工作心得體會的撰寫不僅可以幫助自己成長，也可以與他人分享經驗，共同進步。以下是小編為大家整理的工作心得體會范文，供大家參考借鑒。希望能夠給大家在工作中的總結和思考提供一些啟示和幫助，讓我們一起來看看吧。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇一

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這是我本次xxx變最大的體會，因為本科畢業前的一段時間遠離了書籍和專業知識，再加上平時也沒怎么學習新知識，導致了我開始的時候對此次變電站改造的認識不深，當然在改造過程中，一方面學習新知識，同時也學習了很多的新技能，知道怎樣在工作中合理利用工具，以及團隊協作的精神，像是剝電纜，包銅牌，接線擰螺絲，這些看似簡單的活我以前居然都很少接觸，越覺得容易，但想把它做好卻難上加難，更不用說那些高試檢測，主變監測，備自投等等專業知識，在我腦海中幾乎是一片空白，要不是有幾位班長的耐心講解，我可能直到工程結束連主控室和10kv開關室的作用也不知道。

然后再想想自己的學習歷程，首先是講開關柜的原理圖看懂，雖然我也是前幾天機緣巧合才逼了自己一把，像是斷路器，隔離開關，接地閘刀，電纜，避雷器等的電氣符號我甚至都有點模糊，但現在我不僅可以認出來，連它們的作用我也可以娓娓道來。其次就是圖紙，初看圖紙，無論是以前還是現在，都告訴自己一句，哇，這圖紙怎么這么復雜這么抽象，怎么看啊，跟看天書似的。不過幸好這次有實物圖，對著端子排和開關柜，雖說只是機械性的接線，但部分端子的作用我也略知一二，甚至將以后國培省培要重點學習的接線剝線都練得中規中矩了。最后則是檢驗，就是看看哪里有問題，查漏補缺，第一就是最簡單的抄銘牌，我開始的時候甚至連開關柜里有什么都不知道，更不要說他們的參數和作用，班長們后來讓我抄了互感器，避雷器等的參數，也讓我了解到了線路和主變，電容器柜之間的區別，在做高壓試驗的時候，其實是無知者無畏，你不知道有電就不會害怕，但當你知道做試驗的時候的電都是數以萬計的時候，你就會不自覺地小心起來，去執行每一個該有的實驗步驟，為了儀器開關柜正常更為了自身安全。在做備自投和主控室試驗的時候我也一頭霧水，我連儀器都分不清。后來也是看說明書和聽郭班講解才明白，原來跟書上說的差不多，只是我沒有將這些聯系起來。回顧這一個半月，也犯了很多錯誤，比如填寫工作票時的術語不規范，倒閘操作時未按規定進行標準化操作，事故處理時對設備檢查不夠全面等等。除了拉電纜和在室外接線的時候有點曬黑了之外，其他也沒什么大不了的，但重要的是我知道了電纜居然還有粗細以及它們是如何實現連接功能的，雖然這對一個學電的本科畢業生來說是有點傻，所有我還是要多學多看，見見世面為主。

所以我有以下幾點感悟，一是學習真的是我們的重中之重，因為我們還處在角色轉換的過渡期，加之一段之間的技能理論的荒廢，我們應該擺正態度認真學習，多思考多提問，只有思考了才會有更多的問題，問題解決了那么一件事也就徹底完成了。第二也是安全，不止是單單的人身安全，思想也必須安全，不要做那種不知者無畏的嘗試，操作的時候多留個心眼，我這次就就積攢了很多的皮外傷，雖然也沒什么大事，但還是要多留心，完善自己的操作技術。

最后，因為這次變電站的改造機會難得，能在剛入職的時候不是坐在辦公室玩而是出去學習實踐，我感到非常的充實，同時在改造中我還存在很多遺留的問題，在今后一段時間內我會一一將它解決，也非常感謝耐心教導我的老師傅們，希望今后能每天都進步一點點，讓自己成為那個老師傅。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇二

山鄉的水土養育了我，我秉承了山里人那種樸素而勤奮的韌性，從領導和同事們身上學會了理解和信任，體驗到人間真情，工作的不容易。由此我始終保持一種積極向上的快樂心態，向老同志虛心請教學習，自己孜孜不倦地專研業務。收繳電費其實是一項有學問的工作，只要用心去探索，去鉆研，去總結，就能學會很多東西，比如學會做人，學會勤奮，學會報恩，更多的是受益匪淺。農電工有苦有樂，其中的酸甜苦辣是農電工之外的人無法體會的，我從工作中收獲到一些感悟：在鄉鎮催收電費，對象大多數是純樸善良的農村人，要得到用戶的理解，首先要以身作則，以理服人，以真情待人，用實際行動打動人。有一件事對我的觸動很大，那是在片區一用戶家抄表收費，據村民講，這一用戶是當地有名的“惹不起”，常常拖欠甚至拒繳電費，還煽動其它用戶阻撓電費抄收工作。那天，我走進她家的時候，屋里一片漆黑，女主人一聲一聲在嘆泣，丈夫不見了蹤影，一打聽才知原來她家剛出車禍，要支付上萬元的賠款，丈夫借錢還債去了；當時她家的用電線路故障停電，幾天都沒有照明了。我收悉到這一情況后，天始有點幸災樂禍，但只一瞬間我的觀念轉變了過來，作為一個為民服務的電力人，我為剛才對女主人的幸災樂禍而羞愧，于是連忙幫她家查檢線路，很快就恢復了她家的照明。隨后，我照例抄好她有的電表，核算出是9元錢。我說：“大嫂，別哭，天災誰也無法抗拒，就像用電理當交費一樣也不可抗拒的，這個月你沒錢交電費，我替你墊上，行嗎？”那天，大嫂滿含著感激的淚花，破天荒送我出了她的家門。從此以后，每月我到片區收繳電費時，大嫂都是足額上繳。與以往不同的是，她還主動勸說該片區的其它用戶交納電費，做起了義務宣傳員。

當農電工要踏實，要有責任心，做好本職工作。干一行愛一行，這話不假。記得那一年的年終歲末，空氣中到處飄蕩著炮竹炸響的喜慶硝煙味，春節的氣氛越來越濃，片區里最偏遠的.一個林場單位電表燒壞，需要換置新表，我頂著呼呼的寒風步行10多里山路趕了過去，走進林場辦公室的時候，手腳全被凍僵，也沒有感覺到冷和累，當得到老場長贊許和賞識時，我為之高興了好久好久。

記憶，品味過去工作的點點滴滴，我將變得更加堅強和成熟，更加專注這項事業，覺得農電工作成為了我生命中不可或缺的一部分，工作的火熱，生活的激情召喚著我，快樂的農電工生活激勵著我不斷向前。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇三

1.電氣操作人員須持證上崗，未經安全培訓和安全考試不合格嚴禁上崗。

2.電氣工作人員在工作時須穿戴好必須的防護用品，以防工作時發生意外。

3.變電所高壓設備進行操作時，必須要有上級命令及操作票，并確認無誤后，方可操作。倒閘操作可由操作人按指令填寫操作票。

4.操作時應穿戴合理的絕緣鞋和手套，并站立在有絕緣墊的地方進行。雷電時禁止進行倒閘操作及更換保險絲。

5.如需斷開外線路，必須事先向供電所提出申請，并和調度室保持密切聯系。送電前應通知各部門做好準備。

6.當開關合不上時，必須查明原因，禁止強行合閘。

7.高壓設備進行維護、檢修時，應在工作地點四周加設臨時遮欄和標識牌，并派專人看守。

8.驗電應先確證電器是否良好。驗明線路確實無電后，應立即將檢修設備三相短路并接地。

9.掛臨時接地線時，應先接地端，后接導電端;拆接地線時則相反。

10.檢修電容屏必須經過充分放電;搬動電氣設備應先撥電源插頭。

11.無特殊情況，不準帶電操作。若要帶電操作，必須：經過上級批準(特殊情況下可事后報告)。

必須兩人操作，一人作業，一人監護。

必須穿好絕緣鞋及其安全用具。

12.手動操作抽屜式開關時，必須確認開關是空載;防止帶負載拉閘。

13.嚴禁帶電拉合隔離開關，拉合隔離開關前先驗電，且應迅速果斷到位。操作后應檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。

14.維修設備時要采取必要的安全措施，在開關手把上或柜面上懸掛“禁止合閘、線路有人工作”的警告牌，防止他人中途送電。

15.配電柜、開關箱的進線和出線不得承受外力，嚴禁掛曬衣服等生活用具，與金屬尖銳斷口和強腐蝕介質接觸。

16.在未確定電線是否帶電的情況下，嚴禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。

17.電氣設備燒毀時，需檢查好原因再更換，防止再次發生事故。

18.換接觸器時，線圈額定電壓必須一致。

19.所用導線及保險絲，其容量大小必須合乎規定標準，選擇開關時必須大于所控制設備的總容量。

20.工作中所有拆除的電線要處理好，帶電線頭包好，以防發生觸電。

21.在巡視檢查時如有發現故障或者隱患，應立即通知相關人員采取全部停電或部分停電及其他臨時性安全措施進行處理，避免事故擴大。

22、在變電所內進行動火作業時，要履行動火申請手續，未辦手續，嚴禁動火。

23.檢修前必須與相關人員聯系好，確認可停車或可斷電時方可經行檢修操作。拉(合)閘時須確定電源開關與負載是否對應，嚴禁盲目拉(合)閘操作。

24.用搖表測定絕緣電阻，應防止有人觸及正在測定中的線路或設備。測定容性或感性材料、設備后，必須放電。雷雨時禁止測定線路絕緣。

25.萬用表用完后，打到電壓最高檔再關閉電源，養成習慣，預防燒萬用表。

26.檢修結束后，應認真清理現場，檢查攜帶工具有無缺少，檢查封地線是否拆除，短接線，臨時線是否拆除，拆除遮攔等，通知工作人員撤離現場，取下警告牌，按送電順序送電。

27.有人觸電，立即使其脫離電源，進行急救;電氣著火，立即將有關電源切斷，并使用干粉滅火器或干砂滅火，嚴禁用水撲救。

28.各項巡回、記錄、監視等制度必須認真執行。

29.各項安全工器具必須處于良好狀態，放置整齊，易于啟用。

30.消防器具應有效，固定放置在規定部位。

31.所有電氣設備、安全用具必須按供電所規定，定期做好預防性試驗。

32.在高壓設備上進行檢修、試驗等工作時，必須事先填寫工作票。(事故搶修可例外)。

33.發生人身觸電事故時，可不經許可即刻斷開有關部門設備電源，進行搶救。但事后必須報告上級。

34.電氣設備失火，應立即切斷設備電源，然后進行救火。

35.配電室除電氣人員嚴禁入內，配電室值班人員有權責令其離開現場，以防止發生事故。

36.嚴禁向配電柜、電纜溝放無關雜物。

37.電氣操作人員應思想集中，電器線路在未經測電筆確定無電前，應一律視為“有電”，不可用手觸摸，不可絕對相信絕緣體，應認為有電操作。使用測電筆、萬用表時要注意測試電壓范圍，禁止超出范圍使用。

38.登高作業時，必須穿戴安全帽，使用安全帶做好安全措施。

39.按照規定要求執行好交接班制度，作好各項值班記錄。

電工安全用電常識。

1.三相線在使用平衡的情況下，零線是沒有電流的，所以一般的動力電纜零線截面面積都比相線要小一些。比如3×50+2x16(三相，一零一地)3x25+1x10等等電纜。在單相的供電中，由于相線和零線的電流是一樣的，所以截面面積要選擇一樣的。

2.電度表上10a[40a]該怎樣理解?10a是額定電流，40a是短時間允許通過的最大電流用電筆測試線路是否帶電，先驗證電筆是否良好用電筆測試線路是否帶電，先驗證電筆是否良好驗電時一定要明確線路的電壓等級。維修有電容的設備要先放電搞一般的電氣維修，無非就是斷路或者短路!

