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黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇一

根據中共xx自治縣紀律檢查委員會、中共xx自治縣委員會組織部《關于認真開好20xx年度民主生活會的通知》(x組通字〔20xx〕1號)的相關要求，xx鎮領導班子準確把握民主生活會的主題和基本要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，廣泛征求意見，從嚴從實做好各項準備工作。結合實際，認真對照思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態等四個方面查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質量高、效果好的民主生活會奠定了良好基礎?，F對照檢查如下：

我鎮領導班子20xx年度民主生活會于20xx年2月11日召開。會前，領導班子成員在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過設立意見箱、走訪群眾征求意見等方式，采取群眾提、上級點、互相談、自己找等形式，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步和嚴格執行廉潔自律準則六個方面，深入查找問題，經認真梳理得到意見建議24條。

針對存在的問題，我鎮領導班子積極回應，真抓實干，認真進行整改。例如：針對“個別領導干部的學習自覺性需要進一步增強，到基層上黨課流于形式”的問題，20xx年狠抓“五級書記上黨課”，七一期間還邀請了市委xxx書記到xx鎮xx村上黨課，市委黨校老師到機關上黨課，黨委第一書記、黨委書記、村第一書記、各村黨支部書記都以不同的形式到基層上黨課;針對“希望鎮領導班子強化政治擔當，落實意識形態工作責任制，加強對新時代下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識”的問題，我鎮創建了全市首個“新習代講習所”，建設黨員活動室、黨建文化墻、感恩園、提升村級組織力工程等，創新黨建宣傳新模式，引領全縣黨建宣傳新風尚。

(二)巡察反饋意見整改和接受組織函詢約談情況。

20xx年度，我鎮領導班子成員未受上級巡察及接受組織函詢約談。

(三)意識形態工作情況。

我鎮領導班子高度重視意識形態工作，嚴格按照中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的要求，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。主要做法是：

今年以來，先后圍繞多個專題開展集中學習5次，黨委會議前學習11次。在全縣率先推廣和覆蓋村級“新時代講習所”，用接地氣的方式傳遞新時代黨的好聲音，并圓滿完成了全縣“新時代講習所”現場會的承辦。

圍繞中國共產黨建黨97周年，成功舉辦了xx鎮20xx年“七一”先鋒杯氣排球比賽等系列活動。開展“不忘初心·牢記使命”建黨97周年朗誦比賽;舉辦了以“不忘初心·砥礪前行，脫貧摘帽·共赴小康”為主題的迎新春春節聯歡晚會。同時鼓勵和發展村級自發開展各類慶?；顒?，今年我鎮群眾圍繞春節、“三·八”節、重陽節等傳統節日自發組織開展村級文藝活動共27場次。

(一)思想政治方面。

1.思想認識缺乏高度，對黨的政治生活重視程度不夠高。個別領導班子認為思想政治建設是軟任務、虛工作，存在抓不抓無所謂的思想，往往只重形式不重實效，對黨的組織生活和學習活動不重視，組織活動借故不到和遲到現象時有發生。

2.黨委中心組理論學習存在走過場現像。20xx年把主要精神全部用上脫貧攻堅戰上，對理論學習抓得不夠扎實，學習手段單一，形式古板，黨委中心組理論學習缺乏生機和活力。

3.思想解放程度不夠，創新意識不強，工作方法簡單粗暴，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，不求上進，不思發展，不能正確對待他人的批評和意見。個別班子成員對工作抓得不實，對自己分管的工作沒有深入一線核查，不主動對接，不跟蹤落實，導致部分班子成員被問責。

(二)精神狀態方面。

1.黨性觀念不夠強。部分黨員領導干部黨性意識比較淡薄，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發展現狀的了解不夠，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。例如：個別班子成員被問責之后，不能一分為二的看待問題，精神萎靡不振，工作沒有積極性，在干部中沒有起到表率作用。

2.不注重自身的黨性修養，思想覺悟退化。一是不能以黨員的標準要求自己，平時放松了對自己思想上的要求，得過且過，在干部隊伍中沒有起到表率作用，在干部中威信不高;二是原則性不強，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進行斗爭;同志之間不能認真地開展批評與自我批評，保持“一團和氣”;三是缺乏對黨的事業的奉獻精神，工作上得過且過，拈輕怕重，不敢擔責。

(三)工作作風方面。

1.工作作風不夠扎實，有的領導班子習慣當“甩手掌柜”，對分管的工作，部署多、檢查督促少;工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至存在短信辦公、微信辦公現象。

2.工作進取心不強。滿足于當太平官，做太平事，不求有功但求無過，思想保守，缺乏爭創一流、敢于爭先的精神。

3.辦事效率不高。部分領導干部宗旨意識不強，執政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動。

4.對自身要求不嚴，部分領導干部存在上班有遲到，下班“走讀”現象。本位主義思想嚴重，有些領導干部只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強。

我鎮黨委存在上述突出問題，既有外部客觀環境的影響，也有自身主觀認識不到位的原因，針對上述問題，鎮領導班子深刻反思，結合工作實際進行了深刻剖析，產生問題的原因主要有以下四個方面:。

(一)政治理論學習不夠，對思想政治建設的重要性認識不足。

一是思想認識不到位。由于當前脫貧攻堅是所有工作的重中之重，在“一切工作給扶貧工作讓路“理念的主導下，大多數領導干部把精力都投到扶貧工作上，忽視了思想建設的重要性。二是沒有把政治理論學習放在一個突出的位置，學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。三是部分班子成員精力放在具體事務上多，放在政治理論學習上少，放松了理論結合實踐和自我修養的提高，在受到社會上錯誤觀念和不良風氣影響時，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，導致思想有所滑坡、信念有所動搖。

(二)自身黨性修養不足，為人民服務宗旨意識有所放松。

一是個別同志對自己放松了要求，黨性觀念有所淡化，在大是大非面前雖然能夠堅持原則，能夠遵守黨風廉政建設的各項規定，但由于工作忙、事情多，放松了黨性鍛煉的主動性和自覺性，導致出現警惕精神懈怠，在認識上、行為上有所松懈。二是深入群眾做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，貫徹執行群眾路線方針政策走形變樣。三是沒有自覺把加強黨性修養作為終身的必修課，去長期修、經常修，沒有把理論與實際相結合運用到具體工作中，工作中存在功利主義色彩，遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少。

(三)思想解放不夠，干事創業勁頭不足。

一是部分領導干部事業心不強，工作滿于現狀，缺乏爭先創新意識。二是工作方法陳舊，掌握解決問題的方法較少，不能很好用新的工作方法來處理化解新時期下的群眾矛盾，當遇到的矛盾情況較為復雜時，工作方法少。三是開展工作時，容易落入“以會議落實會議，以文件落實文件”的怪圈，缺乏結合xx實際創造性地開展工作。

