由于通知的及時性和準確性，它被廣泛運用于各個領域，包括企業、學校、政府等。在這里，我們提供了一些通知的樣本，希望能夠滿足您的需求。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇一

尊敬的xxxxxx先生/女士：

您好!

首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxxxxx部門xxxxxx崗位，請于20xxx年xxx月xxx日上午九點到公司人力資源部報到。

現就報到事宜通知如下：

一、您將與公司簽訂時間為xxx年的勞動合同和保密協議，試用期為xxx月;。

二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉正后工資為稅前xxx元/月;轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。

1.本通知;。

2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件;。

3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件;。

4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級以上醫院合格的體檢報告;。

6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入xxxxxx公司后為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持!

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇二

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的'崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業資格證書原件及復印件。

5.戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

xx藝術設計有限公司人力資源部。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇三

為了轉變工作作風、提升人員素質，創新體制機制、整合執法資源，激發工作熱情、提高辦事效率，努力打造一支政治上、業務上、作風上過硬的工商行政管理隊伍，塑造為民、務實、清廉的工商干部形象，依據《公務員法》及有關規定，結合我局實際情況，制定本實施方案。

一、人員定崗的指導思想和基本原則。

指導思想是：認真貫徹干部的“四化”方針，引入競爭機制，創新用人辦法，推行競爭上崗，優化人員結構，發揮個人專長，因職配人、保留骨干、人盡其才，通過競崗促進輪崗，建設一支符合“三個代表”要求的廉潔、勤政、高效、務實、高素質、專業化的工商行政管理隊伍。

基本原則是：堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限，堅持公開、平等、競爭、擇優和工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的原則，在廣泛征求群眾意見的基礎上，根據重新確定的職位和任職資格條件，配備符合條件的人員任職。

二、人員定崗的對象和范圍。

定崗對象：全局50周歲以下（1960年1月1日以后出生）所有在職干部職工（不含借調人員）。

定崗范圍：除事務所、消協及個私協負責人以外的各內設機構的所有職位、崗位。

三、競爭股（所）級負責人的條件和資格。

嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《公務員法》等規定，在堅持干部“四化”方針和德才兼備原則的前提下，一般具備下列條件：

（四）連續三年在公務員考核中被確定為稱職以上等次；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）50周歲以下（1960年1月1日以后出生）正式公務員。

（七）在同一崗位連續工作5年以上的正、副股（所）級干部，原則上進行輪崗。在同一崗位上連續工作5年以上的特別是從事人、財、物管理的，負責證、照、牌核發的一般干部，凡符合輪崗條件的，原則上進行輪崗。

現任股（所）級干部未競爭到中層領導崗位的，參加一般工作人員雙向選擇，重新上崗，有副科級職務的保持相應待遇。競爭到副科級所的負責人不享受副科級待遇。

工商事務所、消協、個私協負責人采取聘任辦法進行。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇四

1．辦公室（市局對口科室：辦公室、黨辦、信息中心）。

定編3人：負責人1人，另公務員1人，工勤1人（司機）。

2．人事教育股（市局對口科室：人教科、老干部科）。

定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。

負責組織人事、機構編制和勞動工資管理；負責離退休人員的管理服務；負責專業技術職務的評聘工作；負責基層建設、組織建設和隊伍建設工作；負責制訂并組織實施全局教育發展規劃，指導全局干部培訓和學歷教育工作；負責全局獎勵、著裝、外事、評殘工作。

3．財務股（市局對口科室：財務科）。

定編3人：負責人2人，一正一副，另公務員1人，其中女同志不少于2人。

編制本局經費預算方案及審查決算方案；負責向省、市局等有關部門申報經費和向單位撥付經費；負責行政性收費、罰沒收入財政預算和上繳財政工作；負責專用票證的管理工作；監督管理本局各單位的財務收支活動；負責有關財務收支核算工作。

4．監察室（市局對口科室：監察室）。

定編1人：負責人1人。

負責全局干部（職工）廉潔自律、違紀案件查處、糾正行業不正之風工作；負責政風行風評議工作；負責執法監察、政務公開工作。

5．法制股（市局對口科室：法制科）。

定編1人：負責人1人。

負責行政執法監督檢查；負責行政處罰案件的核審、聽證、復議工作；承辦有關行政應訴和行政賠償；負責組織法制宣傳和培訓工作；負責執法責任制的落實督查、執法證件的核發管理和執法文書的發放工作。

