月工作總結(jié)是一個反思和思考的過程，讓我們審視自己的工作方式和方法，為下一個月的工作做好準備。這個月我主要負責了市場調(diào)研和競品分析的工作。通過大量的數(shù)據(jù)收集和分析，我對市場動態(tài)和競爭格局有了更深入的了解。在接下來的一個月，我將加強團隊合作，提高市場預測和分析的準確性。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇一

年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將年個人工作總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;。

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。

2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;。

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺;。

2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇二

過去的一年，行政人事部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為2012年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報如下。

1、認真做好文件檔案整理工作。

按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份；整理對外發(fā)文56份；整理外部收文14份，行政人事部已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作。

由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。年6月份，順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ)。

4、完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動。

2012年行政人事部組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作。

人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，2012年隨著政務區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓。

為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務知識有關(guān)的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

下半年，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作。

新的勞動合同法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，行政人事部人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，全年申報工傷2起。

5、加強績效考核，制定了合理的辦法。

為充分調(diào)動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇三

2020年是新中國成立70周年，也是決勝高水平全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。全市民政工作和社工委工作要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，緊緊抓住長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略、新一輪機構(gòu)改革等重大機遇，對標民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，全面履行民政工作最底線的民生保障、最基本的社會服務、最基礎(chǔ)的社會治理和專項行政管理職責，全面貫徹“三服務”和“兩年”工作要求，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑，切實以民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。

根據(jù)上述要求，重點圍繞“135”行動計劃全面推進。

(一)緊扣高質(zhì)量發(fā)展這一主線，著力謀劃推動新時代民政工作和社工委工作。

緊扣新一輪機構(gòu)改革賦予民政工作的職責定位，進一步理清思路、明確目標，聚焦聚力、精準發(fā)力，切實扛起民政部門作為社會建設(shè)主力軍的責任擔當。

1、堅持黨建引領(lǐng)、突出中心。以黨的誕生地黨員干部的政治自覺切實提高政治站位，知行合一，全面踐行習近平總書記關(guān)于民生民政工作重要論述。把“以人民為中心”的發(fā)展思想轉(zhuǎn)化為具體的行動，兜底線、織密網(wǎng)、建機制，突出老年人、殘疾人、困境兒童服務保障，突出困難群體服務保障，切實把高水平全面建成小康xx的民生底線拉高、織密、做扎實。

2、堅持精準精細、注重實效。著眼全局，緊緊圍繞黨委政府工作中心，充分發(fā)揮民政在助力打贏低收入群體增收攻堅戰(zhàn)中的兜底作用、在加強和創(chuàng)新社會治理中的骨干作用、在提供和優(yōu)化社會服務中的主體作用。著眼問題導向、效果導向，杜絕自娛自樂，多做讓老百姓有獲得感的事。著眼整合資源、各方聯(lián)動，更加注重發(fā)揮社會組織、社工在助力各級各部門開展社會救助、脫貧攻堅、社區(qū)服務、社區(qū)矯正、婚姻家庭、禁毒戒毒、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、文明創(chuàng)建、殘疾人事業(yè)等方面的作用。

3、堅持搶抓機遇、爭先創(chuàng)優(yōu)。全面貫徹市委張兵書記在全市三級干部大會上的講話精神，認真謀劃、緊緊抓住全面融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略對民政工作帶來的機遇，學習借鑒上海等地先進經(jīng)驗、創(chuàng)新做法，設(shè)定目標爭先趕超。今年起，各縣(市、區(qū))民政部門都要確定具體的趕超目標，爭先創(chuàng)優(yōu)。要積極投身“三服務”和“兩年”活動，加快推動民政服務從承諾服務向需求服務轉(zhuǎn)變、從傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變、從一般服務向精準服務轉(zhuǎn)變。

(二)聚焦“三大領(lǐng)域”，高標準健全民政發(fā)展體系。

1、構(gòu)建完善“大救助”體系。一是承接省級試點，進一步推進社會“大救助”體系構(gòu)建。積極開展省民政廳社會“大救助”體系建設(shè)試點工作，進一步完善救助政策，創(chuàng)新工作機制，出臺特困供養(yǎng)等相關(guān)辦法。在平湖開展社會救助“一證通辦”試點基礎(chǔ)上，實現(xiàn)與省救助管理系統(tǒng)對接融合，加快實現(xiàn)申請受理、審核審批、資金發(fā)放“完整閉環(huán)”網(wǎng)上審批并在全市推廣啟用。健全“一鍵核對”功能，完善部門核對信息，開發(fā)低保邊緣、支出型貧困、保障性住房、低保標準2至3倍家庭核對模塊。升級困難家庭大數(shù)據(jù)信息庫2.0版本，實現(xiàn)與人力社保、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、住建、醫(yī)保、應急管理等多部門聯(lián)動。強化動態(tài)管理，促進救助資源配置更公平、更優(yōu)化。二是發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，進一步做大社會救助慈善補充。完善“多多益善”慈善聯(lián)盟平臺，加快培訓推廣運用。引領(lǐng)全市社會組織、志愿者、愛心企業(yè)，依托平臺參與公益慈善活動。聚焦公益慈善指數(shù)提升，統(tǒng)籌謀劃、分解細化“社會捐贈”、“志愿服務”、“社會組織”、“政府支持”等四大類工作，持續(xù)提升xx慈善事業(yè)綜合排名。系統(tǒng)開展公益慈善先進典型集體、個人、事例、項目等征集宣傳，啟動xx市首屆公益慈善嘉年華主題活動，通過每月一活動，倡導人人想慈善、人人能慈善的良好氛圍。推進慈善基地建設(shè)，強化“郵善郵樂”服務功能，助力精準脫貧。今年要特別注重動員全社會慈善資源，助力東西部合作和山海協(xié)作。三是做好項目加法，進一步提增困難家庭獲得感。在做好政策保障基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮項目化幫扶作用，為困難家庭做好加法。發(fā)布25個公益慈善項目，涉及扶老、助殘、救孤、濟困，以及教科文衛(wèi)體生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域;深化“暖巢行動”，為500戶低保家庭提供房屋裝修改造和精神陪伴服務;持續(xù)實施“虛擬崗”幫扶，深入開展“萬個支部結(jié)對萬個困難家庭活動”，為困難群眾提供“四個一”服務。

2、構(gòu)建完善“大養(yǎng)老”服務體系。一是著眼分層分類全覆蓋，統(tǒng)籌兼顧不同老年群體服務需求。進一步完善政策制度，強化基本服務，發(fā)展多元供給，確保養(yǎng)老服務覆蓋所有老年人。要加大財政投入。完善養(yǎng)老服務補貼制度，重點加大對經(jīng)濟困難的失能失智老年人照護服務的力度，著力保障困難老年人的養(yǎng)老服務需求，確保人人享有基本養(yǎng)老服務。要落實保險待遇。配合醫(yī)保職能部門全面實施長期護理制度，確保符合條件的老年人都享受到待遇。督促承保單位全面做好老年人意外傷害保險宣傳和理賠工作，進一步擴大知曉面和理賠率。要整合社會資源。以社區(qū)為平臺，組織黨員志愿者為老年人服務，探索構(gòu)建“黨建+養(yǎng)老”服務新模式。依托“多多益善慈善聯(lián)盟”，精準匹配養(yǎng)老服務需求與社會慈善資源，凝聚全社會愛心力量。鼓勵社會力量提供差異化、市場化的養(yǎng)老服務，滿足個性化、多樣化的需求。二是著眼養(yǎng)老保障品質(zhì)化，全面提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。以省、市政府民生項目抓手，強化養(yǎng)老服務設(shè)施建設(shè)與管理，健全完善“城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務圈”。要推進樞紐式為老服務綜合體建設(shè)。60%以上的鎮(zhèn)(街道)建成居家養(yǎng)老服務中心，提供助餐、日托、全托和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等一體化綜合養(yǎng)老服務，讓服務“觸手可及”。要推進照料中心提檔升級。將2a、1a社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心作為重點，結(jié)合社區(qū)老年人需求，逐一摸清底數(shù)，制定提檔升級行動方案，確保到年底3a以上(含)照料中心達到85%。完善5a等級評定辦法，建立第三方評定與長效監(jiān)管機制，提升管理和服務水平。要加強養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)。重點推進基層薄弱公辦養(yǎng)老機構(gòu)改造，確保每個鎮(zhèn)(街道)至少有1個標準化的養(yǎng)老機構(gòu)。各地要結(jié)合實際制定三年行動計劃，落實土地、資金等保障要素，狠抓落實。加快建設(shè)市東升老年養(yǎng)護院ppp項目等一批養(yǎng)老機構(gòu)。三是著眼系統(tǒng)推進智慧化，全面豐富養(yǎng)老服務內(nèi)容。完善智慧養(yǎng)老服務信息平臺，整合市場服務主體，推動政府和社會“雙輪驅(qū)動”,豐富線上線下服務內(nèi)容。要做實服務功能。抓緊推出、完善“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問、助餐服務、助急服務、助醫(yī)服務、助潔服務、助浴服務、助行服務、優(yōu)待證辦理、康復輔具租售”等“十項服務”，確保智慧養(yǎng)老“出實招、見實效”。要將助餐、配送餐作為重中之重，整合政府、社會各類餐飲資源，用足用好補貼政策，切實讓有助餐需求的老年人“有求必應、有求能應”，以老年人用餐滿意度持續(xù)提升為標準，形成良性循環(huán)，努力實現(xiàn)“應助盡助”。要推廣智能產(chǎn)品。為孤寡、獨居、空巢、高齡等老年人提供定位手環(huán)、智能手表等設(shè)備，用科技手段再為老年人加一道“安全保險”。推進養(yǎng)老服務場所的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，所有照料中心、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務中心實現(xiàn)寬帶全接通、wifi全覆蓋。要全市互聯(lián)互通。這是今年工作的重中之重。各地要按照市民政局統(tǒng)一部署，推進基礎(chǔ)信息、養(yǎng)老業(yè)務等互聯(lián)互通，實現(xiàn)“補貼隨人走,服務零遺漏”，打造城鄉(xiāng)一體全市域智慧健康養(yǎng)老“xx品牌”。四是著眼服務手段多元化，全面創(chuàng)新養(yǎng)老服務機制。深化養(yǎng)老服務綜合改革，全面推廣公建民營模式，發(fā)揮社會力量主體作用。要深入推進社區(qū)居家養(yǎng)老設(shè)施社會化運行。所有3a級以上(含)照料中心、鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務中心全部實現(xiàn)社會化運行。鼓勵以鎮(zhèn)(街道)或更大區(qū)域統(tǒng)籌確定運營主體，進一步整合服務資源，降低運行成本和統(tǒng)一服務標準。要深化公辦養(yǎng)老機構(gòu)改革。持續(xù)推進公建民營改革，到年底公建民營比例要達到50%以上。嚴格公建民營政府采購程序，建立激勵與退出機制。要發(fā)展專業(yè)服務組織。針對養(yǎng)老服務的空白領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，推出助浴、助行、助醫(yī)等購買服務項目，既保障經(jīng)濟困難、失能、高齡等特殊群體的養(yǎng)老服務需求，又扶持專業(yè)服務組織做大做強。

3、構(gòu)建完善“大治理”體系。圍繞社會治理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極參與“基層治理四平臺”建設(shè)，提升社區(qū)治理服務能力，深化社會組織深度參與社會治理，推進社工人才“量質(zhì)齊升”，構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局。一是堅持自治和服務并重，推進城鄉(xiāng)社區(qū)社會生活共同體，建設(shè)“幸福家園”。扎實開展新一輪國家、省級社區(qū)治理實驗區(qū)創(chuàng)建活動，力爭創(chuàng)建數(shù)量走在全省地市前列。完善社區(qū)協(xié)商自治機制，推進“一約兩會三團”社區(qū)治理平臺建設(shè)，推廣小區(qū)客廳、友鄰站、睦鄰館、社情民意氣象站等實踐載體，切實提升基層群眾自治活力和水平。加強城鄉(xiāng)社區(qū)服務設(shè)施建設(shè)，以新建、改造、購買、項目配套和整合共享等形式統(tǒng)籌解決社區(qū)配套用房設(shè)置零散、管理不規(guī)范等問題。深入抓好農(nóng)村社區(qū)分類評估、分層提升工作，新增100個完善型農(nóng)村社區(qū)。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務型政府建設(shè)工作，深化村(社區(qū))減負增效，抓好村(社區(qū))“七多”專項清理工作，嚴格落實村(社區(qū))工作事項清單及準入制度。積極探索“社區(qū)顧問”制度，架起供需雙方直接溝通、形成共識的橋梁，輔助居民決策、化解矛盾問題的紐帶。結(jié)合實際穩(wěn)妥推進較大規(guī)模社區(qū)調(diào)整工作，按6至12人標準配備好專職社區(qū)工作者隊伍。組織開展鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))民政工作者能力提升培訓，遴選市級社區(qū)工作領(lǐng)軍人才30名。深入推進民政系統(tǒng)特別是村民自治領(lǐng)域“掃黑除惡”專項斗爭，充分發(fā)揮村民委員會在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的作用。二是堅持培育與監(jiān)管并重，推動社會組織健康有序發(fā)展，積極發(fā)揮作用。健全社會組織發(fā)展制度體系，研究出臺完善社會組織登記管理、加強無業(yè)務主管單位社會組織監(jiān)督管理辦法等政策意見。繼續(xù)推動加強社會組織黨建，鎮(zhèn)(街道)社會組織黨群服務中心力爭實現(xiàn)全覆蓋。開展星級黨群服務中心評選，加強黨建工作指導員、聯(lián)絡員的派駐管理。嚴把社會組織質(zhì)量關(guān)，把政治導向納入登記和管理全過程，嚴格依法審批。開展宗教活動場所法人登記工作。加大社會組織培育扶持，力爭政府購買服務和公益創(chuàng)投的資金比上年增長20%，爭取建立3-4個社會組織培育發(fā)展基金會，改造提升20個鎮(zhèn)(街道)社會組織培育發(fā)展中心。加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，綜合運用年檢、評估、信用管理、雙隨機抽查等手段加強監(jiān)管，清理僵尸社會組織，持續(xù)開展打擊非法社會組織活動。激發(fā)社會組織活力，組織引導社會組織在垃圾分類、精準扶貧、救助濟困等民生領(lǐng)域發(fā)揮作用。三是堅持數(shù)量與質(zhì)量并重，優(yōu)化社工人才隊伍，提升社會服務專業(yè)化水平。加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，新增持證社工600名，新增社會工作服務機構(gòu)15家。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，力爭中級社工突破2000人，積極為高級社工師的首次評選創(chuàng)造有利條件，組織參加全國、全省社會工作督導人才培養(yǎng)。有序推進機關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)社工機構(gòu)等大力開發(fā)設(shè)置專業(yè)社工崗位，新增崗位80個以上。繼續(xù)開展社工聯(lián)機構(gòu)聯(lián)項目活動，拓展社會工作服務領(lǐng)域，積極打造“社工+品牌”專業(yè)服務項目。宣傳擴大xx市社會工作十周年發(fā)展論壇成果，大力宣傳全市社會工作經(jīng)驗做法和優(yōu)秀典型。做好國際社工日宣傳工作，開展社工知識專題講座輔導、主題征文、社工案例交流分享等活動，營造良好發(fā)展氛圍。積極宣傳貫徹落實《浙江省志愿服務條例》，加快培育發(fā)展志愿服務組織，指引規(guī)范志愿服務活動，推進志愿服務信息化。

(三)實施五項工程，高質(zhì)量提升民政服務水平。

1、實施“智慧民政”深化工程。進一步深化民政領(lǐng)域“最多跑一次”改革，圍繞政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標任務，加快民政政務資源信息歸集，強化大數(shù)據(jù)運用，形成全市統(tǒng)一規(guī)范的民政系統(tǒng)辦事事項體系。積極對接省廳，爭取率先實施15件部門聯(lián)辦事項。聚焦便民服務，進一步整合資源，積極開展“最多跑一次”改革向民政公共服務領(lǐng)域延伸擴面、公民個人全生命周期涉及民政領(lǐng)域事項“一件事”歸集，深化智慧養(yǎng)老、慈善聯(lián)盟、“一鍵核對”、智慧殯葬及民政專項事務等數(shù)字化惠民應用。強化市級部門工作協(xié)調(diào)，實現(xiàn)部門間信息聯(lián)通互動，已開通網(wǎng)上辦理事項70%實現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦理，100%實現(xiàn)“掌上辦”。加快自建系統(tǒng)電子化歸檔模塊建設(shè)，確保“最多跑一次”事項電子文件歸檔率達到100%。加強總結(jié)提煉，爭取打造更多民政服務“最多跑一次”經(jīng)驗和案例。