(四)思想認識不夠，對意識形態工作把握不準，執行不到位。

一是思想觀念、思想意識存在偏差。部分領導干部對意識形態工作的重要性認識不足，理解不透，認為意識形態是虛的東西，沒有將意識形態工作擺在重要位置，存在“重業務輕思想工作”的傾向，而沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。二是工作機制不夠健全。全鎮所有基層組織雖然全部建設了新習代講習所，但目前對工作機制尚未完全理順，對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，整個意識形態工作顯得較為疲軟和被動。加上這幾年來，脫貧攻堅任務艱巨，基層工作事務繁重，對意識形態工作認識不足，基層意識形態工作難以順利開展。三是陣地建設有待進一步加強。目前我鎮也存在著經濟社會發展與群眾精神文化生活需求不相適應匹配的普遍情形?，F有的廣播電視、宣傳文化陣地等方面設施較為落后，基層共公活動場所不足，鄉鎮文化站經費來源少，缺少專業人才，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。

(一)加強理論學習，提高綜合素質。認真組織學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，領導班子帶頭真正學懂弄通做實，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺維護習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動工作，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。從切實解決學風不正、學用脫節的問題著手，加強政治理論學習，不斷提高黨性修養，領導班子帶頭做政治上的明白人，帶頭堅持對黨忠誠，維護核心、聽從指揮。

(二)增強服務意識，提高班子凝聚力。一是強化領導班子的團結建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。

(三)進一步轉變工作作風，堅持為民務實清廉。一是堅持民主集中制。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定，為科學決策提供正確的依據。二是班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，不斷總結經驗，提高為民務實清廉工作效率。

(四)狠抓整改落實，確保意識形態各項工作生根見效。

一是抓住基層思想政治建設。加強抓好黨委理論學習，讓班子們能夠學有所思、學有所獲、學有所得。真正的將理論知識融匯貫通到實際工作中，同時加強鎮宣傳工作人員的理論、業務培訓工作，提升意識形態工作水平。二是堅持理論創新和手段創新。積極探索有利于破解工作難題的新措施、新辦法，將積極對接宣傳部，通過宣傳部對接各級媒體，充分運用新技術創新媒體傳播方式，把我鎮精神風貌和各類風景資源以多種形式和形態傳播出去，讓xx走出xx。三是抓實基層公共文化服務。統籌安排工作，合理安排任務，讓同志在下班之余有時間、有精力、有場地的組織和開展各項娛樂活動，緩解工作中的緊張情緒，增強團隊精神。同時不斷推進公共文化服務體系建設，進一步完善文化人才的配備，將鎮、村兩級文化場所和設施設備作用進行發揮，為群眾提供思想教育、知識培訓、文體娛樂等服務，讓基層文化活動真正開展起來，使我鎮的文化呈現多層次的繁榮局面。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇二

育英社區黨委按照區組織部、街道黨工委的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題，重點對照5方面內容，查擺出如下問題。

(一)思想政治方面存在的問題。一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走還有差距。班子每月雖然都組織中心組學習，也寫了心得體會，但是對于習近平新時代中國特色社會主義思想學習深度不夠，仍停留在一知半解、似懂非懂層面。例如：習慣于以干代學、以會代學，對于學習紙上學習多、調查研究少;集中學習多、個人自學少;淺層學習多，深度研討少。有為了迎接各項檢查而學習的現象，對黨的創新理論未能主動學習真正做到入腦入心。二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力有所欠缺。對“四個意識”、“四個自信”政治意義及深刻內涵把握不夠，在黨愛黨、在黨護黨意識不強，存在“口號化”現象。例如：對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別能力，習慣就事論事，不能從政治上觀察分析問題。尤其是網絡管控、輿論引導和新媒體的言論引導工作還有待提升。、對于個別黨員散播小道消息等不良言行未能及時制止，進行批評教育。三是堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和黨中央決策部署方面還不到位。對于上級決策，部署，領會的不夠透徹，存在抓的不細不實現象。比如：對于上級布置的任務，滿足于輪流圈閱、層層轉發，每周例會都會向社區布置傳達，但后續對具體工作落實缺乏有效跟進督導。

(二)精神狀態方面存在的問題。擔當意識不強，不想為、不敢為。習慣四平八穩工作，由于以前工作取得了一些成效，安于現狀，產生了“過得去、還可以、差不多”的自滿心理，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，闖勁和銳氣不如以前，擔當意識、拼搏精神有所淡化。存在“寧可少干事、只要不出事”的心理。例如：有的班子成員對于不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，多數征求意見時候表示沒有意見。對一些遺留問題、棘手難題，尤其是在一些信訪問題上，不敢直面問題，存在繞著走、推著干的問題。

(三)工作作風方面存在的問題。一是調研指導少。對社區、基層黨組織平時下任務、提要求多，對下面情況關心關注少、支持鼓勵少。例如：對社區在人員培訓、資金、項目指導支持上有一定差距。二是“文山會?！币廊淮嬖?。習慣用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查督導推進工作少。比如：上級領導緊盯的工作很重視，不緊的工作，會議傳達過后安排給具體工作人員實施后，沒有過問工作開展情況，沒有跟蹤問效，抓得不實不細。三是痕跡化形式主義風氣有所抬頭。由于工作檢查主要看臺賬、看會議記錄，為迎接各項檢查考核，我街道要求工作痕跡化，基層忙于文字性事務，沒有足夠精力考慮如何創造性開展工作，打造品牌社區。比如：近年來，黨建工作任務逐年加大，社區人手不足，尤其年末時，為迎接各項檢查，全員參與黨務工作，整理黨務內業材料，沒有時間開展居民喜聞樂見的活動。

(四)解放思想方面存在的問題。一是宗教領域存在認識不足。對宗教迷信活動的危害性認識不足。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。班子成員雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論。二是機遇意識不強。班子對市情區情認識不到位，抓機遇意識不強，思路不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大。比如，在謀劃工作時，只考慮自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全街道、全區乃至全市大局來思考謀劃。三是創新意識動力不足。班子成員疲于參加各類會議、應對信訪等問題，在一社一品社區黨建項目創建上，缺乏有效指導。比如：我街道5個社區，只有去年打造的東市場青少年國防安全愛國主義教育展廳有特色，有特點，其他社區在品牌創建上依然是沒有亮點。

(五)對省委巡視組反饋意見深刻剖析、反思方面。省委巡視組對我區巡視中共查出問題共有7方面55小項。我街道認領7方面19小項問題，均已制定整改措施，明確牽頭領導和責任人，在工作中已經布置落實整改。

一是政治站位高度不夠。沒有高的政治站位，內心認為街道處于基層，以服務上級和服務百姓為主，覺得談政治太遠太空，習慣“埋頭拉車不善抬頭看路”，以致對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內涵把握不準，履行政治責任不到位，看問題沒有大視野，缺少推動工作魄力。

