崗位職責是指在工作中所擔負的職責和責任，它決定著一個人在工作中應該完成的任務和承擔的義務。崗位職責的明確性能夠使員工更加清楚自己的工作范圍，從而更好地發揮自己的能力和優勢。在面對各種工作挑戰時，了解自己的崗位職責能夠有針對性地采取行動，提高工作效率。以下是一些典型的崗位職責范例，供大家參考。當然，每個崗位的職責和要求會有所不同，所以在具體應用時需要根據自身的實際情況進行調整和完善。希望這些崗位職責范例能幫助大家更好地理解和履行自己的崗位職責，為公司的發展做出更大的貢獻。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇一
12、就價格制定，營銷廣告推廣方案 和銷售計劃的制定提出合理化建議；
13、配合策劃部組織促銷活動；房地產銷售主管職責
15、加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高；
16、房地產銷售主管職責 積極完成公司領導交給的其他工作。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇二
崗位職責：
1.熟悉紹興本地房產政策方針，了解房產市場行情，掌握競爭項目動態；
3.主動進取收集客戶意見提議，并及時向上反饋；
4.收集整理客戶資料，負責辦理客戶認購、簽約、按揭、交房等各項手續；
5.帶領團隊完成銷售指標。
任職要求：
1、大專或以上學歷，男女不限，32周歲以下；
2、形象好氣質佳，親和力強，具有良好的邏輯思維、語言表達本事和良好的團隊精神；
3、熱愛房地產銷售工作，熟悉房地產相關法律、法規及銷售流程；
4、3年以上大型房產公司銷售經驗，取得較好的銷售業績；
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇三
房地產銷售主管一名：
崗位職責：
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。
薪資：面議
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇四
崗位職責：
1、參與樓盤銷售，執行個人及小組的.銷售計劃；
2、協助銷售經理帶領團隊，幫忙客戶解決各種疑難問題，提高整個團隊的銷售業績；
3、完成公司安排的其他工作；
任職要求：
2、了解房地產市場的發展動態和有關房地產政策，兩年以上房地產銷售工作經驗；
3、熟悉房地產相關知識、產品特征以及銷售、服務流程；
4、優秀的客戶溝通、協調本事、人際交往本事、人際理解本事、確定本事和應變本事。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇五
房地產銷售主管其實是房地產銷售經理的左右手，配合經理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統計工作等，其具體的崗位職責如下：
一、協助經理搞好日常管理工作
1.嚴格遵守并執行公司各項規章管理制度，起到以身作則的帶頭作用;
2.協助經理搞好工作安排，指定值班人員安排表交公司總合，并通知到本人;
4.協助經理每周組織銷售人員開總結例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議;
6.檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋、吊帶裙、露臍裝等奇裝異服;
7.愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛生工作;
10.善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。
二、解決客戶提出的疑難問題
1.一般銷售人員由于銷售經驗不足，可能無法回答有些客戶提出的問題，這時就需要專業知識強和銷售經驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。
2.以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。
3.認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。
三、日常統計工作
1.每天認真統計來電量、區域、客戶群，找準銷售定位;
2.認真統計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型以及反映問題比例;
3.每周對來電量、到訪客戶量進行總結，在每周公司銷售例會上進行匯報;
4.了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環境和配套等，抓住賣點;
5.了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協助經理提出方案和建議;
8.做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表;
9.跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、手按揭資料、辦理按揭手續等工作;
10.做好銷售報表、銷售總結、每周例會向公司領導匯報。
1.負責項目整體運作，協調各種關系，與銷售有關各方關系，及有關突發事件的協調處理為項目施工、管理、營銷等各項工作營造良好、和諧的工作環境，確保項目健康、持續發展。
2.負責項目銷售隊伍的管理，考核銷售人員并協助制定績效改善計劃進行。銷售部人員日常行為規范管理，人員考勤監控，相關員工培訓方案的制定及組織，制度建設及完善。
3.項目銷售流程、銷售環節監控，項目銷控制度、營銷推廣方案的組織實施。積極參與銷售部各相關管理制度建設，及督促實施。
4.負責項目銷售任務分配及銷售人員組織、關系協調，銷售、工作秩序設定與管理，強化銷售員客戶關系管理與維護，各銷售環節相關問題的技術支持、協調處理。
5.客戶銷售接待與談判。
一．項目前期 ，項目準備工作
1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。
2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調查。
3.參加專案組上崗考核,考核通過后正式編入項目銷售專案小組.
