識的學習,而且要加強政治理論知識、行政管理知識和相關專業知識的學習,要努力向優秀同志學習工作經驗、工作方法。本次初任培訓就是一次很好的學習機會,使我在短短的時間里,盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識,為今后的工作做好準備。今后我將以此為新的起點,把學習與做好本職工作結合起來,圍繞提高工作水平進行,優化知識結構,夯實理論基礎,以便在工作中得心應手,游刃有余。
二要以民為本,強化服務。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力,它更多的是對自己能力的一種挑戰,當公務員不能有投機心理,不能老想著用自己手中的權力為自己辦事,或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為人民服務的,我所在的宣傳處,是民革鎮江市委的宣傳機構,擔負著為領導服務、為支部和黨員服務的重要職責,這幾個服務歸結到一點就是為全市民革黨員服務。今后,我將進一步做到心里裝著黨員、凡事想著黨員、工作依靠黨員、一切為了黨員,想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大黨員的根本利益為衡量標準。
三要勤于實踐,多做工作。新錄用的公務員必須靠實干,才能取得相應成績,才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中,我將會多想多思,多寫多練,勤政敬業,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,進一步在實踐中扎根,在工作中成長。
三、進一步弘揚公仆精神。
公務員的行為是國家意志的體現,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。為此,我們必須大力弘揚“人民公仆”精神,才能做好“人民公仆”角色。
一要清正廉潔,本色做人。清正廉潔是公務人員行為規范的基本要求,也是社會和諧的基本保障。設想一下,如果公務人員不需要清正廉潔會是什么結果,那么每個人都會利用手中的權力進行交換,屬于公眾的權力也就成為了金錢的代名詞,公眾將沒有公平、公正可言,每個人也沒有了安全感,不再享受公共利益的保障。作為一名公務人員,應時刻提示自己知榮明恥,警鐘常鳴,告誡自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持清正廉潔的良好形象。
二要誠實守信,務實求真。我誠知:作為一名公務員,忠誠老實,公道正派,言行一致,不圖虛榮,堅持真理,實事求是是必備的思想品德。我將時刻保持清醒頭腦,不驕不躁,勇于承擔責任,創新提高工作;必須轉變工作作風,體察民情,了解民意,誠心誠意地為群眾謀利益;深入調查研究,情況不熟不發表看法,認識不透不輕易表態,務實地完成各項本職工作。
三要牢記職責,精誠敬業。飛人劉翔在拒絕春節晚會賣唱時說:“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話,狠狠地抽了社會一記耳光,給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員,所以必須“不為名利所惑,不為浮華所動”。在其位,就得謀其政,有所為、有所不為,心系百姓、多做實事,把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場,把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。
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公務員在職培訓心得(專業15篇)篇八
公務員在職培訓心得,公務員是人民的公仆,下面是小編帶來的公務員在職培訓心得范文,歡迎閱讀!
公務員法頒布近兩個月以來,各地各部門高度重視,精心組織,領導帶頭,集中學習與個人自學相結合,采取學習討論、座談交流、舉辦培訓班、撰寫心得體會等多種形式,迅速興起了學習公務員法的熱潮,有了良好的開端。
當前,擺在廣大公務員和組織人事部門面前的重要任務是,要逐步把這一學習引向深入,使公務員法深入人心。
把學習引向深入,首先必須認真研讀法律原文。
公務員法的內容涵蓋了公務員管理的各個環節和各個具體制度,既有實體性規定,也有程序性規定,內容豐富。
短時間內要做到學懂弄通,不是一件容易的事。
要在原原本本地學習、吃透法律條文上下工夫,反復學習,深鉆細研,深刻理解公務員制度的基本內容,準確把握公務員法的精神實質,全面掌握公務員管理的具體規定。
把學習引向深入,要緊密聯系實際開展學習。
要緊密聯系干部隊伍建設的實際,聯系干部人事制度改革的實際,聯系組織人事干部隊伍能力建設的實際,根據不同層次、不同崗位干部的特點,提出不同的要求,采取不同的方法,努力增強學習的針對性和有效性。
要圍繞近年來公務員制度推行中遇到的重點、難點問題,研究解決的辦法;要圍繞實施公務員法可能遇到的重點、難點問題,探討貫徹落實的措施和對策建議。
對于已有的干部人事方面的文件及部門規章等,涉及公務員管理的相關內容,要按照依法辦事的要求,分門別類進行清理。
同時,對一些政策銜接問題,要認真調查研究,提出切實可行的解決辦法。
把學習引向深入,領導同志要帶頭學習。
依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略。
領導干部在國家管理和公務員管理中擔負著重要職責,學法、知法是守法、執法的前提。
只有全面、準確、熟練地掌握公務員法的基本內容,才能為正確實施公務員法打下扎實的基礎。
領導干部要發揮表率作用,多學一些、學深一些。
要帶頭作學習輔導報告,帶頭撰寫學習心得體會,做好督促檢查,帶動和促進廣大干部的學習。
把學習引向深入,還要積極做好培訓工作。
各地組織人事部門要充分認識公務員法培訓的重要性和緊迫性,加強對這項工作的組織領導。
要采取自上而下,分級負責,有組織、有計劃的培訓方法,抓緊辦好骨干研修班和師資培訓班。
要在全體公務員中進行公務員法的普及和輪訓。
各地各部門可根據實際情況,采取舉辦培訓班、專題講座、研討會、交流會、知識競賽等形式,利用電臺、電視臺、報刊、網絡等多種媒體開展培訓。
要在做好這次全員培訓的基礎上,把公務員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內容,長期深入開展下去。
要加強對公務員法培訓工作的質量評估,對參訓人員的學習情況和效果進行考核,有條件的地方和部門可結合實際組織考試,并將培訓情況、學習成績作為年度考核的內容和任職、晉升的依據之一。
2011年*月*日,我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。
七天的時間,我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。
學習過程中,我認真聽課,認真筆記,認真思考,圓滿完成了各項學習任務。
通過學習,系統的梳理了一名水利公務員必備的知識,進一步提高了政治修養,強化了理論素質,更重要的是發覺了自己的缺點和不足,對未來如何做一名合格的公務員,打下了堅實的基礎。
下面談幾點個人體會:
一、把握當前水利脈搏,積極踐行可持續發展治水思路
作為一名水利系統公務員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。
陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源,是生態與環境的控制性要素。
以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展,是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。
當前和今后一個時期,是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期,也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。
人多水少,水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配,不僅是中國現階段的突出水情,也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義,更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任,堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。
工作中,只要堅持水資源可持續利用,堅持以人為本,堅持人與自然和諧,堅持統籌兼顧,堅持改革創新,堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。
只有真正理解可持續發展的治水思路,才能更好的把握當前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。
二、提升自我,學會溝通,利用團隊精神把事業干好
隨著世界科學技術的突飛猛進,綜合國力競爭的.日趨激烈,社會對人才的需求越來越強烈,對人才素質的要求也越來越高。
一個人要想在職業生涯中得到更好的發展,就必須具備更加優秀的素質。
通過情商和心理溝通技巧的學習,使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。
要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質,只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。
發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己,但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟,每個人的成敗得失是休戚相關的,只有和諧溝通,同舟共濟,以團隊的力量來用心完成各項工作,才能把我們的事業干好。
如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。
一個規劃項目,從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節,每個環節的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險,90%優秀剛好,如此,前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1),59%的成果就是合格還達不到,誰都不會滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規劃返工的不止2、3次。