二是思想建設不深不透。班子成員普遍存在實用主義，片面認為抓學習不如抓工作具體，抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多，思想上對理論學習重視不足，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

三是擔當精神不足。思想上不夠解放，工作上步子邁不開，創新能力不足，認為基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，出現不敢為不愿為。隨著職務的升遷、地位的提高，近年來工作中取得的成績，不知不覺中黨員身份意識淡薄，先進意識淡化，多了“官氣”，少了“地氣”，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。

(一)加強政治建設，提高政治素養。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”、“組織生活會”、“黨員民主評議”等各項制度，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。

(二)抓好思想建設，做到知行合一。班子成員要善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物。每月組織中心組學習，通過學習進行深入研討，以科學理論指導具體工作落實，將理論學習成果轉變為改革創新的內生動力，將調研結果轉變為切實可行的工作方法，不斷推動中華街道各項工作發展。

(三)勇于改革創新，強化工作落實。勇于擔當，敢于破局，跳出固定的思維模式，要通過理論學習和“走比看”等活動開拓視野，不斷研究新情況、解決新問題，探索解決問題的更好辦法，不斷提高思想境界和工作水平。要結合工作實際，不斷提升領導能力，工作能力，制定切實可行的計劃，方案，安排布置，一定落實到位跟蹤問效。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作。培養嚴謹細致的工作作風，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇三

根據《中共xx市委組織部關于召開202*年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇四

按照區委關于召開民主生活會的有關要求，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情景，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情景報告如下。

一、個人2015年度民主生活會整改措施落實情景。

在2015年度民主生活會期間，我個人在踐行“三嚴三實”方面查找出了x方面x條問題，在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面查找出了x條問題，在落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面查找出了x條問題，在糾正四風情景和思想作風、本事素質方面查找出了x條問題。針對查找出來的問題，我提出了x個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我并將長期堅持。

同時，根據會議安排，將個人重大事項、配偶子女從業情景作如下說明：

……。

二、貫徹落實“四個合格”要求的基本情景。

(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學習，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念，增強政治定力，在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央堅持一致，與省委、市委和區委的決策部署堅持一致。

(二)在執紀合格方面。始終尊崇黨章黨規，自覺用黨紀黨規來規范和約束自我的言行，履行黨章賦予的權利和義務，認真落實《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中-國-共-產-黨問責條例》，嚴格執行中央八項規定和省、市、區相關規定，心存敬畏、心有所戒，自覺理解區委、分管部門的同志及群眾的監督，做到認同規矩、遵守規矩、維護規矩。

(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚社會主義核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺遵守社會公德和職業道德，在日常生活中注重使用禮貌語言、規范自我的行為舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自我，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。

(四)在發揮作用合格方面。堅持干事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的進取性、主動性和創造性，切實踐行全心全意為民服務的宗旨。去年元月到區里工作后，我立即深入分管部門、社區(鎮)和居(村)一線了解區情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的群工委、群團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務，區委辦公室“三服務”水平進一步提升，轄區社會總體和諧穩定。

三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題。

經過對照《準則》《條例》、正反典型及“兩學一做”學習教育中需要重點解決的突出問題，采取群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等方式，查找出以下主要問題。

(一)夢想信念方面。去年從市級機關到區里工作，日常事務繁重了，認為應多干實事，少講理論，放松了對政治理論的學習，降低了學習的標準，對系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習不全面、不系統、不深入。學習方式“快餐化”，用手機看朋友圈、學習時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務倒是記錄了幾大本，但對學習的記錄卻很少，政治理論水平停留在表面、滿足于一般水平。

(二)政治紀律和政治規矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放松自我約束的現象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內涵把握不夠。二是執紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行為處理追究力度軟，對一些干部的錯誤思想、言行沒有及時進行糾正。三是執行不力。在結合區情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創造性不強，執行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執行和消極應對的情景。

(三)作風方面。一是深入基層還不夠，到區里已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯系的社區、居村和企業走訪調研，可是對分管之外的部門、包保聯系之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區還未曾去過。二是還存在官本位思想，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結果，不問過程，不研究工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門干部職工的生活關心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，必須程度上擠占、縮減了部門抓落實的時間。

(四)擔當作為方面。一是創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少。比如：在推進xxx工作時，雖然對過去的模式提出一些創新的意見，但就如何將老舊小區改造與社會治理有機相結合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應對復雜局面工作本事和心理素質不高，為盡快完成任務、到達效果，往往采取一些治標不治本的措施。如：對于分管xxx工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。習慣于提原則性要求，對工作督察不力。比如：對xxx工作，區委、區政府都有分管領導，自我對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。

(五)組織生活方面。一是執行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見提議，聽取干部職工的意見或提議不夠，沒有充分發揚民主。二是黨內政治生活不豐富，認為此刻條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認為自我是從市里面下來的干部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的思想交流，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，礙于情面，手下留情。

(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是管黨治黨意識有待增強，認為黨風廉政建設主體職責主要是區委書記的事，監督職責主要是紀委書記的事，對分管的業務工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責”還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依靠思想，滿足于區委安排什么就完成什么，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛干部的手腳，落下影響干部進取性、阻礙工作正常開展的“罪名”。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自我的要求不夠嚴格。

四、產生問題的原因分析。

(一)夢想信念還不夠牢固。對于自身存在的問題，根子在于放松了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認為長期受黨的教育培養，夢想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。但隨著事務性工作越來越多，靜下心來學習的時間相對較少，滿足于吃“老本”，有時候的學習流于形式、流于表面，沒有真正做到深學、細照、篤行，原有的求真務實、進取向上、銳意進取、敢于擔當、艱苦奮斗、勤儉節儉的精神有所減弱，致使夢想信念還不夠牢固。

(二)黨性修養還浮于表面。隨著年齡的增長，認為自我的思想已經成熟、世界觀已經定型，在政治上不會出問題，不由自主放松了黨性鍛煉和修養，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自我經常口頭上講要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，但實際上往往以事務工作代替黨性鍛煉，異常是自我覺得之前長期在政府辦公廳工作，認為對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對xxx等正面典型，看到他們扎根基層、勤懇為民，深覺自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，作為黨員干部在關鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。

(三)宗旨意識有所弱化。反思自我在區里工作的一年多時間里，發現自我坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，總想“一招擊中”，思考更多的是上級領導的看法和要求，聚焦更多的是自我分管的工作，關注更多的是考核指標的完成，站在群眾的角度、體察群眾的感受還不真切，設身處地的解決群眾困難還不夠自覺，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。

(四)自我要求還不夠嚴格。隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節儉、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠實，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自我，表率作用還沒有充分體現出來。

五、今后努力方向和整改措施。

針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，以“釘釘子”精神立說立行立改。

(一)堅定夢想信念，增強政治定力。我將始終做到在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央堅持高度一致，進一步筑牢“四個意識”，做到在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業和反對不廉潔工作，時刻堅持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、理解監督，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。

