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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
1、學習不系統、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員干部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員干部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。
2、對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
3、創新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
1、加強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神，學習十九屆中央紀委二次全會精神和省委、省紀委有關會議精神，理解精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
2、提高認識。反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務，要充分認識到反腐倡廉工作的重要性。增強對全面依法治國、全面從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識。
3、強化責任。增強崗位意識，明確工作職責，強化紀律規矩意識，做到不違規不違紀，以案為鑒，警鐘長鳴。從小事做起，使黨紀國法內化于心、外化于行，用高度的責任感和事業心做好本職工作。
在今后的工作生活中我一定會加強政治理論學習，加強科學文化知識和專業知識學習，努力提升自我的綜合素質，立足本職。努力使自己成為工作中的內行專家。在工作中嚴于律已，以身作則，真正做到一個讓黨放心讓人民信得過的培訓工作者。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率;堅持以共產黨員標準嚴格要求自我，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，時刻做到警鐘長鳴，真正成為政治堅定、業務精湛、作風優良的黨員干部。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
為認真落實____總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據縣委《關于開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排部署，我認真學習了十八屆中紀委七次全會關于全面推進從嚴治黨的重要論述以及xxx書記在全縣領導干部警示教育以案促改工作動員會上的講話精神，觀看了我市x起典型案例警示教育專題片《xxxxx》，經過認真學習，對照自身實際，查找出了自身存在的問題，認真剖析了問題存在的原因，并制定了相應的整改措施。
(一)思想認識方面。一是政治理論學習不到位。對政治理論學習的重視程度還不夠，工作與學習發生沖突時，往往把學習放一放;對規定的學習資料，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自我缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求。二是對廉政形勢的分析研判不到位。有時對高標準、嚴要求的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢不敏感，對全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸的大趨勢不敏銳，對有些問題的嚴重性、危害性認識不足，或心存僥幸。三是對全面從嚴治黨主體職責的理解運用不到位。存在“重業務、輕黨建、輕廉政”現象，布置工作時側重于業務方面，黨建方面的工作相對薄弱。
(二)崗位風險方面。一是主體職責落實不夠徹底。存在落實主體職責方法簡單、形式單一的現象，主要以開會、講話、簽職責狀、述職等形式落實，指導監督、督促檢查、跟蹤問效不夠。二是八項規定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現象。三是工作作風不夠扎實。有的有船到碼頭車到站的思想，缺乏爭創一流、敢于爭先精神，比如，在“xx曲藝之鄉”、“xx楹聯文化之鄉”創立工作中，習慣于按照以往的工作方式進行，缺乏創新精神;在全縣文藝工作中，重于優秀拔尖人才的培養、選拔，從而忽略了對大面積文藝人才的培養和普及。
(一)夢想信念動搖。受多元社會文化思潮、改革過程中出現的矛盾問題、社會經濟利益調整帶來的沖擊等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業奮斗終生的職責感逐漸弱化的現象。
(二)宗旨意識不牢。隨著工作時間越來越長，有時不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”“權力對誰負責、權力為誰而用”的問題。(三)思想認識不高。對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。
(一)擰緊思想總開關。一是加強理論學習。以學習____總書記系列講話和黨章黨規黨紀為核心，堅持經常性開展中心組學習，參加好支部學習，經過系統學、反復學，自覺用科學理論武裝頭腦，不斷改造主觀世界，堅定夢想信念，永葆共產黨員的政治本色。二是增強使命擔當。始終對黨忠誠，堅決落實好黨中央和縣委各項決策部署，敢于擔當、善于擔當、體現擔當。三是增強奉獻精神。樹立正確的人生價值取向和政績觀，正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
