在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇一

1、按照師工字［20xx］23號(hào)文件要求。鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會(huì)及下屬基層工會(huì)，各項(xiàng)工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類(lèi)檔案齊全，并有專(zhuān)人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動(dòng)檔案、集體合同檔案、會(huì)議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展任務(wù)。建立健全會(huì)員發(fā)展臺(tái)賬，實(shí)行電算化管理。建立女工工作臺(tái)賬，召開(kāi)了一次女工工作座談會(huì)。（10分）

5、有社團(tuán)法人資格登記證書(shū)，并配備專(zhuān)職工會(huì)干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號(hào)文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊(cè)已上報(bào)縣總工會(huì)組織宣教部李華處。（7分）

7、按縣總工會(huì)的要求，在鎮(zhèn)總工會(huì)地督促指導(dǎo)下48戶(hù)企業(yè)工會(huì)推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專(zhuān)項(xiàng)合同，開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）

8、召開(kāi)一次職代會(huì)。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（2分）

2使部分特困職工渡過(guò)難關(guān)，樹(shù)立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會(huì)安排9月下旬組織開(kāi)展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會(huì)干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。（3分）

13、開(kāi)展對(duì)困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢(xún)服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專(zhuān)人辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。（4分）

15、20xx年，鎮(zhèn)總工會(huì)把鞏固提升“職工活動(dòng)中心”建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，添置書(shū)柜3組，新增圖書(shū)1500余冊(cè)。（9分）

16、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極開(kāi)展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，今年對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”和“模范職工之家”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，設(shè)置工會(huì)宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級(jí)上訪，努力做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開(kāi)展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動(dòng)，但沒(méi)有優(yōu)秀論文上報(bào)扣1分。（2分）

20、未完成信息上報(bào)任務(wù)扣1分。（1分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會(huì)經(jīng)費(fèi)另立賬戶(hù)，會(huì)計(jì)出納齊全，做到工會(huì)主席一支筆審批。有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對(duì)本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺(tái)賬。（3分）

22、全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的工運(yùn)報(bào)刊任務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會(huì)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開(kāi)展了2次健康有益的文體活動(dòng)。（2分）

（6分）

創(chuàng)新工作之一：深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的必然要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的總體要求，堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國(guó)百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作思路，針對(duì)轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新路子，有效的推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過(guò)“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動(dòng)，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶(hù)企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會(huì)組織，至此全鎮(zhèn)共有工會(huì)會(huì)員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨(dú)建立了工會(huì)組織，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶(hù)職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會(huì)小組，并把會(huì)員并入所在社區(qū)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在抓好工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個(gè)。（2分）

創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國(guó)總工會(huì)授予“20xx年度全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，廣泛開(kāi)展生動(dòng)活潑的工會(huì)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了較好的社會(huì)效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)積極探索和創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，從工會(huì)職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，并建立了全縣首家省市職工書(shū)屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會(huì)按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階，被省、市總工會(huì)授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會(huì)考評(píng)為工會(huì)工作“特等獎(jiǎng)”。20xx年被市委授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點(diǎn)工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號(hào)）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（師辦通【20xx】44號(hào)）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部9號(hào)令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個(gè)工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶(hù)企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶(hù)企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書(shū)，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展，使職工權(quán)益問(wèn)題由勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶(hù)企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）

通過(guò)自檢自查，自評(píng)分為104分。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇二

根據(jù)《國(guó)家林業(yè)局關(guān)于開(kāi)展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號(hào))、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級(jí)政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號(hào))精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開(kāi)展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號(hào))要求，根據(jù)國(guó)家林業(yè)局保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號(hào))，我區(qū)就20xx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報(bào)如下。

1.成立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號(hào))，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。

2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)進(jìn)行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及農(nóng)林集團(tuán)等22家責(zé)任單位簽訂保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書(shū)，采取森林資源保護(hù)目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲措施，責(zé)任書(shū)目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動(dòng)的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。

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保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺(tái)《xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號(hào))，明確考核時(shí)限、對(duì)象、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎(jiǎng)懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對(duì)缺項(xiàng)考核也進(jìn)行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號(hào))，要求各責(zé)任單位對(duì)照《責(zé)任書(shū)》規(guī)定的工作目標(biāo)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)保護(hù)和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分。三是形成自查報(bào)告，加蓋公章后于12月31日前上報(bào)xx區(qū)保護(hù)和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對(duì)上一年《責(zé)任書(shū)》完成情況進(jìn)行實(shí)地核查和考評(píng)，結(jié)合當(dāng)年森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(每年委托國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院監(jiān)測(cè)更新)，按考核成績(jī)?cè)u(píng)出檔次。考核程序合理，方法科學(xué)，結(jié)果正確。

考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個(gè)等級(jí)。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級(jí)。年度《責(zé)任書(shū)》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和有關(guān)直屬單位綜合考評(píng)掛鉤(區(qū)委【20xx】24號(hào))，瓶窯組團(tuán)五個(gè)鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團(tuán)生態(tài)保護(hù)機(jī)制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎(jiǎng)近百萬(wàn)元)(余政辦【20xx】135號(hào))。考核情況由區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(bào)(余保森辦【20xx】1號(hào))。

由于措施到位，我區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源各項(xiàng)指標(biāo)均能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過(guò)省林業(yè)廳下達(dá)至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)值，根據(jù)國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院提供的監(jiān)測(cè)更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬(wàn)畝(目標(biāo)值69.44萬(wàn)畝)，林地保有量74.1827萬(wàn)畝(目標(biāo)值74.3萬(wàn)畝)，森林蓄積量104.5456萬(wàn)立方米(目標(biāo)值98.56萬(wàn)立方米)，活立木蓄積量 128.3242萬(wàn)立方米(目標(biāo)值120.98萬(wàn)立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。

