勞動合同是為保障勞動者的合法權益而存在的重要合同形式。了解一些典型的勞動合同范文可以幫助大家更好地起草合同。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇一

甲方：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭地址(通信地址)：

郵編：

甲乙雙方依據有關法律、法規和甲方企業規章制度，經平等自愿協商一致，簽訂本勞動合同，以確立勞動關系，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。

一、甲乙雙方認真閱讀了本勞動合同書，充分了解本合同約定的權利、義務后簽訂了本合同，在訂立本合同之時，乙方已知曉甲方的各種規章制度，并自愿接受并遵守公司各種規章制度。乙方是甲方的股東或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。

1、期限自年月日起至年月日止，為期年。

見習期為月。自年月起至年月日止(其中包含個月的試用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方為甲方的服務期限)。

2、以完成項目，以乙方在該項目的實際工作時間為合同期限。

3、無固定期限：自年月日起至乙方達到退休年齡或甲方法人終止條件出現時終止。

三、工作內容、地點。

1、甲方安排乙方在管理崗位工作。甲方根據企業的《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》《管理人員年度考核試行辦法》《管理人員崗位職責及考核細則》對乙方進行考核與管理，甲方有權對乙方進行崗位調整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。同時對未完成的工作任務自愿加班加點完成。

2、乙方的崗位職責及工作要求，按照甲方的《崗位職責及考核細則》等有關規定執行。

3、乙方(勞動者)的工作地點為乙方所在基層單位所在地及因履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理的區域和范圍。

四、工作時間和休息休假。

根據建筑行業特點及生產工作的實際需要，經甲方所在地勞動部門批準，甲方根據乙方的工作崗位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

1、甲方根據本單位生產經營特點制訂《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》，分配形式為年薪制。

2、業績突出的，可根據甲方《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相關規定參與超利分成。

3、試用期月薪元，或按照《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》之規定執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地的最低工資標準。

4、甲方按照本合同對乙方進行崗位調整后的勞動報酬按照新崗位的標準執行。

六、勞動保護和勞動條件。

1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。

2、甲方制訂勞動安全衛生制度，提供必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛生教育，防止事故發生，減少職業危害，保證安全文明生產。

3、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓，不斷提高業務素質和勞動技能，嚴格遵守安全操作規程。

1、乙方應嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和規章制度。

2、乙方應注意自身安全，如工作期間因違章操作造成的事故，其造成損失的經濟責任由乙方自負，給甲方造成重大損失的將對乙方進行經濟處罰，標準為直接經濟損失額的20%-30%。

八.社會保險。

1、甲、乙雙方按照要求在通州參加養老保險，繳納養老保險費。

2、因乙方個人原因，經甲乙雙方協商一致，乙方自行繳納養老保險，乙方憑繳費憑證到甲方報支或領取甲方所承擔部分的各項保險費用，標準為乙方工作所在單位同崗位人員標準。

1、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同中部分內容或解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的行為屬嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度，甲方將與其解除勞動合同(終止勞動關系)并按《職工管理辦法》和《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》的相應規定進行處罰，給公司造成經濟損失的，將由乙方承擔賠償責任，標準為直接經濟損失額的20%-60%。

(1)乙方在試用期間被證明不符合甲方公布的錄用條件的或應聘時提供虛假資料的;。

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)嚴重違紀、出現違法行為、受到治安處罰的、被依法追究刑事責任的。

(4)通知其上班，在指定日期后7天仍未上班的。

(5)連續15天無故不上班或在一年內累計曠工30天以上的。

(6)私自到外單位就職，私自與外單位簽訂勞動合同。

(7)私自承接工程，或以他人名義承接工程。

(8)甲方為乙方提供良好的職稱申報及各種職業(執業)考試條件，經雙方協商一致，乙方取得的各類職稱、職業(執業)資格證書由甲方統一保管、使用，而乙方私自將各類證書外借的。

