當一個月的工作即將結束時，我們需要進行一次月工作總結，以便更好地了解自己的表現(xiàn)。小編為大家整理了一些月工作總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的幫助。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇一

今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，以深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：

教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創(chuàng)新教育機制，建立了“每周一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了20xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員干部的理論學習，進一步統(tǒng)一思想、提高了認識。

我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、群眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業(yè)務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執(zhí)法監(jiān)察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。

利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據(jù)地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。

我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態(tài)管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脫崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監(jiān)督，對群眾反映有“四難”現(xiàn)象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規(guī)范和廉政紀律規(guī)定的，立即責令糾正，并按有關規(guī)定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照的有關效能建設規(guī)定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監(jiān)督到位，上半年局機關沒有接到群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。

今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離上級要求還有一定的距離。如極少數(shù)黨員干部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；對新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創(chuàng)新不足等。今后，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，促進我區(qū)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇二

上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業(yè)和信息化發(fā)展各項目標的實現(xiàn)，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。

一、主要做法。

上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發(fā)〔20xx〕4號）明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。

1、著力加強紀檢監(jiān)察機構自身建設,切實加強組織領導。根據(jù)機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經(jīng)費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業(yè)，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。

4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

5、抓好所屬國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業(yè)減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅決防止國有企業(yè)領導人員通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業(yè)減負辦工作職責，以企業(yè)為主體，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業(yè)治亂減負工作引向深入。

6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節(jié)前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉(xiāng)打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規(guī)劃和“十二五”幫扶工作規(guī)劃，提出今年出資10萬元左右?guī)椭摯褰ㄔO黨員活動室、解決村委會部份工作經(jīng)費、幫助發(fā)展種竹子、養(yǎng)鵝、養(yǎng)牛、養(yǎng)豬等產業(yè)。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規(guī)定。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。

根據(jù)市紀委辦《關于印發(fā)〈昭通市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監(jiān)察干部中開展了集中教育活動。

1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監(jiān)察干部，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀和當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了市委常委、市紀委周業(yè)勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。

2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發(fā)生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監(jiān)察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監(jiān)察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入查找。

3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監(jiān)察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監(jiān)察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監(jiān)察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，做到自覺主動接受監(jiān)督。

通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監(jiān)察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。

4、積極配合開展警示教育。根據(jù)市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現(xiàn)身說法等形式，對領導干部進行教育。

（三）堅持民主決策機制。

委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。

1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經(jīng)機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在處理企業(yè)改革善后工作中，實行陽光作業(yè)。在對中國移動、電信昭通分公司等企業(yè)基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。

（四）嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度。

1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網(wǎng)站、信息公開網(wǎng)站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內監(jiān)督制度。

3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規(guī)定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

4、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。

5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年，我委及所屬企業(yè)未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。

（五）進一步轉變作風，打造效率機關。

1、繼續(xù)認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續(xù)認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據(jù)我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的.各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發(fā)市直相關部門、各縣區(qū)經(jīng)貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環(huán)節(jié)，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯(lián)系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數(shù)多少決定，當場公布票數(shù)，邀請人大委員、政協(xié)委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監(jiān)督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業(yè)單位人員考核結果、推薦全市表彰的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網(wǎng)站發(fā)布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網(wǎng)站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網(wǎng)絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網(wǎng)絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據(jù)昭通市監(jiān)察局關于深入推進行政行為監(jiān)督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進作風轉變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實；二是繼續(xù)抓好非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節(jié)前表彰；四是積極宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況和先進典型事跡。

3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據(jù)市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯(lián)系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。

4、認真做好全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。作為全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區(qū)兩級的業(yè)務培訓工作，并指導縣區(qū)、市直部門做好開展網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察相關準備工作，為7月1日全市實施網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。

上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯(lián)系還需要加強。

下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協(xié)調、監(jiān)督檢查、規(guī)范約束、糾正懲處為主要措施，繼續(xù)認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監(jiān)督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發(fā)生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。

（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。

一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創(chuàng)新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。

（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。

（三）突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。一是認真貫徹落實黨內監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。

（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。

通過上述四方面工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩(wěn)步推進，機關和所屬企業(yè)干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我局始終堅持黨要管黨、從嚴治黨總要求，突出政治功能，壓實“兩個責任”，切實加強黨內監(jiān)督，維護好黨內政治生態(tài)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不斷把我局黨風廉政建設工作引向深入，現(xiàn)將相關工作情況總結如下：

（一）加強黨組織的領導，全面落實主體責任。

局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年工作的整體布局當中，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。年初召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研究了黨風廉政工作面臨的新形勢，提出了2019年黨風廉政工作的總體思路，并做了全面安排部署。全成貫徹落實從嚴治黨新要求，夯實局黨組及領導班子成員黨風廉政建設主體責任，深入推進我局黨風廉政建設，進一步深化主體責任意識，明確了局黨組的主體責任，黨組主要負責人的“第一責任”和班子成員分管領域的“具體責任”，構建了層次分明、權責明晰、全面覆蓋的黨風廉政建設責任體系。

（二）抓督查，落實“兩個責任”。

制定并完善黨組主體責任清單，做到領導班子負責“不松手”、“一把手”盡責“不甩手”、班子成員擔責“不縮手”，真正將主體責任放在心上，扛在肩上，抓在手上。

嚴格落實《黨風廉政建設責任分工》，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設責任制。

黨組要把落實黨風廉政建設責任作為一項重要的工作抓緊抓好，把落實責任與行政業(yè)務工作緊密集合，做到一起部署、一起檢查，形成“一崗雙責”的工作格局。

4.扎實開展領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作，班子成員如實填報個人情況，未出現(xiàn)不如實報告或者隱瞞不報的情況。

二、正風肅紀、作風建設專項整治情況。

（一）強化工作作風，增強服務意識，提高服務質量。

為進一步強化窗口工作作風，增強窗口工作人員服務意識，提高窗口服務質量。我局建立政務服務窗口工作三級反饋機制。一是口頭提醒。對各進駐窗口在服務態(tài)度、服務效率、服務質量等方面存在的問題，由對口業(yè)務科室進行口頭反饋。二是約談促改。對口頭反饋后整改緩慢或措施不利的，由分管局領導約談窗口負責人，并進行書面意見反饋。三是以文督辦。對約談后仍整改不到位或再次出現(xiàn)類似問題的窗口，以名義下發(fā)督辦通知，并在當年目標考核予以相應扣分。通過三級反饋，逐次提高反饋力度，既建立了容錯機制，又提高了整改的積極性和主動性，維護目標考核的嚴肅性。同時，以日常巡查情況和群眾反饋結果為整改是否到位的標準，保證了整改的實效。

（二）深化行政審批制度改革，持續(xù)推進“房管服”改革工作有序進行。

我局一是結合我市機關行政單位機構改革進度，及時組織11個涉及審批職能調整的單位，落實”三集中兩到位”、審批事項劃轉及全省政務服務一體化平臺相關內容的調整情況。截止到目前，市發(fā)展和改革委、市商務局、市自然資源局、市住房城鄉(xiāng)建設局等8家單位的建設用地（含臨時用地）規(guī)劃許可證核發(fā)和建設工程規(guī)劃類許可證核發(fā)等9個審批事項交接到位，市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市僑務辦）審批事項也已順利從省級單位承接，市公安局代管的3項消防審批事項已全部移交市住房城鄉(xiāng)建設局。目前已完成移交及承接的事項，全部按照“三集中，兩到位”的要求，由新承接單位在政務大廳集中受理。我市292項行政審批事項，除已向市政府備案的5項因涉秘等原因導致未進駐市政務大廳集中辦理及審批權限下沉到區(qū)縣辦理的4項外，其余283項全部進駐市政務大廳集中辦理。二是按照《攀枝花市人民政府辦公室關于印發(fā)《攀枝花市工程建設項目審批制度改革實施方案》的通知》（攀辦發(fā)〔2019〕39號）文件要求，積極配合市住房和城鄉(xiāng)建設局、市自然資源和規(guī)劃局做好工程建設項目審批制度改革工作。目前，市住房城鄉(xiāng)和建設局、市自然資源和規(guī)劃局、市發(fā)展改革委、市生態(tài)環(huán)境局等18個單位完成了攀枝花市工程建設項目審批事項的認領工作，15個單位認領了《攀枝花市工程建設項目中介服務事項》。

（三）暢通投訴舉報渠道，及時回應辦事群眾訴求。

我局通過在政務大廳醒目位置公開效能投訴電話，設置大廳值班長、服務質量反饋表、投訴意見箱；在市網(wǎng)站設置領導信箱和攀枝花市政務服務微信平臺設置投訴專欄等方式，廣泛聽取辦事群眾的意見和建議，確保效能投訴舉報和監(jiān)督途徑的暢通。編制了《攀枝花市政務服務投訴管理工作規(guī)范》（db5104／t142—2013）、《攀枝花市政務服務日常巡查管理規(guī)范》（q／zw（g）5104.005—2013）等投訴處理標準化體系，建立了投訴處理工作規(guī)范，明確了投訴處理的具體工作流程。并指派了專人回應辦事群眾的訴求，對群眾訴求分類處理，按制度規(guī)定時限進行回復，做到及時受理、辦結和反饋，從未造成不良影響。截止目前，我局共受理投訴和建議97件，按時辦結97件。按時辦結率100％。

（四）切實加強交易平臺建設。

我市已基本建設完成電子化交易平臺，目前已全面實現(xiàn)建設工程交易項目從受理登記、信息發(fā)布、投標報名、專家抽取、現(xiàn)場監(jiān)督、中標公示、保證金收退、網(wǎng)上下載招標文件等環(huán)節(jié)全程電子化運行，變“群眾跑”為“網(wǎng)上跑”，不斷提高公共資源交易效率。上半年完成建設工程全流程電子化項目10個，涉及金額5.63億元，節(jié)約率11.51％。與發(fā)改、住建、交通、水利、農業(yè)、林業(yè)、國土等行業(yè)主管部門積極溝通協(xié)調，開發(fā)完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多個行業(yè)共10個電子化范本的編制，6月1日起已全面實現(xiàn)電子化流程。

（五）切實加強招投標現(xiàn)場管理。

一是修訂完善招標人、投標人、代理機構、評審專家、監(jiān)督人員、現(xiàn)場工作人員等進場各方現(xiàn)場守則、交易評審區(qū)現(xiàn)場管理規(guī)定、電子監(jiān)控室管理規(guī)定、交易現(xiàn)場管理體系等內部制度，涉及交易現(xiàn)場方方面面，做到現(xiàn)場管理有依據(jù)，全程留痕。二是評審區(qū)門禁系統(tǒng)采用臉譜識別代替卡片管理，用技術手段增強評審區(qū)管理人員責任意識；建立評審區(qū)呼叫系統(tǒng)，建成全方位視頻網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)，屏蔽評審區(qū)移動通訊信號，限制評審專家、代理機構、現(xiàn)場管理、監(jiān)督各方違規(guī)行為，嚴控評標過程中的圍標串標行為。對監(jiān)督人、代理機構、業(yè)主等進場交易主體分類按照紅黃藍分類發(fā)放馬甲，要求統(tǒng)一著裝進場，提高辨識度，更好的接受社會監(jiān)督。

