自查報告不僅是一種總結的工作，更是一次對自己的檢視和追問，通過這種方式可以不斷完善自己并實現自我價值的提升。以下是小編為大家收集的自查報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。第一份自查報告是關于我的工作情況的，我在報告中詳細總結了自己的工作任務、完成情況、存在的問題及改進措施。第二份自查報告是關于我的學習情況的，我在報告中詳細總結了自己的學習目標、學習方法、學習成果及不足之處。第三份自查報告是關于我的生活情況的，我在報告中詳細總結了自己的生活習慣、生活態度、個人成長及生活中的困惑。第四份自查報告是關于我的團隊合作情況的，我在報告中詳細總結了團隊的目標、團隊協作能力、團隊表現及改進方向。第五份自查報告是關于我的溝通能力情況的，我在報告中詳細總結了自己的溝通技巧、溝通效果、溝通問題及改進方法。第六份自查報告是關于我的時間管理情況的，我在報告中詳細總結了自己的時間分配、時間利用、時間浪費及改進建議。第七份自查報告是關于我的創新能力情況的，我在報告中詳細總結了自己的創意產出、創新思維、創新表現及創新難點。第八份自查報告是關于我的責任心情況的，我在報告中詳細總結了自己的責任分配、責任擔當、責

水利單位自查報告大全（20篇）篇一

根據綏社管綜治[20xx]21號《關于認真做好20xx年度平安創建先進單位申報工作的通知》精神，結合統戰工作實際實際，對照一年來的綜治維穩工作，認真進行自查總結?，F就自查得分情況報告如下：

一、把平安創建納入單位重要工作日程，有專門安排布置，有領導組織，有專兼職機構或人員;主要領導或分管領導召集會議專題研究平安創建工作每年4次。

標準分10分，自查分10分。

二、有創建方案，落實保障平安創建活動開展的專門工作經費。

標準分5分，自查分5分。

三、宣教結合氛圍好。把創建宣傳與業務宣傳、專業法律法規宣傳結合起來，調動職工積極因素，形成齊創共建良好氛圍。

標準分10分，自查分10分。

四、充分履職辦好事。注重民生服務，依法行政，文明服務，嚴格管理，無違規決策事項引發的社會矛盾，無職工纏訪和群體上訪。

標準分10分，自查分10分。

五、規范制度管好人。無領導貪腐犯罪;無干部職工受到治安、刑事處罰;無交通責任事故;無嚴重違反安全管理規范。

標準分10分，自查分10分。

六、聯動防守看好門。落實治安防控措施，人防、物防、技防措施落實。電子視頻監控安裝到位，聘有專業保安人員，無刑事、治安案件，無火災等安全事故。

標準分10分，自查分10分。

七、密切群眾服好務。主動承擔維穩責任，落實服務民生措施，部門職能與維穩責任統一，群眾測評滿意。

標準分5分，自查分5分。

八、屬地創建效果好。積極參與屬地創建和安置幫教、社區矯正活動;青少年違法犯罪預防、出租房管理措施落實。

標準分5分，自查分5分。

九、移民掛鉤和扶貧掛鉤村(社區)綜治維穩工作措施落實到位，平安創建工作開展順利，矛盾糾紛排查化解有力，矛盾激化轉化為刑事、治安案件控制在10‰以內;治安防范、留守兒童幫教、扶貧救助等工作措施落實有力。

標準分10分，自查分10分。

十、問題整治有成效。圍繞“十推社會管理創新”相關工作重點，結合部門實際，積極開展行業突出問題整治，效果明顯。

標準分5分，自查分5分。

十一、文明管理無違規。參與市民文明安全素質提升活動，部門、單位干部職工遵章守紀，管理嚴格，無嚴重違反文明安全管理的行為。

標準分10分，自查分10分。

十二、本單位、本系統綜治維穩、平安創建、社會管理工作中的經驗、做法被中央、省、市對口部門或中央、省、市社管綜治委推廣交流、通報表揚的，視情加分。

標準分10分，自查分10分。

標準分總計100分，自查分總計100分。

水利單位自查報告大全（20篇）篇二

市禮貌辦：

根據《...市精神禮貌建設辦公室關于開展禮貌單位、禮貌村鎮復查驗收工作的通知》（x禮貌辦發〔20xx〕35號）精神，...市審計局認真對照《...市級禮貌單位測評體系（試行）》，逐項自查，經自查，到達了“六個好”標準，特提出復查申請，請予審核?，F將有關情景報告如下：

基本情景：...市審計局設有7個科室和1個下屬事業單位，分別為辦公室、法規科、經濟職責審計科（分局）、財政金融審計科、行政事業和社會保障審計科、固定資產投資審計科、農資環保和企業審計科以及投資審計和信息中心，負責對全市46個鄉（鎮）、所有行政事業單位（部門）和市屬國有企業的審計監督。機關編制28名，實有27人，事業編制14名，實有10人。

我局自4月首次被命名為...市禮貌單位（x禮貌委[]41號）以來，20xx年4月又再次經過了復查驗收（x委[20xx]26號）。我局始終把堅持...市級禮貌到位創立活動作為局機關精神禮貌建設的重點，堅持“物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌”齊抓共管，加強創立工作領導，加大創立工作力度，經過開展以禮貌創立為載體的活動，推動“組織領導、思想建設、生產工作、社會新風、文化活動、示范帶頭”六好工作上臺階，禮貌創立工作取得顯著成效。在創立...市禮貌單位過程中，總結回顧了創立中的成功經驗和不足，認真制定了鞏固創立成果的計劃，20xx年，我局重點開展了“學雷鋒”主題志愿活動和“講禮貌樹新風”主題實踐活動，在局機關開展爭當“五有五做”好干部活動，干部職工思想得到進一步解放、方法得到進一步轉變、作風得到進一步轉變，不斷提升為民意識、服務意識和清廉意識。全體干部職工緊緊圍繞指導思想和工作思路勤奮學習、努力工作，確保局機關禮貌創立工作不斷邁上新的臺階。

一、組織領導好。

1、建立機構，落實職責。我局成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的堅持“...市級禮貌單位”稱號領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...、...、...、...同志為成員的創立...市級禮貌單位辦公室，把精神禮貌建設和禮貌單位創立納入審計工作目標管理。

2、制定規劃，全面部署。我局對20xx-20xx年創立...市級禮貌單位工作進行了認真研究，制定了《...市審計局20xx-20xx年堅持...市級禮貌單位活動規劃》，對我局的創立工作進行了全面安排。領導小組全年共召開創立工作會議6次，定期研究工作，傳達上級有關文件和精神，總結各階段的創立工作，安排布置近期工作，如重大節日前都要安排強調安全保衛、維穩防邪、保密、衛生、綜合治理等工作，安排健康有益的文體活動，確保過一個禮貌健康歡樂祥和的節日。

二、思想建設好。

1、加強思想道德建設。今年主要開展了愛黨、愛國、愛人民，樹立共產主義道德風尚和發揚革命傳統教育；開展了2次《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳教育活動，重點學習宣講了道德經典、勤儉節儉、禮貌交通、禮貌餐桌、禮貌旅游、社會公德、職業道德和家庭美德等方面的資料，在每個科室設立了資料豐富的禮貌提示語，要求干部職工“在社會上做個好公民，單位上做個好職工，家庭中做個好成員”；遵守職業道德，熱愛本職工作，認真履行職責，發揚審計干部“客觀、公正、廉潔、奉獻”的精神，爭做“人民滿意的公務員”，樹立審計機關和審計干部的良好形象。

2、加強網絡禮貌傳播建設。組建了由辦公室主任...同志擔任組長，...、...、...、...為組員的網絡禮貌傳播志愿小組，根據實際需要開展網絡、手機禮貌傳播行動，進取配合中國禮貌網和...禮貌網開展重大網上宣傳活動。在單位內部開展禮貌上網的宣傳教育3次，要求職工恪守網絡道德，禮貌上網，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息，全年無不禮貌現象發生。

三、學習教育好。

政治素質、文化素質以及業務水平，樹立了審計機關和審計干部的良好形象。

2、認真抓好黨建工作，提高黨員隊伍素質。堅持了黨員的“三會一課”制度，全年共召開支委會6次，上黨課4次，召開全體黨員大會22次，3個黨小組共開展小組活動18次，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

四、文化活動好。

1、認真開展學雷鋒活動以及各類志愿服務活動。制定了《...市審計局20xx年學雷鋒活動方案》，成立了以局黨組書記、局長...同志為組長，副職領導為成員的學雷鋒活動領導小組。成立了以黨組成員、副局長...同志為主任，...、...、...同志為成員的學雷鋒活動小組辦公室。我局堅持以人為本，制定了“講禮貌樹新風”行為守則，將學雷鋒活動納入單位和員工個人考核資料。成立學雷鋒志愿服務隊，每位職工都是志愿者，組織志愿者開展法治、安全等方面的培訓，常態化開展志愿服務活動。共組織職工到街上參加學雷鋒義務勞動16次，共有223人（次）參加；組織各科室人員堅到街上開展學雷鋒禮貌勸導155人次，對不禮貌行為進行規勸；組織全體干部職工到鰲山公園開展學雷鋒義務清掃鰲山垃圾活動2次，全年用于志愿服務活動的資金約16000元。

2、進取開展“我們的節日”活動。以“我們的節日”為主題，分別在春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等重要傳統節日及中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年等重大紀念日，組織開展干部職工開展豐富多彩的文化活動，大力弘揚社會主義核心價值及優秀傳統文化。全年共組織職工開展牌類、棋類比賽4次；在“三八”節、“七一”期間組織全體黨員和職工開展革命傳統教育和愛國主義教育1次；為退休小組和退休黨小組分別征訂報紙雜志各3份；分別組織退休干部、婦女、兒童、復員退伍轉業軍人召開座談會、茶話會3次；組織全體職工健康體檢1次。經過開展各種有益身心健康的文體活動，極大地豐富了職工和退休人員的文化生活，促進了全局職工的身心健康。經過開展球類運動、歌舞表演、登山徒步、釣魚攝影、文學書畫等豐富多彩的興趣小組文體活動，緩解了干部職工的工作壓力，增進了同志們之間的友誼，對展示局形象、增強團隊凝聚力起到了進取作用。