(9)乙方在合同期內從事或參與從事與本公司或其達海投資有限公司子公司業務相同或相近業務的。

(10)其他嚴重違反勞動法律或者本企業規章制度的。

3、乙方提出解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方(其中涉及保密義務的必須提前六個月。未按約定期限提前通知甲方而擅自離職的，必須支付人民幣壹萬元的賠償金。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方支付的勞動報酬低于當地最低工資標準的;。

5、有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

(1)勞動合同期滿的;(2)其他法定終止條件。

十、違約責任，違章違紀及追究。

2、在合同期內由甲方出資培訓的，乙方違約后，還應向甲方支付培訓費用，以及各類職稱申報及各類培訓、考試的費用(其中包括機票、車票等車旅費用、食宿、培訓期間的勞動報酬等)。

3、乙方按本合同第九條第3款的規定被解除勞動合同的，必須承擔下列賠償責任：

(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;。

(2)甲方為乙方支付的各項培訓、考試費用;。

(3)對甲方的生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

4、乙方是股東或股權持有者的，未經甲方同意而擅自離職的，根據甲方公司章程及《管理人員聘(任)用與年薪實施辦法》中的相關規定進行處罰。

5、乙方擅自出走離崗;或者解除勞動關系手續沒有辦理完畢而離開甲方的。乙方須承擔違約責任，甲方有權追究乙方對甲方造成的經濟損失。

十一、商業秘密及競業限制。

1、乙方應履行保守甲方不為公眾所知悉的、能帶來經濟效益并具有實用價值的商業秘密的義務。

甲乙雙方確認，乙方應當承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：

(1)技術信息：是指施工方案、技術資料、涉及商業秘密的業務函電等。

(2)經營信息：是指工程業務信息、客戶名單、不公開的財務資料等。

(3)商務報價及價格組成、工程預算、決算資料及分承包內部核算資料等內部商業數據。

(4)公司重大決策中的秘密事項。

(5)其他能為甲方帶來經濟收益的不為公眾所知的其他相關內容。

2、乙方在合同期內提出解除合同的，必須提前六個月以書面形式向甲方提出，甲方可及時調整其工作崗位，六個月后，可以解除合同;乙方同意，在本合同期限及其后的二年之內，不得到與甲方經營業務相同或相近的企業工作，也不得投資成立經營業務相同或相近企業。不擅自使用甲方的商業秘密，并且在未經甲方另行書面許可的情況下，乙方不得向任何第三方(包括個人或組織)以任何形式披露甲方商業秘密。

4、違反本條款約定給予甲方5-10萬元的賠償。

十二、本合同未及事宜，按本公司有關規章制度及集體合同執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

十三、勞動爭議處理。

1、因履行本合同發生的爭議，甲、乙雙方可以協商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可提起訴訟。

2、勞動爭議發生后，應自勞動爭議發生之日起一年內向南通市通州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、甲方有關書面文書、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。本人承諾地址系唯一有效，如有變化將書面通知公司，否則甲方以乙方提供的通信地址寄送的有關文件甲乙雙方約定為送達。

十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇二

甲方：

乙方：

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態。現由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期：經雙方同意按以下第種方式確定合同；

1、固定期協議，從年月日至年月日止；

2、以完成一定工作任務期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標準。

三、服務內容和地點。

5、_______________________________________________________________________。

四、服務期間勞務報酬：

依據甲方依法制定的工資制度執行，每月日發放，月薪________元。

五、保險和福利待遇。

1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規定自行辦理；

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；

3、乙方服務期間發生的'意外事故，按社保及意外險規定辦理；

4、乙方如不按甲方規定違規作業所造成的責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務。

2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；

3、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方及其客戶單位應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務。

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

4、乙方應服從甲方單位工作需要，調整乙方的服務內容；

5、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；

7、根據甲方單位的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方單位的安排。

八、協議的履行和變更。

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。

九、協議的解除、終止和續訂。

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、乙方提出解除的，應提前30天書面通知甲方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

