活動總結可以促使我們思考活動過程中的成功因素和不足之處，為未來的活動提供經驗和教訓。這些活動總結范文反映了不同活動的情況和處理方式，可以作為我們寫活動總結的參考對象。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇一

xx鄉根據xx省總工會的要求，在三月份開展了女職工維權行動月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下：

按照xx省總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的要求，xx鄉工會組織召開會議，會議就如何開展女職工維權行動月進行了詳細部署，制定了活動方案。

xx鄉工會為了使女職工維權行動月活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在各單位張貼了宣傳標語，且散發了維權明白紙。

xx鄉為了提高廣大女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了鄉司法所人員開設了法制講解，以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要講解內容。通過參加法律知識講解，提高了廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

xx鄉工會人員對鄉中心小學小學女教師及鄉衛生院女醫生進行走訪慰問。通過走訪，對鄉女職工們的工作環境和生活條件進行了解，并為其送上節日的祝福。

通過這次維權行動月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇二

根據黔西縣教育工會關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權的法制意識。

活動以“提升協商質量、增強合同實效，推動《特別規定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關的'法律法規，鼓勵她們遇到自身合法權益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權利。會上，發放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規定》和《反家庭暴力法》下載轉發到學校的qq辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。

通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權益的良好環境。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇三

按照全總、市總女職工委員會的統一部署，建立了環衛處職工權益維護機制，深入推進《特別規定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權益和特殊利益。

一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好文件精神的學習和理解。二是結合實際制定了《環衛處女職工維權行動月活動方案》，成立了領導組織，確定了活動內容及工作要求，確保該項活動的`順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權益和特殊利益;四是由安全科結合實際，統一印制了《環衛處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗后的隱患安全隱患排查工作，發現隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權行動月取得實效。

充分發揮工會女職工組織優勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產13次。結合安全工作培訓、職業危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業安全衛生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防范了事故發生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發生。

通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新進展，環衛處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇四

陽朔縣總工會根據市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規定貫徹落實好，現將活動情況總結如下：

縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規定》的全文內容。

以學習《女職工勞動保護特別規定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環境。

利用圩日時間在公園廣場、鄉鎮設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。據統計，活動期間共發放規定相關宣傳資料xx份，咨詢服務1000人次。

一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。

二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規定執行就業，維護了女職工的合法權益。

通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇五

20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》），點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節xx周年活動為契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下：

根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。

今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。

點軍區總工會結合實際協調群團部門為全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工（艾道菊、趙春秀、杜榮萍）進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。

通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇六

根據貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇七

根據貴港市總工會《關于開展2017年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇八

根據集團公司《關于開展“五一”女職工維權周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，結合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權周活動》，現匯報如下：

收到通知，我公司領導非常重視，立即成立“女職工維權周活動領導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權周活動落到實處。

為把維權工作工作落到實處，我們依據有關法規對項目部、分公司進行檢查，發現問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構改革中由于新上任的分公司領導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫藥費，更談不上養家育兒。我們得知此事后及時向公司領導反映，公司領導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。關心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查。總之，通過此次維權周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇九

困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。

我們的主要做法是:。

一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。

二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。

充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。

三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:。

1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。

向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。

2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。

3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。

4、充分發揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十

日前，烏魯木齊市總工會向全市各級工會女工組織發出通知，決定在20xx年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動，組織動員女職工學法、用法、守法，增強女職工依法維護自身合法權益的意識和能力，推動建立和諧穩定的勞動關系。

據介紹，這次活動以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。

通知指出，活動中各級工會女職工委員會要注重結合全市工作實際，把維權月宣傳活動同廣泛開展民族團結創建活動結合起來、與廣泛開展“去極端化”教育結合起來、與加強職工文化建設,開展職工讀書活動,提高女職工素質結合起來，進一步推動女職工工作再上一個新臺階。

通知要求，各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創新載體，廣泛普及政策法規，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業和一線女職工參與面，切實保障女職工同工同酬、同職同權等合法權益。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十一

為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。

二是利用服務區宣傳欄、學習園地及led滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。

三是利用業余時間組織服務區班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，提高女職工維權意識。

四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。

五是對服務區困難女職工進行摸底調查，并對其進行最大幫扶。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十二

eee鄉根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:。

一、廣泛開展法制宣傳活動。

eee鄉工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在鄉政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發了宣傳單，且在鄉里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發宣傳單400余份，參賽黑板報12面。

二、開設知識講座，提高法律意識。

eee鄉為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十三

總工會20xx年女職工維權行動月活動總結根據市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規定》，xx區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”活動。

