在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇一

上周我參加了路局團委組織的為期一周的團支部書記培訓班，盡管時間比較短，學習、活動安排的很緊湊，但是卻讓我感到異常的愉悅和快樂，即學到了知識又鍛煉了組織交際能力，收獲頗豐。

在素質拓展訓練中，由“破冰”迅速消除了我們之間的陌生感，然后進行團隊訓練，各隊進行團隊打造，進行隊名、隊徽、隊呼和隊歌的議定。我們共分為三個隊，團隊建設最快的一個將能夠得到唯一的一根旗桿。這些工作單單依靠個人的力量是無法完成的，只有依靠整個團隊的力量，團結協作，才能在最短的時間里完成這項工作。我是屬于二隊的，在團隊建設過程中，我們隊既有分工又有合作，將看似空泛的概念通過協商很快定了下來，得到了所有隊員的認可，并形成了一種團隊文化。所以，在團隊建設時我們二隊是完成最快的，得到了唯一的一根旗桿，并在以后的活動中，我們的團隊都是遙遙領先的。團隊及團隊的文化可以使一個個陌生的自由人產生出無窮的力量，使所有的隊員都能進行有效的溝通，通過團隊合作使團隊強大起來。

在青年政治形勢講座中，王書記結合我局當前的形勢給我們傳達了鐵道部第八次團代會的精神，并給我們講了好多富有啟發性令人深思的道理。要求我們青年要心存大志，切合實際定出自己的理想，并為之付出努力；要求我們團支部書記要勇于表現自己，勇于鍛煉并挑戰自己，快速的成長起來；要求青年們要有創新能力，要具備一定的工作能力，工作能力包括文字表達能力、語言表達能力，除了會做以外，還要會說會寫，具有多方面的才華。不能只說不做，也不能只做不說，這兩種都不可取。會說的前提是會做，只有做了以后，通過自己的語言表達能力和文字表達能力，把自己做的東西向外宣傳，讓別人了解自己。

我們都是來自基層的團干部，大多數人認為基層員難以集中，時間很難安排，經費也難以籌集。通過這次培訓使我懂得了如何調動團員青年們的積極性，以及如何合理的策劃和實施團的各種活動。我認為，萬事開頭難，有志者事竟成，要認真研究團員的心理，結合當前的生產局勢，再加以周密的活動安排應該可以解決團員積極性、經費和領導的支持等一系列難題，只要用心用腦去做，迎合們的心理，就會有利于企業發展。

“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以后的工作生活當中與我支部的團員青年共同學習共同進步！

國企黨書記培訓班心得體會總結篇二

按照省委的統一安排，我參加了省委黨校組織的鄉鎮黨委書記集中培訓學習活動。經過10天的集中學習，使我增長了知識，開闊了眼界，豐富了思想，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善。同時，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強。通過學習，我深深地體會到：作為一名鄉鎮黨委書記，不僅要抓班子、帶隊伍，同時也要抓好黨員干部的學習和教育。只有這樣才能與時俱進，時刻和黨中央保持一致。在推進區域發展，特別是搞好鄉鎮工作上，要深入調查研究，正確認識地域發展的優勢和劣勢，找準制約發展的瓶頸，增強發展的緊迫感和使命感。在今后的工作中，要切實抓好以下幾點工作：

一、持續抓好學習，貫徹終生學習理念，努力學以致用。

在今后的工作中要把黨員干部的學習和培訓工作做為黨委的一項經常性工作來抓。在全鄉范圍內營造"活到老學到老"、"學以致用"的良好學習氛圍，扎實推進學習型黨組織創建工作。充分利用黨課、黨員干部集中學習會和黨員遠程教育平臺的資源，切實抓好、抓實黨員、干部的學習和培訓，在學習內容上突出"實用"，學習形式上突出"多樣"，學習過程中突出"扎實"，推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化。建立健全黨組織集體學習的制度。堅決杜絕學習活動流于形式，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二、努力當好"班長"，發揮"團隊"精神，積極推進科學決策。

一個團結、和諧的班子，才是一個堅強有力的"團隊"，什么樣的問題都可以解決，什么樣的壓力都可以化解。一個團結和諧的領導班子不僅能出政績、出成果，而且能得到群眾的認可。因此，在今后的工作中我更要充分發揮"班長"的作用，團結好班子成員，努力組建一支群眾認可的"團隊"。對重大事項的決策，充分發揮黨內民主，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發揮"團隊精神"，集思廣益，努力推進決策的科學性。摒棄"一家言"、"家長制"行為，扮好"班長"的角色，團結和帶領社會各方力量，努力實現全鄉經濟社會跨越式發展。