(三)堅持強化學習，增強自身素質。把加強學習教育、提高思想認識作為一項緊要任務，制定切實可行的學習計劃，既保證學習時間，又保證學習質量，不僅僅學習理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導業務開展，用業務實踐促進理論真知。堅持向區委班子成員學習，向實踐學習，向群眾學習，在學習中總結，在學習中提高，在學習中運用，不斷提升學習的深度、高度和廣度。同時，結合分管工作實際，盡快補上大數據、全面深化改革等方面的理論和知識，為xx經濟社會發展貢獻自我的力量。

(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾冷暖掛在心上，堅持同人民群眾的血肉聯系。把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為開展工作的最終落腳點，建立健全聯系、關懷、幫扶、調研機制，力爭每周到一個社區走訪調研一次，與群眾、基層黨員干部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情景，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫忙群眾解決生產生活困難。

(四)堅持敢于擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結合，緊緊圍繞省、市、區重大決策部署，以科學的態度和求真務實的精神，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，創造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，增強主觀能動性，優質、高效完成省、市、區安排的相關工作。同時，要發揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成為崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當的黨員領導干部。

(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權利的紅包，不占別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害云巖利益，不因人情違規違紀，不因人情破壞原則規則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自我，自覺率先垂范。

以上是我個人的對照檢查情景，請各位同志多批評、多提意見，我必須虛心理解、深刻反思、認真整改。

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黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇五

根據2021年組織生活會的安排，按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從學習貫徹黨的基本理論、學習黨史、黨員標準等幾個方面查找突出問題，并進行了認真反思，下面我將個人對照檢查情況匯報如下：

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話感悟體會。

7月1日，舉世矚目的慶祝中國共產黨成立100周年大會在北京隆重舉行，我們認真收看大會盛況，感受振奮人心的時刻。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話向世界莊嚴宣告了我們黨實現第一個百年奮斗目標，全面建成了小康社會，向全黨全國人民發出了以史為鑒，面向未來，向第二個百年奮斗目標進軍的偉大號召。

學習和回顧黨的百年光輝歷程和偉大成就、學習習近平總書記的重要講話，感慨萬千，受益匪淺。作為應急救援主力軍中的一員，我將認真學習深刻領會習近平總書記的重要講話精神，面向未來、面對挑戰，不忘初心、繼續前進。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

道路決定命運，道路就是黨的生命。我們黨和人民在長期實踐探索中，堅持獨立自主走自己的路，取得革命、建設、改革偉大勝利，開創和發展了中國特色社會主義，從根本上改變了中國人民和中華民族的前途命運。

三、對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足。

(一)工作標準和作風不夠嚴謹。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，工作作風有時比較散漫、松懈、不夠嚴格。

(二)沒有充分起到模范帶頭作用。自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進性這根”弦”繃得不夠緊。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

(三)落實的力度有待提高。在學習教育活動上喊的多，做的少，沒有落實在行動上、體現在工作中。

四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。

一是工作中主動性不足，創新意識不強，存在一定程度的得過且過思想。二是缺乏爭當精英的干勁和敢打敢拼的銳氣。為群眾辦實事方面，流于表面，重留痕，輕需求，脫離了為人民服務的初衷。

五、產生問題的原因分析。

黨性意識方面的學習深度不夠。往往是為了學習而學習，未深學弄懂，導致在學以致用方面不強。同時也反映出在自覺性學習方面不足，滿足于淺嘗輒止，尤其是在完整的準確的理解和學習理論原著及精神實質層面下功夫的力度不足。

工作方面主觀能動性不足。只滿足于第一時間完成領導交待的工作業務，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。

(三)思想觀念未能與時俱進。對“全心全意為人民服務的宗旨”深刻內涵理解不深，謹記不牢，大公無私的精神和人民公仆的意識有待進一步加強。

六、整改措施及努力方向。

(一)加強學習，提高黨性意識。持之經恒、堅持不懈地學習黨內文件精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約自己，主要是注重學以致用，理論聯系實際，通過不斷提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

(二)轉變工作作風，保質、保量完成工作。堅持以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，工作中樹立強烈的時間觀念、質量觀念、今日事今日畢，高效、優質完成工作。

(三)始終保持與時俱進。保持開拓創新的精神狀態，自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇六

自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：

一、存在的問題。

1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。

2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。

1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。

2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

三、整改措施及努力方向。

政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于縣委、縣政府“四四五”目標的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業的發展，融入于縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與移民工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。

4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質量。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇七

按照xx委《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展*評議黨員的通知》（xx通字〔2018〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《xxx黨支部專題xx生活會和xx評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F就有關情況通報如下：

一、征求意見情況。

黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。

（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

二、查擺問題情況。

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習*新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實*集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況。

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央*，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、*、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護*的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、*評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。

（三）抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇八

根據2021年組織生活會的安排，按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從學習貫徹黨的基本理論、學習黨史、黨員標準等幾個方面查找突出問題，并進行了認真反思，下面我將個人對照檢查情況匯報如下：

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話感悟體會。

習近平總書記“七一”重要講話，立足中國共產黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關鍵節點，回望光輝歷史、擘畫光明未來，是一篇馬克思主義綱領性文獻，是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創未來的行動指南。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期一項重大政治任務，精心安排部署，周密組織實施，引導廣大黨員、干部、群眾深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

要深入領會黨團結帶領人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻理解一百年來黨團結帶領人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民自信自強、守正創新，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就;深刻理解中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程，更好用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發動力。

三、對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足。

通過深入學習黨史激勵了我立足崗位，積極盡責;堅定信念，樹立正確的人生、觀價值觀和世界觀，不斷提高技能水平、文化修養和道德素質，以拼搏進取的精神適應挑戰。要以史為鏡、以史為鑒，從歷史中獲得啟迪，學習并發揚黨的光榮傳統和優良作風，在困難面前不低頭，挑戰面前不退縮，失敗面前不屈服，奮力拼搏，不忘初心、踐行使命、增強斗爭意識，揚帆起航，勇于擔當，砥礪前行的社會擔當。

四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。

這些年來始終在接受學習和教育，在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態，對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時忙于各種事務多，靜下心來系統學習深入思考少，對學過的理論和知識記得影影綽綽的多，深層積淀少。回顧百年黨史，無數革命先輩、英模先進在黨的帶領下，牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進，構起了中國共產黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標桿。一是學習典型事跡不深不細。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。

五、存在問題的原因分析。

(一)持之加恒加強思想改造不夠。培塑世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和刻苦性不夠，有時關注業務工作多，關注學習改造少，存在學用兩層皮的現象，特別是隨著工作時間的延續、年齡的增長，內心自覺不自覺地產生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多過得去的自滿情緒，一定程度上弱化了終生改造的韌勁、知行合一實勁、小處著手的細勁。

