在個人總結中，我們可以從自己的得失中找到成長的動力，從而更好地適應新的挑戰和機遇。以下是一些優秀的個人總結范文，希望對您的寫作有所啟發。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇一

通過這次學習一系列的教育法律法規。讓我明白法律本身應當是值得崇尚的良好的法律。這是樹立法律權威的基礎要件。良好的法律務必能夠充分表達民意。只有當法律充分反映了社會成員的意志，社會成員才會對法律產生高度的認同，認識到法律并不是約束自己行為的羈絆，而是保護公民各種權利的手段，是自己生活中須臾不可分離的必需物。正因為法律是自己的，社會公眾才會從內心尊重法律，法律也才真正具有權威性。

黨風廉政建設關系民心向背，關系事業成敗。黨的新一屆中央領導群眾對加強黨風廉政建設和反腐化斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事干凈，二要干凈干事，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，時刻牢記毛主席進北京時說的那句話：“我們不當李自成，我們必須要考好。”在群眾中樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，思想重視。珍愛自己。

任何腐化、腐化行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是縣城管局服務中心一名普通職工，黨教育我多年，快要退休了，也就應倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。要持續晚節.不說是留個好名聲，能做到平平安安退休，干干凈凈退休。也要對得起入黨時舉起的右手!

2、嚴以自律，自我解剖。自省自警。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的'思想，我們此刻各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要持續清醒的頭腦，越要持續艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。要時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上必須要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、理解監督。深入群眾，防微杜漸。

失去監督的權力，必然滋生腐化;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，：“以銅為鏡，能夠正衣冠，以史為鏡，能夠知興替，以人為鏡，能夠明是非”常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，能夠使頭腦持續清醒。才能流水不腐，戶樞不蠹，最近，黨中央頒布實施了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。我們廣大黨員干部職工都要認真學習，嚴格執行。

做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體此刻各項工作的具體實踐中去。x領導這次花大力氣解決了原xxx遺留五年之久的職工安排問題!我們更要百倍珍惜他!以實際行動感謝黨對我們的關心和愛護!

1、學習中要有求真的精神。

求真務實是我黨的光榮傳統，也是黨員的優良作風，具體到我們普通干部職工來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把城管事業發展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動城管事業不斷向前發展，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度;使我們的各項工作體現時代性、富有創造性。一年一年快、一年比一年好，樹立良好的城管員工形象!

2、工作要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的潛力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、群眾中要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

4、言行舉止中要有實際的效果。

衡量工作潛力的標準，主要是看實績。只要是局領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇二

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇三

根據你室的要求，現將全市路政系統自今年1月以來，開展作風紀律整頓，加強行政效能建設的情況報告如下。

一、加強領導，全面部署。

年初，市路政支隊下發了《關于在全系統深入開展作風紀律整頓加強行政效能建設活動的實施意見》進行了全面的安排部署，召開了全系統開展作風紀律整頓，加強行政效能建設干部職工大會。3月初，市路政支隊又下發了《關于認真開展作風紀律整頓加強行政效能建設活動的通知》，針對存在的問題、要達到的效果，以及如何建立的長效機制等提出了具體要求。

二、廣開言路，找準癥結。

全系統各單位分別召開了班子會、中干會、職工會，從路政系統內部深挖自身在思想、作風、紀律、服務、效能等方面存在的問題；深入基層、企業和民眾中召開懇談會，廣泛征求意見，深刻反思，查找癥結所在。通過內外結合，發現造成路政部門滿意度低的主要原因：一是部分執法人員的執法理念、服務意識還有待加強，執法行為還有待規范；二是路政部門的職能職責和公路管理法律法規宣傳還不夠到位，部分企業和運輸業主對路政部門從事的具體工作還不夠了解；路政部門履行保護路產，保障公路完好、安全、暢通的職責，從事車輛超限運輸執法管理與與企業（駕駛員）多拉快跑追求利益最大化的行為是一個很難調和的矛盾體。市路政支隊充分認識到，要提高企業對路政部門的滿意度，全市路政系統須實施“四零”制度，才能重塑“高效、創新、服務、和諧、廉潔”型路政隊伍的新形象。

