范文范本是一個領域中的典型代表，具有一定的權威性和指導性。這是一些優秀范文范本的精選，希望能夠給大家提供一些參考和指導。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇一

政務會議記錄禮儀主要介紹國家公務人員在記錄會議時應該掌握的禮儀規范，包括會議記錄人員在記錄會議時應明白的禮儀規范、會議記錄的格式、會議記錄常用的方法等，幫助國家公務人員了解掌握方法和技巧、提高工作效。

如果會議記錄人員不寫會議記錄目錄，在利用時就要逐頁查閱，不僅效率很低，而且人為地增加了對案卷的磨損，不利于檔案的保護和保密。

2、記錄內容要完整。

有些會議記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些會議記錄只記了參加人、發言人的姓而沒有記全名；有些會議記錄只有參加人、時間和主持人而無會議內容；有些會議記錄雖有會議內容卻沒有記錄會議的議題等，使人很難了解會議的全貌。

有的會議記錄人員、會議記錄本沒有按工作性質分開。如有的系黨總支同系行政共用一個會議記錄本（聯席會議例外），給保管和利用帶來不便。

有些單位是兩三個記錄本交叉使用，有的本子只記錄了幾頁就再也不用了；更有甚者，每次開會時臨時找幾張稿低記錄，過后就不知去向了。

政務會議記錄人員字體不要求非常工整，但是不要潦草，讓人看不懂，有的會議記錄人經常使用圓珠筆、純藍墨水等不耐久字跡材料，而且書寫潦草，不利于會議記錄的日后查考和歸檔后的長久保存。

5、始終如一。

始終如一是記錄者應有的態度。這是指記錄人從會議開始到會議結束都要認真負責地記到底。

1、會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數或次數、時間、地點、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。

2、會議內容：由會議議程、議題、討論過程、發言內容、決定事項等組成。會議記錄的結尾沒有固有程式，標?散會“、”結束“、”完“等均可。

1、快速記錄。

字要寫得小一些、輕一點，多寫連筆字。要順著肘、手的.自然去勢，斜一點寫。

2、巧用省略法。

如使用簡稱、簡化詞語和統稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如”但是“只記”但"，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補。

3、擇要記錄。

就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領導同志發言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發言來說，要記其發言要點、主要論據和結論，論證過程可以不記。

就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應當獨立成篇。

4、巧用替代法。

一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發會議記錄時，均應按規范要求辦理。

政務會議記錄禮儀認為，記載會議基本情況的文字材料，是日后工作中可供查考的憑證。它可以為檢查會議決議的貫徹執行情況、整理會議紀要、下達與上報會議精神、分析研究與總結工作提供依據。它的制作質量如何，不僅直接影響其日后轉化為檔案的質量。因此必須重視會議記錄工作。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇二

會議地點：多媒體教室。

會議主持人：完小校長尹斌。

與會人員名單：完小政教主任熊丙武。

完小教務主任錢緒銀。

完小總務主任李暉。

完小少先大隊部輔導員江軍。

完小全體教師。

記錄人員：錢緒銀。

會議議題。

自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育。

發言記錄。

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養，弘揚良好的師德師風，辦人民滿意的教育”。我們全體教師聚在一起，學習省、市、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思，從而對有效規范教師從教行為，遏制在職教師有償家教家養行為，辦好人民滿意的教育有所幫助。希望大家暢所欲言。

一、政教主任熊丙武。

提高學生綜合素質，是我們的責任和義務。但學生的健康成長需要良好的社會環境。當前，“有償家教家養”的歪風有所抬頭，少數教師以盈利為目的，組織學生辦班補課，加重了學生的課業負擔和家長的經濟負擔，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業道德的基本要求，偏離了教育的基本內涵，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情，損害了教師的形象，阻礙了教育的健康發展。

二、教務主任錢緒銀。

辦人民滿意的教育，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養、辦班補課的歪風，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動，給孩子提供一個健康成長、自由發展的天空。

