通過編寫工作計劃書，我們可以更好地管理時間，避免拖延和浪費。下面是一些成功企業家和職場精英分享的工作計劃書樣本，希望能給大家帶來啟示和思考。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇一

??1.加強業務科室建設。嚴格落實業務保安職責和崗位安全生產責任制，強化內部管理，嚴格履行自身職責，做到不推、不靠、不拖。

??2.加強基層班隊組建設，全面落實隊組安全生產責任，充分調動隊組在安全管理中的主動性、創造性。

??3.確保做到無輕傷以上事故。

??(二)加強基礎建設、創優安全環境。

??1.大力開展安全質量標準化工作，夯實安全管理基礎：各生產區隊必須嚴格按照設計、規范和安全質量標準組織生產和施工，各業務科室要進一步完善安全質量標準化考核管理制度，加強動態管理，確保礦井安全質量標準化工作有較大提高。

??2.加大隱患排查管理，進一步完善隱患排查制度，構建職工、班組、隊組、業務科室隱患排查治理閉合管理體系，對查出的隱患要分級分類治理，形成閉環。完善重大隱患舉報獎勵制度，加大重大隱患責任追究力度，對重大隱患要實行掛牌督辦，按“五定五落實”的要求認真整改落實。

??3.加強基本功建設，全面實施素質工程，提升全員安全素質。以班組建設為平臺，把班組建設活動制度化，納入到隊組、班組日常安全管理考核內容中，強化技能訓練和提高全員安全素質。強化崗位作業規范化。要以消除違章作業為目標，規范崗位操作行為，不斷增強員工自保互保意識。以安全培訓為關鍵點，強化員工安全行為養成。依據年度安全培訓計劃，創新培訓方式，分期分批進行安全知識，操作技能、應急救援等安全知識培訓，切實提高職工的安全生產技術水平。

??4.全力抓好特殊工種培訓、新工人崗前培訓、“三違”人員強化培訓和安全管理人員培訓等工作。實現職工安全意識和安全素質有較大轉變。

??5.始終堅持以“一通三防”和頂板管理工作為重點，進一步強化機電、供電管理，加強電氣設備性能管理，做到參數合理、保護靈敏、狀態完好、運行可靠，特別是要加強“五小電器”管理，杜絕失爆；提升運輸管理，做到保護設施齊全、動作靈敏、性能可靠，操作零失誤；嚴格落實設備檢修維護制度，加強大型固定設備的檢測檢驗，保證檢驗率和合格率達到100%，禁止設備帶病運轉。杜絕重大事故發生。

??(三)強化重點環節、薄弱環節、變化環節的管理。

??1.加大對各類重點工程、零星工程、改造工程、設備的安裝、回撤、大型設備檢修、運輸等工程管理力度。

??2.將節假日等薄弱時期和“三不放心”(不放心工作、不放心地點、不放心人員)納入安全管理的重點，制定嚴密的防范措施，進行超前預防。

??3.強化零散人員，單獨作業人員管理，做到安全管理無死角，無漏洞。

??4.嚴格火工品管理制度，嚴防火工品流失和放炮事故的發生。第一嚴格火工品的進礦、入出庫、存放、領取、使用和回收、銷毀管理程序。第二嚴格按照規定放炮作業，嚴禁一次裝藥分次放炮，堅持“一炮三檢”和“三人連鎖”放炮制度。第三嚴格按照規定處理瞎炮、殘炮，當班瞎炮、殘炮必須由當班人員處理，不得交予下一班，處理瞎炮時必須有相關業務科室跟班。第四加強零星放炮作業的管理。

??5.強化開拓隊管理。要按照“統一制度、統一檢查、統一考核、統一獎懲”的四統一原則，將開拓隊組納入全礦安全管理體系中，確保監管到位，考核到位、管理到位。

??(四)安全技術管理。

??1.積極推廣新技術、新工藝、新裝備和新材料。重點抓好工程設計、采掘銜接、規程措施等方面管理，從源頭上控制不安全隱患，提高礦井安全水平。

??2.積極開展小改小革技術創新。鼓勵員工廣泛開展安全生產小發明、小創造、小改造等安全技術革新和管理創新實踐活動；鼓勵員工立足崗位進行技術創新，努力營造學技術、鉆業務、爭先進、保安全的濃厚氛圍。針對影響和制約安全生產的技術難題，要組織相關業務單位開展科技攻關，對在安全管理中有創新的單位和個人進行獎勵。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇二

??第四季度是全年安全生產工作的重要時段，該時段節假日多、天氣寒冷、施工任務繁重、總結評比事務多、上級檢查任務重，容易分算精力，放松安全管理，因此，安全工作更要抓緊、抓實。在抓好日常管理工作的同時，重點做好以下幾項工作：

??項目部做好周檢查工作；專兼職安全員做好日常檢查、隱患排查、隱患整改工作。充分發揮工程項目管理平臺的作用，有關人員要及時填報，管理人員要及時批復，職能部門要督促、指導。

??2、加強節假日期間、冬雨季期間的安全管理。節假日期間進行消防專項檢查；布置落實冬雨季安全工作。

??3、繼續推行安全生產標準化工作。檢查項目安全生產標準化運行情況；院做好安全生產標準化體系文件的修改完善工作；協助潔能公司做好10月份的驗收工作和廣元公司年審工作。

??4、做好年終評先、總結工作。安全生產部做好院年度安全生產工作總結、安康杯工作總結、20xx年安全生產工作計劃，籌備20xx年安全生產工作會議，準備省紅旗單位及安康杯競賽申報材料；準備院安全生產先進單位及個人評選材料。做好項目目標管理的競賽組織工作。

??5、完善工程項目管理平臺。收集運行中存在的問題和建議，修改完善平臺功能。

??6、做好漢陽基地的安全管理工作。漢陽基地的物業管理劃歸院管理后，加大了管理責任和難度，協助物業管理部門制定管理制度，落實責任。

??7、其他工作。

??11月份完成院安全生產許可證的申報工作及部分三類人員安全資格培訓工作。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇三

一是認真做好社會組織的年檢工作。5月底前完成全縣社會團體和民辦非企業單位等社會組織的年檢工作。

二是做好換發《殘疾軍人證》和《烈士。

證明書。

》工作。4月底完成殘疾軍人和烈士遺屬的換證工作。

三是完成20xx年度城鄉低保對象戶的審查工作。認真貫徹執行黨中央、省、市城市居民最低生活保障工作政策法規，維護和保障好困難群眾的基本生活權益，5月底前對全縣城鄉低保戶進行一次清查工作，堅決杜絕和糾正錯誤、漏保、人情保、關系保，推動我縣城鄉低保規范有序健康的發展。

工作計劃。

（二）。

1、指導區縣做好鄉鎮災害信息員的培訓工作，積極應對各類自然災害;督促各區縣積極推進農房保險工作。

2、召開全市“一站式”醫療救助工作推進會，進一步加大“一站式”醫療救助工作力度;指導區縣做好農村五保供養服務機構評定資料上報工作，結合農村五保對象年檢，督促各區縣進一步提高農村五保對象集中供養率;認真貫徹落實x政發〔20xx〕65號文件精神，完成市居民家庭經濟狀況核對中心人員招聘工作;按照《xx省最低生活保障工作規程》，嚴格低保對象申請、審核、審批程序，全面推進低保對象長期末端公示，切實提高低保對象認定的準確率。

3、做好清明節群眾祭掃工作;集中培訓農村幸福院管理服務人員，出臺《xx市農村幸福院評定及運營獎勵辦法(試行)》，運營已建成的農村幸福院，并試點養老機構(服務設施)責任保險制度;編制《xx市社區養老服務設施建設規劃》;擬定《社會力量參與流浪乞討人員救助服務工作辦法》;擬定《普惠型困難群眾殯葬救助辦法》。

4、指導區縣開展零散烈士紀念設施搶救保護工程;完成自主就業退役士兵地方一次性經濟補助的核算上報工作;做好換發《殘疾軍人證》和《烈士證明書》的準備工作。

5、指導區縣開展第五次社區居委會換屆選舉工作;檢查20xx年度城鄉社區服務體系項目建設進度;指導社區做好創衛“百日攻堅”活動;檢查督促包抓部門單位開展好“進社區服務群眾”活動;組織開展黨的群眾路線教育實踐活動第二階段工作;積極實施“三區”社工人才專項計劃，指導“三區”專業人才在xx區開展社會服務工作;上報20xx年社區專職工作人員招聘計劃。

6、開展社會組織年檢工作。

7、指導xx區民政局、王益區民政局開展第三輪縣級行政區域界線(王益線)聯合檢查工作;配合延安市民政局印發第三輪市級行政區域界線聯檢(銅延線)實施方案。

8、建立xx市少數民族人員信息動態管理數據庫;完成xx市清真食品生產經營企業(戶)摸底工作;聯系做好20xx年度少數民族發展資金項目下達工作;繼續深入開展民族團結進步創建活動，制定民族政策法規宣傳活動工作計劃，分階段、有重點、多層面開展;重點做好大香山寺住持升座法會的相關工作;繼續開展以“教風年”為主題的和諧寺觀教堂創建活動。

9、按照市上統一安排，做好20xx年部門預算和“三公”經費預算公開草案編制報送工作;做好20xx年民政公共服務設施建設項目未入專項資金項目庫系統的入庫及資料上報工作。

10、根據省廳下達我市的年度目標任務，印發《各區縣20xx年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》、《局屬各單位20xx年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》及《局機關各科室20xx年度重點目標任務細化分解及量化評分標準》;根據省、市黨風廉政工作要點及責任分工，印發我局《20xx年黨風廉政建設工作要點及反腐倡廉工作責任分工》。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇四

??1、市場開發：

??（1）展示與我公司合作的優勢。

??（2）闡述公司的經營理念。

??（3）解讀公司的發展戰略。

??2、維護客戶：

??（1）對于老客戶和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

??（2）在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業信息。

??3、加強學習，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。

??要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把做業務與交流技能相結合。

??4、紅酒略。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇五

工作計劃網發布2019民政局第二季度工作計劃范文，更多2019民政局第二季度工作計劃范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

一、對新建的敬老院、五保幸福園建設，繼續加大跟蹤督促力度，確保完成建設任務。進一步深化避災點建設，繼續做好全縣避災點的運行、維護、管理工作，加大投入，增加各避災點的物資儲備。

二、一是根據上級通知要求，2019年起農村居民最低生活保障標準從1800元提高到1900元，準備再5月份按動態一次性提標及補發1-4月提標標準，人均月補差標準將提高到110元。二是根據民政部《最低生活保障審核審批辦法(試行)》和2019年考核評價標準，做好村級民主評議票決制不低于20%及入戶抽查比例不低于30%的工作。三是繼續做好全縣城鄉低保的動態管理工作及做好城鄉低保電費季度補貼工作。四是繼續做好醫療救助一站式信息核對工作，以及城鎮低保醫療救助一站式的聯網開通工作。

三、一是進一步加強村級民主監督管理工作，下一階段我局擬下發《進一步加強村級民主監督工作的意見》通知，推動建立責權明晰，運轉有效的'村級民主監督機制。二是對全縣23個社區居家養老服務工作進行日常監督管理。三是對龍賢社會綜合服務站建設情況進行跟蹤和督查。四是為完成今年我縣松城、松港街道的社區和牙城鎮的村網絡化服務管理試點工作，擬配合縣綜治辦召開全縣社區網絡化服務工作會議，并對相關工作人員進行業務培訓。

四、一是著手準備新一屆雙擁創模工作。二是準備對各鄉鎮(街道)參戰人員復核情況進行全面檢查。三是對現役軍人立功受獎的人員進行表彰和發放一次性獎勵金。

五、一是加強殯葬管理，提高火化率。加快殯葬改革步伐，堅持一手抓改革，一手抓管理，繼續深入貫徹省、市、縣殯葬改革工作要求，確保《省殯葬管理辦法》和《市殯葬管理規定》得以全面、有效貫徹實施，鞏固全縣火化率在98%以上。二是繼續深入貫徹實施《墓地生態建設整治工作的通知》精神，做好“兩路”沿線387座墳墓的綠化整治工作。三是對全縣農村公益性公墓進行暫停、整頓、清理、規范，待用地審批手續補齊后再建設，待物價部門核定價格后再銷售。嚴禁公墓非法轉讓或倒賣，加強骨灰樓堂(塔)建設，完成上級下達的3處建設任務目標。

六、加強“平安邊界”建設，邊界毗鄰縣級政府簽訂邊界地區綜治協作和治安聯防協議書，毗鄰鄉鎮、村簽訂睦鄰友好公約。建立聯席會議制度，定期召開會議。建立矛盾糾紛調處聯系會議制度，及時妥善化解邊界地區矛盾糾紛和不穩定因素，共同構建平安邊界。

八、加強黨風廉政建設，領導干部以身作則，并對干部職工進行經常性的反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，牢固構筑起拒腐防變的思想防線。認真做好綜治、平安及信訪等工作，確保民政系統安定穩定。切實加強機關效能建設，把“創文明窗口、建和諧民政”作為一項基礎性工作常抓不懈，繼續深入開展民主評議政風行風活動，加強領導，突出重點，力足教育，提高素質，找準問題，狠抓整改，鞏固和擴大政風行風建設的成果。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇六