三、深入調查研究，理清發展思路，進一步完善工作措施。

積極借鑒文建明工作法的先進經驗，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題 。通過開展調查研究，組織領導干部進農家、說農事、聽民情、解民憂。尋找產業培育、經濟發展、基礎設施建設、政務服務、和諧穩定等方方面面的問題，并分類梳理建立臺賬。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離，增強干群感情。另一方面，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據調整工作思路，改進和完善工作措施，確保各項工作都能維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益。

四、注重改善民生，推動文化發展，促進社會和諧。

繼續加強以保障和改善民生為重點的民生建設，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，通過大力改善民生，讓發展成果更多地惠及全鄉人民。只有這樣，才能為經濟社會實現跨越式發展提供強大的內生動力，為科學發展、富民強鄉奠定更加堅實的基礎。因此，在今后的工作中鄉黨委政府應該將工作的重心向保障民生方面傾斜，努力做好農村低保、糧食直補、農機補貼和農村危舊房改造等各項惠農補貼工作，同時還要落實好農村新型合作醫療制度，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設。要不斷完善城鄉公共文化服務體系。牢固樹立文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，大力發展社會主義先進文化，建設社會主義核心價值體系。鼓勵開展群眾喜聞樂見、健康向上、形式多樣的文化活動，不斷滿足人民群眾多樣化、多層次的精神文化需求。以農家書屋為依托，倡導開展全民讀書活動，爭創學習型社會。加大科學知識普及力度，提高全民科學素質。繼續深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，進一步發揮道德模范的榜樣作用，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，積極培育文明和諧的道德風尚。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力。

五、強化基層組織建設，為經濟社會跨越式發展提供有力保障。

全面實現全鄉經濟社會跨越式發展,就必須加強農村基層組織建設,為經濟社會發展提供堅強組織保證。注重基層黨組織建設切實發揮戰斗堡壘作用一是要以支部建設為核心,積極選配發展型村級班子。重點推選有知識、懂技術的科技型人才,能經營、會管理的經營型人才,有魄力、敢創業的開拓型人才進入村班子。努力把村班子建設成為"想干事、能干事、干成事"的堅強集體。二是要以科學管理為關鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會、村民代表議事會、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村"兩委"議事制度、村民代表會議制度。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑，進一步落實農村黨員設崗定責管理 。扎實有效的開展創先爭優活動，把立諾、踐諾、評諾等形式有機結合起來，努力實現黨員承諾制度化;充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用，并通過先進人物的示范帶動，使更多的干部群眾積極投身全鄉經濟社會實現跨越式發展的洪流中，為全鄉經濟社會快速發展貢獻一份力量。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇三

20xx年11月7日至9日，全省農民田間學校師資力量第一期培訓班在長春會展中心隆重舉辦。培訓班由經驗豐富的全國農技推廣中心體系處陳守倫處長擔任輔導員。短短的三天時間，學到了很多，感觸很深，收獲很大。現將此次學習的心得體會匯報如下：

一、兩點收獲

（一）巧妙激發學員學習熱情

陳老師在課堂上傳授的幾種學習方法，非常實用，讓人記憶猶新。

1、介紹自己。每個學員利用不超過一分鐘的時間上臺介紹自己，鍛煉口語表達能力的同時，增強了自信心。詼諧幽默的學員會給大家留下深刻印象。為開展學習活動創造愉快、和諧的氣氛。

2、開展豐富多彩的團隊活動，感受團隊協作精神。例如小組學員共同踩到一張白紙上，讓大家深切體會協同作戰的必要性，團結是干好工作的前提，增強學員凝聚力和向心力。

3、開展記憶猶新的科技活動，激發學員的學習熱情。通過開展裝滿水的水杯里繼續放入大頭針等活動，使學員體會科技的奧妙所在，屏住呼吸、聚精會神參與，極大地激發學員學習熱情。

（二）精心組織開展田間學校內容

1、分組、建立團隊，分組制定學習制度。每5個學員一組，建立學習小組。分組是農民田間學校的重要步驟。為團隊起名字和響亮的團隊口號。凝聚團隊力量。各小組確定本組的團隊口號及每名學員的學號，既方便管理，還能夠激勵和確保每個學員都有同等的機會參與所有活動。我們小組即“五、四”青年組。我們的口號是自信、團結、激情、務實。建立學習制度，這是用于約定全體學員共同的學習規范，包括培訓時間、活動紀律、獎懲辦法等，因為是大家自己制定的制度，從而達到自我管理、自我約束的目的，保證學習活動順利開展。