4.協助專案組進行入場準備，按時進場，迅速適應環境并開展日常工作.
二．項目銷售期
1.完成計劃銷售任務，發揮工作能動性，自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務，注意銷售數量與質量之間的關系，追求銷售量高質優的目標。
2.遵守現場操作流程，以規范行為完成集中引導，促進成交。銷售代表在現場應嚴格按照既定的現場操作流程開展工作，有條理有秩序地進行從樓盤介紹到訂購成交的各個環節。
3.客戶跟蹤服務，銷售代表應對累積潛在客戶進行隨時跟蹤回訪，并正確詳細記錄于客戶接洽表內，以主動出擊的精神，爭取有效客戶，促進銷售。銷售代表有責任對已成交客戶進行售后服務工作，根據客戶訂購條款內容、特殊情況與專案組其他成員共同完成合同簽定 、催款、特殊事項協調等售后收尾工作，并確保工作的時效與質量。銷售代表有責任對流失客戶進行統計與分析,并從中發現自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質量.
4.鉆研業務,努力學習案場其他人員的'銷售特點,提高自身業務水準.
5.維護專案組團結，發揮團隊合作精神，增強互相之間的銷售配合，積極進行業務技能的交流，共同進步，以公司利益為最高目標。
6.與專案組外其他部門或單位取得良好溝通，步調一致，顧全大局，協同解決問題。
7.銷售代表的一切銷售行為均須符合公司總的業務指令精神，并接受現場銷售主管的指示監督，安排與調配。
三．項目收尾期
1.結合公司工作重心的轉移，服從部門工作崗位調整安排。
2.協助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理，于撤案前進行合理解決。協助進行現場財、物、檔案整理，并安全轉移至公司。
3.完成項目銷售個人總結 。
一、銷售部經理
直接下級：項目經理
本職工作：完成銷售目標和回款目標。
直接責任：
1、分析市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測報批；
2、擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
3、根據發展規劃合理進行人員預編、配備；
4、匯總市場信息，提報項目開發、調整、修改建議；
5、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
6、關注所轄人員心態變化，及時溝通處理；
7、組織建立完整的顧客檔案，確保銷售人員離職后顧客不丟失；
8、指導、巡視、監督、檢查下屬；
9、向直屬下級授權，布置工作；
10、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴，按照程序處理；
11、負責直屬下級工作程序的培訓、執行和檢查；
12、參加公司例會和有關銷售業務會議；
13、處理緊急突發事件；
領導責任：
1、對銷售部工作目標的完成負責；
2、對銷售機構設置、人員結構合理性負責；
3、對銷售指標的制訂和分解的合理性負責；
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責；
5、對銷售部工作流程的設計、正確執行負責；
主要權利：
1、有銷售部的代表權；
2、有對部門所屬員工及各項工作的管理權；
3、有向總經理報告權；
4、對促銷活動的現場指揮權；
5、有對直屬下級崗位調配的建議權和任用權；
6、有對所屬下級工作的監督檢查權；
7、對所屬下級的工作爭議的裁決權；
8、對所屬下級的管理、業務、業績的考核權利；
9、有代表公司與開發商在與銷售有關事務上的代表權；
10、一定范圍內的價格優惠權；
11、一定范圍內的換房、退房的審批權；
二、項目經理
直接上級：銷售部經理
直接下級：售樓員
本職工作：依公司銷售策略進行物業（散戶）的發售；所轄售樓處的人員、工具等管理； 直接責任：
1、嚴格執行公司制定的物業售價；
2、規范執行售樓接待程序；監督下屬的行為規范；
3、對較大客戶轉交銷售部經理處理；
4、按月制定售樓處銷售計劃，報批通過后執行，完成銷售目標；
5、正確、及時傳達上級指示；
6、監督、檢查下屬員工的各項工作；
7、接受顧客投訴，及時處理有關問題；
8、收集來訪顧客、成交顧客的信息及時上報；
9、及時對下級工作中的爭議做出裁定；
10、掌握售樓處工作情況和該項目有關數據；
11、受理下級員工的建議、異議，按照程序處理；
12、制定售樓處員工崗位技能培訓計劃，報批后實施，考核；
13、定期盤點銷售額/回款額/銷售面積/套數等，定期報送上級；
14、關心下屬思想、工作、生活；
15、定期向直接上級述職；
16、管理合同、印鑒、顧客資料、
領導責任：
1、對所轄項目的銷售計劃的完成負責；
2、對所轄售樓處工作流程的正確執行負責；
3、對下屬的紀律行為、工作秩序、精神面貌負責；
4、對所轄售樓處負責監督檢查規章制度的執行情況負責；
5、對所轄售樓處的清潔衛生、物品保管負責；
主要權力：
1、有對所轄售樓處員工和各項工作的指揮權；
2、有對下屬工作的監督檢查權；
3、有對下屬的任用否決權；
4、一定范圍內的價格折扣權；
5、一定范圍內的換房、退房權；