三、總務主任李暉。

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規范普通中小學辦學行為的規定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養的暫行規定》后，深深懂得:這是教育系統行風建設的迫切需要，是樹立教師良好形象，創建和諧學校，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求，帶好頭，自覺抵制有償家教家養這一歪風。

四、少先大隊輔導員江軍。

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養。認認真真上好每一堂課，努力提高課堂效率，切實減輕學生課業負擔，從根本上減少學生對補課的依賴。

五、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖。

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，我認為，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產生不良影響。應堅決抵制。

六、98班班主任張玲、副班主任黃凱。

通過學習《禁止在職教師有償家教家養的規定》，明白了教師的職業道德要求。要切實提高教育教學水平，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課余作業的負擔，堅決做到當堂課當堂消化。不要讓學生對補課產生一種依賴性。

七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅。

不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產生厭學情緒，對以后的學習產生不良后果。

八、101班班主任傅桂香、副班主任張璐。

近幾年，隨著素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的為學孩子報了各種特長班。在這樣的大環境下，有償家教更是呈現風聲水起的勢頭。其中，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者，也不管自己是不是有真才實學，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象，長此以往有償家教會給學生，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環后果。

禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。教師，作為人類文明的傳播者，擔負培育下一代的艱巨任務?！皩W高為師，身正為范”，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到“廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗，遵守職業道德，堅守高尚情操。相信，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里。

九、102班班主任李娜、副班主任盧義。

伴隨著市場經濟的發展，有償家教逐漸成了商業意識在教育領域中的突出反映，是近年來冒出的現象，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規”將“抵制有償家教”列入其中，有利于樹立良好的師德規范。我認為，教師的功夫應放在課堂上，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了。

十、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友。

熱愛學生，愛崗敬業，廉潔從教是教師最基本的道德素養。然而，在當今市場經濟利益的驅動之下，有些教師拋棄了教師的基本職業道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發的《中小學教師職業道德規范》。

我認為，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產生經濟心理的失衡，不利于在校學生的成長。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。另外，人民教師享受公務員待遇，公務員明文規定不得經商。教師兼職做家教如同公務員經商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息，養精蓄銳，以提高教學質量的，如果還去賺錢，必定會影響教學質量。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響，本人自覺抵制有償家教，依法執教，自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業，樂于奉獻。

十一、105班班主任張蘭珍、副班主任胡儀。

教師進行有償家教，違背了教師職業道德，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性，會滋長“課內不講，課外講”，“上課不講，輔導講”的歪風，還會出現對不參加有償家教活動學生另眼看待、歧視等不良現象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經濟負擔，有百害而無一利。

十二、106班班主任楊建華、副班主任杜方平。

為師不廉，師道必壞，師道壞則必誤學子。因此，為人師必須要加強自身修養?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白，恬淡無為”，這是為師立教之根本。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇三

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇四

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇五

主持人：×××。

參加人員：×××、×××、×××、×××、×××等全體員工。

議題：職工崗前培訓。

記錄：×××。

內容：人員定崗、崗位責任制。

一、項目副經理(×××、×××、×××、×××)。

1)分工。

×××、×××主管生產、×××主管技術、×××主管安全?！痢痢良媛汓h風廉政，×××、×××、兼職安全生產。

2)崗位職責。

(一)施工生產。

1、組織編制施工預算，按旬、月編制施工計劃并組織實施。

2、進行技術交底，搞好技術指導。

3、組織有關人員會審技術設計文件圖紙，熟。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇六

會議地點_____。

開學前學校安全工作布置：

學校工作安全第一：學校工作安全第一，沒有安全就談不上辦學質量，一定要高度重視，全員參與，齊抓共管，校長是第一責任人。

我會議內容主抓此項工作，下面中層具體分管：要求：

1、一定要制訂好新學期安全各種計劃。

2、在周五教師會議上進行安全工作部署。

3、各組織分工檢查，發現問題，及時報告解決。

記錄人：_____。

備注。

注：每次例會(會議)應認真準確記錄。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇七

今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑒于此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書后一個月內申請人談話并了解基本情況，由黨員和群團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對于異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格后，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對于違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對于情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣布，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇八

xx市委組織員辦公室：

按照市委組織部《關于轉發黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區結合實際，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況匯報如下。

