寫月工作總結是一個對自己負責的行為，不僅能夠記錄工作的進展，也可以為未來的工作提供有益的參考。下面是小編整理的幾篇優秀的月工作總結，供大家參考和學習，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇一

1、《感恩》《保護環境從我做起》征文活動，教給師生尊老愛幼、保護環境的行為

2、《愛心寶貝》活動，培養師生的愛心

3、大型德育教育現場會讓師生的心靈得到了一次洗禮

4、美化綠化環境感召學生

5、多次召開教師教育教學座談會，培養教師的愛心。

6、班級評比展示了師生的美感、聰明智慧

1、教師座談會教給了教師的各種管理辦法

2、班主任教育經驗交流會讓教師知道了奮斗的目標

3、骨干教師培訓，郭曉曼的數學、郝芳的信息教育、魯猛軍的品社、班級管理；趙瑩瑩、李靜的音樂；王俊仙、林海梅的科學；張金玲的品社；周亞玲的美術。

4、優質課的驗收；徐隨娜、孫美娟、趙瑩瑩三位教師通過了縣教研室優質課的驗收

1、教學視導，兩輪的深入課堂活動涌現了好多的優秀教師；如：劉素芳、郭雪娟的語文課；林海梅的科學課；魯猛軍的思品課等。

2、語文研討課，孫美娟老師參加了文安縣組織的語文教研課

3、郭紅老師擔任了語文單元教學理論研究

4、六年級教育教學工作研討會，提高了六年級的教學水平

6、市級課題《小學語文拓展性閱讀教學研究》申報成功，他又成為教師成長的一個舞臺

7、編寫了校刊記錄了師生成長的軌跡

8、建立了課件庫，為教師教學插上了翅膀

10、建立了蘇橋中心校博客，他把學校的各種活動都記錄下來

11、舉辦了各種教學活動

1)體育方面：拔河比賽、百米對抗賽、迎新長跑及各種豐富多彩的課外活動活躍了校園氛圍，鍛煉了學生的體質，豐富了校園文化。

3)數學方面：口算能力、數學知識競賽

4)音樂方面：唱兒歌、唱紅歌讓校園有了歌聲、讓孩子們有了笑容

5)英語方面：書寫能力、聽力

學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規定收費，沒有存在亂收費的現象。學校硬件建設也有了長足的發展。今年粉刷樓道投資1萬、購置電腦一臺錄像機一臺投資1萬更新了教學設備等，為教育教學服務發揮更大的效能。

當然，工作中還有一些不足和問題。比如理論學習還欠深入；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創新意識等。這些問題和不足，我們決心在今后的工作中認真克服，努力改進。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇二

中心校2020年工作總結一年來，xx中心校緊緊圍繞縣局年度工作要點和學校中心任務，靠教研提質量、向管理要安全、用活動推特色，各項工作取得積極進展，現將有關情況匯報如下：

一、圍繞“教研”這一中心，積極推動全鎮教學質量提升一是想辦法搞好校本研修。鎮中心校成立教研小組，制訂教研工作計劃，每月組織一次全鎮單學科教師教研活動。鎮中心校教研員全部分包到校，日常工作在校，每天堅持聽評一節課。二是想辦法開齊開足課程。在課程安排上，設立了“小專職教師”，全鎮體育、音樂專任教師跨學校教學，其他小科由本校教師兼任，保障開齊開足課程。三是想辦法強化學生基本功訓練。不斷強化學生聽、說、讀、寫、算的基本功訓練和字典等工具書的使用，積極開展每天十分鐘讀書活動、二十分鐘寫字訓練。四是想辦法激勵教師參加業務培訓。一年來，全鎮共有5名教師參與國培（省外）項目活動、xx名教師參加省級培訓，申報縣級課題x個。五是充分發揮黨支部黨員的先鋒模范作用，黨員干部帶頭進行政治學習、嚴格要求自己，廉潔自律、率先垂范、積極熱情、團結協作，積極做好黨的.教育政策宣傳，發揮基層黨組織作用，為學校的教育教學和學校發展貢獻力量。

二、把安全教育和隱患排查作為做好安全工作的重要抓手一是廣泛開展安全法制教育。各校每月進行一次以遵紀守法、交通安全、防溺水安全、消防安全等為主題的安全常識教育。與家長簽訂安全責任書、發放家長的一封信等，定期聯系家長，齊抓共管，不斷提高家長對學校安全工作的認可。二是完善日常巡查和定期排查機制。全鎮7所學校、8所幼兒園全部安裝了一鍵報警裝置，并繪制了消防通道線路。充分利用網格化管理平臺，堅持安全網格日常巡查工作，認真做好學校雙控工作。把隱患排查作為做好安全工作的一個重要方面，學校每周和重大節假日前對學校進行一次安全隱患排查，不留死角，發現問題及時整改。三是強化安全預案制度和檔案管理工作。結合學校實際，認真制定各類事件應急預案，完善保障措施，健全處置機制。

三、全面落實素質教育，努力提高學生綜合素質，彰顯學校特色以“學生動起來，校園活起來”為目標，各學校堅持開展課間操和課外活動，堅持開展“課前一首歌”、“紅色經典誦讀”等活動，全鎮組織了課間操、課外活動展示，xx小學少年宮活動、楊廟小學的繪畫都形成了自己的特色。豐富多彩的校園活動和體育鍛煉，陶冶了孩子們的情操，學生的綜合素質得到了很大提高。扎實搞好幼教工作，每學期進行兩次幼兒精彩活動展示，幼兒操、舞蹈、器樂、拼圖、繪畫等是幼兒活動的展示內容。

四、持續改善辦學條件，積極做好督導評估工作對xx小學教室內外文化及展牌進行了整體更換，韓關小學新建教學樓和北排平房已投入使用；對xx小學進行了室內粉刷，更新了文化墻、展示牌，重新鋪設了校園甬路；對南學小學南樓進行了改造，新建餐廳、新建教學樓已投入使用，操場改造正在進行。對韓關小學、東韓小學、南學小學、xx小學教師備課室重新進行了規劃設計，實現了單人單桌單格備課。為解決師生飲水問題，為各學校配備了大型飲水機；為解決教師中午就餐問題，為部分學校建設了教師伙房。在督導評估迎檢工作中，省督導組對xx鎮迎檢學校給予充分肯定。

五、從嚴從緊做好疫情防控工作一是嚴格落實學校封閉管理。嚴格落實“六個一律”要求，堅持每天日常體溫監測、堅持每日消毒，無論學生在校或離校期間，學校均實行封閉式管理。二是嚴格師生包聯、日報告、零報告制度。健全學校、班級、班主任和任課教師包聯體系，嚴格落實包聯責任人責任，建立師生“一人一檔”信息臺。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇三

