無論是在企事業單位還是在個人創業中，寫一份工作報告都是必不可少的，它不僅可以總結工作成果，還可以為個人或團隊的發展提供依據和方向。以下是一些工作報告的常見錯誤和注意事項，希望能幫助大家避免在寫作過程中的一些盲點和誤區。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇一

各位領導，同事：

大家好！下面將由我代表計科院全體教職員工，作2009--2010學年度計科院的學生工作報告，作為計科院黨委副書記，主持分院黨委的全面工作，2009年我著重抓了以下幾個方面的工作：

一、牢固樹立科學發展觀，堅持抓大事、議大事，不斷調整完善計科院院發展思路。

我和分院黨委成員深入研究計科院發展所面臨的新形勢和新任務。總的指導思想是：認真貫徹黨的十七屆四中全會精神和全國職業教育工作會議精神，全面推進素質教育及分院的改革、建設和發展，堅持總體規劃，有序實施，目標管理，重點突破，夯實基礎，注重積累，深化改革，穩步發展。

從一年工作實踐看，這些發展思路的調整，符合分院的發展實際，體現了解放思想、與時俱進的精神實質，突出了以全面提高教學質量為第一要務這個主題，對推動我分院的改革、調整、發展，發揮了重要作用，切實加強計科院黨建和精神文明建設工作，有力保障分院各項事業的順利發展！

二、以先進性教育活動為契機，抓好黨建工作。

（1）加強思想建設，注重思想政治工作。分院黨委以開展黨員先進性教育活動為契機，組織分院教職工深入學習十七屆四中全會精神，通過學習，把廣大師生的思想認識統一到會議精神上來，增強貫徹黨的路線、方針、政策和實踐“三個代表”重要思想的自覺性，在教育、教學管理工作中認真踐行“三個代表”重要思想，充分發揮黨員的先鋒模范作用。堅持黨員、干部、群眾和學生四個層面的政治理論學習制度，認真學習胡錦濤總書記的專題報告、《江澤民文選》、《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》等文件精神。不斷加強師德建設和學生自身修養的提高，關心師生的生活和學習。

（2）堅持民主集中制，加強領導班子建設。以構建和諧校園。

為目標，堅持科學的發展觀、人才觀、群眾觀與政績觀。認真貫徹執行民主集中制原則，調動大家工作的積極性，使來自各個不同單位的成員能夠心往一處想，勁往一處使，形成了一個思想政治素質較高，團結務實、具有戰斗力的領導班子。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，干部隊伍得到進一步充實，道德素質明顯提高。

（3）圍繞計科院中心工作，加強黨員、預備黨員和入黨積極分子的培訓教育。建立健全各支部學習、工作計劃和各項規章制度，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，增強基層組織的凝聚力和戰斗力。

（4）健全黨員發展質量保障體系。認真執行組織發展工作方針，注重在教學一線和學生中培養發展黨員。一是堅持標準條件。把一些政治素質好，教學科研、學習成績優秀，群眾威信高的優秀人才吸收到院黨員隊伍中，重點把青年骨干教師和大學生入黨積極分子列為發展對象，加大大學生黨員發展力度。二是堅持發揚民主。三是強化督促檢查。

三、建立分院保持共產黨員先進性長效機制。

我院深入總結先進性教育活動中基層和黨員群眾的有益探索，把集中教育的成功經驗，及時轉化為經常性的工作制度，使黨員的先進性在持之以恒的學習中得到加強，在常抓不懈的管理中得到保持，在扎實有效的工作中得到體現。在具體制度研究上，我們重點建立健全黨員學習提高機制、黨員隊伍自我純潔機制和“關心黨員、服務師生”的長效機制。建立領導干部工作聯系點，進一步健全落實黨建工作領導責任制，通過積極的探索和扎實的工作，努力建立黨員“經常受教育、永葆先進性”的長效機制。認真開展行風評議活動，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，不斷改進各項工作。

四、以構建和諧校園為目標，抓好精神文明建設。

積極開展“三育人”活動。我分院扎實開展精神文明建設，開展“教書育人、服務育人、管理育人”活動。本學期分院主辦了各種形式的學術講座，為學生們在學習生活，為人處世等方面指明了前行的方向。“大學生形象展示大賽”為學生們樹立起了新時期作為一名合格大學生的良好形象，能夠讓大家以此為鑒，努力提升自身道德素質，為將來能擁有一片更為廣闊的發展天地奠定客觀基礎。院際籃球賽不僅給學生們提供了一個強身健體，鍛煉自我的平臺，更重要的是增強了大家的凝聚力和對團隊意識的認知。“大學生宿舍文化節”活動增強了學生們的衛生意識，有助于培養其良好的生活習慣，和積極營造舒適溫馨的生活環境，努力鑄就“新異達真、博雅至善、厚德篤學、慎思敏行”的校園文化。通過豐富多彩的校園文化生活，增強了班級乃至校園的整體凝聚力，提高了分院師生參與學院建設與管理的主動性和積極性。這些活動的開展，不僅豐富了師生員工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發向上、追求卓越的文化氛圍。

回顧一年的工作，我自己深切感到：一是在思想覺悟、黨性修養、業務能力、領導水平方面得到了新的鍛煉和提高，特別是在二是同分院廣大師生進一步磨合、融洽，無論從思想感情和工作配合上均融入計科院這個大家庭中；三是團結帶領計科院廣大師生克服一系列困難，在學院黨建、教學管理、學生管理等方面取得了一定成績。加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。同時對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須用先進的理論武裝頭腦，真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了十七屆四中全會精神，學習了中央、省委關于加強思想政治建設的總體要求，學習了中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》通過學習，加強了我對“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識。特別是科學發展觀關于以人為本的思想，對我教育深刻，要以人為本時刻為教職工著想，為學生著想，一切工作都應以教職工和學生的利益為出發點。能理論聯系實際，要善于用馬克思主義的立場、觀點、方法，認識、分析和解決實際問題，在重大原則問題上，立場堅定。遵紀守法，服從組織安排，與同事團結協作，能正確處理國家、集體和個人三者利益的關系，有強烈的責任心和使命感。我通過近幾年從事學生工作的鍛煉和學習，對大學生教育的理論和規律有了新的認識和把握，但從我自身來說，工作中還存在著一些不足，主要表現在：一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力有待進一步提高。二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。在分院發展建設工作上，雖然有一些創新的思路和辦法，也進行了一些大膽的探索和嘗試，但在加強大學生思想政治建設工作等方面做得還不夠到位。三是深入基層還不夠，到教學一線調查研究，指導工作，解決問題做得還不夠到位，這些問題我已注意克服，并在今后的工作中逐步加以改正。

我深入總結了黨員先進性教育活動中基層和黨員群眾的有益探索，把集中教育的成功經驗，及時轉化為經常性的工作制度，使黨員的先進性在持之以恒的學習中得到加強，在常抓不懈的管理中得到保持，在扎實有效的工作中得到體現。在具體制度研究上，我們重點建立健全黨員學習提高機制、黨員隊伍自我純潔機制和“關心黨員、服務師生”的長效機制。建立領導干部工作聯系點，進一步健全落實黨建工作領導責任制，通過積極的探索和扎實的工作，努力建立黨員“經常受教育、永葆先進性”的長效機制。認真開展行風評議活動，廣泛聽取社會各方面的意見和建議，不斷改進各項工作。

鑒于此，下面我謹代表我們計科院黨委，對我們分院下一階段的學生工作，做如下部署：

一、認清形勢，增強學生思想政治工作的主動性和責任感。

學生工作是學院工作的重中之重，但它不是一項孤立的工作，我們必須聯系國際國內形勢的深刻變化與高等教育改革發展的趨勢來認識，必須放到學院落實科學發展觀、加快建設和諧校園的大局中來謀劃。

（1）認清教育環境發生的深刻變化，增強做好學生工作的前瞻性、主動性。

當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢正在不斷深入，科學技術日新月異，各種思想文化相互激蕩，如此既擴大了學生的視野，也增加了學生辨別是非的難度，使教育環境發生了深刻的變化，當前我們面臨著四個方面挑戰：一是經濟全球化的挑戰。全球化容易使一些人淡忘國家意識，失去傳統認同感。這就需要青年學生既懂得保持自己民族的價值體系，又能融入世界優秀文化；既有國際眼光、世界意識，又有民族自信心、自尊心。二是科技化的全球環境的挑戰。科學技術既造福人類，也可能毀滅人類。國際科技組織強烈呼吁人們要有科技之外的環境倫理、生態倫理、科技倫理。高科技需要由高素質的人來掌握。人的道德水平和人文修養如果不高，科技水平越高則危險越大。西方學者曾忠告我們：“有知識而不正直是可怕的”，“知識使好人更好，使壞人更壞”。一個人如果知識貧乏不可能成大器；但光有知識而無德則是極其危險的。那些智商頗高的人利用網絡等現代高科技進行犯罪活動，禍及社會和人類，就為我們敲響了警鐘。三是市場化的社會環境的挑戰。市場經濟崇尚多元經濟、多元利益。多元化經濟發展導致人們價值取向多元化，使青年學生在道德評價、道德行為、道德準則等方面都產生了一系列困惑和迷茫。市場經濟所需要的品質，如競爭的意識、開放的意識、效益的意識、法制的意識、誠信的意識等固然重要，但還應該在青年學生中樹立為人民服務的社會主義核心價值體系。四是數字化的學習環境的挑戰。數字技術的發展，改變了青年學生的學習、生活乃至話語系統。面對現實世界、理想世界、虛擬世界的碰撞和沖突，不少學生無所適從，陷入網絡以至不能自拔。總之，隨著對外開放的擴大和社會主義市場經濟的深入發展，我國社會經濟成分、組織形式、就業形式、方式、利益關系和分配方式日益多樣化，人的思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強，這些對學生發展有許多有利的一面，但負面影響也很大，我們做學生思想教育工作必須有清醒的認識。面對信息多元化環境，引導青年學生處理好現實與虛擬的關系，既要有獲取信息的能力、求知的能力，又要學會篩選，學會控制自己。面對以上這些新環境、新挑戰，我們只有因勢利導，增強工作的前瞻性、主動性，積極應對，才能把學生的教育工作做得更好。

（2）認清高等教育改革發展的趨勢，增強做好學生工作的創造性。

黨的十六大以來，黨和國家逐漸把高等教育的發展重心由強調規模轉移到提高質量上，由外延擴張轉到內涵提升。而人才培養是個綜合性、系統性的工程，它不僅包含著對學生知識的傳授和教學的要求，更重要的是對學生人生觀和價值觀的培養。進一步加強高校黨的建設，努力建設社會主義和諧校園，為促進高等教育事業全面協調可持續發展，按照構建社會主義和諧社會的總體部署和要求，認真貫徹黨的教育方針，密切聯系高校發展實際和高校師生思想實際，緊緊抓住用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦這個首要任務，抓住加強和改進思想政治教育這個基礎，抓住心理健康教育、塑造良好心態這個重要環節，抓住校園文化這個重要載體，抓住高校發展這個主題，抓住隊伍建設這個關鍵，卓有成效地推進和諧校園建設。這里就包含不少對學生工作的要求。例如，面對貧困生問題凸現、學生心理問題加劇、畢業生就業困難等重大現實問題，如果我們不能認真研究并加以解決，以人才培養為根本，建設和諧校園的要求就會成為空談。

（3）認清學院建設現代大學的內在要求，增強做好學生工作的積極性。

建設具有辦學特色的現代大學，是我院矢志不移的奮斗目標。學生工作是學院工作的重要組成部分，對于全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，實現人才培養目標有著不可替代的作用，其工作成效在很大程度上反映著現代大學的建設水平。我們也知道，教育部將在今年年底對我院進行本科教學工作水平評估，這是當前我們面臨的一項重中之重的工作。如果順利通過評估，學院建設現代大學的事業就能站在一個新的更高的起點上。而評估的指標有很多方面，涉及到學生工作層面的觀測點就有不少。為迎評促建做貢獻、為推動建設現代大學的事業發展做貢獻，要求我們積極主動地做好學生工作。

（4）認清當代大學生的思想特點，增強做好學生工作的針對性。

大學生是十分寶貴的人才資源。教育部組織的高校學生思想政治狀況滾動調查顯示，廣大學生擁護鄧小平理論和“三個代表”重要思想，高度信任以胡錦濤同志為總書記的黨中央，贊同國家實施重大發展戰略，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀和遠大的理想追求，主流是好的。但是，隨著對外開放的不斷擴大和市場經濟的深入發展，一些大學生不同程度地存在著政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、艱苦奮斗精神淡化、團結協作觀念弱化、心理素質欠佳等問題。首先，部分大學生對改革深層次的疑慮與隱憂有所增加：收入分配，失業下崗，兩極保障；其次，社會道德狀況不盡如人意，存在許多新的道德困惑。可以說，部分大學生理想信念與困惑并存，相當一部分大學生不能找到馬克思主義與鄧小平理論的內在聯系，在思想意識領域流行“漠化理想”、“拒絕崇高”、“告別主義”、“改變話語”等思潮。這就要求我們必須遵循學生成長規律和人才培養規律，從實際出發，指導和幫助學生妥善處理好物質需求與精神需求、現實需求與未來發展、個人需求與祖國和人民的需要的關系，處理好教育管理學生和服務學生的關系，不斷提高學生工作的針對性和實效性。

二、轉變思想觀念，變“管理”為“引導”

要搞好學生管理工作，首先就必須轉變思想觀念，改變過去把學生管理工作看成“管理學生”的錯誤認識，變“管理”為“引導”。一方面，學工干部要樹立為學生服務的思想觀念，嚴格貫徹執行學校的各項決定，努力維護同學們的正當利益。另一方面，要加強對學生的引導，努力引導學生養成良好的學習和生活習慣，培養科學的學習方法，建立合理的知識結構，樹立遠大理想志向和艱苦創業的奮斗精神，特別是注意引導學生把個人的成才目標與國家、社會的需要結合起來，努力實現個人與社會的和諧統一，既奉獻社會，又完善自我。具體來說學工干部必須培養以學生為本的服務意識，一切為學生利益著想，了解學生中存在的主要問題是什么、學生普遍關心的問題是什么、學生迫切需要解決的問題是什么，總之，能起到學校與學生的橋梁和紐帶作用。另外，學工干部還必須以自身行為的表率作用來引導學生。

三、突出重點，不斷開創計科院學生工作新局面。

學生工作責任重大，任務艱巨，在這里，我想強調三個重點問題。

（1）以社會主義核心價值體系為根本，切實加強和改進大學生思想政治教育。

建設社會主義核心價值體系的提出，是我們黨在思想文化建設上的一個重大理論創新，也是高校落實“立德樹人”根本任務、加強和改進思想道德教育的指路明燈。馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀，這四個方面的內容構成了社會主義核心價值體系的基本框架。處于人生重要轉折時期的大學生，能否樹立起社會主義核心價值觀，不僅關系到高等教育的人才培養質量和當代大學生的健康成長，也關系到黨和國家的前途命運、社會主義和諧社會建設大局。在高校，把社會主義核心價值體系融入立德樹人全過程，就是要堅持馬克思主義的指導地位，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝學生頭腦；就是要教育引導大學生牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，不斷增強廣大學生對中國共產黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的信念和信心；就是要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，培養學生不畏艱難、勇于創業、開拓進取的良好品質；就是要宣傳和教育大學生，做社會主義榮辱觀的倡導者、實踐者。通過卓有成效的工作，把大學生塑造成為社會主義合格建設者和可靠接班人。同時，我們必須清楚，開展社會主義核心價值觀教育既對學生也對學工干部，教育者更應先受教育。如果我們的學工干部自己對社會主義核心價值體系建設不熱心、不熟知、甚至不認同，嘴上說一套，實際想的和做的是另外一套，那是不可能令學生信服的，教育效果也會大打折扣。