十、違約責任。

1、甲方有未足額發放乙方工資報酬的情形，乙方可根據相關法律法規以維護自身權利。

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協議；

十一、其他約定。

1、乙方終止服務時應當按照甲方單位規定辦理相關交接手續；

2、本協議未盡事宜雙方可以簽訂補充協議，作為本協議附件，具有相同法律效力；

3、本協議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇三

法定代表人：_____________。

聯系電話：_____________。

勞動者姓名：_____________。

聯系電話：_____________。

身份證號：_____________。

家庭住址：_____________。

緊急聯系人：_____________。

聯系電話：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

1、甲、乙雙方選擇以下第_____________________種形式確定本合同期限：

(1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(2)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

1、乙方的工作崗位為________工作地點_______工種或職務為__________。

2、乙方的主要工作內容為___________________________________________。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方實行____________工時制。

(1)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、工資待遇及社會福利。

1、乙方正常工作時間為________________。

2、基本工資：___________元/月，每月________日發放。

3、績效工資：______________________________________。

4、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2、甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(4)不服從甲方正當工作安排的;。

(5)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

七、乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

八、爭議的解決。

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起1年內向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向_____________人民法院起訴。

九、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后立即生效。

甲方(公章)：_____________。

法定代表人(簽字)：_____________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽字)：_____________。

_______年_______月_______日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇四

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

1、合同有效期自____年__月。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

1、乙方同意，根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

2、甲方應按照國家或市有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查。

經甲乙雙方平等協商同意，甲方按月支付乙方工資，每月人民幣______元。

聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定和義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇五

本合同由(以下簡稱“甲方)與(以下簡稱乙方)協商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：

一、聘用期限。

本合同的聘用期限為一年，自年月日始至年月日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續簽，可以辦理續簽合同手續。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關系。

二、在乙方與甲方合作期內(或合同期內)如因乙方個人職業操守原因導致甲乙雙方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經濟損失應由乙方承擔，并提前終止合作。

三、工資和福利。

1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。

2、酒店將會以人民幣或銀行轉賬的形式支付。

3、保險等福利費用由甲乙雙方協商后決定上繳方式。

四、假期和請假。

乙方有權享受國家規定的節假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規定執行。

五、住宿與膳食。

甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。

六、醫療保健、人身保險。

酒店負責向乙方提供符合酒店規定的醫療保健。乙方如在甲方工作崗位造成。

七、私人掛帳及折扣。

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

八、終止合同。

合同期滿，雙方自愿續簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內容。如果雙方就修改內容達不成協議，可以合法的按照本合同規定予以終止。

合同期內，如果任何一方要提前終止合同，應提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

如果甲方決定終止合同，而且遵守提前通知的規定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規定支付相應工資。

乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規定辦。

因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權在一個月醫療期滿后終止本合同。

無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經營有關的屬于酒店的任何物品，未經酒店書面批準，不得持有任何影印件。

九、工作規則。

除合同規定外，乙方應遵守甲方的所有規定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。

十、有效就業證件。

根據新疆就業政策，乙方根據自身工作崗位，辦理相關上崗證件。

十一、行為準則乙方違反中華人民共和國的法律或習俗習慣及酒店所有規章制度所造成的后果將自行承擔。

十二、爭議解決。

1、合同的雙方發生爭執，應在出現爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當地勞動部門予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關私營企業的勞動規定辦理。

2、如甲乙雙方在合同條款中發生爭議無法協商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。

十三、合同修改修改本合同規定經合同雙方的書面同意。如本合同中的有關條款內容與國家有關法律規定相抵觸，須按國家的法律規定執行或修改本合同。

十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同存在沖突的，以補充協議為準。

本合同一試兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方蓋章、簽字后生效。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇六

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內容和義務。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規;。

2、遵守甲方的規章制度;。

3、維護甲方的榮譽和利益;。

4、忠于職守，勤奮工作;。

5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條。

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照執行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、以欺詐手段訂立本合同的;。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。

5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;。

6、被依法追究刑事責任的;。

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;通知乙方。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