在__區管委會及總公司的支持和領導下，到目前為止我們已完成營業收入__萬元。第四季度，我們將繼續保持之前的良好發展勢頭，響應__的號召，進一步加大業務投入，爭取引進更多的工程項目，重點開拓物業管理業務。同時還要找問題、找差距、找不足，為此，我們制定我公司第四季度的工作計劃：

一、總的工作目標。

1、穩抓環衛，提高道路保潔質量，確保開發區環境衛生在全市領先。

2、發展綠化，確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。

3、積極拓展其他工程業務，提高經濟效益。

4、確保安全生產，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。

5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。

6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的穩定。

7、力爭完成全年營業收入__萬元，創利稅__萬元。

8、積極拓展物業管理新業務，擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。

二、具體措施。

1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

1)公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于__初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于第四季度正式成立監管科，加強對各部門的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管__垃圾中轉站。

2)辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。

3)綠化隊實行承包責任制，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時，積極拓展其他綠化工程業務。

4、開源節流，節約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經濟效益。

5、加大物業管理房租、水電費收費力度，確保費用及時回收。

6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。

7、加強安全生產管理，進行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等，特別是行車安全管理，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保第四季度無安全責任事故。

8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優罰劣，使人人有壓力，人人有動力。

第四季度，我們將以__為契機，參與推進__區二次創業，以__及各級領導的關心支持為動力，齊心協力，共謀發展，爭取超額完成全年經濟目標任務。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇七

一、積極對上作好天府新區規劃優化工作的跟蹤對接，重點強化新津與天府新區直管區和成都新機場點到點快速交通的銜接。

二、優化城市門戶和節點形態，作好花源至花橋段北部。

門戶走廊總體形態控制。

三、加強縣域“小、組、生”林盤規劃指導。編制《xx縣“小組生”林盤聚居點布局規劃》，促進林盤改造及幸福美麗新村建設。

四、進一步深化、完善“地下管線一張圖”成果，分類分片區制作全縣地下管線圖；完成地下管線探測、監理的招標工作，啟動外業普查工作。

五、做好南河麗景、南岸華府、隆鑫印象城邦及“四個一批”項目的規劃保障工作。

六、按照二季度土地經營計劃工作安排，做好前期保障工作，出具舊城改造1、2、7號等地塊紅線圖及規劃條件。

七、按照“四改六治理”違法建設治理專項工作安排，對納入整治拆除的存量違法建設項目依法實施拆除5000平方米；對拒不自行拆除的違法建設，擬定整治方案，依法進入執法程序。

xx年，全區教育體育工作的總體要求是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“凝神聚力抓教學，持之以恒抓安全，以人為本帶隊伍，一心一意謀發展”的工作思路，圍繞“堅持科學發展，構建和諧教體；單項工作爭第一，全面工作創一流”的奮斗目標，全面實施中長期教育改革和發展規劃綱要，全面提高教育教學質量，全面推進群眾體育與競技體育協調發展，努力開創全區教育體育工作新局面。

一．優化教育結構，統籌各級各類教育健康協調發展。

1．加快發展學前教育。制定實施全區學前教育三年行動計劃，加大鄉鎮公辦中心幼兒園建設力度。規范學前教育辦園行為，防止小學化傾向。加強學前教師隊伍建設，組織開展園長論壇和幼兒教師交流、培訓、業務評比活動；開展形式多樣的幼兒素質展示活動，促進幼兒健康發展。嚴格幼兒園準入制度，營造學前教育發展的良好環境。積極爭取學前教育經費，不斷提高幼兒園建設水平。

2．鞏固提高義務教育水平。嚴格落實義務教育劃片招生、就近入學政策，嚴格落實控輟目標管理責任，保障適齡兒童、少年接受義務教育。加強標準化學校建設和省級規范化學校建設，不斷提高義務教育段學校辦學水平，促進全區義務教育均衡發展。

3.推動普通高中優質化發展。深化普通高中招生制度改革。大力倡導質量立校、特色立校，提高教育教學管理水平，促進普通高中科學發展。進一步完善高中教學區域化管理，抓好高三備考工作，組織好高中學業水平考試，提高全區普通高中教育質量。

4.推進特殊教育品牌化發展。加強對特殊教育的管理，做好殘疾兒童隨班就讀工作，提高殘疾兒童的入學率和鞏固率。深化特殊教育教學改革，突出辦學特色，強化對特需兒童康復教學的研究，不斷提升自閉癥康復訓練水平。積極推進特殊教育品牌化發展，將區特教中心學校創辦成省市一流的現代化的特殊教育學校。

5．大力發展職業教育。加大投入力度，搞好實訓基地建設，更新實習設備，建設汽車修理實訓實驗室，不斷改善實訓基地的實訓條件。積極與大中型企業聯系，選派教師到企業接受實習培訓，提高教師的專業化水平。進一步完善德育工作機制，努力提高職業學校學生的職業道德水平。調動一切積極因素，搞好職業學校招生工作。

6.促進民辦教育和成人教育健康發展。做好民辦教育機構的年度檢查工作，規范辦學行為，提高民辦教育機構的管理水平和教育教學質量，促進民辦教育健康快速發展。廣泛開展下崗職工、進城務工人員職業技能培訓。充分發揮各鎮成人教育中心陣地作用，配合社會主義新農村建設，積極開展成人培訓，服務當地經濟社會發展。

二.深入推進素質教育，全面提高教育教學質量。

7．深化基礎教育課程改革。全面落實國家課程方案，完善課程監督辦法，實施中小學課程實施水平評估和學校素質教育評價，確保開齊課程、開全課時。加強中小學生社會實踐管理，完善中小學生綜合素質評價工作，實施初中學業考試制度，促進學生全面發展。

8．全面規范學校管理。嚴格落實《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，規范課程開設、考試、作息時間、作業總量、節假日等方面的管理，落實辦學行為問責制度，接受社會監督和舉報，切實規范辦學行為。加強學校家長委員會建設，創設良好的教育發展環境。

9．加強中小學德育工作。加強德育工作系統性管理，提高德育實效性，評選第三批全區德育品牌。加強德育工作隊伍建設，開展學生管理論壇、班主任論壇、班會評優、優秀管理案例評選、優秀班主任報告會等活動。以課堂為主渠道，以各種活動為載體，加強學生行為習慣養成教育。加強心理健康教育，評選星級心理咨詢室。加強家長學校建設，舉辦“素質教育家校行”專家報告會。

10．加強中小學科技教育。舉辦科技教師專題培訓會，提升科技教師專業水平。舉辦第十一屆中小學生“布谷”科技節，探索構建區域科技創新教育體系。通過舉辦全區師生實驗技能比賽，組織參加全市爭當小實驗家科學體驗活動、高中理科實驗技能大賽以及di國際頭腦創新思維大賽等活動，激發學生學習興趣，培養學生科學素養。

11．開展課堂教學改革年活動。實施生本教育，突出學生的學習主體地位，深入貫徹“以生為本、以學定教、以教導學、以學評教”的課堂教學理念，通過開展學科課堂教學觀摩研討、優質課評選等活動，努力打造高效課堂。加強課堂教學創新理論的學習與研究，不斷改革教學方法，優化課堂教學模式，培養學生的創新精神和實踐能力，全面提高教學質量。

12．加強教育信息化教研。強化電化教育科研，注重科研實效和延伸，大力推進敏特英語、一百易、小學語文提前讀寫、基于web的自適應測評系統等科研課題實驗，建設科研名校，推動優秀電教成果的推廣應用。及時引進新的信息化科研課題，加快全區教學工作信息化進程。

13．做好招生考試工作。加強考試管理，完善各類招生考試工作程序，認真組織大中專招生、高等教育自學考試、成人高考等工作，確保教育考試的公平、公正和公開。加強對招生考試制度改革和評價的研究，改進備考方式，優化備考策略，提高備考實效，認真做好高考、中考備考工作，確保全區教學質量居于全市前列。

三．積極改善辦學條件，推進教育公平和均衡發展。

14．進一步整合優化教育資源配置。按照“高中段學校向中心城區集聚，農村初中學校向中心城鎮集聚，小學、幼兒園向農村新社區集聚”的.原則，繼續實施教育資源整合優化工程，逐步撤銷、合并“散、小、低、弱”的學校，整合優化課程開發、教師管理、基礎建設等方面的資源，形成教育合力，促進教育質量的提高。

15.實施校舍安全工程。全面摸清全區中小學校舍現狀，充分考慮經濟社會發展狀況、地域特點、教育發展水平等實際，遵循教育發展規律，健全校舍安全保障機制，做到中小學校舍安全工程與校舍維修改造長效機制相結合、與標準化學校建設相結合。xx年度，全區規劃重建和改造校舍面積18.7萬平方米。嚴格實行校舍安全工程責任制，確保工程質量和安全，不斷消除校舍安全隱患，提高校舍防震抗災能力，切實保障廣大師生的生命財產安全。

16.著力推進博山中學建設工程。博山中學建設是我區xx年的重大民生工程和重點建設項目，規劃投資1.6億元，占地10.07公頃，規模為72個班，在校生3600人。加強工程建設的統籌協調、質量管理和過程監督，確保工程建設進度，努力把博山中學建成一所高標準的現代化窗口學校。xx年，新建綜合實驗樓、學生公寓、食堂、操場等，全面完成博山中學建設一期工程。

17．提升農村教育發展水平。繼續實施農村中小學“兩熱一暖一改”工程（即：熱水、熱飯、取暖、改廁，簡稱“211”工程）。xx年，為全區36處農村中小學解決“熱水熱飯”問題，解決4處學校“取暖”問題，“改廁”3處。進一步完善農村教育管理體制，強化農村師資隊伍建設，加大城鄉教育對口支援力度，新招聘的教師原則上全部安置到農村學校任教，進一步優化農村學校教師隊伍的年齡結構和學歷結構。

18．做好家庭經濟困難學生救助工作。不斷完善以財政投入為主，學校、企事業單位、社會團體和個人積極參與的家庭經濟困難學生資助政策體系。建立全區家庭經濟困難學生檔案，嚴格按照救助資金的發放程序，認真做好家庭經濟困難學生的認定、公示和救助金發放工作，確保家庭經濟困難學生充分享有受教育的權利，年內資助家庭經濟困難學生3500名。做好生源地大學生助學貸款的宣傳和手續辦理工作，最大限度地幫助更多家庭經濟困難大學生順利完成學業。

四．加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質。

19．加強師德行風建設。認真落實《中小學教師職業道德規范》和教師“十不準”要求，加強教師職業道德建設，大力倡導“學為人師，行為世范”的師德準則，不斷健全完善師德行風評價監督機制，增強教師“教書育人、管理育人、服務育人”的責任感和使命感。

20．推進教育人事制度改革。認真貫徹國務院《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》，積極穩妥推進績效工資制度改革。嚴格執行教師資格認定和教師聘用制度，嚴把新教師入口關。完善教師考核、考評制度，嚴格落實職稱改革政策，做好教師職稱評定工作。

21．健全教師培訓制度。實施名師、名校長建設工程，抓好校長任職資格培訓和提高性培訓，積極開展在職教師崗位培訓、骨干教師研修提高、新任教師和班主任培訓。開展教師讀書活動和教學論文評選活動，提高教師的教育科研水平。加強骨干教師培養，繼續實施骨干教師隊伍建設“十百千工程”。積極推進省級示范性縣級教師培訓機構創建工作。

五．提高教育管理水平，建設平安和諧校園。

22．加強教育督導。認真落實省、市教育督導條例，堅持督學與督政相結合，強化政府行為，加大對各鎮辦黨政領導班子考核教育工作所占的比重，充分調動各鎮辦黨委、政府做好教育工作的積極性。堅持綜合督導與專項督導相結合，強化隨機督導，重點對落實《義務教育法》、全面實施素質教育、規范辦學行為、教育經費保障等方面進行專項督導，接受省、市政府對我區的綜合教育督導。

23．加強教育后勤管理與服務。規范學生用品市場，對全區所有學校實行學生用品進校準入制度，確保學生用品質量和安全。進一步加大對學生用品質量安全的監督檢查力度，堅決杜絕“三無產品”進入校園。規范圖書進校渠道，依法打擊和處理制售盜版行為，清理挪用、拖欠圖書款現象；做好優秀教育圖書報刊的征訂和發行工作，保證地方課程及時發放到學生手中。

24．切實抓好教體系統行風建設。通過聘請行風監督員，設立行風舉報箱和舉報電話，發放行風問卷調查及公開信等方式，下大力氣解決社會與群眾關注的教育熱點、難點問題。加強師德建設，加大對違反教師職業道德行為的查處力度。認真做好行風評議，積極參加區“政風行風熱線”活動。

25．切實維護學校、幼兒園安全。進一步完善教體系統突發公共事件應急預案和體制機制，加強應急組織、隊伍、平臺和能力建設，提高各類突發事件預警、防范和處置能力。繼續開展學校周邊綜合治理專項整治行動，加強校車管理，積極協調配合公安交通管理部門嚴查校車超載、超速等違法行為。暢通信訪渠道，幫助群眾及時解決實際困難，及早發現信訪問題，積極主動地做好信訪和穩定工作，確保全區教育系統和諧穩定。

六．大力發展體育事業，推動群眾體育與競技體育協調發展。

26．廣泛開展全民健身運動。通過全民健身月、舉辦全民健身節等大型活動，進一步強化全民健身意識，推動全民健身運動的普及。抓好社會體育指導員培訓工作，促進全民健身隊伍由數量型向質量型轉變。加大對全民健身工程建設的投入，提高農村和社區健身設施的覆蓋率。提升全民健身標準，引導我區健身活動向更高層次發展。