（2）堅持把迎評促建的要求與學生的成長成才需要相結合，進一步加強學風建設。

學生的學風是校風的重要組成部分。許多知名大學、歷史悠久院校的發展表明，良好的學風作為強大的精神力量，會在大學生的成長中潛移默化地發揮激勵向上的促進作用、維護秩序的約束作用、心理發展的保護和增進作用。即便在學生進入社會后，這種影響仍將延伸延續，令其終身受益。可見，加強學風建設，是大學生成長成才的現實需要。非但如此，這還是分院事業發展的需要。教育部本科教學工作水平評估中，學風是一項重要的一級指標，下設2項二級指標（教師風范、學習風氣）和4個觀測點（涉及到學生的有3個：學生遵守校紀校規的情況、學風建設和調動學生學習積極性的措施和效果、參加課內外科技文化活動等情況）。雖然我院本科辦學的歷史不長，但我們一直注意通過開展學習競賽、通過活動創建、通過強化管理來促進學風建設，取得了很好的成效。當然，與評建的高標準相比還有一定的差距。作為一個具備一定規模的地方本科院校，在硬件不斷完善的過程中，學風等軟件建設更應重視、加強建設。因此，我們明確了評估中學生工作要力爭“全優”的奮斗目標。要實現這個目標非常不易，還需要我們做許多工作，例如，要加強學風建設的基礎工作，引導廣大學生進一步樹立“校興我榮、校衰我恥”的主人翁責任感，做評建的參與者、建設者，做學風建設的支持者、促進者；要教育學生樹立大局意識，正確對待學院工作中的差距和不足，把管理、教育等方面還不如人意的地方看成是前進中的問題、發展中的困難，這些問題和困難通過努力是可以改變的；要堅持正面教育為主的方針，樹立先進典型，緊緊依靠學生骨干、學生黨員，發揮好學生群團組織自我教育的功能，等等。總之，要以迎評促建為契機，狠抓學風建設，通過廣大師生的不懈努力，把良好的精神風貌展示給社會。

（3）切實加強輔導員隊伍建設，在推動形成全員育人氛圍上下功夫。

要切實加強輔導員隊伍建設，著力建設一支高素質的學生工作隊伍。廣大輔導員工作在大學生思想政治教育第一線，要當好青年學生成長成才的引路人和知心人。所有學生工作人員都要關心愛護教育指導學生，要經常性地深入教室和學生宿舍、餐廳，了解學生的思想動態，為學生成長成才解疑釋惑。要在全體教職工中牢固樹立教育以育人為本、學生是主體的觀念，以學生成長成才作為出發點和落腳點，堅持教書育人、管理育人、服務育人，進一步形成人人關心學生成長、人人關心學生工作的良好局面。

四、要勇于改革探索，提高與時俱進、不斷創新的能力。

新的形勢迫切要求學生工作者必須適應高等教育改革不斷深入變化的趨勢，必須能夠迎接新時期學生工作面臨的新挑戰，必須把握新形勢下學生工作的新特點；做學生工作一定要樹立創新意識，敢于打破傳統的因循守舊的思想理念，樹立新的思想、新的理念；要推進學生工作體制的創新，改革原有的學生工作模式，推動學生工作重心下移，真正實現學生工作的低重心運行。要努力實現學生工作在內容、方法、模式方面的創新，特別在學生宿舍管理、學生社團活動、社會實踐活動等方面，要有新思路、新舉措、創造新經驗。通過學生工作創新，培養學生的創新意識和創新能力，造就創新型人才！

五、要做到持之以恒，在落實中不斷深化理論學習。

學習是無止境的，事業在前進，實踐在深化，理論在發展，學習也必須不斷深入，不能停留在一個水平上。在新形勢下，我們計科院面臨的環境和任務都在不斷地發展變化，這就要求我們必須結合實際，不斷地學習，不斷地提高。一是要提倡學習，養成勤奮學習的習慣。二是要抓學習制度的落實。在當前工作十分繁忙的情況下，用制度保證學習落實非常必要。三是要抓學習效果的檢查。在學習上，不能重形式，要重效果。使大家對理論學習真正重視起來。形成一套有組織、有計劃、有檢查、有評比、有校正的跟蹤落實的網絡體系。

大學是知識創新、傳播、和運用的基地是培育創新精神的搖籃。引領學術風氣，促進思想交流，陶冶品的操守，創建精神文明是大學的靈魂之所在，大學之道，在明明德，在親民，在至于至善。做好學生工作是我們的天職，更是對廣大學生的成長成才所采取的一種負責任的態度，學生工作是育才樹人工作中的重要組成部分，是一項非常重要非常有意義的工作。十年樹木，百年樹人。在此，我希望我們計科院的全體教職員工都能以十二分的熱情投入到我們所鐘愛的事業當中去，開拓進取，再接再厲，不斷開創計科院學生工作新局面，為培養社會主義合格建設者和可靠接班人這個歷史賦予我們的責任，為進一步加強和改進學生思想政治教育工作，促進學生健康成才成長，為構建健康和諧校園做出新的更大的貢獻！

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇二

一年來，在衛計局的正確領導下，充分發揮助手的作用，協助院長搞好醫院日常事務，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，在醫院管理機制、運行機制上大膽創新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。嚴格按照中央八項規定、衛計委九不準等要求認真做好勤政廉政工作，切實履行職責，經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。簡要匯報如下：

繼續完善自我，加強個人修養，努力提高黨性修養，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。加強對新形勢下衛生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正。

在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，以身作則；堅持廉潔從政，不濫用職權，做遵紀守法的表率，自覺接受群眾監督。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，全心全意為職工著想，為醫院的發展著想，以優良的品德素養贏得職工的信賴和支持。

在鞏固基礎提高醫療護理質量和保證醫療安全等方面下功夫，將各項工作和任務落實到人，根據考核標準逐一考核，對欠缺的工作進行補充，使所分管醫療、護理、醫技等科室在二甲醫院評審中得到專家的認可及好評。

1、緊跟醫療改革的要求，協助完成本年分級診療及臨床路徑的開展。在深化醫改過程中，做為業務院長，把分級診療開展做為重中之中，帶領所分管內、兒科著力開展雙向轉診，落實分級診療，積極開展“醫聯體”，做好患者健康守門人。在臨床路徑開展過程中，充分將保證患者所接受的治療項目精細化、標準化、程序化作為目標，減少治療過程的隨意性，加強臨床治療的風險控制，縮短住院周期，降低了患者費用。

2、抓好學科建設是提高醫療質量的`基礎，隨著醫院發展及患者需求，帶領組建了xxx科，該科室是集xx、康復理療、xxx于一體的新型科室，自7月份成立以來，已接診住院患者200余例，均已康復出院，填補了xxx地區空白，并取得良好的社會效益。

3、在xx院長的帶領下，20xx年10月正式完成xx樓的改造工作，改造后的病房從面積使用率、區域分布、功能流程等方面都大有改善，顯著改善患者的就醫環境，醫院功能也有了很大的提高。

4、主要分管的急診科、護理工作、醫技科室發展迅速，新技術、新業務不斷提高和發展。急診科是醫院的窗口科室，在工作中我狠抓醫療質量、安全和管理，加強急診隊伍建設，做到管理制度化、工作程序化，保證“綠色通道”的暢通，全面提高醫院應急救治能力。護理工作嶄新的思路和嚴格的考核管理，使各項工作在全市及自治區均取得優秀成績。醫技科室是醫院發展的動力，檢查結果是患者診斷及治療的根本保證，不斷提高的診斷水平及新診斷項目的開展，使廣大患者受益。

一年來，我雖然扎實地做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級領導的要求還有一定差距，仍存在著一些不足。今后我將進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。增強學習的主動性和系統性，與院領導班子團結協作，共同努力，使自己分管的科室業務水平、服務水平謀求更大的突破和發展，使我們醫院向更規模、更強大的公立醫院方向迅猛發展。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇三

根據贛助中心〔2013〕29號《關于開展全省各級各類學校學生資助資金專項檢查工作的通知》精神，我校對20xx年秋季—20xx年秋季學生資助工作落實情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

20xx年—20xx年，我校先后為40名貧困高中畢業生提供了高考入學政府資助金，共發放政府資助金20萬元。新生入學提供路費4人，發放資金0.2萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學金，共發放國家助學金13.495萬元。

20xx年秋季—20xx年秋季，我校先后為3439名貧困學生提供了寄宿生生活補助，共發放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬元。我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活補助費專項資金管理，扎實推進義務教育階段貧困家庭學生寄宿生生活費發放的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施貧困生補助工作是一項民心工程，陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，利用學期開學初和召開的家長會及晨會廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、義務教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學政府資助金”、“普通高校新生入學路費資助”的政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

1、制定了“新余市第十六中學寄宿生生活補助、經費發放實施方案”。

2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領導小組。

3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。

4、制定了“新余市第十六中學普通高中國家助學金評審發放實施方案”。

5、制定了“新余市第十六中學貧困家庭學生高考入學政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇四

為了高標準的迎接評估，大隊長根據警務化管理提出了檢查標準，根據大隊長的指示，我部踐行落實新的檢查標準，頗具成效。

1、春夏季節檢查分擔區的柳絮、樹枝和樹葉；秋季時檢查分擔區的大量落葉和風吹的塵土；冬季時主要檢查分擔區的積雪和大量的冰面。

2、對于分擔區有草坪的區隊，著重檢查草坪上雜亂的樹枝和碎石；還有草坪中的雜草雜花。

3、分擔區中區隊有的會有垃圾桶，垃圾桶必須做到“一日三清理”。

4、欄桿和路沿中間的斜坡下的大量落葉和雜草。未了泉周邊的棧道和欄桿定期天數會檢查上面的塵土。

5、對于第一教學樓后的斜坡確定為五大隊分擔區，大隊對其進行了集中的清理，對垃圾和枯樹枝做到了徹底清理。

（二）晚就寢人員與衛生的檢查。

晚就寢的檢查在警務化管理中是一項重要的檢查項目，其工作的重要性不必多言，我部對此項工作從不怠慢。

1、確定每晚的人員在寢室情況，如實記錄病假、事假等人員。如果有打水，上廁所的同學記錄姓名寢室，檢查完畢后紀檢部會在二樓活動室集合記錄人員和寢室情況，同時等待晚回寢的學員，對檢查時未在寢室時進行銷假。

2、晚就寢的衛生情況在檢查時具有一定的標準，寢室的拖鞋沿地下方磚的邊界線擺放整齊一致，寢室地面不可以有垃圾和擺放雜亂的個人物品；根據警務化管理標準，學員不可以供被；每晚洗漱后將洗手間的洗漱用品歸位，洗手間不可以有任何個人洗漱用品。

3、晚就寢的熄燈情況和就寢秩序是我們第二次復查的檢查重點，根據每天晚上的值班表，回到各自樓層，檢查熄燈情況，如有未熄燈情況及時提醒，并記錄通報。晚就寢的秩序也需要檢查維持。徹底檢查完畢后，匯總后發到五大隊紀檢部群中由各個隊長審核。記錄完畢后，如有特殊情況，與值班隊長反應。

（三）紀檢部積極參加涉及學校的勞動。

主要涉及教室桌子的移動；室外分擔區的工作，室外分擔區大掃除時工具的歸位。還有一些警務化管理要求下的勞動，都積極投入熱情，將工作干好，干出質量。為隊長解憂，少操一份心。

（一）分擔區檢查問題。

1、分擔區劃分不夠明確，檢查時通報后，無法對應區隊提醒整改，進行扣分。

2、成員偶爾懈怠，對待工作態度不認真，直接導致工作落實檢查不細致。

3、對于某些室外分擔區檢查的標準不明確，對待打掃不全面的區隊，記錄通報猶豫不決。存在“人情檢查”狀況。

（二）晚就寢檢查存在的問題。

1、晚就寢檢查時寢室臟亂，提出整改后并未采取行動。遇到這種情況與寢室人員并沒有打掃的意思，遇到這種情況，直接記錄通報，通報時注意標明區隊、姓名、寢室和中隊長姓名。

2、晚就寢檢查偶爾存在漏查，不細致情況，今后著力整改。

（三）工作傳達。

有時沒能將隊長傳達的指令及時下達。導致有些內容同學們不能第一時間接受到信息，任務就不能及時完成。會推遲工作進度，影響工作效率。

（一）根據工作經驗的計劃和措施。每晚根據不定期規律進行排班，每晚檢查的寢室樓層都不同，避免產生查同一個寢室產生松懈的態度，這樣的檢查方式，可以減少“人情檢查”情況的出現。

（二）對于早分擔區的檢查，在日后我部計劃每天派兩人在5：20起床對今天分擔區的問題進行記錄，拍小視頻，照照片發放于五大隊教室和室外衛生工作群中，讓早上值日的同學對應問題進行處理。提高工作效率和工作質量。

（三）對于晚就寢熄燈后玩手機，玩電腦讓同學們就寢時興奮，第二次復查就非常有必要，壓制住學員們熄燈后興奮的氣氛，每晚的晚就寢秩序檢查，可以克制住同學們的興奮情緒。這樣的檢查可以保證同學們的休息情況，第二天以飽滿的精神狀態投身學習和工作。

（四）對于晚就寢有替寢情況的問題，我部計劃整理出五大隊男生寢室人員對應照片的信息表格，目的是防止替寢現象的發生，杜絕此類問題。

（五）每周一周的匯總和每月一月的的匯總可以將各個區隊的警務化成績更明確的表現出來。由各個中隊長審核，并對各自的區隊存在的問題提出整改的方法。

（一）每天對室外分擔區進行及時的檢查與督促，切實地提高了室外分擔區的質量。通報從日均5—6次下降到日均一次，甚至無需通報。

（二）晚就寢衛生得到極大程度改善。八雙拖鞋整齊一致，將供被問題徹底解決。

（三）晚就寢的二次復查提高了同學們的睡眠質量。并且為第二天的學習養足精神。

（四）評估期間根據每個部員對紀檢部的工作存在的疑問或者聯系，我們會定期的進行一次會議，大家各抒己見，將紀檢部的工作做的更加完善。以上的成績也是大家共同努力取得的成績。

紀檢部工作過程中，我們一定把握“三則”：以服務為原則，以公平為準則，以監督為職責。積極踐行落實警務化管理，部內成員更要嚴于律己，以身作則，積極地投身工作，保證做到工作縝密，盡職盡責。充分發揮我部職能，協助各位隊長工作，同時保證有良好的學習成績。開拓視野，豐富底蘊，提高素質。繼承發揚評估精神，將這種精神注入我部。引領我部成員發揚奉獻精神，“講政治、講奉獻、講擔當、講創新”，為積極投身公安事業不懈奮斗！

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇五

百工程”創新實驗班學生遴選暫行辦法》、《關于在學生中開展弘揚社會主義先進文化反對“三俗”文化活動的實施意見》等制度，組織修訂和編印2014年版《學生手冊》，并積極貫徹落實。

