調研報告是通過實地考察和數據收集，對某一特定問題或主題進行全面的分析和描述。以下是一些在實踐中總結出的調研報告寫作經驗和技巧，供大家參考。

維權調研報告大全（18篇）篇一

一是農民務工環境不優，勞動權益缺乏有效保障。大量農村勞動力轉移輸出是選擇偏遠地區或在城鎮從事危險、繁重、臟、累、差體力勞動。有的地方搞地方保護主義，加之，現行有關政策對待民工與對待城鎮職工沒有一視同仁、機會均等、同工同酬、同等對待，不少企事業單位和民營、私營業主對待“固定職工”與聘用民工兩種勞動條件，兩樣待遇，不少民營私營業主片面追求利益最大化，不重視安全生產投入，不重視勞動條件改善，不注重民工勞動保護，有意簡化安全生產規定，強制打工者超負荷、超時限勞動，克扣、拖欠工資、不執行勞動保障政策保護法規、不執行最低工資標準，不簽定勞動合同，導致農民工人身安全沒有保障，甚至被強制勞動，職業病與傷亡事故、勞務糾紛日益增多。

二是技能素質偏低，引導服務不夠。大多數農民文化程度偏低，沒有經過專業技能訓練，缺乏專業技能，組織培訓不夠，引導服務管理尚有差距，自發外出多，就業層次低，工作崗位不穩定、勞動收入低，大多數轉移輸出人員只能從事重體力勞動和高危高風險作業。雖然縣里大力鼓勵支持發展打工經濟，但真正為打工經濟提供良好的服務仍顯落實不夠，管理服務體制不健全，阻礙和妨礙農民外出和打工經濟發展的因素仍然存在。

三是社會保障體系不健全，后顧之憂難解決。雖然我縣啟動了農村養老保險，但實行的是儲蓄式低水平保障，且近年來國家要求暫緩推進，不僅參保人數少，而且保障水平低，不能從根本上保障基本生活。大部分農民工外出未被納入養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險范籌，他們的老有所養、病有所醫、傷有所助等問題長期未得到解決，特別是致傷致殘或死亡，一人致傷，多人遭殃；一人傷亡，全家返貧。造成的經濟損失和社會責任及不穩定因素不容忽視。

二、意見建議。

一是積極營造有利于農民工進城務工的社會環境，消除各類歧視政策，為農民工就業務工掃清各類障礙。

二是加大培訓力度，提高農民群眾的綜合素質，提高技能水平。

三是加強法制教育，增強法律意識，提高廣大農民工依法維權的自黨性。

四是加大執法力度，嚴格督促各類用工單位，改善勞動條件，加強勞動保護貫徹執行勞動政策法規，簽定勞動合同，打擊克扣拖欠工資，不參加社會保險等非法行為。

維權調研報告大全（18篇）篇二

維護廣大教職工的合法權益，是學校教育工會的基本任務。隨著社會的不斷進步，人文教育所處的地位不斷提高。為了更好地維護學校廣大教職工的合法權益，尤其是村完小教職工的合法權益。我校于今年三月間，組成基層工會調研組，先后對我校下屬的北門、安洲、楊家橋、北極殿四個村完小的教職工分別進行調研，認真聽取了他（她）們在工作、生活、學習等方面的情況介紹，召開了教職工座談會，教師代表座談會，并實地了解各村完小教職工的工作生活情況。

一、村完小教職工的基本情況。

我校現有教職員工107人，其中在村完小工作的教職工人數有36人。村完小教職工中50周歲以上的教師有9人，住在本校學區的教師只有3人；獲得本科學歷的教師有1人，獲得專科學歷的教師有10人，獲得中師學歷的教師有25人；獲得小學高級職稱的教師有6人，獲得小學一級職稱的教師有30人。各村完小教職工人數（見下表）：

二、調研發現的問題及原因剖析。

質普遍較差，尤其以楊家橋與安洲的學生更差，但學校的評估方案及晉級方案皆以學生的終極結果評估教師，加上教師們受諸多方面的制約，缺少學習、培訓等方面提高的機會，導致了村完小的教職工在業務成長、評先、聘高等方面受到一定的局限性。同時，也引起了學校工會與學校領導的高度重視，我校及時成立了工會調研組，先后對我校村完小教職工進行調研，分別聽取了他（她）們在工作、生活等方面的情況介紹，召開村完小教職工座談會，并到各村完小了解了他（她）們的工作生活情況。通過對以上現象進行分析與調研。發現存在如下問題及原因：

1、成績評估不均，參差不齊。

在學校評估及聘高等方案中，皆以學生每學年度的期終考試成績的橫向比較為主要評價標準，而忽略了學生起點不平衡因素的考慮。比如，在四個村完小中，安洲與楊家橋因較為偏僻，學生的見識及家長的素質等因素導致了學生的成績普遍較差，即使有一些成績稍好的學生，又因家長的重視，想方設法轉學到中心小學就讀，再加上生少班多老師少等因素。長期以來，致使這兩所學校教職工在績方面的評估屢得低分。

2、業績評估占劣，優生較少。

在評估及聘高方案中，教師業績占有相當一部分的比例，村完小的教職工因教學資源有限，學生整體素質及教師業務成長、教研機會等方面受限，很少有指導學生獲獎或參加教研展示的機會。通過調研，我們發現，村完小都是單個年級獨立教學，缺少平衡班，加上“一個蘿卜一個坑”的分工，各校根本就無法正常地開展教研活動，教師參與教研活動的次數較少，教師的業務成長受限，從而導致教學效率低下，久之部分教師的上進心變得不強等現象。

3、生活艱苦，身體欠佳。

又長，使得他（她）們根本無心顧及于養生之道，無法參與身體鍛煉，嚴重缺少健身運動，導致身體的機能急劇下降。

4、生活單調，學習受限。

在村完小工作的教職工，因各村完小的老師數相對較少，加上條件艱苦，活動器材的缺泛等因素，很難開展各種集體活動，學校與家庭的兩點一線成了工作期間的條件反射。好不容易盼來了雙休日，又要忙于打點家庭事務，根本就無遐顧及個人的興趣愛好，致使他（她）的生活極為單調。更不要談及個人學習，業務成長的問題。

三、解決村完小教職工問題的對策和建議。

近年來，國家相繼出臺了《教育法》、《教師法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等用于保障教職工的合法權益，然而真正結合我校的實際，落實到工作之中，需要一個過程。為此，針對上述調查的結果，我校基層工會經過研究，特向上級領導與學校領導提出如下意見和建議：

1、建章立制，加強領導，為維權作后盾。

學校為了保障村完小教職員工的權益，一是應建立一系列的規章制度向村完小傾斜；二是要改善村完小的辦學條件，三是要適當提高村完小教職工的待遇；四是要加強領導，如派出行政人員分別掛職于各村完小，及時為他們解決生活與教學方面的問題。掛職的行政領導協同各村完小負責人一道，勤勤懇懇地為廣大教職工服務，維護她（他）們的合法權益。同時，要經常關心村完小教職工的工作、生活、學習，當教職工生病住院有困難，應當為她們送去溫暖；當教職工中有意見和矛盾時，應當及時進行溝通協調。為村完小教職工謀福利，豐富教職工文化生活，組織教職工定期進行旅游、學習、療休養等等。工會應維護村完小教職工的合法權益，并逐漸成為他（她）們工作和生活的堅強后盾。

2、加強源頭參與的力度，維護村完小教職工的合法權益。

殊利益的問題積極反映，并協助有關部門妥善解決，要通過源頭參與將村完小教職工的合法權益和特殊利益在有關政策規定中體現出來。如在住房改革、晉職晉級、評聘專業技術職務等方面堅持中心小學與村完小一世同仁的平等原則，維護村完小教職工享有與中心小學教職工平等的權利。

各掛職的行政領導就協同各完小負責人一道鼓勵教職工自尊、自信、自立、自強，樹立起克服困難的信心。故此，村完小的教職工應當多下功夫，協調關系，合理安排時間，爭取得到家庭成員、特別配偶的支持，努力為家庭為事業做出更多的貢獻。

每年的春節和“三八”節及教師節等節日期間，尤其要對各村完小的教職工進行慰問，及時送去學校工會和學校領導的溫暖和關愛。

3、以人為本，切實維護各村完小女教職工的特殊利益。

認真落實女教職工“四期”的保護規定，依法維護女教職工的特殊利益。孕期不安排出差，工作上給予適當照顧，根據自己的愿望和要求，確定是否承擔上課任務；產期按規定休產假，休產假期間工資福利待遇等照常享受；哺乳期期間，業務教師自己協調安排，管理和服務人員在上午、下午各給一小時左右的哺乳時間，可根據具體情況適當放寬和照顧。

學校建立育齡婦女信息卡，時時掌握育齡婦女的健康以及計劃生育信息。在醫療保健方面為女教職工進行定期的婦科檢查和婦科疾病治療，切實把查病治病落實到每一個女教職工；學校還給每一位女教職工進行婦女“安寧”互助保險；學校工會依法保護女教職工在婚姻家庭中的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭。

4、加大培訓力度，做活維權工作。

為了讓廣大村完小的教職工能跟上時代步伐，不被社會所淘汰，學校行政要盡可能為她（他）們設置舞臺，創造機會讓她們參加各種培訓活動。比如，每次中心小學開展教研活動及各種培訓時，要盡可能地讓村完小的教職工能分批積極參加；每次中心小學開展的各種文藝等方面的活動，要盡可能地讓村完小的教職工參與，使他（她）同樣感受到集體的溫暖??通過各種活動，挖掘人才，并推薦他（她）們參加鎮、縣等上級相關活動，以提高她們各方面的才能，讓她們在工會這個大家庭中能快速成長。

只有切實維護村完小教職工的合法權益和特殊利益，才能最大限度地調動他（她）們的工作積極性和主動性，促使她們在教育改革和發展中發揮聰明才智，做出更大的貢獻。

5、切實可行地為他（她）們著想。

最后，我們要求上級主管部門，根據村完小的實際情況，制定切實可行的政策，縮小農村教育與城市的差距，全面提高農村學校的教育教學質量。

執筆人：翁子龍項希獻。

永平小學工會。

2008年10月。

（該調查報告獲縣教育工會二等獎）。

維權調研報告大全（18篇）篇三

20xx年末，全縣總人口47.91萬人，其中：女性人口22.56萬人，農村人口40.7萬人。近年來，隨著大量農民工外出打工，給經濟社會帶來發展的同時，也帶來了農民家庭夫妻分居，留守婦女生產生活困難的一系列問題。最近，縣婦聯對我縣留守婦女的生存狀況進行了深入地調研。通過采取發放調查問卷、召開座談會、入戶訪談等方式，重點對xx縣河路口、大圩、兩岔河三個鄉鎮的7904名留守婦女的生活狀況進行了調查分析，通過調查，我們深深地體會到留守婦女生活的艱辛和不易，她們柔弱的雙肩既擔負著贍養老人、照顧小孩的重任，又承擔著家庭生產的艱辛，為了一家人的生計和希望，默默地支撐著家庭的負荷。

一、基本情況。

1、文化程度。大部分留守婦女文化偏低。調查顯示：初中及以下學歷的留守婦女7844人，占99.24%；高中學歷的40人，占5.06%；中專以上學歷的20人，僅占2.53%。30歲以下的留守婦女具有初中以上文化程度的較多，31—40歲的具有初中和初中以下文化程度的較多，40歲以上的具有小學文化程度的較多。

2、年齡結構。留守婦女主要分布在30歲以上。30歲以下的留守婦女638人，占總數的8.07%左右，主要是因為生育、照顧幼小子女而暫時沒有出門打工；30—39歲的1130人，占總數的14.29%；40歲以上的6162人，占77.96%；40歲以上的留守婦女是較為集中的年齡段。

3、留守原因。調查顯示：家庭經濟狀況差，生活質量低的留守婦女有2280人，占28%左右；無就業技能，致富能力不強的有6408人，占81.07%。大部分的留守婦女因為家庭不支持其外出打工或者自身不愿意外出打工是其主要原因；需要她們留守家中照顧家庭、撫育孩子、照料農業生產是她們留守的客觀原因，雙重原因使得她們既向往外出打工又自我回避的矛盾心態，這一現象在35—40歲的留守婦女身上表現得更為明顯。

二、現狀及問題。

1、勞動強度大，身體健康受損。調查顯示：身體狀況差、身患疾病的留守婦女有835人，占10.56%；身體狀況一般的7069人，占89.43%。她們既要承擔繁重的農業生產勞動，又要料理家庭事物，有的還要照顧年邁的老人，教育未成年的孩子，勞動強度很大，嚴重損害身體健康。勞動強度大幅增加，勞動時間明顯變長，留守婦女的體力大幅度透支。調查發現，大部分“留守婦女”每人需要獨立承擔將近2畝地左右的農業生產，而其中又有半數以上的婦女表示“難以獨自承擔農活”、“希望過上穩定的家庭生活”；而那些身體不好的留守婦女，遇到的困難則更大。

2、精神負擔重，安全感下降。由于丈夫長年在外，留守婦女精神負擔明顯加重，安全感下降。主要表現：一是出現婚姻危機。留守婦女大多是中青年，一些長期分居的留守婦女因為丈夫長期在他鄉打工，夫妻之間缺乏交流溝通，雙方相互猜疑，再加上自我精神生活空虛，自我控制力不強，易受到不良現象和不法分子的誘惑，導致感情危機。在調查中，我們發現“打工婚姻”離婚案呈上升趨勢，盡管留守婦女為家庭作出了許多犧牲，但是對于丈夫出門打工幾年不歸、移情別戀的情況，她們還是“欲語淚先流”。二是財產安全得不到有效保障。男性勞動力外出后，農村只剩下老人、兒童和婦女，這種人口結構的變化，致使農村治安防范力量減弱，使農村社會治安隱患增加，農村留守家庭的小偷小摸現象增多，留守婦女的安全感大大降低。70%的留守婦女面臨著巨大的生存壓力和心理壓力，并且無人傾訴，既要操心孩子，又要擔心丈夫，還害怕流言蜚語。

3、婆媳關系難處理，對子女疏于教育。自古以來，婆媳關系都不好處理，尤其在丈夫不在家的情況下，處理好婆媳關系更是難上加難。調查中我們發現多例存在婆媳關系沒有處理好導致家庭矛盾激化的現象。不少留守婦女本身文化水平比較低，除了在經濟上、生活上能為子女提供一定的支持外，無力在子女學習上、做人上給予有效教育與監管，只能聽之任之，只是希望子女別做違法的事。由于80%左右的留守婦女認為對子女的教育就是拿錢給他（她）們上學，只要他們在學校聽老師的.話，順利完成學習任務就行。有近50%的婦女幾乎從未同子女談過理想與抱負，有近65%的婦女不知道平時孩子在想什么、盼什么，對孩子的教育和培養主要表現在吃飯穿衣上。調查還發現有的由于自身只有小學文化，子女上初中后不能對其進行輔導和監管，導致他們成天逃學迷失在網吧里。

三、對策與建議。

留守婦女是目前農村最大的勞動力資源，是新農村建設的主力軍，關系到家庭的穩定和社會的安定，針對留守婦女面臨的壓力和困難，需要黨和政府高度重視，采取切實措施，開展幫扶活動，形成合力，營造社會各界共同參與、密切配合，共同關愛留守婦女的社會氛圍。

1、高度重視，創造關愛留守婦女的良好環境。關愛農村留守人群是一項重要的系統工程，需要政府高度重視，需要社會發揮各方優勢，做到資源共享、優勢互補、協調配合、共同推進。要提高思想認識，形成各部門齊抓共管、共同關心的局面。要出臺相應的硬性幫扶政策和措施。如相關部門要深入基層傳授技術、以村為單位定期或巡回開展“三下鄉”活動、幫助有條件的農村婦女給予信貸扶持和項目扶持等。加強農村精神文明建設，提高婦女的思想道德素質。利用農閑時節或“三八”婦女節等，組織開展多種形式的文化活動，豐富留守婦女的精神生活，提高生活質量。以評選“平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好妯娌”、“好鄰里”、“守法公民”、“五好文明家庭”等為抓手，大力弘揚尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結的家庭美德；大力宣傳知法、守法、做合法公民的重要意義；引導婦女相信科學，反對迷信，崇尚健康的生活方式，促進社會的安定和諧。嚴厲打擊侵害婦女合法權益的犯罪活動，打造安全和諧的社會環境。加強對留守婦女的法制教育和安全教育，加大對《婦女權益保障法》的宣傳教育，提高婦女的法律意識和自我保護意識。

2、加大招商引資力度，鼓勵有志青年回鄉創業。要多引進勞動密集型企業，讓青壯年勞動力能實現在本地就業，從根本上解決勞動力大量外出所帶來的一系列問題。要拓寬農村致富渠道，制定優惠政策，動員和鼓勵外出務工青年積累經驗，更新觀念，幫扶他們回鄉創業，推動和促進農村經濟發展。

3、加強留守婦女的技能培訓和資金扶持，鼓勵留守婦女自主創業。繼續大力加強婦女技術培訓，舉辦留守婦女技術培訓班，讓留守婦女懂得更多的農業生產技術，科學種田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力；繼續創辦示范家長學校，深入開展“爭當合格父母，培養合格人才”活動，引導更多的家長特別是留守婦女為國教子、以德育人；勞動、婦聯等部門要繼續堅持積極為留守婦女提供項目信息和致富門路，推廣科技含量高、輻射面廣、投資少見效快的增收致富項目；要大力扶持留守婦女創業項目，在用地、資金、技術等方面給予政策優惠，使其能夠敢創業、會創業、創成業。同時，政府要盡快建立健全土地流轉機制，在農村條件允許的情況下，適當合理流轉土地，使農村留守婦女從繁重的土地勞務中解脫出來。

維權調研報告大全（18篇）篇四

當前，社會性別平等與婦女維權問題是社會普遍關注的問題，維護婦女合法權益是婦聯組織的基本職能，也是各級黨委、政府及社會各界的共同責任。近幾年來，吳橋鎮婦聯在鎮黨委、政府和縣婦聯的正確領導下，本著“一手抓發展、一手抓維權”的工作思路，協調社會力量，在關注婦女生活，暢通婦女維權渠道方面開展了有效的工作，有效地保護了廣大婦女的合法權益，使全鎮婦女維權事業取得了長足發展。

當前婦女維權工作的現狀。

1、婦女依法維權意識逐步提高。

近年來，我鎮婦聯采取多種措施，大力開展法律維權周、法律宣傳活動，針對婦女維權法律問題開展現場咨詢和解答，深入宣傳婦女權益保障、婚姻家庭、計劃生育、勞動保障、法律援助、疾病預防等與婦女密切相關的法律知識，廣大婦女依法維權的意識進一步增強。

2、婦女的勞動保障權益不斷得到落實。

多年來，鎮婦聯堅持以“雙學雙比”和“巾幗建功”活動為抓手，鼓勵廣大婦女就業、創業。不斷加大對女性創業典型和優秀婦女的宣傳力度，通過廣泛宣傳優秀女性和成功創業女性的先進事跡，增強廣大自主創業的信心和決心。積極實施農村婦女培訓計劃，有計劃、有重點地開展各類實用技能培訓，為農村婦女提供實用技術培訓，幫助她們掌握一技之長，引導婦女選擇性就業創業；加強對農村婦女創業能力的培養，舉辦適合女性的創業培訓，推出適合女性的創業項目，使女性自主創業的能力不斷增強。

3、新型男女平等關系的建立促進了和諧家庭建設。

目前，社會對“男女平等”這一概念已基本形成了“經濟權利平等”和“政治權利平等”相結合的新型平等觀念，婦女家庭地位的日益提高，不斷影響著社會的發展。婦聯牢牢抓住有利時機，會同有關部門，在全鎮廣大家庭中組織開展“平安家庭”“五好文明家庭”等活動，這些活動的大力開展促進了和諧家庭的建設，使整個農村社會不斷趨向于穩定和諧。

4、弱勢婦女和貧困得以更多關愛。

針對困難婦女、病殘婦女、離婚婦女和老年婦女等弱勢婦女，政府在解決好醫療保險、社會保險、最低生活保障、殘疾婦女就業等問題的同時，經常性開展走訪慰問活動，幫助解決生活困難。各部門積極開展關愛貧困留守活動，深入開展“春蕾計劃”“春風助學”等工作，持續不斷動員社會各界人士開展與貧困家庭學生結對助學活動，保障了貧困弱勢同等的受教育權利的落實。