4、距法定退休年齡十年以內的職工;。

5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;。

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

第三十條。

甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;。

3、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;。

4、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。

第三十三條。

甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容。

第三十八條。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他。

第三十九條甲方以下規章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)。

法定代表人。

(簽章)。

或委托代理人。

簽訂日期：年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證時間：年月日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇七

乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：文化程度:住址:聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

：乙方同意根據工作需要，擔任崗位（工種）工作。

：根據甲方的崗位（工種）作業特點，確定乙方工作區域或工作地點。包括但不限于：

1、杭州。

2、溫州。

3、上海。

4、紹興。

5、寧夏。

6、青海。

7、新疆。

8、貴州。

9、北京。

10、南京。

乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

甲方（用人單位）名稱：天堂市人力資源服務公司。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的,勞動合同終止:。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（主要負責人）簽名：乙方（簽字）：

簽約日期：簽約日期：

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇八

1.乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇九

聯系電話：________。

乙方(職工)______。

姓名、家庭住址：________。

居民身份證號碼：________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

1、期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2、合同試用期：自____年__月__日至____年__月__日止，期限為__個月。

二、工作內容。

1、甲方招收乙方擔任____崗位(工種)工作。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務。

三、勞動報酬。

甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式：

1、甲乙雙方實行月發工資制，每月的15號發放上個月的工資。乙方月工資為____元，試用期為每月______元。

2、乙方每天需要工作8個小時以上，按規定____元/時算加班工資(特殊情況加班1.5個小時以內不算加班，1.5個小時以上算加班)。

3、其他福利和工作業績獎勵按公司要求和另定的標準執行。

四、乙方的工作保密內容和保密義務。

鑒于乙方在甲方單位從業期間知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

1、保密的內容。

(1)乙方在從職期間因工作關系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

(2)甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

2、保密的義務。

對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

(1)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

(2)不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。

(5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

(6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規范要求嚴格遵守技術資料(含每天產生的手稿)的交接和專人保管制度，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

(7)乙方同意：因職務創造和構思的有關秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業務，從中牟取私利。

五、保密期限。

六、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

七、社會保險。

甲方應按規定在乙方試用期過后為乙方辦理社會保險，并按規定繳納社會保險費用。

1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

九、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

2、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

十、違約責任。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇將乙方移送司法機關依法辦理。

十一、爭議的解決方法。

因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決，有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。

十二、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方______(公章)。

乙方______(簽字或蓋章)。

簽訂日期：____年__月__日

簽訂日期：____年__月__日

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇十

以________公司(總部設于________)為一方，甲﹑乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

1.乙方應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的`證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

1.符合雙方在附件一商定的技術條件；

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；

3.尊重甲方人員的技術指導；

4.不參與項目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度；

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

1.對人員給予正確的技術指導；

2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣；

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員。

(2)熟練技工，廚師。

(3)工長。

(4)技術員，護士，翻譯，會計員。

(5)駐地經理。

(6)工程師，醫師，會計師。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇十一

郵編：__________________。

乙方：__________________。

性別：__________________。

出生時間：_______________。

身份證號碼：____________。

戶口所在地：____________。

現住址：__________________。

郵編：__________________。

乙方系甲方自____________公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被____________公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前______日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________。

乙方(簽字或蓋章)__________________。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇十二

甲方：_____(聘方)。

乙方：_____(受聘方)。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。

第三條甲方的權利和義務。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、為乙方安排工作，分配任務;。

2、監督檢查乙方工作情況;。

4、確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;。

2、使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。

5、為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。

第四條乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行律師職務;。

2、獲取勞動報酬;。

3、對事務所的管理工作提出建議和批評;。

4、依事務所規定的條件申請加入合伙律師;。

5、辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守事務所的.各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;。

2、在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;。

3、不得從事有損于事務所聲譽的活動;。

4、不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執行。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1、應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;。