回顧這學期我校電教、遠教工作，在校領導的高度重視下，電教員的認真負責下，我校積極開展各項電教工作，較好地完成了學期各項工作任務，現簡要總結如下：

一、認真管理。

1、對我校電教室、投影室進行定期清潔工作，對電教、遠教設備進行定期維護并檢修共計3次。

2、管理教師投影儀使用工作，沒有丟失、損壞一臺投影儀。

3、管理教師借閱遠程教育資源工作，對借出的光盤、資料等做好記錄，沒有丟失、損壞任何資源。

4、積極下載遠程教育資源，新增課件20個，新刻錄光盤7張，打印資料17份。

二、強化培訓。

1、七、八、九年級學生每周1節信息技術課，電腦興趣小組每周2節，教師每月1節培訓課。本學期電腦房共計186節課。

2、對全校教師進行新課改培訓，共聆聽專家講座視頻4次，觀摩專家優質課9節次。

三、提高電教設備利用率。

1、電腦房對全校師生開放，除按照課表安排的信息技術課，電腦興趣小組課，教師技能培訓課以外，坐班時間對教師開放，課余時間對學生開放。

2、幾乎天天有老師利用投影儀上多媒體教學課，其中物理教研組強巴次仁、普布格桑利用投影儀次數最多，達31節/次和22節/次。

3、遠程教育資源、下載課件被各教師借閱共計28人次。

四、有待改進的工作：

1、配合教研組開展信息現代化教學研討課活動，還沒達到預期的效果。

2、在全校舉行“學電腦行天下”電腦知識競賽這一計劃沒有如期開展。

五、整改措施。

1、將加大與各教研組尤其是電教員和教研組組長的配合與溝通，積極開展各種信息技術與學科整合研討活動。

2、與校領導積極溝通，積極調動全校師生的積極性，排除萬難，開展各類電腦趣味活動，為我校電教工作天色增彩。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇四

我局在市委、市政府的正確領導和省廳、xx市局的精心指導下，通過全體干部職工的共同努力，各項工作都取得了明顯進展，現將有關工作情況總結如下：

完成全市社會消費品零售總額33.2億元(不包括中石油、中石化)，同比增長15.3%，完成年計劃79.91億元的43.7%;實現生豬定點屠宰頭數為54628頭，病害豬無害化處理頭數313頭。

完成進出口總額1萬美元;外派勞務人員110人;完成營業額172.4萬美元。這三項指標都在不同程度上較去年有所下降。另外，新增境外投資企業1家(境外投資額640萬美元);新增進出口企業1家。

今年來，我們在強化宣傳、加強培訓、規范執法行為的基礎上，全面強化了執法力度。

一是鞏固了成品油市場秩序。我們在兩會前夕對全市成品油市場開展了全面排查，通過現場取證、調查詢問等方式，對去年依法取締的31處加油站(點)進行了復查，依法對整治不取締不徹底的2家非法加油站進行了進一步整治，并對8家已納入十二五規劃的加油站加強了監管，督促他們落實安全防范措施并要求盡快辦理好相關審批手續。二是推進了酒類監管工作。重點加強了對無證經營、不規范開具隨附單、制假售假等違法行為的查處打擊力度，共發放限期整改通知書42份，督促50家辦理了零售備案登記證，增辦6家批發許可證，立案查處4起，罰沒金額近兩萬元，沒收假冒偽劣酒1000余瓶。三是穩定了生豬屠宰市場。一方面，加強對定點屠宰企業的管理，督促企業搞好生豬產品檢驗檢疫，落實生豬無害化處理措施;另一方面，在整頓好城區生豬定點屠宰場秩序的同時，加強城鄉結合部、主要交通路口的私屠濫宰頻發、易發地區的監管。通過強化日常稽查力度，采取專項整治行動和嚴厲打擊私屠濫宰等一系列措施，凈化了肉品市場。半年來，立案查處生豬屠宰違法案件5起，收繳罰沒金額4萬余元。四是開辟商務執法新領域。今年五月，我們對全市已登記注冊的兩家典當行、兩家二手汽車交易市場及四家廢棄金屬回收企業進行了檢查。通過排查真正做到心中有數，為今后二手車交易、報廢車拆解市場及廢棄金屬回收監管奠定了堅實的基礎。五是建好了“12312”舉報投訴服務中心。我們耗資數萬元裝修了舉報中心辦公場地，并配置了相應的辦公設施。同時，我們加大了“12312”服務熱線的對外宣傳力度，制作了標牌，出臺了多項工作制度并上墻公示，還建立了有獎舉報制度。“12312”服務熱線正式開通以來，我們利用社會公眾舉報的線索，查處了多起違反市場秩序的行為，為及時查處違法行為提供了有力的幫助。

今年來，我局采取了幾項得力的措施來加大市場監測調控力度，做到了四個“進一步”。一是進一步完善了樣本企業的周報監測制度，做好市場運行的日常監測工作。二是進一步推行了企業“一套表”制度，通過舉辦業務培訓班、強化日常監管，有效規范了企業信息的采集上報工作。三是進一步做好了市場運行情況分析工作，針對市場運行情況做到了每月有總結，每季有分析報告。四是進一步做好了社會消費品零售總額的入統工作，在督促原有入統企業做好數據上報工作的基礎上，會同統計、工商等部門，通過調查摸底新增了5家限上企業和個體戶。

為了全面規范我市的城市商業網點管理工作，今年我們圍繞商業網點的建設和管理開展了大量工作。一是會同市規劃部門根據去年專家評審的意見進一步完善了《xx市城市商業網點規劃》，目前該規劃已由市人民政府正式發布。同時為了確保該規劃的嚴肅性和權威性，我們正在起草《xx市城市商業網點規劃實施辦法》。這個規范性文件出臺后，將能有效解決我市商業網點規劃不合理、重復建設等問題。二是加強了“萬村千鄉市場工程”建設工作，通過政策扶持、業務指導等辦法對現有的80家標準化加盟店進行了進一步的培育。三是組織專人對城區的農貿市場網點布局進行了深入調研，并形成了專題調研報告上報市政府。同時針對新建藍溪橋的培育和發展問題組織開發商、市場服務中心以及個體戶代表召開了多次分析會，現已初步形成了初步方案。四是以城鄉農貿市場改造為重點，有序推進“為民辦實事”工作。我們結合省級文明城市的創建準標以及我市城鄉環境建設整治工作的要求，圍繞楊市農貿市場、龍塘農貿市場的改造和荷花市場、湄江農貿大市場的建設工作，組織專人開展了專題調研，科學制訂了建設方案，并于年初全面啟動。目前，荷花市場、湄江市場的建筑主體工程已完成80%，已進入試營運階段，楊市農貿市場和龍塘農貿市場已完成了制訂改造方案、繪制施工圖紙以及資金預算等工作，這兩大市場的改造工程現已進入招標階段，計劃于下半年正式啟動。五是積極做好了重點建設項目的指導協調工作。為了加強在建項目的建設進程，我們組織專人針對xx市機電設備物流園、再生資源市場建設、定點屠宰場的搬遷重建項目、農產品冷鏈物流園等項目進行跟蹤服務指導，目前xx市機電設備物流園已進入營銷階段，其它幾個重點項目都已選址完畢。

進一步硬化了行業安全監管，結合實際制訂了《20xx年安全生產工作要點》、《安全生產目標管理考核辦法及實施細則》等相關文件，與下屬各二級機構簽訂了《安全生產工作目標管理責任書》，并于5月份組織專人以藍田市場、三角坪商業廣場以及幾大生活超市為重點，進行了安全生產專項督查。由于措施得力，上半年我市各商貿網點未發生任何重大安全責任事故。

