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仲裁委員會會議召開篇一
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
申請書應包含以下內容：
2、被申請人。此項內容應寫明被申請人的基本情況。具體內容同上;
4、事實和理由。此項內容應寫明申請人與被申請人之間的關系;爭議發生的經過;認為被申請人違反法律法規政策的事實和理由;請求事項依據的法律法規政策;證據及證據的來源等。
5、申請人親筆簽名，日期。
1、仲裁申請書(注：仲裁申請書須用鋼筆或水性筆書寫，不能用圓珠筆填寫。另，申請書也可以打印，但落款簽名及時間須用鋼筆或水性筆書寫)
2、申請人身份證明
申請人為勞動者且自行申請仲裁的，提供本人身份證原件及復印件;代理人代為申請仲裁的，提供(1)申請人身份證原件及復印件;(2)授權委托書;(3)代理人是自然人的，提供代理人身份證原件及復印件，在遞交申訴材料時，申請人、代理人須同時到場，并填寫公民代理承諾書;(4)代理人是律師的，提供律師事務所公函或在授權委托書上加蓋律師事務所的公章，律師證原件。以上原件經核對后退回。
申請人為用人單位的，提供(1)單位營業執照副本原件及復印件，法定代表人證件原件及復印件;代理人代為申請仲裁的，提供授權委托書，代理人身份證原件及復印件;律師代理的，提供律師證原件，律師事務所公函。
3、明確的被申請人(由申請人提供)
被申請人為用人單位的，提供(1)單位注冊登記信息資料(注：用人單位為企業的到工商行政部門打印單位工商注冊查詢單;用人單位為事業單位、社會團體的到質量技術監督部門打印組織機構代碼數據登記表;用人單位為民辦非企業的到民政局打印注冊資料);(2)單位地址、聯系電話。被申請人為勞動者的，提供(1)勞動者身份證復印件或身份證明材料;(2)勞動者住址、聯系電話。
(注：1、南寧市工商行政管理局地址：南寧市金湖路65號;2、廣西壯族自治區工商行政管理局地址：南寧市怡賓路13號;3、南寧市質量技術監督局打印組織機構代碼數據登記表地址：南寧市科園東5路6號南寧市行政審批大廳3樓;4、廣西壯族自治區質量技術監督局地址：南寧市星湖路26號;5、南寧市民政局地址：南寧市金洲路38號;6、廣西壯族自治區民政廳地址：南寧市民-主路49號。)
4、相關的證據材料
(1)申請人與被申請人之間存在勞動關系的證據(注：a4紙復印件);
(2)申請人與被申請人之間發生勞動爭議的證據(注：a4紙復印件);
(3)證明當事人主張的證據
(4)與證據對應的證據目錄(注：a4紙復印件)。
四、申請勞動爭議仲裁不收費
當事人享有的權利
1、申請方有在提起、變更或放棄申訴請求的'權利;被申請方有承認或反駁申訴請求的權利。
2、雙方有向仲裁庭提供本案證據、證人、請求鑒定、勘驗的權利，有為自己申辯和相互進行辯論的權利。
3、雙方有委托代理人代為參加仲裁活動的權利。
4、雙方有使用本民族語言、文字進行申訴的權利。
5、雙方有選擇結案方式的權利。
6、雙方有查閱和補正庭審記錄的權利;經仲裁庭許可，雙方有復制本案庭審材料的權利。
7、當事人對裁決不服，有依法向人民法院起訴的權利。
8、對發生法律效力的裁決，一方拒不履行規定的義務的，另一方有依法向人民法院申請強制執行的權利。
9、雙方有申請仲裁庭組成人員、書記員回避的權利。
當事人承擔的義務
1、依法行使權利、尊重對方當事人權利。
2、如實陳述事實，如實回答仲裁員的提問。
3、自覺遵守仲裁庭秩序，聽從仲裁庭指導。
4、對自己提出的主張有義務舉證。
5、主動履行發生法律效力的調解書和裁決書。
6、不得有激化矛盾或規避法律、法規、規章的行為。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
在法律沒有具體規定，無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。當事人在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
當事人因客觀原因不能自行收集的證據，仲裁委員會可以根據當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定予以收集;仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定予以收集。
1、對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書生效。
3、一方當事人在法定期限內不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執行。
(2)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
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仲裁委員會會議召開篇二
__________年__________月__________日___________________________（簽署地）
__________（被救助船舶所有人名稱）（地址：__________電話：__________傳真：__________電傳：__________編碼：__________）的__________號船舶（船旗國：__________船籍港：__________的船長（或船舶所有人）__________代表__________號船舶、船上貨物、運費、燃料、物料和其他財產的所有人（下稱"被救助方"）同__________（救助方名稱）（地址：__________電話：__________傳真：_________電傳：__________編碼：__________?）的代表_____________簽訂本合同。
第三條?救助方有義務在合理需要的情況下，尋求其他救助方援助。被救助方或船長合理要求其他救助方參與救助作業時，救助方應接受此種要求，但要求不合理的，原救助方的救助報酬金額不受影響。
第四條?在救助作業過程中，救助方和被救助方、船長均有義務以應有的謹慎防止或減少環境污染損害。