(二)強化責任振奮精神狀態不夠。我參加工作也已經滿7年，雖然也能做到兢兢業業、任勞任怨，但想到屬于自己的“時間段”已經不多、進步的希望也比較茫，精神狀態也有所滑坡和懈息，缺乏以往那種干勁、沖勁和實勁，有些工作能推出去就推出去，有些責任能不擔就不擔，表面上是事業心責任感弱化，實際上是初心使命沒有牢固樹立起來。

六、整改措施及今后努力方向。

(一)強化理論武裝。繼續把學習黨的創新理論作為首要任務，圍繞深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加集體學習，并持之以恒的進行自學，在掌握基本立場、觀點、方法的基礎上，不斷加強思想改造，著力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔當，確保自己在大是大非、政治風浪等考驗面前，能夠站穩立場、守住思想防線，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)強化責任擔當。牢記為民初心、職責使命，恪守黨性原則，改進工作作風;珍視崗位職責，以勤勉敬業模范帶頭的良好精神狀態，圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇九

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、進行批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

（一）跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

按照公司黨委《關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知》要求，經過談心談話征求6條意見。對重點查找的5個方面的問題進行了認真反思，剖析根源，找準原因，明確了今后的整改方向。

通過這次深入學習、對照反思，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在政治理論學習上不深不透、支離破碎，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想掌握不細不全，有些理論學習了、明白了但沒有舉一反三、靈活運用，還沒有完全把理論學習成果完全深入貫徹落實到我的工作實踐中，與組織要求還有一定差距。

踐行初心使命還不到位。能夠嚴格遵守黨章黨規，始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南，始終與中央保持高度一致，始終做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致。但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。

雖然能夠自覺踐行黨的十九大精神，但在實踐中更多的是喊口號，沒有深入思考其內涵，沒有真正落實到每一項工作中、表現到一言一行中。特別是與身邊先進的品格和精神相比，還有很大差距。

（四）在應對風險挑戰，保持奮斗韌勁，重事功、練事功、善事功，對標本行業本領域國際領先、國內一流，推進實際工作能力水平方面的差距。

只滿足于干好本職工作，高標準的意識還不夠強。在工作任務多時自己表現的過于敷衍，有差不多就行的思想，順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情就有所下降。

黨員要帶頭踐行以人民為中心的發展思想，必須深刻理解貫徹新時代中國特色社會主義思想的堅定理想信念、鮮明人民立場，強烈歷史擔當，感覺自己在聯系群眾上不夠深入，群眾觀念淡薄，事不關己高高掛起的思想理念。

1、理論學習有所放松。作為黨員政治素養是首要的。認為自己工作經驗豐富，工作實踐能得心應手，忽視了對政治理論學習的重視，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。

2、黨性修養有所弱化。黨員的黨性修養和黨性錘煉，不僅決定自己黨性覺悟的高低，還直接影響著黨員隊伍的戰斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產黨員的黨性不是隨著年齡增長而自然提高的。相反近年來隨著自己年齡的增長，當初入黨時的豪情壯志逐漸淡化，入黨時的初心和使命感也有所弱化，作為一名黨員示范引領作用發揮不夠充分，思想境界不夠高。

3、放松了自我要求。面對新形勢、新要求，沒有深入去學習領會，曾經一度認為對本崗業務熟知，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實干好工作就行了，對堅持高標準嚴要求沒有引起足夠的重視和認真貫徹。

1、在思想改造上下功夫。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把加強黨的政治建設放在首位，在全面學習領會新思想、新理論、新部署的基礎上在廉潔自律上下功夫。充分認識黨風廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性。不斷強化自身講政治、講法紀、講規矩的理念和定力，模范遵守、嚴格執行黨章黨規黨紀以及國家法律法規，自覺接受群眾監督，以實際行動筑牢廉潔底線。特別注重加大學習總書記系列重要講話精神，努力往實里走，往深里走、往心里走，深刻領會核心要義，學用結合、知行合一，做政治上的“明白人”。深入貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導各項工作，把理論學習成果轉化為正確的工作思路措施，有力地指導推動工作。

2、在履職盡責上下功夫。緊密結合面臨的新形勢和新任務，強化擔當，主動作為，以落實本崗工作為重心，在研究規律、破解難題、完善對策、改進工作中求實問效，推動工作上臺階。以釘釘子的精神干好工作，突出“實”“細”“嚴”，做到事前周密計劃、事中強化措施、事后關注質量效果，確保工作有實效。

3、以對自己負責、對工作負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每個細節中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力地完成各項工作任務。

20xx年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：

(一)在政治功能方面。

2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。

3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風方面。

1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。

2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。

3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。

4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。

(三)在發揮作用方面。

1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。

2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。

3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。

1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。

3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。

4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。

5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。

1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。

2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。

3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十

上半年，本人繼續擔任**中學第*黨支部**委員，根據學校黨委專題組織生活會的有關要求，在學習教育、調查研究、查擺問題、征求意見和談心談話基礎上，本人深入查找存在的差距和不足，認真查擺分析問題產生原因，明確今后整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

本人在“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育專題民主生活會中存在4項主要問題，經過整改，皆已整改到位。一是針發揮政治引領作用方面問題，一年來，本人在思想上提高認識，加強思想政治學習，多宣傳黨的會議精神和方針政策，并多于黨員群眾溝通學習方面得到改善。二是針落實“三會一課”等組織生活制度方面學習不夠的問題，一年來，自覺加強理論知識學習，努力加強理論學習學習成效。自覺加強專業素養，注重專業知識更新，增加對外學校交流的次數。三是針對改進工作作風方面的問題，一年來，在思想上行動上以一名合格的黨員標準，積極推進學校的電教管理工作。加強服務意識，努力提高工作效率。四是針對貫徹上級黨組織工作部署方面的問題，一年來，在工作中增強與上級黨委的聯系，積極落實貫徹好黨組織部署的工作任務。

2.落實意識形態工作責任情況。

一年來，本人認真加強意識形態工作責任制。落實加強理論學習，提高思想政治素質，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，以一名合格的黨員標準，積極推進學校的電教管理工作。自覺保持政治上的堅定，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，加強服務意識。嚴以律己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，兢兢業業。在工作中要更加注重講政治，負責任的態度，提高工作效率。

1.在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，結合個人查擺和征求意見，我還存在如下幾個問題：

一是政治理論學習不夠深入、系統；

二是政治理論水平有待提高；服務意識有待再加強；

2.在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面，結個人查擺和征求意見，我還存在如下幾個問題：

一是理解和落實黨中央決策部署方面工作高度不夠；

二是與群眾聯系還有待加強；

3.在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，抓實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿眨ψズ妹撠毠缘裙ぷ鞣矫妫疫€存在如下幾個問題：