4.保險絲屢次燒斷機動車保險絲往往熔斷的嚴重來源有：

(1)電路中生計短路形勢，由過大電流所引起。

(2)保險絲裝配失當。例如：保險絲架與插座之間松曠，電流通過時發作跳火;保險絲的緊固螺釘擰得太緊，保險絲被壓扁甚至局限斷裂;保險絲隨著緊固螺釘的回旋而被拉緊，使保險絲線徑變細等。

(3)電路過載，例如許多電器征戰同時行使，擴充了新的用電征戰等。

4)保險絲直徑過小。發作保險絲屢次熔斷的障礙后，要盡快查明障礙來源以及發作部位，并速即加以排擠，切不可用加粗保險絲直徑的法子來避免“燒保險”，以及發作電器征戰銷毀事項。

5.中性點、零點、中性線、零線的含義分述如下：

(1)中性點是指發電機或變壓器的三相電源繞組連成星形時三相繞組的公共點。

(2)零點是指接地的中性點。

(3)中性線是指從中性點引出的導線。

(4)零線是指從零點引出的導線。

6.正確使用高壓驗電器正確使用方法如下：

(1)驗電器的作用是驗證電氣設備或線路等是否有電壓。

(2)驗電器的額定電壓必須與被驗設備的電壓等級相適應。

(3)驗電器使用前必須在帶電設備上試驗，以檢查驗電器是否完好。

(4)對必須接地的指示驗電器在末端接地。

(5)進行驗電時必須帶絕緣手套，并設立監護人。

值以下時，采取措施迅速將電源切斷，這種保護就叫欠壓保護。失壓保護：在設備正常工作時，由于偶然原因可能突然停電，設備也因而停車。為了防止電源電壓恢復時，電動機自行啟動造成事故，而采用的保護措施就叫失壓或零壓保護。

保護接地：在三相三線制的電源，中性點不接地的低壓電網，將電氣設備的金屬外殼或框架與大地可靠地連接起來就叫保護接地。

重復接地：在采取保護接零時，除了中性點接地以外，還必須在零線上一處或幾處進行接地，就叫重復接地。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇四

在我們電力系統，有著這樣一群農電員工，他們長年累月的奔波在山村鄉野間，穿梭于千家萬戶中，黢黑的臉膛、手腳上厚厚的老繭是勤勞賜予他們的獎章。

在“國際勞動節”來臨之際，讓我們把鏡頭對準身邊的勞動者，記錄他們平凡的生活、工作場景，通過圖文來講述他們的故事，展現他們的風采，并以此向我們身邊每一位普通而偉大的勞動者致敬！

4月11日，我們來到夏蔚供電所，跟隨農電工師傅范恩超去感受他一天的工作。

范恩超今年23歲，別看他年齡小，但他卻是所里響當當的人物，在去年全縣第三屆“勞動之星”電力系統職業技能競賽中，范恩超力挫群雄，勇奪桂冠，所里的老師傅們都親切的稱他為“小范”。

小范負責夏蔚鎮麥坡、東良、長嶺、宅科等四個村5個臺區的巡視、檢修工作。5個臺區中，有2臺變壓器安裝在山坡上，261基電線桿則分布在每座山的山腰或山腳處，步行登山、翻越，巡視一次至少需要兩天的時間，在這兩天里，他要早出晚歸，沿線路查看每一基線桿和每一臺變壓器并做好記錄。

這天早晨7點50分，小范剛參加完所里的早會，正在準備今天巡線的工器具，突然他的手機響了。

打來電話的是宅科村的村民呂樹生，他家的電閘出現了問題。小范立即背上工具包，騎上摩托車出了門。

小范從接電話到出門用了不到五分鐘。

路上好走的地方，小范盡量騎的快一些，因為他知道，前面到了山路，騎摩托車根本無法通行，他只能步行上去。

通往宅科村的路全是山路。山高路陡，小路崎嶇，我們走了一會就累的滿頭大汗，然而小范卻是輕車熟路、一臉輕松，全然不顧身上重達十多公斤的工具包。

經過半個小時的跋涉，終于到達呂樹生家。經檢查，原來是閘刀壞了，漏電保護器也出了點問題。

小范把閘刀修好后，順便向呂樹生交代了一下安全用電的注意事項。

從呂樹生家出來后，已是上午9點，小范順便來到村里的李大爺家。由于現在實行電費銀行代扣業務，李大爺年齡大了，孩子又不在身邊，來回往銀行跑不方便，他順便過來拿銀行卡幫李大爺把錢存上。

小范說，剛剛開辦的銀行電費代扣業務的時候，很多村民不支持，總覺得提前把錢存在銀行卡里不放心，那段時間，小范和其它農電人員沒少下功夫，苦口婆心的向村民講解銀行代扣業務的好處。功夫不負有心人，目前村里辦理銀行代扣業務的人數越來越多。

看村里沒什么事，小范準備下山。今天他的任務是對10千伏王莊線進行一次巡視。

10點30分，小范來到王莊線所在的山腳下。每個月小范都要對管轄范圍內的供電線路進行巡視，以便及時發現缺陷，保障電安全。

小范巡視的線路，絕大部分在山間和樹林里，遇上天氣不好的時候，巡線特別苦。小范告訴我們，越是天氣惡劣的時候，越需要加強對線路的巡視。特別是刮風下雨的時候，線路最容易出現故障，為了在第一時間恢復送電，他們就需要對出現故障的線路進行巡視，直到查出故障點。

可是在跟我們的交談中小范始終面帶笑意，沒有任何委屈抱怨。同期聲：剛開始巡線時，有時候覺得很累，特別是遇到刮風下雨天，簡直就想撂挑子不干了。后來慢慢適應了，反而覺得巡線是一件特別幸福的事，線路故障好比小偷，他們巡線工就是警察，因為他們在守護著電的安全。

真正跟隨他們一起走上巡線路，我們才體會到他們工作的艱辛，山上地勢陡峭，道路復雜，有的地方根本就沒有路，全是石頭，很不好走，一不小心很容易崴腳。路上，小范一個勁地囑咐我們小心。

小范和他的同事經常往返于山路巡線和搶修之間，他們的工作是電力行業當中最艱苦的崗位之一。越是偏僻的地方越要堅持巡查，有時候他們一天要工作十多個小時，走20多公里的山路。每走到一基線桿下，小范都會拿望遠鏡檢查半天。小范告訴我們，巡線主要靠眼力，沒有什么技巧。看看瓷瓶外觀有沒有破損，橫旦有沒有變形、銹蝕，扎線有沒有斷裂，電線有沒有裂紋、破損等等。我們在山區嶺地里，深一腳淺一腳地來到10千伏王莊線趙高峪西支線05號桿下。小范用望遠鏡仔細地“掃描”著桿上的瓷瓶和橫旦。小范說，如果出現意外，需要記錄下來，等回去要把這些情況輸到電腦里，以備綜合分析。

在山上走了兩個多小時，沒有遇到一個人，這樣的孤獨，對巡線工來說，再正常不過。

中午12點30分，這條線路才剛剛巡視了一半，小范拿出早上放在工具包里的涼饅頭，就著自帶的榨菜開始填肚子，這就是今天的午餐了。像這樣的情況太多了，每到巡線的時候，由于路途遙遠，大多數時間小范他們都要自帶干糧。

吃完飯，小范又上路了，他得趕緊巡查線路，因為接下來還有很多事情在等著他。

像小范這樣的農電員工，大多沒有周末，也沒有節假日，他們的工作是平凡的也是辛苦的，但在我們的采訪過程中，小范一直面帶微笑，沒有委屈和抱怨，更多的是自豪，是幸福。

巡查完這條線路的時候，已是下午5點30分，小范準備下山了。從山上下來后，他加快了走路的步伐，因為他還要騎摩托車趕回所里寫一天的工作總結。

下午6點20分，小范騎著摩托車往所里趕，這時外面的天已經黑了下來。

對于他來說，早出晚歸已經成為一種習慣。

回到所里，在外施工的同事都還沒有回來，小范告訴我們：“自從去年農升級改造工程開始后，由于時間緊、任務重，我們所的施工人員幾乎每天都是很早就出去施工，等到天完全黑了才回來，雖然辛苦，但是為了讓老百姓早日用上安全電、放心電，苦點累點不算什么。”

多么樸實的語言，他們的真誠奉獻讓我感動，他們身為一名電力人的自豪感更讓我敬佩。

從夏蔚供電所出來，我看到遠山上星星點點的燈火，仿佛也都閃爍著幸福的光芒。從農村到城市，萬千人家，燈火通明。正是有了一個個像小范一樣始終奮戰在一線的農電員工，我們的家園才更明亮、更溫暖。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇五

1988年2月21日，大年初五，我緊握著烏魯木齊市化工廠的調令，懷著無比喜悅的心情走在昌吉市空曠的街道上。就在春節前，烏化工的廠長來到昌吉城郊我租住的宿舍找到我，提出讓我到他們廠去做電氣工程師，看我還有些猶豫，廠長二話沒說就把我推上車，帶我來到他們的工廠。說實在的，這是我當時以來頭一次看到這么大的工廠，我坐著車看了半天也沒有到頭，廠長把我拉到比我現在工作的整個工廠還要大上幾倍的電氣車間，指著一些嶄新的電氣設備對我說，“張技術員，以后你就負責這些電氣設備了。我知道你現在的工資是75.63元，我們給你漲二級，每月工資100元了。”說著，他又領著我來到廠區外的職工宿舍，拉著我上了一幢新宿舍的三樓，一個二室一廳60多平方米的還能聞到新白灰氣息的房間，對我說：“這房間今后就是你的了，看看比你現在租的都下不去腳的20多平米，還與別人合住的房子寬敞多了吧?到時候可以把父母接來同住。”我想著廠長的話，想著明天就要去首府烏魯木齊，要去國有大型企業當干部了，心里別提有多高興了!我這就去給我的入黨介紹人開關廠的老書記劉德田，我的師傅繞線工王秀芝拜年，順便與他們告別。