2、應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;。

3、應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。

4、應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、應聘律師應征入伍，出國定居或留學;。

2、應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;。

3、無故不上班工作滿一個月;。

4、經批準成為事務所合作律師;。

5、事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商之;。

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業務交接手續停止履行律師職務。

第八條合同期限。

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____。

主任簽字：_____。

___年___月___日___年___月___日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇十三

乙?方：____________________________。

以________?公司(總部設于________?)為一方，甲﹑乙方代表通過友好協商于________?年____?月____?日簽訂本合同。

第一條?總?則。

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條?人?員。

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____?個月書面通知乙方。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____?個月書面通知乙方。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條?簽證和其他證件。

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。

甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條?乙方公司的義務。

1.符合雙方在附件一商定的技術條件;。

2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;。

3.尊重甲方人員的技術指導;。

4.不參與項目所在國的任何政治活動;。

5.遵守工地和駐地的紀律和。

規章制度。

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條?甲方的義務。

1.對人員給予正確的技術指導;。

2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣;。

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;。

4.保障人員的安全;。

5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

第六條?工作時間。

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____?日有薪休息。

第七條?合同工資。

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務人員。

(2)熟練技工，廚師。

(3)工長。

(4)技術員，護士，翻譯，會計員。

(5)駐地經理。

(6)工程師，醫師，會計師。

(7)高級工程師。

(8)授權代表。

(9)副授權代表。

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____?%。

第八條?夜班及加班。

1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____?小時。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

3.小時工資按下式計算：

第九條?工資和加班費支付。

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____?%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____?%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____?‰，以美元向乙方支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。

第十條?稅金。

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條?節假日﹑每周休息日和年度休假。

1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節﹑假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數×?(x/12)=休假天數。

4.人員在項目所在國的節﹑假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條?預付工資。

1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____?分之一。

第十三條?動員費。

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。

第十四條?保?險。

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。

2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。

第十五條?醫療和病假。

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療﹑藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費﹑包裝費和運費由甲方承擔。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____?%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____?至工地的旅費亦由甲方承擔。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條?交通﹑通訊工具和差旅費。

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具。

3.甲方應免費向乙方授權代表﹑工程師﹑駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機﹑燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽﹑購物等。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話﹑電傳﹑圖文傳真等。

5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。

第十七條?生活和膳食設施。

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯﹑會計﹑技術員為________至________平方米;授權代表﹑工程師﹑醫生﹑駐地經理為____?至____?平方米;雇主還應免費提供水﹑電﹑臥具﹑空調﹑沐浴﹑衛生﹑洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。

2.甲方應向人員免費提供廚房﹑餐廳﹑炊具﹑餐具﹑制冰機﹑電冰箱和備品以及水﹑電﹑燃料。

3.中餐專用的餐﹑炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。

4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日﹑節假日加班應享有標準小時工資。

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送﹑提貨﹑運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條?勞保用品及小工具。

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費﹑包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。

3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。

第十九條?保密。

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條?涉及第三方的事宜。

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。

第二十一條?不可抗力。

由于不可抗力事件，如天災﹑戰爭﹑內亂﹑封鎖﹑暴動﹑傳染病﹑政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。

第二十二條?仲?裁。

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按(?)項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條?合同的補充和修改。

根據需要，經雙方協，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條?文?字。

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準。

本合同一式_____份，雙方各執____份。

甲方：____________?乙方：____________。

代表：____________?代表：____________。

____年____月____日?____年____月____日。

涉外人員勞動合同（通用14篇）篇十四

乙方：____________________________。

以________公司(總部設于________)為一方?，?甲﹑乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本。

合同。

第一條總則。

1.甲方負責實施本工程?，?乙方公司負責為本工程提供勞務?。

2.本合同自簽字之日起生效?，?直至雙方間全部遺留問題?，?包括財務問題處理完畢之日止?。

第二條人員。

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限?，?為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”)?。