很簡單的道理在實際應用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去,將每個規劃組織好,拿出優秀的答卷。
三、把握規律,科學規劃自己成長
作為一名國家機關的公務人員,要把握干部成長規律,認真定位,科學規劃自己的成長。
通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習,對干部如何成長有了感性認識,對自己發展有了規劃方向。
俗話說,不想當將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務員崗位,也要樹立一個長遠發展目標,才能有動力持續的發展自己。
心存高遠,學會融入,善于積累是干部成長的第一步,做到“定好位、講規矩、明責任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標沖擊。
道理明白很簡單,真正做到卻很難。
在未來的流域水利工作中逐步發現自己,提升自己,發展自己,是個人成長中的一個長期目標,對上對下負責,時刻關注民生,在實踐中不斷完善自己的修養。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際,解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,為我今后更好的開展工作打實了基礎,創造了條件。
更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,如何成為一名合格的公務員。
在今后工作中增強服務意識,努力轉變工作作風,團結干事,務實謀事,積極做好本職工作。
一年前,我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔任了辦公室主任。
學校辦公室是一個新生事物,在工作中,我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,兢兢業業的工作。
我們也經常反思,找不足,找差距,但進步卻不明顯。
11月19日,作為學校的辦公室主任,我有幸參加了2009年金水區教育系統辦公室主任培訓班。
我帶著向同事們學習的謙虛態度,帶著目的,帶著問題,高質量地完成了此次培訓任務。
聽了培訓課后,我受益匪淺,頓時找到了努力的方向。
通過學習,我對辦公室工作有了一個全新的認識。
一、強化意識,在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責和定位,讓我懂得了辦公室是一個增長才干、充滿機遇的地方。
培訓課上周華主任對于辦公室工作應該強化的幾種意識做了詳細的分解,通過理論聯系實際的方式,向我們闡述了辦公室工作的重要性。
強化學習意識,服務意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協調意識,應變意識,主動和超前意識,這是我們辦公室人員所需具備的必要素質。
參與政務,做好事務,搞好服務,這是辦公室工作人員的重要職責。
如何在工作中管事不亂管,參政不議政,參謀不決斷,這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻,在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時性、突擊性強,服務就意味著奉獻,沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神,服務就沒有積極性、主動性和創造性。
要做好辦公室工作,沒有吃苦耐勞的作風,沒有無私奉獻的精神,是難以勝任的。
辦公室人員要正確認識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系,不搞攀比,不圖名利、愛崗敬業,無私奉獻。
三、關注細節,在工作中做到謹慎細致
辦公室工作千頭萬緒,瑣碎繁雜,除了接待、辦文、辦會、溝通、協調等等,要做好服務工作,必須做到勤奮細致,吃苦耐勞。
要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到腦勤,別人沒有想到的問題我們要想到,別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,只有這樣,才能完成辦公室繁重的工作任務。
不讓領導布置的工作在自己手里延誤,不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓一線員工在這里受到冷落。
說到底,辦公室就是一個單位的窗口,而辦公室主任更可以說是這個窗口的形象代言人,我們一句不經意的話,可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點,可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到位,就會讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上,就會讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓除了部分業務技能得到提升外,自己最大的收獲還是來自心理層面。
第一是心態發生變化。
通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識,有了全新的定位。
原來總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜,有時候會覺得很累、很苦。
但現在我明白,雖然辦公室工作涉及項目多,內容復雜,但非常有助于個人能力的提升。
以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高,我不僅會從中收獲成功的快感,還能在不知不覺中提升個人能力。
應該說通過培訓,自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。
在下一步工作中,自己將著重加強對十種意識的培養。
即授課老師給我們提到的十種意識:學習意識,服務意識,參謀意識,換位意識,合作意識,高效意識,全局意識,協調意識,應變意識,主動和超前意識。
正所謂意識決定形態,通過各種意識的養成,對自己塑形,讓自己成形。
第三是關注個人品質建設。
即王主任在授課中提到的:處世豁達,不要求全責備,斤斤計較;處事謹慎,不要隨心所欲,粗心大意;待人誠懇,不要欺上瞞下,互不信任。
愛崗敬業,任勞任怨;心胸開闊,兼容并包;淡泊名利,虛懷若谷;正視自己,戒驕戒躁。
我以后要在重視業務的同時,關注個人品質的提升。
通過業務和品質的雙重提升,實現個人綜合素質的提升。
短短一天的培訓課程,我聆聽了前輩們的經驗之談,讓我受益頗豐。
辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門,但也是創業興業的地方,是一個煉石成鋼的大熔爐,通過這次的培訓更讓我堅信,只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名,用心、用腦工作,就能真正干出一番成績來。
相信在以后辦公室工作中,我能做好為領導排憂,為員工解難,成為一名優秀的基層管理人員。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇九
近日,在單位的組織下,接受了“公務員職業道德”的學習培訓,從理論和實踐相結合上,加深了對公務員職業道德問題的認識,更加深刻的體會到公務員職業道德的重要性。
古人云“民無德不立,政無德不威”。隨著社會的進步,社會主義市場經濟蓬勃發展,“誠信無欺,道德高尚,秩序規范”的社會風氣越來越受到人們的重視。對公務員而言,承載著國家單位與人民群眾的雙重要求,既要傳達國家單位的要求,又要切實做到為人民服務,因而一個良好的職業道德對公務員來說就顯得倍加重要,尤其是作為一名基層公務員,樹立良好的職業道德修養,對做好基層工作有著不可忽視的作用。
此次以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”為核心的四次講座,讓我們從不同的角度明白公務員職業道德的重要性,要求自覺加強職業道德修養,堅定信仰、求真務實,全心全意為人民服務,切實的做好一名勤政為民的公仆。
第一,堅定信仰,樹立為民服務的理想信念。
信仰的力量是無窮的,它是人們前進的燈塔和精神動力。堅定的信念,永遠是一個民族走向輝煌的思想基礎和精神支撐。黨的理論工作者一定要有堅定的信仰。作為一名人民公仆,自己首先要有堅定的馬克思主義信仰,才能將信仰用于工作,用于為人民服務的實踐。
可以說,精神境界的提升紅巖精神品質最突出最本質的現實反映。我們正處在一個偉大的時代,構建社會主義和諧社會,需大批有堅定信仰的理論工作者來傳播、踐行黨的創新理論,來化解矛盾、推進經濟社會又好又快的發展;實現中華民族的偉大復興,需要大批有堅定信仰的理論工作者來貢獻力量。學習紅巖精神就要牢記理論工作者的當代使命和歷史責任,堅定信仰,奮發有為,切實的做到為人民服務。
第二,勤政為民,樹立舍己奉公的公仆意思。
俗語云“常懷為民之心,常聽為民之言,常性為民之舉”。勤政為民是黨和人民對黨員領導干部最起碼的要求,是黨執政合法性和穩固性的現實基礎。對黨員領導干部來說,勤政為民是為官之要,是立身之本,是衡量其能否保持共產黨員先進性的具體體現。樹立舍己奉公的公仆意思,是勤政為民的具體要求,只有以民為本,多辦實事,才是全心全意為人民服務根本宗旨的具體體現。作為基礎公務員,要“為官一任,造福一方”。在今后的工作中,要把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、作決策的出發點和落腳點,不搞勞民傷財的假政績、虛政績,不做欺上瞞下的表面文章,扎扎實實為人民辦實事、辦好事。
第三,依法行政,培養正道直行的道德素養。
依法行政是約束政府工作人員避免出現違法行政,以免對社會、人民造成嚴重后果,同時也是在公平、公正、公開的情況下保護廣大群眾的根本利益,二者是對立統一的。作為基礎工作者,要代表國家機關行使權力,就要求將法律作為依據,依法維持社會秩序,依法維護人民群眾的利益,只有黨政工作人員加強培養正道直行的道德素養,不斷的學習法律知識,提高法律意識,才能不斷加強黨政干部與群眾的聯系,才能提高黨政的辦事效率,真正的提高人民的生活水平。
第四,求真務實,提高與時俱進的辦事能力。
求真務實,是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。在基層工作的時間里,我們最重要的事情就是為人民服務,就要踏踏實實做人,真真切切做事;時時為百姓考慮,事事為群眾著想;思百姓之所思,想百姓之所想,急百姓之所急,才能真正做到為百姓辦事,為人民服務。