2、實施兒童福利提升工程。進一步推進普惠型兒童福利體系建設(shè)，制定出臺xx市《關(guān)于加快推進普惠型兒童福利體系建設(shè)的意見》，提升兒童福利保障和關(guān)愛保護工作水平。全面推進困境兒童幫扶“護苗行動”，全市覆蓋面達50%以上，受益困境兒童1800人。完善兒童關(guān)愛服務體系，強化家庭監(jiān)護主體責任，保障兒童合法權(quán)益。鼓勵引導社會力量尤其是專業(yè)社工機構(gòu)參與關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童和困境兒童工作，充實完善兒童關(guān)愛體系，提升兒童福利保障專業(yè)化水平。加強收養(yǎng)登記管理，推動開展收養(yǎng)能力評估，穩(wěn)妥開展涉外收養(yǎng)工作，保障被收養(yǎng)兒童合法權(quán)益。落實殘疾人集中就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，加強殘疾人集中就業(yè)企業(yè)服務指導，保障殘疾職工合法權(quán)益。

3、實施三峽移民融入工程。進一步深化移民“大走訪、大幫扶”活動，注重源頭化解訴求，開展分層分類困難幫扶活動。進一步深化后扶項目，優(yōu)化完善后期扶持政策，建立健全“1+n”幫扶機制，保障移民基本生活，促進移民家庭增收致富，進一步縮小三峽移民與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入差距。出臺促進三峽移民大融合指導意見，強化相關(guān)職能部門的職責擔當，加快移民融入融合進程。落實屬地管理責任，切實按照“三到位一處理”原則，分層分類做好移民穩(wěn)定工作。

4、實施專項事務創(chuàng)優(yōu)工程。穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調(diào)整和平安邊界創(chuàng)建工作，進一步提升行政區(qū)劃管理規(guī)范化水平。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護，舉辦xx紅色地名展。根據(jù)中心城市品質(zhì)提升工作要求，做好路牌更新和設(shè)置工作，清理整治不規(guī)范地名。貫徹落實9部委《關(guān)于推行節(jié)地生態(tài)安葬的指導意見》，推進全省樹葬試點工作，組織全市第十一次海葬活動。研究出臺惠民殯葬擴面政策，加強殯葬基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，重點抓好全市安息堂管理和設(shè)施的品質(zhì)提升。認真貫徹落實中辦、國辦《關(guān)于加強和改進生活無著的流浪乞討人員救助管理工作的意見》精神，加大流浪乞討人員尋親服務和安置滯留人員工作力度，提高尋親成功率，提升救助管理服務水平。鞏固和擴大婚姻登記機關(guān)規(guī)范化和標準化建設(shè)成果，推進婚姻登記信息化工作。加強婚姻文化示范基地建設(shè)，加大婚姻文化宣傳力度，加大危機婚姻的預防調(diào)處力度，降低離婚率。

5、實施“清廉民政”深化工程。把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。按照上級部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深化標本兼治和制度完善，落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。按照重心在基層、工作到支部、服務到群眾要求，充分發(fā)揮黨支部主體作用，爭創(chuàng)民政黨建品牌。強化“事不過夜、案無積卷、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，認真組織開展“三服務”和“兩年”活動，推進領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度，切實幫助基層解決實際問題。注重加強民政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，全面加強民政政策理論研究，持續(xù)提升專業(yè)能力、專業(yè)精神。圍繞新中國成立70周年主題，認真謀劃開展民政領(lǐng)域主題宣傳。建立健全并嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強民政服務機構(gòu)安全風險隱患排查和整治，確保全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇四

年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首10年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將年個人工作總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;。

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。

2、工作收獲：a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;。

二、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺;。

2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇五

(一)困難群眾生活保障得到新加強。堅持底線思維，按照“精準再精準、聚焦再聚焦”的要求，有力提升社會救助保障能力和工作水平。一是創(chuàng)新建立社會救助家庭經(jīng)濟狀況“一鍵核對”平臺。建成運行“一鍵核對”平臺，整合民政、社保、公安、自然資源等11個部門信息，對申請救助對象的家庭收入、支出、財產(chǎn)信息進行自動比對，核對時間從20多天縮短為1天。該做法被列入第五屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會智慧xx大數(shù)據(jù)應用成果展示案例，在市委改革辦、市跑改辦《弄潮兒》創(chuàng)刊第一期上刊登。在全市建立低保申請“一證通辦”工作機制，并啟動社會救助手機app自助申請，初步建立起從申請家庭“一張身份證”到低保金發(fā)放“一張銀行卡”的閉環(huán)式申請發(fā)放流程。二是探索“救助+社工”工作模式。研究出臺《鼓勵社會工作專業(yè)力量參與精準救助的實施意見》，全市72個鎮(zhèn)(街道)通過政府購買服務形式配備1名以上社會救助專職社會工作者，實現(xiàn)了全覆蓋。三是實施“困難家庭大幫扶專項破難行動”，被列入全市“三大”活動重點專項破難行動并取得突破，創(chuàng)新實施“五位一體”困難群眾醫(yī)療救助綜合保障體系，困難家庭自費和自負部分實際保障水平普遍提升30%、達到80%以上，在有效應對“因病致貧”方面作出了積極的貢獻，得到市委領(lǐng)導批示肯定。創(chuàng)新實施的“暖巢行動”“虛擬崗”等惠民項目也取得較好社會反響。平湖市首創(chuàng)“飛地抱團”低收入家庭持股增收計劃，工作經(jīng)驗得到省民政廳刊發(fā)推廣。xx港區(qū)創(chuàng)新工作機制，在積極開發(fā)公益性崗位、持續(xù)拓展困難家庭人員就業(yè)渠道方面成效顯著。全市低保標準連續(xù)兩年提標、達到810元，占最低工資標準比重達到45%。四是高度重視慈善工作。把公益慈善作為社會保障體系的重要組成部分全力推進。在市級層面恢復開展了慈善工作突出貢獻集體和個人評選表彰活動，著眼匯聚全市公益慈善資源、打造溫暖慈善之城，精心謀劃、籌建啟動了市級慈善聯(lián)盟智慧平臺，整體架構(gòu)及運營情況得到省廳分管廳長的充分肯定。積極參與東西部扶貧協(xié)作，累計籌集社會幫扶資金4475萬元，超過省對市下達指標近1倍。秀洲區(qū)創(chuàng)新實施“民政惠民十大暖心工程”，打響了“暖心民政”服務品牌。

(二)社會養(yǎng)老服務得到新提升。緊緊圍繞“養(yǎng)得起、養(yǎng)得好”目標，以省、市政府民生實事項目為抓手，大力開展“養(yǎng)老服務提升年”活動，全面深化社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)。一是抓省、市政府民生實事項目建設(shè)。超額完成建設(shè)任務，累計建成20家兼具日間照料與全托服務功能的鎮(zhèn)(街道)居家養(yǎng)老服務中心，養(yǎng)老機構(gòu)、示范型樞紐型養(yǎng)老服務中心、社區(qū)照料中心等功能化、梯度型服務機制進一步健全。嘉善縣國家級養(yǎng)老服務業(yè)標準化建設(shè)試點順利通過驗收，養(yǎng)老服務工作獲王文序副省長兩次批示肯定。xx經(jīng)開區(qū)率先開展“居家養(yǎng)老醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務標準化”國家級試點工作，探索建立了“上門醫(yī)療服務、上門養(yǎng)老服務和中心養(yǎng)老服務”相結(jié)合的標準化服務模式。二是抓智慧養(yǎng)老服務平臺建設(shè)。制定出臺《全市指導意見》，謀劃搭建“1+9”智慧健康養(yǎng)老服務框架。市和南湖區(qū)、秀洲區(qū)率先聯(lián)動運行“xx市智慧健康養(yǎng)老服務平臺”，首期推出“主動關(guān)愛、養(yǎng)老顧問、優(yōu)待證辦理、助餐服務、助急服務、助醫(yī)服務、助潔服務、助浴服務、助行服務、康復輔具租售”等“為老服務十項”。目前拓展到兩個區(qū)10個鎮(zhèn)(街道)7100名老年朋友。其中，39900人次分別享受到了服務。各縣(市)智慧健康養(yǎng)老平臺也均開始實體化運行。三是抓基礎(chǔ)保障和服務提升。新修改完善市本級社會養(yǎng)老服務體系建設(shè)專項資金管理辦法，在強化績效考核基礎(chǔ)上，大幅提高城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心建設(shè)與運營補助標準。積極吸引知名養(yǎng)老服務品牌參與公辦機構(gòu)運行，全市公建民營比例達到35%。市東升老年養(yǎng)護院ppp項目進入實質(zhì)性建設(shè)運營階段。南湖區(qū)成功舉辦首屆養(yǎng)老服務社會化推介會。四是抓好老年人關(guān)愛工作。制定出臺全省第一個地方標準《xx市老年宜居社區(qū)建設(shè)規(guī)范》。大力開展敬老系列活動，會同相關(guān)部門聯(lián)合主辦“最美夕陽紅—xx市首屆老年春晚”，取得良好社會反響。

(三)“三社聯(lián)動”釋放新活力。一是制度體系更加完善。提請市委、市政府出臺《關(guān)于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理高質(zhì)量推進幸福家園建設(shè)的實施意見》，在全省率先探索以立法形式推進社區(qū)建設(shè)和社區(qū)自治協(xié)商，完成了《xx市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)與管理辦法》二類立法調(diào)研報告。研究出臺《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》等“1+8”政策體系，推動社會組織黨建工作扎實開展。加強“三社”工作研究與宣傳，孫賢龍副書記親自領(lǐng)銜“三社”“三治”雙輪驅(qū)動推動基層社會治理創(chuàng)新發(fā)展的課題研究，沈曉紅副市長帶隊參加第九屆全國部分省市社區(qū)治理年會并作交流發(fā)言。成功舉辦xx市社會工作十周年發(fā)展論壇，與《中國社會報》、上海市社會工作者協(xié)會等簽訂成立“兩基地一聯(lián)盟”，得到新華網(wǎng)、中新社、浙江之聲等媒體宣傳報道。二是社會組織發(fā)展更加規(guī)范。圍繞省對市平安創(chuàng)建考核，全力以赴牽頭抓好“社會組織參與社會治理規(guī)范提升工程”，整體水平明顯提升，列全省考核第3名。加強黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新陣地建設(shè)，市本級及各縣(市、區(qū))均成立社會組織黨校，并在全省率先建立市、縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和各社會組織五級聯(lián)動的社會組織黨群服務中心體系。全市選派1106名黨政機關(guān)事業(yè)單位黨員干部到3000多家不具備建立黨組織的社會組織中擔任黨建工作指導員，全市社會組織黨組織覆蓋率和工作覆蓋率達到兩個100%。成功承辦全省社會組織綜合黨委黨建工作暨黨群服務中心建設(shè)現(xiàn)場會。加強社會組織培育力度，依法登記的社會組織達到4004家，社區(qū)社會組織1.8萬家。580家社會組織納入政府購買服務推薦性目錄，公益創(chuàng)投資金提高到1200萬元。建立社會組織“黑名單”制度，全面開展“雙隨機一公開”抽查工作，對在抽查中發(fā)現(xiàn)問題比較嚴重的15個全市性社會組織下發(fā)整改通知書;依法開展打擊非法社會組織專項行動，全市共依法取締14個非法社會組織。三是社區(qū)治理和服務更加有效。開展城鄉(xiāng)社區(qū)治理專項行動。海寧市和平湖市當湖街道兩個省級社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)通過省廳專家的結(jié)項驗收。30個村、12人入選首批省級農(nóng)村社區(qū)引領(lǐng)型單位和領(lǐng)軍人才名單。海鹽縣“小客廳”撬動“大治理”經(jīng)驗做法被人民日報刊發(fā)報道，桐鄉(xiāng)市楊家門社區(qū)“4個三”工作法入選為全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一(浙江僅3個)。與市委組織部、市委直屬機關(guān)工委等一起調(diào)整優(yōu)化村(社區(qū))結(jié)對共建名單，積極助力“三大活動”順利開展。四是社工人才隊伍更加專業(yè)。全市新增持證社工3689人，總量達到8064人，占常駐人口的1.75‰，人均持證比例居全省第一。聯(lián)合市委組織部、市委政法委在浙江大學舉辦新時代加強“三治”“三社”建設(shè)專題研討班，聯(lián)合團市委舉辦首屆xx市青少年事務社會工作論壇，完成10名首批xx市本土助理社會工作督導師培養(yǎng)。深化社會工作服務領(lǐng)域改革創(chuàng)新，引導社工機構(gòu)參與美麗鄉(xiāng)村、社區(qū)治理、垃圾分類等中心工作，與市司法局聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步加強社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)的指導意見》。全年政府購買專業(yè)社會工作服務經(jīng)費6103萬元，開展服務項目606個，直接服務群眾52萬人次。加大社會工作跨區(qū)域合作，組織專業(yè)社工機構(gòu)和專家結(jié)對西部“牽手計劃”和“智力援疆”工作，結(jié)對數(shù)量全省最多。

(四)退役軍人、三峽移民服務管理展現(xiàn)新作為。略。

(五)專項社會事務工作得到新優(yōu)化。部署開展困境兒童“護苗行動”三年計劃，困境兒童康復項目“添翼計劃”全面落實。大力推行節(jié)地生態(tài)安葬，安全有序組織完成全市第10次海葬活動。海寧市入選全省樹葬試點縣市，殯葬綜合改革全國試點工作在全省作經(jīng)驗交流。指導完成海鹽縣行政區(qū)劃調(diào)整工作，認真開展平安邊界聯(lián)檢。積極推進地名地址庫試點創(chuàng)建，得到民政部充分肯定。加強地名文化建設(shè)和地名文化遺產(chǎn)保護，在全省率先編制《xx市地名文化遺產(chǎn)保護總體規(guī)劃》。更新升級中心城區(qū)路牌，創(chuàng)新標注門牌號段，方便群眾出行。

(六)作風建設(shè)得到新加強。積極開展作風建設(shè)主題年活動，各地結(jié)合實際扎實開展“社情民意大走訪、‘八八戰(zhàn)略’大宣講、思想觀念大解放”活動，民政系統(tǒng)黨員干部聯(lián)系服務群眾更加密切。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，持之以恒改進作風，樹牢紀律和規(guī)矩意識，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。全面落實安全生產(chǎn)責任制，全市民政系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，面對新時代新任務新要求還存在不少不足和問題。主要是：困難群眾主動發(fā)現(xiàn)、精準識別機制還有待進一步完善，兜牢、織密民生保障底線的任務仍然較重;人口老齡化、高齡化日益加劇，對進一步加快養(yǎng)老服務體系建設(shè)、增強養(yǎng)老服務供給能力提出了新的要求，持續(xù)有效提升老年人獲得感、幸福感和滿意度任重道遠;“七多”問題特別是涉及機構(gòu)掛牌多、上墻制度多等情況仍較突出，“三社聯(lián)動”圍繞解決具體問題、解決突出難題，特別是在推進社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化中作用發(fā)揮還不夠明顯;民政基礎(chǔ)服務設(shè)施、基本服務提供在城鄉(xiāng)之間、縣(市、區(qū))之間仍存在不平衡性;有的縣(市、區(qū))工作基礎(chǔ)比較好，但最后在省市考核上并沒有完全體現(xiàn)出來，反映在方法論上還存在不足，包括針對考核辦法、針對民生需求的精準化、精細化等方面還不夠，等等。對此，我們要在今后的工作中認真加以克服，切實找準創(chuàng)造性解決問題的路徑和方法。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇六

2017年上年半，進入公司至今，已有大半年的時間，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將2017年個人工作總結(jié)如下：

1、工作表現(xiàn)：

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;。

c、能夠較好地完成上級安排的任務;。

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;。

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;。

1、工作細心度仍有所欠缺;。

2、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

總的來說2017年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結(jié)，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇七

轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束，在這一年中，我積極地投身于工作中，服從領(lǐng)導安排，虛心向同事學習，努力完成領(lǐng)導安排的各項工作任務，在取得了一定成績的同時也存在著一些不足，現(xiàn)將20xx年具體工作情況及20xx年工作計劃匯報如下：

在20xx年的工作中，我認真地學習了業(yè)務知識，按照領(lǐng)導的要求準時安全地完成各項出車任務；作為一名行政部司機，處理正常完成公司安排的出車任務外，還積極參加并協(xié)助完成了其他相關(guān)工作。在日常行車，洗車及車輛保養(yǎng)方面降低成本，減少車輛方面費用。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，及時、安全地完成了20xx年的工作任務，做到了自覺遵守公司的各項規(guī)章制度和交通法規(guī)，在工作中任勞任怨，在由需要時隨叫隨到，不論早晚，不計報酬，從無怨言。全年累計出差28次、共計98天、行駛8萬公里左右、做到安全行車無事故。

車輛方面，做到了嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持在最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)，熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛技術(shù)，積極參加安全學習，做到安全行車無事故。

隨著公司發(fā)展的步伐加快，凱立公司將迎來新的高峰，現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下：