2.附件一和二為本合同的組成部分?，?其內容在本合同簽字生效后一般不得變更?。在特殊情況下雇主要求變更時?，?經乙方公司同意應按下述規定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時?，?甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方?，?如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司?，?而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票?，?甲方應負擔因此造成的損失?。

(2)人員工作期限期滿之前?，?如需終止雇傭?，?甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方?。

(3)人員工作期限如需延長?，?甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方?。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務?，?并負責管理人員的內部事務?。

第三條簽證和其他證件。

1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續?，?并承擔其費用?。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執照等必要手續?，?并承擔費用?。

甲方為人員辦理上述手續?，?應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件?，?如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證?，?則乙方不負責任?。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執照等?，?而使人員無法進行工作?，?應付給人員在此期間的合同工資?。如人員因此被迫返國時?，?甲方應負擔人員的回程旅費?，?并支付每人____個月合同工資的賠償費?。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件?，?從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國?，?人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔?。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發照日期和單位﹑出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表?。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續?，?并通知乙方公司?。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館?，?以便辦理入境簽證?。

第四條乙方公司的義務。

1.符合雙方在附件一商定的技術條件;。

2.遵守項目所在國的法律和法令?，?尊重當地風俗習慣;。

3.尊重甲方人員的技術指導;。

4.不參與項目所在國的任何政治活動;。

5.遵守工地和駐地的紀律和。

規章制度。

6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事?。

第五條甲方的義務。

1.對人員給予正確的技術指導;。

2.尊重人員的人格﹑風俗和習慣;。

3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;。

4.保障人員的安全;。

5.對人員的解雇和更換?，?應由雙方的工地的授權代表商定?。

第六條工作時間。

1.人員每周工作5天?，?每天工作白班8小時?，?夜班7小時?，?每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定?。

2.凡由于待料﹑停電﹑氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工?，?應計為工作時間?，?合同工資照付?。

3.駐地至工地的單程所用時間?，?不應超過20分鐘?，?超過的時間應計入工作時間?。

4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前?，?應分別享有____日有薪休息?。

第七條合同工資。

1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

(1)半熟煉工?，?幫廚?，?服務人員。

(2)熟練技工?，?廚師。

(3)工長。

(4)技術員?，?護士?，?翻譯?，?會計員。

(5)駐地經理。

(6)工程師?，?醫師?，?會計師。

(7)高級工程師。

(8)授權代表。

(9)副授權代表。

2.如本合同期超過1年?，?自第2年始?，?每月工資遞增____%?。

第八條夜班及加班。

1.根據工程的需要?，?甲方要求人員在夜間工作或加班?，?應商得乙方授權代表同意?，?每月加班工作小時原則上不得超過____小時?。

2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時?。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班?，?甲方應按合同工資200%支付加班費?。

3.小時工資按下式計算：

第九條工資和加班費支付。

1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止?。平均日工資為月合同工資的1/25?。

2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間?，?編制工資單?，?在每月工資結算日即________日后________天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準?。

3.工資單審批后?，?甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方?。其中：____%電匯至________銀行營業部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表?。若甲方延遲付款應按延遲天數?，?每天按欠付款總額的____‰?，?以美元向乙方支付利息?。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起?。

第十條稅金。

乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金?。

第十一條節假日﹑每周休息日和年度休假。

1.按項目所在國政府的規定?，?每周的休息日為星期________?。

2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節﹑假日和中國春節2天?，?國慶節1天的休假?，?共________天?。

3.人員每工作期滿1年?，?享受為期________天的回國年度休假?。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費?。人員工作不滿一年?，?其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數×(x/12)=休假天數。

4.人員在項目所在國的節﹑假日和中國上述節假日以及年度休假期間?，?應享受全部合同工資?。

5.因工作需要并應甲方要求?，?人員可不回國休假而留在工地繼續工作?。但需經雙方代表協商同意?。在此種情況下?，?人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付?，?同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費?。

第十二條預付工資。

1.甲方在每批人員抵達崗位后?，?即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資?。

2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清?，?每月償還____分之一?。

第十三條動員費。

1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費?。

2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號?。

第十四條保險。

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險?，?保險費由雇主承擔?。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費?。