三、強力推行“四零”制度，樹路政新形象。

路政服務“零距離”。建立上門服務制，與上規模企業、施工現場、砂場、采石礦、貨場等建立聯系制度，主動上門服務，變事后查處為事先控制，加強源頭管理；健全利民服務制，為辦事群眾提供免費打電話、復印資料服務，對在本市內運輸不可拆卸大型設備的超限車輛，根據需要提供免費派車護送服務，對在上路巡查途中發現故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務；實施下班延時制，凡是下班而未結案的，一律延時下班，實現零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾滿意、方便；建立迅速反應制，因自然災害等原因發生道路阻塞的，支隊和各大（中）隊立即啟動應急預案，及時趕赴現場認真履行職責，并支持、配合相關部門處置險情；公路養護與路政管理零距離，支持和配合公路養護部門及時清理路面堆積物、非公路標志標牌，確保公路完好、暢通。

路政案件處理“零拖延”。嚴格執行首問責任、限時辦結制度，對路政許可嚴格執行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網絡向路政支隊預報，簡化審批程序，或者派車送支隊審批，縮短審批時間；農村公路路政許可在接到申請書后當天或者3個工作日內做出決定，盡量使申請人滿意；對市政府“明星企業”或市領導定點聯系的企業，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實施“綠色通道”，進行特事特辦；對證據保存暫扣的車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時間。

路政事項咨詢“零差錯”。對廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對公路路政管理的政策、法律法規、路政許可事項等一系列內容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時、準確無誤，能當場答復的立即答復或辦理，不能當場答復或辦理的，登記內容、姓名、地址、電話等，向對方說明原因，對來訪者口頭答復，對來電來信、來函者以書面形式及時答復。對不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負責給予咨詢、指導、并引導對方到相關部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。

路政執法行為“零投訴”。堅持亮化執法，做到執法依據公開、執法程序公開、執法身份公開、處罰標準公開、處理（罰）結果公開、執法規范制度公開、投訴舉報電話公開、財務收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監督、政協的民主監督、媒介的公開監督、群眾的公平監督；杜絕玩忽職守、不辦人情案、不辦錯案，做到有錯必糾，樹立良好的社會形象。

四、加強督查，確保落實。

自全系統開展作風紀律整頓加強行政效能建設以來，支隊班子成員分別帶領監查組先后數次深入分管和聯系單位，指導查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達到實實在在的效果。支隊督查組還定期或不定期地對全市路政系統的各項執法活動和行為規范進行明查暗訪，受理企業和民眾的效能投訴。市路政支隊決心以路政高效的辦事效率、良好的服務態度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業、取信于民，重塑內江路政新形象，展示路政依法治路新風貌。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇四

縣委在鄉鎮領導班子剛剛選舉產生之際，召開全縣紀律作風整頓大會，作風紀律個人表態發言。我認為，這對全面落實我縣黨的十三次代表大會會議精神和“十二五”規劃開好頭具有十分重要的意義，我們桐城鎮將堅決快速地落實會議精神，突出解決六大問題，切實做到三個拒絕，努力干好五項工作。

一是結合紀律作風整頓活動，突出解決六大問題。我們將按照方案要求，精心組織，認真落實，做到思想、組織、人員、措施四到位，從思想意識、工作紀律、干部作風上深入開展大整頓、大促進、大提升活動，突出解決部分黨員干部中存在的責任心不強、事業心不強、作風不實、要求不嚴、效率不高、落實不佳六大問題，切實把活動成果體現到目標責任制的圓滿完成上，使黨員干部狠抓落實不松懈，完成任務不含糊；把活動成果體現到“十二五”規劃的順利實施上，讓全鎮干部認準目標不放松，一張藍圖繪到底。

二是圍繞我鎮經濟、社會發展，切實做到三個拒絕。抓作風就是抓發展，我們要大力發揚講操守，肯吃苦、能干事的桐城精神，在全鎮上下形成為創先爭優能夠吃下大苦、受下委屈、低下架子的濃厚氛圍，堅決拒絕不思進娶不負責任、推諉扯皮；堅決拒絕只說不干、總找借口、效率低下；堅決拒絕紀律松馳、貪圖享受、滿口閑話，大興真抓實干之風，倡導雷厲風行，言出即行的辦事作風，增強大局意識和服務意識，切實推進我鎮各項工作再上一個新臺階。