(二)當好勤廉表率。一是加強自我修養。自重、自省、自警、自勵，牢記“禍患常積于忽微”的道理，把握住方向，管得住小節，正確處理人際關系，減少不必要的交際應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，養成健康的工作方式和生活習慣，把更多的精力用在工作上。二是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心，時刻警惕權力的濫用，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，時刻堅持清醒頭腦。三是自覺遵規守紀。嚴格遵守黨紀國法，堅決執行中央方針政策，嚴格落實縣委縣政府決策部署;時刻堅持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。
(三)推進全面從嚴治黨。一是嚴明政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決維護以____同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央堅持高度一致。二是嚴格落實“兩個職責”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業意識，及時了解掌握黨風廉政建設情景，把職責傳導給所有班子成員，并逐級向一線延伸。
以上是我個人的發言，不當之處，請領導和同志們批評幫忙。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了個人的人生關、價值觀的改造，沒有發揮好自己在科室管理中的作用，政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
2、工作紀律方面：工作紀律不夠嚴格，不能很好的起帶頭作用。有時發生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應作出檢討，有時工作責任心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠寬闊，致使一些業務工作不夠協調。
3、業務能力方面：業務水平沒有進一步提高，又不能深刻的認識到業務水平的高低對醫療質量起著致關重要的作用，自認為自己經驗豐富，又不去鉆研業務，缺乏敬業精神，安于現狀，不思進取，沒有危機意識，只注重經濟效益，忽視業務水平的提高，不能夠嚴格按照臨床操作規范操作，平時科室業務學習工作抓得不夠緊，仍沿用一些淘汰的老辦法，一些新的臨床適宜技術得不到推廣，只滿足上級領導交辦的指標任務，沒有開拓進取的精神。
4、工作作風方面：存在學與不學都一樣、多干不如少干的思想。工作作風不夠扎實、不深入，存在應付心里，對平時工作中遇到的問題，總是等待領導來處理，自己不夠積極主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領導推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕擔責任。而且不能把工作做細、做實、作深入，有時不注重自己的形象，忘記自己是一名醫務人員，不能做到文明、親切。放松了自己的要求標準。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
5、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。
下一步整改措施：開展這次自我批評活動，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員干部先進性、自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。
2、振奮精神，多做奉獻。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為衛生事業做出應有的貢獻。
3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。
4、在工作方面要以大局為重，嚴格自律。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。
在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的健康擺到第一位。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
以案促改個人剖析材料及整改措施1
一、存在的主要問題:
(一)在強化理想信念方面。平時自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是重點學習了xxx總書ji系列重要講話和十九大精神,努力做到忠誠、守紀、負責，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定共產主義信仰。但在對于案例進行深入反思后,發現在理想信念方面還存在一些問題。如在加強理論學習上不夠主動,規定動作多自選動作少，基本上學習內容都是上級和組織規定的內容,不能自覺主動的擴大學習面，還停留在要我學的層面而沒有上升到我要學的境界。同時存在為了學習而學習的現象，不能學以致用、活學活用，拿來指導日常工作。
(二)在堅決反對風方面。能夠自覺遵守八項規定和各項dang紀政紀，工作上能堅持原則，實事求是,不弄虛作假。始終用***八項規定精神要求自己,堅決反對四風,沒有出現違反***八項規定精神的情況。能夠認真踐行dang的群眾路線,從群眾中來到群眾中去，堅持向群眾學習,從群眾身上汲取智慧和經驗提高自己的工作能力，從而更好地為群眾服務。重視廉政家庭建設,能夠較好地處理工作與家庭的關系,對家人從嚴約束,注重良好家風的形成。但深入剖析在工作作風上還存在一定程度的不深入不具體，如在有些工作上以聽匯報代替到現場。
(三)在敢于擔當努力作為方面。在日常工作中,始終用dang員的標準要求自己,對dang委、政府安排的工作和任務,堅決執行不打折扣，保質保量的去完成,對一些比較難處理的問題,能深入思考和具體分析,拿出切實可行的措施。對工作中的失誤,大膽承擔責任，不隨意推卸給別人,同時注意從失誤中總結經驗教訓,努力改進工作。深入反思,在擔當作為上還存一些有待改進的地方。如在繁雜的工作任務面前，疲于應付，放松對工作的要求，主動作為不夠;某些工作中存在想干事怕出事思想,不敢大膽去抓,開拓創新意識不強。