2.人員在中國投保人身意外險后?，?如經甲方要求?，?乙方可向甲方提供必要的證明文件?，?以避免甲方為人員在項目所在國重復投保?。

第十五條醫療和病假。

1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療﹑藥品和住院治療?。所需中藥乙方可代購?，?但藥費﹑包裝費和運費由甲方承擔?。

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月?，?甲方應支付全部月工資?。如休假超過1個月但不足3個月?，?甲方支付____%月合同工資?。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療?，?甲方不再支付第4個月的工資?，?但應承擔其回中國的旅費?。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員?，?則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔?。

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡?，?甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用?。

第十六條交通﹑通訊工具和差旅費。

1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費?。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天?，?將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表?。

2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上﹑下班交通工具?。

3.甲方應免費向乙方授權代表﹑工程師﹑駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車?。如人員人數每超過________人?，?應增加一輛?。上述車輛所需的司機﹑燃料?，?應由甲方免費提供?，?并負責檢修?。此外?，?人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具?，?用于正當的目的諸如游覽﹑購物等?。

4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具?，?如電話﹑電傳﹑圖文傳真等?。

5.人員如經甲方批準出差?，?其差旅費應由甲方負擔?，?差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理?。

第十七條生活和膳食設施。

1.甲方應為人員免費提供適宜的住房?，?每人使用面積的標準為：工人為________至________平方米;翻譯﹑會計﹑技術員為________至________平方米;授權代表﹑工程師﹑醫生﹑駐地經理為____至____平方米;雇主還應免費提供水﹑電﹑臥具﹑空調﹑沐浴﹑衛生﹑洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)?。

2.甲方應向人員免費提供廚房﹑餐廳﹑炊具﹑餐具﹑制冰機﹑電冰箱和備品以及水﹑電﹑燃料?。

3.中餐專用的餐﹑炊具?，?可由乙方在中國代購?。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔?。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶?。

4.乙方自費購買人員的主副食?。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日﹑節假日加班應享有標準小時工資?。

5.人員所需部分副食品?，?如需從中國空運或海運至項目所在國?，?物品到達機場或港口后?，?有關報送﹑提貨﹑運輸等工作?，?雇主應給予協助?。

第十八條勞保用品及小工具。

1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品?，?本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購?，?甲方應向乙方支付每人________美元?。專用勞保用品如需乙方公司代購?，?由雇主據實支付貨款?，?并承擔這些物資的包裝費及運費?。

2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具?。手工用小工具如需乙方在中國代購?，?所需費用(包括運輸費﹑包裝費)由甲方承擔?，?并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶?。

3.本合同未列的?，?但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后?，?由甲方免費提供?。

第十九條保密。

1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密?。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密?。

第二十條涉及第三方的事宜。

1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜?，?應由甲方出面處理并負擔所發生的費用?。

2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜?，?甲方應協助乙方出面處理?，?所發生的費用乙方負擔?。

第二十一條不可抗力。

由于不可抗力事件?，?如天災﹑戰爭﹑內亂﹑封鎖﹑暴動﹑傳染病﹑政變等?，?使本工程無法繼續進行?，?經雙方協商本合同可以暫停?。在這種情況下?，?甲方應負擔人員的回國旅費?。

第二十二條仲裁。

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議?，?雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決?，?應按()項仲裁?。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁?。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁?。仲裁裁決是終局的?，?對雙方都有約束力?。

第二十三條合同的補充和修改。

根據需要?，?經雙方協，?可以對本合同進行補充或修改?。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后?，?即成為本合同的組成部分?，?與本合同具有同等效力?。

第二十四條文字。

本合同用中英文寫成?，?中英文具有同等法律效力,如有異議?，?以___文為準?。

本合同一式_____份?，?雙方各執____份?。

甲方：____________乙方：____________。

代表：____________代表：____________。

____年____月____日____年____月____日。