考核過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個(gè)重點(diǎn)山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，不列入政府對(duì)鎮(zhèn)、街的綜合考評(píng)，沒(méi)有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時(shí)配合不及時(shí)，數(shù)據(jù)沒(méi)按要求上報(bào)，沒(méi)有真實(shí)反映我區(qū)的林木綠化率。

一是建議區(qū)政府加大保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團(tuán)外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評(píng)分值比例，并綜合林業(yè)其它單項(xiàng)考核，設(shè)置考核獎(jiǎng)勵(lì)，在全區(qū)新農(nóng)村工作會(huì)議上表彰;二是建議國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院每年對(duì)全省各縣、市森林資源開(kāi)展監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級(jí)部門(mén)只對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的縣進(jìn)行檢查核實(shí)，幫助查找原因，提高檢查效果。

特此匯報(bào)。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇三

1、按照師工字［20xx］23號(hào)文件要求。鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會(huì)及下屬基層工會(huì)，各項(xiàng)工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類(lèi)檔案齊全，并有專(zhuān)人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動(dòng)檔案、集體合同檔案、會(huì)議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟(jì)困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的會(huì)員發(fā)展任務(wù)。建立健全會(huì)員發(fā)展臺(tái)賬，實(shí)行電算化管理。建立女工工作臺(tái)賬，召開(kāi)了一次女工工作座談會(huì)。（10分）

5、有社團(tuán)法人資格登記證書(shū)，并配備專(zhuān)職工會(huì)干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［20xx］21號(hào)文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊(cè)已上報(bào)縣總工會(huì)組織宣教部李華處。（7分）

7、按縣總工會(huì)的要求，在鎮(zhèn)總工會(huì)地督促指導(dǎo)下48戶(hù)企業(yè)工會(huì)推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專(zhuān)項(xiàng)合同，開(kāi)展工資集體協(xié)商并簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達(dá)61.3%。（10分）

8、召開(kāi)一次職代會(huì)。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（2分）

2使部分特困職工渡過(guò)難關(guān)，樹(shù)立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會(huì)安排9月下旬組織開(kāi)展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會(huì)干部幫扶1名困難職工家庭，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。（3分）

13、開(kāi)展對(duì)困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢(xún)服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達(dá)100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專(zhuān)人辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。（4分）

15、20xx年，鎮(zhèn)總工會(huì)把鞏固提升“職工活動(dòng)中心”建設(shè)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，添置書(shū)柜3組，新增圖書(shū)1500余冊(cè)。（9分）

16、實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，積極開(kāi)展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，今年對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”和“模范職工之家”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，設(shè)置工會(huì)宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)。竭力維護(hù)職工合法權(quán)益，杜絕職工越級(jí)上訪，努力做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開(kāi)展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動(dòng)，但沒(méi)有優(yōu)秀論文上報(bào)扣1分。（2分）

20、未完成信息上報(bào)任務(wù)扣1分。（1分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，實(shí)現(xiàn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清理登記。工會(huì)經(jīng)費(fèi)另立賬戶(hù)，會(huì)計(jì)出納齊全，做到工會(huì)主席一支筆審批。有工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)審查管理制度，經(jīng)審委對(duì)本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查。建有經(jīng)審工作臺(tái)賬。（3分）

22、全面完成了縣總工會(huì)下達(dá)的工運(yùn)報(bào)刊任務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會(huì)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開(kāi)展了2次健康有益的文體活動(dòng)。（2分）

（6分）

創(chuàng)新工作之一：深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的必然要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織生機(jī)與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的總體要求，堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國(guó)百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會(huì)為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作思路，針對(duì)轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)，健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新路子，有效的推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過(guò)“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)合、工作聯(lián)動(dòng)），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動(dòng)，一體化推進(jìn)”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶(hù)企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會(huì)組織，至此全鎮(zhèn)共有工會(huì)會(huì)員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨(dú)建立了工會(huì)組織，依法選舉產(chǎn)生了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶(hù)職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會(huì)小組，并把會(huì)員并入所在社區(qū)的工會(huì)聯(lián)合會(huì)。在抓好工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個(gè)。（2分）

創(chuàng)新工作之二：20xx年1月被全國(guó)總工會(huì)授予“20xx年度全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。近年來(lái)，丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，廣泛開(kāi)展生動(dòng)活潑的工會(huì)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，和諧企業(yè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系，取得了較好的社會(huì)效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會(huì)積極探索和創(chuàng)新工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，從工會(huì)職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，并建立了全縣首家省市職工書(shū)屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會(huì)按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動(dòng)、抓隊(duì)伍、抓創(chuàng)新的“五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進(jìn)取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階，被省、市總工會(huì)授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，20xx年、20xx年連續(xù)兩年被縣總工會(huì)考評(píng)為工會(huì)工作“特等獎(jiǎng)”。20xx年被市委授予“工會(huì)工作先進(jìn)單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點(diǎn)工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（云政辦發(fā)【20xx】20號(hào)）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（師辦通【20xx】44號(hào)）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部9號(hào)令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個(gè)工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶(hù)企業(yè)扎實(shí)開(kāi)展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶(hù)企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書(shū)，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開(kāi)展，使職工權(quán)益問(wèn)題由勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶(hù)企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達(dá)38%，110元—200元的企業(yè)達(dá)63%，200元以上的企業(yè)達(dá)9%。（2分）

通過(guò)自檢自查，自評(píng)分為104分。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇四