（一）認真組織學習。

加強學習，認真貫徹落實***、省、市從嚴管黨治黨要求。認真履行黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”的工作職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念。利用職工例會、專題學習會、黨員學習日、“三會一課”經(jīng)常性組織學習貫徹落實***八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約若干規(guī)定》、《關于規(guī)范黨員干部和公職人員操辦、參加婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》、《廉政準則》等規(guī)定，認真抓好干部職工廉潔自律各項規(guī)定的學習教育，增強防腐拒變能力。結合開展反腐倡廉集中宣傳教育月活動，組織黨員干部觀看警示教育片等活動，努力做到警鐘長鳴，著力營造守廉、尊廉、崇廉的良好氛圍。另一方面，始終堅持將黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。層層簽訂責任書，做好任務分工，對工作任務和責任進行詳細分解，明確工作目標和要求，做到任務量化、責任到人、措施具體。深入開展黨風廉政風險防控工作，印發(fā)各項制度，建立廉政風險防控臺賬，持續(xù)抓好防控措施落實。堅持定期開展廉政談話，及時了解掌握黨風廉政建設情況和廉潔自律情況，督促認真完成黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，確保不出新效能責任追究和黨紀政務輕處分、重處分或刑事處罰的情況。

（二）加大群眾參與力度。

結合中心網(wǎng)站、led大屏、廉政標語等載體，廣泛開展廉政文化宣傳工作，有針對性地加強干部群眾廉政宣傳教育。

四、下一步工作打算。

1.加強黨風廉政建設學習，切實落實黨風廉政建設的“兩個責任”。

繼續(xù)加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生，確保我局各項工作順利推進。

3.把《紀檢監(jiān)察政策法規(guī)選編》《中國******廉潔自律準則》《中國******紀律處分條例》列入2019年中心黨組中心組學習內容，重點學、深入學、反復學，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義，熟知內容，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。

今年以來，我局黨風廉政建設工作以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和***二中、三中***精神，全面落實省、市、縣紀委黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以抓制度、抓教育、抓監(jiān)督為重點，推動全面從嚴治黨，將責任落到實處，為全面履行行政審批服務職能提供堅強紀律和作風保障。

一、強化組織領導，落實主體責任。

我局堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入本局中心工作和重要議事日程，切實履行“一崗雙責”，實現(xiàn)了黨風廉政建設同中心重點工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了齊抓共管的良好工作格局：

2、按照上級要求，全面推行“三書”制度，制定《******xxx黨組關于實行黨風廉政建設主體責任“三書”制度的通知》（xxx黨組發(fā)〔2020〕3號），與班子成員、各科室及二級機構負責人簽訂交辦書。

二、開展宣傳教育，筑牢思想防線。

局黨組把加強廉政宣傳教育作為黨風廉政建設的重要舉措，創(chuàng)新載體、豐富內容，進一步打牢了黨員干部的思想基礎：

1、通過召開干部大會、黨支部會議等方式，深入開展***“八項規(guī)定”、《黨章》、《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國******廉潔自律準則》及各級紀委的會議公報的學習教育，督促單位黨員干部學習黨紀條規(guī)；同時觀看了警示教育片《信念之殤》，并發(fā)表觀后感；每次窗口季度點評會上黨組書記對黨風廉政建設工作都進行了重點強調。

機構改革后再次深入查找廉政風險點及防范措施，要求各科室深入分析各項業(yè)務流程，查找需要進行防范的風險點，并制定了防范措施。

三、深化作風建設，密切聯(lián)系群眾。

機構改革后，我局對“三重一大”決策制度、財經(jīng)管理制度、公務接待制度、采購管理制度、固定資產管理制度、工作人員廉潔自律規(guī)定等內控制度進行了修改和完善，進一步提高內部管理水平，規(guī)范內部控制，著重抓好貫徹落實，進一步形成了以制度管人、管事的工作格局。

組織所有黨員干部認真學習了胡衡華書記在全市黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話精神，開展了“五個有沒有”政治體檢活動，在全局上下深入開展形式主義官僚主義專項整治活動，將工作落到實處。

3、行政效能投訴室及時、公正地處理行政相對人的投訴，維護各方合法權益，促進中心及分中心進駐辦事窗口及其工作人員依法行政、優(yōu)質服務、高效廉潔；行政效能投訴室上半年收到有效投訴共5起，均已得到了處理，獲得人民群眾的好評。

4、每天定時對中心大廳進行巡查，重點督查窗口工作人員的按時上下班、在崗、著裝、工作臺面衛(wèi)生和工作紀律等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，責令現(xiàn)場整改，同時在窗口繼續(xù)開展“清風進窗口、親情暖人心”廉潔文化品牌建設活動，促進窗口工作作風進一步優(yōu)化，為群眾提供更優(yōu)當前隱藏內容免費查看質的服務。

2019年以來，根據(jù)年初與局黨組簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨組的安排部署，我站黨支部在局黨組的正確領導下，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，認真落實全面從嚴治黨主體責任，將黨建活動與業(yè)務工作有機結合、融為一體，認真開展各項工作，有力促進我市質安監(jiān)督工作上新臺階，現(xiàn)將黨建及黨風廉政建設情況總結如下：

1、領導班子和干部隊伍建設方面。

一是切實加強黨的政治建設，堅決維護以******同志為核心的黨***權威和集中統(tǒng)一領導，堅決落實黨***、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨***保持高度一致。正確引領全站黨員干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。

二是建立健全推進黨的政治建設工作責任制，站黨支部切實擔負起主體責任，堅持將生態(tài)文明建設、秦嶺環(huán)境保護、安全生產、掃黑除惡專項斗爭、治污降霾等工作納入黨支部主體責任落實范疇，認真研究部署、大力推進落實。堅持定期召開黨支部會議，黨支部書記切實履行“第一責任人”職責，對黨建工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨支部其他成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持把黨建工作同質監(jiān)工作結合起來，同部署、同檢查、同落實、同考核。

三是黨支部成員發(fā)揮表率作用，帶頭參加支部組織的政治理論學習及黨的活動，上半年組織政治業(yè)務學習6次，班子成員上黨課3次，開展主題教育活動2次，黨員干部每人撰寫“講政治、敢擔當、改作風”專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀后感2篇。

四是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用工作程序，嚴把干部選拔政治關口和廉政關口，匡正選人用人風氣。認真貫徹落實省市“三項機制”要求，落實人才管理有關規(guī)定，做好專業(yè)技術人員技能教育培訓工作，全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設，上半年開展業(yè)務學習2次，培訓百余人。

2、思想政治建設方面。

一是認真學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。站黨支部堅持“周五學習日”制度，采取集中輔導、參觀見學、觀看視頻和個人自學相結合的方式，把學習十九大和***二中、三中***精神及******系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)黨紀同貫徹落實省、市委***精神結合起來，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。同時，黨員干部職工結合網(wǎng)絡、“學習強國”app、黨報黨刊等媒介，切實抓好個人自學，上半年人均學習時間100多個學時。

二是把意識形態(tài)工作作為加強黨的領導和黨的建設重點。

認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發(fā)展力。認真貫徹執(zhí)行局黨組《關于進一步落實意識形態(tài)工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。

牢記使命”專題教育準備工作結合起來，與“推進兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和鞏固“講政治敢擔當改作風”專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發(fā)展成效，激勵全站黨員干部凝心聚力開拓創(chuàng)新，為加快推進質安工作高質量發(fā)展做出應有貢獻。

3、基層組織建設方面。

一是嚴格落實“三會一課”制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先后2次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。

二是堅持把黨建工作要求部署融入到日常工作中、落實到加強黨支部建設工作中，推動黨建與業(yè)務深度融合。切實加強黨支部建設，完善黨建宣傳、黨報黨刊訂閱、談心談話、黨費收繳管理制度，針對部分黨員家庭的困難，勤關心、多談心、送愛心。強化黨員干部日常管理，嚴格考勤、績效管理等相關要求，工作作風進一步好轉。

4、黨建主題活動方面。

一是堅持圍繞中心、服務大局，立足崗位、重在日常，因地制宜、分類管理，量化考評、動態(tài)調整，簡便易行、民主公開的原則，深化黨員積分制管理，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，進一步加強黨員隊伍日常教育管理，建立科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

二是開展“主題黨日”活動，6月28日，站黨支部組織黨員干部職工參觀馬欄革命紀念館，感悟革命精神。

一是強化主體責任落實。黨支部。

書記。

擔負第一責任，領導班子成員落實“一崗雙責”，結合我站實際，具體研究部署了黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書。組織召開了2次關于黨的建設和黨風廉政建設工作會議，對黨的建設、黨風廉政和反腐敗工作作出了具體安排，制定了黨支部領導班子責任、黨支部主要負責人責任、黨支部其它班子成員責任的站黨風廉政建設黨支部主體責任清單，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核。對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。

二是抓好黨性黨風黨紀教育。在全站范圍開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，參加了金臺區(qū)法院職務犯罪現(xiàn)場庭審旁聽活動，組織學習了《中國******章程》、《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律處分條例》等***、省市和局黨組關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、家風家訓教育、觀看專題教育片、紅色革命教育等形式，打牢干部職工廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。

三是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行***八項規(guī)定和市委十個不準等規(guī)章制度。堅持每月分析廉政形勢，堅持逢會必提廉政要求，堅持落實廉政談話制度，加大紀律審查力度，及時了解干部職工的政治思想和工作動態(tài)，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和“微腐”問題，有力推動了黨風廉政責任制落實建設。

二、存在的問題。

對照局黨組要求，我站黨支部在落實。

黨建。

工作和黨風廉政建設責任制方面，還存在一些差距和不足，如在工作繁忙時存在不能按期召開支部會議、黨支部工作方式有些陳舊，思路不夠開闊，有時滿足于完成任務，對于如何更好地開展工作思考不夠等。

三、下一步工作措施。

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續(xù)深刻。

學習。

領會******系列重要講話精神，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，更加堅定地維護以******同志為核心的黨***權威和黨***集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨***保持高度一致。

二是嚴格執(zhí)行組織生活制度。進一步規(guī)范黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛煉黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經(jīng)常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。

三是切實加強黨員學習。

教育。

結合年度學習。

計劃。

加強整體規(guī)劃堅持組織集中學習和個人自主學習相結合著眼于提高履行崗位職責應具備的政治和業(yè)務素質、依法行政能力和業(yè)務技能。

監(jiān)督。

工作。

上新臺階。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇四

2018年上半年以來，xx鎮(zhèn)紀委深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，積極有效預防腐敗，堅決懲治腐敗行為，扎實推進反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

