在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

津貼上調申請書篇一

尊警的(單位)領導:

本人現從事某某崗位工作，按照(文件名)的規定，應享有崗位津貼(元/天 元/月)，現本人提出申請要求按(文件名)給予發放。

特此申請

敬請領導批準!

申請人:

年 月 日

崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進行補償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。冶金企業中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業環境的溫度、輻射熱強度和勞動繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。

地區性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區津貼，是為了照顧林區森林工業職工的生活，鼓勵職工在林區安心工作，發展林業生產而建立的津貼，并根據林區的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標準。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國家或地區、部門建立的。企業所在地區如屬這些津貼的執行范圍，即可照章執行。

保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價格補貼、肉價補貼、糧價補貼等等。這類補貼具體種類不多，主要是由國家或地區、部門建立的。企業屬于執行范圍的，即可照章執行。有些企業根據需要，在內部也建立了少量這類補貼，如房租、水電補貼等。

津貼上調申請書篇二

尊敬的領導：

您好!我叫陳鎮，系汕尾市紅海區田興農業合作社業主。因我合作社種植農田于20__年1月遭到六十年一遇寒潮災害而蒙受巨大損失，目前合作社處境相當困難，一籌莫展之際，得知政府關于本次寒潮惠民補貼政策，萬分激動，特向領導申請寒潮受災救助。本次寒潮極端天氣，導致農作物死亡、受損極為嚴重。

其中，番薯死亡12畝、新培育良品果苗(臺灣青棗、馬來西亞進口黃皮棗)3畝，約1100株全部死亡、成株臺灣青棗果實全部萎縮，導致5畝青棗果實顆粒無收，死亡約120株成年棗樹、4畝新西蘭良品西紅柿(均碩果累累，即將收成)全部枯萎死亡。合作社農場直接經濟損失合計約18萬元。

本次寒潮，我農田作物遭受嚴重損失，農作物顆粒無收，在農業技術部門引進推廣下，新培育進口良品果樹新苗全部受災死亡。農田設施在遭遇20__年夏季洪災及海水倒灌農田災害后，合作社如雪上加霜，農田生產更為舉步維艱。希望上級政府能體恤民情，伸出援助之手，給予災后重建補助，核實受災情況，解救我農村合作社當前燃眉之急，我合作社將萬分感激!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

津貼上調申請書篇三

xx公司成立于1999年，社會保險編號xxxx。公司現有員工x人，均成功參保，并于年度按時足額繳費。

xxxxxxx

公司現有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業部，上年末基本上無結余，只能勉強維持正常的業務開支，保障每月員工基本工資發放。

在此情況下，公司仍堅持組織在崗職工開展職業技能培訓，提高職工對工作環境的適應能力；大力支持職工利用空余時間提升專業知識，接觸多行業，拓展視野；定期輔導、學習、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業文化活動來豐富員工的業余生活，增進感情。公司努力給員工搭建一個展示自我，表現自身能力的平臺，在給員工提供就業崗位的同時還能為員工提供提升自身能力的機會，使員工在特定的環境里也能感受到企業帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，自繳納保險以來沒有領取失業保險金人員。

如若獲得批準，公司將按正規渠道使用失業保險基金撥付的穩崗補貼資金，由此，特向相關部門提出申請。

申請人：xx

20xx年6月10日

津貼上調申請書篇四

尊敬的領導：

您好!

作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。

現在因為物價上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調至180元。

望領導批準。

申請單位：

**年*月*日

津貼上調申請書篇五

尊敬的校領導:

你們好!

我是工業自動化系機電(092)班的劉xx同學,我來自湖南省株洲市田心村的一個貧苦家庭。那里交通阻塞,經濟落后。我現在十分需要領導、學校、國家幫助我，幫我和我的家庭度過難關，讓我能有幸和其他的同學一起順利完成學業。

我家有五口人:奶奶，爸爸,媽媽,弟弟和我.我的爸爸媽媽都是農民靠種田為生,基本沒有經濟來源。爸爸已年過50體力漸衰,奶奶因爺爺的過世而臥床不起，每天都要打針吃藥，每年需要大筆治療費用,xx年來為了供我上學，加上弟弟才10歲,還在上小學。現在我家已經負債累累了，已經向信用社借款2萬元，其他借款3萬元。

20xx年經過多年的努力，帶著全家人的夢想，我終于考上了大學。

但是高昂的學費卻讓我們一家更強烈地感受到了生活的不易。我考慮到家里的實際情況，我原打算放棄繼續求學這條道路，早日參加工作來減輕父親的負擔，貼補家用。

但是父母親通過自身的經歷，深切體會到了文化知識的重要性。只有教育才能改變命運，只有教育才能從根本上改變家里的生活狀況。

所以為了讓我將來能有更多的機會，在教育質量口碑良好，學風嚴謹的學校中接受更好的教育，全家人經過仔細篩選，多方考證，最終在高考志愿書上堅定的寫下了xxx這所院校這幾個沉甸甸的。