2、對田間發現的技術問題進行分析。這是開展田間技術培訓不可或缺的重要環節。自始至終貫穿于培訓班全過程。是學員充分展示自己觀點和技術的平臺。通過田間觀察，各小組對觀察結果進行分析、總結，進而得出結論，最后由輔導員點評總結，從而提高學員的觀察、分析和解決問題能力。

3、組織學員開展專題討論。根據不同作物生育期出現的普遍問題以及學員感興趣的問題，確定專題討論，主要目的是促進學員之間的交流。例如此次培訓班上大家針對蔬菜出現的幾種病害，學員之間各抒己見，踴躍發言，提出了解決方案，鍛煉了學員自己解決問題的能力。

4、進行階段性總結。由學員分組制定學習成果展板，展示培訓效果，分享經驗。我們九個組分別制定的展板各有千秋、側重點有所不同，體現了群策群力的團隊精神，取得了較好效果。

二、幾點感觸

通過此次培訓，個人認為開展好農民田間學校工作，需抓好以下工作幾點。

一是開展農民需求調研。做好農民需求調研是開展田間學校工作的前提。這次培訓班上，需求調研是我們小組的缺項。需求調研主要包括：被調查者的產業結構及發展現狀、產品銷售及使用的技術等相關情況。依據需求調研制定培訓方案，確保培訓有的放矢，取得理想效果。二是按照“五個一”標準進行建設。“五個一”即一田、一批、一員、一網、一欄。一田：建設好農民田間學校離不開一塊好的試驗田。要求學員在田間試驗過程中動腦、動口、動手，試驗設計、記錄及結果統計。這是提高農民技術能力的好方法。一批：培養一批科技示范戶和土專家。每個田間學校要發現和培養20人左右的科技示范戶及土專家。借此機會建立一支熱愛科技、樂于助人的基層農業科技隊伍和鄉土專家隊伍。一員：建設農民田間學校離不開優秀的輔導員。我們此次培訓班宗旨即培養一批合格的輔導員。輔導員是辦好田間學校的關鍵所在。激發學員的學習熱情，組織各項活動，確保農民科技服務活動長期有效開展。一網：農民田間學校必須和互聯網結合。輔導員和學員對科技的需求及農產品信息可以隨時隨地在網上發布。可以在第一時間網上查找到推薦新技術、新產品、新品種的信息。可以幫助農民更好地解決市場銷售問題。為輔導員順利開展田間學校提供了保障。一欄：建立一個農業技術信息宣傳欄。使其成為農民學習科學、掌握知識、了解信息的有效途徑。通過信息欄將學員學用科學的試驗成果、團隊活動、種植經驗和心得體會等內容展示出來，供大家學習參考，推動田間學校深入扎實開展。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

國企黨書記培訓班心得體會總結篇四

陽春四月，是萬物復蘇的季節，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到××拓展培訓中心進行拓能培訓活動。

這次拓展培訓的主題是挑戰自我、培養團隊。培訓的主要目的是培養學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質和能力，培養了我們團結協作的精神。

5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了××、××、××等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領。空中斷橋項目開始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是××單位的××，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生。“咣”，××順利的跨過斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰自我者的祝賀。看到一個個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發現自己已經站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰勝自我、挑戰自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。

在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結束后，老師都會帶領大家總結，啟發大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質和戰勝自我的能力，有些強調加強溝通、集體協作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰勝自我，就能戰勝困難。

通過活動，使我聯想到了××公司企業文化中提到的“誠信、創新、業績、和諧”的核心經營理念，感觸到了“××”的企業信念，體會到了“××”的人才理念。事實的確如此，每一個項目都給予了我的心靈一次震撼，使我真正領悟了拓展訓練的真正意義。通過這次拓展培訓，使我們熔煉了自己的團隊，增強了整個團隊的協作力、凝聚力和戰斗力，團隊的力量是巨大的，只有團結、信任才能使一個團隊達到一個更高的境界。同時也磨練了每個人的意志品質，挖掘了個人潛能。我也深深體會到，無論是工作中還是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感謝指引你的人，支持你要指引的人。

