在總結心得體會的過程中，我們可以回顧自己的成長歷程，從中汲取智慧并豐富自己的人生經驗。來看看下面這些經典的心得體會范文，或許能幫助你更好地寫出一篇完美的心得體會。

大討論心得體會大全（18篇）篇一

很多時候，我們會通過探討、討論某個問題來獲取新的觀點和認識。討論是一種相互交流的方式，可以促進思維的開展，加深對問題的理解，并且從中獲得新的心得體會。在我個人的經歷中，經常參與討論的機會讓我受益匪淺。

段二：開展討論。

討論的過程是一種共享思想的活動，每個人都可以從中獲益。首先，討論可以促進思維的深入。當我們與他人探討一個問題時，會先把我們已知的知識和觀點表達出來，然后聽取他人的意見和觀點，這樣可以讓我們重新審視自己的觀點，發現其中的不足和錯誤之處。其次，討論可以拓寬我們的視野。每個人的經歷和背景都不同，對同一個問題的理解也會有所不同。當我們與他人討論時，可以從他人的觀點中看到問題的多個方面，從而更全面地理解問題。最后，通過討論我們可以學到新的知識。他人可能會帶來新的信息和觀點，這些都可以成為我們學習的資源。

段三：討論的技巧。

討論雖然有利于獲取新的心得體會，但是也需要一定的技巧。首先，我們需要保持積極的態度。無論在發表自己的觀點還是聽取他人的意見時，都需要保持開放和尊重的心態。只有這樣，我們才能更好地與他人進行交流，聽取他們的觀點，從而達到更深入的討論。其次，我們需要注重傾聽。傾聽是討論中非常重要的一點，我們需要尊重他人的意見，認真聽取他們的觀點，并進行積極的互動。同時，我們也要學會提出自己的觀點，以充分參與到討論中。最后，我們需要把握好討論的節奏和方向，討論要有條不紊地進行下去，避免過分的沖突和爭論。

段四：討論的收獲。

通過討論，我們可以獲得豐富的心得體會。首先，我們能夠從討論中學到新的知識。他人的觀點可能會帶給我們新的信息和思路，讓我們對問題有一個全新的認識。其次，討論可以幫助我們發現自己的不足。在與他人討論時，我們會意識到自己的觀點可能存在一些漏洞，這樣可以促使我們不斷地完善和提升自己的觀點。此外，討論也可以培養我們的思維和表達能力。通過與他人討論，我們可以學會更清晰地表達自己的觀點，提高思維的敏捷性和邏輯思維能力。

段五：結語。

通過與他人的討論，我們可以獲得新的觀點和認識，拓寬我們的視野，增加我們的知識儲備。同時，討論也有助于提高我們的思維和表達能力。因此，我鼓勵大家積極參與討論，與他人分享自己的觀點和意見，相信每次討論都會給我們帶來新的收獲。讓我們共同探索、交流，從中汲取心得體會，讓思想的火花在討論中碰撞出更加燦爛的光芒。

大討論心得體會大全（18篇）篇二

討論，是每個人進步的一種方式。通過與他人交流意見、分享經驗，我們能夠開闊眼界、挖掘問題的本質、找到更好的解決辦法。在過去的一段時間里，我積極參與了一些討論活動，并從中獲得了寶貴的心得體會。

首先，討論能夠幫助我拓寬視野，了解更多的觀點。每個人都有自己獨特的背景和經歷，因此我們對同一個問題的看法可能會有所不同。在討論中，我遇到了來自不同領域和不同國家的人士，他們從自己的角度出發提出了各種不同的觀點和見解。與他們的交流讓我以不同的視角審視問題，而不僅僅局限于我的個人立場和思維模式。這種多元性的交流讓我受益匪淺，我學會了更加全面地思考問題，不再忽視或武斷地排斥他人的意見。

其次，在討論中，我學到了如何與他人有效溝通和協商的技巧。討論是一個相互交流和合作的過程，要確保討論的順利進行，我們需要發表清晰、有邏輯的觀點，同時也要耐心傾聽他人的意見。我意識到，在討論中，透明、尊重和包容是非常關鍵的。當別人提出與我觀點不同的意見時，我試著站在他們的立場上思考，盡可能理解他們的理念，并進行積極的回應和交流。通過這樣的互動，我們能夠找到共同點，解決分歧，并形成更加全面的觀點。這種溝通和協商的技巧，在現實生活和工作中也同樣適用，讓我能夠更好地與他人合作，共同實現目標。

此外，討論也是一個發現問題本質、挖掘解決方案的過程。有時候，我們可能被一些表面現象所迷惑，無法深入了解問題的根本原因。但在討論過程中，通過不同人的角度和思考方式，我們能夠逐步剝離問題的外衣，深入研究，找到真正的癥結所在。我曾經在一個討論中遇到一個關于市場推廣策略的問題，一開始大家都只關注于現有的廣告渠道的推廣效果，但通過集思廣益，我們發現問題并非是均勻分散的廣告投放，而是客戶定位和產品特色的不匹配。這個經歷讓我意識到，在討論中，我們應該從表面現象中跳出來，深入分析問題的原因，才能夠找到解決問題的正確路徑。

最后，討論還能夠培養我主動學習和思考的習慣。在討論中，我們需要在有限的時間內做出回應和思考，這要求我要有很好的去觀察問題、總結經驗和思考的能力。與他人的交流中，我收獲了許多新的知識和觀點，并不斷反思自己的觀點和立場。這種主動學習和思考的習慣改變了我以往只關注于自己的看法和體驗的傾向，我漸漸習慣于從不同的角度思考和學習，不斷完善自己。

綜上所述，通過討論，我不僅拓寬了視野、學會了有效溝通和協商的技巧，還能夠挖掘問題本質、找到解決方案，并培養了主動學習和思考的習慣。討論給予我靈感和啟示，讓我在進步的道路上持續前行。因此，我會繼續積極參與各種討論活動，與他人交流，共同成長。

大討論心得體會大全（18篇）篇三

第一段：引言（200字）。

在我們的日常生活中，討論是一種非常常見的交流方式。無論是在課堂上、工作場合還是社交聚會上，討論都起著很重要的作用。通過討論，我們可以分享自己的想法和觀點，了解他人的見解，并且與他人一起找到問題的解決方案。在過去的幾個月里，我有了許多參與討論的機會，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享關于討論的一些心得體會。

第二段：交流的重要性（200字）。

討論是一種有效的交流方式，能夠幫助我們更好地理解和了解彼此。通過參與討論，我們可以分享我們的看法和經驗，獲得他人的觀點和見解，從而拓寬我們的思維和知識。此外，討論還能夠增強團隊合作精神和社交技巧。通過與他人進行討論，我們可以學會傾聽，學會提問，并學會在不同的觀點之間進行思考和權衡。這些技巧在我們的職業生涯和日常生活中都非常重要。

第三段：討論的益處（200字）。

參與討論不僅能夠幫助我們學習和成長，還能夠培養我們的思維能力和創造力。通過與他人辯論和交流觀點，我們能夠鍛煉我們的邏輯思維和表達能力。討論也能夠激發我們的創新思維，讓我們能夠提出新的觀點和解決問題的方法。此外，通過與他人分享自己的看法，我們能夠提高自己的自信心，同時也能夠促進他人的思考和成長。

第四段：有效的討論技巧（300字）。

要進行有效的討論，我們需要掌握一些重要的技巧。首先，我們應該保持開放的心態，尊重他人的觀點，并愿意聽取不同的意見。其次，我們需要學會提問和傾聽。提問能夠激發其他人的思考，并促進更深入的討論。傾聽則能夠讓我們更好地理解他人的觀點和感受。另外，我們還應該學會總結和歸納，將各種觀點和意見整合起來，找到共同點和不同之處。最后，我們需要尊重他人的思維方式，并避免爭論和批評。只有通過和諧的氛圍和建設性的態度，討論才能夠達到最佳效果。

第五段：結論（200字）。

通過參與討論，我意識到討論不僅僅是一種交流方式，更是一種學習和成長的機會。在討論中，我們能夠與他人分享自己的想法和觀點，學習他人的知識和經驗，從而提高自己的思維和領導能力。我相信通過不斷參與討論，我們可以更好地理解彼此，增強我們的團隊協作能力，并且不斷提高個人素質和職業發展。因此，我鼓勵每個人都要積極參與討論，充分利用討論的機會來發揮自己的潛力。

大討論心得體會大全（18篇）篇四

近些年來，隨著互聯網技術的發展，人們通過網絡來進行討論的機會越來越多。打討論不再限于面對面的討論，而是可以通過文字、音頻、視頻等多種形式展開。這種方式的便捷性和靈活性，給人們帶來了新的討論方式，也為我們帶來了更多的機遇和挑戰。我曾參與過許多討論活動，通過這些經驗，我深感討論的重要性和技巧。下面我將從進入討論的意義、討論的方法和技巧、團隊合作與信息整合、有效溝通以及討論的價值這五個方面，分享我的一些心得體會。

