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南京勞動合同版(熱門22篇)

時間:2025-06-11 作者:LZ文人

勞動合同是勞動者享有的一項基本權(quán)利,也是合法勞動關(guān)系的重要組成部分。考慮到您的需要,我們?yōu)槟占艘恍﹦趧雍贤陌咐┠鷧⒖肌?/p>

南京勞動合同版(熱門22篇)篇一

甲方:__________________(以下簡稱甲方)。

乙方:__________________(以下簡稱乙方)。

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就工程主體工程水電工程勞務(wù)承包施工事項協(xié)商一致,訂立本合同:

工程名稱:__________________。

卡筑面積:__________________。

工程地點:__________________。

1、臨時設(shè)施的修建用王(不含甲方辦公用房);

2、有關(guān)文明施工和安全生產(chǎn)方面的用工;

4、制作用所有機(jī)械、工具由乙方自備;

5、甲方負(fù)責(zé)送電到現(xiàn)場,配備固定電箱。其余乙方自備;

6、施工過程中場地內(nèi)應(yīng)做到工完料清,整潔文明,所有材料按發(fā)包方指定地點分類堆放整齊。

7、該工程所有的臨時水、電工程用工;現(xiàn)場機(jī)械故障簡單維修。

承包方必須按照施工圖紙和說明書要求,精心施工,保證質(zhì)量。如質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn),必須返工修理,其工料費損失,由承包方承擔(dān);質(zhì)量低劣又無法挽救的,應(yīng)由承包方負(fù)責(zé)賠償全部工料損失。

必須根據(jù)工程施工進(jìn)度,緊跟施工進(jìn)度安全生產(chǎn),能安全、及時滿足工程旋工的需要。

開工日期:________

竣工日期:________

合同總工期:有效工期天。

達(dá)到市優(yōu)質(zhì)主體不獎不罰,達(dá)不到市優(yōu)質(zhì)主體罰,如被評為省徑優(yōu)質(zhì)主體另外獎勵,獎罰基數(shù)為勞務(wù)總承包價。

1、安全標(biāo)準(zhǔn):杜絕重傷和死亡事故發(fā)生,乙方在簽訂合同示向甲方交納全施工保證金,該安全施工保證金在乙方工程承包范圍及事項全部完成后沒有傷亡安全事故發(fā)生,甲方一次退還,如有傷亡應(yīng)由乙方處理完事故后剩余部分退還。在施工過程中,安全生產(chǎn)凡驗收不合格不能生產(chǎn),造成的一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、文明工地標(biāo)準(zhǔn):達(dá)到市級文明工地。

1、工程量按仙桃市城投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招投標(biāo)文件所述面積計算,按每平方米。

2、在施工過程中設(shè)計發(fā)生變更,甲方不向乙方增付任何費用;

3、主體部分付款方式:主體工程的砌體第三層完工后,經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方總工程款的。主體工程的砌體工程完工后,經(jīng)驗收合格后甲方付給乙方付總工程款的。

4、主體工程完工后,付總造價的,驗收合格后,主體工程安裝至第六層后,付總造價的,整體工程驗收合格后付總造價,的質(zhì)量保證金按甲方與仙桃市城圖房地產(chǎn)開發(fā)公司約定同步支付。(注:正常情況下,主體完工后半年余款付清)。

1、甲方授權(quán)項目部對工程進(jìn)行全面管理,乙方應(yīng)全面服從項目部的監(jiān)督和管理;

3、甲方要經(jīng)常性對施工的新老工人進(jìn)行安全知識教育,做好安全生產(chǎn)技術(shù)交底工作;

7、甲方現(xiàn)場管理人員有權(quán)對乙方在施工工程中違反規(guī)范要求的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對有害人生安全的部位,有權(quán)立即停工要求整改。

9、甲方提供乙方的辦公室和倉庫各一間;

10、甲方提供乙方良好的施工環(huán)境和保證乙方的施工環(huán)境不受外界因素干擾。

9、乙方施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,否則每人每次罰款50元,高空作業(yè)。

10、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)禁發(fā)生員工聚眾打架尊件,如有發(fā)生每次罰款500元,并追究當(dāng)事人責(zé)任且承擔(dān)由此帶來的一切后果。

13、乙方必須按施工驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工,保證建設(shè)單位和質(zhì)監(jiān)站等單位能一次性驗收合格,因乙方施工質(zhì)量原因致使本工程不能一次性驗收合格而進(jìn)行二次驗收,乙方愿按勞務(wù)總價下浮3%結(jié)算。

14、乙方應(yīng)按甲方要求的工程工期按期完成施工任務(wù),如屬乙方原因造成工期后延,乙方愿承擔(dān)工程后延期間發(fā)生的一切費用。

15、由于甲方原因材料供應(yīng)超過3天不到位造成停工時,甲方補(bǔ)給乙方在場有關(guān)人員(經(jīng)過甲方和現(xiàn)場距理認(rèn)可的人數(shù))生活費;每人每天按10元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,同時工期順延。

16、由于甲方的原因工期超過8個月以上的,其人工費用增加甲乙雙方協(xié)商解決。

17、工程工期按合同總工期執(zhí)行,由于不可抗必的因素影響,建設(shè)單位進(jìn)行重大設(shè)計變更和因連續(xù)停電24小時所造成的影響工期可順延,除此之外的任何原因造成的停工工期不予順延。

18、每次往下亂扔雜物和材料罰款500元。

本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效,具有同等法律效力,工程竣工驗收后結(jié)算清余款合同自行終止,合同中末盡之處雙方本著實事求是的原則簽定補(bǔ)充協(xié)議可與本合同同時使用。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇二