短暫的拓展培訓結束后，我們又返回××接受為期5天的黨支部書記培訓班的培訓。在第一天開課的時候，××公司總經理助理××來到了會場致開幕詞，他在致辭中說到：公司下半年將開展黨員先進性教育活動，目前的重點是做好準備工作，而準備工作的重點是基層黨支部建設，黨支部建設的前提和保證是黨支部書記的素質。因此，必須選好、培養好基層支部書記。希望通過這次培訓，讓基層黨支部書記有所收獲，有所提高，為今后的工作奠定下良好的基礎。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇五

1978年12月18日，十一屆三中全會召開，十一屆三中全會是中共黨史乃至中國現代史的一個里程碑式轉折點，我們黨的執政理念自此轉變，不再以階級斗爭為政策中心，而是“把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放”，開啟了中國改革開放的新局面。

在30年后的今年召開的xx屆三中全上，審議通過了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》。雖然十一屆三中全會上沒有專門研究農村問題，但兩項重大成果就是堅持實事求是、解放思想和以經濟建設為中心，堅持改革開放，之后在農村推行的土地承包責任制正是解放思想和以經濟建設為中心的具體體現，從此，廣大農民奔向了富裕的道路，過上了小康的生活。而這次召開的xx屆三中全會，則就農村問題進行專題研究，公告指出，“在改革開放30周年之際，系統回顧總結我國農村改革發展的光輝歷程和寶貴經驗，進一步統一全黨全社會認識，加快推進社會主義新農村建設，大力推動城鄉統籌發展，對于全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大而深遠的意義。”同時強調“農業、農村、農民問題關系黨和國家事業發展全局”，充分說明了黨中央對農村、農民、農業工作的重視。

從1978年到現在的這30年，農村面貌發生了根本生的變化，農業結構得到了優化，農民的收入也成倍的翻番，“三農”工作取得了巨大的成就。從以家庭承包經營為核心，建立農村基本經濟制度和市場機制，到以農村稅費改革為核心，調整國民收入分配關系，再到如今的農村改革，我認為都是以人為本的科學發展，體現了中央對人民負責的精神，體現了中央對促進科學發展的精神，體現了中央對農村政策的一以貫之，體現了中央的英明領導。

會議還對到20xx年農村發展的目標進行了展望：“農村經濟體制更加健全，城鄉經濟社會發展一體化體制機制基本建立;現代農業建設取得顯著進展，農業綜合生產能力明顯提高，國家糧食安全和主要農產品供給得到有效保障;農民人均純收入比xx年翻一番，消費水平大幅提升，絕對貧困現象基本消除等等。”

如何達到這個目標，落實到具體的問題上，談幾點自己的粗淺看法：

一是要發展現代農業。實踐證明，傳統農業只能養家糊口，滿足人們“食”的需要，近幾年發展的高效農業，則解決了“衣”和“住”的問題，而要想有更好、更高的發展，必須發展現代農業，提高農業綜合生產能力。

二是要加強農村制度建設。通過穩定和完善農村基本經營制度、健全嚴格規范的農村土地管理制度、完善農業支持保護制度、健全農村民主管理制度等，使農村百姓在生活生產過程有法可依，有據可信。

三是要有強大執行力的領導班子。好的政策和制度中央已經明確，關鍵在于政策的貫徹落實，而政策的落實要有好的推動者和執行者，這就要有強大執行力的領導班子。通過加強基層組織建設，選好和配強基層的領導班子。

四是加大對政策扶持、配套資金等的監督管理力度。通過查處鄉鎮、甚至村居的一些違規違紀、不按政策辦事、侵害老百姓利益的一些案件，使上級的惠農政策落到實處。

對以上的想法，具體到組織部門職能工作中，可以在兩個方面重點考慮：

一方面，把握規律性，工作上精于“瞻前”與“顧后”。中國的農村改革經歷了一個動態發展、穩步向前的過程，伴隨著國力的強盛、軟實力的提升，農村改革發展也在不斷地深化推進。伴隨之而來的，農村黨建工作，在歷史發展的每一個時段、每一個時期，都有不斷的創新和探索，這就需要我們學會“向后看”和“向前看”，認真思考、及時總結農村黨建工作的發展軌跡，深入探索農村黨建工作的內在規律，畫好發展曲線，描繪發展藍圖。