二、著力做好常規工作，努力改進學生日常教育管理與服務。

1、組織舉辦業務培訓與理論研討，切實加強輔導員隊伍建設。組織舉行由各學院分管學生工作領導為主參加的24次學生事務工作會議和學工人員參加的16次工作會議，舉辦和組織輔導員參加校內外業務培訓19場次、500多人次，其中校內培訓17場次、培訓輔導員400多人次，廣東省高校思政教育骨干班培訓2次、100多人次；組織考評班主任和輔導員職務晉升考核等，切實提高學工人員的綜合素質與業務水平。

各學院專家教授、老教師和軍學共建部隊優秀官兵等，以專題報告、主題講座、座談交流、參觀學習等形式與載體，開展校史校情、專業思想、校規校紀教育、學習與生活適應性教育、理想信念教育、心理健康教育等，組織新生觀看學校事業發展vcd、軍學共建vcd等，引導廣大學生樹立和鞏固學習目標、職業理想和社會抱負。協同保衛處、宿管中心和各學院對全校學生宿舍進行安全檢查，舉行校園消防演練和安全講座等，切實加強學生的法制與安全教育；組織開展第六屆“勤工杯”系列活動，以及“軍學共建促我成長”、“無償獻血”和“心理健康”主題征文比賽等，加強學生感恩與誠信教育，強化學生的自立意識與社會責任感。

固良好的生活、學習與思維習慣。

3、加強學生黨建工作，積極引導優秀學生入黨。協同組織部指導校團委和各學院引導學生加強對黨章等基本知識的學習，組織推薦優秀學生參加黨校培訓，指導和協調各學院開展學生主題黨日活動等，充分發揮學生黨員的模范帶頭作用。

育人工作的發展。堅持每月組織開展一次無償獻血活動，不斷激發和增強學生的社會責任感與無私奉獻精神。

5、扎實開展學生檔案管理，及時收集匯編檔案材料。組織各學院輔導員收集和建立2014級新生檔案7129份，寄送2014屆畢業生檔案3779份，提供查閱學生檔案服務145份次。及時收集匯編校內學生工作信息，并編印成10期校內學生工作簡報。

生1000多人次，資助金額約150萬元；對2014年應征入伍的21名畢業生完成補償學費代償國家助學貸款工作，補償資金40.8萬元。教育和動員17200多名與13000多名同學自愿購買學生居民基本醫療保險與商業性學生醫療補充保險；對2700多名8大類學生建立特殊檔案，并安排專人負責，及時解決學生的實際困難，努力給予特殊學生更多交流、更多關愛和更多激勵，有效維護和促進校園安全穩定、文明和諧。

學生的心理健康意識。面向本校520名師生開展4場心理教育培訓，組織50名輔導員參加三級心理咨詢師培訓、10名輔導員參加二級心理咨詢師培訓。

9、積極發表論文和申報研究課題，努力加強學生工作理論研究。組織學工人員積極總結工作經驗，認真撰寫研究論文，積極組織申報上級和學校的有關研究課題，切實加強學生工作理論研究。

10、認真落實質量體系要求，有效促進學生日常教育管理與服務。及時整改船員教育和培訓質量體系內審專家還是外審專家所提出的問題項或建議項，認真落實船員教育和培訓質量體系對于學生日常教育管理與服務工作各項要求，從而有效地促進了學生日常教育管理與服務的發展。

三、工作的實績與成果。

1、隊伍建設方面新聘本專科生一線專職輔導員8名。在現有輔導員中具有碩士學位的有45人，占59.21%；具有中級職稱的有47人，占61.84%；具有三級心理咨詢師資質輔導員18人、二級心理咨詢師1人。

2、學生黨建方面全年共發展本專科學生黨員1915人，全校現有學生黨支部79個、學生黨員3151人，學生黨員比例為12.86%。

3、教育活動方面全年組織54000多人次學生參加由校外專家教授主講或主演的30多場各類報告講座、晚會典禮等大型活動，組織開展軍學共建活動70場次，共有約20140人次的師生和官兵參與；組織約4000人次學生參加無償獻血活動，實際獻血學生達2900多人次，有效地提升了廣大學生的思想政治與道德素質。

4、評獎評優方面組織評選出7184名學生獲得學校優秀學生一二三等獎學-。

金，并評選出232名學生獲得11項社會資助獎學金，以及2014年度52名國家獎學金獲得者和900名國家勵志獎學金獲得者，評選和表彰了58個先進班集體和2785名學生先進個人。

5、理論研究方面全校輔導員共發表學生工作研究論文90篇，比2014年略有增長。全校學工人員獲得科研課題19項，其中教育部人文社會科學研究一般項目1項、湛江市科技攻關計劃項目自籌課題1項。

四、切實解決實際困難，有效破解工作難題。

器，從而大大改善了學工人員的休息環境，體現了學校以人為本和關愛學工人員的精神。

2、長期以來，學校一直沒有規范班干部管理工作方面的制度性文件。為改進此項工作，學生處在對6個學院試點一年的基礎上，正式出臺學校《班委會干部管理暫行辦法》，進一步強化了班干部在“以學干促班風，以班風促學風”主題教育中的基礎性骨干作用，為加強班風學風建設奠定堅實基礎。

3、在準備時間緊、工作任務重，頭緒多、難度大的情況下，學生處想方沒法排除困難，積極協調各方關系并與學校相關單位部門齊心協力，確保在11月3—7日成功承辦了由省教育廳主辦的廣東高校第37期思政教育骨干培訓班和2014年南方輔導員論壇暨輔導員年度人物頒獎典禮，得到了省教育廳和兄弟院校的好評，為提升我校的知名度和影響力發揮了積極作用。

五、努力加強廉政建設，切實改進-。

作風建設。

按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部黨風廉政責任制》的要求，時時處處要求全處人員嚴以律己，遵紀守法，依法行政，廉潔辦事，進一步改進工作作風，密切聯系廣大學工人員與學生干部等，堅決禁止門難進、臉難看、事難辦的不良現象。堅持利用午飯后這段時間為學生辦理補辦學生證等事務。

六、存在問題與改進設想。

求，為學校事業健康發展做出新貢獻。

2014年1月14日。

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學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇六

20xx年，在院長的正確領導下，在班子成員和相關部門同事的大力支持下，我所分管的預防保健、體檢、醫院感染、社區衛生服務等工作取得了一定進步。現匯報如下：

（一）政治思想工作。

一年來，本人在政治思想方面堅定理想信念，倡導正氣，嚴以律己，維護大局；在黨的理論學習方面主要是加強了對科學發展觀的學習和實踐，不斷提高了自身政治理論素質和實踐能力，促進了工作能力和水平的提高。

（二）廉政廉醫工作。

一年來，本人在工作生活中嚴格要求自己，認真學習和貫徹執行上級關于廉政廉醫有關規定，時刻敲響反腐倡廉的警鐘，時時處處用廉政廉醫標準要求自己。

通過自查反思，本人無任何違反廉政廉醫規定的行為發生。

（一）、組織完成了包括3494名鄭州鐵路局在職職工在內的全年體檢工作任務。

經過精心組織，5月25日鐵路職工體檢開始，到8月底結束，共完成鐵路職工體檢3494人；另組織完成了1100名離退休鐵路職工免費健康體檢的任務；完成鐵路其他單位職工、社會群眾日常體檢工作。總計體檢人數約6800人。總計完成體檢收入110萬元。

（二）、組織開展社區衛生服務中心規范化建設工作，在歷次檢查中獲得上級肯定。

1、健康檔案：截止目前，已建立轄區居民健康檔案7800份。

2、預防接種服務：共服務0~6歲兒童1924人，全年新辦接種證238人，免疫規劃接種9326人次；同時組織完成了轄區1227名0-4歲兒童每人2次的脊髓灰質炎疫苗強化免疫任務；9月11-20日，組織完成了約1100名8個月-15周歲兒童麻疹疫苗強化注射工作。

3、慢性病管理：開展高血壓病人管理1300人；開展糖尿病患者管理300人；開展精神病患者管理9名。

6、傳染病管理：截止目前，我院確診甲、乙類傳染病病例并網絡直報的109例，無錯報、漏報、遲報等現象，在歷次上級傳染病管理檢查中均獲得好評。

7、健康教育：社區中心設有慢性病、傳染病等健康教育宣傳版面20多塊；今年印制健康教育處方15種12000余份；根據上級和醫院要求，經常參加社區居民健康咨詢、義診和講座等活動，全年受益人數達到4000多人次。

8、老年保健：我們為65歲以上老年人免費進行全面健康體檢人，建立健康檔案445人。

（三）、醫院感染管理工作水平不斷提高。在院醫院感染管理委員會的領導下，本人帶領和指導院感辦的同志每月對全院各科室醫院感染控制工作組織檢查考核；對各科室醫院感染管理小組進行了專門培訓；按期開展了各種消毒效果監測；更加規范地開展了耐藥菌的監測；每季度定期召開了院醫院感染管理委員會工作會議；組織開展了手術室和婦產科職業暴露防范討論；迎接了臥龍區衛生局助產機構院感工作檢查；在市衛生局組織開展的歷次檢查活動中均獲得較好評價。

（四）、環境衛生管理水平進一步提高。每月組織對全院環境衛生工作情況進行檢查；每逢重大節日組織全院環境衛生突擊活動；各科室每月至少對門窗玻璃進行一次徹底清潔工作；專門組織了全院地面口香糖斑清楚活動；目前，院內環境衛生整潔，醫療工作場所窗明幾凈，患者感覺舒適，交口稱贊。

（五）、“降消項目”及婦兒工作得到有效落實。按照上級要求，為了做好“降低孕產婦死亡率、消滅新生兒破傷風發生率”工作，在院長領導下，組織成立了醫院“降消項目”領導小組和辦公室、醫院孕產婦急救工作專家組，為搞好此項工作奠定了組織基礎。20xx年共為286位臥龍區農村產婦辦理了每人300元補助手續。

今年，本人認真組織了年初的醫院迎春團拜演出活動，組織節目、創作主持詞，并和劉某一起擔任主持工作，演出活動得到了到場的市衛生局領導和醫院干部職工的肯定。

從第三季度起，本人開始負責《院報》的編輯印刷工作，其中不少稿件是本人親自采訪撰稿的。

本年度，本人還有不少工作仍有差距，一定會在新的一年繼續努力，不斷取得新的進步。

不當之處，請領導批評指正。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇七

xx大學xx屆生活部運轉已經將近一年了，在這一年中，我們部活動開展得不少，但同時也存在著缺點和問題，在過去的一年里，生活部本著全面貫徹團委的指導方針，大力維護同學們的基本權益，逐步提高同學們的生活質量，用創新的思維為同學們更好的服務。在校團委老師的指導下，通過全面了解同學們的需求，總結上一年的工作經驗，我們生活部的工作又揭開了新的一頁，。我部繼續秉承校學生會的優良作風和“全心全意為同學服務”的一貫宗旨，努力做好同學和學校聯系的紐帶和溝通的橋梁，盡力解決同學們在生活上遇到的種種困難，為同學打造舒適的學習生活環境。xx—x年x月份，生活部完成了新老部長的交替。通過書面申請、面試等一系列過程產生了新一屆部長。緊接著在x月xx日的全校學生會納新中，生活部納進了n位新成員，為生活部補充了新鮮血液，充實了生活部，給生活部帶來了希望，迎來了生活部又一發展契機。新一屆生活部在校領導和學生會團委的指導下，通過生活部22位成員的共同努力，在同學們的熱情支持下開展了一些活動。現將生活部開展的一些活動總結如下：

一。在x月xx日和xx月xx日分別進行了本學年的n次衛生檢查。其中第二次的衛生檢查涉及到部分學院n個宿舍，并且是在新的條例下，用全新的記分表進行的。x月xx日是新一屆生活部的第一次宿舍衛生檢查，由于處于評估前夕，因此此次檢查的對象是我校大一新生和大二全部宿舍。在大一和大二全體學生的熱情配合和生活部成員的積極努力下，衛生檢查和公布工作圓滿完成。唯一的不足就是在第二次全院學生宿舍衛生檢查時，大三和大四的某些宿舍未留人，使我們無法檢查，。這是我們工作的失誤，以后我們會盡量通知到位。

二。我們對學生宿舍衛生檢查條例和學生宿舍衛生檢查記分表進行了修改。鑒于原條例在實際生活操作中要求不明確，同學們不易完全按條例要求完成的缺點，我們生活部對其進行了修改。我們從實際和目的出發，將條例按衛生檢查的要求進行了點的修改，以點帶動面，使同學們在按照點的要求去做，在不知不覺中將宿舍衛生提高上去了，相應的宿舍檢查時用的記分表也需要修改。我們在修改這項表格時，注意了主觀因素對檢查結果的影響，為了最大程度地給同學們以公平，我們在修改時將項目細化，分值比例恰當，最大程度地減少了記分人的主觀因素，使全院的宿舍衛生具有可比性。這不但沒有降低宿舍衛生要求，卻大大降低了操作難度。

三、學校每周五晚的周末舞會主要是由我們部負責，它為我校建設和諧濟大做好了準備，為同學們提供了一個相互溝通與相互了解的交流平臺。開展周末舞會，可以豐富我們的課余文化生活，提高我們的內在素質，塑造高尚的人格。在舞蹈晚會上，每次的舞會氣氛都很濃烈，充分調動了在場人員的舞動激情。總體來說，周末舞會是我部舉辦的最紅火的一個部分，在以后的工作中還要保持，更要做到精益求精。

四。九月底的迎新晚會，我部負責工作餐和飲用水的供應，為晚會的順利進行提供保障。

五。十月上旬，完成了“學生膳食委員會”、“學生圖書管理委員會”和“學生醫療健康委員會”的重組工作。

六、建立完善的例會制度和生活權益部干事考核制度。每個月第一個星期四召開膳食中心領導與膳食委員會委員的聯席會議，做好會議的記錄和考勤工作，及時交流廣大師生的意見和建議。每個月第二個周四晚上召開生活權益部內部會議，及時交流總結前一階段的工作，并制定下一步的工作計劃。各委員會工作會議隨機召開。

七、x月xx日，為了豐富我校師生的校園生活，在副主席們的帶領下，積極為自編自演的情景喜劇的順利演出作好各項準備，演出贏得廣大師生的一致好評。

八、x月中旬，我部全體成員積極協助校醫院作好體檢工作的秩序維持。

九、x月下旬，我部對餐廳做了一次調查，主要針對餐廳現狀，如餐廳開放時間、免費稀飯、飯菜質量、服務態度等。另外對未來飲食中心的工作提出一些建議。此次調查結果得到團委老師及飲食中心領導的一致好評。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇八

我校認真貫徹落實有關文件精神，切實強化普通高中國家助學金、高中學生免除學雜費書本費專項資金管理，扎實推進精準扶貧的工作步伐，確保了政策的順利實施。實施學生資助工作是一項民心工程、陽光工程，關系群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，為把好事辦實，實事辦好，我們從以下幾方面做起：