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________。

登記注冊地_________________________。

實際經(jīng)營地_________________________。

勞動保障證號_________________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________________________。

出生年月_________在本單位工作起始時間_________。

身份證件號_________勞動保障卡號_________。

戶籍所在地_________________。

實際居住地________________。

聯(lián)系方式及電話_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。

(1)固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止,南京市勞動合同范本。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同:自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作,合同范本《南京市勞動合同范本》。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式:

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

1、試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的%)。

2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競業(yè)限制的范圍,競業(yè)限制的區(qū)域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

4、其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

如乙方不負(fù)責(zé)任、玩忽職守,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。在合同解除或終止時,乙方必須按甲方的《員工離職(辭退)管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作,資料和物品,并還清預(yù)支款項及借支款項等。若乙方移交拖延,每延誤一天,應(yīng)承擔(dān)違約金100元。

本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇三

五、其它事項。

1、本合同自起生效。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。

鑒證編號:鑒證日期:年月日

(備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案)。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇四

單位類型___________________________。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____________。

登記注冊地________________________。

實際經(jīng)營地________________________。

勞動保障證號______________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________。

聯(lián)系方式及電話_______________________。

出生年月_________在本單位工作起始時間_________。

身份證件號_________勞動保障卡號_________。

戶籍所在地_________________________。

實際居住地________________________。

聯(lián)系方式及電話____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限:

(1)固定期限勞動合同:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同:自_____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自_____年____月____日起始,以完成____________工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_________________。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

四、勞動報酬。

每月_____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為__________元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月_____________元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制,計件工資的.勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為______________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式:

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

五、社會保險。

自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款。

(1)試用期:乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_____元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:______________,競業(yè)限制的范圍_____________,競業(yè)限制的區(qū)域為_______________,競業(yè)限制期限為________________月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________________________元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方:(蓋章)_____________________。

法定代表人、負(fù)責(zé)人:________________。

或委托代理人(簽名):______________。

___________年_________月_________日。

乙方:(簽字)_____________________。

___________年_________月_________日。

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________________。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇五

全稱:_________________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號:_____________。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______。

聯(lián)系電話:_____________________。

登記注冊地:___________________。

單位地址:_____________________。

乙方(職工):_________________。

姓名:_________________________。

性別:_________________________。

身份證號:_____________________。

文化程度:_____________________。

聯(lián)系方式及電話:_______________。

勞動保障卡號:_________________。

就業(yè)登記證號:_________________。

戶籍所在地:___________________。

實際居住地:___________________。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3.以_________為期限。

甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

1.每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。

1.甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元;

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項)_________元。

2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為_________,工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2._________。

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:_________。

3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________。

4.本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的`,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5.解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

1.與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。

2._________。

1.自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

3.自_________起生效。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):_________。

乙方(簽章):__________。

________年____月____日。

鑒證員:_______________。

鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_____。

鑒證編號:_____________。

鑒證日期:_____________

南京勞動合同版(熱門22篇)篇六

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

登記注冊地。

單位地址聯(lián)系電話。

勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。

開戶銀行及帳號。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

出生年月就業(yè)登記證號。

戶籍所在地。

實際居住地。

勞動保障卡號身份證號。

聯(lián)系方式及電話。

根據(jù)(中華人民共和國勞動法),(江蘇省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.

雙方基本權(quán)利和義務(wù)。

1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.

2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位要求.

3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險.

4,甲方建立,健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.

5,甲方依法建立,完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動報酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.

乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

必備條款。

1,本合同期限采用下列第()種方式。

(1)訂立有固定期限年(自年月日起至年月日止).

(2)訂立無固定期限自年月日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限.

勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失.

2,工作內(nèi)容及要求。

甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要。

求按甲方規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù).

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.

3,工作時間和休息休假。

(1)乙方實行工時工作制.乙方的工作班次安排為班運轉(zhuǎn)或安排為.

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

(3)其他。

4,勞動報酬。

(1)甲方工資發(fā)放日為日,工資發(fā)放周期為.工資支付形式為,甲方的工資分配制度為工資制.

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為.乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的`勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間工資,按標(biāo)準(zhǔn)支付.

(4)工資增長方式為:.

5,社會保險。

自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.

6,違約責(zé)任:。

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

協(xié)商條款(可選項,附頁)。

1,試用期.本合同期限中試用期為(自年月日起至年月日止),試用期月工資為元.

2,培訓(xùn)。

3,保守商業(yè)秘密。

四,其它約定(可選項,附頁)。

1,本合同鑒證(同意/不同意).

2,服務(wù)期.附頁。

3,競業(yè)限制.附頁。

五,其它事項。

本合同自起生效.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人,負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。

鑒證編號:鑒證日期:年月日

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南京勞動合同版(熱門22篇)篇七

_______________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_________________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

本合同自____________年____________月____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第______種形式。

1、合同有效期限____________年,至____________年____________月____________日止。

2、無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_____________。

3、合同期限至于工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是_________________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起個____________月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

(一)乙方職位是_________________,向________________報告。

(二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的'工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的。

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的。

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的。

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

5.為完成國防緊急任務(wù)的。

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

甲方:_________________乙方:_________________。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇八

全稱:_________________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號:_____________。

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______。

聯(lián)系電話:_____________________。

登記注冊地:___________________。

單位地址:_____________________。

乙方(職工):_________________。

姓名:_________________________。

性別:_________________________。

身份證號:_____________________。

文化程度:_____________________。

聯(lián)系方式及電話:_______________。

勞動保障卡號:_________________。

就業(yè)登記證號:_________________。

戶籍所在地:___________________。

實際居住地:___________________。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式:

1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3.以_________為期限。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第_________種方式:

1.每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。

四、勞動報酬:

1.甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元;

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項)_________元。

2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為_________,工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五、社會保險:

1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

六、勞動安全保護(hù):

1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2._________。

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:_________。

3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________。

4.本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5.解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定:

1.與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。

2._________。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________。

1.自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

3.自_________起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):_________。

乙方(簽章):__________。

________年____月____日。

鑒證員:_______________。

鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_____。

鑒證編號:_____________。

鑒證日期:_____________

附件(自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi),甲方書面報告勞動保障部門,辦理登記備案手續(xù)。)。

注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務(wù)計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。南京市勞動合同書(非全日制)南京市勞動合同書(非全日制)。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇九

甲方全稱:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方姓名:

身份證件號:

實際居住地:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,采取下列第________種形式確定勞動合同期限:

(一)固定期限:自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(二)無固定期限:自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年______月______日起至_______時止。

(一)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

(二)工作地點:

(三)乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

(一)乙方實行月薪制,每月為_______元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(二)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(四)乙方實行其他工資分配形式:

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

(一)自勞動關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

(三)合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

(二)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

(一)試用期:乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止,試用期乙方的工資待遇為________元/月。

(二)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(三)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:_________________,競業(yè)限制的范圍________________________,競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________,競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_______元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(四)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

甲方(蓋章):

法定代表人:

________年______月______日。

乙方(簽名):

________年______月______日。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_____________。

登記注冊地?________________________。

實際經(jīng)營地?________________________。

勞動保障證號?______________________。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號___________________。

聯(lián)系方式及電話_______________________。

出生年月_________?在本單位工作起始時間?_________。

身份證件號_________?勞動保障卡號?_________。

戶籍所在地_________________________。

實際居住地?________________________。

聯(lián)系方式及電話?____________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限:

(1)固定期限勞動合同:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同:自_____年____月____日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自_____年____月____日起始,以完成____________工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_________________。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

四、勞動報酬。

每月_____日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(______)方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為__________元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月_____________元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____________元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為______________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式:

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

五、社會保險。

自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款。

(1)試用期:乙方試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_____元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:______________,競業(yè)限制的范圍_____________,競業(yè)限制的區(qū)域為_______________,競業(yè)限制期限為________________月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________________________元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方:(蓋章)_____________________。

法定代表人、負(fù)責(zé)人:________________。

或委托代理人(簽名):______________。

___________年_________月_________日。

乙方:(簽字)_____________________。

___________年_________月_________日。

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________________。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十一

南京市職工勞動合同范本:

甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

登 記 注 冊 地 _________________________

實 際 經(jīng) 營 地 _________________________

勞動保障證號 _________________________

組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________________________

南京市勞動和社會保障局制

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十二

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方房產(chǎn)出讓于乙方事宜,訂立本合同。

第一條:甲方房屋坐落于____,建筑面為平方米,其中實際建筑面積為____平方米,公共部分及公用分?jǐn)偯娣e為____平方米,該房屋土地使用期限為____年。

第二條:甲方同意以____元/建筑平方米將房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓于乙方,乙方認(rèn)可現(xiàn)有建筑面積,當(dāng)測繪面積與現(xiàn)有建筑面積有誤差時,甲乙雙方不再追究,轉(zhuǎn)讓金包定總額為____元。

第三條:因該房產(chǎn)系____單位分房,現(xiàn)甲方尚未取得房屋產(chǎn)權(quán),經(jīng)雙方協(xié)商,乙方于____年____月____日支付甲方____元作為該房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金,待房屋產(chǎn)權(quán)確定并經(jīng)房產(chǎn)部門準(zhǔn)于上市后,本使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金即轉(zhuǎn)為房屋的買賣價款。

第四條:乙方交付甲方房屋使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的同時甲方應(yīng)騰房并將該房交于乙方使用,如甲方單位提出異議由甲方協(xié)調(diào)解決。

第五條:本房屋現(xiàn)有水、電、暖氣、煤氣、閉路電視附屬設(shè)施,如甲方單位收取費用,該費用由甲方承擔(dān),其他設(shè)施費用由乙方承擔(dān)。

第六條:乙方同意甲方單位選取的物業(yè)單位進(jìn)行管理,甲方按其實際使用時間承擔(dān)相關(guān)物業(yè)管理費用,房屋交付乙方使用后費用由乙方承擔(dān)。

第七條:甲方房產(chǎn)在有權(quán)上市銷售后,在乙方催告辦理權(quán)屬變更登記____日內(nèi),應(yīng)持房產(chǎn)證與土地使用權(quán)證及其他有關(guān)證明與乙方共同辦理相關(guān)權(quán)屬變更登記。各自費用由甲乙雙方分別承擔(dān)。

第八條:在權(quán)屬未變更以前,甲方不得再行就該房產(chǎn)進(jìn)行買賣、抵押等處分行為。

第九條:本協(xié)議生效后,除不可抗力外,甲方應(yīng)按照約定將房屋交付乙方使用并保證甲方使用,房屋修繕等問題如需甲方單位辦理乙方應(yīng)予協(xié)助。

第十條:如甲方未按照約定交付房產(chǎn)于乙方使用,甲方除返還乙方支付的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金并支付使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金的利息。如乙方在使用房產(chǎn)至辦理房權(quán)變更手續(xù)前,甲方提出收回房屋使用權(quán),甲方要支付乙方的使用權(quán)轉(zhuǎn)讓金、利息及房屋的增值價值外,還要承擔(dān)乙方添加的附屬設(shè)施及房屋裝修費用。