二、當前婦女維權存在的主要問題。

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。

婦聯的來信來訪中大部分涉及婚姻家庭問題，大多數婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的權益。一是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻的住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。許多婦女獨自留在家中，對于丈夫在外經營情況、夫妻有多少共同財產，也一概不知。所以，在離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。二是家庭暴力取證難。幾年來，因遭受丈夫的家庭暴力而來婦聯信訪的居高不下，占婚姻家庭類案件的百分之四十幾。家庭暴力大多發生在家庭內部，具有隱蔽性的特點，而許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。三是離異農村婦女的責任田成為實際上的“空頭支票”。雖然《婦女權益保障法》有保護婦女責任田的規定，但司法實踐中，該規定往往被忽視，很少給離異婦女劃分責任田的，這些婦女常常在一段時間內沒有土地。離異農村婦女在農村集體經濟組織中的合法權益也常受制于村規民約，得不到保障。

2、探視權難以保障。

此類案例主要表現在離婚夫婦身上。我國婚姻法規定夫妻在離異后，不和子女生活在一起的一方有權享有對子女的探視權。但現實卻并非如此，因婚姻法對探視權的規定過于原則，可操作性小，離婚婦女對子女的探視權往往難以保障。

3、婦女參政議政水平還偏低。

受根深蒂固的傳統觀念影響，女性參政意識薄弱，且女性的競爭起點低，與男性不在同一起跑線上。即使現有階段，有政策性條例保護，但受壓抑的現象還時有發生，如女性人大代表、女性政協委員、女性進村“兩委”均存在排擠現象。

4、婦女在人身上、婚姻家庭上等出現不平等現象。由于受傳統文化和區域位置等因素的影響，無論與城市女性相比，還是與農村男性相比，婦女總體受教育程度還較低。在生活模式上，多是丈夫外出創業或打工，妻子留在家照顧老人小孩。隨著這種客觀原因上的分居家庭增加，婚姻家庭問題不斷增多，離婚、家庭暴力、重婚、包二奶、養情婦等現象增多，嚴重侵犯了婦女的合法權益。在一些文化層次較低、經濟收入很低的家庭里，婦女的地位還相當低下，除了參加勞動、服侍丈夫、子女外，幾乎沒有自由支配家庭事務的權利；一些來自外地、丈夫的夫權意識特別強烈的家庭里，婦女更是苦不甚言。

5、落后的傳統觀念、文化科技水平偏低影響著婦女潛能的發揮。

受所謂“女人，頭發長見識短”“女人，不能拋頭露面”“船艄不能上前”等落后的傳統觀念影響，致使一些很有發展潛力的婦女，在社會生活、政治活動中縮手縮腳，不能像男人那樣大膽參與；在創業經營中，也不敢像男人一樣放開手腳，一些本來可以有所作為的婦女，不能很好的發揮潛在的能力。在家庭生活中，丈夫與妻子的關系是主從關系、是附屬關系、是依賴關系，因此，面對夫妻矛盾，妻子總會以家丑不可外揚的傳統觀念來約束自己，不敢大膽地爭取法律援助，以保護自己的合法權益。文化科技水平偏低也影響著婦女能力的提升。農村婦女受教育程度低，造成農村婦女知識和能力的欠缺，嚴重阻礙了婦女發展。隨著打工經濟的發展，農村年輕的、文化程度相對較高的婦女大批向城鎮轉移，在家的大多為年齡較大、文化程度較低的婦女，這些婦女缺乏創業致富必需的文化技術素質，創業熱情不高，只能從事收入低、技術含量低的簡單勞動。

6、弱勢婦女維權亟待進一步推進。

由于受農村機構及條件的限制，目前少數家庭常年患病的婦女、老年單身婦女的維權工作仍有較大難度。長年患病婦女受歧視、虐待，老年婦女居住條件差、單身老年婦女再婚權得不到尊重等現象依然存在。少數離婚家庭，子女受教育的權利、甚至基本生活還得不到保障，有的僅母親一人承擔，有的靠爺爺奶奶撫養。有的丈夫失去家庭責任感，好逸惡勞、債臺高筑、離家出走、長期不歸，妻子靠打工收入維持著母子（女）的基本生活。上述各類弱勢婦女和雖然為數不多，但對和諧社會建設帶來了很大的影響。

三、進一步推進婦女維權工作的對策。

1、要在維權觀念上有新定位。

婦女維權工作涉及面廣，是一項復雜的社會系統工作，婦聯責無旁貸，但光靠婦聯遠遠不夠。各級黨政領導干部要以高度的責任感和使命感推動男女平等基本國策的貫徹落實。組織人事、宣傳教育、文化體育、勞動保障、衛生、司法及財政等部門，要從自身職能出發，樹立“婦女優先”觀念，在機構設置、人員編制、財力物力等方面給予大力支持，為促進婦女事業發展提供強有力的政治保證和全方位的有利條件，改善維權環境。充分發揮新聞媒體作用，組織動員文藝工作者深入基層，發揮婦女維權志愿者作用，推進法制宣傳進社區、進村莊、進家庭。在企業、社區建立外來姐妹維權驛站、心理傾訴驛站。以群眾喜聞樂見的形式，加強對群眾的教育和引導，促進婦女生存和發展環境的改善，凝聚社會力量共同參與和支持，努力營造有利于婦女健康發展的社會文化環境。

2、要在構筑服務平臺上有新機制。

一要暢通訴求渠道。建立健全領導干部接訪制度、開通維權熱線、設立咨詢投訴接待室等，搭建廣大婦女訴求表達的公共平臺。二要完善維權網絡，健全權益保障機制。健全司法保護網絡，建立維權聯席會議制度，成立110家庭暴力救助報警中心，設立婦女法律援助工作站、進一步強化依法維權。三要健全維權救助網絡，將維權觸角拓寬到各部門、延伸到村、社區基層，為婦女提供及時有效的援助服務。四要健全組織網絡，建立科學有效的組織協調機制，形成黨委政府重視、人大政協支持、各級婦聯協調推動、有關部門通力合作、社會各界廣泛參與的社會化工作格局，有力地促進婦女維權工作向縱深開展。

3、要在強化學法執法上有新舉措。

一方面要加強對婦女同胞法律知識方面的培訓和學習，是婦女進一步提高法律意識和自我保護能力的有力措施。婦聯要定期組織學習和培訓，引導婦女同胞轉變觀念，特別是通過有針對性的學習和普法教育，依法維護自身權益。另一方面要加大執法力度，依法維護權益。維護婦女權益真正做到有法可依，關鍵是加大執法力度，做到執法必嚴。應加大對《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》實施情況的監督視察力度，有關部門對家庭暴力等應及時制止，及時保護婦女的權益，使違法犯罪的行為受到嚴懲，并使其他人員受到教育，形成人人都關心婦女權益的社會氛圍。

4、要在建設和諧家庭上有新辦法。

要進一步深化“平安家庭”創建活動，組織開展“平安家庭”、“五好文明家庭”評選表彰活動。積極推進家庭矛盾糾紛的調解工作，綜合應用宣傳、教育、文化、法律等手段，化解家庭矛盾，促進家庭和諧。進一步關注弱勢婦女生存、健康與發展問題。利用元旦、春節、“三八”節、母親節等契機，開展扶貧幫困送溫暖活動。進一步做好婦女健康普查工作、愛心助學活動。

維權調研報告大全（18篇）篇五

：維護職工合法權益是促進勞動關系和諧的關鍵。為總結、提煉各地依法維護職工權益工作的好經驗好做法，推動福建職工維權工作再上新臺階，福建省高級人民法院與福建省總工會聯合組成課題組，對近年來依法維護職工合法權益工作情況進行調研，并提出相關建議。

福建法院、總工會歷來高度重視職工維權工作，特別是近年來隨著我國經濟發展進入新常態，面對全省法院勞動爭議案件從的7417件猛增到的13418件的嚴峻形勢(見圖一)，全省各級法院、總工會健全機制、強化措施、大膽創新，全省職工維權工作取得了明顯成效。

1.立足審判職能，增強職工維權工作的權威性。20以來，全省各級法院共受理勞動爭議案件57720件，審結54911件，審結率為95.13%。年以來，有32902件勞動爭議案件以調解或撤訴方式結案，調撤率達60%左右(見圖二)。

2.踐行司法為民，增強職工維權工作的便利性。一是開辟訴訟“綠色通道”，從“快”字上求效率，對職工維權案件實行“快立、快審、快結、快執”審理機制。二是設立“夜間法庭”“假日法庭”等，從“活”字上謀方便，對因工作性質等原因不能在法院正常工作時間參加訴訟的，允許當事人申請在夜間或假日期間開庭。三是提供全程指導，從“實”字上講服務，加強對職工等勞動者的訴訟指導和服務。

3.健全制度機制，增強職工維權工作的規范性。各地法院、工會積極構建勞動爭議大調解網絡體系：一是注重訴前調解，對重大勞動爭議案件、群體性勞動糾紛，法院提前介入，進行法律指導。二是注重訴訟調解，積極開展立案調解、委托調解、協助調解，充分發揮工會等調解組織的優勢。三是注重運用司法確認制度，對工會、人民調解組織等處理勞動爭議案件所達成的調解協議，依法賦予其法律強制執行力。

4.加強聯動協作，增強職工維權工作的實效性。各級法院加強與相關部門之間的溝通聯絡，普遍建立聯絡員制度，負責日常聯絡工作。法院、工會等共同對可能影響本地區安全穩定的勞動爭議糾紛進行定期排查，分工協作、及時調處。依托委派調解、委托調解、協助調解等機制，形成化解勞動爭議案件的整體合力。與勞動仲裁機構共同深入探討處理勞動爭議疑難問題，統一法律適用標準。

5.強化組織保障，增強職工維權工作的專業性。各級法院普遍成立了以分管副院長任組長的職工維權工作領導小組，推進職工維權案件審判工作的專業化、規范化，全省三級法院均成立了集中審理勞動爭議案件的維護職工權益合議庭。充分發揮總工會、人社局在化解勞動糾紛方面的獨特優勢和作用，選任一些具有處理勞動爭議知識和能力經驗的工作人員擔任人民陪審員，與法官組成勞動爭議專業化合議庭，大力提升勞動爭議案件的審理質效。

6.開展法制宣傳，增強職工維權工作的廣泛性。一是舉行新聞通報會，向到會媒體通報法院勞動爭議案件審理情況，并邀請總工會、勞動仲裁機構人員等共商完善勞動爭議處理機制。二是創新宣傳手段，通過微信、微博及客戶端等以圖文并茂的形式宣傳介紹工會職能、勞動法律法規和政策。三是走出法庭進工廠、進鄉村，將勞動合同法及相關法律法規和政策普及到勞動者中，引導勞動者理性、合理維權。

近年來，各地法院、工會緊緊圍繞職工維權工作的自身特點和規律，勇于實踐，積極探索，形成了一些可復制、可推廣的經驗，可供全省各地學習借鑒：

1.以“一體化”基地為支撐點的石獅經驗。石獅市在職工和企業比較集中的寶蓋鎮鞋業工業區建立職工法律維權“一體化”基地，由總工會、法院為主負責運營。該基地具有普法教育、訴前調處、勞動仲裁、司法裁決、維權服務、幫教關愛等六大功能。“一體化”基地的最大特點是，集普法教育、矛盾調處、勞動仲裁、司法裁決、維權服務、幫教關愛等功能于一體，實現職工一站式維權。月基地成立以來，協調處理涉勞糾紛1300余件，大部分的勞動糾紛通過和解、調解方式處理，法院正式受理各類勞動爭議案件僅377件。

2.以訴前化解為側重點的晉江經驗。其主要做法：一是積極參與以黨委、政府為主導的職工維權體系，做好勞資糾紛的預防化解工作。二是市法院、總工會成立市勞動爭議聯合調處中心，開展訴前調解活動。三是推動建立階梯式訴前化解機制，第一級，對群體性勞資糾紛，先由基層組織處理;第二級，充分利用勞動仲裁制度優勢，將大量勞資糾紛解決在仲裁;第三級，強化立案前的調解，對達成調解協議并即時付清的，就不再立案進入訴訟程序。通過以上一系列措施，晉江法院年受理的勞動爭議案件不升反降，同比下降幅度近40%。

3.以專業化規范化為切入點的思明經驗。為滿足轄區勞動者更公正、更高效、更專業、更便捷解決勞動糾紛的司法需求，廈門市思明區人民法院于2015年1月成立了專門審理勞動爭議案件的專業法庭——勞動法庭。勞動法庭的主要特色可以歸納為：“三個二”。即打造“專業審判團隊”“方言服務團隊”兩支隊伍，深化“調裁訴對接”“法庭義工”兩項機制，搭建“法庭大課堂”“勞模創新工作室”兩個品牌，提升職工維權工作專業化水平。思明法院設立勞動法庭的做法，受到上級有關領導和社會各界的贊譽。

4.以“互聯網+”為突破點的尤溪經驗。一是建立涉訴案件多元化解管理系統，并將其接入縣“綜治信訪維穩信息管理系統”。二是建立指導調解視頻系統，將工會勞動爭議調解視頻中心并入法院視頻調解平臺，面對面、點對點及時化解矛盾糾紛。三是建立指導調解微信群系統，設立人民調解微信群，將法官、總工會職工、司法所工作人員、人民調解員納入其中，利用微信的傳播和視頻功能，遠程指導人民調解員調解涉勞糾紛。這種模式的好處是，既減輕了職工訟累，又方便法院、總工會開展普法宣傳工作。

5.以源頭化解為著力點的涵江經驗。主要采取下列舉措開展職工維權工作：一是健全調解組織，推動規模以上企業的勞動爭議調解組織建設。二是加強對調解組織的業務指導，法院、總工會與司法局、人社局共同成立勞動爭議調解指導委員會，負責對全區區域性和行業性勞動爭議調解委員會等進行業務指導。三是創建“無訟企業”，在高新園區設立“法官工作室”和“調解銜接工作站”，每月開展“企業服務日”活動。涵江經驗的價值在于，變事后糾偏為事先評估，變事后維權為事先提醒，從基礎和源頭上維護了職工和企業雙方的合法權益。

6.以多元化糾紛解決機制為立足點的新羅經驗。一是完善特邀調解組織、特邀調解員制度，充分發揮特邀調解員公心、熱心、耐心等特點。二是完善委派調解、委托調解、司法確認等制度，在征得雙方當事人同意后，將勞動爭議案件委派或委托工會的勞動爭議調解室進行調解。三是完善訴裁對接機制，與區人社局建立了聯席會議、統一裁審認定尺度等銜接機制。四是積極推動律師參與化解勞動爭議糾紛，建立律師參與調解勞動爭議案件工作機制。相關部門有效配合、工作機制健全完善、調裁審銜接緊密，是新羅法院、總工會職工維權工作的一大亮點。

福建法院、總工會職工維權工作雖取得了一定成效，但仍然存在不少困難和問題，如各地職工維權工作發展不平衡，一些制度機制落實不夠到位，勞動爭議案件適用法律問題有待進一步統一，對職工維權工作的'具體方式方法研究、創新不夠，各有關部門之間相互聯動、有效銜接尚需加強，勞動仲裁機構化解矛盾、分流案件的作用發揮不佳等。針對以上的薄弱環節和不足之處，我們必須強化措施、破解難題、補齊短板、有效應對：

1.進一步深化思想認識。各級法院、總工會的廣大法官和相關工作人員要深刻認識職工維權工作的重大意義，切實增強責任感和使命感，把職工維權工作擺在更加突出的位置，采取有力措施抓實抓好。同時，要進一步樹立正確的司法理念，認識到企業的生存發展才是勞動者的福祉，處理好保障勞動者合法權益和維護企業生存發展之間的關系，注意衡平勞資雙方利益。

2.切實解決勞動爭議案件法律適用困難問題。法院、總工會要會同勞動仲裁機構、人社局等開展聯合調研，對勞動爭議案件適用法律方面存在的問題進行一次全面的調研，對于一些突出的、具有普適性的問題，要加緊討論研究，并就具體問題達成共識，形成會議紀要，用以指導實踐，統一裁判標準，提高勞動爭議案件處理質量，提升司法公信力。

3.切實發揮勞動爭議的多元化解決機制的作用。明確職工維權相關部門之間的職責分工，密切各部門之間的協作配合。進一步完善工會調解、勞動爭議調解委員會調解、仲裁調解與裁決、訴訟調解與審判之間的銜接制度，進一步細化操作程序和規程，使勞動爭議案件的化解“路線圖”更加明確，有效整合各種解紛資源，實現勞動爭議糾紛解決的最大效益和最佳效果。

4.更加注重源頭治理、源頭化解。引導企業以民主的方式制定完善日常規章制度、各項管理制度，使職工不僅能明白如何規范自身的行為，而且一旦出現違規，也愿意接受處罰，從而實現勞動糾紛的“無訟”或“少訟”。要加強對工會、人社局、勞動爭議調解組織、勞動仲裁機構有關人員的業務指導，建立常態化的培訓制度，提高這些人員調處勞資糾紛的能力和水平。

5.更加注重總結研究。強化對職工維權工作理論研究和實踐探索，尋找出其中的規律性和特點。通過定期召開座談會、交流會等多種形式，不斷總結好的經驗和做法。要結合當地的工作實際，大膽創新，勇于探索，不斷豐富拓展職工維權的新途徑新方法，在全省范圍內形成幾種適用不同情況、各具特色的職工維權工作模式，促進職工維權工作良性、可持續發展。

維權調研報告大全（18篇）篇六

或粗暴簡單、或縮手縮腳、無所適從，這勢必影響管理教育罪犯的工作質量，進而甚至影響到監管的安全穩定。因此，如何轉變觀念，改進工作方式，適應監管工作的新變化，是擺在管理教育罪犯工作面前的一個新的課題。

一、罪犯過度維權情況的表現。

過度強調權利，義務意識淡漠。罪犯在行使權利時表現得積極，履行義務時，表現卻尤為消極。把監獄依法、嚴格管理視為對罪犯權利的侵犯；把監獄對罪犯權利的依法保護視為“讓步”。例如罪犯韋某，長期裝病偷懶拒不參加勞動改造，卻一再堅稱監獄侵犯他的“休息權”，像這種沒有履行“勞動的義務”，卻要求保障“休息的權利”的罪犯屢見不鮮。

暗地監督監獄警察的執法行為。一些罪犯的反改造手段隱蔽，擅長揣摩監獄警察心理，采取記錄日記等方式觀察記錄警察言行，對直管警察的執法行為存在疑義，但沒有通過“獄內110信箱”、“紀檢監察信箱”、“監獄長信箱”等合法渠道反映或舉報，而是利用法律或制度維護、擴張自身的權利。甚至出現了，罪犯刑釋之后，到處上網“維權”或者信訪“維權”。如罪犯王某，在獄內改造時貌似老實，其實暗地私藏一本筆記本，用以收集、記錄監獄警察的“言行舉止”，待到釋放后，該犯四處宣揚、造謠監獄如何“黑暗”、警察如何“執法不公”，給監獄形象抹黑，在社會上造成了惡劣影響。

犯的“人格權”等等。

二、罪犯過度維權現象的成因。

法律的缺失。隨著我國人權事業的發展和民主法制的不斷健全，對于服刑人員合法權益保障的法律法規不斷系統化和完善，但是對于警察執法權益的保護在立法上卻顯的比較薄弱。當前，我國雖然制定了監獄法，但是監獄法的法律位階較低，權威性也有待提高。監獄法對監獄執法和警察執法大多是原則性和指導性的規定。而監獄工作的實施與開展主要靠的是司法部，廳局和監獄的文件和一些規定。這些文件和規定無法形成系統和有效鏈接，影響了監獄和法律的權威性。監獄警察在執法過程中沒有法律的依據和強硬的支撐，致使在處置罪犯過度維權現象時顯得“底氣不足”。

謂“權利”的維護上，混刑度日、消極抗改的現象十分突出，對監獄日常的計分考核扣分處理、警告、記過處理沒有任何畏懼感，難以形成威懾作用，所犯的錯誤又得不到禁閉處分，監獄對這部分罪犯缺乏必要的懲罰和強制約束措施，警察的執法權行使受到了極大的挑戰，導致罪犯“過度維權”現象的發生。

罪犯構成的變化。隨著社會的發展，初中以上文化程度罪犯越來越多，他們認知能力強，掌握基本的法律常識。監獄內經濟、職務罪犯比例增加，這部分人對法律法規的熟知程度高于常人，并善于通過“咬文嚼字”或“鉆牛角尖”進行過度維權；“二進宮”、“三進宮”等“老油條”罪犯對監獄管理體制和監規紀律較之前兩種人則更加熟知，他們更清楚如何利用監規紀律“打擦邊球”，以及在違紀后如何與警察“打交道”。