為改變我市外貿出口企業單一、外經外貿工作滯后于經濟發展的'現狀，我們以培育新的外貿主體、開拓新興市場、扶持新型出口拳頭商品為抓手，進一步加強了外經外貿工作。一是加強了與企業的聯系，我們于6月份由局長親自帶隊，組織外貿股有關人員深入陸拓公司、遠揚煤機等企業進行調研，就如何整合資源、利用國家有關扶持政策將煤機外貿業務做大做強與企業負責人進行深入探討，引導企業轉變觀念。同時充分利用相關政策，為陸拓公司申報中小企業國際開拓資金9萬余元。二是對xx市金燦有色金屬銷售有限公司、湖南天華實業有限公司、三甲寶福香廠、桃子金銀花合作社等具備出口創匯潛力或境外投資實力的企業進行扶持，加強了政策上的服務，協助企業申請開展外貿業務的資格。三是加強了與公安、招商等部門的協調，正在逐步完善外派勞務人員的管理機制，逐步建立完善招商引資方面的信息共享制度。四是組織天華實業、福鑫食品等4家企業參加了第二屆全國加工貿易產品博覽會，有效轉變了企業的觀念，引導他們積極開展加工貿易。

我們農貿市場為重點，嚴格按照創建省級文明城市和城鄉環境建設與整治工作的要求，扎實開展創建工作。

一是以藍田、三角坪市場為重點，通過推行“門前三包”制度、實行分區定人定崗和周評比月考核制度、組織專項整治、增加市場“兩創”經費、改造市場設施等辦法，進一步加大了市場的秩序整治和衛生清掃力度。同時推行“一崗三責”制、績效工資制、首問負責制等工作機制，進一步加強干部職工的工作責任心，在水電服務、衛生服務、秩序管理、安全管理等方面下功夫，全面提高市場的管理服務水平。二是通過組織深入調研、合理劃行歸市、科學制訂發租方案等辦法，充分挖掘市場資產的潛力，爭創市場效益。1-6月，藍田、三角坪、龍塘等國有市場的成交額和場地租金都較去年同期有所增長。三是致力開展市場創文工作。于今年3月份開始，由市場服務中心具體組織，在藍田、三角坪、龍塘、楊市等農貿市場開展了創建文明市場評比活動和文明經營戶評比活動以及干部職工與經營戶結對子活動，實行按月評比，即時通報，適度獎勵，在各農貿市場營造了良好氛圍。四是組織專人到城區農貿市場、屠宰場、公共衛生責任區等場所開展督查和現場勸導行動，引導群眾積極支持、參與到“兩創”工作中來。四是圍繞啟動新建的藍溪橋市場組織了多次協調，制訂了啟動方案和經營秩序整治方案，計劃于7月份落實。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇五

節能和循環經濟股和節能監察中心在局黨組高度重視和領導下，以創新、求真、務實的工作作風，把做好節能工作作為踐行科學發展觀和建設生態經濟特色縣的重要抓手，著力推進節能工作并取得了一定成效，現將今年工作完成情況匯報如下:。

20xx年第一季度我縣gdp完成27.77億元(快報數，最終以市統計局核定為準)，同比增長13.5%。

單位gdp能耗情況。20xx年1-3月，我縣單位gdp能耗為1.5240噸標準煤/萬元，同比下降3.885%。全縣gdp完成27.77億元，同比增長13.5%。

規模以上單位工業增加值能耗情況。第一季度單位工業增加值能耗為3.1246噸標準煤/萬元，同比下降21.45%。規模以上工業增加值為8.億元，同比上升28.2%。

第一季度，我縣三大水泥產量達到167.3萬噸，同比下降7%;三大水泥企業實現產值(不含石頭)8.58億元，同比上升0.7%，產值(含石頭)12.1億元，增長36.2%;平均噸孰料綜合電耗51.36千瓦時/噸，同比下降0.71%，平均噸水泥綜合能耗90.86千克標準煤/噸，同比下降1.59%。

重點用能單位能耗基本情況。納入市縣監管的11家重點用能單位今年1-3月份綜合能源消費量為17.55萬噸標準煤，同比下降3.62%。

電力運行情況。1-3月全縣社會用電量39021萬千瓦時，同比上升9.4%。其中第二產業用電量32656萬千瓦時，同比上升8.5%，工業用電量32292萬千瓦時，同比上升7.9%。

按照《關于開展20xx年度鎮鄉(街道、區、場)黨政一把手節能目標責任考核評價工作的通知》(龍節能減排辦[20xx]3號)文件精神，由我局聯合縣發改局及縣統計局抽調有關人員組成20xx年節能降耗工作考核小組，于1月17日-19日分別對全縣12個鎮鄉(街道、區場)黨政一把手節能降耗考核指標完成情況進行現場考核，其中龍華鎮、龍城街道辦、龍潭鎮這三個鄉鎮考核等級為超額完成，得綠牌兩張;平陵鎮考核等級為基本完成，得黃牌一張;其余8個鄉鎮考核等級均為完成，得綠牌一張。

為進一步推進我縣重點用能單位節能工作開展，根據市節能監察中心要求，我股室于2月19日-21日對5家縣監管重點用能企業進行20xx年節能目標現場考核。其中xx縣裕泰漂染業有限公司考核等級為基本完成，其余4家企業考核等級均為完成。

20xx年市下達給我縣的單位gdp能耗指標任務是下降3.89%(在20xx年基礎上)。我們制定了年度節能目標和工作方案，在主要領導及分管領導帶領下，節能股按照年初工作思路，嚴格落實節能的各項措施，順利的完成了xx縣20xx年節能自查報告，于3月份通過了市節能考核組的考核，獲得綠牌一張。

為貫徹落實“”節能規劃和工業節能“”規劃，推動高效電機開發和推廣應用，促進電機產業升級，全面提高電機能效水平，自市召開電機能效提升及注塑機節能改造工作會議后，股室人員迅速行動，將文件轉發發至有關鄉鎮及企業，并要求相關企業按照文件精神做好摸底調查和表格的填報，在5月上旬前完成了電機能效提升及注塑機節能改造摸底調查前期數據收集工作。根據數據收集的材料，由5月下旬開始，由股室組織人員到企業開展實地核查工作。

今年我縣節能宣傳月活動緊緊圍繞“攜手節能低碳、共建綠色龍門”的主題，以推進生態文明建設為主線，以動員社會各界參與節能減排降碳為重點，普及生態文明理念和知識，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉變，反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，行程崇尚節約、綠色低碳的社會風尚。充分發揮電視、廣播、報紙、微博、短信等媒體優勢，突出活動主題，做到節能宣傳與促進科學發展、轉變經濟發展方式相結合，與實現我縣“在深化豐富生態經濟特色縣的基礎上，以工業化、城鎮化和交通建設先行，建設工業強縣”的發展方向相結合。

(一)協調公共機構節能工作的交接問題，爭取半年統計前交接完畢。

(二)全面啟動20xx年第一批節能專項資金的申報工作，爭取7月底前完成第一批節能的專項的審批。

(三)7月底前完成電機能效提升工作的復核工作并報市確認。

(四)8月底前，完成全縣11家重點用能企業能源監測及節能監察計劃。

(五)9月底前，完成20xx年縣節能專項資金項目的績效評價工作。

(六)計劃10月份召開一期節能降耗知識培訓班。(待領導批準)。

(七)動員企業開展合同能源管理工作。

由于節能工作任務繁重，雖然做了不少的工作，但壓力依然巨大。

(一)部分企業對節能減排工作認識不到位、責任不明確、措施不落實、投入不到位、協調不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致節能工作開展難度高。