劉德田老書記是抗美援朝的老革命，是市上資格較老的老干部，他的家里整潔、溫暖，處處洋溢著節日的氣氛。聽說我要去烏化工工作，老書記高興極了，他說：“小張，你們廠有點能力的人都走光了，昨天的大雪把你們廠年久失修的廠房都壓塌了，設備都埋在里面了。聽說年后市上就要對它進行破產清算了。你能在市變壓器廠呆這么多年很不容易了，你能有這么好的歸宿，我真的替你感到高興!”說完極力挽留我一起吃了頓豐盛的午餐，老書記還把珍藏多年的好酒拿出來為我送行。

午餐后，我和老書記告別，帶著酒意向我師傅王秀芝的家中走去。我深一腳淺一腳在泥濘的道路上穿行，在別人的指點下，來到了化滿雪水大坑旁邊的低矮茅草房前。王師傅熱情地迎出來，拉著我走進了黑咕隆咚的房間，屋外是午后燦爛的陽光，進屋后我卻好半天才看清楚屋里的一切。一張破桌子，幾把破椅子是家中的全部家具，房頂上掛著張塑料布，地上擺著幾個盆子嘀嗒嘀嗒地接著屋外融化的雪水。拜過年后，我提出來向她告別，告訴她我明天要去烏魯木齊上班了!本以為師傅會祝福我有個好的歸宿，可她聽后哭著說：“你們有能力的都走完了，我們這些人怎么吃飯呀，你看看我們的家。”我一下子難住了，酒也醒了一大半。是啊，我們都走了剩下的老同志怎么辦，這是我第一次走到員工家中，我從來都沒有想過這樣的問題。我無助地看著哭泣的師傅，不知如何是好。

我起身想告辭，但她說什么也不肯，非要留我吃晚飯。她給我煮了碗面條，切了碟咸菜，這是她家春節最好的食物了。我坐在寒冷透風的屋子里，心酸地默默吃著，不知道該說什么，王師傅用期待的眼神望著我說：“張技術員，如果你留下來，帶著我們干，興許我們還能有口飯吃”。我低下了頭，什么也沒說，逃跑似地走出了王師傅的家，我想也沒想就來到了我們的工廠——市變壓器廠，在那堆已經倒塌的廢墟前，我駐足了很久很久……看著手里拿著的調令，我頭一次認真地思考起工廠剩下的人出路問題。

我一夜沒有睡著，第二天一早我又去找老書記說起我昨天在王秀芝家中的見聞，老書記對我說，我們廠的情況他都知道，有些人家他都去過，不僅是王師傅一家，幾乎所有的家都是這個樣子，廠里已經半年多沒有發工資了，大家都靠在街上販賣羊皮艱難度日，孩子都沒有上學的，因為供不起。我聽后不相信，就自己又跑去看了幾家，我被眼前的一切驚呆了!我到過的每家都非常寒冷，寒風刺骨，很多家的門都關不上，大家圍著火盆在烤火取暖，過年了家中幾乎沒有什么吃的東西。我從來沒有體會到城里人的生活會這么艱辛，雖然我家在農村，但不缺吃的、穿的和用的，生活狀況不知道比他們好多少倍呀!

當晚我輾轉反側，深思一夜。第二天一早再次去找老書記，告訴他我看到的情況比他說的還嚴重，我看了好心酸呀，我是個單身漢無牽無掛的，如果能幫助他們有飯吃多好呀!老書記說：“你可要考慮好，這可是你自己選擇的，你要去的那個廠非常好，不去多可惜呀!你要做的是非常困苦的事兒，很可能失敗，你都知道的，你們廠都換過好幾任廠長了，也沒有把它搞好，去年一年之內換了兩任廠長，還每況愈下。現在廠房都倒塌了，你哪里有條件做好呢?”我說：“確實如此，但是如果我去做，也許還能把它救過來，如果我走了，剩下的人怎么辦呢?哪怕努力一次也算是我給王師傅他們的一個交待呀!”老書記聽了我的話，說：“小伙子，好樣的，你要是干，我這把老骨頭都扔給你了。我去和政府講，這個廠不能破產，這個廠的技術員自己要干，設備不能拉走，我也從開關廠調過來，和你一起干!”

為生而戰。

在劉德田老書記的四處奔走下，政府終于同意不讓市變壓器廠破產，但提出采取全疆首家租賃承包的方法，民選廠長。3月3日，在凜冽的寒風里，在倒塌的廢墟前，在眾多債權人的注視下，市經貿委的同志主持和見證了民選的全過程。當時我在想，如果大家不選我，我努力了，也把諾言對現了，就可以無牽掛地走了!讓我沒有想到的是，53名職工，除了我沒給自己投票外，我竟然以51票高票當選。

在大家充滿期盼的目光中，我發表了就職演講，我說：“大家對我都很熟悉，我是這個廠的技術員，說句實在的，我也不知道這個廠長怎么當。但我知道天上不會掉餡餅，從來也沒有什么救世主，我們只能靠自己的雙手去創造。我也沒有什么存款，我是國家干部，原來大家半年多都沒有工資了，每個月我還照常能拿到75.63元。但從今天開始和大家一樣我也不要工資了，我每月向父母去借生活費。我們要用自己的雙手把廠房建起來，盡快恢復生產自救，我相信只要我們勤奮，我們就一定能夠掙到飯吃!我們現在就去撿磚頭、撿鋼筋，把廠房再建起來才能有發展條件。”我對員工說：“我是個單身漢，什么也沒有，大家今天回家，把家中能用得上的勞動工具都找來，無論是扳手、鉗子、鐵锨，哪怕是塊擦桌布明天都拿到工廠來，我們可以用它把設備擦干凈，我們一定要爭取早日恢復生產。”我真摯地對大家說：“市里的相關領導說租賃承包只有3年的合同期，我要求簽了5年，因為我們這個企業恢復生產是需要周期的，三年很難搞好，但我要用5年的時間和大家一起把它搞好。當我們的員工走在大街上，敢說自己是變壓器廠的人，大家伙都有飯吃，子女都上得起學，姑娘小伙都能找上對象時，我就會離開了，我就是要盡這個責任。”

盼生存、求發展的強烈愿望把我們凝結在一起，我們從廢品收購站買來了塑料布，搭起簡單的棚戶，不到一周的時間，在數九寒天里，大家伙兒熱火朝天地干了起來，我們就恢復生產了。由于變壓器產品都是鐵制部件，非常的重，恢復生產之初，沒有勞動工具，沒有起吊工具，只能靠人拉肩扛，付出的體力和勞動強度是非常之大的。沒有廠房終歸不行，當務之急，我們必須用最短的時間把廠房建起來。

事實上，從我上任的第一天起，我每天早晨第一項工作就是跑銀行。連續一個多月了，我每天一早跑到銀行門口，等著信貸員，向銀行申請3萬元的貸款。信貸員一開始對我理都不理，黑著臉對我說：“你們工廠欠銀行都23萬元了，把你們那些破設備都拉來也還不上了，誰還敢給你貸款呀，想都不要想!”我就一遍一遍跟他講，我們欠銀行23萬元不假，我要求貸這3萬元的款，就了為了早日把廠房修建起來，恢復生產后好來還欠銀行和債主的錢呀!經不住我的軟磨硬泡，加上對我的同情，4月初我終于見到了他們的科長。我對科長說，再貸給我3萬元，銀行的23萬元就有了生的希望。我們現在連工資都沒有，如果想發工資，我們可以把設備賣掉。但我們沒有這么做，而是每天起早貪黑撿磚頭，就了想把廠房修起來早日恢復正常的生產。科長疑惑地問：“3萬元怎么建房子呀?”我給他詳細地算了一筆帳，房梁自己做，磚和鋼筋是撿來的，勞動力不發工資，3萬元錢用來買些水泥，鋼材和鋼軌等足夠了。科長也被我想干事的誠意所感動，向行長做了匯報。行長召集了主管工業的市長和經貿委主任專程開會研究了我們貸款的事兒，經過二個多月的努力，3萬元的貸款終于有了著落。

5月初，我們拿著貸來的款，歡歡喜喜地拿著支票去買材料，但任何一個單位都不相信我們，不接受我們的支票，因為過去開的都是空頭支票，無法對現，現在要求現付才能賣給我們東西。沒有辦法，只能再去銀行申請現金。當時現金是管制的，加上銀行對我們不信任，根本不同意把現金交給我們，連我這個廠長也不信任。銀行采取派專人和我們的會計一起把貸款送到供應商手中，我們從供應商那里取貨的專款專用方式進行結算。

我清楚地記得5月初的那個早晨，劉書記就帶上幾個壯勞力拉上平板車去了廢品收購站。我去銀行把現金貸款的事兒對接好，就從銀行返回公司。走到北京路上，我大老遠地就看到劉書記五花大綁地把自己綁在平板車上，奮力向前拉著車，后面的工人一起喊著口號推著車，十幾米長的鋼軌和螺紋鋼擺在車上，把車輪已壓癟。再看老書記，滿臉都是汗水，繩子已透過厚厚的工作服在他的后背上印出兩條深深的血印子。我趕緊上前幫忙，心疼地對劉書記說：“老書記，你怎么不租個車呀，這5公里的路，都是你一路拉回來的嗎?”書記笑著對我說：“租車要十幾快錢呢，拉回來就是了，再說銀行借給我們的所有的錢不是都給廢品收購站買材料了嗎?想租車也沒有錢了!”我哽咽著對老書記說：“你可是國家干部呀，路上沒有熟人看到您嗎?”劉書記笑呵呵地說：“咱昌吉街頭哪有幾個不認識我的呀，一路上凈是碰著熟人，他們問我干什么呢?給你家蓋房子呀，那也可以租車拉呀。我說不是，這是給我們蓋工廠用的，我們要恢復生產，每一分錢都非常珍貴，這樣也挺好的。”老書記離開我們已四年多了，但他奮力拉車的身影一直銘刻在我的腦中，久久不能忘記!