一、廣泛宣傳，做好摸底工作：

我們首先認真學習了有關上級文件精神，廣泛宣傳“普通高中國家助學金”、免除學雜費等政策和意義，做到家喻戶曉，深入人心。

主要做法是：

1、召開家長會，通過家長會向家長、學生宣傳各項資助政策；

2、發放宣傳表冊，通過發放教體局印發及學校資助辦公室制作的宣傳頁，宣傳扶貧政策；

3、在班級班務欄、教室門口、校園宣傳欄張貼宣傳資料，向學生宣傳扶貧政策；

4、通過班會課由班主任向學生宣傳、解答宣傳政策；

5、每次發放扶貧資金前，在學校公示欄張貼文件，宣傳資助精神，由班級進行摸底，學校資助管理中心審查，確定資助名額。

二、嚴格操作程序，做好資助每項工作。

1、制定了“渭源縣第四高級中學教育扶貧工作實施方案”。

2、組建了“教育扶貧脫貧攻堅工作領導小組”。

3、確定“建檔立卡戶、低保戶、殘疾學生、孤兒等家庭特別困難”的范圍和對象。

4、制定了“貧困家庭學生資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生免除學雜費的發放：

免除普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生（含非建檔立卡的家庭經濟困難持證殘疾學生、農村低保家庭學生、農村特困救助供養學生）學雜費。免除標準按照省級人民政府及物價、財政主管部門批準的學費標準執行（不含住宿費）。普通高中國家助學金的發放：

優先考慮以下幾類：a、建檔立卡戶、父母雙亡，無任何經濟來源的(孤兒)；b、低保戶、父母一方已亡，生活十分困難的；c、父母雙殘或單殘，造成家庭經濟困難的；d、遭受重大自然災害等突發事件，造成家庭經濟困難的；e、家庭成員長期患病或喪失勞動力，造成家庭經濟困難的。

我校結合實際情況，區別不同貧困程度，每學年審定一次，新增資助，重新審定。不搞平均分配，不能優親厚友，不搞輪流享受。

符合資助條件的學生，向學校提出申請，并出具村委會核實的材料；學校根據上級下達的貧困學生數和“補助”對象資助條件確定學生名單，并在校內進行公示，公示期不少于3天；公示無異后，學校組織受資助學生填寫《申請表》，建立資助學生檔案，將受助學生名單及評審公示情況上報。受助學生確定后，制定發放花名冊，通過農行卡發放。領取人簽字。

三、做好資助金過程中及后期宣傳工作。

在助學金發放過程中，每發放一次資助金，都要召開一次家長會，對家長、學生說明助學金發放情況。為了讓家長更清楚地了解教育扶貧政策，學校自主創新，為每一位受資助的學生家長發放一張《助學金發放明白卡》。明白卡上印制了上級部門下發的教育扶貧文件精神，以及本次助學金發放的詳細信息，更有班主任的姓名、電話號碼，如有疑問，家長可以通過電話向班主任詢問。

助學金發放結束后，辦公室負責將發放花名冊、發放影像資料、資助款項收支票據復印件等上報教體局資助中心。

四、工作中存在的問題及有待改進的方面。

在各級領導的關心與支持下，我校此項工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題。

一是我校貧困學生較多，但由于補助名額有限，還有一部分貧困學生得不到補助。

二是由于建檔立卡戶、低保戶的動態變化，以及學校核查建檔立卡戶低保戶等方式、渠道的限制，對學校摸底工作帶來不便。

三是建檔立卡戶學生個別不思進取，給貧困學生評審認定工作正常開展帶來了一定的影響。

四是有些學生家庭經濟確實困難，因不是建檔立卡戶、低保戶，卻不能享受補助。

五是有關補助政策的宣傳力度“家喻戶曉”還不夠，今后要做到“人人皆知”，努力形成全社會都關心支持局面。

****高級中學2018年6月6日。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇九

綜合素質，引導同學們成人成才開辟了多種途徑，學生工作報告范文。在我院校園文化建設中，學生會在注重辦好“開口說英語”、“南海學院創造節”和“才藝大賽”等品牌項目的同時，還在不斷探索創新。

1、大力開展學術活動，活躍校園學術氣氛，激發同學們的學習熱情。

在南海學院的指導下，學生會通過學術報告會、學術座談會等活動，積極引導廣大同學樹立正確的專業態度，使同學們明確當今社會對大學生的要求，并充分認識到學好專業知識和掌握專業技能的重要性。一年來，學生會舉辦了南海學院“開口說英語”品牌活動，從活動推出以來，同學們反映十分熱烈，積極投入到英語學習中來，形成比較良好的英語學習氛圍。“開口說英語”主要包括：一周一次的英語角、一月一次的英語模擬考試、每周英文電影播報，英文對白大賽、英語詞王爭霸賽、新東方英語講座等一系列活動，活躍了校園學術氣氛，激發了同學們的學習熱情，為學院形成良好的學風、院風出了積極貢獻。同時，通過對英語學習的重視，輻射其它專業學科，由點及面，全方位的學習，不僅可以擴大同學們的知識面，而且能夠調動同學們的學習積極性，更從深層次的引導同學們主動學習、自覺學習，提高學習的能力，取得十分良好的效果。

2、積極推動學院文體工作，豐富同學們的業余生活，創建高雅校園文化。

一年來，院學生會舉辦了一系列精彩的文藝體育活動，深受廣大同學們的歡迎。“金牌”主持人比賽、“我與才藝有個約會”南海學院才藝大賽、迎中秋之“跳蚤市潮、女生節之“十人十一足”比賽等活動，為同學們提供一個展示自我的舞臺;營造了濃郁的校園文化氛圍。在開展豐富多彩的文藝活動的同時，院學生會還舉辦了各種體育競技比賽，如新生籃球賽、運動會、拔河比賽等，各項體育賽事更是讓同學們看到了自己的年輕與激-情，工作報告《學生工作報告范文》。此外，佛科院南海學院第一屆創造節，更加展示了南海學子的風采。作為南海學院的又一品牌性活動，“朝氣蓬勃、異想天開、展現個性”的創造節強音依然清晰的縈繞在我們的腦海之中。學生會干部們群策群力、精心策劃、組織、安排，為同學們打造一個創造個性、展現才華的舞臺。首屆創造節總體分為七大板塊：開幕式暨“夢幻之合”演唱會、生存知識競賽、“超極越限”體育創記錄比賽、“創造精彩”話劇表演、“妙趣橫生”收藏展、英文征文比賽、“創造之夜”頒獎晚會。新的模式、新的理念，帶給同學們全新的感受，不僅是娛樂上的享受，更是思想上的碰撞、實力的較量、個性的張揚，發揮南海學子的創造個性，呈現大學人才的銳氣，同時培養提高同學們創造性的思維模式，營造出北院校區創造學習的氛圍，創造學習之風，卷襲著北院的每一個角落。所有這些活動既反映了時代的主旋律，促進了校園“兩個文明”的建設，又為廣大同學提供了施展才華的舞臺，大大豐富了同學們的業余文化生活，達到雙贏的效果。

第四，加強學生會自身建設，不斷提高學生會干部的整體素質，增強學生會組織的戰斗力凝聚力。

新生的南海學院，新生的學生會，從無到有，從稚嫩到逐步成熟，點點滴滴的成長無不凝聚著我院學生的智慧和心血。2003年10月23日，我院選舉產生了南海學院學生會第一屆委員會，學生會從此宣告成立。由于我院2003級是第一屆學生，面對沒有師兄、師姐，沒有學生會工作經驗的學生干部來說，無疑是困難與挑戰并存。但在南海學院黨委領導和學工辦的指導下，學生會全體成員組織全院學生集思廣益、開拓創新、銳意進取，堅持積極進娶努力奮斗、團結拼搏的工作作風，以廣大同學的根本利益為首要利益，盡一切可能地為同學、為學院服務。

學生會的職責是更好地服務同學、管理同學、教育同學，但前題取決于內部組織是否完善和合理，加強學生會自身建設，完善內部運行機制，是學生會增強凝聚力和戰斗力，更好地發揮橋梁紐帶作用的根本保證。

為推進學生會工作的科學化、規范化、制度化，學生會建立和完善了《佛科院南海學院學生會工作章程》，《南海學院學生會財務管理制度》、《南海學院學生會干部考核制度》等規章制度，形成了責權明確，統分結合，層層負責的制度體系，確保了學生會工作科學、有序地進行。學生會組織堅持“做同學榜樣，受同學監督”的原則，已逐步成為一個有很強戰斗力、凝聚力的團體。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十

2018年，我院學生工作完成了學校及院系交辦的各項工作任務，做好了學院的大學生思想政治教育等工作，現總結如下：

(一)輔導員管理工作。

堅持每兩周召開一次輔導員例會制度，輔導員匯報自己分管工作進展及所帶學生情況，大家討論存在的問題提出解決方案。每次例會由一名輔導員分享理論文章，提高了大家對學生工作的理論概括能力和研究水平。

1.思想政治教育工作。

在新生中開展理想信念教育。并組織新生學習宗教政策理論知識，幫助學生樹立正確的宗教觀。通過主題班會的形式，向學生介紹了網絡犯罪和電信詐騙的常見手段和方法，遠離網貸。

發揮新媒體作用，推動網絡育人。探索建立計算機學院(軟件學院)官方微信公眾號運營機制，利用公眾號宣傳、服務作用，做好網絡思政工作。

2.心理健康教育工作。

除了按時報送心理月報表、談話記錄表外。整理出《計算機學院(軟件學院)學生心理危機干預機制》;完成《計算機學院(軟件學院)心理咨詢室建設方案》。開展心理健康活動周工作。通過戶外開展了心理健康素質拓展活動，不斷加強學生心理素質。

院系對嚴格各班開勤制度，修訂了《計算機學院(軟件學院)學生違紀處理辦法》。我院黨員督察隊嚴查早餐進教室，不定時對學生出勤情況抽查，營造良好的院風學風。并積極發動16級、17級優秀學生，利用晚自習時間深入班級，對新生進行學業指導和學習交流，及時解決學習困惑。

4.評優評先工作。

我院對《計算機學院(軟件學院)學生綜合測評辦法》進行修訂。組織完成本學年兩學期392名三好學生、98名優秀學生干部評選。按照最新《xx學院優秀學生獎學金評選辦法》，組織評選出本學年44名優秀學生獎學金和5名單項獎學金。

積極做好新生入學資助工作和政策宣傳工作，及時指導了47位在校貧困生申請了助學貸款;制定家庭經濟困難學生認定指標體系，由學生干部代表和各宿舍推選的代表組成困難生評議小組，2018年最終認定449名貧困生。

在國家獎助學金評選方面，積極落實教育扶貧相關政策，最終院共有307名學生申請到了國家助學金。47名學生獲得了國家勵志獎學金。另外我院由8名學生申請到周國強助學金。我院胡姣同學通過個人申請，學院評審小組評議，推薦其參加國家獎學金的評審，最終獲得國家獎學金。

我院共有為了增強同學們的誠信意識，舉辦了第二屆征信知識比賽和青春校園誠信學子的簽字儀式。

對全院261間宿舍進行全面摸排檢查，并完成全院1580人宿舍信息統計、所有宿舍明白卡制作、核對和張貼工作。對全院470名新生和宿舍變更的47名老生進行信息填報，對接財務處，調整確定扣費和返費工作。

制作并組織全院1580名同學簽寫并張貼宿舍文明安全承諾書，策劃并開展宿舍文明安全手抄報特色活動以及星級宿舍大評比活動，推選52間宿舍學校進行評選。

7.就業創業工作。

我院2018屆畢業生共388人，本科生306人，專科82人，專升本22人，研究生錄取14人。就業率超過93%。做好就業服務工作，除本校老師外，聯系優秀校友、學佳澳、青云等公司的講師來院舉辦各類就業指導講座共8場。

另外，我院積極創新工作方式方法，正式開啟遠程視頻會議系統就業指導。同時，為了更好的給學生提供針對性的指導，我們在我院就業集中地北京、上海、杭州等地組建微信群，在群里發布就業方面的信息，可以針對本地工作、生活等各方面給予針對性的指導，也可推薦他們就業。

完成計算機學院(軟件學院)創新創業導師團隊的建設和團隊組建，聯系校外導師五人，學院內專業導師六人。對2018年立項并通過中期審核的16個科技創新基金項目進行評審。

通過制作展板、發放宣傳冊、召開征兵動員大會、進行家訪等方式多方宣傳發動學生參軍入伍，按時報送征兵工作統計表，本年度共有5名學生參軍入伍。

9.雙導師工作。

召開了成長導師、學業導師工作推進會，加強了雙導師工作進一步規范和效果。

我院學生工作雖然取得了一定的成績，也存在一些不足，結合院系實際，在以后的工作中加強對輔導員的管理，加強教育和指導，加強監督和考核;進一步挖掘學院文化建設素材，營造一個濃厚的學院文化氛圍;深挖學生學生工作的品牌，樹立學院特色;改革雙導師運行機制，加大過程監管，實現并達到全員育人的良好效果。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十一

-----在湖北青年職業學院第一次學生代表大會上的工作報告。

易煦昊(2011年12月)。

尊敬的各位領導、各位代表、各位同學：大家好!現在，我代表湖北青年職業學院第一屆學生委員會，向大會作工作報告，請予以審議，并請參加會議的各位領導、來賓和其他列席同學提出意見和建議。

本次大會以?腳踏實地，銳意進取，開創服務學生新局面;繼承傳統，勇于創新，營造跨越式發展平臺?為主題，主要任務是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及?三個代表?重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、團的十六大精神、全國學聯二十五大精神、省學聯十大精神，回顧和總結學生會工作的成績與經驗,規劃學生會今后的工作中心與目標，團結帶領全院廣大學生圍繞學院黨委的中心工作，堅定信念、開拓進取，為我校“青”字號特色教育的發展而奮斗!