另一方面，展現創造性，學習上樂于“咀嚼”與“消化”。 學習的目的是為了創造，學習的過程也就是咀嚼消化創新的過程。首先，我們必須要咀嚼吃透中央的文件精神，xx屆三中全會審議通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，是我們做好農村黨建工作必須深入領會全面貫徹的綱領文件。其次，近年來，在農村黨建工作方面，理論上的創新層出不窮，各地的實踐新意迭出，新經驗、新做法不斷吸引我們的眼球，這些，都要求我們時刻關注這些前沿動態，充分汲取外在的有益營養，予以內化，為我所用，來啟迪和豐富我們的工作理念，把這些理念轉化成為我們攻堅克難、銳意創新的現實舉措，把這些現實舉措轉化成為我們組織工作的亮點品牌。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇六

陽春四月，是萬物復蘇的季節，我受黨總支的委托，有幸參加了xx公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到xx拓展培訓中心進行拓能培訓活動。

這次拓展培訓的主題是挑戰自我、培養團隊。培訓的主要目的是培養學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質和能力，培養了我們團結協作的精神。

5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了xx、xx、xx等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領。空中斷橋項目開始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是xx單位的xx，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生。“咣”，xx順利的跨過斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰自我者的祝賀。看到一個個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發現自己已經站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰勝自我、挑戰自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。

在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結束后，老師都會帶領大家總結，啟發大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質和戰勝自我的能力，有些強調加強溝通、集體協作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰勝自我，就能戰勝困難。

通過活動，使我聯想到了xx公司企業文化中提到的“誠信、創新、業績、和諧”的核心經營理念，感觸到了“xx”的企業信念，體會到了“xx”的人才理念。事實的確如此，每一個項目都給予了我的心靈一次震撼，使我真正領悟了拓展訓練的真正意義。通過這次拓展培訓，使我們熔煉了自己的團隊，增強了整個團隊的協作力、凝聚力和戰斗力，團隊的力量是巨大的，只有團結、信任才能使一個團隊達到一個更高的境界。同時也磨練了每個人的意志品質，挖掘了個人潛能。我也深深體會到，無論是工作中還是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感謝指引你的人，支持你要指引的人。

短暫的拓展培訓結束后，我們又返回xx接受為期5天的黨支部書記培訓班的培訓。在第一天開課的時候，xx公司總經理助理xx來到了會場致開幕詞，他在致辭中說到：公司下半年將開展黨員先進性教育活動，目前的'重點是做好準備工作，而準備工作的重點是基層黨支部建設，黨支部建設的前提和保證是黨支部書記的素質。因此，必須選好、培養好基層支部書記。希望通過這次培訓，讓基層黨支部書記有所收獲，有所提高，為今后的工作奠定下良好的基礎。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇七

4月26日，我參加了在蘇州市農村干部學校為期四天的常州市新北區村(社區)黨組織書記培訓班，通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心;同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，看到了蘇州市農村的發展，聽到了專家、教授的基層工作的經驗，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會作一個簡要回顧：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。開班動員上，戴區長著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區經驗。通過學習培訓，不斷地來創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，學到了基層工作的有效途徑。

1要利用資源，優化資源、整合資源來發展自我

培訓班上，蘇州市基層黨建研究所的g所長講到，資源是一個地方發展必不可少的條件，如何來利用現有資源，對現有資源進行優化，就要求我們在平時工作中多做多想，埋頭苦干，從實踐中找到方法，積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發掘自身區位優勢;從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。

2要加強溝通與協調，熟練工作方法

要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。

蘇州吳江市元蕩村w書記這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養，用心做事，誠心做人。要學習蘇州精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規性工作抓管理。

三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。

太倉市的人大副主任跟我們談到農村基層干部應具備的才能與素質時講到一個我覺得很感興趣的課題，他說，黨中央為什么要把“德才兼備、以德為先”作為培養人才的計劃寫入文件，為什么又要把人才培養提到史無前例的地位，為什么六十年代餓死那么多人，百姓會毫無怨言;而改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，他分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發展，貧富的差距增大了，一部分人心態不平衡，社會不穩定因素多了。三是黨員干部的信念淡漠了，黨員素質普遍下降。他說，一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。

其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線，一旦責任的堤壩決口，欲望無從約束，責任無所擔當，后果將不堪設想。失去責任約束的干部，就不會執政為民。

總之，這次培訓班讓我收益頗多，我會將這次學習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村各項事業的發展不懈努力，作出自己的貢獻。

國企黨書記培訓班心得體會總結篇八

為持續強化農電隊伍建設，打造一支政治素質高、綜合能力強的所長隊伍，大力實施鄉鎮供電所管理提升專項行動，xx月xx日至xx日，xx農服公司舉辦20xx年度供電所所長(書記)培訓班，來自65個供電所及供服站的73位所長、黨支部書記參加，公司副總經理楊xx、xx農服公司總經理王xx、xx農服公司副總經理張xx參加了開班儀式。

