總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
員工體檢工作總結篇一
一、與xx鎮衛生院醫務人員共同完成門診、急診、病房查房的日常醫療工作，將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。在工作中幫助醫務人員提高基本診療業務技術水平，對內科常見病、多發病尤其是急診病人的診療常規，對超出本院收治能力的`危重病人，轉上級醫院前的恰當處理，如各種急性農藥中毒、溺水、電擊傷、猝死、高熱、急性心腦血管意外、急性心力衰竭、嘔血、咯血等都進行了規范化培訓，受到基層醫護人與的好評。
二、對內科醫護人員以集中授課、重點示范、病例討論等形式開展教育工作，將本專業的新進展、新理論傳遞到基層。合計開展全院性學術講座6次，培訓人數達200多人次，教學查房12次，主持病例討論5次，印發專業資料150多份，幫助他們盡快提高業務水平、更新了業務知識。
三、基層衛生院具有第一手資料多、病源多等特點，而很多疾病第一時間的處理是否得當，往往關乎病人最終預后，因此，幫助基層醫生利用這得天獨厚的優勢建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點，比如急性農藥中毒救治過程中，早期洗胃液種類的選擇、藥物的選擇對預后的影響等等。
四、與醫院相關領導一道進行一次全院大查房，并根據工作體會，為其提供了多條合理化建議及改進措施，比如科室設置、病房管理、人員培訓、科研支持等，為醫院發展獻計獻策。
五、利用醫院組織的義診活動或開展專門的醫學健康教育課堂，向廣大群眾普及醫療衛生知識，宣傳一些常見疾病如高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病的發病機理和日常生活行為的指導，傳授一些意外事件的急救技術，如溺水、電擊、上呼吸道梗阻、呼吸心跳驟停等，培訓群眾達1000多人次。
六、一年中，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。
七、通過下鄉幫扶活動，我了解到我國基層醫療單位存在著設備簡陋、人員學歷低、老齡化嚴重等不足；廣大農村居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的農村衛生工作，為提高農民健康水平，增強農民素質，減輕農民負擔，繁榮農村經濟，促進農村穩定提供重要的保障。
員工體檢工作總結篇二
確保新兵身體質量，是征兵體檢工作的核心問題，也是衛生部門的一項重要職責。歷年來衛生局黨委一直把征兵體檢工作作為一項中心工作來抓。特別是在各醫療單位工作十分繁重的情況下，周密部署，從各市直醫療單位抽調了35名思想覺悟高、責任心強、業務技術精、工作作風端正的骨干組成了征兵體檢組，由衛生局副局長湯金甫親自掛帥，衛生局醫政科科長陸瑩同志任組長、肝研所外科主任黃飛同志任總主檢。體檢組有正副主任醫師8名，主治醫師15名，以往參加過征兵體檢的醫生32名，占總數的84.2%，體檢組共分內科、外科、五官、視力、血壓、色嗅覺、放射、化驗、主檢、心電圖、心理測試等12個科室。在征兵體檢期間，衛生局沈局長和湯局長還多次親臨體檢站，親切詢問每一位體檢醫生的工作情況，及時地為體檢醫生解決工作中遇到的各種問題，從而確保了征兵體檢工作的高質量。
1、加強病史調查，建立承包責任制。全市建立由村支書為第一責任人，民兵營長和保健醫生組成的病史調查組，按照《病史調查表》，《預征對象推薦表》上的欄目內容，認真細致地調查了解，切實把好五個“關口”、三個“相符”，即：嚴把應征青年自訴關、適齡青年家長陳述關、知情鄰居反映關、保健醫生病史調查關和村委會集體審查關；達到適齡青年自述與家長陳述相符、與鄰居反映相符、與病史資料相符。最后，由適齡青年、家長、保健醫生和調查責任人親筆簽名，確保病史調查真實可靠。
2、認真目測初檢，提高送市檢合格率。為了確保初檢質量，防止“自我淘汰”現象，防止兵源流失，各鄉鎮普遍采取了檢查交叉法、視力插片法，血檢雙盲法。有的鄉鎮邀請市體檢組的醫生把關，如視力、五官、外科等，不搞單科淘汰，在工作中具體由衛生院院長把關，鄉鎮征兵領導組審核，做到合格有理，淘汰有據，杜絕了利用職務和工作之便搞非正常淘汰。送市檢前集中討論，好中選優，努力提高送市檢合格率。