第五條?除本合同第九條規定外，救助方對本合同規定的救助標的進行救助，取得效果（包括取得部分效果）的，有權獲得救助報酬；未取得效果的，無權獲得救助報酬。
第六條?在救助作業中救助人命的救助方，對獲救人員不得請求酬金，但是有權從救助船舶或其他財產、防止或減少環境污染損害的救助方獲得的救助款項中，獲得合理的份額。
第七條?確定救助報酬，應體現對救助作業的_____，并綜合考慮下列各項因素：（一）船舶和其他財產的獲救價值；（二）救助方在防止或減少環境污染損害方面的技能和努力；（三）救助方的救助成效；（四）危險的性質和程度；（五）救助方在救助船舶、其他財產和人命方面的技能和努力；（六）救助方所用的時間、支出的費用和遭受的損失；（七）救助方或者救助設備所冒的責任風險和其他風險；（八）救助方提供救助服務的及時性；（九）用于救助作業的船舶和其他設各的可用性和使用情況；（十）救助設備的備用狀況、效能和設備的價值。?救助報酬金額不得超過船舶和其他財產的獲救價值。
第八條?由于救助方的過失致使救助作業成為必需或更加困難的，或者救助方有欺詐或其他不誠實行為的，應當取消或減少向救助方支付的救助款項。
第九條?對構成環境污染損害危險的船舶或船上貨物進行的救助，救助方依照本合同第七條規定所獲得的救助報酬，少于依照本條規定可以得到的特別補償的，救助方有權依照本條規定，從船舶所有人處獲得相當于救助費用的特別補償。救助方進行前款規定的救助，取得防止或減少環境污染損害效果的，船舶所有人依照前款規定應向救助方支付的特別補償，可以另行增加，增加的數額可以達到救助費用的百分三十。如果根據本合同第十五條組成的_____庭認為適當，并且考慮本合同第七條第一款規定的各項因素，可以裁決進一步增加特別補償，但在任何情況下，增加部分的總數額不得超過救助費用的百分之一百。本條所稱救助費用，是指救助方在救助作業中直接支付的合理費用和實際使用的救助設備、投入救助人員的合理費用。確定救助費用應當考慮本合同第七條第一款第（八）、（九）、（十）項規定的各項因素。在任何情況下，本條規定的全部特別補償，只有超過救助方依照本合同第七條規定能夠獲得的救助報酬時，方可支付，支付金額為特別補償超過救助報酬的差額部分。由干救助方的過失未能防止或減少環境污染損害的，可以全部或部分地剝奪救助方獲得特別補償的權利。
第十一條?在本合同第九條的規定可能適用的情況下，船舶所有人應根據救助方的合理要求提供滿意的擔保。
第十二條?如果在簽訂本合同之前，被救助方或船長沒有明確和合理制止，救助方對遇險的船舶及/或船上貨物、運費、燃料、物料和其他財產已提供了本合同所指的全部或部分救助服務，本合同的規定應適用于這種服務。
第十三條?本合同是由船長或船舶所有人代表船舶、船上貨物、運費、燃料、物料和其他財產的所有人簽訂的，各所有人應各自履行本合同規定的義務。救助報酬金額應由獲救船舶和其他獲救財產的各所有人，按照船舶和其他財產各自的獲救價值占全部獲救價值的比例承擔。
第十四條?參加同一救助作業的各救助方的救助報酬及/或特別補償，根據第七、八、九條的規定由各方協商確定。
第十六條?除另有明確約定外，本合同和根據本合同進行的_____適用中華人民共和國法律。
第十七條?本合同前言中所列名稱、地址、傳真號、電傳號和編碼如有變更，應立即通知_____委員會和對方。否則，一切按該地址郵寄的信件、文件等及按該號碼傳送的傳真和電傳，_____委員會或_____庭認為已經過合理的時間即視為已經送達。
仲裁委員會會議召開篇三
本委受理_________訴你（單位）_________勞動爭議一案（粵勞仲案字〔?? 〕?? 號），申請人要求你（單位）支付人民幣_________合計_________萬元。因無法聯系你本人，根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第五十一條的規定，向你公告送達應訴通知書及開庭通知書?，F定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動爭議仲裁委員會_________號仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。自公告之日起經過三十日，即視為送達。
特此公告。
_________年_________月_________日
（說明：公告內容應列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計數。）
仲裁委員會會議召開篇四
申請人(申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、通訊方式。)
被申請人(被申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;被申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、通訊方式。)
對于申請人_______________與被申請人_______________因_______________所提出的仲裁一案，(可以寫明撤回仲裁申請的原因)，現申請人請求撤回仲裁申請。
此致
________________(寫明農村土地承包仲裁委員會的名稱)
申請人：______________
仲裁委員會會議召開篇五
通過實習，可以使理論和實際相結合，不僅能加深對知識的理解，而且使實際的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小編帶來的范文“仲裁委員會實習報告”，歡迎閱讀。
實習時間：6月28日-8月28日
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學院為我聯系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位——xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學專業理論知識與法律實踐相結合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發現平時學習過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領導和老師為我提供的優良的實習環境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導以及給予我的有關做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領我實習，感謝老師在學習、生活和工作各方面對我的關心和幫助。