通過學習,深刻明白作為公務員,有著不可忽視的使命,我們自身就要不斷的及愛情道德修養,提高自身的道德水平,形成堅定的信仰,勤政愛民,依法行政,求真務實的思想道德風尚,做到全心全意為人民服務。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十
6月24日—29日,根據市人事局的安排,我有幸參加了年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。在為期一周的培訓中,培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位,爭當合格公務員”這一主題,精心安排**市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課,使我較為系統的學習了十七屆六中全會精神、科學發展觀、《公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規范行政程序》、《公務員職業道德》、《行政機關公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習,我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向,更使我深刻的認識到,要成為一名合格的公務員,只有全方位提高自身的素質能力,嚴格遵守《公務員法》的要求,在創新中不斷迎接新時期社會發展的各種挑戰。
一是明確了黨的大政方針,政治理論素養有了很大提高。
作為一名合格的公務員,必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策,認清各種當前社會政治、經濟形勢,要善于把握正確的前進方向,要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩,走的遠。而過硬的政治素質,高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間,通過對必備理論的學習,認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識,對《公務員法》的認真學習和細心揣摩,讓我深刻領會了公務員的內涵,進一步樹立了人民公仆意識,為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是:熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局,團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責,公務員代表國家行使國家權力,管理社會公共事務。因此,要樹立全心全意為人民的責任意識,盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,廉潔奉公,不謀私利。同時,在履行職責過程中做到依法行政,公正辦事,努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體,部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此,公務員要有大局意識和團結協作精神,這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性,極大提高了思想認識。
通過學習,我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,更是公務員轉變角色,走上工作崗位,履行職責,為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,要從根本上克服自身意識上潛在的優越感,樹立責任意識,這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法,指導了以后的實踐,從而嚴于律己,嚴格遵守紀律,踏實學習,以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己,用開放的心態,實干的精神,做好本職工作,真正做到情為民所系,利為民所謀,努力學習,提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。
三是明確了學習的重要性和迫切性,樹立終身學習的理念。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富,注重基礎理論的同時更強調與實際結合,與實用融合。通過學習,我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻內涵,使我認識到要提高綜合能力,一是要提高學習能力。學習能力是一項基本能力,也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習,在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習,在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,在溝通中提高協調能力;要向群眾學習,在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習,在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓,多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力,就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員,首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。
在各種錯綜復雜的矛盾面前,要臨危不懼,要承受得起各種壓力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應,動態把握變化趨勢,科學掌握變化規律,提前預見可能出現的問題,防患于未然,積極應對變化。三是要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量,注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制,擴大執行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務,建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,用理論指導自己的工作實踐,用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,要敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領。
四是學有所得受益匪淺,為今后創新工作打下了基礎。
理論知識的學習,使我得以重溫學生時代的幸福時光,為以后繼續提高理論知識素養,更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信,也為勝任新的崗位和工作,打下了良好的基礎。我深知,創新是政府機關工作活力的源泉,這就要求我在今后的工作實踐中,要首先具有創新工作的意識和勇氣,解放思想,打破常規和主觀偏見的約束,敢于從不同的角度思考問題,能超越原有的觀念,不斷探索新的工作方法,為今后進一步提高自身素質能力,干好工作和爭做合格公務員、優秀公務員明確了努力的方向。
五是“學,然后知不足”,盡快轉變角色,適應工作。
在不斷深化學習的同時,我清醒的認識到自己還有很多不足,如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題,適應新的工作崗位,順利實現角色轉變尤為重要,不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變,作為一名新錄用公務員,對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的,更主要的還是要多結合實踐工作。因此,作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質,這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足,必須不斷學習,不斷實踐,不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想,完善自身素質,提高個人能力。一是要調整心態,增強自信。
“境由心生”良好的心態是前行的動力。培訓中,教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面,對我們進行了解惑、指導,使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態,正確的定位,心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度。二是要珍惜崗位,踏實工作。生疏的工作內容,緊迫的任務,一點一滴都是全新的考驗,雖有壓力,更是學習的動力。要切實從大處著眼,從小事做起,立志做好事。在工作中,既要忌眼高手低,又要防患得患失,正確認識事業和自身的關系,一切從實際出發,做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三、要努力學習,提高素質。學習,是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒,政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習,始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作,學習要始終堅持學以致用,在工作中不斷學習,在學習中努力工作,把學到的理論知識應用到工作中去,用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律,樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕,嚴格要求自己,時刻不忘廉潔自律,做到始終對黨負責、對事業負責。在理想信念上始終堅定不移,在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定,增強黨紀法規意識,經受住各種考驗,樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
總之,作為一名公務員,必須堅持執政為民,服務大眾的理念,迎接新時代的挑戰,苦練基本功,扎根基層,為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!
