范文范本是對某一類文體或語言形式的典型范例的統(tǒng)稱，可以作為學(xué)習(xí)和借鑒的樣本。范文范本5：接下來是一篇關(guān)于國際合作的范文范本，展示了國際交流與合作的重要性和積極性。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇一

1.每個月(4個周或5個周)評比一次。

2.按文明班評比的有關(guān)項目計分，只要平均每周達(dá)到95分，即被扣的分不超過5分，即為當(dāng)月的達(dá)標(biāo)班。

說明：病事假扣分以及各項加分均不計算在內(nèi)，這些都留到學(xué)期末文明班評比時再綜合考濾。(病事假扣分按20％權(quán)重折算后，即每節(jié)0.2分計入文明班總分)。

3.達(dá)標(biāo)班不受名額限制，只要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，均可成為達(dá)標(biāo)班。如果某個年級有50％以上的班未能達(dá)標(biāo)，則按被扣分的多少排列，保證該年級有50％左右的班被評為達(dá)標(biāo)班。

4.達(dá)標(biāo)班評比實行一票否決制。即該班若有學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為(受學(xué)校行政處分)，或有學(xué)生違法犯罪(以公安機(jī)關(guān)立案為準(zhǔn))，當(dāng)月不能評為達(dá)標(biāo)班。但以后各月仍可爭取。

(二)、文明班。

1.每個學(xué)期評比一次。

2.文明班評比的依據(jù)，除了累計各個月達(dá)標(biāo)班評比的得分之外，還要綜合考濾病事假扣分和各項加分的情況，按最后合計得分排名。

3.本學(xué)期凡有學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，或有學(xué)生違法犯罪的班，不能評為文明班。

4.文明班評比分年級組進(jìn)行，名額控制在50％以內(nèi)。

5.被評為文明班的班級給予獎勵。

附：文明班評比各項目的評分標(biāo)準(zhǔn)。

1.考勤：遲到，每節(jié)每人次扣1分。請假，每節(jié)每人次扣1分。曠課，每節(jié)每人次扣2分。考勤不全，每發(fā)現(xiàn)一次扣15分。(由副班長負(fù)責(zé)考勤，級長統(tǒng)計后報政教處)。

2.衛(wèi)生檢查：公區(qū)打掃不干凈或沒掃扣1～3分。(公區(qū)由校醫(yī)檢查)教室地面不潔扣1分、沒倒垃圾扣1分、天花板有蜘蛛網(wǎng)扣1分、門窗玻璃窗臺陽臺欄桿有灰塵扣1分、教壇不潔和學(xué)生臺椅擺放不整齊扣1分。(教室由學(xué)生會分年級組織衛(wèi)生員檢查)。

3.儀表檢查：長頭發(fā)、長指甲、戴首飾、穿拖鞋、不穿校服，每項目每人次扣1分。(由學(xué)生會組織各班的副班長分年級檢查，政教處作不定期檢查)。

4.眼保健操：不做一次扣2分。少數(shù)人不做扣1分。(由值周班檢查)。

5.課間操：優(yōu)，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由體育教師評定)。

6.課堂紀(jì)律：優(yōu)，不扣分。良，扣1分。一般，扣2分。差，扣3分。(由上課教師評定)。

7.午休紀(jì)律不好可扣1--4分。(由學(xué)校總值日教師評定)。

8.升旗儀式缺席(班主任如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生因特殊情況不能參加升旗儀式的，應(yīng)在當(dāng)天及時向政教處報告)，每人次扣2分。(由糾察隊檢查)。

9.校園紀(jì)律檢查：除違反瀾中校園“十不準(zhǔn)”外，還包括亂放單車，上課睡覺、打撲克、下棋、玩游戲機(jī)、看課外書等。每人次扣1分。(由值周行政和總值日教師檢查)。

10.根據(jù)學(xué)校的管理需要而采取的臨時紀(jì)律扣分，每人次最高不超過10分。

11.班容班貌檢查：得滿分的，加10分。95～99分的不加分也不扣分。90～94分的扣5分。90分以下的，扣10分。(由政教處組織)。

12.值周：能完成基本任務(wù)的，加10分。能完成學(xué)校布置的突擊任務(wù)，在10分的基礎(chǔ)上再加3～10分。不能完成基本任務(wù)的，不能加滿10分。(由校醫(yī)檢查)。

13.全校性以班為單位的競賽：不參與的沒分加。結(jié)果是排名次的話，1～10名，加10分；11～20名，加7分；20名以后，加4分。結(jié)果是評一、二、三等獎的話，一等獎加10分；二等獎加8分；三等獎加6分；其它參與者加4分。

14.在課余時間有五人以上的小組為學(xué)校各處、室工作的，每次加3～5分。(由各處室的負(fù)責(zé)人提供材料給政教處)說明：個別學(xué)生做好事只對學(xué)生個人加分，一般不加班的分。

15.凡有學(xué)生被評為校級學(xué)習(xí)標(biāo)兵和特長生的，每人次加20分。

16.黑板報評比分年級排名次，前30％的班加10分，中間30％的班加7分，后40％的班加4分(由學(xué)生會組織各班宣傳委員評比)。

17.為學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站投稿，每篇加1分；被采納的每篇加4分。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇二

2、介紹評審團(tuán)成員。

3、介紹參賽隊隊員及其所持立場。

4、正式比賽。

5、評審團(tuán)遞交評分表，進(jìn)行點評，工作人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。

6、公布結(jié)果(3位小數(shù))、頒獎典禮。

程序：初賽、半決賽、決賽。

9支隊伍，分四組，有一對直接晉級，第一輪勝出的四個隊中，分?jǐn)?shù)最低的一隊直接淘汰。

具體時間：

11月19日初賽第一、二場(周二)。

11月20日初賽第三、四場(周三)。

11月25日預(yù)賽(周一)。

11月日決賽(周三)。

(一)、開場陳詞階段：

正方一辯發(fā)言時間2分30秒。

反方一辯發(fā)言時間2分30秒。

正方二辯發(fā)言時間2分30秒。

反方二辯發(fā)言時間2分30秒。

(二)、攻辯階段：

正方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié)1分30秒。

反方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié)1分30秒。

(三)、自由辯論階段：

自由辯論有反方提問開始，雙方各4分鐘(共8分鐘)。

(四)、總結(jié)陳詞階段：

反方四辯作總結(jié)陳詞4分鐘。

正方四辯作總結(jié)陳詞4分鐘。

(一)、開場陳詞階段：

提倡即興陳詞，所持觀點清晰，表述層次分明，語言自然流暢。

(二)、攻辯階段：

此環(huán)節(jié)為雙方一辯、二辯、三辨之間的對話，提問、回答和攻辯小結(jié)都必須是這三者。各方三遍在規(guī)定時間內(nèi)，至多可提問六個問題，對方一辯、二辯必須回答，其他辯手不可代替或補(bǔ)充。提問應(yīng)接近辯題，不宜過分刁難;回答應(yīng)針對問題，切忌答非所問。

(三)、自由辯論階段：

(1)辯論發(fā)言必須兩隊之間交替進(jìn)行，各用時4分鐘;。

(3)在規(guī)定時間里，每位辯論隊員的發(fā)言順序，次數(shù)和時間都不受限制;。

(4)每當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計算另一方發(fā)言時間;。

(5)如果一隊的發(fā)言時間已經(jīng)用盡，另一隊還有剩余時間，則該隊的一名或多名隊員可繼續(xù)發(fā)言，直到該隊的時間用完為止。也可放棄繼續(xù)發(fā)言。

(四)、總結(jié)陳詞階段：

應(yīng)針對現(xiàn)場辯論的整體態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)，并注意升華辯題內(nèi)涵。