一、廣泛宣傳，營造學習氛圍。

區委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委盡快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網站、簡報等多種載體,對《細則》主要內容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發《關于學習貫徹〈中國共產黨發展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工干部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業務內容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。

二、深學細研，領會細則實質。

組工干部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，采取集中學習與個人自學相結合的形式，逐章逐條反復系統地學習《細則》，切實做到把全文爛熟于心、運用自如，進一步提升組工干部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導干部帶頭學，結合中央組織部負責人答記者問相關內容，由領導干部對新文件出臺的背景意義、總體要求、主要內容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導干部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員干部積極學習，通過集中發放、網絡共享等途徑，引導廣大群眾自主學習。截止目前，全區各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導干部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150余篇，4000余名黨員參加了學習活動并暢談交流了學習體會。

三、細化措施，規范操作流程。

積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發展黨員工作的各個環節，梳理現行規章制度，完善發展黨員票決制，推行發展黨員全程公示制度，實行發展黨員工作責任追究制，健全黨員發展機制，完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發展黨員工作程序指導手冊》，細化黨員發展流程，重新制作了《發展黨員程序流程圖》，提煉出細則中發展黨員環節中應注意的問題，及時運用到實際工作中，確保在發展黨員工作的每一個環節都做到嚴格程序、規范操作。

四、監督檢查，落實細則要求。

全區各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對本單位發展黨員工作開展一次全面檢查;并結合貫徹落實《細則》對全區各單位近三年來發展黨員工作情況開展一次全面自查，對發展黨員中出現的問題及時給予解決，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。同時，區委組織部每半年將對全區發展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放松。

xx區委組織員辦公室。

20xx年7月24日。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇九

組織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結束試用期，轉為公司的正式員工。下文是新錄用員工轉正會議記錄，歡迎閱讀!

會議時間:201x年x月x日x點。

會議地點:x公司會議室。

參加人員:xx經理、xx部長、xx、xxx。

記錄人:xxx。

會議內容:討論xxx同志三個月試用期滿轉正的問題。議定事項:關于xxx同志20xx年五月到x公司上班，至今已滿三個月試用期，公司現作出如下決定:。

該同志在三個月試用期間內，努力做好辦公室工作。在xxxx公司xx經理的指導下，認真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項。同時，該同志也表示，成為正式員工后，一定會明確工作和學習的目的，不斷提升自己的的思想素質，做一個在其位謀其職的的合格員工，為公司的發展增磚添瓦。

會后，公司決定聘用該同志為正式員工。

xx市xxx公司。

二〇一x年x月x日。

會議地點：

會議主題：

會議主持：

與會人員：

記錄人：

會議內容：

本次會議是金碧物業鄭州分公司漯河恒大名都物業服務中心員工從入職至20xx年6月19日轉正的工作會議。會議主要對漯河恒大名都物業服務中心試用期已滿1到6個月員工轉正情況進行討論。根據恒地司人字【20xx】第038號《恒大地產集團有限公司新員工轉正定級辦法》的文件精神及新員工試用期的工作表現、工作態度、工作能力和工作業績等綜合情況，綜合評議如下：

應豪，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工工作積極主動，能夠嚴格遵守公司制度，工作兢兢業業，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。

梁軻翔，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工自入職以來，工作積極認真，服從公司安排，能腳踏實地的完成領導安排的工作任務，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。

李寶，保安員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工入職以來，工作踏實，任勞任怨，遵守工作制度，愛崗敬業，恪盡職守，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月.