三是通過開展紀律作風大整頓活動，努力做好五項工作。一是在培育優勢主導產業上有新突破；二是在工業園區做大做強上有新進展；三是在改善鎮村面貌上有新變化；四是在解決民生問題上有新舉措；五是在提升鎮域經濟發展水平上有新提高。

總之，我們桐城鎮黨委、政府將以此次會議為契機，在全鎮范圍內大力開展紀律作風整頓活動，全面提升廣大黨員干部的責任意識，加強和改進黨員干部作風，嚴肅工作紀律，規范從政行為，提高行政效能，優化發展環境，樹立勤政為民好形象，再造穩定發展新桐城！

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇五

為了認真貫徹紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改善紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務潛力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，把工作提高到一個新的水平。

始終持續飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有潛力的狀況下，主動幫忙他人工作，用心配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的.進展。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，我要認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我區稅務發展作出更多的貢獻。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇六

根據集團公司的統一部署，我公司強化領導、精心組織，深入扎實地開展了思想作風整頓活動。目前，學習討論、查擺剖析、對照整改階段的工作已全面完成，現將活動開展情況總結匯報如下：

為搞好此次思想作風整頓活動，我公司高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進行了研究部署。成立了由公司經理任組長的活動領導小組，設立了辦公室。并結合公司實際情況，制定了《煤炭經營公司關于開展思想作風整頓的實施方案》，在本公司車間副主任級以上管理人員及辦公室人員中組織開展思想作風整頓活動，將活動下延，使基層管理人員明確了思想作風整頓活動的重要意義、目標任務和具體要求，并分別在整頓活動的不同階段，多次組織召開了作風整頓部署安排會、文件學習會、座談互評會等專門會議，增強了管理人員參與整頓活動的自覺性和積極性，確保了整個活動在公司全面開展起來。

一是積極組織學習。將公司年初下發的20xx年董事會工作意見、安全獎懲考核辦法等文件以及關于開展思想作風整頓的實施意見和董事長講話全部進行了縮印，并下發到每名管理人員手中，在集中學習的同時，加強個人自學。

二是加強學習管理。對管理人員的學習筆記做到定期檢查，特別是對基層車間管理人員的筆記規定下限，并定期上交檢查，主要作好四查：一查學習筆記內容是否詳細，二查心得體會是否深刻，三查是否按要求提出合理化建議，四查整頓查擺是否與實際工作相結合。嚴格執行“時間服從于質量”原則，對檢查不過關，對不符合規定的一律重新返工。在此次整頓活動中，基層管理人員所寫心得體會返工一次，整改自查返工兩次，切實提高了干部員工工對待學習、整頓活動的嚴肅性，增強了學習效果。

三是搞好測評座談。發放了公司管理人員思想作風整頓測評調查表，分層次召開了公司管理人員和車間基層管理人員的思想作風整頓座談互評會，而且除對公司管理人員進行了思想整頓測評以外，設計了公司內部車間管理人員思想作風測評表，進行了內部測評，測評結果統計后在會議上進行通報，每名管理人員也都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，每名參會人員鮮明地講出個人在思想觀念、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，認真交流學習心得，開展了批評與自我批評，達到了共同學習、互相提高的目的。

為確保活動取得實效，我們堅持學習與工作結合，查擺與整改結合，堅持邊學邊改、邊查邊改，從而統一了思想，解決了問題，收到了成效，達到了預期效果。

一是深刻查擺問題，我們把利用作風整頓指導實踐、推動工作作為此次活動的出發點和落腳點，全面對照要求解決的九個方面十八條問題，逐條逐項進行查擺。在此次作風整頓中，對領導班子思想作風進行自查，發現主要問題表現在以下方面：一是思想方面，經營理念不夠大膽解放，步子邁得不夠大，和董事會工作意見要求還有不小差距。二是責任心方面，有時思考問題、處理問題認識片面，不夠嚴謹、精益求精。三是組織紀律性方面，開展批評與自我批評較少，工作抓得不細，有隨意性、任意性表現。四是學習方面，學習的自覺性、主動性不夠強，用學習指導工作效果不明顯。