另：比賽中，辯手發(fā)言時，不得離開座位，不得而打擾對方或本方辯手發(fā)言;。

比賽中請自行掌握好時間，超時者將酌情扣分;。

倡導(dǎo)良好辯風(fēng)，注重普及知識、啟迪智慧和展示風(fēng)度，不提倡純粹以節(jié)省時間為目的的辯論，切忌人身攻擊。

1、內(nèi)容(20分)：辯論員對辯論話題是否有足夠的了解，論據(jù)內(nèi)容是否充實。

2、說服力(20分)：辯論員對辯論話題分析是否正確，辯論員的論點是否符合邏輯，辯論員提出的證據(jù)、例子、比喻是否和辯題有關(guān)和充實。

3、反駁能力(25分)：辯論員是否成功地反駁了對方的論點。

4、表達(dá)能力(15分)：辯論員的語言水準(zhǔn)、口才的流暢度，動作和表情的恰當(dāng)運用。

5、機(jī)智和幽默(10分)：辯論員是否夠機(jī)智，在發(fā)言時是否恰當(dāng)?shù)厥褂糜哪?/p>

6、風(fēng)度(10分)：辯論員在辯論中是否保持風(fēng)度，不作人身攻擊。

辯手是否能夠互相配合，全隊論點的結(jié)構(gòu)是否完整，論點是否一致。

4名辯手的成績和整體合作的成績之和，總分為440分。

1、辯手在辯論過程中不得宣讀預(yù)先擬好的稿件或展示預(yù)先準(zhǔn)備的圖表、大字報等，違反者評委將酌情扣分;辯手可以出示或引述書本、報刊等資料摘要以加強(qiáng)論據(jù)，如引用別人的論點或論據(jù)，必須說明出處。

2、辯手在辯論過程中不得進(jìn)行人身攻擊，否則將被酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重的將取消比賽資格。

3、評委應(yīng)先將評分表填好，交由工作人員計算分?jǐn)?shù)(各參賽隊可委派一名人員進(jìn)行監(jiān)督)，然后開始合議，原則上按照均分決定勝負(fù)，有重大歧義的由評委商量決定。

4、評議結(jié)束產(chǎn)生結(jié)果后，評委推選一名代表對該場比賽作評述，之后由主席宣布比賽結(jié)果。

5、每一場的優(yōu)秀辯手根據(jù)個人分?jǐn)?shù)決定，如遇得分相同的情況，則根據(jù)其合作情況由評委商量決定。最佳辯手在優(yōu)秀辯手中產(chǎn)生，由評委根據(jù)其在各場次中的表現(xiàn)商量決定。

6、評委的決定即為比賽結(jié)果。

7、任何場次的比賽若參賽隊無故遲到達(dá)10分鐘將視為棄權(quán)，與之對抗的參賽隊判為獲勝方，該場不產(chǎn)生優(yōu)秀辯手。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇三

一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)。

切合題意符合題意基本符合題意偏離題意。

中心突出中心明確中心基本明確中心不明或立意不當(dāng)。

內(nèi)容充實內(nèi)容較充實內(nèi)容單薄沒什么內(nèi)容。

感情真切感情真實感情基本真實感情虛假。

結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)完整結(jié)構(gòu)基本完整結(jié)構(gòu)混亂。

語言流暢語言通順語言基本通順語病多。

字體工整字跡清楚字跡潦草字跡難辨。

符合文體要求大體符合文體要求大體符合文體要求不符合文體要求。

深刻豐富有文采有創(chuàng)新。

1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)。

2、揭示問題產(chǎn)生問題。

3、觀點具有啟發(fā)作用。

4、材料豐富。

5、形象豐滿。

6、意境深遠(yuǎn)。

7、語言生動，句式靈活。

8、善于運用修辭手法。

9、文句有意蘊。

10、見解新穎，材料新鮮、構(gòu)思精巧。

11、推理想象有獨到之處。

12、有個性特征。

說明：

1、基礎(chǔ)等級評分以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點，全面衡量。符合文體要求，指符合考生根據(jù)題意和內(nèi)容自選的文體的要求。

2、發(fā)展等級評分，依據(jù)12個評分點，不求全面，以一點突出者按等評分，直至滿分。

3、缺題目扣2分；每一個錯別字扣1分，重復(fù)不計，扣滿5分為止；不足字?jǐn)?shù)（篇幅在2/3以上），每少50個字扣1分。

4、文章在基本切題的前提下，達(dá)到“三基本”（中心基本明確，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順）要求的，切入分為52。在此基礎(chǔ)上，只要發(fā)現(xiàn)有亮點，就應(yīng)該將分?jǐn)?shù)上浮。

1、在切合題意的前提下，凡說理表達(dá)基本過關(guān)、觀點基本突出、材料基本充實的議論類文章，可以按48—52分檔次賦分。

2、凡在“三基本”的某一方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個檔次，依次類推。

3、對于借助隨筆、雜感甚至雜文樣式表達(dá)思想闡發(fā)主張的議論類文章，要反復(fù)審讀，謹(jǐn)慎賦分。凡那些能夠做到思想深刻、議論風(fēng)生、縱橫捭闔的特別優(yōu)秀的文章，要敢于打高分，直至滿分：凡那些只會借助隨筆或雜文寫作形式，而思想蒼白、議論平淡、缺乏層次的文章，不能誤判高分，而只能按一般議論類的文章標(biāo)準(zhǔn)去如實賦分。

4、考慮到議論類文章的立意，多為解釋“提示語”（材料）的文章，因此，凡能采取比較新穎的角度切入“材料”，解說“提示語”的內(nèi)涵與精神，便可視為有亮點，提高兩個檔次向上給分。

5、由于多數(shù)議論類文章偏于簡單舉例且用例較多，因此，凡有如下情景即可視為有亮點，可以在62分向上判：選取比較新穎、生動、有個性的材料作論據(jù)，而不是盡人皆知的“通常事例”；所用事例材料能夠有論證層次，并不平面展開，不機(jī)械重復(fù)，每一例都能顯示一個小論點或?qū)訉舆f進(jìn)的。

1、在切合題意的前提下，凡敘述表達(dá)基本過關(guān)、主題基本突出、情節(jié)基本完整的記敘類文章，可以按48—52分檔次賦分。

2、凡在表達(dá)或主題或故事情節(jié)等某一個方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個檔次，依次類推https:///。凡在某個方面達(dá)到優(yōu)秀級別的，或者構(gòu)思精巧，或者形象豐滿，或者意境深遠(yuǎn)，或者很有個性，或者語言很見功力，可以按63分向上賦分，最優(yōu)秀的可以達(dá)到滿分70分。

3、凡在“三基本”水準(zhǔn)向下的文章，也應(yīng)該依據(jù)其表達(dá)、主題、情節(jié)某一個或幾個方面屬于較差的級別的，依次向下浮動。凡在某一個方面屬于很差級別的，則應(yīng)該在42分向下浮動。凡語言表達(dá)、記敘能力在低幼層次的文章，最高賦分也不能超過35分。

4、通篇記敘人事或編述故事，視為不著邊際的跑題文章處理，賦分在24分以下，如果無法判定，可提交組長或?qū)＜医M處理。

5、考慮到多數(shù)記敘文章故事情節(jié)簡單、缺少內(nèi)涵，應(yīng)將考察重點放在如下方面：有機(jī)智的構(gòu)思，有生動的人物，有引人注目的“故事”，有比較濃郁的生活氣息，有令人思考的“余味”。這樣的優(yōu)秀文章，可以從63分向上給分。

1、整體上，采用分項評價整體給分的評分方法。也就是說，在閱卷賦分時要從立意、內(nèi)容、語言、文體或基礎(chǔ)等級和發(fā)展等級分項全面考慮，但最后提交的是一個總體分值。

2、注意文體意識。議論類文章，議論的文字必須超過2/3;記敘類文章，記敘的文字必須超過2/3。否則，視為文體不明，給分適當(dāng)下浮。

3、凡寫成其它文體的，只要不是詩歌，正常評分。違背命題要求，寫成詩歌的，上限不得超過5分。

4、完篇而字?jǐn)?shù)不足，正常打分之后，再扣字?jǐn)?shù)分。每少50字扣1分，扣滿3分為止。明顯未完篇的文章，最高不超過35分。未完篇的文章，不再扣字?jǐn)?shù)不足分。