第一章目的

2.1本制度適用于東營(yíng)市利君利潤(rùn)滑脂有限公司。第三章節(jié)能目標(biāo)責(zé)任

3.1根據(jù)公司的《節(jié)能減排責(zé)任書(shū)》嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃，努力達(dá)到節(jié)能目標(biāo)。

4.1.1采用先進(jìn)的高效低耗綠色照明節(jié)能技術(shù)，改造公司照明系統(tǒng)，降低用電消耗。 4.1.2淘汰落后低效的電器設(shè)備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機(jī)加裝工業(yè)變頻調(diào)速器，降低用電消耗。

4.2.1根據(jù)我公司的生產(chǎn)用水和生活用水現(xiàn)狀，主要通過(guò)分析和挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)中具有較大節(jié)水潛能的項(xiàng)目來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)水目標(biāo)。 4.2.2加強(qiáng)生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實(shí)現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。

4.2.3通過(guò)生產(chǎn)工藝技術(shù)改造，提高生產(chǎn)廢水的回收利用率，使生產(chǎn)廢水的綜合回收率不斷得到提高。

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在組長(zhǎng)組織下，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能工作，實(shí)施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管理企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度并組織實(shí)施。

3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。

4、組織制定并實(shí)施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃及年度節(jié)能計(jì)劃。

5、組織審定企業(yè)年度各類(lèi)能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。

6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎(jiǎng)懲事宜。

7、檢查企業(yè)的各項(xiàng)節(jié)能工作。

8、組織召開(kāi)節(jié)能工作例會(huì)，進(jìn)行節(jié)能工作的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)。

1、貫徹企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、地方和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節(jié)能方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。

3、具體開(kāi)展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測(cè)試和能量審計(jì)。

4、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計(jì)劃和年度節(jié)能計(jì)劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃中。

5、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計(jì)，確保工程設(shè)計(jì)內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評(píng)估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，并協(xié)助工程管理部門(mén)，抓好節(jié)能工程竣工驗(yàn)收和效果鑒定工作。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。組織廣大職工開(kāi)展節(jié)能合理化建議活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各單位用能進(jìn)行計(jì)量監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。

8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報(bào)表并做好能耗分析，編寫(xiě)節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)，節(jié)能工作總結(jié)和各種能源報(bào)表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。

9、根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎(jiǎng)懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎(jiǎng)懲方案，報(bào)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實(shí)施。

10、協(xié)助企業(yè)宣教部門(mén)，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。

1、負(fù)責(zé)本廠（車(chē)間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)，按企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)制定的格式定期報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、監(jiān)督檢查本廠（車(chē)間）能源使用情況，對(duì)浪費(fèi)能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。

3、密切結(jié)合本廠（車(chē)間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。

4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié)能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。

5、廣泛開(kāi)展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗(yàn)。

1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔熱設(shè)施和能源計(jì)量?jī)x表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反映到機(jī)動(dòng)或計(jì)量部門(mén)，盡快消除隱患或故障。

2、組織各崗位及時(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。

3、對(duì)違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象，要及時(shí)制止，登記或向上級(jí)反映。

一、計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度部門(mén)的職責(zé)

1、計(jì)劃部門(mén)是企業(yè)各項(xiàng)計(jì)劃的綜合管理部門(mén)，節(jié)約能源計(jì)劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計(jì)劃的一個(gè)重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃列為主要內(nèi)容，應(yīng)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)共同搞好節(jié)能規(guī)劃和計(jì)劃的編制工作。

2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)同時(shí)編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計(jì)劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）。

3、堅(jiān)持貫徹“以節(jié)能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項(xiàng)目的施工，創(chuàng)造好實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造條件。

4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時(shí)調(diào)整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運(yùn)行，提高生產(chǎn)和全廠用能的均衡性，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。

5、在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上及時(shí)報(bào)告各單位節(jié)能計(jì)劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促各單位進(jìn)行整改。

6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過(guò)程中的能耗情況，督促其迅速達(dá)到設(shè)計(jì)能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。

7、及時(shí)總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗(yàn)，并向企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。

二、設(shè)備動(dòng)力部門(mén)的職責(zé)

1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計(jì)劃，編制機(jī)動(dòng)設(shè)備、專(zhuān)用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、推動(dòng)能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。

3、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能設(shè)備和材料，及時(shí)淘汰落后設(shè)備。

4、加強(qiáng)各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時(shí)制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

5、加強(qiáng)工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動(dòng)電機(jī)等的能源利用監(jiān)測(cè)，及時(shí)采取措施，提高設(shè)備能源利用率。

6、加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。

7、組織定期檢查設(shè)備、各類(lèi)輸送能源的管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。

8、加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級(jí)匹配合理，能量逐級(jí)有效利用。

三、計(jì)量部門(mén)職責(zé)

2、根據(jù)企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實(shí)際需要，按照“用能單位能源計(jì)量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實(shí)施能源計(jì)量器具配備規(guī)劃。

3、組織制訂能源計(jì)理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)能源計(jì)量的監(jiān)督檢查，會(huì)同企業(yè)節(jié)能主管部門(mén)規(guī)定能源計(jì)量的重點(diǎn)管理項(xiàng)目，建立重點(diǎn)監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。

5、積極推廣應(yīng)用計(jì)量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計(jì)量的技術(shù)水平和管理水平。

四、能源供應(yīng)、貯運(yùn)部門(mén)職責(zé)。

1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應(yīng)、輸送和倉(cāng)貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。

2、負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入能源的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

3、協(xié)同計(jì)量部門(mén)健全各類(lèi)能源進(jìn)廠、出庫(kù)計(jì)量器具，做到按計(jì)量表計(jì)數(shù)核算。

4、對(duì)企業(yè)運(yùn)輸機(jī)具進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)油耗定額管理和節(jié)油改造措施。