27．努力提高競技體育水平。充分發揮競技體校龍頭作用及體育傳統項目學校和單項俱樂部優勢，積極備戰xx市第十四屆中學生運動會和xx市體育項目錦標賽。努力構建體育專業人才培養網絡，積極爭取、認真做好省級或全國級青少年俱樂部申報工作，進一步加強和落實優秀體育后備人才向上輸送工作。加大訓練設施投入，完善現有學校體育設施器材建設，為參加各類比賽取得好成績打下良好基礎。

28．加強學校體衛藝教育。大力開展陽光體育運動，確保學生每天鍛煉1小時。通過舉辦全區春季和秋季大型運動會及其它學校體育項目的比賽活動，推動學校體育工作的深入開展。貫徹《學校衛生工作條例》，健全學校突發公共衛生事件報告與預警機制，抓好學生健康體檢，抓好春、夏季學生傳染病防治，加強用眼教育，降低學生近視率。開足開好藝術課程，組織好課外藝術活動，舉辦中小學生“百靈”藝術節，著力提高學生藝術修養。為使國家稀有拳種“九宮八卦斬穴拳”得到發揚光大，計劃在我區部分學校進行體育教學試點，逐步進行推廣和普及。

29．抓好體育彩票銷售工作。加大宣傳力度，增強社會對體彩公益事業的認知度。優化站點布局，著力做好空白鄉鎮、城鄉結合部增機擴容工作。狠抓站點基礎管理，做好站點巡查，建立站點負責人定期培訓制度，充分調動站長自身的學習能力和銷售能力。認真做好站點物品的購買、配送以及兌獎等服務工作，進一步加強對銷售網點的服務和管理，確保完成體彩銷售任務。

七．加強黨建和精神文明建設，樹立教體系統良好形象。

30．大力加強黨風廉政政建設。認真落實教育系統領導干部廉潔自律“十不準”、機關工作人員“十不準”等規定。按照“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制。加強對財務、基建、招生、采購等重點領域的監督，深入推進“小金庫”專項治理工作。深化校務公開，推進學校信息公開。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環境。

31．著力提高黨建工作科學化水平。開展建黨90周年慶祝活動。扎實開展“三提升”活動，繼續在局機關及基層學校黨員干部中開展“創先爭優，爭做博山教體工作先鋒”、“創建學習型黨組織”活動。以加強黨的執政能力建設為重點，全面推行“三三工作法”，抓好四支隊伍建設，切實加強局屬單位領導班子建設，完善黨建措施，提高黨建工作科學化水平。

32．加強精神文明建設。發揮“一村一教師，一校聘三員”教育網絡的作用，以建設文明和諧新社區為目標，開展“教育進社區”活動。利用學校教育優勢進一步推動全區農村文明程度的提高。實施鄉村（社區）少年宮建設提升工程，全面加強鄉村少年宮的軟、硬件建設。

33．加強工會、群團和老干部、婦女工作。突出工會民主管理、民主監督和維權職責，依法維護教職工的合法權益。繼續開展“送溫暖”活動，做好困難教職工幫扶工作。加強對團隊干部的培養和選拔，充分發揮團隊組織的作用。認真落實老干部的“兩項”待遇，照顧好老干部的生活和學習，為離退休老干部提供更周到的服務。抓好女干部的培養和使用，維護婦女的合法權益。

34．為教體事業發展營造良好氛圍。充分發揮綜合新聞媒體的作用，堅持正面典型宣傳為主，兼顧輿情分析引導，進一步做好教育體育新聞宣傳、社會宣傳和信息宣傳報道工作，努力提升全區教體系統的形象和影響。加強宣傳員隊伍建設，增加發稿量，力爭在上大報大刊大臺方面取得更大突破。

35．加強機關自身建設。堅持依法行政、熱情服務，做到依法決策、科學決策、民主決策。以樹立正確的工作觀、事業觀、政績觀為核心，以講黨性、重品行，講責任、重奉獻為重點，建立和落實機關作風效能建設長效機制，積極推進機關轉變職能，改進工作作風和工作方法，提高行政效能和服務質量。做好區行政審批服務中心窗口工作。加強機關制度建設，強化機關工作人員的紀律意識、效率意識和節約意識。深入推進學習型機關建設，提高機關工作人員的綜合素質，提高執政能力和服務于學校發展的能力，努力建設人民滿意機關。

（一）加強組織收入。一是做實稅收分析，挖掘潛在的稅源增長點，全面掌握國家稅收政策變化對稅收的影響，高度關注影響收入的主要經濟因素和重點稅源企業的經營情況，制定科學組織收入預案，牢牢把握組織收入工作主動權。二是繼續加強股權企業稅收管理，堅持落實股權“先稅后變更”制度。三是做好存量房交易納稅評估擴圍試點工作，規范存量房中別墅式住宅、商鋪、車庫交易稅收征管，與相關部門有效溝通，解決好存量房評估擴圍試點工作相關數據基礎信息問題。四是進一步提高風險管理工作質量，組織稅收風險管理培訓工作。五是強化稅務稽查。安排好重點稅源企業重點檢查工作、打擊發票違法犯罪檢查工作、稅收專項檢查工作，加大違法案件曝光力度。

（二）優化納稅服務。全面落實總局的《納稅服務規范》對辦稅服務廳工作臺、等候休息區等進行改造，更新叫號評價系統、增配電腦顯示器，實現一機雙屏，增配供納稅人使用的打印機、復印機、監控設備等。完成納稅人需求調查，形成詳細完善的調查報告。

（三）完善績效管理。組織好市局考評機關科室和基層局的3.0版指標體系以及基層局3.0版考評指標體系導入工作，推行個人績效管理工作，結合考評指標體系運行情況開展督查，開展績效管理與考評工作培訓。組織完成一季度績效考核工作。

（三）有效組織教育培訓。按照教育培訓指導意見，結合實際工作，廣泛利用網絡教育平臺，開展切實有效的培訓。

（四）規范財務管理。嚴格落實厲行節約，進一步控制“三公”經費支出，做好公務用車制度改革工作，完成財務檔案室建設，有序開展檔案整理入庫工作。

（五）組織好第24個稅收宣傳月活動。與國稅局相互配合，充分利用各種宣傳媒體，結合兵團軍墾文化和行業特色，突出重點和實效，貼近百姓需求，重視百姓關注的熱點，宣傳報道稅收改革、管理、服務的創新舉措，推廣基層稅務機關依法治稅、簡政放權、改進作風的好經驗好做法，擴大稅收宣傳的影響力，增進社會各界對稅收工作的了解。

（六）保持文明創建成果。做好“全國文明單位”三年屆滿復驗的各項準備工作，動員好、組織好衛生城市創建工作。

（七）黨風廉政建設常抓不懈。結合清明節抓好八規定和糾風工作的落實，做好清明節文明祭祀的宣傳和要求，做好第一季度各項經費的公示工作、風險排查工作。

（八）強化綜治維穩和平安建設工作。完善監控設備，落實安全維穩值班制度，做好涉稅輿情引導和信訪管理，加強維護民族團結、反對民族分裂的教育引導，自覺維護民族團結。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇八

在下季度的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。

人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是根本。在下季度的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善綜合事業部制度，建立一套明確系統的管理辦法。

銷售管理是老大難問題，銷售人員外出拜訪，見客戶處于放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

4)建立約訪專員。(建議試行)。

根據銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成拜訪的目的。造成時間，資金上的浪費。

5)銷售目標。

下季度的銷售目標最基本的是做到日日有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

我認為公司下季度的發展是與整個公司的綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

第一步:招聘員工。

1、看銷售人員的心態及人品。

2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標。

3、建立一個和諧的具有凝聚力的團隊。

第二步：培訓員工。

1、讓員工學習產品知識及互聯網常。

2、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧。

3、培訓員工的快速成交法。

4、引發員工的積極性和責任感。

5、使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處。

第三步：發揮員工的個人優點。

1、找出每個員工身上的閃光點(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關心他們的身體健康，家庭生活。工作情況，及時糾正他們的錯誤思想及行為)。

2、幫助員工找出自己的位置，使之發揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現。活動中無上下級和大小之分。讓員工發表意見和見解)。

3、保證每個員工都有家的感覺，讓他們無時無刻都能體現到公司的關懷。

第四步：讓員工去市場上鍛煉。

1、發現問題及時調整(思想積極地為公司服務)。

2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰、執著和擔心得罪人的心態，積極主動與員工溝通，引發他們的積極與責任感使他們與自己的目標達成一致)。

3、不斷地修正自己，向高難度挑戰，每一周開3次綜合管理崗位會議，總結經驗取長補短。不斷擴展業務，提高效率。

第五步：凝聚團隊的力量。

1、凝聚團隊的力量，發揮最大的潛能，月中組織一次集體活動。活動的目的讓整個公司更有凝聚力，團結互助進取，讓我的團隊更強大。

第六步：開發新客戶，同時挖掘老客戶。

1、對前兩個月每個銷售人員的業務量進行檢查，分析業績有所下降的原因，找出原因及解決方法。

3、讓銷售人員加強與原有客戶溝通，讓他們了解我們公司的服務宗旨，更加相信我們企業，更加支持我們的企業，達到更好的收益，同時開拓更大的市場。

4、讓銷售人員保證月內與5個無意向客戶進行聯系溝通一次以上，保持更密切。更和諧的狀態，創造更佳的效益，使從無意向到簽單。

第七步目標達成。

1、自己和團隊中的每個人都成長起來，團隊壯大。

2、公司也會更加的強大。

3、讓我的團隊成為行業的"虎狼"之獅。

4、本季度綜合事業部的目標是120萬，希望公司給予支持與幫助。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇九

為了有效推動招商引資工作順利開展，逐步提高招商工作人員的工作能力，確保招商引資工作取得成效，特制定第四季度招商工作計劃。

一、指導思想。

堅持“依托資源、開拓創新”的原則，建立“全員招商，全員服務”的工作機制，樹立“誠信招商，服務留商”理念，營造良好的投資環境，力爭招引符合生態發展保護區功能定位的“投資規模大、經濟效益好、創稅水平高、產業帶動強”的項目入駐園區,推動園區跨躍式發展。

二、工作目標任務。

1、學習培訓目標任務。

通過培訓，轉變招商工作人員的角色，更新工作思路，使招商工作人員初步掌握彭水縣情、園區情況、優惠政策、招商常識等基礎知識和基本技能，有效提高招商工作人員的素質和能力。

2、招商引資目標任務。

本季度招商目標為：策劃招商項目6個，協議引資5億元，到位資金1000萬元，落地企業2家。

1、學習培訓內容。

(1)重慶市、彭水縣基本情況(包括彭水縣情，資源狀況，比較優勢，優惠政策，相關政策的配套文件等)。

(2)彭水工業園區規劃、產業定位、園區建設、入園企業、要素配置(包括水、電、路、通訊、物流等)等情況。

(3)項目考察的基本內容，基本方法;項目入園的基本要求，工作流程及服務事項。

(4)項目策劃包裝的基本知識，項目洽談的基本知識。

(5)禮儀學習及勵志培訓。

2、招商工作內容。

(1)圍繞利用標準化廠房的招商，引進百合加工及素肉休閑食品生產項目。

(2)圍繞優質水資源招商，引進康師傅集團來彭水投資。

(3)圍繞薯類產品開發招商，引進薯類開發龍頭企業入駐園區。

(4)圍繞汽摩二級、三級配套產業招商，引進主城汽摩配套企業“退城入園”。

(5)圍繞新型氟材料產業招商，引進國際、國內高端氟材料生產企業入駐園區。

(6)圍繞年度招商引資目標任務做好考核資料的收集整理工作。

四、工作措施。

1、分解任務、明確責任、倒排時間，扎實開展各項工作。

對四季度確定的學習培訓目標任務，招商引資目標任務，進行認真分解落實，確保各項工作有序開展并取得實效(詳見附件一)。

2、強化學習、苦練內功、拓展視野，不斷提升招商人員的工作能力。

(1)組織招商工作人員進行自我學習、自我培訓。

(2)邀請專業培訓團隊對園區招商人員進行專業培訓。

(3)有目的、有計劃的組織招商人員到同類型先進區縣工業園區參觀學習，拓展視野。

3、加強聯系、促進合作、爭取支持，積極推動園區發展。

(1)加強與北部新區的聯系，梳理項目，爭取北部新區管委會的支持。

(2)加強與同類型的發展較好的工業園區聯系，學習他們發展的先進經驗與模式，不斷提高招商工作人員的工作能力。

(3)加強與市經信委的聯系，爭取在招商引資以及園區政策等方面對彭水工業園區的支持。

4、圍繞目標、狠抓落實、強化考核，力爭招商引資工作取得新的突破。

(1)扎實抓好對招商工作人員工作、學習的督促檢查，建立科學有效的激勵機制，充分調動全體工作人員的工作積極性。

(2)認真做好縣政府對園區招商引資工作的考核，確保年度考核位次不降。

(3)高度重視市對縣工業園區版塊的考核工作，狠抓工作對接，力爭市對縣考核提檔升位。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十