開班儀式上，楊xx結合公司面臨的新形勢、新任務和新挑戰，提出五點要求：一是要提高政治站位，始終堅持以人民為中心的發展思路，堅持人民電業為人民、客戶至上的服務理念。二是始終堅持公轉不自轉，嚴格落實上級的決策部署，遵守公司規章制度，緊盯公司重點工作任務，真抓實干，將工作干出精彩、干出極致。三是持之以恒抓工作。凡事要善始善終、杜絕虎頭蛇尾，堅持一張藍圖繪到底。四是強化內部協調，主動溝通對接，暢通溝通渠道，提升工作質效。五是強化隊伍建設，提升員工能力素質，落實各項嚴管厚愛政策，不斷強化工作執行力，確保各項工作落實落地落細。

二、課程設計

公司總結梳理了往期供電所所長(書記)培訓班經驗，按照公司持續提升所長綜合管理能力的培訓要求，本次培訓內外部師資結合，力求做到理論與實際結合。師資包括兼具政策理論研究和豐富實戰經驗的國內著名高校特聘教授、國際企業職業培訓師“請進來”傳經送寶，公司黨建部、人資部、營銷部、配網部、科網部、安質部、紀委辦的專家，為大家開“小灶”、備“精糧”。

項目設計以解決問題為導向，課程圍繞新媒體宣傳、數字化供電所建設、新型業務開展、黨支部建設、配電網規劃、公文寫作等富有針對性的課題開展培訓。

三、座談會

凝心聚力開新局，強基固本提質效。所長(書記)帶著問題來培訓，領導、專家解決問題為目標。

xx月xx日晚，xx農服公司召開供電所所長(書記)座談會。公司黨委書記劉xx、公司副總經理楊xx出席會議并講話。公司黨建部、配網部、人資部、農服公司、供指中心等部門主要負責人參加會議。

會上，73名所長、書記分成兩組，積極圍繞總經理20xx年工作報告、安全生產、配電網建設、數字化供電所建設、核心站所建設、農電績效管理、隊伍建設等主題開展了充分交流，參會人員暢所欲言，就當前工作中存在的問題困難、以及全年工作謀劃及思路等內容進行了深入總結和探討。

公司領導一對一答疑解惑，讓大家從根源上找出問題，提出問題，解決問題。

劉xx充分肯定了此次座談會取得的實效。他強調，堅定信心與決心，將思想與行動統一到公司黨委的決策部署上來，始終堅持“強基礎、提質效、爭先進、開新局”的工作主線。一是突出供電所的重要地位，供電所是國網公司“一體四翼”戰略布局、省公司“四個一流”發展目標能否落地的關鍵點，應持續加強供電所規范化管理與建設。二是突出“縣所提質”的緊迫性，要對標全省排名，跳出岳陽看岳陽公司;深刻剖析當前農電管理中存在的配電網建設不堅強、隊伍結構老齡化，部分人員合規意識淡薄等問題;緊跟省市公司工作節奏，大力拓展新興產業，搶抓發展機遇，努力提升各項指標。三是突出所長領頭人的關鍵作用，不斷加強黨性修養與自身建設，努力提升綜合能力，時刻與市縣公司黨委同頻共振，緊密圍繞上級管理思路和專業工作要求開展各項工作;重視指標管控與提升，聚焦隊伍建設與管理，做有情懷的供電所所長。

楊xx強調，一是持續完善各類體制機制，關心關愛供服職工，強化隊伍建設，積極營造干事創業的工作氛圍。二是扎實推進各類重點工作，高質量實施農維項目，持續加強配電網建設，著力提升計量模塊更換進度，嚴格落實線損治理的相關要求。

四、課程總結

帶著責任使命去學，帶著問題去思考，帶著思路去請教。

通過全方位的學習，不斷汲取養分，錘煉擔當作為的“真本領”，要積極探索落實工作的好“抓手”，真正練就“遇事不慌、處事有方”的硬本領。

學習好理念、好思路、好方法、好經驗、好做法

理論結合實踐，大家均表示學有所獲。在課后的采訪調研中，眾多學員表示把學到的知識運用到今后的工作中，真正做到認識上有新提高、精神上有新面貌、工作上有新舉措，提升工作效率，優化管理流程。

結業不代表結束，培訓只是一種手段!學習是終身的事。此次培訓也僅僅是起點。