5、總結(jié)交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高貯運(yùn)系統(tǒng)職工的能源采購(gòu)、存貯知識(shí)和節(jié)能管理水平。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇五

今年以來(lái)，我辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府年度工作目標(biāo)、以構(gòu)建招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制為著力點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管體制，促進(jìn)招投標(biāo)建設(shè)向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn)，全面完成了區(qū)政府各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。綜合交易領(lǐng)域防治腐敗工作取得初步成效。進(jìn)入?yún)^(qū)綜合招投標(biāo)中心交易項(xiàng)目x項(xiàng)，完成交易項(xiàng)目x項(xiàng)，交易額攔標(biāo)價(jià)合計(jì)x萬(wàn)元,中標(biāo)價(jià)合計(jì)x元,節(jié)資率x%;其中：工程建設(shè)x項(xiàng)交易額x萬(wàn)元，政府采購(gòu)x項(xiàng)交易額x萬(wàn)元。

（一）共性目標(biāo)：我局在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一致，認(rèn)真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展招投標(biāo)綜合監(jiān)管工作，各項(xiàng)工作都有新進(jìn)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作成效顯著。開(kāi)展工作一年來(lái)，我們堅(jiān)持依法辦事，公平履職，依法監(jiān)管，保證了全區(qū)各個(gè)行業(yè)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易的公平公正。維護(hù)了國(guó)家、招投標(biāo)當(dāng)事人的利益，x多個(gè)項(xiàng)目交易過(guò)程中，無(wú)任何違法違紀(jì)行為發(fā)生。在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，我們切實(shí)抓好本單位綜合治理工作，局機(jī)關(guān)治安狀況良好，和諧穩(wěn)定。為了提升單位形象，在機(jī)關(guān)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)和文明窗口服務(wù)活動(dòng)，充分展示了職工良好的服務(wù)素質(zhì)。在全x“十個(gè)全覆蓋”工作檢查中，贏得了x檢查組的高度評(píng)價(jià)。

（二）職能目標(biāo)：

1、機(jī)構(gòu)組建：根據(jù)x區(qū)“三定”方案，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，局機(jī)關(guān)定編x人都已安排到位，已定崗定責(zé)，分別來(lái)自xx等部門(mén)的中青年干部。

2、平臺(tái)建設(shè)：為了加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，共投入資金x多萬(wàn)元，并在建行的支持下解決了x平方米的辦公場(chǎng)地，按照合理分區(qū)的要求設(shè)置了報(bào)名室、兩個(gè)評(píng)標(biāo)室、交易大廳、公共資源交易中心、辦公區(qū)等分區(qū)。建立了門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、語(yǔ)音抽取評(píng)委系統(tǒng)，配備了搖號(hào)機(jī)、刻錄機(jī)。分別購(gòu)置安裝了投影儀x臺(tái)，電腦x臺(tái)，電子屏2個(gè)。高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的配置了招投標(biāo)工作所必需的設(shè)施。為我區(qū)的招投標(biāo)工作設(shè)置了現(xiàn)代化、科技化平臺(tái)。

3、評(píng)委庫(kù)建設(shè)：通過(guò)向xx廣泛征集有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)委，建立了門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、x余人的評(píng)標(biāo)專(zhuān)家隊(duì)伍，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理。為增強(qiáng)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家法紀(jì)意識(shí)，對(duì)評(píng)委進(jìn)行了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育4批次，提高了評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

3、建章立制：為規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)，理順招投標(biāo)市場(chǎng)秩序，制定了《xx區(qū)招投標(biāo)管理辦法》、《xx區(qū)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家和專(zhuān)家?guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易確認(rèn)辦法》《xx招投標(biāo)管理局內(nèi)部管理制度》等10余個(gè)管理文件，不僅加強(qiáng)了自身的管理，更有效的規(guī)范了招投標(biāo)市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài)，使全區(qū)招投標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保護(hù)了國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、招投標(biāo)人的利益。

4、行政執(zhí)法：x月份，區(qū)政府組織有關(guān)部門(mén)聯(lián)合招投標(biāo)局對(duì)區(qū)直x個(gè)相關(guān)單位進(jìn)行招投標(biāo)執(zhí)法檢查，對(duì)招投標(biāo)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理；對(duì)違法違規(guī)行為，及時(shí)糾正查處。

5、誠(chéng)信體系：為加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，特制定了《xx區(qū)招標(biāo)投標(biāo)誠(chéng)信管理制度》，對(duì)招投標(biāo)工作的參與人進(jìn)行職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)“守法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信興業(yè)”的行業(yè)風(fēng)氣，形成誠(chéng)信得益，失信受損的市場(chǎng)環(huán)境。

6、網(wǎng)站建設(shè)：我局x月份已開(kāi)通xx區(qū)公共資源交易網(wǎng)站，招投標(biāo)法律法規(guī)和各個(gè)招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目的公告都在網(wǎng)上發(fā)布，局機(jī)關(guān)工作動(dòng)態(tài)都在網(wǎng)站公開(kāi)。實(shí)行了網(wǎng)上報(bào)名，并開(kāi)通了語(yǔ)音自動(dòng)抽取評(píng)委系統(tǒng)。有效的杜絕了人為因素干擾評(píng)標(biāo)情況的發(fā)生。提高了評(píng)標(biāo)的公正性。