1、做好本職工作，加強自身技能學習，使駕駛技術(shù)進一步提高；

2、樹立終身學習理念，不斷提高自身素質(zhì)；

3、工作積極主動，配合各位同事，營造良好的人際關(guān)系；

4、支持本部門工作，大力協(xié)助其他同事完成本部門的其他相關(guān)工作。

以上是我本年度工作中大的一些方面，雖然取得了一定的成績，但是在業(yè)務上還有很多問題需要在日常工作中一點點去解決，我會繼續(xù)努力，不斷完善自己，爭取把自己的本職工作工作做得更好。

行政部。

房愛軍。

20xx年12月24日。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇八

20xx年x月至今，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我科室與局有關(guān)業(yè)務科室的密切配合，始終遵照有關(guān)法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)定，積極工作，順利地完成了上半年的各項工作任務。在市委、市政府“深入學習科學發(fā)展觀”的號召下，按照局黨組和領(lǐng)導的要求，對我局的行政審批項目和內(nèi)容進行了重新整理，精簡了內(nèi)容，縮減“三個百分之三十”審批內(nèi)容。為企業(yè)提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務。今年上半年我科室在工作中實現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀的工作目標。得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽。

按照市委、市政府的提速、提效有關(guān)要求，結(jié)合我局歷年來辦件的實際情況，局黨組經(jīng)過充分討論和醞釀出臺關(guān)于縮減審批項目三個百分之三十的決定并加強行政審批科建設(shè)。大大地推進了我局行政審批建設(shè)的步伐，提速、提效明顯。在這一整體要求下，我科室嚴格按照有關(guān)職責和審批制度，依法審批，按時辦結(jié)。使得窗口建設(shè)在市行政服務中心的跨入了先進行列。上半年科室共受理辦結(jié)208件。其中新設(shè)立外商投資企業(yè)7家;外商投資企業(yè)變更14家;新批加工貿(mào)易票，其中進料加工票，來料加工票，涉及進出口金額為萬美元。新批進出口經(jīng)營權(quán)企業(yè)29家，變更22家;邀請外商72批次，合計158人次，涉及26家企業(yè)15個國家。新辦煤炭許可證4家。年審加油站308座，加油點310座。

行政審批科是商務部門在行政服務中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設(shè)的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關(guān)系到我市投資環(huán)境的問題。這樣我們以“服務企業(yè)、方便企業(yè)、奉獻社會”作為我科室的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責。上半年以來，我們?yōu)榍皝磙k理業(yè)務的企業(yè)，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業(yè)做好協(xié)調(diào)工作。讓企業(yè)切切實實的感受到一站式的服務，為企業(yè)贏得寶貴的時間，節(jié)約的資金。廣大企業(yè)老總對我窗口服務周到、服務態(tài)度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設(shè)，牢固樹立為民服務觀念。

行政服務中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口，提高自身的業(yè)務知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發(fā)展觀為指導，并深入的就如何將“科學發(fā)展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現(xiàn)階段商務工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的'審批做到熟練掌握其流程和申報材料內(nèi)容。在工作中我們始終把“服務內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內(nèi)容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業(yè)務宣傳材料，對業(yè)務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務理念才能為前來辦理業(yè)務的企業(yè)提供更好、更快的服務。

窗口是中心的一面旗幟，而中心是政府的一面旗幟。窗口是政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。不僅代表了自己，代表了單位，更代表了政府的形象。我們繼續(xù)以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，全面推行完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、ab崗工作制等具體制度，并逐步完善了失職追究制、否定報備制、窗口部門一次性告知制等制度。要深化和推行政務公開，進一步規(guī)范政務公開的內(nèi)容、形式和方法，探索建立政務通報、政務聽證會、政務信息網(wǎng)絡和新聞發(fā)言人制度，不斷提高我科室工作水平。以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為動力，以“兩集中、兩到位”為主題，構(gòu)建“審管分離、權(quán)責掛鉤”和“審批一條龍、服務一站式”的行政審批工作新機制。讓企業(yè)積極有效地參與機關(guān)效能的監(jiān)督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。

在下半年的工作當中，我科室仍嚴格按照局領(lǐng)導和中心領(lǐng)導的要求，完成各項工作任務。要全面準確地把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。我們還將繼續(xù)以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為宗旨。用最大的熱情和友情為企業(yè)服務。使我們商務窗口是真正成為企業(yè)著想的窗口，企業(yè)辦實事的窗口!

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇九

20xx年下半年，財政工作任務非常艱巨，我們必須聚焦重點，精準發(fā)力，統(tǒng)籌兼顧，扎實推進，主要做好以下工作：

積極融入絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)戰(zhàn)略，依托資源優(yōu)勢，緊緊圍繞綠色有機農(nóng)副產(chǎn)品加工、化工新材料、裝備制造三大產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展以生態(tài)工業(yè)為“主板”的財源建設(shè)體系，實現(xiàn)財源可持續(xù)增長。落實各項優(yōu)惠政策，創(chuàng)新工作方式，加大招商引資力度，積極引進國內(nèi)外大中型企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)、省內(nèi)外優(yōu)強企業(yè)入駐我縣，進一步提高招商引資資金到位率。嚴格執(zhí)行財政扶持政策，加大融資、貼息支持力度，積極引導和支持縣內(nèi)企業(yè)積極運用市場化方式籌措資金，在嫁接改造、資源配置等方面加大投入，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強競爭優(yōu)勢；加強對宏觀經(jīng)濟形勢和財政收入結(jié)構(gòu)的分析研究，密切關(guān)注財政體制改革動態(tài)，加強稅收征管，嚴格依法治稅，完善綜合治稅機制，切實采取有效措施齊抓共管，力爭稅費收入雙增收。

把抓項目與促發(fā)展相結(jié)合，緊扣國家產(chǎn)業(yè)支持政策導向，充分發(fā)揮財政職能，搶抓政策機遇，準確把握項目信息，結(jié)合我縣實際，積極調(diào)動部門積極性，強化政策研究，精準謀劃項目，全力做好項目的篩選申報，積極爭取一大批投資規(guī)模大、科技含量高、帶動能力強的重大產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目、文化旅游項目和城市建設(shè)項目，在壯大經(jīng)濟實力、增加財政收入、完善城市功能、促進群眾增收等方面，發(fā)揮有力的支撐帶動作用；發(fā)揮財政資金的引導、杠桿效應，創(chuàng)新財政資金運用方式，完善投融資平臺，大力推進政府與社會資本合作（ppp）模式，發(fā)動社會力量支持重點項目建設(shè)；強化項目管理，建立動態(tài)監(jiān)管平臺，相關(guān)職能部門要切實加強批后監(jiān)管，跟蹤檢查，確保項目早落地、早見效；積極引導、鼓勵各級各部門，動用各方力量，大力爭取上級補助資金，切實增加地方可用財力。

按照“堅守底線、突出重點”的工作思路，硬化預算管理，繼續(xù)從嚴控制、壓減一般性支出，牢固樹立過緊日子的思想，切實保障和改善民生，將政策支持和財力保障的重點向民生領(lǐng)域傾斜；落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，完善家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系，保證各項資金落實到位，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進教育均衡發(fā)展；加大社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革；創(chuàng)新社會救助體系，提高困難群眾生活保障水平；落實積極就業(yè)政策，支持開展城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)培訓，重點扶持困難群體就業(yè)；推進廉租住房和農(nóng)村危舊房改造建設(shè)，努力改善城鄉(xiāng)居民的住房條件；大力做好精準扶貧工作，完善財政穩(wěn)定投入機制，通過加大財政投入、整合扶貧資金、創(chuàng)新金融扶貧機制等措施，打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)；建立財政支農(nóng)支出穩(wěn)定增長機制，落實發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技進步等扶持政策，加快發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，帶動農(nóng)民就業(yè)致富；認真落實各項財政惠農(nóng)補貼政策， 做好農(nóng)村綜合改革各項工作，支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等項目，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境。

增強依法理財?shù)呢熑胃校詫嵤┬隆额A算法》為突破口，扎實推進法治財政建設(shè)。完善財政重大事項決策機制，明確財政重大事項界定范圍，實行依法決策；全面規(guī)范財政行政行為，梳理財政職權(quán)清單，強化對內(nèi)部權(quán)力的制約；建立預算約束機制，明確財政支出責任，加快支出進度，提高財政資金使用效率；繼續(xù)加大盤活財政存量資金力度，并建立結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金定期清理機制，徹底盤活存量資金，加大財政資金統(tǒng)籌使用力度；加強政府性債務管理，對政府性債務實行規(guī)模控制，分類納入預算管理，建立健全“借、管、還”相統(tǒng)一的機制。規(guī)范政府舉債融資方式，積極推行ppp模式，創(chuàng)新融資思路和方式，吸引社會資本的參與，并逐步加快融資平臺轉(zhuǎn)型，降低財政風險，以緩解地方財政資金不足的局面；深化支出績效管理，強化財政資金的全程監(jiān)管，探索建立以信息化為支撐，績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預算管理有機結(jié)合、彼此制衡的“六位一體”財政運行管理新機制；加強隊伍建設(shè)，增強干部責任意識、服務意識、廉政意識，提高工作執(zhí)行力，以高度的責任心和敬業(yè)精神，努力推動財政事業(yè)健康發(fā)展。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十

（一）全力抓好收入管理。今年以來，我局強化收入征管，認真做好收入組織工作。一是狠抓稅收征管，以激勵促征管，以堵漏促增收，認真執(zhí)行促進地方稅收征管的激勵制度，有效調(diào)動組織收入的積極性。加強部門協(xié)作，積極主動做好協(xié)稅護稅工作，撥付項目資金時按規(guī)定履行代征代扣稅款義務。認真開展對各類稅收優(yōu)惠政策的專項清理，對違法違規(guī)制定的各種優(yōu)惠政策堅決予以取消。充分利用地方稅收保障平臺、稅收財務大檢查等工作，堵塞稅收漏洞，提高收入質(zhì)量，確保應收盡收。二是加強非稅收入征管，加強財政票據(jù)管理，規(guī)范執(zhí)收執(zhí)罰行為。加強收入分析調(diào)度，及時將全年收入任務分解落實到各執(zhí)收執(zhí)罰單位。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，完善征管機制，督促執(zhí)收執(zhí)罰單位及時足額將預算收入上繳財政。三是積極向上爭取項目資金，保持與省廳處室良好的聯(lián)系渠道，認真研究上級扶持政策，及時做好項目申報編審工作。加大對財力性轉(zhuǎn)移支付的爭取力度，提高財政保障能力。

上半年全縣完成財政總收入31637萬元，為年初預算任務的66.19%，比上年同期增加315萬元，增長1.01%。其中完成地方一般預算收入24736萬元，為年初預算任務的71.76%，比上年同期增加68萬元，增長0.28%；完成上劃中央收入5309萬元；完成上劃省級收入1592萬元。分部門完成情況為：國稅局完成6801萬元，為年初預算任務的54.57%，增長9.64%；地稅局完成7846萬元，為年初預算任務的51.54%，與上年同期持平；財政局完成16990萬元，為年初預算任務的84.47%，減少1.64%。

（二）不斷加強資金管理。堅持“盡力而為、量力而行”原則，厲行節(jié)約，加強機關(guān)經(jīng)費預算管理，嚴控“三公”經(jīng)費支出，項目工作經(jīng)費在去年預算的基礎(chǔ)上壓減10%，將財力更多地向民生領(lǐng)域傾斜。今年上半年，全縣實現(xiàn)一般預算支出105160萬元，比上年同期增加12847萬元，增長14.12%。基金支出9368萬元，財政總支出114528萬元，同比增長11.77%。優(yōu)先保障民生支出，上半年民生支出達85797萬元，占財政總支出的75%。協(xié)同縣人社局做好了機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標準調(diào)整工作，并于6月底前全部發(fā)放到位。認真落實惠民政策，安排1億元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排1500萬元用于創(chuàng)文明衛(wèi)生城市工作，通過“一卡通”發(fā)放惠農(nóng)補貼3092萬元。積極推進保障性住房建設(shè)工作，上半年完成棚戶改造2500戶，投資1.2億元，改造面積30.3萬平方米，占年度任務的80%。以信息化為支撐，加快推動財政監(jiān)督、績效評價、投資評審、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結(jié)合。加快預算執(zhí)行進度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。

進一步加強項目資金管理，嚴格按照《xx縣政府投資建設(shè)工程項目管理辦法（試行）》和《xx縣財政專項資金管理辦法》文件規(guī)定執(zhí)行，確保財政資金管理落到實處。為進一步規(guī)范財政資金管理，我局研究制定了《xx縣財政局關(guān)于進一步嚴肅財經(jīng)紀律加強財政資金監(jiān)督管理的規(guī)定》（綏財辦〔xx〕1號）文件，使操作更規(guī)范，流程更科學，規(guī)定更明確，強化了內(nèi)部牽制作用，確保資金安全高效。堅持投資評審制度，上半年共組織工程預結(jié)算評審項目77項，評審金額12837.67萬元，審定金額10898.01萬元，審減金額1939.66萬元，審減率15.11%。堅持政府采購制度，上半年采購單位申報預算金額2588萬元，財政審核結(jié)算金額2228萬元，節(jié)約采購資金360萬元，節(jié)約率為13.9%。

（三）大力推進財政改革。一是深化預算改革。認真貫徹新《預算法》，健全包括公共財政預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算、社會保險基金預算在內(nèi)的全口徑政府預算體系，通過規(guī)范收支行為、健全審批流程、明確管理權(quán)責、加強統(tǒng)籌整合，努力構(gòu)建完整統(tǒng)一、有機銜接、規(guī)范透明的新型管理機制。加快預算執(zhí)行進度，努力盤活存量資金，提高資金使用績效。加大預算公開力度，目前已對20xx年預算執(zhí)行和xx年預算安排以及涉及重大民生項目的專項轉(zhuǎn)移支付安排情況在網(wǎng)上進行公開，督促部門對本單位部門預決算及“三公”經(jīng)費預決算進行公開，制定了先公開部門預決算和“三公”經(jīng)費預決算，再辦理經(jīng)費撥款的工作措施，努力打造陽光財政。二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中支付改革準備。今年上半年主要是做好宣傳發(fā)動，下半年為制度完善階段，從20xx年起全面推開。三是推進全縣財政工資統(tǒng)發(fā)改革。從xx年元月起實行新的工資發(fā)放辦法，全縣機關(guān)事業(yè)單位的工資發(fā)放實行人社部門審批、單位錄入、財政部門審核、國庫集中支付的發(fā)放方式，有效控制“吃空餉”行為。四是推進預算績效改革。從完善制度、健全機構(gòu)等方面著手，將預算績效管理逐步融入到財政日常業(yè)務工作之中，進一步規(guī)范財政管理行為。當前，各單位正在抓緊申報部門整體績效目標和項目績效目標。

（四）扎實抓好隊伍建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動持續(xù)引向深入，建立健全長效機制，鞏固教育實踐活動成果。今年以來，對教育實踐活動整改落實情況認真開展了“回頭看”活動，對整改情況進行再梳理，建立局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部整改落實情況臺賬、專項整治臺賬和制度建設(shè)臺賬。繼續(xù)開展“三聯(lián)三送五促”和“黨員責任區(qū)”大走訪活動，大力宣傳國家惠民政策和綜治民調(diào)知識，深入基層為民解困辦實事。全力參與抗災救災工作，“6·18”洪災發(fā)生后，我局全體干部取消了端午節(jié)休假，積極參與救災核災工作，大力向上爭取資金支持，抓緊籌措和撥付救災資金，支持災后恢復和重建工作。加強教育培訓工作，提高財政干部和各單位財務人員業(yè)務水平。上半年已對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進行了1期財政業(yè)務知識培訓，對全縣各單位的財務人員開展了國有資產(chǎn)管理和預算績效管理業(yè)務培訓。

（一）抓好收入組織工作。要加強與國稅、地稅和行政事業(yè)性收費部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通協(xié)調(diào)，抓好收入任務落實，嚴格把握時間進度，確保全年目標任務圓滿完成。繼續(xù)加大向上爭取力度，彌補地方財力不足。

（二）保障民生重點支出。繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，切實保障教育、文化、衛(wèi)生、社保、安居工程建設(shè)等方面支出，提高民生支出占公共財政支出比重。要加強對縣城開發(fā)建設(shè)、防洪景觀工程、寨黃公路建設(shè)等重大項目資金的財力保障，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

（三）深化各項財政改革。一是以支出分類管理、預算執(zhí)行、資金使用效益等為著力點，不斷推進預算績效管理工作。二是繼續(xù)落實預算公開政策，嚴格按照上級要求將財政預決算、“三公”經(jīng)費預決算、部門預算及專項資金安排使用情況進行網(wǎng)上公開，擬出臺《xx縣預算公開管理辦法》，進一步規(guī)范預算公開工作，加強社會監(jiān)督。三是加強和規(guī)范公務卡支出管理，擴大公務卡使用范圍，切實減少公務支出中的現(xiàn)金提取和使用。四是全面推進“營改增”，按要求落實上級改革政策,確保改革任務圓滿完成。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十一