吳明興，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工性格外向，工作過程中熱情大方，，工作表現較為突出，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。

呂鵬博，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工工作中積極主動，共組效率較高，能夠積極完成領導分配的各項任務，同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。

陳哲，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，員工入職期間工作態度積極，在崗期間崗位形象佳，與同事之間能夠和睦相處，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。

梅浩芳，行政人事管理，本科學歷，試用期薪資4000元/月，入職期間工作積極主動，工作態度認真，能夠完成領導交代的各項任務，服從領導安排，工作兢兢業業，建議轉正，轉正薪資4000元/月。

何靜，接待員，本科學歷，工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。

路守果，接待員，大專學歷，勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長，工作成績進步大，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。

張靜怡，接待員，大專學歷，工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。

金碧物業有限公司鄭州分公司。

漯河恒大名都物業服務中心。

二〇xx年五月二十七日。

時間:20xx年10月8日地點:局會議室。

參會人員:d(局長)、l(副局長)、f(副局長)、l(副局長)、d(副局長)、l(副局長)、z(副局長)、z(辦公室主任)、r(人事股股長)。

會議議題:對lgl、yj、wq、ysy四人見習期間工作業績表現情況作出單位鑒定，報人事部門審核并轉正定級。

會議主持人:l。

l:我們今天開這個會議，主要就是對lgl、yj、wq、ysy四位同志見習期間工作業績作出單位鑒定，報人事部門審核轉正定級，下面請各位對lgl同志見習期間的工作情況作出客觀的評價。

d:lgl同志于20xx年10月1日錄用到我局以來，工作上比較積極，也具備辦公室相適應的工作能力，接受新事物快，具有一定的創新能力，能夠按時完成單位交給的各項工作任務，我的意見是同意按期轉正定級。

l:我覺得，自從lgl同志錄用到我單位工作以來，工作積極主動，具備與工作崗位相適應的工作能力，工作上從不斤斤計較，不拈輕怕重，能夠按時完成單位交給的任務，謙虛謹慎，同意按期轉正定級。

f:lgl同志有良好的道德修養，在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項。

規章制度。

能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助，善于思考，對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取，對領導安排的工作能按時按質的完成，同意按期轉正定級。

l:我認識lgl同志已經幾年了，那時她還是教育戰線上的一名排頭兵，工作能力很強，愛崗敬業?，F在，在新的工作崗位上，她一如既往地發揮著自己各方面的才能，工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務，與同事和睦相處，同意按期轉正定級。

d:lgl同志愛崗敬業，認真負責，虛心好學，具有一定的創新精神，工作積極肯干，同意按期轉正定級。

l:lgl同志綜合素質好，業務能力強，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作，表現很好，同意按期轉正定級。

z:lgl工作能力強，樂于助人，集體觀念強，團結同事，工作認真負責，我個人建議將其如期轉正。

z:lgl同志工作以來，能夠很好的完成單位交給的任務，工作能力強，建議按期轉正定級。

r:在過去一年的工作中，lgl同志認真履行公務員應盡的職責，圓滿完成單位交給的任務，同意其按期轉正。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十

主持人：王剛。

參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：

一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0.5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。

二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。

三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。

四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0.5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。

六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。

七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。

八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。

九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。

培訓科。

20xx年5月31日。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十一

發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，江業工程職業技術學院一直以來嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，大力培養和吸收優秀師生入黨，積極慎重地做好發展黨員工作。截止20xx年6月，江業工程職業技術學院目前共有黨的各級基層組織22個，其中黨委1個，黨總支4個、直屬黨支部7個，黨總支下屬黨支部10個，共有黨員344名。其中:在職教職工黨員157人，占在職教職工總數的33%;離退休黨員90人，占退休人員總數的45%;學生黨員102人，約占學生總數的1.7%。碩士學歷(位)黨員53人，占碩士學歷(位)教師數的61%;副教授職稱黨員35人，占副教授職稱教師數54%;教授職稱黨員32人，占教授職稱教師數78%。預備黨員56名，占黨員總數的17.18%;女黨員78名，占黨員總數的25.24%;少數民族黨員3名，占黨員總數的0.97%;35歲及以下的黨員136名，占黨員總數的44.01%。近年來，主要做到：