兩周,十個工作日,半個月的時間,如白駒過隙轉瞬而過。十月的天氣總是紛繁多變的,我們似乎在這段時間中分別經歷了夏秋冬的季節變換,而我們的內心也正如這季節般進行了一次次的洗禮。121個人,121顆心,由年10月22日開始,聚在一起,青島行政學院第26期公務員初任培訓班,成為我們作為國家公職人員后的第一個課堂,從中習得的不論是理論或是實踐知識,都足以使我們受用一生。感謝那些給予我們諄諄教導的老師,你們竭力將畢生所知傾囊相授予素不相識的我們,感謝所有為栽培我們而付出的人們,你們在我們的生命歷程中又點亮了一盞明燈。所學所悟太多,此文實在難以一一贅述,下面僅針對我感觸極深的幾點啟示簡單做一總結:
一、德才兼備,以德為先。
毛澤東在《紀念白求恩》中說:“一個人能力有大小,但只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。”這里“這點精神”是說毫無自私自利,即為善,即為德。劉小利老師在《執行力的培養與提升》中講到,一個有著優秀執行力的公務員必先有高尚的品德。這似乎是最大而空的話,與實際操作關系不大,然而卻被排在優秀公務員的第一品質中。難道對人才來說,能力不是最重要的嗎,耶魯法學院院長哈羅德·h·柯在寄語學生的話中似乎有著答案:“小勝憑智,大勝憑德,永遠別讓你的技巧勝過品德。”雖然我們每個人或者都能說出100個因為善良老實人吃虧的例子,但是別忘了,人為善,福雖未至,禍亦遠離。僅今年上半年青島地區便有62名落馬公務員,前車可鑒,公權在手,如芒刺在背,敢不警醒。
二、一以貫之,保持“兩心”
事業心和責任心,似乎是經常提到的字眼,又似乎是一名工作人員最基本的品質,可其實最簡單才是最難。我們都是新入職的人員,對一切充滿好奇和未知,作為年輕人朝氣蓬勃,工作主動用心,備受好評。可皆知的道理是:凡事為一日易,為一世難。我們能否對自己的工作,特別如果是長期瑣碎重復的工作,仍然保持如一的熱忱和擔當,前路漫漫,我們都不能不在自己心中打一個問號。
老師為我們講述了這樣一個故事以為范例:從前,在美國標準石油公司里,有位小職員叫阿基勃特。他有個習慣,在所有有機會簽上自己名字的地方,都在后面寫上“每桶4美元標準石油”,這是該公司的主打品牌。他因此被同事嘲笑,起外號叫“每桶4美元”,真名卻沒人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后,大為感動:“竟有職員如此努力宣傳公司,我要見見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。后來,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事長。也許阿基勃特的才能不如很多人,包括嘲笑他的人,然而他多年始終如一的事業心和責任心卻是無人能比的,也是他成功的關鍵。才能可以學習,經驗可以積累,然而事業心和責任心卻是如何依靠他人或是時間都換不來的品質,除了自己再沒人可以幫你,我們只能時刻自勉:切記一以貫之。
三、量力而為,注重效率。
有人說“量力而為“是自卑,自輕,妄自菲薄的表現,其實不然,清楚了解自己能力的大小,按照自己的能力為自己定一個合適的目標,用最短最有效率的時間獲取最大的成果,有時才是最明智的表現。2001年美國《財富》雜志評出的“20世紀全球最偉大的百位推銷員”其中唯一的一位女性——安妮·穆爾卡希,在她年輕的時候,競聘一家公司的推銷員,在其他競爭者紛紛選擇“將梳子賣給和尚”之類奇異的任務時,她卻選擇了在半天時間內,為公司簽下了三份總共600臺復印機的訂單,從而贏得了這個職位。她在自己的回憶錄《我這樣成功》中這樣寫道:“我的成功就是用最短的時間,做更多最容易的事情。”一個人的能力其實是有限的,與其花費昂貴的代價去做一切超越自己能力且不切實際的事情,不如揚長避短,在有限的時間內,做更多有意義有價值且容易成功的事情。安妮的“能力觀”給予了我啟示,也值得我用一生的時間去思考和實踐。
四、智者善聽,愚者善說。
這句話聽自教授我們《公務禮儀》的韓萍老師。她所教授的諸如禮節、穿著、稱呼、落座、舉止行儀實在讓人受益良多,在這里不一一贅述,但只她所提的一點,已足以讓我自省反思自己從前的不當。即為與人交談中,最要緊四不:不打斷,不補充,不糾正,不質疑。這些正是我積習難改的習慣,當急于表達自己見解時,經常會打斷別人,糾正別人,以證明自己,殊不知這些正是人際交往的大忌。正是“智者善聽,愚者善說”,有時候善于傾聽不僅僅是一種禮貌,更是一種閃光的品質。為美人拋棄江山的溫莎公爵曾說,辛普森夫人之所以吸引,有一件便是每當溫莎公爵說話時,她總是托著下巴,眼中放著光芒,極為專注的看著他,并在他說不下去時,稱贊“他說得很好”鼓勵他繼續說下去。從來以為自己是個有耐心有教養,會傾聽他人的人,如今檢查下來,說的遠比聽的多。需要注意和改進的地方還很多,自己離有禮有節的標準還差得遠。
五、聚力凝心,超越無限。
結業匯演是我們一早就知道的課程安排,李滄的19個人各被分在了不同的組中,每組都需排演節目,早操、課目、晚自習,預定的安排,一樣都不得少,時間緊,任務重,但培訓的第二天,我們便已敲定,除了參演各組的節目,李滄區也得出一個自己的節目,在全市各機關部門的領導和同仁們面前展示李滄人自己的風采。節目方案提出來,總覺憂心,我們目前只有一個想法,但從策劃、劇本、排演、道具所有幾乎都是從頭開始,在這么短時間內排出如此宏大的舞臺劇,我不由得在心里打一個問號。
但是有句話是,眾人齊心,其利斷金。我又忘記了,我們是一個團隊,而且是一個如此優秀的團隊。于是,分工協作,讓文筆好的同學編劇,讓朗誦好的同學領誦,讓會跳舞的同學教習,組織的、籌劃的、協調的、調度的,各有所司,至于道具,更是出錢出力,一起想辦法、出主意,有同學甚至拿出了自己結婚用的婚紗。大家在排演中,取長補短,齊心合力,沒有人因私事輕言退出,有人因排演,放棄與家人共度生日,有人因寫劇,熬夜到天明,有人因借道具,各處奔走,但所有的這些,都是值得的,11月1日晚,所有的努力匯成了一臺精彩絕倫的演出,回報我們的是掌聲和贊譽的語言。
這次經歷讓我再次印證了了一個道理:不要低估自己的力量,更不要低估他人的力量,也許一個人的力量是有限的,而當眾多優秀的人聚集在一起,凝心聚力,那么它可以迸發出的能量也許遠遠超過你的估計。我們今后也許還會遇到許多挑戰,但是我想,有了這次經歷,今后面對挑戰,會重新思考我們的能力范疇,凡事齊心、合力,也許,我們可以。
培訓是一個任務,更是一個平臺,這個平臺使我結識了另外120位優秀的同學,我們一同學習,彼此交流,增進了解,從素不相識到毫無芥蒂,與許多人成了知心好友,我想除了以上所得外,這便是我此行最大的收獲。在一堂課的最后,老師送給了我們“五事”作為寄語祝愿,愿我們成為“想干事、敢干事、能干事、會干事、不出事”的杰出公務員,這是我對自己的期望,也希望能將這句話送給所有相識的同仁,與君共勉。
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公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十一
20xx年9月14至9月20日,我參加了20xx年中央機關新任公務員培訓。在中組部和人社部共同舉辦的為期一周組織嚴密、時間緊湊、內容豐富的培訓中,我收獲很大,感受很深,在團隊意識、大局意識、保密意識、責任意識、公仆意識方面得到明顯加強,順利實現了公務員的角色轉變,為將來從事公務員工作打下了堅實的基礎,通過一周的培訓,我有以下體會:
一、團隊意識、合作精神有顯著提高。剛到北京時,我們這些人只是一個個分散的個體,但通過主辦方的組織,我們分成了六個小組。我所在的小組成員從陌生到熟悉,再到同志般的團結友愛,很大程度上是通過團隊的共同活動得以實現的。因為團隊活動,要求我們目標一致、團結一致才能取得勝利;而和其他小組的競爭則加強了團隊的凝聚力;同時團隊之間的互相加油鼓舞的儀式也強化了對團體的認同。同時團隊也是有組織,有協作與分工,個人必須認清自己,找準自己在團隊中的位置,發揮適當的作用,互相支持,互相補臺,這樣才能成為一個強大的團隊。如果一個人沒有正確的認識自己的個性氣質,沒有認清自己的能力適合在團隊中做什么,盲目地在團隊中發揮不該發揮的作用,這樣不但會導致團隊關系緊張,更致命的是會導致團隊的解體。
小到一個團隊,大到一個國家,必須擰成一團,團結協作,互相支持,互相補臺才能取得成功。同時作為一個國家,一些加強對國家的認同儀式,如祭祀祖先、祭祀歷代為中國興盛強大、開疆拓土、捍衛主權的英烈,向人民英雄紀念碑敬獻花圈是必須的,這有助于加強國家意識,強化對華夏民族的認同感和歸屬感。此外作為一個強大的國家,要有一種危機感,外部敵人的存在是挑戰,也是幸事。孟子曾說:“入則無法家拂士,出則無敵國外患者,國恒亡”。外敵的存在正如團體中的競爭,有利于強化國家的凝聚力,即便國家強大到沒有外敵,我們也要樹立一個外敵,以使我們保持戰戰兢兢,時時警惕之態,以強化我們的凝聚力。正如一些道德家所說:“雖然我們明知道沒有上帝,但為了我們內心的平和,為了我們的靈魂有個歸宿,為了使人有敬畏之感,更是為了道德的不致崩塌,我們需要樹立上帝。”當前我國的外部環境還存在一些隱患,這些時時提醒我們,必須為了中華民族的偉大復興,團結一致,發揮國家的作用,聚精會神搞建設,全心全意謀發展。
二、大局意識、政治意識,責任意識、公仆意識有明顯提高;學到了一些具體實用的工作方法,提高了工作能力;在保密知識教育和公務禮儀方面收獲很大,為保守國家秘密和樹立中央機關優秀公務員形象奠定了良好的基礎。作為中央機關的公務員,我們必須站在整個國家的高度來思考問題,客觀事物是互相聯系,錯綜復雜的,牽一發而動全身,因此作為將來國家政策的制定者和解釋者,我們必須有普遍、聯系、運動的觀點,總攬全局,高瞻遠矚,高屋建瓴的思考、解決問題,任何片面、靜止、孤立的思考問題則不但無助于解決問題,甚至可以說根本沒有認識問題。此外作為中央機關公務員,我們肩負重任,必須具有高度的責任意識,公仆意識,為人民服務意識,重品行、講黨性、做表率。“吏不畏我嚴,而畏我廉;民不服我能,而服我公;公則明,廉則威”,只要做好表率,“則上之變下,猶風之靡草也”天下可以垂拱而治。具有公仆意識,為人民服務的精神只是做好工作的前提,要想真正的做好工作,還必須有良好的工作的能力。培訓期間,我們學習了中央機關公務員工作方式方法,國家政治架構,政治制度及其運行等課程,通過對這些課程的學習,我們學到了一些具體實用的方法,了解了國家權力機構的運轉、運作機制,這些知識有助于我們將來更好的進行公務員工作,為把將來的工作做好奠定了初步的基礎。當然分工不同,各人的具體工作不同,因此一些具體的工作方法也會不同,但這些課程從理論的高度給了我們工作的方法論,從而防止了針對某一具體工作談工作方法的局限性,增強了我們在工作中的思考性、靈活性和變通性。保密知識的教育則使我們明白了保密工作的重要性,中央機關的工作,事關重大,任何一個細微的泄密或者疏漏都會導致國家的重大損失,因此高度重視保密,注意細節,謹嚴細致是我們日常工作所必備的品質。
這次培訓,對我觸動很大,中央機關的公務員,要把握根本的政策性方面,一旦方針出現錯誤,則必然南轅北轍,背道而馳。作為一名中央機關的公務員,我深感責任重大,任重道遠,在我成為一名合格乃至優秀的中央機關公務員之前,還有一段很長的路要走。為此我決定在以下三個方面進行努力:
一、認真學習,與時俱進。當今社會日新月異,各類新興學科異軍突起,人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態接受新生事物,新生觀念。一個人再像以前那樣,前半生用于學習,后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學習能力,他必須具有開放的心態,不固步自封,愿意接受新生事物,愿意學習新生事物,愿意廣泛的多方面的學習,向書本學習,向領導同事學習,尤其是向人民群眾學習。只有學習了,明晰了事物之間的聯系,找到了規律,他才能夠做好工作。如果還是像以前那樣,用老辦法來解決新問題,肯定是刻舟求劍,南轅北轍的。
二、踏實工作、干好工作。學習不是目的,只是手段,我們的最終目的是工作,是為人民服務。而要做好為人民服務工作,就要求我們踏踏實實,一步一個腳印,絕對禁止華而不實、嘩眾取寵的工作作風,那種工作作風,不但害了自己,還將危害黨和國家的事業,是我們必須予以拋棄的。當今社會,浮躁之風盛行,一些人不是想著踏實工作,不是問自己為祖國做了什么,而老是想著祖國給了自己什么,工作沒干兩年,就想著加工資,晉升職務,跑官要官,勤懇敬業的工作精神丟了,黨的優良傳統丟了,與民逐利,嚴重損害了黨和國家的形象。因此我們必須牢記兩個務必,務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作風,務必保持艱苦奮斗的工作作風,這些優良的傳統,這些精神,我們不能丟,不能變,變了我們就不是共產黨了。同時在踏實工作的基礎上,我們要講求工作的方式方法,講求工作效率。不但要做工作,更重要的是做好工作。
三、認真做人,做個好人。做人是一輩子的事情,毛主席曾說:“一個人做一次好事容易,難的是一輩子做好事。”只要我們是人,我們就要在仰望頭頂的星空時,牢記心中的道德定律。更何況我們是中央機關的公務員,我們不能把對自己的要求降低為普通群眾的要求,把自己混同于普通百姓,怎能體現共產黨員的先進性,怎能體現黨為了人民“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的無私奉獻精神和犧牲精神?當前正是“創先爭優”的大好時機,我們要抓住契機,審視自己的缺點和不足,努力改進,做一個高尚的人,一個純粹的人,一個脫離了低級趣味的人。其實怎樣做人,很重要的就體現在如何處理自己與他人,自己與集體,自己與社會的關系上。如果為自己想得多,損人利己,損公肥私,必將是一個失敗的人。做個好人要求我們必須特別注意搞好團結合作,尊重領導同事,關心群眾百姓,團結一切可以團結的力量,凝聚一切可以凝聚的力量,才能促成我們社會主義和諧社會、小康社會的普遍到來。當前,國家選拔干部的標準是“德才兼備,以德為先”,這也充分說明了認真做人,做個好人的重要性。
以上三點是我今后工作的打算和努力的方向,我必將牢記黨的宗旨,老老實實做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇學習,用自己的實際行動和業績報效黨和國家,為社會主義事業的蒸蒸日上、欣欣向榮貢獻自己的熱血、辛勞、眼淚和汗水。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十二
根據市委要求和上級紀檢部門的具體安排,要求各單位、各部門的正職領導干部在中層以上干部會議上進行述廉,內容包括本人一年來執行領導干部廉潔自律規定、個人生活重大事項報告制度情況,公務活動中收受禮金、禮品上交情況,住房、使用公車情況,配偶、子女經商辦企業情況,履行工作職能、對分管范圍內黨風廉政建設責任制抓落實情況等等。下面,我根據要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報。
一、一年來本人廉潔自律執行情況。