5、每3個錯別字扣1分，重復(fù)不計，扣滿5分為止。

6、賦分中提及的檔次，通常情況下為3分。

7、確認(rèn)抄襲，經(jīng)核查2/3以上文字與已發(fā)表作品雷同，最高不超過5分。

8、低幼化的語言、過于寒磣的語言、缺少品位的語言應(yīng)該在切入分以下。語言形象生動，富有韻味，很有文化底蘊的文章賦分應(yīng)當(dāng)上浮。具體說：

記敘類文章在如下幾個方面的亮點要予以特別關(guān)注：

有相當(dāng)精巧的構(gòu)思；有鮮明的人物形象；有真實感人的生活故事；有鮮明的個性特點；有深遠(yuǎn)的意境；有相當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)智慧。

議論類文章在如下幾個方面的亮點要予以特別關(guān)注：

有較高的立意；能選取比較新穎、生動、有個性的`材料作為事實論據(jù)；論證有層次感、立體感；議論語言有邏輯性和文化底蘊。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇四

眾所周知，高考作文總共60分，其實評分的時候60分是平均分配的，它被平均分為三等分，分別為內(nèi)容20分、表達(dá)20分、特征20分。內(nèi)容跟表達(dá)總共40分，是作文評分的基礎(chǔ)等級，而特征是作文評分的發(fā)展等級。作為一名合格的高中畢業(yè)生，基礎(chǔ)等級一般都可以達(dá)到，因為它的要求比較簡單，就是看你作文寫了什么以及怎么寫。而發(fā)展等級就稍稍有點難度了，主要看你的文章是否有文采、有創(chuàng)意、寓意是否深刻等。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇五

文章開頭很重要，變化多端挺奇妙；開門見山最易學(xué)，不必東轉(zhuǎn)又西繞。

選材。

作文選材要認(rèn)真，注意觀察動腦筋；要選精華動人事，下筆才能如有神。

主題。

敘事抒情或描寫，生動形象又簡潔；寫來寫去不可忘，主題思想要明確。

立意。

文章立意先要準(zhǔn)，分清對錯再求新；要從模仿變創(chuàng)作，不說假話只求真。

結(jié)構(gòu)。

題材若像血和肉，文章骨架是結(jié)構(gòu)；動筆之前要想好，層次邏輯分先后。

煉字。

煉字就像揀沙粒，寫完初稿反復(fù)吟；多余廢字不可要，關(guān)鍵好字值千斤！

造句。

造句就怕老一套，活的語言動人心；

日常聽到好句子，積累起來寫進(jìn)文。

剪裁。

做衣服，講剪裁，寫完文章要修改；哪該簡略哪該詳，全憑增刪巧安排。

細(xì)節(jié)。

提高寫作靠勤學(xué)，關(guān)鍵時刻講細(xì)節(jié)；選準(zhǔn)典型寫真切，畫龍點睛才叫絕。

結(jié)尾。

好的結(jié)尾味無窮，壞的結(jié)尾意不明；千變?nèi)f化不離宗，完成主題筆就掉。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇六

2、演講時間：演講時間不得超過5分鐘，每超時10秒扣掉2分，不足10秒按10秒計算。

1、演講內(nèi)容（40分）。

主題鮮明、中心突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰，內(nèi)容正確、聯(lián)系實際，選材典型、杜絕抄襲。

2、演講有聲語言（30分）。

普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，語速適當(dāng)，語調(diào)仰揚頓挫，富有變化。

3、演講態(tài)勢技能（20分）。

表情豐富，動作得體、手勢自然，服裝適宜。

4、整體效果（10分）。

脫稿演講，節(jié)奏把握好，內(nèi)涵與表情相結(jié)合，以情感人，以形傳神，感染力強(qiáng)。

三、評分辦法。

1、比賽設(shè)7名評委，現(xiàn)場打分；

2、去掉一個最高分和一個最低分，取平均分；

3、選手最后得分精確到小數(shù)點后一位，若出現(xiàn)同分，則金粉卻道后兩位，依此類推；

4、根據(jù)總分的高低評出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇七

1、煙霧報警器：一般安裝在屋頂上，一旦發(fā)生火災(zāi)就會自動發(fā)出信號，同時將信號傳到消防監(jiān)控中心。

2、自動滅火噴灑器：由溫度控制，其頂端裝有玻璃壓力管，當(dāng)玻璃管的溫度升至一定的溫度時就會爆裂，水會從中噴出。

3、火警報警按鈕和消防警鈴：報警按鈕表面裝有玻璃保護(hù)層，當(dāng)發(fā)生火警時壓破玻璃，按動按鈕，消防警鈴就會響起，同時啟動消防水泵。報警按鈕系統(tǒng)與消防監(jiān)控中心相聯(lián)，因此按鈕不得隨便動用，清整衛(wèi)生時也要特別注意。

4、安全疏散指示燈：一般安裝在安全通道內(nèi)及安全通道門上，一旦發(fā)生火災(zāi)或停電，會通過應(yīng)急電路開通。

5、其他滅火器材：主要是人工滅火器材，如消防栓、消防水喉和輕便滅火器。

(1)消防栓是設(shè)在建筑物內(nèi)的固定消防器材，多裝在樓梯和通道內(nèi)，主要由消防水龍頭、消防水帶、消防水槍組成，用于撲救大火。

(2)消防水喉也是固定消防器材，通常固定在建筑物墻內(nèi)，消防水管使用橡膠管材，水管盤繞在一個大輪盤上，水管前端裝有一個消防水噴嘴。這種消防器材使用比較方便。

(3)輕便滅火器在滅火過程中不使用水，而是用化學(xué)藥品，主要類型有干粉滅火器和1211滅火器。其最大特點是使用方便，主要用于初起火情，但要注意存放，不能放置在日照、高溫或強(qiáng)低溫的環(huán)境中。

二、消防安全制度。

消防培訓(xùn)制度。

1、消防培訓(xùn)應(yīng)每月舉行一次，全體員工都應(yīng)參加該項培訓(xùn)。培訓(xùn)由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃、安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，由負(fù)責(zé)消防工作的專人主講。

要根據(jù)不同崗位的特點安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，掌握相關(guān)消防常識，以《文化娛樂場所消防常識》為基礎(chǔ)培訓(xùn)教材，同時也要對電影院消防安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。

全體員工首先要做到“三懂三會”：

(1)懂營運過程中火災(zāi)危險性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂初起火災(zāi)的撲救方法。

(2)會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會報火警。

同時還要掌握以下常識：

(1)安全疏散要求;。

(2)娛樂場所的防火;。

(3)火災(zāi)的危險性;。

(4)消防設(shè)備的管理;。

(5)電器設(shè)備的要求。

要做到學(xué)習(xí)有記錄，培訓(xùn)有考核。員工培訓(xùn)的考核成績均應(yīng)記錄在案，并作為其上崗聘用的一項考核內(nèi)容。

每年應(yīng)舉行一次消防的實地演練培訓(xùn)，員工在管理層及專業(yè)消防人士的指導(dǎo)下進(jìn)行預(yù)防、事故處理、疏散等演練，管理人員要對演練過程中的操作情況作全過程詳細(xì)記錄。

2、消防器材管理及使用制度。

報警系統(tǒng)應(yīng)隨時檢查，確保遇到火災(zāi)時能正常使用。

設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)按照防火安全管理條例分配設(shè)置影城各部位的消防器材，并監(jiān)督各部門對所分配的消防器材的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。

各崗位對所屬范圍內(nèi)的.滅火器材應(yīng)劃分責(zé)任區(qū)域、設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理并將相關(guān)資料記錄成冊，同時應(yīng)定期檢查、保養(yǎng)，確保器材的正常使用。