就這樣我們用貸來的其中2萬元就把廠房蓋好了，剩下的1萬元用來購買了主要的原材料。到6月中旬，在一分錢工資沒有發放的情況下，我們僅用3個月時間奇跡般地完成了當年的承包任務，從7月份起，大家終于可以領上工資，吃頓飽飯了。

變革發展。

1988年計劃經濟時代，企業員工被人為地劃為國家干部，國有職工，集體職工，大集體工人，小集體工人，個體經營，臨時工等不同種類的人，不同的人工資和福利待遇都會不同。這樣的管理形成了很大的人性扭曲，報酬不平等，福利不平等，受到尊重不平等。這樣就形成了同工不同酬，干多干少一個樣，干與不干一個樣，長久下去就會嚴重挫傷員工的積極性和創造性。經過與老書記等班子成員協商，我們決定從改變分配體制入手推動改革。當時我們提出在特變電工不分國有干部、國有職工、集體職工還是臨時工等，我們所有人都是平等的。收入多少看產品質量、工作質量和對企業的貢獻。獎勤罰懶，臨時工做的好也可以當干部，干部做不好降級當工人。工資、福利隨著貢獻走，地位隨著業績走。這一界限的打破，砸三鐵的舉動，在當時是冒著違反國家法規的風險，但卻極大地調動了員工的積極性和創造性，生產力得到了空前的解放。員工與企業的命運緊密地聯系在了一起。

看著公司的經營越來越紅火，大家的干勁無比高漲，為了落實第二年較低成本的原材料，11月初我與昌吉市經貿委的科長一起坐上南下的火車，踏上了通往內地的采購之路。有政府的介紹信，和經貿委領導的幫忙，我們去鄭州電磁線廠和南京套管廠的采購非常順利。但到了第五天，我突然接到劉書記從工廠打來的電話，問我到哪里了，希望我能夠盡快坐飛機回去。當時我非常納悶，坐飛機多貴呀?當初出來時，為了節約成本，我給科長買了臥鋪，自己坐的是硬坐。我一直追問老書記家中出了什么事，他都不肯說，只是希望我快快回去。我預感到工廠可能發生什么不好的事情，第七天早晨趕緊坐飛機回到新疆。劉書記和王主席已經在機場等我，一見到我就哭了起來，斷斷續續地告訴我，由于沒有妥善管理，在我出差的第三天繞線車間就著了一場大火，把廠房、設備、工具和原材料等大部分都燒毀了。我聽了以后非常難過，一邊安慰他們，一邊堅持到工廠看看。

等我趕到工廠一看，一切都挺好的，被大火燒倒塌的房子已經都蓋好了，墻壁熏黑的地方都用涂料刷過，由于天氣太冷外面結著冰茬。老書記沉痛地對我說：“你走以后，我沒有管好廠子，下晚班以后著火了，把繞線車間都燒落架了。員工發現后，全部趕來救火，有的為搶救火中的設備，燒傷了腿，還有的人為了多搶個線圈褲子都燒掉了，有的人為了多從火中搶出一個產品，眉毛都燒著了，為了撲滅房頂的火，有的人冒著生命危險爬上房頂，隨著燒落架的屋頂一起掉下來，好險呀!為了搶出熊熊燃燒的變壓器油，大家奮力把油桶推到外面灑了一地。為了能夠多搶出一些油出來，大家不顧高油溫，用手一捧一捧地捧起了地上的變壓器油，很多人的手都燒傷了……”我低頭看去，書記的手上都是黑一塊紫一塊的燒傷痕跡，書記接著說：“這廠房是著火的第二天，我們去買了點木頭，大家一起沒日沒夜地搶修起來的，能夠用的設備都已經修好，昨天就已經恢復生產了。我和大家一起議了一下，大家說到年底之前都不要再發工資了，把工資捐出來用于工廠的建設和恢復生產。”我聽了以后，感動地說不出話來，第二天的職工大會上，我首先做了檢討，廠房著火作為法人我應當負不可推卸的責任，同時表揚了大家。火災的確很大，經濟損失高達17萬元，這對于剛剛有了元氣的工廠來說是很大的打擊。但火災也鍛煉了我們的干部職工團隊，大家忘我工作，冒著生死的危險去搶救設備，減少損失，在大家的身上，讓我看到了我們特變電工的希望。有這樣的團隊，有這樣的精神，還有什么困難不能戰勝的呢，還有什么難關不能度過的呢?只要我們大家抱成團，心往一起想，勁往一起使，我們一定會能用辛勤的雙手創造更好的明天……我這個人也不是天生就有吃苦精神的人，天生不怕困難的人。但我的同事，我的團隊教育了我，幫助了我。多少年過去了，我的眼前還時常浮現起員工們置生死于不顧，奮力救火的情景。是大家感動了我，教育了我，鞭策了我，使我不得不去做好工作，為大家做好服務。

1992年第一個承包期結束的時候，我們艱苦創業結出了累累的碩果。根據租賃承包方案，當時我們可以兌現承包獎金197萬元。當時全昌吉人都知道我最有錢了，如果分掉這筆錢，工廠將培養一批萬元戶，我們將成為昌吉最有錢的群體，這是多么幸福的事兒呀!可是如果這些錢全部分發，未來企業的發展在哪里呀?我召開員工大會，對大家說比起咱們過去的一窮二白，我們現在是有錢了，可是我們不能同自己比，我們要同電機廠比，同國內優秀企業比，我們還太小了，現在要廠房沒有廠房，要作業面積沒有作業面積，要設備沒有設備，工廠發展急需資金。從我做起，從大家做起，我建議把錢都投入到企業的再發展之中，用于購買土地，蓋現代化的工廠。我個人帶頭一分錢都不要，都作為企業的資本金，投入到企業的再發展之中。有了員工的奉獻，才有了與昌吉市電氣修造廠的強強聯合，才有了北京北路98號——特變電工有史以來第一個現代化的工廠，才有了特變電工后來的騰飛和發展。

沉思成功。

歲月如梭，轉眼之間我們迎來了特變電工創業的紀念。在特變電工創業20年的發展征途中，有過太多的艱辛和磨難，有過太多的曲折和考驗，也有過辛勤耕耘后的喜悅，收獲沉甸甸果實的陶醉……隨著歲月的流失，發展壓力的加劇，這些過去的記憶都慢慢在我的腦海里淡去，唯有老書記拉車和員工們救火的畫面，永遠清晰地定格在我的記憶里，但我時時都會想起，因為他給了我百折不撓，戰勝前進道路上各種困難的無盡勇氣。

在我看來，首先要感恩于改革開放的偉大時代。因為鄧小平同志提出了一切以經濟建設為中心的發展戰略，才春回大地，中國從此走進了改革開放的偉大時代，才有了我們實踐和創造的平臺，才有了我們每個人的成長。我時常與父親交流談起，父輩當初創業的條件和環境比我們現在更為艱苦，他們的付出比我們還要多，但是卻沒有我們今天的收獲，除了當初國家經濟基礎條件匱乏以外，更主要是那個時代的環境、條件和實踐的平臺都不具備今天這樣的發展環境。是江澤民同志提出三個代表的重要思想，提出工業強國的夢想，才有了我們引進、消化、吸收國外先進技術體系，逐漸縮小與世界先進水平差距的機會。是胡錦濤同志提出建設創新型國家，自主創新，科學發展的偉大決策，才有了我們重大裝備制造業和民族工業的振興，才有了我們承攬國內首臺(套)的機會，才有了我們以自主創新體系研制世界首臺(套)特高壓產品，改寫世界節能發電新紀元的機會。如果沒有偉大祖國的發展，沒有國富民強作為最基本的后盾，就沒有我們創新求變的平臺，就不會有特變電工的發展，所以特變電工20年的發展變化，首先應感恩于偉大的祖國，偉大的時代。

第三，我要感恩于我們曾經經歷的苦難。大家覺得貧窮是可怕的，都在追求美好生活，都在渴望擁有舒適的工作環境，生活環境和學習環境，我們特變人的奮斗目標也是創造這樣的環境。而為了創造這樣的環境，有的人依靠家庭，或者從有錢的父母那里繼承遺產，可以不勞而獲;有的人通過個人勤奮學習，考上好大學，先天可以選擇較好的環境。而我們特變電工誕生在西部新疆最貧瘠的沙漠，無論是自然環境、工業基礎、人才、市場、資源條件等等都無法與發達地區相比。出身的不足，讓我們的團隊產生了求生存、盼發展的強烈愿望，因為有了這樣的信念，我們才能艱苦創業、不畏艱難，我們才會用汗水來改變命運，用創業來改變環境，創造環境，建設好的環境。我們認識到先天的不足，才會吸引、吸收全社會的各類優秀人才，共同創業發展，共同推動理想的實現。

正是有了這樣一種信念，出身這樣艱苦的環境下，我們付出艱辛汗水澆灌的事業之花才會比正常環境更有生命力。大家以苦為樂，苦中作樂，不畏懼困難，不再懼怕困難。正因為如此，我們這個在大漠深處、邊緣城鎮惡劣環境中生長的幼芽，在大漠中經風雨、經沙暴、經炎熱、經饑渴下茁壯成長!當它從新疆走向全國，走到了更好的自然環境，更好的市場環境，更好的資源環境中去的時候，它的成長和發展就有了更好更快的實現。葉總、種總等無數個從我們新疆走出去的核心管理團隊成員與內地重組企業結合后，這些企業在較短的時間內發生的翻天覆地的變化就證明了這一點。因為他們在最艱苦環境下生長，他們知道來之不易的創業奮斗。在新的環境中即使遇到新的困難、矛盾和問題，他們都會認為是暫時的，都不會怨天尤人，埋怨社會，埋怨自身的企業。都會不再等待，不再彷徨，不再觀望，想方設法通過形成共同奮斗的價值觀去改變它，戰勝它，克服它。試想一下，如果是溫室里的花朵來到我們西北的大沙漠，很快就會枯萎，凋謝死掉，無數來疆創業又離開的人，就證明了這一點，因為他們已適應了陽光雨露，難以適應惡劣環境。他不會把這種環境當成他自己的家園，更何談用雙手去創建?正如《誰動了我的奶酪》中寫到的面對變革抱怨、等待和變革三種人不同的命運一樣，只有大家都開始主動求變，主動創造，主動創新，社會才會有發展和進步。有了這樣的一種文化，就可以增強團隊凝聚力。改變了自我，就可以改變了企業。先有自我的改變，才會有企業的改變，最后才會有整個社會的進步。

第四，我要感恩于創造。創造是分享的源泉，沒有創造就沒有分享，這是為古今中外無數個企業都證明的不爭事實。我們常說日本東京發展條件好，美國紐約發展條件好，可是我們中國最優秀的留學生去了那里還得洗碗，不受別人的尊重。這是因為它的“好”不曾融入你的創造，你去的時候，優秀的企業已經人才聚濟，創業的征程已經完成，沒有理由把成果與你分享。我經常聽到大家報怨合資企業的外籍老總一個人拿了數百萬的工資，比國內全部雇員的工資還要高，大家認為不公平，他的本事再大也大不到超過所有人的程度吧。我想告訴報怨者的是，你看的太狹隘了。如果說直接貢獻，他的確沒有這么大，但因為他是當初的建功立業者，現在的成果就應當與他分享。而我們國內的員工你不曾為這個企業創造過，所以不會拿來分享給你。也許你向外企的總經理一樣幾十年如一日的創造，未來才會有你分享的機會。可是人家的創業已經完成了，機會不多了，即使你像他一樣的努力，幾十年后你可能仍然沒有分享的機會。