第一部分回首過去。

湖北青年職業學院學生會自建立以來，在院黨委的領導和院團委的指導下，學生會全體成員認真貫徹?自我管理、自我服務、自我教育?的?三自?方針，不斷發揮學生組織的激情與熱情，以引領同學成長成才、服務廣大同學為目標，以代表和維護廣大同學的根本利益為核心，緊緊圍繞學校中心來開展工作。與此同時，學生會也在不斷完善自身組織建設，提升自身各方面的素質和能力，向著鑄造未來精英團隊的目標而努力前進，在學校的發展建設中扮演著不可或缺的角色。

一、秉承優良傳統，牢記責任使命，充分發揮學生組織的引領作用。

湖北青年職業學院學生會自成立以來，傳承?全心全意為廣大學生服務?的宗旨，始終以?自我管理、自我教育、自我服務?為學生會工作的根本指導思想。在深入學習實踐黨的十七大、團的十六大精神的熱潮中，用先進思想武裝自己的頭腦，緊密圍繞學校黨政中心開展工作；心系國家命運，積極倡導以?愛國主義?為核心的民族精神，引領廣大同學成長成才。

2010年10月，為了倡導?陽光朝氣、厚德專能?的校訓精神，傳承湖北青年職業學院的優良傳統，湖北青年職業學院學生會策劃了?湖北青年職業學院十大風云人物評選?活動，在廣大師生的大力支持和積極參與下，活動取得圓滿成功。此項活動受到了學校黨委的高度認可，成為學校傳承我校精神、弘揚學風建設的重要活動之一，該項目活動旨在號召廣大同學不斷完善自身。

2010年11月，在武漢抗日游行等一系列重大事件發生后，校學生會迅速反應，及時展開調研和學生座談會，積極討論、引導在當前形勢下，我們青年學生應如何以理性的態度發揚愛國精神，支持國家的政策方針。

2010年11月17日晚，全國道德模范吳天祥來我院作了主題為?堅持全心全意為人民服務，做優秀大學生?的報告，全體學生會成員都參加了報告會，院長張紅老師主持報告會。吳天祥同志寄語大學生們要爭當全面發展的八種人，即堅持理想的堅定人，是非分明的明白人，學習鉆研的刻苦人，公益為民的熱心人，講真話、辦實事的老實人，學用結合、敢于創新的能干人，熱愛祖國、熱愛集體的熱心人和關心學校、關心同學的體貼人。

在面臨全球金融危機的形勢下，2011年5月，我校學生會生活部積極開展相關工作中，與學校相關學生組織一起，在全校積極引領廣大學生樹立正確就業觀，并舉辦關于就業的論壇，調查就業信息的需求，搜集相關日常提案，及時與學校相關部門進行溝通，協助學校做好畢業生的就業工作。

二、推進活動發展，豐富校園文化，充分發揮主題活動的引導作用。

1、服務廣大同學日常生活，積極倡導校園公益活動。服務同學生活，倡導校園公益是與維權體系并行的主題活動體系。為了切實服務同學，學生會各部門推出了一系列校園公益實事，涉及到同學生活的方方面面，包括數年如一日的文明監督崗、倡導宿舍節約節能的提示標簽等。為了擴大活動的覆蓋范圍，學生會攜手志愿者協會和學校后勤集團舉辦的一系列活動，如?湖北青年職業學院女生節?、?紅絲帶?關愛艾滋病人日、?伙食委員會座談會?等，使得學生會活動點更多了，面更寬了，同學們的參與度也大幅度提高了。校學生會與學校相關職能部門的通力合作，大大地提高了學生公益活動的效果。

2、追求高品質素質提升，濃郁校園學術氛圍。每年5月，學生會學習部都會舉辦辯論賽，就古典文學、現代科技、專業技能、時事政治等內容開展辯論。為了提倡學生寫規范字，學生會特在校園文化藝術節期間舉辦了規范字書寫大賽。

學生會在近年來緊跟時代潮流，弘揚?增強創新意識，培養創新能力，提高綜合素質?的主旋律，為全面提高當今大學生綜合素質而服務。

3、搭建高標準展示舞臺，豐富校園文化生活。校學生會始終致力于搭建同學們喜愛的展示舞臺。一年一度的?迎新晚會?、?校園文化藝術節暨一二〃九晚會?和?校園十大歌手?比賽、?五四晚會?、?青年杯?籃球聯賽等活動以?積極向上，建設‘青’字號特色校園，為廣大學子提供一個展示自己的平臺?為宗旨，活躍了校園文化，豐富了同學們的大學生活。

4、豐富規范校園競技賽場，倡導校內?全員?健身。校學生會積極倡導全員健身，主辦包括傳統籃球、羽毛球、乒乓球項目在內的一系列體育比賽；發展趣味競技體育，開展運動會、戶外素質拓展活動等多種形式的體育活動。弘揚傳統文化，激發在校大學生對傳統文化的熱情，積極倡導?全員?健身。

為貫徹落實共青團中央、教育部、國家體育總局《陽光冬季長跑》的文件精神，學生會在每年12月組織全校學生開展陽光冬季長跑運動，陽光長跑旨在鍛煉學生的身體素質，提高學員的陽光朝氣，每年參加人次達到近千人。

三、搭建溝通橋梁，充分發揮學生組織的紐帶作用，維權服務得到實現。

1、堅持代表同學，切實維護廣大同學的合法權益。圍繞廣大同學學習、生活中的實際困難，我們就食堂價格問題、浴室改造、宿舍門禁系統等一系列校園熱點問題進行了調研，并將調查結果及時向學校相關部門反映，有效地維護了廣大同學的切身利益。充分發揮?伙食委員會?、?宿管委員會?、?校衛隊?的作用，安排同學監督食堂餐飲質量、認真落實宿舍衛生、安全、晚歸檢查制度，督促廣大同學養成良好的生活習慣和安全意識，切實維護了學生群體的穩定。

2、完善維權體制，加強權益保障，發揮橋梁紐帶作用。信息收集方面，在辦公室維權反饋的基礎上，我們又加強了調研體系的建設。對發生的校園熱點問題展開專題調研。通過這些調研，我們?靜態動態，雙拳出擊?的信息收集體系更為完善。

聯絡方面，我們通過微博、人人網、qq群等途徑聆聽同學心聲，為同學做好事、辦實事。同時加強與學校各職能部門負責人的溝通，變?有事見面，無事不見?為?定期聯絡，互通信息?，進一步建立溝通互信關系，有效發揮了學校與學生之間的橋梁紐帶的作用。

四、完善體制建設，加強內部管理，充分發揮學生組織的模范帶頭作用。

1、增強自我管理，促進組織成長。為了適應新的工作周期，更好地安排學生會的各項工作，各部門根據自己的實際情況，進行了部門內部的調整，推陳出新，很好地適應了新的工作形勢和方法。

為了保證學生會的科學發展，經學生會表決通過，我們將女生部與生活部職能做出合理調整。并將所有志愿加入湖北青年職業學院學生會同學的人事信息全部儲存在網絡數據庫中，以便于我們今后進行溝通和聯系。辦公室還特別建立了學生會干部網上登記制度，進一步完善了學生會內部的人事檔案管理。

通過不斷地討論研究，我們明確了《學生會章程》及組織結構，明確了學生會的作業流程、工作方法及各種文件規范。此外，我們還在原有的基礎上完善了財務管理、報銷流程、活動預算等方面的條例，推進財務公開，規范資源管理。會內財務管理由主席團進行監督，每個部門配備一名財務監管，從日常項目、專項活動、固定資產三方面開展工作。

為了促進會內的交流，每星期一次學生會內部例會，主席團、各部門負責人、部分常委及委員與學生會干部共同參加，以述職報告、現場問答、公開討論、發表建議等形式，促進會內同學交流溝通，從而發現現階段學生會工作當中的問題，對好的建議加以采納并運用到學生會今后各項工作中去。

2、完善培養體系，提高干部素質。為了更好地培養新進干部，我們建立了有層次有梯度的干部任用計劃，以面授、自習、素質拓展和輪崗構成的任前、任中培訓以及相應的考核、獎懲機制來促進學生干部的健康成長。

為了加強學生會干部的思想建設，提高學生會干部們的綜合能力，我們邀請了校內外老師對學生會團隊進行培訓，培訓內容涵蓋了禮儀社交、語言技巧、時間管理、團隊精神、領導技巧、電腦軟件技能等多個方面。隨著越來越多的客觀評價方法引入干部選拔體系，團隊訓練計劃日臻成熟，績效考評體系逐漸完善，學生會干部增強了競爭意識和責任意識，?事業留人?漸成共識。辦公室嘗試各種措施以提高績效考評的公證性、公開性、有效性，以自評、互評等多種形式，于每學期工作收尾階段對全體干部進行考評，并實施激勵體制，評選出學生會優秀干部、優秀干事。此外，每學年的第一學期，辦公室還會根據考評結果舉辦干部培訓班，通過理論學習和多階段的素質拓展等活動來鍛煉他們，使他們變得更加優秀。

3、增加校際間往來，廣泛開展學習交流。學生會外聯部與各大兄弟院校進行交流合作等多種途徑，為學生會建立并拓展校內外的公共關系網。在迎新晚會、校園文化藝術節暨12.9晚會、元旦晚會等校學生會品牌活動當中，多名武漢高校學生會的代表來訪，并進行經驗交流。在團省委與省學聯的倡導下，我校學生會積極開展與武漢及武漢周邊地區高校學生會交流座談等活動，熱情接待武漢職業技術學院等多所高校學生會主席團的來訪。交流經驗，取長補短，共同進步。

各位代表，各位來賓！

自我校學生會成立以來，各屆學生會成員不斷地發揮著自己的光和熱，為學校的建設和發展，為同學們的健康成長，履行自己的義務和責任，以科學發展的態度，務實地開展工作。學生工作成績的取得離不開學校各級領導的關懷指導，離不開社會各界的協助支持，離不開師長前輩們的培養教育，離不開各級學生組織聯動合作，離不開廣大同學的積極參與，更離不開學生干部們的忘我工作和無私奉獻。在此，我謹代表湖北青年職業學院學生會向所有關心、指導、幫助我會事業健康成長、不斷進步的各級領導、師長致以崇高的敬意！向所有為學生會發展貢獻寶貴青春、智慧和力量的學生干部和理解、支持我們工作的廣大同學表示最衷心的感謝！

第二部分反思現在。

回顧學生會工作取得成績的同時，我們也清醒地看到學生會的工作中還存在著許多問題，面臨著很多挑戰：

學生干部自身的理論學習還需進一步加強。學生干部自身的建設是學生會建設的重中之重，只有打造一支高素質的學生干部隊伍，才能更好的開展學院分配的各項工作。對照團中央、團省委對大學生的要求，學生會干部的理論學習還需進一步加強，對于當今的各項政策方針的理解也存在一定的局限性。

學生會的規范性建設還需進一步提升。規范化建設推進力度不夠，對于開展的各個學生活動的整體調研和評估工作還不夠規范，活動反饋的采集不夠及時，對于活動整體的反思總結不夠深入。維權工作的時效性、應變性需進一步提高。由于維權的渠道和途徑大大拓展，一些問題不能在第一時間開展廣泛的調研和反饋，信息獲取方式還缺乏科學性和規范性，就一些重大議題與學校相關職能部門溝通解決的周期還比較漫長。

校內學生活動的資源需進一步整合。自本屆學生委員會成立以來，我們十分注重與學校職能部門和其他學生組織的合作，但是，學生會各部門以及學生會和其他學生組織在日常工作的開展上相對獨立，信息交流體制尚不健全，信息的不對稱導致某些學生活動內容存在重復，缺少創新，導致資源的浪費。

基層組織的管理需要進一步加強。班委會做為學生會的基層組織，在學生會的工作中起著不可替代的作用。沒有了班委會的支持，學生會便成了無源之水、無本之木。我們尚需要加強對班委會的管理，完善班委結構，做好基層工作。

我們在今后的工作中會進一步總結這些不足，吸取工作中的經驗和教訓，并提出相應對策，努力予以解決，還請廣大同學予以支持和監督。

第三部分展望未來。

回首過去，展望未來，我們深刻地認識到學生會的工作任重而道遠。黨的十七大的勝利召開為構建和諧社會、全面貫徹落實科學發展觀指明了方向。團的十六大也給青年學生提出了成長的要求。學生會應該把工作的重點放在引領大學生自覺肩負實現中華民族偉大復興的歷史使命上來，從而在與祖國共奮進、與時代同發展、與人民齊奮斗的過程中，茁壯成長，奮發成才，將各項工作扎實推進，在工作中體現時代性、把握規律性、增強針對性、富于創造性、定位服務性，真正起到先鋒模范作用。

轉眼間，新的一年又將到來，良好的發展機遇與嚴峻的現實挑戰并存。學生會應在母校的發展過程中，繼承學院成立以來的優良傳統，開拓創新，與時俱進，努力在新的征程中開創學生工作的新局面，續寫學生會工作的新篇章，以一代又一代優秀的青職人為榜樣，同舟共濟，自強不息，將自身的進步與母校的發展、國家和民族的進步緊密聯系起來，勇于擔當責任。

一、加強理論學習，不斷提高學生干部的思想覺悟。學生會要積極倡導學習實踐科學發展觀，改善學生會的工作方式方法，不斷加強思想政治建設，通過各種途徑來加強學生會干部的理論學習和實踐。我們要牢記學生組織在同學生活中，在學校發展中所承擔的使命，敢于擔當，甘于奉獻，做腳踏實地，仰望天空的新時代青年，向著自身發展的目標堅定不移地前進。

二、創新培養模式，不斷拓寬學生干部的成才路徑。學生會作為最廣泛的學生組織，理應始終走在同學們前面，在各方面起到先鋒模范的作用。在幫助同學、為同學服務的過程中，重視自身的人才培養和梯隊建設，保證學生會的可持續發展。學生會干部應把不斷培養自身能力作為首要任務，通過多層次的引導和培訓，培養出更多德、智、體全面發展的優秀人才，讓更多的同學在學生會的工作和活動中得到鍛煉。同時，校學生會要力爭把?培養校園的學生領袖，鑄造未來的社會精英?作為人才培養的目標，要在思想上、學習上、生活上、組織發展上關心幫助學生干部，努力為他們的成長發展提供更多的機會。

三、運用多方資源，不斷提升學生活動的品牌影響。要高標準設計策劃各類校園文化活動，注重舉辦活動的質量和內涵。要善于整合運用不同專業同學的專業優勢，發揮其所長，提高學生活動的品牌影響。在新的發展時期，同學們對于學生會也會提出更高的標準和要求，校學生會要制定出更多的適應新形勢的計劃。與此同時，學生會也要關注同學們對活動的反饋信息，通過調查問卷、網站留言板、論壇、郵箱、信箱、座談等渠道，了解同學們的意見和建議，更好地改進和推動我們的各項工作。

四、理順溝通渠道，不斷提高權益維護的實際效果。學生會是院黨委領導和院團委指導下的學生群眾組織，反映和維護同學的權益是學生會的重要任務。本屆學生委員會，通過走訪座談、專項調查、信息研究、師生面對面交流會等多種形式，深入同學之中，廣泛征集同學的意見，但是體系尚不夠成熟和健全。今后，我們要通過上述多種基本形式，制定完善的信息溝通體制，為同學們搭建穩定、暢通、靈活的溝通渠道。積極反映同學們的意見和建議，做到上情下達，下情上傳，爭做可靠的溝通橋梁。各位代表，各位來賓！

湖北青年職業學院學生會自成立至今，伴隨著社會主義建設的波瀾壯闊，伴隨著母校的跨越發展，老一輩學生會人的精神始終指引著我們不斷前進。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫穿落實科學發展觀，牢記時代和人民賦予青年學生的青春使命，以學校方針政策為指引，牢記?陽光朝氣、厚德專能?的校訓精神，勤于學習、善于創造，甘于奉獻，成就事業，在建設特色鮮明的高職院校進程中譜寫壯麗的青春之歌！

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十二

認真做好院系學生工作考評方案的修改工作，盡快出臺新的考評方案，進一步加大學生創新工作導向力度，提高院系學生工作的積極性、主動性和創造性，不斷提高學生綜合素質。完善和改進院系學生工作綜合考評有關工作。

進一步完善和修訂學生管理條例，建立有關學生資料信息庫。認真做好學生經費管理工作，重點搞好新生特困生的調查、登記工作及在校貧困生的臨時補助、學費減免工作和助學金的評定、發放工作。進一步加強校內外勤工助學活動的指導和管理。

圍繞提高一次就業率，加強就業基礎工作，調整就業思路，拓寬就業渠道，加強就業宣傳，組織為院系安裝畢業生就業管理系統以及操作人員培訓工作。認真做好200x年畢業生生源情況的審核及上報工作。和院系一起進一步加大就業工作指導的力度，創造性地開展就業指導工作。認真做好200x年優秀畢業生的初評工作。認真做好省委組織部及各地市委組織部的選調生的選拔、考核工作。組織好學生參加校內外人才市場招聘活動。