五、幫扶活動好。

運作階段，協調引進...山村5組村民袁曉彬成立三好農牧科技發展有限公司發展大耳羊養殖，吸收25名貧困戶在公司打工。20xx年，...鎮...村已實現整村脫貧，進入鞏固提升階段，...鎮...山村今年年底前也將實現全面脫貧摘帽，進入鞏固提升階段。

六、社會新風好。

1、加大禮貌風尚培育力度。一是進取開展“禮貌旅游禮貌乘車”活動，制定了實施方案，動員全體干部職工都參與活動，并簽訂了《禮貌旅游禮貌乘車承諾書》，大大提升了單位職工禮貌素質；二是制定了禮貌守則或行為規范，并開展了禮貌科室和禮貌職工的創評活動，干部職工進取參與創立活動，取得了良好的效果。

2、進取開展“做人民滿意公務員”活動。一是開展黨員先鋒示范科室和示范崗的創評，共創立“黨員先鋒示范崗”21個，“黨員先鋒示范科室”11個。二是開展誠信創立活動，為加強職業精神、職業道德建設，進取開展“做人民滿意公務員”活動，提高了工作和辦事效率。

3、加強單位環境建設。堅持“周末雙清”衛生清掃制度，與各科室簽定了《衛生職責書》，做到了每一天小掃除、周末中掃除，節假日大掃除，確保了單位環境建設效果好，營造了良好的工作環境。

水利單位自查報告大全（20篇）篇三

xx市xx實驗中學成立于1994年，位于風景秀美、地杰人靈的海濱小城——xx南部。9月，與xx第三十六中學合校。合校后，分為主校區與大魚島校區，總占地面積56401平方米，總建筑面積26300平方米。主、分校區由教學樓、圖書實驗樓、辦公樓、大型師生禮堂、階梯教室、師生餐廳、科技藝體大樓、籃球場和300米環形跑道的運動場等構成;按省級規范化標準配置了現代化的理、化、生實驗室;建有多媒體電教中心、電子白板教室、錄播教室等現代技術教育設施。20xx年，全校共計55個教學班，在校生2699人，教師242人。我校黨組織設置上，學校共有黨員56名，支部書記一名，支部組織委員和宣傳委員各一人。

20xx年來，學校在深化“和悅教育”特色理念的過程中，傳承兩校優勢，創新工作思路，在省標準化督查、國家對縣域義務教育均衡發展督導評估工作中，上級領導對我校的校園精神文明建設等綜合檢查給予了高度評價，20xx年9月，學校被審批為威海市首批特色建設培育學校，20xx年6月以來，先后被確定為“山東省翻轉課堂與微視頻教學研究實踐基地”、威海市特色學校孵化共建學校、威海市義務教育管理標準實驗學校。兩年來，學校多項課題獲得威海創新成果獎，在地市四名工程、公開課、優質課、課程資源等活動中，100多人次獲獎;藝術教育中各類優秀作品獲得省地市級獎勵;學科競賽、體育競賽、征文比賽等方面，我校多次獲得xx市第一名，并作為代表隊參加威海市級比賽，成績優異，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。

近年來，xx市xx實驗中學十分注重精神文明創建工作，采取行之有效的措施，不斷提升校園文明程度，提升師生的文明水平，取得了顯著效果。

一、強化組織領導，加大校園精神文明建設力度。

一年來，學校把加強教師思想道德建設作為重點，加強學生德育工作為核心，進一步深化教育管理，全面提高教育質量，促進了我校各項工作的開展。

首先，加強領導，明確責任。本著“積累經驗，查找不足”的原則，我們接到復查通知后，馬上召開領導班子會議進行傳達，總結、檢驗一年來的工作。學校成立了由校長任組長，學校中層干部、學科骨干教師為成員的精神文明工作領導小組，正確認識到評估的的目的意義，制定了詳細的自查工作計劃和措施，明確了標準要求、工作方法和步驟。學校要求各分管領導及其他所有老師，務必明確自身責任，層層落實，知微知彰，無微不至，對學校精神文明建設工作中出現的經驗做法，及時推廣，對出現的問題及時解決，限時整改。

其次，建章立制，強化考核。學校領導高度重視精神文明建設工作，充分認識到加強精神文明建設的重要性、必要性和對學校發展起到的巨大推動作用，始終把加強精神文明建設同學校持續、內涵發展放在同等位置來抓。對此，制訂了學校精神文明建設規劃及各項規章制度。對領導分工和各自的工作任務，采取平時抽查與半年測評、年終總評相結合，嚴格進行考核和獎懲，使領導小組充分發揮檢查、督促、指導、協調等作用，保證了校園精神文明建設工作的順利進行。

二、強化政治理論學習，努力提高思想道德素質。

一年里，我們全面貫徹黨的教育方針，加強思想政治教育。組織全體教職工認真領會與貫徹黨的十八大會議精神，把鄧小平理論、“三個代表”重要思想融入我們的教學管理工作中，踐行科學發展觀，加強黨性、黨風、黨紀教育，提高思想素質，增強黨的凝聚力。同時，通過教代會等方式，本著“著眼實效，著眼長遠”的原則，逐步修訂完善《石實中領導干部工作制度》、《學校德育工作制度》、《教師百分考核制度》、《學校民主議事制度》及《民主理財小組工作制度》等，加強學習，通過制度引導學校各項工作走向規范，使廣大教師都能自覺樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，從而提高了教師隊伍的自身素質、思想道德素質和科學文化素質，營造了學科學，愛科學，用科學的良好氛圍。

三、強化師德建設，全面提升教師職業素養。

學校始終把全體教職工的精神文明建設放在第一位，引導廣大教職員工把個人的實際工作和個人的思想進步密切結合起來，在比較中求進步，在對比中找差距。在加強師德師風建設中，我校著重強調“德高為師”對于我們提高教育質量、提升教育形象、加強校園精神文明建設工作的重要性，組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《xx市教育局關于規范辦學行為的公告》等相關文件，增強廣大教師的依法執教、規范從教觀念，并要求老師們認真寫好學習筆記和心得體會。在師德考核上，我們通過師德師風監督員和家長委員會會議、學生、家長問卷調查、校長信箱與電子郵箱，實行“規范教師從教行為主任巡視制度”等措施完善師德評價機制，開展了評選“我心中最喜歡的老師”、實施“全員育人導師制”、師德專題演講、“提升師德修養每周讀書活動”，搭建師生社團活動平臺，找榜樣，學先進，改變工作方法，促進師德水平的再提高。

四、強化德育工作實效，切實提高學生思想品德水平。

學年初，學校與每位教師簽定了《德育目標任務書》，與班主任簽定了目標責任書，對學生家長發放了多份“家長一封信”，成立了德育工作領導機構。始終堅持德育為先，不斷強化德育工作。近兩年，我校學生人數多，來源廣，為能較快地實現學生的規范養成，開學后的幾個周內，我們重點抓好“路隊、就餐、文明乘車、舉止言行”等方面的規范教育、校園精神文明建設工作，先后通過主題班會、演講、師生座談、學生會競選等方式，加強內化與督導。同時，學校還先后組織了：團員宣誓、詩歌朗誦、國學誦讀、傳統教育、法官進校園等活動，推進學校精神文明建設工作層層鋪開。校內，我們經常性開展“建文明校園，做文明師生”，優化育人環境，營建學生綜合實踐活動基地，借學生社團，通過“時事之窗、藍天電視臺、服裝設計、走進實驗”等德育實踐活動，抓好規范養成教育。校外，我們積極拓展綜合實踐活動渠道，開發德育實踐活動資源，組織學生走上街頭、乘坐奧孚車宣講“自覺排隊、有序上車、禮貌讓座、文明乘車”，牽動社會文明攜手發展;組織共青團員、志愿者，清撿白色垃圾、“送歡樂到敬老院”，增強社會責任感、學會關愛他人，全面加強綜合實踐體驗活動作為對學生德育創新的重要作用。

5、強化大局意識，堅決抓好行風建設工作。

認真落實上級有關廉政建設的各項規章制度，加強廉政建設，樹立廉政典型，增強教師隊伍的自我約束力和防腐能力。結合社會教育滿意度調查活動，對照xx市教育局關于規范從教行為等文件精神，學校各分管領導帶領全校教師，明確目標任務，層層落實責任，以“提升群眾滿意度”作為工作的出發點和落腳點，做好自查自糾及整改工作，保證工作有秩序、有實效地開展。

學校嚴格恪守財務管理制度，充分發揮好學校理財小組職能，貫徹執行了上級的相關收費政策，無任何亂收費情況;推行了校務公開制度，發揮教代會的監督作用，實現民主管理;做好合校后的校產歸類，及時登記新增校產，條理清晰;夯實后勤保障工作基礎，嚴格采辦手續;堅持依法執教，依法治教，形成了良好的校風，教風和學風。

在學校精神文明建設工作中的好方法、好經驗，我們做到及時積累、宣傳與匯報，一年里，《中國教師報》、《中國中學生報》、xx新聞等多家媒體對我校教育工作進行了宣傳報道。

水利單位自查報告大全（20篇）篇四

我辦自創建文明單位以來，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的.重要措施來抓，收到了明顯的效果。

按照學校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

本年度，召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會，在政策出臺之前，注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態度服務于全校各相關建設單位。

同時，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類報表的申報，提高項目審批效率，有利于學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產出績效分析作好前期準備工作，我辦主動與相關技術公司聯系，開發了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經過近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點建設的`管理平臺的新探索。

雖然211/985辦公室是一個小部門，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點，將支部生活和辦公室活動結合起來，努力營造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著提升。如我辦經常利用中午午休時間，全辦公室同事和領導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

午間漫談，組織生活輕松活潑天天過。

科學發展，黨風廉政嚴肅認真時時抓。

敢想敢言，互指長短和諧共進人人樂。

明確黨風廉政建設主管負責人，制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施，對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實，并及時向分管校領導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學211/985辦關于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進決策科學化、民主化，做到辦公室政務公開和自身財務管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領導干部廉潔行為。同時，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會，對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協作和溝通，進一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