鎮(zhèn)黨委始終堅持把黨風廉政建設工作納入黨委工作重要議事日程，結合實際，多次召開黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。鎮(zhèn)黨政負責人對黨風廉政建設工作中的重大事項親自過問，對重點環(huán)節(jié)的工作親自部署，對發(fā)現(xiàn)的重大違紀違法行為親自督辦。2018年上半年以來，鎮(zhèn)黨委書記親自審核制定簽發(fā)了《2018年黨風廉政建設工作要點》，研究制定了《xx鎮(zhèn)2018年黨風廉政建設任務分工》，鎮(zhèn)黨委與班子成員、16個業(yè)務站所負責人、14個村黨支部、1個社區(qū)黨支部簽訂了《xx2018年黨風廉政和反腐敗工作責任書》，進一步明確了各級黨組織負責人在黨風廉政建設中的職責，嚴格執(zhí)行“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，把責任制的落實納入各項管理工作之中，做到與黨政工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委組織有關站所實地查看了14個村的村監(jiān)會運行情況。同時，認真落實黨政主要領導不直接分管財務、干部人事、行政審批、公共資源交易、工程項目建設“五不直接分管”制度，使全鎮(zhèn)的黨風廉政建設責任體系更加清晰。

鎮(zhèn)紀委按照鎮(zhèn)黨委的安排部署，嚴格落實監(jiān)督職責。把效能建設同黨風廉政責建設和干部作風建設緊密結合，持續(xù)開展整治“慵、懶、散、慢、浮、貪”專項行動，加強重點工作的監(jiān)督，對全鎮(zhèn)確定的7類32項重點工作充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委督促檢查的職能作用，對工作不落實，延誤工作進度，造成惡劣影響的嚴肅執(zhí)紀問責，對重點工作推進、重點項目建設實施、專項資金使用等，采取聯(lián)合督辦方式，嚴格執(zhí)行督查通報制，全面了解項目工程進展情況和存在的問題，督促整改存在的問題，在各項重點工作順利推進中落實好黨風廉政建設監(jiān)督職責。

1、抓好廉政學習教育，增強黨員干部廉潔自律意識。

結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，利用每周二鎮(zhèn)村干部例會、黨委中心組理論學習，組織黨員干部認真學習總書記《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編》及在中央紀委全會上的重要講話，學習中央領導同志《關于加強黨員干部隊伍思想作風紀律建設重要論述摘編》，學習王岐山同志在中央紀委全會上的工作報告，學習區(qū)、市、縣紀委工作報告。對照新修訂的《準則》、《條例》，在鎮(zhèn)村干部例會上，鎮(zhèn)黨委書記多次全文領學了具體內容。鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)黨員干部繼續(xù)深入自學《準則》和《條例》，領會實質、把握重點，按照要求融會貫通，嚴格按照規(guī)定，規(guī)范言行，同時要求每個黨員干部結合學習撰寫心得體會。

嚴格執(zhí)行黨的財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，認真執(zhí)行公務用車管理、辦公用房、公務接待等方面制度。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部插手干預公共資源交易和工程建設領域行為，嚴格落實公職人員婚喪喜慶、喬遷新居、子女升學、入伍等事宜審批制度，防止公職人員利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦借機斂財，今年共有5名干部履行了審批手續(xù)，在鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督下沒有發(fā)生此類違紀行為。嚴格執(zhí)行領導干部述職述德述廉、提醒談話、函詢、質詢等制度，進一步健全完善領導干部“廉政檔案”。深化黨務、政務和村（居）務公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，截止8月份各類公務事項公開1239次，全面接受了群眾監(jiān)督。

深入推進村務監(jiān)督委員會制度落實，協(xié)助鎮(zhèn)民政所加大對村務監(jiān)督委員會人員的培訓和管理，強化農村“三資”管理和村民議事等制度的落實，全面按照村務監(jiān)督委員會工作運行機制的要求，切實監(jiān)督村“兩委”成員落實好黨風廉政建設和反腐敗工作職責，強化村級事務管理，堅決預防和打擊村組干部“吃、拿、卡、要”和“生、冷、硬、橫”等不良現(xiàn)象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

3、深入開展鞏固深化“回頭看”推進中央八項規(guī)定精神落地生根。

按照縣紀委的安排部署，xx鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委在全鎮(zhèn)范圍開展了鞏固深化“回頭看”推進中央八項規(guī)定精神落實工作。為確保鞏固深化“回頭看”推進中央八項規(guī)定精神落實工作取得實效，xx鎮(zhèn)印發(fā)了《xx鎮(zhèn)鞏固深化“回頭看”推進中央八項規(guī)定精神落實的通知》，鎮(zhèn)黨委班子成員簽訂了公開承諾書，鎮(zhèn)黨委同班子成員、紀委同各村（居）、黨委班子成員同各分管站、所逐級簽訂了目標責任書。共梳理制度13項，其中自行制定3項。進一步開展了自查自糾工作，結合作風效能提升年，圍繞《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）落實中央八項規(guī)定精神問題負面對照清單》和《班子成員落實中央八項規(guī)定精神問題負面對照清單》逐項梳理分析對照檢查，按照縣紀委要求，深入開展了工作人員外出培訓學習情況集中自查和違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查工作，共查擺工作人員外出培訓培訓等線索36人，發(fā)現(xiàn)9人違規(guī)報銷差旅費、伙食費、交通費共計xxx元，對不符合要求報銷款已全部收回。公款購買消費高檔白酒問題在自查中未發(fā)現(xiàn)問題。

4、深入開展涉農扶貧領域專項整治和村級“三資”審計工作。

今年2月以來，由鎮(zhèn)紀委牽頭，組織相關站所人員，認真中開展了涉農扶貧領域專項整治和農村“三資”審計工作，經(jīng)核查，全鎮(zhèn)共有xxxx戶xxxx人，勞動力xxxxx人，在冊土地xxxxx畝，各村共有流動資產xxx元，固定資產xxxxxx元。通過審計，進一步規(guī)范了村級“三資”管理，明確職責，強化責任。在開展涉農扶貧領域專項整治工作中，注重從群眾投訴舉報、明察暗訪、專項檢查等渠道收集套取、挪用、侵占涉農專項資金的違規(guī)行為線索，組織相關站所對14個村的涉農扶貧領域進行了專項檢查。20xx年以來鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)干部及親屬進行了約談，檢查采取干部個人申報、表冊核實、入戶調查農戶等辦法進行，專項行動檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題線索4條，立案2件，初核了結2件，誡勉談話1人，給予黨紀處分2人，涉及套領糧食及農資綜合補貼資金xxx畝xxxx元。2018年檢查組對全鎮(zhèn)涉農扶貧領域惠農資金、扶貧項目、糧食直補、低保、五保等社會救助資金進行了全方位自查，對全鎮(zhèn)低保xxx戶xxx人，五保xx戶xx人，高齡xxx人，殘疾xxx人進行了核查，專項檢查中發(fā)現(xiàn)xx戶有轎車享受低保的農戶，通過復核復查取消了xx戶。

5、監(jiān)督好矛盾糾紛化解工作。

由于全鎮(zhèn)近年來加大了特色小城鎮(zhèn)建設、移民安置等工作力度，順利實施了各項農村綜合改革項目，在農村精準扶貧、征地拆遷、危房改造、移民搬遷等方面矛盾較多，鎮(zhèn)黨委建立健全矛盾排查化解機制，暢通信訪渠道，嚴格落實黨委班子成員接訪制度。對于群眾上訪事件鎮(zhèn)紀委積極介入，監(jiān)督各村（居）、站所及時調查核實，認真給予答復，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計41件（次），辦結40件（次），1件正在調查辦理當中。

6、認真履行紀律審查協(xié)作區(qū)工作職責。

截至目前，鎮(zhèn)紀委共接受縣紀委移交：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二紀律審查協(xié)作區(qū)進行初步核實的問題線索共5件，其中初步了結3件，立案2件3人次，給予黨紀處分1人，其余2人正在立案階段。

7、加強領導干部電子廉政檔案建設工作。我鎮(zhèn)嚴格按照縣紀委的要求，以“三講三保障”為標準，組織開展全鎮(zhèn)領導干部電子廉政檔案建設工作，目前電子廉政檔案建設辦公設施已配備到位，廉政檔案系統(tǒng)已測試完成，對部分問題已向縣紀委及軟件公司相關負責人反饋，干部紙質檔案填寫已基本完成。

8、“村廉通”建設工作有序開展。在全鎮(zhèn)15個村（居）里全面開展“村廉通”建設工作，目前已完成了基礎信息建設工作，計劃在年底全面完成“村廉通”建設工作。

雖然我們在黨風廉政建設方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

一是思路不夠清晰。面對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的艱巨性和復雜性，工作思路相對滯后，工作創(chuàng)新意識不強。

二是對基層黨員、干部的廉政教育需進一步加強。

三是制度落實和執(zhí)紀問責力度上還需要加強。工作重會議安排、提要求多、布置多，監(jiān)督檢查少。四是紀檢組織力量單薄，對腐敗的監(jiān)督力度和查辦案件的能力和水平有待提高。由于紀委委員、專職紀檢干部缺乏專業(yè)知識，經(jīng)驗能力有限，案件辦理水平不高，今年雖然完成了一起初核案件，但是在辦理過程中規(guī)范性、安全性、時效性都不高，再加上都是兼職，都不能把主要精力放在紀檢工作上，直接導致紀委工作弱化，對黨風廉政建設的經(jīng)常性監(jiān)督跟進不夠，措施還不夠有力。

一是結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把《準則》和《條例》的學習貫徹作為今后一個時期全鎮(zhèn)黨風廉政建設的重要抓手，用《準則》和《條例》要求進一步規(guī)范黨員干部言行，推進反腐敗工作深入開展。

二是強化“兩個責任”落實，進一步明確黨風廉政建設責任機制，實施好“一崗雙責”。

三是多種方式加強反腐倡廉宣傳教育，提高黨員干部廉潔意識。計劃結合我鎮(zhèn)革命傳統(tǒng)教育基地，打造xx鎮(zhèn)黨風廉政警示教育基地。

四是深入開展關于進一步鞏固深化“回頭看”落實中央八項規(guī)定精神，著力提升全鎮(zhèn)黨員干部廉潔意識。

五是落實好各項制度，加強作風建設，采取有效手段，保障政令暢通。

六是加強紀檢干部的業(yè)務知識的培訓，努力提高辦案能力和水平，有效打擊各類違紀、違法行為。

七是加強領導干部電子廉政檔案建設及管理工作。嚴格組織，精心管理，確保領導干部電子廉政檔案建設工作順利開展。

八是繼續(xù)加大“村廉通”建設力度，力爭年底全面完成“村廉通”建設工作。

九是加大扶貧領域專項整治力度。對涉農站所、各村（居）等扶貧領域工作加大督查力度，為全面完成脫貧任務提供紀律保證。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇五

一年來，荷花路辦事處在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會精神，嚴格按照“兩個責任”要求，辦事處黨委對黨風廉政建設負領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示范責任，進一步強化主體意識、規(guī)范權力運行、落實工作責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、環(huán)境穩(wěn)定、社會和諧提供了堅強有力的紀律保障。現(xiàn)將我辦落實主體責任情況匯報如下:。