事實上得不到處罰的司法現狀，他們把對警察嚴格公正執法的不滿，頻繁地捏造或杜撰一些“事實”向上級反映，以達到其干擾正常的司法秩序和監管改造環境的目的。警察在被舉報后，從調查取證到證明無辜，這期間要經過一定的時間和規定的程序，對警察的心理和工作自我滿意認知度都會產生消極的影響。一些警察在對嚴格執法的認識上，都不想因為自己的堅持原則而被罪犯惡意舉報；執法嚴格逐漸轉變成過度嚴謹，寧可放松要求，也不愿自己被“卷入”舉報對象。產生這種情況一方面是罪犯曲解法律法規，利用罪犯對警察的誣告陷害不會得到實質性懲罰的司法事實，玩法律游戲；另一方面，警察在社會輿論監督、嚴格的工作紀律、罪犯不實舉報等多重干擾下，執法難的感覺有增無減，因而放任了罪犯“過度維權”現象的發生。

三、罪犯過度維權現象的對策。

完善法律法規，確保監獄警察執法。

權的充分行使。目前，《監獄法》只有在第五條規定“監獄的人民警察依法管理監獄、執行刑罰、對罪犯進行教育改造等活動，受法律保護。”《中華人民共和國人民警察法》也只有在第五條作了籠統的規定“人民警察依法執行職務，受法律保護”。由于監獄警察執法行為缺乏有力的支撐和保障，罪犯過度維權直接導致警察在日常執法中妥協執法或者因為懼怕出監管事故而“如履薄冰，不敢作為”。因此，首先在立法上，要對監獄人民警察執法權益的保護重視，并作為法律明確下來。同時對監獄法進行完善，對于人民警察執法的法律規定要細化。這樣才能真正的做到有法可依，監獄人民警察在執法過程中才能做到有理有據。

建立健全警察申訴及復議制度，提高對警察合法權利的保障，反制罪犯過度維權現象。罪犯在日常的改造中往往鉆法律的空子，打著“維權”的幌子對警察的日常管理采取對抗、威脅、謾罵，甚至找檢察院告警察，給警察管理帶來了新的挑戰。而且警察一旦被犯人告狀，由于有很多地方的監獄沒有安裝閉路監控對警察的執法進行全程監控，警察往往很難拿出證據證明自己是無辜的。所以應建立警察申訴處理機制和行政復議制度，提高對警察合法權利的保障。

度上導致了教育管理手段強度的相對弱化,這既不利于改造罪犯，達到刑罰的個別預防目的，也不利于建立良好的獄內改造秩序。因此，必須健全完善對過度維權罪犯的強力懲戒措施。

提高監獄警察素質，公正文明執法。由于個別警察自己的本職工作不熟悉，業務不精通，法律意識淡薄，工作比較盲目，面對罪犯過度維權情況無能為力，導致自己的工作陷入被動。因此，必須熟悉自己的崗位業務，精通業務，能靈活運用法律和監獄的各項規章制度，這樣才能妥善處置罪犯過度維權的現象。再者，監獄警察在執法工作當中，必須做到嚴格、公正、文明執法，體現法律的威嚴，保護法律的尊嚴。只有這樣才能讓服刑人員心服口服，也可以少了人們對監獄人民警察的非議，從而弱化罪犯及其親屬過度維權的現象。

維權調研報告大全（18篇）篇七

近年來，婦女權益保障取得了顯著的成績，建立了完善的法律法規、完備的組織機構和體系。但是與婦女權益有關的問題和糾紛仍然呈上升趨勢，體現在以下幾個方面：

1．婚姻家庭權益。一是婦女遭受家暴現象取證困難。尤其是在，受男尊女卑封建封建思想的影響，夫妻稍有口舌，丈夫張口即罵，抬手則打，不少婦女的身心健康遭到嚴重威脅。家庭暴力取證難，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中對方不承認時，就無法舉證，往往在判決時無法得到法律有力的保護。二是離婚婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女婚后隨丈夫居住，許多夫妻住房是男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以，在離婚案件中，有部分婦女不愿意離婚，重要原因就是離婚后生活無著落。

2、就業創業權益。農村婦女就業創業權益受侵害的現象在所有問題中最為嚴重，就業方面受到的不平等對待較多，女工勞動保護規定不落實的問題突出。一是女性因為性別在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出，女性比男性在就業中遭遇了更多的不平等待遇。二是婦女享受的社會保障、職工福利的`程度總體上低于男性。最明顯的是法定假期以外的帶薪休假和生育保險的普及率最低。三是男女兩性職業結構存在較大差異，女性工作職位和晉升機會處于較為不利的位置。

3、農村婦女權益遭受損害的情況屢見不鮮。土地是農村勞動者最基本的生產資料，但農村婦女土地承包經營權受侵害的現象屢屢發生，農村婦女享有承包土地的比例低于男性，女性享受村里土地分紅等利益的比例也比男性低。有些是因為婚姻變動（如離婚）造成的，出嫁時農村婦女喪失土地的重要原因，部分農村婦女喪偶后，責任田被搶占，其土地承包權屬問題長期得不到解決。

1、加大普法宣傳力度。

結合三八婦女節、法制宣傳日等重要節點，開展法律宣傳活動，宣傳《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》《婚姻法》等法律法規，營造更有利于各項法律法規貫徹實施的社會環境。

進一步健全完善由婦聯、民政局、司法局、公安局、人民法院等相關部門聯合組成的維權中心，在鄉、村建設婦女兒童維權服務工作站。按照“誰主管，誰負責”的工作原則，健全完善逐級信訪制度，努力將矛盾化解在萌芽狀態，解決在基層。

3、增強法律援助服務。

婦女權益的實現往往需要訴諸法律，但有一部分婦女由于經濟困難而打不起官司，法律援助中心能夠為婦女提供幫助，讓請不起律師、打不起官司的弱勢婦女群體能通過法律援助維護自己的合法權益。

4、加強法律監督體系。

法律的健全和完善，體現在增強婦女權益保障法的可操作性規定、明確執法主體、進一步完善婦女權益保障法對婦女權益的相關規定上。修改完善婦女權益保障法是客觀形勢的需要，也是進一步保護婦女權益的需要，對某些突出的問題，如防制家庭暴力、婦女就業等，先制定專項的法律、法規以適應現實生活的需要。

維權調研報告大全（18篇）篇八

xx年，××縣婦聯在市婦聯、縣綜治委的正確領導下,按照市婦聯、縣綜治委工作要求,結合我縣實際,認真履行工作職責,在維護婦女兒童合法權益和社會大局穩定等方面做了大量工作,為促進男女平等和社會穩定作出應有貢獻。現將今年來的工作總結如下：

一、領導高度重視，干部思想認識到位。

縣婦聯高度重視維權綜治工作，切實加強組織領導，把綜治、普法、維權等工作作為主要業務工作來抓。一是建立健全組織，認真落實綜治工作任務。我會成立以主席為組長，分管副主席和維權干部為副組長的綜治領導小組、禁毒領導小組，主抓綜治日常工作。二是召開專題會議，安排部署綜治工作。傳達上級精神，對婦女兒童維權、群眾來信來訪接待等工作進行嚴格要求。加強對干部教育，做到警鐘長鳴，進一步提高干部思想認識，增強了他們的緊迫感和參與意識。至今止，未發現干部有違法違紀行為，未發現參與邪教組織事件，達到教育事前，防范于未然的目的。

二、工作措施有力，責任落實到位。

根據xx年市婦聯、縣綜治工作任務，縣婦聯一是要求各鄉鎮婦聯、城鎮機關各婦委會與縣婦聯簽定綜治維權工作責任狀，并將完成情況與年度考核結合起來，做到有計劃、有安排、有考核。二是健全完善值班制度。要求領導干部帶頭值班，每天安排一位領導帶組值班，值班人員必須認真值班，做好記錄，接處突發事件，確保平安。

三、各項工作落到實處，成效明顯。

婦聯擔負著婦女兒童維權工作職責，今年以來，我會為婦女兒童維權，促進男女平等開展了系列有益工作，取得較明顯的成效。

一是關愛女性健康活動。為貫徹落實《婦女權益保障法》,健全婦女保險保障機制，提高我縣婦女的健康保障水平，促進城鄉婦女協調發展，縣婦聯與縣國壽公司全面啟動“關愛女性，幸福家庭”保險工作，營造了尊重婦女，愛護婦女的良好氛圍。聯合保健院做好以“關愛女性健康”為主題的婦女病普查普治活動。為全縣21個鄉鎮和100個機關、企事業近2千名婦女同志進行了檢查。

二是開展法律法規宣傳活動。“三.八”期間，針對返鄉女農民工較多、家庭暴力案件上升、婦女健康等問題，縣婦聯聯合勞動、司法、衛生等相關部門,在城區主要街道舉辦了法律法規、政策咨詢活動。宣傳了《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保險法》等，發放宣傳資料3000余份，前來咨詢群眾絡繹不絕。3月1日至9日，在縣電視臺開展為期一周的倡導社會充分認識婦女半連天作用，和男女平等基本國策宣傳公益廣告，努力營造節日氣氛;還聯合縣總工會、團縣委、司法局、計生局在縣商貿廣場開展有關外出務，回鄉創業等的各項法律、法規咨詢宣傳活動，并印制了綠色家庭、平安家庭、廉潔文化進家庭倡議書、《農民工維權手冊》和《致留守兒童家長的一封信》等宣傳資料向來往群眾發放。共發放宣傳資料1500余份，收到了良好的社會效果。

6月26日，積極配合縣禁毒辦開展禁毒日宣傳活動。為進一步擴大禁毒宣傳力度，推進禁毒人民戰爭，縣婦聯高度重視禁毒宣傳工作。6月26日上午，縣婦聯在街道發放宣傳資料xx余份。另外，還邀請夕陽紅腰鼓隊在城區主要街道敲鑼打鼓，大力宣傳，營造濃厚的禁毒氛圍。通過這次活動，更進一步提高了廣大群眾的識毒、拒毒、防毒的意識和水平。結合艾滋病防治，開展艾滋病防治宣傳活動，發放宣傳資料1000多份。

三是開展送溫暖活動。“三八”期間，縣婦聯積極籌措資金開展走訪慰問活動，救助貧困婦女10名，救助資金4200余元;“六一”期間，聯合關工委、教育局、團縣委走訪慰問了55名特困留守、流動兒童，帶去慰問金1.2萬余元。同時，為“三八”期間，縣婦聯積極籌措資金開展走訪慰問活動，救助貧困婦女10名，救助資金4200余元;“六一”期間，聯合關工委、教育局、團縣委走訪慰問了55名特困留守、流動兒童，帶去慰問金1.2萬余元。同時，為4名身患疾病的困難婦女兒童發起捐款倡議，收到善款10萬余元。通過與民政部門、困難職工幫扶中心積極聯系，為農村特困婦女兒童爭取低保1636人，資金191.6萬元;城市婦女低保1348人，資金210.3萬元;大病醫療補助130人，救助資金23.95萬元。縣婦聯為每位上訪求助的重病婦女兒童每人100—200元的資助，使她們在身受重病折磨的同時，得到我們的一份愛心幫助;9月召開全縣婦女工作者疾病防治培訓會議，發放相關宣傳資料xx余份。各鄉鎮、村委會同時對村婦干進行了培訓，取得了較好的成效。使生命健康知識進入千家萬戶。同時發動婦女積極參與女性安康系列保險，到目前止，有320多名婦女參與這項保險，交保費6400余元。為楊彗瑩、楊曼鴿、田德政、宋海順、李水蘭5名身患疾病的困難婦女兒童發起捐款倡議，收到善款10萬余元。通過與民政部門、困難職工幫扶中心積極聯系，為農村特困婦女兒童爭取低保1636人，資金191.6萬元;城市婦女低保1348人，資金210.3萬元;大病醫療補助130人，救助資金23.95萬元。縣婦聯為每位上訪求助的重病婦女兒童每人100—200元的資助，使她們在身受重病折磨的同時，得到我們的一份愛心幫助;9月召開全縣婦女工作者疾病防治培訓會議，發放相關宣傳資料xx余份。各鄉鎮、村委會同時對村婦干進行了培訓，取得了較好的成效。使生命健康知識進入千家萬戶。同時發動婦女積極參與女性安康系列保險，到目前止，有320多名婦女參與這項保險，交保費6400余元。

四是做好信訪接待工作。縣婦聯以宣傳貫徹和實施新頒布的《信訪條例》，以《婦女權益保障法》、《婚姻法》等相關法律、法規為依據，繼續抓好信訪工作中婦女群眾反映的熱點、難點問題的解決，注重個案維權，在財產分割、子女撫養等問題上注重照顧女方和子女的利益，督促重大典型案件的查處，一年來，共接待信訪案件來電118起，調處率98，將隱患消除在萌芽狀態。

一年來，全會維權綜治工作做了一些工作，但與市婦聯、縣綜治委的要求還有一定差距，我們將不斷改進、完善工作機制，確保今后的工作更順利開展。

維權調研報告大全（18篇）篇九

家庭是社會的基本單元，無論社會處于何種動蕩和暴力當中，人們都相信家庭是一個充滿親情的相互扶助和呵護的溫馨之地，是遠離暴力的安全港灣。然而，現實并非如此，日益嚴重的家庭暴力危害了受害者的身心健康，侵犯了受害者的合法權益，破壞了社會穩定和發展，已引起全社會的廣泛關注。據全國婦聯統計，20xx年共接到群眾來信、來訪、來電總數31萬多件，有關婚姻家庭權益的占到總數的52.4％，其中有關家庭暴力的投訴占到婚姻家庭類總數的22.5％，由此可見，家庭暴力仍然是婦女維權的熱點和難點。隨著社會經濟的發展，家庭暴力又呈現出新的趨勢和特點：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知識階層”等逐漸成為談論家庭暴力問題時頻繁出現的'關鍵詞。走近家庭暴力，我們體會到那么多家庭從美滿到破碎的辛酸淚。多年來，井陘縣婦聯始終把婦女維權工作作為婦聯工作的重中之重，積極探索婦女維權的新方法、新途徑，有效維護婦女的合法權益。但是，婦聯維權工作仍然面臨許多問題。婦女經常受到家庭暴力問題仍是維權工作的重點和難點問題。

在日常信訪接待中，經常有婦女反映受到家庭暴力，家庭暴力發生的原因多是由于男尊女卑封建殘余思想的存在，使得一些男子惟我獨尊，妻子稍有做得不周到的地方，就遭到丈夫的拳打腳踢；有的因為雙方感情不和，男方也經常找茬打妻子；還有的因為男方有了外遇，對妻子也是進行家庭暴力，逼迫女方離婚。在受害婦女找到婦聯尋求幫助時，縣婦聯大多是與基層聯系，深入家庭調查了解，教育施暴者。如果施暴者惡習不改，而受害者又不愿意離婚，也只能交給她一些自我保護措施，如再打你時，可以向110報警，向村委會求救，打傷了要做傷情鑒定，但報了警，找了村委會，也只能管一時，或者根本就不起作用。有時越是報警，越找村委會，打得越厲害，反正夠不上判刑的條件，派出所也只是教育教育，沒有其他辦法。

1、要做好相關法律知識的培訓。

一是對執法人員的培訓。積極與公檢法司結合，對執法人員進行社會性別意識培訓，提高他們維護婦女權益的意識。家庭暴力案件發生時，除做到及時出警，嚴厲教育施暴者外，要把夫妻雙方看成是毫無關系的兩個人之間的暴力案件，按照《治安管理處罰條例》、《刑法》的有關規定，嚴格懲處。因家庭暴力導致離婚時，法院要依法支持無過錯方提出的損害賠償要求。二是對家庭暴力案件中的施暴者的培訓。只要有家庭暴力案件發生，就要強制施暴者到指定地點進行一定時間的法律知識培訓，使其認識到自己錯誤。三是對各級婦聯干部的培訓。建議上級婦聯給各街、鄉鎮婦聯維權干部多創造培訓的機會，提高維權干部的法律、社會性別意識、心理咨詢等業務素質，從而提高各級婦聯干部維護婦女權益的能力和水平。

2、借助新聞媒體，充分發揮輿論導向作用。

大力宣傳正確的家庭婚姻觀和家庭倫理道德觀，對典型的家庭暴力案件在媒體上曝光，不斷增強公民防范家庭暴力的法律意識和自我保護能力。大力弘揚家庭美德，倡導科學文明健康生活方式，提倡尊老愛幼，家庭和睦，從源頭上制止家庭暴力發生。

3、強化協調，創新和發展社會化維權格局。

充分發揮維權合議庭作用，盡量爭取參與侵害婦女權益案件的陪審。建立維護婦女兒童權益協調組，充分發揮協調組作用，整合社會資源，動員和協調社會力量，大力推動各有關部門及時有效的解決新形勢下的婦女兒童問題。進一步發揮婦聯信訪網絡功能，創新工作載體，更新工作手段，為維護婦女權益提供更為有效的服務。

維權調研報告大全（18篇）篇十

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我縣是一個農業大縣，全縣共有總人口81.99萬人，其中女性39.15萬人，農村女性33萬人。全縣在外務工人員共有162938人，其中女性有70333人，占外出務工人員的43.17%。外出務工女性大多是剛從學校畢業的初高中畢業女生，在家務農的女性大多年齡偏大，有的女性文化素質不高，法律意識淡薄，多年從事比較單一屬于生產分工的一個環節的工作，勞動技能單一，思想保守，觀念落后，目光短淺，瞻前顧后，難以接受新事物，主要以家務勞動為主，即使參與就業的婦女也比較多地集中在制造加工業等簡單勞動層面。因而她們在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等各方面地位較低。更由于社會風氣影響，人們的婚姻家庭觀念發生了很大的轉變，農村男性婚外戀的現象也有所增多，離婚家庭增多，婦女受家庭暴力的現象也屢禁不止。由于受家庭條件的限制和傳統觀念的影響，加之本身文化素質偏低，法律意識淡薄，很大一部分婦女在權益受到侵害時不知道該怎么辦，不懂得運用法律武器保護自己。

二、存在的主要問題。

1、部分農村婦女土地承包權得不到落實。

在農村，部分地區的婦女，特別是出嫁女和離婚婦女在責任田、口糧田、宅基地的分配使用方面，存在不平等的問題。盡管《婦女權益保障法》和湖南省婦女兒童工作委員會、湖南省人民政府農村工作辦公室、湖南省婦女聯合會《關于在延長土地承包期工作中切實保障婦女合法權益的意見》都對此做了明文規定，但部分村特別是城鎮周邊的村不執行國家法律法規，隨意搞土政策在二種土地分配形式上存在三類侵犯婦女權益的典型情況：一是責任田承包分配，二是土地補償費分配。三類侵犯情況分別為：一是女青年嫁給外村男青年或城鎮男青年必須強行遷移戶口，不遷戶也無土地。二是男到女家落戶的部分男性和兒童不分配土地，一些村連婦女的土地也被收回；三是婦女離婚后責任田得不到保障。這些侵權行為極大地挫傷了農村婦女的積極，讓這些視土地為生命的女農民，大半輩子沒有自己的土地資源或只有很少的生產和生活資料，其家庭和社會地位更無從談起。那些得不到土地的農村婦女只得在鄉、縣兩級來回上訪奔走。

2、婚姻家庭問題日益突出，關系著社會穩定的大局。

3、男尊女卑傳統觀念的影響，制約農村婦女參政。

調查中我們了解到：一方面有的婦女有參加兌選的意識和愿望，但遭到了來自社會和家庭多方面的諷刺和打擊，使她們心中的熱情一次又一次被打消。另一方面由于農村婦女素質普遍偏低，競爭意識不強，文化底子薄，想參政而又不敢竟爭，缺乏自信，怕競爭不上丟了面子被群眾瞧不起，還有的婦女根本就沒有競爭和參政的愿望，甚至對其他姐妹參與競選還抱有非議。

4、其他方面。

一是受教育權利問題。現階段我縣邊遠貧困地方還有少數。

女童因多種因素還存在著失學、輟學的現象。特別是經濟條件比較差的家庭，這種現象尤其突出。在農村，傳宗接代的思想還比較嚴重，每個農民家庭都把希望寄托在男孩身上，希望生男不生女；再加上受不良社會風氣的影響，有的父母把女孩當做掙錢的工具。男孩子天生就有一種優越感，即便是生長在經濟條件很差的家庭也會從小就接受相對較高層次的教育，一般初中畢業還會讀高中（職高），成績好的可以讀到大學畢業。而女孩子就沒有這么幸運，有時即使成績好也可能只讀到初中畢業，然后出去打工掙錢。這樣不但造成了男女性別比的嚴重失衡，同時也造成了男女接受教育上的不平等。