進入討論是為了交流與學習。討論是人們進行思想碰撞和知識分享的一種方式，通過與他人的討論，我們可以了解不同的觀點和想法，從而拓寬我們的視野。對于我來說，討論是一個探索新知識和深入思考的機會。在討論的過程中，我不僅可以學習他人的經驗和見解，也能夠通過與他人的辯論和討論，進一步完善自己的觀點和想法。在以往的討論活動中，我往往會通過積極傾聽和思考他人的觀點，進而提出自己的見解，從而實現了與他人的雙向互動與學習。

在討論的過程中，采取合適的方法和技巧是非常重要的。首先，我們要確保討論的目標明確，確定好要討論的問題或議題。然后，我們要尊重他人的觀點，傾聽他人的意見。在討論中，我們可以通過主動提問和發表自己的觀點來參與進去。此外，我們也可以通過事實和數據來支持自己的觀點。最重要的是，要保持理性和客觀，不要過多的情緒化和個人攻擊。通過這些技巧的運用，我們可以打造一個良好的討論氛圍，使每個人都能夠自由表達自己的觀點。

團隊合作和信息整合也是討論的重要環節。在團隊合作中，每個成員都需要發揮自己的專長，將自己的觀點和信息貢獻出來。通過團隊合作，我們可以將各自的意見進行整合和溝通，從而得出更全面和準確的結論。在以往的討論活動中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有每個成員積極參與，并發表自己的觀點，才能夠達到協同工作的效果。同時，在信息整合的過程中，我們也要學會篩選和分析信息的能力，以保證我們得出的結論是正確和有說服力的。

有效溝通是討論中不可或缺的一部分。在討論的過程中，我們不僅要表達自己的觀點，還要傾聽他人的意見。在表達觀點時，我們要簡潔明了，避免羅嗦和重復。同時，我們也要盡量使用明確和準確的語言，避免歧義和誤解。在傾聽他人意見時，我們要保持專注和耐心，給予對方足夠的時間表達自己的觀點。在溝通中，我們還可以通過肢體語言和表情來傳遞更多的信息和情感。通過這樣的有效溝通，我們可以減少誤解和沖突，達到更好的討論效果。

討論的最終價值在于獲得新的思想和觀點。通過與他人的討論，我們可以了解到不同領域和行業的最新研究成果和發展動態。在互聯網時代，知識的更新速度非常快，我們不能僅僅依靠個人能力和經驗來獲取知識。通過討論，我們可以迅速獲取到最新的信息和觀點。與此同時，討論也可以激發我們的創造力和思考能力，幫助我們發現問題并提出解決方案。在討論的過程中，我們可以通過思維的碰撞和交流，激發出更多的創意和想法，從而推動自己和團隊的進步。

綜上所述，我通過參與各種討論活動，獲取了很多有益于個人和團隊成長的經驗。我深刻認識到了討論的重要性和技巧，以及團隊合作、有效溝通和信息整合的必要性。通過討論，我們可以拓寬知識視野，提高思考能力，獲得新的思想和觀點。同時，通過團隊合作和有效溝通，我們還可以提升團隊的協同能力和完成項目的效率。因此，我將繼續積極參與各種討論活動，并將這些心得與體會運用到實際中，不斷提升自己的討論能力和團隊合作能力。

大討論心得體會大全（18篇）篇五

近年來，討論已經成為了我們日常生活中的一部分，它既可以使我們更深入地了解一個事物，也可以促進交流和思考。在這篇文章中，我將分享我在討論中的心得體會，并闡述討論的價值和意義。

一、傾聽和尊重是成功討論的關鍵。

在討論中，了解和尊重別人的觀點是非常重要的。與人交流之前，我們要先聽別人的想法，而不是只想著如何表達自己的觀點。這樣能夠使討論更有意義，更能讓參與者身心愉悅。如果我們能夠不帶偏見地聽取別人的意見，有時我們會遇到令人驚訝的觀點，這有助于我們開拓思維，認真思考事情的多個方面。

二、討論可以提高自己的表達能力。

通過參與討論，我們可以提高自己的表達能力。每次被問到意見，我們都會得到一次展示和實踐的機會。再加上不斷的練習，我們的思維變得更清晰，表達能力更強。正是這些日積月累的努力，讓我們可以在討論中獲得更多的機會展示自己，發揮自己的潛力。

三、討論可以幫助我們擴大視野。

通過不同的討論主題，我們可以從不同的角度去看待問題，從而更好的認識問題。涉及到的問題不僅局限于個人的生活經歷，還可以是社會、政治、歷史、文化、科技等多個領域。通過不斷的分享和交流，我們可以學到很多新的知識，從而擴大自己的視野，加深自己的了解。

四、討論有助于增強團隊合作意識。

在參與討論的過程中，我們可以分享更多的想法和觀點，而這樣的分享也極有助于提高我們與他人合作的水平。在討論環節中有時會遇到并不完全一致的意見，面對這樣的情況，我們應該保持開放的心態，要尊重各自的觀點，而且也要試著去接受其他人的意見。經過這樣的討論，我們能夠了解到如何更好的和我們的同伴溝通和合作，增進團隊合作的意識。

五、討論可以提高我們的自信心。

討論可以為我們帶來更多展示自己的機會，尤其是在與別人交流的時候，我們能夠充分體現自己的觀點，增強自己的自信心。通過這些討論，我們也可以更好的認識自己，明確自己所處的位置，并且更加堅定地朝著自己的目標前進。

綜上所述，討論在我們每個人的學習和工作中扮演著非常重要的角色。通過討論，我們可以擴展我們的思維、提高自己的表達能力、增強團隊合作意識、擴大自己的視野、增強自信心等多個方面。因此，我們應該珍視討論的機會，更加積極地去參與討論，因為它們可以為我們的成長和成功打下堅實的基礎。

大討論心得體會大全（18篇）篇六

ERP（EnterpriseResourcePlanning）是企業資源管理的縮寫，它是指一套綜合管理軟件系統，用于整合企業的各個部門和業務流程，從而提高企業的效率和效益。在實施ERP過程中，我們團隊有幸深入參與了所有的階段，積累了一些心得體會。本文將從ERP實施準備工作、ERP軟件選擇、ERP實施過程、ERP的效果及改進以及對未來的展望幾個方面進行討論。

首先，在ERP實施準備工作階段，我們團隊學到了一個很重要的教訓：足夠的準備工作是成功的關鍵。在實施前，我們必須梳理好公司的流程，明確業務需求和目標，并對現有系統進行全面的評估。此外，還要制定詳細的實施計劃，明確各個階段的任務和時間表。只有準備充分，才能保證整個ERP實施的順利進行。

其次，在ERP軟件選擇過程中，我們遇到了一些挑戰。選擇適合企業需求的ERP軟件是至關重要的，因為它將直接影響到整個實施過程的順利進行。我們在選擇過程中，充分考慮了軟件的功能、用戶友好性、安全性以及供應商的信譽和售后服務等因素。最終，我們選擇了一款適合我們企業的ERP軟件，并且與供應商建立了緊密的合作關系。

然后，ERP實施過程中我們遇到了很多問題和挑戰，但我們從中學到了很多寶貴的經驗。首先，溝通和合作是非常重要的。ERP實施涉及到多個部門和崗位之間的協調與合作，因此，我們團隊積極搭建起各個部門之間的溝通渠道，保障信息的流通和共享。其次，培訓和學習也是至關重要的。我們通過組織培訓班和內部培訓，提高了員工的ERP操作技能，為ERP系統的順利運行奠定了基礎。

接下來，我們對ERP的效果及改進進行了評估。通過ERP的實施，我們的企業實現了許多優勢，如提高了業務流程的效率、加強了庫存管理、優化了人力資源管理等。然而，我們也面臨一些問題，比如系統速度有待提升、一些功能還需要進一步完善等。因此，我們將繼續與供應商合作，不斷改進和優化ERP系統，以滿足公司日益增長的需求。

最后，展望未來，我們對ERP充滿信心。隨著科技的不斷進步和企業的發展，ERP系統的功能和性能也會不斷提升。我們將繼續深入學習和掌握ERP的最新技術，將其靈活應用于企業實際業務中，為企業創造更大的價值和競爭力。

總之，ERP是一個復雜而又龐大的系統，它的實施需要充分的準備工作、合適的軟件選擇、良好的溝通與合作以及不斷的學習和改進。通過我們團隊的實踐，我們領悟到了這些重要的要素，并取得了一定的成就。我們相信，隨著時間的推移，我們的ERP系統會變得更加強大和完善，為公司的發展和創新提供更有力的支持。

大討論心得體會大全（18篇）篇七

段落一：引言（約200字）。

ERP（EnterpriseResourcePlanning，企業資源計劃）是一種集成化管理軟件，通過整合企業的各個部門和業務流程，實現對企業資源的全面管理和優化。近年來，隨著企業管理的不斷發展和智能化的推進，越來越多的企業開始采用ERP系統。在使用ERP系統的過程中，我得到了很多寶貴的經驗和體會，現在就來分享一下我的ERP心得體會。

段落二：ERP在業務流程優化中的應用（約300字）。

首先，ERP系統能夠幫助企業優化業務流程，提高工作效率。通過整合不同部門的信息和流程，ERP系統能夠消除信息孤島，實現信息的共享和溝通效率的提升。我們公司以前在采購管理方面存在較大問題，ERP系統的應用幫助我們實現了采購流程的標準化和自動化，大大提高了采購效率和準確性。同時，ERP系統還能夠通過數據分析和報表功能幫助企業管理者更好地監控各個環節，及時采取措施并優化業務流程，確保企業的持續發展。