繼續做好國家助學貸款工作，進一步拓寬渠道，增加貸款金額和名額，幫助部分經濟困難的學生順利完成學業。

認真做好學生工作部（處）校園綜合治理的臺帳工作和安全、衛生工作。

完成學生工作部（處）主頁的改版工作。

20xx年*月*日。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十三

周四下午都有件確切的事要做——支教。這是一件具有挑戰性的事。為了能在三尺講臺精彩講課，要準備很多：構思、找組員交談、詢問學生意見、看書、上網查資料、看視頻、學手工制作、寫教案、試講、找小禮物送給孩子。初做支教老師時你會樂此不疲！

后來，我大二。幫大一的支教組員組織教課。直接上講臺教課的機會少了，做的最多的是：組員集合、請假、幫教課人員過少的組找幫手、在課堂上維持紀律、與學校負責人接觸。最快樂的是支教的路上與隊友一起騎行、聊天、分享一周感悟！

其中，苦惱過一陣。就是看到12級新組員教課時紀律維護不好，自己不得不板著臉幫忙維持紀律。而學生們都是，你說他一聲，他就老實一下。而一次僅能關注個別人，其他學生依然下座位、聊天、扔紙團、活蹦亂跳的！我發現自己嚴肅過問沒有效用，而且還會令學生和自己都不快樂。

一次，正在苦惱孩子們的紀律時，見本地老師來看課堂，我不禁去找老師交談。了解到這所郊區小學的孩子，家庭條件大都很好，家長不再對孩子的學習成績有過高的要求，因為他們在忙于抓錢，也對孩子疏于過問，孩子學習的壓力和動力都不大，反而有很多的時間去玩去惹事。孩子在學校是本地老師及時很嚴厲也不能完全管住學生。那么，大學生老師教課時，疏于維護課堂紀律，教課經驗也不足，上課時課堂亂也就是必然結果！

可我們知道，這樣稟賦的學生，一方面缺乏家庭的關心；另一方面學習效果不佳。處于啟蒙的時期的他們面臨很大的問題哈！個人認為：學校和支教老師可以與家長溝通，提醒家長關心孩子。大學生老師教課：在于帶給孩子，積極向上、陽光外向、熱愛求知、愿為自己的興趣愛好付出、創新、發散思維、樂于動手、有禮貌、講普通話、衛生整潔、敢于表現的意識！

支教組，給我那么多純粹、優秀的朋友。他們的精神、氣質影響我很大。有的十分耐心，樂于傾聽他人；有的愛微笑，讓我明白了百善笑為先；有的思維縝密，細心；有的眼光長遠，運籌帷幄；有的大氣，率直；有的巧舌如簧，雄辯過人；有的從容，寬容，有的大胸襟；有的樂于付出，不計得失；有的精力充沛，孜孜不倦；這些可愛的朋友很有愛心，都是生活的有心人，有他們真好！

支教是一條徑，遇見未知的自己；支教是一扇窗，打開你的心靈；支教是一支筆，點亮你的靈性！

謝謝你讓我成長！！！

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十四

各位同學：

下面由我代表法學院第二十二屆學生會常務委員會做學年上學期工作報告。

回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學服務的宗旨，在學生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續奮勇向前。這是吉林大學法學院團委、院學生工作辦公室統攬全局、正確領導的結果，是全體法學院學生會人同心同德、團結奮斗的結果。首先在這里，我代表法學院第二十二屆學生會常委會，向全體致力于學生會改革的戰友們表示誠摯的感謝！向全體為學生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關心和支持新一屆學生會發展的同學們表示誠摯的感謝！

展望未來前景，任重道遠。在院領導的高度重視和大力支持下，我們為適應學院轉變學生組織發展要求，著手制定法學院二十二屆學生會改革發展規劃綱要。正基于此，本學期成為了實施二十二屆學生會改革發展規劃的第一個學期，也是需要全體學生會人踏實努力、銳意進取、努力創新、探索發展方式的學期，改革發展穩定的任務十分繁重。根據學生會常委會對局勢的分析，在學年上學期，法學院第二十二屆學生會工作的主要任務是：堅定不移的把“以人為本”的科學發展觀貫徹到大學學生組織工作的方方面面；以“參與學生民主管理，提供民主實踐平臺，維護學生合法權益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質”為基本方針；著力塑造學生會良好工作作風，構建學生會核心價值體系；提高學生會正規化程度，加強學生會制度建設，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發展事業穩步推向前進。

做好學生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團結、促統一。堅持把統一學生會改革發展思想作為長期戰略方針和根本著力點，加強價值觀建設，充分發揮價值觀特別是“參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識”的導向作用。二是顧各方、保穩定。堅持把統籌兼顧作為改革發展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發展空間，實現推動改革發展和學生會大局穩定相統一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進學生會發展的根本動力，進一步加大重點領域和關鍵環節改革力度，消除體制機制障礙，激發創造活力。

本學期的學生會工作，要以完善制度建設為主線，統籌兼顧，突出重點，全面實施促進學生會改革發展的一攬子計劃。大規模促進組織體系、組織人員調整，為接下來的工作提供堅實組織保證；大范圍實施學生會成員能力、思想教育培養計劃，樹立學生會核心價值體系；大幅度提高學生會開展活動水平，擴大活動參與面，促進校園文化生活豐富多彩。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下四方面工作：

（一）加強學生會制度建設，提高學生會工作效能。

加強學生會的制度建設，是學生會實現制度化運作、規范化服務、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發展規劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉和改善學生會現行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規化建設。

一是深化學生會組織制度改革。第二十二屆學生會通過選拔、選舉過程已初步實現預先設定的部門調整方案，使組織制度建設取得顯著成果。要繼續把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發展的新機遇。

推動學生會常委會的制度建設，統一常委會的決策職能、監督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機制、執行監督機制，為深化學生會各項改革奠定基礎。實行常委會例會制度，從細化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發揮常委會的優勢對學生會近期的各項工作進行總結，對接下來的各項活動進行規劃，使學生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領導制度。保證同學們賦予的權力始終是用來為同學們謀利益，保證學生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學生會領導干部只通知、不工作的不良風氣。實行強有力監督制度，對各項決策及落實情況進行監督，對學生會資金就流動情況實行監督，及時發現和消除不正苗頭，確保決策科學、執行順暢。

突出抓好學生會各部門工作制度建設。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發揮學生會各部門的主體作用，把部門應有的權力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結等方面的管理制度建設工作，繼續發揮秘書處的協調、調度職能；支持和推進外聯部制度建設改革，保證外聯、財務、審批有章可依；繼續加強文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設和完善；深化宣傳部宣傳導向、宣傳分工制度；改革學習部工作流程和組織學習交流以及協調相關部門開展各項活動的制度建設；紀檢部要研究制定適合工作發展需要的考評制度、監督制度和歸檔制度；藝術團及運動隊要加強訓練、表演等方面的制度建設。通過不斷加強和完善各個部門的制度化建設，實現部門工作的規范化和程序化，促進公平性、效率性和行為約束性的提高，促進學生會工作更好的運行和開展，促使學生會成為求真務實、改革創新、富有活力、和諧團結的學生組織。

二是推進學生會管理制度建設。在完善和健全組織制度建設的同時，管理制度的建設任務依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發展具有重要和決定性的意義。管理制度建設的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領導，堅持以人為本、統籌兼顧的科學發展觀，優化學生會管理體制，更好的發揮學生會培養優秀學生干部，服務同學的先鋒作用。優化任免制度，加強對學生會干部的監督力度，嚴肅懲治不負責任、不履行義務的行為；健全考評制度，保障為學生會工作貢獻的同學取得的成績得到充分的肯定；嚴肅請準假制度，杜絕人數不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學生會各項獎懲制度不執行、不正確執行的現象發生，鼓勵先進分子、處分違反組織紀律的學生會成員，將學生會建設成管理科學化、民主化、規范化的法學院第一學生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權責分明的原則，有責必有權的原則。加快干部培養步伐，強化學生干部的責任意識和奉獻精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學生會成員的權益，增強組織凝聚力和戰斗力。任免上，在適度均衡、擇優錄取的原則基礎上，嚴格依照學生會章程規定的成員資格執行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內的工作資格。考評上，完善對組織成員的規范和督導機制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學生會監督、管理、獎勵、處分提供依據。請假、準假上，嚴格請假、準假程序，提高學生會成員組織性、紀律性。未請假、請假不符合程序、未得到準假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發組織成員工作熱情、規范組織成員工作作風，把學生會的獎懲與學院獎懲結合起來，提高學生會的威望，鞏固學生會的正規化組織地位。

（二）大力加強學生會核心價值體系建設。

過去一年，學生會自身改革和建設取得了一些成績，但與同學們的期待仍有不小差距。學生會職能分工還不到位，執行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀律的現象在一些部門和領域比較嚴重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發展這個大局，加強學生會制度建設的同時，推動學生會核心價值體系建設。

學生會思想建設要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。

學生會的思想建設要以科學有效為基本目標，采取多種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規章制度、宗旨的學習。制度建設是學生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領同學們，在學習思考過程中進行總結和探究，不斷對現有的不完善制度進行修繕。通過學習和思考，促進轉變職能、理順關系、優化結構、提高效率，促進學生會成員權責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執行，以增強學生會的活力，調動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優和推優活動相結合，保證評優活動的公平、公開、公正的同時，充分發揮先鋒模范的帶頭作用。加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經驗交流活動，充分發揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現自己加入學生會時的理想。邀請有學識、有涵養、有品格的教師、學者等社會各界成功人士來我院學生會進行針對人力資源管理等方面的演講、培訓，切實提高學生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學生會內部活動，使學生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學生會發展的機遇，為學生會的進步與發展提供強大智力支持、精神動力與思想保證。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十五

各位領導老師、同學們大家好。

到目前為止，學生會的工作已經告一段落，現在是我們10級的同學退出學生會的時候了。以后的決策層就將由11級的同學來組成。

在之前近一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候，是我院黨委團委的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，我們做的優秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，也給我們提醒不要驕傲。

同時，我們也必須感謝我們院各年級的輔導員老師，在各項針對年級的工作中他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們能夠不斷地進步。

在平時的工作中，各個年級的學生干部大多時候也與我們積極配合，認真的完成了校團委學生會等安排的各項活動和各項任務，讓我們的工作有條有序。

近一年來，我們經過長期的商討，最終確定了我院學生會章程，確立了各項制度，然而至今尚未廣泛使用，執行力度仍有欠缺，獎懲制度仍欠明確。

我們在今年的工作中，改變了以往與年級在工作方式上的一貫做法，放低了學生會的姿態，在不斷探索中，希望能夠與年級通力配合，在校團委學生會組織以及例行的活動中為我院取得更加優異的成績。然而在一年的配合中，我們并不是一帆風順，依然有很多問題是我們一時沒有能解決的，我們希望新一屆的學生會能夠繼續探索，與下一年的新生年級配合，為我院在各項活動中取得更加優異的成績。

我們舉辦了一些較為優秀的活動，并取得了一定的成績。各項體育活動比賽我們都積極參與，取得了很多可喜的成績；各項文藝活動我們也積極參與，努力準備承辦了校辯論賽，在文藝活動中積極活潑，各項活動都精心準備，隊員們都付出了很多心血；我們的青年志愿者活動也是搞得有聲有色，得到了校團委院團委的好評；學校對一些部門的活動做了適當調整，然而我們通力合作，及時對自身活動調整，良好地完成了各項任務；我們學生會也有很多幕后工作者，在歷次活動中也都起到了舉足輕重的作用。在此，我向各位辛勤工作的同學們表示最衷心的感謝。

當然，如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。我們能夠看到我們的不足，就努力想各種辦法去嘗試改正。我們相信在我們物理工程學院每一個同學的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。

我們期望下一屆學生會能夠繼續深化改革，做好年度工作計劃，繼續完善學生會的各項制度。包括會議制度、人事制度、工作制度、賞罰制度等相關制度。俗話說：沒有規矩，不成方圓。明確了工作制度，我們便能夠在一定程度上在各項工作中明確各自職責，同時不斷加強對委員工作能力的培養，加強各級之間在工作上的交流，加強各級對各自部門工作組織策劃的參與，做好學生會工作計劃。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十六

大一就這樣在不知不覺中走過了，這一年中我經歷了許多的新鮮事，可是，還是像以前一樣在學校中坐在教室里很少有接觸社會的機會。在學習理論知識的時候不能忘了社會實踐，這樣才能在以后真真踏入社會的時候適應社會。于是在這個暑假里選擇打工，接觸社會進入社會。以前的暑假都是在電視劇的陪同下過完的，烈日炎炎的夏季，在家中抱著零食看著電視不冷不熱不渴不餓，確實是一種很好的享受。

以前的悠閑，總要有結束的時候，漸漸的感覺到自己已經不是一個小孩子了，于是這個假期終于終于下定決心要做一件事~~打工掙錢！初始的想法除了想掙一些零花錢自己支配還想向爸媽證明一下我已不是什么都不懂什么都不會做的孩子了!