一、嚴格總量控制，明確責任，切實加強指導工作。

嚴格落實了發展黨員規劃，實施總量控制，明確了學院各基層黨組織要對發展黨員工作實行計劃管理。在每年度的黨建工作總結和第二年的黨建計劃中，都把發展黨員和培養入黨積極分子計劃和實施情況列入其中，從近年來的執行情況來看，均能按照計劃實施。20xx年市委組織部下達的90名的發展計劃數，我院發展新黨員65名;20xx年市委組織部下達的85名的發展計劃數，目前已發展新黨員40名。

學院歷來強調基層黨建工作責任制，明確各基層黨組織負責人(書記)為第一責任人，

二、堅持標準，嚴格程序，著力提高黨員發展質量。

一是“嚴”。在黨員發展中，學院認真履行發展程序，建立健全了發展黨員推優制、預審制、票決制、責任追究制等，貫徹落實學院《“三述三評三票決三公示”制度》，進一步提高發展要求和條件，嚴格執行“十不發展”，即：培養考察期不足一年的不發展;沒有參加黨課學習、黨校培訓或考試成績不合格的不發展;考察期內有一門及以上學業成績不及格的不發展;考察期內操行品德未評為優秀、文藝體育社會實踐表現未評為良好、誠信等級未達四星的不發展;沒有經過團組織推優的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;考察期內無重要獎勵的不發展;考察材料、手續不完備的不發展;預審未通過的不發展;黨委組織談話不合格的不發展。

二是“高”。在發展黨員時，我們充分調動廣大師生群眾的參與熱情，通過教育、引導和啟發等方式，積極把思想覺悟高、文化程度高、群眾威信高的優秀學生;高學歷、高職稱、青年教師作為重點培養對象，培養成為入黨積極分子。

三是“廣”。在發展黨員工作中征求意見廣，把廣泛征求黨員和群眾的意見作為發展黨員的前提和先決條件。廣泛充分征求培養考察人、班主任、任課老師、學生代表、部門同事等的意見，通過座談、書面約談、個別訪談等方式充分了解入黨積極分子的情況。同時培訓內容廣，采取集中教育、短期培訓、以會代訓和參加社會實踐鍛煉等相結合的辦法，注重對入黨積極分子的培訓教育工作。

三、豐富內涵，完善機制，著力加大培養工作力度。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十二

9月1日，科創區在街道黨委會議室召開貫徹《發展黨員工作手冊》學習會。街道黨委各社區支部書記，城市社區臨時黨支部主要負責人，各社區黨小組長，社區分管黨建工作責任人和黨建資料員、園區機關黨委工作人員、各非公企業黨支部書記等60余人參加了會議。黨群工作部部長楊仁平通報了市檢查組對科創區發展黨員工作中存在的問題及整改意見，并對園區發展黨員相關工作作了要求和部署：一是要求各級黨組織要認真對照全市檢查組的反饋意見，做好整改落實，務必于9月中旬之前完成整改。二是要加強業務學習特別是加強對《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習，認真按照細則做好黨員發展工作，做到發展黨員工作的規范化、科學化、制度化。三是逐一講解了發展黨員程序應有的材料明細。黨群工作部黨務人員組織參會人員結合全市檢查組的反饋意見對《發展黨員工作手冊》進行系統學習和專項輔導，重點詳細講解了對發展黨員程序，發展時間節點，發展黨員的相關資料填寫規范等內容，分析了此次檢查中發現的普通問題。

9月1日，科創區在街道黨委會議室召開貫徹《發展黨員工作手冊》學習會。街道黨委各社區支部書記，城市社區臨時黨支部主要負責人，各社區黨小組長，社區分管黨建工作責任人和黨建資料員、園區機關黨委工作人員、各非公企業黨支部書記等60余人參加了會議。