消防器材用于撲救火災(zāi)，任何人不準(zhǔn)擅自將滅火器材移換位置和私自拆卸挪用。消防器材應(yīng)隨時清潔，并且附近不得堆放貨物、雜物，以保證滅火裝備隨時處于使用狀態(tài)。

滅火器應(yīng)擺放在自然封閉的滅火箱內(nèi)，滅火箱應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點。定期檢查滅火器的性能、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)不符合要求的器材應(yīng)及時進(jìn)行充灌和調(diào)換。

定期對消火栓進(jìn)行全面檢查，包括給水系統(tǒng)、報警按鈕、指示燈以及報警控制線路等功能是否正常。

定期查驗噴淋系統(tǒng)、煙感系統(tǒng)工作是否正常，出現(xiàn)異常應(yīng)馬上匯報并聯(lián)系解決。

定期對員工進(jìn)行消防器材使用的學(xué)習(xí)與考核，使員工都能正確使用滅火器材。

3、經(jīng)理消防安全責(zé)任制度。

貫徹執(zhí)行消防安全法規(guī)及相關(guān)制度，對分管部門消防安全工作負(fù)全面責(zé)任，同時協(xié)助總經(jīng)理積極做好消防安全宣傳、管理工作。

加強(qiáng)部門員工的消防安全教育，在日常的工作中必須把安全防火放在首位，建立義務(wù)消防組織，培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)消防知識，提高自防自救能力。

要求做到“三懂三會”。

堅持自查制度，認(rèn)真做好記錄。對檢查出的隱患漏洞有條件整改的要及時整改，沒有條件整改的要積極創(chuàng)造條件。由于沒有及時整改而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故者，要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

建立應(yīng)急臨時指揮結(jié)構(gòu)，制訂消防應(yīng)急的工作規(guī)程，分工明確、條理清楚。

發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)立即報警，并采取有效措施控制火勢的蔓延;火災(zāi)事故中置身第一線，鎮(zhèn)定勇敢，采取快速合理的方式指揮疏散;接應(yīng)消防官兵并給予必要的幫助，同時詳細(xì)搜集所有員工及顧客信息，配合消防部門做好災(zāi)后的調(diào)查工作。

做好其他相關(guān)的消防安全協(xié)調(diào)工作。

4、員工消防安全責(zé)任制度。

消防工作事關(guān)影城的安全和聲譽(yù)，所有員工不得以任何借口影響、阻礙消防工作的順利開展。

每名員工都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和電影院消防安全標(biāo)準(zhǔn)條例，嚴(yán)格遵守消防安全制度。自覺接受檢查，不斷學(xué)習(xí)和提高消防技能。

不違章用火、用電，不吸煙，不隨意堆放易燃雜物，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患立即上報。

執(zhí)行本崗消防安全檢查制度，員工每日到崗后對自己崗位的設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行防火檢查，保證本崗使用的工具、設(shè)備的消防安全。

對本崗的滅火器材做好日常維護(hù)，保證完好、有效、整潔，發(fā)現(xiàn)缺損故障即使向營運辦公室匯報。

服務(wù)人員在放映中和每場間隔要巡視檢查，場內(nèi)觀眾不得吸煙，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

保持消防安全出口、通道的暢通，發(fā)現(xiàn)他人有違反消防規(guī)定的行為時立即上報。

發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時報警，盡快采取可能、可行措施控制局面。接到報警通知后三分鐘內(nèi)到達(dá)指定區(qū)域，聽從管理人員統(tǒng)一指揮，引導(dǎo)顧客疏散，保護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全。

5、消防巡查制度。

由營運主管總體負(fù)責(zé)影城的消防和防火檢查工作，并成立由各組組長組成的防火巡查小組，各崗位再設(shè)立防火安全員，層層抓好各項防火工作。

每日每班要對負(fù)責(zé)的所有部位進(jìn)行全面細(xì)致的巡查，檢查各項設(shè)備、裝置是否處于良好工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象和隱患要立即采取措施處理解決并報告值班經(jīng)理，重大隱患和異常情況要馬上上報值班經(jīng)理解決。

定期檢查影城各個部分有無火險隱患，易燃、易爆、劇毒物品應(yīng)存放在影城內(nèi)通風(fēng)干燥處，嚴(yán)禁煙火，存放處應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志、配備足夠的滅火器材。

影城嚴(yán)禁吸煙，值班人員應(yīng)嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。

除保安人員外任何人不得在影院留宿，負(fù)責(zé)巡查的值班人員應(yīng)加強(qiáng)管理。

6、用火、用電制度。

由專業(yè)人員定期對影院的配電室、線路、照明、用電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，不得有超負(fù)荷運載、電線接頭虛接打火及過熱、絕緣程度低，線路短路、接觸不良等隱患存在，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行的有關(guān)電器設(shè)計和施工驗收標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行安裝，不得私自拆改。

影城重點部位(如：放映室、配電室、變電間等)不得使用明火和電爐之類的電器設(shè)備。

電工要嚴(yán)格按照有關(guān)安全規(guī)程進(jìn)行操作。電器設(shè)備、線路的維修和臨時接電，由正式電工進(jìn)行，不準(zhǔn)非電工人員私拉亂接。

照明設(shè)備不得靠近可燃物，插頭、插座保持接觸良好。

各走道、樓梯口等部位要保持暢通，禁止在走道、樓梯、垃圾桶旁燒紙、焚香。

營業(yè)結(jié)束后要全面巡視檢查并切斷應(yīng)斷電源后方可離崗。

7、庫房消防安全制度。

庫房內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)志牌，嚴(yán)禁吸煙和使用明火，庫房門口及通道做到暢通無阻。

易燃、易爆物品存放庫房和價值高的重要物品存放庫房內(nèi)的照明必須采用防爆燈。庫房內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許不得使用其它電器，禁止亂拉電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電。照明開關(guān)要裝在庫房外面，庫房門要向外開。

庫房內(nèi)存放的貨物要分類、分庫存放，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵、滅火方法不同的貨物同庫混存。

庫房內(nèi)存放的貨物碼垛要整齊，不要過高、過寬，主要通過不得少于2米，垛與垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于0.5米，照明燈具下方堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米。

無關(guān)人員禁止進(jìn)入庫房，庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人，不準(zhǔn)用可燃材料搭建閣層，不準(zhǔn)用易燃材料分離庫房。

發(fā)現(xiàn)燈具、電線等存在問題應(yīng)及時向工程部報告，進(jìn)行更換和維修，每天下班前要進(jìn)行防火安全檢查，確認(rèn)無問題關(guān)閉電源方可鎖門離去。

庫房必須有專人保管，保管員及其他值班人員必須懂得防火知識，學(xué)會使用各種滅火器材，做到平時注意防火，遇到火災(zāi)能救，確保安全。

三、火災(zāi)緊急行動預(yù)案。

1、值班經(jīng)理是每天的消防工作總負(fù)責(zé)人，由其根據(jù)排班表安排當(dāng)天各區(qū)域崗位的消防責(zé)任人。

2、所有員工當(dāng)班上崗前需明確自己的消防責(zé)任區(qū)域，并認(rèn)真作好崗位預(yù)防檢查工作。

3、一旦發(fā)生火情，員工應(yīng)沉著冷靜，不要慌亂，按以下步驟操作：

(1)判斷著火原因、著火物：如因電源/電器短路造成失火，應(yīng)及時切斷相關(guān)電源，并通知維修電工第一時間趕到;同時立即使用就近的滅火器進(jìn)行撲救，控制火勢，盡量減少災(zāi)害損失;并通知保安人員及時到場協(xié)助，同時通知值班經(jīng)理。

(2)當(dāng)火情無法控制時，及時啟動消防警鈴、撥打物管火警電話或119，說明失火地點、失火原因、燃燒物、燃燒時間等;值班經(jīng)理應(yīng)立即報告公司總經(jīng)理和部門主管，同時通知大樓物業(yè)部;并根據(jù)總經(jīng)理的指令，發(fā)出緊急疏散行動命令。

(3)立即通知放映室員工停止放映電影，并用廣播語音系統(tǒng)向顧客通報火警;緊急疏散通知語為：

“觀眾朋友們，基于安全考慮現(xiàn)在我們的員工將引導(dǎo)您離開影廳，請您不要擁擠按順序離開。”

“dearcustomers,duetoreasonsofsafetyweshouldlikeyoutoleavethebuildingrightnow,pleaseuseexitasdirectedbyamemberofourstaff.”