這樣的人生之路，只能越走越窄，最后只會因為沒有把握好自己的命運，葬送自己的人生。滿口埋怨社會的不公平、不平等，其實這是我們沒有去創造的結果，在當前這個社會沒有創造又哪里有機會去體驗公平、分享收獲呢?不僅中國不存在，西方同樣也是不存在的。西方也在分析個人的創造，創造了才會分享。哪里有更大創造的平臺，更好創造的舞臺，哪里就應當成為廣大優秀人才追逐的事業起點。特變電工是各類優秀人才創業的平臺，事業的平臺，發展的平臺，我們通過20年的努力構建了這樣的平臺。

第五，我要感恩于我的同事，我的家人，感恩特變電工，我們集體奮斗的平臺。是你們我的同事，從創業之初到百億企業一路走來的團隊，以及在特變電工發展各個不同時期加盟到特變電工的五湖四海的伙伴，大家開拓進取，創業無限;大家團結協作，勇挑重擔;大家經營人生，追求卓越;大家超越自我，創新求變。大家用行動踐行了“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，特別能學習”的四特文化，大家舍小家，顧大家，為了特變電工的發展，無私無畏，忘我奉獻。是你們用行動感動了我，教育了我，幫助了我，使我從一個沒有追求、沒有責任的普通人，挑起了為萬名員工，為上萬個家庭以及數以十萬民眾服務的這副重擔。是你們與特變電工同呼吸，共命運，風雨同舟，不放棄，不拋棄的執著和勇氣，才成就了特變電工今天的發展。今生有緣與你們同行，共同走在產業報國的大路上，共同走在創新求變的道路上，我感到格外的自信、充實和溫曖。

感恩我的父母、妻子和兒子。在創業的路上，無論遇到再大的風雨，你們與我不棄不離，風雨同舟。這些年來，我很少有時候陪父母好好聊聊天，吃頓飯。妻子生病，我無法陪同床前，就連我最尊重的岳父大人去世，我也因為與新疆電線電纜廠的重組，而無法去送他老人家一程，與他見上最后一面……春夏秋冬，寒來暑往，仿佛一夜之間兒子已長成翩翩少年，今年是你高考的日子，我卻不能回到你身邊，因為我要在北京為再融資準備答辯。是你們默默無聞的犧牲、支持和奉獻，化做為無盡的精神動力指引我奮勇向前!我要感恩所有特變電人的家人，是你們舍小家，顧大家，犧牲天倫之樂，才創造了特變電工今天的發展，二十年的成績中融入了你們的奉獻，軍功章理所當然要掛在你們的胸前!

我要感恩于特變電工，我的大學，我創業的起點，我成長的搖籃。你充滿荊棘，鍛煉了我鋼鐵一般的毅志和品格!你充滿艱辛，讓我頑強拚搏，不畏艱難!你是萬名特變人集體奮斗的平臺，你是特變人用汗水改變命運，用激情點燃生命的起點。你是特變人用智慧攀登科技高峰，報效祖國、實現夢想的舞臺。你更是特變人用青春獻身民族工業振興，打造世界知名品牌，成為全球信賴的服務商又一個新的創業起點。曾經的苦難，曾經的挫折，把感恩、果敢和珍惜深深根植于特變電工人的心田，激勵著我們為了祖國忘我奉獻，讓我們牢記全球信賴，任重道遠!是特變電工這所大學校培養了我，撫育了我，創就了我!沒有這個大學校，沒有這個團隊，哪有我個人進步的平臺。

特變電工你是萬名特變人共同的家園，你是萬名特變人創新求變新的起點。在這樣一所特殊的大學里，特變人將永遠銘記艱難創業的歷史，將永遠銘記產業報國的信念，將永遠銘記全球信賴的追求!特變電工你是一所充滿創業激情的大學，充滿奮斗精神的大學，也必將是人才輩出的大學!在這所大學里，我和我的伙伴們將從百億企業新的起點出發，向著雙百億、伍百億，全球信賴服務商的理想，勇往直前!在這所大學校里，我們會帶著感恩之心上路，我們將用自己一生的精力，傳承四特精神，永葆創業本色，繼續走好創新求變可持續發展的創業無限之路，我們將在這個平臺上用心血繼續譜寫好特變電工之歌，在這里繼續創造人間的奇跡，為百年特變添磚加瓦，努力，再努力!

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇六

在上高中物理課的時候，講到電學部分，老師就給我們看了萬用表，當時只不過用它測電阻和電壓，沒有想到今天可以自己動手組裝并且調試一臺萬用表。

剛開始上理論課，老師開始一步一步講萬用表的內部工作原理，畫電路圖，直流電流檔，交直流電壓檔，和歐姆檔，原來以為里面電路原理很復雜，現在看看，其實就是若干個電阻并聯活著串聯，再加上電容，二極管穩壓。

第三天開始自己動手安裝萬用表了，拿到了一些零件，有30個電阻，還有4個二極管，2個壓敏電阻，看著手中的零件，手中再拿著電烙鐵和焊錫，可以想象，那些電工和工程師們是多么認真，嚴謹，我開始明白了什么是聚精會神，什么是專心致志。

以前經常看父親還有一些電工們焊零件，當時不以為然，但是當自己親自動手的時候，才知道什么叫做技術活兒。

焊接時先將電烙鐵在線路板上加熱，大約兩秒后，接焊錫絲，觀察焊錫絲的多少，不能太多，造成堆焊；也不能太少，造成虛焊。看看老師黑板給焊的樣板，可以說是很標準了，自己焊的不是有毛刺兒，就是堆焊。焊的時候一定要把握好時間，掌握好火候，“該出手時候就出手”，當然也不能太著急，好幾次電烙鐵還有熱，我就把錫絲放到烙鐵頭前。后來老師說“熟能生巧”。確實是這個道理。

當自己把26個小電阻都焊接到正確的位置之后，真是很欣慰，之后，我又把壓敏電阻，電位器，電容，二極管等其他元器件逐一焊上，終于完成了。開始進行調試了，講按鈕調節到歐姆檔，兩只紅黑表筆短接，指針滿偏了，在找來一節1、5伏的干電池測了電壓，恩，成功了。

一周的實訓就這樣結束了，我回過頭想一想總體的感覺雖然辛苦，但很充實在這一周里，我學到了很多有用的知識，我也深深地體會到焊接的辛苦，總體上這一周給我留下的寶貴經驗是永遠難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的財富。

這次實訓給我的體會是：第一，在了解、熟悉和掌握一定的焊接基礎知識和操作技能過程中，培養、提高和加強了我們的實踐能力、創新意識和創新能力。第二，在整個實訓過程中，老師對我們的紀律要求非常嚴格，同時加強對填寫實習報告、清理工作臺、遵守各工種的安全操作規程等要求，對學生的綜合工程素質培養起到了較好的促進作用。

這次的實訓使我們對自己所學的知識有了進一步的認識，更提高了我們的動手能力，使我們受益匪淺，終生受用。

從工人師傅那學到的：現實與理想之間，有著很大的距離。什么事情都要靠自己來一步一步的解決，慢慢靠近，最后實現。在心中的設想只是設想，要把它變作現實，是要靠行動達成的。人的價值是建立在許多努力和汗水的基礎上的，我也不能理解的特別深入，可能需要我在付出了之后某個不經意間能嘗到一點滋味吧。

短暫的實訓過去了，我感到長大了許多，我領教到了自己一種新的定位，除了學生，兒子以外的，工作者的，工人付出了勞動，獲得勞動報酬，他本身就是價值，一種極寶貴的價值，我是指人自身擁有無限的潛能，只要細心經營，這些潛能是有無可估量的作用的。

實訓使我反省自身，在大學期間，我沒有好好學習真正的知識，那種越來越重的惶恐的感覺在臨近畢業時，就是我有什么用，我能做什么，我有太多不成熟的地方，身邊有很多優秀的人，我最認同的優秀是什么，思維是不是太局限、太定位了，一直認為學習成績好是最重要的，并為此付出了很多努力，有太多掙扎，不能釋懷，但我現在是明白了，我在學校所看重的其實并不是那樣重要從一個工作者的眼光看，老師也說過，工作后快的一星期就能把所學的知識忘光，我知道什么是重要的，但我很容易隨波逐流，去追求連自己也不承認的東西。

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特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇七

時間飛逝，轉眼之間我在京都大酒店擔任電工一職已有一個多月了。在此期間，很多事情讓我受益匪淺，失敗了很多，收獲的更多，也許這就是所謂的經驗吧。面試那天，我們主管對我說，在他這個地方，他對我們的最主要的要求是勤奮，勤奮，再勤奮。至于技術方面，在日后熟悉了再慢慢培養起來，這對于我們剛剛畢業的學生來說，這是無比的寬容。話已說到這個地步，我想我應該知道該怎么做了。

小秦是我的第一位師傅，上班的第一個星期帶我簽到，帶我熟悉環境和指導我有關的注意事項，上班的流程是怎樣的，遇到緊急情況該如何處理。從他那里，我學到了如何看水位、燒水；該如何拆裝排風扇以及更換里面的零件，拆裝清洗空調過濾網、貼墻紙等等。時間久了我也漸漸熟悉這些方面的工作了，能夠單獨去處理一些簡單的，還有他教過我的。雖說一些基本的會了，但是在一些細節和稍微復雜一點的還是需要請教他。另外，徐師傅和王主管他們這些技術過硬的師傅教給我的更多。

以前兩根導線相接的時候，我總是用手繞然后用力捏緊就好了，沒有用鉗子鉗緊。有次我在接一個排風扇，被王主管看到了，說這樣子不行，風扇有大功率電機，我那樣的解法在風扇運行時容易松動照成點接觸不良，很容易燒掉電動機。應該用鉗子鉗緊。另外，看到我包絕緣膠的時候，教了我另外一種包法。在環境允許的情況下，可以不用老土的按照書本上的做法，可以把兩根導線掰向同一端，讓裸露部分外露，這樣子包起來既穩當又方便，在特定環境能節約出很多的時間。以前我都沒有拆裝過射燈，有一次絲綢館的射燈壞了，我去看了看卻無法下手，因為看不到線，也看不到任何螺絲刀外露，這個使我為難了好久，王主管有拆過，所以他一來就給我說了有兩個地方卡住，旋轉這兩個地方就能拆開燈罩，檢查燈是否壞掉，在兩燈之間互相調換安裝，就可能檢測出燈絲是否燒了。球形鎖是現在住房用得最多的一種鎖，以前的我都沒有安裝過，不過看起來似乎很簡單，但是，裝這個鎖也有竅門，王主管點醒我用電筆或者一些小的東西按住一個按鈕，拆開把手，然后才可以一步一步的裝上。后來我成功的裝上了球形鎖，相信在以后的工作或者生活中會有很大用處。