第十一條:本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字確認(rèn)后生效。

甲方:____乙方:____

____年____月____日____年____月____日

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十三

(甲方):受聘人員(乙方):中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用單位聘用合同聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)名稱:________________________ 法定代表人或委托代理人:____________地址:________________________ 郵政編碼:_________聯(lián)系電話:____________________乙方(受聘人員)姓名:_____________ 性別:_____________ 出生年月:_____________ 身份證號碼:________________________ 住址:______________________________________ 聯(lián)系電話:____________根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一.聘用合同期限 本合同期限按下列(,請保留此標(biāo)記。)第__項執(zhí)行:(一)本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。 二.聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:1、___________________________________________________2、___________________________________________________3、___________________________________________________(三)乙方服從甲方的.工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。三.崗位紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五.工資福利與社會保險待遇 (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________________________________________
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南京勞動合同版(熱門22篇)篇十四

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)________聯(lián)系電話。

登記注冊地________。

單位地址。

乙方(職工)姓名____性別___文化程度。

身份證號_________聯(lián)系方式及電話。

勞動保障卡號________就業(yè)登記證號。

戶籍所在地_______實際居住地。

_注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務(wù)計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第(__)種方式:

1、訂立有固定期限__年(自__年_月_日至__年_月_日止)。

2、自__年_月_日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以________________________為期限。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方從事________工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第(__)種方式:

1、每周工作_日,分別為周____。每日工作_____小時。

2、以完成________工作為工作時間,折算平均每日工作_小時,累計每周不超過__小時。

3、其他:___________________。

四、勞動報酬:

1、甲方按下列方式(__),以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時__元。

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每__(月/周/日/項)_____元。

2、甲方按___(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為___,工資發(fā)放形式為_______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五、社會_____:

1、乙方采用下列第(__)種方式參加社會_____、交納社會_____費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會_____。

(2)委托第三方代辦社會_____。

六、勞動安全保護(hù):

1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2、。

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:

3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前__個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定:

1、與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按___標(biāo)準(zhǔn)___________%計算。

2、。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同生效時間為下列(_)。

1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同_____鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效。

3、自_________________起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):__________乙方(簽章):

年__月__日_________年__月__日。

鑒證員:_____________鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)。

鑒證編號:____________鑒證日期:__年__月__日

(自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi),甲方書面報告勞動保障部門,辦理登記備案手續(xù)。)。

甲方(單位)全稱。

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

登記注冊地。

單位地址聯(lián)系電話。

勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號。

開戶銀行及帳號。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

出生年月就業(yè)登記證號。

戶籍所在地。

實際居住地。

勞動保障卡號身份證號。

聯(lián)系方式及電話。

1,本合同期限采用下列第()種方式。

甲方安排乙方在崗位從事工作.其崗位職責(zé)和工作要。

4,勞動報酬。

自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.6,違約責(zé)任:。

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金0000000元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.協(xié)商條款(可選項,附頁)。

3,保守商業(yè)秘密。

四,其它約定(可選項,附頁)。

1,本合同鑒證(同意/不同意).2,服務(wù)期.附頁。

3,競業(yè)限制.附頁。

五,其它事項。

本合同自起生效.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.甲方(蓋章)乙方(簽字)。

法定代表人,負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)。

鑒證編號:鑒證日期:年月日

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十五

勞動保障卡號 就業(yè)登記證號

戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地

南京市勞動和社會保障局制

注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務(wù)計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第( )種方式:

1、訂立有固定期限年(自 年 月 日至 年 月 日止)。

2、自年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方從事工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第( )種方式:

1、每周工作 日,分別為周 ;每日工作小時。

2、以完成 工作為工作時間,折算平均每日工作 小時,累計每周不超過 小時。

3、其他:。

四、勞動報酬:

1、甲方按下列方式( ),以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時元;

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每 (月/周/日/項) 元。

2、甲方按(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為,工資發(fā)放形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五、社會保險:

1、乙方采用下列第( )種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每 (小時/日/周/月/項) 元。

六、勞動安全保護(hù):

甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除和終止:

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:

3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定:

與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按 標(biāo)準(zhǔn)× %計算。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列( )

1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

2、本合同鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年 月 日年月 日

鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)

鑒證編號: 鑒證日期:年月日

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限。

(1)固定期限勞動合同:自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動民法典》第條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同:自____年____月____日起。乙方符合《勞動民法典》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自____年____月____日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的,可按集體合同約定。

四、勞動報酬。

每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:

(1)乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式:

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

五、社會保險。

自勞動關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款。

(1)試用期:乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競業(yè)限制的范圍,競業(yè)限制的區(qū)域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

____年____月____日____年____月____日。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十七

自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限。

(1)固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同:自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。

2、工作地點:

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

1、工作時間:乙方的崗位實行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制),每天工作小時,每周休息日為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:(1)月薪制:每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。

(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,乙方的定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。

(4)其他工資分配形式:

2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容,由乙方簽字確認(rèn)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn),通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬。

1、自勞動關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

3、合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

1、試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的%)。

2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競業(yè)限制的范圍,競業(yè)限制的區(qū)域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4、其他(補(bǔ)充保險、福利待遇等)約定:

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

年月日年月日。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十八

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話。

登記注冊地。

單位地址。

乙方(職工)姓名性別文化程度。

身份證號聯(lián)系方式及電話。

勞動保障卡號就業(yè)登記證號。

戶籍所在地實際居住地。

注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日(周)或簡單勞動任務(wù)計酬,每天工作時間平均不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第()種方式:

1、訂立有固定期限年(自年月日至年月日止)。

2、自年月日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內(nèi)容:

甲方安排乙方從事工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第()種方式:

1、每周工作日,分別為周;每日工作小時。

2、以完成工作為工作時間,折算平均每日工作小時,累計每周不超過小時。

3、其他:。

四、勞動報酬:

1、甲方按下列方式(),以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時元;

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每(月/周/日/項)元。

2、甲方按(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為,工資發(fā)放形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

五、社會保險:

1、乙方采用下列第()種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2、上述勞動報酬中包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每(小時/日/周/月/項)元。

六、勞動安全保護(hù):

甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:

3、除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:

4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定:

與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計算。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列()。

1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

2、本合同鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年月日年月日。

鑒證員:鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)。

鑒證編號:鑒證日期:年月日

南京勞動合同版(熱門22篇)篇十九

開戶銀行及賬號_________________。

戶籍所在地_____________________。

實際居住地_____________________。

聯(lián)系方式及電話_________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式。

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

(3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。

2.工作內(nèi)容及要求。

甲方安排乙方在__(dá)___崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)避解職風(fēng)險。

3.工作時間和休息休假。

(1)乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

(3)其他。

4.勞動報酬。

(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____,甲方的工資分配制度為____工資制。

(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

(4)工資增長方式為:。

5.社會保險。

自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

6.違約責(zé)任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一、協(xié)商條款(可選項、附頁)。

1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止),試用期月工資為_____元。

2.培訓(xùn)。

3.保守商業(yè)秘密。

二、其他約定(可選項、附頁)。

1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

2.服務(wù)期。附頁。

3.競業(yè)限制。附頁。

三、其他事項。

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____。

法定代表人、負(fù)責(zé)人。

或委托代理人(簽名)。

____年__月____日____年_____月_____日。

鑒證員:_____鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______。

鑒證編號:___鑒證日期:___年__月__日

(備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案)。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇二十

甲方:

法定代表人:

乙方:

性別:

身份證號碼:

本人住址:

戶籍地址:

聯(lián)系電話:

乙方自年月日起受聘于甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規(guī),甲方與受聘人(乙方)平等協(xié)商,自愿簽訂(續(xù)簽)如下勞動合同,以共同遵守。

1.本合同期限類型為期限勞動合同,期限為年,本合同生效日從月起至年月日終止(其中年月日至年月日為試用期,未通過試用期考核則本合同即行終止)。

二.工作內(nèi)容。

1.甲方聘用乙方從事工作崗位。

2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點,乙方自愿服從調(diào)整。

3.乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

4.工作地點:

三.勞動保護(hù)和勞動條件。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。

2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,保證乙方的相關(guān)權(quán)利。

四.勞動報酬、保險與福利休假待遇。

1.甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。

2.乙方試用期勞動報酬為元/月。

3.乙方轉(zhuǎn)正后,月基本薪資元,工齡工資每滿一年增加元,崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

4.根據(jù)國家宏觀物價指數(shù)或甲方效益狀況,甲方可對乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

5.乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。

6.甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關(guān)政策按時繳納各種社保費用。

7.乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.甲方依法制定公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,乙方有義務(wù)遵守。

2.乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,視其情節(jié)給予處分直至解除勞動合同。

1.勞動合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

2.雙方同意,可以續(xù)簽勞動合同;一方不同意續(xù)簽,另一方不得強(qiáng)迫。

(二)甲方單方解除勞動合同,依照勞動法的規(guī)定辦理。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動合同:

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件的;甲方在任何時候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度。

3.乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競業(yè)限制的行為。

4.貪污、收取回扣、營私舞弊以及嚴(yán)重失職對甲方造成損害。

5.違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議,泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

6.有違法犯罪行為。

(四)有下列情形之一的,甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同:

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作以及乙方無正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員。

5.甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能達(dá)成一致。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力。

2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

4.國家規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù),否則,視為非正常離職,甲方將追溯其責(zé)任;如有以下情況的,甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請:

1.乙方有第八條第(二)款的情況但未履行賠償義務(wù)的。

2.乙方承擔(dān)的項目/工作正在進(jìn)行并暫時無人接替的。

(七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(試用期須提前三個工作日)通知甲方解除勞動合同,但須在離職前辦理完離職交接手續(xù),未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職,甲方將追溯其責(zé)任:

1.試用期內(nèi)。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。

3.甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。

4.乙方因履行國家法定義務(wù),無法履行勞動合同。

5.甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(一)甲方有下列情形之一,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1.甲方。

制定的勞動規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

2.違反《勞動合同法》規(guī)定的條件解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方接受甲方提供的培訓(xùn),應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限(相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢),若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職,則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費用并于離職前一次性退賠甲方。

九.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(一)下列情況解除合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.甲方按照本合同第七條(一)項,主動提出解除乙方勞動合同的。

2.甲方按照本合同第七條(四)項解除乙方勞動合同的。

3.符合本合同第六條(1)項,按勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

(二)下列情況解除勞動合同的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方按照本合同第七條(一)項解除勞動合同的。

2.乙方按照本合同第七條(三)項解除勞動合同的。

3.乙方按照本合同第七條(六)項第1款解除勞動合同的;