根據學校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點提示等7個文件）和辦公室綜合事務工作說明，同時結合崗位職責，注重崗位間的交叉協作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業務工作程序13個文件），加強了崗位間的無縫銜接，切實改善對外服務態度，提高對外服務效率和服務水平。

除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外，針對一些專項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措，我辦也及時編寫學校重點工作簡報，并發送到每位校領導和各院系、部處，以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態。

總之，通過開展一系列精神文明創建活動，我辦職工精神面貌煥然一新，樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優創先，提高文明單位創建水平。

落實各項創建措施自監督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。

積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進集體。

保持單位穩定與發展認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

培養良好道德風尚組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

促進衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區衛生局領導下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

創建內外優美環境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手。

水利單位自查報告大全（20篇）篇五

我校始建于...x年，占地70畝，樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環境優美，三區分離，布局合理，學校創立禮貌單位自查報告。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現現代化，為學生的全面發展創造了良好環境和廣闊空間。

根據上級的通知精神，我校對禮貌單位創立情景進行了自查，現將自查情景匯報如下：

1、健全機構，明確職責。

學校領導高度重視禮貌創立工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神禮貌領導小組和德育領導小組，把精神禮貌建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要資料，組長負責領導學校禮貌創立的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究禮貌創立工作規劃、計劃，及相關制度，解決有關創立的實際問題，在學校構成全員育人和創立禮貌單位的良好氛圍。

2、加強民主治理，堅持依法治校，整改報告《學校創立禮貌單位自查報告》。

學校認真宣傳和貫徹執行國家的教育方針和教育法規，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，進取推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監督小組，確立了校務公開的資料、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工進取參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持團體討論研究，充分發揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的進取性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，進取地向上級有關部門反映，對上級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態。

3、加強支部建設，以人為本和諧發展。

我校切實加強支部建設，認真做好進取分子的考查、培養、教育，堅持“三會一課”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，構成合力，團結協作，始終堅持“團體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議團體研究決定的原則；堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正；對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見；努力營造團結和諧，奮發向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的精神，深入學習和領會“三個代表”重要思想和科學發展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要資料，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、團體利益、國家利益的關系，增強職業道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強職責感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業道德教育，培養教師愛崗敬業、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。進取開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執教，杜絕違法亂紀行為在學校發生。

水利單位自查報告大全（20篇）篇六

年初，局就把“創建省級文明單位”工作列入目標之中，成立了由黨委書記xx為組長，副書記xx、工會主席為副組長的創建領導小組，全面負責此項工作，制訂了創建規劃，增強全局的創建意識。

（一）加強政策理論學習，提高政治水平。

在學習內容上，集中學習了“三個代表”重要思想、《決議》輔導讀本及學習輔導百問，學習《人民日報》、《求是》等有關社論，并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學習活動。結合工作實際，采勸請進來，走出去”的方法，邀請盛市環保局的專家，為干部職工開展環保知識講座，系統地學習了有關環境管理和環保法律、法規等業務知識。組織有關業務領導、業務骨干分別到全國各地現場參觀，開闊眼界。在學習制度上堅持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評比、年終總結，要求人人有學習筆記，人人有發言提綱，討論記錄。

（二）認真組織民主生活會，爭創高標準基層黨支部。

環保局有基層黨支部12個，為了進一步提高黨員干部的政治素質，增強黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開民主生活會，要求會前有通知、會上有發言、會后有總結，真正通過民主生活會，認真查找工作中存在的問題和不足，制定整改措施，促進機關作風建設。在全局積極開展“職業道德建設十佳單位和遵守職業道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優秀共產黨員”爭創活動，加快高標準化基層組織建設，使黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力不斷加強。

（三）加強入黨積極分子培養，增強黨組織力量。

根據黨章和發展黨員工作的規定和要求，強化黨課學習，征訂時事政治及黨史書籍，在各黨支部設立黨員活動室，定期進行黨課培訓，做到學習有場地、有計劃、有內容、有記錄、有點名冊，激發環保系統黨員干部奮發向上的敬業精神。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，有計劃地指導各黨支部發展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作。全年，共發展預備黨員xx名，確定發展對象xx名，黨員培養對象xx名，并為全局xx名預備黨員進行了按期轉正，為黨組織輸送新鮮血液。

（四）圍繞民主行風評議，重樹環保隊伍新形象。

（五）優化組織，提高環保隊伍整體戰斗力。

局新班子組建后，在用人上認真執行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程序辦，堅持民主集中制。今年按照這一方法順利地對局屬各單位的支部書記進行了交流，對各單位中層副職進行考察、選拔、任命，收到很好地效果。同時我們結合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制，讓局屬各科室、兩站、各監察中隊的中層領導和職工相互選擇，進行優化組合。全局上下形成了“有活搶著干，有困難迎著上，不講條件、比貢獻”的良好局面，有力地推動了各項工作的順利開展。

一年來，我們利用“4·22”等重大節日，組織全體干部職工開展豐富多彩，形式多樣的主題活動。其中在“4·22”第35個世界地球日開展了主題為“善待地球，保護資源”的繪畫、攝影、書法比賽，共有130名學生獲得獎項，并積極組織我市中、小學生參加鄭州市舉辦的文藝活動，其中有3個節目獲優秀獎；“5·1”期間舉行了300多名職工參與的“慶五一迎五四”文體友誼賽，調動了大家積極性；“6·5”世界環境日期間和市委宣傳部聯合舉行了“我為建設生態xx做貢獻”演講比賽；7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動，向貧困地區飲水工程捐款xx多元；在“7·1”建黨83周年活動中，具體安排了紀念主題、宣傳內容，召開了表彰大會，舉辦了頌歌獻給黨的文藝活動，活動開展得既轟轟烈烈，又扎實有效，得到了市委組織部、宣傳部高度評價；在“10·1”慶祝建國55周年全市歌頌祖國歌詠比賽中榮獲三等獎；10月下旬組織了為全市中、小捐書活動，共捐書4500多本，并組織團員愛心獻山區捐助活動及扶貧幫困活動。

我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。

一是為各科室安裝直拔電話、內部電話，并配備微機；

三是綠化、美化環境，更換草坪，整修花房，修建迎賓噴泉。

水利單位自查報告大全（20篇）篇七

20xx年公司認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，按照集團公司對文明創建工作的總體要求,結合奧運服務保障工作，繼續開展文明單位創建工作。根據集團公司有關工作要求，我們進行文明單位自查，現將情況匯報如下：

（一）領導重視,制定計劃

公司黨政領導重視精神文明建設，年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時，把文明創建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創建工作和爭創呼家樓式班組活動的計劃，并在目標責任書中列入了具體要求，明確任務，落實責任，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。

(二)領導班子堅持各項制度

公司領導班子今年開展了爭創四好班子活動，班子成員職責明確、團結協作，堅持黨建工作各項制度，堅持開好民主生活會；堅持職工思想動態分析制度。重視理論學習，落實中心組學習制度；各項廉政建設制度不斷健全和完善；認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸，開展黨風廉政教育活動；嚴格執行“三重一大”規定，公司調整工資、人事安排等重大事項都由領導班子集體討論決定，堅持民主決策。

(三)建立健全規章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發的一系列有關黨風廉政建設的文件，進一步明確做好穩定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想，并根據公司獨立經營、面向市場的1特點，進一步完善廉政建設有關制度，制定了《關于業務往來和經營活動中若干紀律規定》、《關于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度，起到了警示、預防、約束的作用。

以迎奧運為契機，進行了多項培訓，組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》，《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下，開展職業禮儀和行業窗口英語的培訓，選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次，其中奧運知識培訓131人次，奧運禮儀培訓xx9人次，奧運英語培訓xx7人次，行業技能培訓131人次，紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業奧運培訓合格證書，9名員工取得了紅十字救護員證書。

公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創建、勞動競賽活動與迎奧運工作結合起來，通過開展服務窗口和服務技能競賽活動，樹立首都意識，體現“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團服務中我代表企業”。

（三）加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規劃和20xx年普法教育工作計劃，對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關法律、法規。遇有法律問題，及時向律師咨詢，做到依法辦事、守法經營。

（一）落實工作要求，確保安全

為確保公司安全生產及內部的安全和穩定，公司先后與各部室簽訂《安全生產、維穩治安保衛責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩定實現平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩責任書，要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，采取切實可行的措施，防止安全生產事故，保障公司客人及員工生命和財產安全。與此同時，與街道、行業主管部門簽訂了食品安全、安全生產、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協議》。做到了安全責任層層落實，不留死角。按照平安奧運的要求，完善了17項專項預案，并制定了安全保衛工作預案、維護穩定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產、交通、食品安全大檢查，在公司內進行全面的檢查和抽查，對檢查中發現的問題限期整改，責任到人，確保不發生危害奧運的治安、消防、安全生產等事故。

(二)優質服務群眾滿意

1．堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據公司的實際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導全體員工共同遵守，并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時，由于時間緊、情況急，賓客情緒易激動，我們堅持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務，受到了接待單位和國內外賓客的好評，也增加公司營業收入。

3講禮貌；雙語服務，問候清晰，為中外賓客提供優質、高效、方便的服務，受到了集團有關方面的好評，未出現客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務熱情、及時、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認真主動，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學習的榜樣”。

（一）落實“門前三包”責任制。衛生管理責任明確，有專人負責，衛生達標。有專人負責綠化工作，按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施，有專人負責，計劃生育率達到100%。

（二）抓好社會治安綜合治理工作

為加強社會治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》，明確了工作任務，落實安全防范和治安管理措施，維護內部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核，對實現社會治安綜合治理目標，成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實，未實現考核目標的部門給予處罰。

（三）做好維穩工作

為做好維護社會穩定工作，黨支部召開了專題支委會，結合行業、經營特點，確定十六字方針：“整體把握，內緊外松，重點到人，導向宣傳”。并及時下發了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領導小組，要求把維穩工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領導信訪接待日制度，重點人和事由部門或專人負責，加強信息報送，建立健全信訪工作規章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴格執行責任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊伍穩定，未發生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經濟指標按計劃完成，經營管理工作情況良好，優質服務、環境整潔和綜合治理等項工作達到要求，且無違紀違法案件，無安全事故發生。