（一）營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍。為進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)參與招投標(biāo)活動(dòng)的積極性，讓更多的人了解、支持招投標(biāo)工作，充分發(fā)揮社會(huì)各方力量在招投標(biāo)活動(dòng)中的監(jiān)督作用，我們印發(fā)了xx多份《招投標(biāo)知識(shí)問(wèn)答》發(fā)放到全區(qū)各機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、和個(gè)體戶(hù)。同時(shí)發(fā)放了900余份行風(fēng)政風(fēng)征求意見(jiàn)函，讓社會(huì)各界都了解招投標(biāo)工作，參與監(jiān)督招投標(biāo)工作，為招投標(biāo)工作建言獻(xiàn)策。并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，激發(fā)從嚴(yán)規(guī)范招投標(biāo)市場(chǎng)的信心和決心。通過(guò)圖片展向公眾展示一年來(lái)招投標(biāo)工作的進(jìn)展情況，激活招投標(biāo)從業(yè)人員干事創(chuàng)新的熱情。

（二）統(tǒng)一招投標(biāo)管理制度。為切實(shí)推進(jìn)我區(qū)招標(biāo)投標(biāo)工作綜合監(jiān)管體制。今年x月份，區(qū)政府專(zhuān)門(mén)成立了以xxxxxx為主任，分管xx常務(wù)副主任，政府辦主任、監(jiān)察局長(zhǎng)、發(fā)改局長(zhǎng)、招投標(biāo)局長(zhǎng)為副主任，各相關(guān)部門(mén)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦紀(jì)委書(shū)記為成員的招投標(biāo)管理委員會(huì)，同時(shí)依法賦予區(qū)招投標(biāo)管理局行政執(zhí)法主體資格。區(qū)招投標(biāo)委員會(huì)還依法制定了《xx區(qū)招標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)交易確定辦法》、《xx區(qū)綜合招投標(biāo)中心運(yùn)行管理規(guī)程》、《xx區(qū)招投標(biāo)信息發(fā)布暫行規(guī)定》、《xx區(qū)招投標(biāo)評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)旌蛯?zhuān)家?guī)旃芾磙k法》、《xx區(qū)招投標(biāo)投訴處理辦法》等規(guī)范性文件，為全區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管工作墊定了制度基礎(chǔ)。

（三）實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)綜合監(jiān)管向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。我區(qū)制定印發(fā)了《xx區(qū)村鎮(zhèn)工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)處置招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上的項(xiàng)目統(tǒng)一集中到區(qū)級(jí)平臺(tái)交易，規(guī)模以下的項(xiàng)目在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心集中交易。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、辦事處主任任組長(zhǎng)的招標(biāo)投標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的達(dá)到一定金額的村鎮(zhèn)集體工程建設(shè)及資產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)處置的招標(biāo)投標(biāo)工作。保障全區(qū)集體資產(chǎn)資源的處置公正公平。杜絕了資產(chǎn)資源處置個(gè)人說(shuō)了算的不正之風(fēng)。實(shí)現(xiàn)了綜合監(jiān)管的縱向全覆蓋。

（四）加大了監(jiān)管力度，促進(jìn)了招標(biāo)投標(biāo)公正公平。

1、強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)管。今年以來(lái)，我們對(duì)招投標(biāo)工作進(jìn)行了細(xì)化，將整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程劃分為三個(gè)階段，招標(biāo)準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、標(biāo)后監(jiān)管階段。又將實(shí)施階段分為報(bào)批、發(fā)布備案等審查環(huán)節(jié)，資格預(yù)審環(huán)節(jié)，評(píng)標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)等具體監(jiān)管環(huán)節(jié)，通過(guò)對(duì)整個(gè)監(jiān)管程序的合理細(xì)化，使對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)管做到重點(diǎn)突出、有條不紊。

2、推行社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)向有關(guān)媒體公布公開(kāi)服務(wù)承諾，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)公之于眾。通過(guò)社會(huì)監(jiān)督促進(jìn)工作人員積極主動(dòng)做好服務(wù)工作。在全區(qū)范圍內(nèi)不同行業(yè)、不同階層聘請(qǐng)了x名行風(fēng)監(jiān)督員，請(qǐng)他們?yōu)檎型稑?biāo)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)督。加強(qiáng)與建設(shè)、監(jiān)察等部門(mén)密切聯(lián)絡(luò)，將監(jiān)管的重點(diǎn)由場(chǎng)內(nèi)向場(chǎng)外延伸，切實(shí)加強(qiáng)標(biāo)后監(jiān)管，派出相關(guān)人員到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查施工進(jìn)度、工程質(zhì)量等情況，并向有關(guān)方面反饋存在的問(wèn)題，及時(shí)整改，有效的促進(jìn)了招投標(biāo)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)了招投標(biāo)工作的嚴(yán)肅性。

（五）統(tǒng)一行業(yè)自律。今年x月份，我們把行為自律統(tǒng)一管理作為防止圍標(biāo)、串標(biāo)措施之一來(lái)抓，x月，區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委召開(kāi)的招標(biāo)投標(biāo)工作會(huì)議上，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了重點(diǎn)企業(yè)，代理公司和行業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，就招投標(biāo)如何搞好行業(yè)自律工作進(jìn)行了交流，xxx紀(jì)委還專(zhuān)題頒發(fā)了《xxxxxx嚴(yán)明招投標(biāo)紀(jì)律》、《關(guān)于進(jìn)一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作意見(jiàn)》等文件。近期，我局還制定了加強(qiáng)行業(yè)自律工作方案，重點(diǎn)對(duì)招投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和評(píng)標(biāo)專(zhuān)家實(shí)行制度考核、網(wǎng)上不良行為記錄通報(bào)制。