4.由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同,未造成失業(yè)的。

(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)。

(四)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。

十.商業(yè)秘密和不正當(dāng)競爭。

1.甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù)。

2.勞動合同解除或終止時,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。

3.在勞動合同終止或解除后,乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。

4.競業(yè)限制和補(bǔ)償:

(一)競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

(二)未經(jīng)征得甲方同意,受競業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi),不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的單位就職,也不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。

(三)甲方在受競業(yè)限制的人員離職時,按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費,其補(bǔ)償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%;由甲方通過銀行支付至其銀行卡上(或現(xiàn)金支付)。如本人拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費向有關(guān)方面提存。

(四)受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時,乙方因違約行為(不履行規(guī)定的競業(yè)限制)所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

(五)甲方未給予競業(yè)補(bǔ)償金的,競業(yè)限制條款無效。

(二)勞動合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章生效;

(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

十三.其他約定事項:

甲方:乙方:

法定代表人(或授權(quán)代理人):

簽訂日期:

簽訂日期:

南京勞動合同版(熱門22篇)篇二十一

甲方名稱:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20_年1月5日起至20_年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的'工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動,具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同,應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的,此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的,本合同終止:

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款。

解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時,業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

甲方代表(簽字或蓋章)年月日。

南京勞動合同版(熱門22篇)篇二十二

登記注冊地:___________________

單位地址:_____________________

乙方(職工):_________________

姓名:_________________________

性別:_________________________

身份證號:_____________________

文化程度:_____________________

聯(lián)系方式及電話:_______________

勞動保障卡號:_________________

就業(yè)登記證號:_________________

戶籍所在地:___________________

實際居住地:___________________

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3.以_________為期限。

甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

1.每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。

2.以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每周不超過_________小時。

3.其他:_________

1.甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

(1)按小時計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元;

(2)按完成工作計酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項)_________元。

2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時間為_________,工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

1.乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

(1)以自由職業(yè)者參加社會保險;

(2)委托第三方代辦社會保險;

2.上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的,甲方支付乙方社會保險費每_________(小時/日/周/月/項)元。

1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2._________

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下:_________

3.除勞動合同期滿終止外,雙方約定終止勞動合同的條件如下:_________

4.本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5.解除或終止勞動合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

1.與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的,加班加點工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計算。

2._________

1.自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

3.自_________起生效。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章):_________