水利單位自查報告大全（20篇）篇八

縣監察局：

按郫監發［20xx］1號文件要求，我鎮于20xx年3月3日至20xx年5月25日，開展了“小金庫”的自查清理工作，現自查清理工作基本結束，特將清理情況匯報如下：

一、成立鎮有效防治“小金庫”專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，副組長由鎮紀委書記擔任，成員由鎮政府各工作部門負責人和各村村主任組成。

二、制定有效防治“小金庫”專項治理工作的實施方案，并按規定時限上報縣監察局、財政局和審計局。

三、清理時限：20xx年1月1日至20xx年3月31日，重大問題可追溯到以前年度。

四、清理范圍：鎮屬各部門、各村、安靖社區。

五、清理結果：

（一）鎮屬各部門于1998年6月就將所有收支全部納入了鎮財政所進行統一核算，20xx年8月我鎮對各部門進行了一次全面清理未發現有“小金庫”現象存在。此次再清理，也未發現有“小金庫”現象存在，并且鎮屬各部門還向鎮政府遞交了《承諾書》。

（二）我鎮于20xx年4月實施了村財鎮管，此次我镅也把各村納入“小金庫”專項清理范圍，通過自查未發現名村有私設“小金庫”行為，各村也向鎮政府遞交了《承諾書》。

（三）銀行開戶情況。

1、鎮財政所除在安靖信用社開設基本賬戶外，還開設了5個專用賬戶，另外還在建行和農行開設了3個專用賬戶。

2、各村分別在安靖信用社開設了基本賬戶，所屬各社在各村基本賬戶下開設一個專用賬戶，除社級開設為專用賬戶外，各村未開設其他專用賬戶。

通過自查，雖然未發現“小金庫”，但我們應把防治“小金庫”工作作為一項經常性工作來抓，要加強對各部門、各村的日常監管，建立起有效防治“小金庫”的長效機制，切實做到常抓不懈。

水利單位自查報告大全（20篇）篇九

××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神禮貌建設。經過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信禮貌奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，開展禮貌科室、禮貌職工、禮貌市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創立紅旗禮貌單位的工作情景報告如下：

一、加強領導，落實職責，整體推進創立工作。

委領導高度重視創立工作，成立了精神禮貌建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創立工作，構成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神禮貌創立活動納入了重要議事日程，建立了創立工作職責制，及時對全系統精神禮貌創立活動進行安排和部署，繼續實施精神禮貌建設“十五”規劃，根據精神禮貌建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創立“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改職責制等。

在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

二、立足行業特點，進取開展創立活動。

一是深入開展精神禮貌建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神禮貌建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設;以職業技術、職業本事為重點的“智力工程”建設;以創立創新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信禮貌奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統職工的團體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展以全國、××市以及本系統的先進人物為榜樣活動，在全系統掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙禮貌戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創立和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。進取創立各級各類禮貌單位、衛生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神禮貌建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中進取探索新時期職工思想政治工作。機關經過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業務工作知識及強制性規范和業務技能的學習，落實科學的發展觀，創立學習型班子、學習型單位、學習型行業活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養;堅持經常性的對機關職工進行業務培訓，進取組織參加縣政府舉辦的行政執法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮鄉村鎮建設管理員共人參加的村鎮規劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。經過加強學習和教育，職工的思想業務素質有了新的變化大大提高了職工的業務技能。經過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。

三是結合行業特點，把行評作為精神禮貌的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問職責制、承諾制、督查制、錯案職責追究制，依據行政許可法的規定時限和統一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展禮貌服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。

系統禮貌單位。機關年以來連續七年被市愛國衛生運動委員會評為市級衛生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區建設等取得顯著成績，受到表彰。

三、以創立促工作，推進城鎮化進程。

幾年建設工作獲市建委的一等獎，規劃工作獲市規劃局的一、二等獎。

回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設、精神禮貌建設能取得長足提高，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及堅持...員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的熱情，以更加務實的作風，為促進三個禮貌建設再立新功!

水利單位自查報告大全（20篇）篇十

按照區教育局的統一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想及關于科學發展觀的重要論述，認真開展自查自糾，現將本職工作(關于教學部分)報告如下：

1、加強了教研工作管理力度，使管理走向規范化、科學化，提高了校園的教育教學管理水平。加強了師資培訓力度，著重培養青年教師，穩固提升教學水平，在區級各項競賽中獲得佳績。抓實校本培訓，增強教師的業務素質，加強了業務學習，開展了青年教師結對幫扶工作，鼓勵支持教師參加崗位培訓和學歷進修培訓，提高教師的教育教學潛力。建立校園的名師隊伍，加強骨干教師的培養，以點帶面，促進()校園教師教研潛力的提高。

“請進來”、“走出去”為教師發展帶給平臺。用心為教師創造外出學習機會，讓更多的教師獲得等大的成長和提升。組織各項外出學習活動，為教師帶給了與名師進行課堂教學交流的機會。舉行的教學開放周活動中，校園出臺了活動具體方案?；顒悠陂g所有課堂向全校教師、家長及社會人士開放，并組織聽課人員認真填寫《開放周活動記錄》，詳細填寫執教教師、課題，以及對教師和校園的意見及推薦。透過教學開放周活動，架設了校園、家長、教師之間的溝通和了解的橋梁，增強了校園工作的開放度和透明度。

2、完善教育教學常規管理，提高教育教學質量。抓好教學常規工作校園行風校園行風。嚴格執行教學“五”認真，做好備課、上課、改作、課后輔導、課后反思工作。認真開展教學常規檢查，做到有檢查、有記錄、有反饋。期中及期末調研對教師的教學常規進行了定期檢查，平時也不定期的檢查，以管理促質量。

3、重視教育科研，凸顯校園特色，加強教研組建設，各教研組務必在期初制訂好切實可行的教研工作計劃，活動過程要具體體現全過程，有重點，有專題，有資料記載。開展主題化的教研活動，重視常規課研討工作。注重從本校本組實際出發。在重視結果的同時，重視教研工作的科學性校園行風。突出教研過程的管理，突出教研活動的有效性，使成果運用于日常教學之中，促進教學的`發展。重視教研資料的積累。各教研組在工作中，有意識地把教材分析、課堂實錄、教學反思、改善措施、教學成效等構成文字資料。注重群眾備課，以發揮群眾的力量。扎實開展好常規教研促進教師業務水平的整體提高。用心開展聽評課活動，每周三下午是語文教師群眾教研時間，周四下午是數學教師群眾教研時間，周五下午是英語教師群眾教研時間，各教研組進行聽課評課。各教研組要按時高效地開展教研活動，群眾備課、評課、理論學習、交流心得、探討問題等活動，能做到時間、地點、人員、資料、效果“五落實”，校園領導參與，并做好監督和評價工作。使校園的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，課程改革工作不斷全面推進。

(一)師資隊伍方面

1、需要進一步關注教師生活、心理健康，減輕教師心理壓力。

2、對教師的培訓工作需要進一步制度化、長期化。

3、加強級長、班主任和骨干教師等人才的培養和儲備校園行風工作報告。防控師資力量后備不足。

4、進一步強化教師教學理念、教學方法轉變與更新。

5、對青年教師關注不夠，缺少對他們備課、上課、作業輔導的跟蹤指導。

(二)教育教學管理方面

1、進一步完善校園課時安排，提高教務管理的科學化程度，增強教育教學效益。

2、需要進一步加強對教師教育教學過程的監督力度。防止有曠課、遲到、拖堂、私自調課等現象。

3、在教育方法上，對個別教師態度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。

4、在過程管理上，沉不下去，管理還不精、不細。

(三)個人素質方面

1、由于政治學習不夠，服務教師、服務學生的意識不強。

2、業務學習抓的不緊，在業務上指導教師、指導教學的潛力不強。

3、應對復雜的工作局面，有畏難情緒，有怕得罪人。

4、工作的前瞻性、預見性不夠，計劃性不強，倉促上陣，易出現工作失誤。

5、忙于繁雜事務，缺少對教育教學工作的深度思考。

根據自糾自查工作發現的主要問題，制定了整改措施。

(一)師資隊伍建設方面的整改措施

1、加強教研組長、備課組長的內功修煉，落實崗位職責制，提高管理質量和效力，使各項注重團隊意識的培養，加強各部門之間的協調配合，并使之構成一套有效的管理體系校園行風。認真執行《教師法》和《中小學教師職業道德行為準則》。

2、努力改善教師生活、關注教師心理健康，減輕教師心理壓力較大。強化服務意識，立足以人為本，建立師生心理健康檔案，為廣大教師辦實事，并成立心理咨詢室，解決來自老師和學生等方面的心理需求。

3、針對教師素質等問題我校正在努力開展工作，用心創造條件把教師送出去培訓，鼓勵教師參加校本培訓，轉變和更新教育教學觀念。立足實際，繼續實行“青藍工程”，結對拜師，以老帶新，鼓勵參加崗位培訓，提高潛力;多給青年教師表現的機會，多樹立優秀青年教師典型，從學習、生活、工作上多關注并指導青年教師的成長;每年透過舉行多種多樣的活動，促進教師素質提高;把如何調動中年老師的主動性、創造性作為重要課題研究，更好發揮其崗位上的帶頭作用校園行風。

(二)教育教學管理方面的整改措施

1、強化部門協調配合，促和諧管理。教導處應有敏銳的觸覺和前瞻性，對自己部門內部所存在的問題，要及時、有效地解決，使各項管理工作能正常地開展。對領導布置的任務要充分地領會，及時高效地開展工作，提升管理的張力，使各項教育教學活動的開展落到實處。根據工作計劃及時召開相關部門間的橫向溝通協調會議，定期召開有關級部、教研組間的縱向溝通協調會議。對于領導布置的需要多個部門合作的工作，要用心主動配合，協同作戰，充分發揮管理團隊的合力作用，樹立全局意識和服務意識，構成統籌協調、管理有序的體系。

2、完善各項規章制度，促高效管理。合理安排學期、學年教學任務及工作計劃，及時編排教學課程、安排作息時間表、學生考查程序安排表。負責對全校教學人員的教學進程、各個教學環節的執行狀況進行督促、檢查、登記、統計和公布等工作。