總結(jié)。

暨下年工作計劃一、深化黨的思想政治建設(shè)1.抓好黨委（黨支部）中心組學習，開展《習近平談治國理政》第三卷和《習近平總書記教育重要論述講義》專題學習，全年共學習12次。

2.抓好黨員隊伍教育。開展黨員名師宣講、送課等，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。注重先進典型人物學習宣傳，深化領(lǐng)導干部學“周恩來精神”、基層干部學趙亞夫、廣大黨員學王繼才及厲恩偉、章良志、司元羽等疫情防控先進人物活動。制定下發(fā)了黨員學習教育計劃，認真落實“主題黨日”要求，規(guī)范入黨宣誓、政治生日等流程。組織開展“讓黨徽在戰(zhàn)“疫”中閃光——黨員先鋒行動”主題活動，通過多種形式激勵引導廣大黨員干部在危急時刻走在前、挺在前，作表率、擋風險，疫情期間全區(qū)教育系統(tǒng)共繳納特殊黨費6余萬元，彰顯了教育人的責任和擔當，踐行了黨員的初心和使命。今年共發(fā)展預備黨員4人，培養(yǎng)積極分子9人。4人評為市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1人被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，10人被評為區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、認真落實“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動，堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，嚴格黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度。

二、夯實黨的基層組織1.加強基層黨組織建設(shè)。認真貫徹落實《黨支部工作條例》，完善黨建工作責任制和考評辦法，修訂《區(qū)教育系統(tǒng)黨支部標準化考核方案》，年底對黨支部進行考核。

2、打造黨建品牌和書記項目。6月，組織參與第二批省中小學校“一校一品”黨建文化品牌項目評選，全市8個項目入選，我區(qū)生態(tài)園小學和民主路小學兩所學校的黨建文化項目成功入圍。堅持做好書記項目。扎實推進各支部第二批“書記項目”，各黨支部書記按照預期目標和計劃，有步驟地組織實施，落實書記項目，年終組織評審。

三、

推進社會組織黨的建設(shè)加強民辦學校、幼兒園黨建工作，強化民辦學校黨的領(lǐng)導作用，規(guī)范社會組織黨組織建設(shè)，成立民辦學校黨支部1個。

四、發(fā)揮示范，構(gòu)建書記大課堂活動積極推進書記大講堂活動，堅持支部書記每月召開一次，發(fā)揮黨支部書記“頭雁”作用。通過書記大講堂、微黨課等不同形式交流分享工作心得，構(gòu)建支部之間、支部與局黨委之間便捷溝通渠道，以常態(tài)細化模式落實基層黨建工作。

管理機制，強化財務管理、教育收費、招生轉(zhuǎn)學、教師招聘、工程建設(shè)、裝備采購等重點領(lǐng)域的管理。

2.加強廉政教育。鞏固“清風校園”創(chuàng)建成果，以專題推進清風校園創(chuàng)建。組織開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動、推進“廉政文化進校園”、廉政談話等活動，促進黨員干部、教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，增強學生誠信守法、規(guī)范做事的自覺性。

3.著力推進作風建設(shè)。堅決貫徹中央八項規(guī)定精神和“四風”要求。緊盯元旦春節(jié)、中秋、教師節(jié)、國慶等重大節(jié)日和重要時間節(jié)點，通過下發(fā)提醒函、發(fā)送廉潔微信等多種形式進一步提醒黨員干部和教師廉潔自律。

2021年計劃一、加強黨建業(yè)務工作培訓，通過豐富多彩的培訓活動，進一步提高黨支部書記、黨務工作者抓黨建工作的履職能力，推動全區(qū)學校黨支部黨建工作的規(guī)范化。

二、開展慶祝建黨100周年慶祝活動，選樹先進典型，表彰先進。

三、完善科學、規(guī)范化的考核制度，注重常規(guī)工作的督促檢查，以考核促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。

師，從德才兼?zhèn)涞狞h員名師中選拔干部，真正讓黨員隊伍成為系統(tǒng)內(nèi)最優(yōu)秀的群體和最可靠的力量。

五、加強黨風廉政建設(shè)，進一步做好“清風校園”創(chuàng)建、教育系統(tǒng)廉政風險防控，警示教育等，打造作風過硬的黨員干部隊伍。

政工科崗位職責。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十二

一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領(lǐng)導下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開展好“學習實踐科學發(fā)展觀活動年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓，著力提高-干部隊伍的政治素質(zhì)，增強全體干部職工的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時，以建設(shè)“學習型”地稅、“效能型”地稅為目標，各項工作均取得顯著成效。

一、加強教育培訓工作，著力提升人員素質(zhì)。

我局把加強教育培訓作為提升人員素質(zhì)的有力抓手，強化措施，狠抓落實，重點做好了以下三個方面的工作。

一是抓好骨干人才(業(yè)務能手)考試選拔及培訓。我局高度重視骨干人才(業(yè)務能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優(yōu)秀人員進入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結(jié)合的方式，積極發(fā)動干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試，推薦成績優(yōu)秀人員參加市局選拔考試，這樣經(jīng)過市、縣兩級篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強的干部脫穎而出。

二是積極參與市局組織的更新知識培訓。今年，市局在泰安山東科技大學組織了兩期業(yè)務骨干(更新知識)培訓班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓活動中去，參加培訓的12位同志盡管業(yè)務熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學習機會，他們每天早晨5點多起床去早讀，晚上有時學習到十二點多，辛苦的努力沒有白費，參加學習培訓的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優(yōu)秀學員，受到了學校老師和市局領(lǐng)導的一致好評。localhost學習期間，有的同志還積極參與學校組織開展的各項文體比賽活動，展現(xiàn)了__地稅干部職工良好的精神風貌。

三是認真組織地稅系統(tǒng)會計達標考試。為了在省局會計達標考試中取得較好成績，切實增強地稅干部職工的會計應用能力，我局采取多種有效措施搞好會計學習培訓，取得良好效果。11月7日，__縣地稅系統(tǒng)會計達標考試在__實驗中學舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會計達標考試順利進行，縣局成立了考務工作領(lǐng)導小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務辦公室，王傳明任主任。由于準備充分、保障有力、服務到位，本次會計達標考試考風考紀端正，組織紀律嚴明，考試秩序井然。

二、實施“文化興稅”戰(zhàn)略，加強稅務文化建設(shè)。

“人民群眾的思想陣地，如果無產(chǎn)階級不去占領(lǐng)，那么資產(chǎn)階級就會去占領(lǐng)”。為此，我們在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團結(jié)奮進的良好氛圍，集中展現(xiàn)地稅系統(tǒng)深厚的文化底蘊、鮮明的行業(yè)風格、輝煌的工作成就，縣局成立了__縣地稅系統(tǒng)書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發(fā)展。通過書畫攝影社這一平臺，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統(tǒng)內(nèi)舉辦了以“奉獻地稅、愛我__”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術(shù)的形式展現(xiàn)和反映__地稅的新氣象新風貌，進一步增強干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統(tǒng)首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎、硬筆書法類一等獎，榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品。三位同志不僅樹立了__地稅局精神文明建設(shè)的良好形象，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統(tǒng)加強稅務文化建設(shè)方面爭得了榮譽。

三、加強思想政治工作，構(gòu)建“人心”工程。

地稅事業(yè)成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產(chǎn)力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構(gòu)建“人心”工程，激發(fā)人員活力，調(diào)動人員積極性，從政治和生活兩個方面關(guān)心愛護干部職工，使每名同志都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖，激發(fā)干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個人價值和首創(chuàng)精神，避人所短，用人所長，為干部職工創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。在生活上，縣局領(lǐng)導想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關(guān)心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。平時特別注意觀察同志們在想些什么、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開展談心活動。同時堅持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術(shù)，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。

四、開展好各項文明爭創(chuàng)活動，精神文明建設(shè)結(jié)碩果。

搞好精神文明建設(shè)，樹立行業(yè)新風氣，各項創(chuàng)建活動是有效載體。因此，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了豐富多彩的文明爭創(chuàng)活動，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設(shè)順利開展。

為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業(yè)”為主題的演講比賽，選手們結(jié)合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業(yè)”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業(yè)必須愛崗，愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)和前提，不愛崗就很難做到敬業(yè);愛崗必須敬業(yè)，敬業(yè)是愛崗情感的升華和體現(xiàn)，不敬業(yè)很難說是真正的愛崗。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業(yè)，就失業(yè)”的危機感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強了干部職工的敬業(yè)意識和無私奉獻精神。

為了培養(yǎng)同志們形成愛讀書的好習慣，縣局在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)起了“好讀書、讀好書”活動，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會，陶冶性情，凈化心靈，切實提高同志們的自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。為了豐富干部職工的業(yè)余生活，系統(tǒng)成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統(tǒng)拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強的集體活動，在開展集體活動中強健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動中加強交流，增進情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力，激發(fā)干部職工進一步熱愛地稅、奉獻地稅的動力。

五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊伍。

為擴大黨員干部隊伍，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關(guān)各黨支部經(jīng)常利用各種形式對青年干部進行黨員先進性教育，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，勸導他們首先要從思想上、行動上入黨，與黨組織保持一致，在工作生活中堅持高標準，嚴要求，處處發(fā)揮先鋒模范作用。每年機關(guān)黨支部都要確定幾名入黨積極分子，對其進行培養(yǎng)教育，為此，支部建立健全了政治理論學習制度和黨課教育學習制度，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。積極搞好對發(fā)展對象的入黨前短期集中培訓，使其在思想上真正與黨保持一致，端正好入黨動機。積極組織預備黨員宣誓活動，增強他們的使命感、責任感和光榮感。預備黨員遞交轉(zhuǎn)正申請后，黨支部積極召開黨員大會，認真討論，并報上級黨組織批準，使他們能夠順利的轉(zhuǎn)為正式黨員。目前，系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展對象短期培訓率100%，預備黨員按期轉(zhuǎn)正率為100%。

六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。

為營造良好的依法治稅環(huán)境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收發(fā)展民生”的宣傳主題，科學制定方案，創(chuàng)新宣傳形式，加大宣傳力度，認真組織開展了20__年度稅收宣傳月活動，取得了良好社會效果。一是借助電視臺、報刊、雜志社等強勢新聞媒體積極進行社會宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發(fā)表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環(huán)境。二是開展“稅法宣傳進民營”活動。稅務人員深入部分民營企業(yè)，向企業(yè)送去各種類型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，并對其財務人員進行稅收政策輔導，扶助其正確核算成本，合理安排費用開支，增強企業(yè)納稅意識和辦稅水平。__良福制藥公司李蘭東動情地說，“稅務人員經(jīng)常開展‘送稅法上門’、‘送政策進企業(yè)’等活動，企業(yè)的帳務進一步得到規(guī)范，使企業(yè)把更多的精力放到生產(chǎn)經(jīng)營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實現(xiàn)了雙贏”。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會。為了向社會各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員、納稅人代表、社會綜合治稅主要協(xié)作部門負責人和社會監(jiān)督員來分局召開稅法宣傳座談會，重點向他們宣傳了下崗工人再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策、營業(yè)稅起征點調(diào)整等政策，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)獻計獻策，多做貢獻。四是各分局利用當?shù)貜R會市場搞好稅收宣傳。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當?shù)貜R會市場認真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地及轄區(qū)內(nèi)的廟會市場設(shè)立宣傳點，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅，并向過往行人散發(fā)稅收傳單5000余張，現(xiàn)場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民群眾廣泛好評。

七、幾點啟示。

縱觀一年來的各項工作，可以說是一項接一項，繁忙而又充實，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點啟示對于今后工作的開展有指導意義：一是扎扎實實地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責，做好個人分工以內(nèi)的工作，又要以大局為重，團結(jié)協(xié)作，完成好上級布置的各項工作任務。三是保持一個良好的工作作風，扎實工作，務實奮進，遇到困難不推諉、不回避，積極主動地按時完成各項工作任務。四是以良好的心態(tài)看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負責的精神面對各項工作，在人事政工科的職責范圍內(nèi)，懷著對上級領(lǐng)導負責的態(tài)度，完成好上級領(lǐng)導安排的任務，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)，當好領(lǐng)導參謀;懷著對干部職工負責的態(tài)度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務，切實解決他們的后顧之憂;懷著對納稅人負責的態(tài)度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營造良好的稅收工作環(huán)境。

(一)基層建設(shè)工作。

1、繼續(xù)深化“六好基層單位”、“標準化基層分局“創(chuàng)建工作。作為“六好基層單位”創(chuàng)建的補充和延伸，縣局將繼續(xù)在基層分局中開展“標準化基層分局”創(chuàng)建活動，努力提高基層分局管理水平，爭取系統(tǒng)內(nèi)所有基層分局達到一級“標準化基層分局”標準。同時，推動全縣地稅系統(tǒng)“六好基層單位”創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，努力打造__地稅基層建設(shè)品牌。

2、加大財力投入，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)。強化基層建設(shè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)是保障。按照服務于基層的原則，在保證正常人員經(jīng)費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設(shè)投入，進一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設(shè)施，健全“五小”基礎(chǔ)設(shè)施。加強基層工作生活環(huán)境建設(shè)，需要省市局撥付部分補助經(jīng)費，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設(shè)備的更新，以改善基層工作生活環(huán)境，提高工作效率。

3、加強“班長”的培訓學習。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業(yè)務素質(zhì)高,才能帶出分局一班人的整體政治、業(yè)務素質(zhì)的提高,從而真正在稅收工作中切實經(jīng)常地對分局局長進行政治、業(yè)務培訓,提高他們駕馭全局能力、科學管理能力、創(chuàng)新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎(chǔ)。

試，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務干部的學歷晉升培訓。針對培訓資金缺乏的實際，建議上級領(lǐng)導加大對基層學習培訓資金的投入，并多向欠發(fā)達縣、市區(qū)傾斜，只有這樣才能保障基層稅務干部學習培訓的順利開展。

5、黨風廉政建設(shè)需進一步加強。一是大力加強黨風廉政建設(shè)教育，重點加強對基層單位領(lǐng)導班子特別是“一把手”的教育和監(jiān)督，真正提高基層單位領(lǐng)導對黨風廉政建設(shè)工作重要性的認識。二是圍繞稅收中心工作開展黨風廉政建設(shè)，與稅收業(yè)務工作、精神文明建設(shè)及思想政治工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三是切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，對責任書的內(nèi)容進行細化分解，量化考核，與獎懲掛鉤，把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員目標管理;健全并嚴格落實黨風廉政建設(shè)目標考核辦法，進一步完善日常考核和檢查制度，加大巡視檢查工作力度。

1、加強和改進思想政治工作，努力提高廣大稅務干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要有計劃對干部進行專業(yè)知識對的培訓，不斷更新稅務隊伍的知識結(jié)構(gòu)，開拓干部隊伍視野，學習先進的稅收管理理念，使干部隊伍逐步由工作型、經(jīng)驗型向知識型、專業(yè)型相結(jié)合轉(zhuǎn)變。提高隊伍的整體素質(zhì)。

2、加強和改進思想政治工作，應該堅持“以人為本”，不斷增強稅務干部隊伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務系統(tǒng)干部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講吃苦，講貢獻、講奉獻。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標準來要求和衡量廣大稅務系統(tǒng)的黨員，做到愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅持執(zhí)法為民的思想，要始終認識到自己的手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權(quán)為民所用，情為民系，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，不用手中的權(quán)力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學的發(fā)展觀，不斷學習和接受新知識，緊跟時代發(fā)展的要求，與時俱進，克服不思進取，墨守陳規(guī)的舊觀念。

3、加強和改進思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進稅務系統(tǒng)的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統(tǒng)的干部職工把精力用到新時期稅收工作的指導思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執(zhí)法為民的稅務工作宗旨上來，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收作用的全面發(fā)揮，為全面建設(shè)小康社會的目標做出自己應有的貢獻。

4、加強和改進思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立新時期的道德觀。一是教育廣大稅務干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財?shù)膱?zhí)法者，是國家的公務員，是人民的公仆。就應該帶頭遵守公民道德準則，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統(tǒng)內(nèi)的廣大共產(chǎn)黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準則，又要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，黨員干部在任何時候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設(shè)準則，又要按照黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律的規(guī)定和要求去做。

1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉(zhuǎn)變。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎扎實實、節(jié)約成本、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數(shù)多、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標準轉(zhuǎn)變到注重實際成效上來，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務部門的征管工作是否真正改善、優(yōu)質(zhì)服務是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標準。

2、稅法宣傳的內(nèi)容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關(guān)心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權(quán)力有哪些等等。

3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經(jīng)濟發(fā)展快的地方宣傳，其實一些邊遠農(nóng)村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.