二是財產權利問題。家庭中住房、存款、土地證書上的署名多為丈夫，其次是父親，這表明男性在占有家庭財產方面的傳統優勢依然存在，這種情況也為婦女的家庭財產權利受侵害留下了極大的隱患。

三是農村婦女就業問題。當前許多民營企業主法律意識淡薄，嚴重侵犯那些來自農村的女工們的合法權益，同時農村婦女進城務工還要面臨所有“農民工”都要遭遇到的就業歧視，她們從事的大都是城里人不愿意做的那些勞動報酬少和勞動強度大的簡單體力勞動，一般都是環境差、工時長、待遇低的工作。

三、對策與建議。

1、加大宣傳工作力度，提高農村婦女的自我維權意識。

結合本地實際，利用當地學校、村部組織廣大農村婦女學習《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與自身利益密切相關的法律法規，增強她們的學法用法能力和自我保護意識，使她們在權益受到侵害時，能拿起法律武器來保護自己的合法權益；其次是要通過舉辦電視專欄、普法宣傳車、發放宣傳資料等多種形式大力宣傳這些法律法規，提高農民的法制觀念和法律水平，增強維護婦女權益意識，使全社會形成人人保護婦女、人人尊重婦女的良好局面。三是加大宣傳引導力度大力宣傳男女平等的基本國策，宣傳婦女的社會貢獻以及婦代會作用，從論上給予肯定，工作上給予支持，在全社會營造有利于農村婦女參與和發展進步的良好氛圍。四是要為農村婦女干部的成長創造條件，提供機會，幫助村婦代會主任不斷更新知識，增長才干作為一項長期的重要工作來抓，開辟更多的渠道，有計劃的辦班培訓，選送她們到外地學習考察，開闊她們的視野，提高她們的綜合素質，為村婦代會成員的成長創造良好的外部環境。

2、加強婦女維權工作力度，為婦女人身權利提供司法保障。

建立司法維權網絡，充分發揮社會糾紛大調解機制和法律服務中心的作用，充分利用我縣婦女維權法庭，為受害農村婦女撐起保護傘。進一步發揮婦聯干部人民陪審員的作用，婦聯干部在陪審工作中，要敢于依法維護農村婦女的合法權益。現階段鄉鎮婦聯在工作中似乎找不到位置，應該強化鄉鎮婦聯應有的地位，發揮鄉鎮婦聯的作用，積極推動農村婦女權益保護中的突出問題的解決。各職能部門繼續加大打擊和治理社會丑惡現象的力度，要堅決抓下去，抓到基層，抓到底。對凡是打擊不力的地區及領導干部要追究責任，使打擊社會丑惡現象有法可依，執法必嚴。

3、加大婦女思想教育工作力度，增強女性“四有、四自”精神。

大量案例表明，女性之所以被視為弱勢群體，其中一個重要原因是相當一部分女性文化素質低，缺乏自立、自強精神和敢于面對現實的勇氣。當生活中出現矛盾和問題時，缺乏自信，依賴心理嚴重，怨天尤人，甚至悲觀厭世。因此，在信訪接待中，樹立來訪婦女的獨立和發展意識十分重要。只有喚醒婦女自身的巨大潛能，幫助其真正堅強起來，用實際行動爭取自身的權利和地位，才是解決問題的關鍵。

4、加大婦女素質工程力度，全面提高農村婦女的教育水平。

當前農村婦女接受實用技術培訓的比例在逐年提高，但這并不意味著農村婦女的權益保障也得到了同步發展。各級政府及部門在重視農村婦女技能培訓的同時，還要加強對她們基本文化素質的教育和綜合素質的培養。比如對農村已成年的婦女，可以通過文化提高班提高她們的文化知識水平；通過“女性素質工程”提高她們科技創新能力和科技致富能力，幫助她們掌握一至二門的農業新技術，讓她們成為發展農村經濟、治理生態環境的一支重要力量。

對未成年的農村女孩，主要是抓好九年制義務教育；對家庭貧困的女童，可通過“希望工程”、“關愛女孩”行動、“春蕾計劃”和民政救助等形式保障她們順利完成基礎教育；對被迫中途輟學、退學的農村女學生，各級干部要耐心細致地做好她們家長的思想工作，對那些經教育不改的家長，相關部門要動用法律手段追究其責任。只有農村婦女的受教育水平、自身綜合素質以及勞動技能都得到了普遍提高，她們的合法權益才能真正得到保障。

5、要加強婦聯維權干部隊伍的能力建設。要不斷夯實維權組織基礎，提高維權隊伍素質，增強維權服務實力。各級婦女組織，特別是鄉鎮婦聯主席要在這次深入學習科學發展觀的活動中，真學真懂真用真干，用科學發展觀充實自己的頭腦，牢固樹立以人為本的民生理念，全心全意為婦女群眾辦實事，做好事，切實急婦女群眾之所急，想婦女群眾這所想，腳踏實地為婦女群眾謀福祉。

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一、婦女維權工作基本情況。

1、加強機制建設，構建社會化維權工作格局。我們在發揮婦聯四級信訪網絡作用的同時，積極推進社會化維權機制建設。一是不斷完善法律援助、婦女權益聯席會、婦女干部陪審員三項制度的建設。利用司法、律師事務所的資源，已在市、區縣及街鎮、社區建立了婦女法律援助中心(站)，形成法律援助網絡;積極爭取有關方面的支持，在法院建立了一支30多人的人民陪審員隊伍，形成司法維權網絡;協調有關部門，建立健全了由公、檢、法、司、勞動、工會、民政、教育等部門領導參加的維權聯席會議制度，集體會辦嚴重侵害婦女兒童權益典型案件，研討解決維護婦女兒童合法權益工作中的熱點、難點問題。二是牽頭組織好女法律工作者聯誼會。市婦聯牽頭成立了女法律工作者聯誼會，把市及區公、檢、法、司等部門處級以上的女警官、女檢察官、女法官、女律師等組織起來，形成一支強有力的維護婦女兒童合法權益的隊伍。她們每周一輪流來市婦聯參與信訪接待，還深入社區、農村開展法律咨詢，有效地加大了對婦女的司法保護力度。三是利用街道、社區資產，建立受害婦女、兒童、老人庇護所，進一步健全了保障婦女兒童的服務體系。目前540個城區社區和郊區新建社區均建立了婦女維權服務站。下關區小市街道在全省最早建立了家庭暴力庇護所，閱江樓街道已將家庭暴力救助機構建到社區，現建有社區婦女兒童庇護所6所。玄武區鎖金村街道、建鄴區愛達社區均建有庇護所。我們還鼓勵社區婦聯，按照資源共享和群眾需求的原則，以婦女維權站為核心，不拘一格地組建了一批各有特色的維權機構，如預防和制止家庭暴力領導小組、維權領導小組、為離婚及家庭矛盾突出的當事人舉辦的婚姻家庭學校等;建立教育型、活動型、服務型的婦女維權點，開發婚姻家庭指導、心理保健指導、再就業指導、婦女法律援助等功能，為社區婦女群眾服務，如打工妹讀書站、“悄悄話”、“溫馨小屋”、“真愛家園”心理調適室等。這些富有創造性的、行之有效的做法，拓展了婦女維權的內涵和外延，使婦女群眾得到了切實的服務。

2、堅持普法教育，提高婦女的法治意識和法律素質。婦女維權工作最根本的落腳點，是要提高婦女自身的法律素質和依法維權的能力。我們堅持每年開展法制宣傳教育，每兩年組織一次家庭學法競賽活動，至今已舉辦了五屆。我們做到普法與宣傳男女平等基本國策相結合，與宣傳保護婦女兒童合法權益的相關法律法規相結合，以送法到鄉村、送法進社區和“三八”婦女維權周、法制宣傳月等多種活動形式為載體，深入農村、社區，大力宣傳《憲法》、新《婚姻法》及司法解釋、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保障法》等，大大提高了普法活動的覆蓋面。各級婦聯加強與法院、檢察院等部門的相互配合，通過組織“女法官進社區”、“以案說法”、模擬法庭等活動，以群眾喜聞樂見的教育形式，向社區婦女群眾宣講法律，使法制教育更加貼近群眾，更具實效。各級婦聯還利用宣傳媒體、宣傳陣地開展法律知識講座、法律咨詢服務、案例研討等形式進行宣傳教育，使法律知識真正進社區、進家庭，融入到人們的工作、學習、生活中，形成全社會尊重婦女、愛護兒童，自覺維護婦女兒童權益的良好氛圍。

4、密切關注婦女維權工作中的新情況新問題，積極提出立法建議和政策意見。市場經濟條件下，利益的重新分配使婦女維權面臨許多熱點、難點問題，維護婦女的發展權是新時期婦聯維權工作的重點。我們在做好個案維權的同時，更加注重調查研究，針對影響婦女發展的重大權益問題，提出對策建議，為有關部門決策提供依據，實現宏觀維權和群體維權。近兩年來，經我們調查并反映的《農村土地承包中的婦女權益問題》、《要重視離異家庭子女問題》、《關于預防和制止家庭暴力立法的建議》、《關于重視婦女就業中的性別歧視現象的建議》、《關于重視女職工婦女病普查普治工作的建議》、《關于給特困家庭婦女提供基本醫療保障的建議》、《關于市屬經營性事業單位改制職工工齡計算年限的建議》等，先后引起了省、市有關部門的重視，推動人大、政府及有關部門制定出臺相關的法規、政策和意見。

二、反家庭暴力主要工作情況。

根據婦聯信訪接待情況，家庭暴力是侵害婦女權益的一個突出問題。據對近兩年市、區縣婦聯接待婦女群眾的信訪情況統計，年、年接待婦女群眾信訪分別為1297件、1226件(不包括街鎮、村社的投訴)，其中涉及家庭暴力投訴分別為324件、365件，分別占25.0%、29.8%，上升了4.8個百分點。今年一季度涉及家庭暴力投訴17件，占信訪總量的19.5%，比去年同期上升2.8個百分點。因家庭暴力發生在家庭內部，呈現為隱蔽性、隨意性、長期性、不安定性和危險性的特點，導致婦女提出離婚、家庭解體的增多，年、年分別占40.8%、67.7%。兒童遭受家庭暴力問題也逐漸成為一個不容忽視的社會問題。今年以來，我市分別發生父親用磚頭砸死女兒、4歲幼女因勸醉酒父親別再喝酒而被其用鐵絲勒窒息事件，前不久到市婦聯上訪的14歲女童，因奶奶失去撫養能力而回到親生父母身邊，卻經常遭受父母的暴力，頭部有明顯隆起的一個大包塊。家庭暴力的存在不僅給婦女、兒童的身心健康造成了極大的傷害，同時也嚴重地侵犯了婦女兒童的人身權益，還給家庭和社會造成了不穩定因素，家庭暴力已越來越成為一個不容忽視的社會問題。

發生在家庭成員間的家庭暴力，不僅是一個事關婦女、兒童權益的熱點、難點問題，也是事關城市文明、和諧、穩定和發展的問題。為了積極穩妥地做好這項工作，有效地預防和制止家庭暴力，我們主要做了以下幾項工作：

1、創建“零家庭暴力”社區，構筑婦女維權的有效平臺。我們在調研的基礎上，以社區維權為突破口，以實現三個100%為目標(社區居民對家庭暴力及其處理方法的知曉率達到100%，反家庭暴力組織建立率100%，家庭暴力介入率100%)，提出了創建“零家庭暴力社區”活動，旨在整合社區資源，調動社會因素，構建反家庭暴力的社會支持和服務體系。經過試點，目前已向各區縣推開，正在逐步走出一條預防為主、調解為先、綜合治理的干預、制止家庭暴力的有效之路。一是成立社區反家庭暴力干預網絡小組。建立了以社區婦聯、社區民警、綜治辦司法調解員等組成的社區維權工作協調組織;吸收社區法律、心理及有關專業人士參加，組成了社區婦女維權志愿者隊伍;成立了以樓幢長為主的社區信息員隊伍。二是開設多形式的社區維權服務窗口。各創建社區制定完善了投訴接待、情況報告、糾紛調解工作制度，建立了工作流程，設立了“家庭暴力投訴信箱”、“社區婦女維權熱線”，及時有效地控制、解決社區內家庭糾紛和侵犯婦女權益案件的發生，為社區家庭矛盾的激化提供了一個緩沖地帶。三是關心解決受害婦女的實際問題。針對遭受家庭暴力的多為個性軟弱、依賴性強的婦女，我們一方面積極協調公安、司法部門主動上門做好疏導工作，共同調處矛盾，同時教會婦女運用法律維護自身權益，以正確的方法和途徑解決家庭暴力問題。年，各級婦聯已向法律援助中心提交法律援助案件30多件。市婦聯立案受理的75例婚姻家庭糾紛案件，經過有關區、街、社區維權干部的積極調處，使信訪婦女的問題得到了較好的處理。另一方面，想方設法關心解決她們的實際困難。聯合勞動與社會保障所，多渠道解決她們的就業問題，提高婦女在家庭中的經濟地位;多方協調，解決困難家庭子女就學、生活困難等實際問題，幫助她們自立、自強起來。

2、開展“雙創”活動，努力提升市民的文明程度。針對婚姻家庭領域出現的家庭暴力問題集中反映在社區中，我們注重把消除暴力行為與提倡家庭美德結合起來，與創建平安社區、文明社區、文明城市活動結合起來，堅持開展創建“五好文明家庭”、創建“文明樓”活動，動員市民“做文明人，建文明城”。一是不斷深化“五好文明家庭”創建活動。以“正家風，重家教，鄰里親，公德好”為主題開展的家庭文化建設，有效引導了全市廣大家庭弘揚傳統美德，倡導了社會良好風氣。以“鄰里情深，溫馨萬家”為主題的周末義務服務活動得到了城鄉眾多家庭的響應。根據各個時期家庭文化的特點，我市舉辦了“南京家庭文化節”、“百對新人世紀婚典”、“我心目中的家”家庭征文大賽、文明治家。

格言。

評選、文明民謠傳唱等一系列為群眾喜聞樂見的家庭文化活動。基層婦聯組織的家庭文藝匯演、家庭運動會、家庭烹飪大賽等活動多姿多彩，推動了全市“家庭文化熱”的蓬勃興起。在農村家庭深入開展“一二三”家庭讀書工程(每個家庭擁有一頂書櫥、兩份報刊、三百冊圖書)，培育“婦女文化中心戶”4000多戶，為傳播科學知識和生產技能，活躍農村家庭精神文化生活發揮了積極作用。二是廣泛開展文明樓創建活動。以“家庭美化，陽臺綠化，樓道凈化，環境優化”為主要內容的文明樓創建工作，從引導樓棟居民養成衛生習慣，使用文明用語入手，通過制訂公共部位輪流值日制度，建立樓棟文化園地，開展“我與樓棟共文明”討論及各項文體活動，組織綠地樹木認養，編印南京市家庭文明公約、家庭環保公約，不斷增強樓棟居民的互助精神、衛生意識、文明習慣。目前全市共有爭創樓3000多棟，其中已命名掛牌的文明樓1500多棟，文明樓中的五好文明家庭占總戶數的80%，創評了一批“綠化樓”、“互助樓”、“學習樓”、“雙擁樓”等特色樓棟，成為創建文明城市中的有效示范區。三是積極推進學習型家庭建設。我們以“學習的家，快樂的家”為主題，精心組織了家庭學習“快樂20分鐘”系列活動，圍繞“學英語，學電腦，學科技”新“三學”，開展了百名志愿者與百戶家庭結對學習幫扶活動、“我與孩子同學習，我與社會共發展”、“我學習，我快樂”、學習型家庭格言征集等主題教育活動，倡導廣大家庭適應時代要求，提升生活品位，在弘揚傳統美德，促進社會文明等方面發揮了積極作用。

3、強化家庭教育工作，營造有利于未成年人健康成長的環境。目前我市基本健全了市、區縣、街鎮三級家教網絡，現有各級各類家長學校2175所，南京市成立了家長學校總校，包括中小學家長學校、婚姻家庭學校、社區家長學校等系列學校。幾年來，共舉辦育兒講座1000多場，發放宣傳材料20多萬份，數百萬家長參加了培訓，號召廣大家長“學當家長的科學，爭當科學的家長”。我們向廣大家長普及優生、優育、優教“三優”知識，開展“萬家優教”系列活動，舉辦大型“三優”咨詢服務，邀請專家、知名學者開設廣播講座，組織了“把知識送給家長”知識競賽;“童眼看家教”、“我的家長”征文演講賽、“我心目中的美麗家園”兒童攝影繪畫展等活動。我們每兩年舉辦一屆“十佳家長”評選活動，表彰家教典范，組建“十佳家長”事跡報告團巡回演講，向社會宣傳“十佳家長”科學育兒的成功經驗，直接受教育的家長近萬余人。年，我們啟動了“家庭教育百千萬”工程，成立了家教咨詢中心，開設了家教網站，組建了講師團，已開展了公益講座80多場。

三、反家庭暴力工作存在的主要困難。

主要表現以下幾個方面：

(一)法律方面的障礙。一是相關適用法律欠缺。《婚姻法》雖然規定：“禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄”，但對家庭暴力的概念未作界定。而且有關對家庭暴力的救助措施的規定過于原則，涉及機構職責不明確，不能真正起到幫助受暴婦女、制止家庭暴力的作用。刑法中家庭方面的罪名只有虐待一項，而且定罪標準較高，在司法實踐中虐待往往很難認定。二是現行法律主要適用對施暴者進行事后制裁，缺乏對家庭暴力正在發生及持續過程中的救濟措施。在我們調查的受害婦女中，有一半感到“求助無門”、“束手無策”，不少人到婦聯哭訴：“難道非要把人打死了法律才管嗎?”