從小就是一個留守子女，每一個假期都會去上海跟著爸媽過完假期，家中親戚中那些表弟表妹們都早早的輟學打工，基本上都是初中沒上完，甚至是僅僅小學畢業，說起來我還是幸運的，高考的失敗父母還是讓自己繼續讀下去，越來越明白了父母的不容易！

在表弟的介紹下我來到上海避風塘打工，表弟說出去買奶茶太累了就讓我在店里做服務員，面試因為是表弟帶去的所以并沒有什么懸念可言，雖說這個部正式的面視之前我還是有一些緊張，可是表弟幫我說了好多話，再加上經理還算和藹讓我放松了緊繃的心！開始很敬佩表弟，表弟雖然比我小一歲但是在外打拼多年外表和心智都顯得很成熟。就這樣我開始了打工生涯！

本來店里是包吃包住的可是我所工作的時間是從中午十二點到下午六點不在那吃住，屬于打零工一類！第一天，跟著比自己還小的師傅干~也是一個初中沒上完就出來打工的女孩，有時跟店里的那些男孩女孩們一起聊天感覺自己真的好幸運，他們知道自己是大學生暑假打工往往帶著羨慕的眼光盯著你。這個店并不像一般的店面那樣簡單的經營吃的或者喝的或者是快餐店那樣！它所包括的種類很多，首先它是一家二十四小時營業的餐飲店，有一項很主要的副業收入~外賣奶茶，店里好多員工都做這個，外賣杯裝的奶茶在店里拿了挎著籃子出去賣，那個籃子少說也有二三十斤，有在店里長期做的拿一千塊錢底薪賣一杯奶茶提成兩毛七，而短工則不要底薪賣一杯奶茶直接提成一塊錢，具體選哪種還要看自己賣奶茶的多少再定自己到底選哪種賣法！想想大熱天挎著那么重的籃子在外面叫賣真是不容易！

可是，在店里做服務員也不是一件容易的事，第一天站在那六個小時腳跟就疼得不行，還不能隨便的變換姿勢站立，真是煎熬，隔一小會就要看表幾點了，怎么還不到下班時間啊！店里要記得東西有很多~有兩個菜單，一個是十八元暢飲的菜單，毛峰、烏龍、枸杞菊花茶、龍井、紅茶、奶咖、冰拿鐵、卡布奇諾、清咖、各種各樣的奶茶、各種各樣的奶昔、各種各樣的沙冰、刨冰、冰激凌、布丁、巧克力、綠豆沙、紅豆沙、雪乳……好多好多東西應有盡有。也讓我大開眼見！另一個菜單上則是食物，在店里待一天總不能不吃東西吧，菜單上一般都是些商務套餐，還有一些湯，油炸食品等！我曾認為這些東西一般都是客人自己點就沒大記上面的價格，然而，一天經理從我身旁經過突然問我黑椒牛柳套餐多少錢我一下子愣在那里，才開始好好的記那些套餐的價錢。對于那些十八元暢飲之內的東西卻要耳熟能詳，因為客人一般嫌費事不翻閱菜單直接問你有些什么于是就需要你好好的記住那些，才能給他們說得明白！有時，店里好多東西會沒有，而客人點的正好又是那個，你總不能一次次的去吧臺吧，所以還要記住那些今天沒有的東西！十八元暢飲還包括四種小吃，青豆、鍋巴、瓜子、花生！每一個暢飲的總要上這四樣小吃。剛去的時候老是忘記，時間長了也習以為常首先就會給他們首先上小吃！

最最難伺候的也莫過于那一幫初中的小孩子了！他們拿著作業在那拼好幾個桌子，看似做作業的實際上在不停的聊天，好幾個小時過去了，桌子上一大堆吃的可是作業還沒開頭。這倒與自己無關，只是，他們不停的要東西，把暢飲里面的東西都要了個遍，好多根本不吃都浪費了！于是吧臺的人就限制我們~看他們吃不完東西不許給他們上，跟他們說店里的規定一次只許上一樣東西。還有幾個孩子在店里打牌，誰輸了要喝特制的飲料~清咖加鹽加醋加冰………我看著都很無奈！不過，他們總是很友好的叫自己姐姐，感覺挺好的，看著他們天真無邪的樣子，自己也沒有什么好抱怨的了，就當是陪著他們玩吧！

為大家是上下班交接的時候，有一個包間沒有收押金也就是讓他們白搓了一晚上，第二天經理就要找責任了，結果領班承擔了責任！

還有一件很愁人的事~印優惠券~去外面商場馬路上給行人發傳單！很多人對你的傳單都是不屑一顧的！轉手扔到垃圾桶里。每當看到這樣的人，心里總是有一種委屈的感覺！畢竟自己站在太陽下發傳單也不是一件容易的事，你怎么也走到一個我們看不到的地方去仍啊！有好多人詢問我們那些優惠券的用法，我們要耐心的給他們一遍遍的解釋。一般情況下我們分工合作也能很快的把那些東西搞定！因為經理怕我們偷懶給我們給定時間回去，規定我們一個人記錄在什么地方發了多少傳單最后加起來的總數是不是給你的總和！還有經理通過這些記錄自己發現在什么地方奶茶好賣~發現更多是市場信息！

有一次，一個媽媽帶著自己的孩子去就餐，問我是不是暑假打工，然后就以我為榜樣教育自己的孩子，那時候自己感覺那樣的自豪！

短暫的暑假打工經歷，讓我學到了好多，也讓我明白了好多，做每一件事都是不容易的！要好好的認真對待每一件事！更加明白了爸媽掙錢的不易！在那期間我還失手打碎了一個茶壺，賠了二十元，幸虧沒有燙傷人，這讓我以后端茶送水更加小心！打工還讓我學會了更好的與人交流，和那些沒上完初中就出來打工的孩子一樣有共同語言。他們好多地方都是我的老師，他們好多地方都值得我去學習。

很是慶幸我有這樣一個機會在假期中進行實踐活動，讓我有機會了解社會接觸社會在社會中檢驗自己1.在社會上要善于與別人溝通。經過一段時間的實踐工作讓我認識很多的人。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習的。以前實踐的機會不多，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。這樣你才能進步，成長。

2.在社會實踐中以及以后的工作中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。就像剛開始時我到車間那樣有一點膽怯，我總害怕我學不會該怎么辦，但后來是自信給了我勇氣，讓我敢于嘗試，每件工作都能出色完成。有自信使你更有活力更有精神。在社會中要克服自己膽怯的心態。自己覺得困難挺多的、缺乏社會經驗等種種原因往往使自己覺得自己很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。所以應該嘗試著克服自己內心的恐懼。如有人所說的“在社會中你要學會厚臉皮，不怕別人的態度如何的惡劣，也要輕松應付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了。”其實有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰勝自我，只有征服自己才能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說：“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄。”

3.不管做什么工作，責任心是十分重要的。只有你抱著很強的責任感，才能把你的任務完成。沒有責任心的人無論在哪都不會做出好成績。

4.在工作中，合作意識與競爭意識是不可少的。首先你要學會與別人合作，提高你自己本身的效率，真誠與人交流，共同進步，獲得雙贏。另外競爭意識也必需要有，它不僅可以激發你的潛能，促使你不斷進步；同時我們也要不斷吸收別惹不得長處，從別人的失誤中吸取教訓。這樣，你就離成功又近了一步！

此次社會實踐，真正地填補了我在課堂上所沒能學到的空白，真正增長了我的社會交際經驗。一個人可以沒有淵博的知識，但絕對不能沒有社會交際的經驗和能力，這也是我此次實踐體會最深的一份心得。

在實踐過程中，我也發現了自身存在的一些問題：

1.本人的人際交往的能力還欠佳，這還應在日后的日常生活、交際中有待加強和學習。

2.缺乏社會經驗，在為人處事方面尚還不太成熟，處理事物的態度和方法往往有時不得當。

雖然在實踐中存在著一些問題，但是我覺得仍有一些值得驕傲的閃光點的。本人參加社會實踐有著不畏困難的精神，敢于實踐，對工作充滿熱情，細心真誠，有責任心。

最后，很高興能有這個實踐的機會，雖然只是短短的二十幾天，但我覺得挺充實的，至少讓我的暑假過得有意義。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己認識得更多，使自己未踏入社會就已體會社會更多方面，不要以單純的想法去理解和認識社會。而是要深入地探索，為自己的未來打好基礎，在學校學會更多的書面專業知識，在實踐中好好利用知識進行運作。

我的暑假實踐圓滿結束，在這個暑假我體會了朋友之間的真誠幫助與合作，父母勞作賺錢的不易以及自己努力獲取勞動成果的喜悅；當然也親身感受了勞累的感覺，體會了校園是多么美好的地方；也讓我下定決心，努力學習，更加珍惜學習的機會。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十七

地點：f502。

1、組織部點名。

2、黃先偉書記發言。

7、8號為新生報到時間，迎新期間杜絕一切推銷行為，一旦發現，嚴懲不貸。

d、學生會成員積極主動的幫新生辦理好入學手續。

3、主席李洋發言。

a、學生會將有20個人負責迎接新生。

b、工作牌于9月6日下午發放。

c、9月7日早晨七點，帶好工作牌，到a樓大廳交院新生接待處迎接前來報到的新生。

時間：20xx年9月7—9號。

20xx年9月7日，早上七點，陳主任、黃書記、輔導員以及所有負責接新生的大二學生都已在a樓大廳準備齊全，等待新生前來報到，這一天，所有人都積極熱情的幫助前來報到的新生，按他們的要求辦理好一切入學手續，并領他們到所安排的宿舍入住后才離開。

20xx年9月8日，同樣的時間地點，同樣的人以相對于第一天而言毫不銳減的激情的做著相同的事，盡管當天下午開始下大雨溫度驟降，所有人也還是恪盡職守自己的崗位，盡心盡力的去幫助新生。

這兩天，所有人都在教學區與生活區之間不停的往返，甚至有些人忙的連午飯都顧不得吃，但所有人的臉上依舊透露出充實的笑容，沒有人抱怨苦與累，因為去年的今天，學長學姐們也是這樣辛苦的為我們忙碌著，我們是在發揚他們的精神，整整兩天時間，交院前來報到的新生成功入住安徽三聯學院。

20xx年9月9日早上，陳主任攜幾名學生會成員前往二校區，以接待其他專業轉入我院的新生，并為之辦理入學手續，據不完全統計，當天共有60余名新生由別系轉入我院，在此，學生會代表交通工程學院歡迎他們的加入。

時間：20xx年9月11日。

地點：f502。

1、組織部點名。

2、陳院長發言。

b、如此大的一個學生群體，交院以后的工作將更好的展開，并不斷發展。

c、新來一位陳明主任支持并協助交院的各項工作。

3、陳明主任發言。

a、交院作為人數最多的大院，應利用好這一優勢，更好的去開展各方面活動。

b、只要是有利于學院發展的活動一定會全力支持。

d、交院衛生方面仍需不斷加強。

4、主席李洋發言。

a、明天開始為軍訓的大一新生送水。

b、各部長如果有需要可以為本部門多招一兩名干事。

5、副書記顧源發言。

a、各部門招新的工作可以開始計劃了。

b、迎新晚會將至，各部門配合文藝部工作。

6、文藝部長發言。

a、迎新晚會彩排定于9月13日晚，希望各部門可以到場。

b、迎新晚會是全院的事，望各部門可以全力支持。

時間：20xx年9月12日。

地點：操場。

新生軍訓的第三天，我院學生會及青協的老生們來到校區軍訓場地看望軍訓中的新生，為他們送去礦泉水，受到了教官和新生們的熱烈歡迎。

在軍訓短短幾天里，齊步、正步、齊步變正步、集合、解散等預定科目初見成效。在烈日下，我們看到的是教官嚴格訓練的場面，是新生剛毅充滿活力的臉龐。在軍訓中他們不怕苦不怕累，通過軍訓鍛煉意志，磨練吃苦耐勞的精神，這種精神能夠在以后的學習生活中幫助同學們克服各種困難。

我們共同期待20xx級新生能在軍訓中磨練成長，希望他們能在閱兵式中取得好成績，也祝他們的大學生活從軍訓開始一路高歌。

時間：20xx年9月18日。

地點：f502。

1、學生會，自律委員會，青協點名。

2、主席李洋發言。

a、迎新晚會時間已確定為9月20日晚。

b、晚會要爭取宣傳到交院新生的每個寢室。

c、宣傳部負責海報條幅。

d、秘書處負責邀請嘉賓。

3文藝部長安排晚會期間各部門工作。

a、心理咨詢部負責現場氣氛。

b、秘書處負責拍照。

c、生活部負責茶水。

d、女生部負責禮儀。

e、組織部負責演員組織。

f、自律委員會負責換場道具。

g、青協負責協調突發事件。

時間：20xx年9月20日。

地點：籃球場空地處搭臺。

這是一個青春洋溢的舞臺，這是一場激情蕩漾的盛會，這是一杯沁人心脾的美酒，這是一次震顫心靈的回憶！

整場晚會反應極佳，直到晚會結束所有觀眾還都沉浸在節目當中久久不愿離去。

20xx年9月30日。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十八

回眸這一屆的過往，曾挨著碌碌饑腸為籃球賽加油助威；曾頂著冬日的寒風趕去參加例會；也曾撐著疲憊的身軀熬夜趕寫活動策劃。作為一名大三的學生，學習、工作上的事情也較繁重，仍選擇學生會在旁人看來多少會有些不解。也曾問過自己，這一切究竟為了什么，但當看到部門里可愛的孩子們時我有了答案：生命的意義不在于得到什么，而在于我們做過什么。既在其位則謀其職，這兩學期的工作中，不求盡善盡美但求問心無愧。我想，多年后再回憶起這段時光，我能無愧無悔，這就夠了。

回顧本屆青志聯的工作，萬事開頭難，作為一個新成立的部門，沒有現成的經驗，沒有部門的文化積淀，在工作上我們只能摸著石頭過河。導致在部門自己的活動上出現創意少，實施少，沒能很好地體現志愿者的特色。但作為學生會的一個部門，我們在值班、觀看比賽等學生會常規活動中表現積極優秀，在月末的部門評比中一直名列前三。來土木之前，我相繼在校學生會和能環學院學生會中任職。幾相比較，土木學院學生會是最富活力、最優秀的。但也還可在如下幾方面做得更好：

第一，相關領導者切實以身作則，正人先正己；

第三，對于青志聯，首先要明確志愿者活動的意義，若把其意義著眼于給土木學院愿意鍛煉的學生以鍛煉、成長的平臺，我們完全可以把志愿者活動做大做強，青年志愿者聯合會分會可下設策劃組、培訓組、外聯組等，并以大二優秀的學生任組長。

當然，以上只是我的幾點設想。

印度詩人泰戈爾曾說過“letlifebebeautifullikesummerflowers”，意思是“我們應該讓生活如夏花般絢爛，這樣才無愧于僅有一次的生命”。作為學生，我們的天職是學習，但除了學習我們也該想想，在人生最美好的大學時光里我們還能為自己留下些什么回憶。誠然，方式多樣，但學生會肯定是其中最好的一個平臺。對于部門里的弟弟妹妹們，以后，不論是對待學生會工作還是生活，我希望你們首先應該有自己明確的目標并不斷自省總結，沒目標的人就像無頭蒼蠅一樣亂轉，他們或盲從他人或陷入漩渦或遇事猶豫不決，如此終將一無所獲；有了目標，我們還應該有積極、主動、樂觀的態度；此外，曾國藩曾說過“吾生之長進全在受挫受辱之時”，所以在遇到困難時我們還應有絕不輕易言棄的品質。最近看了《那時的他們》，被一句話所觸動：“來到大學時，我們沒有什么鶴立雞群，或雞立鶴群，大家都是一樣的。但當走出校門那一天，我們卻不一樣了。”……最后，借用去年優秀畢業生報告會上一位學姐的話送給大家：“健康生活、踏實奮斗，然后也拼命玩！”

謝謝大家。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇十九

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

大家下午好。時光荏苒如白駒過隙，第14屆學生會成立已有一年了，但許許多多的往事回憶，卻深深的印在我腦海中，婉如昨日之事，清晰如初。在之前近一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候，是我校領導老師給我們了有效建議，大力的支持，我們做的優秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，也給我們提醒不要驕傲。

現在，我已經是一名即將踏出校園的技校學子，心里自然有萬般留戀與不舍。首先，我代表學生會對領導們表示感謝，感謝你們對學生會的關心和指導；然后，我要感謝老師和同學們，感謝你們對學生會工作的大力支持與配合；最后，我要感謝的是全體學生會成員，感謝你們任勞任怨、無私奉獻。學生會能取得進步，能在這一年里圓滿的完成任務，這都離不開各位敬愛的領導，老師和親愛的同學們，還有我們最可愛的全體學生會成員們。

第xx屆學生會，是一支集xx代主席以及全體成員們心血于一體的組織；是首支完整的見證了學校搬遷至今后飛躍式發展——教育史上奇跡的隊伍；是首支學校升格為高級技工學校后成立的隊伍；是首支由校團委管理和指導下茁壯成長的隊伍；也是首支看到兩校合并的隊伍。所以，我們有著更為豐富的管理經驗，還有著更華麗的大平臺。

下面我僅代表第14屆學生會向本次大會匯報一年來的工作情況：

重點對學生會早操、自修課紀律、宿舍樓休息等進行檢查，堅持已公平公正公開的原則，積極認真的完成每一項任務，努力營造爭先創優的良好氛圍，促進學風、班風的建設。

建立一支高素質的隊伍是我們更好服務同學的保證。拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效。本屆學生會成立初期，老師為全體學生會干部進行培訓，通過培訓，我們增強了服務同學的能力。同時，我們還制定了扣分細則，將一些學生會日常扣分細化，讓老師同學能更直觀的進行參考。