1、第四季度銷售目標600萬元;。

2、經銷商網點50個;。

3、公司在自控產品市場有一定知名度;。

空調自控產品屬于中央空調等行業配套產品，受上游產品消費市場牽制，但需求總量還是比較可觀。隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新換代時期的到來帶動了市場的持續增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。湖南地處中國的中部，空調自控產品需求量比較大：

1、夏秋炎熱，春冬寒冷;。

2、近兩年湖南房地產業發展迅速，特別是中高檔商居樓、別墅群的興建;。

3、湖南納入西部開發、將增加各種基礎工程的建設;。

4、長株潭的融城;。

5、郴州、岳陽、常德等大量興建工業園和開發區;。

6、人們對自身生活要求的提高;綜上所述，空調自控產品特別是高檔空調自控產品在湖南的發展潛力很大。

銷售方式總體來說，空調自控產品銷售的方式不外三種：工程招標、房產團購和私人項目。工程招標渠道占據的份額很大，但是房產團購和私人項目兩種渠道發展迅速，已經呈現出多元發展局面。

從各企業的銷售渠道來看，大部分公司采用辦事處加經銷商的模式，國內空調自控產品企業xx年都加大力度進行全國銷售網絡的部署和傳統渠道的鞏固，加強與設計院以及管理部門的.公關合作。對于進入時間相對較晚的空調自控品企業來說，由于市場積累時間相對較短，而又急于快速打開市場，因此基本上都采用了辦事處加經銷制的渠道模式。為了快速對市場進行反應，凡進入湖南市場的自控產品在湖南都有庫存。

湖南空調自控產品市場容量比較大而且還有很大的潛力，發展趨勢普遍看好，因此對還未進入湖南市場的品牌存在很大的市場機會，只要采用比較得當的市場策略，就可以擠進湖南市場。目前上海正一在湖南空調自控產品市場上基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還需要鞏固與拓展。在銷售過程中必須要非常清楚我公司的優勢，并加以發揮使之達到極致;并要找出我公司的弱項并及時提出，加以克服實現最大的價值;提高服務水平和質量，將服務意識滲透到與客戶交流的每個環節中，注重售前售中售后回訪等各項服務。

2.擠身一流的空調自控產品供應商;成為快速成長的成功品牌;。

3.以空調自控產品帶動整個空調產品的銷售和發展。

4.市場銷售近期目標：在很短的時間內使銷售業績快速成長，到年底使自身產品成為行業內知名品牌，取代省內同水平產品的一部分市場。

5.致力于發展分銷市場，到20xx年底發展到50家分銷業務合作伙伴;。

6.無論精神,體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發展;。

如果空調自控產品要快速增長，且還要取得競爭優勢，最佳的選擇必然是――“目標集中”的總體競爭戰略。隨著湖南經濟的不斷快速發展、城市化規模的不斷擴大，空調自控產品市場的消費潛力很大，目標集中戰略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞“目標集中”總體競爭戰略我們可以采取的具體戰術策略包括：市場集中策略、產品帶集中策略、經銷商集中策略以及其他為目標集中而配套的策略四個方面。為此，我們需要將湖南市場劃分為以下四種：

戰略核心型市場---長沙，株洲，湘潭，岳陽。

重點發展型市場——郴州，常德，張家界，懷化。

培育型市場——-婁底，衡陽，邵陽。

等待開發型市場——吉首，永州，益陽，

總的銷售策略：全員銷售與采用直銷和渠道銷售相給合的銷售策略。

1、目標市場：

遍地開花，中心城市和中小城市同時突破，重點發展行業樣板工程,大力發展重點區域和重點代理商，迅速促進產品的銷量及銷售額的提高。

2、產品策略：

用整體的解決方案帶動整體的銷售：要求我們的產品能形成完整的解決方案并有成功的案例，由此帶動全線產品的銷售。大小互動：以空調自控產品的銷售帶動閥門及其他產品的銷售，以閥門及其他產品的項目促進空調自控產品的銷售。

3、價格策略：

高品質，高價格，高利潤空間為原則;制訂較現實的價格表：價格表分為兩層，媒體公開報價，市場銷售的最底價。制訂較高的月返點和季返點政策，以控制銷售體系。嚴格控制價格體系，確保一級分銷商，二級分銷商，項目工程商，最終用戶之間的價格距離級利潤空間。為了適應市場，價格政策又要有一定的能活性。

4、渠道策略：

(1)分銷合作伙伴分為二類：一是分銷客戶，是我們的重點合作伙伴。二是工程商客戶，是我們的基礎客戶。

(2)渠道的建立模式：

c.在代理之間挑取競爭心態，在談判中因有當地的一個潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態。不能以低姿態進入市場;d.草簽協議后，在我們的廣告中就可以出現草簽代理商的名字，挑取了分銷商和原廠商的矛盾，我們乘機進入市場;e.在當地的區域市場上，隨時保證有一個當地的可以成為一級代理的二級代理，以對一級代理成為威脅和起到促進作用。

(3)市場上有推，拉的力量。要快速的增長，就要采用推動力量。拉需要長時間的培養。為此，我們將主要精力放在開拓渠道分銷上，另外，負責大客戶的人員和工程商的人員主攻行業市場和工程市場，力爭在三個月內完成4~5項樣板工程，給內部人員和分銷商樹立信心。到年底為止，完成自己的銷售定額。

5、人員策略：

銷售團隊的基本理念：

a.開放心胸;。

b.戰勝自我;。

c.專業精神;。

(1)業務團隊的垂直聯系，保持高效溝通，才能作出快速反應。團隊建設扁平。

(2)內部人員的報告制度和銷售獎勵制度。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十一

屆三中、四中全會精神，圍繞全市工作大局，按照年初全市民政工作會議確定的工作任務，全面推進民政各項工作得到有效落實，促進了民政事業的健康持續發展，為構建和諧社會和維護社會的安定穩定作出了積極的貢獻。

一是城鄉低保管理不斷完善。

進一步調整農村低保資金負擔比例從。

年

1

月

1

日起，根據各鄉鎮財力狀況，農村低保資金市、鄉鎮負擔比例調整為。

8

2

9

1

和市級全額負擔三類。進一步對農村低保對象提標擴面。今年，全市農村低保人數在。

年

10。

962。

人的基礎上再擴面。

5172。

人，農村低保覆蓋面由原來的。

1.79。

％提高到。

2.34。

％，達到了泉州市的平均水平。月人均補差金額也從原來的。

62。

元提高到。

75。

元。認真做好農村低保家庭安居房建設工作。深入實地進行調查摸底，核定全市。

40。

戶建房補助對象（其中新建。

30。

戶、每戶補助。

3.5。

萬元；改擴建。

10。

戶、每戶補助。

2

萬元），及時下撥農村低保家庭安居房建設補助經費。

90。

40。

戶農村低保安居房已蓋板的。

36。

戶、已砌磚的。

3

戶、開始動工的。

1

戶。目前，全市共有農村低保對象。

9646。

戶、

23815。

人，今年前三季度全市共發放城鄉低保金。

2230.627。

萬元。

二是社會救助工作不斷加強。

積極開展“兩節”期間城鄉貧困對象的慰問活動，全市共走訪慰問社會福利機構。

21。

所，貧困戶。

3874。

戶，發放慰問金。

99.92。

萬元。及時為全市城鄉困難群眾發放一次性生活補貼。全市共發放。

212.24。

萬元，其中農村低保對象。

7189。

戶、

17491。

人，發放補助。

174.91。

萬元；城市低保對象。

251。

戶、

534。

人，發放補助。

8.01。

萬元；城市二、三類低保對象。

360。

戶、

530。

人，金額。

7.95。

萬元元；農村五保對象。

2052。

戶、

2137。

人，金額。

21.37。

萬元。扎實推進城鄉貧困家庭醫療救助制度工作。今年南安市共投入資金。

14.62。

萬元幫助。

844。

名城市困難居民參加城鎮基本醫療保險，投入。

37.56。

萬元幫助。

18781。

名農村困難居民參加新型農村合作醫療保險，今年前三季度共辦理醫療救助。

113。

人次，發放救助資金。

16.633。

萬元。認真開展流浪乞討人員救助工作，今年前三季度共對符合救助條件求助人員。

110。

人次實施臨時救助，發放臨時救助金。

3660。

元。

三是救災救濟體系不斷健全。

25。

萬元和春荒救災款。

45。

萬元，及時幫助了冬令和春荒期間受災的困難群眾解決基本生活困難。認真做好首個全國“防災減災日”活動的組織工作，廣泛開展防災減災知識宣傳教育，進一步增強了群眾的防災抗災觀念和能力。

四是社會福利中心籌建工作進展順利。

市社會福利中心建設被列為。

年市委、市政府為民辦實事項目，為更好做好福利中心籌建工作，及時成立福利中心建設項目領導小組和籌建組，切實加強對籌建工作的組織領導。現已完成征地、賠償和建筑施工圖紙設計，并對設計的建筑圖紙進行回審，爭取盡早開工建設。認真抓好社會福利中心的日常管理工作，加強對工作人員的職業道德和業務知識培訓，不斷完善各項工作制度，開展救助管理機構規范化建設工作，不斷提升服務水平。

五是老區扶建和“五老”人員優待工作富有成效。

做好老區扶貧扶建工作，下撥老區扶貧資金。

36。

萬元，用于支持全市。

24。

個老區村的。

24。

10。

萬元；同時，積極向上級老區部門爭取資金支持，已向省老區辦申報老區扶貧項目。

7

457。

人次，發放慰問金。

11.35。

萬元，發放一次性生活補貼。

4.28。

萬元；按時足額發放“五老”人員定期生活補助，上半年共發放。

46.93。

萬元。切實做好“五老”人員醫療保障，發放“五老”人員門診醫療補助。

233。

人次，共發放。

4.19。

萬元，為符合醫療補助的。

14。

位“五老”人員辦理醫療補助手續，發放醫療補助金。

3.046。

萬元。

一是雙擁支前工作不斷深入。

制定下發了《。

年南安市雙擁工作要點》，并進行分解抓落實。順利召開了全市雙擁工作大會，全面總結。

308。

省道、市區等地段增設雙擁公益廣告。

6

48.5。

178。

萬元支持駐軍部隊各項設施建設。積極幫助部隊解決熱點難點問題，給予。

158。

名未就業的駐軍隨軍家屬每人每月。

300。

元的生活補助金，共發放生活補助金。

51.9。

萬元，解決。

17。

名駐軍干部子女在市區和駐地重點學校的就學問題，協調落實。

5

名隨軍隨調家屬的調動就業問題，解除了駐軍干部的后顧之憂。

二是優撫對象保障政策有效落實。

組織開展節日期間走訪慰問優撫對象活動，全市共走訪慰問重點優撫對象

104。

戶，發放慰問金。

3.1。

萬元，發放慰問圖。

37000。

1

月起，南安市。

1070。

名各類重點優撫對象的撫恤補助標準按照部頒新標準自然增長。

3%。

1661。

名參戰退役和核試驗人員生活補助標準每月提高。

20。

元，市財政年需增加投入。

57.5。

萬元。并從今年。

8

月

1

日起再次提高參戰退役人員的生活補助標準，每人每月提高。

70。

元，目前補助標準達到每人每月。

220。

元。春節前夕，還對全市重點優撫對象和參戰退役人員發放每人。

180。

元的一次性生活補助，共計。

50.3。

萬元，確保他們的生活不受節日期間物價上漲的影響。著力完善優撫對象醫療保障，將

1661。

180。

元醫療門診補助金，共計。

49.37。

萬元，今年來年共辦理醫療補助。

36。

人次，發放醫療補助金。

9.425。

萬元，優撫對象醫療難問題得到較好解決。

三是義務兵優待和退伍安置改革力度加大。

落實義務兵家屬優待金自然增長機制，農村義務兵家屬優待金由去年。

6800。

元提高到。

8040。

元，城鎮義務兵家屬優待金由去年的。

4340。

元提高到。

5140。

元，全市共有。

年

12。

月入伍義務兵。

679。

人，

年

12。

月入伍義務兵。

665。

人，支付優待金。

1090.7。

萬元，立功受獎獎勵金。

58.6。

萬元，合計。

1149.2。

萬元，義務兵家屬合法權益得到有力維護。認真做好退伍安置工作，

底年全市共接收。

632。

名退役士兵和轉業士官，對。

85。

名自謀職業的退役士兵、轉業士官發放一次性安置補助金。

176.7。

萬元；接收了。

14。

年度。

17。

名轉業士官實行優待安置，在繳納社會養老保險和事業單位招考兩方面給予轉業士官適當照顧，確保退伍安置工作順利完成。

一是殯葬管理秩序不斷規范。

7

月底開始，南安市開展了專項治理亂建墳墓行動，目前專項治理工作正在全市各鄉鎮（街道）深入地展開。

二是行政審批工作有效加強。

8

家，民辦非企業單位。

4

家，辦理民辦非企業單位變更手續。

2

11580。

對、離婚登記。

1001。

對、補發婚姻登記證。

500。

對、出具。

(

無

)