(二)社會層面的障礙。主要體現在社會公眾包括司法機關對于家庭暴力觀念的誤區，導致取證難、調處不力。對于家庭暴力，社會公眾的觀念仍停留在“家務糾紛”層面上，認為兩口子打打鬧鬧是正常的，勸勸就可以了，對向法院控告丈夫的妻子尤其難以理解。這種觀念導致律師向受害婦女親朋鄰居取證時，他們含糊其詞，甚至拒絕作證，造成取證困難，受害婦女權利難以保障。很多來訪婦女向我們反映，她們在遭遇暴力時撥打110報警，經常是警察到場看到打得不嚴重，簡單說句：“別打了”就走了，反而讓施暴者有恃無恐。

(三)機制層面的障礙。比如家庭暴力的預防機制還不夠健全完善;對家庭暴力救助的一些成功經驗和做法，需要用法規的形式進一步確定;在制止家庭暴力上還存在推諉扯皮、處理不力的現象。

(四)個人層面的障礙。不少受害婦女并不想以離婚來遠離暴力，原因是有的婦女對施暴的丈夫心存幻想，希望他們能改邪歸正;有的婦女自己沒有穩定的經濟收入、無住房以及受到丈夫的威脅等，只好與丈夫湊合著過，經常忍受丈夫的毆打，從而導致家庭暴力惡性循環。

四、對預防和制止家庭暴力工作的建議。

預防和制止家庭暴力，維護社會和家庭穩定，一直是婦聯組織為之積極呼吁、不懈努力的維權重點。雖然國家尚無一部專門的法律來規范家庭暴力，但家庭暴力問題已越來越得到社會的關注和各地的重視。1996年1月，長沙市委、政府兩辦正式下發了《長沙市預防和制止家庭暴力的若干規定》，首開全國由黨委、政府發文明令禁止家庭暴力的先河，在全國引起了強烈反響。為有效預防和制止家庭暴力的發生和蔓延，全國20多個省市已頒布了地方性法規。自年以來，全國已有湖南、四川、寧夏、江西、陜西、湖北、黑龍江、山西、安徽、山東、廣西等省、自治區人大常委會通過了《關于預防和制止家庭暴力的決議》或《決定》。年7月，河北省人大通過了《預防和制止家庭暴力條例》。江蘇、浙江、遼寧、甘肅、青島、漳州等省市出臺了由政法委、法院、檢察院、公安、婦聯等部門聯合發出的《關于預防和制止家庭暴力的意見》或《通知》。省內兄弟城市常州、鎮江、鹽城、淮安市政府出臺了《關于預防和制止家庭暴力的若干規定》，連云港、揚州、無錫、蘇州市下發了《關于預防和制止家庭暴力的意見》。這些地方性法規和政策意見的出臺，有力地推動了預防和制止家庭暴力工作的開展。

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近些年來，快速郵遞業務(以下簡稱“快遞”)作為物流業的一個重要分支，憑借其點到點、快速方便的獨特優勢，潮水般地進入尋常百姓的生活，給百姓打開消費方便之門，但同時也帶來了諸多問題。

快遞服務質量名不副實。一是無故拖延。每到年底或節假日網上商家讓利促銷，快遞業務量便驟然增加，出現訂單堆積，商品不能及時發送。二是難以檢測。隨著快遞服務范圍的擴大，手機、電腦等電子產品進入快遞范圍。然而，面對這些高科技產品，僅通過外觀一般無法判斷和辨認其在快遞過程中有沒有被摔受損的情況經歷以及是否還保持應有的正常功能。三是先簽后驗貨。快遞公司一般通用的規則是先簽后驗貨，有的甚至直接把郵件交由物業或門衛簽收，規避快遞郵件的損壞風險，而消費者先簽再驗貨，即使發現物品有損毀，快遞員也可以將責任推給寄件方，消費者面臨的是舉證難、索賠難等維權難題。

快遞人員素質良莠不齊。很多快遞公司將一個區域劃包給一個自然人，快遞公司向其收取押金后，授權其在該區域使用公司商標從事快遞業務，并自備交通工具、自主招工經營、自負盈虧。區域承包準入門檻低，快遞公司發包時不審查承包人的資質、財產狀況、信譽度等，授權后也不對承包人進行管理、監督，個別員工素質差。承包人聘用快遞員后，不簽訂。

勞動合同。

不繳納社會保險不進行崗位培訓、安全教育等有的雇用臨時摩的人員工作隨意性大安全意識薄弱增加了潛在的信用危機甚至會出現快遞公司內部員工“損貨、偷貨”事件。

快遞糾紛處置差強人意。因受外部因素影響，快件在運輸、傳遞過程中難免發生延誤、損毀甚至丟失。但個別快遞公司在收寄時，沒有向用戶做必要提示，發生問題時采取搪塞、拖延等手段逃避責任。還有部分快遞公司在保價快件丟失、損毀后，以用戶無法提供發票為由拒絕承認。

快遞契約存在霸王條款。快遞公司為了規避風險、推卸責任制定了一系列的霸王條款，一旦出現問題，消費者索賠較難。如快遞公司不履行保險、保價告知義務;貨物遺失或損壞只按郵資賠償。例如，某快遞公司《快件運單契約條款》第19條規定：“寄件人有義務按照約定時間償付所欠本公司的運費，不得以理賠尚未結束為由拒付，亦不得擅自從所欠運費中直接扣除。”

針對快遞業存在的以上問題，我們提出以下幾點建議：

強化企業內部規制。一是提高快遞人員的從業門檻，嚴把入門關。樹立以人為本的發展理念，通過考試招聘等形式吸納素質高能力強的職工，加強服務人員的思想教育及業務知識培訓。二是提高企業商業信譽，嚴把服務關。快遞企業應進一步完善自身的運營機制使客戶服務水平跟上消費者的需求，要加強對貨運產品全過程和各環節的跟蹤服務，建立完善的內部管理制度，充分重視客戶的需求，不斷提升企業形象。三是提高設備更新能力，嚴把過程關。現階段由于我國快遞服務的設備比較陳舊相對落后，這大大制約著快遞服務的運營速度，由于網絡加盟模式使得快遞企業管理比較松散，快遞服務質量得不到保障，同時資金、技術、人才、設備的缺乏也限制了客服水平的進一步提升，電子等科技產品的網購也對快遞企業的檢測能力給以考量，因此更新快遞服務的設備迫在眉睫。四是提高糾紛處置能力，嚴把售后關。首先,快遞服務公司應該對提供服務過程中不規范的行為進行自查,在整個快遞流程中，存貨、搬運、發送時做到嚴格對照檢查，避免送錯和誤送，避免貨物損壞。當快遞業務出現問題時，快遞公司要勇于承擔責任，認真分析原因，并積極履行賠償責任，完善服務糾紛的解決機制。其次,快遞企業針對消費者投訴較多的、明顯不合法不合理的內容,如限制賠償、免除自身責任加重對方責任等條款加以修改，提高自糾能力。

強化外部行政監管。一是嚴把主體準入關。嚴格按照有關法律、法規的規定受理和審查從業申請人提交的申請材料，嚴格審查快遞執業人員資格以及經營場地情況，對早期未取得許可證的經營企業責令整改，拒不改正的予以吊銷。二是嚴把規范經營關。著力建立長效監管機制，強化快遞經營主體監管，堅決取締“黑快遞”，督促快遞經營者證照齊全并亮照經營;強化行政指導，針對快遞服務市場的現狀制定措施，引導企業增強誠信意識，規范經營行為;強化格式合同使用，認真審查目前快遞服務市場中常見的格式合同，著力清理“霸王條款”、模糊條款，對快遞業契約條款實行備案制，定期對快遞業務合同條款進行點評，積極推廣使用快遞服務合同示范文本;強化消費維權快速反應能力，及時受理消費申投訴和舉報，強力推行快遞物品保價賠償制度，不斷提高快遞企業提升解決消費糾紛的能力。三是嚴把行業自律關。建議由郵政牽頭，成立快遞行業協會，加強行業內部管理，規范經營行為，交流業務經驗，協調業務糾紛，共同維護快遞行業健康發展。四是嚴把監督懲戒關。目前快遞行業監管制度還不完善，現階段我國快遞業存在服務標準混亂、收費混亂。作為快遞業的主管部門-郵政主管部門，一方面應加大對《郵政法》、《快遞業務經營許可管理辦法》、《快遞業服務標準》等法律、法規的宣傳力度，監督其依法取得快遞服務經營資格，并守法經營，對非法經營者加大懲處取締力度，另一方面應著力規范行業標準，有效遏制標準亂收費亂的行為;建立從業人員備案制，規范企業用工行為，通過工資、保險、績效獎金等激勵手段，實現人員相對穩定，通過教育培訓、人文關懷等企業文化，實現人員素質提升;建立快遞業懲罰糾錯機制，必要時以交納從業保證金的形式為消費者承諾并實行先行賠付，盡量減少遺漏、失誤或故意拆件等問題發生，保證服務安全性、快速性。

強化消費綜合教育。在選擇快遞服務時，最好選擇規模較大、網絡健全的快遞公司，接受服務前應認真核查公司經營是否合法，信譽是否良好，不能只考慮價格因素;在選擇快遞方式上，要根據貨物質量、大小、價格等決定是否需要保價，并根據物品實際價值簽訂“等額保價”合同，明確違約責任;在填寫快遞單據時，要盡量注明貨物的真實詳細情況，認真閱讀貨單上的承諾、委托單背面的合同約定，如發現對消費者不公平的條款，應及時選擇其他快遞公司，避免自己的物品受損失后退賠困難。對于網絡購物、電視購物過程中附帶的快遞服務，要向賣家了解清楚是哪一家快遞公司負責貨物投遞，其服務標準和服務內容是什么，尤其要注意“先驗貨再簽收”，避免“先簽收后驗貨”發現貨物缺少、破損難以維權。

強化快遞糾紛賠償執行力。《郵政法》第84條規定：郵政企業是指中國郵政集團公司及其提供郵政服務的全資企業，控股企業。《郵政法》第45條規定：郵政普遍服務業務范圍以外的郵件損失賠償，適用有關民事法律規定。而《合同法》是我國民事基本法之一，是民法通則的特別法，因此快遞企業與消費者實際是一種承運合同關系，應當適用《合同法》按照實際損失進行賠償。筆者建議相關部門厘清這種法律關系并予以明確，便于消費者遇到此類糾紛有明確的法律依據。

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關于12338維權服務熱線情況的分析與思考。

12338維權熱線在xx年開通，已經運行了近5年，熱線開通以來，為婦女兒童提供便捷的法律咨詢和維權服務，受理有關侵害婦女兒童權益的投訴，切實維護婦女兒童的合法權益。“12338”熱線的開通搭建了婦聯組織與婦女兒童溝通服務的扁平化平臺，符合廣大婦女群眾的維權需求，也讓熱線成為了廣大婦女群眾的一條“解憂線”、“希望線”、“維權線”、和“司法保護線”，在維護婦女兒童合法權益方面發揮了積極的作用，收到了很好的社會效果。

到目前為止，“12338”熱線開通以來，共接聽、解答咨詢電話470余次，主要涉及婚姻家庭糾紛的法律咨詢、婦代會主任待遇、社會福利等問題的咨詢。在婚姻家庭糾紛中，家庭暴力占了絕大部分，子女撫養問題、婚外情等問題也較為突出。從詢問題所占的比例可以看出，離婚問題、家庭暴力問題仍然是家庭糾紛的主要問題，此類問題涉及婚外情、財產分割、子女撫養，女性往往處于弱勢地位，取證困難，自身合法權益容易受到不良侵害。

一是婦女兒童維權難度大。大量的婦女兒童維權需求與有限的維權力量是熱線遇到的一個瓶頸問題。熱線接到很多請求處理家庭暴力、婦女兒童人身保護等問題，但由于職能、資源和人力不足，暫時還不能滿足每一個婦女兒童的維權請求，只能以婦女兒童的維權為重點，集中精力在對那些影響重大、典型的、有代表性的婦女兒童侵權事件的處理上。

二是維權水平有待提高。“12338”熱線主要是依靠婦聯干部為婦女兒童提供服務。婦聯干部雖然經過培訓，具有一定的專業知識，但由于缺乏實踐經驗，在咨詢的過程中，難免會存在一些意見欠妥之處。在熱線運行的過程中，婦聯干部在缺乏規范的咨詢指導，對各類咨詢問題的把握不一定準確，存在解答標準不一的情況。

三是基礎設施不能滿足工作需要。目前，“12338”熱線通過普通電話接聽來電的方式。這種方式存在很多弊端：不能對咨詢來電進行分類接聽、無法實現通話錄音、不能很好地實現語音留言、傳真等功能、不利于來電的統計分析，在一定程度上影響了“12338”效率的提升。

(一)切實提高熱線的咨詢水平。加強規范化建設，建立健全相關制度，加強對熱線人員的管理、培訓和考核，提高熱線接聽人員的維權能力和水平。通過設立專家咨詢日，邀請法律、心理、教育方面的專家到熱線值班，提高熱線咨詢水平，提升“12338”熱線的權威性和影響力。

(二)加大對典型個案跟蹤處理力度。建立“12338”熱線個案處理協調小組，整合相關部門的力量，組建一支由各部門人員參加的協調小組，通過將個案轉交相關部門辦理，或由協調小組直接辦理的方式處理個案，加大維護婦女兒童權益工作的力度，提高覆蓋面，力爭能夠幫助每一個有合理維權訴求的婦女兒童。加強對個案處理結果的考核，保證每個個案維權的質量。

(三)加強對熱線的宣傳力度。通過公益廣告宣傳、宣傳冊，擴大“12338”的知名度，讓更多的婦女群眾知道這條熱線。與新聞媒體合作，進行個案的宣傳，擴大“12338”的影響力，讓更多的婦女兒童認識和了解“12338”。爭取社會各界對熱線給予更多的支持。“12338”婦女維權熱線系統是一個漸進的、不斷探索的過程，相信在領導的重視、各部門的支持和社會各界的關心下，“12338”熱線會越辦越好，維權力度會越來越大，成為婦女兒童權益的保護神。

維權調研報告大全（18篇）篇十一

隨著社會一步步向前發展，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的婦女兒童維權調研報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

為進一步推進維權工作的開展，深入了解各村婦女維權工作情況，xxx市xxx鎮婦聯于10月份在全鎮開展了維權工作調研活動。通過聽取各村婦代會主任匯報、召開座談會、查看資料、分析信訪案件等形式，對維權工作的創新與發展，以及面臨新形勢、新任務出現問題和挑戰進行了調查分析，現將調查情況綜述如下：

多年來，各村婦女主任組織充分發揮職能，采取多種措施，加大法制宣傳力度，增強廣大婦女依法維權的意識，積極協調婦女維權方面存在的熱點、難點問題，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

1、在女工勞動權利和勞動就業方面。針對集體私營企業的女工勞動保護問題，婦聯組織積極主動聯合人大、司法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。在勞動就業方面，鎮政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。

2、在兒童接受教育方面。我鎮兒童接受教育的程度不斷提高，九年義務教育的入學率為100%。此外，我們積極幫助貧困家庭兒童入學。

3、在婦女兒童健康權利方面，xxx鎮積極鼓勵廣大婦女兒童按時進行健康普查。

4、婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯的基本職能，但僅靠婦聯解決問題是遠遠不夠的。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。

1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在各村婦女的來信來訪中的大部分案件涉及婚姻家庭。大多數婦女當面臨離婚、家庭暴力、第三者插足等問題時手足無措，不知如何保護自己的利益。一是離婚的婦女經濟權利維護難。由于大多數婦女后隨丈夫居住，許多夫妻的住房時男方的產權或購買的部分產權，離婚時一旦分割房產，走出家門的多數是婦女，因為她們不擁有產權。所以離婚案件中，有部分婦女并不是因為婚姻還能維持而不同意離婚，而是確實顧慮離婚后自己生活無著落。二是家庭暴力取證難。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。

2、婦女維權工作機制已不適應時代要求。比如：以往婦聯維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調節、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。

（一）轉變維權工作的機制，形成了維權工作的社會化格局。婦聯組織是維護婦女權益的代表，首先要由說服教育式的`婦聯獨家維權向依法維護的社會維權轉變。婦女的權益涉及社會的方方面面。要積極爭取，依靠黨委和政府及司法的支持，善于協調各職能部門和社會團體的力量，建立各職能部門聯席會議制度。解決維權問題，實現維權工作社會化，形成社會化維權大格局。

（二）建立社會化維權網絡，形成新時期維權新體系。

1、建立健全調查的信息網絡，形成新時期維權新體系。積極發揮婦女信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入化調查研究，做好信息的反饋。

2、建立健全司法救助保護網絡。與鎮司法所配合健全婦女維權合議庭，由婦聯維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。避免因司法不公正，判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。與派出所配合，成立家庭暴力報警中心，鄉鎮暴力投訴站。使家庭暴力事件有人管。

3、建立健全法律援助網絡。婦女權益的實現往往需要訴諸于法律，但有一部分婦女因為經濟困難而打不起官司，法律援助解決了這一問題。婦聯建立法律援助機構，也可以與司法部門聯合建立法律援助機構。目標是解決因經濟困難打不起官司的問題，讓所有婦女都在法律公正的保護下生活和工作。

4、建立健全維權監督網絡，與司法配合對“兩法”“兩綱”的事實情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體，新聞媒體進行監督。目標是使關于婦女權益的法律做到有法可依，執法必嚴。總之，建立婦女維權新體系，切實維護婦女合法權益，從而達到“保障婦女的合法權益，促進男女平等、充分發揮婦女在社會主義現代化建設中作用”—《婦女權益保障法》的立法目的。并較好的成為黨和政府聯系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權益不受侵害這一根本宗旨。

維權調研報告大全（18篇）篇十二

一是政治覺悟有所提高。據統計，我市共有431行政村，其中女支部書記13人，女支部副書記8人，女支部委員121人，女村主任13人，女副主任13人，女村委委員118人，這些數字表明農村婦女已由過去的對政治漠不關心變為現在的主動參與。

二是法律意識有所增強。在傳統觀念中，丈夫與妻子的關系是主從關系、附屬關系、依賴關系，因此，她們認為像家庭暴力、第三者插足這些都是家庭內部的事，知道的人越少越好。近年來，我們通過各種方式加大對《婦女權益保護法》、《婚姻法》等法律法規的宣傳，大多數農村婦女已知道拿起法律武器維護自己的權益。

三是經濟條件有所改善。通過開展“四進家”、“雙學雙比”、“春風送崗”等活動，擴大農村婦女的就業渠道，鼓勵她們自主創業，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強精神，越來越多的農村婦女在條件允許的情況下走出家門，或外出務工，或自主創業，有了自己獨立的經濟來源。

四是醫療救助得到保障。婦女作為社會特殊群體，由于自身的生理特點及家庭與社會角色，她們的健康與保健更需要社會的關注和重視，特別是農村婦女由于經濟落后、衛生保健知識匱乏、生活負擔沉重等原因，更容易積勞成疾，新型農村合作醫療保險制度的實施，為農村婦女的基本健康、保健提供了保障。

一是自我保護意識欠缺。雖然大部分農村婦女遇到問題已知道來婦聯求助，但真正對如何維護自身權益并不太清楚，尤其在財產方面，有些甚至對自己到底有多少共同財產不清楚，男方一旦提出離婚，等女方意識到需要搜集財產證據時，男方早已將有關證據毀滅或隱蔽起來，甚至把財產轉移，找人作偽證，寫假借條，在分割夫妻財產時,財產沒多少，“共同債務”倒是不少，因女方舉不出共同財產證據，其主張往往得不到法院支持，結果往往會導致不公正的家庭財產分割。

二是共同財產不明確。農村共同財產不像城市居民一樣分的那么清楚，大部分農村房屋都沒有房權證，有些還是村里的集資蓋房，而我國農村的`習俗一般是結婚由男方提供房屋，女方提供一些嫁妝，房屋即成了男方的婚前財產。其次，因男方無固定工作，收入不穩定，經濟管理支配權大部分又由男方實際掌握著，共同財產也無從查起。最終導致農村婦女離婚時財產權益得不到很好的保障，并為以后的生活窘迫埋下伏筆。

三是家庭暴力仍治而不止。盡管各級婦女組織和社會各界對反對家庭暴力做了大量工作，但反家暴工作仍然任重道遠。從近年來的信訪統計情況看，引發家庭暴力的原因主要有：夫妻因長時間相處無共同語言產生了情感危機，一時言語不和導致夫妻動手；丈夫在外打工，聽信外人傳言，懷疑妻子有外遇，便對妻子大打出手；網戀的出現使丈夫無法自拔，希望通過暴力使妻子提出離婚;隨著社會的進步,一些經營不善的企業面臨倒閉,職工面臨下崗,產生生存危機,一些人便將對社會的不滿發泄到妻子身上等。

四是老年婦女贍養問題。農村老年婦女與城市老年婦女的重大差異是她們沒有工資，她們的養老主要還是靠傳統的“養兒防老”模式。由于生活方式不同、無共同語言等多方面原因，部分農村老年婦女與兒媳關系緊張，經濟上對兒子依賴，兒媳便把老人當成包袱不愿盡贍養義務，大多數老年婦女會忍氣吞聲，忍無可忍時會來婦聯求助。

五是重男輕女思想仍存在。由于封建思想的殘留，“養兒防老”、傳宗接代等思想仍普遍存在于農民心中，大部分農民仍然想方設法生兒子，有些農村婦女因連生兩個女孩被丈夫提出離婚，更有甚者希望借助第三者來替自己生個男孩，這也是導致第三者出現的重要原因。

1、加大宣傳面，擴大培訓范圍。農村婦女作為權利主體，只有自己懂法，才能更好地維護自身合法權益。因此要通過調查、問卷等多形式了解農村婦女的需求，針對她們的需求因材施教。要加大教育培訓的范圍，采取理論與實際相結合，集中培訓與分散培訓相結合等形式，提高農村婦女的自身素質和能力。

2、合力制止家庭暴力，構筑婦女維權社會化格局。代表和維護婦女的權益是婦聯的基本職能，但婦聯組織不能唱獨角戲，可以與司法部門、民政部門、媒體等聯手，通過舉辦法律知識巡回講座、對因受家庭暴力致傷婦女進行救助、對一些重點案例進行爆光等方式，介紹一些婦女常遇到的法律知識，在提高婦女素質，不斷增強婦女知法懂法的能力的同時也能對那些施暴者起到一種警示作用。

3、關注老年婦女，加強美德教育。農村老年婦女是目前農村中的弱勢群體，她們為人類繁衍后代、家庭幸福美滿和經濟社會發展貢獻了畢生精力。建議社會將關心老年婦女工作納入構建和諧社會、加快社會主義新農村建設等經濟社會發展規劃，啟動“關愛農村老年婦女工程”，加大開展尊老、愛老、敬老的宣傳力度，加強全民“尊老愛幼”的傳統美德教育，讓農村老年婦女安渡晚年。

4、建議健全完善農村房屋所有權登記制度。無論在城市還是在農村，房屋對人們的生存、生活都非常重要。可一直到現在農村對它的權屬登記還是空白，農村婦女更是深受其害，因此應盡快建立農村房屋的登記制度，保障農村婦女的房屋權利。