6．企業注冊登記股（市局對口科室：企業注冊科）。

定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。

負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人等市場主體的注冊登記工作；對工商所注冊登記行為進行監督管理；及時將登記和年檢驗照信息錄入、歸檔；按時上報各類登記數據及統計報表。

7．企業監督管理股（市局對口科室：企業監管科）。

定編2人：負責人1人，另公務員1人，其中女同志不少于1人。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇五

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度，更好的融入新環境，適應公司的'發展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、培訓時間地點。

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容。

三、培訓主講。

人力資源部：馬經理。

四、其他事項。

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部。

xxxx年七月二十七日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇六

公司各部(室)：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:。

一、培訓時間：

20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。

二、培訓地點：

公司大會議室。

三、參加培訓人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度。

2、企業文化。

3、借支、報賬流程。

4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略。

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司。

綜合辦。

20__年8月19日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇七

優秀作文推薦！________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的'了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！

智宇科技有限公司人事部。

____________年____________月____________日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇八

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容。

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間。

培訓地點：五樓會議室。

培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。

報到地點：人力資源部。

三、各科室參加培訓人員。

神經內科：

兒科：?。

泌尿外科：

心血管內科：?。

口腔科：

婦產科：

骨外科：

普外科：

胸肝膽外科：

腎臟病內科：?。

腫瘤科：?。

感染科：

icu:。

急診：

藥劑科：

b超室：

檢驗科：

ct室：?。

病理科：

功能科：

門診部：

設備科：

財務科：

醫務科：

護理部：

科教科：

人力資源部：

四、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進一步提高培訓質量，醫院希望各科室及個人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時參加，不得遲到、早退或無故缺課，有事外出需請假。培訓結束時進行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務工作者。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇九

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件。

要對“錄用條件”事先進行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現違反法律強制性規定的錄用條件，如乙肝歧視，對女性設定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應該是共性和個性的結合。所謂“共性”即大部分企業和崗位的員工都應該具備的基本條件。比如誠實守信，在應聘的時候如實告知自己的與工作相關的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經歷等等。所謂“個性”即每個企業、每個崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學歷的要求，要求獲得相應證書，有的有技術的要求，比如能符合企業招聘時對崗位職責的描述等等。“錄用條件”的共性可以通過規章制度進行明確。“錄用條件”的個性可以通過招聘公告、勞動合同等等和規章制度結合起來進行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知。

公示，簡單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認;。

(3)在勞動合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;。

(4)規章制度中對錄用條件進行詳細約定，并將該規章制度在勞動合同簽訂前進行公示。比如作為勞動合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據證明。

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎之上。用人單位如果認為勞動者不符合錄用條件并解除勞動合同的，有舉證義務。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動者，并根據錄用條件對勞動者進行了考核。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十

親愛的.寧國健民:。

您好！

歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

1、小二寸彩色證件照一張。

2、寧國健民醫院入職人員登記表。

3、身份證復印件。

4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件。

5、入職體檢報告。

6、xxxxxxxxxxxx銀行卡復印件（三天內提供）。

1、新員工試用期xxx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）。

2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動關系正式解除。

3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

已知曉以上內容，并愿意遵守。

員工簽字：xxx。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十一

尊敬的先生/小姐入職時間：

通過我中心的招聘選拔程序，恭喜您被我中心錄用，首先歡迎您的加盟，成為繼續開創我們激動人心的事業的一員，我們相信_公司會給優秀的員工提供一個長期發展和成長的機會。其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我中心行政人事部辦理入職報到手續。

一、個人需提交的資料。

1、身份證原件。

2、畢業證書、學位證書原件;。

3、勞動手冊(上海戶口需提交);。

4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);。

5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);。

6、1寸照片2張。

7、其他相關證件(如是教師請提供教師資格證書)。

二、崗位及薪資待遇：

1、崗位名稱;。

2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資，包含績效薪資在內)。

1)試用期薪資為，轉正薪資為：

_公司。

20__年月日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十二

_______先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日(星期__)上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的'資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號(省外銀行卡需提供開戶行信息)。

8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績!