(4)立即按分工將場內(nèi)顧客從就近的消防通道疏散(切記不能使用電梯)。

(5)各崗位員工先切斷崗位上所有電器的電源。

(6)清潔工、賣品部、票房員工以及辦公室工作人員疏散公共區(qū)域內(nèi)的顧客，應(yīng)特別注意洗手間是否還有顧客滯留。

(7)檢票口、保安以及辦公室助理級以上工作人員協(xié)助疏散廳內(nèi)觀眾，疏散時首先應(yīng)將影廳消防門打開，然后員工進(jìn)入放映廳通知觀眾疏散。通知時員工必須語氣平和、行動穩(wěn)健，以穩(wěn)定觀眾情緒，切不可驚慌失措。同時打開影廳散場門，指示觀眾分別從消防門和散場門離開，沿各處消防通道疏散，并引導(dǎo)顧客到達(dá)指定疏散集中點。

(8)維修工切斷所有公區(qū)電源后，與放映員一起在各消防通道入口附近指引。

(9)保安人員清查全場，檢查是否還有被困人員。

(10)殘疾人疏散時應(yīng)由救助者陪同撤離。場務(wù)人員應(yīng)明確廳內(nèi)殘疾人數(shù)量，確保有人救助以解決疏散過程中遇到的困難。如遇消防通道有樓梯設(shè)置則可以由場區(qū)內(nèi)殘疾人坡道為緊急疏散路線。

(11)在確認(rèn)影城內(nèi)觀眾疏散完畢后，員工應(yīng)用對講機(jī)向值班經(jīng)理清楚報告，檢查并關(guān)閉所有防火門后迅速撤離現(xiàn)場。

(12)撤離火場后，所有員工及時到指定地點集合，以便清點人數(shù)，確認(rèn)是否有員工被困火場。

(13)指定專人看管好從火場疏散出的物資。

(14)所有員工電話最大限度的保持通暢;無線電對講機(jī)全部開通。

(15)在發(fā)生火災(zāi)時，每位員工必須堅守崗位，盡到疏散、救助的責(zé)任，不能私自逃離，否則承擔(dān)相應(yīng)的瀆職責(zé)任;同時，每位員工亦應(yīng)注意自身安全，在火勢已無法控制的情況下，千萬不要再進(jìn)入火場。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇八

一類卷(63—70)。

(總體標(biāo)準(zhǔn)參照議論文，以下簡略)。

一類上(68—70)。

記敘類：緊扣題意，感情真摯，寓意深刻、有回味，構(gòu)思巧妙，情節(jié)豐富生動，描寫生動形象，語言暢達(dá)，有文采。

抒情類：緊扣題意，感情真摯，寓意深刻、有回味，構(gòu)思巧妙，語言暢達(dá)，有文采。

一類中(65—67)。

記敘類：緊扣題意，感情真摯，寓意有深度，構(gòu)思巧妙，情節(jié)生動，描寫具體，語言暢達(dá)。

抒情類：緊扣題意，感情真摯，寓意有深度，構(gòu)思巧妙，感情真切，語言暢達(dá)。

一類下(63—64)。

記敘類：緊扣題意，感情真摯，寓意有意義，構(gòu)思巧妙，情節(jié)具體，描寫較具體，語言流暢。

抒情類：緊扣題意，感情真摯，寓意有意義，構(gòu)思巧妙，感情真實，語言流暢。

二類卷(52—62)。

二類上(59—62)。

記敘類：符合題意，感情真實，寓意集中，有較好的構(gòu)思，情節(jié)具體，敘述生動，語言通順。

抒情類：符合題意，感情真實，寓意集中，有較好的構(gòu)思，抒情自然，語言流暢。

二類中(55—58)。

記敘類：符合題意，感情真實，寓意集中，有較好的構(gòu)思，情節(jié)較具體，敘述清晰，語言通順。

抒情類：符合題意，感情真實，寓意集中，有較好的構(gòu)思，抒情較自然，語言通順。

二類下(52—54)。

記敘類：符合題意，感情真實，寓意清楚，有較好的構(gòu)思，情節(jié)較具體，敘述清晰，語言通順，偶有語病。

抒情類：符合題意，感情真實，寓意清楚，有較好的構(gòu)思，抒情較自然，語言通順，偶有語病。

三類卷(39—51)。

三類上(48—51)。

記敘類：基本符合題意，感情尚真實，有一定寓意，情節(jié)結(jié)構(gòu)基本完整，敘述清楚，語言基本通順。

抒情類：基本符合題意，感情尚真實，有一定寓意，結(jié)構(gòu)基本完整，抒情較自然，語言基本通順。

三類中(44—47)。

記敘類：寓意基本符合題意，感情尚真實，結(jié)構(gòu)基本完整，情節(jié)較簡單，語言基本通順。

抒情類：寓意基本符合題意，感情尚真實，結(jié)構(gòu)基本完整，有抒情色彩，語言基本通順。

三類下(39—43)。

記敘類：基本符合題意，感情尚真實，寓意膚淺，缺乏思考，結(jié)構(gòu)基本完整，情節(jié)較單調(diào)，語言基本通順。

抒情類：寓意基本符合題意，感情尚真實，結(jié)構(gòu)基本完整，抒情不夠自然真實，語言基本通順。

四類卷(21—38)。

四類上(30—38)。

記敘類：寓意雖然基本符合題意，但寫人記事卻與話題游離，情節(jié)不自然，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

抒情類：寓意雖然基本符合題意，但抒情不自然，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

四類中(25—29)。

記敘類：寓意偏離題意，缺乏情節(jié)，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

抒情類：寓意偏離題意，抒情矯揉造作，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

四類下：(21—24)。

記敘類：偏離題意，情節(jié)散亂，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

抒情類：寓意偏離題意，感情虛假，內(nèi)容單薄空洞，結(jié)構(gòu)不夠完整，語病較多。

五類卷(0—20)。

五類上(17—20)。

符合下列一項者：

1.脫離題意，內(nèi)容單薄空洞但完整成文。

2.全文不足400字。

五類中(10—16)。

文理不通、不知所云，有文章之形，而無文章之實。

五類下(0—9)。

不成文的，9分以下。

經(jīng)查證為全文抄襲的，0分。

其余文體，參照總體標(biāo)準(zhǔn)給分。

【說明】。

1.錯別字1個扣1分，至多扣3分。

2.標(biāo)點錯誤多，酌情扣分(不另注明)。

3.文面不整潔，酌情扣分1—2分。文面整潔美觀，酌情加1—2分(不另注明)。

4.未寫題目扣2分。

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評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇九

1、基礎(chǔ)等級分內(nèi)容和表達(dá)兩項，基礎(chǔ)等級的評分，以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點，全面衡量。