維權調研報告大全（18篇）篇十三

**市婦女維權法庭是以切實維護婦女合法權益為宗旨，以宣傳、提高婦女在法制社會中的平等地位為目標，通過嚴格執法、公正判案，對侵犯婦女合法權益的行為予以制裁的專業審理機構。它是司法審理體系的有益補充，是婦聯組織充分實現維護婦女、兒童合法權益的有利載體，是實現社會主義法制民主化、人性化的有效途徑。

一、婦女維權法庭建設的基本情況。

**市現有婦女維權法庭1個，全稱為**市婦女維權法庭，該機構始建于xx年，是由市人民法院和市婦聯聯合建立的非建制性單位，現機構掛設在市人民法院民一庭。法庭人員組成共6人，其中包括審判長3人，審判員2人，書記員1人，婦聯專職陪審員1人，婦聯征集社會陪審員34人，基本實現了機構組織完備、職能分工明確、符合婦聯維權要求、確保判案公正公平。

在日常工作中，婦女維權法庭主要受理以下九種涉及婦女權益的案件：

(一)因家庭暴力引起的婚姻家庭案件。

(二)侵犯婦女人身權利的案件。

(三)侵犯婦女兒童財產權益的案件(主要是非法剝奪出嫁女的繼承權以及丈夫侵犯妻子對夫妻共同財產的所有權，兒童要求離異父母給付撫養費的案件)。

(四)剝奪母親對子女監護權的案件。

(五)老年孤寡婦女贍養權受侵害的案件。

(六)侵害婦女勞動權益的案件。

(七)侵犯婦女承包經營權的案件。

(八)關于兒童撫養權、教育權等合法權益受侵害的案件。

(九)其他明顯侵犯婦女兒童合法權益的案件。

自xx年成立婦女維權法庭以來，共依法及時審結了1023件維權案件，其中xx年，**市婦女維權法庭全年共受理了315起維權案件，主要涉及有家庭暴力案件、訴求贍養費及婦女勞動權益保障幾個方面，其中重大典型案件30余起，均在社會上引起強烈反響并收到極好的宣傳警示作用。婦女維權法庭作為廣大弱勢女性群體的庇護所和爭取實現維護自身合法權益的有效手段，其具有天然同性弱小和依法援助的性質，加之市人民法院在維權法庭建設中給予了廣泛、合理的優惠政策，使很多女性當事人享受到了減免案件訴訟費的便利，深刻體會到維權法庭的優越性。在xx年受理的維權案件中，其中就有100多件案件給予了減免訴訟費的政策，全年共計減免訴訟費用近萬元，這對于本身沒有經費來源的維權法庭和經費一直較為緊張的市人民法院而言，具有相當大的難度，但也充分體現了相關領導對婦女維權法庭的關注和重視。

二、婦女維權法庭發揮作用的情況及原因。

婦女維權法庭是由司法機關主持，由婦聯提供民眾陪審員，針對涉及女性權益問題進行的專業審判，同時他也審理一些群眾輿論反響較大、涉及道德與法律邊緣的民事案件，因此婦女維權法庭的作用主要體現在以下幾個方面。

一是具有婦女權益維護性。婦女維權法庭，顧名思義就是在法律允許的范疇內最大限度的維護婦女兒童的合法權益，是幫助廣大婦女實現合法要求的有力武器。婦女維權法庭的建立運營，真正使婦女姐妹們實現了“想要說理，敢于說理和有地方說理”的愿望，推動了和諧社會女性維權和男女平等的法制化進程。

二是體現群眾意見廣泛性。在市婦聯的精心選拔和正確指導下，現全市共有婦女維權庭陪審員35名，他們是來自社會各個階層的群眾，職業不同、文化水平不同、社會關系也不同。通過他們的陪審和合議，能真實反映出群眾對待一類案件的意見和看法，也有助于司法制度中人性化、民主化體現。

三是實現重點案例宣傳性。婦女維權法庭受理的案件一般都具有家庭性、教育性及倫理性特點，這也是社會主義道德建設中較為重要的一環。市婦聯在加強維權法庭建設的同時也聯合市廣電局《法制在線》節目，對一些影響較大，具有警示意義的案件進行重點宣傳，警鐘常鳴、防微杜諫。去年，我市在電視臺做了有關維權的新聞8條，電視評論4條，案件分析3件。

四是推進法律常識普及性。隨著男女平等基本國策深入人心，兩性和諧發展也逐漸提上了社會發展日程，更多的女性關注維權、想要維權，因此參加婦女維權法庭旁聽的人員數量也日漸增加。xx年，每件維權案件的旁聽人數不足20人。xx年，達到了50余人，xx年，一些社會關注、影響大的案件在民事審判庭坐無虛席，每一起案件的審理也成為一次法律常識普及課。

三、婦聯干部任人民陪審員發揮作用的情況。

xx年，經市人大批準、省高院統一培訓，**市婦聯有一名維權干部成為市人民法院的人民陪審員，任期五年。全市共計10人的陪審員隊伍是全國陪審員制度改革后**市首批陪審員，也是具有人大批準的合法陪審權力的陪審隊伍。婦聯干部成為其中一員具有十分重要的作用和意義。

一是婦聯陪審員具有婦女維權、維護陪審制度公正性的作用。經過省高院為期一個月的統一培訓，我市婦聯的人民陪審員通過了陪審員資格考試，也更明確了陪審員在陪審中在遵循公正、公平原則的基礎上應具有的素質，因此在陪審過程中能夠擺正位置、平穩心態、依據法律、合法合議，在法律允許的范圍內為女性爭得更多的合法權益，用嫻熟的法律條文、更加嚴謹的法律知識增加在合議庭中的份量。

二是婦聯干部擔任人民陪審員樹立了廣大女性勇于維權的信心。前些年，有很多女性害怕維權、不敢維權的原因之一在于法庭的男性壟斷氛圍，這樣的環境使她們對女性權益能否切實得到維護產生疑問。隨著近些年來女法官、女審判長、女陪審員的出現，確實有助于打消婦女群眾因性別差異而產生的疑問，尤其是婦聯干部擔任陪審員，更使她們放了心、壯了膽、有了底，認為在法庭上確實存在維護婦女權益的一方，確實有保障女性利益的發言人，確實能夠實現對女性維權的公正、公平，從而極大的激發了她們維權的意識，更樹立了堅決維權的信心。

三是婦聯干部擔任人民陪審員為推動婦聯維權工作進步提供有力保證。婦女維權法庭的審理、審判為婦聯工作提供了很多可供借鑒的案例，使婦聯維權工作充分接觸和了解到基層婦女在日常生活中出現的困難、問題和境況，這是我們從書本上、工作中所了解不到和了解不透的。通過婦聯干部擔任陪審員，有效的促進了我們的維權工作朝著“傾聽女性呼聲，解決女性難題”，求實效、辦實事方向不斷進步。

四、當前婦女維權法庭在建設中的困難及解決辦法。

婦女維權法庭作為一個非建制性單位，他的建立本身就具有一定的局限性，和其他財政撥款單位在物質基礎上具有一定的差距，尤其是在今后的發展及壯大中確實還存在著一定的困難，但這些困難也是我們要克服和正在努力突破的。

一是資金不足。婦女維權法庭是一個專業審判法庭，但由于他具有的特殊性質又使其具有救助的職能，減免訴訟費用在訴訟受理中是經常發生的現象，但由于案件受理必須經過法院的財務管理體系、維權法庭開庭也要占據法院的專用房間，這些都給法院造成了一定的不便和損失。同時人民陪審員的交通費用、法律文書的代寫這些也都需要一定的資金，因此，資金不足一直是婦女維權法庭在建設發展中的一個硬傷。**市婦聯在維權法庭發展中主要采取了以下幾個方法盡量緩解資金問題上的缺口。一是與市人民法院做好協調，在審判庭的占用、法官的審理時間上盡可能減少矛盾。二是從婦聯公用經費中節省一部分用于維權法庭的建設。

二是宣傳不夠。在過去的幾年中，盡管我們利用各種載體對維權法庭也做過大量宣傳，但還是沒有在婦女群眾中把維權和法庭兩個概念聯系起來，沒有起到最佳的宣傳效果，也沒有使廣大婦女群眾最大限度的應用婦女維權法庭。因此在今后的一段工作中，我們對婦女維權法庭要繼續加大宣傳力度，使女性姐妹們充分知晰、了解這個婦女權益保護的機構，把他當成是自身權益維護的有力手段。

維權調研報告大全（18篇）篇十四

本文目錄。

一、農村婦女維權意識明顯提高，但仍待加強?。

二、農村婦女土地承包權利得不到有效保護?。

三、農村婦女享有的財產支配權局限性較大?。

四、家庭暴力問題仍需重點關注?。

產生問題的主要原因與因素?。

解決維權問題的建議與措施?。

1、創造良好大環境，構建社會化的維權工作格局?。

2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質?。

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近些年來，快速郵遞業務(以下簡稱“快遞”)作為物流業的一個重要分支，憑借其點到點、快速方便的獨特優勢，潮水般地進入尋常百姓的生活，給百姓打開消費方便之門，但同時也帶來了諸多問題。

快遞服務質量名不副實。一是無故拖延。每到年底或節假日網上商家讓利促銷，快遞業務量便驟然增加，出現訂單堆積，商品不能及時發送。二是難以檢測。隨著快遞服務范圍的擴大，手機、電腦等電子產品進入快遞范圍。然而，面對這些高科技產品，僅通過外觀一般無法判斷和辨認其在快遞過程中有沒有被摔受損的情況經歷以及是否還保持應有的正常功能。三是先簽后驗貨。快遞公司一般通用的規則是先簽后驗貨，有的甚至直接把郵件交由物業或門衛簽收，規避快遞郵件的損壞風險，而消費者先簽再驗貨，即使發現物品有損毀，快遞員也可以將責任推給寄件方，消費者面臨的是舉證難、索賠難等維權難題。

快遞人員素質良莠不齊。很多快遞公司將一個區域劃包給一個自然人，快遞公司向其收取押金后，授權其在該區域使用公司商標從事快遞業務，并自備交通工具、自主招工經營、自負盈虧。區域承包準入門檻低，快遞公司發包時不審查承包人的資質、財產狀況、信譽度等，授權后也不對承包人進行管理、監督，個別員工素質差。承包人聘用快遞員后，不簽訂。

勞動合同。

不繳納社會保險不進行崗位培訓、安全教育等有的雇用臨時摩的人員工作隨意性大安全意識薄弱增加了潛在的信用危機甚至會出現快遞公司內部員工“損貨、偷貨”事件。

快遞糾紛處置差強人意。因受外部因素影響，快件在運輸、傳遞過程中難免發生延誤、損毀甚至丟失。但個別快遞公司在收寄時，沒有向用戶做必要提示，發生問題時采取搪塞、拖延等手段逃避責任。還有部分快遞公司在保價快件丟失、損毀后，以用戶無法提供發票為由拒絕承認。

快遞契約存在霸王條款。快遞公司為了規避風險、推卸責任制定了一系列的霸王條款，一旦出現問題，消費者索賠較難。如快遞公司不履行保險、保價告知義務;貨物遺失或損壞只按郵資賠償。例如，某快遞公司《快件運單契約條款》第19條規定：“寄件人有義務按照約定時間償付所欠本公司的運費，不得以理賠尚未結束為由拒付，亦不得擅自從所欠運費中直接扣除。”

針對快遞業存在的以上問題，我們提出以下幾點建議：

強化企業內部規制。一是提高快遞人員的從業門檻，嚴把入門關。樹立以人為本的發展理念，通過考試招聘等形式吸納素質高能力強的職工，加強服務人員的思想教育及業務知識培訓。二是提高企業商業信譽，嚴把服務關。快遞企業應進一步完善自身的運營機制使客戶服務水平跟上消費者的需求，要加強對貨運產品全過程和各環節的跟蹤服務，建立完善的內部管理制度，充分重視客戶的需求，不斷提升企業形象。三是提高設備更新能力，嚴把過程關。現階段由于我國快遞服務的設備比較陳舊相對落后，這大大制約著快遞服務的運營速度，由于網絡加盟模式使得快遞企業管理比較松散，快遞服務質量得不到保障，同時資金、技術、人才、設備的缺乏也限制了客服水平的進一步提升，電子等科技產品的網購也對快遞企業的檢測能力給以考量，因此更新快遞服務的設備迫在眉睫。四是提高糾紛處置能力，嚴把售后關。首先,快遞服務公司應該對提供服務過程中不規范的行為進行自查,在整個快遞流程中，存貨、搬運、發送時做到嚴格對照檢查，避免送錯和誤送，避免貨物損壞。當快遞業務出現問題時，快遞公司要勇于承擔責任，認真分析原因，并積極履行賠償責任，完善服務糾紛的解決機制。其次,快遞企業針對消費者投訴較多的、明顯不合法不合理的內容,如限制賠償、免除自身責任加重對方責任等條款加以修改，提高自糾能力。

強化外部行政監管。一是嚴把主體準入關。嚴格按照有關法律、法規的規定受理和審查從業申請人提交的申請材料，嚴格審查快遞執業人員資格以及經營場地情況，對早期未取得許可證的經營企業責令整改，拒不改正的予以吊銷。二是嚴把規范經營關。著力建立長效監管機制，強化快遞經營主體監管，堅決取締“黑快遞”，督促快遞經營者證照齊全并亮照經營;強化行政指導，針對快遞服務市場的現狀制定措施，引導企業增強誠信意識，規范經營行為;強化格式合同使用，認真審查目前快遞服務市場中常見的格式合同，著力清理“霸王條款”、模糊條款，對快遞業契約條款實行備案制，定期對快遞業務合同條款進行點評，積極推廣使用快遞服務合同示范文本;強化消費維權快速反應能力，及時受理消費申投訴和舉報，強力推行快遞物品保價賠償制度，不斷提高快遞企業提升解決消費糾紛的能力。三是嚴把行業自律關。建議由郵政牽頭，成立快遞行業協會，加強行業內部管理，規范經營行為，交流業務經驗，協調業務糾紛，共同維護快遞行業健康發展。四是嚴把監督懲戒關。目前快遞行業監管制度還不完善，現階段我國快遞業存在服務標準混亂、收費混亂。作為快遞業的主管部門-郵政主管部門，一方面應加大對《郵政法》、《快遞業務經營許可管理辦法》、《快遞業服務標準》等法律、法規的宣傳力度，監督其依法取得快遞服務經營資格，并守法經營，對非法經營者加大懲處取締力度，另一方面應著力規范行業標準，有效遏制標準亂收費亂的行為;建立從業人員備案制，規范企業用工行為，通過工資、保險、績效獎金等激勵手段，實現人員相對穩定，通過教育培訓、人文關懷等企業文化，實現人員素質提升;建立快遞業懲罰糾錯機制，必要時以交納從業保證金的形式為消費者承諾并實行先行賠付，盡量減少遺漏、失誤或故意拆件等問題發生，保證服務安全性、快速性。

強化消費綜合教育。在選擇快遞服務時，最好選擇規模較大、網絡健全的快遞公司，接受服務前應認真核查公司經營是否合法，信譽是否良好，不能只考慮價格因素;在選擇快遞方式上，要根據貨物質量、大小、價格等決定是否需要保價，并根據物品實際價值簽訂“等額保價”合同，明確違約責任;在填寫快遞單據時，要盡量注明貨物的真實詳細情況，認真閱讀貨單上的承諾、委托單背面的合同約定，如發現對消費者不公平的條款，應及時選擇其他快遞公司，避免自己的物品受損失后退賠困難。對于網絡購物、電視購物過程中附帶的快遞服務，要向賣家了解清楚是哪一家快遞公司負責貨物投遞，其服務標準和服務內容是什么，尤其要注意“先驗貨再簽收”，避免“先簽收后驗貨”發現貨物缺少、破損難以維權。

強化快遞糾紛賠償執行力。《郵政法》第84條規定：郵政企業是指中國郵政集團公司及其提供郵政服務的全資企業，控股企業。《郵政法》第45條規定：郵政普遍服務業務范圍以外的郵件損失賠償，適用有關民事法律規定。而《合同法》是我國民事基本法之一，是民法通則的特別法，因此快遞企業與消費者實際是一種承運合同關系，應當適用《合同法》按照實際損失進行賠償。筆者建議相關部門厘清這種法律關系并予以明確，便于消費者遇到此類糾紛有明確的法律依據。

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摘要：農民工問題是目前政府和社會關注的焦點，近年來出臺的一系列政策法規也加大了保護農民工權益的力度;但從工作站辦理的2660件援助案件來看，農民工維權仍然存在著程序復雜和成本高的問題，很多農民工視維權為畏途，有的不得不因承受不起而放棄。要徹底解決問題不僅需要現有政策法規的貫徹落實，還必須理順勞動爭議解決機制，降低維權的難度和成本。

方法農民工維權領域存在的諸多問題，可以概括為兩大方面，一是勞動違法現象嚴重;二是現有的勞動爭議解決機制不暢。

方法勞動合同是確認勞動關系最直接、最重要的憑證，也是確定勞動的工資、工種、工時等工作內容的最重要的證據，但農民工外出打工面臨的最大維權問題就是很少簽訂勞動合同，各項權利得不到保障。在本次統計的2993名農民工中，與用人單位簽訂勞動合同的只有220人，占總數的7.3%;其中63人自己并沒有合同，而是在用人單位處。工作站在xx年9月所做的兩周年。

工作總結。

中，曾統計當時援助的2196名農民工中簽訂合同的有135人，占到總數的6.2%。勞動合同的簽訂率在一年后雖然略有提升，但大量農民工仍然游離在勞動合同的保護范圍之外。

方法農民工沒有勞動合同就很難確認與用人單位之間的勞動關系，增加了討薪和認定工傷的難度。尤其是在工傷案件中，確認不了勞動關系即無法認定工傷。如仝某工傷案中，由于沒有簽訂勞動合同，他在認定工傷前不得不先確認事實勞動關系，僅認定勞動關系就花了一年半的時間。

方法農民工之所以沒有簽訂勞動合同，并不是他們不愿意簽，往往是用人單位故意不簽訂勞動合同，惡意逃避其應當承擔的責任。農民工郭某某帶領80多個老鄉在北京打工，因用人單位一直推脫不愿意簽訂勞動合同，郭某某等人就向勞動監察部門舉報，單位負責人當著監察人員的面打了郭某某一個耳光，理由是郭某某給單位帶來了麻煩。

方法《勞動合同法》實施后，由于加重了用人單位不簽訂勞動合同的處罰力度，在xx年2月以后到工作站申請援助的農民工當中，勞動合同簽訂率有了明顯的提高，尤其是在非建筑行業中。但與此同時，用人單位故意規避法律的行為也隨之出現。如簽訂合同后，用人單位將兩份都收回，既可以應付勞動部門的檢查，又可以在與勞動者發生爭議時拒絕承認雙方之間存在勞動關系。還有的單位雖然簽訂合同后也能給勞動者一份，但合同中約定的工資數額、工作時間等重要內容卻與事實不符，如農民工每月實發工資1200元，勞動合同上卻寫著730元;工作時間明明每天有10小時或更長時間，合同上卻一律都是8小時。這種情況下如雙方發生爭議，農民工很可能因為合同的內容而無法維護自己的權利。

方法包工頭雖然在一定程度上溝通了農民工與用人單位之間的信息，但他們的存在隔斷了農民工與用人單位間的直接聯系，是勞動合同簽訂率低和工傷保險參保率低的重要原因。而且，違法分包、轉包也使得勞動保障部門很難查清建筑工地到底有多少農民工，無法對違法單位進行處罰。

方法當農民工被拖欠工資或發生工傷得不到賠償時，包工頭又是維權的極大障礙。農民工追討欠薪或者申請工傷認定時，因為沒有與用人單位的直接關系而無法認定勞動關系;如果農民工跟隨包工頭在多個不同的工地打工，勞動關系更難確認。農民工向勞動部門舉報或投訴時，工作人員認為農民工與包工頭之間是雇傭關系而非勞動關系，因而不予受理;到法院起訴時，有些法官也會認定農民工是與包工頭之間的勞務關系，判令包工頭支付農民工工資或賠償金，而這樣的判決即使勝訴了，也面臨著執行難的問題。如耿某工傷案中，耿某在建筑工地從事鋼構安裝時從高處墜落受傷，導致半身癱瘓，傷殘三級。因缺少證據無法認定與用人單位之間的勞動關系，耿某無奈只能以包工頭為被告要求承擔人身損害賠償責任，在法官調解下包工頭雖同意支付18萬元賠償金，但達成調解協議后便不知所蹤，耿某至今未得到任何賠償。