我區(qū)招投標(biāo)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)為：一是我區(qū)招投標(biāo)自成立以來(lái)，盡管做了大量宣傳工作，發(fā)放宣傳資料，上門(mén)征求意見(jiàn)，利用媒體進(jìn)行宣傳，但社會(huì)上一些企業(yè)、個(gè)體及群眾對(duì)招投標(biāo)工作仍是認(rèn)識(shí)模糊，仍需進(jìn)一步取得全社會(huì)的支持。二是執(zhí)法主體不明確，執(zhí)法權(quán)利分散。盡管各分散平臺(tái)都已撤銷(xiāo)，但是仍有少數(shù)行業(yè)部門(mén)為了部門(mén)利益仍暗中操作，拒不進(jìn)場(chǎng)。三是真正進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦交易的項(xiàng)目屈指可數(shù)。仍未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。四是法規(guī)制度還不完善。五是專(zhuān)家評(píng)委和代理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)與市場(chǎng)要求還有一定差距；招投標(biāo)市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)的制度體系尚未形成；打擊圍標(biāo)串標(biāo)、資質(zhì)掛靠等違紀(jì)違規(guī)行為力度不大，等等。這些問(wèn)題制約了我區(qū)招投標(biāo)市場(chǎng)的良性發(fā)展，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇六

根據(jù)《國(guó)家林業(yè)局關(guān)于開(kāi)展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況檢查的通知》(林資發(fā)〔20xx〕24號(hào))、浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于建立健全縣級(jí)政府保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(浙政辦發(fā)函〔20xx〕112號(hào))精神及xx市林業(yè)水利局辦公室《關(guān)于開(kāi)展保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查的通知》(杭林水辦【20xx】24號(hào))要求，根據(jù)國(guó)家林業(yè)局保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(辦督字【20xx】52號(hào))，我區(qū)就20xx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況匯報(bào)如下。

1.成立機(jī)構(gòu)。根據(jù)上級(jí)部門(mén)文件精神，區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于建立和執(zhí)行xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制的通知》(余政辦發(fā)〔20xx〕185號(hào))，明確了目的意義、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo);成立了以分管區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在區(qū)林水局)，由區(qū)林水局胡健敏副局長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核及日常管理工作。

2.建立目標(biāo)責(zé)任制考核。區(qū)政府根據(jù)省、市下達(dá)的目標(biāo)考核任務(wù)，將“十二五”期間保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)進(jìn)行量化和分解，與全區(qū)各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)及農(nóng)林集團(tuán)等22家責(zé)任單位簽訂保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書(shū)，采取森林資源保護(hù)目標(biāo)和林業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合方法，并明確年度考核目標(biāo)、工作職責(zé)及獎(jiǎng)懲措施，責(zé)任書(shū)目標(biāo)不受領(lǐng)導(dǎo)人調(diào)動(dòng)的影響，責(zé)任制建立內(nèi)容全面，措施明確。

)

保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核每年進(jìn)行一次，考核主要采取以下步驟和方法：一是出臺(tái)《xx區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》(余保森辦〔20xx〕1號(hào))，明確考核時(shí)限、對(duì)象、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和獎(jiǎng)懲辦法，并視平原鎮(zhèn)、街及山區(qū)鎮(zhèn)、街的不同情況，對(duì)缺項(xiàng)考核也進(jìn)行了明確。二是在年底前下發(fā)考核通知(余保森辦【20xx】3號(hào))，要求各責(zé)任單位對(duì)照《責(zé)任書(shū)》規(guī)定的工作目標(biāo)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)保護(hù)和發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)評(píng)分。三是形成自查報(bào)告，加蓋公章后于12月31日前上報(bào)xx區(qū)保護(hù)和發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;次年一月，區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源辦公室組成考核組，抽取一定比例的責(zé)任單位對(duì)上一年《責(zé)任書(shū)》完成情況進(jìn)行實(shí)地核查和考評(píng)，結(jié)合當(dāng)年森林資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(每年委托國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院監(jiān)測(cè)更新)，按考核成績(jī)?cè)u(píng)出檔次。考核程序合理，方法科學(xué)，結(jié)果正確。

考核分設(shè)優(yōu)秀、良好、中等和差4個(gè)等級(jí)。得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，60分以下為差。20xx年度考核結(jié)果：良渚街道等7家責(zé)任單位獲優(yōu)秀等次，徑山鎮(zhèn)等12家責(zé)任單位獲良好等次，余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等3家責(zé)任單位獲中等等級(jí)。年度《責(zé)任書(shū)》考核結(jié)果直接與區(qū)委、區(qū)政府考核各鎮(zhèn)、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和有關(guān)直屬單位綜合考評(píng)掛鉤(區(qū)委【20xx】24號(hào))，瓶窯組團(tuán)五個(gè)鎮(zhèn)如果考核優(yōu)秀，將在瓶窯組團(tuán)生態(tài)保護(hù)機(jī)制考核中直接增加1.6分附加分(增加考核獎(jiǎng)近百萬(wàn)元)(余政辦【20xx】135號(hào))。考核情況由區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在全區(qū)通報(bào)(余保森辦【20xx】1號(hào))。

由于措施到位，我區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源各項(xiàng)指標(biāo)均能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，活立木蓄積量已超過(guò)省林業(yè)廳下達(dá)至20xx年末指標(biāo)，森林覆蓋率也已經(jīng)達(dá)到目標(biāo)值，根據(jù)國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院提供的監(jiān)測(cè)更新數(shù)據(jù)，截止20xx年底，我區(qū)六大指標(biāo)分別為森林保有量69.4839萬(wàn)畝(目標(biāo)值69.44萬(wàn)畝)，林地保有量74.1827萬(wàn)畝(目標(biāo)值74.3萬(wàn)畝)，森林蓄積量104.5456萬(wàn)立方米(目標(biāo)值98.56萬(wàn)立方米)，活立木蓄積量 128.3242萬(wàn)立方米(目標(biāo)值120.98萬(wàn)立方米)，森林覆蓋率37.7%(目標(biāo)值37.7%)，林木綠化率40.4%(目標(biāo)值41.2%)。