段落三：ERP的改善企業決策能力（約300字）。

其次，ERP系統能夠提升企業的決策能力。ERP系統提供了大量的實時數據和指標，幫助企業管理者更準確地了解企業的運營狀況。我在使用ERP系統過程中，經常利用系統中的數據分析功能對銷售、庫存等方面進行分析，找出問題所在并調整策略。這種基于數據的決策能夠更加科學和準確，有助于企業在激烈的市場競爭中保持競爭優勢。

段落四：ERP系統實現與管理問題（約200字）。

然而，實施和管理ERP系統也面臨一些挑戰。首先，ERP系統的實施需要對業務流程進行調整，這對于部分員工來說可能帶來新的學習和適應的難度。在我們公司，為了讓員工盡快適應新的工作方式，我們開展了培訓和輔導，幫助員工了解ERP系統的使用方法和操作流程。其次，ERP系統的管理需要不斷的維護和更新，以確保系統的正常運行。我們組建了專門的ERP系統管理團隊，并與軟件供應商保持密切合作，共同解決系統出現的問題，規劃系統的升級和優化。

段落五：結語（約200字）。

通過使用ERP系統，我深刻認識到它對企業管理和業務流程的改變和幫助。優化業務流程、提升決策能力和更好地管理ERP系統，對于企業的發展至關重要。雖然實施和管理ERP系統面臨一些困難和挑戰，但只要積極應對，發揮其所帶來的優勢，必將為企業的發展和提高競爭力做出重要貢獻。

大討論心得體會大全（18篇）篇八

HSE即安全、健康和環境（Health,SafetyandEnvironment）的縮寫，是現代企業在生產經營過程中所面臨的三大挑戰。在企業管理中，HSE已成為管理學的研究領域。而這方面的管理與安全文化建設，是我國生產經營管理中現務必需要解決的領域。在參加HSE討論時，我體悟到了許多有關HSE管理的知識，也深刻領悟到HSE管理在企業運營中的重要性。

第二段：分享經驗。

在HSE討論中，我們交流了我們的實踐經驗與能夠幫助我們處理HSE問題的策略和方案。在這個過程中，我發現許多與我分享經驗的人都面臨著類似的挑戰，例如，如何確保員工的安全、如何簡化管理流程、如何提高環境保護水平等。通過大家在這方面的探討與總結，我逐漸明白，HSE無論對企業、還是員工都非常重要。如果企業不能保障員工的安全和健康，員工就會感到不安全和不滿，這會直接影響到企業的生產效率和信譽度。

第三段：思考啟示。

討論中，我們獲得了一些有用的信息和啟示，例如，實施正規的HSE管理，需要對管理人員進行培訓和教育，保障員工的安全生產環境等。這些信息和啟示不僅有利于提高企業的生產效率，而且有助于建立企業和員工之間的信任。同時，對更多的企業來說，它們會通過這些經驗和啟示得出自己的HSE管理策略和方案，從而為持續的經營、員工合理分工、提高企業競爭力、面對競爭等方面奠定良好的基礎。

第四段：提升自我意識。

另外，參加HSE討論對提高自我意識也產生了良好的作用。在同行和同事的交流中，我更加明白了HSE管理的重要性，并意識到推行HSE管理對我的職業生涯和職業素質提升的巨大幫助。這對于提升工作質量和工作效率是非常有益的。

第五段：總結。

在總結中，我認為HSE管理在企業中的地位和作用非常重要，它不僅關系到企業的生產經營能力，同時還關系到企業以及員工的身心健康。因此，在實踐中，我們需要結合自身企業的特點，全面推行HSE管理，加強管理與教育，培養良好的安全文化氛圍，保障員工的生命和財產安全，并為企業和員工之間建立信任。實踐證明，只有建立完善的HSE管理機制，在安全、健康、環保等方面取得長期進展，才能實現企業、員工和整個社會的共同發展。

大討論心得體會大全（18篇）篇九

俗話說：“天有三種寶:風、雨、雪；人有三種寶:精、氣、神。”5000多年來中華民族之所以經久不衰，傲然屹立在世界的東方，正是由于有強大精神動力的支撐和遠大目標理想的追求。在世界紛繁復雜和格局多變的今天，更需要我們有一種昂揚向上的朝氣、蓬勃奮發的虎氣和時不我待的銳氣，這樣才能與社會同步，與時代同行。

當前在全省范圍內開展“公安精神”大討論，加工提煉“精神”，引領公安網工作。我想這種“精神”必將是公安前進的“原動力”，更是公安進步的“助推器”。多年的公安交巡警工作實踐，筆者認為公安交巡警精神可概括為“明志、奉公、尚勇、貴和”。

“明志”就是確立志向。蘇軾語：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”，就是說古代能夠成就大事的人，不僅僅因為他們有非凡的才能，而且因為他們具有堅忍不拔的意志。“有志者事竟成”，有志向必然就有抱負，有抱負就必然能夠克服前進道路上的一切艱難險阻。面對復雜的道路交通環境，交巡警的目標定位就是“秩序好、事故少、群眾滿意”，就是要不遺余力保暢通、壓事故；保安全、爭進位。為此，確立志向是前提。

“奉公”就是秉公辦事，依法行事，不徇私情。《淮南子·修務訓》云：“公正無私，一言而萬民齊”，就是說為官若能做到公正無私，口出一言百姓都會聽從，齊心合力把事情辦好。“公生明，偏生暗”，“奉公”是對公務人員的一切作風的基本要求，它不僅要求公務人員秉公辦事，依法行事，更要求其清正廉明、不徇私情。交巡警肩負著道路交通管理的職責，與群眾接觸最多、最網廣泛，唯有秉公辦事、廉潔自好，才能贏得群眾的贊許。為此奉公是關鍵。

“尚勇”就是為了正義事業勇于挺身而出。蘇軾語：“天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”，就是說天下有一種勇敢者，危險突然降臨不會使他驚慌，無緣無故地受辱也不會使他憤怒。“見義不為，無勇也”，“勇敢”是人類文明社會的一種高尚品德，從古到今，為了公平正義和民族復興，為了眾生安危和國家利益而果敢挺身而出的.勇者志士，無不為世人傳頌。交巡警擔負著繁重的道路交通管理工作，雖沒有疆場的戰火與硝煙，但也處在維護法律尊嚴的最前沿陣地，果敢、英勇是本職要求。為此尚勇是核心。

“貴和”就是崇尚友善、和諧、團結、為民。《孟子·梁惠王下》云：“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”，就是說執政者如果以順應民眾的快樂為快樂，民眾就會因執政者的快樂而快樂；如果把民眾的憂苦當做自己的憂苦，民眾也會因執政者的憂苦而憂苦。“人和為貴”，“二人同心，其利斷金”，“貴和”是中華民族的傳統美德，是治國、興國之道。“貴和”要求要有開闊眼界、寬廣胸懷，既豁達大度、與人為善，又團結友善、與人和睦。交巡警為誰執法、為誰掌權？是黨委政府和人民群眾，唯有“貴和”，才不枉他們賦予的重托。為此，貴和是基礎。

大討論心得體會大全（18篇）篇十

“大討論”是我國自古以來一種特有的文化傳統，它代表了人民群眾的意見和訴求，是一種充分發揚民主精神的方式。最近，我們學校也開展了一次大討論，以了解同學們對學校各方面情況的看法和建議。通過這次大討論，我深深地體會到了它的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。

二、彰顯民主精神。

大討論的首要目的是傾聽人民群眾的心聲，為此必須充分發揚民主精神。在我們學校的大討論中，每個同學都有機會發表自己的意見和建議，無論是成功案例還是問題和困惑，都可以毫無顧忌地提出。這種平等、自由的討論方式鼓勵了每個人的參與，讓大家能夠真實地表達自己的觀點。這種民主精神的展現，不僅可以使人民群眾感到被尊重和重視，也可以激發他們的積極性和創造力。

三、推動問題解決。

大討論的另一個重要目的是解決問題。在學校的大討論中，同學們提出了許多關于課程設置、校園環境、師資力量等方面的問題和困惑。通過集中討論這些問題，我們可以找出原因和解決方法，從而推動問題的解決。例如，有同學提出希望增加實踐課程，那么我們可以通過增加實踐環節、擴大實踐課程的種類和數量等方式來滿足他們的需求，并解決他們在實踐學習方面的困惑。

四、傳遞信息變觀念。

大討論是一個重要的信息傳遞平臺，通過它可以將重要信息傳達給人民群眾，同時也可以改變人民群眾的觀念。在學校的大討論中，學校領導詳細介紹了學校的發展方向和規劃，讓同學們對學校的未來有了更清晰的認識和期待。同時，同學們也將自己的觀念通過大討論傳遞給學校，例如他們對學校設施的要求，對學習環境的期望等。這種信息交流和觀念傳遞可以幫助學校更好地滿足同學們的需求，提升教學質量。