3、加強檢查考核，掌握工作主動權。市征兵辦和市體檢組在市檢前派出工作組，分別到各鄉鎮檢查指導病史調查、目測初檢工作，抽測應征青年，發現問題及時指導糾正。體檢組對送檢對象的《病史調查表》和《預征對象推薦表》進行嚴格把關，同時嚴格控制送市檢人數比例，限制日檢量。
1、征兵體檢工作具有較強的政策性和專業性，針對今年體檢標準的改動，為保證體檢質量，衛生局在10月29日對體檢組全體成員進行了集中培訓，一是統一思想、提高認識，集中學習關于搞好征兵工作、保障新兵質量的一系列文件精神；二是學習新“標準”和新“方法”，以確保今冬的征兵體檢質量；三是總結去年征兵體檢工作情況，分析查找征兵體檢工作中存在的問題，有針對性地提出改進措施；四是層層簽訂責任書，真正做到各盡其職，各負其責。
2、加強對參檢醫務人員的思想道德教育，堅持廉潔體檢，繼續采取“三堅持”、“四不準”、“一獎懲”措施。“三堅持”為堅持體檢標準，做到合格有理，淘汰有據；堅持按原則辦事，做到不論疏近，一律對待；堅持優質服務，態度和藹，把體檢和做應征青年思想工作同時進行。“四不準”為不準以權謀私和弄虛作假；不準吃請、收受禮品；不準在體檢時擅離崗位和會客；不準在受檢單位用餐。“一獎懲”為對體檢工作服務態度好，體檢質量高的予以表揚獎勵，而對違反規定的，則予以批評教育。嚴格的制度是高質量完成今冬體檢任務的重要保證。
員工體檢工作總結篇三
為進一步落實國家教委和^v^頒布的《學校衛生工作條例》的有關要求，學校應當建立，學生健康管理制度，定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康卡，納入學生檔案。根據通遼市教育局，衛生局20xx年學校衛生工作的安排，通遼市疾控中心學校衛生科從9月底至12月對市直大中專小學校，學生進行健康體檢工作。
1、體檢前科室業務培訓：為了確保體檢質量9月份科室進行專題業務講座，使大家系統的了解掌握有關體檢的常規操作的各項要求檢測方法，及注意事項，保證了體檢質量為我們順利完成奠定了基礎。
2、體檢學校為市直大中專、中小學校：通遼市實驗小學、通遼市蒙古族中學、通遼市蒙古族小學、通遼市第五中學、通遼市一中、通遼市實驗中學、通遼市一中北校、東煤技校、通遼市藝術學院、技工學校、新世紀學校、滿達中學共12所學校。市直學校體檢率達100%。
3、達到了掌握了學生生長發育規律，體質健康狀況，營養水平，疾病發生發展規律。同時為教育衛生行政部門宏觀決策提供科學依據。
4、通過健康監測及時發現兒童青少年，身心健康上存在的各種問題以使早期發現，早期診斷，早期治療。達到了保護學生健康的目的。
5、保證學生健康卡的建立：體檢同時大家認真填寫記錄健康卡片，保證體檢學生健康卡的統一。建卡率達100%。為綜合評價學生整體健康水平，提出了可靠的數據。從而為有關部門制定預防保健措施。9月至12月份，開展大中專學生學生體檢建檔工作。其中，中小學生大中專學生，體檢建檔22854人建檔率100%。
6、及時提出相應的防治措施及健康指導。在體檢中發現患有疾病及疑似存在健康問題及時反饋學校及學生，并有針尋性提出防治措施及健康指導，提出相應的建議，以使對學生進行健康教育及健康管理。
7、20xx年體檢工作任務重，時間緊、人員少。特別是市實驗中學體檢，早7點至晚6點才能下班。有時雙休日也不能休息。大家不怕苦、不怕累、團結協助，克服了重重困難，共同努力，沒有出現絲毫差錯，圓滿的完成了健康體檢工作任務。
員工體檢工作總結篇四
關注兒童健康，是每個家庭、學校及社會上的一件大事，一年一度的幼兒健康體檢活動，可以讓家長及時了解孩子生長情況，受到眾多家長的歡迎和支持，幼兒園衛生保健工作的科學管理，確保了孩子們的健康成長，為幼兒園正常有序的工作奠定了基礎。為了促進兒童的身體健康，根據《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》要求，托幼機構的幼兒每年必須進行一次全面的健康檢查，我園于xx年10月16—17日組織了全園幼兒一年一次的健康檢查。