1、能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,切實把為民服務,致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求,能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”,不斷增強自律意識,以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力,認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況,做到制度之內“不缺位”,制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。近幾年來,塘橋經濟保持了較快速度增長,作為政府機關在營造一個良好的投資環境上起到了關鍵作用。這幾年在工業園區建設、基礎設施建設、公益事業建設等方面也有了很大投入,但這些項目的實施,都經過集體討論、科學決策,充分發揮民主權利,有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講,也能嚴格執行廉潔自律規定,一年來,沒有違反廉政規定和制度的行為。本人住房是九三年房改房,116平方米,居住至今。使用公車按市委文件執行,沒有超標,并由車隊統一調配,其他同志也可以使用。對家人能嚴格要求,今年女兒錄取高校,但仍經常教育其要刻苦學習,嚴以律己。妻子在市婦聯工作,我們能經常交換意見,互相督促,調至塘橋工作四年以來,從來沒有利用職務為家庭謀私利,從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務,一律經張書記審批同意,本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實,我們總公司的一些同志經常進行思想交流,互相鞭策,互相促進。在財務工作管理方面,做到嚴格把關,凡辦公協作費用先請示申報,再逐級審批,杜絕了違紀違規事件的發生。
二、努力做好本職工作,積極配合張書記做好工作。qq超拽分組應該說,到塘橋的四年多,能夠同黨委、政府、總公司一班人團結一致,密切配合,勤奮工作,經濟建設和各項社會事業都有了較大飛躍。20__網名大全鎮農工商總公司能緊扣經濟建設這根主線,抓好產權制度改革,培育民營經濟發展環境,加快招商引資步伐,大力發展外向型經濟。真正做到該做的事情積極去做好,不該做的事情不去管閑事,該忙的忙,不該忙的不忙。同時,通過加快結構調整和技改投入,使全鎮經濟得到快速發展。_全鎮工業銷售_,至_,工業開票銷售可望突破_,入庫稅金超過_元,技改投入完成_,經濟總量不斷遞增。外向型經濟也得到較快發展,至11月份,已批辦三資企業_,合同利用外資_美元,實現到帳外資_美元。總公司各條線、各部門也逐步建立起了與市場經濟相適應的工作職能,從直接參與企業管理轉向服務全鎮經濟,更好地發揮了總公司服務和協調作用。
三、在今后工作中,廉潔自律主要做好以下三個方面:
一要認真學習xx大報告并深刻領會其精神,要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時,要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定,自覺接受市廉政辦的短信息服務,做到警鐘長鳴,不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則,認真貫徹執行。總公司作為全鎮經濟工作的職能部門,具體工作涉及到企業土地批租、立項申報、融資擔保等,在有關項目的報批上要公開透明,嚴格政策,為經濟發展用好權,把好關,我們要在廉政責任書的基礎上加以細化,明確總公司各部門執行好廉政制度的具體規定,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對總公司的同志進行經常性思想溝通,及時把握本單位廉政建設執行情況。深入基層,聽取群眾和企業意見,針對存在的實際問題,及時改正,切實轉變工作作風。同時,自己也要虛心接受群眾監督,傾聽下屬意見,對照廉潔自律規定和有關規章制度,經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律,執行三套班子集體討論決定的開支制度,身先士卒,發揮好模范帶頭作用。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十三
作為新招錄的選調生,我有幸參加了公務員初任培訓班。通過為期七天緊張而又充實的初任培訓,讓我無論在思想認識上還是業務素質上均有了很大的提高,受益匪淺。
第一天的集中學習,準備充分的授課老師運用自己豐富的經驗和知識,深入淺出的講解了__屆五中全會的主要精神。俗話說:“溫故而知新”,在授課老師的帶領下,全體學員對__屆五中全會的認識和理解得到了進一步的加深,對今后的工作有了更明確的責任感和使命感。短短的一個上午的學習,更是讓我進一步明確了作為一名國家公務員的責任、義務,端正了我的世界觀、人生觀和價值觀。
通過公文寫作的講授學習,讓我學到了很多公文寫作和處理公文的知識,掌握了不少行政工作的必備技能,這些知識和技能對我今后順利的走上工作崗位有著很大的幫助。劉局長的八個字“團隊、責任、自律、服務”讓我明白了作為一個新來的公務員應該如何看待自己,如何擺正自己的位置,如何更好的融入新的工作環境和新的工作氛圍。劉局長的授課,讓我充分的做好了從一個大學應屆畢業生到公務員的身份的轉變,這也為我將來更好的工作奠定了堅實基礎,更讓我樹立了堅定的敬業奉獻精神。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十四
10月25日,我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯合舉辦的2017年新錄用公務員初任培訓班。
在這一周的時間里,我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發改委等部門領導專家的講座,深入淺出地學習了十七屆六中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規范、十二五規劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中,我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去,感覺收獲很大。
首先、進一步明確了自我定位,統一了思想認識。
通過初任培訓,我深刻認識到作為一名公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和必須具備的能力,才能達到為人民服務的要求。今后我將把理想信念融入到平凡的工作,重要的是行動和實干。首先,要有從我做起、從點滴做起的求實精神,珍惜崗位,踏實工作;其次,要有實事求是和高度負責的科學精神,加強實踐,敢于嘗試,勇于創新,善于創造性地開展工作,從而在實踐鍛煉中提高工作本領,并增強對不同類型重大變化的應變能力。第三,要有克服困難和挫折的進取精神,立足本職崗位,服務廣大群眾,服務大局,創造性地解決各類難題,積極投身我市各項中心工作。
第二、進一步增長了素養和知識,提高了工作技能。