五、增進團結合作。

大討論還有一個重要作用是增進團結合作。通過與同學們的討論，我發現每個人都有著不同的觀點和想法，這讓我更加認識到人與人之間的差異和多樣性。在學校大討論中，我們每個人都是平等的，都有自己的發言權。我們可以共同討論問題，共同解決困惑，這種團結合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適。我相信，在這樣的團結合作中，我們可以共同創造更美好的校園生活。

在這次大討論中，我真切地感受到了民主精神的重要性，它可以激發人們的積極性和創造力，推動問題的解決，提升教學質量。同時，大討論也是一個重要的信息傳遞平臺，可以將重要信息傳達給人民群眾，并改變他們的觀念。最重要的是，大討論可以增進團結合作，讓人與人之間更加團結友愛，共同創造美好的未來。希望我們學校能夠繼續堅持開展大討論，讓每個人的聲音都被聽到，為學校的發展貢獻力量。

大討論心得體會大全（18篇）篇十一

解放思想是改革創新的先導。馬克思主義發展史就是一部解放思想的歷史，中國革命的歷史和我國改革開放30年大發展的歷史已經證明，解放思想、與時俱進是中國革命勝利和新時期社會主義各項建設事業取得輝煌成就的法寶。解放思想永無止境。目前我國和我省的經濟建設和社會發展正處在一個十分關鍵的時期，一方面保持著良好的發展勢頭，另一方面也面臨諸多難題和挑戰。我校的各項事業也面臨著良好的發展機遇和嚴峻的挑戰。在這關鍵時期，河南省委決定在全省范圍內開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動，實屬一項英明決策，這對于反對一左一舊，推動新一輪的思想解放，搶抓機遇，改革創新，把我省經濟建設和社會發展推向一個新的高度，促進我校建設事業的發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

根據省委的決定和我校黨委的具體部署，我院嚴肅認真對待這次新解放、新跨越、新崛起大討論活動。7月30日，我院全體中層干部參加了校黨委組織的大討論活動動員大會，認真學習了《許昌學院關于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動方案》，認真聽取了仉書記在許昌學院新解放、新跨越、新崛起大討論活動動員大會上的重要講話。根據校黨委的關于大討論活動的安排，我院專門召開了院黨政領導班子會議，對我院的大討論活動作出安排。首先制定了大討論活動實施方案，并成立了領導小組。7月31日下午3點召開了全院教職工會議進行動員，傳達了《許昌學院關于開展新解放、新跨越、新崛起大討論活動方案》和仉書記在許昌學院新解放、新跨越、新崛起大討論活動動員大會上講話精神。我院在大討論活動中采取了集中組織學習和自學相結合的形式，對大討論活動要求學習的篇目進行學習。通過學習討論和交流，取得了良好的效果。

在大討論活動中，我院教職工主要就解放思想的意義、如何解放思想，結合我校和我院的實際如何在解放思想的過程中破解我校和我院發展過程中存在和遇到的難題如何破解進行了熱烈的討論。從我校和我院的發展歷史來看，凡是大發展時期，都是思想解放、與時俱進、求實創新之時。思想保守，因循守舊，不思進取，滿足現狀，學校發展就會落后。曾有一個時期，我們關門辦學，不關八面來風，夜郎自大，以三陽一許自足，校園建設無進展，專業學科建設無進展，只是維持教學而已，甚至在外面的世界很精彩，一些專科學校升本的情況下，我們顯得很無奈，提出辦什么特色師專。結果，走在我校前頭的高校越來越多，越走越遠，緊追我校的高校越來越近，越來越少。升本以來，尤其是近幾年來，是我校發展最快和最好的時期，不管是學科專業建設，科研工作，還是干部隊伍建設，校園基礎文明建設工作，思想政治工作，學生管理工作，校園建設，教職工福利等都取得長足的進展。這是有目共睹的。教職工生的滿意率不斷提高。糾其原因就在于思想解放，富于進取，敢于探索，想法子，找路子，真抓實干。

事實上，之所以反復強調解放思想，不僅因為思想解放是加快發展的助推器，更為緊迫的，是因為思想的不解放，已經成了我們進一步發展的障礙：封閉保守、求穩怕亂，開放意識、創新意識不強;小進即足，危機意識、進取意識不強;坐而論道、相互埋怨，實干精神和務實作風不夠;思想僵化、生搬硬套、死板教條，不為發展想辦法、只為落后找理由。

雖然升本以來我校建設事業取得了長足的發展，但是與兄弟院校相比，與廣大群眾的要求，與廣大的師生要求還有一定的差距。我院在發展過程中也存在一些困難和問題。現從我院實際出發談一下如何針對我院存在的困難和問題進一步解放思想，尋求新的發展機遇，破解發展中存在的難題，解決存在的問題。通過學習交流和討論，我們認為我院在發展過程中存在的主要問題有：傳統專業辦學活力不足;新專業教師相對年輕，缺乏實操技能，實踐動手能力不強;與地方社會經濟文化發展結合度不高;學生思想教育形式化多，實質性的內容少，針對性不強;學生管理工作剛性化多，人性化少。思想是行動的先導。解放思想必須遵循客觀規律。解放思想，不是放縱思想、胡思亂想，而是追求真理;不是割斷歷史、脫離現實，而應與時俱進;不是搞歪門邪道，而應堅持實事求是、秉持科學精神。

基于以上這種認識，我們認為在以后工作中應該本著解放思想、實事求是的原則，大膽探索創新，工作要有新思路、新舉措，要有新成效。打造學科特色，形成學科優勢，服務地方建設，提高社會效益，把我們的學科專業大造成許昌市社會經濟文化發展離不開的學科專業。

我院現有三個本科專業，一個專科專業。三個本科專業是歷史學專業、人文教育專業和旅游管理專業。歷史學專業和人文教育專業可以說都是傳統專業，應該說這兩個專業在育人方面和提高人們的人文素質方面具有不可替代的作用，但由于高考指揮棒和市場經濟條件下利益驅動的影響，這兩個專業舉步維艱，招生規模小，辦學活力不強。旅游專業作為一個新興專業，專業特色方向還不十分明確，與地方經濟發展結合度低。那么如何解決以上問題?針對傳統專業，一方面提高老師政治素質業務能力，為培養高質量的人才奠定基礎，另一方面加強學加強學生素質和技能培養，取得就業競爭優勢，進而擴大社會影響，贏得良好的社會聲譽，擴大生源規模。同時，結合地域歷史文化特點，與地方社會經濟發展相結合，打造學科特色，服務地方經濟文化建設。近幾年，我院在這方面已取得了可喜的成績，在許昌三國文化旅游城建設中，我院專業教師已經成為不可缺少的人才。我院教師多次參加許昌市三國文化節學術討論會，參加許昌市旅游規劃論證。鈞瓷文化研究也是我院學科專業發展的一大兩點，并且與禹州鈞瓷燒制企業結合，拓寬研究領域。針對旅游專業，我們的發展思路一是以酒店服務與管理為特色，培養酒店管理的中高級人才，是我院成為許昌市、河南省酒店管理人才基地。而是發揮我院旅游專業師資優勢，與許昌市旅游經濟發展相結合，摸清許昌市旅游資源底數，對許昌市旅游資源進行深度優化規劃與開發，為許昌旅游發展提供智力支持和決策咨詢，使我院旅游專業教師成為許昌市旅游發展離不開的人才。針對旅游專業教師專業技能欠缺的問題，實行雙師型制，與旅游企業相結合，到旅游企業(酒店和旅行社騎警區)掛職學習，把老師培養成理論扎實，動手能力強，精于管理的教師。

針對學生管理中存在的問題，創新學生工作思路，采取靈活多樣的手段和形式管理學生，務求實效，注重以人為本，充分調動學生的積極性，培養學生積極樂觀、健康向上的品格。

積極申報新的專業，拓寬辦學思路。今年申報了兩個新的專業：文化產業管理和社會工作。

歷史文化與旅游學院黨總支。

20xx年5月30日。

大討論心得體會大全（18篇）篇十二

今年是集團公司管理創新年，我礦開展的以推進管理創新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發展的思想觀念和體制、弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉變，使各項工作有大的進步和提高。

目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產管理上還存在薄弱環節，系統單一，制約生產的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質量標準化存在創建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質參差不齊，安全意識和業務技術較低，培訓效果不夠明顯等等。

我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創新，依靠科技進步，優化生產配置，加大科技投入，創新生產管理。下面我談談幾點不成熟的認識：

大力實施群眾性“經濟技術創新工程”，突出群眾性特色，調動廣大職工的內在動力，發揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術工人、科技人員和管理人員“三結合”的分層次技術創新體系，發揮其在安全生產中的技術管理和技術監督作用，促進科學技術向現實生產力的轉化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創新技術的機制。

按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權利統一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調動廣大職工的生產經營積極性。

不斷建立和完善內部模擬市場，實行全方位成本管理。各區、隊、班之間建立起市場關系，實行勞務有償使用，自主經營，自負盈虧。

對礦下達的經營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到“指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區長到班隊長到工人，人人都參與經濟核算，人人都關心經濟效益。

人力資本將取代金融資本成為企業最重要的戰略資源。合理配置人力資源，優化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應有的權力和責任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應，把人的能力在工作中充分才能發揮出來。