方法有些包工頭在得不到工程款時，就利用農民工討要工資的名義，以聚眾靜坐、游行、指使農民工偽裝“自殺”等方式來惡意討薪，農民工不僅得不到工資，反而會因為違法行為受到處罰。

方法勞務派遣作為非正規就業的靈活用工方式，原本應當是滿足企業的靈活用工、彈性用工的需要而使用，但在我國卻出現了取代主流用工的趨勢，僅建筑行業的派遣勞動者就有1000萬人之多。

方法用人單位使用派遣勞動者就是為了降低成本。很多用人單位將低端勞動者“整體”轉移給派遣公司，用工的不招人，招人的不用工，以此來規避其解雇勞動者應支付的經濟補償金以及勞動者發生工傷后的工傷保險待遇，將其應負的種種責任“轉”給了派遣公司，從而降低其用工成本。而目前勞務派遣公司的資質和規模缺乏規范，派遣公司魚龍混雜，有些只是“皮包公司”，根本無法保障勞動者的權利。一旦公司注銷或被吊銷營業執照、破產，甚至根本找不到公司，勞動者應得的經濟補償金或工傷保險待遇就成了鏡花水月。

方法除了被解雇或者發生工傷后無法得到補償的巨大隱患外，被派遣勞動者在用工單位內還會有同工不同酬、沒有晉升機會、沒有相應福利待遇、工會組織不明等種種不利之處，他們成了變相的“臨時工”。

方法正是由于勞務派遣的種種“好處”，很多用人單位將原本與自己有直接勞動關系的勞動者改為派遣員工，以虛假勞務派遣來逃避責任。如工作站辦理的徐某要求北京肯德基有限公司經濟補償金案、李某要求某食品公司經濟補償金案、馬某要求北京某建工集團工傷保險待遇案以及孫某要求某人才服務中心職業病工傷保險待遇案中，這些農民工均是用工單位原有職工，工作幾年后被要求與勞務派遣公司簽訂勞動合同，當他們被辭退或者發生工傷要求用工單位支付經濟補償金或工傷賠償金時卻不知該向誰主張：明明是用工單位的職工卻被告知沒有勞動關系，而勞務公司顯然又沒有保障。

方法為了規范這一用工方式，《勞動合同法》以12個條文對勞務派遣單位、用工單位以及派遣勞動者三方的權利義務關系進行了界定。被派遣勞動者享有了更多的權利：有權得到相應的勞動保護和勞動條件、有權要求同工同酬等。但從目前的趨勢來看，勞務派遣公司的業務量不減反增，顯然對于用人單位來說，采用勞務派遣制度還是有利可圖的。尤其是在《勞動合同法》強化了勞動關系的穩定性后，為了能更方便的解雇勞動者，用人單位寧可向勞務派遣公司交納管理費，以勞務派遣的形式來用工。除此之外，派遣工與正式職工的不平等待遇，職業傷害賠償以及其他用工單位應當承擔的責任問題，等等，在《勞動合同法》上都還沒有得到很好的規范和解決。

外出打工的農民工絕大多數都是男性青壯年，他們從事危險性大的繁重體力勞動，很容易發生工傷事故，尤其是在建筑領域。國務院研究室在《中國農民工調研報告》也指出，農民工面臨的最急迫的需要就是工傷保險與大病醫療保障問題。雖然《工傷保險條例》規定用人單位應當給農民工參加工傷保險，但農民工實際參保率并不高。在工作站提供援助的211個工傷當事人中，參加工傷保險的只有20人，僅占到總數的9.5%。

方法工傷保險的覆蓋率低，導致農民工在發生工傷事故后權利難保障。根據《工傷保險條例》的規定，用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險費的，由其承擔工傷職工的各項工傷保險待遇。這就使農民工在發生工傷事故后，救治費用和相關補償均要依賴于用人單位，并沒有實現工傷保險所應具有的統籌資金、共擔風險的功能。而用人單位為了逃避責任，在農民工發生工傷事故后，拒不申請工傷認定;農民工申請認定時，又常常否認與農民工的勞動關系;核定保險待遇后，也并不能主動履行。工作站援助的211個工傷案件中，僅有6個案件是用人單位申請工傷認定的。農民工在維權過程中只能自己承擔傷害造成的后果，這對原本生活艱難的農民工來說無異于雪上加霜，不僅個人生活難以為繼，全家都可能陷入困境。如在張某工傷案中，張某因長期得不到用人單位的工傷賠償金，無法保障父母、子女的生活，尚在求學年齡的兩個孩子不得不輟學外出打工。

方法在農民工法律援助工作站已經辦結的119件工傷援助案件中，有86件是通過和解或調解(包括律師調解、仲裁調解和法院調解，其中絕大部分是律師調解)結案的，占到已結案件的72.3%。農民工寧可放棄自己的一部分權利私了和解，原因就在于工傷維權的程序復雜、維權成本高。

方法所有程序走一遍，總共要3年9個月，如果有延長，會到6年7個月。雖然并不是所有的案件都會將全部程序走完，但法律規定中卻存在著這樣的可能性。漫長復雜的維權程序妨礙了農民工主張權利，卻使違法單位有充足時間轉移資產，使訴訟面臨風險或失去意義;如果用人單位惡意利用程序規定來拖延支付工傷保險待遇，農民工是無法承受的。如在顏某工傷案中，顏某在xx年9月9日發生工傷事故，經過一年半的調解(未果)、仲裁、訴訟等程序后，現在用人單位已提出破產申請，而顏某的訴訟程序還未了結，即使將來得到勝訴判決也很有可能無法執行。

而調解雖能節省時間和成本，但用人單位往往憑借著自己的優勢迫使農民工讓步，接受低于法定數額的賠償金。如田某工傷案中，田某為傷殘八級，根據法律規定應得到約6萬元的賠償金。田某為了早拿到錢做手術而選擇了和解，最終只得了25000元，僅為他應得賠償額的40%。由于沒有得到應得的傷殘補償，對于已是殘疾的勞動者來說，日后的生活將十分困難。

方法勞動監察人員常常以農民工沒有勞動合同，或者農民工與包工頭之間存在雇用關系為由，拒絕其求助，而且在很多情況下并不出具拒絕受理的書面答復，這使得農民工無法追究其不作為的責任，申請仲裁或到法院起訴時，也無法證明自己超過時效具有正當理由。還有的監察人員在受理舉報后，常常并不及時給舉報人答復，而是說：“你等著吧，3個月后給你答復。”但3個月后往往并沒有解決問題，監察人員卻以種種理由推卸責任。

方法如在鄭某等3人被拖欠工資案中，鄭某于xx年9月2日向用人單位所在地勞動監察大隊舉報，但直到xx年11月18日勞動監察人員才告知鄭某該案件應當由用工所在地勞動監察管轄，要求鄭某撤回申請。郭某等68人欠薪案中，郭某于xx年12月12日向某區勞動監察大隊舉報，在郭某多次催促下，監察人員于xx年1月15日答復該案屬于“經濟糾紛”，不屬于勞動監察管轄范圍。王某等62人欠薪案中，王某等人于xx年12月14日向勞動監察舉報，xx年1月初，監察人員稱王某等人沒有勞動合同，不屬于監察范圍，不予處理。

方法首先，在我國特殊的“一裁二審”制度下，勞動仲裁不能最終解決糾紛，反而給農民工增加了維權程序和維權成本。根據我國目前有關勞動爭議處理程序的規定，解決勞動爭議首先必須經過勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向法院起訴。由于仲裁裁決并不具有終局性，很多勞動爭議案件在經仲裁裁決后仍然進入了訴訟程序，不但沒有方便勞動者快捷的解決糾紛，反而因為必須走勞動仲裁而延長了維權時間，增加了維權成本。

方法其次，勞動爭議仲裁委員會還常常以各種理由不受理農民工的申訴。最常見的理由是認為農民工是與包工頭之間的雇傭關系糾紛，而不是與建筑公司之間的勞動關系糾紛。在《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施后，各地勞動爭議仲裁委員會的受案量都成倍增長，面對勞動爭議案件暴漲的局面，在短時期內如果無法對仲裁機構擴容，我們擔心有些勞動爭議案件會被仲裁委員會以各種理由拒之門外。

方法再次，勞動仲裁與法院之間沒有建立良好的銜接程序，同一案件多次審理浪費資源。如果一方當事人對勞動爭議仲裁裁決不服而提起訴訟，按照目前勞動爭議處理的一般做法，法官即會對該案件重新審理，而這一程序在仲裁階段時已經完成，起訴至法院再重復審理，顯然是資源的浪費，使本來就數量急劇猛增的勞動爭議的處理更加繁重。有些當事人出于對勞動仲裁的不了解或不信任，在仲裁階段只是敷衍了事，馬虎應付，直到案件進入訴訟階段才積極準備證據材料和開庭。這樣的話，仲裁的設置就完全違背了立法者的初衷，反倒增加了勞動爭議處理的成本。

方法xx年5月1日開始實施的《勞動爭議調解仲裁法》在諸多方面對仲裁制度進行了改革，如將原先只有60日的仲裁申訴時效延長至1年，且規定時效可以中斷和中止;取消了仲裁收費，仲裁委員會的經費均由財政保障;小額糾紛一裁終局，但不影響勞動者的訴權;仲裁期間縮短為45日，最長不得超過60日;等等。但從勞動爭議處理的整體框架來看，仲裁制度本身的改良，并不能徹底解決勞動爭議維權的復雜性和時間長的問題。

方法農民工維權成本高是目前突出的問題。為了要回被拖欠的工資或工傷賠償金，農民工要承擔高昂的成本。主要包括農民工來往于老家和北京的交通費、住宿費、餐飲費;他們用于維權過程中的仲裁費、訴訟費、申請執行費、復印費、電話費等。如在郭某某等68人被拖欠工資一案中，為了要回被拖欠的33000余元工資，郭某某先后從河北老家到北京找過用人單位老板20多次，找過勞動監察大隊14次，區法院11次，中院3次，此外還找過北京市勞動和社會保障局、國家勞動和社會保障部、北京市政府、北京市人大、北京市建委、國家建設部等十幾個部門。從河北到北京，每一次光交通費就是70多元。討薪三年來，直接支出的交通費、住宿費、餐飲費、復印費、電話費、訴訟費共5000多元;再加上誤工成本，農民工承擔的維權成本就超過了13000元。

方法為了幫助農民工，援助律師必須要支付人員工資、辦公、交通費等必要成本。在于某童工賠償案中，援助律師外出調查、開庭共計37次，僅律師支出的成本就已經超過5000元。在李某某工傷案中，律師共出去調查和開庭11次，支出的交通費、給李某某的借支以及律師成本就3000多元。

方法維權成本高源自維權程序復雜，而沒有合理的分擔機制卻讓農民工和社會承擔了不利后果。根據現有規定維權成本主要由農民工、政府和社會來承擔，用人單位卻不必承擔任何費用，這也是用人單位敢肆無忌憚的拖欠工資和賠償金的重要原因。如郭某等68人被拖欠工資一案中，郭某等人為了要回被欠的33000元工資，維權成本就超過13000元，而在艱難討薪3年后最終只拿到30000元。郭某到法院領錢時，對方竟然說：“你們忙活了3年，不也就是拿到3萬塊錢嗎?”違法單位不僅不付出任何成本，反倒可以從中獲利，這種狀況不僅不利于督促用人單位按時支付工資，反而是在鼓勵他們繼續違法。

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關于12338維權服務熱線情況的分析與思考。

12338維權熱線在xx年開通，已經運行了近5年，熱線開通以來，為婦女兒童提供便捷的法律咨詢和維權服務，受理有關侵害婦女兒童權益的投訴，切實維護婦女兒童的合法權益。“12338”熱線的開通搭建了婦聯組織與婦女兒童溝通服務的扁平化平臺，符合廣大婦女群眾的維權需求，也讓熱線成為了廣大婦女群眾的一條“解憂線”、“希望線”、“維權線”、和“司法保護線”，在維護婦女兒童合法權益方面發揮了積極的作用，收到了很好的社會效果。

到目前為止，“12338”熱線開通以來，共接聽、解答咨詢電話470余次，主要涉及婚姻家庭糾紛的法律咨詢、婦代會主任待遇、社會福利等問題的咨詢。在婚姻家庭糾紛中，家庭暴力占了絕大部分，子女撫養問題、婚外情等問題也較為突出。從詢問題所占的比例可以看出，離婚問題、家庭暴力問題仍然是家庭糾紛的主要問題，此類問題涉及婚外情、財產分割、子女撫養，女性往往處于弱勢地位，取證困難，自身合法權益容易受到不良侵害。

一是婦女兒童維權難度大。大量的婦女兒童維權需求與有限的維權力量是熱線遇到的一個瓶頸問題。熱線接到很多請求處理家庭暴力、婦女兒童人身保護等問題，但由于職能、資源和人力不足，暫時還不能滿足每一個婦女兒童的維權請求，只能以婦女兒童的維權為重點，集中精力在對那些影響重大、典型的、有代表性的婦女兒童侵權事件的處理上。

二是維權水平有待提高。“12338”熱線主要是依靠婦聯干部為婦女兒童提供服務。婦聯干部雖然經過培訓，具有一定的專業知識，但由于缺乏實踐經驗，在咨詢的過程中，難免會存在一些意見欠妥之處。在熱線運行的過程中，婦聯干部在缺乏規范的咨詢指導，對各類咨詢問題的把握不一定準確，存在解答標準不一的情況。

三是基礎設施不能滿足工作需要。目前，“12338”熱線通過普通電話接聽來電的方式。這種方式存在很多弊端：不能對咨詢來電進行分類接聽、無法實現通話錄音、不能很好地實現語音留言、傳真等功能、不利于來電的統計分析，在一定程度上影響了“12338”效率的提升。

(一)切實提高熱線的咨詢水平。加強規范化建設，建立健全相關制度，加強對熱線人員的管理、培訓和考核，提高熱線接聽人員的維權能力和水平。通過設立專家咨詢日，邀請法律、心理、教育方面的專家到熱線值班，提高熱線咨詢水平，提升“12338”熱線的權威性和影響力。

(二)加大對典型個案跟蹤處理力度。建立“12338”熱線個案處理協調小組，整合相關部門的力量，組建一支由各部門人員參加的協調小組，通過將個案轉交相關部門辦理，或由協調小組直接辦理的方式處理個案，加大維護婦女兒童權益工作的力度，提高覆蓋面，力爭能夠幫助每一個有合理維權訴求的婦女兒童。加強對個案處理結果的考核，保證每個個案維權的質量。

(三)加強對熱線的宣傳力度。通過公益廣告宣傳、宣傳冊，擴大“12338”的知名度，讓更多的婦女群眾知道這條熱線。與新聞媒體合作，進行個案的宣傳，擴大“12338”的影響力，讓更多的婦女兒童認識和了解“12338”。爭取社會各界對熱線給予更多的支持。“12338”婦女維權熱線系統是一個漸進的、不斷探索的過程，相信在領導的重視、各部門的支持和社會各界的關心下，“12338”熱線會越辦越好，維權力度會越來越大，成為婦女兒童權益的保護神。

維權調研報告大全（18篇）篇十五

在農村，土地是農民最直接最根本最現實的利益。隨著國家對農業生產的支持和補貼力度不斷加入，農民的種糧積極性被充分調動，同時，征地、流轉使農村土地日益增值，廣大農民對土地的關注度前所未有，農村婦女土地權益保護出現了一系列新情況和新問題，維護農村婦女土地權益成為當前工作的一個重點問題。

1994年8月，我縣根據《中共徐州市委、徐州市人民政府關于穩定和完善土地承包責任制的決定》(徐委發[1994]25號)文件精神，按照“強化所有權，穩定承包權，搞好使用權”的要求，在“大穩定，小調整”的基礎上，進一步延長土地承包期，耕地承包期從1982年算起，在原定20xx年的基礎上，再延長30年不變，即延長到20xx年。延長土地承包期后，在承包期內實行“增人不增地，減人不減地”的辦法，以避免承包耕地的頻繁變動，防止耕地經營規模不斷被細分。

截至目前，全縣開展二輪土地延包農戶達25.56萬戶，延包面積114萬畝。為進一步穩定完善土地承包關系，我縣又進一步完善了土地承包及承包合同管理機制。推廣使用了專業承包合同、土地流轉合同等標準化土地承包合同文本，從承包合同簽訂的源頭上最大限度地減少了因簽訂承包合同不規范而引發的糾紛。同時，各鎮以村為單位建立土地承包原始檔案，設立土地登記臺帳，確保了土地承包經營權原始資料的完整，有效避免了農民土地承包經營權因流轉、住址、戶籍發生變動所產生的糾紛。在一定程度上維護了廣大農村婦女的土地承包權益，保障了農村社會的和諧穩定。

二輪土地調整20xx年來，因國家建設征地，農田水利建設，村鎮建設用地，農戶內部成員出生、死亡和婚嫁等原因，使部分農戶承包的土地狀況發生了較大變化，農戶之間承包土地面積不均衡屬普遍現象。個別鎮村出于農業招商引資和農業規模經營的需要經常到市縣土地承包管理部門反映，要求重新調整土地。特別是在當前我縣青壯年男子普遍外出打工的背景下，婦女毫無疑問的成了農村的主力軍。但是，隨著城市化進程的不斷推進，土地價值的大幅增加，農村婦女土地承包權以及財產權益保護難度卻越來越大。

1、土地承包經營權得不到落實。

一是部分行政村的“村規民約”侵害了出嫁女的土地承包權。受戶籍變遷決定農戶家庭承包耕地多寡和一些地方的男女不平等“村規民約”的`影響，農村婦女結婚后，到男方家落戶，導致出嫁女面臨一次不可回避的土地權益流失。如：“婦女如嫁出本村，農嫁非，仍保留土地;農嫁農，其土地收回”;有的地方每年有固定的時間對全村人口變動進行了解，已經出嫁或即將出嫁的女性土地將被收回。如果出嫁女在婆家沒有相應地調整到土地，則土地權益受到侵害。即使村集體堅持了土地“三十年不變”，由于出嫁女已經離開了村莊，其承包耕地使用權無償讓給自己的父母或兄弟，實際上已經喪失了承包耕地使用權。二是法院判決離婚時不把土地作為夫妻共同財產進行分割，導致離婚農村婦女土地權益等不到保障。農村婦女離婚后，按照農村的習俗，很少繼續在婆家生活，土地不同于一般財物，無法遷移轉走。所以農村婦女在離婚過程中，很少有人對土地權益進行爭取，法院判決離婚時一般也不把土地作為夫妻共同財產進行分割，即使對土地進行了分割，也很難執行。致使農村婦女在離婚后土地承包權難保。三是喪偶婦女的土地權益主要是由子女、是否改嫁、與夫家及其家族的“感情”等多種因素的作用而產生不同的后果，權益難以保障。喪偶婦女年齡較大、在夫家生活時間很長且子女已經成年或即將成年，這類婦女在夫家及其家族中的地位不會發生很大變化，土地權益在這股力量的庇護下得意保全;喪偶時子女尚小，改嫁的意愿和可能性較大，原家庭和家族逐漸淡化對他們的感情，土地可能被村集體收回，也可能被夫家分割;喪偶婦女平常與婆家及其家庭摩擦不斷，甚至有糾紛，喪偶后即失去在婆家繼續生活和居住的條件，實體權益因失去家庭庇護而流失，甚至原有財產也可能被家族其他成員剝奪。

2.宅基地分配權基本缺失。

在城鄉結合部，宅基地是一項重要的福利，包含很大的經濟利益，部分村在宅基地分配問題上按照男婚女嫁習俗，采取了男女不平等政策。有些地方的村規定男子成年或結婚后可單獨立戶批一份宅基地，而大齡女青年、戶口仍在本村的農嫁居婦女、離婚婦女包括孩子2人都不能單獨立戶批房，只能計入娘家或夫家大戶人口，這就導致了城鄉結合部的農嫁居婦女、離婚農村婦女都喪失了宅基地分配權。

3.征地補償款和集體福利享有權得不到保障。

隨著城市化進程的加快，對土地的非農建設性需求不斷增大。土地被征用后，雖然縣、鎮兩級政府都明確要求實行男女平等原則，但在實際操作中，婦女在分紅及其他社會福利方面的權益也受到損害。這主要表現為外嫁女、農嫁非、離婚女、喪偶女、性別歧視等幾種。