現將活動開展情況總結如下:。

在“三·八”國際勞動婦女節到來之際，xx區總工會于三月份在全區范圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，普及關于保障女職工特殊權益的相關法律法規;二是在鄉鎮集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。

(一)多樣形式。

積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發“女職工特別權益保護規定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉鎮集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規定》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。

(二)深入基層。

周到服務結合xx區安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環境的安全，還為她們講解職業安全衛生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十四

eee鄉根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:。

eee鄉工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策的目的，在鄉政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發了宣傳單，且在鄉里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發宣傳單400余份，參賽黑板報12面。

eee鄉為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。

通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十五

為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。

加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。

加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發《女職工勞動保護特別規定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。

集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等有關法律法規五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。

此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十六

近日，青島聯通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

在該公司工會的統一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業務受理響應中心分會、駐地網分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。

同時，工會加大女職工關于法律法規的.學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動。客服呼叫中心分會開展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關規定，提高了法律維權意識。業務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。

通過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十七

根據貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

二、重視女職工工作，推進女職工工作規范化建設。

我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十八

為進一步深化婦女的法律意識，切實維護婦女的合法權益，以三八婦女節為契機，開展了主題鮮明的維權周系列活動，活動總結如下：

按照x女委發[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結合三八節活動開展“女職工維權行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。

主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力擴大企業和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內容，各基層分會均積極結合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上對宣傳內容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規內容，在很大程度上提高了員工對維權法律法規的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內網及行業媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規定》等內容全文刊登在展板之上，實施廠區內全方位流動展出，在全廠范圍內對相關法律法規進行普及，使廣大女職工對維權的內容進一步熟曉，對維權的意識進一步提高，對維權的范圍進一步明晰。

為了使女職工維權行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權益保障工作，為女職工爭取更大的合法權益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規中涉及到女職工權益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調研的110名女職工對現行的法律法規比較滿意，并對廠現有的制度也均持贊許態度。

根據維權行動要求，廠女工委著手開始對現行的制度進行自查。對廠現有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經自查：xx卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛生保健品的發放標準進行了按月發放，嚴格執行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，對落實情況進行監督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規定能夠落到實處。

近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協調，深入實施女職工健康保障關愛行動，實現對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統計發現：我廠出現符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權行動的開展，在關心、關愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。

通過女職工維權行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》、《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權益的意識。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇十九

20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，點軍區總工會以開展“三八”國際勞動婦女節xx周年活動為契機，動員全區廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現將活動總結如下:。

根據市總關于開展女職工維權月活動的要求，區總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。

為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區總工會組織全區廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規，不斷提高女職工法律意識。

今年，點軍區總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發現問題，查找問題，進一步規范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。

點軍區總工會結合實際協調群團部門為全區困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區衛計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現工會女工組織對困難女職工的關愛。

通過此次女工維權月活動的開展，全區女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇二十

今年是《女職工勞動保護特別規定》頒布實施5周年，為進一步推動《特別規定》的貫徹落實，深化女職工權益保護專項集體合同工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權行動月活動。

一、廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動。以《特別規定》為重點內容，廣泛宣傳普及保護女職工權益法律法規政策，著力推動《特別規定》宣傳普及進企業、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權益的'良好環境。

二、進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協商要約行動平臺，重點做好女職工權益的集體協商工作。以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權，有效提升女職工專項合同質量、增強履約實效。

三、深入開展女職工勞動保護監督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合，以非公中小微企業為重點，對《特別規定》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。對違反《特別規定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

四、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規定》貫徹落實、維護女職工權益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關愛女工”的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區域性(行業性)女職工專項合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發揮先進典型的引領示范作用。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇二十一

20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節即將來臨之際，茅巖河鎮啟動了女職工維權行動月活動，全鎮婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮工會和茅巖河鎮婦聯共同舉辦。

據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發動女性企業家走進貧困戶家中，進行慰問，并發揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇二十二

根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節期間聯合我區婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：

婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。

權意識，提高婦女自身的維權能力。我區以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規的宣傳工作。

我區從保障女職工合法權益、維護社會穩定的高度，從促進經濟社會和諧發展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。

維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區范圍內實施女職工關愛行動，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工關愛行動。

女職工維權行動月活動總結（通用23篇）篇二十三

據了解，此次活動內容主要包括：廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監督檢查、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗等。

省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業和女職工相對集中行業為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續簽企業集中開展要約行動，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

在深入開展女職工勞動保護監督檢查方面，要以非公中小微企業為重點，對《特別規定》貫徹落實情況聯合開展監督檢查。