大討論心得體會大全（18篇）篇十三

最近參加了公司組織的“學講話、轉作風、促發展”系列活動，開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是貫徹黨的精神的具體行動，是全面落實科學發展觀，是加強黨員干部作風建設的迫切需要，是實現中華民族偉大復興的中國夢、全面社會主義各項事業又好又快科學發展的重要保證。通過開展“學講話、轉作風、促發展”的學習活動，主要心得體會如下：

一、必須提高認識，深刻認識開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的重要性和緊迫性。(提高認識是前提)。

干部作風體現黨的作風，關系黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業成敗。開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動，是堅持發展第一、推動跨越發展的迫切需要，是堅持人民至上、促進執政為民的必然要求，是解決突出問題、提升干部素質的重要舉措。號召各級領導干部：弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。構建社會主義和諧社會關鍵在黨，黨的領導干部在黨的各級組織中肩負著領導責任。領導干部其作風如何，直接關系到黨的影響力、凝聚力、戰斗力，關系社會主義和諧社會建設的成敗。因此，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。“轉作風、促發展”首先要解決領導干部的作風問題。領導干部作風好，干部職工風氣盛，大家才能心往一處想，勁往一處使，推動航天事業又好又快發展。

二、必須強化學習，切實增強開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動的針對性和實效性。(踐行宗旨是關鍵)。

第一，要強化學習，深入基層調查研究。學習是立身之本、發展之本，要堅持把學習貫穿于活動始終，認真學習集團開展“學講話、轉作風、促發展”教育實踐活動動員大會精神，認真領悟領導在動員大會上的講話精神，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。我們要把學習作為增長才干、提升境界的重要途徑，作為履行職責的第一需要，戒除浮躁、靜下心來，把更多的時間用在學習知識、思考問題上，不斷提高勝任工作的能力和素質。

第二，要立足本職，努力提升服務水平。立足崗位創先進，爭優秀。結合客戶服務部職能，健全完善客戶服務體系，為航天內部客戶提供優質服務。

繼續深入開展“三好一滿意”等為民服務活動，爭創群眾滿意窗口，爭創優質服務品牌，爭創優秀服務標兵，不斷改善服務態度，改進工作作風，提高服務質量，讓群眾直接看到變化，得到實惠。結合實際建立各類志愿服務隊伍，充分發揮黨員志愿者服務的輻射帶動效應，積極推行在職黨員履行“一員雙崗”、認領公益志愿服務崗位、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“牽手幸福，與愛同行”、“愛心媽媽牽手勵志學子”、綠絲帶等志愿服務活動，充分發揮專業服務及志愿者隊伍在文明衛生城市創建、社會道德建設等活動中的作用。

第三，要轉變作風，治庸治懶樹立形象。治庸治懶，是促進廣大黨員干部改進作風、優化服務的基礎所在，也是促進工作落實、推動效能提升的重要前提。要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為員工的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去，在各項工作的落實中，發揮表率作用。

大討論心得體會大全（18篇）篇十四

在安全大檢查、大整治活動中，自己認真學習了成車安電【20_】50《關于開展勞動安全專項整治活動的通知》、成車安【20_】67《關于立即開展“嚴標準、嚴管理、滅兩違、滅事故、保安全、提效率、增效益”安全專項整治活動的緊急通知》、成車安【20_】70號《關于開展安全大檢查活動的緊急通知》，特別是看到7.23甬溫線高鐵特大事故和近期事故案例幾起事故，教訓深刻后果沉痛。按照“高標準、講科學、不懈怠”，“立說立行、守土有責、說一不二、一抓到底”的要求，與自己平日的安全意識、工作責任、管理思路相衡量，自己感到非常慚愧離要求相差太遠。因此我決心把自己所存在的問題全部暴露出來，從思想根源上刷新自己。從零開始，居安思危，勤奮工作，不斷提高自己的技術業務水平和管理能力。現在就從以下幾個方面深刻剖析自己的工作、學習及管理中存在的問題。

一、當前安全形勢認識不清，貫徹上級精神不堅決。

1、對當前活動的展開認識不清，甚至產生抵觸情緒。原因分析：由于當前的各項活動一個接著一個，甚至多個活動同步進行，自己覺得壓力太大，把大部分精力都集中到了臺帳上，對活動產生抵觸情緒。而沒有從真正意義上認識到，每一個活動都有目的、意義和深刻內涵。也沒有認識到，上級看到的問題是一線，活動是處于大局觀，而自己所看到的只是點，并且看問題非常狹隘，所以在思想上存在這樣或那樣的問題。整改措施：加強自我學習和自身的修養，努力改造自己的世界觀，提高自己的理論水平和理解上級政策的能力，牢固樹立大局觀念和憂患意識，正確認識活動與安全生產的關系。

2、事故出在其他單位與己無關。原因分析：自己錯誤地認為，出事故的單位應該徹底的進行整頓，并對事故責任者應當嚴肅處理，而沒有正確地認識到，要保證安全生產和安全周期的延長，安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作，應該做在事故發生前，才有可能確保安全生產的持續穩定，常言道：“愚者以血的代價去吸取事故教訓，智者以事故教訓去遏制血的代價”，產生這樣的思維，都是盲目樂觀，搖搖欲墜的心態所致。整改措施：切實吸取其他單位的事故教訓，結合本單位的實際，認真加以分析和剖析，加強職工的安全教育，提高職工的自我防范能力，把存在的安全隱患消滅在萌芽狀態之中，確保車站乃至車務段的安全周期的延長。

二、基礎管理方面。

1、規章制度制定的多，監控落實到實處的少。原因分析：在平時的日常檢查和夜查中，發現職工一般的違章違紀問題，采取批評教育為主，按照制度處罰為輔。車站絕大部分職工每月平均工資為一、二千元，部分職工家屬沒有工作單位并且還有病、子女上學，一家三口就靠這一、二千元生活，所以在處理過程中，總是思前顧后。沒有從真正意義上去理解，“違章就是犯法”的深刻內涵。關心職工、愛護職工，在工作上體現一個“嚴”字，在學習和進步上體現一個“幫”字，在生活上體現一個愛字。整改措施：加強職工法律法規的教育，提高職工的法紀意識，幫助職工樹立遵章守紀的理念，做到管理規范化、制度化、常態化。

2、管理粗放。原因分析：在作業過程中，職工的違章違紀行為，不進行調查研究，也不進行分析，首先進行一通嚴厲的批評，甚至信口開河，遇問題時，總是責怪職工這樣或那樣沒有做好，從不在自己身上查找原因，正如我們常說的一句話“知道違章的違章不可怕，要求嚴格了就不違章了，甚至出了問題可以應對，而不知道違章的違章可怕”，要求嚴格而職工不知道是違章，出了問題不知如何應對，如果職工不知道的作業標準而違章，難道與自己沒有責任嗎?整改措施：加強自我約束，凡是都要多問自己幾個是什么?為什么，怎么辦，克服簡單粗放的管理模式。

三、現場卡控方面。

1、施工或維修作業現場卡控不嚴格。原因分析：自己總認為，有值班員在操作，也不可能發生事故，而按照個別值班員的說法，“你們到現場卡控，我的心里有些緊張，作業起來不自然”，所以，造成作業現場有登記不規范、值班員作業不標準等問題。整改措施：嚴格執行上級的有關規定到崗進行卡控，認真按“施工八不準”進行監控。

2、接發列車標準化作業，現場卡控有些走形式。原因分析：自己也是從車站值班員走過來的，如每一趟列車都嚴格執行標準化作業，一天下來會感到口干舌燥，精神疲憊。加之，只要嚴格按照作業程序辦理接發列車，就能夠保證安全生產，如果有領導檢查時能夠做得來就行了，所以自己在發現類似的問題時，總批評了事沒有指出危害性。整改措施：正確認識標準化作業的目地和內涵，標準化作業既不是好聽，也不是好看，而是作業的準則，是相互提醒、相互監督，確保接發列車作業程序不漏項，進而保證安全生產的重要手段。

3、防洪安全方面。今年防洪以來，站區防洪工作總體比較平穩，沒有較長較大的降雨量，在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析：日常對防洪相關處所檢查較少，月度防洪會對問題分析不深刻、質量不高。整改措施：加強日常的安全巡視，做到心中有數，隨時做好防洪搶險工作。

4、勞動安全方面。因我站只辦理接發列車作業，因此在勞動安全方面主要針對助理值班員接發列車時的檢查較多，忽略了日常職工工作、班前間休、單崗上道、上下班職工使用乘坐交通工具等方面的安全教育。整過措施：除在班中加強安全檢查外，還應利用各種會對職工進行勞動安全、人生安全的教育，要使每位職工牢牢記住勞動安全關乎自身和家庭幸福，才能保持企業的穩定。

大討論心得體會大全（18篇）篇十五

作為一種思維方式和交流方式，討論在我們的生活和學習中起著重要的作用。通過討論，我們能夠增進對一個問題的理解，激發更廣泛的思考，并在分享和交流中形成新的認知和見解。在參與各種討論的過程中，我獲得了許多寶貴的經驗和心得體會。