考核過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題：一是由于我區(qū)情況特殊，屬非林區(qū)縣，且除西部八個(gè)重點(diǎn)山區(qū)鎮(zhèn)、街外，極大部分責(zé)任單位分布東、中部平原，統(tǒng)一考核難度較大，鎮(zhèn)、街領(lǐng)導(dǎo)重視程度也有明顯差別，特別是二個(gè)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，不列入政府對(duì)鎮(zhèn)、街的綜合考評(píng)，沒(méi)有約束力。二是我區(qū)平原綠化力度非常大，但很多綠化單位在森林資源調(diào)查更新時(shí)配合不及時(shí)，數(shù)據(jù)沒(méi)按要求上報(bào)，沒(méi)有真實(shí)反映我區(qū)的林木綠化率。

一是建議區(qū)政府加大保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核力度，適當(dāng)增加瓶窯組團(tuán)外其它鎮(zhèn)、街的綜合考評(píng)分值比例，并綜合林業(yè)其它單項(xiàng)考核，設(shè)置考核獎(jiǎng)勵(lì)，在全區(qū)新農(nóng)村工作會(huì)議上表彰;二是建議國(guó)家林業(yè)局華東林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院每年對(duì)全省各縣、市森林資源開(kāi)展監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)更新調(diào)查，上級(jí)部門(mén)只對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的縣進(jìn)行檢查核實(shí)，幫助查找原因，提高檢查效果。

特此匯報(bào)。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇七

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子遵紀(jì)守法、勤政廉政、政令暢通和民主決策方面

在過(guò)去的一年，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子能夠很好地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

實(shí)行民主決策、廠務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，增加辦事透明度，自覺(jué)接受干部職工的監(jiān)督約束，確保單位能夠順利地開(kāi)展各種日常事務(wù)。

以科學(xué)發(fā)展觀為總的指導(dǎo)思想，領(lǐng)導(dǎo)班子辛勤工作，努力探索，落實(shí)年度工作計(jì)劃，制定和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度。構(gòu)建較好的管理體系，不斷提高職工的工作效率，組織實(shí)施任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)方針。

全年積極配合市領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制考核內(nèi)容狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。班子成員沒(méi)有出現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和違法犯罪的情況。

（二）經(jīng)濟(jì)收入、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及財(cái)務(wù)核算管理方面1.經(jīng)濟(jì)收入

20xx年，我單位以公開(kāi)招標(biāo)的辦法拍賣(mài)物業(yè)，順利開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作。20xx年全年利潤(rùn)455.7萬(wàn)元，對(duì)比上年增長(zhǎng)8.7%。保證了單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展，職工福利待遇穩(wěn)步提升。

2.產(chǎn)業(yè)業(yè)項(xiàng)目

全年我單位收到省、市級(jí)專(zhuān)項(xiàng)資金有：撥入資金38萬(wàn)元，危舊房改造資金56萬(wàn)元，補(bǔ)償資金7萬(wàn)元及石油價(jià)格補(bǔ)貼365萬(wàn)元，改造資金10萬(wàn)元，合共476萬(wàn)元。所有專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目都能夠根據(jù)制定的方案按質(zhì)按量如期完成。

3.財(cái)務(wù)核算管理

原始記賬憑證符合財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，財(cái)務(wù)收支核算，包括收入、成本、資產(chǎn)、負(fù)債核算等，均按照會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行，日常財(cái)務(wù)資料健全。

（三）資源培育方面

圓滿完成年度生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，全年建設(shè)面積30115平方米，按計(jì)劃完成全年的撫育任務(wù)。

（四）資源保護(hù)和生態(tài)建設(shè)方面1.資源保護(hù)

（1）加強(qiáng)跟蹤管理，提高質(zhì)量。盜搶發(fā)生后，能及時(shí)上報(bào)，采取有效措施防治。

（2）重視落實(shí)防火工作，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。嚴(yán)格執(zhí)行值班巡查制度，加強(qiáng)重大節(jié)假日的廠區(qū)值班工作，實(shí)行24小時(shí)值班制，確保通信暢通。我單位火災(zāi)受害率控制在0.5‰以下，全年沒(méi)有發(fā)生火災(zāi)和人員傷亡事故。

（3）維護(hù)單位的合法權(quán)益，主動(dòng)處理好、周邊單位和群眾的關(guān)系，確保單位經(jīng)營(yíng)面積和范圍的穩(wěn)定。

（五）維穩(wěn)、安全生產(chǎn)和公路養(yǎng)護(hù)方面1.維穩(wěn)

（1）全年依法依規(guī)接待和辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)合理的訴求積極解決，對(duì)無(wú)理的訴求進(jìn)行政策疏導(dǎo)。最大的收獲是爭(zhēng)取到社會(huì)保障部門(mén)的支持，解決了65位年老臨工的生活問(wèn)題。較大程度地維護(hù)了廠區(qū)的穩(wěn)定，收到群眾的廣泛好評(píng)。

（2）持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，職工生活穩(wěn)定，年收入逐年提高約30%。

（3）辦公環(huán)境干凈整潔，職工工作生活環(huán)境得到改善，廠容貌逐年改善。我單位辦公樓于20xx年3月份開(kāi)始動(dòng)工，現(xiàn)已基本完成建設(shè)和各項(xiàng)裝修配套工作，進(jìn)一步完善我單位的硬件設(shè)施建設(shè)。