乙方(簽章):_________

_________年____月____日

鑒證員:_______________

鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_____

鑒證編號:_____________

鑒證日期:_____________

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通過分析范文范本的優(yōu)點和不足,我們可以找到自己寫作的薄弱環(huán)節(jié),并加以改進(jìn)。以下是小編為大家收集的精選范文,希望能為大家的寫作提供一些參考和借鑒。在我單位擔(dān)任__
月工作總結(jié)是對自己工作的一種反思和總結(jié),通過總結(jié),我們可以更加清晰地認(rèn)識自己在工作中的價值和作用,為未來的工作提供指導(dǎo)和改進(jìn)的思路。接下來是小編為大家搜集的一些
合同協(xié)議是雙方在特定事項上達(dá)成一致的書面文件,具有法律效力。合同協(xié)議的范文可以幫助大家了解一份合同協(xié)議的基本結(jié)構(gòu)和要素。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):20xx年x月x日星期三晚班
演講稿范文是演講者在演講中為了更好地組織語言和表達(dá)思想而編寫的一篇演講稿,它可以幫助演講者更加有條不紊地展示自己的觀點和論據(jù)。通過欣賞這些演講稿范文,我們可以學(xué)
通過租賃,人們可以更好地利用資金和資源,實現(xiàn)個人和社會的雙贏。以下是小編為大家精選的租賃范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,相信大家可以對租賃的各個方面有更深入
優(yōu)秀作文應(yīng)該有扎實的邏輯思維和清晰的文章結(jié)構(gòu),使讀者可以得出明確的結(jié)論。接下來將為大家分享一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家寫作提供一些參考。短短的三天,就讓我學(xué)
月工作總結(jié)是一個重要的反思過程,可以幫助我們不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,提升工作技巧,為未來的工作做好準(zhǔn)備。如果你不知道怎么寫一份完美的月工作總結(jié),不妨參考一下下面這些范
檢討書可以幫助我們反思過去的不足,明確今后的努力方向。以下是一些精選的檢討書范文,希望能為大家的撰寫提供一些參考和借鑒。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx部門的xx,這
優(yōu)秀作文是用精煉的語言和豐富的表達(dá)手法展現(xiàn)出作者深厚的思考和獨特的觀點。欣賞一些優(yōu)秀作文的精彩之處,一起來探索優(yōu)秀作文的奧秘吧。詹姆斯·布坎南:《成本與選擇》,
作文是一種藝術(shù)形式,通過對文字的處理,可以表達(dá)出豐富的情感和思想。接下來,小編將為大家分享一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。一轉(zhuǎn)眼,快樂的寒
通過寫心得體會,我們可以加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和消化。接下來是一些關(guān)于生活的心得體會范文,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。為了能更好地讓孩子適應(yīng)小學(xué)的生活,作為家長,
在學(xué)校里,我們體驗了童年的快樂,也經(jīng)歷了青春的困惑。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀學(xué)校總結(jié)的范例,或許能給我們一些靈感。在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,說到作文,大家肯
優(yōu)秀的作文不僅是對自身學(xué)習(xí)和成長的總結(jié),更是對社會問題和人生經(jīng)驗的思考和發(fā)現(xiàn)。優(yōu)秀作文是每個學(xué)生必須掌握的一項基本技能,一篇優(yōu)秀的作文可以展現(xiàn)出一個學(xué)生的語言表
優(yōu)秀作文是多方面素養(yǎng)的綜合體現(xiàn),需要我們不斷的學(xué)習(xí)和提高。在下面,小編為大家整理了一些作文佳作,讓我們一起來欣賞其中的文采和思想深度。這件事雖然已經(jīng)過去一年了,
通過撰寫學(xué)習(xí)心得,我們可以鞏固知識、深化理解,并找到自己需要改進(jìn)或加強(qiáng)的地方。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得,值得我們共同學(xué)習(xí)和分享。自從我在學(xué)習(xí)道路上開始,就深
在教學(xué)工作計劃中,教師可以合理安排課程內(nèi)容、時間和教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。以下是一些教學(xué)工作計劃的編寫注意事項,希望對大家有所幫助。一、選擇題:每小題1分,共2
辭職申請書能夠幫助個人更好地定位自己在職場中的位置。小編為大家整理了一些辭職申請書的寫作技巧和注意事項,供大家參考。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):自20xx年入職以來,我一直很喜
工作總結(jié)是對一個月內(nèi)工作情況的回顧和總結(jié),可以幫助我們找出工作中存在的問題并加以解決。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
通過工作匯報,我們可以全面了解自己在工作中的成績和不足,進(jìn)而改進(jìn)和提升工作質(zhì)量。以下是小編為大家收集的工作匯報范文,僅供參考,大家一起來看看吧。一元復(fù)始,萬象更
在現(xiàn)代社會,安全問題越來越受到人們的重視,安全演講稿的重要性也日益凸顯。請大家共同欣賞小編為您準(zhǔn)備的一些安全演講稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
教學(xué)計劃是教師職業(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容,具有必不可少的作用。通過不斷學(xué)習(xí)和研究,教師可以提高自己的教學(xué)計劃的質(zhì)量和水平。。知識與技能:1、學(xué)會10個生字,理解重點
優(yōu)秀作文可以展示作者的思維能力和表達(dá)能力,能夠給讀者帶來啟發(fā)和思考。優(yōu)秀作文是在對所要寫的題目進(jìn)行深入思考后,用準(zhǔn)確的語言和生動的敘述來表達(dá)自己的觀點和感受。優(yōu)
六年級教案的編寫需要綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識,并結(jié)合教材和學(xué)生的實際情況。以下是一些優(yōu)秀的六年級教案范本,希望對大家的教學(xué)能起到一定的幫助作用。
活動方案的編寫需要團(tuán)隊合作和多方溝通,確保每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和順利進(jìn)行。活動方案F:舉辦的員工技能培訓(xùn)班,提供各種技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)機(jī)會,提升員工職業(yè)能力。
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通過月工作總結(jié),我們能夠更好地認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足,為個人的職業(yè)發(fā)展制定合理的目標(biāo)。下面是小編為大家整理的一些月工作總結(jié)模板,希望對大家寫作有所啟發(fā)。
感恩是一種力量,能夠讓我們更加樂觀和積極地面對挑戰(zhàn)和困難。下面是一些感恩的心得和體會,希望能夠?qū)Υ蠹覀鬟f一些積極向上的能量和思想。水滴感恩大海,因為大海讓它永不