首先，合理表達自己的觀點是進行討論的基礎。每個人都有自己獨立的思維和認知方式，而討論是一個聚集不同觀點的平臺。在討論中，我們首先要有自信并尊重自己的觀點，但也要尊重其他人的觀點。理解不同觀點的表達方式可以拓寬我們的思維，從而加深對問題的理解。在我參與的一個關于是否應該實施動物保護法的討論中，我曾經堅定地主張應該保護動物。但通過其他人的觀點和論據，我開始思考自己的立場，并注意到了一些我過去沒有意識到的問題。只有能夠理解和接受不同觀點，我們才能真正受益于討論并形成獨立而有力的觀點。

其次，在討論中，傾聽也是重要的一環。傾聽并不意味著完全接受別人的觀點，而是要尊重別人的表達，并從中尋找我們自己沒有考慮到的地方。討論并不僅僅是為了表達自己，更是為了獲取更多信息和不同的角度。傾聽也是一種表達尊重的方式，通過傾聽我們能夠建立信任和良好的溝通氛圍。在一個討論中，我曾經與一位同學不同意他的觀點，但我決定繼續傾聽他的論證。通過這個過程，我發現他有一些有力的證據和理由，我開始對他的觀點心生敬意，而不僅僅是堅持自己的立場。傾聽的能力使得討論更富有深度和價值。

第三，團隊合作是成功的討論的關鍵。討論不僅僅是個人的思考活動，更是一個團隊合作的過程。正確的團隊合作可以最大化地發揮每個人的優勢和力量。在一個團隊討論中，每個人都可以就不同的方面做出貢獻。每個人的觀點和見解都可以有可能促進共同的思考。在我參加的一個課堂討論中，我們被分成小組，每個人都有機會發言并提出自己的觀點。通過小組之間的辯論和討論，我們能夠更好地理解問題的復雜性，并提出更有廣度和深度的解決辦法。團隊合作不僅能夠促進共識和共同表達，也能夠通過合作和分享的過程提升每個人的個人能力。

最后，對于討論結果的反思和總結是鞏固和提高的重要步驟。通過對討論的結果進行反思和總結，我們能夠更好地理解問題的本質，并進一步提高我們的思考水平。在我參與的一個辯論比賽中，我們小組得到了辯論問題的最佳答案。但是，通過反思和討論的總結，我們發現了一些我們之前沒有意識到的問題和其他觀點的強大之處。這使我們意識到討論并沒有絕對的結論，而是一個不斷進步的過程。通過對討論結果的反思和總結，我們能夠增進對問題的理解，提高解決問題的能力，并且在未來的討論中不斷改進。

總結起來，通過參與討論，我深刻體會到了表達自己觀點、傾聽、團隊合作和反思總結在討論中的重要性。這些經驗和心得體會不僅在學校的課堂中有著重要的意義，也在日常生活中起到了積極的推動作用。通過不斷地參與討論和實踐，我相信可以進一步提升自己的思維能力和溝通能力，并更加有效地進行討論和交流。

大討論心得體會大全（18篇）篇十六

透過學習，我更加深刻理解了“大學習、大討論”活動的必要性和重要性，結合我縣平安建立的實際，著眼于社會綜合治理的工作要求，對照自身存在的“業務不精，理論不高”、創新意識缺乏等不足，構成心得體會。

一是認真參加學習，努力提高政治素養。作為一名剛轉業回來的年輕政法工作者，我深刻認識到思想政治素質是做好政法工作的基礎和保障。透過政治理論學習，能夠更好的把握大形勢大政策，明確政法工作的目標、任務和在“平安xx”建設中所擔負的職責，對于指導日常工作有著異常重要的好處。

政治上，始終持續高度的清醒和自覺，堅定不移的高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定政法工作的政治方向；全面準確領會科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，不斷提高自身的思想政治素質和業務潛力。

二是要切實增強法制觀念。法制觀念是人們尊重并自覺服從法律的思想意識，這是作為一名政法工作人員務必嚴格執法、正確履行職責的思想基礎。通俗的講就是要發自內心地尊重法律，自覺遵守和服從法律，進而做到嚴格執行法律，維護法律的權威與尊嚴。因此，我必須要努力培養尊重和信仰法律的思想意識，做到不僅僅學法、懂法，而且又能自覺依法辦事。

三是理論結合實踐，努力提高工作實效。“大學習、大討論”活動是推動政法工作科學發展，為構建和諧社會帶給法治保障和法律服務的一次大促進。因此，要深刻學習領會活動精神，結合實際工作，全面加強業務素質，提高工作實效，扎扎實實的做好基層政法工作。認真做好綜治工作，為“平安xx”建設和人民群眾的安居樂業構筑和諧融洽氛圍，創造一個良好的環境。

今年維護社會穩定的工作更加繁重，已經成為當前政法工作的首要任務。因此，更應當增強職責感，深刻清晰的認識到維護穩定工作的重要性，有效強化自身的職責意識，充分發揮自身潛能。虛心向領導、經驗豐富的老同事請教，多問多學多干，努力培養提高業務素質，提高工作效能，以適應綜合治理工作的要求，為構建社會主義和諧社會帶給強有力的政法保障。

大討論心得體會大全（18篇）篇十七

“討論心得體會”這個主題其實非常廣泛，可以從各個角度去思考。但是對于我來說，我覺得這個主題最近在我的生活中出現得比較頻繁。因為我在一次以小組討論為主的課程中，深刻地領悟到了“討論”的意義和“心得體會”的重要性。正因為如此，我認為探討這個主題十分有趣且有意義。

第二段：“討論”的意義。

“討論”這個詞語看似簡單，其實卻蘊含著深刻的意義。討論不僅是一種交流的方式，而且還是獲取知識和展開思考的方法。在討論中，我們可以和他人進行交流和碰撞，從其他人的觀點中獲取新的啟示和思路，不僅可以加深對事物的理解，還可以提高自身的思考和表達能力。尤其是在如今這個信息爆炸的時代，討論已經成為了我們獲取知識、交流概念和促進成長的重要方式之一。

“心得體會”是我們在吸收知識或經歷過事情后的總結與思考。雖然耗費的時間和精力較大，但是它給我們帶來的收益卻遠遠超過付出的代價。首先，心得體會是我們進一步加深對某一事物理解的好方式。在學習過程中，我們通常有模糊的理解，或是沒有完全理解，但是在進行總結和思考時，我們可以更深入地了解那個事物的本質和其內在規律。其次，心得體會可以幫助我們發現自己及團隊的問題，并且找到解決方案。在解決問題時，我們可以根據以往的心得體會和經驗結合當前的情況，從而找到更好的解決方案。

在我最近的一次小組討論中，我深刻地體會到了“討論心得體會”的重要意義。在小組討論中，我們每位同學都需要準備自己想要討論的話題，并且在討論中發表自己的觀點和看法。大家在發表自己的觀點的時候，會有許多人有不同的想法和看法，我們可以從別人的角度來看待一個話題，并且發表自己的觀點和建議，讓這個話題更加豐富多彩。并且在進行總結和思考的時候，我們可以將所有的想法和觀點進行匯總排列，并且分析各自的優缺點和實施難度，從而幫助我們找到合適的解決方案。

第五段：總結。

綜上所述，“討論心得體會”主題的意義和重要性十分明顯。討論能夠幫助我們獲得更多的知識，并且提高我們的表達和思考能力，而心得體會能夠讓我們更加深入地理解和掌握一個事物，同時，它也幫助我們在解決問題時能夠找到更好的方案。討論和心得體會的結合不僅僅能夠促進我們的成長，還可以讓我們更好地與他人進行交流與合作，從而實現共同進步的目標。

大討論心得體會大全（18篇）篇十八

4篇?近年來，隨著恐怖事件、破壞性案件的增多，消防部隊滅火救援任務越來越重、越來越危險，滅火救援行動的科技含量越來越高，難度也越來越大。消防部隊履行滅火救援職能的基本方式是戰斗行動。晝夜執勤，常備不懈，隨時出動作戰，是和平年代消防部隊的獨特屬性，因此，堅持以戰斗力為標準，建設管理部隊，檢驗評估各項工作，對于消防部隊這支“養兵千日，用兵千日”的專業隊伍有著更直接、更特殊、更重要的意義。

一、堅持以戰斗力為標準，建設管理消防部隊符合“三個代表”思想。

隊，則更具有針對性和實效性。

二、堅持以戰斗力為標準，關系到消防部隊建設管理的目標和方向。

在各類火災、事故頻發，消防設施不完善、部隊裝備比較落后的形勢下，堅持以戰斗力為標準，充分體現了消防部隊建設管理的根本要求。

戰斗力是部隊建設成果的具體體現，提高戰斗力水平是制定部隊建設、管理目標最基本的著眼點。把戰斗力作為衡量消防部隊建設的根本標準，就能夠把部隊建設的目標和標準有機地統一起來，把長遠目標與現實目標統一起來，制定中心突出、合理定標、科學、實際、可行的發展規劃和實施計劃，通過標準自身的、內在的制衡機制，就能夠保證部隊內部各種活動都圍繞著一個中心運轉，各種能量都沿著一個方向釋放，由此增強總體目標的吸引力、凝聚力。