二是學改結合，特別要求領導干部要帶頭查擺、帶頭解決問題，認真總結過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。針對查擺出的問題和不足，深入細致的分析了問題成因，制定行之有效的整改措施。通過總結回顧、查擺整改，各級管理人員圍繞20xx年煤炭經營工作目標，進一步理清了工作思路，為煤炭經營事業的全面開展奠定了良好的思想基礎。

思想作風整頓活動的開展收到了明顯成效，各級管理人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，但活動開展過程中還存在一些不盡如人意的情況：一是活動初期，對活動重視性不夠，有應付、湊付思想，導致初期筆記質量不高，重新返工；二是活動形式內容不夠多樣，按部就班的按照活動部署開展，沒有顧及每個人知識水平、理解能力的高低不同，導致不同人對思想作風整頓活動的認識有偏差。

煤炭經營公司將以此次活動為契機，持續深入的開展思想作風整頓活動，及時發現和整改思想作風方面存在的`問題，以思想的轉變促作風轉變，以思想的解放促工作的創新，使思想真正成為行動的先導。

一是進一步端正思想，加強形勢任務教育，積極適應公司體制轉變和經濟環境變化，積極學習先進企業的成功經驗，拉近與先進標桿的差距。

二是加強責任意識，不懼困難，振奮精神，迎難而上，提高戰勝困難、克服困難的韌勁和敢于挑戰的勇氣。

三是持續改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發揮主觀能動性，團結協作，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正，腳踏實地的投入到工作中去。

四是求真務實，開拓創新。堅持從實際出發，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

五是履職盡責、做好表率。進一步加強班子建設，明確公司發展目標和崗位發展目標，加強崗位責任制的落實，不打折扣、不搞變通。率先垂范、帶頭執行公司的規章制度。

總之，通過此次作風整頓活動的開展，對我公司管理人員思想上有很大的觸動，作風上有很大的轉變，切實增強了干部員工的凝聚力和戰斗力，切實促進了管理人員表率作用的發揮，營造出了干事創業、趕超發展的良好氛圍，在今后的道路上，煤炭經營公司干部員工將繼續以百倍的信心和熱情投入到工作中，為鑫國集團的發展做出更大的貢獻。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇七

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統一部署，玉和鄉機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：

一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮政府”為題，對珙縣洛表鎮經發辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉機關全體干部、村四職干部、鄉級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇八

負責xxx辦公室工作，根據市局的安排部署，認真貫徹市局作風紀律整頓會議精神，端正工作態度，改進紀律作風，做好本職工作。通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

通過學習使我認識到，每一個單位沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格按照單位的各項規章制度辦事，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。多年來，在工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面按時完成各項工作任務；我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的.主動性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情積極工作。同時，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的批評和建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在單位領導的正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，努力為我市經濟發展作出一點貢獻。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇九

作為一名工作在企業中的員工，紀律作風是我們必須要重視的一個方面。作風的好壞直接關系到我們工作表現和職業發展的成敗。在過去的工作中，我不斷總結經驗教訓，形成了以下幾點個人總結：

一個優秀的員工一定會遵守公司的工作時間，并合理安排自己的工作和生活。我們要嚴格按照公司的工作要求，認真完成自己分配的'任務，不要怕累、怕苦、怕煩。只有按照要求做好自己的本職工作，才能讓公司看到你的價值，給予更多的機會。

公司定期會組織員工參加培訓，提高崗位技能水平和知識儲備。我們要嚴格遵守公司的培訓安排，并認真學習。在實際操作中，要遵守安全操作規定，注意自己和同事的安全，合理利用和保護公司的資源。

作為一名員工，要不斷提升自身素質和紀律性。提高自身素質可以通過學習新知識、擴大視野、開拓思路等方式；提高紀律性可以通過規律生活、守時守約、遵守規章制度等方式。

只有保持良好的素質和紀律性，才能更好地適應企業發展的需要，成為更加優秀的員工。

作為一名員工，要遵守職業道德和行為規范。在工作中，我們應該樹立正確的職業道德觀和價值觀，做到公私分明、誠實守信，保證企業和客戶的利益。此外，我們還需遵守公司的行為規范，講究形象和語言，不說臟話，不做不良行為。