(二)在平時工作過程中，股室人員未注重加強學習，沒有主動提高整體素質和加強業務知識學習的自覺性。

(三)市下達的電機能效提升及注塑機節能改造摸底調查前期數據收集工作量大，我股室人手不足，導致工作開展進展較慢。

(四)合同能源管理開展難度大。部分企業對合同能源管理工作認識不到位，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致合同能源管理在我縣難以開展。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇六

幾年來我鎮教育教學工作在教育局、鎮黨委政府的領導和關心下，緊緊圍繞“依法治教、依法執教、質量興校”的奮斗目標，積極倡導以人為本理念，全面實施了強校方略，堅持把發展作為主題，把全面提高教學質量作為主線，把教育教學改革作為動力，全方位地打造育人平臺，以先進文化育人，外樹形象，內強素質。經過多年的努力，我鎮教育教學質量得到一定的提升。現將近幾年來我們的一些做法匯報如下：

（一）加強師德師風建設。

1、重視教師職業道德建設。通過深入學習《中小學教師職業道德規范》、《未成年人保護法》等法規和文章。切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”教育活動貫穿于學校各項管理過程之中。針對我鎮師生現狀和存在的問題，在廣泛爭取師生意見的基礎上，通過中心校專題校務會制訂了《鳳羽鎮師生日常行為規范的通知》。

2、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強校黨支部領導班子的建設，組織黨員、入黨積極分子，進行自我查擺問題、互相評議、表態發言、承諾服務，組織大家學習身邊優秀共產黨員先進事跡，不斷增強黨性原則，不斷自我完善。

3、堅決杜絕亂收費、亂辦班、亂訂購教輔資料的現象和行為，堅決杜絕教師體罰和變相體罰學生。

4、始終把德育工作擺放在首位，成立以校長為首的德育工作領導小組，全面負責學校的德育工作。做到管理育人、教書育人、環境育人、服務育人。

5、開拓進取，注重生態發展、校園環境建設不斷改善，校園文化氛圍日趨濃郁；重視學校“三風”建設，在實施過程中，從抓教風入手，推動學風的培養和校風的形成。

（二）依法治校、依法執教、做好控輟保學工作。

中心校依法辦學、科學管理，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，提高教育質量，為培養鳳羽鎮經濟發展的后備人才打下了堅實的基礎。在工作中，嚴格按照《義務教育法》的要求，依法保障適齡兒童按時接受和完成義務教育，在上級主管部門領導下，全面落實義務教育中“兩免一補”和營養餐政策。學校服務范圍內的適齡兒童、少年都能按時入學。入學率為100%、鞏固率中學達到97%以上，小學鞏固率達100%。

（三）加強制度建設，以制度管理促教學。

由各學校推薦本校認真負責、教學實績突出的骨干教師，成立“洱源縣鳳羽鎮學校制度建設小組”，制訂了切實可行的《鳳羽鎮中小學校綜合考評方案》、《鳳羽鎮中小學中層領導考評方案》、《鳳羽鎮中小學班主任考評方案》、《鳳羽鎮中小學科任教師考評方案》、《中小學教育教學管理評價方案》。經過三年多的運行，取得了很好的效果，為鳳羽鎮的教育教學穩步上升提供了有力保障。

（四）建立健全教師激勵機制，獎勵先進，鞭策后進。

每年的教師節，鳳羽中心校積極向鳳羽鎮黨委、鎮政府和社會各界爭取資金，對一年來涌現出優秀個人，先進集體進行表彰；同時積極爭取縣州級的表彰名額，公正公平推薦相關教師作為表彰對象。近幾年來表彰范圍和力度逐年增加。對學校教師每學年的綜合考評實行末位交流。

今年為了順應洱源縣提升教學質量的要求，在激勵的考評機制上作了調整：一是為了給中學輸送更多的尖子生：在廣泛征求各學校意見的基礎上，經我中心校校務會研究決定對六年任課教師和各中心完小的考評作了一定的調整，重點突出尖子生的比例。二是為了適應學業水平考試分數折算的改變：對初二年級的地理、生物和信息技術教師的考評作調整，重點突出及格率。

（五）育人環境建設。

良好的育人環境是促進教育教學提升的催化劑，它將無形中促進了良好學風的形成，為此我們制訂了打造、提升學校育人環境的規劃，有計劃地集中力量打造優質的育人環境，本著集中力量、建一校好一校的原則，在去年順利打造完源勝中心完小和鳳河中心完小的基礎上，今年我們重點打造起鳳中心完和莊上中心完小，目前此項工作正在進行中：加強了校園內地面硬化、綠化，環境美化、凈化。我們做到有班牌、功能室牌，墻壁有標語、格言警句，有櫥窗、板報、學習園地，教室外有優秀書法和繪畫作品。做到每一面墻壁都會說話，每一塊園地都能育人，為學生創設一個優良的學習環境。

（一）整體推進培訓計劃，促師生共同發展。

學校制訂切實可行的培訓計劃，建立建全校本教研制度，成立校本教研領導組，形成校本教研網絡化。國培和全員培訓工作抓得實，抓得細，確立了“立足教研和師訓、深化課堂改革、促進師生共同發展”的理念，促進了教師隊伍的專業成長。

（二）加強常規管理，促進教學質量的提升。

教學質量是學校的生命線，它直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。在此方面我們做了以下工作：

1、嚴抓教育教學兩常規，除了在縣教研室的親自參與，進行每學期一次的教育教學兩常規大檢查外，各校每月進行一次常規檢查，將數據上報中心學校，作為對學校考核教師的一個重要依據，并與績效工資掛勾。中心校不定時，不定校，隨機入校、隨堂聽課，進行學校教育教學工作的督查。

2、強化教學過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學環節上，狠抓規范，嚴格按洱教字[2007]111號和112號文件精神，嚴把四關：“備課關”、“上課關”、“作業關”、“輔導關”，并落到實處。

（三）、組織多媒體課堂教學競賽，提高教師現代多媒體應用技術。

我鎮在各級教育主管部門的關心支持下，已經實現了人手一臺計算機，為了順應時代發展的潮流，建設高素質的教師隊伍，全面提升教師多媒體應用能力，激發教師的積極性，我鎮四年來每年舉行一次多媒體課堂教學競賽。今年的“鳳羽鎮第五屆多媒體課堂教學競賽”正在籌備中。

（四）全面提升教學質量。

中心校結合上學年全鎮教育教學實際，針對全鎮在教風、學風上出現的情況，以及在實施《鳳羽鎮提高教育教學質量的實施方案》過程中反映出的種種問題，我們對實施方案修訂、調整，并在全鎮范圍內全面鋪開。

今年的我鎮期中考由中心校統一組織，統一命題，六年級的考試組織形式在認真執行縣局要求的同時，我們將在去年的基礎上抽調中學初三年級教師和下一年擔任初一年級教師進行監考，同時中心校協同教育局下派的巡視員，進行掛鉤負責制，一人一校蹲點巡視，以嚴肅考紀考風。

貫徹實施國務院《全民健身條例》，推動鳳羽鎮教育工會成員健身活動的開展，全面提升職工身體素質，豐富職工文化體育生活，提高廣大職工生活質量，以便更好地投入到教育教學工作中，組織鳳羽鎮首屆教職工運動會。