6、全面負責管轄項目的各項工作，對銷售部經理負責；
7、負責管轄項目銷售計劃的編制
8、對所轄項目售樓處售樓員授權，進行：
a、銷售計劃的執行；
b、售樓處銷售資料（帳表、合約、印鑒等）的管理；
c、管轄售樓處的日常管理，包括：
1）售樓處清潔衛生；
2）銷售工具和售樓處管理；
3）作息時間安排和出勤考核；
4）行為規范的監督執行；
9、負責與代理開發商接洽，關系促進；
10、負責處理顧客的投訴和意見；
三、售樓員
本職工作：顧客（散戶）接待、談判、簽約。催收個人發生交易的物業銷售回款； 工作責任：
1、嚴格執行售樓程序，規范銷售；
2、嚴格執行行為規范，熱情服務；
3、對個人洽談的顧客，負責售后服務；
4、對個人發生的樓盤銷售，催收銷售款項；
5、接受顧客異議和意見，及時上報，并協助項目經理處理；
6、作好銷售統計工作，填報各項規定表格；
7、聽從項目經理指揮，執行項目經理發布的其他命令。
銷售主管作為銷售現場的負責人應該愛崗、敬業、勤動腦，用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂觀、勤奮好學，高標準地做好銷售隊伍的管理工作，努力完成銷售目標。
1.全面負責銷售現場的業務管理工作。
2.負責銷售人員言行舉止規范化管理，嚴格要求銷售人員的儀態、言談、舉止，熱情禮貌地對待客戶，提高服務質量，樹立品牌形象。
3.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作，培養集體協作和工作默契，銷售人員接待客戶時，應積極主動地給予配合，促進成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結、找出問題所在。負責項目銷售的訂單、合同簽定的審核工作，確保準確無誤。
4.以誠懇的態度、平和的心態傾聽客戶訴說，取得客戶的理解、耐心而細致地同客戶溝通，以親切的態度來穩定客戶的情緒。
5.認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解
決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質的認可和信賴。
6.善于控制銷售現場的氣氛和人員的調配工作，細心觀
察，及時地給予配合，把握機會達成成交。
1
7.實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題，上報公司領導予以解決。
8.就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。
9.組織銷售人員有計劃地定期學習房地產專業知識及法規，積極參加公司舉辦的專業培訓，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。
10.每周、每月完成當周/月工作總結，并對其進行分析，提出改進提高方法。
11.在工作過程中注意工作方法，在完成工作目標的同時，能與公司其他人員和諧相處，保證良好的工作氛圍。
12.保持好的性情，關心員工，使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。
13.加強自身學習，注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。
14.積極完成公司領導交給的其他工作。
2
銷售主管崗位職責
一、日常工作及管理
1、售樓部每天考勤管理及售樓部每天輪序接待安排
2、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理
3、售樓部每天早會與夕會的主持，早會布置一天的工作，夕會統計分析客戶情況
4、售樓部每天銷控的管理（包括定金、合同首付款、回款統計）
6、需要市調時，安排好市調人員的市調地點及對市調人員進行有效的監督管理
7、售樓部每天成交客戶的檔案備份管理
8、負責日報表、周報表、月報表的統計
二、項目推進
1、負責置業顧問手頭重點客戶的跟蹤與推進
2、銷售形式不好時主動召集置業顧問開會分析項目當前情況，提出解決方案并推動執行
3、銷售執行中與置業顧問的洽談配合，協助置業顧問洽談客戶并最終完成簽約
4、對已簽小訂、大定客戶的結款、簽約推進與監督，對逾期付款的客戶進行催促
三．培訓考核
1、置業顧問的入職培訓和日常銷售技巧、商務禮儀等的培訓，提高業務素質
2、不定期對置業顧問銷售技巧進行考核并對人員管理、銷售團隊建設提出建議
四、其他
1、對有爭議的客戶進行公平的判決
2、及時妥善的處理售樓部發生的各種突發事情
3、合理使用公司經費購買辦公用品并做好財務管理
4、安排好各類合同及資料的蓋章、準備工作
5、和房產相關政府部門保持良好關系，妥善解決相關問題
6、根據公司經營戰略，制定月度、季度、年度總結及相關活動方案
7、完成上級領導交辦的其他工作
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇六
職位描述。
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。