戰斗力是一個由多種要素構成的多層次的系統概念。除附屬的客觀因素以外，主要還是人、車輛裝備、體制、編制等要素的組織合成。如果能有效地運用戰斗力標準自身的指標體系，對部隊建設總目標加以分解，把各要素分解到各個具體的工作崗位、各層次上，就使整個系統內部明確職責，密切關系、把握大局、抓住關鍵，更好地為實現總目標發揮應有作用。

能比較準確地反映總體目標的實踐程度，找出存在問題，適時調整改進，以不斷推動實現總體目標。

三、

堅持以戰斗力為標準，有利于增強部隊戰斗觀念和戰斗效益。

消防部隊主要是以滅火戰斗行動的方式同火災作斗爭的，具有直接的對抗性。戰斗力就是部隊的對抗能力，把戰斗力作為標準，部隊內部就有了統一規范，就能把全體指戰員的一切行為和活動都引導到提高對抗能力即戰斗力方面來，起到重要的影響作用和導向作用。

強調以戰斗力為標準，有助于提高指戰員戰斗觀念，使部隊的一切行為和活動都以鞏固和提高戰斗力為出發點和落腳點。樹立消防戰斗隊思想，增強時刻處于戰備狀態、全天候作戰的意識。強調以戰斗力為標準，有助于把握部隊工作中心，增強中心意識、標準概念，理順部隊內部的各種行為和工作關系，統一思想認識。防止以部門和單項工作的特殊性為理由，而忽視了以戰斗力為標準的重要性，特別是要避免由于戰斗觀念不強，精力、財力、物力分散或外移，而形成對鞏固、提高戰斗力的沖擊，甚至錯誤地把副業當成主業，或是以副業為主，以主業為輔，主副業齊頭并進等現象。使各方面的力量形成合力，提高部隊行動和各方面的整體效應，充分發揮部隊的整體戰斗能力。

隊的性質、任務、職能決定的。對社會來說，消防部隊的存在就在于其能滿足社會安全需求，為國家和人民提供完全保障，能創造安全效益。消防部隊創造出的安全效益的大小，同消防部隊戰斗力成正比，戰斗力越強，創造的安全效益越大，反之越小。以戰斗力為標準，不僅可以衡量消防部隊創造安全效益的大小，而且也是消防部隊發展壯大的主要因素和條件，例如，在參加社會搶險救援以后，消防部隊不僅社會影響和作用發生了重大變化，而且車輛裝備、隊伍建設、社會地位也都有了巨大的發展和提高。

四、堅持以戰斗力為標準，有利于提高部隊建設管理水平。

隊的戰斗力。種種嘩眾取寵、脫離實際、急功近利的做法，對鞏固和提高部隊戰斗力危害極大，影響了部隊建設管理水平的提高，必須加以改進改革，牢記消防部隊戰斗隊的使命，真正把目標和工作著眼點及措施對策，把部隊建設管理的一招一式服從服務于部隊戰斗力上，在實踐中尋求內容與形式的辯證統一，提高部隊建設管理的質量和水平。

總之，堅持以戰斗力為標準，就抓住了消防部隊建設和管理工作的關鍵，有利于完成消防部隊的中心任務，真正實現“打得贏”的目標。“大學習大討論”心得體會--正確處理統一思想與解放思想的關系做好檢察工作大討論心得體會2篇|返回目錄?確處理統一思想與解放思想的關系做好檢察工作?自中央決定開展“大學習大討論”活動以來，整個政法系統掀起了一場“實事求是找問題，解放思想促發展”的大規模學習運動。我省圍繞“深入貫徹十七大精神，全面加強和改進檢察工作”主題，從多個視角，多個層面對推進新時期檢察工作進行了深入并富有實效的探討。

作為基層院檢察長，我深刻認識到此中任務的艱辛與責任的重大。從討論活動開展以來，我認真品讀了上級領導傳達的精神指示，對當前我院如何在復雜的環境中穩中有序的發展有了更多的理解和思考。對此結合實際工作談談個人的想法。

按照黨的十七大的部署全面加強和改進檢察工作，是檢察機關新時期面臨的一項重大任務和重大課題。破解這一課題，必須處理好一對關系：統一思想與解放思想的關系。對能夠作出準確判斷、準確把握的問題要堅持統一思想，要按照統一的要求辦理，不能各行其是。同時，鼓勵解放思想，鼓勵發揮主動性和積極性，創造性地開展工作。做到既步調一致，又與時俱進。兩者不是誰主誰次，厚此薄彼的關系，而是要求我們在檢察工作中同時兼顧兩者的份量。涉及法治原則的底線不觸動，在遵循“三個至上”、強化法律監督，維護公平正義的基礎上統一的思想。政策范圍內涉及工作的方式方法可以靈活掌握，發揮主觀能動性，互相學習、交流，推廣先進的經驗，在工作創新中解放廣大干警的思想，在解放思想后推動工作的創新進展。

一、站在統一思想的角度上，我們要牢牢把握三個核心來解放思想：

（一）以黨為核心必須堅持黨對檢察工作的領導，這不僅是一個方向問題，也是我們解放思想的一個指向標。在我國，中國共產黨是中國人民的領導核心，任何工作都離不開黨的領導，黨的領導地位不僅是黨在長期的革命斗爭和社會主義建設中自然形成的，而且也是憲法所確立的，這是一個帶有政治性、方向性的原則問題。任何時候都要堅定黨對檢察工作領導，這個信念不能動搖，檢察工作偏離黨的領導勢必誤入歧途，偏離正確的方向。黨對檢察工作的領導，最重要的是保證法律的實施。國家法律是黨領導制定的，司法機關是黨領導建立的，任何人不尊重法律和司法機關的職權，這首先就是損害黨的領導和黨的威信。黨對檢察工作的領導主要是在政治、思想、組織方面的領導，黨通過執政來掌控政權，通過立法將其路線、綱領、方針、政策等主張外化成法律，通過司法來維護和監督法律的遵守情況，而檢察機關堅定不移地貫徹執行黨的方針、政策，緊緊圍繞黨和國家的中心工作，服從、服務于國家經濟和政治的大局，不折不扣地執行國家的法律，通過行使法律賦予的檢察權，切實保證法律監督職能的實現，這本身就是堅持了黨的領導。脫離了黨的領導，檢察機關及其執法活動就失去了政治前提和根本保障。堅持黨的領導，不僅有助于檢察機關正確貫徹黨的方針、路線和政策，防止檢察工作出現偏差，而且有利于黨組織通過“總攬全局、協調各方”的原則，為檢察機關排除各種干擾，協調工作矛盾。

統一。我國是人民當家做主的社會主義國家，國家的一切權力來自人民，必須為人民服務，對人民負責，受人民監督。人民檢察院作為國家法律監督機關，檢察權來源于人民又服務于人民。檢察機關只有準確把握人民群眾的新要求新期待，把人民群眾的關注點作為檢察工作的著力點，才能真正實現“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能贏得人民的擁護和愛戴。一名外國記者向毛澤東提出這樣的問題：“您認為共產黨的地位和中國人民之間的位置應該怎樣擺”時，毛澤東詼諧而又深刻地回答：“你是問我老子和兒子的關系問題吧。我可以坦率告訴你：在我看來共產黨是兒子，中華民族是父親。”可見，以人民為核心是先進的中國共產黨人一貫的宗旨。這在今天我們倡導解放思想仍然要以這個為核心，不能脫離了核心，不能濫用權力而忘了本。

現，在應對此類案件時，我們在“法”上固然是正確的，在“理”上也站得住，但在“情”上還比較薄弱，在為人民利益考慮上還不夠細心。

（三）以法為核心以法為核心，是馬克思主義的法律觀.這是治國方略的發展，是意識形態的變化，是執政理念深層次的改變。雖然這方面的普及教育已有不少，人人都會說上幾句，但在這方面如果沒有一次脫胎換骨式的思想解放，言與行總難統一起來，特別是遇到法律與權力相沖突、既得利益與長遠利益相沖突的時候。這就要求我們在面臨重大事件要敢于拿權，也要甘于放權。檢察制度是中國特色的司法制度，是經多實踐證明的符合中國政治體制的一種模式。我們要明確憲法賦予我們的職責，敢于拿起手中的武器進行監督。解放思想不是一味的照抄照搬，不是純粹，毫不取舍的拿來主義，對于西方先進的法治理念我們要吸收，更要轉化，扎根于我們的司法土壤。在執法過程中嚴嚴格遵守法律程序，有所為有所不為，違反法律實體的事不做，違反程度的途徑不走。

二、站在解放思想的角度上，我們要強化三項制度建設基礎上統一思想：

和發展會產生直接的影響。基層檢察機關處在執法辦案的前沿陣地，要履行好法律監督職能，既要建立一支高素質的檢察執法隊伍，更要有一個政治堅定、業務精通、管理有力、作風過硬、廉潔高效的領導班子。要求干警要有黨的事業至上之心，要有人民群眾利益至上之心，憲法法律至上之心，首先是領導班子要率先垂范。在工作上要兢兢業業、克難攻堅，勇于挑大梁，擔大任，要自覺做到有令必行，有禁必止。對上級的指示、決定，要在結合實際狠抓落實上下功夫，既不能簡單地照抄照轉，也不能借口當地實際情況，隨意變通。不能只顧局部的、眼前的利益，而對整體利益長遠利益有所忽視。令行令止，確保政令暢通，是我們的事業取得勝利和持續發展的保證。做到這一點，我們才能破堅克難，無往不勝；做不這一點，我們就會失去凝聚力和戰斗力。其次是領導班子要敢于帶頭解放思想，把各項改革引向深入。該為不為也是失職的表現。