總之，養成良好的紀律作風，是我們成為優秀員工的基礎。只有使自己的作風更加優秀，才能取得更好的工作業績，得到公司和客戶的認可和贊譽。我將始終堅持這些原則，不斷提高自己，為公司和個人共同發展做出貢獻。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十

作為一名大學生，紀律作風非常重要，它不僅關乎著個人形象，更關乎著團隊合作以及整個學校的形象。因此，在學生時代，我們需要時刻保持好的紀律作風，從學習、生活、社交等方面切實加強自我約束。

學習是大學生的首要任務，而在學習方面，紀律作風不能少。我們需要準時到達教室，在上課期間認真聽講，不遲到、不早退；課外時間需要積極參加各種活動并進行自主學習。同時，我們還需要勞逸結合，遵守課程表規定，做好規律的作息，保證充足的'休息和健康的身體，以此提高學習效率。

生活方面也是需要嚴格遵守紀律作風的，因為良好的生活習慣能夠培養我們的自律和自我約束能力。我們需要保持宿舍整潔、衛生干凈，按時完成宿舍衛生。同時，做好安全防護，保護好自己以及同學們的人身安全。此外，合理安排休息時間，尊重他人的生活習慣，在生活中尊重他人，加強自身素質修養。

紀律作風還要在社交方面得到體現，我們要遵守社交規范，尊重他人的意愿和感受。在與他人交往時，要做到了解他人，理解他人，盡量避免沖突以及爭吵的發生。同時，要在社交方面培養自己的禮儀修養，提高個人形象，打造一個良好的社交圈子。

最后，紀律作風對于一個大學生來說是非常重要的，不光是為了自己，也是為了整個學校的形象。我們應該努力加強自我管理，培養優良的紀律作風，從而將其轉化為能夠幫助自己成長和全面發展的一種自我意識和生存能力。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十一

為加強正規化建設，必須提高認識，積極參與，加強自身的作風紀律建設，作風紀律建設是做好工作的根本，今天本站小編給大家找來了作風紀律方面的總結，希望能夠幫助到大家。

近一個月來，××局全面的開展了一場關于“敬業愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。××局要建設x局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。

個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

三、學習方面：

與過去接觸的轉運不同，報刊分發業務范圍比較廣，同時與外界打交道的環節比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業務學習上，把主要精力放在專業技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風整頓時期的工作態度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢。

規章制度。

明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

為進一步轉變機關作風，提高工作效能，我局按照縣委、縣政府《關于在全縣窗口服務單位開展作風紀律整頓活動的安排意見》的文件要求，全面貫徹縣紀檢委書記楊驥同志在全縣窗口服務單位開展紀律作風整頓活動動員大會上的講話精神，以黨的“xx大”精神為指針，以轉作風提效率為重點，緊緊圍繞食品藥品安全監管的中心任務，認真整頓機關紀律作風，努力營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政為民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍。主要做了以下幾個方面的工作：

一、統一認識，加強領導。

全縣動員會后，局黨支部書記張克祥立刻召集班子成員召開了會議，傳達了全縣機關紀律作風整頓大會的主要會議精神，并就我局如何開展這項活動提出了具體意見。成立了張克祥為組長、劉護團、李保會為副組長、各室隊負責人為成員的領導小組。領導小組負責組織協調機關紀律作風整頓工作，按照此次活動的要求，結合本單位工作實際，要制定下發《乾縣食品藥品監督管理局紀律作風整頓活動實施方案》。班子成員會后組織召開了全體機關干部動員大會，局黨支部書記張克祥做動員講話，傳達全縣紀律作風整頓動員大會的會議精神，劉護團副局長全文宣讀了紀委楊書記的講話和縣委、縣政府紀律作風整頓。