初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長——劉x，劉科長帶領我完成這一次畢業實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應該認真的想一想如何做到將法學專業知識與法律實踐緊密結合。
在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經審結的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的.審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質要求很高，這個素質不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實習讓我知道了自己的不足，自己在各個方面需要改進得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知。現在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學校出來的，原來心里總想著畢業后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會實習，做錯了什么事，他們可以說你還是學生，可以原諒你，但當走上工作崗位后再出錯，就要承擔責任，設身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責任，這代表的行使國家的審判權。實習讓我在學生和走上社會進入工作崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準備，為就業打好了基礎，對我的將來有著極大的幫助。實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多。
1.實習報告、法院實習報告
8.實習報告開頭怎么寫-實習報告
仲裁委員會會議召開篇六
暑期仲裁委員會實習?報告
社會實踐時間：6月28日-8月28日
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習?，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學院為我聯系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位――xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學專業理論知識與法律實踐相結合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發現平時學習過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領導?和老師為我提供的優良的實習環境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導?以及給予我的有關做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導?老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領我實習，感謝老師在學習、生活和工作各方面對我的關心和幫助。
初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長――劉峰，劉科長帶領我完成這一次畢業實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的`親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應該認真的想一想如何做到將法學專業知識與法律實踐緊密結合。
在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經審結的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質要求很高，這個素質不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧！回來后狂看司法文書寫作?的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨劉科長到昌樂、寒亭、青州、淄博等地方調查案件，送達法律文書。原先總以為送達文書是一件很簡單的事情，現在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時要送很多次被告才肯接受，就是簽收個送達回證就要給他們解釋半天，因為在那些不懂法的人眼里，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會不會對自己不利，有人甚至把門關起來故意不讓我們進去，劉科長給他耐心的解釋半天，給他說明送達回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了?，F在才體會?到中國法治進程緩慢的程度了，普法教育任重道遠。跟著劉科長出去辦案確實學到了不少東西，不僅僅是法學專業知識的強化，對所到之處的鄉土風情有了一些了解。
1、經濟糾紛案件，在仲裁委實習的這段時間里所接觸的最多的案件就是經濟糾紛案件，或許這與我國經濟的高速發展有關系，經濟發展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當中都是相對比較簡單的，在此，也不就此多說一些什么了。