制定規范教師的崗位職責、教育教學常規、教育教學的各項制度、教育教學考核制度等各項規章制度。圍繞校園工作目標制訂并落實教導處工作計劃，負責審批各年級、教研組等下屬各條線的工作計劃，定期檢查實施狀況。認真落實各項教育法規，以法治教。認真執行課程計劃、各科課程標準，認真落實素質教育規定。多走動，深入課堂，了解校園課堂常規的真實狀況，對癥下藥，標準在先，督查到位，反饋及時，再查鞏固，使我校教育教學工作有章可循，有度可遵，扁平化管理有效展開，教育教學秩序有條不紊地進行。

3、理順管理脈絡，促科學管理。管理是需要與時俱進地開展，同時也要在“嚴、細、實”上下功夫。要充分發揮每一級管理成員的管理作用，促進學生良好日常行為習慣的養成，用心有效的開展各項班級工作;增強科學性，注重積累管理班級的經驗;幫忙班主任調動學生學習的用心性，提高各班級協同作戰的潛力，力爭時時有人問，事事有人管，同時加強教導處的垂直監督管理作用，出現問題及時調控，全面提升教導處教育教學管理潛力。

透過自查自糾，切實解決校園教學工作中存在的突出問題，從解決具體問題入手，提高服務效率，促進教育糾風工作的建設，努力辦好讓人民滿意的教育，構建和諧校園，促進了校園教育全面持續的發展。透過糾風工作的自查自糾、整改提高、鞏固創新成果，堅持以人為本，使我校園在管理、教學、科研、服務工作更上新臺階，為我校教育事業的發展作出更大的貢獻。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十一

區衛生局衛生監督所將按照衛生監督體系改革要求，撤銷原南岸區衛生防疫站后新設立的隸屬于南岸區衛生局的衛生監督機構，承擔轄區內食品衛生、公共場所衛生、職業衛生、傳染病防治及醫政衛生監督工作。自xx年1月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個禮貌一齊抓，實現三個禮貌協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的衛生監督隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展禮貌單位創立工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情景匯報如下：

一、加強禮貌單位創立領導工作，落實各項創立措施。

自監督所成立以來，領導班子高度重視禮貌單位的創立工作，把創立禮貌單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創立工作職責。堅持精神禮貌目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創立資料量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神禮貌創立工作進取性。進取開展各項創立活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創禮貌科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年禮貌號”等多種形式的創立活動，禮貌建設深入人心，禮貌風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政職責制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進黨組織，監督所去年被評為局先進和區抗擊非典先進團體。

二、抓好“兩改”工作，堅持單位穩定與發展。

認真貫徹落實衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情景，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作進取性。經過改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚。

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工進取參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的提高，均由單位給予必須物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高。

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區衛生局領導下，以食品衛生、環境衛生、職業衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點，帶動各項工作不斷發展，衛生執法力度進一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著成績，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。

監督所對職工思想素質，業務工作水平十分重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，結合衛生執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五、全所職工齊動手，創立內外優美環境。

各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自我動手美化綠化辦公室。經過一系列的活動，為全所職工創立良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六、進取倡導科學、禮貌、努力營造單位文化。

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，進取倡導禮貌、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講禮貌、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。經過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、進取的方向發展。

雖然...區衛生局衛生監督所是新成立的單位，但全所職工一向進取投入精神禮貌創立工作，同時我們并不滿足于取得的成績，經過對一年來創立工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十二

接到總部轉發的山東能源集團《關于加強資金管控確保資金安全的通知》（山東能源財字[20xx]4號）后，我單位高度重視，經單位領導研究決定，成立了自糾自查領導小組，對單位資金管理工作進行了自查，現將自查情況說明如下：

1、單位內控制度建立完善并得到有效執行，其內容符合現。

行國家有關財經法規制度。

2、嚴格執行集團公司的各項財經管理規定、辦法。

1、收入方面:收入方面全部繳入結算資金賬戶。

單位的各項收入做到應收盡收，所有收入均納入財務賬簿，無私設帳外及“小金庫”現象。

2、所有資金支出均履行了嚴格的審批手續，所有支出都填。

寫費用報銷單，有相關的經辦人員簽字，并經財務部審核單位負責人簽字后付款，不存在擠占、挪用行為?；局С鰢栏駡绦袊业挠嘘P政策及規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方及集團公司公司規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。

項目支出均合法合規。

1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行。

條例》，職工工資、獎金的發放采取銀行代發，月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對，確認無誤后結賬。

2、財務崗位職責分工明確，明確了出納、記賬、審核等會。

計的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。

3、銀行賬戶管理方面：現有賬戶按照要求管理使用，對賬。

制度每月末認真落實。

4、票據有專人管理，負責票據的收、發臺賬登記工作。

5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理。

負責保管，非經單位負責人同意，不得攜章外出，禁止非財務事項加蓋財務印章，嚴禁財務章外借。

6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有。

同一人保管。

7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責，一絲不。

茍，嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用，無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

總之此次自查，單位領導高度重視，通過自查，自糾，

對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十三

接到貴局下發的通知精神后，我鄉立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：

一、加強領導，建立專項檢查機制。

接到貴局通知后，我鄉庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發現的問題，要求鄉各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。

二、各項支出清理情況。

1、公務接待待費。

我鄉截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元（年初預算數為6萬元）。我鄉對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉嚴格按程序和規定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

2、因公出國（境）費用。

我鄉20xx年沒有該事項發生，因此無此項費用支出。

3、培訓費。

我鄉截止20xx年底共支出培訓費31627元（年初預算數為15000元），培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規定的標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。

4、會議費。

經查，我鄉截止20xx年底實際支出的會議費為16886元（年初預算數為35000元）。我鄉對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規模，盡量利用鄉會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的'措施進行控制。

5、差旅費。

我鄉差旅費在清理時間范圍內總計開支92091元（年初預算數為11900元），差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數較多，二是我鄉是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規定和標準報銷差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時是按舊標準預算的。我鄉差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領導簽批的《方山鄉機關干部出差派遣單》（鄉要求出差人在報銷差旅費時將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面）出差開會辦事，雖然標準提高了，但我鄉是嚴格按貴局下發的文件標準報銷差旅費的。經查，我鄉在清理期間不存在審批領導違規審批差旅費的情況。

我鄉截止20xx年底以上五項支出共計165431元。

三、完善監管，防控共建長效機制。

根據自查結果，我鄉對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規審批差旅費。

四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。

五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規定和標準執行。

六是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

七是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行一支筆審批和財務公開制度。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十四

根據水利部、省水利廳有關開展中央水利資金使用管理專項檢查工作的布置，我局組織開展了20xx-20xx年度中央水利資金使用管理情況自查工作，現將有關情況匯報如下：

20xx年11月下旬，我局根據《水利部辦公廳關于開展中央水利資金使用管理專項檢查工作的通知》（辦規計函[20xx]1054號）及省廳相關文件要求，迅速貫徹落實，布置自查工作。由局長親自牽頭，分管領導具體負責，組織局辦公室（財務）、規劃與建設管理科等科室組成自查工作組，對我縣20xx年以來中央資金補助項目進行了全面梳理和自查自糾。從自查情況來看，各中央資金補助項目，立項批復文件齊全，資金全部撥付到位，并嚴格執行了專戶、專賬、專人管理，使用合理規范，資金撥付嚴格按合同規定執行，符合各專項項目資金管理辦法的規定。

1.中央資金下達情況。

20xx-20xx年期間，共計下達xx縣中央財政補助項目37批次，補助資金總額4835萬元，涉及農村飲水安全工程、縣城供水管網改造、小型農田水利工程、中小河流水文監測系統、水電站更新改造、應急度汛、防汛補助等項目，有力的支持了我縣水利建設，對改善水利基礎設施，促進地方社會經濟發展起到了很大的推動作用。

中央水利資金下達后，由縣財政局按年度預算、工程進度和合同約定情況，通過規定程序將補助資金及時撥付到項目建設專戶，不存在滯留、侵占挪用和套取中央水利資金問題。

2.中央水利資金完成情況。

20xx年前下達建設項目已全部建設完成，并及時組織相關驗收工作，農村飲用水工程已全部驗收，中央財政小型農田水利重點縣階段性驗收結束，其他如節水改造、農田水利、農村水電站、漁業及應急度汛等防汛補助項目也已完成。

20xx年及以后下達中央補助項目：中央財政小型農田水利專項資金項目山塘整治重點縣已完工，應急度汛、防汛歲修項目也完成竣工驗收，其中中央財政補助的水文監測系統改造項目完成方案編制，地質勘探、項目選址、土地預審，20xx年9月1日正式開工，目前已完成中央投資89萬元，完成工程總投資232萬元。另外還有20xx年中央財政小型農田水利重點縣建設已全部開工建設，上級主管部門要求20xx年6月底前完成工程建設任務，年內可完成下達的中央財政投資計劃。

各項目投資計劃下達后，建設單位全力組織項目實施，均能按規定完成投資，不存在資金下達后執行進度緩慢或項目部分（或者全部）完成后尚有較多結余資金無法使用等問題。

3.資金使用情況。

資金使用均按合同規定執行，工程款支付及時，資金使用符合相關資金管理辦法規定，不存在滯留、侵占、擠占挪用、虛報冒領和套取水利建設資金等問題。

4.資金使用管理情況。

為管理好中央資金，xx縣不斷完善項目建設和資金管理機制，各中央資金補助項目嚴格實行了項目法人制、項目監理制、工程招投標制及合同制管理，各項目法人建立了比較健全的財務管理制度，嚴格按照《會計法》以及各專項項目資金管理辦法等規定，依法設立會計賬簿，配備財務人員，進行獨立核算。項目資金使用管理實行了"三專",即實行專戶管理、專賬管理、專人管理。

列入基本建設預算的項目，項目建設單位在工程開工后，申請資金撥付前，需將工程立項和預算批復、招投標文件、施工合同等相關資料報送財政局、水利局備案。工程建設進度款按項目的施工合同約定、工程進度等情況撥付補助資金。完工結算按縣審計局出具的審計結果及合同約定進行支付。建設資金撥付采用封閉式管理，建設單位按工程進度，填報《xx縣財政支農項目資金預撥申請單》，并附送經監理工程師核定的工程進度相關材料。經項目所在鄉鎮、街道及水利局簽署意見后，送財政局辦理撥付。經縣財政局審核后，直接撥付至至施工單位基本賬戶。