本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習內容,理論與實踐相結合,知識與技能同步提升,取得了顯著的培訓實效。通過學習十七屆六中全會精神,我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識,增強了致力于社會主義文化事業大發展、大繁榮的信心,進一步堅定了積極投身我市創建省級文明城市工作的決心。通過學習歷史文化和十二五規劃主要內容,我們增進了對我市基本情況的了解,喚起了大家建設家鄉、服務群眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課,在學習過程中大家仔細聆聽,初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之余,大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。通過培訓,我豐富了知識,開拓了視野,提高了能力和素質,在短時間內大限度地充實自己,感覺收獲頗豐、受益非淺。
第三、學員之間增進了了解,建立了深厚的友誼。
我們70多名學員們來自天南海北,面對來之不易的工作崗位,大家有緣相聚一堂,這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天里,我們互相關心,互相幫助,互相學習,大家增進了了解,建立了深厚的友誼,為今后在各自崗位上積極有效地開展各項配合協作創造了和諧的人際關系基礎。
培訓的時間雖然短暫,但是我們學到的知識將受益終生,大家建立的友誼將地久天長。我一定會以這次培訓為契機,找出自身差距,盡快實現角色轉變,切實加強學習,努力提高自身素質,解放思想,開拓創新,與時俱進,時刻牢記黨的宗旨,盡職履責,做一名讓黨和政府放心、人民群眾滿意的合格公仆,為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸福”而努力奮斗。
公務員在職培訓心得(專業15篇)篇十五
公務員作為國家機關的工作人員,執行上級機關的決定和服從法律是其法定的職責,是保證行政效率的必然要求,下面是本站為大家帶來的qqq,希望可以幫助大家。
根據市政府系統培訓中心安排,5月份,我參加了第二期初任公務員培訓學習。近一個月來,培訓中心組織我們認真學習了公共行政、依法行政等理論課程,以及電子政務、公文寫作與處理、公務員日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過培訓學習,使我開闊了視野、更新了觀念、增長了知識、結識了朋友,為今后做好本職工作打下了堅實的基礎。具體說來有以下四點收獲:
(一)政治理論素質有了提高。理論是基礎,是指南,理論上的成熟是政治上成熟的標志。通過聽取專家教授的理論輔導和學習《公務員初任培訓讀本》,學到了許多新觀點、新理論。結合課堂學習,培訓班還組織我們到南沙區實地參觀考察,了解當地社會經濟發展情況,加深了對科學發展觀的理解和掌握,政治理論素質有了新提高,進一步增強了運用科學的世界觀和方法論分析、思考和回答現實問題的能力。
(二)知識面得到了拓展。這次培訓內容豐富,既符合今后工作實際需要,又滿足了大家的求知欲望。公文寫作與處理、電子政務,給我以新的知識與技能;公共服務禮儀,使我學到了現代禮儀,懂得了如何與人交往;廣州市情介紹,讓我更加了解廣州,熱愛廣州。還有培訓的教師隊伍層次高,既有政府部門領導,又有專家教授。他們不是單純的傳道授業解惑,還教我們如何做人、如何做事、如何做官,使我增長了知識,開闊了眼界。
(三)依法行政能力有了增強。這次培訓雖然時間短、內容多,但是重點突出。通過認真學習公共行政、依法行政、公務員日常工作方法、公務員法與公務員制度、公務員行為規范教育等專業知識,同時通過部分課程的考試,加深了理解,強化了法規意識和責任意識,初步掌握了即將從事工作所需的基本知識、工作程序和工作方法,提高了依法行政的能力。
(四)自信心得到了鞏固。過去因工作原因,對社會經濟發展情況了解不夠,加之面對新環境、新崗位,有畏難情緒。這次培訓,既是一個學習的過程,也是一個心理調適的過程,通過培訓,使我的精神得到了升華,心態得到了調整,保持了應有的進取心,為今后走上新的崗位,開展新的工作,打下了良好的基礎,切實樹立了干事創業和爭當合格公務員的信心。
本次培訓雖然只有短短的一個月時間,卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情,今后要學要做的事還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎,在新的環境、新的崗位中將遇到各種復雜問題和情況。因此,在以后還要做到以下四點:
一要努力學習,提高素質。通過培訓,深感學識不足。今后要不斷加強對政治理論的學習,加強對相關業務的學習和行政法規的學習,提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。要把學習當作一種責任、一種覺悟、一種修養和一種生活方式,當作提高工作能力的現實需要,堅持在學中干,在干中學,努力成為一名政治強、素質好的公務員。
二要珍惜崗位,勤奮工作。這次自己能成為一名普通的公務員。我深感光榮、也很幸運。因此,我將常懷一顆對組織的感激之心,珍惜崗位。同時,要調整好心態,主動適應環境,始終保持一種積極進取、奮發向上的精神狀態,腳踏實地,干好工作,為建設廣州首善之區做出新貢獻。
三要牢記宗旨,依法行政。公務員是人民的公仆。作為一名新任公務員,要牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立“立黨為公,執政為民”的觀念,樹立正確的權力觀,堅持依法行政,公平公正,不徇情枉法,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。
四要廉潔自律,樹好形象。作為剛剛成為一名行政執法的人員,一定要增強廉政意識,在思想上始終保持高度警惕,嚴格自律,警鐘長鳴。做到對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責,以實際行動樹立公務員的良好形象。
6月8日,我有幸參加了第一期全市新錄用公務員初任培訓。在此期間,我學習了長征與遵義會議精神、公務員法與公務員制度、公務員工作方法與心理調適、堅持依法行政、建設法治政府、公務員職業道德與反腐倡廉、遵義市情、公共經濟等,內容涵蓋了工作的方方面面。通過這10多天來充實緊張的培訓,在行政學院領導和老師的精心指導下,讓我在思想理論及業務素質上得到很大提高,尤其是如何做一個讓群眾滿意的合格公務員有了很深的感觸,對以往工作中的不足得以充分認識。
作為一名準公務員,首先要提高自身政治理論素養,認清當前社會政治、經濟形勢,熟悉黨的各項方針政策,把握正確的思想政治方向,提高對政策的理解、把握和運用能力,堅定理想信仰、堅定政治信念。
公務員是人民的公仆,要時刻牢記為人民服務的宗旨。怎樣為人民服務,為人民服好務,是我們應當加以深思的課題。要杜絕“官本位”、“臉難看、門難進、事難辦”等現象的發生,除了要在堅持依法行政的基礎上,對待每一位前來辦事的群眾從政策上解釋清楚,解決問題,還要對某些不能解決問題的人員上,更要耐心細致,做好解釋工作。絕對不能把誤會、錯誤留下,力爭讓每一位辦事群眾滿意。
公務員作為政府機關的辦事人員,在群眾眼里,我們代表的就是政府,國家,而不再是個人,所以在處理一些日常事務的時候就絕對不能以個人的生活習慣為標準,不能以個人喜好對待每一位群眾。對待群眾要熱情周到,處理問題要務實高效,在工作中要干實在事,做實在人,說老實話,遇到困難不退縮,以實干求實績,以實干求發展,提高在群眾心中的公信力,戒驕戒躁,持之以恒,公正公平。