2.安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)抓水上運(yùn)輸、民工建筑等活動(dòng)和有關(guān)安全生產(chǎn)檔案管理。20xx年我單位全體人員樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一落實(shí)到安全生產(chǎn)隱患排除工作中去，促進(jìn)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體層級(jí)責(zé)任制的落實(shí)。

召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，與各單位部門(mén)責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)及防火責(zé)任書(shū)。全年我單位及轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故。

3.公路養(yǎng)護(hù)

為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，20xx年我單位投入資金200多萬(wàn)元對(duì)公路進(jìn)行維修改造，使路貌路況有了顯著的提高，實(shí)現(xiàn)市局下達(dá)公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

根據(jù)實(shí)際情況，為使今后的發(fā)展有章可循，我單位制定了今后的工作計(jì)劃：

4決策，完善經(jīng)營(yíng)管理。打擊各種違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧廠區(qū)。

20xx年是開(kāi)拓創(chuàng)新的一年，我們要作充分的總結(jié)，積累成功的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷完善單位的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，重點(diǎn)抓好商品調(diào)整工作，促進(jìn)我廠的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

目標(biāo)責(zé)任制自查報(bào)告篇八

20xx年，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，著力抓好生態(tài)體系建設(shè)，在森林資源的培育、保護(hù)和發(fā)展方面取得了顯著成效。

（一）建立健全目標(biāo)責(zé)任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)各村確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，落實(shí)了具體目標(biāo)責(zé)任。建立和完善考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把保護(hù)發(fā)展森林資源工作納入各村和有關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核體系，實(shí)行目標(biāo)管理和行政首長(zhǎng)責(zé)任制。

（三）注重對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用。下發(fā)了《關(guān)于xxxx年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核情況的通報(bào)》，對(duì)年度考核優(yōu)秀的村予以通報(bào)表彰，針對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對(duì)目標(biāo)責(zé)任制工作重視不夠，對(duì)營(yíng)造林工作推動(dòng)不力、森林經(jīng)營(yíng)水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權(quán)糾紛處理不及時(shí)等問(wèn)題，責(zé)令有關(guān)行政村采取有效措施認(rèn)真落實(shí)整改。

（四）年度目標(biāo)全面完成。（1）全鄉(xiāng)森林覆蓋率53.9%；森林蓄積量363444立方米；森林保有量8406.29公頃；林地保有量6194.24公頃。（2）嚴(yán)格執(zhí)行森林采伐限額制度，采伐外運(yùn)嚴(yán)格控制在限額之內(nèi)。（3）規(guī)范林地審批制度，建立林地使用臺(tái)賬，使用林地審批率100%。（4）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)，損失控制率在0.5%的目標(biāo)之內(nèi)。（5）嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)有害生物防治責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)零受害率目標(biāo)，有效杜絕有害生物侵入。

抓宣傳教育，營(yíng)造輿論氛圍。一年來(lái)，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議、書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)、制作護(hù)林公約等方式大力宣傳森林資源在生態(tài)環(huán)境保護(hù)中的主體地位。切實(shí)加強(qiáng)森林資源保護(hù)，一方面利用以會(huì)代訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式對(duì)護(hù)林員進(jìn)行了有針對(duì)性的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了護(hù)林管護(hù)水平，使森林資源得到了有效的保護(hù)。

在森林防火方面，鄉(xiāng)政府及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議對(duì)森林防火工作進(jìn)行了周密安排部署，劃定了領(lǐng)導(dǎo)包干責(zé)任片，簽訂森林防火責(zé)任書(shū)，明確責(zé)任要求，實(shí)行量化考核，真正將護(hù)林防火責(zé)任從行政一線落實(shí)到村組，并進(jìn)一步配齊森林防火的設(shè)備設(shè)施，強(qiáng)化防火隊(duì)伍組織建設(shè)。每當(dāng)進(jìn)入防火期，街道第一時(shí)間組織各村，通過(guò)召開(kāi)宣傳會(huì)議、登門(mén)串戶(hù)、簽訂森林防火責(zé)任書(shū)，通過(guò)發(fā)放護(hù)林防火公約、書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛開(kāi)展防火知識(shí)宣傳和法制宣傳，使林區(qū)、近林區(qū)宣傳教育面達(dá)到了100%，強(qiáng)化了群眾的防火意識(shí)。加強(qiáng)值班值守，信息傳遞到位。防火期嚴(yán)格執(zhí)行了24小時(shí)值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和零報(bào)告制度，做到了通迅聯(lián)絡(luò)暢通，信息上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確。

在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到全鄉(xiāng)在保護(hù)發(fā)展森林資源過(guò)程中存在著一些不足和問(wèn)題。如，農(nóng)林矛盾突出，造林、封山育林地塊難以落實(shí)，生態(tài)壓力大，森林資源管理的難度也大。護(hù)林防火形勢(shì)不容樂(lè)觀，林區(qū)內(nèi)防火道路不通暢，林內(nèi)雜草茂盛，火災(zāi)隱患大，火線等級(jí)高，防火任務(wù)重，對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力差等。

今后，鄉(xiāng)將加大宣傳力度，通過(guò)形式多樣的方式，加大對(duì)新修訂的《中華人民共和國(guó)森林法》《林地保護(hù)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的宣傳，有效提高群眾的法律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)森林涵養(yǎng)水源、水土保持、生態(tài)保護(hù)和生物多樣性的重要性進(jìn)行宣傳，提高群眾愛(ài)林、護(hù)林、造林的積極性。