智宇科技有限公司人事部。

____________年____________月____________日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十三

尊敬的xxxx：

歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環境。

請您于20xx年xx月xx日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在xx部門xx崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經過為期一到兩個月的試用期，經考核合格后方可轉為酒店正式員工。

1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);。

2、本人身份證復印件壹張(正反兩面);。

3、健康證;。

4、學歷證書及職稱證書。

1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發頭飾壹個;。

2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;。

3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據部門安排輪休;。

2、酒店提供每日免費三餐，員工自帶餐具，酒店配發餐具柜;。

4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達花園南門處。

1、工號牌號碼xxxx;。

2、更衣柜號碼xxxx;。

3、餐具柜號碼xxxx;。

4、宿舍房間號碼xxxx儲物柜號碼xxxx。

五、溫馨提示：

1、請您務必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;。

2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節及言行規范;。

3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關于酒店的管理及經營資料，我們保留追究泄密者責任的權利。

鑫海灣假日酒店。

綜合部。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十四

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復印件。

3、畢業證書、學位證書原件及復印件。

4、相關的職業資格證書原件及復印件。

5、戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

xx藝術設計有限公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十五

__先生/女士：

一、您應聘我公司__職位，經公司研究，決定錄用。請于20x年x月x日x時攜帶下列資料，到本公司人力資源部報到。

1、居民身份證復印件;。

2、個人資料卡(公司在面試時已發);。

3、體檢表;。

4、保證書。

二、按本公司規定，新員工試用期為x月，試用期內暫支月薪__元。

三、我們誠摯地歡迎您到本公司工作。報到時，公司將指派專人對您進行職前輔導，介紹本公司的各項管理制度，使您盡快適應本公司的工作。

特此通知。

__公司人力資源部。

20x年x月x日。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十六

先生/小姐：

祝賀您通過公司的.面試，公司決定錄用您在 擔任 職務， 現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

一.試用期限及薪資標準

1.您的入職報到日期為： 年 月 日。

2.您的試用期自共

3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。

1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

特此通知!

xxxx

年 月 日

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十七

________先生/女士：

您好，很高興通知您被智宇科技有限公司錄用，歡迎您加入我們公司，現將入職相關內容通知如下：

1、入職時間：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

2、入職崗位：______________部門___________________職位。

3、報道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班時間：每天7.5小時，實行五天半工作制，星期六下午和星期日屬于公休時間，具體辦公時間如下：

6、福利待遇：試用期1-3個月，社保入職后次月開始購買。工資發放日為每月20日。其他福利待遇按照公司相關規定執行。

7、入職需攜帶的資料：身份證、畢業證、學位證、離職證明、職稱證書、其他證書原件或掃描件，電子版個人一寸照片，以及農業銀行卡號（省外銀行卡需提供開戶行信息）。

8、入職后將進行新員工入職培訓和領取《員工手冊》，讓您更深入的了解公司和相關規章制度，并請嚴格遵照執行。

請知悉以上內容，如有問題及時與我們聯系。

歡迎您成為我們的新伙伴，一起為公司共創佳績！

　通知人：

日期：

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十八

當通過公司的面試時，公司錄取該員工時，就會收到錄取。

通知書。

dearmr：

很高興通知您，您已被x公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您xx年x.月x日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請提交);。

2)養老金、失業轉移單或繳納證明;。

3)身份證原件及復印件四張。

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍底)。

6)近期體檢報告。

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

先生/小姐：

您誠意應聘本公司職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點：廣州市。

二、攜帶資料：

(二)居民身份證;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);。

(七)一寸相片三張;。

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

電話：xxxxxxxx。

×××先生(小姐)：

個人資料卡;。

體檢表;。

保證書。

二寸半身照片張。

注意事項：

1.按本公司之規定新進員工必須先行試用個月，試用期間暫支月薪;。

2.報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道。

本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯系。

此致

人力資源部啟。

新員工定崗的通知（匯總20篇）篇十九

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業資格證書原件及復印件。

5.戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為。

報到地點：。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

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新員工定崗的通知（匯總20篇）篇二十