一是落實責任。辦事處黨委牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，調整了由我任組長，主任任常務副組長，副書記、紀委書記任副組長，其他班子成員任成員的黨風廉政建設領導小組;認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，制定了《荷花路辦事處20pc年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，將工作任務進行分解落實，并與領導班子、股所站負責人、社區(qū)書記主任簽訂了《省巡視組反饋意見整改保證書》和《廉政承諾保證書》，形成了黨委抓、書記抓、一級抓一級的新工作格局。二是健全機制。辦事處黨委經(jīng)常召開專題會議研究階段黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設落實情況，研究解決責任落實中的困難和問題;本人與社區(qū)書記、主任及股級干部開展廉政談話30多次，帶頭作出廉政承諾，切實加強對班子成員和辦事處中層干部的教育和監(jiān)督;班子成員要著力抓好分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，切實使“兩個責任”落實到崗、落實到人。

二、強化教育，營造廉政文化氛圍。

在積極參加區(qū)紀委組織的廉政專題報告和廉政黨課，多次邀請區(qū)紀委人員到辦事處上廉政黨課的同時，要求科級干部輪流準備廉政教育材料，在周一或周五全體會上宣講，將廉政概念逐漸滲透至干部職工的工作和生活中;組織開展專題學習活動，對《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編》、《黨員干部要帶頭守規(guī)矩、講紀律》等，提升了黨員干部廉潔自律意識;組織干部職工觀看了《鑒史問廉》、《九品巡檢暴式昭》廉政豫劇等，強化黨員干部的黨紀法規(guī)教育;結合“兩學一做”學習教育，不斷增強干部嚴格按照黨紀規(guī)章立言立行立規(guī)的意識和觀念。在辦事處設立“三權公開”宣傳長廊，在前王營社區(qū)開展“三權公開建設示范點”創(chuàng)建活動，制作了以三權公開為主要內容的宣傳欄和圖片，營造了良好的宣傳氛圍。

三、強化管理，實現(xiàn)工作長效運轉。

加強機關內部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規(guī)范工作秩序;打造陽光政務，推行“三權公開”廉政體系建設，對社區(qū)黨務政務、財務運行、“三資管理”等事項進行全程監(jiān)督，切實健全群眾的知情權、落實群眾的參與權和保障群眾的監(jiān)督權;開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的專項整治，確保侵害群眾利益的行為不在我辦發(fā)生;開展基層黨員干部違法違紀線索大排查，共走訪367人，梳理問題48條，紀律處分2人，組織處理1人;開展低保自查活動，共取消城市低保148戶、農村低保121戶;開展廉租住房補貼自查活動，共取消不符合享受條件的4戶。

四、加強督查，規(guī)范權力有效運行。

嚴格落實廉政風險防控機制，根據(jù)班子成員責任分工，制定了黨風廉政建設責任清單，指出了各自風險點和風險防范措施，要求班子成員切實落實到位;根據(jù)領導班子調整，重新制作了內容全面規(guī)范的黨政務公開欄，堅持每季度公開和重大事項公示公告即時公開制度，力求做到公開透明，切實保障居民的知情權、監(jiān)督權，維護居民的根本利益;繼續(xù)發(fā)揮舉報箱、舉報電話、信訪接待等傳統(tǒng)平臺的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“電子郵箱”等現(xiàn)代監(jiān)督平臺，建立舉報中心，讓全社會隨時隨地進行監(jiān)督。組織專項督查組對機關、社區(qū)和城管隊伍的工作紀律進行定期和不定期檢查，及時通報督查結果;在服務群眾、項目建設、創(chuàng)建文明城市等重點工作環(huán)節(jié)，堅決查處了服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，有效地促進了干部作風的進一步好轉。

在今后的工作中，荷花路辦事處黨委將切實履職盡責，全面扛起主體責任，制定好黨風廉政建設工作部署，切實將黨風廉政建設和反腐敗各項工作分解落實到位，進一步加大工作力度，改進工作方法，努力營造出風清氣正、凝聚團結的黨務、政務環(huán)境。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇六

20xx年上半年，xx社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委的具體指導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神、“八個著力”重要指示精神和省十三次黨代會精神，按照中央和省、市、區(qū)紀委全會的決策部署，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，緊緊圍繞“十區(qū)一推進”確定的目標任務，深入推進反腐倡廉工作，為社區(qū)各項工作的有序推進提供了堅強保障。

xx社區(qū)黨工委高度重視黨風廉政建設工作，堅持將其列入重要議事日程，擺在突出位置，先后召開黨工委會議和專題會議，研究制定工作計劃，分解細化了目標任務，確定專人負責“陽光之區(qū)”建設工作，及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，積極落實“3783”主體責任，明確黨工委書記是黨風廉政建設第一責任人，黨工委副書記和副主任嚴格履行“一崗雙責”職責，認真執(zhí)行全面從嚴治黨的各項要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓細抓長，確保黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等各項紀律執(zhí)行到位，切實做到了有安排、有落實、有檢查、有總結，構筑了主要領導負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委對黨風廉政建設工作和“陽光之區(qū)”建設的安排部署，我社區(qū)結合實際，確定實施了“每日一言、每周一講、每月一文、每季一賽、半年一評、全年一述”的“六個一”活動，在“廉政教育示范點”上狠下功夫。

“每日一言”，就是由社區(qū)干部職工每天輪流在社區(qū)微信公眾平臺推送一句廉政格言，目的在于潛移默化久久為功、警鐘長鳴，鞭策激勵干部職工干凈干事、依法行政、清廉為民、正派做人；“每周一講”，就是利用“周一例會”，每次安排3—5名干部職工上臺演講，旨在通過讓每一名干部職工走上講臺，講述廉政感言，不斷樹牢思廉尚廉行廉踐廉的思想自覺和行動自覺，為全面推進社區(qū)黨風廉政建設工作夯實基礎；“每月一文”，就是每月組織社區(qū)干部職工和部分居民支部黨員撰寫黨風廉政建設和“陽光之區(qū)”建設等方面的心得體會、活動感言，相互交流學習、共同提高；“每季一賽”，就是每季度組織干部職工和黨員開展一次知識競賽活動，表彰先進、激勵后進，充分調動干部職工和黨員學廉踐廉的自覺性和積極性，進一步鞏固深化反腐倡廉教育成果，讓黨紀法規(guī)、黨風廉政建設知識切實入腦入心入行；“半年一評”：半年開展一次黨風廉政建設工作階段性評比評估小結，堅持問題導向，通過個人自評、職工互評、領導點評和居民代表講評、量化測評等方式，檢驗黨風廉政建設工作進展成效，達到查缺補漏、整改不足、督促進步、推動落實的目的；“全年一述”：就是結合干部職工年終考核和民主評議黨員活動，社區(qū)干部職工和居民黨員在年底分層次開展述職述廉述作風活動。今年以來，社區(qū)干部職工在微信公眾平臺共推送廉政格言53條、開展“每周一講”18人(次)、撰寫心得體會33篇，開展“黨紀黨規(guī)”“慶七一·喜迎十九大”知識競賽2次，表彰獎勵競賽優(yōu)勝者9人。

一是加強黨風廉政知識的教育，認真組織黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于黨內政治生活的若干準則》等內容；二是邀請區(qū)紀委xx同志開展了以“遵規(guī)守紀，防微杜漸，做一名合格中國共產黨黨員”專題廉政黨課，進一步加強對全體干部職工和黨員的思想理論武裝和教育；三是領導干部加強了約談特別是對重點崗位工作人員的約談。上半年，黨工委書記對社區(qū)全體干部職工開展集體約談1次22人，個別約談2次10人；黨工委副書記開展個別約談2次8人，社工委副主任開展個別約談1次5人，及時咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部職工《廉政檔案》，加強了對干部職工的動態(tài)監(jiān)督，提高了干部職工的廉潔自律意識；五是由社區(qū)黨工委書記、機關黨支部書記上廉政黨課2次，深入開展主題教育，推進了干部職工的思想政治建設和紀律作風建設；六是嚴格執(zhí)行《xx區(qū)公務人員工作時間全面禁酒工作制度(試行)》、《xx區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?試行)》、《xx區(qū)縣級領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告制度(試行)》等配套制度，進一步規(guī)范了干部職工的工作和生活行為；七是加強對干部職工在履行職責、遵守紀律等方面的教育，落實好上下班4次考勤制度和請銷假制度、外出報備等制度，使工作人員的服務態(tài)度、工作水平不斷提高，社區(qū)干部職工的工作作風有了明顯改觀。

一是今年3月份在電子閱覽室建立“廉政圖書角”，優(yōu)化整合現(xiàn)有圖書資源，新增了宣傳畫、廉政格言等內容，健全完善讀者現(xiàn)場閱讀備案制度、圖書外借閱讀登記制度，對閱讀、借閱情況及時進行登記備案，促進圖書的良性使用；建立“廉政感言留言冊”，讓讀者書寫閱讀感言、廉政感言，發(fā)揮好自我教育和感染別人的輻射帶動效應。社區(qū)干部職工、退休黨員、居民群眾可以根據(jù)個人興趣自行選讀、借閱、學習，在潛移默化中接受廉政教育、增強理論素養(yǎng)、提升思想境界，補足精神之鈣、筑牢黨性之魂、建強拒腐防線，讓崇廉、思廉、踐廉成為廣大干部職工和居民群眾的自覺行動。截至目前為止，廉政圖書角登記借閱共43條信息，真正在轄區(qū)營造“人人崇廉、人人講廉、人人尚廉”的濃厚氛圍。二是為提高居民對知法守法重要性的認識，通過多種形式，開展了依法行政和各類法律法規(guī)知識的宣傳，共出黑板報2期，懸掛橫幅5條，制作宣傳欄3塊。

今年以來，社區(qū)嚴格落實黨務、政務、財務公開的相關要求，制定完善了黨務、政務、財務公開實施細則，對社區(qū)涉及的各種制度、辦事程序、“365”服務熱線等進行公開，做到了服務承諾“六公開”(即公開辦事職責、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果)。通過黨務、政務、財務的公開，切實增強了社區(qū)工作的透明度，增強了居民群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權，進一步拉近了社區(qū)與群眾間的距離。今年上半年，我社區(qū)享受低保共82戶158人，通過近期深入摸排走訪調查，取消不符合低保條件的家庭11戶14人，新增1戶2人，因3戶家庭人口發(fā)生變動，增加了3人，現(xiàn)共有72戶149人享受低保，真正做到了“應保盡保”“應退盡退”，沒有發(fā)生“優(yōu)親厚友”的現(xiàn)象。

回顧半年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但工作中還存在著一些不足和問題。具體表現(xiàn)在：一是工作上滿足于一般化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不夠明顯；二是黨風廉政建設責任制落實還有待于進一步加強，特別是對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督還不夠嚴格，還存在漏洞。下一步，我們將發(fā)揚成績，克服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，按照《xx區(qū)黨員領導干部“八小時以外”個人重大事項報告?zhèn)浒钢贫?試行)》，加強對干部職工“八小時以外”的監(jiān)督，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，力求使社區(qū)的黨風廉政建設和反腐倡廉工作再上新臺階。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇七