黨群工作部部長楊仁平通報了市檢查組對科創區發展黨員工作中存在的問題及整改意見，并對園區發展黨員相關工作作了要求和部署：一是要求各級黨組織要認真對照全市檢查組的反饋意見，做好整改落實，務必于9月中旬之前完成整改。二是要加強業務學習特別是加強對《中國共產黨發展黨員工作細則》的學習，認真按照細則做好黨員發展工作，做到發展黨員工作的規范化、科學化、制度化。三是逐一講解了發展黨員程序應有的材料明細。

黨群工作部黨務人員組織參會人員結合全市檢查組的反饋意見對《發展黨員工作手冊》進行系統學習和專項輔導，重點詳細講解了對發展黨員程序，發展時間節點，發展黨員的相關資料填寫規范等內容，分析了此次檢查中發現的普通問題。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十三

發展黨員工作的總體要求。

【本章導航】。

第二節發展黨員工作的總要求。

【案例拓展】。

云南彌渡：“四位一體”提高發展黨員質量。

第二章。

入黨的條件、黨員的標準、權利和義務。

【本章導航】。

第一節申請入黨的基本條件。

第二節共產黨員的標準。

第三節黨員的權利和義務。

【案例拓展】。

“精選間播”破解黨員發展難題。

第三章。

入黨積極分子的確定和培養教育。

【本章導航】。

第一節向黨組織提出入黨申請的規程、方法。

第二節確定入黨積極分子的工作規程、方法。

第三節對入黨積極分子培養教育的規程、方法。

第四節對入黨積極分子考察的規程、方法。

第五節對入黨積極分子管理的規程、方法。

【案例拓展】。

海東全面推行農村發展黨員“雙推雙選”制度。

第四章。

發展對象的確定和考察。

【本章導航】。

第一節確定發展對象的規程、方法。

第二節聽取黨員和群眾對發展對象意見。

第三節確定入黨介紹人的規程、方法。

第四節對發展對象政治審查的規程、方法。

第五節對發展對象入黨前進行短期集中培訓。

【案例拓展】。

規范程序保證質量。

第五章。

預備黨員的接收。

【本章導航】。

第一節《中國共產黨入黨志愿書》填寫的規程、方法。

第二節支部大會討論工作的規程、方法。

第三節上級黨組織對發展對象談話工作的規程、方法。

第四節黨委(工委)審批預備黨員工作的規程、方法。

【案例拓展】。

當陽老區兩河鎮：黨員發展出新招面試選出好苗子。

第六章。

預備黨員的教育、考察和轉正。

【本章導航】。

第一節舉行入黨宣誓工作的規程、方法。

第二節預備黨員的繼續教育和考察工作規程、方法。

第三節預備黨員轉正的規程、方法。

第四節預備黨員延長預備期及資格取消的規程、方法。

【案例拓展】。

貴州仁懷：“三審一差額”規范黨員發展。

第七章。

【本章導航】。

第二節重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員。

第三節加強在婦女和少數民族中發展黨員工作。

第四節繼續做好在軍人和干部中發展黨員工作。

【案例拓展】。

安徽省阜南縣：建立“四項制度”提高非公企業黨組織。

第八章。

【本章導航】。

第二節加強組織員隊伍建設。

【案例拓展】。

準能集團設備維修中心“五項工作”嚴把黨員發展關口。

第九章。

【本章導航】。

第一節入黨申請書的寫法及注意事項。

第二節思想匯報的寫法及注意事項。

第三節入黨志愿的寫法及注意事項。

第四節政治審查材料的寫法及注意事項。

第五節同發展對象談話情況和意見的寫法。

第六節接收預備黨員的支部大會決議的寫法及注意事項。

第七節預備黨員轉正申請書的寫法及注意事項。

第八節支部大會通過預備黨員轉正、延遲預備期、取消資格的決議。

附錄。

不斷提高新發展黨員的質量——中組部負責人就印發《中國共產黨發展黨員工作細則》。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十四