一是落實學校統籌新冠肺炎疫情防控工作的力度還不夠；

二是工作中服務意識還有待加強；

4.在學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面，我還存在如下幾個問題：

一是對該會議精神學習不夠、理解不夠；

二是在緊密聯系實際，與工作結合方面做得不夠；

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面，結合個人查擺和征求意見，我還存在如下幾個方面的問題：

一是在帶頭嚴守政治紀律和政治規矩方面做得不夠；

二是在工作中杜絕形式主義，抓落實的能力方面還有待加強；

1是缺少系統的學習政治理論知識；2是黨員干部要發揮政治引領作用的意識不夠強；3是主動學習不夠，知識結構更新能力意識不強；4是工作方作中式比較依賴經驗，工作缺乏創新精神，主要還是工作上進心不夠；5是開展信息化管理工作主觀能動性有所松動，積極性不高。

1.針對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的問題，我將從以下幾個方面努力：

一是加強政治理論學習，在讀原著、學原文、悟原理方面多加強；

二是加強工作服務意識，把理論水平與工作做到有效結合。

2.針對堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面的問題，我將從以下幾個方面努力：

一是加強與黨員同志、群眾間的溝通、談心，團結所有能團結的力量，把工作做好。

二是堅持做到徹落實黨中央決策部署方面工作與黨中央要求、高度一致；

3.針對履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，抓實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面的問題，我將努力做好以下幾個方面：

一是堅決完成學校新冠肺炎疫情防控工作任務；

二是在工作增強責任意識，服務意識，努力做好工作。

4.針對學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面的問題，我將做好以下幾個方面：

一是學習貫徹好文件精神；

二是把文件精神與學校工作有效整合，聯系工作時間開展工作。

5.針對落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面的問題，我將做好以下幾個方面：

一是發揚黨員先鋒模范作用，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩；

二是堅決擁護落實中央八項規定精神；

三是在工作中務實、踏實肯干，堅決抵制任何方面的形式主義。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十一

我是去年月份進入培訓中心的，今年月份培訓中心支部成立后，我很榮幸的擔任了第一任支部書記，經過一年來的學習與摸索，自己逐步的進入了角色，工作也逐漸進入正軌，這些都與何主任的正確領導和無私幫助分不開，與在座各位同事的密切支持分不開，在此向大家表示衷心的感謝，下面就我這一年來的黨性分析匯報如下：

一﹑工作、學習方面。

(一)思想政治學習。

作為新任支部書記，我始終把貫徹上級領導班子的工作安排和政治學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀放在首位，認真學習中央新疆工作座談會精神及縣委九屆七次全委(擴大)會議精神，特別是參加了縣機關工委組織的黨支部書記培訓班，使自己了解到了自身存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的支持。

擔任支部書記時，我感到一種壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰，認真做好組織和領導交辦的每一項任務。在何主任和各位同事的支持下幫助下比較順利的完成了領導交辦的各項工作。

干好工作的信心和決心都有主觀動機向好的方向發展，亦是我的想法，但由于自身理論水平和業務能力尚有欠缺，所以還存在一些問題。

一是學習主動性不高，往往以工作忙為借口，不能自覺地抽出時間學習，利用工作空閑和業務時間學習也比較少，常常是需要什么學什么，碰到材料才找依據，查資料。

三是深入了解員工方面工作做的不夠，作為支部書記與員工們交流、談心少，與支部委員及黨員、部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。

四是解放思想創新工作機制的能力有待于提高。在工作中局限于現有的條件，往往以一種固定的模式去工作，靈活性多樣性的工作尚有欠缺。

五是管理水平有待于提高，由于工作環境和崗位的轉變自己也在逐步適應角色的轉換，對于新崗位的認識還沒有完全到位。工作上有事容易急躁，愛憑自己的主觀愿望去辦事，想什么就說什么，缺乏超前的眼光和思維。在處理一些復雜的問題時，辦法還不夠多。

針對以上存在的問題。在今后的工作中，我將結合工作的實際情況切實提高自身素質和修養。

(一)加強學習提高能力。

在今后的工作中，我將堅持在學中干，干中學，把學習貫穿于工作的全過程，努力提高自身素質，利用所學的知道解決工作中存在的問題。

(二)增強黨性鍛煉，嚴格按照一個共產黨員的標準要求自己，帶動別人。我要不斷加強自身黨性修養，不斷改造自己的世界觀，價值觀和人生觀，增強工作責任意識，淡化權利意識，自我意識，用健康良好的人格魅力引導和帶動身邊的員工。

以上是我對自己一年來存在的問題和該進措施。我身上存在的問題還不止這些，整改措施也不是很全面，這次民主生活會給我創造了一個良好的學習和改進機會。敬請各位同事多給我提出批評意見，同時希望大家針對我分析與未分析道的問題，多提出一些切實可行的改進措施和方法。幫助我改進錯誤，少犯錯誤，以一個良好的精神狀態，恪盡職守，奮發有力，和大家一起團結奮斗，為培訓中心全面發展，在上臺階而不懈努力。

對其他黨員的意見和建議。

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對同志的意見和建議：

一、深入了解員工方面工作做的不夠，作為中心主任與員工們交流、談心少，與黨員和部門主管的交流不夠細，未能較好的掌握員工的思想動態。

二、要繼續加強政治學習，發揮黨員的模范帶頭作用。

三、對所培養的預備黨員要經常性的進行思想政治教育。

四、科學發展、開拓創新的工作格局有待于提高。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十二

按照支隊黨史學習教育活動要求，本人圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，會前認真學習了習近平總書記在黨史學習教動員大會上的重要講話和黨中央指定的3本學習材料，聆聽了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，按要求開展了談心談話，結合征求到的意見建議，認真梳理查擺存在問題，進行深入黨性分析，明確了整改措施，現檢視剖析如下：

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話感悟體會。

習近平總書記的重要講話，深情回顧了我們黨成立一百年來走過的崢嶸歲月和偉大歷程，莊嚴宣告了“我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會”，精辟概括了偉大建黨精神，科學指明了以史為鑒、開創未來的目標方向，充分彰顯了中國共產黨這個風華正茂的馬克思主義政黨的自信與擔當，為我們向第二個百年奮斗目標邁進、不斷開創各項事業發展新局面指明了前進方向、提供了根本遵循。我們要切實增強學習貫徹習近平總書記重要講話精神的政治自覺、思想自覺、行動自覺，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，從重要講話中學出使命、學出自信、學出擔當，更加激情滿懷地投身現代化內蒙古建設，努力創造不負革命先輩期望、無愧于歷史和人民的新業績。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

習近平新時代中國特色社會主義思想源于實踐又指導實踐，為新時代堅持和發展中國特色社會主義、推進黨和國家事業提供了基本遵循，為發展21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義作出了歷史性貢獻。在材料學習過程中堅持讀原著、學原文、悟原理，將自身工作實際與黨史學習結合起來，不斷加強理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