今年以來，xx局深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和市、縣紀委二次全會部署要求，切實履行黨組的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，加強黨的統(tǒng)一領導，嚴肅黨的政治生活，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，主動擔當、積極作為，把從嚴治黨的各項任務落實到國土資源工作全過程，使各項反腐倡廉制度得到全面落實，確保了黨風廉政建設工作扎實推進。現(xiàn)就上半年工作開展情況匯報如下：

局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活，進一步細化黨風廉政建設主體責任，形成了科學規(guī)范的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制，切實做到了守土有責，守土盡責。

(一)全面領導，落實責任。

一是成立了由局黨組書記牽頭，黨組成員齊抓共管，監(jiān)察室組織協(xié)調，各股室各單位參與的“兩個責任”工作領導小組，建立了一把手負總責、分管領導集中抓、其他領導協(xié)助抓的工作機制。二是年初召開了國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會，對全年工作進行了統(tǒng)籌安排。三是與6個局屬單位簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，研究通過了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》、《xx局“兩個責任”清單》，召開專題會議研究黨風廉政建設工作5次。四是對局屬各單位、各股室工作開展情況按季度開展檢查2次，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。

(二)管好干部，帶好隊伍。

一是緊緊圍繞選好人、用好人，提高國土系統(tǒng)干部隊伍整體素質這一要求，對局屬事業(yè)單位負責人的任用，嚴格按照《條例》規(guī)定的程序和要求進行，確保了6名基層事業(yè)單位干部選拔任用公開公正運行。二是按照“設崗定員、雙向選聘、擇優(yōu)選任、人崗相宜”的原則，確定工作崗位，明確崗位職責，采取競爭上崗，雙向選擇的形式，定員管理，充分調動了全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是制定了《國土系統(tǒng)干部職工紀實量化考核實施細則》，局班子成員與其他干部一起納入考核，一月一考核，一季一點評，半年一總結，全年一獎懲。真正解決了“干與不干一個樣，干差干好一個樣”的問題，確保了干部選拔培養(yǎng)使用的公平公正，杜絕了選人用人不正之風。

(三)狠抓作風，完善機制。

一是開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規(guī)范、車輛運行管理、隱形公款吃喝等方面入手開展自查自糾，查找問題，制定措施，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。特別是市局黨組關于旬陽縣xx局班子處理情況和市局工作人員處分情況的通報及縣紀委以隴紀發(fā)[20xx]10號、12號、32號文件通報我縣八項規(guī)定違紀案件后，局黨組組織全局黨員干部職工開展了剖析討論，用發(fā)生在身邊的案例進行警示教育，起到了很好的警示效果。三是開展了以“凝心聚力、追趕超越、脫貧攻堅”為主題的紀律作風整頓活動和“為官不為”集中整治活動，以活動開展促作風轉變，把糾正“四風”抓深做實。四是繼續(xù)開展群眾評議基層單位和相關股室活動、基層單位負責人述職述廉活動和在線訪談節(jié)目，打通服務群眾“最后一公里問題”問題。五是堅持問題導向，著眼解決群眾反映的作風頑疾，從土地監(jiān)管、礦政管理、移民搬遷等群眾關切的問題入手，修訂完善了《xx縣移民搬遷重大事項失責處理辦法》、《xx縣土地違法執(zhí)法監(jiān)察責任追究辦法》、《礦產資源管理違法開采行政責任追究辦法》等一系列制度辦法，用責任追究倒逼干部作風轉變。

(四)強化教育，源頭治腐。

一是深入學習貫徹黨的xx屆六中全會、中省紀委七次全會、市縣紀委2次全會和市局黨風廉政建設會議精神，用全會精神教育引導全局黨員干部堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，筑牢拒腐防變防線。二是按照省廳、市局統(tǒng)一部署，開展責任落實年和打造國土鐵軍活動，鐵志守紀、廉潔奉公，致力于打造一支讓黨委政府放心、讓人民群眾滿意的國土鐵軍。三是加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規(guī)矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態(tài)。四是開辦國土系統(tǒng)黨風廉政大講堂，邀請市局、縣檢察院、縣紀委領導開展專題講座3期。關注《xx縣清風》等微信公眾號開展網(wǎng)上教育，舉辦廉政知識測試答卷，參加清風頌文藝匯演、觀看廉政影視片、黨風廉政建設逢會必講等措施全面開展廉政教育。五是強化國土資源系統(tǒng)權力運行的監(jiān)管和約束，每年對地籍規(guī)劃、用地審批、土地儲備、礦業(yè)權出讓、征地拆遷、工程項目、登記發(fā)證、執(zhí)法監(jiān)管等股室開展廉政防控查找廉政風險點，制定防控措施，完善工作流程，健全管理制度，堅持用制度管人、管事。六是堅持繼續(xù)做好領導干部個人重大事項報告等制度，局副科級以上負責人對婚喪嫁娶、喬遷履新、子女入學、財產收入等事項都能及時報告，做出廉潔承諾。對“三重一大”事項集體研究決策，扎緊權力籠子，確保核心權力規(guī)范運行。

(五)全力支持，保障“三轉”。

一是積極支持紀檢組工作，每季度聽取紀檢組關于黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的匯報，召開黨風廉政專題會議，研究解決問題，促進工作落實。二是支持紀檢組依法依紀履行職責，從人員、時間上給與支持，保證工作正常開展。

(六)示范帶動，以上率下。

局黨組書記能切實履行第一責任人職責，率先垂范，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查。班子成員能夠履行“一崗雙責”，自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業(yè)務工作，帶頭學習黨紀法規(guī)，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規(guī)定要求。前半年班子成員安排部署分管范圍黨風廉政工作5次，講黨風廉政課6次，聽下屬單位匯報2次，對新任職干部經(jīng)行廉政談話1次，開展不正之風專項調研5次，個人重大事項報告1次。

紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。

(一)加強協(xié)調，當好參謀。

一是積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經(jīng)驗，解決問題。三是圍繞強化權力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

(二)強化督查，嚴明紀律。

一是履行黨內監(jiān)督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實xx屆系列全會精神的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。

(三)正風肅紀，轉變作風。

一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《xx縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

(四)挺紀在前，嚴肅問責。

一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《xx縣落實黨內監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次；與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。

按照“打鐵還需自身硬”和“三轉”要求，強化學習，完善自我，在思想武裝、能力提升、責任擔當、工作質量和紀律作風等方面，以更高的標準從嚴要求，不斷適應新形勢新任務要求。

一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規(guī)則”，觀看了《打鐵還需自身硬》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監(jiān)督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當?shù)囊庾R。二是扎實學習了近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、市紀委《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作實施辦法》、縣紀委《七項制度》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了執(zhí)紀審查安全自查自糾工作，認真查執(zhí)紀審查工作中的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，加強內控監(jiān)督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發(fā)生安全事故的底線。

半年來，雖然做了一些工作，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓執(zhí)紀審查缺乏突破口；四是抓紀律作風整治不實。在后半年工作中，我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇八

今年以來，大洛鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)省委“五抓五看”要求，深入開展“廉政風險排查、遵規(guī)守紀巡查”，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：

一、加強學習教育，營造廉政氛圍。

一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每周例會和鎮(zhèn)村干部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮(zhèn)村干部學習黨紀黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規(guī)章制度，打好預防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮(zhèn)黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮(zhèn)紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、led顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現(xiàn)已發(fā)放廉政宣傳單700余份，發(fā)送廉政短信60余條，營造全鎮(zhèn)上下反腐倡廉的良好氛圍。

二、健全四項機制，改進干部作風。

健全各項規(guī)章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態(tài)。黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發(fā)現(xiàn)個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規(guī)定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮(zhèn)加強內部管理制度，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發(fā)了《大洛鎮(zhèn)差旅費管理辦法》等通知。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規(guī)定精神、財經(jīng)紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規(guī)章制度。通過強化督查，規(guī)范公務行為，確保制度貫徹執(zhí)行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網(wǎng)站、“陽光短信通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經(jīng)費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮(zhèn)村兩級組織定期進行審計，加強鎮(zhèn)村級財務的監(jiān)督管理。結合“兩查”活動，對20pc年村級財務進行審計，發(fā)現(xiàn)個別村存在兩委干部違規(guī)領取津補貼、工程款大額現(xiàn)金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令限時整改，目前涉及到的村均已整改到位。

三、強化“一把手”管理，落實主體責任。

鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮(zhèn)黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮(zhèn)中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20pc年黨風廉政建設目標責任書》、《20xx年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執(zhí)行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現(xiàn)重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查”制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。

四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。

鎮(zhèn)黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮(zhèn)紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮(zhèn)紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。

五、開展“兩查”活動，促進責任落實。

以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執(zhí)行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環(huán)節(jié)容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮(zhèn)村兩級干部共有112人參加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮(zhèn)村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據(jù)制度規(guī)范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關。現(xiàn)已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮(zhèn)紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節(jié)假日期間對鎮(zhèn)村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發(fā)現(xiàn)問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發(fā)現(xiàn)村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。

雖然我鎮(zhèn)在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇九

20xx年上半年，我局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委、縣政府的要求，對照黨風廉政工作目標責任制，全面加強黨風廉政建設工作，強化教育、注重預防，著力治本、完善制度，加強監(jiān)督、堵塞漏洞，積極構建和完善具有城管特色的懲防體系，從源頭上預防和治理腐敗，推動城市管理工作上新臺階。

我局把黨風廉政工作擺上了日常工作的議事日程，成立局黨風廉政工作領導小組。制定了黨風廉政實施方案，明確了黨風廉政建設的意義、任務和責任分工。建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部述、考、評制度，有效地發(fā)揮了局黨支部和各站所隊在廉政工作的核心作用，為黨風廉政工作的開展提供了強有力的組織保障和工作保障。

通過開展制度執(zhí)行鞏固年，學習型黨組織活動，隊伍作風建設等活動，加強對廣大黨員干部的理想信念教育，從政道德教育。通過開展廉政文化陣地建設，營造濃郁的廉政文化氛圍。添置了投影儀、錄影播放機、廉政書柜、書籍等，建起了廉政文化活動室，在辦公樓和辦公室設置廉政文化標語，警句格言，開辟廉政專欄，設政務、財務公開欄，使活動有場所，學習有內容，讓廉政文化的影響力滲透到干部職工工作生活的每一個角落；通過對照廉政準則，把哪些能做，哪些不能做，什么必須堅持，什么必須反對等要求向黨員干部講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線。

以廉政文化進機關、制度執(zhí)行系列年等活動為契機，進一步建立健全各項管理制度，將其匯編成冊，發(fā)給干部職工，做到人手一冊，認真學習并落實到各項工作中，為城管事業(yè)健康發(fā)展營造了良好的環(huán)境。如，健全車輛油料管理制度，采取財務和司機互相監(jiān)督的辦法，規(guī)范生產車輛油料管理，使油料支出節(jié)省三分之一以上。實行生產資料出庫入庫登記制度，規(guī)范材料采購和領取手續(xù)，減少損失。實行垃圾處理費征收月報告制度，防止了收費工作中以權謀私和貪污挪用情況的發(fā)生，使收費增收翻幾番。