安全穩定是教育教學提升的根本保障，我校高度重視安全綜治工作，完善各種管理制度，制定了全鎮的學校管理制度和各學校的安全工作計劃，修訂應急預案，簽訂管理責任書。加強師生安全教育，提高師生防范意識，切實加強環境安全管理，堅決杜絕意外事故發生，一年來全鎮各學校無重大安全事故發生。

1、去年我們對各中心完小的考評中增加了一項指標就是：六年級語數兩科180分以上人數按比例計入學校的考評分，此項中忽略了試卷的難易程，致使此項考評占的比例過重。今年計劃改為全鎮前20名人數按比例計入學校的考評分，對教師考評中的尖子生考評一項將繼續執行，只不過對其所占的比例作適當調整。

2、在鳳羽一中和鳳翔中心完小試點：弘揚以尊孔、弟子規、孝道文化為主的中華傳統優秀文化，進一步加強對學生人生觀、價值觀等思想品德的培養，同時也進一步加強教師師德師風的培養提升。

3、樹立意識，創新改革，不斷更新教育觀念，樹立現代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現代教學觀、學生觀。吸取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，使學校得到社會的廣泛認可，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

教育教學質量的提升沒有固定模式，它是一個長期而又復雜的系統工程，各鄉鎮自有高招妙法，我在此僅是拋磚引玉，更需要虛心向各兄弟學校學習寶貴的經驗，以求共同進步，更上一層樓。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇七

(一)進一步完善社會救助體系建設，不斷提高困難群眾救助水平。

一是完善社會救助暫行辦法，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫療救助制度，政府將設立特殊疾病醫療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

二是逐步擴大救助范圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養金和城鄉孤兒低保標準。

(二)大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求。

機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規范化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。

二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統，在政府已經免費為全區68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

(三)進一步加強基層民主政治建設，全面推進城鄉社區有序發展。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇八

牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據情況隨機開展時事教育。

(一)人員管理。

1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規范有序。

2、針對干休所的特殊性，衛生所還建立了《防范出現危急重癥病人搶救預案》、《防范發生流行性、傳染性疾病應急預案》，加強督促、檢查，建立崗位責任制，防止醫療上誤診、漏診事故的發生。與此同時，還建立了《防范發生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛生，防止食物中毒。

3、我所老干部是原軍區政治部的，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關心國內外大事、關心軍隊建設的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學習、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學習、宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。

(二)車輛管理。

車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環節。針對老干部已經進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發生安全事故，真正把安全發展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。

(三)營區管理。

1、在營院管理上，嚴格執行營區門衛管理制度，對地方進出營區的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方，做到經常檢查，經常維修，今年我所根據消防設施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。

2、雨季來臨之前，我所請環衛站的工作人員對所里的排污系統進行了疏通，以消除營院雨季積水現象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發生，并積極與友鄰小學協商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。

3、每逢節假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區內破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查，并將逐項抓好落實。

(四)安全穩定情況。

1、根據上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發情況，確保部隊安全穩定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改，并在原有的安全穩定工作領導小組的基礎上，成立了應急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執勤哨兵處置突發情況。所黨委和安全穩定工作領導小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩定工作責任書》。

2、經常組織工作人員學習條令條例，軍區的“兩個規章”，“六個管好”，“三個不發生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認清案件和事故的危害。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感，知道了什么事能做，什么不能做。

3、“”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應急值班，加強了出入營區的人員車輛管理，以確保部隊安全穩定。“”汶川大地震發生后，所黨委及時發出號召，鼓勵干部、戰士、離退休干部、職工、家屬、非現役工勤人員和非現役文職人員積極參與捐助活動，發揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災的干部戰士的思想工作，保證了人員的思想穩定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩定工作，制定了詳細的戰備值班計劃表，同時加強了干部戰士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位，并且對經常出入營區的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。

4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規和相關文件精神為依據，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認識，并根據上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。

5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區內所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。

通過這些措施，我們所今年實現了人員無違紀、車輛無事故、醫療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發生”。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇九

為全面掌握應急資源情況，有效防范和應對突發公共事件的發生，確保全局公眾生命財產安全，維護社會穩定，根據縣人民政府辦公室《關于開展突發公共事件應急資源普查工作的通知》拜政辦發148號文件精神，在我局職能范圍內開展突發公共事件風險隱患排查和應急資源普查工作。

一、職責分工。

為進一步加強對應急資源普查工作的統籌協調，經研究，成立應急資源普查工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在救災辦公室。

二、目標要求。

民群眾創造一個平安、和諧的生產和生活環境，促進全區經濟社會全面、協調、可持續發展。

三、工作內容。

按照分類指導、分級管理、重點突出、全面推進的原則，認真做好我局社會安全類突發公共事件應急資源的普查工作，全面準確地應急資源的種類、數量和狀況，建立更新縣應急資源數據庫民政局承擔部分。

四、工作重點。

1、開展突發公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發公共事件贏家救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據。局普查辦要重點抓好落實，確保普查數據詳實。

2、組織召開應急資源普查工作動員大會，安排部署對民政局應急管理資源進行全面排查，認真填寫各類表格，要求真實、準確。

3、組織干部職工學習《^v^突發事件應對法》，《自治區基層應急平臺體系建設指導意見》以及縣“十二五”期間突發事件應急體系建設規劃等有關法律法規，應急管理相關知識。

4、組織開展安全生產自救技能技術竟賽，開展事故預防、逃生等安全生產綜合性的應急救援演練。

5、組織收聽收看安全系列的宣傳圖片，板報、培訓班，宣傳和學習安全生產的重大意義，安全生產方面法律法規。

6、認真貫徹落實安全生產應急資源普查文件精神，積極組織基層單位認真檢查和落實，建立長效機制、工作制度。

20__年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發揮兩種力量，造就三支隊伍,保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十

以保障和改善民生為根本任務，進一步提高困難群眾基本生活保障水平；以推進基層民主政治為方向，大力推進城鄉社區“群眾自治、群防群治”工作；以滿足人民群眾公共服務需求為目標，進一步加強專項社會事務管理；以開拓創新和強化自身建設為手段，整體推動民政事業的全面發展。

三、基本思路。

2022年，民政工作的思路是“1123”：圍繞一個“目標”、推進“一項改革”、強化“兩大服務”、健全“三大體系”。圍繞一個“目標”，即當困難群眾貼心人、辦人民滿意民政；推進“一項改革”，即推進社會領域改革中的“群眾自治、群防群治”工作；強化“兩大服務”，即強化對涉軍群體的服務、社會公共事務管理服務；健全“三大體系”，即健全以城鄉困難群眾基本生活保障為主的社會救助體系、自然災害應急救援體系、社會福利服務體系。實現民政業務重點工作有亮點、難點工作有突破、整體工作上水平，使我縣民政工作達到“庫區領先、全市一流”的目標任務。

四、目標任務及措施。

（一）著力民生保障，切實加大社會救助力度。

保，應退盡退，全年農村低保人數保持在萬人左右，農村人口最低生活保障面達以上；城市低保對象保持在3萬人左右，城鎮人口最低生活保障面達全縣非農業人口的。做好38557人的重點分類救助工作，切實保障好重點救助對象的基本生活。扎實推進城鄉低保規范化和精細化程度，進一步強化城鄉低保“三查一評兩公示”制度，積極推進農村低保與扶貧開發的銜接，加強城市低保與再就業聯動，確保城鄉低保的真實度、準確度、滿意度。