在歷次中央資金使用的稽查和專項檢查中，對我縣中央資金管理還是比較認可的，資金使用管理不存在突出的問題。

自查自糾中，未發現水利專項資金使用存在截留、挪用、移用、xx侵占等資金使用管理突出問題。

（一）強化資金監管。嚴格執行財經紀律，細化資金管理制度、健全國庫集中支付管理，嚴格按程序使用的原則，從制度和源頭上保證資金安全。堅持定期開展的水利資金專項檢查，對一些重點項目進行不定期檢查。對關系國計民生的重要水利建設項目實施全程跟蹤審計。

（二）優化項目管理。目前，我縣已按照中央、省市有關水利發展改革文件文件精神，組建了xx縣水利發展有限公司，按照集中法人的模式進行水利項目建設管理，下一步重點做好公司人員、機構的選配和優化，力爭組建一支專業、精干的項目管理隊伍。

升改造等農村水利工程的維護養護以及水利行業能力和基層水利服務體系建設等方面的支持力度，確保水利事業長足健康發展。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十五

自開始創建文明單位活動以來，公司就組建了創建文明單位領導小組和創建文明單位辦公室，還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛會組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會人事調動工作，在組織領導架構上為文明單位創建活動的順利開展打下堅實的基礎。

公司制訂并嚴格執行《文明單位創建規劃》，黨支部、工會也各有相應的工作計劃，在創建活動之初，公司董事長兼總經理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創建活動進行動員。

自開始建活動以來，公司領導始終十分重視創建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續得到順利的發展過程中，公司董事長總經理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當地社區的"兩個文明"建設，贊助當地文體活動，向當地的福利事業大量捐款捐物。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十六

一是加快水資源配置工程建設。南水北調配套工程市區、招遠3個供水單元已開工建設，市區供水單元泵站、隧洞、渠道、管道等各類工程全面展開建設，累計完成投資5890萬元；供水單元已完成泵站征遷工作，完成投資2300萬元;招遠供水單元已完成工程永久占地范圍內地面附著物征遷工作，完成工程管道安裝8.6公里；蓬萊供水單元已審批立項，完成工程初步設計工作；2個供水單元正在推進工程立項等前期工作。農村飲水安全工程已完成投資8250萬元，解決16.5萬人飲水安全問題。二是加快防洪減災工程建設。其中5座已經省發改委批復立項；45座小型水庫已全部開工，其中21座完成主體工程建設；7處重點河段治理初步設計已全部完成并上報，其中5處已通過省批復，1處已基本建設完工；招遠市春雨防潮堤工程建設任務已完成，—荻溝防潮堤（二期）工程已開工建設。三是加快農田灌排工程建設。建成各項水利工程3570處（為年度計劃的119%），發展節水灌溉面積20.23萬畝（為年度計劃的112%）。

一是嚴格落實防汛責任制，修訂完善防汛預案。組織完成各類水庫汛期控制運用方案、安全度汛方案、防洪搶險預案和河防洪搶險應急預案編制審批，建立起科學規范的防汛搶險救災工作機制。二是深入組織開展防汛大檢查，全面消除隱患。專門下發了《關于開展全市水利行業防汛大檢查的通知》，對防汛檢查內容、步驟、分工、時間等作出具體安排。組織5個檢查組，按照“全面檢查與重點檢查相結合、面上檢查與重點抽查相結合”的原則，對各縣市區防汛工作從病險水庫除險加固工程進展、在建工程安全度汛措施落實、防汛責任制落實、河道清障及水毀工程修復、防汛預案編制、防汛隊伍組織和物資儲備等六個方面進行了檢查，對檢查出的問題，逐項研究落實整改措施，并嚴格實行防汛督導書制度，分別下達了整改通知書，目前整改工作現已全部完成。三是做好人員物資準備，強化抗洪搶險保障。組織各縣市區整合現有技術人員、機械設備等力量和資源，建立健全縣級防汛抗旱專業應急隊伍，同時組織相關區域內鄉鎮、村建立了群眾性搶險隊伍，并按軍事序列登記造冊，落實到人；采取“集中儲備與分散儲備、實物儲備與號料儲備相結合”的方式，及時補充、更新防汛料物。全市組建了縣級以上專業搶險隊伍32支，并在防汛重點鎮、村組建了群眾性搶險隊伍，共落實防汛常備隊2.3萬人、搶險隊42.5萬人；已備砂石料102.7萬立方米、各種防汛袋388萬條、木料3877立方米、搶險舟船73艘、救生衣1545件，并全部落實專人管理，以備搶險急需。

市城市創建工作全面展開，已創建了工作聯席會議制度，明確了有關部門的分工，初步編制完成水生態文明城市創建實施方案，已完成4處省級水利風景區申報工作。已完成6個列入中央和省補助的重點小流域治理項目，建成各類水保工程257項，治理水土流失面積124平方公里（為年度計劃的69%）。

嚴格實施取水許可制度、建設項目水資源論證制度、總量控制與定額管理制度、水資源有償使用制度、水功能區限制納污制度，強化取水許可審批、嚴格用水定額和計劃管理、加強水功能區管理保護、加大查處水事違法行為力度等措施，切實保障水資源安全。今年上半年，全市用水總量、用水效率指標均控制在省下達指標以內，地下水保持采補平衡，水功能區達標率比2012年提高5個百分點；規模以上非農業取用水戶計劃用水率達到95%以上；開展建設項目水資源論證50個,論證率達100%;查處河道挖沙、非法取水等水事違法案件50余起，維護了良好的水事秩序。

已爭取到國家、省移民后期扶持專項資金5305萬元，并全部下達到有關縣市區。項目于4月底得到省批復，現已逐項分解落實，部分項目已完成招投標，開始組織實施。目前，已幫助庫區困難村修建道路31公里，揚水站10座，打井6眼，擴大改善水澆地面積1.6萬畝，修建公用設施5500平方米（5項指標的平均值在年度計劃的55%以上）。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十七

為促進水利建設項目安全、規范、有序運行，確保水利工程建設健康發展，推進水利系統懲治和預防腐敗體系建設，使已經實施的xx項目切實發揮效益，更好造福人民群眾，根據水利廳《關于開展“水利資金管理提高年”專項資金管理使用情況檢查的的通知》文件精神，我局對20xx年小型農田水利設施建設補助資金、自治區高效節水工程補助資金、從土地出讓收益中計提的農田水利建設資金、國家水土保持重點建設工程補助資金、特大防汛抗旱補助費、中央水利建設基金、全國山洪災害防治經費、中西部地區貧困地區公益性水利工程維修養護補助資金、中央分成資源費等重點項目資金的使用管理情況進行了認真的自查和排查工作，現將xx縣20xx年相關項目資金的使用管理情況自查工作開展情況匯報如下：

20xx年我縣實施的水利項目主要有以下幾項：

2、xx閘維修養護項目；

3、自治區小型農田水利補助資金（自治區農業高效節水工程補助資金）；

4、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目。

20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目工程總投資為xx萬元。項目區位于xx縣xx鄉英xx村、xx村、xx村，按照整鄉推進、集中連片、的原則，規劃實施棉花滴灌面積xx畝，項目區分7個大首部、22個獨立系統，受益xx戶xx人。工程主要建設內容是：實施滴灌面積為xxx畝，修建7個大系統，22個小系統；鋪設pvc管道總長度198公里，pe管道總長度111.57公里；滴管帶總長度xx公里。砼鎮墩xx座，閘閥井xx座，排水井320座。

工程于x年x月開工建設，x年x月完工。

20xx年x月x日，自治區水利廳和自治區財政廳以“新水農水20xxxx號文，對項目實施方案進行了批復。批復工程總投資xx萬元，其中中央補助資金xxx萬元，地方自籌xxx萬元。

20xx年x月x日，xx縣水利局以xx字【20xx】xx號文，報請巴州水利局《關于xx縣xxx鄉20xx年中央財政追加撥付小型農田水利設施建設補助專項資金項目招標方案的請示》。20xx年x月x日，在新疆經濟報發布了工程的招標公告。20xx年x月x日進行了工程的招投標工作。本工程共分5個施工標和1個監理標。第一(施工）標段:xxx公司；第二(輸變電）標段:xxx公司；第三(管網）標段:xxx公司；第四(管網）標段:xxx公司；第五(管網）標段:xxx公司；監理標：xxx公司。

20xx年x月x日，巴州財政局以巴財農【20xx】xx號《關于撥付20xx年中央財政追加小型農田水利設施專項補助資金的通知》，2下達了本工程的投資計劃。

目前工程已完成全部建設內容。

根據有關財務管理制度的規定，業主單位實按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，建立健全財會管理制度。工程自開工以來就對工程建設資金進行嚴格管理，建立了工程結算制度，嚴格控制資金支付，對日常開支的每一張單據和發票都必須有經手人簽名和財務部門的`審核。

工程價款的結算方式根據合同約定，通過監理單位確認工程量、工程單價和總價，經項目法人復核無誤后按簽證工程量按照進度付款，并在付款總額中扣除5%的質量保證金、5%的資料整理保證金和10%的民工工資保證金。工程結算做到及時、準確，保證了工程建設的連續性，使工程建設按計劃進行。

加強生態系統以及工程的建設，通過分水閘有的方矢地向沿河林區以及灌區輸水，有效的保證了下游灌區農業的灌溉和生態環境的恢復。

xxx閘設計流量為36.4立方米/秒，位于xx河口以上約30公里，將塔里木河來水向北分往xxx河，向xx河兩岸生態供水和xx縣xx鄉、xx鄉農業灌溉供水。xx閘經過多年的運行，上下游防護設施破損嚴重，為了使工程能夠正常運行，結合公益性工程維修養護補助資金的時機，xx縣水管總站于20xx年3月-4月對該分水閘進行了維修加固，維修加固的主要內容為：維修閘后兩側護坡100米。