2、內(nèi)容項（20分）的重點是題意、內(nèi)容。

3、對于內(nèi)容要綜合考慮，對于材料的把握雖然符合題意，但文章不好、中心基本明確、內(nèi)容單薄、感情基本真實的，可以在三等上打分。

4、考生的考卷中所述論據(jù)的真實性要特別注意，如果是編造，或者有明顯錯誤，或者不能佐證文章觀點的，要適當(dāng)扣分。

5、表達(dá)項（20分）的重點是作文的結(jié)構(gòu)、語言、文體、卷面等，但也要綜合考量。

基礎(chǔ)等級分要與發(fā)展等級分相匹配，發(fā)展等級分不能跨越基礎(chǔ)等級的得分等級。

1、發(fā)展等級分原則上隨內(nèi)容或表達(dá)的等次給分，如內(nèi)容二等，表達(dá)三等，發(fā)展等級一般可在二等給分。

2、發(fā)展等級一般不在內(nèi)容或表達(dá)的下一等給分，如內(nèi)容一等，表達(dá)二等，發(fā)展等級一般在一等或二等給分。

3、發(fā)展等級在內(nèi)容給分的基礎(chǔ)上，一般不跨等給分，如內(nèi)容三等，發(fā)展等級不能在一等給分。

4、內(nèi)容在四等的，“發(fā)展等級”可以給1到2分；確為抄襲的，“發(fā)展等級”不給分。

發(fā)展等級評分。不求全面，可根據(jù)“特征”4項16點中若干突出點按等評分。

1、深刻：（1）透過現(xiàn)象看本質(zhì)。（2）揭示事物內(nèi)在的因果關(guān)系。（3）觀點具有啟發(fā)作用。

2、豐富：（4）材料豐富。（5）論據(jù)充足。（6）形象豐滿。（7）意境深遠(yuǎn)。

3、有文采：（8）用詞貼切。（9）句式靈活。（10）善于運用修辭手法。（12）文句有表現(xiàn)力。

4、有創(chuàng)意：（12）見解新穎。（13）材料新鮮。（14）構(gòu)思精巧。（15）推理想象有獨到之處。（16）有個性特征.

出現(xiàn)錯別字，1個錯別字扣1分，重復(fù)不計，扣完5分為止；標(biāo)點符號出現(xiàn)3處以上錯誤的酌情扣分；不足字?jǐn)?shù)者，每少50字扣1分；無標(biāo)題扣2分。

1、400字以上的文章，按評分標(biāo)準(zhǔn)評分，扣字?jǐn)?shù)分。（少50個字扣1分）。

2、400字以下的文章，20分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。

3、200字以下的文章，10分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。

4、只寫一兩句話的，給1分或2分，不評0分。

5、只寫標(biāo)題的，給1分或2分，不評0分。

6、完全空白的，評0分。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十

任何形式的作文考試，閱卷老師打分時，第一眼，看的是字跡。因此，寫作文必須要把字寫好。記住，考作文考的是內(nèi)容，而不是書法，切忌字跡潦草。

考試作文中，要注意及時分段，三四個段落顯得少了，八九個段落，顯得瑣碎了些。除非有特殊情況，段落以五六個段落為好。此外，卷面一定要整潔，不要涂改得亂七八糟。我的看法是，考試作文每段最好別超過5行，頂多是5行半。切忌一段都八九行，寫成“大肚子作文”。一旦給閱卷老師視覺上的疲勞，影響他的心理，分?jǐn)?shù)就受影響。如果有必要，死拉硬拽也要注意分段。

除了切忌大肚子作文外，“大頭作文”也要不得。建議考生在寫作文的時候，開頭結(jié)尾占兩行半的卷面。頂多也不能超過三行半。想想看，一個開頭就占太多的空間，閱卷老師的視覺又會有瞬間的疲勞，也會影響閱卷老師的情緒。

上面說了好幾種技巧，其實在具體操作的時候，列提綱很關(guān)鍵。譬如，寫記敘文要設(shè)計好開頭結(jié)尾，同時要把你敘述的事情分成幾個層次，一個層次是一段，中間如果能設(shè)置好一個過渡句或過渡段更好。列提綱的時候，一定要把開頭結(jié)尾寫詳細(xì)寫，中間各段，穿插哪些精彩的話語或名言俗語、詩詞典故，要寫準(zhǔn)。一個合格的學(xué)生，列提綱，大約5分鐘到8分鐘。時間要掌握好，如果時間緊張，提綱就要簡練些。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十一

為進(jìn)一步調(diào)動員工旳工作積極性、發(fā)明性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高管理水平和服務(wù)水平，特對公司員工工作制定如下考核評分細(xì)則。

公司所有聘任旳員工。

分思想體現(xiàn)、勞動紀(jì)律、履行職責(zé)三項。

（一）思想體現(xiàn)（20分）。

擁護(hù)公司旳路線、方針、政策，自學(xué)遵守公司制度，熱愛公司事業(yè)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，關(guān)懷集體，計20分。

有下列行為者實行扣分，扣完為止。

1、不愛惜公司，損害公司名譽(yù)、利益者，每次扣5分；

2、制造是非、挑撥關(guān)系、聚眾鬧事，破壞安定團(tuán)結(jié)者，每次扣10分；

3、對違法違紀(jì)旳人和事，知情不報，甚至庇護(hù)、縱容者，每次扣5分；

定進(jìn)行解決。

5、故意損壞公司公物者，每次扣10分；

6、工作時間牢騷怪話連篇，影響工作效果或工作任務(wù)完畢者，每次扣5分；

7、言談舉止不符合公民行為規(guī)范，導(dǎo)致不良影響者，每次扣5分。

（二）勞動紀(jì)律（30分）。

工作時間內(nèi)不遲到、不早退、不缺勤，計30分。

有下列行為者實行扣分，扣完為止。

1、遲到、早退，半途溜崗串崗者，每次扣1分；

2、病假，每天扣1分（工假或有關(guān)規(guī)定考核）;3、事假，每天扣2分；

4、曠工，每天扣10分；

5、在規(guī)定期間地點未佩戴上崗標(biāo)志者，每次扣2分；

6、公司統(tǒng)一安排旳會議，學(xué)習(xí)勞動等集體活動缺席者，每次扣2分；

（三）履行職責(zé)（50分）。

按各部門崗位職責(zé)規(guī)定，計50分。

有下列行為者實行扣分，扣完為止。

1、工作不負(fù)責(zé)任或拖沓或疏忽大意，給公司導(dǎo)致一定影響者，每次扣5分，導(dǎo)致?lián)p失、混亂者，每次扣10分。

2、工作態(tài)度粗暴，工作措施簡樸，引起矛盾者，每次扣5分；

5、因讀職，延誤工作導(dǎo)致罰款或其她解決者，每次扣5分。

7、開假發(fā)票、報假帳、虛報冒領(lǐng)公款者，每次扣10分；

8、業(yè)務(wù)不純熟，提供材料不及時或歸檔材料不收集，收集后來不整頓者，每次扣5分；

9、損壞、丟失公文或檔案材料以及偽造、涂改有關(guān)檔案者，每次扣10分；

10、泄露有關(guān)機(jī)密和暫屬保密旳會議內(nèi)容者，每次扣10分；

11、出示假證明、假證件、假簡介信、假材料等導(dǎo)致影響者，每次扣10分；

12、因矛盾，采用不當(dāng)措施，擅自拿走工作文獻(xiàn)、表格者，每次扣5分；

13、保管物品帳物不符或?qū)Ρ９芪锲凡粣巯В璩龊蟛皇栈卣撸看慰?0分；

14、久借公物不還，久借公款不報帳者，每次扣5分；

16、工作場地零亂、不整潔者，每次扣5分；

17、交辦旳臨時性工作不積極完畢者，每次扣5分。

（四）其他。

1、一月度內(nèi)曠工合計3天以上者，本月度考核定為d等。

2、受到公司嚴(yán)重警告及行政記大過處分者，本月度考核定為d等。

3、觸犯國家法律法規(guī)，受到拘役解決者，本月度考核定為d等。

4、條款中未波及部分若有違背，參照扣分。

公司員工按月進(jìn)行考核，考核采用百分制，滿分100分。各項目具體考核措施如下：

（一）思想體現(xiàn)，勞動紀(jì)律項：

一般員工，先由本人自評，然后由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評分；中層干部：先由本人自評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十二