活動方案。

李保會副局長對我局開展紀律作風整頓工作，提出了五點具體要求：一是抓學習，提高認識，統一思想二是抓住重點，找準問題;三是精心組織，加強領導四是要建章立制，不走過場五是要態度認真，注重實效強調紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提要求從8月20日開始至11月20日結束，分三個階段集中開展機關紀律作風整頓工作。

二、組織學習，強化教育。

8月20日至9月20日學習教育階段，我局定期地組織全體機關干部學習了縣委黃書記和任杰縣長在縣委十四屆八次全會上的講話，學習關于深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的相關文件，學習《公務員處分條例》。學習期間，全體干部職工認真撰寫學習筆記，積極開展討論交流，結合“三新”主題教育活動，每人撰寫學習心得兩篇，為下一步工作開展夯實了堅定基礎。學習期間，我局緊密結合食品藥品監管實際，以針對性、實用性為目標，廣泛開展食品藥品監管法規討論與演練，組織全體干部進行食品安全法規測試，領導班子核查執法文書規范情況，開展執法文書評比。多措并舉，保證了學習教育活動取得積極效果。

三、認真查找問題，剖析思想根源。

第一階段一結束，我局就統一組織召開了第一階段總結和第二階段動員會，對查擺和整改階段的具體任務提出了明確要求。要求每個人都要有書面材料來查找個人存在的問題，要求每個人都要緊密聯系自己實際，緊密聯系本單位的工作實際，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找各系統疏理當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題歸納起來主要有以下幾個方面：

1、存在工作不負責任的問題。工作中缺少奉獻精神，缺乏大局意識。為了應負差事，草率處理，糊弄了事，沒有責任心。對有些工作親自調查研究的少，聽取匯報的多;強調別人實施的多，自己親自落實的少;對有些工作開會部署的及時，但具體實施得不力。部分同志工作作風不夠扎實，對待工作有時報有應付了事的態度，在工作中遇到難題，不善于思考，鉆研業務的風氣不濃，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。

2、存在自由主義問題。由于部分同志平時不注重政治學習，不注意知識的積累，不了解縣委、縣政府的工作重點和主要任務，工作起來沒有大局意識。沒有把發展當作第一要務，往往無事閑聊。當面不說，背后亂說。自由主義嚴重。

3、存在紀律作風問題。個別同志有時上班遲到、早退，工作時間辦私事。極個別同志工作紀律松弛，工作時間利用微機做與工作無關的事情，甚至工作時間上網玩游戲，聊天，瀏覽與工作無關的網頁。工作時間串辦公室的現象時有發生，自己不工作，反影響他人工作。脫離工作崗位不請假，重大事情不請示不報告。

4、存在個人修養不高的問題。個別人無政治修養不高、更無理論水平，由于平時不注重政治學習，不刻苦鉆研業務知識，在大是大非面前沒有正確的見解，工作沒有目的性，致使工作成果平平。

5、思想作風建設有待提高。雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓實際工作和理論學習之間的關系處理的不恰當，對政治學習的時間、內容安排的不理想，過分強調客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經常化、制度化。

四、制定措施，建立長效機制。

查找問題不是目的，如何整改才是關鍵。按照縣委、縣政府的要求，要把機關作風整頓和本部門業務工作結合起來。我局緊密結合工作實際，認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行了認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。通過這次紀律作風整頓，同時修改、完善了那些不適用或已經過時的規章制度，建立了行之有效的機關建設長效機制。

1、建立學習的長效機制。規定今后要堅持好每周一中午的學習制度，無故不參加按曠工處理，每個人都要有學習筆記。目的主要是要加強政治理論和業務知識的學習，提高每個機關干部的政治理論和業務知識水平，深入領會黨的xx大和xx屆五中全會精神，用“三個代表”重要思想武裝廣大干部的頭腦。讓每個機關干部都能解放思想，開拓創新，與時俱進。

2、建立服務的長效機制。轉變工作作風，強化服務意識。強化服務基層、服務群眾、服務企業的意識。要求每個機關干部必須堅持深入基層、樹立主動辦和上門辦的工作作風，變“求辦”為“幫辦”，幫助企業和群眾解決實際困難，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，讓監管對象戶和群眾認可，樹立全體機關干部的嶄新形象。