(四)在履行dang員義務方面。能夠認真履行dang員的基本義務,積極參加組織活動和組織生活,能夠嚴格遵守組織生活各項紀律,真正通過組織生活獲得進步、實現自我完善自我提升。在日常工作和生活中,時時處處注意維護dang的良好形象,嚴格按照dang員的標準要求自己的一言一行。能夠自覺主動足額繳納dang費,從不拖欠或延期繳納dang費。深入反思,在組織生活方面,也存在一些需要改進的地方。如在開展批評與自我批評時,礙于面子,避實就虛,不夠深刻。
二、主要原因分析 當前隱藏內容免費查看
(一)從zhengzhi思想上。沒有真正形成加強zhengzhi理論的高度自覺，對于***關于加強dang建工作和全面從嚴治dang的要求，有時在認識上存在偏差。有時候把zhengzhi理論學習當成軟任務,對于學習內容沒有深入去研讀和思考,在思想上有所放松。有時認為從嚴治dang的度不好把握，松了過不了關，嚴了會影響正常工作開展，抱著于人方便、于己方便的態度，在從嚴治dang上有瞻前顧后現象。
(二)從理想信念上。在日常工作和生活中，受到社會發展、改革開放中產生的各種問題和新思潮等多種因素影響，有時存在著思想信念逐漸弱化、對dang的事業奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。沒有始終如一的用dang員的高標準、用領導干部的高標準要求自己,在處理一些事情上把自己混同于普通群眾,降低了對自己的要求。
三、努力方向和改進措施
(一)加強zhengzhi學習,做到與時俱進。不忘初心、牢記使命，樹立終身學習的觀念,力求始終走在時代的前列保持共產dang員的先進性,始終在zhengzhi上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造,擺正學習與工作的關系,以堅定的zhengzhi立場保證工作的正確方向。強化對習總書ji系列重要講話和十九大精神的學習,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想的精神實質，始終做到與時俱進,始終在思想行動上與dang***保持一致。
(二)加強工作實踐,提高服務水平。牢固樹立強烈的實干意識和爭先意識,在具體的工作實踐中不斷錘煉自身、提高和完善自我，切實提高自己的工作能力。立足本職崗位,加強對分管工作的思考與研究了解分管工作的特點和規律,找到工作的抓手和落點,提高工作的針對性和實效性，爭創一流業績。堅持邊干邊學、學以致用,一方面積極學習相關政策和法規，提高自己的知識政策水平和工作的能力，另一方面,堅持活學活用，把所學的知識靈活運用到具體工作中,真正把所學到的知識和經驗轉化成工作的推動力。
(三)加強廉潔自律,堅守廉政底線。堅決遵守***八項規定，堅決反對四風，自覺遵守廉政準則，嚴格執行dang風廉政各項制度規定，認真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。在日常工作和生活中,嚴格遵規守紀,堅持用制度和規矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,做到合規合矩。作風建設永遠在路上,要始終把紀律和規矩挺在前面,扎緊制度的牢籠，規矩做事，清白做人。
以案促改個人剖析材料及整改措施2
一、理想信念方面
個人存在的不足:由于工作任務繁雜，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了自己對zhengzhi理論學習的督促，從而不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強dang性修養和dang性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠。工作上有推一推、轉一轉的心理。整改措施:加強zhengzhi理論學習，加強dang性修養，加強自身業務能力的學習提高。認真系統的研究示范區的產業結構及發展優勢，充分把握示范區招商引資方面的優勢和方向，做好本職業務工作。
二、監督責任落實方面
對照發生在身邊的幾期案例,平時對主體責任不重視，終會將小錯釀成大錯，對比到個人身上，主要存在以下問題:個人存在不足:對主體責任滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究dang風廉政建設相關工作,平時把中心主要放在業務工作中,廉政工作重視不夠。
整改措施:增強自己的主體意識。抓好dang風廉政建設，首先要解決好思想認識問題，真正把dang風廉政建設和反腐敗工作納入到自己的整個工作中來，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改造自己的思想，時刻重視防腐拒變的重要性。
三、體制機制方面
個人存在不足:平時dang員監督義務履行的不夠,有本位主義思想，在工作中有自掃門前雪的懈怠情緒。在日常工作中，只對自己分管的工作上心，對領導和分管的同志監督義務履行不夠。
整改措施:明確自己dang員監督主體地位，增強自己在dang內監督中的主體意識、責任意識，摒除那些自認為的別人的工作了解不了解、參與不參與、監督不監督關系不大的錯誤思想，充分行使參與dang內監督的權利。
以案促改個人剖析材料及整改措施3
一、存在問題:
1、自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了，不求做得好壞。
2、思想上對zhengzhi學習缺乏正確的認識，平時雖然經常參加zhengzhi學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與dang的政策、方針脫節。
3、服務意識還達不到要求，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
4、業務水平有待提高，對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。