4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯(lián)歡晚會、趣味知識竟答，也可以用上當前最流行的網(wǎng)上答題，這樣會使更多的人加入到稅法宣傳的活動中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。

(四)文明創(chuàng)建工作。

1、大力搞好基層精神文明創(chuàng)建活動。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府、上級機關(guān)、工會、婦聯(lián)等群團組織開展的“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評選活動。在確保現(xiàn)有榮譽稱號復查合格的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建國家級“巾幗建功文明示范崗”，力爭兩個基層分局達到“市級文明單位”，稽查局達到“縣級文明單位”，一個基層分局達到“省級青年文明號”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評選活動中取得好成績。

2、要做好結(jié)合文章，創(chuàng)建精神文明，構(gòu)建和-諧稅收環(huán)境。加強和改進思想政治工作，要以服務人民、奉獻社會為根本要求。以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標，推動稅務系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。把精神文明創(chuàng)建與落實稅收工作主題、推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來。把創(chuàng)建文明單位和提高服務質(zhì)量結(jié)合起來。把正當先進個人活動和轉(zhuǎn)變行業(yè)作風結(jié)合起來。積極參加行風評議，徹底轉(zhuǎn)變行業(yè)作風，發(fā)揮精神文明創(chuàng)建在推動稅收事業(yè)發(fā)展中的重要作用。積極促進稅收執(zhí)法規(guī)范化和服務水平的提高，進一步樹立稅務部門的良好社會形象，建設(shè)美好和-諧的稅收氛圍。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十三

努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。今天本站小編給大家為您整理了行政。

與工作計劃，希望對大家有所幫助。

20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度部門重要工作情況做總結(jié)回顧。

一、虛心學習，努力工作，形成良好的工作氛圍。

1、行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責，及時“充電”，形成良好的學習氛圍。在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位通過觀察、摸索和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

2、行政部工作的核心就是搞好“服務”，圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，力爭做到工作有計劃，落實有措施。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

(2)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

(3)在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面。

不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，推動行政部工作不斷上水平，切實轉(zhuǎn)變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識。

二、突出工作重點，落實管理目標責任制。

1、加強安全工作責任制和消防工作責任制，針對公司的具體情況，建立健全公司安全領(lǐng)導小組，建立安全、消防檢查制度，夜間巡邏制度，節(jié)假日值班制度等各種措施，確保公司在20xx年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故。

2、做好固定資產(chǎn)管理工作，建檔建卡，健全維修記錄，配合財務進行每半年的盤點。在日常工作中，對固定資產(chǎn)做到管理好，維修及時，監(jiān)督使用。

3、倉庫建立整套的出入庫制度，實物與記賬人員并行，互相監(jiān)督，每月配合財務進行盤點，做到帳實相符。

4、對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰，使公司的清潔工作維持在較好水平。

5、保持良好的對外關(guān)系，順利完成公司各實驗室的環(huán)評、復審及資質(zhì)的各項認定。

6、在接待方面，無差錯的完成接待用車，同時完成公司的各項工作用車工作。全年車輛行駛安全，車況良好。

三、主要經(jīng)驗和收獲。

回顧這一年的工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。

1、行政是服務工作，保持一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠和相形之下的責任心，是做好這份服務的根本。

2、樹立服務意識，加強對內(nèi)對外的溝通交流，擺正位置，主動介入，處理好各方面的關(guān)系，是做好這份服務的基礎(chǔ)。

3、在堅持原則落實制度的的前提下，實際情況實際處理，實際情況靈活處理，做到“管理與服務，流程與效率”的合理處置。

四、存在的不足。

總的來看，工作中還存在很多不足的地方，，主要表現(xiàn)在以下幾個方面，亟待解決：

2、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力、人員等各方面有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

3、抓制度落實不夠，由于部門事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

5、安全工作抓得還不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生，辦公室也發(fā)生了2起偷盜事件，需要加強宣傳，提高每個員工的安全意識。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公人員的綜合素質(zhì)，加強業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，落實各項制度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

3、對安全及消防工作常抓不懈。目前這方面的制度及sop都已經(jīng)建立，重點需要落實，不斷檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保不出現(xiàn)大的安全事故。

4、行政的日常服務工作在效率上，溝通上需要進一步提高。“多走，多看，勤檢查”，在細節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值。

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：

一、人事管理方面。

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進。

2、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

三、公司管理運作方面。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

四、工作中的收獲。

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

五、工作中存在的不足：

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的。

中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

20xx年1月，我從四川來到浙江，放棄了回報豐厚的營銷經(jīng)理工作和安逸的生活環(huán)境，來到研究院做行政助理，希望能夠接觸不同的生活。現(xiàn)在1年了，回顧剛到研究院時，研究院正處于起步階段，我自己本科專業(yè)是通信工程，以前沒有接觸過紡織，新的環(huán)境，新的挑戰(zhàn)，在研究院領(lǐng)導的指導下，在同事們的熱情關(guān)心下，我始終堅持認真學習，踏實干事，誠實為人，努力工作。現(xiàn)對20xx年自己履行。

崗位職責。

情況，從德能勤績四方面作如下總結(jié)。

一、關(guān)于“德”高尚的道德情操是一個人立身、立業(yè)的重要基礎(chǔ)。不管是擔任行政助理，還是信息中心主管，我都嚴格要求自己，積極擺正自己同事業(yè)的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失。來到信息中心以后，我深感自己肩負的責任重大，把信息中心的工作作為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅定的信念、積極向上的態(tài)度，在研究院各級領(lǐng)導的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克服困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。來到研究院已有一年的時間，值得欣慰和高興的是有團結(jié)務實的院領(lǐng)導和同事，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著積極的心態(tài)，努力使自己思想上有進步，工作上有成效。

二、關(guān)于“能”一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。20xx年1月我從四川來到浙江的時候，對紡織還是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，進入角色，以致對紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1、在對科學發(fā)展觀的認識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，加強創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。對研究院所下發(fā)的文件、制度力求吃透精神，杜絕不求甚解、似是而非。努力克服存在的以干代學思想。利用下班時間及時“補課”，閱讀紡織類圖書，多向同事請教，多與行業(yè)內(nèi)的朋友交流。

2、深入實際調(diào)查研究。到信息中心后，深入企業(yè)、高校、市場進行調(diào)查研究，掌握實際情況，為信息中心的發(fā)展決策提供真實依據(jù)。在兩位院長的幫助下，在半年多的時間里與幾十家從事紡機、織造、印染、貿(mào)易的企業(yè)交流，與浙大、東華、理工幾所高校建立聯(lián)系，掌握了較為真實的情況。

3、珍惜團結(jié)，維護團結(jié)。團結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同事們只有團結(jié)共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。

二是增強溝通。我十分注意保持與同事經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見，同時注意加強與各個部門領(lǐng)導的溝通，聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合;三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。

三、關(guān)于“勤”勤勉敬業(yè)是研究院對一名員工的起碼要求。到研究院工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把研究院對我的重托，廣大同事對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。四、關(guān)于“績”信息中心成績的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級領(lǐng)導和部門的幫助，得益于兄弟中心的支持。20xx年信息中心有了新的發(fā)展，做為負責人，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。1、信息中心對全院進行統(tǒng)一網(wǎng)絡布線，建設(shè)局域網(wǎng)，維護ftp，全年維修電腦200余臺/次，完成對全院計算機使用習慣調(diào)查和總結(jié)。2、信息中心完成了研究院網(wǎng)站、論壇的改版，論壇現(xiàn)在已經(jīng)有245名會員，成為行業(yè)討論的一個平臺，爭取20xx年多吸引一些專家;完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設(shè);各網(wǎng)站信息的更新維護，現(xiàn)在研究院網(wǎng)站和論壇由于內(nèi)容及時更新，吸引了來自美國、日本、歐洲、印度、香港、中國臺灣等國家和地區(qū)的定期訪問。完成了研究院服務、產(chǎn)品的互連網(wǎng)宣傳推薦，與中華紡織網(wǎng)建立合作關(guān)系，提升研究院知名度和形象。現(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前。xx年通過信息中心咨詢研究院服務、產(chǎn)品的客戶已有100余人次。通過網(wǎng)絡直接找到各中心的客戶無法統(tǒng)計。3、信息中心完成了面料世界獨立網(wǎng)站和雜志的策劃，雜志已經(jīng)在設(shè)計樣刊，網(wǎng)站已經(jīng)在建設(shè)，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設(shè)計大賽的策劃，將在20xx年7月份舉辦。4、信息中心加強了員工素質(zhì)提升，加強學習培訓，信息中心提倡“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好，做好了才能算做了”。5、信息中心順利完成了領(lǐng)導交辦的其他工作，比如簡報工作、紡博會工作、接待工作等。以上成績的取得，是行政事業(yè)部帶領(lǐng)，全中心團結(jié)奮斗，兄弟部門熱情支持的結(jié)果，凝結(jié)著廣大同事的辛勤汗水。我在這一年的工作中，扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力：

1、努力做好行政助理工作。先后作為胡總和郭院長的秘書，工作無小事，認真做好寫稿件、接電話、接待、清潔、整理等工作。都是一些瑣碎的事情，但是省里縣里的領(lǐng)導、與我們聯(lián)系的企業(yè)、學校都會從這些瑣碎的事情里對我們的員工素質(zhì)產(chǎn)生第一印象，作為行政助理應該認真做好這些事情。2、積極配合馬部長，克服困難，認真完成各項工作，如起草制度、會議接待、會議記錄、寫稿、簡報工作等。3、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作，為領(lǐng)導分憂。在新的一年，我會再接再厲，克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，努力成為一名優(yōu)秀的員工。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十四

政工科按照縣委辦公室的各項工作部署，扎實工作，順利地完成了各項工作任務，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一是開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。

把提高辦公室人員整體素質(zhì)和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織全體人員認真學習科學發(fā)展觀理論，并圍繞“創(chuàng)新實干提升，服務‘雙百行動’”活動主題和“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)，上水平，爭創(chuàng)一流機關(guān)”實踐載體，積極開展學習調(diào)研，認真開展分析檢查問題，學習實踐活動得到扎實有效開展。

二是做好20xx年縣委辦公室機關(guān)單位工作人員年度考核工作。

根據(jù)縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結(jié)，及時填寫年度考核表，圓滿完成了機關(guān)工作人員年度總結(jié)、填表、考核、以及評審工作。

三是做好縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。

按照縣人事局、縣編辦機構(gòu)編制實名制工作要求，認真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實人員編制，及時張貼縣委機關(guān)單位工作人員編制實名制公示表，接受社會監(jiān)督，完成了縣委機關(guān)機構(gòu)編制實名制工作。

四是積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。

根據(jù)縣委有關(guān)會議要求，按照縣委組織部、縣機關(guān)工委關(guān)于捐獻黨員關(guān)愛基金的工作安排，積極組織縣委機關(guān)黨支部全體黨員捐獻黨員關(guān)愛基金。以及愛心書屋捐書活動、全民健身長跑等活動。

五是做好縣委辦公室安排的會務、值班等其他工作。

二、20xx年工作計劃。

一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨務、人事、干部等方面的管理知識，提高自身的業(yè)務水平和工作能力，當好支部及領(lǐng)導的參謀;三是積極慎重地做好發(fā)展黨員的工作，把好質(zhì)量關(guān)，協(xié)助支部做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)和教育工作，對申請入黨的同志做好政審和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，按時收繳黨費和做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。四是建立健全辦公室工作人員的個人檔案，對受過的獎懲進行整理歸檔，作為年度考核的參照。五是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;六是抓好辦公室領(lǐng)導安排的其他工作，全面完成各項工作任務。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十五

××年政工科將緊密結(jié)合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制，努力開拓創(chuàng)新，與時俱進，并重點做好以下幾個方面工作：

1、加強思想業(yè)務培訓學習。

要根據(jù)干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合財政工作實際，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學習計劃，開展各類學習培訓和專題調(diào)研活動。力爭通過強化思想業(yè)務培訓，切實解決干部隊伍在思想素質(zhì)、文化程度、業(yè)務技能等方面存在的問題，培養(yǎng)適應財政事業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍。

2、做好黨員干部教育和黨務管理工作。

按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實抓好黨員教育管理等各項黨務工作。根據(jù)基層黨組織建設(shè)年活動要求，加強基層組織建設(shè)，開展七.一紀念活動和黨內(nèi)評先樹優(yōu)活動，不斷提高機關(guān)黨建工作水平。

3、努力完善用人機制。

根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發(fā)，進一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。

4、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

要結(jié)合財政中心工作和重點任務，組織開展“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是開展“評選標兵、學習標兵”活動。為進一步提高機關(guān)工作效能，結(jié)合“治庸問責”活動要求，繼續(xù)在系統(tǒng)干部職工中開展“評選標兵、學習標兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。二是繼續(xù)做好公開承諾。組織機關(guān)黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責，提高服務質(zhì)量，遵守職業(yè)道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領(lǐng)導點、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質(zhì)量，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展和機關(guān)效能的提升。三是開展課題調(diào)研活動。制定調(diào)研計劃，選準調(diào)研課題，由局領(lǐng)導班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調(diào)研課題深入基層開展調(diào)查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調(diào)研工作作為深入基層聯(lián)系群眾，為基層群眾辦實事、辦好事，改進機關(guān)工作作風，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。四是豐富各類活動。充分發(fā)揮系統(tǒng)群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規(guī)考試、業(yè)務技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進來”的方式，定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、專家開展各類專題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀，豐富干部職工知識面，開拓工作視野。

5、建立崗位責任制。

結(jié)合各單位工作職責，科學設(shè)立工作崗位，建立崗位責任制，實行一崗一責。一是因事設(shè)崗。認真梳理和分解單位職責，科學合理設(shè)置工作崗位，使設(shè)置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權(quán)劃分科學合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內(nèi)容、職責、權(quán)限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權(quán)力、義務相互統(tǒng)一;三是因責定標。依照崗位類型、工作責任，設(shè)定科學合理的崗位工作目標，便于考核。

6、組織文明創(chuàng)建申報工作。

××年是新一輪的文明創(chuàng)建驗收命名年，要進一步加強機關(guān)及全市財政系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的指導，扎實開展各項創(chuàng)建活動，嚴格按標準進行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規(guī)范，確保局機關(guān)和系統(tǒng)各申報單位順利通過文明單位命名驗收。

7、計劃生育工作。

做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育責任書》，并按照上級要求，及時準確的提供各種報表和數(shù)字。

8、做好各項基礎(chǔ)工作。

一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調(diào)整工作;二是完成全系統(tǒng)干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務工作。積極發(fā)揮退休黨員干部的作用，充分調(diào)動他們關(guān)心財政工作改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現(xiàn)單位的溫暖。關(guān)心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十六

20xx年是績效科成立后運行的第一年。一年來，圍繞深化財稅體制改革、建立現(xiàn)代財政制度的總體要求，遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點、穩(wěn)步推進、講求實效”的基本原則，制定了三年工作規(guī)劃，從20xx-20xx年，分起步、鞏固、提升三個階段，有序推進。20xx年，作為起步之年，確立了“建基礎(chǔ)、抓重點、點面結(jié)合、市鎮(zhèn)聯(lián)動”的工作思路。具體體現(xiàn)在：

（一）建基礎(chǔ)

一是機構(gòu)、制度建設(shè)。市級層面成立預算績效管理工作領(lǐng)導小組，出臺《市政府辦公室關(guān)于成立宜興市市級預算績效管理工作領(lǐng)導小組的通知》；制定了《市政府關(guān)于全面推進市級預算績效管理的實施意見》、《宜興市市級預算績效管理暫行辦法》文件，初步形成預算績效管理制度框架；市財政局制定了《宜興市財政局預算績效管理內(nèi)部工作制度》，明確開展績效管理工作的基本流程以及相關(guān)業(yè)務科室的職能職責，為加強局內(nèi)部協(xié)調(diào)與配合，提高績效管理的組織化程度提供保障。

二是開展宣傳培訓。組織預算績效管理業(yè)務培訓，全市機關(guān)各預算單位分管領(lǐng)導和財務負責人、局機關(guān)各科室負責人、各基層財政所（局）長、相關(guān)中介機構(gòu)等近200名人員參加；利用電視臺、宜興日報等媒體宣傳績效評價工作；及時總結(jié)，上報信息，分別在省廳、無錫市財政局、宜興財政局網(wǎng)頁上公布績效管理工作信息，多途徑宣傳績效管理。

（二）抓重點

一是開展后評價試點。對納入20xx年市又好又快政策體系的民生環(huán)保、科技成果轉(zhuǎn)化兩項專項資金實施后評價，在第三方獨立評價的基礎(chǔ)上，組織專家評審，形成了較高質(zhì)量的評價報告，面上反響積極。

二是啟動績效目標編制審核。對擬納入20xx年預算的13個大項計36個子項目進行績效目標的編制和審核，并對重點項目開展專家評審。將審定的目標與預算一并批復至預算部門，作為實施全過程預算績效管理的依據(jù)。

三是推進基層政府預算績效管理試點。對萬石鎮(zhèn)衛(wèi)生院異地遷建項目的投資決策進行了績效論證，委托上海聞政咨詢公司，就項目建設(shè)的必要性、投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)、建成后運行成本及服務能力等方面開展綜合績效評估，提出了壓減規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)等方面的建議，為地方黨委政府的科學決策提供了支撐。

