會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它通過對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和分析，為企業(yè)的決策和經(jīng)營提供有力支撐。接下來是一些會(huì)計(jì)實(shí)操指南和總結(jié)，希望能給大家提供一些具體操作和建議。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇一

人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。下面我們一起來看看人事助理崗位職責(zé)介紹，歡迎閱讀。

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

5、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

7、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

9、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

12、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

13、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇二

3.對公司的成本,費(fèi)用歸集核算,往來賬款的核對;及時(shí)與其它財(cái)務(wù)人員溝通與配合;。

8.會(huì)使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，如sap、金蝶;。

9.負(fù)責(zé)與稅務(wù)相關(guān)的工作，如稅金核算、納稅申報(bào),匯算清繳等。

10.公司各種資質(zhì)年檢,。

11.工資核算發(fā)放。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇三

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;。

2、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一定的'英語能力，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作;。

4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;。

5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇四

1、商務(wù)助理的直接主管為相關(guān)部門總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對上級交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);。

2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳;。

3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)。

4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部;。

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立;。

6、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件;。

7、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合。

一般要有較強(qiáng)的外聯(lián)公關(guān)能力和分析處理能力，良好的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力。

崗位描述。

1、在與市場、營銷、(客戶)服務(wù)相關(guān)的部門工作，直接上級相關(guān)部門經(jīng)理。

2、承辦各項(xiàng)商務(wù)工作，代表公司與上下游合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

3、維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系，不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道，豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容。

4、承辦具體合作談判以及合作合同簽定后的后續(xù)跟蹤事宜。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇五

:

1、對接總部財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)建立;。

2、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)數(shù)據(jù)至財(cái)務(wù)中心;。

3、日常監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,出現(xiàn)異常盡快匯報(bào);。

4、收集財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)后進(jìn)行審核,形成系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析資料。

5、出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出整改建議;。

6、監(jiān)督財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析問題后續(xù)改善執(zhí)行。

:

1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);。

2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;。

3、熟悉結(jié)算知識(shí),具有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);。

4、熟悉word、excel、ppt等辦公軟件,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件;。

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度和較好的溝通、表達(dá)能力。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇六

1、在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。

3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的'規(guī)章制度。

4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。

資歷要求。

1、熱愛本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。

2、懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及核算程序。

3、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)知識(shí)等。

4、具有較好的理解能力，按照會(huì)計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。

5、工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

6、具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，受過飯店財(cái)會(huì)專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇七

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析，給出業(yè)務(wù)分析報(bào)告;。

2.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績的整理及統(tǒng)計(jì)，核算銷售獎(jiǎng)金提成;。

3.跟進(jìn)推廣項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行過程監(jiān)控及效果驗(yàn)收評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣的問題所在;。

4.進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、效率提升、轉(zhuǎn)化率提升建議;。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，半年以上工作經(jīng)驗(yàn);。

2.精通office辦公軟件，有一定sqlserver經(jīng)驗(yàn);。

3.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)達(dá)成。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇八

職責(zé)：

1、協(xié)助對電子商務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時(shí)出具相關(guān)報(bào)表；

2、整理設(shè)計(jì)電子商務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，撰寫分析報(bào)告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題，給出解決方法；

3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋；

4、按要求對內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理；

5、完成上級交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、對數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強(qiáng)；

3、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎；

4、熟悉精通辦公軟件的`使用；

5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇九

數(shù)據(jù)分析助理需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài)搭建成本核算模型，清晰核算物流產(chǎn)品成本。下面是本站小編為您精心整理的數(shù)據(jù)分析助理的。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運(yùn)營報(bào)表;。

2、負(fù)責(zé)各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的驗(yàn)證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量;。

3、對接并處理業(yè)務(wù)部門臨時(shí)數(shù)據(jù)需求;。

4、參與報(bào)表項(xiàng)目需求并提供支持;其他上級交辦事務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;。

2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;。

3、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通有耐心，踏實(shí)、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題;。

4、對數(shù)字敏感，精通excel,熟悉sql數(shù)據(jù)查詢語言和可視化bi工具tableau者優(yōu)先。

職責(zé)：

3.常規(guī)化數(shù)據(jù)的可視化數(shù)據(jù)輸出，對運(yùn)營和產(chǎn)品提供高效的分析過程。

崗位要求：

1.專科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，接受實(shí)習(xí)生;。

2.熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對數(shù)據(jù)挖掘算法有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)能力;。

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠針對業(yè)務(wù)提煉指標(biāo)評估策略價(jià)值及發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題。

職責(zé)：

(1)協(xié)助分析師分析行情走勢并將分析依據(jù)及分析結(jié)果撰寫成數(shù)據(jù)報(bào)告提交給公司;。

(2)協(xié)助分析師制定每日后的分析計(jì)劃;。

(3)協(xié)助分析師完成演講講座，定期為需求者講解市場最近趨勢，以及對需求者進(jìn)行交易指導(dǎo)。

任職要求：

2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、能夠迅速熟練使用公司的辦公軟件。

3、可接受公司免費(fèi)提供的統(tǒng)一入職培訓(xùn)。

4、能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

1、負(fù)責(zé)為公司處理客戶的相關(guān)工作，并協(xié)助經(jīng)理的工作事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)為客戶提供外匯理財(cái)咨詢、建議服務(wù)，制定相應(yīng)的投資組合和策略。