1、 并非行政機構，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進行仲裁。
2.實習報告的寫法
3.工長實習報告
4.tmk實習報告
5.會計實習報告
6.實習報告評語
7.實習報告的評語
8.物流實習報告
仲裁委員會會議召開篇七
1、當事人在參加仲裁活動中，應當提交能證明其身份的相應的證據材料。當事人為個人的，應提供身份證件、通訊地址、電話及勞動合同等；當事人為用人單位的，應提供營業執照副本及復印件等。
2、當事人對自己的主張有責任提供證據。當事人沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
3、在勞動爭議案件中，由主張勞動關系成立的一方當事人對勞動關系成立的事實承擔舉證責任。主張勞動合同關系變更、解除、終止的一方當事人對其主張的事實承擔舉證責任。對勞動合同是否履行發生爭議的，由負有履行義務的一方當事人承擔舉證責任。
4、當事人因下列事項發生爭議的，由用人單位承擔舉證責任：用人單位作出開除、除名、辭退解除勞動合同等決定；勞動報酬支付；計算勞動者工作年限；勞動者出勤狀況； 工傷待遇給付；經濟補償金給付；辦理檔案和社會保險關系轉移手續；用人單位規章制度及其效力；商業秘密保護；屬于用人單位掌握的與爭議有關的其他證據。
應當由用人單位承擔舉證責任的有關證據，用人單位拒不提供的，應當承擔不利后果。
5、當事人應當在勞動爭議仲裁開庭前提交證據。在庭審過程中，當事人要求補充提交證據材料的，經仲裁庭許可，應在仲裁庭指定的時間內提交。仲裁庭在審理過程中認為有必要補充證據的，可以通知當事人在一定期限內提交。
6、證據應當在開庭時由雙方當事人質證。除仲裁庭認為該證據可能影響案件處理結果而必須質證的以外，對當事人逾期提交的證據，對方當事人有權不同意質證。當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應將其作為認定事實的依據。
7、當事人向本委提供證據，應當提供原件或者原物，或經本委核對無異的復制件或復制品。同時應對提交的證據材料逐一分類編號并裝訂成冊，在證據清單上對證據材料的名稱、份數、頁數及其來源、證明對象和內容作簡要說明，并簽名或蓋章，注明提交日期，同時依照對方當事人人數提交證據材料副本。
8、當事人向本委提供外文書證或者外文說明資料，應當附有中文譯本。
9、當事人可以申請證人出庭作證。當事人申請證人出庭作證的，應當在仲裁開庭前書面提出，并經本委許可。
10、當事人增加、變更仲裁請求的，應當在仲裁開庭前前書面提出。
附：證據清單
仲裁委員會會議召開篇八
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容
第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)
雙方的權利和義務
第三條 甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
第四條 乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的.。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
其他
第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：____________
乙方簽章：____________
______年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。
一、合同期限：
本合同期為 年 月 日起現場工程完工時止。
二、工作內容：
1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：
1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。
四、勞動報酬：
1、用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。
3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進行處理。;
4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。
六、勞動紀律：
1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規章制度等方面的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保安全生產。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。
七、勞動合同終止、解除條件：
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
(3)貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的;
(5)患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的;
(6)法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：
(1)用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的;
(3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、違反勞動合同承擔的責任：
1、甲乙雙方因勞動合同發生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態發展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。
3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規定予以經濟賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
簽訂日期： 年月日