四是實施經(jīng)濟薄弱村扶持政策的績效評價。在省財政廳的指導和支持下，委托南京蘇港會計師事務所對現(xiàn)行經(jīng)濟薄弱村扶持政策的實施情況進行全方位評價，剖析現(xiàn)行政策架構(gòu)的績效，并結(jié)合中央關(guān)于扶貧脫貧、精準扶貧的新要求，提出了改進完善的建議，為新一輪政策的制訂提供重要參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府預算績效管理以及政策評價工作的開展在省內(nèi)都處于領(lǐng)先位置。在12月份省財政廳組織的`績效管理培訓會上，省財政廳對于績效管理工作下一步安排中，提到了要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府推進預算績效管理工作以及下步要試行政策評價，這兩項工作，20xx年我們都已經(jīng)開展，并都達到預期的效果。

(一)制度機制建設(shè)

一是信息化平臺建設(shè)。開發(fā)預算績效管理信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，逐步建立完善匯集各類項目績效評價指標體系庫和按行業(yè)、專業(yè)技術(shù)類別細分的預算績效管理專家?guī)欤孕畔⑾到y(tǒng)為平臺實施全過程績效管理。

二是制度體系建設(shè)。進一步完善績效目標編審辦法、評價結(jié)果應用和跟蹤管理辦法，著眼目標編制、成果應用等重點環(huán)節(jié)操作的具體化。制定預算績效管理聘任專家和委托第三方評價的相關(guān)意見，并加強對第三方中介機構(gòu)的業(yè)務指導、培訓、監(jiān)督和考核，確保規(guī)范操作、公平公正。

（二）能力拓展提升

一是實現(xiàn)績效目標管理全覆蓋。實現(xiàn)市級專項和部門預算項目績效目標編制全覆蓋，并與預算編制、審核同步實施。對達到一定額度的重點項目引入專家論證機制，從源頭上確保項目績效。

二是重點評價質(zhì)量提升。引入高端專業(yè)技術(shù)力量，對技術(shù)特征明顯的項目開展技術(shù)應用評價，以提高評價結(jié)果的公信力和權(quán)威性。

三是加強結(jié)果應用。實行評價結(jié)果與預算資金安排掛鉤制度，將評價結(jié)果作為下年預算資金安排的依據(jù)；強化績效評價結(jié)果反饋、整改機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋給項目單位，對反饋情況進行跟蹤，強化預算單位內(nèi)部管理；建立政府層面的定向督查機制，適時將績效評價結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公開，接受社會各方面的監(jiān)督，在全社會形成重績效、用績效、問績效的共同監(jiān)督和參與機制。

（三）強化宣傳培訓

一是開展多維度的宣傳報道。充分利用各種新聞媒體、政府網(wǎng)絡平臺等，積極宣傳預算績效管理工作的重要性和必要性，通過典型績效評價案例宣傳，引導各部門樹立績效管理理念，更加關(guān)注財政資金的產(chǎn)出和結(jié)果，切實提高各部門財政資金使用的績效理念，牢固樹立“用錢必問效、無效必問責”的績效管理理念。

二是組織多層次的培訓研討。一方面，堅持全員培訓和重點培訓相結(jié)合，根據(jù)工作推進需要，適時組織面上培訓和重點培訓，促進績效理念和業(yè)務技能的雙提升。另一方面，以績效目標管理和項目后評價管理為重點，選擇部分重點領(lǐng)域，開展專題研討，邀請預算部門分管領(lǐng)導、業(yè)務科室、社會中介機構(gòu)等共同參與，更好地集中智慧，彰顯協(xié)同。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十七

1、負責局機關(guān)和城內(nèi)直屬學校黨的建設(shè)，協(xié)助管理直屬學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導干部，負責直屬學校中層干部的管理工作。

2、負責直屬學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

3、負責全區(qū)中小學教職工隊伍建設(shè)與教育干部培訓工作。

4、指導中青年學術(shù)骨干、學科帶頭人隊伍建設(shè)。

5、負責全區(qū)有關(guān)學校教師資格認定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審工作。

7、指導學校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學的管理工作。

9、負責全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10、負責全區(qū)示范類大中專學校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)制度改革工作。

11、負責機關(guān)和指導直屬學校離退休人員管理服務工作。

12、負責做好人才交流工作。

13、負責做好普通話推廣的管理工作。

14、負責做好教育干部的統(tǒng)計報表工作。

文檔為doc格式。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十八

在廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和機關(guān)各部門的大力支持、配合下，__年辦公室工作人員做了大量艱苦、細致的工作，取得了一定的成績。

一、努力做好各項工作，保證新機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

1.承辦廳重要會議的會務工作，保證新機構(gòu)各種會議的正常召開。

今年以來，辦公室承辦了工信廳機構(gòu)改革動員大會、全省工業(yè)振興大會、全廳處級干部大會、務虛工作會等大會的會務工作;同時，承辦了工信部原材料司項目座談會、裝備司的工業(yè)發(fā)展座談會、辦公廳的部分省市信息化主管部門負責人座談會、規(guī)劃司的西部地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會以及原材料司的延安紅色旅游。

2.確保人員到位，基本辦公條件具備。

機關(guān)車隊的整合，基本保證了廳內(nèi)工作和會議、接待的的需要，全年安全行駛達110萬公里;廳機關(guān)成立以來，辦理工作證(含6個協(xié)會)446個、出入證200多個，辦理職工就餐卡100多張，辦理省政府、省委、省人大車輛出入證近400個。為保證工作的運轉(zhuǎn)提供了有力的后勤保證。

3.積極解決職工困難，改善住房條件。

為解決我廳職工住房的問題，成立了廳機關(guān)房改委員會及辦公室，明確工作職責。在廳房改委員的領(lǐng)導下，制定了我廳參加小爻小區(qū)處科級住房的配售方案，按照省政府房改辦的要求，本著信息透明，公平公正，有序推進的原則，截止目前我廳共有6名廳局級、60名處級、49名科級干部完成了三爻小區(qū)職工住房的配售。

4.積極開展機關(guān)文明建設(shè)，搞好機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生。

為創(chuàng)建機關(guān)文明建設(shè)，配合新城愛委會的要求，我們在廳機關(guān)推行了衛(wèi)生管理辦法，每季度組織對全廳衛(wèi)生工作進行檢查評比，對檢查結(jié)果進行通報，并對得分前5名的處室全體職工給予物質(zhì)鼓勵。由于我廳衛(wèi)生工作做的好，在年終評比中被愛委會評為衛(wèi)生免檢單位。

5.計劃生育工作：完成了全員人口信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作;圓滿完成了機關(guān)人口信息采集和系統(tǒng)信息錄入工作;建立了《機關(guān)育齡婦女基礎(chǔ)信息登記表》;統(tǒng)計填報了《__1年1月1日至__年10月31日出生的人口個案信息登記表》。被管理局計生辦評為__年計劃生育示范單位。

二、做好日常服務工作，確保機關(guān)工作運轉(zhuǎn)需要。

1.值班,報紙訂閱、分送：負責機關(guān)24小時的值班工作，認真填寫值班記錄，負責下班后和節(jié)假日的信件接收和辦公區(qū)域的安全巡查，全年共接收和處理信件近100件;全年共完成報刊90類360多份的征訂和6萬多份的分送;發(fā)送信件近萬封。

2.完成廳機關(guān)筆記本、信封等辦公用品的制作，及時補充辦公用品、低真易耗品，確保機關(guān)正常辦公需要;印制分發(fā)賀卡3000份;做好辦公室照明、門鎖、窗簾等的報修。

3.信訪：1至12月，處理群眾來信6件，已按《信訪條例》規(guī)定的時限要求，將處理意見分別報省聯(lián)席辦督查組、省政府辦信處、省信訪局，辦結(jié)率為100%。

4.全年利用廳機關(guān)會議室召開各類會議500多次;較好地完成了廳機關(guān)日常公務接待工作。

5.按照新城大院消防安全的要求，為廳機關(guān)要害目標部門配臵了滅火器，消除安全隱患。在廳機關(guān)舉辦消防安全知識講座，提高廣大職工的消防意識和防范能力。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇十九

為進一步做好今后的各項工作，認真履行好本部門的各項崗位職責，為法院各項審判工作的順利開展提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務，現(xiàn)將我室20xx年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養(yǎng)。

一年來，全室干警認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅決貫徹和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致;積極遵守憲法和國家的法律、法規(guī)，組織紀律性強，服從命令、聽從指揮。一年來，在政治理論的學習上，積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養(yǎng)，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨，增強了服務意識、責任意識和大局意識、勤政廉政意識;增強了事業(yè)心和責任感。從而使辦公室全體工作人員，具備了政治堅定、忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、求真務實、清正廉潔、克己奉公、團結(jié)協(xié)作、秉公辦事的良好政治品質(zhì)，養(yǎng)成了謙虛謹慎、言行一致、忠誠守信、講求文明、健康向上的良好道德品行。嚴謹細實、快速高效、按質(zhì)按量地完成了院黨組分給的各項工作任務，為全院的各項審判工作提供了堅實有力的后勤服務。

二、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平和工作能力。

法院的各項工作均具有較強的專業(yè)性，不精通法律專業(yè)知識就無法適應法院工作，這是特殊的業(yè)務工作需要。如果在辦公室工作，沒有扎實的法律專業(yè)知識作根基、作后盾，那么在履行辦公室辦文、辦會、辦事的職能過程中，就會出現(xiàn)下筆千言、離題萬里的現(xiàn)象，如果信口開河不沾邊際就會讓內(nèi)行人笑話，話說不到點上，事辦不到位上就會影響全院的審判工作。為履行好工作職責，全室干警加強了業(yè)務學習，2人積極報名參加了20xx年全國統(tǒng)一司法考試。通過努力，提高了自身的業(yè)務知識和工作能力。

三、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。

辦公室是縣法院的一個綜合性職能部門，是全院辦文、辦會、辦事的一個核心機構(gòu)和服務部門，辦公室工作的好壞直接影響著全院的各項工作。因此，一年來，全體干警時時處處對自己嚴格要求，以嚴謹細實、勤奮努力、克己奉公、樂于奉獻的工作風范，優(yōu)質(zhì)高效地完成院黨組交給的各項任務，確保了全院各項工作的順利進行。

在工作中，我室一貫追求工作的質(zhì)量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創(chuàng)新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結(jié)合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關(guān)系，做到了上情下達，下情上傳、協(xié)調(diào)內(nèi)處關(guān)系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用;做到了說實話、報實情、辦實事、求實效;做到了不該說的不說、不該問的不問，把原則作為天平、嚴守紀律、保守秘密;做到了克己奉公、秉公辦事、廉潔自律，不以權(quán)謀私，堅持原則;帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)章制度，模范執(zhí)行領(lǐng)導的決定;工作中勤于思考，與時俱進，積極進取，服從大局，講求團結(jié);做到了心明眼亮，腳勤手快，無論大事小事，無論辦文辦會，均高效快捷地出色完成了領(lǐng)導交辦的每一項任務，保證了全院公文的規(guī)范運轉(zhuǎn)，保證了會議的質(zhì)量，保證了領(lǐng)導政令暢通，保證了全院的后勤服務。具體工作如下：

3、撰寫了各種上報表彰先進典型材料5份;。

8、在院黨組領(lǐng)導下，參與組織完成了通海縣人民法院辦公現(xiàn)代化微機網(wǎng)絡建設(shè)，建成我院自已的局域網(wǎng)，并經(jīng)過努力建成了廣域網(wǎng)“通海縣人民法院網(wǎng)”。創(chuàng)辦發(fā)行了《通海審判》季刊三期;開辦了“法庭聚焦”電視專欄。

9、在眾多的辦公室工作任務中，除做好文秘等工作外，還在院內(nèi)的接待、車輛、槍支、印章、收發(fā)、打印、安(本文權(quán)屬本站所有，更多文章請登陸查看)全保衛(wèi)等日常事務工作上投入了大量的精力，這些繁雜事務雖然事小，但卻件件關(guān)乎干警的工作和生活，每一樁每一件均認真對待，從細從實，盡最大努力為全院干警提供最好的后勤服務保障，使全院各項工作穩(wěn)步正常運轉(zhuǎn)。

四、自身存在的問題及今后努力方向。

一年來，在院黨組關(guān)心幫助下、在全院干警的支持配合下，辦公室在工作中取得了一些明顯的成績，但是也還存在一些問題、缺點和不足，有待今后及時加以改進。例如，自我要求不嚴，理論學習還不夠深入，工作中還存在忽東忽西、見子走子的隨意性，深入群眾還不夠，有些工作方法有待改進，工作效率有待提高，工作能力有待今后進一步加強。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇二十

今年來，區(qū)財政部門在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，全面貫徹落實區(qū)二屆人大三次會議精神，積極培植財源，深入推進改革，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，保障服務民生，努力促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。20xx年，全區(qū)實現(xiàn)財政收入 56.6億元，同比增長24%。全區(qū)實現(xiàn)地方一般預算收入33.1億元，同比增長20%。

始終堅持把服務經(jīng)濟發(fā)展作為首要任務，不斷強化全局意識，貫徹落實積極的財政政策，突出發(fā)揮好資金扶持、政策激勵和發(fā)展環(huán)境的促動作用，加強產(chǎn)業(yè)引導，促進項目建設(shè)，綜合運用預算、獎勵、補貼、退稅、減費、政府采購等多種手段，助推地方經(jīng)濟建設(shè)，培植財源。一是扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。充分發(fā)揮政策引領(lǐng)作用，助推工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，將扶持工業(yè)發(fā)展基金總量增加到1000萬元，同時對區(qū)內(nèi)新辦企業(yè)、新上項目、稅收增長、融資擔保四個方面進行扶持，今年共安排全區(qū)37家企業(yè)扶持獎勵資金380萬元；積極落實市委、市政府“4+8+8”產(chǎn)業(yè)調(diào)整、振興扶持配套政策；進一步完善《關(guān)于促進工業(yè)發(fā)展的意見》，重點加強對工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、企業(yè)技改投入的財政扶持、引導，發(fā)揮財政政策和資金扶持的杠桿作用。同時積極做好省市財政扶持項目申報工作，今年已爭取省級補助1740萬元，爭取兩家金融企業(yè)涉農(nóng)貸款補貼300多萬元。二是完善國資監(jiān)管體系，為企業(yè)做好服務工作。加強國有資產(chǎn)管理，積極開展對我區(qū)國有企業(yè)改革發(fā)展情況的調(diào)查研究，完成了國有企業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計、產(chǎn)權(quán)登記、國有資產(chǎn)評估等工作，理順了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，為進一步加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和服務企業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。三是妥善調(diào)度資金，支持重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。充分發(fā)揮會計集中核算平臺的作用，統(tǒng)籌預算內(nèi)外、融資平臺資金，解決部分項目資金缺乏的難題，有力推進全區(qū)重點項目及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善投資環(huán)境，共統(tǒng)籌調(diào)度安排滁河環(huán)境整治、交通及城市基礎(chǔ)建設(shè)等重點項目工程建設(shè)資金13億元。四是大力支持旅游業(yè)發(fā)展。以青奧會為契機，支持金牛湖基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)重點景點提檔升級，推動旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。全年共組織申報了2個省級旅游項目、4個市級旅游項目，爭取補助資金 270多萬元。五是積極拉動區(qū)內(nèi)消費市場。落實促進房地產(chǎn)市場穩(wěn)定健康發(fā)展的各項政策，及時撥付購房補貼資金 1000多萬元。發(fā)放家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)及家電以舊換新補貼近5000萬元，帶動銷售額5億元，拉動農(nóng)村消費市場。六是健全收入征管機制。全面運行財政收入分析系統(tǒng)，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制，整合街鎮(zhèn)、園區(qū)、稅務部門信息資源，源頭規(guī)范稅收秩序，加強政府非稅收入征管，規(guī)范非稅收入減免管理，建立交叉稽核制度，努力實現(xiàn)應收盡收。