婚姻登記證明。

945。

26。

部、條款。

134。

條，行政處罰項目細化標準涉及。

8

部相關法律法規和規章，梳理出自由裁量權條款。

23。

條，細化為。

54。

項執行標準。

三是區劃地名工作順利推進。

26。

168。

個地名標志牌的日常維護，做好美林街道轄區。

45。

個新增地名標志牌的初步定點工作，完成了東田、官橋兩個鎮。

83。

座村牌的設置工作，抓緊完成國道省道周邊鎮村牌的設置工作，設置村牌。

200。

15。

個，界線。

160。

公里，南安―同安、南安―洛江線聯檢工作也已完成召開工作聯席會議和內業聯檢，并著手進行外業聯檢工作。同時，加強對鄉鎮級行政區域界線聯檢工作的指導和監督。目前，各條鄉鎮級界線聯檢工作已基本完成聯檢方案制定工作，正全面進行內外業聯檢。

一是積極組織開展村（居）換屆選舉工作。

416。

個村（居）委會的換屆選舉工作即將全面完成，全市已選舉成功的有。

398。

個，需另行選舉的有。

4

個村，需重新選舉的有。

3

個村，需補選的有。

7

個村，還有。

4

個村沒進行投票選舉。

二是持續推進和諧社區建設工作。

年度泉州市級農村社區建設試點村的推薦上報工作，進一步擴大深化農村社區建設工作。開展城鎮社區建設調研活動，深入有關社區進行調研，摸清南安市城鎮社區的發展現狀，查找制約社區建設的突出問題，提出具有前贍性、可操作性的工作建議。

一是加強老齡工作宣傳。

大力挖掘老齡工作中的亮點、閃光點，利用重大節日和重大活動等有利時機，因勢利導，開展形式多樣的老齡宣傳活動，不斷擴大老齡工作的宣傳覆蓋面，提高公眾對老齡事業的認知度組織開展系列先進評選活動，充分發揮尊老助老先進人物、事跡的模范帶頭作用，在全社會營造孝親敬老的良好氛圍，如南安市碼頭鎮楓樹村林江水先生熱心老齡事業，出資興建村老年協會會址，敬老孝親，被評為第三屆全國“孝親敬老之星”積極收集基層老齡工作動態信息，編寫老齡工作簡報，充分利用簡報這一便捷的宣傳媒介，及時反映基層老齡工作動態，交流好的工作經驗和做法，進一步促進老齡工作的開展。

二是做好老齡優待工作。

65。

人，發放慰問金。

13200。

元。并配合泉州市老齡辦對南安市部分特困老人進行走訪慰問，發放節日慰問金。

4000。

元。及時下發百歲老人長壽營養補貼，補貼標準由原來的每人每月。

150。

元提高到。

200。

元，今年來已發放。

7.5。

70007。

張。

三是努力提高老齡工作水平。

組織召開全市老齡工作會議，傳達上級老齡工作會議精神，回顧總結。

年度老齡工作，研究部署。

年度主要工作任務。積極開展居家養老試點工作，在調查摸底的基礎上，確定溪美街道白沙崎社區和柳城街道金街社區作為南安市首批居家養老試點單位，探索建立適合城鄉不同特點的居家養老服務模式，不斷豐富南安市養老模式。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。

按照上級的統一部署，成立學習實踐活動領導小組，研究制定具體實施方案，召開局黨支部動員大會，按計劃完成學習調研階段和分析檢查階段的各項工作任務，召開專門輔導培訓會，組織全體黨員干部學習專門輔導材料和各級有關文件、會議精神，市掛鉤領導、局領導帶頭授課，加深了大家對科學發展觀深刻內涵的理解，增強了學習的主動性和自覺性圍繞貫徹落實科學發展觀，組織開展專題調研活動，找準影響制約南安市民政事業發展的思想觀念和體制機制障礙，深入剖析存在問題的根源，積極探索推進民政事業科學發展的新途徑、新舉措完成領導班子分析檢查報告初稿的起草、完善，召開征求意見會、民主生活會，廣泛征求社會各界的意見和建議，充實形成了領導班子分析檢查報告制定了市民政局深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作方案和局領導班子整改落實方案，針對存在的問題逐項抓好整改，使深入學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的成效，并按時做好整個學習實踐活動的總結。

二是進一步加強黨風廉政建設。

制定下發《南安市民政局。

年黨風廉政建設工作要點》，認真學習。

同志在中紀委三次全會上的重要講話精神，大力加強黨的作風建設和反腐倡廉建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，進一步推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。

三是研究部署今年度糾風工作和行評工作。

根據泉州市民政局和南安市糾風辦的要求，制定下發具體實施方案，聘請行評代表，將殯儀服務機構、社會福利中心和城鄉低保工作列為今年度的行評重點，將民政專項資金監管、行業協會和中介組織收費、窗口單位服務質量作為糾風工作重點，落實領導分工負責、業務科室各負其責的工作責任制，確保各項工作任務落到實處。

四是加強對民政專項資金管理使用情況的監督檢查。

聯合政府辦、財政局、審計局、監察局等有關部門對全市各鄉鎮的救災救濟款等民政專項資金進行專項監察，并將檢查結果及問題進行整理匯總，形成綜合材料，并對違反資金使用情況提出處理意見，并將有關情況通報到各有關鄉鎮（街道），有力地促進南安市民政專項資金的規范使用。

今年來南安市的民政工作在各級和有關部門的關心重視下，在民政部門全體干部職工的共同努力下，取得了較明顯的成效，但仍然存在一些困難和問題：一是市社會福利中心建設資金缺口大，資金籌集較為困難；二是由于受客觀因素的制約，社會救助的總體水平還不高，難以達到科學發展的要求；三是有些基層民政干部的素質還不夠高，在一定程度上影響了一些民政工作在基層得不到有效落實。這些困難和問題，我們將在下一步的工作中努力予以解決。

在下階段的工作中，南安市民政局將繼續圍繞全市工作大局，認真按照年初既定的工作目標，著力改善民生，推進基層民主，深化雙擁創建，優化民政公共服務，切實維護弱勢群體的基本權益，圓滿完成本年度民政各項工作任務，充分發揮民政部門的基礎保障作用。下階段要著重抓好以下工作：

年“兩節”期間走訪慰問貧困戶調查摸底工作，將真正困難的群眾列為慰問對象。

要繼續抓好全市。

40。

年

12。

月底前全面完成，使低保危房困難戶于。

年元旦前搬進新居。

10。

月份要做好對城鄉低保對象重新調整評定，強化低保對象管理，嚴格按照《福建省城市居民最低生活保障工作規范》和《福建省農村居民最低生活保障規范》中規定的低保對象評議原則和辦法，把好低保對象審核關，做到“動態管理、分類施保、應保盡保、應退盡退”，合理銜接就業再就業政策，形成“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良好工作機制。要加強低保管理規范化建設，做好城鄉低保對象的信息錄入工作，建立完善低保檔案信息化管理制度，進一步提高城鄉低保工作效率。

60。

周年期間雙擁系列活動，精心籌劃、周密部署，利用節日開展形式多樣的雙擁共建活動，增進軍政軍民團結。要認真幫助駐軍解決熱點難點問題，想方設法幫助駐軍干部及其隨軍家屬解除后顧之憂。要加強對雙擁工作的研究和探索，積極創新雙擁共建的新形式、新內容，努力增強南安市雙擁工作的影響力。

要認真貫徹落實各級退伍安置政策，做好城鎮退役士兵和轉業士官的安置工作，并在辦理社會養老保險和向用人單位推薦工作等方面予以適當優待。要抓好新《退役士兵安置條例》的宣傳貫徹，積極推動退伍安置改革。要積極推進優撫對象醫療保障改革，把參戰人員由享受醫療救助過渡到醫療補助，要認真研究制定切實可行的醫療補助政策，完善優撫對象醫療保障體系。要努力為優撫對象解決實際困難，在建國六十周年期間，開展為優撫對象“解三難”活動，把黨和政府的關心做細做實。要注意做好優撫對象的維穩工作，防止群體性上訪事件的發生，維護好社會的安定穩定。要加強烈士紀念建筑物的管理工作，在前期實地了解檢查的基礎上，積極爭取財政支持，對個別損毀比較嚴重的建筑物進行修葺，并做好保護工作。

要切實加強對民間組織的引導和管理，深入開展社會團體綜合評估和民辦非企業單位誠信評估活動，全面開展民間組織年檢工作，加強執法監督檢查，加快南安市社會組織建設與管理工作規范化進程。要繼續抓好婚姻登記和收養登記工作，堅持文明服務，進一步強化窗口意識，不斷提高服務水平，樹立民政窗口的良好形象。要繼續開展對殯儀館、康復院進行安全生產大檢查和現狀現場評估，糾正存在的安全隱患和薄弱環節，確保人民群眾的生命財產安全。要進一步強化殯葬管理工作，繼續加強對全市殯儀服務市場的監督管理，加大骨灰管理力度，積極抓好殯葬配套基礎設施建設，加強殯葬執法隊伍建設，建立健全殯葬管理信息網絡，嚴厲查處偷埋亂葬不法行為，繼續開展專項治理亂建墳墓行動，切實鞏固殯改成果。要加快推進區劃地名工作，按時完成行政區域界線聯檢工作任務，繼續推進全市所有鄉鎮村居地名標志牌設置工作，開展地名數據庫二期工程建設工作，進一步規范公共地名管理。

年度農村社區試點村的建設情況進行督查驗收，擴大農村社區建設成果。

要認真貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加快福建省革命老區發展的意見》，協調老建委成員單位，加大老區扶建力度，多方面爭取老區扶建資金，改善老區基礎設施，幫助老區發展生產。要加大對老區村的調查研究，深入了解老區實際困難，研究制定相應幫扶措施，提高老區扶建成效。要以蟬聯“全國老區宣傳工作三等獎”為契機，繼續深入開展老區宣傳工作，創新思路，豐富形式，力爭老區宣傳工作再上一層樓，不斷提高老區的知名度和影響力。

19。

個老年節各項慶祝活動，進一步豐富老年人的精神文化生活，努力營造尊老、敬老的良好社會氛圍。要切實抓好居家養老試點工作，以點帶面建立居家養老服務長效機制，提升南安市老年人居家養老水平，滿足日益增長的養老服務需求。

要繼續做好市社會福利中心建設的前期準備工作，爭取盡早開工建設。要多方爭取建設資金，積極向上級爭取資金支持，廣泛向社會各界募集捐款。要大力開展救助管理機構規范化建設，加強流浪乞討人員臨時救助規范化管理，完善各項救助制度，創新救助手段，健全保障機制，進一步提升臨時救助工作水平。要認真抓好社會棄嬰的收養救治工作，加強工作人員的業務知識培訓，提高工作人員素質。

要繼續抓好學習實踐科學發展觀活動的鞏固提高工作，要進一步細化落實整改責任，切實加強督查，推動整改落實。對已經落實的工作要適時組織“回頭看”，看落實的效果怎么樣，是不是達到了組織滿意和群眾滿意的標準，努力構建學習貫徹科學發展觀常抓不懈的有效機制。要繼續開展民主評議政風行風工作，認真按照既定的工作方案和工作重點，加強領導，落實責任，進一步解決執行力、公信力、操作力不強特別是損害群眾利益等問題，全面提高全市民政部門政風行風建設水平。要認真抓好黨風廉政建設工作，著力解決黨員干部在黨性黨紀方面存在的突出問題，為民政事業科學發展提供堅強保證。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十二

規范了城鄉低保檔案，達到一戶一檔;農村五保供養保障有力。提高了五保供養標準，從7月起，集中供養由650元/月提高到682元/月，分散供養由320元/月提高到395元/月，全年共計發放五保金669.83萬元，集中供養率達到61%，有力保障了1495名五保對象的基本生活;城鄉醫療救助有序推進。通過開展參保資助、大病住院救助、重特大疾病救助等方式，將城鄉低保戶、五保戶、重點優撫對象、特困兜底對象列為醫療救助重點對象，在救助力度上盡量給予了傾斜，進一步提高了城鄉醫療救助水平。全年共發放醫療救助金781.65萬元，救助10782人次;臨時生活救助全面開展。通過完善政策措施，健全工作機制，強化責任落實，鼓勵社會參與，增強救助時效，補“短板”、掃“盲點”，有效解決了城鄉群眾突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難，全年累計發放臨時救助資金216萬元，救助困難群眾達724人次。

(二)救災減災工作扎實有力。冬春救助圓滿完成。全面完成2020年度冬春期間受災群眾冬春生活救助，發放冬令春荒資金100萬元，確保了受災困難群眾冬春期間“五有”;災情應對及時高效。今年以來，我區兩次遭受暴雪災害，全區受災人口達2.18萬人，農作物受災面積8103公頃，其中成災面積1432公頃、絕收面積3.8公頃，倒塌農房11戶18間，嚴重損壞房屋7戶10間，造成直接經濟損失2262萬元。災情發生后，我區立即行動，收集核準上報災情，根據核實情況下撥救災資金190萬元、棉被445床、棉大衣200件，解決受災群眾的基本生活，確保了社會穩定;強化應急體系建設。修訂完善了《自然災害救助應急預案》，實行24小時應急值班制度，規范了災情信息統計上報工作程序。扎實開展了“綜合減災示范社區”工作，加強了自然災害避災點長效管理，建立分級管理機制。開展了“5·12防災減災日”宣傳活動，提高群眾防災減災意識。