2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經理。
3、每日確認各業務員當日業績。
4、銷售現場日常管理工作。
任職要求：
1、年齡在20—35周歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經驗；
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇七
1、針對新加坡海外房產，能獨立開發客戶本事。挖掘潛在客戶。
2、負責客戶的.接待、咨詢工作，為客戶供給優秀的置業咨詢服務。
3、準確把握客戶需求，供給適合的房產項目并為客戶制定投資計劃。
4、負責業務跟進及配合團隊其他銷售同事等服務工作。
5、能夠獨立、全程掌控并完成銷售工作。
6、參與、協助安排市場推廣活動。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇八
8、負責部門內部日常開支的登記和報銷；
9、負責部門各類固定資產的登記、管理；
10、協助部門開展各項活動和對外公關活動；
11、確保公司和部門機密文件、資料和決策的保密性，避免由此帶來的損失和不良影響；
12、認真處理好經理交辦的其它事務。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇九
3、進行常規市場監測，相關案例分析及品牌開發商研究等。
1、25——35周歲，大專及以上學歷，專業不限；
2、3年以上知名高端項目前測工作經驗及管理經歷；
3、具備相應管理知識、房地產行業知識；
4、具有很強的判斷能力、管理能力、人際交往溝通協調能力、工作計劃與執行能力。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;。
4.制定銷售計劃和銷售預算;。
5.負責銷售渠道和客戶的管理;。
6.在銷售經理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;。
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;。
8.評估銷售業績，建設銷售團隊。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十一
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的'客戶資源和客戶關系，業績優秀；
5、有較強的事業心，具備必須的領導本事。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十二
7、協助物業公司做好交房工作；
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現場人員的監督管理及培訓監督；
10、負責產權證辦理申請及管理。
親和力強、認真細致，具備較強的'學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發事件處理本事。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十三
3.負責團隊銷售工作的組織和安排，對銷售效果進行分析，調整相應的銷售策略;。
4.制定連隊增員計劃，提高全員增員意識，為各連隊增加新成員;。
5.制定銷售培訓計劃，提高銷售團隊的整體素質;。
7.對所轄連隊人員行使管理、監督及調動權，承擔對其工作的指導、培訓、考核等責任。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十四
5、維護并開拓客戶建立經常性聯系渠道。
2、形象良好，溝通本事強，有穩定的客戶資源和較高的'活動策劃本事；
3、市場拓展本事強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶本事；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境；
6、工作積極主動，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務；
7、虛心好學，善于思考，善于在工作中總結、改善和提高。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十五
職責闡述：
1、負責銷售現場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及時做好各種統計工作（如來電來訪登記、工作日志等），按時準確完成各項報表；
3、負責發現現場銷售問題并及時上報；
4、負責客戶資料建檔、合同初審工作；
5、督促置業顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作；
6、當銷售經理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經理；
7、對置業顧問的市場調查進行匯總分析并上交銷售經理；
9、以身作則為置業顧問起典范作用；