教育內(nèi)容（20分）內(nèi)容豐富，材料新穎，符合學(xué)生年齡特征，富有時代氣息，有啟發(fā)性。

教育過程方法。

（30分）有層次，有坡度，結(jié)構(gòu)緊湊，銜接自然。

形式多樣有趣，貼近學(xué)生生活，符合學(xué)生年齡特征。

體現(xiàn)主體性原則，老師是主導(dǎo)，關(guān)注全體學(xué)生；學(xué)生是主體，表現(xiàn)自然，參與面廣。

體現(xiàn)互動性原則，師生之間、生生之間融合性、互動性強(qiáng)，

關(guān)系融洽。

體現(xiàn)體驗性原則，注重學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活的實踐體驗和內(nèi)心感悟。

教師素養(yǎng)。

教育即時效果。

（10分）學(xué)生積極投入、認(rèn)識提高、情感共鳴。

總評得分。

備注：請您從以下兩方面對本節(jié)班會進(jìn)行點評。

1、對照評價指標(biāo)和評價要素點評，突出活動中的某一亮點，并提出不足之處。

2、觀摩此節(jié)班會所引發(fā)的反思。

點評字?jǐn)?shù)在1500字左右，此項作業(yè)將作為班主任基本功考核的一項內(nèi)容，請于開學(xué)后，上交電子版到共享區(qū)-教育辦公室-班主任基本功考核。

班主任姓名：xxxx。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十三

城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)由610元/人·月調(diào)整為650元/人·月(7800元/年)，提高6.56%，高于國家、福建省扶貧標(biāo)準(zhǔn)(分別為2855元/年、3497元/年)。

特困人員基本生活標(biāo)準(zhǔn)按城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)140%確定，照料護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)分為全自理、半護(hù)理、全護(hù)理三檔，分別按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的15%、30%、50%確定，即:基本生活標(biāo)準(zhǔn)由860元調(diào)整為910元/人·月，全自理、半護(hù)理、全護(hù)理照料護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)分別為225元/人·月、450元/人·月、750元/人·月，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高58%，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高11.5%。

困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

我市重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)底提高了100元/人·月;困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從至今未調(diào)整提高，此次由300元/人·月提高為350元/人·月。

其他對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

孤兒保障標(biāo)準(zhǔn)由1525元/人·月調(diào)整為1625元/人·月(低保2.5倍);低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)由1220元/人·月調(diào)整為1300元/人·月(低保2倍)，財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)由29280元/人調(diào)整為31200元/人(收入標(biāo)準(zhǔn)的24倍);上世紀(jì)60年代退職職工40%救濟(jì)對象、矽肺病救濟(jì)對象補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照特困人員半護(hù)理救助供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一調(diào)整為1360元/人·月;受助流浪乞討人員生活費標(biāo)準(zhǔn)，未成年人和特殊類型受助人員、成年人分別由20元/人·天、15元/人·天調(diào)整為21元/人·天、16元/人·天。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十四

1、出差人員必須事先認(rèn)真填寫《出差申請單》（詳見附表），經(jīng)總裁批準(zhǔn)后方可出差。

2、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的《出差申請單》，填寫借據(jù)，經(jīng)財務(wù)負(fù)責(zé)人審核，總裁審批后方可借款。

3、出差期間每天要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報居住地及簡單工作情況。出差人員回公司后，應(yīng)主動向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，由總裁考核結(jié)果，簽署考核意見。

4、審核人員根據(jù)簽有總裁考核意見的《出差申請單》和有效原始憑證，按差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報銷差旅費。

5、凡與原出差申請單所規(guī)定的各項目不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的，需經(jīng)總裁審批后方可報銷。

6、出差回公司應(yīng)在一周內(nèi)報賬，月底結(jié)賬前應(yīng)將差旅費用結(jié)清，借據(jù)不允許跨月，如遇特殊情況，需經(jīng)總裁批準(zhǔn)，否則借據(jù)余款將從借款人工資中扣除。

7、出差時借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，特殊情況由總裁特批，并將特批意見以書面或電話形式告知財務(wù)，方可借支款項。對違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的，追究財務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

8、報銷憑證的有關(guān)規(guī)定：

（1）出差人員在費用報銷時，應(yīng)取得并按要求規(guī)范填寫真實合法的`原始憑證（發(fā)票），否則，視為無效憑證，不予報銷。“客戶名稱”欄：填寫公司全稱，不得有漏字、錯別字；“金額”欄：大小寫金額書寫規(guī)范、準(zhǔn)確無誤；開票人：填寫具體完整的開票人姓名；發(fā)票印鑒：加蓋銷貨單位或提供勞務(wù)單位發(fā)票專用章或財務(wù)專用章，且清晰可見；票面痕跡：發(fā)票不得有任何的涂改、挖補(bǔ)痕跡。

（2）出差人員在費用報銷時，報銷單據(jù)應(yīng)按序分類粘貼，且必須整齊規(guī)范，原始單據(jù)清晰可見，粘貼范圍不超出報銷單封面。憑證內(nèi)容應(yīng)填寫完整，住宿發(fā)票填明起止日期及天數(shù)。單據(jù)的填寫必須用墨水筆或簽字筆填寫。差旅費報銷單粘貼內(nèi)容包括：機(jī)票、車船費、住宿費、市內(nèi)交通費等。

（3）出差人員在費用報銷時，報銷內(nèi)容應(yīng)符合報銷憑證的使用范圍及性質(zhì)。如住宿不應(yīng)取得商業(yè)零售發(fā)票，商業(yè)零售不應(yīng)取得餐飲發(fā)票，即支出費用要有相對應(yīng)的發(fā)票和項目。

二、報銷標(biāo)準(zhǔn)及原則。

（一）、出差補(bǔ)助報銷標(biāo)準(zhǔn)（采取包干制，元/人/天）。

（二）、交通工具標(biāo)準(zhǔn)。

（三）、報銷原則。

1、出差人員的住宿費、伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費等實行包干制，提供足額發(fā)票報賬。

2、出差人員住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊業(yè)務(wù)情況的，在總裁允許的前提下，可按實報銷。

3、住宿費標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報支。

4、差旅途中符合乘臥標(biāo)準(zhǔn)（從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續(xù)乘車時間超過12小時），可以購買規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的臥鋪、艙位。符合以上規(guī)定未買臥鋪票的，特快按票價30%，其它列車票價50%予以補(bǔ)助。

5、對于自帶車輛人員，交通補(bǔ)助費予以取消（乘坐出租車辦事需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意）。

6、出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外：

（1）出差目的地偏遠(yuǎn)，沒有公共交通工具的；

（2）攜有巨款或重要文件須確保安全的；

（3）收、發(fā)貨物笨重，搬運困難或時間緊迫的；

（4）陪同重要客人外出的；

（5）執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或晚上辦事超過二十二點不方便的。以上情況須請示總裁同意后方可報銷。

7、出差人員應(yīng)按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得繞行。出差期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其繞行多支付的費用均由個人自理。遇有特殊情況的，如春運無法購票的，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報銷。

8、在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費應(yīng)先征得總裁同意，并注明參與招待的人員，經(jīng)總裁審核簽字后，方可到財務(wù)部報銷，同時當(dāng)天伙食補(bǔ)助予以取消。

9、對于自帶車輛人員，行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報銷。

10、兩人以上出差人員，在請示總裁允許后，可就隨行高一級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）、借款標(biāo)準(zhǔn)：

1、普通員工：元（預(yù)計出差天數(shù)5天以上）。

2、部門負(fù)責(zé)人：3000元（預(yù)計出差天數(shù)5天以上）。

3、副總裁：4000元（預(yù)計出差天數(shù)5天以上）。

4、執(zhí)行總裁：5000元（預(yù)計出差天數(shù)5天以上）。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十五