一年來，我們傳統活動相繼開展，迎接13級新生，學生會招新工作，校運動會管理都取得了不錯的效果，相對以往都有所進步。

當然，如古語所說：金無足赤，人無完人。我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。我們能夠看到我們的不足，就努力想各種辦法去嘗試改正。我相信在我們每一位成員的努力下，會將我們的學生會建設的更加美好。

當學生干部，你是可以得到很多比普通同學多的東西，但是我同時要強調，要當好學生干部，你卻要付出比普通同學多得多的精力和時間。要想當好，本身必須對我們所在的集體有一個認同感和責任感，必須以我是這里的一員而自豪和自信！這種自豪和自信來自于每個人的努力，不是一個主席、一個主席團就可以完成的！

我們期望下一屆學生會能夠繼續完善學生會的各項制度，包括會議制度、工作制度、賞罰制度等相關制度。俗話說：沒有規矩，不成方圓。明確了工作制度，我們便能夠在一定程度上在各項工作中明確各自職責，同時不斷加強對常務委員工作能力的培養，加強各部門之間在工作上的交流，做好學生會計劃。我們還應加強內部及外部關系。在學生會內部，主要是主席團與部長之間，部長與干事之間關系。同時我們應當關注干事們的日常學習和生活，不僅僅在工作上培養鍛煉干事，同時在學習生活上給予關心，將自己的經驗毫無保留的告訴我們的學弟學妹。

孔子曰，學而不思則罔，思而不學則殆。我們在每次工作前后都。

應當認真的思考，想怎樣把這次活動辦好，也要想怎樣讓以后的工作做的更好。做好學生會下一階段工作，必須把握好以下原則：重團結、嚴律己，加強價值觀建設，牢記六個意識“責任意識、服務意識、奉獻意識、大局意識、集體意識、主人翁意識”不斷的反省自己，端正自己。

最后我希望學生會能發展的更好！

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇二十

敢地到社會中去闖蕩。”這是華中科技大學校長在xx界本科畢業生畢業典禮上的演講，道出了當代大學生面對的最辛酸最現實的問題。這是我們整個一代人所要面對的社會現實。畢業是多么美好的事情，但同時就業也成為了不可回避的現實。如何在競爭如此激烈的當今社會，找到一個立足之地，這是所有大學畢業生所要面對的一個不可回避的重大課題。

暑假的來臨，給了我又一個直面社會的機會。“一個人如果在一種生活狀態下生活，會逐漸的麻木的。”我時常說起這句話，對學生的我更是如此。在象牙塔里呆的時間久了容易妄自尊大，容易看不清自己，更容易迷失方向，只有在差異對比之中才能找到自己的坐標。所以我決定好好利用這個難得的暑假，引導自己逐漸進入社會，接受現實。考試的結束宣布了暑假的正式開始，我也迫不及待的買了前往山東煙臺的火車票。其實我也不清楚自己想要做的是什么，但是我還是把前期工作做完了，先走出去再說。火車上的時間是那么的難熬，安陽。石家莊。煙臺。在經歷了等待的煎熬之后，終于辛苦的“等到”了一份工作。

初次進廠，或多或少會有很多的新鮮感，也就不得不睜開雙眼仔細的觀察一陣子。這里的部門分布跟其他的不一樣，都是什么什么課，比如人資課·me課·總務課，等等，一般里面真正管事的是課長，下面有組長線長，上面有經理助理，經理。整個索尼制本專案里又分為機臺，全檢，而我成為了全檢里的一份子，這段時間要在這個團隊里度過。

我們的工作是配合全檢工作，說明書什么的，從流水線下來，經過全檢的檢查，到達我們的手里，在經過對說明書整體以及外觀的檢查，最后裝箱，貼上封箱標簽，一箱良品就這樣生成。等待qc蓋章，然后就可以進入倉庫等待出貨。其他的還有保證卡，投遞卡，qsg卡，指導書等等，在其他車間做成以后，讓全檢也就是我們這個團隊檢查，挑出不良品，然后幾百一包的打包，貼標簽。在車間顯眼的地方貼著“品質是公司的生命”，最初我對這句話沒有太深的理解，就覺得可能是擺設。直到有一次客訴退回來十萬cech2501a說明書1的貨，客戶也就是富士康從里面查出來有一本說明書里面有白頁，讓我們返工。十萬本的說明書，不知道里面有幾本這樣的情況，但這是客戶的要求，只能這樣。然后我們團隊每天都會安排人去專門返工，最后還是沒有找到所謂的白頁，但是起碼我們安心了，可以放心的發貨。這就是品質觀，這是給我上的第一堂課。品質，誠信，責任。

每個員工都有一個工號，這不只是一個工號這么簡單。這是責任的體現。從我們手里出去的產品，都貼著自己的工號。也可以說是一種問責制，但更多的是每個人都與品質聯系在了一起。在這里，我學習到了很多，關于公司的制度，公司的管理體系，以及一些質量認證體系。記得公司培訓的時候，講iso，講rohs，講6s，以及消防知識，感覺每個方面都是一個專業的學科，自己連門外漢都稱不上，自己要學習的還有很多，切不可“閉關鎖國，妄自尊大”，切記切記！

在制本全檢這個隊伍里，留下了我的成長足跡。這里有一幫和我年齡相差不大的小青年，但是從他們的眼神里你可以看出，他們已經在社會這個大熔爐里摸爬滾打了好些年，更多的是成熟。由于他們的工資是計件的，所以在上班的時間，你看到的是他們拼命的工作。雖然在這里也曾有過些許的不愉快，但是他們教會了我很多在學校里學不到的東西。

實踐是最好的老師，社會是最好的大學。有些東西是可以用錢買得到的，但是有些東西用多少錢也買不到，比如說經驗，教訓。對這一個月的工作我有如下感受：

一：溝通·心態。在工作中一定要善于溝通，只有在與別人交流之中才能學習更多的東西，才能提高效率。一定要把心態調整好，放低自己，扎根在土地上才能長得更壯。

二：耐心·熱情。我看到車間的墻上貼著“走出實驗室，沒有高科技，只有嚴格的執行力”。我想應該是的，工作是單調枯燥的，我們能做的只有耐心的做好自己的本職工作。

三：勤勞。不管是在哪里，要想做出點成績，就要舍得吃苦，這是很重要的。

四：學會減壓。這是很重要的，因為平時的工作很累，不管是身體上的還是心理上的。所以在僅有的閑暇時間要給自己安排有效的減壓活動。我想給自己留下一點生活的痕跡，很慶幸我在這一個月里保持了寫日記的習慣，也就找到了一個“宣泄”的出口。

企業，什么最重要，當然是執行力，一個二流的決策如果被一流的執行團隊來運作的話，他可以把你的二流的決策做成一流的，但是執行力如果不到位的話，結果就得另當別論了。當局者迷，旁觀者清。我所看到的一些不足：

一：管理上沒有嚴謹的執行標準，作業流程成為多余。組長課長老是強調品質，但是結果卻沒有見長。缺少專業的管理人才，從生產一線上調下來充當管理人員的，嚴謹性等效果不是很好。不過公司正在這方面作出行動，一批批儲干上綱上線了，效果效率有待時間的證明。

二：生產現場的有些混亂。雖然在這方面也有相關的規定和作業流程，但是在監管執行方面欠缺。

三：在員工的引導培訓上嚴重不足。一個生產企業，說到底還是要有普通的員工去執行的，只有他們的素質技能水平上去了，整個公司的效益才可以上去。公司里沒有看見平時可以供員工充電的圖書室等場所。

四：工作場所污染上有待改善。想印刷車間·uv車間對人體的傷害是不可估量的，其他車間的噪音污染。

五：工作時間漫長而且單調枯燥。一連十多個小時的工作，機械的忙碌著，沒有一絲生氣。建議可以增加一些調節的休閑設施。不僅可以讓員工身心更健康，一定程度上還可以提高生產效率。

談到管理的時候，我會很自然的想到中國的打工皇帝唐駿。美國式的管理是人性化，以人為本，像蘋果等一些公司，都是注重效率的，其他的休閑都由員工自己決定；日本式的管理，嚴謹，相當的嚴謹，像松下，索尼等，制度是嚴格的執行的，誰都不例外；中國式的管理，完全是人情化了的管理，很“靈活”。現在中國的很多公司在學美國式的管理，但是更多的是在學日本式的，因為‘以人為本’在中國行不通，或者沒有效果。因為中國的什么東西都是中國特色，人也是特色的，融進骨子里的中庸可以讓中國人很“聰明”。所以有待創造一套中國特色的管理體系·管理文化，那樣才能更充分的調動中國人的積極性。

漫長的暑假很快就會在不知不覺之中流失掉，得到了什么失去了什么，只求無怨無悔。記得以前看過一套節目《我們》，有一期說的是‘畢業，你準備好了嗎？’，里面請了三個嘉賓，一個是本土清華的博士生，一個是在香港接受大學教育的學生，還有一個是完全接受西方教育的學生，他們的區別一眼就可以看出來。那個在香港上大學的學生和那個完全接受西方教育的學生在談到對為未來職業以及生活的很多不確定性的時候，共同說到了“我年輕，不怕”。是的，年輕就是資本，但是我還是想通過自己的努力吧未來的不確定性降到最低，降到在我的掌控之中。

社會實踐是艱苦的，但收獲是巨大的。社會實踐是一筆財富。一分付出，一分收獲，有付出，就一定會有收獲。在社會實踐中可以學到在書本中學不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，無限回味。更何況參加社會實踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。社會實踐是一種動力，是體味人生的"百味筒"，是驗證實力的"試金石"，它讓我體味到生活的酸甜苦辣咸，懂得了各種滋味只有親身參與才能體會的到。走出校門融入社會的大舞臺，我們才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。任何理論知識只有與實踐密切結合，才能真正發揮它的價值。行不行，實踐中看！

紙上得來終覺淺，投身實踐覓真知。

經過了太多太多，終究那些都是別人的生活，自己還是要回到自己的生活。但是否可以提取一些精華，那是我們成長不可缺少的激素，可以更加有助于我們的成長，更加有實力有心理準備去接受挑戰。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇二十一

上期我們的學習任務比較輕松，加之同學們還未適應大學生活，剛開始的時候同學們的學習激情和學習效率并不高，后來經過班委的討論，召開了幾次動員會議及組織了幾次學習方面的競賽活動，增加了同學們的學習激情，提高了同學們學習興趣，是同學們的成績有了很大的提高，并且適應了大學的學習方式。最終期末考試中全班無一人掛科。

上期工作中我們也把生活工作放為重點，主要是因為同學們第一次離開父母開始獨立的生活，肯定會遇到一些困難。班委為了解決這個問題也分別組織了幾次活動：一些是增進同學們感情的見面會和文藝晚會；另一些是生活常識大比拼，不僅從簡單的生活起居上，也從醫療保健上豐富了大家的知識面。通過了這些活動，同學們基本適應了大學的生活。

上期紀律工作一直是我們的難題。平常教學秩序還是不錯的，就是晚自習紀律不太好。針對這種情況我們各班班委、各個班長之間已經開了好多次會議了，但是效果只是治標不治本。這學期我們要把工作重點放到紀律上去，要為同學們營造一個安靜的學習環境。第一要努力做好班內的紀律工作；第二要積極配合紀檢部及其他各逝者如斯夫，不舍晝夜，轉眼間大一上學期已經悄然逝去。盤點上學期的成功與收獲，我們甚是欣慰。在院黨黨委的領導下，在院團委的關心下，在教學二部領導和老師的幫助和教導下我們信管二班取得優異的成績。不過，也存在一些不合理的地方。為了更好的為同學們服務，我們有必要對上期工作做個總結。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇二十二

當本屆學生會即將完成其光輝使命之時，再回首，學生會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現在：

1、學生干部的綜合素質還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。

2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯系還是不夠密切，導致工作效率上不去。

3、學生會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規范到位。

4、學生會活動內容的開放性還不夠，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。

5、應該繼續加強與學院及各指導部門、教職工之間的密切聯系與合作。

6、與兄弟院校同級單位和其它各系分團委學生會的聯系不夠密切。

學生對縣工作報告的看法（模板23篇）篇二十三

大學學生會科技部在大學領導和團委老師的關懷以及主席團的領導下，實力逐漸壯大，學生會科技部工作報告。在上一屆的工作中，科技部的進步讓人看到更大的希望，有了更強的動力，但是所有的成績只屬于昨天，我們要重新迎接明天的挑戰，面對現在的不足，我們會重新審時度勢，讓這些不足成為我們前進指明燈。

我們會一如既往，抓住新的機遇，創出更好成績，現將近期有關工作計劃如下：

我們科技部成員共有7名，本著一心一意為同學服務的宗旨來做好每個人份內的工作。我們的日常工作主要是承擔對大學學生會網站的建設與維護，利用互聯網絡加強廣大同學與大學團委之間的聯系與溝通。就網站建設發面，我們將吸納方方面面對網站的意見，上至校領導、下至每一個同學。科技部成員將在每月定期將網站內容上交相關領導審批，細心聽取領導整改意見。另外科技部還廣泛征集廣大同學對網站建設的建議。注重平時與廣大同學的溝通，采納同學提出的可行建議。佳木斯大學的精品活動很多，但長期以來一直在網絡宣傳上處于滯后的狀態。新一屆學生會科技部，吸納了很多優秀的人才，相信可以在技術上得到更多的支持，只要有各部門之間良好的協作，一定能將網絡宣傳工作落到實處。

1。創新是一個組織的靈魂，是推動其蓬勃向上的動力，隨著科技日新月異的進步，科技的力量已經不可忽視。在新一屆的工作中我們將舉辦各種有科技特色的比賽活動，如科技小制作，小發明比賽數碼攝影攝像比賽、網絡技術比賽、flash作品比賽，校園網創意比賽等，來豐富學生的課余生活，拓寬同學們的知識，讓同學們真正的感受到科技就是力量。

3。全校大部分的院系都有自己的學術活動節，但這些學術活動節良莠不齊，缺乏合作，缺乏統一的規劃。我們計劃本學期將對這些學術節進行一個統一的策劃，使其不論是在時間還是在空間上都能夠更協調，加強各院系科技部的交流、合作，爭取能夠把學術節作為一個整體的品牌宣傳出去，取得一個規模優勢，全面提高我校學生學術活動的質量。創新是一個民族的靈魂，也是一個國家發展的動力之源。它能夠使我們不滿足于現狀，要求我們不斷地進取，不斷地創造新的高度，取得新的成績。同樣，我們科技部工作也不能只是局限于現狀、裹足不前。我們也需要去尋找新的思路、新的方法。以迎合我我校20xx年本科教學水平評估工作的需要，促進我校學科建設的推進，為實現我校由教學管理型大學向教學科研型大學轉變獻出我們的綿薄之力。

科技部將主動與大學學生會的其它部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。在新一屆的工作中，我部將積極配合其他各部門開展工作，共同完成大學學生會交給的各項任務。

以上只是各項工作的總概，而在具體執行時，我們將會制定更詳細、更具體、更可行的方案來，以確保工作的順利開展。請老師和主席放心。