因為我第一個月上的都是早班，所以大部分時間是和徐師傅一起的，有一次我們一起去檢查松動的插排并將其固定穩，有的插排螺釘擰緊了還是松動，原因，里面的木頭沒有了，在我無能為力的情況下，我請教了他，他說用適合的木頭放到里面固定，照著他這個辦法，我終于順利完成了這項工作任務。還有一次，我在裝日光燈的時候，似乎多出一個罩出來，怎么裝都裝不上，在里面摸了半天，汗流浹背了還是沒能裝進去。不得已又請教他，他一來，現場指導，從外面往里一扣，然后慢慢使勁壓過另一端，美滿的完成了安裝。簡單的一分鐘，我竟然花了差不多半小時還搞不定。這就是經驗，是技術呀。從他那里，我還學會了床頭燈開關的安裝、剪鐵板、鉚釘鉗的使用、電話好壞的檢測等技術。

總結這個月來，我自己領悟的東西也很多，但是說不出來。以前的我都沒有安裝過電腦，但是叫我去裝的時候能夠慢慢的理清思路成功的裝好一臺電腦，以前的我對于網絡問題一竅不通，偶然的機會讓我看到了自動獲取ip的方法，我就用手機拍下，以備工作之須，想不到還真用得上。但是，我感覺自己有的時候十分粗心，經常忘記關掉水閥開關，造成不必要的浪費，經常漏掉一些工具，跑了好多冤枉路，浪費了好多時間，最最嚴重的一次錯誤竟然把一個樓層的鑰匙忘在了一個客房了，害我半夜三更了還有去敲門拿鑰匙。事情發生了才知道它的嚴重性。在這個環節中，我明白了細心的重要性，同時也明白了自己的動手能力還十分的不足，缺乏鍛煉，在某種情形下無法勝任這個工作，所以在以后的工作中，我應該努力將理論知識和實踐結合起來，總結失敗的經驗，使自己面對以后的工作有一定的底氣和信心。

在這個不大不小的舞臺上，感謝他們教會了我這么多。一個月工作試用期，讓我學到了以前工作和學習都沒有學到的東西，仿佛自己一下子成長了好多。至于我們能否獨立處理問題是事，我想大部分我們還是可以的。請同志們放心，請領導們放心，我們一定好好做好自己應該做的自己能做的事情。

2012年8月6日。

xxx。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇八

一、現場安裝、維修或者拆除臨時用電工程，必須電工完成。電工等級應同工程的難易程度和技術復雜性相適應。

二、電工作業人員要熟知電工安全用具的性能和使用方法，在帶電作業或停電檢修時，配戴絕緣手套，穿絕緣鞋，使用有絕緣柄的工具;在高處作業時，使用電工安全帶。

三、現場臨電電工要熟悉臨電工程安全技術規范，遵守電工安全技術操作規程，負責檢查、保護電氣裝置及保護設施完好，嚴禁設備帶“病”運轉，做好電工維修工作記錄。

四、在全部停電或部分停電的電氣設備上工作時，電工作業人員要采取下列安全技術措施：(一)停電1、將被檢修設備可靠地脫離電源，也就是要將有可能給被檢修設備送電或向被檢修設備送電的各個方面的電源斷開。2、斷開電源,拉開至少一個有明顯的斷開點的開關。3、停電操作時，必須先停負荷，后拉開關(斷路器)，最后拉開隔離開關。嚴禁帶負荷拉隔離開關。4、鄰近帶電設備的工作人員在進行停電操作時，應與帶電部分保持安全距離，在無遮攔時，對10kv系統不小于0.7m，對低壓系統不應小于0.1m。

(二)驗電1、分相逐相進行驗電，在對斷開位置的開關或刀閘進行驗電的同時，對兩側各相驗電。2、對停電的電纜線路進行驗電時，若線路上未連接可構成放電回路的三相負荷，要予以充分放電。3、表示設備斷開的常設信號或標志，表示允許進入間隔的閉鎖裝置信號，以及接入的電壓表指示無壓和其它無壓信號指示，只能作為參考，不能作為設備無電的根據。4、高壓驗電時，必須戴絕緣手套。

(三)裝設接地線1、對于可能送電至停電設備的各方面都要裝設接地線。接地線應裝設在工作地點可以看見的地方。接地線與帶電部分的距離應符合安全距離的規定。2、檢修部分若分成幾個在電氣上不相連接的部位，則各段應分別驗電或接地。3、在室內配電裝置上，接地線應裝在未涂相色漆的地方。4、接地線與檢修部分之間不應有開關或熔斷器。5、接地線必須使用專用的線夾固定在導體上，禁止用纏繞方法進行接地或短路。

(四)現場作業規定1、電工帶電作業應由兩人以上協同進行,其中一人做監護人,工作人員要服從監護人的指揮。2、架空線路的終端桿及轉角桿要做重復接地，線路架設時要整齊牢固，不得成束捆扎。3、綁扎各種絕緣導線時不得使用裸導線，不允許將導線綁在金屬桿上。4、施工照明及電氣設備用線要使用護套電纜線，嚴禁使用花線等不合格及外皮破損的電線。5、現場固定設備的配電線路均不得沿地面明敷設，應穿管埋地敷設，管內不得有接頭，管口要密封。電纜線路要按規定深度埋地敷設。6、現場配電箱、開關箱的安裝和配置要符合有關規定，保證現場“一機一閘”。7、凡移動式設備或手持電動工具，必須裝漏電保護裝置，做到“一機一閘”，嚴禁一閘多用。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇九

1、農電體制改革后，招聘了大量的農電工，由于區域性，農電工一部分仍與團場有著土地承包勞動關系的農工，與企業簽訂勞務協議，實行非全日制勞動用工，實行計件工資制。另一部分農電工與企業簽訂勞動合同，實行全日制勞動用工，工資實行固定月薪，并由農電公司繳納社會統籌保險。雖然，公司在不斷努力，消除農電工和正式職工的收入差距，但農電工的整體收入與正式職工相比，仍然不在一個層次。由于管理中存在用工形式不統一，待遇偏低，管理制度不健全的問題，農電工的管理仍是農電公司管理中一個重要問題亟待解決。

2、農電公司雖然為農電工繳納工傷保險，集體參加了意外傷害保險，但是對于部分簽訂勞動協議的農電工如果發生涉電傷亡事故，其與農電公司形成的事實勞動關系，企業仍需賠償較大費用，農電公司存在潛在損失。

3、農電工年齡偏大，專業技術、服務意識等綜合水平較低，80%以下農電工為高中以下文化程度，中專、技校畢業生不足10%。

1、爭取總公司在管理上和財務上的支持和幫助。

針對農電工目前狀況，農電公司應準備相應的解決問題方案，與上級主管部門領導多反映，勤聯系，常溝通，以事實、數據說服人，贏得主動，以求得上級領導的理解和財政支持。通過上級部門核定農電工的定編人數，核發農電工的工資、福利費用，逐步提高農電工的待遇。

比如，農電工和正式職工在農電公司總人數中各占一半，在工作任務和工作要求中，他們沒有絲毫分別，但農電工待遇偏低，分配比例失衡，使農電公司隊伍出現不穩定。2000年體改前，農電工由各團場管理，其次，工資由團場根據經營收入發放，收編后，用工性質發生變化，但服務對象和工作本身沒有變化，而工資和正式職工卻相差甚遠，并且差距有繼續擴大的趨勢，挫傷了農電工的工作積極性和創造性，造成有技術的農電工干不了多長時間就“跳槽”了，使農電隊伍不穩定。

2、合理核定勞動用工人數，打破常規管理。

在農電公司現有維管設備的正常工作中，核定勞動用工人數，實行工資包干。設置不同技術含量的職工薪酬，打破正式職工和農電工的身份界限。各供電營業所放開個崗位，實行競爭上崗，實現優勝劣汰，逐步解決同工不同酬的矛盾，建立健全各項管理制度。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十

部分基層同志認為，電業是壟斷行業，電力產品不愁銷售市場，不用講什么優質服務。這是極其錯誤和可怕的認識。優質服務是集團公司的根本宗旨，既體現了行業屬性，又界定了企業發展之本、立業之本。如果沒有用電客戶，就沒有供電企業的生存，用電客戶是供電企業名副其實的“上帝”。而且，供電企業的建設是和它的服務對象緊密相連的。用電客戶需要供電企業提供的`電力產品越多，對供電企業的要求越多，就能更多的促進供電企業自身的建設，供電企業的建設速度就越快；外部環境對供電企業的要求越高，供電企業的壓力越大，就越能促進供電企業自身的強化，規范自身的管理和行為規范，促使供電企業進一步提升優質服務水平。這樣才能形成優質的良性循環，不斷提升供電企業的對外形象和社會地位。

建立健全農村供電所優質服務的各級組織領導機構，從上到下，層層落實優質服務責任制，并納入各級的年度責任目標考核；建立健全優質服務的具體內容和標準，除嚴格按集團公司制定的優質服務標準執行外，還要結合本單位實際制定農村供電所示范窗口標準、各級各崗位人員優質服務標準、業務流程辦事標準等。

在農網改造與建設過程中，配電線路狀況差、農改資金不足等致使設計標準偏低、改造不徹底，從而影響農村電網的安全穩定運行。即便由此引發用電客戶投訴，在基層供電所“誠信、質優、高效、規范”的服務下，也一定會得到客戶的充分理解和支持。

優質服務是供電企業生存發展的基石。集團公司組建伊始，就將企業定位為服務型企業，以為地方經濟社會發展服務為宗旨，以為廣大用電客戶提供優質高效服務為己任，我們基層的農村供電工作，更應該是這種服務精神的具體體現。作為企業的一員，我們都應該充分認識到加強優質服務工作的重要性、長期性、艱巨性和緊迫性，努力踐行“點亮生活，服務萬家”的諾言。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十一

(四)成立公司內部管理工作清理核查組，在全系統范圍內開展內部管理工作清理核查。為促進“事轉企”工作的平穩過渡，進一步加強公司各項管理工作力度，加強職工的思想教育，有效堵塞漏洞，確保年度經營管理指標任務的圓滿完成，我公司成立了內部管理工作清理核查組，將從__年7月10日起，用1個月的時間，對各站執行公司管理規章制度情況進行核查。重點是核查各站的財務管理，特別是票據使用情況，是否存在貪污、挪用公款情況;各站欠費清理情況;各站用戶(漏報戶、“黑戶”等)情況;各站片區管理員的服務質量和服務態度情況。清理核查工作中，工作組將深入到用戶中，對各片區管理員的工作情況進行測評，用戶滿意率將納入管理員的年度工作考核，并作為是否繼續聘用的重要依據。