2.切實加強城鄉醫療救助。抓好城鄉醫療救助與城鄉合作醫療的配套銜接，全面實施“一站式服務”和“即時結算”辦法，減少和簡化程序，更加方便、快捷、高效地對困難群眾實施醫療救助，全年醫療救助享受人數不低于6000人次，使醫療救助覆蓋面提高15%，人均住院醫療救助水平提高10%。

4.切實抓好防災減災救災工作。重點推進鄉鎮（街道）和行政村（社區居委會）的各類災害應急預案制定、完善、修訂工作，形成“縱向到底、橫向到邊”的災害應急救助預案體系。建立救災款物保障機制，強化救災款物的監督、檢查和管理。以縣救災物資儲備庫為依托，實現災害救助快捷高效，確保在重大災害發生后救災物資5小時內達到任何受災地方，受災群眾及時得到安置，基本生活及時得到保障。繼續開展減災示范社區創建活動，年內新建減災示范社區5個。

（二）著眼養老服務，加快發展社會福利事業。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十一

20xx年，惠城區^v^在區委、區政府以及省、市^v^的正確領導和關心下，全面貫徹落實中央、省、市、區一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務大局，踐行‘三嚴三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責，依法履職，開拓創新，檔案業務及各項工作取得新進展、新成效。現將一年來的工作總結如下。

為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果鞏固機關作風建設成效推進全面依法從嚴治黨按照區委、區政府統一部署和安排今年5月^v^在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者帶頭踐行“三嚴三實”堅持以嚴字當頭、實處著力從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結合檔案工作實際以“自覺踐行‘三嚴三實’爭做檔案工作好干部”為題圍繞“三嚴三實”的主要內涵和開展專題教育的意義以及進一步促進檔案事業健康發展等內容開展了“三嚴三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時，我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度，開展了黨風廉政教育月學習活動，為貫徹落實廉政教育月活動，進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習，多次組織全局黨員干部學習傳達區紀委紀律教育學習月活動文件，以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。

1、制定檔案工作計劃，明確工作任務。年初，我局召開了“惠城區20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區檔案工作任務，為全面推進全區的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區檔案工作健康有序的發展。將工作量化責任到人，極大的調動了全區檔案工作人員的積極性，全局各股室工作人員經常深入各基層單位指導業務工作，有力地促進了全區檔案作健康、有序、平穩的發展。

2、繼續做好農村檔案工作，為新農村建設發展服務。今年，我局繼續做好農業、農村檔案工作。

一是鞏固我區創建全國社會主義新農村建設檔案示范區工作成果，進一步完善了各鎮街檔案工作體制和檔案管理機制，規范了鎮街檔案基礎。

二是進一步加強對全區村居檔案工作的監督指導并加強對“村檔鎮管”的工作力度，全年新增4個市級示范村，進一步鞏固了村級建檔成果，提高農村檔案工作水平的有效形式，更好地服務了農業、農村工作。

1、認真貫徹《檔案法》，繼續推進檔案法制建設。一年來，我局按照年初工作要求，繼續推進檔案法制建設，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規的學習納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，今年是《^v^檔案法》頒布28周年。為深入學習該法，6月，區^v^認真組織全區100多名檔案工作人員參加檔案業務培訓，邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識，在全區檔案系統范圍內掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮，促進了檔案法制知識普及，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，營造了檔案事業發展的良好社會環境。7月，我局領導班子集體參加惠州市行政執法人員綜合法律知識培訓學習，并順利通過全市統一考試。

3、加大檔案工作執法檢查和監督力度。從20xx年起，我局依照《^v^檔案法》的有關規定，制定并實施檔案工作年度檢查制度，收到了明顯的成效。今年根據工作實際，我局繼續實行抽檢、培訓相結合的方法，集中人員，集中時間對新合并的6個區直單位及2個鎮街進行執法檢查，通過檢查發現各部門的不足，并針對發現的問題現場發出整改通知書。通過檢查，既加強了各單位領導的檔案意識，也提高了檔案員的檔案工作業務水平。檢查組對檢查過程中發現的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見，要求檔案整改后再次重新送檢，確保了檔案工作年度檢查的質量，順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十二

一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和^v^、總部、軍區、聯勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發展，牢固把握促進和諧穩定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現分部黨委提出的《分部安全發展三年規劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。

一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強干休所思想政治建設。

(一)認真搞好政治教育。根據分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：

1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，)有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。

2、全面貫徹落實科學發展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發展觀熱潮。

3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。

4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創新精神，突出道德修養，加強黨性修養，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。

5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《^v^人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規范婚育行為，自覺實行計劃生育。

6、時事政策教育。結合“”、“”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩定教育等。

(二)認真搞好黨委、支部建設。

1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，認真學習貫徹《聯勤部黨委議事規則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規范化、經常化的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。

2、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業奉獻意識，強化工作人員的事業心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。

3、認真落實保持^v^員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發展先進性教育活動成果。

二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以科學的行政管理保安全。

堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規章制度的學習落實。

牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據情況隨機開展時事教育。

(一)人員管理。

1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規范有序。

2、針對干休所的特殊性，衛生所還建立了《防范出現危急重癥病人搶救預案》、《防范發生流行性、傳染性疾病應急預案》，加強督促、檢查，建立崗位責任制，防止醫療上誤診、漏診事故的發生。與此同時，還建立了《防范發生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛生，防止食物中毒。

3、我所老干部是原軍區政治部的，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關心國內外大事、關心軍隊建設的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學習、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學習、宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。

(二)車輛管理。

車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環節。針對老干部已經進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發生安全事故，真正把安全發展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。

(三)營區管理。

1、在營院管理上，嚴格執行營區門衛管理制度，對地方進出營區的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方，做到經常檢查，經常維修，今年我所根據消防設施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。

2、雨季來臨之前，我所請環衛站的工作人員對所里的排污系統進行了疏通，以消除營院雨季積水現象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發生，并積極與友鄰小學協商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。

3、每逢節假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區內破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查，并將逐項抓好落實。

(四)安全穩定情況。

1、根據上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發情況，確保部隊安全穩定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改，并在原有的安全穩定工作領導小組的基礎上，成立了應急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執勤哨兵處置突發情況。所黨委和安全穩定工作領導小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩定工作責任書》。

2、經常組織工作人員學習條令條例，軍區的“兩個規章”，“六個管好”，“三個不發生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認清案件和事故的危害。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感，知道了什么事能做，什么不能做。

3、“”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應急值班，加強了出入營區的人員車輛管理，以確保部隊安全穩定。“”汶川大地震發生后，所黨委及時發出號召，鼓勵干部、戰士、離退休干部、職工、家屬、非現役工勤人員和非現役文職人員積極參與捐助活動，發揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災的干部戰士的思想工作，保證了人員的思想穩定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩定工作，制定了詳細的戰備值班計劃表，同時加強了干部戰士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位，并且對經常出入營區的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。

4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規和相關文件精神為依據，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認識，并根據上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。

5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區內所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。

通過這些措施，我們所今年實現了人員無違紀、車輛無事故、醫療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發生”。