為了保證工程正常運行，按時完成維修養護項目的建設內容：維修閘后兩側護坡100米。

由于維修資金只有xx萬元，故沒有進行招投標工作，直接委托有資質的施工單位進行維修養護。

該項目資金籌措為國家補助和地方自籌的形式進行，為保證工程順利實施，做到補助資金?？顚Ｓ?，對項目資金嚴格管理，做到專款專用。對資金的支付，嚴格按照工程建設程序和進度以及財務管理制度進行。通過嚴格的管理和控制，沒有發生擠占和挪用維修項目資金的現象。

20xx年高效節水灌溉面積xx萬畝，投資xx萬元，其中自治區高效節水補助資金xx萬元，農民自籌資金和折勞籌資xx萬元。資金使用情況：管材和過濾器經州水利局統一招投標，自治區高效節水補助資金給xx萬畝的農戶發放管材和過濾器共計xx萬元，剩余xx萬元待發放給農戶。每筆資金均上報經水利主管部門負責領導及財政系統主管領導和主管財政縣長層層審批后方可支出，所以不存在超出規定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍和將專項資金用于人員經費、公用經費、差旅費、會議費等的支出。

五、xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目自查情況xx縣山洪災害防治縣級非工程措施項目，于20xx年x月完成批4復工作，總投資xx萬元(其中氣象部分xx萬元)。建設內容：建x個自動雨量站、x個簡易雨量站、x個簡易水位站，通信方式采用gprs/gsm組網，組建縣山洪災害監測預警平臺、縣級監測預警平臺硬件系統，縣、鄉、村三級預警發布設備?？h、鄉、村三級山洪災害防御預案方案和群測群防組織體系；宣傳、培訓體系的建設等。工程于20xx年12月25日，在xx會議室完成招標，由xx中標，中標價xx萬元。x年x月x日和x月x日分別簽訂了施工和監理合同。x年x月x日我單位在州質量監督站辦理了工程質量監督書，x月x日向州建管科申辦開工手續，x月x日工程正式開工。目前工程已完工，x月x、x日進行了分部工程驗收,x月x日進行了單位工程完工驗收。

3月完成工程資料核備及質量監督核查，7月完成工程結算審核及工程審計，8月初申請工程初步驗收。

我縣山洪災害防治經費嚴格按照項目概算表對應的子項內容上報經過水利主管部門負責領導及財政系統主管領導和主管財政縣長層層審批后，我水利局方可支出，所以不存在超出規定的范圍、標準和進度支出，無擅自擴大專項資金開支范圍，將專項資金用于人5員經費、公用經費、差旅費、會議費等的支出。

山洪災害防治經費概算表內沒有房屋建筑物構建、交通工具購置等項目所以檢查內容中此項費用支出不存在違規之處。

我單位山洪災害防治經費都是由專職會計xx負責，會計在支出每一筆資金時都是反復核實憑證是否真實、合法，支完資金做好帳后每月底都會對帳表進行反復核實，可以做到賬表相符、賬實相符，而且不存在遺漏及人為調整等情況。

x年x月x日。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十八

現將水利局20xx年目標任務完成情況報告如下：

（一）一類指標完成情況。

1、20xx年度農業倍增工程涉水目標任務完成情況。

（1）全年漁業養殖面積達到600畝，占任務600畝的100%，水產品產量達到350噸，占任務350噸的100%。漁業現價總產值達到3968萬元，增長8%，漁業增加值達到400萬元，增長8%。

（2）創建市級漁業類現代農業園區完成情況：完成投資530萬元，建設大鯢產業園區1處，建成辦公房屋18間，集約養殖場1處，占地3畝，養殖用房8間，室內養殖池180口，計1320平方米（含地下養殖池）；野外仿生態繁殖場2個，面積30畝，大鯢養殖池900口，存養親本1600尾。完成20xx年年度創建任務的100%。

（3）加強了大鯢繁育基地建設，年繁苗種50萬尾。建成略陽縣福聚源魚養殖農民專業合作社1個，養殖場占用面積18畝，水面面積15畝，主要養殖品種為特種魚金鱒、鱘魚和草、鯉、鯽、鰱、鳙等常規品種。建成陜西漢中多成大鯢開發有限公司1個。

（4）漁政監督和國家保護區建設：配備了水產品快速檢測儀。

器，定期對水產品生產企業、銷售市場開展了水產品抽檢工作。在縣域漢江流域和嘉陵江流域開展了常規魚增殖放流活動，共放流常規魚10萬尾。在大鯢自然保護區共放流規格為20～25厘米的大鯢3000尾。查處漁業違法案件15起，沒收電魚工具10套、地籠4個、排鉤5副，放生魚獲物120公斤，教育違法人員30人次?？偼顿Y5836萬元的`國家級珍稀水生動物保護區基礎建設項目已完成可研編制工作，項目申請已上報陜西省漁業局，待省漁業局上報農業部批準。建立了嘉陵江流域基層保護站，提升了保護區建設管理水平。

2、污水處理率達標情況及萬元工業增加值用水量降低0.5%完成情況：20xx年污水處理率平均值為80.4%,完成了目標。20xx年，工業用水量625萬立方米，由于縣上未發布工業增加值，預計萬元工業增加值用水量降低8%。

3、《略陽縣漢江流域污染防治三年行動計劃》年度任務完成情況:。

縣政府批準實施，明確了管理責任，已有2個鎮完成了水源地劃界立標工作，鎮村集中式供水水源地得到了有效保護。

（2）加強城鎮生活污水處理廠運營管理，加快配套管網建設，提高污水收集率的完成情況：略陽縣污水處理廠20xx年1-11月運行正常，12月因城區八渡河排污管涵維修，污水處理廠已申請縣環保局同意，處于停運狀態，預計全年污水處理總量為183萬噸，縣城年實際供水量280萬噸，按85%的排污系數計算，年排污量為238萬噸，污水處理率為80.4%。目前正在開展略鋼片區污水管網工程設計，計劃近期開始實施。通過八渡河排污管涵的維修和略鋼片區污水管網的建成，縣城污水收集率和污水處理率將會進一步提高。

（3）加強境內漢江流域河道整治力度，設置禁采區，取締河道采金項目，規范采砂行為的完成情況：20xx年上半年我縣水利局開展了略陽縣20xx-2019河道采砂規劃，并獲得市水利局批復。20xx年9月26日至20xx年10月2日完成了（20xx-2015）年度采砂招拍掛公開報名，10月11日至10月20日完成了公開競價，經縣采砂領導小組審查和公證處公證，完成了20xx-2015年度采砂許可工作，漢江流域的黑河、白河上游均被列為禁采區。為了支持地方基礎設施建設，只在黑河下游批準了張家坪和黑河2個砂場，在白河下游批準了白河1個砂場。張家坪砂場因11月中旬超深度開采，已被處罰并停止開采。目前只有1個砂場在開采作業。

研究院完成了《略陽縣金琛礦業有限責任公司260噸/日黃金選礦廠及配套尾礦庫工程可行性研究報告》，委托陜西冶金設計研究院有限公司于20xx年7月完成了《略陽縣金琛礦業有限責任公司紅土石硫鐵礦開發利用方案》，20xx年7月10日委托陜西綠馨水土保持有限公司編制了《略陽縣金琛礦業有限責任公司建設項目水土保持方案報告書》，20xx年9月6日以略陽縣水土保持監督檢查站（略水監發201333號）文件進行了批復。經檢查，該公司按照水土保持方案設計內容，目前已修建漿砌石擋土墻120米、壩肩截水溝140米、馬道排水溝110米、土地整治及覆土1.1公頃、修建尾礦庫道路排水溝200米、選礦廠道路排水溝400米，植物措施已完成60％，共計投入資金約120萬元。下一步，將繼續按照水土保持方案要求，對土地進行整治及覆土，栽樹種草，對礦區進行綠化，保護生態環境，有效防止水土流失。

（5）“丹治”二期20xx年度工程完成情況：略陽縣“丹治”二期20xx年度工程，5條小流域由陜西綠亞生態工程科技有限公司和漢中市睿智生態工程有限責任公司承擔小流域實施方案編制。項目共劃分5個施工標段和一個監理標段。監理單位由陜西灝宇監理有限公司承擔。施工單位有陜西方成建設有限公司、漢中市漢江水電建筑工程有限公司、陜西金正元建設有限公司、陜西華海水利工程有限公司、陜西嘉天水利水電有限責任公司。該工程已于6月底全面完成工程建設。完成治理任務50平方公里,完成工程總投資20xx萬元。占下達任務的100%。目前正在準備工程竣工資料審計及驗收前準備工作。

改建堰壩14座,總庫容2.16萬m；新建和改造灌溉渠道11處,長67.19km；新建排洪渠8條，長2.42km；新建蓄水池51座，總容積1.965萬m3；鋪設灌溉管道97.89km,工程形象進度100%。省級小水補助項目，完成投資116萬元，工程形象進度達100%。截止12月份建成高標準基本農田6000畝，新增灌溉面積1.62萬畝，其中節水灌溉面積7000畝，分別占年度建設任務的100%，162%和233%。

5、水土保持工程：完成丹治二期20xx年度建設任務，總投資20xx萬元，實施了長溝、長壩、張家壩、肖家河、孟家河5條小流域的綜合治理，治理水土流失面積50平方公里，占任務的100%，目前正在準備工程竣工資料審計及驗收前準備工作。完成了金池院清潔型小流域項目建設，完成投資150.12萬元，目前正在準備工程竣工資料及驗收前準備工作。截止12月份全縣完成治理水土流失面積95平方公里，占年度治理任務的100%。

6、城鄉供水工程：建成農村飲水安全工程42處，解決25388萬人的飲水困難，農村安全飲水人口達到12.6萬人。完成投資1200萬元配合強弱電網、燃氣管道網入地工程實施了中學路、西街、搬運公司至金亞賓館等供水管網改造，改造城區管網長度14.7公里，新建管網6.1公里，占年度任務的100%。完成投資1000萬元，建成城區水源工程，修建引水隧洞3.08公里，建低壩1座及進出口附屬工程，金池院河瓦廠壩低壩內建成滲管3條，總長160米，并建成配水井一座，進一步提高了城鄉供水保障能力。