5、工作紀律有所松懈，剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受dang的培養教育多年，堅持dang的zhengzhi紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現我們的工作標準與dang組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
二、下一步整改措施
1、加強理論學習，提高zhengzhi素質全面認真系統地學習xxx總書ji系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，嚴格按照***八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立dang為公，執政為民。
2、立足本質，改進工作方法。有效轉變陳舊觀念,打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置,找準自己的坐標,牢記自己的責任,干好自己的工作，創出嶄新的業績。
3、反驕防滿，避免重蹈復轍。以身作則,正視存在的問題，認真克服過去認可的就等于成績的錯誤認識，嚴格要求自己，清除小得即滿，小勝即驕的思想，以讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，努力為中心良好形象添磚加瓦。
以案促改個人剖析材料及整改措施4
一、存在問題:
1、自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題,具體制度的落實不夠嚴謹,工作時只求是否做了，不求做得好壞。
2、思想上對zhengzhi學習缺乏正確的認識，平時雖然經常參加zhengzhi學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與dang的政策、方針脫節。
3、服務意識還達不到要求，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
4、業務水平有待提高，對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。
5、工作紀律有所松懈，剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受dang的培養教育多年，堅持dang的zhengzhi紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現我們的工作標準與dang組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
二、下一步整改措施
1、加強理論學習，提高zhengzhi素質全面認真系統地學習xxx總書ji系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，嚴格按照***八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立dang為公，執政為民。
2、立足本質，改進工作方法。有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置,找準自己的坐標,牢記自己的責任,干好自己的工作，創出嶄新的業績。
3、反驕防滿，避免重蹈復轍。以身作則,正視存在的問題，認真克服過去認可的就等于成績的錯誤認識，嚴格要求自己，清除小得即滿，小勝即驕的思想，以讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，努力為中心良好形象添磚加瓦。
以案促改個人剖析材料及整改措施5
一、思想zhengzhi建設方面存在的問題。
1、思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。認為思想zhengzhi建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有擺到加強單位zhengzhi建設的首要位置，開會議布置多，傳達文件多,認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想zhengzhi建設工作。
2、理論學習缺乏剛性要求,學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，隨大流，局里咋安排所里咋落實，作為失業所的一把手缺乏對本單位的檢查和監督。
3、思想zhengzhi建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一,方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使單位思想zhengzhi建設工作缺乏生機和活力。
二、dang內zhengzhi生活中存在的問題。
1、dang內zhengzhi生活存在形式化、娛樂化、庸俗化現象。有時候dang員干部zhengzhi學習僅僅讀讀報紙、念念文件，不能結合現實問題開展討論，不能結合業務問題深化認識，看起來很認真，實際上既沒有解決思想中的疑惑和疙瘩，也沒有解決實際工作中的問題，dang內zhengzhi生活成為認真走過場的一種新方式。
2、班子中存在好人主義，逢人只說三分話,未可全拋一片心，不敢開展批評與自我批評。工作中怕得罪人，看到班子成員有錯誤傾向不敢批評，什么都是好好好，工作中不敢承擔職責,前怕狼后怕虎。
三、選人用人反面存在的問題
1、在這方面，本人存在監督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用狀況，對選拔任用工作了解不深現象。
2、認為只要是組織部門或上級領導認可，就能夠提拔使用。
3、只要不牽扯自己的事情,用誰不用誰無所謂。
四、干部日常監督方面存在的問題
1、八小時之外有放任自己和朋友同學在一齊吃吃喝喝現象。