五、加強員工的思想政治教育和業務培訓工作，造就一支思想素質好、業務技能過硬的員工隊伍。

廣播電視是一個具有高科技含量和先進技術水平的行業，要求從業人員的綜合素質也相對較高，針對我縣廣電網絡從業人員文化基礎偏低的實際，我公司高度重視員工的各類培訓工作，以提高員工的思想文化素質和業務素質。

(一)針對“事轉企”改革過程中部分職工有顧慮情緒，思想波動較大這一情況，從各個層面、以各種形式及時展開員工思想教育，使全體員工充分認識到組建公司的戰略意義、發展方向和發展前景，幫助員工提高思想認識，集中精力搞好工作。

(二)支持和鼓勵員工參加成人學歷教育、自學考試和各類等級資格考試，積極參加省、州公司組織的各類學術交流和培訓。

(四)加強安全播出人員的思想政治教育和業務培訓，提高應急處理能力，做到安全播出警鐘長鳴。

六、存在問題和不足：

(一)雖然我縣的網絡基礎扎實，但目前仍然是傳統業務開展得多，在開展新增業務上做得還不夠廣電網絡分公司工作總結20廣電網絡分公司工作總結。

(二)網絡的升級、改造還需進一步加強。

(三)安全播出面臨的問題：一是由于“#______#功”等邪教組織的破壞活動具有長期性和不可預見性，安全播出工作壓力較大;二是安全播出的技術防范措施不到位，防范工作還處于被動局面。

(四)員工隊伍的整體素質不高，適應廣播電視高新技術的工程技術人才還不足。

(五)“事轉企”后，因公司還未具備執法主體資格，護衛隊的業務工作在具體的操作過程中有一些不便.

__年下半年經營管理工作重點：

一、在“事轉企”改革工作全面結束的同時，進一步健全和完善考核管理機制和用人機制，最大限度地調動廣大員工的工作積極性，激發他們的開拓創新激情，共同致力于公司的經營管理工作，確保年度經營目標和任務的圓滿完成。

二、加強協調聯系工作，形成公司與股東(縣廣電局)統一的、良性的新型關系。

四、逐步開拓數據業務市場，挖掘潛力，拓展業務空間2021年廣電網絡分公司工作總結工作總結。

五、加強對非法用戶、違規用戶的打擊力度，有效維護網絡安全。

六、建立健全企業財務管理制度，加強對各站財務工作的監管，有效堵塞漏洞，確保國有資產保值增值。

七、加強對員工的思想教育和培訓力度。下半年計劃組織1至2次網絡技術、財務管理、網絡護衛工作等綜合業務培訓。

八、加強黨群組織工作力度，圍繞公司的經營管理工作中心，培育員工團結互助、奮發向上的思想情操和行為準則，引導員工方向，增強企業凝聚力，打造富有生機活力的企業文化.

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十二

宗旨賦予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠不夠，能否讓客戶用上質優、安全、可靠的電力，能否讓客戶感受到方便、快捷、滿意的服務是對我們優質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創業服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“發展提升年”活動。為扎實有效地開展“發展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。

優質服務是供電企業創一流工作的生命線。高質量的服務源自員工發自內心為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所滿意工程建設，做好優質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，認真梳理本所在供電優質服務工作中存在的問題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體員工認真學習開展發展提升年活動有關規定和要求，大力宣傳開展發展提升年活動的重要意義，要使全體員工認識到開展發展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地方經濟發展的需要，并要求全體員工始終牢記“人民電業為人民”的服務宗旨，認真遵循“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人都是服務形象，處處都是服務窗口”的理念，認真貫徹落實國網公司提出的員工服務“十個不準”，供電服務“十項承諾”，實現由誠信服務向貼心服務、用心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體員工的'業務知識、市場營銷知識、工作規范化和服務標準化等培訓，以全面提高員工的服務技能。

加強和改進作風建設，是樹立供電企業良好的社會形象，全面提高優質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫穿于滿意工程建設和優質服務工作的全過程。

五是建立健全考核獎懲制度，制訂優質服務考核管理辦法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理員工在優質服務工作中存在的責任心不強，工作效率和服務質量低下，服務態度冷、沖、硬、橫及不按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、拖延送電及吃、拿、卡、要現象。

客戶在使用電能的過程中，不僅期望得到優質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。因此，應圍繞電能銷售和使用，打好客戶滿意戰略牌，以提升優質服務水平，盡最大可能滿足客戶要求。

六是實行“首問責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；

八是繼續開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的管理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業廳人員的管理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的問題。

總而言之，在開展“發展提升年”活動中，要不斷創新服務方法，完善服務手段，嚴格履行服務承諾，正確處理好優質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的滿意。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十三

特變電工是中國電力變壓器制造業的龍頭企業，也是全球最大的變壓器制造商之一。特變電工的創業史可以說是中國改革開放的一個縮影。通過對特變電工的發展歷程和創業經驗的總結，我深深感受到了創業者的勇氣、智慧和毅力，也從中汲取到了一些寶貴的心得體會。

首先，特變電工的成功與其創始人莊坤有著密不可分的關系。莊坤在創辦特變電工之前曾在國有企業工作，對電力變壓器的制造有著豐富的經驗和深厚的技術功底。然而，他意識到傳統的國有企業無法滿足市場的需求，于是毅然決然地選擇了創辦自己的公司。他的勇氣和決心使特變電工得以從一個小作坊起步，逐漸成長為行業的領頭羊。從莊坤身上我學到了創業者要具備勇氣和決心，要有創新和變革的決心，才能在競爭激烈的市場中生存和發展。

其次，特變電工在創業過程中注重技術創新和研發投入。作為一個制造業企業，技術創新對特變電工的發展至關重要。特變電工注重科技研發，吸引了大量科研人員加入到公司中，并與高校、科研院所建立合作關系。通過技術創新，特變電工不斷提升產品質量和技術水平，獲得了市場的認可。從中我體會到創業者必須注重技術創新，與時俱進，不僅要滿足市場的需求，還要超越市場的期望。

第三，特變電工始終堅持質量第一的原則。一個企業要想長久發展，離不開對質量的追求。特變電工始終把質量作為生命線，重視產品質量，強調從原材料的選擇到生產過程的控制，保證產品的安全性和可靠性。特變電工的成功離不開質量的保障。從中我學到創業者要始終堅持質量第一，保證產品的質量和服務的可靠性。

第四，特變電工在市場拓展和國際化發展方面取得了顯著成績。特變電工以市場為導向，深入開展市場調研，準確把握市場需求，及時調整產品結構和市場策略。特變電工積極開拓國際市場，實現了跨國經營和國際化發展。作為創業者，要善于把握市場機遇，具備一定的國際視野，積極拓展市場，實現自身的跨越式發展。

最后，特變電工的成功離不開團隊的努力和團結協作。特變電工始終堅持以人為本的原則，注重人才的培養和團隊的建設。特變電工的團隊凝聚了一群有理想、有擔當、有團隊精神的人，他們共同為企業的發展而努力奮斗。從中我深刻體會到一個優秀的團隊對一個企業的重要性，團隊協作和相互支持是創業者必須具備的素質。

特變電工的創業史給我帶來了很多的啟示和思考。創業者要敢于冒險，具備勇氣和決心，要注重技術創新，保持市場敏銳度，始終堅持質量第一，善于拓展市場，實現跨越式發展，同時重視團隊建設，凝聚人心。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現自身的創業目標和價值。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十四

近年來，特變電工作為中國電力裝備制造商的領軍企業，以其快速的發展速度和卓越的創新能力在國內外市場贏得了廣泛的贊譽。特變電工的創業史為我們提供了許多寶貴的經驗和啟示。在這篇文章中，我將從創新能力、國際化發展、高質量管理、品牌價值以及社會責任等五個方面總結特變電工的創業歷程，并分享一些個人的心得體會。

首先，特變電工的成功離不開其卓越的創新能力。創新是企業持續發展的重要驅動力，特變電工通過不斷的科技研發和技術創新，推出了一系列高品質的產品和解決方案。例如，特變電工在新能源領域取得了突破性的進展，為風電、太陽能和儲能等領域提供了先進的電力傳輸和轉換技術。這種創新能力的核心是企業文化的培育，特變電工注重培養員工的創新意識和創業精神，鼓勵他們主動提出新想法和創新項目。

其次，特變電工的國際化發展戰略也是其成功的關鍵之一。特變電工以開放和合作的態度，積極參與國際市場競爭和合作，通過不斷拓展海外市場，將產品和技術推廣到全球范圍。特變電工在國際市場的成功是其品牌的成功，通過建立全球化的銷售網絡和服務體系，特變電工樹立了自己的品牌形象。國際化發展不僅增加了企業的影響力和競爭力，還為其提供了更多的機會和資源，促進了企業的持續創新和發展。

第三，特變電工注重高質量管理，確保產品和服務的質量和可靠性。特變電工建立了嚴格的質量管理體系，通過全面的質量控制，確保產品的制造和交付過程符合國際標準和客戶的需求。特變電工還注重員工的培訓和素質提升，建立了一支高素質的員工隊伍，保證了企業的高品質運營和服務水平。高質量管理的理念和實踐不僅提升了企業的競爭力，也樹立了特變電工的信譽和聲譽，使其成為行業的標桿。

第四，特變電工注重品牌建設，發展出了獨特的品牌價值。特變電工在品牌建設方面投入大量資源，積極傳播企業的核心價值觀和企業文化，堅持用戶至上的原則，為客戶提供優質的產品和服務。特變電工以其過硬的產品質量、全面的技術支持和優質的售后服務贏得了客戶的信任和忠誠。品牌的建設不僅是企業的競爭力，也是企業可持續發展的重要保證，特變電工的品牌建設經驗值得其他企業借鑒。

最后，特變電工注重社會責任，積極履行企業的社會責任。特變電工關注環境保護，致力于低碳發展和綠色生產，不斷推動清潔能源的應用和可持續發展。特變電工積極參與公益事業，為社會做出貢獻，回報社會。特變電工的社會責任實踐不僅增強了企業的社會形象和聲譽，也為其贏得了社會的認可和支持。

總之，特變電工的創業歷程給我們提供了許多寶貴的經驗和啟示。創新能力、國際化發展、高質量管理、品牌價值以及社會責任是特變電工成功的重要因素。這些經驗對于我們認真學習和借鑒，不斷提升自身的創新能力、加強國際化發展、注重高質量管理、加強企業品牌建設以及履行社會責任都具有重要意義。特變電工的成功證明了中國企業在全球市場中具備競爭力和影響力的潛力，同時也為其他企業樹立了典范。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十五