水利單位自查報告大全（20篇）篇十九

圍繞建設省現代林業建設重點縣的目標，堅持生態建設產業化、產業建設生態化的思路，積極營造林，認真組織實施退耕還林和天然林保護兩大生態工程建設。xx年度，林業項目建設工作推進順利,各項指標超額完成縣下達的任務，對推動新農村發展和增加農民收入起到了重要作用。現將xx年度農田水利基本建設林業項目工作匯報如下：

xx年8月是造林的黃金季節，我局將主要精力投入此項工作，在重質量，調結構上下功夫，實行人員蹲點負責制，加強各工序管理，確保造林質量。截至目前，完成造林5.1萬畝，占計劃任務的182%。其中竹林基地完成1.4萬畝，短周期工業原料林完成1.7萬畝，特色經濟林0.5萬畝，低產低效林改造1.5萬畝。全民義務植樹完成82.3萬株，占計劃任務任務80萬株占計劃的103%;完成各類大田育苗300畝，預計產苗1500萬株。

項目造林設計規范，施工作業科學，檢查監督到位，項目資金兌現及時。多次接受省、市、縣相關職能部門和上級領導檢查、督查,得到一致好評。目前正加強項目實施區域的幼林管理，落實管護職責，做到造一片、成林一片，保證群眾及業主受益。

xx年8月，完成兩大工程管護18.6萬畝。

(一)兩大工程目標責任制落實情況。

為了使兩大工程建設落到實處，我縣采取簽訂雙線目標責任制：一方面，縣人民政府與各鄉(鎮)人民政府簽訂目標責任書，并納入年度工作目標考核范圍;另一方面，縣林業局與各林業站(國營林場)簽訂目標責任書，并列入林業部門目標考核范圍。

(二)天保工程森林管護落實情況。

為了強化天保工程森林管護工作，將我縣森林管護范圍劃定為8個森林管護責任區和1個國營林場，落實管護責任人，縣林業局與各森林管護站簽訂管護責任書，各管護站與管護責任人簽訂了管護合同，定期每季度和不定期進行檢查督促，實行年度考核，兌現獎懲，加強了全縣天保森林管護面積管理。

(三)退耕還林管護制度建立情況。

為了進一步鞏固退耕還林成果，根據退耕還林階段性驗收的要求，今年對全縣補助政策到期的退耕還林工程開展了全面的自查驗收工作，重點是面積損失情況、保存(成活)率，針對存在的問題，縣人民政府專題研究并發文提出退耕還林工程鞏固成果的工作意見，并與各鄉鎮人民政府簽訂整改責任書，限期完成整改任務。完成了退耕還林階段性驗收國家核查準備工作，面積保存率達100%。

(一)高度重視、認真組織，樹立永爭第一的信念。

為全面推進我縣農田水利基本建設，林業項目建設是重要組成部分之一。我局認真落實縣委、縣府對農田水利基本建設的要求。研究出了在速度、質量、規模、形象等方面的各種工作措施，在整個項目建設實施過程中貫徹始終。

(二)成立專門組織機構，統籌全縣林業項目實施。

為確保農田水利基本建設工作的順利完成，我局成立以局長為組長，副局長為副組長，全體班子成員和相關股室負責人為成員的領導小組，全面領導林業項目建設工作。各片區林業站也落實了專人負責此項工作。確保了項目工程的組織領導。

(三)堅持以質量取勝，工程規模化為前提。

農田水利基本建設林業項目有著自身的特點，林業局堅決貫徹“質量為先”的工作方針，加強對工程造林質量的管理，擬定了加強林業工程質量管理的規定。使我縣造林質量向制度化、規?；较虬l展。同時在造林規劃時注重規?；捏w現，造林地塊相對集中成片，便于管理，有利于新品種、新技術的推廣使用，從而達到規模效應。

(四)堅持工程造林與產業化建設的`有機結合。

堅持造林綠化與林業產業發展相結合。今年積極推進現代林業產業重點縣建設，在造林樹種方面上盡量選擇木質工業原料林樹種，據統計今年營造的造林面積有17000畝是木質工業原料林，為推進林業產業重點縣建設奠定了堅實的基礎。今年涉林項目建設中，鼓勵支持林農或業主進行規模造林，建立產業基地(或原料基礎)。把國家的投入作為帶動產業發展重要補充，為今后的收益打下基礎。

(五)開展造林示范點建設。

今年重點開展了造林示范點建設，選擇交通方便的可視范圍且立地條件較好面積在100畝以上的宜林地或其他土地作為示范點。xx年春季造林綠化在全縣6個鄉鎮，涉及10村，高質量、高標準完成造林示范基地10000畝。把農田水利建設與省現代林業重點縣建設中的“萬畝林，億元錢”高效示范基地相結合。

(六)多渠道引進資金投資林業項目建設。

xx年，上級下達我縣農田水利建設林業項目總投資3230萬元(中央投資2550萬元)，其中營造林780萬元，兩大工程管護2450萬元。截止目前，共計完成投資6515萬元，其中營造林完成投資4065萬元(中央資金300萬元，省級投資200萬元，市級100萬元，縣級投資1000萬元，其余2465萬元資金由群眾投工投勞折算);兩大工程管護完成投資2450萬元，全部為中央投資。同時積極引導和鼓勵社會各界人士流轉土地投資造林。據統計xx年春季造林綠化成片造林面積100畝以上的私營林業企業、大戶(林場)達15個，造林面積達10000畝，私營企業(林場)投入的資金達300萬元以上，同時林業局在林業項目資金上重點傾斜扶持，所造林全部納入各級項目資金安排，達到規模化和集約化經營。

(七)強化造林質量管理，提高造林成效，樹立造林質量第一和重造重管意識。

今年在造林綠化中將開展林業項目造林質量考核評比活動，并制訂了詳細的考核內容及評分標準細則?？己斯ぷ鞑扇∫豢?造林現場)、二查(查資料、調查樣地)、三聽(介紹)、四定(打分)的方式，由各林業站分管站長、業務人員、林業局相關人員組成考核工作組進行綜合評定，對考核成績突出單位，林業局獎補一定的工作經費。

(八)注重示范和宣傳報道，積極展示建設成效。

我局在農田水利基本建設中，各片區首先做好造林示范點建設，在造林規劃、造林作業、苗木新品種選擇、現代林業重點縣建設以及管理措施等上做出示范，組織面上實施參觀學習，起到了以點帶面的作用，全縣工程作業質量較往年有明顯提升。在扎實做好自身工作的前提下，認真總結和提煉，把有益的經驗和取得的成效信息及時向相關部門報送，半年相關報道達50余條，中央、省、市各種政務渠道和媒體都有縣的聲音，我縣天保及退耕還林保護的宣傳工作得到市兩大工程領導小組通報表揚，有效展示了縣林業項目建設形象。

(九)建立有效的激勵機制，促進基層單位的工作主動性、積極性。

我局把農田水利基本建設納入了基層單位和職能股室的年度單項目標考核，獎勵與處罰并舉。有效調動了單位與個人的工作主動性和積極性。

下一步將根據市、縣農田水利基本建設相關要求，緊緊圍繞縣特色農業縣建設的奮斗目標，以鞏固退耕還林成果專項建設為重點，加快推進現代林業產業重點縣建設，抓好各類造林的掃尾工作，鞏固退耕還林成果，努力實現生態增效，林農增收。

水利單位自查報告大全（20篇）篇二十

哈密市水利局：

預防為主、綜合治理”的方針，結合實際，突出重點，認真貫徹落實文件精神，精心安排部署，制定了實施方案，現將自查情況報告如下：

從6月25日開始，7月15日結束。

由各水利工程項目部先自查，并將自查情況進行上報總公司。由主管安全的副總帶隊，以安全管理科科長、水利工程部主任為成員。對各水利工程施工現場的安全自查情況再進行一次全面檢查，并將檢查情況及時歸納整理，對存在問題的在建水利工程項目在集體通報。

自查范圍包括水利工程建設、供水安全與機關日常管理三部分，采取先自查后集體統一檢查的方式進行。

1、水利工程建設，在建防洪堤工程施工現場安全防護措施基本到位、安全警示標語明顯，施工工序操作規范。

2、供水安全，供水單位對調壓池安全井蓋進行了全面檢查、檢修、更換，切實加強水源管理，堅決杜絕各種污染，杜絕一切不安全因素，確保供水水質安全，防范到位，做到安全生產，供水安全。

3、機關日常管理，工程項目部對車輛進行徹底檢查、維修，嚴禁出病車、危車，嚴禁駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛。做到出車要有派車單，安全行車，嚴格執行作息制度，外來人員登記制度。

在自查活動過程中，通過集體檢查發現，工程項目部能把安全工作放在重要位置來抓，無論從安全意識，還是從安全生產操作和措施的落實等方面都比較完善。對存在的具體問題，能解決的，立即解決，需要研究決定的，群善群策，確保安全。但還主要存在以下兩個方面的問題：

1、職工安全思想意識不強，個別職工對安全不夠重視，思想混亂，安全意識淡薄，對安全防范措施、防護設施、設備置之不用，對待安全敷衍了事。

2、安全責任落實不到位，在檢查過程中，大部分都能按照《安全生產法》、《安全生產管理制度》、《事故應急和處理制度》等有關規定，規范操作。但個別人安全責任不清，任務沒有量化分解，落實到人。

以上存在的問題，有客觀因素影響，但主要是工作責任不實，造成工作被動。針對存在的問題：

一是嚴格落實安全責任制。按照排查情況，對安全工作責任落實到人、重點崗位都固定專人值班，嚴守值班制度，加強交接班管理，做好值班記錄。做到從上到下抓安全，人人身上有擔子。

二是深入學習貫徹《安全生產法》及相關安全生產條例。要理論聯系實際，從思想深處查找原因，辦安全知識講座、宣傳安全發展，普及安全知識，倡導安全文化。通過豐富的安全宣傳教育活動，進步提高各職工的安全意識，規范職工自身的安全行為，增強遵章守紀的自覺性。促進工程建設和日常工作順利開展。

總之，在今后的工作中，我們嚴格按照上級有關要求，通過大家共同努力，確保各項工作安全運行，我們將認真吸取以往工作中的經驗教育，總結規律，完善措施，戒驕戒躁，一如既往的搞好水利安全管理工作。