(三)福利慈善事業快速發展。一是加快養老服務體系建設。2020年區民政局與南京禾康智慧養老公司簽訂購買養老服務合同，為符合條件困難老人購買家政、健康、生活照料等服務，截止目前，共計服務老人1183單，發放手機114部。為6967名高齡老人發放了140萬元高齡津貼。為殘疾且需要長期護理的分散供養五保對象發放每人每月100元的護理補貼26000元。為50周歲以上、90周歲以下重點優撫對象、低保戶、分散五保戶5354人購買了銀齡保險。支持社會力量舉辦養老機構，今年8月份兌現了榮耀老年公寓60萬元的一次性建設補貼;二是加強留守兒童保護工作。暑期廣泛開展了“防溺水”宣傳，在沙河鎮組織開展了留守兒童家庭教育培訓講座，投入3萬元幫助烏衣錦繡園社區新建了留守兒童活動中心;三是開展福彩助學。拿出4.5萬元對全區15名貧困家庭的應屆大學生進行教育救助，充分發揮福彩公益金救危濟困的社會效應。

(四)社會管理創新提質增速。一是加快推進城鄉社區建設。加強社區人才隊伍培訓，年初，組織全區85名社區工作人員積極參加全市舉辦的社區工作培訓班，不斷提高社區管理服務隊伍的水平。規范建立了社區臺賬，積極探索城鄉社區管理服務模式，厘清了城市社區職責清單，為社區減負增效，使社區服務更優良，群眾辦事更方便;二是推進和落實城鄉社區協商工作。2020年由我們擬定區兩辦印發出臺了《關于加強城鄉社區協商的實施方案》，進一步推進城鄉社區協商制度化、規范化和程序化，真正使民主協商覆蓋全區各村(社區)，把民主協商貫穿于村(社區)管理服務的全過程，促進了基層民主建設健康發展。指導各村(居)按要求規范完善了村規民約，健全了村(社區)議事會、聽證會、工作評議會等規章制度。認真開展了《村民委員會組織法》和《居民委員會組織法》學習，組織了部分村(居)干部進行了培訓，基層民主自治體制進一步完善;三是開展了城市社區辦公服務用房調查，會同區財政局對社區工作經費及社區工作人員待遇情況調整分析，分別形成報告上報市政府及相關部門，爭取解決。完成了社區工作人員基本情況普查登記和工作屆齡認定工作，落實了屆齡補貼和社工職稱待遇;四是加快社會組織培育發展。優化行政審批程序，縮減行政審批時限，實施行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類四類社會組織直接登記制度，完成對12個社會團體和民辦非企業單位依法受理、勘驗、登記并頒發證書。進一步加強社會組織的監督管理和自身建設，完成了104個“社團”和“民非”組織的年檢工作，年檢率達97%。四是積極推進社工人才隊伍建設，建立了志愿者登記和服務記錄制度，組織了82人參加社會工作者職業水平考試，自2020年以來，累計取得社會工作師職業資格42人。

(五)雙擁優安政策全面落實。雙擁工作取得歷史突破。全區軍地雙方領導機關更加重視新一輪雙擁創建工作，把雙擁創建工作納入經濟社會發展總體規劃，納入黨委重要議事日程，納入軍地年度工作目標考核，全區雙擁工作呈現領導高度重視、部門積極配合、軍民廣泛參與的雙擁工作新格局。共建機制更加完善，宣傳氛圍熱烈濃厚，政策法規落實到位，軍民共建富有成效。區政府積極支持部隊建設，落實現役軍人子女入學、家屬就業等優惠政策，駐區部隊自覺服從地方黨委領導和服務于地方經濟建設，高效完成各項安保和搶險救災任務。2020年代表滁州市迎接并順利通過“全省雙擁模范縣”“八連冠”的檢查驗收，受到了檢查組的一致好評;優待撫恤政策落實到位。按標及時發放1974名各類定恤、定補資金879.46萬元。組織了60名重點優撫對象開展短期療養活動。搞好企業軍轉干部困難救助工作，全年共救助12人，發放救助金3.76萬元。大幅提高義務兵家屬優待金標準，2020年共為295名義務兵每人發放13284元，共計392萬元。同時，將部分生活困難的優撫對象優先納入了低保、醫療、臨時等社會救助范疇，重點優撫對象“三難”問題得到根本解決;退役士兵安置全面落實。全年共計接收退役士兵99人，其中按老政策符合納入城鎮安置對象2人，回鄉退役士兵97人。已全部完成了退役金發放和安置工作。開展了退役士兵技能培訓工作，共有14人完成培訓并獲得合格證書，培訓合格率達100%。積極組織3場專場招聘會，累計參加人員達160人次，有效提升了退役士兵的就業能力。

(六)專項事務管理規范有序。一是地名工作規范有序。牽頭完成與定遠勘界聯檢實施工作。完成了全區地名普查成果表的審核，并通過省級驗收;二是專項救助穩步實施。救助流浪乞討人員35人次、發放3萬元。為37名孤兒發放救助金23萬元。為4592名困難殘疾人，發放生活補助477萬元。為2167名重度殘疾人，發放護理補貼148萬元;三是積極推進殯葬改革。大力推行生態殯葬，落實惠民殯葬政策，減免喪戶冷藏、火化費用近108萬元。四是規范提升登記服務水平。嚴格按照法律法規依法婚姻登記，全年共辦理結婚登記2352對，離婚登記972對，補發婚姻證687對，開具各種婚姻證明約450份，登記合格率達100%。

(七)信訪維穩工作扎實有效。實行班子成員輪流接訪和信訪包案制度，有效化解了信訪矛盾，維護了社會穩定。全年，共接待來訪群眾842人次、來信12件，辦結率達到100%，信訪穩定工作呈現良好發展態勢;全力抓好民族宗教穩定工作。在全區廣泛開展民族團結宣傳月和宗教政策宣傳月活動，廣泛宣傳民政宗教政策法規，活動期間，動員民族企業和宗教團體慰問特困群眾人5人，發放慰問金1萬元。積極推進宗教場所踐行社會主義核心價值觀活動，強化和諧寺觀教堂建設和安全管理。

(八)民政項目建設有序開展。一是抓公墓建設，這個項目是市級工程，由xx來承建，市區兩級主要領導都非常重視，要求建成集綠色、生態、節地、公園于一體的高標準陵園，為此我們成立專門班子，加強各項工作的推進力度，完成了公司注冊立項、可研報告、實地選址、設計招標、規劃紅線和地質災害評估等工作，9月份已正式啟動該項工程;二是抓敬老院改造升級。完成了對烏衣、腰鋪等敬老院進行改造維修，同時，確定每個黨組成員聯系一所敬老院，形成專人抓、合力抓的強大工作合力;三是抓好皇甫烈士陵園管理用房建設。經過多次調研，多方論證，制訂工程方案，督促施工進度，目前，主體工程已基本完工，布展工作正抓緊推進。

(九)黨建工作任務全面落實。一是認真組織學習中央《八項規定》、習近平總書記系列重要講話和省、市、區委各項規定，切實打牢思想基礎。開展了“兩學一做”常態化制度化和專項警示教育活動，完成了基層黨支部標準化建設。始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，認真履行基層黨建第一責任人職責，不斷加強黨員干部隊伍建設，各項黨務工作都得到了有效貫徹和落實。二是推進黨風廉政責任制落實，主體責任意識不斷增強。以責任制落實為龍頭，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實;班子成員嚴格履行“一崗雙責”，黨組班子自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度;黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，建立了層層負責的廉政建設工作機制。三是加強廉政宣傳教育，思廉倡廉的氛圍更加濃厚。積極推進廉政文化進機關活動，強化日常廉政教育，整合利用各類廉政教育資源，累計開展廉政教育達200余人次;堅持重大事項報告制度，完善了民主測評制度和談話制度，不斷發現并整改自身問題，針對新情況和新問題及時分析，對黨員干部在黨風廉政建設方面存在的不良現象，早打“預防針”，早用“防腐劑”。四是堅持圍繞中心，監督責任履行更加到位。緊扣重大改革任務、重點建設項目、重要民生工程，民政資金內審，充分履行紀檢監察組織職能，突出執紀監督問責，不定期開展內部自查，發現問題，及時整改;嚴肅查處干部違紀違規問題，保持懲治腐敗的高壓態勢，為全局工作提供組織和紀律保障。五是狠抓作風紀律建設，干部作風面貌進一步提升。采取以會代訓、短信提醒等方式反復強調遵守作風工作紀律的重要性;堅持常態化廉政約談，分批次對黨員干部進行了廉政約談;堅持腐敗預警防控常態化，以查找腐敗風險，收集預警信息，建立防控機制為抓手，建立“教育在先、制度在先、監督在先”的預防機制，形成了責任到位、層層管理、重點防控的風險防控體系。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十三

1、完成情況：今年上半年，財政收入數據已經市級核定反饋，從反饋情況來看，財政收入完成11.81億元，同比增長12.6%，總量超目標0.1億元，增幅快于目標0.6個百分點，位居全市第4。規模以上工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入6項指標已完成統計上報，從上報情況來看，規模工業增加值增長10%，超目標0.5個百分點;固定資產投資增長32%，超目標17個百分點;社會消費品零售總額18.2億元，低于目標0.5億元，同比增長18.2%，超目標4.7個百分點;城鎮居民人均可支配收入17158元，低于目標369元，增長46%，快于目標36.3個百分點;農村居民人均可支配收入12312元，高于目標3123元，增長23%，快于目標13.2個百分點。地區生產總值、服務業增加值未完成子項數據上報，從測算情況來看，地區生產總值預計完成52.97億元，低于目標0.13億元，同比增長7.4%，低于目標1.6個百分點。服務業增加值14.68億元，低目標0.32億元，增長6%，低于目標6個百分點。實現新開工億元以上項目19個;新竣工億元以上項目9個。

從上述數據完成情況來看，全區主要經濟指標中，財政收入、規模工業增加值、固定資產投資、社會消費品零售總額、農村居民人均可支配收入、新竣工億元以上項目數等6項指標完成了“雙過半”任務，地區生產總值、服務業增加值、城鎮居民人均可支配收入、新開工億元以上項目數等4項指標未實現“雙過半”任務，且多數指標的增速在全市預測排名都在四五位左右，全年“站穩第三”的壓力較大。

2、三季度目標及舉措：

三季度，初步建議全區地區生產總值目標為增長9%，全社會固定資產投資目標為增長18%。

地區生產總值方面：嚴格落實經濟運行監測分析會議制度，實施統籌調度。地區生產總值構成要素指標各牽頭單位之間要加強部門聯動合作，形成合力;要做好調研分析，形成科學合理的指導性計劃，并將具體工作做實做細、真抓實干，將目標計劃落實在具體行動中。同時在具體操作過程中要加強部門間的聯系，避免由于信息不暢或者是具體操作細節的問題帶來的不必要困難和問題。區發改委做好總牽頭服務和協調工作，區統計局要做好業務指導和提醒，依照統計規律強化調度。

固定資產投資方面：一是要繼續謀劃新項目入庫，同時抓緊完善五千萬元以上的已開工項目投資申報手續，重點抓好近兩個月開工的11個億元項目，確保盡快入庫產生投資;二是對已入庫項目要督促項目單位及時申報投資，重點抓好碧湖云溪、富力城等一批房地產項目的協調申報;三是要全力以赴做好區級44個重點項目的推進和新招商項目的落地，增強投資后勁，調優投資結構。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十四

為切實做好今年第一季度國土資源管理工作，按照縣局提出的^v^保護資源、保障發展、維護權益、服務社會^v^的總要求，我所不斷加強自身建設和管理創新，積極參與三口鎮經濟建設，堅持從嚴管理、節約集約，不斷完善國土所建設，努力提高國土資源管理能力和水平，為實現三口鎮經濟的快速發展作出貢獻。現將今年第一季度工作完成情況和下季度工作計劃匯報如下：

今年以來，我們始終和鎮黨委、政府保持一致。遇到情況及時溝通，積極穩妥地為鎮服務。3月中旬，我們根據鎮黨委政府的要求，全所人員積極配合并參與環境治理工作，另外對全鎮居民點進行重新規劃調整，對部分村居民點進行調整，報鎮黨委、政府同意后確定為45個規劃居住點。所里還定期召開所務會。對前段時間工作情況進行回顧。對今后工作進行合理化調整并做出安排。

按照縣局關于加強土地執法監察會議精神，我們對全鎮違法用地及違章建筑情況進行及時排查，對鎮里引資項目食用菌基地和萬頭養豬場等違法用地，我所積極組織材料上報，調整規劃，現已上報到市局審核。

在鎮黨委、政府和縣局領導的關心下，我所想方設法籌集資金，啟動國土所裝修工作，目前施工隊已經進駐場地，水、電經過和有關單位協調已經安裝好，各種裝修材料正在采購，按施工合同日期，預計在6月25日前能夠交付使用。

為了進一步樹立國土所形象，平時我們認真學習土地管理法律法規，每周一下午召開所務會，對上一周工作進行回顧，討論并安排下一周工作，對遇到的問題和困難及時進行剖析，發揚民主，充分調動大家的工作積極性。另外通過協調，鎮里在財政十分困難的情況下，拔付所里10000元用于購買制服。

我們打破人情收費關，嚴格按收費標準收費，對每一宗農村建房用地，根據申請人用地申請和村委會意見，在三個工作日內到現場進行實地踏看，符合建房用地條件的當場放線，不符合條件的給予解釋說明。根據踏看意見進行所務會會辦，制定收費標準，并進行收費公示。今年以來已完成全年經濟指標任務的59﹪。