(1)外嫁女。

一是多數地方在土地承包期內實行“增人不增地、減人不減地”的土地分配政策，農村婦女出嫁后承包地仍然保留在娘家，造成土地承包權和使用權的分離。有些地方為了保護出嫁女的土地，制定了“婦女出嫁時可以帶走土地”的地方法規，但由于傳統習俗和封建思想的影響，女兒出嫁后不能再回娘家爭地，否則被視為一種不道德的行為。實際上出嫁女很難在娘家爭取到屬于自己的土地權利。二是實行村民自治制度后，由于不同地區甚至不同村莊之間的土地分配和流轉方案不同，造成了農村婦女在婚姻的流動中失去了土地承包權。有的地方為了土地使用公平，規定：“在土地承包期內，凡遷出或取消戶口退地，新增人口進地”，嫁到外村的婦女，其原居住地的土地被強行收回，但新居住地卻實行“增人不增地、減人不減地”的土地分配政策，這些婦女的土地及相關利益因出嫁而完全失去。

(2)出嫁不出村婦女。

由于各地經濟條件不同，集體經濟發達的農村婦女與次發達或不發達的村農民結婚后，一般不愿意把戶口遷移到夫家村，而是仍然滯留在娘家村，其子女戶口也在娘家村，這些村莊一般都會以“女嫁出”、“男娶進”的傳統習俗，責令其遷走戶口，同時強制收回其承包地。集體經濟組織分配利潤或土地補償費時，她們也得不到自己應有的那一份補償款。

(3)農嫁非婦女。

“農嫁非”是指農村女孩嫁給城鎮男子，由于傳統戶籍制度的影響，娘家村要強行取消她們的戶籍和土地承包權，但其本人及子女的戶口不能遷入城鎮，婆家村也不予落戶分田;其本人及其子女都不能享受村民待遇，也不能參加土地及其相關利益分配或只能分到一半;也有的地方出嫁不出村的婦女空掛戶不分田，還有的地方這些婦女必須交納一定數量的“農業發展基金”，否則不予落戶分田，其子女即使交納“農業發展基金”，14歲之前也只能享受半個村民的待遇。

(4)離婚喪偶婦女。

有的地方離婚婦女的承包土地被丈夫強行剝奪或被村集體強行收回，也有的婦女在離婚后，將戶口移回娘家，夫家所在地將土地收回，娘家村卻拒絕恢復其土地承包權;還有的在離婚后男方村里強行取消女方戶口，并收回責任田，娘家村也不給分地;也有的是離婚后前夫再婚，對于前妻和后妻村里只給其中一人落戶分田;有的地方農村婦女喪偶后，無論其能否從娘家或再婚夫家所在村獲得土地，村里強行將其戶口取消，土地收回，只保留其子女的戶口、田地。

1.充分發揮政府在農村婦女土地權益保障中的主導作用。

縣鎮政府應加強管理，努力協調各方關系，引導村民依法制定土地及集體經濟收益分配方案;充分發揮調解作用，指導人民調解委員會開展工作;健全和完善土地仲裁制度，加快仲裁機構的建設。

2.發揮婦聯優勢，切實保護農村婦女土地權益。

縣鎮婦聯應當進一步發揮貼近婦女群眾的組織優勢，采取多種手段，通過報紙、廣播、文藝巡演等群眾喜聞樂見的形式大張旗鼓地宣傳有關法律和男女平等基本國策。通過宣傳提高基層組織和農村婦女自我維權的能力;加強調查研究，充分發揮各類協調機制的合作優勢，對于嚴重侵犯農村婦女土地承包權益的重大、典型案件，配合地方政府和有關部門，共同耐心細致的做好群眾工作，區分情況，推動問題的解決。

3.加強農村普法建設，貫徹男女平等。

就目前而言，農村村民法律意識普遍不高。尤其婦女文化水平較低，自己權益受到侵犯已習以為常，很多時候，跟本意識不到權益受到了侵犯。在感受到自己受到侵害時，由于認知有限，他們也往往找不到合法途徑解決問題，由于社會、家庭地位不高又缺乏法律知識，農村婦女普遍存在“忍”的心理。針對這一問題，提高農村婦女法律意識，增加社會對他們的認可十分必要。

4.整合社會力量，提供有效的司法救濟，形成維護農村婦女土地權益的合力。

縣鎮政府要充分認識保障農村婦女土地權益的重要性，加強對村規民約的規范和監督，要依法監督、審查村民自治的具體內容，對于與國家法律相抵觸的村規民約要及時責令其糾正，對于損害農村婦女土地權益的案件要主動解決，及時化解矛盾。對于村民土地承包權與村民委員會土地所有權之間的糾紛案件，司法部門要暢通保障農村婦女土地權益的司法渠道，通過多種渠道予以處理，不能以任何理由推諉。法院要以法律的形式明確規定村民委員會和村民代表大會作出決議的法律效力和法律地位，并明確規定此類案件法院應當依據民事訴訟程序或行政訴訟程序辦理，從而為農村婦女維護土地合法權益敞開司法救濟之門。

(1)傳統思想觀念的影響。

長期以來，“男尊女卑”，“男娶女嫁從夫居”，“嫁出去的女潑出去的水”等舊觀念根深蒂固地影響著村民、村干部、基層法院和相關部門，還有很多農村婦女自己。這使得婦女在很大程度上處于依附地位在土地權益問題上，很容易將出嫁女、離婚女、高齡女等排擠出局。

(2)村民自治缺乏監督與管理。

按照村民委員會組織法的規定，村民依法辦理村內的事情。農村集體經濟利益分配土地征用補償費分配等事務完全被作為村民自治的內部事務，由村民委員會自行處理。雖然《憲法》、《婦女權益保障法》、《土地承包法》對保障農村婦女土地權益都有明確規定，但大部分村仍以貫徹村民委員會組織法為由，以村民大會或村民代表會決議村委會決定或村規民約的形式，侵害甚至剝奪婦女的土地權益及經濟利益，出現村規民約與法律相抵觸的現象，而法律對村規民約缺少監督和管理體制。

(3)利益沖突。

近年來，利益分配人地關系壓力逐年加大，部分經濟發達村出嫁女不愿意將戶口遷出，而嫁進來的婦女逐漸增加，導致農村資源和經濟利益增長速度有限性與人口增長速度急劇性的矛盾日益突出，在僧多粥少的局面下，村民的道德觀念和法律意識紛紛向利益低頭，爭取自身利益最大化，從根本上來說，這是農村經濟水平低下，農民生活水平不高造成的。

(4)法律政策存在缺陷。

這是造成司法救濟無法實現的主要原因。一是可操作性差。如《憲法》、《婦女權益保障法》、《土地承包法》上都有明確的規定，“婦女在土地權益方面享有與男子完全平等的地位，任何人不得侵犯。”但是卻沒有規定一旦出現權益受到侵犯該如何去處理。二是法律之間的可協調性差。如《農村土地承包法》第五十一條規定：因土地承包經營發生糾紛的，雙方當事人可以直接向人民法院起訴;最高人民法院《關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條規定:集體經濟組織成員因未實際取得土地承包經營提起民事訴訟的，人民法院應當告知其向有關行政主管部門申請解決。集體經濟組織成員就用于分配的土地補償費數額提起民事訴訟的，人民法院不予受理。最高人民法院的司法解釋與法律具有同等效力因此常常會出現法院不予受理的情況。三是法律本身不夠完善。相關法律政策缺乏性別視角，忽視了由于婚姻關系而流動的農村婦女的權益;法律對出嫁女是否仍有村民資格，以及村民資格應按照何種程序進行認定缺乏明確的規定;現代戶口制度與集體經濟組織成員資格的確定存在矛盾;產權分配制度的滯后;裁決機制的缺位等等。

維權調研報告大全（18篇）篇十六

日前，360公司發布了《中國互聯網用戶消費維權報告》，從中我們可以對當下的消費維權重點有一個更全面的'了解。《報告》顯示，基于對360搜索大數據的分析，快遞、電商網站、電信、藥品/保健品、食品安全、汽車、教育、網絡游戲、數碼產品、旅游成為用戶投訴的十大熱點問題。其中，快遞服務和電商網站相關維權搜索量占比最大，關注度最高，已然成為投訴重災區。

圖1：快遞與電商成投訴重災區。

電商服務給人們購物帶來了很大的便利，成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，隨著購物需求的大量增長，與之配套的服務體系還存在很大改善的空間。發貨不及時、退貨處理速度緩慢、虛假商品等問題時有出現，投訴量也持續增長。

與此同時，隨著網購群體的增長，快遞行業也隨之發展起來。數據顯示，我國快遞業務量突破300億件，同比增長53%，繼續穩居世界第一。但是，伴隨著快遞行業的迅速飆升，用戶投訴量也呈現出了明顯上升趨勢。投訴的主要問題則包括送貨不及時、物品損壞、先簽收再驗貨等。

“包括快遞和電商網站在內的十大維權熱詞，反映了當下消費者維權的重點，也是相關各方急需改善的領域。”360安全專家表示。

圖2：廣東是搜索相關維權信息最多的省份。

此外，由于人口密度、經濟發達程度不同，每個地區用戶的消費維權意識也存在明顯差異。

《報告》顯示，從全國用戶搜索315維權、投訴等相關維權信息來看，廣東、浙江、山東、江蘇和北京這5個省級行政區的用戶搜索量最多，約占到全國用戶近半的搜索量。位列榜首的廣東更是遠超其他省份，占比高達15.4%。

對此，專家分析稱，廣東省是改革開放的先驅地帶，經濟發展迅速，企業和個人對外的貿易交往頻繁，因此較容易發生消費侵權和維權事件，而在消費維權主動性方面也要高于其他省份。

圖3：北京是搜索維權信息最多城市。

此外，從各城市用戶搜索量來看，北京占比為6.1%，當選為消費維權意識最強的城市。廣州、上海和深圳則緊隨其后，搜索占比分別為4.3%、4.0%和3.9%。

保護消費者權益既需要相關部門大力打擊各種侵權行為，也需要消費者提高自身維權意識，主動維權。此外，使用360手機衛士、360搜索、360瀏覽器、360安全衛士等安全產品組合也可有效防止不法分子趁虛而入。

維權調研報告大全（18篇）篇十七

近年來，xx縣婦聯圍繞婦女兒童維權，在源頭參與、社會協調、整合資源、提供服務等方面開展了一系列工作，取得了一定成績。如何做好當前農村婦女兒童維權工作？帶著這個問題，縣婦聯工作組采取分片集中座談、單獨拉家常等形式，和農戶交心談心，了解農民群眾所思、所想和所盼，開展社情民意大調查，重點了解當前農村婦女兒童維權工作情況。現將調研情況匯報如下：

調查表明，農村婦女在政治、文化教育、勞動和社會保障、財產、人身、婚姻家庭等權益保障方面，取得了一些進步。主要體現為：

1、農村適齡女童受教育權利得到保障。在黨和國家的高度重視下，兒童義務教育階段的性別差距逐漸縮小，女童的受教育環境不斷改善，小學適齡兒童新生入學率達到99%。

2、農村醫療條件得到改善，農村婦女和女性農民工產前檢查率、住院分娩率有所提高。調查顯示，新農合醫療使農村婦女受益匪淺，20xx年，xx縣孕產婦產前檢查率達到98.13%。

3、農村婦女對權益保障相關法律的認知率有一定提高，維權意識進一步增強。調查顯示，隨著法制宣傳教育的不斷深入，在調查涉及的與農民、農民工權益相關的法律中，農民對土地承包法的認知程度最高，對婦女權益保障法有所了解。

4、多數農村婦女對村委會、婦代會在婦女權益保障方面的評價較高，認為婦聯組織維護農村婦女權益的作用較大。

1、出嫁女土地權益保障狀況堪憂。特別是在土地征用、房屋拆遷補償時，不管戶口是否遷出，居住地是否變遷，村民小組基本上不考慮出嫁女的利益分配。《婚姻法》中婦女依法享有與男子平等的繼承權的規定在農村形同虛設。如女子出嫁后，父母的遺產繼承權便會被理所當然地全部剝奪。

2、家庭暴力仍是一個不容忽視的社會問題。在農村農民或城市農民工家庭中，還存在著家庭暴力現象。且導致家庭暴力的主要原因是經濟困難、、婚外情、家務瑣事等。其中，經濟困難是引起家庭暴力的主要原因。

3、婦女的參政議政意識有待提高。大多數婦女群眾認為，齊家治國平天下自古以來都是男人的事情。絕大多數村，在村兩委換屆工作中，僅僅是出于工作需要，配置一名婦代會主任兼任計劃生育工作主任，而支部書記、村委會主任的職務由女性任職的比例較低。

4、女性就業遭受性別歧視。許多企業在招收員工時，存在性別歧視，只招收男工，拒不招收女工。即使招收了女工，也受到很多條件的限制，如年齡、崗位等，在工資待遇上，女工也明顯低于同工種男工，同工不同酬。

5、農村留守婦女生活、精神壓力較大。隨著大量青年農民外出務工，留守婦女的丈夫常年不在身邊，她們帶著子女獨居在家，三重（勞動強度大、心理負擔重、情感流失重）、三難（撐家難、溝通難、團聚難）問題十分突出，由此引發的農村留守婦女權益受侵害事件時有發生。

6、農村留守兒童監護狀況不容樂觀。在調查中，發現因父母外出打工、經商，無法對子女實施有效的監督和教育，對未成年子女的監護責任一般表現為單親監護或隔代監護，往往引發監護力度不夠、職責不明、監護責任倒置等諸多問題，給留守兒童的身心健康成長帶來了不利影響。

1、大力加強維權宣傳，不斷優化婦女兒童維權工作環境。大力開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《婦女兒童發展綱要》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規的`培訓宣傳，培育他們法律意識、維權意識，提高婦女兒童的維權能力。同時，要充分利用電視、廣播等宣傳工具，廣泛宣傳維權先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，不斷優化婦女兒童維權工作的社會環境。

2、完善學校和家庭教育，著重保障留守兒童受教育權利。學校要對留守兒童給予特殊關懷。適量需配備心理老師，以便及時對留守兒童進行疏導；要建立留守子女家長（監護人）與學校的定期聯系制度。父母要注意親子與孩子之間的溝通與交流。在溝通內容上，不能只談生活，應該全面了解其心理、身體、學習等方面的綜合情況，讓孩子感受到父母的關愛，另外還要與孩子的班主任、監護人保持經常性的聯系，共同商討教育的策略與辦法，使孩子從小就能在良好的心理環境和社會環境中健康成長。

3、加大扶持救助力度，積極建立農村貧困婦女兒童救助機制。政府要結合社會主義新農村建設，制定助困、助醫、助業、助學和司法援助等方面的救助政策。對貧困家庭的子女不僅要保障其完成義務教育，還要對其高中、大學給予補助和支持。對貧困、孤寡、傷殘、癡呆等婦女兒童在患重大疾病時給予醫療補助。

4、完善社會保障體系，不斷提高農村婦女兒童生命質量。完善社會保障制度和農村最低生活保障制度。政府應逐年增加對農村保障的投入，同步調整農村低保標準，民政部門力爭把符合條件的農村貧困群體全部納入保障范圍，做到應保就保。加快完善農村新型合作醫療制度。新型農村合作醫療有效解決和緩解了農村婦女兒童大病無錢可治的問題，建議政府繼續對農村貧困婦女兒童家庭傾斜財政資助比例。

5、加強維權服務，切實解決婦女兒童維權工作中的重難點問題。加強對婦女的文化科技培訓，提高婦女就業、創業的能力。大力實施婦女脫貧、小額信貸等項目，幫助婦女群眾發展經濟，提高收入，使她們擁有經濟獨立權，從而贏得家庭和社會的尊重。廣泛建立婦女兒童維權工作、110家庭暴力報警中心、貧困婦女法律援助中心等，為廣大婦女兒童提供迅速、便捷、多元化維權服務。廣泛爭取各種社會資源，開展婦女兒童救助基金、春蕾計劃等多種公益活動，服務弱勢婦女兒童群體，幫助婦女兒童解決實際問題，推動維權工作項目化、實事化。對侵害留守婦女兒童權益的拐騙、拐賣等違法犯罪行為要繼續加強打擊力度，為留守婦女兒童的安全提供有力保障。

6、加強維權隊伍建設，不斷提高婦聯維權能力。婦聯組織要健全機制，創新載體，進一步發揮婦聯組織在維護農村婦女兒童權益中的積極作用。要加大對婦聯干部的法律知識培訓，使婦聯干部真正成為知法、懂法、用法的行家里手，真正能為婦女群眾提供優質高效服務。要充實維權工作崗位，加大維權隊伍建設。除設立專職維權工作者外，要進一步團結凝聚法律工作者、專家學者、媒體宣傳和維權志愿者四支隊伍的力量，加強宣傳、幫教、救助等多方位合作，聚集社會各方面力量，共同實現好、維護好、發展好婦女的切身利益，為婦女兒童維權工作提供強大的理論支撐和智力支持。

維權調研報告大全（18篇）篇十八

中消協27日上午發布手機消費維權專題報告，指出目前手機消費投訴集中在質量、軟件、增值服務、售后服務等五方面，一些經營者對處在“三包”期內的手機出現的問題以各種理由推卸責任，導致消費者退、換、修的權利得不到落實。

質量被指“人為造成”

質量問題包括：無法正常開關機、按鍵控制失靈、音量不正常、外殼掉皮、裂損、充電器不工作、屏幕顯示異常、系統運行速度慢、通話信號差、非正常斷線、掉線、電池待機時間短及水貨、組裝機、翻新機、劣質配件等。

-案例。

王先生購買手機使用3天后鎖屏并無法收到qq信息，李先生購買手機后剛用一天，就發現手機指紋解鎖無法使用，但經營者分別以“人為造成”和保修卡損壞為由拒絕退貨。經消協調解后，最終兩名消費者都得以退貨。

增值使用設置多重門檻。

經營者賣手機時會經常向消費者推銷會員卡、延保卡、通信套餐等增值服務，但消費者真正使用后發現，會被設置多重門檻。

-案例。

一消費者購買手機時，經營者稱可辦理一個號碼并贈送600元話費，但事后發現其辦理的號碼實際上是個合約套餐，話費在使用完后仍會繼續產生費用。消協人員認為，經營者已構成了虛假宣傳，最終經營者不僅退貨，還承諾將合約套餐予以過戶。

售后一個半月修不完。

售后服務表現為：不明示故障原因亂收費、小病大修、久拖不決維修次數多、維修時間長、部分移動電話沒有實現全國性保修、有些過時機型的移動電話出現質量問題不能及時更換配件等。

-案例。

孟先生參加營業廳存話費送手機活動，手機使用不久后就出現黑屏等問題，但歷時一個半月手機仍未修完，消費者因此未按時繳納電話套餐費用，產生違約金30元。經營者卻以手機配件購買需要時間為由拒絕承擔，經消協調解，消費者換得一部同型號手機，違約金也由營業廳支付。

“三包”找理由能推就推。

一些經營者對處在“三包”期間卻出現問題的手機以各種理由拒不執行手機“三包”規定、故意不作手機維修記錄、不按規定提供備用手機、移動電話價格下調后出現質量問題，經營者以現價來處理退換貨事宜，明顯的質量問題仍要求消費者檢測鑒定等。

-案例。

劉女士購機4天后，手機頻頻死機并經常自動關機，商家表示需返廠檢測，拒不退貨。經消協調解，最終商家退貨并退款。

軟件新機就得重新刷機。

手機軟件問題表現為：惡意扣費、預裝軟件無法卸載、系統軟件泄露用戶信息、后臺運行耗費數據流量等。

-案例。

消費者王女士購買手機15日后發現，手機不能充電，看視頻時手機發熱，王女士到售后維修點檢測被告知是軟件問題，需要重新刷機。王女士提出更換新手機，遭到拒絕，經消協調解，最終得以退貨。

建議維修車間可開放。

中消協指出，手機出現問題時，經營者應高效幫助解決問題，而不是簡單地將責任推給售后。維修站點應在店面顯著位置張貼維修價格，有條件的'維修站點可向消費者開放維修車間，讓消費者實時看到手機維修狀況。此外維修點還應減少維修周期，提高服務人員素質及服務水平。

經營者發現其提供的商品或者服務存在缺陷，有危及人身、財產安全危險的，應立即向有關行政部門報告和告知消費者，并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或者服務等措施。采取召回措施的，經營者應承擔消費者因商品被召回支出的必要費用。

消費者在購買手機時，要查看手機的通話、短信、圖片等儲存內容是否有記錄，防止“新”手機之前被使用過。此外，三包憑證、發票、維修記錄一定要保存好。每次維修取機時，消費者可要求維修人員在三包憑證上填寫維修記錄，并簽字蓋章。