現如今，黨和國家的政策是大力發展教育事業，這讓我這樣的學生看到了生活的希望。我滿懷熱血感謝黨和國家對貧困學生的關心。真誠希望校領導給我一次機會，一解我求學之路的燃眉之急。我會努力好好學習，爭取上進!只要自己一有能力，就馬上回饋社會，幫助所有有需要的人。特別的是我一定要成為一個能對國家和社會做出特殊和巨大貢獻的人。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

津貼上調申請書篇六

資陽市雁江區人口和計劃生育局：

我叫鐘志均，出生于1978年5月29日，我愛人叫丁祥瓊，出生于年10月11日在雁江區民政局結婚，于2005年9月14日生育一男，取名鐘介輝，屬合法生育一孩，現年6歲，屬獨生子女。我父親叫鐘家金，母親何正菊，我父母現只有我一個獨子；我爺爺鐘芝佰，奶奶只生育了我父親一個獨子。我們屬兩代獨生子，根據《四川省人口計劃生育條例》第十四條第八款之規定：農村人口中夫妻一方兩代以上都是獨生子女的，可以申請再生育一個孩子。我們符合此條件，特申請再生育一個孩子。望上級計生部門批準為謝！

申請人（夫妻雙方簽章）：

年月日

所在單位或村（居）委會意見：

簽名：（公章）

年月日

津貼上調申請書篇七

項目部領導：

原龍洞工區職工xx因工作需要于20xx年9月調入安全部，根據公司有關文件規定，現申請xx每月100元崗位津貼，請予審批。

特此申請

安全環保部

20xx年10月26日

本人在***任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。******現因出納崗位的特殊*，申請崗位津貼！并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧！

特此申請！

請批復。

******

20**年*月**日

張總：

您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

不想當將*的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

津貼上調申請書篇八

尊敬的領導：

你們好!

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系!所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求!

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓!

此致

敬禮

津貼上調申請書篇九

各部門:

7月份工資中將對以下項目作調整:

一、考核優秀獎勵

根據教育局文件規定，考核優秀發放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調整

x年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從x年8月起算，從x年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從x年7月起算，從x年8月起調整工資;初定職稱的人員，任職時間均從x年9月起算，從x年10月起調整工資。調整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

三、崗位變更人員工資調整

x年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定

2、崗位津貼:根據崗位等級、工齡、學齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

x年12月31日在編在冊的事業單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級薪級工資。x年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調整

部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調整(提高100元)，從x年1月起執行。

7月份將執行新工資(包含補發工資)，請各位教職工到時注意查收(農行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯系人:朱老師，電話:2810。

特此通知，請相互轉告。

人事處

x年6月26日

尊敬的各位業主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來對我物業服務公司工作的支持和配合! 為了我公司物業服務的正常運作，現物業自20xx年**月**日起，開始收取20xx年**月至**月一個季度的物業管理費(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...

一、強烈的責任意識是干好機要工作的前提我所從事的辦公室機要秘書崗主要工作內容包括當年文件的登記、流轉、跟蹤、查詢、分發和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關規定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對外發文的格式、...

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。...

財政部關于群眾檢舉稅務違章案件提獎問題的通知狀態:有效 發布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發布部門: 財政部發布文號: (78)財稅字第130號關于群眾檢舉稅務違章案件提獎問題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財稅字第35號通知作...

尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過去一年對我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營業，2月8日上午9點(正月初九)正式開門營業，屆時歡迎各位光臨。...

校內經營單位及全體學生：20xx年9月12日-13日是20xx級新生規定報到時間。為了加強校園內治安管理，維護校園正常秩序，營造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經學校研究決定，新生報到期間，禁止任何單位和個人在校內擺攤設點。...

尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設備老化并存在安全隱患，我公司計劃于20xx年4月22日起進行第一階段施工改造，更換、調試配電室配電設備，需要進行相關的停電作業，請停電范圍內的用戶做好停電準備工作。...

為做好城市重點部位環境整治和衛生防疫工作，切斷傳染途徑，預防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據有關法律、法規規定，市人民政府決定，加強對閑置地塊和停建工地的環境衛生整治。...

3月25日(第四周星期四)，副校長劉煉率行政辦成員，對全校各辦公室環境衛生進行了全面檢查，現將檢查情況通報如下：一、環境衛生好的部門高一年級部辦公室、藝術學校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛處、后勤處、藝術學校副校長辦公室、...

津貼上調申請書篇十

尊敬的公司領導：

您好！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務，本著以司為家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發展壯大，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。

現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。

人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。

期盼您的答復！

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日