為使各項制度和崗位工作落到實處，采取每天對各項工作和崗位進行檢查，并按制度獎罰；每周將獎罰情況進行通報；每月對各崗位的工作進行考核評比，并將月考核結果與工資掛鉤，實行績效工資，做到日講評、周通報、月考核，規(guī)范了制度的運作程序，使黨風廉政工作的長效管理落到實處。

圍繞廉字，堅持以建廉潔機關、當廉潔干部為主題，與建設學習型黨組織等相結合，充分發(fā)揮文化功能的作用，推動了廉政工作的深入開展。一是結貧思廉，提高了廉政工作的互動力。在黨員領導干部中開展了結貧思廉活動，寓思廉于結貧之中，寓教育于活動之中。二是教育倡廉，提高廉政工作的吸引力。通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片等活動來開展黨風廉政教育。三是活動興廉，提高了廉政工作的滲透力。我局經(jīng)常組織干部職工積極參加文明、健康廣場活動，每年三八、七一等節(jié)日組織黨員干部舉行拔河比賽，參觀游覽革命先烈遺跡，組織干部職工到外省考察學習等各項活動。

以提高市民群眾對城管部門的滿意度為目標，以優(yōu)化服務質量，規(guī)范城管執(zhí)法人員行為重點，以健全完善監(jiān)督考核體系為手段，全面提升政風行風，機關作風和效能建設水平。我們通過進一步轉變管理和執(zhí)法理念，堅持以人為本，關注民生，努力為市民群眾解決實際困難，多辦實事；重視群眾意見，及時處理群眾來電來信來訪的投訴，想方設法解決城市管理中的熱點、難點問題，積極化解管理與執(zhí)法中的矛盾；通過提高服務質量，為企業(yè)投資商創(chuàng)造一個好的投資環(huán)境。如，對占道經(jīng)營的管理，以人為本，考慮到弱勢群體的謀生問題，我們采取疏堵的作法，在次要街道采取定點劃線擺攤，做到每個攤主有攤位。對投資商，我們主動做好服務，減免投資商的建筑垃圾管理費和工地圍欄廣告費等，創(chuàng)造一個好的投資環(huán)境。

我局通過抓好黨風廉政工作，黨員干部的勤政廉政意識有所增強，但也有存在不少問題，有亂處罰、亂攤派、吃拿卡要的現(xiàn)象。如前段時間，有個別執(zhí)法隊員出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我們已做出嚴厲處理。

一是加強班子建設，切實增強班子責任意識，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。

四是加大檢查督辦力度，確保廉政工作落到實處。

我局黨風廉政建設，雖然取得了一定成績，但離縣委和縣紀委的要求還有較大的差距。今后，我們將不斷加倍努力，為構建新形勢下教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系，推進反腐倡廉工作，促進保亭城管事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十

為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，縣委xxx積極貫徹落實黨的十八大會議精神、中央八項規(guī)定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經(jīng)過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現(xiàn)將落實情況自查如下：

一、主要工作開展情況。

在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督;二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象;三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協(xié)調有關單位想辦法出主意;四是拓寬監(jiān)督渠道。在加強黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督的同時，充分發(fā)揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督合力;五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規(guī)范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象發(fā)生。

(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展。

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我部領導班子嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經(jīng)過宣傳教育，責任夯實，使得我部未出現(xiàn)任何違法違紀行為。我部領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執(zhí)行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我部黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我部支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識;二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發(fā)展的水平。通過學習，我部領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養(yǎng)不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。

二、工作成效。

經(jīng)過一年的不懈努力，我部黨風廉政建設富有成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我部呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的局面。廣大干部職工敬業(yè)精神進一步增強，各項工作健康發(fā)展。二是行業(yè)作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我部領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

三、存在的主要問題。

盡管在黨風廉政建設方面，我部能嚴格按照縣委縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強;二是有些規(guī)章制度管理還需加強;三是廉政風險防范管理工作有待提高。

四、下步工作打算。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，20xx年我部黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，一年以來未發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩(wěn)定、同事團結，促進了我部工作健康發(fā)展，各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十一

我處切實落實全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實局黨組關于作風建設的部署，按要求以黨支部名義召開了作風建設專題部署會，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，認真組織開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”督查工作，有通知有報告。深化正風肅紀工作，持之以恒反對和糾正發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，結合訪貧問苦扶貧慰問活動，下鄉(xiāng)開展宣傳教育工作，擴大宣傳教育面，加大監(jiān)督力度。

緊盯重點環(huán)節(jié)反四風堅持找準找全“四風”問題“風口”，緊盯突出問題、重要環(huán)節(jié)、重點崗位、敏感節(jié)點不放，馳而不息糾正“四風”，確保不犯“老錯誤”，不增“新問題”。

一是把牢財務收支關口，對公務接待、出差參觀、辦公用品采購、車輛使用進行重點監(jiān)管，嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費收支程序和辦法。

二是把牢重要節(jié)點關口，施行春節(jié)、清明節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒、從嚴要求，節(jié)中狠抓作風紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，節(jié)后組織重點督查“回頭檢視”，嚴防奢靡之風，杜絕“節(jié)日病”。

三是把牢公共資源使用關口，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時開展問題整改，確保各項使用符合規(guī)范。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十二

工作開展以來，我鎮(zhèn)黨委當政府在上級縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，根據(jù)工作要求，加強黨風作風建設，結合“兩學一做”活動，堅持全面從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設主體責任，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：

一、加強學習教育，營造廉政氛圍。

一是突出學習重點。通過中心組學習會議、黨政班子(擴大)會議、每周例會和鎮(zhèn)村干部大會結合“兩學一做”學習教育活動，組織班子成員、鎮(zhèn)村干部學習黨紀黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神、各級紀委全會精神、縣委“十不準”等各項規(guī)章制度，打好預防針，從思想源頭上筑牢廉潔自律的防線。每月組織全體干部職工進行“兩學一做”學習教育知識測試，通過測試、講解、再測試確保每位干部都能把學習的內容消化吸收。二是豐富教育形式。采取上黨課、開講座、組織談話、播放警示教育片等方式進行廉政教育。邀請縣委黨校副校長池鐘老師對全鎮(zhèn)黨員干部作專題講座;組織黨員分批次參觀夏茂鎮(zhèn)紅色展廳，進行愛國主義教育。三是宣揚廉政文化。充分利用橫幅、宣傳欄、led顯示屏和移動短信平臺等載體，開展廉政文化進機關、進農村活動。現(xiàn)已發(fā)放廉政宣傳單700余份，發(fā)送廉政短信60余條，營造全鎮(zhèn)上下反腐倡廉的良好氛圍。

二、健全四項機制，改進干部作風。

健全各項規(guī)章制度，改進干部工作作風。一是建立崗前談話制度。圍繞管人、管錢、管事等關鍵環(huán)節(jié)，通過崗前談話提升廉政教育的針對性，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前，把風險化解在萌芽狀態(tài)。黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委書記已對新班子成員9人進行了崗前談話。二是強化內部管理制度。針對巡查中發(fā)現(xiàn)個別公務接待事項不清、公務用車沒有按規(guī)定實行定點停放、差旅費報銷標準不明確等問題，我鎮(zhèn)加強內部管理制度，嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定和標準，堅決糾治“四風”問題，印發(fā)了《大洛鎮(zhèn)差旅費管理辦法》等通知。根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，廢止不適用的制度1項，新制定制度1項，修訂和完善不合時宜，違反中央八項規(guī)定精神、財經(jīng)紀律等制度6項，包括公務接待、財務報銷、干部用車、干部考勤、日常管理等方面的各項規(guī)章制度。通過強化督查，規(guī)范公務行為，確保制度貫徹執(zhí)行到位。三是強化公開制度。嚴格按照要求抓好黨務、政務、村務公開制度的落實，通過公示欄、政府網(wǎng)站、“陽光短信通”等平臺將群眾關心，涉及人、財、物的關鍵信息進行公開，切實防止公開流于形式。今年以來公開黨務、人事任免、三公經(jīng)費預決算、扶貧資金使用情況、農村低保、新農保報賬、工程招投標、重大項目建設等信息196條。四是強化審計制度。積極組織相關部門對鎮(zhèn)村兩級組織定期進行審計，加強鎮(zhèn)村級財務的監(jiān)督管理。結合“兩查”活動，對20pc年村級財務進行審計，發(fā)現(xiàn)個別村存在兩委干部違規(guī)領取津補貼、工程款大額現(xiàn)金支付等問題，即時對村主干進行廉政提醒談話和責令整改，目前涉及到的村均已整改到位。

三、強化“一把手”管理，落實主體責任。

鎮(zhèn)黨委始終把黨風廉政建設作為一項重要工作，精心部署，嚴格落實黨風廉政責任制。一是及時調整充實領導小組。五月份黨委換屆后，鎮(zhèn)黨委及時調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。鎮(zhèn)黨委書記切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，分別約談各黨支部負責人，就反腐倡廉形勢、任務、如何承擔主體責任等方面進行談話，增強各基層黨組織抓黨風廉政建設的積極性和責任意識。二是抓好責任分解。明確黨委對黨風廉政建設負總責，黨委書記是第一責任人，班子成員對自己分管范圍內負有主體責任，各站辦負責人對站辦負有主體責任，村書記、主任對村支部、村委會負有主體責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，要求各村、各站辦做好責任的二次分解。鎮(zhèn)黨委主要領導帶頭深入所包各村，深入調研黨風廉政建設工作，督查落實情況，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。三是強化責任考核。將黨風廉政建設任務和責任列入年度工作考核目標，與全鎮(zhèn)中心工作同部署，同考核，同獎懲。年初，與各村主干、各站辦負責人簽訂《20pc年黨風廉政建設目標責任書》、《20__年糾治“四風”責任書》。對站辦開展政風行風基層評議工作，實行站務公開。對村黨支部書記實行述職述廉制度，并進行民主評議，將黨風廉政建設責任制與村干部績效考評掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四是嚴格責任追究。對黨風廉政建設責任制嚴格執(zhí)行責任追究制度。對不認真履行“兩個責任”，或者出現(xiàn)重大問題不制止、不查處、不報告的，實行倒查問責機制。同時實行“一案雙查””制度，在查辦違紀案件時，既追究當事人責任，又追究主體責任人責任。

四、嚴查違紀案件，重視來信來訪。

鎮(zhèn)黨委堅持把來信來訪和查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，全力支持鎮(zhèn)紀委開展工作。一是重視信訪舉報件，著力化解矛盾糾紛。認真做好群眾來信來訪工作，對群眾反映的問題，凡符合政策能解決的，立即予以解決;對不符合政策的訴求，要求相關工作人員耐心細致解釋，做實做細群眾的思想工作。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件1件，均及時進行了調查處理。二是堅決查處違紀案件。對違法亂紀現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決查處一個，決不姑息手軟，堅持黨紀、法律面前人人平等。今年以來鎮(zhèn)紀委立案查處黨員違紀案件3起，黨紀處分3人。