3、建立加強機關紀律的長效機制。我們堅持領導帶班制，進一步嚴明工作紀律，確保工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關的事。完善了請假審批制度、出差審批報告制度。還要陸續制定一些符合我局實際的規章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規范有序。

通過開展紀律作風整頓工作，機關干部精神面貌發生了巨大變化。基本達到了機關干部工作紀律、工作作風“兩好、兩高、一滿意”的目標，即政治思想好，組織紀律好，高效率辦事，高質量服務，讓人民群眾滿意。突出表現在：通過學習和政治思想教育，主動學習的多了，認真工作的多了，該做的工作用休息時間加班加點來完成。全體機關干部認認真真工作，隨叫隨到，不言苦，不說累。對待群眾投訴咨詢，態度積極，服務熱情。行政執法文明規范。

總之，我局在縣紀律作風整頓領導小組指導下，較好地完成了各階段的工作任務，收到了良好的效果，達到了預期目的。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十二

作為一個職場新人，我深刻認識到紀律作風的重要性。在過去的工作經驗中，我也發現自己存在一些不足，同時也有一些優點。在個人總結中，我將從以下幾個方面進行分析。

工作中，每個企業都有其獨特的規章制度，員工必須要遵守，才能夠使企業有序、穩定運行。在我的工作中，我一直積極遵守公司的規章制度，從不違反公司的規定和要求。如在考勤方面，我準時到崗，認真填寫考勤表，并根據規定做好加班和請假手續。在使用公司設備、機器、資料和資金方面，也嚴格遵守規定，注意節約用度，不亂花錢，不濫用權力。

作為一名員工，保守企業機密是員工義不容辭的職責。在工作中，我始終以公司的利益為重，保護企業的核心信息、技術、商業秘密和客戶資料的安全。如在客戶資訊方面，我遵守保密協議，嚴禁泄露客戶隱私，確保客戶的資料安全。在處理文件和數據時，我嚴格遵循保密規定，保護公司敏感信息不泄露。

工作態度對于個人紀律作風的影響十分重要。在工作中，我一直堅持做到認真負責，踏實肯干。對于自己的工作，我總是以高度的責任心和使命感去對待，不怕麻煩，不怕加班。就算面臨困難，我也會始終堅持積極樂觀的態度，為企業的發展做出貢獻。同時，在工作中，我也嚴格遵守時間、態度和行為等方面的規定，不遲到、不早退、不說臟話，做好表率。

個人紀律作風的最大收益就在于可以幫助我們自我管理。在自我管理方面，我始終保持自律、自我調控，始終不斷提升自我。如在學習方面，我不斷提升自己的專業知識和技能，不斷完善自己的工作能力。同時，我也重視平衡工作與生活的關系，堅持生活和工作的平衡，避免工作壓力對自己的身體和心理造成影響。

以上就是我在紀律作風方面的`個人總結。我相信，只有時刻保持警覺，管好自己，才能夠塑造優良的工作風度。真正做到紀律作風優良，不僅可以保障個人的職業生涯，也是贏得企業信賴和尊重的必要條件。相信在未來的工作中，我會進一步發揚紀律作風的優良傳統，為企業的發展帶來更多的貢獻。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十三

在1月13日_屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”切實把思想和行動統一到的重要講話上來，統一到中央的決策部署上來，主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態。

守紀律講規矩的重大意義。

黨的政治紀律是維護黨的政治方向和政治原則的紀律，是黨的全部紀律的基礎與核心，只有政治紀律嚴明，才能使全黨成為一個有機的整體，形成強大的凝聚力和戰斗力，推動黨的事業蓬勃發展。列寧指出，黨不僅是工人階級有先進覺悟的部隊，同時是工人階級有組織的部隊，黨員必須遵守黨的紀律。毛澤東同志指出，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志指出，“共產黨員一定要嚴格遵守黨的紀律。”“沒有黨規黨法，國法就很難保障。”_同志指出：“講政治紀律，首要的一條，就是要堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，保證中央政令的暢通。”_同志在_屆中紀委二次全會上強調：“政治紀律是黨的最重要的紀律。政治紀律加強了，有利于中央政令的貫徹執行，也有利于減少腐敗問題的產生。”守紀律講規矩是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的必然要求，是建設中國特色社會主義實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證。