為進一步做好發展黨員工作，8月6日，黨群工作部召開會議，學習《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，領會精神實質，把握基本要求，進一步增強做好發展黨員工作的責任感和使命感。在京各黨支部組織委員參加了學習。

黨群工作部主任董剛首先傳達了院黨委關于學習貫徹《細則》的通知精神，強調修訂后的《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。各黨支部要深刻領會《細則》的重要意義，廣泛開展學習宣傳和培訓，組織廣大黨員、入黨積極分子和群眾認真學習，切實把《細則》精神學深吃透用好，并按照《細則》的規定，貫徹好“控制總量、優化結構、提高素質、發揮作用”的總要求;堅持發展黨員質量至上，注重思想入黨，始終把政治標準放在首位，確保每一位新黨員思想合格、政治合格;嚴格執行發展黨員工作程序，做到成熟一個發展一個，不高突擊發展，反對“關門主義”;強化發展黨員責任追究，維護發展黨員工作的嚴肅性。

與會人員原原本本學習了《細則》。為了提高學習的效果，黨群工作部在學習前出了幾道思考題，要求大家聯系發展黨員工作的實際，帶著問題學，邊學習，邊思考。在對《細則》全文學習后，與會人員結合日常工作中遇到的各種問題進行了深入細致的討論，黨群工作部姜宏宇對入黨積極分子的培養、黨員發展、預備黨員考察以及轉正的程序、步驟和要求做了詳細的說明，對大家提出的問題進行了認真解答，進一步提高了認識，增進了共識，增強了學習的針對性和實效性。大家表示，這次學習雖然時間短暫，但很實用，受益匪淺。會后要認真貫徹好《細則》的精神，全面落實黨中央關于黨員隊伍建設的新部署新要求，保證黨員發展質量，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明的黨員隊伍，為我院深化改革、實現科學穩健發展建功立業，貢獻力量。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十五

我們每一個黨員都深知全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，每一名黨員在任何形勢下，都應不惜一切以人民利益至上為原則，做好新時期下的黨員工作，凝聚集體的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!實踐告訴我們，在全面建成小康社會這一新的時期，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著一些問題，比如黨員數量在增多，黨員的結構有了變動，但黨員質量沒有提高，對于一個政黨，一個為人民服務的政黨而言，必須保證每一個黨員都以求真務實的態度來為黨服務，為人民服務。所以在新的時期下，在吸取過去工作中的經驗教訓的前提下，我們就要依據新時期的特點來發展黨員隊伍，從而推進經濟建設和民族團結工作，以新鮮的血液充實當黨的執政生命。新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。這就是黨目前需要完善的黨員“質”的問題。

柯飛：學生黨支部作為黨在高校的基層組織,是黨在高校全部工作和戰斗力的基礎,擔負著聯系團結大學生,宣傳組織大學生,把黨的路線方針政策落實到學校、落實到廣大學生中去的重要責任。我認為黨員隊伍的建設分為四個板塊，篩選，培訓，培養和監督。所謂篩選即是在選拔黨員時嚴格把關。培訓是指將要立足課堂，灌輸好黨的理論知識。培養是指分工到人，明確責任，把好培養關。監督是指及時實行公示，公開透明，群眾監督，保證黨員建設。

我們要堅持與時俱進，把“吐故納新”、優化結構、嚴格入口、疏通出口和強化培訓的黨員教育管理工作，嚴肅認真地長期抓下去，以形成和健全一整套制度化、規范化、科學化、經常化的科學管理黨員隊伍的機制。

通過學習細則，我發現黨組織對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的了解，同時在《xx管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規定。

三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!