伍是不行的。過硬的思想政治素質是嚴格、公正、文明執法的前提。要始終把提高思想政治素質作為加強檢察隊伍建設的中心環節和根本舉措。要深入學習中國特色社會主義理論體系，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力。要深刻認識中國特色社會主義司法制度的合理性和優越性，堅決抵制各種錯誤政治觀點、法學觀點的影響。用好監督手段，用準監督權限，增強堅持和完善中國特色社會主義司法制度的決心和信心。重視檢察工作人民性的教育，引導全體檢察人員深刻認識人民性是我國檢察機關的根本政治屬性，真正弄清“為誰掌權、為誰執法”這一根本問題，真正在內心深處尊重人民群眾的主體地位，牢固樹立立檢為公、執法為民的執法觀，使來源于人民的檢察權更好地服務于人民。重視隊伍廉政作風建設，艱苦樸素，不顯擺，不鋪張浪費，不攬權包權，貪污腐敗。在工作待遇上要知足，在工作中要知不足，在學習中要不知足。這樣才能打造一支團結協作的隊伍，克己奉公的隊伍，才能上下齊心，謀取檢察事業的穩妥發展。

何解放思想呢？筆者認為關鍵在落實。

解放思想要落實在科學發展上。當前，我省民政工作還存在不少問題，在一定程度上制約了民政工作向全面縱深發展，主要體現在：思想觀念不新，思路不開闊，思維不活躍，因循守舊，跟不上時代發展的潮流；法規建設滯后，跟不上社會變革的步伐，?不適應依法治國方略深入貫徹和依法行政全面推進的新要求；經費投入不足，跟不上經濟社會發展的水平；人員素質不高，隊伍力量薄弱，跟不上改革創新的需要。解放思想是貫徹落實科學發展觀的根本保證。解放思想必須落實在科學發展上，按照科學發展的要求，按客觀規律辦事，實事求是，一切從實際出發，努力消除民政事業發展道路上的障礙，千方百計破解困擾民政工作發展中的難題，才能推動民政工作不斷向新的臺階邁進。

解放思想要落實在真抓實干上。要力戒那種在口頭上解放而行動中不解放、在理論上解放而實踐中不解放、在原則上解放而具體工作中不解放的形式主義現象，把解放思想體現在求真務實、真抓實干上，體現在排憂解難、推動發展上，把解放思想的成果轉化為真抓的思路和實干的措施，轉化為推動事業發展的實際效果。在解放思想中體現實事求是、求真務實、真抓實干的精神，實實在在地把各項民政工作落實好。把工作的重心放在基層，把工作的重點放在保障好“三個群體”上，把工作的著眼點放在協調發展上。

解放思想要落實在為民謀利上。解放思想就是要進一步牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的民政工作核心理念和“萬事民為先”、“群眾利益無小事”的觀念，把事關民生的工作做好，把為民謀利的事辦好，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的呼聲作為第一信號，把安排好困難群眾的生活作為第一任務，把讓群眾滿意作為第一標準，在感情上貼近群眾，在行動上親近群眾，真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，當好人民群眾的熱心人、貼心人，確實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。著力保障人民群眾的基本生活，著力提高人民群眾的生活質量，著力維護人民群眾的**權利。

解放思想要落實在改革創新上。以創新為核心，打造活力民政；以完善體制機制為根本，打造健康民政；以法制建設為保障，打造法治民政；以信息化為手段，打造高效民政；以社工隊伍建設為途徑，打造專業民政。

群眾路線是黨的根本路線，也是黨的生命線。xx在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上指出，“人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心，同呼吸，共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。”“為了鞏固我黨的執政地位，為了保證黨的事業不斷取得勝利，那么我們必須牢牢堅持群眾路線這個政治優勢。”。開展“三問四觀”大討論是進一步強化群眾觀點、踐行群眾路線的重要舉措，是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容。開展這次大討論，應著眼于“保持黨同人民群眾的血肉聯系”這個作風建設的核心問題，找準黨群干群關系受到損害的重要根源，使黨員干部通過討論引發自覺，繼而發揚優良作風，與人民群眾緊緊凝聚在一起。

“三問”要求黨員干部必須回答好“為了誰、依靠誰、我是誰”這三個問題。

“為了誰”是一個工作目標的方向問題，對于我們來說，就是要找準目標方向，堅持一切為了人民群眾，真心服務群眾。“依靠誰”是一個工作力量的源泉問題，就是要找到力量根源，從群眾中來，到群眾中去。“我是誰”是一個身份和角色認知的問題，對于我們來說，就是要正確定位自己，始終擺正同人民群眾的關系。

來;把樹牢正確的事業觀與強化自身進取意識結合起來;把樹牢正確的群眾觀與強化自身為民意識結合起來，推動自己思想有改進，工作有進步，形象有提升。

“為了誰?”為人民服務，簡簡單單的五個我認為很好地回答這個問題，這個五個大，承載了共產黨人的責任心和使命感，煥發著共產黨人的生命力，是共產黨人的致勝法寶。歷史經驗告訴我們，植根人民，是我們特有的政治優勢，現實警醒我們，脫離群眾，將是我黨面臨的最大危險。我們仲裁機構的職責是，公正、及時地仲裁平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其財產權益糾紛，保護當事人的合法權益，保障社會主義市場經濟健康發展。我們的服務對象主要是仲裁當事人。

“依靠誰?”黨的十八大強調，“完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民的偉大實踐中汲取智慧和力量”。切實落實好十八大會議精神的要求，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置。這就很好地回答了“依靠誰?”這個問題。我們仲裁機構的正常運轉和發展單靠黨組顯然不行，還要靠各科室、各分會的共同努力奮斗;就連我們機構運轉經費都來源于財政撥款，來源于稅收。我們根本離不開人民群眾，必須依靠人民群眾。

“我是誰?”我是一名共產黨員，一名副縣級領導干部，但我也是一名人民群眾。只有置身人民群眾之中，才能了解人民群眾的疾苦、所需和愿望，才能更好地依靠和服務人民群眾。我們不應在內心里和表面、形式上把自己當個官，而高高在上，脫離群眾。只有這樣，我們才能在工作中內心坦誠，寧靜致遠，取得好的工作成績。我大學畢業后被分配到機關工作，受黨培養教育二十余年，從科員晉升到副科級、正科級直至副縣級領導干部，很不容易，倍加珍惜來之不易的成績。但面臨當前復雜的社會環境，我要保持高度警惕，始終保持優良品質，嚴防褪化變質，走上歪路，誤入歧途。

樹牢正確的世界觀，做敢于擔當的時代先鋒。世界觀就是要運用批評和自我批評的武器，緊密聯系實際，自覺而堅定地運用馬克思主義的立場、觀點、方法，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題。世界觀是個“總開關”、“總閘門”，只有解決好、解決準這個問題，人生之路才不會偏離正確方向。習總書記說得好，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，中國夢是全國各族人民的共同理想和精神家園，中國特色社會主義是實現中國夢的正確道路，也是我們應該牢固樹立的人生信念。

和力量，樹牢正確的權力觀。“公權為民，一絲一毫都不能私用”，我們一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，始終把權力看做責任、壓力和重托，筑牢思想防線，正確看待和使用手中權力。我作為分管立案和分會工作的副主任，手中擁有一定的權力，如決定是否立案受理，審核分會的法律文書主導裁判結果等等，這些權力可謂不小，但一定要約束在制度的籠子里，即權力的行使要符合仲裁法、民訴法、本會仲裁規則等法律規定，還要接受主任一把手、雙方當事人、人民法院等社會各界的監督，如果錯誤行使或者不正當履行職責，就可能失去這項權力。所以，我要嚴以律己。

樹牢正確的事業觀，做富有朝氣社會棟梁。事業觀就是作為黨員領導干部，實實在在干事業，為后人留下業績，而這個業績還必須得經得起群眾和實踐的檢驗;要以黨章為鏡、以群眾期盼為鏡、以先進典型為鏡，深刻反思自身在“四風”方面存在的問題，進一步增強責任心，積極主動想事干事、用心做事，真正從思想上、行動上杜絕“庸懶散”、安于現狀、不思進取、拈輕怕重的現象。當前，我們仲裁事業正處于迅猛發展階段，我發揮應有作用責無旁貸。一方面我要竭盡全力，另一方面要注意踏踏實實做事，不能務虛不求實效。

系，樹牢正確的群眾觀;想問題、做工作要從群眾利益出發;要時刻擺正同人民群眾的關系，視人民群眾為親人，把人民群眾當老師，牢記自己也是人民群眾的一份子。我平時注意與本辦同志、分會工作人員打成一片，這是好的一面，但同時對同志要求過于苛刻，有時發脾氣，一定程度上挫傷了工作積極性;批評多鼓勵少;體貼關心不夠;以身示范不到位等等。