一是推進企業(yè)稅收屬地化管理改革，增強區(qū)域經(jīng)濟活力。協(xié)調(diào)區(qū)國、地稅對區(qū)本級管理企業(yè)進行梳理分析，在摸清區(qū)本級存量稅源家底的基礎(chǔ)上，通過多輪測算和論證，制定了企業(yè)稅收屬地化管理財政體制及實施細則。通過調(diào)整，共下放區(qū)本級企業(yè)765戶，并明確今后新辦企業(yè)均按生產(chǎn)、經(jīng)營地分級納稅入庫。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅收按項目屬地原則，實行單列管理、單獨結(jié)算的辦法，區(qū)財政通過參與主城區(qū)及園區(qū)范圍內(nèi)的房地產(chǎn)項目稅收的分成，實現(xiàn)區(qū)與街鎮(zhèn)園區(qū)共贏、共同發(fā)展的目標。通過本輪稅收體制調(diào)整，進一步調(diào)動了街鎮(zhèn)園區(qū)培植財源、組織財政收入的積極性，有利于激發(fā)區(qū)域經(jīng)濟活力，促進街鎮(zhèn)園區(qū)做大財政收入規(guī)模，壯大經(jīng)濟實力。二是發(fā)揮財政扶持政策引導作用，著力破解企業(yè)融資難題。通過財政政策激勵扶持，引導社會資金投入中小企業(yè)發(fā)展，努力突破制約企業(yè)發(fā)展資金“瓶頸”。通過積極爭取上級財政扶持，為xx區(qū)恒興小額貸款公司爭取補充融資補貼240萬元，為廣利、寧啟、長豐等三家擔保公司爭取補貼擔保融資資金270萬元。同時搭建企業(yè)、銀行和擔保公司的互動平臺，加強聯(lián)系和溝通，不斷完善財政、金融、擔保聯(lián)動機制，已累計為100多家中小企業(yè)提供短期和長期融資超過10億元，大大緩解了中小企業(yè)發(fā)展的資金難問題。三是大力拓展融資渠道，支持重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。完善充實了以國資公司融資平臺為主，交通、城建、農(nóng)業(yè)、土地儲備、住房保障、園區(qū)等平臺為輔的“一主多輔”政府融資平臺體系，加強與區(qū)內(nèi)外多家金融機構(gòu)與開展友好合作，今年來政府平臺共融資17.88億元，有力地緩解了一批重點工程資金需求，為加快發(fā)展增添了后勁。同時積極轉(zhuǎn)變?nèi)谫Y方式，變間接融資為直接融資，經(jīng)過前期周密準備，目前以區(qū)國資公司為主體的企業(yè)債發(fā)行準備工作進展順利，資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、財務審計、等級評定等工作已基本完成，已具備發(fā)行10億元左右企業(yè)債券的資質(zhì)，現(xiàn)正積極準備向市發(fā)改局和省發(fā)改委上報審批材料，爭取企業(yè)債券早日發(fā)行。加強債務管理，將融資資金納入預算管理，編制融資平臺20xx年政府融資預算，強化各平臺的融資額度、貸款用途及在建項目的監(jiān)管，防范債務風險，著力提高資金使用效益。四是強化項目庫建設(shè)，積極爭取上級扶持。通過部門聯(lián)動、上下互動、科室推動，財政部門已分別建立、完善、補充了企業(yè)扶持、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、當家塘建設(shè)、小農(nóng)橋建設(shè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民生項目、旅游開發(fā)等7個大類項目庫建設(shè)，為積極爭取上級扶持資金奠定了堅實基礎(chǔ)。

20xx年全區(qū)財政支出26.5億元。比上年增加3.5億元，增長15.3%。在財政資金安排上遵循公共財政基本要求，在保證人員經(jīng)費、政府運轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、社會穩(wěn)定、科技教育、公共衛(wèi)生和環(huán)境保護等重點支出的同時，著力解決民生問題，體現(xiàn)“五個傾斜”：

一是向“三農(nóng)”傾斜，著力支持新農(nóng)村建設(shè)。始終把落實“三農(nóng)”政策，推進農(nóng)村全面小康建設(shè)作為財政保障重點，全年安排財政支農(nóng)支出1.99億元，其中區(qū)本級支出 0.71億元。啟動新一輪農(nóng)村實事工程建設(shè)，提高農(nóng)村公共服務水平。足額配套農(nóng)村實事工程資金 1.1億元，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。安排村級三項資金 2405萬元，保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，確保村干部報酬和農(nóng)村五保戶生活費按時發(fā)放。籌措糧食直補和農(nóng)資增支補貼資金5086萬元，保障種糧農(nóng)民利益。安排油菜、水稻和小麥良種補貼資金1038萬元，保障糧食生產(chǎn)穩(wěn)定。安排水利支出 6700萬元，保障重點水利工程、中小型水庫除險加固、防汛歲修、泵站改造等資金需求。安排“綠色南京”資金 500萬元，新增綠色林地 1.53 萬畝。通過“一折通”平臺發(fā)放良種補貼、綜合直補等40項涉農(nóng)補貼 1.2 億元，惠農(nóng)政策得到有效落實。

二是向教育傾斜，大力支持教育事業(yè)發(fā)展。教育總投入6.28億元，其中區(qū)本級投入5.28億元。一是千方百計調(diào)度資金，安排5900名義務教育教師的績效工資4.28億元；安排非義務教育1670名教師工資0.56億元。二是及時執(zhí)行中小學公用經(jīng)費省定新標準，按照小學生人均370元/年、初中生人均610元/年的公用經(jīng)費新定額，安排中小學公用經(jīng)費1987萬元。三是保障校安工程建設(shè)，共安排資金3.08億元，分六年實施，今年安排資金654萬元。四是深入推進扶貧助學機制，積極落實職教助學金經(jīng)費。全區(qū)符合條件享受政策的職校學生共2612人，按照生均1500元/年的標準，全年撥付助學金392萬元，確保職教助學金全面及時兌現(xiàn)到位。

三是向民生傾斜，全力落實民生保障政策。積極籌措“五有”配套資金2.6億元，健全民生保障服務體系。將城、鄉(xiāng)低保補助標準分別提高到人均400元/月和300元/月，新型合作醫(yī)療籌資標準從20xx的人均100元提高到目前的人均 230元。20xx年，共發(fā)放企業(yè)退休職工養(yǎng)老金40262萬元；撥付農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、養(yǎng)老補貼和高齡補貼6518萬元；發(fā)放失地農(nóng)民發(fā)放生活保障金2750萬元；為17180人發(fā)放城鄉(xiāng)低保金1687萬元；撥付城市居民養(yǎng)老補貼670萬元；為239名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干發(fā)放生活補助720萬元；撥付離休干部292人醫(yī)療費、生活補貼1624萬元；發(fā)放4045人員社會保險補貼982萬；安排新農(nóng)合基金支出7669萬元；安排758萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行基本藥物制度補助；安排農(nóng)村教師醫(yī)療、失業(yè)保險金684萬元；安排村干部養(yǎng)老醫(yī)療保險金150萬元；投入672萬元用于在職村醫(yī)養(yǎng)老保險、退休村醫(yī)生活補助、基本公共衛(wèi)生專項經(jīng)費；積極籌措資金20xx萬元支持社區(qū)衛(wèi)生服務中心、人民醫(yī)院改造和公共衛(wèi)生大樓建設(shè)等，逐步完善城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務體系。

四是向基礎(chǔ)設(shè)施傾斜，確保重點項目資金需求。共撥付萬頃良田項目資金2億元；撥付滁河兩岸改造工程2億元、南北大道改造項目資金1.5億元、東部干線工程資金2.2億元、機場東路項目資金2.8億元、撥付浮橋改造工程項目資金1.55億元、龍華路二期工程資金1億元、城區(qū)老路黑色化改造1250萬元。

五是向社會事業(yè)傾斜，促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。安排科技支出454萬元，安排文化體育支出1320萬元，安排計生支出598萬元，加快省計劃生育示范區(qū)建設(shè)。撥付區(qū)垃圾填埋場工程資金627萬元，投入550萬元用于主城區(qū)燈光亮化工程、 1000萬元用于主次干道清掃保潔、改善了生活環(huán)境。撥付資金 660萬元用于各街鎮(zhèn)11個污水處理廠建設(shè)，提高了污水處理能力，改善街鎮(zhèn)生產(chǎn)生活環(huán)境。安排公共安全項目支出6080萬元，加大社會治安綜合治理、警用器材、車輛裝備、信息網(wǎng)絡、技防城建設(shè)、消防投入，全面提升突發(fā)事件快速處理能力、大案要案偵破能力，強化維護社會穩(wěn)定能力。

牢固樹立管理是財政工作生命線的意識，特別在今年資金調(diào)度異常困難的情況下，通過精細管理，加強財政資金安全性、合規(guī)性和有效性監(jiān)管，努力實現(xiàn)節(jié)支增效。

1、預算編制和管理做出新探索。堅持把部門預算作為健全財政資金分配機制，提高財政資金分配透明度的關(guān)鍵措施來抓。將財政預算內(nèi)資金和非稅收入資金、政府融資資金全部納入部門預算統(tǒng)籌安排，健全預算指標管理體系，完善財政總預算指標控制辦法，細化預算支出項目，預算編制的到位率和約束力進一步提高。

2、國庫集中支付改革實現(xiàn)新突破。擴大國庫集中支付范圍，對房屋購建、設(shè)備購置、交通工具購置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、大型修繕、信息網(wǎng)絡建設(shè)、物資儲備等項目支出嚴格實行財政直接支付，20xx年，財政國庫集中支付資金5.16億元，其中直接支付資金4.56億元，直接支付比例達到88.5%，規(guī)范了財政資金用途。

3、管采分離取得新進展。全面推行政府采購“管采分離”，完善政府集中采購運行機制，建立政府采購信息系統(tǒng)，切實加強政府采購管理和監(jiān)督，政府采購范圍和規(guī)模不斷擴大。今年政府已集中采購金額 9121萬元，節(jié)約資金1460萬元，節(jié)約率13.8%。

4、制度建設(shè)推出新舉措。一是修改完善我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目管理暫行辦法，積極推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。二是完善街鎮(zhèn)園區(qū)收入考核辦法，并出臺了街鎮(zhèn)園區(qū)地方一般預算收入問責考核細則。三是全區(qū)財政系統(tǒng)大力推進內(nèi)部控制制度建設(shè)，以內(nèi)控執(zhí)行為抓手，完善工作職責，明確行政依據(jù)，建立崗位工作規(guī)范，明晰業(yè)務操作流程，規(guī)范區(qū)財政業(yè)務管理，防范財政內(nèi)部風險。內(nèi)控制度建設(shè)既是xx區(qū)財政局的一項管理創(chuàng)新，又得到了國家及省市財政的充分肯定。20xx年10月中國財政經(jīng)濟出版社出版了專著《區(qū)縣財政內(nèi)部控制操作手冊-xx市xx區(qū)財政局內(nèi)部控制實例》。

一是對457家事業(yè)單位、34家國有企業(yè)、63家社會團體開展“小金庫”治理和銀行賬戶清理工作。共撤銷、合并單位銀行賬號44個，并制定了行政事業(yè)單位銀行賬戶管理辦法，進一步規(guī)范財經(jīng)秩序，嚴肅財經(jīng)紀律。二是在78家行政事業(yè)單位推行“公務卡”改革。嚴格行政事業(yè)單位現(xiàn)金管理，動態(tài)監(jiān)管公務消費行為。三是積極推進“校財局管”模式。強化收支計劃的編制、收支的執(zhí)行進度和開支范圍的監(jiān)管，實行精細化管理。四是大力推進“中介機構(gòu)項目庫”系統(tǒng)建設(shè)。將政府投資審計服務、招投標代理、監(jiān)理工作中介機構(gòu)選取工作通過計算機運作，增加透明度。今年來，借助中介力量重點對138個項目政府性投資工程實施招標管理和跟蹤審計。五是利用信息化技術(shù)，強化財政業(yè)務的流程監(jiān)督和資金監(jiān)管。在不斷完善國庫集中支付、總預算會計、非稅收入、部門預算、預算收入分析、政府采購管理、土地出讓金收繳、城建項目管理、中介機構(gòu)庫管理系統(tǒng)等系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，今年又新開發(fā)了財政供養(yǎng)人口系統(tǒng)及社保惠民政策比對信息系統(tǒng)。通過惠民比對系統(tǒng)，整合了人社、民政、衛(wèi)生和殘聯(lián)等部門信息，進行比對、分析，有效防止了惠民資金重復享受、多頭享受，維護社保資金公平，通過比對單月涉嫌違規(guī)金額從68萬元下降到16萬元，今年共核減補助50多萬元，成效凸顯。六是強化會計從業(yè)人員技能培訓。我局繼續(xù)加強會計從業(yè)人員培訓工作，嚴格會計從業(yè)人員繼續(xù)教育，全年共開展會計從業(yè)資格考試培訓班34班次，培訓人員630人；開展會計人員繼續(xù)教育培訓班8期，培訓人員1900人；組織開展會計職稱考試，共有256人參考。

注重營造“寬松、坦誠、和諧”的工作氛圍，著力培養(yǎng)團隊意識，提升團隊素質(zhì)，增強團隊戰(zhàn)斗力，努力打造一支“上心、用心、盡心”、“人頭熟、情況熟、政策熟”、“能干、能寫、能說”、“愿意干小事、更能干大事，最終干成事”財政干部隊伍。一是加強財政文化建設(shè)。召開了財政文化建設(shè)專題會議，明確了財政文化建設(shè)的主題活動：一是開展核心價值觀大討論，倡導財政干部“常懷經(jīng)世濟民之心，善修創(chuàng)新理財之道，真興求真務實之風，嚴秉操守為重之義，齊鑄團隊和諧之魂”。二是開展讀書活動，力爭做到每月讀一本好書。三是開展專題講座和走進課堂活動，邀請專家就宏觀經(jīng)濟形勢、政府投融資管理、當前財政改革的熱點難點問題等與我局干部職工進行交流。五是開展禮儀和健康教育、廉政準則學習與財政法規(guī)知識競賽等活動，切實提高財政干部的知識水平與廉政守法意識。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為深入貫徹黨的和十七屆三中、四中全會精神，認真落實區(qū)委《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，我局全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求黨組織做到“五個好”，黨員干部“五帶頭”，同時圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，立足我局本職工作，開展“黨性教育動”、“增強本領(lǐng)活動”、“服務群眾活動”、“亮牌示范活動”、“效能提升活動”和“制度創(chuàng)新活動”。三是加強黨風廉政建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系，明確黨風廉政建設(shè)和反工作目標，層層分解細化，層層簽訂責任狀，建立人人有責、共挑重擔的防治網(wǎng)絡，建立人民群眾信賴的清正廉潔的財政干部隊伍。大力推行行政執(zhí)法責任制，確保工作權(quán)限法定化，議事規(guī)則制度化，行政行為規(guī)范化，辦事程序公開化。

今年來，財政工作緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，取得了一定的成績，特別是地方一般預算收入在嚴峻形勢下保持穩(wěn)定增長實屬不易。在看到取得成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我區(qū)財政改革和發(fā)展中還存在一些突出的困難和問題：一是稅源基礎(chǔ)不穩(wěn)，骨干型大戶少，財政收入持續(xù)增長的后勁不足；二是受宏觀經(jīng)濟形勢影響，國家收緊了信貸規(guī)模，融資難度加大；三是剛性需求增長過快，剛性增支超出了經(jīng)常性收入增長，財力供給以“吃飯”為主，財政收支平衡難度加大；四是部分街鎮(zhèn)稅源基礎(chǔ)薄弱，鎮(zhèn)級財政困難狀況尚未根本扭轉(zhuǎn)。五是償債壓力增大。全區(qū)今年需償還本金13.39億元，其中區(qū)本級7.53億元。這些矛盾和問題需要在今后的工作中認真加以解決。

圍繞全年財政總收入和地方一般預算收入“雙30%”增長目標，結(jié)合20xx年工作情況，明年我們將重點做好以下幾項工作，努力實現(xiàn)全年財政收入及各項財政工作目標。

建立“工業(yè)為主導、民營經(jīng)濟為重點、園區(qū)建設(shè)為突破口”的多元化財源體系，在“養(yǎng)財、生財、聚財”方面強力推進財源建設(shè)。一是落實產(chǎn)業(yè)扶持政策。立足提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培植特色產(chǎn)業(yè)、促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過建立重點企業(yè)項目信息庫，綜合運用獎勵、補貼、退稅等財政政策等手段，鼓勵企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)層次，培育優(yōu)質(zhì)財源。二是著力解決中小企業(yè)融資難問題。通過政府補貼等方式，引導鼓勵民營資本注入中小企業(yè)發(fā)展融資平臺，發(fā)揮財政資金乘數(shù)效應，解決中小企業(yè)融資難題，壯大后備財源。三是修改完善財政收入分析管理系統(tǒng)。加強收入進度分析，完善財政收入監(jiān)控、分析、預測機制。

一是統(tǒng)籌安排財力，加大民生保障力度。完善社保基金的征管機制，進一步做好勞動、地稅、財政“三道征繳管”基金平臺協(xié)調(diào)工作，強化征管力度，提高征收進度。分析企業(yè)養(yǎng)老保險金收入進度，促進擴面征繳，確保社會保險費應收盡收。落實區(qū)委、區(qū)政府“五有”、“為民辦實事”工作目標，重點是做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、新型合作醫(yī)療街鎮(zhèn)配套資金、城鎮(zhèn)、農(nóng)村老年居民生活補貼資金的籌集和撥付工作。二是積極應對，拓展融資方式。積極應對從緊貨幣政策，拓展籌融資渠道，確保重點項目資金安排，把握負債規(guī)模，落實償債資金，防范財政風險。做好企業(yè)債券發(fā)行工作，加強與金融機構(gòu)的交流與合作，采用多種形式優(yōu)化整合現(xiàn)有項目，積極做好項目推介工作，繼續(xù)做好萬頃良田建設(shè)項目的融資工作。三是大力籌措資金，確保重點工程建設(shè)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府今年的城建、交通項目目標，實行工程與資金定向定位、同步跟蹤，嚴格資金撥付管理，在確保重點項目有序推進的基礎(chǔ)上，按時、按進度支付工程資金。確保機場東路、東部干線、萬頃良田、龍池湖環(huán)境整治等一批重點工程的資金需求。