國慶節(jié)是一個充滿希望和激情的節(jié)日,人們會用熱烈的情感表達(dá)對祖國的深深祝福。以下是小編為大家整理的國慶節(jié)期間的購物優(yōu)惠信息,快來搶購吧。各位老師、各位同學(xué):星期一
檢討書是一種反思自己行為和思想的文書,可以幫助我們認(rèn)識到自身的不足和改進(jìn)的方向。小編整理了一些寫檢討書的常見錯誤和注意事項,希望大家能夠避免類似的問題。
借款合同是當(dāng)事人之間達(dá)成借款協(xié)議后,為保護(hù)雙方權(quán)益而制定的重要文件。下面是一份經(jīng)過專業(yè)審核的借款合同樣例,供大家參考借鑒。甲方:乙方:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商,就乙方向
購銷不僅僅是一次交易,更是與客戶建立長期合作關(guān)系的契機(jī)。購銷是企業(yè)不可或缺的一部分,以下是一些購銷的最佳實踐方法,希望對大家有所啟發(fā)。需方:(下稱甲方)。供方:
范文范本的寫作目的在于提供參考和啟示,為學(xué)習(xí)者提供一個優(yōu)秀的表達(dá)模板。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《機(jī)關(guān)、
檢討書是一種積極的心態(tài)和態(tài)度的表現(xiàn),能夠讓我們在失敗中吸取教訓(xùn),迎接新的挑戰(zhàn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些反思和總結(jié)的優(yōu)秀范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌?/div>
優(yōu)秀作文的文字要有感染力,通過簡潔明了的表達(dá),使讀者能夠產(chǎn)生共鳴,感受到作者情感的真實與深刻。以下作文范文展現(xiàn)了作者獨特的思維和思考方式,對我們的寫作有著很大的
寫一篇優(yōu)秀作文不僅僅是為了得高分,更是讓我們在寫作過程中獲得成長和進(jìn)步的機(jī)會。以下是小編為大家精心收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)和幫助。
心得體會是對個人成長和進(jìn)步的一種梳理和記錄,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。接下來,我們將分享幾個不同領(lǐng)域的專家對于心得體會的經(jīng)驗總結(jié),希望能為大家提供一
優(yōu)秀作文可以通過獨特的觀點和精彩的語言給讀者留下深刻的印象。希望大家能夠從范文中找到寫作的樂趣和動力,創(chuàng)作出更多優(yōu)秀的作品。。“未來屬于青年,希望給予青年,一百
個人簡歷是一份記錄個人學(xué)歷、工作經(jīng)驗和技能的文件,它可以幫助我們在求職過程中脫穎而出。以下是一些精心選取的個人簡歷模板,供大家參考和借鑒,希望能給大家的求職之路
作文是一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn),它不僅考驗我們的邏輯思維,還要求我們有豐富的文字表達(dá)能力。以下是一些優(yōu)秀作文的片段和句子,希望能夠給大家一些寫作的借鑒和思考。
作文是一種通過語言傳達(dá)思想和情感的方式,而優(yōu)秀的作文則是在傳達(dá)中能夠觸動讀者內(nèi)心深處的那種力量。為了幫助大家提高作文水平,小編整理了一些優(yōu)秀作文范文,供大家學(xué)習(xí)
優(yōu)秀作文如同一朵盛開的花朵,它散發(fā)出的香氣令人心醉神迷。借助以下優(yōu)秀作文范文,我們可以更好地理解并掌握寫作的要領(lǐng)。生活在農(nóng)村里的小老鼠有一天心血來潮,準(zhǔn)備去一趟
心得體會是我們在經(jīng)歷中所得到的寶貴財富,能夠給我們的人生帶來深遠(yuǎn)的影響。以下是一些很有價值的心得體會范文,希望對大家的寫作有所幫助和啟發(fā)。人生中最重要的財富莫過
當(dāng)我們需要在公眾場合發(fā)表演講時,發(fā)言稿可以成為我們的得力助手,確保我們能夠充分發(fā)揮自己的實力。發(fā)言稿的寫作需要一定的技巧和經(jīng)驗,以下是一些值得借鑒的好范文。
月工作總結(jié)是我們衡量自己工作成果的標(biāo)尺,是我們提升自己的機(jī)會之一。如果你想對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和改進(jìn),不妨看看以下的月工作總結(jié)范文,或許能夠給你提供一些新的
民主生活會是增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和自我約束的有效手段,通過批評和自我批評,規(guī)范行為準(zhǔn)則。以下是小編為大家整理的民主生活會組織與制度建設(shè)的相關(guān)文章,希望對大家有
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策劃方案的編制是確保活動或項目成功實施的基礎(chǔ),它能夠為后續(xù)的執(zhí)行提供明確的指導(dǎo)和規(guī)劃。策劃方案的成功與否,往往取決于方案的科學(xué)性和可行性。距離畢業(yè)還有不到一個月
優(yōu)秀作文不僅要有豐富的詞匯和句式,還要有獨特的觀點和思考。小編整理了一些優(yōu)秀作文的范文分享給大家,相信大家會有所收獲。1.你是我永遠(yuǎn)分不開的一棵樹,你在左,我
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優(yōu)秀作文通常具有內(nèi)容豐富、觀點獨到、結(jié)構(gòu)合理、語言得體等特點。非常榮幸為大家介紹這些優(yōu)秀作文范文,相信它們能夠帶給你不一樣的感受。有人喜歡傲雪的雪松,有人喜歡挺
在寫作過程中,我們需要統(tǒng)籌安排時間,合理安排段落結(jié)構(gòu),使文章內(nèi)容條理清晰、連貫有序。請大家認(rèn)真閱讀以下優(yōu)秀作文范文,并從中學(xué)習(xí)到寫作的技巧和方法。活動目標(biāo):1、
這本書給了我很多思考的機(jī)會,我希望通過寫讀后感來整理自己的思路。6.以下是小編為大家找到的一些讀后感范文,涵蓋了不同題材的書籍,希望能對大家的寫作有所幫助。
撰寫情況報告需要我們具備良好的邏輯思維和文字表達(dá)能力,能夠?qū)?fù)雜的問題和信息轉(zhuǎn)化為簡潔明了的語言和結(jié)構(gòu)。希望通過情況報告范文的閱讀,大家能夠提高自己的寫作能力和
通過個人簡歷,雇主或?qū)W校可以了解一個人的能力和適應(yīng)性。我們可以從以下的個人簡歷范文中尋找靈感,來編寫一份更加完善的個人簡歷。到崗時間:隨時聯(lián)系電話:求職意向應(yīng)
最后,演講稿的結(jié)尾應(yīng)該簡潔有力,回顧和總結(jié)主要內(nèi)容,并給聽眾一個深刻的印象。下面是一些值得一讀的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。校園封閉管理期間,
優(yōu)秀作文具有扎實的文采和準(zhǔn)確的表達(dá),能夠讓讀者一目了然地理解作者的意圖和觀點。如果你想提高自己的寫作水平,可以參考以下優(yōu)秀作文范文進(jìn)行學(xué)習(xí)。“叮鈴鈴”顧名思義,
優(yōu)秀作文需要注意段落結(jié)構(gòu)的合理安排,使文章的層次清晰可見。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望可以給大家一些啟發(fā)和幫助。你恰似夏日中的一抹微風(fēng),讓
個人簡歷的撰寫需要簡潔清晰,重點突出,以增加求職者在招聘過程中的競爭力。下面是一些脫穎而出的個人簡歷范文,希望能夠?qū)Υ蠹以谇舐氝^程中提供一些實質(zhì)性的幫助。
演講稿的結(jié)束應(yīng)當(dāng)有一句簡潔而有力的總結(jié),以留下深刻的印象和鼓勵聽眾行動。這些精選的演講片段來自世界各地的杰出演講者,他們的獨特見解和表達(dá)方式不容錯過。
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