10、完成銷售經理下達的其他工作任務。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十六
1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
3、協助和參與項目銷售策劃。
4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
6、培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
8、對銷售現場的整體監督、管理與控制。
9、制定售樓中心員工的具體管理規章。
10、提請聘任或者解聘本部門員工。
11、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現的問題。
12、制定員工的招聘、教育與培訓計劃。
13、定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘。
14、負責本部門各項業務(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
15、及時協調和處理解決客戶與業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
16、負責售出單位認購書的簽收與審核。
17、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十七
任職資格：
2、溝通本事強，普通話標準；語音富有感染力；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、具備良好的溝通表達本事和學習本事；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫本事；勇于理解房產行業的壓力和挑戰；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
6、對銷售工作有較高的熱情；
我們為您供給：
1、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓資料。
2、晉升空間：尚誠置地注重人才的培養與選拔，隨著公司的快速發展，為員工供給了廣闊的晉升空間，為每一尚誠人供給了充分展示自我的廣闊平臺。
3、生日祝賀：為員工生日信息致賀、網絡祝福，派發賀卡、等禮物，情同親己。
4、員工獎勵：按月評比優秀員工，給予通報表彰與現金大獎！
5、文娛活動：定期舉辦娛樂活動，鼓勵員工之間與外界的交流，豐富業余生活。
房地產銷售主管崗位職責簡述（實用18篇）篇十八
一、制定銷售管理制度，建設具有良好氛圍的銷售案場，并督導置業顧問做好每天的工作。
二、配合營銷總監和策劃師，制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。
三、參與制定價格，根據每套單位的具體特點，做好性價比分析，為制定價格提供基礎資料。
四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達成，推動銷售工作的正常開展。
五、參與確定廣告推廣策略，根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。
六、積極協助營銷總監組織好每次房地產交易會，做好對項目的展示與宣傳。
七、制作各種銷售統計用表格，做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作，并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。
八、做好置業顧問的培訓工作，組織好置業顧問業務培訓及學習考察。
九、主持每周的銷售例會，發現工作中存在的問題，尋找解決問題的辦法，評估銷售代表的銷售業績和工作表現，激勵銷售代表。
十、協助置業顧問和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業績。
十一、審核置業顧問填寫的單據，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤，保障公司利益。
十二、解決現場突發事件，及時呈報重大及具有影響的問題，提供解決建議。
十三、做好和公司其他部門的溝通、協作，為其他部門提供周到的服務。
十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續，加快資金流入。
十五、檢查售樓處情況，并將異常情況及時知會相關部門，并及時解決問題。
十六、評估置業顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監，根據置業顧問的銷售業績與工作表現建議各類獎懲措施。
十七、組織好樓盤現場的活動，使現場能積聚更多的人流，促進銷售工作的進行。
十八、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現快速銷售。
十九、做好銷售總監交給的其他工作。