一是深化部門預算改革。繼續(xù)完善財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)，做到和編辦、人事部門聯(lián)網(wǎng)，信息共享，爭取實現(xiàn)基本支出財政完全代編。研究制定基本支出和資產(chǎn)配置定額標準，完成部門預算表格調(diào)整設(shè)計，擬定20xx年區(qū)本級部門預算編制說明。二是加強對預算單位用款計劃審批監(jiān)管。嚴格界定國庫直接支付范圍，加強項目資金管理，區(qū)別資金用途，切實提高財政直接支付比例。三是加快推行“公務卡”結(jié)算改革。總結(jié)在76家單位試點的經(jīng)驗，繼續(xù)擴大公務卡使用的覆蓋面，控制預算單位現(xiàn)金流量，規(guī)范預算單位現(xiàn)金管理。四是開發(fā)建設(shè)項目資金管理系統(tǒng)。對項目概況、資金來源、費用構(gòu)成、工程合同、合同變更、資金支付、項目決算等實現(xiàn)信息化管理。減少建設(shè)項目資金管理中的手工操作，克服資金撥付中容易出現(xiàn)的多頭付款、超進度付款等問題，有效提高資金使用效率。五是繼續(xù)推進投資項目中介機構(gòu)庫建設(shè)。實行招投標過程上網(wǎng)，對招投標項目、中介機構(gòu)以及工程進度網(wǎng)上公開，加大民主監(jiān)督力度，確保工程廉潔。細化考核指標，界定惡意競爭行為，推動區(qū)內(nèi)中介服務市場的健康發(fā)展。

一是加強部門預算執(zhí)行及財務收支情況綜合檢查。逐步建立預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督緊密銜接、相互制衡的財政監(jiān)管體系。二是深入推進政府采購制度執(zhí)行情況檢查。建立政府采購信息平臺，加大部門集中采購和分散采購指導，重點抓好教育、衛(wèi)生、醫(yī)療等民生項目政府采購，切實規(guī)范政府采購行為。三是落實強農(nóng)惠農(nóng)資金的檢查與清理工作。從政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環(huán)節(jié)，對強農(nóng)惠農(nóng)資金使用管理情況進行全面檢查。四是繼續(xù)推進小金庫治理整頓工作。認真總結(jié)經(jīng)驗做法，同時對下一步治理工作提出明確要求，做好行政事業(yè)單位“小金庫”治理回頭看工作，不斷健全機制、完善制度，建立防治“小金庫”工作長效機制。

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，加強財政文化建設(shè)。充分運用文化的感染力、凝聚力、震撼力、影響力和滲透力來培養(yǎng)干部的團隊意識，打造一支和諧團結(jié)、業(yè)務熟練的財政干部隊伍。二是加強黨風廉政建設(shè)。通過財政文化活動載體，把反腐倡廉宣傳教育搞得生動、活潑，引導廣大干部職工關(guān)心和支持黨風廉政建設(shè)，樹立正確的廉政理念，引導廣大干部職工，尤其是黨員領(lǐng)導干部樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是完善檔案管理辦法。加大財政檔案管理力度，全面實施檔案信息化管理，確保檔案管理規(guī)范化、制度化、科學化。四是繼續(xù)完善財政一體化信息平臺。提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，提高公文流轉(zhuǎn)的效率，優(yōu)化操作流程和使用界面，為財政改革管理發(fā)揮支撐作用。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇二十一

2xx年以來，我院政工科在院黨組正確領(lǐng)導下，認真貫徹上級檢察院和區(qū)委的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下比較順利地完成了政工科2009年上半年度工作責任目標，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、抓思想建設(shè)，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)。今年以來，我們堅持把建設(shè)一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律嚴的檢察隊伍作為干警思想建設(shè)的重要任務來抓，一是抓好政治理論學習。年初制定了院黨組中心組學習計劃和全院政治理論學習計劃，堅持中心組的學習和每周一全院干警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。二是開展談話談心活動。堅持“五個及時談”工作制度，即：抓住苗頭及時談、出現(xiàn)波動及時談、有了情況及時談、發(fā)現(xiàn)問題及時談和外出辦案及時談，有效化解了干警的思想矛盾。三是開展大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們把大學習大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，組織干警認真學習科學發(fā)展觀理論，深入開展調(diào)查研究活動和解放思想大討論，撰寫心得體會文章16篇，調(diào)研報告5篇，圍繞“推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)做大做強，促進有色冶煉基地快速發(fā)展”開展獻計獻策活動，共征集合理化建議7條。以上活動的開展，使我院出現(xiàn)了“比誰的學習勁頭足、比誰的發(fā)展理念強、比誰的法治理念先進、看誰的工作質(zhì)量好效率高”的良好局面。

二、抓組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們把學習黨章擺上了黨組織的重要議事日程，采取上黨課等方式，組織黨員重新原原本本地學習中國共產(chǎn)黨章程，黨組書記、檢察長王慧一同志還親自作輔導報告，教育黨員牢記使命，不忘宗旨，遵紀守法，做公正執(zhí)法的楷模。根據(jù)黨員隊伍的實際情況，建立了二個黨小組，使黨的組織更加健全。通過加強組織建設(shè)，黨員的宗旨意識和黨性觀念明顯增強，公正執(zhí)法能力提高了，黨員的先鋒模范作用日益突出，使得黨組織的吸引力與凝聚力空前加強。

三、抓檢察宣傳，不斷營造檢察工作的良好輿論環(huán)境。今年以來，我們充分發(fā)揮檢察宣傳工作傳播信息、引導輿論、凝聚人心、振奮精神的整體功能，加大了檢察宣傳工作力度。截止目前，我院檢察宣傳工作在《黑龍江法制報》發(fā)表宣傳稿件5篇，《龍劍網(wǎng)》發(fā)布文章已達63篇。我們的做法：一是領(lǐng)導帶頭搞宣傳。檢察長、副檢察長以及黨組成員帶頭參加檢察宣傳工作，帶頭撰寫文章在報刊上發(fā)表，給全院干警起到了模范帶頭作用。二是建立制度促宣傳。將宣傳報道任務量化到科室，要求全院干警每年至少要寫一篇宣傳報道文章，并積極向宣傳媒體推薦，及時見報見刊。同時將宣傳工作考核融入到全院崗位目標考核中，做到年初有部署，月月有考核，年終有總結(jié)，形成了檢察宣傳考核制度。三是服務工作抓靚點。貼近檢察工作的實際，宣傳檢察工作的靚點，為檢察工作服務。四是緊扣主題大宣傳。緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”檢察工作主題，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，我們加大了宣傳工作力度，動員全體干警積極參加，人人成為宣傳員，構(gòu)造了大宣傳工作格局。

四、下半年的主要工作。

下半年重點要抓好以下工作：一是繼續(xù)搞好學習實踐活動活動，在完善機制上下工夫;二是堅持政治理論學習制度和業(yè)務學習制度，抓好落實;三是抓好黨員教育和管理工作，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;四是抓好檢察宣傳和各項考核指標的完成，全面完成各項工作任務。

政工科工作總結(jié)及工作計劃（實用22篇）篇二十二

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

今年以來，在街道黨工委、辦事處的v堅強領(lǐng)導下，在兄弟科室和各社區(qū)的幫助和支持下，政工科全體人員緊緊圍繞街道中心工作，按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，牢固樹立“一種思想”，不斷強化“兩個意識”，積極倡導“五種精神”，團結(jié)進取，扎實工作，較好地完成了上半年各項工作，現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一是扎實開展基層黨組織建設(shè)年活動。按照區(qū)委組織部的安排部署，深入開展基層組織建設(shè)年活動，制定《××街道關(guān)于扎實開展基層組織建設(shè)年的實施意見》，抽調(diào)人員成立黨建工作指導組，派入各基層黨組織進行分類指導，開展了“強組織，增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”征文活動，進一步提升了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。調(diào)整了部分黨組織的設(shè)臵，按照便于工作、便于開展活動的原則，成立街道機關(guān)黨總支，下設(shè)四個黨支部，方便了黨員的教育和管理。二是加強黨員隊伍建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，舉辦了××年第一期入黨積極分子培訓班，來自全街道各條戰(zhàn)線的791名入黨積極分子參加了培訓，并為考試合格的入黨積極分子頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。做好黨員發(fā)展轉(zhuǎn)正工作，上半年新發(fā)展黨員10名，預備黨員轉(zhuǎn)正24人，上半年共繳納黨費44915.7元。為街道50至80歲的老黨員購買了“銀齡安康”意外傷害保險，營造了關(guān)愛關(guān)心老黨員的濃厚氛圍。三是大力加強非公企業(yè)黨組織黨建工作力度。新成立3家非公企業(yè)黨支部，并為6家非公企業(yè)黨支部舉行了揭牌儀式，提高了非公企業(yè)黨建工作覆蓋面。成功舉辦××街道第一屆非公企業(yè)黨組織“飛紅杯”籃球友誼賽，共8支隊伍參賽，加強了各非公企業(yè)黨組織間的交流和聯(lián)系。四是加強基層黨建信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨員黨組織關(guān)系網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，上半年共接轉(zhuǎn)黨員113人。加強黨建工作宣傳，1-6月份共在歷城黨建網(wǎng)刊登信息29條，排名各街鎮(zhèn)第一。五是組織各黨組織開展了豐富多彩的“迎七一”慶祝活動。七里堡南北、富泉、龍信、世紀園火炬等社區(qū)到老黨員家中進行走訪慰問，表達黨組織對他們的關(guān)懷。教育黨總支、華能社區(qū)黨總支、祝甸社區(qū)黨委通過上黨課、召開座談會的形式，提高廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識，提高基層黨組織的凝聚力和向心力。街道機關(guān)第四黨支部以及龍信、西周、華能、新園、上海花園、葡萄園百花、辛甸、洪苑、七里河等社區(qū)黨組織組織黨員到濟南戰(zhàn)役紀念館、甲午戰(zhàn)爭紀念館、萊蕪戰(zhàn)役紀念館、孔繁森紀念館、南京中山陵等愛國主義教育基地進行參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育，激勵廣大黨員干部繼承和發(fā)揚革命先烈的光榮傳統(tǒng)，努力干好本職工作。辛甸社區(qū)黨總支舉辦“慶七一，迎十八大”演講比賽，用演講的方式，抒發(fā)對黨的熱愛之情。保麗潔物業(yè)管理有限公司黨支部舉辦慶“七一”乒乓球比賽活動，使廣大員工緊緊圍繞在黨支部的周圍，促進了企業(yè)各項工作的開展。富泉、華能、七里堡南北、化纖、上海花園等社區(qū)在小區(qū)廣場舉辦“慶七一”主題聯(lián)歡晚會，謳歌黨的光榮歷史和偉大業(yè)績，抒發(fā)對黨的熱愛之情，通過開展這些活動，豐富了黨員的文化生活，提高了黨組織的凝聚力和向心力。

二、宣傳工作。

緊緊圍繞全區(qū)宣傳工作要點，制定了街道××年宣傳工作計劃，積極協(xié)調(diào)上級新聞媒體，擴大外宣渠道，拓展外宣范圍，繼續(xù)加大對外宣傳力度，緊緊圍繞街道中心工作、重點工程和改革發(fā)展成果，搞好宣傳推介，今年上半年，在市級以上媒體發(fā)表新聞稿件14篇，歷城報43篇，歷城電視臺播放信息17條。做好街道內(nèi)部宣傳工作，創(chuàng)新宣傳載體，創(chuàng)辦《××正勁》工作簡報，為街道各科室、各社區(qū)提供了一個交流溝通的平臺，今年以來共印發(fā)21期，較好地起到了調(diào)度、宣傳、督導街道工作開展的作用。利用工作簡報，做好身邊好人好事的宣傳推介工作，七一前夕，對兩名社區(qū)黨員的先進事跡進行了宣傳報道，用身邊好人教育廣大群眾，倡導良好的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，起到了很好的宣傳作用。以城市公共文明指數(shù)測評迎查工作為抓手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，按照區(qū)文明辦的部署，上報了檔案材料，通過發(fā)放明白紙、致居民一封信、短信群發(fā)創(chuàng)城知識、懸掛橫幅等形式，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

三、人事、人才教育培訓工作。

今年上半年，在完成機關(guān)事業(yè)級別薪級工資晉升、職務晉升、養(yǎng)老保險繳納等日常業(yè)務工作的同時，共辦理新進、調(diào)入、轉(zhuǎn)正手續(xù)15人;為參加公開選拔考試2名人員辦理了報名手續(xù)。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，申請并注冊了街道政務域名，對街道行政事業(yè)單位機構(gòu)、人員編制情況及編制實名制情況進行了多次核查，換發(fā)了辦事處行政編制本。

加強街居人才隊伍建設(shè)，2月份，組織開展了街道競爭上崗、雙向選擇活動，使街道機關(guān)人員安排更加合理，人員組合更加優(yōu)化，有力地促進了街道各項工作的開展。4月份，組織街居干部140多人分兩批到柳埠山青世界進行了軍訓和拓展訓練，達到了鍛煉身體、磨煉意志、錘煉作風，增進友誼、增強團結(jié)、增加默契的目的，促進了街居機關(guān)作風的好轉(zhuǎn)，提高了街居干部的凝聚力。積極組織街居干部參加上級舉辦的各類培訓，今年上半年，共組織處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班10人次;組織3名社區(qū)黨組織書記參加上級組織部門舉辦的培訓班;1名軍轉(zhuǎn)干部參加市人社局舉辦的為期一個半月的軍轉(zhuǎn)干部集中培訓。根據(jù)上級部門的要求，對街道所有在建、擬建項目及其所需人才類別進行了統(tǒng)計并上報，為轄區(qū)企業(yè)的發(fā)展提供了人才保證。

四、紀檢監(jiān)察工作。

把懲治與預防、教育與監(jiān)督，深化改革與完善制度有機結(jié)合起來，加強街居干部警示教育，引導街居干部嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在定期組織街居干部觀看警示教育片的同時，積極組織街居干部開展“面對面”警示教育，2月22日組織機關(guān)中層以上干部、社區(qū)“兩委”成員到市監(jiān)獄接受警示教育，并以科室、社區(qū)為單位進行了集中學習討論，交流學習情況和心得體會，教育干部職工常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，起到了很好的宣傳教育效果。認真開展了領(lǐng)導干部和村改社區(qū)負責人廉政談話活動，健全完善了廉政檔案，進一步提高了街居干部拒腐防變和抵御風險的能力。按照全區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，結(jié)合街道實際，積極組織開展集中化解重點信訪問題“百日會戰(zhàn)”活動、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資和查辦案件工作，今年上半年，共辦理信件4件，其中辦結(jié)2件。加強街居作風建設(shè)，提高為轄區(qū)居民服務的質(zhì)量和水平，不斷提升辦事效率，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，樹立勤政、高效、務實的新形象。

五、其它工作。

積極做好人大、政協(xié)工作，提高為人大代表、政協(xié)委員服務的能力和水平，7月11日，組織街道政協(xié)委員參加區(qū)政協(xié)組織的看南部生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展情況活動，上半年辦理政協(xié)委員關(guān)于解決停車難問題的提案1件。按照區(qū)人武部××年度民兵預備役工作指示和民兵組織整頓工作通知的要求，完成了街道基干民兵和民兵應急分隊的整組工作，扎實開展開展兵役登記工作，轄區(qū)適齡青年共126人進行了兵役登記。開展了“關(guān)愛健康，你我同行”健康體檢活動，為街居160余名干部職工進行了健康體檢，并邀請××醫(yī)院的專家為街道職工提供健康咨詢服務。加強社區(qū)科普宣傳欄及科普畫廊建設(shè)，定期舉辦科普講座，開展了城市社區(qū)科普工作狀況調(diào)查，積極參加“××省百萬公眾網(wǎng)絡科普學習活動”，為街道100余名工作人員發(fā)放了網(wǎng)絡科普知識學習卡。提高老齡工作水平，營造敬老愛老的社會氛圍，成立了由55人組成的老年志愿者服務隊，實施“××××工程”，為1500名老黨員和困難老人辦理了人身意外傷害保險，街道被上報為“全國敬老模范先進單位”。

以上就是政工科今年上半年主要工作情況，雖然干了一點事情，取得了一點成績，但與領(lǐng)導的要求，與其它科室相比，還有較大的差距。下一步，我們將繼續(xù)按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的總體要求和“五個突出抓好”的工作思路，根據(jù)這會議的安排部署，進一步理清工作思路，明確工作重點，團結(jié)進取，扎實工作，全面完成各項工作任務，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展做出應有貢獻。

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謝謝大家!