本月初，在局里簽訂土地復墾合同，我所在土地復墾中心的指導下，完成對實地的踏勘，并和村里進行對接，確保完成全年的土地復墾任務。

一、做好國土資源法規、政策的宣傳工作；

二、做好轄區內基本農田及耕地的保護管理工作；

三、加強轄區內各類建設用地的監督、檢查和土地爭議調處工作；

四、加強建設用地的申報、登記和發證，做好征地、拆遷等相關工作；

五、六月底之前完成土地復墾任務。

六、做好來信來訪的接待工作，并及時進行處理和向上反映；

七、完成鎮、局交辦的各項工作，做好信息報送和反饋工作。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十五

1、持續落實好“兩學一做”學習教育成果。一是大力推進精準扶貧，確保完成脫貧攻堅任務;二是堅持“三會一課”制度，豐富黨組織生活;三是落實從嚴治黨，把落實從嚴治黨要求體現在依法統計的工作上，體現在持之以恒抓好作風建設上;四是抓好黨支部標準化建設，將基層黨組織標準化建設與干部作風建設相結合，常抓抓常，正風肅紀，著力打造標準化基層黨支部。

2、進一步加強對各項指標的運行監測。一是加強對全縣各項經濟指標的分析研究，認真完成工業、固定資產投資、城調、農調、服務業等專業的統計工作，做好提前預測和跟蹤監測工作。二是及時分析我縣和周邊區縣以及全省四類縣的發展情況，找出差距，為領導決策提供服務。三是認真研究省、市對縣的考核辦法，分析存在的問題，提出明確的意見和建議，充分發揮參謀作用，為全縣經濟工作在省、市爭先進位提供數據服務。

3、按要求做好第四次全國經濟普查前期準備階段工作。一是制定普查方案。二是協助縣政府成立經普領導機構。三是做好宣傳動員工作。四是做好“兩員”的培訓工作。五是做好普查對象的清查摸底工作。

4、部署好以提高數據質量為核心的統計法制工作。一是就加強重點領域指標核查和統計法制教育開展專題培訓，切實把好數據質量關口，增強依法統計的觀念;二是結合“七五”普法，加大統計法制宣傳力度，提高全社會統計法律法規意識;三是持續加大執法檢查力度，合理運用權責清單，對統計違法行為絕不姑息。

5、全力以赴做好其它中心工作。認真做好《2020年統計公報》數據收集、編印工作;按時推廣“住戶調查應用系統”，加快推進全縣居民收支調查電子記賬工作。積極開展機關黨建、黨風廉政、扶貧、綜治、計生、政務信息公開等各項工作。在保證完成各項日常工作的基礎上，按照全縣的總體部署，保質保量地完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十六

本年度黨支部以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以第十二屆精神為基本內容，以從嚴治黨為主線，以彰顯我校^v^愛心、責任、奉獻^v^核心價值觀為抓手，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，努力做到師有所呼，我有所應，切實提高黨組織建設科學化水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為建設和諧校園提供思想和組織保證。

二、工作目標。

1.加強學習型黨組織建設。強化學習意識，落實黨員和教職工理論學習制度，力求學習計劃完善、學習形式多樣、學習內容科學，學習實效明顯，進一步提高學習型黨組織建設水平。

2.加強黨支部建設，發揮教師黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用。

3.加強黨風廉政建設。堅持推進作風建設，深入開展^v^廉潔從教^v^、^v^廉政文化進校園^v^等學習教育活動。厲行勤儉節約制度、黨務校務公開制度。

4.加強師德師風建設。教師黨員帶頭遵守并執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。

5.積極配合、協助學校行政認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作。在工作中增強全體干部、黨員和教職工的責任意識，充分發揮黨支部在學校各項工作中的政治核心和戰斗堡壘作用。

三、工作要點。

(一)以學習型黨組織創建為重點，切實加強黨組織思想建設。

1.努力建設學習型黨組織。

緊緊圍繞^v^貫徹十八大精神，推動教育科學發展^v^的主題，認真落實黨支部學習制度和^v^三會一課^v^制度，每月兩次集中學習，扎實推進學習型黨組織建設。

2.豐富學習形式，創新學習方法。

采用專題培訓、知識答題、召開專題組織生活會、發放學習資料等多種形式，把全校干部、黨員和教職工的思想和認識統一到學校科學發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。

3.堅持學習與實踐同步。

驗理論學習成效。

(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。

1.加強干部隊伍建設：充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。

2.加強黨員隊伍建設：圍繞^v^理想信念樹旗幟，師德師風做榜樣，教育教學成能手^v^的要求，以學習討論落實活動為契機，進一步發揮黨員隊伍在學校各項工作中的先鋒模范作用。

3.加強積極分子隊伍建設：入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。要加強對要求入黨積極分子的培養和考察，確保發展^v^員的質量。

4.加強師德師風建設，打造一流教師隊伍。以彰顯我校^v^愛心、責任、奉獻^v^核心價值觀為抓手，加強師德師風建設。一是制定和完善學校教職工職業道德考核實施細則;二是開展以^v^規范從教行為、弘揚高尚師德^v^為主題的教育活動，全面提高教師隊伍整體素質;三是以宣傳身邊教職工的優秀事跡為著力點，傳播正能量;四是結合學生實際開展^v^愛心傳遞^v^活動。

(三)加強廉政教育，推進作風建設，大力維護教育良好形象。

1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，制定本校黨風廉政建設責任制目標管理計劃，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風和黨性修養等方面存在的問題，真正做到講實話、出實招、辦實事、務實效，樹立教育系統良好的形象。

2.加強黨的自身建設：堅持^v^三會一課^v^制度，開展黨員民主評議;落實黨員發展機制，定期召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，提升黨組織的影響力和輻射力。

3.繼續開展^v^廉政文化進校園^v^教育活動。通過在全校組織豐富多彩的反腐倡廉宣傳教育活動，營造濃郁的校園廉政文化氛圍。

(四)發揮協調功能，調動積極因素，促進學校發展。

1.加強對工會工作的領導。指導工會組織開展各項活動：作好教職工代表大會工作;做好困難職工的幫扶工作;開展好教職工文體活動;堅持校務、黨務公開。進一步強化工會職能，發揮工會在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用。

2.加強對共青團和少先隊工作的領導。共青團、少先隊要加強自身建設，緊緊圍繞學校中心工作創新性開展好活動，要以節慶日、團隊活動日和社會實踐活動為載體，努力促進學校德育工作的有效與科學開展。

3.認真做好離退休干部工作，發揮學校關工委的作用。積極落實老干部的生活待遇和政治待遇，充分調動離退休干部的工作積極性，攜手老同志共同做好關心下一代工作和學校的各項工作。

(五)豐富校園文化，發揮德育功效，創建文明校園。

1.繼續加強校園環境建設，積極營造校園文化氛圍，切實提高校園文化的內涵質量。發揮好宣傳征地的作用，努力提高^v^國旗下講話^v^、專題講座、班級主題活動的質量，提升師生文明素養。

2.加強校園安全穩定，創建和諧校園。堅持學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的工作理念，認真做好學校安保工作，落實校園綜合治理措施，加強師生的人生安全、交通安全、食品安全、消防安全等教育，為師生營造一個安全、穩定、有序的和諧校園。

總之，20xx年學校黨建要力爭工作思路上有新拓展，工作內容上有新特色，只有強化政治意識、服務意識、改革意識，才能進一步提升我校黨建工作的新水平。我們將帶領全體黨員和教職工以昂揚向上的精神狀態，凝心聚力、真抓實干，為實現學校的更大發展而努力。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十七

城管局社會治理工作計劃與城管局城市監察大隊的安全綜合治理工作。各二級單位與綜治領導小組簽訂治安責任書，年終進行總結、評比、獎懲。

三、工作措施。

(一)建立健全各種治安保衛、防火防盜保密等綜合治理管理制度，建立法律法規和各種政策的學習制度，堅持每月一次的理論學習，使綜治工作做到有章可循。

(二)綜治領導小組每季開展一次綜治工作大檢查，對檢查結果進行通報曝光，表揚先進，激勵后進，同時布置安排后期工作，一層一層抓督辦，一級一級抓落實。

(三)認真開展防止“黃賭毒”工作的宣傳教育活動，增強法律法規意識，預防各種違規違紀的現象發生。

(四)積極開展各種安全文明的創建活動，落實創建平安單位的各項工作，把綜治工作和日常工作有機地結合起來，同步布置、同步實施、同步檢查、同步驗收。

(五)建立健全綜合治理監督機制。綜治領導小組要采取多種形勢，加強對各單位各部門綜合治理工作的檢查督辦，加強自我監督和輿論監督，推動社會治安綜合治理工作的順利開展。

(六)開展所屬單位、轄區社會穩定風險評估，加強社會治安大排查，穩妥化解各類矛盾糾紛，實現市容環境明顯提升，社會治安呈良好態勢，轄區無“十亂”(亂貼亂畫、亂披亂掛、亂搭亂建、亂擺亂放、亂傾亂倒)現象，為全市經社會發展營造良好的社會環境。

城管局評，兌現獎懲。同時，幫助鄉鎮協調生活垃圾化處理，改善村鎮衛生環境。

6、組織城區環衛公開招標。4月初完成城區道路、綠化帶清掃保潔和生活垃圾收集公開招標工作，爭取從5月份開始由中標環衛公司承擔清掃保潔和垃圾收集任務。完善考核機制，督促中標企業規范作業，全面提升縣城環境衛生質量。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十八

一模成績總結：

本校學生的基礎較差，所以此次學生的考試成績不理想也在意料之中。但是不管怎么樣，在考完之后，學生的情緒還是普遍處在低氣壓中。如何讓學生不喪失信心，并且針對他們的現實情況制定合理的高考復習計劃以求在高考中取得盡可能好的成績是目前迫切需要去做的事情。

根據學生的考試成績，可以看出我校學生在應對高考難度的試卷方面的一些特點。首先，學生之間的成績差距比較大。一班最高分有103分，但是第二名只有84分，整整相差了19分；第三名是72分，剩下的六十幾分有好多個，最多的是五十幾分和四十幾分的，還有一部分差的只有三十幾分，其他幾個班級也是如此，可見我們學校學生對高考難度的試卷基本沒有進入狀態。因為本校學生基礎較差，所以在平時訓練時主要讓他們訓練比較簡單的知識。難度中等和偏高的.試題接觸得較少，這可能也是一部分原因，所以以后要加大學生訓練習題的難度。從試卷題目來看，題目難度與高考的難度有很大差距，難度普遍偏大。閱讀理解有些偏，有些文章比較遠離學生的生活。當然英語本身就是包含各方各面的知識，這也要求學生去關心時事。

因此，像我們學校的學生應該從他們的基礎出發，爭取把比較簡單，比較基礎的題目做好。既要努力提高成績又要讓他們真正感覺到學有所獲。

下階段的打算：

如果說一模前復習內容要細而全，覆蓋所有知識點的話，一模后復習的主線是突破考點，突出主干知識的綜合能力的訓練,理順高考所涉及到的重點項目,逐步提高學生的應試技巧。這時的訓練一定要行之有效，不提倡題海戰術，在有效的訓練中提高學生的應試能力、得分能力。這個階段對學生來說，作業成了繁重的負擔，因此我們將減少課后作業，把提高質量的有效途徑放在課堂上，并用大量的課堂時間進行限時訓練。我們準備嘗試在課堂內讓學生限時比賽做題(在黑板上板書答案)的方法，來調動學生的積極性，鼓勵他們快速地做完題，讓老師給打分。之后讓同學們相互比較，互相討論。使得大家在感到很充實的同時，做題能力和方法逐漸提高。

具體打算：

1)落實3500詞匯；另外把考綱外的1000詞匯再精簡，縮減到500-600常用詞，特別是2010年和2011年新增的單詞，印發給學生背誦，并按時檢查。還要指導學生科學地記憶單詞。

2)專項訓練，重點放在讀、寫。

3)綜合訓練，逐步提高解題能力。

具體安排：

1、計劃盡量做到周密，根據學校實際情況來制定我們的教學計劃，這樣，教學才會有針對性、實效性。下面的專題我們都做了詳細的分工。從一模后的4月9日開始，一直到5月中旬二模考試。

專題名稱資料收集時間。

四閱讀表達張霞4月31-5月4日。

五寫作劉杰5月7-10日。

2、加強課堂限時訓練，定時定量，有助于學生的良好的答題習慣的培養和解題技巧的掌握。如：練閱讀時,30分鐘4篇文章一氣呵成，這樣才能訓練與提高學生的答題速度和準確率。

3.復習期間我們特別注重閱讀和閱讀表達文章的選擇。選擇材料有二大途徑：

一個途徑是：中學學科網和高考資源網，上面的文章很新穎，都是全國各省市的最新模擬題，題的質量很高，極少有錯誤，可以直接下載當作考卷，閱讀表達的文章就找浙江各地區的模擬題。

第二個途徑：老師自編題。組內每位老師自編或改編一篇閱讀或閱讀表達，選材必須具有時代性，例如有關人文地理題材、有關社會熱點等的文章，并且對老師選擇什么體裁的文章都做了明確的分工。

4、二輪復習要突出兩大環節：

在狠抓“選、練、講、考、批、評、”六個環節的同時，還要突出兩大環節：一是精選習題；二是高效課堂。首先應在如何“選”上作文章，一是在選材上：教師要利用手中的一堆材料和試題，將錯題偏題舊題去掉，精編專題練習。二是在作業布置上：在給學生布置習題之前老師必須先做一遍，選擇有代表性的題布置給學生，減少錯題濫題對學生備考的誤導。