五、開展“兩查”活動，促進責任落實。

以開展“兩查”活動為載體，推動黨委主體責任有效落實。一是深入開展排查。按照“自己排、上級找、互相查、組織審”等步驟，從思想教育、管理制度、制度執(zhí)行、村級組織管理、職責履行等方面，全面查找所有崗位、所有環(huán)節(jié)容易滋生腐敗行為的廉政風險，查找個人在日常工作和生活中潛在的廉政風險，逐級嚴格把關，對部分排查不到位的，要求重新排查，切實把廉政風險點找準找全。全鎮(zhèn)村兩級干部共有112人參加廉政風險排查，排查出363個廉政風險點;26個鎮(zhèn)村單位參加排查，排查出168條廉政風險點。二是制定防控措施。各村、各辦(站、所、中心)及個人針對排查出的廉政風險點，根據(jù)制度規(guī)范和反腐倡廉建設的要求，對每一項可能存在的風險點列出防控措施作出承諾，并分級簽字把關。現(xiàn)已制定單位廉政風險防控措施172條，個人廉政風險防控措施375條，并進行了承諾。三是開展巡查活動。鎮(zhèn)紀委不定期開展巡查活動，巡查黨員領導干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩情況，確保“兩查”活動取得實效;在節(jié)假日期間對鎮(zhèn)村值班情況、公車使用情況、公款招待、公款送禮等情況進行了巡查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗1人。批評教育1人;日常巡查發(fā)現(xiàn)問題兩個，批評教育2人。5月份以來重點巡查公務接待、公車使用及費用報支、干部差旅費用報支、干部是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、辦公用品購買等方面問題，已巡查站辦9個、村14個，發(fā)現(xiàn)村級財務管理方面問題10個，清單12條，收到書面整改報告12份。

雖然我鎮(zhèn)在履行主體責任方面做了一定工作，但距離黨風廉政建設責任高標準還有一定差距。下一步，我鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)按照縣委、縣紀委的部署要求，以開展“兩查”活動為契機，有效落實黨委主體責任，著力推動我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十三

我處認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行了《20xx年xx市市政管理局系統(tǒng)黨組織落實黨風廉政建設主題責任書》，扎實推進了黨風廉政建設工作。

（一）健全工作機制。我處始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在全處的重要位置，成立了黨風廉政建設工作領導小組，加強了黨風廉政建設專項工作的組織領導。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求、具體措施，對我處黨風廉政建設工作任務進行了細化分解，明確領導班子在專項工作中的職責分工，推動工作落實。今年上半年以來，根據(jù)不同階段的中心工作確定重點，利用領導班子會議、黨支部會議、干部職工學習會等多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行重申和強調，建立起了黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了園林處工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。

（二）簽訂責任書。在規(guī)定時間內與局黨組簽訂了落實黨風廉政建設主體責任書，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制，將黨風廉政建設與領導班子成員的分管工作相結合。黨支部書記做到按要求帶隊對我處落實黨風廉政建設主體責任情況開展了督查和檢查考評，做到有督查、有檢查考評、有報告，年內沒有發(fā)生失職瀆職事件。

（三）抓好班子建設。主要體現(xiàn)在：

一是突出抓“一把手”，發(fā)揮“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的主導作用。凡涉及黨風廉政建設和反腐敗工作的重大活動以及專題會議，主要領導都親自研究、親自部署，班子成員按各自分工，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制的原則。堅持重要工作和重要事項及時主要領導和分管領導請示匯報。不搞獨斷專行和個人說了算，做到了決策科學化、民主化、程序化和規(guī)范化。

三是大力倡導團結共事的優(yōu)良作風，班子成員在相處共事中，堅持做到事業(yè)為重、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強溝通、遵章守紀、接受監(jiān)督，在領導班子內部形成了既有民主又有集中，既有紀律又有自由的良好工作格局。

四是領導干部模范遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，堅持勤政清廉為本，以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，做到不該說的不說，不該做的不做，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十四

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十五

黨支部認真貫徹落實局黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察，工作會議的精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，求真務實，切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，并與所屬各部門簽定了黨風廉政建設責任狀，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了分工，并納入到管理處黨務、行政工作的整體格局之中，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實了責任、強化了措施，形成了“黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的領導體制和工作機制，切實加強了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。黨支部通過政治學習，制度考核、學習培訓，觀看電視專題片，上黨課，宣傳報導，學先進人物，參觀等多種有效形式，開展黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，著重抓思想教育工作，再以制度來管住人，如：行政不作為，不愛崗敬業(yè)，對工作態(tài)度的認識情況入手。從反面教育干部職工，講解滋生腐敗和貪污的原因和過程，針對車輛管理嚴格執(zhí)行派車單制度：核對每月的公里書數(shù)和耗油量;物品采購實行三人行的陽關制度：規(guī)范執(zhí)法行為，實行內外監(jiān)督;實行嚴格的財務制度，出入庫制度：工程進行招標制：要求費收人嚴格遵守費收紀律，嚴格執(zhí)行費收程序。全面貫徹落實省局紀檢監(jiān)察工作提出的總目標，執(zhí)行情況的報告、考核和連帶責任制制度，完善管理所紀檢監(jiān)察和投訴工作機制。嚴把干部入口關、端正用人機制：真正堅持“用好的作風送人，選作風好的人”。以__、公開、競爭的原則，在用人上切實落實公示制，通過以上堅強有力的措施，確保了我所發(fā)展所需的干凈環(huán)境。

黨支部對廉政建設和反腐敗工作的極端重要性和緊迫性有一個比較清醒的認識，對存在的問題，特別是嚴重的消極腐敗現(xiàn)象痛恨的，千里之行，始于足下，黨支部將充分估計市場經(jīng)濟發(fā)展變化對我們黨執(zhí)政提出的嚴峻挑戰(zhàn)和課題，我們要高舉鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好從源頭上預防和解決腐敗問題，使黨風廉政建設工作為江西在中部地崛起作出新的更大貢獻。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十六

上半年,我局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的十九大精神，認真落實中央、自治區(qū)、市紀委全會會議精神，狠抓全局黨風廉政建設和作風建設，持之以恒正風肅紀，積極提高干部隊伍素質，建設忠誠干凈擔當?shù)膶徲嬯犖椋瑺I造風清氣正的政治生態(tài)，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我局以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨支部統(tǒng)一領導，各科室各司其職的工作格局。

(二)明確責任，抓好落實。認真研究制定全年局班子黨風廉政建設責任制，由局黨支部履行主體責任，明確局班子成員和各科室負責人在黨風廉政建設工作中的主要任務和職責，推動全面從嚴治黨責任落到實處。

(三)嚴格紀律，準確運用“四種形態(tài)”。局黨支部強化主責意識，堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，提高精準把握執(zhí)紀標準和運用政策能力;對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，采取談話提醒、誡勉談話等形式，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力。

(一)加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網(wǎng)站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文件精神和廉政文化有關內容。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，發(fā)揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

(二)加強學習，筑牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，局黨支部組織干部職工開展政治理論、黨風廉政、業(yè)務知識等多方面學習培訓;有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、自治區(qū)、市關于黨風廉政建設的相關文件精神;加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對審計及相關案例進行深入剖析;專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，筑牢反腐防線，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。

三、完善制度建設，規(guī)范自律行為。

(一)不斷完善廉政建設制度。20__年度，我局繼續(xù)以改革的精神，研究新情況，總結新經(jīng)驗，明確局領導班子和干部職工的黨風廉政建設工作職責;完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規(guī)范工作程序和監(jiān)督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發(fā)生，切實提高反腐倡廉的自覺性。

(二)開展局內廉政風險排查。進一步加強廉政風險防范，認真落實審計回訪制度，了解和規(guī)范干部職工的審計行為，確保審計干部廉潔從審;組織對各科室開展廉政風險排查和防控工作，繼續(xù)深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規(guī)范領導干部廉潔從政行為，嚴格落實領導干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰(zhàn)，提高審計效能。

(一)加強機關工作作風整治。一是落實相關規(guī)定。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性，帶頭轉變作風，為全局干部職工樹立良好榜樣;嚴格執(zhí)行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，規(guī)范干部職工的言行，切實維護審計形象。二是加強監(jiān)督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、炒股等違反工作紀律的行為，重點督查工作日午餐飲酒、公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、涉賭涉毒等違規(guī)行為，促進機關工作作風進一步轉變。

(二)深入推進班子民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協(xié)作，不搞“一言堂”;定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議;以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

(三)認真履行審計監(jiān)督職責。審計作為執(zhí)法監(jiān)督部門，將以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，進一步加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的審計力度，切實做到把全面從嚴治黨覆蓋到“最后一公里”。加強對民生資金、扶貧領域、工程建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴肅查處“雁過拔毛”式腐敗問題。同時，進一步強化對上級紀委工作的支持力度，加大審計線索查處和移送力度，對黨員干部違法違紀做到零容忍，真正實現(xiàn)守住“底線”，遠離“紅線”，將自身責任落到實處，促進全縣黨風廉政建設。

五、下一步工作思路。

一是抓學習促黨性。不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深化“兩學一做”學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規(guī)范化、實效化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心。二是抓作風保純潔。圍繞保持黨的先進性和純潔性，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員干部增強“四個意識”，認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態(tài)化。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十七

上半年，x市x局黨組認真落實黨風廉政建設主體責任，以x數(shù)據(jù)質量為中心，突出抓好x基層基礎工作規(guī)范化建設、人口普查工作、x分析和調研、x業(yè)務培訓、x法治建設等重點工作，切實提升x服務經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。持續(xù)強化正風肅紀、強化責任落實，鞏固提高“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育，不斷深化全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了全局的作風和廉政建設。

一、強化自覺意識，落實主體責任。局黨組不斷強化黨組抓黨風廉政建設責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，成立了由黨組負責人為組長、黨組成員和班子成員為副組長，各科室主要負責人組成的全面從嚴治黨工作領導小組。根據(jù)我局領導班子成員變動情況，及時調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確局主要負責人為落實主體責任的第一責任人。

二、思想高度重視，壓實政治責任。我局始終把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，出臺了《x市x局2021年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》，并召開專題會議研究和部署黨風廉政建設工作。圍繞主體責任落實，制定了《x市x局全面從嚴治黨自查自糾問題防控整改臺帳》和《x市x局黨組2021年全面從嚴治黨主體責任清單》及黨組書記“第一責任人”清單、班子成員“一崗雙責”責任清單和政治責任清單，從細從實制定了具體要求、責任領導、責任人和完成時限，把全面從嚴治黨和黨風廉政主體責任制落實局主要負責人、分管領導和科室之上，從而保證了黨風廉政和反腐敗工作的落實。