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員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十六

參加人員：碩士7班黨支部。

主持人：(黨支部書記)。

要點摘錄：

柯飛：為進一步規范支部黨員發展工作，把好從嚴治黨“第一關”，今天我們一起來學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，希望大家通過今天的學習，能了解黨員發展的具體過程及細則，為培養發展黨員做好準備。首先由我宣讀《中國共產黨發展黨員工作細則》的具體內容，結束后大家自由發言，談一談學習這個細則的心得和感受。

鄭玲：通過學習細則，我發現黨組織對于各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該采取黨員推薦、群團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的了解，同時在《加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及熏陶，鑒定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，并為其分析作出指導以及規定。

三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加扎實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!

陳玉姣：我們每一個黨員都深知全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，每一名黨員在任何形勢下，都應不惜一切以人民利益至上為原則，做好新時期下的黨員工作，凝聚集體的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!實踐告訴我們，在全面建成小康社會這一新的時期，黨員隊伍和新發展黨員工作存在著一些問題，比如黨員數量在增多，黨員的結構有了變動，但黨員質量沒有提高，對于一個政黨，一個為人民服務的政黨而言，必須保證每一個黨員都以求真務實的態度來為黨服務，為人民服務。所以在新的時期下，在吸取過去工作中的經驗教訓的前提下，我們就要依據新時期的特點來發展黨員隊伍，從而推進經濟建設和民族團結工作，以新鮮的血液充實當黨的執政生命。新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。這就是黨目前需要完善的黨員“質”的問題。

柯飛：學生黨支部作為黨在高校的基層組織,是黨在高校全部工作和戰斗力的基礎,擔負著聯系團結大學生,宣傳組織大學生,把黨的路線方針政策落實到學校、落實到廣大學生中去的重要責任。我認為黨員隊伍的建設分為四個板塊，篩選，培訓，培養和監督。所謂篩選即是在選拔黨員時嚴格把關。培訓是指將要立足課堂，灌輸好黨的理論知識。培養是指分工到人，明確責任，把好培養關。監督是指及時實行公示，公開透明，群眾監督，保證黨員建設。

我們要堅持與時俱進，把“吐故納新”、優化結構、嚴格入口、疏通出口和強化培訓的黨員教育管理工作，嚴肅認真地長期抓下去，以形成和健全一整套制度化、規范化、科學化、經?；目茖W管理黨員隊伍的機制。

員工會議記錄內容提要（優秀17篇）篇十七

辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，并發出通知，要求各地區各部門遵照執行。通知強調，《細則》體現了中共、十八屆三中全會和系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數量，更取決于黨員質量?！秉h員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。近日頒布的新的《中國共產黨發展黨員工作細則》的重要特征就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把質量作為發展黨員工作的生命線，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律。

新的《發展黨員工作細則》的出版，是繼新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》在選官上“動刀”后，再度以制度規范扎緊“入黨”籬笆、嚴把入口，以求實現“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總目標，保持“黨的純潔性”。只有貫徹執行好《細則》，才能把好發展黨員入口關，保證發展黨員質量。

俗話說：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實現我黨的自我凈化，保持黨的純潔性，就一定要從源頭抓起，把好選人用人的關口。近年來，有相當一部分人入黨動機不純，極具功利色彩，認為入黨可以為他們未來的名、利、權等方面獲取政治資本和實惠，而非基于對共產黨的認同。因此，新的《細則》要求發展黨員必須堅持黨章規定的黨員標準，突出政治上的先進性，始終把政治標準放在首位。任何時候，都要把具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，作為衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標準。一個政治上合格的發展對象，必須具有堅定的理想信念和良好的道德品行，能夠自覺為黨的綱領而努力奮斗。

在考察政治素養的基礎上，嚴格履行入黨手續，才能保證新黨員的優良質量。《細則》在入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環節，都提出具體要求。這些要求必須落實到每個環節中去，不能簡化、不搞變通、不走形式。

早在20__年1月，就曾在新一屆政治局會議中提出。

“建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”，此番《細則》的公布是相關規范的制度化和具體實施。各地區各部門要堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行。要加強組織領導，明確工作責任，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施，進一步提高發展黨員工作的科學化水平。