學校有學校的。
規章制度。
單位有單位的紀律國家有國家的法律。干工作要廉潔奉公嚴于律己牢固樹立為人民服務的人生觀、服務觀工作上高要求自覺遵守有關規定全心全意做好本職工作。但是同時也要做好心理的調適我們都是從不同崗位或者從學校新踏入公務員隊伍的一員如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題適應新的工作崗位順利實現角色轉變尤為重要不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變一是要增強自信正確定位腳踏實地的當好一名“新兵”;二是珍惜崗位踏實工作從實際出發一點一滴做起;三是加強學習提高素質學以致用用理論指導工作。
公務員初任培訓即將結束,通過培訓,我更加清晰的認識到公務員工作的嚴肅性和嚴格性,更加明確了自己的言行應當規范,知道了自己的不足以及今后努力的方向。在今后的工作中,還要注重團結同事,俗話說“眾人拾柴火焰高”,在老同事的悉心照顧和帶領下,通過自身的學習,一步一個腳印,踏實工作,爭當讓人民滿意的公務員。
這次參加市里組織的公務員初任培訓,所學、所見、所聞,均讓我耳目一新、獲益匪淺。通過此次緊張而又充實的培訓,我感到自身無論在思想理論上還是在業務素質上,都有很大的提高:認真領悟了科學發展觀的深刻內涵,切實增強了做一名合格公務員的榮譽感、使命感和責任感,基本掌握了履行崗位所需的知識技能,進一步明確了個人努力方向。
作為一名新錄用的公務員,如何更好更快地勝任本職工作,我認為至少要做到“三個進一步”。
一、進一步完成角色轉換。
“嫦娥一號”能否最終達到預期目標,取決于一次又一次“變軌”能否取得成功;新錄用的公務員能否適應新崗位,則取決于自身的角色轉換能否順利完成。我深知:公務員是代表國家行使行政權力,管理社會公共事務的人員,不同于普通的工作人員;我先前做過多年教師和教研員,踏上公務員崗位,是一個嶄新的嘗試,一個全新的起點。所以我必須重新進行角色定位,迅速完成角色轉換。
一要著眼新崗位,定位新角色。公務員的崗位性質與非公務員的崗位性質大有不同。行政機關實行職位分類制度,每個職位都有職位。
說明書。
都有明確的職責和任職資格條件。新崗位既是機遇又是挑戰;既是榮譽又是責任。包括我在內的每位新錄用的公務員都應該扎扎實實定位好自己的角色快速適應新崗位、新角色。如今我正經歷著人生最大的角色轉變通過這次系統的初任培訓我對自己的工作角色有了更深的認識;下一步我將進一步找準工作定位明確努力方向盡快融入到新的工作中去。
二要著眼新角色,樹立新形象。進入一個新單位,第一印象非常重要。參加工作無論從公務著想,還是從自身著想,都應當嚴格要求自己,實現自身角色轉變,以全新的公務員形象展示在人們面前。嚴于律己、勤奮好學,恪盡職守、誠實守信,勤儉節約、作風正派,謙虛謹慎、依法行政,注重團結等優良品質必須具備。
三要著眼新形象,做好本職工作。《公務員法》明確規定:國家行政機關按照管理權限,對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核,重點考核工作實績。因此,做好本職工作作為初任公務員的第一要務,必須認真對待。做好本職工作,首先應該解決一些具體問題,明確單位的人員結構和心理狀況,多聽,多看,多問,少表態;其次要誠心誠意求幫助、學業務,爭取早一些系統地掌握業務知識,全面熟練業務技能,豐富完善實踐經驗,包括業務經驗和管理經驗。
二、進一步提高服務水平。
新錄用的公務員無論學識多高、眼界有多寬,進入一個新的工作領域,都應該沉下心來,俯下身子,甘當小學生,才能真正從具體工作實踐中鍛煉自己,提高自己。我從一名教育戰線的人民教師,轉變為統戰系統的公務人員,兩者在工作上有著較大的差別,面臨的新情況、新問題很多,更需要多加學習,勤于鍛煉,誠實務實,進一步提高服務水平。
一要加強學習,夯實基礎。學習是每一個社會成員提高生存力和競爭力的唯一手段;對于作為人民公仆的國家公務員來說,更是一種政治責任和精神追求。在機關工作,不但要站在統攬全局的高度看待問題,更要有較為系統全面的知識,所以學習是關鍵。作為考試錄用的公務員,一年的試用期對我來說,是考驗,是壓力,更是期盼。不僅要加強市場經濟、計算機應用和法律知識的學習,而且要加強政治理論知識、行政管理知識和相關專業知識的學習,要努力向優秀同志學習工作經驗、工作方法。本次初任培訓就是一次很好的學習機會,使我在短短的時間里,盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識,為今后的工作做好準備。今后我將以此為新的起點,把學習與做好本職工作結合起來,圍繞提高工作水平來進行,優化知識結構,夯實理論基礎,以便在工作中得心應手,游刃有余。
二要以民為本,強化服務。公務員的工作絕不只意味著穩定和權力,它更多的是對自己能力的一種挑戰,當公務員不能有投機心理,不能老想著用自己手中的權力為自己辦事,或把公務員工作當作實現個人私利“跳板”。其實公務員的工作就是為人民服務的,我所在的宣傳處,是民革鎮江市委的宣傳機構,擔負著為領導服務、為支部和黨員服務的重要職責,這幾個服務歸結到一點就是為全市民革黨員服務。今后,我將進一步做到心里裝著黨員、凡事想著黨員、工作依靠黨員、一切為了黨員,想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大黨員的根本利益為衡量標準。
三要勤于實踐,多做工作。新錄用的公務員必須靠實干,才能取得相應成績,才能贏得領導和同志們的信任。在今后的工作中,我將會多想多思,多寫多練,勤政敬業,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤,進一步在實踐中扎根,在工作中成長。
三、進一步弘揚公仆精神。
公務員的行為是國家意志的體現,我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現,我國的公務員是實實在在的“人民公仆”。為此,我們必須大力弘揚“人民公仆”精神,才能做好“人民公仆”角色。
一要清正廉潔,本色做人。清正廉潔是公務人員行為規范的基本要求,也是社會和諧的基本保障。設想一下,如果公務人員不需要清正廉潔會是什么結果,那么每個人都會利用手中的權力進行交換,屬于公眾的權力也就成為了金錢的代名詞,公眾將沒有公平、公正可言,每個人也沒有了安全感,不再享受公共利益的保障。作為一名公務人員,應時刻提示自己知榮明恥,警鐘常鳴,告誡自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,始終保持清正廉潔的良好形象。
二要誠實守信,務實求真。我誠知:作為一名公務員,忠誠老實,公道正派,言行一致,不圖虛榮,堅持真理,實事求是是必備的思想品德。我將時刻保持清醒頭腦,不驕不躁,勇于承擔責任,創新提高工作;必須轉變工作作風,體察民情,了解民意,誠心誠意地為群眾謀利益;深入調查研究,情況不熟不發表看法,認識不透不輕易表態,務實地完成各項本職工作。
三要牢記職責,精誠敬業。飛人劉翔在拒絕春節晚會賣唱時說:“因為我是一名運動員!”這句洋溢著一種嚴謹職業精神的話,狠狠地抽了社會一記耳光,給彌漫在社會各個角落“名利面前的職業軟骨病”和“自我角色認知混亂”以公然的蔑視與鞭撻。因為我是一名公務員,所以必須“不為名利所惑,不為浮華所動”。在其位,就得謀其政,有所為、有所不為,心系百姓、多做實事,把光榮的公務員職業作為終身為之奮斗的戰場,把自己的人格深深溶進神圣的職業生命。