三、對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足。

一是參與學習還有惰性。雖然能夠按要求參加黨史學習教育各項工作，但是主動性、積極性不夠，經常性黨組織安排了、要求了，才去做，習慣于等到最后、靠到最后，總有拖黃的心里，沒有處理好工學矛盾，經常是把工作放在第一位，把學習當成“軟指標”，學習的主動性、規劃性、系統性不足。二是弘揚優良傳統還有差距。重視向同時代任務學習、向身邊典型學習，對一些老革命的優良傳統學習不夠，對老一輩革命家身上的閃光點發掘學習不夠，思想偶爾有老傳統過時、新傳統更適用思想，沒能真正做到新老結合、融會貫通。三是黨性錘煉還不夠到位。沒有把意識形態工作放在重要位置上，對分管工作業務要求多，意識形態要求少。

四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。

一是工作擔當盡責不夠。工作中有“不求有功，但求無過”思想，求穩怕亂、放不開手腳，總怕干錯事，總有多一事不如少一事心里，不愿得罪人、背包袱，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。二是艱苦奮斗意識有待加強。在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不夠嚴。

五、產生問題的原因分析。

(一)主動學習有所欠缺。雖然能夠按時參加集中學習和定期進行自主學習，但學習不系統、不深入，只停留在看過、讀過這個層面，沒能結合工作形成系統認識，造成了對黨的理論觀點和政策規定領會不深、不透。

(二)黨性修養有所放松。雖然明白黨性修養是一輩子的事情，但近年來隨著年紀的增長，缺乏爭先創優的勁頭和開拓進取的勇氣，經常是把領導關注的工作作為重點，認真抓好推進落實，對其他工作抓的不緊，有時降低了工作標準和要求。

(三)自我要求有所松懈。自認為受黨教育多年，思想素質較高，漸漸放松了自我要求，淡化了自己的政治身份和政治責任，不能經常用黨員的標準來對照自己，認真查找自身存在的不足。放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，精神之“鈣”不足，對不良社會風氣嚴重性認識不夠，抵制不力。

六、整改措施及努力方向。

(一)加強理論學習。切實把理論學習當作“硬指標”積極參加集體學習，制定符合自身理論知識水平、有助于完善自身理論知識框架的個人學習計劃，系統開展學習。同時，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，認真鉆研業務知識，努力實現理論與實踐相統一。

(二)改進工作作風。以服務人民群眾為目標，以提高工作落實質量和實效為根本，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，力求講真話、辦實事、求實效。提高工作的主動性。

(三)嚴格自我要求。嚴格按照《黨章》要求，時刻反省自己，全面查找理想、信念、作風方面的差距，筑牢拒腐防變的思想防線。帶頭遵守黨的各項紀律和作風建設相關規定，增強廉潔意識、自律意識，爭做遵章守紀的表率。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十三

一、存在的問題。

1、學習的自覺性不高。

主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

2、工作作風不夠扎實。

主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。

3、情緒有時過于急躁。

由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。

二、問題產生的原因。

上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。

2、進取上進，充分發揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自我的貢獻。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十四

自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：

1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。

2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。

1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。

2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于縣委、縣政府“四四五”目標的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業的發展，融入于縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與移民工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。

4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質量。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十五

各位領導同事：

大家好!

我叫___，現任__黨委副書記、農村商業銀行行長負責綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門的工作。

我密切關注民主生活會議的主題，廣泛征求群眾意見和建議，深入開展談話活動，認真梳理收集到的意見和建議，重點關注以下四個方面存在的問題。

(一)思想政治問題。

存在問題：雖然我們可以認真執行黨中央的決策部署和上級黨委的決議，帶頭堅持指示報告制度，及時指示工作中的重大問題，及時報告突發事件，按照規定和程序向黨組織報告個人相關事項，但仍存在一些薄弱環節和不足。

主要表。

：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。

主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十六

我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，認真領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，深入學習黨章等有關黨內法規。現將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。

(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢于揭短亮丑。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。

對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。

(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之后，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細致的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。

按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。

(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委干部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習十九大指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。

(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。

(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。

(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照市直機關工委和市委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，會前，支部認真組織全體委員認真學習認真學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話、黨史學習教育動員大會和黨史學習教育大會等發表的重要講話精神，學習黨章、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于組織生活會的有關要求，學習市直機關工委和市委組織部關于組織生活會的部署要求，提高認識、統一思想、增強自覺，打牢思想基礎。并充分開展談心談話，分別征求了各黨小組和全體黨員干部職工的意見建議，梳理了問題清單，剖析了根源癥結，制定了整改措施，為開好這次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“四個對照”要求，將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題。

（一）對照履行黨章規定的職責任務方面。機關支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終牢記支部班子的職責使命，始終牢記堅持機構編制部門是黨的政治機關的政治屬性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”，始終把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實到機關黨的建設中，全面提高全體的政治意識、政治能力，不斷加強黨的政治建設。但深入對照黨章規定的職責任務，還存在以下問題。一是抓實理論武裝還不夠到位。在帶領全體黨員“真學習”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，機關黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在抓全體黨員理論學習上沒有把理論學習放在加強黨性修養，增進政治認同、思想認同、情感認同的高度，離做到用真功、使真勁還有差距。黨員當中“知其言不知其義”“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在解決“什么為學”“為學什么”“學為什么”上還存在模糊認識，缺少問題導向、實踐導向和需求導向。二是跟進時事形勢落實好意識形態工作有差距。近幾年，意識形態領域斗爭更加復雜，新興媒體的影響越來越大，這就要求我們必須既要重視傳統意義上的意識形態，又要同步統籌考慮網絡意識形態。而在這方面，支部的重視程度還有不足，網絡意識形態工作引導宣傳不夠及時，還需要進一步強化陣地意識。

在精神文明創建方面，有時在時間上與工作產生矛盾，導致參與率不高，覆蓋面不廣，創建質量還需要繼續提高。

（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及以往組織生活會問題整改情況方面。支部班子和全體黨員堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，認真配合市委巡察組工作巡察工作，抓好黨史學習教育專題組織生活會問題整改。同時，嚴格落實黨史學習教育“規定動作”，創新做優“自選動作”，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，結合工作實際扎實為群眾辦實事，取得顯著成效。但對照更高要求，還存在以下問題。一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。在管思想、管作風、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點的不深、不透，對于傾向性苗頭，強調個人自我更正，缺乏組織跟蹤監督，管理缺少即時性、針對性和連貫性。二是抓實問題整改還有差距。能夠按時完成上級黨組織部署要求和專項整治、巡察整改情況，但存在投入精力不足，完成質量不高，有應付交差、工作標準不高的問題。具體表現：比如三晉先鋒app后臺管理完善、信息發布等工作為經常性工作，但實際工作中往往是集中一段時間突擊完成。三是創新抓好工作落實不夠。支部工作創造性不足，黨內生活亮點不多，黨支部規范化建設需進一步加強等問題。具體表現：黨建工作按部就班，沒有形成支部的黨建特色、黨建品牌。