3、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件以及售后工作。

4、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃。

6、學(xué)習(xí)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究國際金融業(yè)的發(fā)展趨勢及走向。

7、參與交易團(tuán)隊(duì)計(jì)劃及策略的制定，精準(zhǔn)的交易指令，進(jìn)行交易風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

8、有數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)的細(xì)心和耐心，思維敏銳，對數(shù)字敏感。

9、嚴(yán)格按照公司制定的交易規(guī)則，以日內(nèi)短線交易的形式，爭取盈利化。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按時(shí)提取日、周、月報(bào)數(shù)據(jù);。

2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類和綜合數(shù)據(jù)提取、整理及分析;。

3、協(xié)助部門的成員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并對數(shù)據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行審核;。

4、對部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔和整理;發(fā)現(xiàn)問題和反饋新的數(shù)據(jù)需求;。

5、完成上級交代的其他事宜。

任職資格：

2、細(xì)心，有耐心，對數(shù)據(jù)相關(guān)工作有濃厚興趣;。

3、cet-6以上，具備良好的英語口語、郵件交流能力;。

5、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、良好的語言表達(dá)能力;。

6、該崗位是全職工作，在寶潔集團(tuán)大中華區(qū)內(nèi)部上班.

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十

1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫存數(shù)據(jù)，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。

2.通過整理和分析公司的銷售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N售情況做具體的.解析和預(yù)測。

3.建立各類數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計(jì)和分析表格的系統(tǒng)建立。

4.配合銷售部門其他同事完成其他相關(guān)的工作。

1)商務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作;

2)熟悉erp系統(tǒng);

3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)專賣店貨品的調(diào)撥：配貨、補(bǔ)貨、退貨處理等；

2、負(fù)責(zé)專賣店銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；

3、與銷售部門進(jìn)行有效溝通并做數(shù)據(jù)總結(jié)；

4、完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、年齡20—35歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有一年以上業(yè)務(wù)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，會(huì)簡單的賬目核算；

3、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的'責(zé)任心；

4、溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行能力好，做事細(xì)心；

5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十二

1.公司所有項(xiàng)目成本決算及成本分析追蹤責(zé)任，保障成本數(shù)據(jù)的.及時(shí)性準(zhǔn)確性。

2.每月人工分?jǐn)偧肮S工資表。

3.制憑證：每月現(xiàn)金銀行、費(fèi)單整理、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給的數(shù)據(jù)營收、應(yīng)收，應(yīng)付的憑證制作。

4.每月整理粘貼原始憑證且裝訂。

5.每月銀行取現(xiàn)及銀行回單對賬單。

6.審核采購申購單及后期對賬清單。

7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十三

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十四

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告及合并報(bào)表的編制及審核。

2、負(fù)責(zé)各公司整體年度預(yù)算,季度預(yù)測及戰(zhàn)略計(jì)劃和分析工作。

3、結(jié)合預(yù)測預(yù)算跟進(jìn)情況和各公司實(shí)際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。

4、不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。

5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、 本科畢業(yè),財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。

2、 4-5年審計(jì)或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的報(bào)表合并能力,有四大工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 較強(qiáng)的.商業(yè)意識(shí)并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動(dòng)的能力。

4、 能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。

5、 優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。

6、 良好的英語讀寫能力。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十五

4、根據(jù)會(huì)計(jì)信息，每季度對公司各項(xiàng)目和分行經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，組織編制財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中3年需具有房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、有過財(cái)務(wù)內(nèi)部管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十六

職責(zé):。

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;。

2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);。

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;。

4、完成上級交付的其他任務(wù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、注重細(xì)節(jié)，對數(shù)字敏感，邏輯性強(qiáng)，擅長數(shù)據(jù)分析、分析和解決問題;。

3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;。

4、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，同時(shí)要具備很強(qiáng)的責(zé)任心。

3、了解電商平臺(tái)操作規(guī)則及推廣模式，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

1、全日制本科及以上學(xué)歷;。

2、吃苦耐勞、性格開朗、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神;。

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;。

4、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)、金融等理工科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)助理崗位介紹與職責(zé)分析范文（17篇）篇十七

職責(zé)：

1.完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報(bào)表及ppt，保證數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.進(jìn)行初步的銷售，毛利，庫存等數(shù)據(jù)分析，對異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。

3.操作相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，修改商品資料，主檔資料等。

4.ob內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應(yīng)各個(gè)team日常數(shù)據(jù)申請及時(shí)提供源數(shù)據(jù)。

5.與其他部門如財(cái)務(wù)，it，行政部，nod等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。

6.集團(tuán)ros審計(jì)的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。

7.其他adhoc的工作。

主要能力：

1.熟練使用office,特別是excel和ppt，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)更佳。

2.具備使用企業(yè)級系統(tǒng)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)并有一定的分析，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，整理及出錯(cuò)應(yīng)對。

3.基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務(wù)必積極主動(dòng)，態(tài)度積極，學(xué)習(xí)積極，總之就是需要一個(gè)積極的人，其他的可以慢慢學(xué)習(xí)。

4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)可以考慮。