內(nèi)容20分：

標(biāo)準(zhǔn)：切合題意,中心突出,內(nèi)容充實,感情真摯。

標(biāo)準(zhǔn)：符合題意,中心明確,內(nèi)容較充實,感情真摯。

等級：三等(11-7分)。

標(biāo)準(zhǔn)：基本符合題意,中心基本明確,內(nèi)容單薄,感情基本真實。

等級：四等(6-0分)。

標(biāo)準(zhǔn)：偏離題意,中心不明確,內(nèi)容不當(dāng),感情虛假。

表達(dá)20分：

標(biāo)準(zhǔn)：符合文體要求,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語言流暢,字體工整。

標(biāo)準(zhǔn)：基本符合文體要求,結(jié)構(gòu)完整,語言通順,字體較工整。

等級：三等(11-7分)。

標(biāo)準(zhǔn)：大體符合文體要求,結(jié)構(gòu)基本完整,語言基本通順,字跡清楚。

等級：四等(6-0分)。

標(biāo)準(zhǔn)：不符合文體要求,結(jié)構(gòu)混亂,語言不通順，語病多,字跡潦草難辨。

發(fā)展等級20分：

深刻。

1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)。

2、揭示問題產(chǎn)生根源。

3、觀點具有啟發(fā)作用。

豐富。

1、材料豐富。

2、形象豐滿。

3、意境深遠(yuǎn)。

有文采。

1、語言生動，句式靈活。

2、善于運用修辭方法。

3、文句有意蘊。

有創(chuàng)意。

1、見解新穎、材料新鮮、構(gòu)思精巧。

2、推理、想象有獨到之處。

3、有個性特征。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十六

教育內(nèi)容（20分）內(nèi)容豐富，材料新穎，符合學(xué)生年齡特征，富有時代氣息，有啟發(fā)性。

教育過程方法（30分）有層次，有坡度，結(jié)構(gòu)緊湊，銜接自然。

形式多樣有趣，貼近學(xué)生生活，符合學(xué)生年齡特征。

體現(xiàn)主體性原則，老師是主導(dǎo)，關(guān)注全體學(xué)生；學(xué)生是主體，表現(xiàn)自然，參與面廣。

體現(xiàn)互動性原則，師生之間、生生之間融合性、互動性強(qiáng)，關(guān)系融洽。

體現(xiàn)體驗性原則，注重學(xué)生的.學(xué)習(xí)、生活的實踐體驗和內(nèi)心感悟。

教育即時效果（10分）學(xué)生積極投入、認(rèn)識提高、情感共鳴。

備注：請您從以下兩方面對本節(jié)班會進(jìn)行點評。

1、對照評價指標(biāo)和評價要素點評，突出活動中的某一亮點，并提出不足之處。

2、觀摩此節(jié)班會所引發(fā)的反思。

點評字?jǐn)?shù)在1500字左右，此項作業(yè)將作為班主任基本功考核的一項內(nèi)容，請于開學(xué)后，上交電子版到共享區(qū)-教育辦公室-班主任基本功考核。

班主任姓名：

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十七

[現(xiàn)規(guī)定]有下列情形之一的，不能享受最低生活保障待遇：擁有、使用各種機(jī)動車輛、大型農(nóng)具、農(nóng)機(jī)具(殘疾人用于功能性補(bǔ)償代步且未用于客貨運營的機(jī)動車輛除外)的家庭。

[擬修訂]改為：擁有或長期使用各種機(jī)動車輛……。

解讀：南京曾有一個女低保戶被曝開私家車，被人舉報后，她說車是外地朋友借她名字辦的手續(xù)。去年南京查出一些有車的低保戶，他們振振有辭說是朋友借自己開的。今后，這個問題很明確，有車或者常開車，就不能享低保。

對房產(chǎn)超標(biāo)界定更科學(xué)。

[現(xiàn)規(guī)定]無特殊情況，城鎮(zhèn)居民1人戶住房建筑面積超過50平方米、2人戶超過70平方米、3人及3人以上戶人均建筑面積超過房產(chǎn)部門公布的當(dāng)?shù)厝司》拷ㄖ娣e的家庭，不能享受最低生活保障待遇。

[擬修訂]對于房產(chǎn)超標(biāo)問題，界定更科學(xué)：擁有2處(含)以上房產(chǎn)且人均住房面積超過住建部門公布的當(dāng)?shù)厝司》拷ㄖ娣e的家庭，不能享受最低生活保障待遇。

解讀：過去細(xì)則比較籠統(tǒng)，把只有一套住房(面積大)的困難家庭給排除在外，也許這套大房子是遺產(chǎn)所得，或者當(dāng)年買房時家庭還比較富裕，但后來家庭突遭變故，生活陷入困境了。今后，只有一處房產(chǎn)的困難家庭，即使人均住房面積超標(biāo)，也能申請低保。

5年內(nèi)買過房不能吃低保。

[現(xiàn)規(guī)定]無特殊情況，申請前2年之內(nèi)及享受最低生活保障待遇期間購買商品房，或以商品房價格購買超過標(biāo)準(zhǔn)面積的經(jīng)濟(jì)適用房的家庭，不能享受最低生活保障待遇。

[擬修訂]無特殊情況，申請前5年之內(nèi)及享受最低生活保障待遇期間購買商品房或經(jīng)濟(jì)適用房(因征地拆遷安置經(jīng)濟(jì)適用房的除外)的家庭，不能享受最低生活保障待遇。

此外還新增加一條“戶籍由外地遷入南京市在5年以內(nèi)(含5年)的家庭，也不能享受最低生活保障待遇。”外地人要在南京落戶，起碼得買60平方米的房子，剛落戶沒多久就吵著要進(jìn)低保，一個戶頭里掛上好幾個人，家庭人均收入一算就低了，這很難讓人信服。

給“懶漢吃低保”設(shè)期限。

擬增加一條：在法定就業(yè)年齡段內(nèi)有勞動能力但未就業(yè)的人員，連續(xù)享受最低生活保障不得超過6個月，無特殊情況，累計享受最低生活保障待遇不得超過36個月。

解讀：低保的主要保障對象是老弱病殘和喪失勞動能力，靠自身努力難以改變生活狀況的低保家庭，政府對低保對象實施無固定期限保障的方式。但現(xiàn)實中，卻有一些懶漢有勞動能力，就是不肯出去工作，賴在家里吃低保，甚至把低保當(dāng)成了“鐵飯碗”。這個問題一直困擾著民政部門，這次修改時，民政局吸納了多方建議，決定給一些有勞動能力的低保對象實施有固定期限的保障方式，即連續(xù)吃低保不超半年，累計最多拿3年。這也是參照了現(xiàn)行《失業(yè)保險條例》中“領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月”的規(guī)定，并本著人性化的原則，在此基礎(chǔ)上順延一年。在這36個月當(dāng)中，街道和社區(qū)為他們提供就業(yè)崗位。

評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則（優(yōu)秀18篇）篇十八

近日從全省民政工作會議獲悉，作為今年省委省政府為民辦實事項目，今年省定農(nóng)村低保最低標(biāo)準(zhǔn)將從2300元提高到2650元。“十三五”期間，每年都將提高350元，到農(nóng)村低保家庭年人均收入達(dá)4050元以上。

省民政廳表示，在財力允許的前提下，鼓勵各地提前完成上述目標(biāo)，加快城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化進(jìn)程。各設(shè)區(qū)市要盡快研究公布今年所轄縣(市、區(qū))的農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)公布后，各縣(市、區(qū))要安排好提標(biāo)擴(kuò)面和提高補(bǔ)助水平的工作，切實做到“按標(biāo)施保、應(yīng)保盡保”。此外，今年我省將著力推進(jìn)精準(zhǔn)低保，充分發(fā)揮居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對信息平臺作用，新增對象在入戶核定其家庭人均收入后，須進(jìn)行家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對;原有對象在定期核查的基礎(chǔ)上，今年內(nèi)要分期分批全部進(jìn)行核對，把該保的對象保住，不該保的及時退出，切實做到有進(jìn)有出、精準(zhǔn)救助。