2、認為自己僅僅是個沒有實權的失業所一把手,也沒有人找,沒人請,是否有監督也不會腐敗。
3、對所里的其他同志要求不夠嚴格。
五、政商關系方面存在的問題
1、思想認識還有待提高。認為自己跟老板大款沒什么接觸和交情,不會犯官商勾結的問題。
2、對有些領導干部和大款老板稱兄道弟雖然有些反感，但與這些現象缺乏斗爭的勇氣。
3、要求自己嚴格按dang性原則辦事,把住小節、守住底線，對其他領導干部要求不嚴。
六、制度建設方面存在的問題
1、認為管dang治dang是dang組織書ji的主業,具體到本單位抓好落實就能夠了。
2、對本單位dang建工作不同程度存在虛、空、飄問題。
3、存在一手軟一手硬問題，抓業務硬，抓dang建軟。
以案促改個人剖析材料及整改措施6
20xx年7月17日下午，新城區紀委召開了全區ji檢監察系統以案促改警示教育大會，深入貫徹省、市紀委監察委以案促改工作會議精神，對周口市紀委原常委孟霞違紀違法案件警示教育材料進行了集中學習。作為一個ji檢監察干部，不能秉公辦事清正廉潔，反而通風報信，收受賄賂以權謀私，肆意妄為執法犯法、理想信念喪失，辜負了dang和人民的希望和重托;也給我們ji檢隊伍臉上摸了黑。更是給我們敲了個大警鐘。會議要求:要以案為鑒，警鐘長鳴，始終保持zhengzhi清醒。開展以案促改工作是落實xxx總書ji堅持標本兼治、純潔凈化ji檢監察系統zhengzhi生態的現實需要，也是一場敢于正面問題的自我革命。著力打造執紀鐵軍，著力解決信仰不堅、dang性不強，用權任性、以案謀私，目無紀律、頂風違紀，不敢擔當、不負責任，使全面從嚴治dang首先在ji檢監察系統立起來、嚴起來，構建ji檢監察系統內部風清氣正的zhengzhi生態。通過本次警示教育學習，使全體ji檢干部再一次受到深刻的警醒和不可觸碰的底線，知道了敬畏，更認識到違紀違法給dang和人民帶來的嚴重危害性。
身為一名基層ji檢干部，應該對自己高標準，嚴要求，時時處處走在前，干在前，做表率。在思想和行動上也絕不能放松警惕，對已要常照鏡，正衣冠，對身邊人要扯袖、紅臉、出汗。要時刻對照dang章dang規dang紀，不忘初心和使命，對照dang員標準深刻剖析自身存在的問題，認真查找不足，堅決從思想上深挖祛毒，從zhengzhi上劃清界限，從作風上挖根除弊，時刻警鐘長鳴。
一、個人存在的問題
(一)理論學習不夠深入。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力較少。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，現用現學，缺乏系統深入的學習。
(二)工作業務知識不夠扎實。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識欠缺，尺度把握得不準，局勢掌控不太好，工作中不能獨立大膽，總想去依靠。要加強業務知識與能力的提速，及自信頑強和堅韌不拔毅力的提高。
(三)自我要求及創新不足。有時滿足于上級部署什么就干什么，主動謀劃、改革創新不夠，總想在工作中找捷徑，不花費太多的精力和時間就可以把事情做好，對工作缺乏深層次的思考。
對待工作不能大膽創新，只滿足于看好門，不出亂，對一些重點突擊工作,往往局限于奉命行事,落實任務缺乏一盯到底的功夫。
二、今后努力的方向
加強zhengzhi理論學習，加強科學文化知識和專業知識學習，努力提升自我的綜合素質，立足本職。努力使自己成為工作中的內行專家。在工作中嚴于律已，以身作則，真正做到一個讓dang放心讓人民信得過的服務工作者。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與自我的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，克己奉公，防微杜漸，做廉潔自律的表率，正人先正已，打鐵還需自身硬;堅持以共產dang員標準嚴格要求自我，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，堅決做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和dang紀國法兩道防線，時刻做到警鐘長鳴，真正成為zhengzhi堅定、業務精湛、作風優良的ji檢人。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
查情況匯報如下：
一、理想信念方面
個人存在的不足：由于工作任務繁雜，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了自己對政治理論學習的督促，從而不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠。工作上有推一推、轉一轉的心理。
整改措施：加強政治理論學習，加強黨性修養，加強自身業務能力的學習提高。認真系統的研究示范區的產業結構及發展優勢，充分把握示范區招商引資方面的優勢和方向，做好本職業務工作。
二、監督責任落實方面
對照發生在身邊的幾期案例，平時對主體責任不重視，終會將小錯釀成大錯，對比到個人身上，主要存在以下問題：個人存在不足：對“主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究黨風廉政建設相關工作，平時把中心主要放在業務工作中，廉政工作重視不夠。
整改措施：增強自己的主體意識。抓好黨風廉政建設，首先要解決好思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到自己的整個工作中來，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改造自己的思想，時刻重視防腐拒變的重要性。
三、體制機制方面
個人存在不足：平時黨員監督義務履行的不夠，有本位主義思想，在工作中有自掃門前雪的懈怠情緒。在日常工作中，只對自己分管的工作上心，對領導和分管的同志監督義務履行不夠。
整改措施：明確自己黨員監督主體地位，增強自己在黨內監督中的“主體意識”、“責任意識”，摒除那些自認為的別人的工作了解不了解、參與不參與、監督不監督關系不大的錯誤思想，充分行使參與黨內監督的權利。