三、服務保障工作受到了老干部的充分肯定。

年初，黨委根據上級的有關指示精神和本所的實際情況，制定了工作計劃，加強了官兵服務意識的教育，大家真正明白做好服務保障工作，是干休所工作人員的職責，是全心全意為老干部服務的具體體現。要想老干部所想，急老干部所需，要以“服務是天職，老干部在心中”的態度盡力為老干部做好事，辦實事，在力所能及的情況下努力為老干部排憂解難。隨著老干部年歲的增長，老干部對服務工作的要求越來越高、越來越多，為了把老干部服務好，我們教育全體工作人員樹立全心全意為老干部服務的思想，在全所樹立尊老、愛老、敬老的風氣，圍繞老干部的醫、食、住、行、樂，把日常服務工作做深、做細、做實。

(一)醫療衛生服務保障基本滿足老干部需要。老干部進入“兩高期”，對醫療服務提出了新的更高的要求，健康問題成了老干部最為關心的首要問題，醫療保障成了干休所整個服務保障工作的重中之重。對此，衛生所在堅持好原有的24小時值班制度、每周五上門巡診制度、應急預案準備等制度以外，醫務人員還重點對患有嚴重疾病和多種疾病的老干部進行跟蹤訪問，根據病情隨時上門送醫送藥。老干部的醫療保健，最為根本的是做好平時的預防保健工作。

醫務人員根據每個人的病歷檔案和健康狀況，及時指導老干部自我保健。利用黑板報開展衛生保健知識的宣傳普及，有針對性地做好老年疾病的預防工作。今年6月組織老干部29人到總醫院進行年度健康檢查，并根據體檢結果制定了預防措施。冬季來臨，為預防流行性感冒，9月為老干部和醫療包干家屬購買并注射流感疫苗26人次，10月購買預防流行性感冒的中藥煨成湯藥發放各家各戶80余人次。全年巡診1664人次、門診1967人次、理療581人次、做心電圖74人次、急診71人次、搶救8人次，醫務人員認真負責，任勞任怨，服務保障基本滿足了老干部需要。

(二)車輛保障方面，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，規范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發生安全事故，真正把安全發展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍，全年安全行車10余萬公里,出勤車次3870臺次，維修車輛39臺次。

(三)財務工作，充分發揮了當家理財的作用，為黨委當好參謀，精打細算，保障了正常經費的開支。嚴格財經制度，對各項經費開支嚴格把關，一年來較好地完成了各項經費的收支工作，按上級規定完成了全年的會計報表、財產物資掛帳登記、個人帳戶的登記、上報、決算，同時完成生活費的發放、決算、上報等工作，做到無差錯。全年上報各類統計報表320余份。

(四)政工在組織抓好全體工休人員學習教育的基礎上，協助并組織老干部開展有益身心健康的文體活動，堅持開放健身活動室，為老干部提供娛樂和鍛煉身體的場所，重大節日期間組織工休人員進行棋牌等文體比賽，組織全體老干部及家屬外出郊游三次，上報分部各類工作匯報材料200余份，制作宣傳標語6幅，制作宣傳櫥窗10期，為全所工休人員訂閱報刊雜志100多份，認真抓好計劃生育宣傳教育工作落實。

(五)軍需重大節日堅持派車派人為老干部把節日發放的糧油送上門，深受老干部的好評。一年來采購主食4000公斤，食用油1900升，發放服裝費2次共計85000余元,發放服裝480余件(套)。同時，想盡一切辦法，努力改善食堂條件，加強伙食的管理，認真調節伙食，提高主副食品質量，讓每一位就餐者吃飽吃好。

回顧一年來的工作，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以人為本，干休所的“四個基本”建設取得了新的成績，“四個管好”力度有了加強，安全防事故工作扎實有效，干休所的服務與管理工作有新的進步，為老干部服務的思想樹立牢固，工休人員思想穩定，工休關系融洽，絕大多數老干部對服務管理工作感到比較滿意，干休所的全面建設總體形勢較好。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，仍然存在一些薄弱環節和不容忽視的問題，主要表現在：一是政治思想工作的針對性還不強，有待進一步提高;二是管理工作有待加強，有的規章制度沒有得到很好落實，人員的管理存在時緊時松現象，人員和營院管理存在薄弱環節;三是醫護人員對老年病的研究、醫治不夠，離老干部的要求有一定的差距。這些問題的存在，在一定程度上影響了干休所的長遠建設，有的問題還需要我們即時拿出解決的辦法。

在新的一年里，我們將以科學發展觀為指導，全面落實基層“四個基本”建設規范，面對新的形勢和新的要求，以與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，以老干部滿意為標準，牢固樹立為老干部服務的思想，加強政治思想建設，進一步加強服務保障和行政管理工作，使干休所的全面建設再上新臺階。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十三

根據年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的xxx兩個待遇xxx為工作重點，以發揮黨支部戰斗堡壘作用和管委會xxx三自xxx作用為動力，以創建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規范管理和周到服務上下功夫。

（一）認真落實軍休干部的xxx兩個待遇xxx，豐富其晚年生活。

認真落實生活待遇，豐富其晚年生活。元月份，在中央財政經費沒到位的情況下，我們積極協調縣財政局給我所預撥了30萬元經費，保證了軍休干部離退休金及各項生活補貼足額及時發放。同時，根據縣老干局的統一布置，我們及時完成了上報離休干部信息的工作，保證了離休干部醫療費得以及時報銷。3月份組織軍休干部進行了房改政策的宣傳工作，4月完成了房改款的測算、軍休干部簽字確認和上報工作。6月份根據文件精神，我們采取登門慰問的方式，及時將離休干部增發的生活補助費共20029元送到了每一位離休干部的手中。年底，根據文件規定我們及時調整了軍休干部生活補貼和遺屬生活補助費，并將262500元的補發費用全部補發到位。5月份組織對全所離退休及工作人員進行了體檢，使一些疾病得以早發現、早治療。重大節日開展慰問活動。xxx春節xxx、xxx八一xxx期間及時將省市的慰問品送到軍休干部家中；其他節日所購買了米油等慰問品對全所工休人員進行了慰問；對生病住院的老同志，我們在得到信息后，都能及時帶著慰問品前往醫院進行探望慰問，盡最大努力幫助他們解決一些實際問題。組織軍休干部參加健康有益的集體活動，開展釣魚、撲克、麻將等項目的比賽，還組織身體健康的`軍休人員到**的徽園、海洋館、世博**館、等處參觀游覽。

（二）創新工作理念，提高服務質量。

結合xxx創先爭優活動xxx和省廳倡導的xxx五心xxx和xxx五個一xxx的要求，提出了xxx創新服務管理，建設和諧軍休xxx的工作理念。一是轉變服務方式。制定和落實xxx服務第一責任人xxx和xxx服務上門xxx等長效機制，把間接服務與直接服務有機結合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創新服務內容。在認真落實軍休干部xxx兩個待遇xxx的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創建和諧社區和社區群眾文化建設等活動，參與社會公益事業活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。

（三）強化民主管理、民主監督，增強軍休工作透明度。

民主管理、民主監督是做好軍休工作的優良傳統和重要內容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到xxx政策公開、管理公開、服務公開xxx。以優良的行風促服務、促管理、促發展，自覺地將軍休工作置于休干的監督之下。所黨支部十分重視xxx管委會xxx自身的建設和xxx三自xxx作用的發揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交xxx兩委會xxx集體討論研究，執行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。

（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展。

所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質，支部的凝聚力、戰斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為xxx優秀基層黨組織xxx，受到了縣直機關工委表彰。

積極開展文明單位創建工作，堅持每日打掃衛生，確保環境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予xxx**縣文明單位xxx稱號。