守紀律講規矩的重點。

鐵的紀律首要是政治紀律。_大黨章載明：“黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。”以來，以同志為的黨中央高度重視“制度治黨”，大力加強包括黨章黨紀、法律法規等在內的制度建設。中央出臺了關于改進工作作風密切聯系群眾的《八項規定》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》、《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關于嚴禁黨政機關到風景名勝區開會的通知》等20多項黨規黨紀，黨員、干部要持之以恒貫徹落實這些“規矩”，內化于心、外化于行，持續“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，防止“四風”反彈，永葆先進性和純潔性。

如何遵守紀律恪守規矩。

指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管、靠什么治?就要靠嚴明紀律。嚴明二字要害在執行，要做到執紀必嚴、違紀必究。再好的制度不執行、形同虛設，就一定會形成“破窗效應”。

首先，嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

其次，維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部，確保黨規黨紀剛性約束，決不能成為“稻草人”，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

第三，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。把好權力關、金錢關、美色關，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

第四，遵循組織程序，服從組織決定。重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;營造良好的政治生態，堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身;嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍。

第五，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外;管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

最后，嚴格遵守本地本部門規章制度。“細節決定成敗，小事考量大德。”從落實《旬陽縣科級領導干部請銷假制度》和“執行24小時兩名干部值班和一名實職領導帶班制度”等細節著手，從嚴格遵守本單位、本部門既定的規章制度開始，“不以善小而不為，不以惡小而為之。”

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十四

作為一個人，紀律作風是非常重要的，它代表著一個人的品德和素質。紀律作風包括言行舉止、工作態度、待人接物、生活習慣等方面。在我的日常生活和工作中，我注意了自己的紀律作風，通過總結和反思，我認為有以下幾點可以作為自己的個人總結。

時間是非常寶貴的，我們必須珍惜時間，合理規劃時間。我會在每天早晨設定一個日程表，列出今天要完成的任務。并且我會根據實際情況調整時間。在工作中，我會根據時間安排項目和任務，按照時間節點完成工作。而在日常生活中，我會看電視、玩手機等活動利用時間做事。這不僅提高了自己的效率還培養了自己的時間觀念。

在工作和生活中，我意識到自己的言行舉止必須符合禮儀和規章制度。在與人交往中，我會保持高度的禮貌性和關注度。對客戶和上級領導，我會傾聽他們的意見和建議，在話語中遵循雙方尊重原則的'同時，并克制自己的情緒和保持冷靜。在生活中，我會注意自己的言語和動作。避免和家人朋友發生爭執，做一個有涵養的人。

在工作和生活中，我會保持積極向上的態度。無論是遇到挫折、困難還是成功，我都會以平常心對待并且從中汲取經驗和教訓。在工作中，我還會不斷學習新技能和新知識，以不斷提高自己的綜合素質。對待工作任務，我會保持高度的責任感，以專業的態度對待每一個項目并保證及時完成。

在日常生活中，我會用健身、讀書等活動來放松自己的身心。這可以讓我更愉悅、更健康和更有生活的品質。而在工作方面，人力資源要合理調配，做到工作與生活的平衡。一個人必須有很好的身體和思維狀態，才能工作得更高效。

通過以上總結，我認為一個人的紀律作風對于他的生活和工作都非常重要。我們必須通過實踐來不斷提高自己的紀律作風，做到合理利用時間、嚴謹自律、積極進取等。我們必須以積極的態度來面對生活和工作，最終達到提高自我的目的。

思想上工作上作風紀律上個人總結大全（15篇）篇十五

近一個月來，局全面的開展了一場關于“敬業愛局、求真務實”作風整頓的活動，局長在動員大會上分了6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。局要建設x局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天;個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次的動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：

一、作風方面：

8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。

個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。

二、管理方面：

今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。

三、學習方面：

與過去接觸的轉運不同，報刊分發業務范圍比較廣，同時與外界打交道的環節比較多，鄧局長和喻助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業務學習上，把主要精力放在專業技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業務的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。

此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風整頓時期的工作態度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。