三、嚴守政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央、省、市委規(guī)定要求，明確廉政要求和相關紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。局黨組嚴格按照《x市x局廉政風險防控手冊》，加強對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的權力運行和制約監(jiān)督，對“關鍵少數(shù)”加強監(jiān)管。在春節(jié)、五一等重要時點和節(jié)假日在全局會議上和qq、微信群中重點強調嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨規(guī)黨紀。上半年對關鍵環(huán)節(jié)干部和財務人員進行談話，保障權力的正確規(guī)范運行，并對單位的財務工作主動開展審計，著力完善和修訂本單位財務管理辦法。

四、落實干部規(guī)定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《x市科級干部選拔任用管理暫行辦法》，加強對干部選拔任用工作的領導和監(jiān)督。加強對干部的廉政考察，進行廉政警示教育。認真做好優(yōu)秀公務員和黨員評選工作，按照程序評選出了x名優(yōu)秀公務員、x名優(yōu)秀參公人員、x名優(yōu)秀事業(yè)人員，黨支部開展了民主評議黨員，推選x名同志為“優(yōu)秀”。

五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行。認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，開展廉政談話。堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策和監(jiān)管制度，堅決執(zhí)行“一把手”“三不直接”分管制度，即不直接分管財務、人事和重大項目決策制度。嚴格落實領導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務管理制度等相關制度，確保黨風廉政建設責任制不留“死角”。堅持用制度管人管事，加強內控機制建設，完善問責機制，在網(wǎng)上公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結果，推動權力陽光運行。領導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬，帶頭樹立清正廉潔的形象。

六、加強班子建設，提升整體素質。嚴格落實黨組理論學習的有關規(guī)定和要求，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會、省紀委x屆x次全會和x市紀委x屆x次全會的部署要求,上半年黨組集中（擴大）學習x次，參學率x%。緊扣黨史學習教育主題，召開了動員部署大會，制定了局學習計劃，并在每天上午抽出半小時以上時間，由各黨小組安排人員進行領學。黨組副書記x同志從“為什么學黨史、怎么學、學什么”為全體黨員干部做引領輔導學習。黨支部書記x同志以“從紅船精神中汲取奮進的力量”為主題講黨課，為全局黨員干部做黨史學習示范引領教育。

七、落實督察整改，防范弄虛作假。認真研究、反復征求各方面意見，對標對表反饋意見，制定了《關于印發(fā)x市x局貫徹落實國家x局第xx督察組督查反饋意見整改方案的通知》（x統(tǒng)〔x〕x號），建立了整改任務清單，對照x個方面x項反饋問題x個具體問題，提出了x項具體措施，明確了責任單位、參加單位、整改任務及整改時限，細化了各單位整改任務，確保全面整改、徹底整改。x月x日至x日，會同市委和政府督查室，對三區(qū)有關部門貫徹落實國家x督察反饋意見整改工作推進情況進行了現(xiàn)場督查，倒逼責任落實落地，確保整改任務按時高質量完成。

局主要負責人x同志堅決履行中央和省、市委關于實行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責，高度重視黨風廉政建設和發(fā)腐敗斗爭工作。自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員認真學習習近平總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的有關規(guī)定和要求，專題研究黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)實際情況開展廉政談話，做好對重點人員、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。按照《x市落實黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職工作實施方案》要求，每半年進行分級抽查述職，于今年x月開展局內分級抽查述職工作，抽取x人次。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。全面貫徹落實民主集中制，凡涉及長遠的戰(zhàn)略性問題和重大事項都要組織集體討論，堅持執(zhí)行票決和末位表態(tài)制，保證議事決策言路暢通、公正透明。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十八

（一）提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監(jiān)督人到各駐點監(jiān)督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區(qū)和企業(yè)宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監(jiān)察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。

（二）懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。

一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉(xiāng)中心工作的信訪回復辦理，優(yōu)化改善信訪限時辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。

二是強化紀律教育。繼續(xù)深挖本地廉元素，爭取每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個廉政教育教學點，打造好已經(jīng)規(guī)劃好的xxx、xxx、xxx等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。

三是推進巡察和“廉政在行業(yè)”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業(yè)局、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、操場鄉(xiāng)、高嵐鄉(xiāng)、洋江鎮(zhèn)8個單位的常規(guī)巡察和“廉政在行業(yè)”專項整治，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規(guī)范權力運行。

四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優(yōu)過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規(guī)定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。

五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監(jiān)督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態(tài)，在執(zhí)紀審查中體現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀的政治性。

（三）提高監(jiān)督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業(yè)。

一是堅決落實中央、省、市紀委關于執(zhí)紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執(zhí)紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優(yōu)先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。

二是服務好縣鄉(xiāng)中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監(jiān)督執(zhí)紀問責，圍繞促進發(fā)展大膽運用“四種形態(tài)”，對基層部分干部怕犯錯、怕?lián)煟拐姓痊F(xiàn)象開展執(zhí)紀審查，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供紀律保障。

三是繼續(xù)加強對違反中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用的轉換情形，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴的政治導向。

四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。

（四）緊跟時間節(jié)點，完成監(jiān)察體制改革。

按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節(jié)點、實現(xiàn)路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監(jiān)察委員會做好準備。加強統(tǒng)籌協(xié)調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協(xié)調，協(xié)同做好依法產生監(jiān)察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經(jīng)費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監(jiān)察委員會。

（五）正人先正己，繼續(xù)深化“三轉”，夯實能力水平。

一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監(jiān)督檢查，使其常態(tài)化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。

二是繼續(xù)學習運用監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》的規(guī)定，不斷規(guī)范完善工作規(guī)程，嚴控自由裁量權，把執(zhí)紀審查權力關進制度籠子。

三是加強相關政策法規(guī)的學習。縣紀委編印的《黨章黨規(guī)黨紀選編》下發(fā)后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規(guī)的收集、整理和學習，為開展監(jiān)督執(zhí)紀打好基礎。

四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養(yǎng)成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執(zhí)紀審查、駐點監(jiān)督、縣紀委委員工作室等紀檢監(jiān)察崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監(jiān)察干部隊伍。

今年上半年以來，我處認識貫徹落實市委、市政府有關開展黨風廉政建設部署和要求，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨內監(jiān)督各項制度，狠抓黨風廉政建設責任制落實，堅定不移正風肅紀，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，為園林工作發(fā)展提供了堅強保證。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇十九

去年八月，局黨委對我校領導班子進行調整，調走原校長和一位副校長，調入一位校長和兩位副校長。今年三月，局黨委根據(jù)學校實際情況，再次對我校班子進行調整，調走書記，一位副校長退崗，原校長轉崗任書記，調進一位校長。經(jīng)過這兩次調整，黨政班子得到優(yōu)化組合，綜合素質進一步加強，顯示了教育局要把中北路中學建設成一座東片亮點學校的堅強決心。也使我們現(xiàn)在這個黨政班子倍感鼓舞，又倍感責任重大。

去年九月，新班子成立伊始，我們就把深刻的教訓轉化為整改的具體行動，其中最重要的措施之一就是重點落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，對廉政建設責任區(qū)進行分工。黨政一把手對學校負全面責任，班子其它成員根據(jù)工作分工，對分管范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，中層以上的干部都簽訂了黨風廉政建設責任書和承諾書，使每一位干部都時刻牢記“一崗雙責”的要求，時刻牢記必須把黨風廉政建設貫穿于教育教學管理工作的全過程。經(jīng)查，全學年度沒有發(fā)現(xiàn)一件失責違紀事件發(fā)生。

上半年黨風廉政建設工作總結材料（實用20篇）篇二十

紀檢組認真履行黨章賦予的職責，堅決貫徹上級紀委決策部署，聚焦中心任務，明確職責定位，堅守責任擔當，發(fā)揮監(jiān)督作用，強化執(zhí)紀問責，確保黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作任務的落實。

(一)加強協(xié)調，當好參謀。一是積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，向局黨組提出了全年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，將工作任務分解落實到班子成員、股室和局屬各，單位，組織召開了年度國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會和半年工作推進會，做到簽字背書，促進工作落實。二是加強對目標責任、任務分解和責任清單的督促檢查，每季度對局屬各單位、各股室工作開展情況進行檢查通報，每半年進行一次考核評比，總結經(jīng)驗，解決問題。三是圍繞強化權力監(jiān)督制約和履行“一崗雙責”開展檢查，對存在的問題，提出初步整改措施，提請黨組會議研究，解決黨風廉政建設工作問題3件，進一步健全完善了反腐倡廉制度，黨風廉政建設得到有力落實。

(二)強化督查，嚴明紀律。一是履行黨內監(jiān)督專職職責，以黨內政治生活準則和黨內監(jiān)督條例為尺子，加強對全體黨員貫徹落實__屆系列全會精神的監(jiān)督檢查，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨組班子成員都能堅決維護黨的團結統(tǒng)一，黨員干部都能同黨組保持高度一致，自覺參加黨的組織生活和黨內活動。二是圍繞各級黨委的重大決策、決議和重要工作部署和“三個助力”進行監(jiān)督檢查，特別是對在脫貧攻堅中駐村工作隊成員吃住在貧困戶家規(guī)定開展檢查6次，局派駐三個村的6名人員都能按照規(guī)定要求執(zhí)行，在局紀檢組和縣紀委檢查中無脫崗和違反規(guī)定現(xiàn)象。三是對局機關上下班和工作紀律檢查12次，溫馨提醒談話7人次。

(三)正風肅紀，轉變作風。一是加大中央八項規(guī)定精神執(zhí)行的監(jiān)督檢查。對照縣委辦《關于文件審核工作意見》、《隴縣公務及會議接待管理辦法》，縣工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》，車改辦《關于進一步規(guī)范公務用車有關事項的通知》，縣財政局《干部學習培訓管理辦法》，由辦公室、財務室進行自查，對執(zhí)行情況形成自查報告，限期整改。二是加大作風日常監(jiān)督和春節(jié)、五一等重要節(jié)點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網(wǎng)購、干私活，上下班遲到、早退。在重要節(jié)假日期間展專項檢查8次。三是建章立制，提高制度約束力。修訂完善了《重大事項簽字背書制度》、《財務管理“雙審會簽”制度》、《出差登記管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《廉政灶公務接待管理制度》等23項制度，完善了長效機制，做到用制度管人管事管權。今年以來三公經(jīng)費較去年同期大幅下降31%，在縣紀委開展的中央八項規(guī)定檢查中，無違規(guī)違紀行為發(fā)生。

(四)挺紀在前，嚴肅問責。一是推行領導掛牌群眾點名接訪制度，制作領導掛牌群眾點名接訪牌1面，接受廣大人民群眾對機關效能、工作作風、工作紀律、廉潔辦事及損害群眾利益等情況的監(jiān)督與舉報，今年共辦理上級批轉、網(wǎng)上留言、來信來訪1件，辦結1件。二是紀檢組嚴格執(zhí)行縣委《隴縣落實黨內監(jiān)督責任約談辦法》和市局《談話提醒工作實施意見》，開展干部任前廉政談話1次;與黨員干部談心28人，對市局督辦的土地執(zhí)法監(jiān)察和不動產登記負責人進行約談。對群眾評議股長排名最后的地環(huán)股股長進行了約談。