認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十四

今年我所工會在局工聯會的具體指導和所黨支部的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六大精神，以保持共產黨員先進性為動力，各項工作順利推進，圓滿完成了全年的工作目標任務，現將主要工作總結如下：

一、加強民主管理建設，發揮主人翁精神。

民主管理建設能否。

加強，關系到能否有效地調動，發揮職工的積極性，能否監督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代表”的要求。我們在民主管理建設上，發揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設、重大問題和關系到工休人員切身利益的事，均經過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務，達到思想認識統一，步調一致。實行所務公開，將工作目標、活動計劃、三產收入等張榜公布，實行公示制，增加經濟工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。

二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。

年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學習時間，每月九日下午為黨員干部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持共產黨員先進性教育讀本、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。

三、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

服務管理工作是由人來完成的，人的素質高低將直接影響到服務管理工作的質量。根據市委《關于建設學習型城市的決定》和《常州市民政局建設學習型系統實施意見》的精神，我所相應制訂了《建設學習型單位規劃》，制訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。以鄧小平理論和“三個代表”為指導，促進單位的全面發展為目標，以提高全體干部職工綜合素質為途徑，以全心全意為老干部服務為目的，通過整合單位內人的學習觀念和學習行為，確立終身學習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統教育培訓體系和網絡，加強專業知識學習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業余時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業余學習，三名人員參加大專業余學習。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，制訂學習型單位和個人的遠景目標。組織干部職工制訂個人學習目標，制定《建設學習型單位管理工作計劃》、《年度學習計劃》、《“學習日”學習計劃》、創學習型單位領導小組定期研究創建工作。組織交流學習體會。每雙月的學習日參學率達。制訂創建學習型單位的獎勵、約束保障機制。建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高創建學習型單位的自覺性和創建意識。

四、開展爭當“文明職工”活動。

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量，形成努力學習、思想端正、品德高尚、作風正派的工作精神。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。在所里開展了“五個一”活動。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會活動，并做到理論聯系實際。我所于月日開展了向社區獻愛心，作奉獻活動。支持社區公益事業活動，捐款元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達元。在開展慈善捐款活動中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

五、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十五

設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，收到了一定成效。現將主要工作和做法總結如下：

一、以創建好班子活動為重點，加強黨的自身建設。

1、建立健全黨的基層領導組織。今年我所黨支部做到明確分工，嚴格按照工作要求，積極開展黨的各項組織活動，同時逐步完善民主管理，以黨管黨員，制度管人的原則，落實“三會一課”制度，堅持抓好班子成員每月一次政治理論學習，每月召開一次支委會，每年二次的民主生活會，實行了對工作中有研究、有決策，領導班子團結協作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面，成為總攬全局的堅強領導核心。

2、發揮管委會的監督、參謀、橋梁作用。管委會是在黨支部領導下，開展工作的群眾性組織，它既是支部的參謀助手，又是聯系老干部的紐帶和橋梁，他們積極配合支部、所領導開展工作，做到了心往一處想，勁往一處使。一年來管委會成員在過年過節發放福利物品時，總是積極配合，商討所購物品種類、價格、質量，達成一致意見后參與選購物品活動，大大提高了老干部對發放福利物品的滿意率。為減少工作中的主觀偏見，支部充分發揮管委會的民主監督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經濟公開，實行公示制，制定預算外收支預算方案在支委、管委會上討論通過，增強了工作透明度，增強了支部的說服力。

3、發揮黨小組的骨干作用。四所的十個黨小組是黨支部的十個戰斗小組，十個黨小組長是支部的骨干力量。支部的重大學習、活動安排，總是先召集黨小組長進行布置，由黨小組長回去抓落實。當小組里出現某些問題，組長首先進行協調，做好思想工作，有解決不了的，再通報支部處理，做到了“小事不出黨小組，大事不出黨支部”。各黨小組每月堅持一次小組學習或活動，并由組長記錄好臺帳筆記，支部每半年進行一次講評，一方面了解各組學習、活動情況，另一方面督促提高各小組的臺帳筆記質量，提高學習、活動效率。

二、以創建好班子活動為要求，提高班子成員素質。

1、加強政治理論學習。按照市委、局黨委關于開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動的要求，進一步加強領導班子建設，根據要求我所相應制訂了《關于爭創好班子活動的實施意見》，建立了好班子活動領導小組，提出了創建好班子的方向、目標與要求。為積極開展創建好班子活動，我們堅持抓好班子成員政治理論學習制度，班子成員經常做到對自己的學習、工作情況進行認真的小結，養成重視學習，善于學習的習慣，形成一個良好的學風，興起一個學習馬列主義^v^思想、^v^理論，特別是“三個代表”重要思想的新高潮，今年班子成員學習了^v^理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會。班子成員組織學習8次，完成學習體會和論文三篇，并認真按照領導班子學習記錄本的要求做好記錄，完成論文寫作。

一、有民主、有集中、不搞“一言堂”，平時注意一般工作經常通氣，重要工作集體研究確定，遇到工作意見不相一致時，采取擱一下觀察發展變化情況，在適當時機重新碰頭統一，倡導一切從工作、團結的愿望出發，講支持、講配合、講諒解，心胸開闊、坦誠相待，增強了班子的戰斗力和凝聚力。擬定了三產收支計劃預算，堅持公開、公正、公平，獲得了老干部的贊同和理解。

3、堅持勤政廉潔。班子成員的勤政廉潔是整個黨員干部隊伍的具體表現，只有勤政廉潔，威信才能高，才能有說服力。我們在制定《黨風廉政建設的實施意見》的基礎上，領導自覺當好“班長”，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。自覺學法、懂法、守法，做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占他人與集體利益，不以權謀私、不用公款、不弄虛作假，并緊密結合個人實際，聯系“貪、饞、懶、散、滿”進行了剖析，增強了廉潔自律的力度，形成了領導班子團結協作、密切配合、互相尊重、相互支持的良好局面。

三、注重班子自身完善，抓好兩支隊伍建設。

風廉政建設的電影電視錄像片8部，做到了人員、時間、內容三落實。

2、堅持抓好對要求入黨積極分子和青年干部的培養。我們根據已上交入黨申請書的同志，進一步幫助他們抓好政治理論學習，不斷提高其政治素質和理論水平。我們堅持抓好青年干部的培養，做到充分創造有利條件，給予青年干部在各項工作中多鍛煉成長的機會，增強自身素質，提高處事能力。現已提拔了一名同志出任三所副所長。領導班子和干部隊伍建設是一項復雜的系統工程，黨支部建設是一項長期的工作，我們將繼續提高創建意識，明確創建意義，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，帶領全體工休人員，勵精圖治、積極開拓，爭取新的成績。

軍休中心工作總結（優質16篇）篇十六

xxx市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：

一、工作目標：

1、爭創省級先進軍休服務管理單位。

2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。

3、堅決完成住房補貼金發放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內門球場。

4、堅持財務年度收支平衡，略有節余。

二、工作措施：

1、繼續開展爭先創優活動，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

（1）繼續堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。

（3）加強黨員組織建設，發揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。

（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內將組織一次“八一”文娛聯歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數據，完成前四批軍休干部住房補貼金發放工作。

（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。

（1）、爭創和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內開展評比活動一次。

（2）、在市關工委的指導下繼續開展支部每人每天節約一元錢支助困難學生上學活動。

（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。

三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。