隨著電力體制改革的不斷深入，改制后的縣級供電企業改革與發展任重而道遠。縣級供電企業要打造“責任電網、和諧電網”的良好形象，最終實現企業又快又好的發展，而員工的教育培訓工作是要服務于供電企業的發展戰略，為企業供的發展提供人才支持和智力保證的根本。加強對電力員工的教育培訓，不斷提高員工的理論知識水平和實際動手操作能力，培養一支思想素質高、技術嫻熟的學習型和知識型員工隊伍，構建一個和諧的學習型企業，以達到全面提升企業管理水平，更好地為建設社會主義和諧社會服好務、供好電，主動承擔更多的社會責任的目的，這也是縣級供電企業創建“和諧電網”的必由之路。

縣級供電企業自從農村電網建設與改造和農村電力體制改革以來，特別是近幾年來開展的“電力市場整頓、優質服務年”活動、“農村供電所規范化管理年”活動、“班組建設年”活動、“縣級供電企業基礎管理五項達標”等活動中，企業的教育培訓工作得到了前所未有的發展，有力地促進了縣級供電企業員工教育培訓工作的順利開展，廣大員工包括農電工的業務技術素質有了明顯提高，思想觀念發生了很大的變化，由過去“要我學習”轉變為現在的“我要學習”，員工在工作崗位上按流程辦事，按職責規范工作，企業的管理水平躍上了一個新臺階。

但是，由于歷史的原因，縣級供電企業農村供電所的員工(包括農電工)普遍存在文化素質和技術水平偏低的現狀。為此，要突破這一現狀，迅速提高員工整體素質，提升企業的管理水平，必須從構建企業教育培訓體系入手。幾年前，我公司就建立健全一個完整的企業教育培訓體系，即：建立了專門的教育培訓管理部門，作為公司職能管理的二級部門，充實教育培訓專職人員，制定企業周密的中長期教育培訓規劃(如：公司—20xx年教育培訓規劃)和每年培訓計劃及實施方案;公司所屬各職能部門、基層供電所、變電站、發電站設置專職或兼職的員工教育培訓人員(內部兼職培訓師)，抓好每月、每周的業務技術培訓工作;各個班組(如：電力工程施工、檢修)結合每天的工作內容抓好員工生產現場的實際動手操作能力的業務技術培訓。通過企業教育培訓體系的三級教育培訓網絡[公司級—部門級—所站(班組)級]長期不懈的努力，公司員工隊伍總體素質發生很大的變化，員工創造性、主動性和積極性得到了進一步提高，促進縣級供電企業的管理水平逐步提升到了一個新的臺階。

技術培訓學習活動，對認真參加學習培訓并且所學科目考試優秀的員工，要給予一定的精神獎勵和物資獎勵。對企業批準參加上級和社會組織的各種函授培訓學習的員工，要確保他們的學習時間，同時要制定其學習期間合理的報酬管理辦法，激發他們的學習積極性。在競爭(組聘)上崗方面，上崗條件要對個人經過業務技術培訓取得的合格證以及學歷、職稱等要有明確的要求，從而激發員工積極向上的進取心、事業心和終身學習的愿望。

農村供用電管理方面，主要是加強法律法規、安全生產規程、安全用電監察以及抄核收、“四到戶”管理的有關文件、政策知識、常用的計量安裝管理及優質服務等方面的教育培訓。二是縣級供電企業的員工教育培訓工作要多樣性。即采用內培外送等多種形式的教育培訓工作。崗位培訓要采取“送出去”培訓和內部培訓相結合的培訓方法。涉及到員工的業務技術方面的教育培訓。如：配電線路技術、電力營銷、節能降耗管理、變電運行以及特殊工種的操作(如電焊、火焊)等教育培訓，由公司選擇有培訓資格的培訓機構，采取選拔有事業心和責任感強的優秀員工送出去培訓的形式強化教育培訓工作。同時還要加強企業內部教育培訓的形式，組織員工進行針對性的培訓學習。如：今年x月份我公司安全監察部門租用模擬人分別到各個供電所、變電站進行觸電急救—心肺復蘇法的培訓學習;工會和共青團牽頭積極組織開展變電運行崗位培訓、裝表接電技術比武、勞動競賽等活動;由生產技術部門牽頭組織進行“兩票八條禁令”及“電氣工作票技術規范”(發電、變電、線路部分)的培訓學習和考試，10千伏配電網絡技術現場操作培訓等來提高員工的技術水平。同時，縣級供電企業還要采取“請進來”的辦法，聘請一些資歷深、水平高的大學教授、講師和上級主管部門(省網公司、供電局)的技術專家到企業來上課，為企業培養一批高素質的.人才。另外，還要鼓勵員工參加國家組織的各種資格、等級考試考證。如：電力工程建設造價師、注冊會計師、計算機等級、英語等級等方面的學習考試，為企業培養許許多多的復合型人才。

作為縣級供電企業，企業在對員工進行全員教育培訓的同時，要保證生產經營與員工培訓兩不誤。要做到這一點，就要強化員工的教育培訓工作與生產經營的統籌安排，除了進行周密的計劃外，還要在實施員工教育培訓學習上做到企業管理知識學習與業務技術知識的培訓統籌安排;中層管理人員(部門主任、供電所所長等)的教育培訓與普通員工的教育培訓統籌安排;生產第一線員工的教育培訓與后勤服務人員的教育培訓統籌安排。員工的教育培訓既要確保安全生產、電網建設、電力營銷、農村配電線路的維護和建設等工作的連續性，又要讓員工的教育培訓學習時間得到充分的保障。企業管理人員可以利用星期五下午的時間聘請省網公司和供電局有一定經驗的專家統一授課;各個供電所的員工每季分期分批可以由公司集中培訓學習一至二天;公司和部門級教育培訓(內部培訓師)組織相關專業的工程技術人員定期和不定期對各個供電所、發電、變電站的員工進行安全規程、農村供電所規范化管理、企業五項基礎達標、線損、計量、營銷和安全用電知識等方面的技術知識培訓;各個供電所、變電站要充分利用每周一的安全學習和政治學習時間，組織員工進行思想政治及業務學習，學習的內容一定要結合當前的形勢和本公司、本所站的實際情況進行，從安全生產到各個專業涉及的業務技術知識都可以與平時的實際工作中遇到的各種問題進行安排。通過學習培訓，廣大干部員工還可以寫出心得筆記或技術問答張貼于統一的學習園地中，供員工之間進行交流學習。這樣，就能夠把員工的教育培訓與生產經營有機地結合起來，真正做到生產經營和培訓學習兩不誤。

總之，隨著縣級供電企業改制后的快速發展，對高素質人才隊伍的建設迫在眉睫。員工教育是一項長期的系統工程，是一項充滿希望和挑戰的事業，做好教育培訓工作意義十分重大。縣級供電企業要把實施大教育、大培訓，培養高素質人才隊伍作為基礎性、戰略性工作來抓。強化對企業員工的教育培訓工作，努力提高員工的業務技術素質，造就一支思想政治覺悟素質高、實際工作操作能力強、業務技術精湛的干部員工隊伍。為本企業的發展提供人才支持和智力保證，努力打造“責任電網、和諧電網”，為社會主義和諧社會和新農村建設服好務、供好電。

特變電工工作心得體會（優秀16篇）篇十六

20__年，我在廣播電視報上級領導的正確指導和同事們的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，認真執行我報社工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己的工作中認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將我這一年來工作情況總結如下：

一、加強學習，提高自身思想素養。

20__年，我嚴格按照上級的安排部署，認真學習，及時做好學習筆記，積極參加上級組織的學習。積極配合報社領導，緊緊抓住發行工作這個中心，較好完成了報社深入學習實踐活動的各項規定動作。同時，還結合工作實際，在工作之余不忘給自己充電，利用業余時間學習了有利用工作的專業知識。

二、盡職盡責，出色完成各項工作。

我深知作為一名報社發行人員必須要有責任心，工作才能有所作為，所以在工作中，我一直本著兢兢業業的工作精神，以一絲不茍的工作責任心做好本職工作。在工作期間，我總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。

（一)加班加點，努力完成各項工作。

我報社每周發行一期報紙，為使發行工作能順利進行，我每天晚上總是自覺加班到9點，甚至有的時候加班到后半夜才回家休息一下，第二天依然準時到報社上班。雖然我的身體一直不好，但是我還是依然堅持著努力地把工作做好，在自己的工作上沒有出現過任何差錯。

（二)兢兢業業，做好市場調研工作。

發行部的工作主要是負責刊物的征訂和投遞，這就跟發行量、售后催款及服務掛鉤。我在日常工作中，把這些工作作為一項嚴肅的政治人物來對待、來完成。

一是每周，當我們的報刊見市的時候，我就到處進行催款工作，經常累得回家飯都吃不下去，但是還是圓滿的完成了這些任務。

二是每周出報完后，我會進行市場調研工作，全面研究發行量逐年下降的問題，并針對問題提出了解決方案，得到了上級領導和同事的認同。

20__年，我報社發行量為__。

三是為更好的服務客戶，我全天24小時都讓自己處在工作狀態，就連睡覺時，如果有客戶投訴，我也會認真的接聽、詢問，并真誠的向客戶表示歉意。如果是電話無法解決的問題，我總是親自上門處理客戶投訴問題。我的盡職工作得到了廣大客戶的好評。

（三)任勞任怨，為報社做出應有貢獻。

我把報社當做自己的家，當報社在裝修時，我就像自己的家在裝修，當裝修工作中遇到任何困難，我總是隨叫隨到，有任何材料需要購買，我也是及時的購買，并選擇質優價廉的物品，為報社節約每一分錢，得到了領導的好評。

當過節的時候，我們報社的報紙發行量大，這樣就導致了我的工作量也隨著增大，為了更好的完成公司領導安排的工作我總是起早貪黑，甚至在周末也不例外。雖然很辛苦，但是我卻從來沒有向領導申請過加班工資，不計較個人得失，因為我熱愛這份工作。

三、認真分析，找出工作中的不足。

回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。

四、努力提高，制定今后工作計劃。

（一)加強學習，提高自身素質。今后，我要繼續加強學習，掌握做好發行工作的基本知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

（二)開拓進取，認真分析檢查。今后我要努力跟上領導的發展步伐，積極開拓進取，提高工作水；進行自我改造、自我完善，努力提高綜合素質，扎扎實實地投入到工作中。

（三)加強溝通，促進工作發展。溝通時橋梁，溝通時紐帶，主動溝通不僅是相互交換思想的方式，也是消除互相之間的隔閡和誤會的最佳方式。在今后的工作中，我要加強與同事之間的溝通，多關心同事，這樣不僅可以促進我和同事之間的關系，對工作的提高也有很大的幫助。

今年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我要繼續加強學習，提高自身綜合素質，圍繞發行工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為報社的發展做出自己應有的貢獻。