再者應提高課堂效率：課堂上教師將重點、難點和共性的問題進行講解，每節課老師講評時間不超過30分鐘，然后給10分鐘讓學生進行限時考練和鞏固，最后給學生5分鐘時間鞏固、消化和整理。

我國有句俗話：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。爭取在最后一段時間里，通過有效的復習，學生能在月考、二模和高考中取得理想的成績。

msn（中國大學網）。

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民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇十九

度過了短暫而又充實的半學年，我們又迎來了新的一學期。褪去了許多青澀，更多了些成熟。新的一學期，翻開了新的一頁，新的工作也擺在我們面前。20__年學生會生活^v^將繼續在學校領導的領導下，開展各項工作，培養學生良好的衛生習慣和健康文明的生活態度，改善學校衛生環境和教育衛生條件，監測學生健康狀況，努力提高學生健康水平的工作。

一、工作重點。

1、繼續完善并落實學生會生活^v^各項制度。

為使學生會生活^v^這個大家庭具有強大的凝聚力和戰斗力，確保學生會工作正常運行，我們在總結上一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是日常工作衛生檢查制度、學習活動參與制度、例會制度以及辦公室值班制度等等，加強內部建設。在第一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們會廣泛聽取各領導、各部門、各二級學院的.意見和建議，制定《關于改革“生活^v^管理制度”的建議》，并加強執行力度。

2、加強與二級學院的交流和聯系，共同努力把學校衛生搞好。

這學期我們將加強對二級學院學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，例如我部成員參加各院系學生會的重要工作會議、制定并實施干事蹲點制度、充分利用坐談會，展開多種形式的交流活動。去促進彼此間的聯系，使整個學生會系統更加有效率地運作，增強學生會系統的凝聚力。

3、開展一系列調研工作，加強學生會與同學的聯系。

為廣泛聽取同學們對學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯系，我們有組織、有計劃地開展一系列調研工作。我們將成立調研小組，制定詳細的調研工作計劃，注重于調研的實效性、廣泛性和深刻性，盡量調動整個學生會生活^v^系統的力量，聆聽多方面的聲音。

4、開展紅旗團支部評比、學校食堂和小吃店評優工作。

我們將在總結以前的評優經驗的同時進一步完善評優制度，認真完善各項評比競爭機制，制定“評優工作進展計劃”，并廣泛聽取基層學生會的意見，將評比準則合理化，把評優工作做到公開、公正、公平，使各級學生會組織進一步煥發活力，全面促進我校學生會系統工作的開展。

5、開展豐富多彩的我部成員外出玩樂。

為加強我部成員情感交流，舉行外出游玩。

6、加強學生節水和穩定學生缺水動亂。

二、常項工作。

對于常項工作，要堅持狠抓落實，常做常新。

1、星級文明教室評比。定期組織我部人員開展全校教室檢查，評選星級教室。

2、開展餐廳檢查活動。指導我校學生伙食管理委員會、小吃店伙食管理委員會的工作，對學校各食堂、餐廳進行日常監督和檢查，并開展月度優秀餐廳評比活動。

3、開展校園商家日期檢查。踐行我校學生維權崗的職責，切實維護同學們的合法權益。

4、協助學校搞好各項活動。

三、工作要求。

1、調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。

2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。

3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。

以上是我部本學期的大體個人工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監督和知道，使我們的工作更加完美。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇二十

1、組織護士分階段學習《應急預案》、《操作技能》、《基護》、《疾病護理常規》以及《護士條例》、《分級護理》、《護理質量考評標準》等，做到有計劃、有落實、有考核、有評價。

2、加強急救技能的培訓與考核，熟練掌握急救藥品及儀器的使用。

3、重點加強對新入院護士、低年資護士培訓與考核。

4、加強基本技能考核，不流于形式，定期抽考。

5、加強醫院服務禮儀學習，強化護士文化意識。

6、學習相關的法律、法規，提高風險防范意識。

7、第月組織一次護理大查房，應急測試，病例討論，各科每月有健康教育指導內容。

8、安排護理人員外出學習培訓進修或短期學術交流。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇二十一

公司所屬各單位、機關各有關部門：

按照^v^安委辦《關于認真貫徹落實中辦國辦通知精神高度重視并切實做好20__年元旦、春節期間安全生產工作的通知》(安委辦明電〔20__〕97號)，交通運輸部對春運安全生產工作早安排、早部署、早落實，以及各級政府、行業管理部門對春運工作的要求，為確保20__年安全生產工作開好局、起好步，積極創建安全有序的道路運輸環境，使人們渡過一個平安、祥和的春節，現將春運期間安全生產工作要求通知如下：

一、春運時限。

20__年春運從1月30日開始，至3月10日結束，共40天。

二、工作目標。

(一)確保春運期間不發生較大以上道路交通責任事故和生產安全事故，力爭實現“零傷亡”的安全目標。

(二)確保單位轄區范圍不發生火險事故、治安事件;做好矛盾糾紛排查工作。

(三)保障廣大旅客安全優質、快捷、有序出行;確保無旅客投訴糾紛。

三、工作要求。

(一)各單位安全生產第一責任人要親自組織、親自落實，召開安全生產專題會議，成立安全工作領導小組，研究和制定春運安全生產工作方案，深入基層，深入一線，認真排查各種事故隱患，切實解決好存在的突出問題，確保人民群眾的生命財產安全，抓好春運期間各項工作措施的落實。

(二)各單位要加大宣傳力度，強化員工崗位責任意識教育，加強駕駛員安全法制、職業道德、風險意識教育與危險源的識別。在生產區域、客運站張貼安全生產標語，營造良好的安全氛圍，以增強事故防范意識，提高預防事故的能力，杜絕違反勞動紀律、違章作業、違章指揮等不安全行為的發生。

(三)防止和克服松懈情緒，嚴防事故反彈。充分認識安全生產的長期性、艱巨性、復雜性和春運安全生產工作的重要性，在節前，全面開展一次全方位的安全生產責任，安全設施設備，消防安全，駕駛員安全資質信譽，車輛技術狀況，生產作業場所不安全因素，操作規程的隱患排查工作，確保各項制度落實到位。

(四)客貨運輸單位：

1、各客運單位要認真落實派車報班制度，加強車輛調度管理;加強夜間運行車輛監管，做好車輛安全運行保障工作;加強加班車，包車駕駛員防疲勞駕駛管理與人體生物三節律提示;加強與客運站點的組織協調工作;加強風險管理，凡公車聘用、承包和合作經營聘用的駕駛員必須到安全部門交納安全風險押金，否則一律不得安排生產運輸任務。

2、加強旅游包車、加班頻次及返程車輛的管理。加強運輸過程監控，控制駕駛員加班頻次，長途客運車輛加班必須有第三人換駕，否則不得擔任加班任務以防止疲勞駕駛;對團體、學生等較多人員的包車，應妥善安排，做到專人負責，逐人、逐車落實責任，確保信譽好的駕駛員和技術狀況好的車輛為旅客提供服務。

3、加強微型車農村客運、公交車安檢、出租車包車出城管理。各客運單位要加強對微型車駕駛員普遍存在駕齡短，操作技能、應變能力、安全意識不強，車型多樣、所運行線路偏遠、道路狀況較差的安全管理;加強出租車包車夜間出城報告，公交車安檢工作，以確保車輛運行安全。

4、加大對駕駛員資質、違章違規情況的清理排查與管控。要按“四不放過”原則，對心存僥幸的駕駛員進行安全警示、震懾教育。凡因超員、超速、強超搶會、彎道超車、疲勞、酒后駕駛等嚴重違章行為導致事故發生，且后果嚴重的;凡是發生嚴重服務質量事件，特別是粗暴待客、侵犯旅客合法權益，造成社會不良影響的，都要嚴肅處理，情節嚴重的，取消春運資格。

5、加強gps動態監控工作職責的落實。對駕駛員的超速行為除及時通過短信警示外，要嚴格按管理制度嚴肅處理;gps設備故障的車輛一律不得上路營運;因技術原因暫時不能維修的，必須有維修部門的證明，并做好記錄，方準派班和發班，防止因超速行駛引發的事故。

6、加強重點路段監控。在開展路檢路查工作中，對嚴重影響行車安全的路段，要及時向駕駛員進行通報，及時向公路養護部門和行業管理部門報告，通過公路養護部門對危險路段及時修復，或通過運政管理部門采用改變線路、接駁等運行方式滿足當地群眾出行的需要，確實不能保證車輛運行安全的，該停班、停運的要停班、停運。

7、加強監督舉報獎懲制度落實。發揮旅客監督的強大優勢，督促駕駛員自覺遵章守紀，防止駕駛員超速、超員、疲勞駕駛等違法行為發生。加強對“敬告書”的檢查，凡“敬告書”字跡不清晰完整的，須重新噴印后方可發班。

8、落實車輛二級維護、安全檢驗及車輛例保檢查制度，加強客貨運車輛隱患排查，未進行車輛制動系統、轉向系統行駛系統等安全部件隱患排查的車輛一律不得參加春運;加強車輛消防器材及擺放位置的檢查，確保車輛技術狀況的本質安全。

加強對危險化學品運輸車輛的管理，做好駕駛員的安全教育工作，對危險化學品運輸車輛的運行動態要做到心中有數，確保危險化學品運輸安全。

10、交通駕校及各分校，在春運及節日期間，安排教學道路時要避開車輛流量較大的線路，加強教學安全措施制度的落實檢查，加強教練員、學員的安全教育，教練員要加強教學過程中的監控，以確保教學安全。

(五)工貿生產單位及公務用車。生產用車必須經領導調派;公務用車必須嚴格執行公司《公務車管理規定》。嚴禁酒后駕車。

(六)客運站。一要堅持“以人為本、溫馨服務”的理念，嚴格按照“三優、三化”標準，認真做好各項服務工作。二要按“三關一監督”、“三不進站、五不出站”的要求，做好發班對報班駕駛員酒精含量檢測，人體生物三節律提示，防止加班車、包車疲勞駕駛的管理工作。三要做好參運車輛的例保檢查管控，將車輛安全隱患消除在發班前，不符合營運技術標準的車輛不準發班，不準放行出站運營。四要做好旅客行包“三品”安全檢查工作。五要切實加強人員密集場所安保與巡查，對重點部位要安排專人盯守，實行24小時嚴密監控。六要做好客流高峰應急、客運站場秩序的疏導工作準備，做到客不待車、站不壓客。

(七)汽車修理與檢測。要認真落實車輛維修制度，嚴格執行“三檢”制度，加強車輛維護保養，特別要加強車輛制動、轉向系統的檢查、維護，為公司的營運車輛提供安全、可靠的技術保障。例保檢測站要堅持原則，履行檢測工作職責，認真落實車輛檢驗制度，把好車檢重要環節，凡查出人車資質、車輛二級維護、例保檢查不符合要求的車輛禁止參運。

(八)工貿生產、氧氣、建筑施工，賓館、駕校、停車場：要加強生產作業場所不安全因素、火災隱患、用電安全、操作規程的自檢自查及隱患排查工作。供氧運輸要確保車輛符合安全要求，并保證gps車載監控完好。加強生產區、出租店鋪、停車場等重點部門的安全巡查與24小時值班制度的落實。

(九)高度重視治安、消防安全工作，做好煙花爆竹燃放應急、自救、互救知識的安全教育。切實關心、安排好員工生活，確保員工安心投入春運工作。認真做好矛盾糾紛排查調處工作，確保員工和家屬度過歡樂祥和的節日。

四、加強檢查值守做好應急救援工作。

(一)各單位要切實加強組織領導，及時掌握安全生產動態，落實各項安全保障措施，加強安全生產檢查，確保安全生產經營秩序正常開展。

(二)嚴格執行24小時值班和領導干部帶班制度，值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，嚴禁擅離職守。

(三)嚴格生產安全事故報告制度，春運期間實行“零報告制度”，各單位每隔10天必須向安全保衛部報告一次，并做好記錄;各客運站負責按時向當地交通運政管理部門和公司運輸管理部報送春節旅客運輸統計數據。

(四)對各種突發事故和異常情況應及時上報并組織力量妥善處理，確保信息及時準確，防止遲報、漏報和瞞報。密切關注群眾舉報的事故信息，及時組織人員核查，對情況屬實的事故要及時按規定上報并妥善處置。

民政局季度重點工作計劃（精選22篇）篇二十二

上海盛天公司在總公司的領導、幫助和支持下，公司已具有初步規模，為國內市場的全面發展打下了基礎。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟，盛天品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的占有率已由原來的華東地區縱向到東北地區，并已著手向西南、西北地區拓展。盛天產品銷售和盛天品牌在國內信譽大大提高，為盛天公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當距離。上海盛天公司在20__年銷售部工作總結基礎上，決心圍繞20__年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，認真扎實地落實各項工作。

一、市場的開發：

創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場，市場更需要適合的產品（包括產品的品質、外型和相稱的包裝）。因此，上海公司針對國內市場的特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品，為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。

二、年度目標：

2.盛天產品在（同行業）國內市場占有率大于10%；

3.各項管理費用同步下降10%；

4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務；

5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。

三、實施要求：

銷售市場的細化、規范化有利操作。根據銷售總目標2500萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。