（四）對照人民群眾的新期待方面。一是攻堅克難的勁頭還不強烈。在找準機構編制服務中心工作的切入點和著力點，配合辦黨組作出決策、制定政策時將貫徹落實上級精神與部門工作實際相結合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業單位改革通過精減機構、縮減編制，已發生物理變化，但在創新管理體制、優化運行機制、科學配置職責、綜合設置內設機構等方面還需進一步研究和探索，如何盡快產生“化學反應”，仍然是我們需要努力的方向。二是改革創新意識不夠強。一些時候，還停留在確保完成各項重點改革任務和推進日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強，尤其對于在機構編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負責的膽氣。

（五）在發揮政治功能和組織力方面。經深入查擺，還存在以下問題。一是支部凝聚力還需進一步加強。雖然今年結合黨史學習教育開展了各類豐富多彩的活動，但組織活動伴隨機關黨總支配合開展的多，立足支部自身、結合工作實際自主開展的少，特別是針對機關黨員特點組織活動的形式和內容針對性還不夠強、形式還不夠豐富，不能夠充分調動黨員積極參與的熱情，沒能達到應有效果。二是黨風廉政職責還需要進一步壓實。鏈條作用還不夠明顯，機關各科雖然梳理了廉政風險點，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅持，切實把已經發現的風險點堵住堵牢。

二、產生問題的原因分析。

主觀上，還是對學習的認識不夠，自覺性主動性不強，沒有把理論學習和強化黨性、提高素質結合起來，解決問題、指導工作的能力和水平還有待提高。

二是對政治建設的重要性認識不夠。反思出現問題的根源，還是沒有突出政治建設的首位度。支部工作站位不高，落實政治要求不嚴，政治建設的標準不突出。在推動機關黨的建設方面，工作責任意識還不夠，一些該推進的工作開展了，但融合度不高、實效性差，這些都與政治建設的本質要求有差距。

三是對擔當作為的重要性認識不夠。面對新形勢下黨組織建設和機構編制工作呈現出的任務特點，缺少方法，在抓好黨的建設服務推進各項改革任務中，敢于先行先試、爭先創優的意識不強，仍然還有避重就輕、怕擔責、怕出錯的思想傾向。

四是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠。一定程度上，還沒有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設的高度來統籌考慮，黨風廉政建設永遠在路上、反腐敗斗爭永遠在路上的意識還需要持續強化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒有把“嚴”的基調滲透到細枝末梢，真管真嚴的勇氣不足，常抓常嚴的韌勁不足，從嚴從實的力度不足。

五是對黨員干部隊伍建設的重要性認識不夠。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，提高黨員能力素質是關鍵。現在，有的機關黨員干部仍然存在等靠要的思想傾向，思想解放不夠，停留在按經驗辦事，按老習慣、舊思維處理問題上，面對工作問題方面辦法不多。這些都說明支部在黨員隊伍能力建設方面還存在很大差距，沒有突出能力建設的地位和作用，反映在工作中，就是學習的制度不細、措施不實、執行不嚴，需要我們下大力整改。

三、整改措施。

（一）加強理論學習，筑牢理想信念。抓實黨員特別是支委成員理論學習，原原本本學習馬克思主義經典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點方法，用辯證的思維看待機構編制工作，提升看家本領。要切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用好黨支部組學、黨員干部自學，深刻領會和把握黨的最新理論的豐富內涵、精神實質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”。要發揚優良的學風，堅持終身學習的理念，結合實際學、及時跟進學、帶著問題學，把學習的成效轉化為指導工作的具體思路和方法，推動機構編制服務轉型發展。

（二）加強政治建設，提高政治能力。始終堅持政治建設的統領地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機關黨的建設全過程。把加強政治建設作為一切工作的“生命線”，進一步強化機構編制部門是黨的機關、政治機關的意識，在業務謀劃、工作擺布上進一步聚焦服務堅持和加強黨的全面領導，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要按照更高的政治責任、政治標準和政治要求，把準政治方向，履行職責使命，站在講政治的高度，推動機構編制工作全面準確有效地貫徹落實黨的路線方針政策。

（三）轉變工作作風，狠抓工作落實。堅持以馬不離鞍、韁不松手的定力推進作風建設。踐行“一線工作法”，落實“四不兩直”要求，認真開展工作調研，著力解決服務對象最期盼最關心的問題。善于站在服務對象的角度考慮問題，落實首問負責制、一次性告知制，認真回復市直各部門及各縣（市、區）委編辦的機構編制訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。把作風建設與提高黨員干部能力素質有機結合起來，鼓勵黨員干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，進一步推動黨員隊伍能力建設。

深入開展警示教育，從反面典型中汲取教訓，筑牢思想防線和行為底線。堅持把紀律規矩挺在前面，嚴在經常，嚴到具體，不斷健全完善各類制度規定并加強執行落實，全面推進機關作風建設，以優良作風書寫合格答卷。

以上對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。

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黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十八

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《*中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：

（一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。

第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。

按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。

20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。

（二）上一年度*生活會整改情況。

第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。

（一）學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：

第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：

1、學習的主動性、自覺性不夠。

部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。

2、支部引導力不足。

支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。

3、參與活動的積極性不高。

主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：

第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：

1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。

2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。

2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。

受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。

（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。

支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：

1、對黨員管理還需進一步加強。

對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。

2、對黨忠誠老實方面教育不足。

對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為*員的最起碼的條件。

（四）擔當負責攻堅克難方面。

一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。

（五）糾正“四風”方面。

第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：

1、形式主義方面：

2、官僚主義方面：

二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。

3、享樂主義方面：

二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；

4、奢靡之風方面：

進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。

（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。

支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。

1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。

2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。

（一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。

支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。

（二）黨性修養有所弱化。

支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。

（三）理想信念不堅定。

習*總書記在慶祝中國*成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。

（四）宗旨意識不牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。

（一）加強政治理論學習。

在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。

（二）堅定理想信念。

第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。

（三）加強黨性修養。

1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。

2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。

3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。

（四）增強宗旨意識。

全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。

（五）強化尊規守紀。

1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。

2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。

3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。

總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。

按照____關于開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開征求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、群眾的意見，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施?，F將具體情況報告如下：

一、存在的問題及表現。

(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。

(二)理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

(三)黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

(四)黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

二、努力方向和改進措施。

(一)堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

(二)堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

根據《中共xx市委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（x市組字〔2019〕x號）精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。

（一）發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

（四）堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

（六）聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

（一）黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

三、下一步努力方向及整改措施。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。

黨支部組織生活會對照檢查材料的使用方法（熱門19篇）篇十九

根據《中共xx市委組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔20xx〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F將對照檢查情況報告如下。

(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。

(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。

(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。

(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。