10月16日上午7：30分，昌邑區婦幼保健站的醫生們在金城站長的帶領下來到我園，認真、細致的給每個孩子進行了本年度體格檢查。
基礎內科、耳鼻喉科、身高、體重、口腔科、肝功能檢測等項目。
本園今年9月共招新生25人。25名幼兒全部持有市婦幼保健院“兒童入園體檢表”，新入園體檢率達100%。
本次體檢共應檢幼兒339人，實檢339人，受檢率100%。在體檢過程中未發現嚴重疾病及肝功能異常的幼兒。
體檢結果
體重評價在上的有10人，占%。
體重評價在中上的有88人，占%。
身高評價在上的有4人，占%。
身高評價在中上的有81人，占%。
乙肝無抗體的97人，占28%。
查視力全部正常。
體檢沒有發現傳染病患兒。
幼兒還檢查了體內微量元素的含量，我園參檢的339名幼兒的微量元素的含量全部在正常值范圍內，但是其中鋅、鈣的含量都在正常值的偏下。
體檢完畢，保健教師根據每位孩子的檢測結果對其進行分析、評價。幼兒園將每位孩子的體質狀況及時告知家長。
1、應加強對幼兒衛生保健工作的落實，認真抓好每年一次幼兒健康體檢工作，體檢中發現患病學生及時通知家長，防止疾病加重。教幼兒積極參加體育鍛煉，上好健康教育課，培養良好的個人衛生習慣和飲食習慣，堅持“五要”、“六不”和防治近視“三要三不要”原則。
讓家長得以及時了解孩子生長情況，受到眾多家長的歡迎和支持。
3、乙肝無抗體的幼兒要督促其盡快去社區服務站接種乙肝疫苗。
4、針對幼兒體內微量元素鋅、鈣的的含量都在正常值偏下這個問題，教育孩子要多吃蘋果、各種豆類、肉類，、蔬菜、牛乳和各種魚類食品。
5、要加強相關防治知識宣傳。同時，請家長朋友們在家也要督促孩子早晚刷牙、飯后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育貧血的孩子不要挑食，要多增加瘦肉、動物肝臟、深色蔬菜等含鐵類食物的攝入量。保健醫生和各班生活老師多關照那些體弱的孩子，希望他們能和其他的孩子共同健康成長。
醫生在認真地為幼兒進行心肺功能的檢查。
看：我們的寶寶多棒啊，體檢的秩序井然有序！
醫生在為幼兒測身高、體重。
羨慕我吧，我多勇敢！
員工體檢工作總結篇五
員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證，為確保員工身體健康，完善公司福利，同時體現公司對員工的關愛，擬定于4月份進行一次體檢。
一、體檢對象
公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象范圍內。
二、體檢項目
眼、耳、鼻、喉的常規檢查，身高、體重的測量
血壓、脈搏、心肺聽診、胸腹肝脾部視觸叩聽
胸透、血常規檢查
特別說明：以上為常規項目，但個人可根據實際情況另行追加項目，追加項目產生的額外費用由當事人自行支付。
三、體檢機構
本次體檢由公司委托珠海市xx醫院負責。
為更好地方便員工參與體檢，并盡可能減少對工作和生產的影響，屆時將由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，以避免出現員工同一時間扎堆體檢的現象。
四、體檢時間：定于2013年4月25日
1、各體檢對象根據行政部安排的時間，帶上本人廠牌前往體檢。
2、如員工在指定時間內未親自前往體檢的，視為主動放棄本次體檢福利，不得后補。
五、費用預算
體檢費用標準為50元/人，入職滿三個月的員工體檢費用由公司全額支付；入職未滿三個月的員工體檢費用由公司先行墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。
截至4月11日，公司總人數為522
體檢費用總計：520×50=26000元
六、體檢事宜相關注意事項等，待方案審批后另行擬文通知。
xxx有限公司行政部
2013年4月11日
員工體檢工作總結篇六
一、仔細核查名單：我所召開轄區內社區醫生會議，對組織部提供的轄區建國前老黨員名單進行核實，并明確各老黨員的結對醫生，明確結對醫生職責。
二、充分考慮實際情況，制定人性化的體檢流程：我所在安排體檢時，充分考慮到老黨員們年紀大、路程遠、行動不便等實際情況，采取就近體檢的原則，合理安排。
三、為保證此次老黨員體檢工作能順利開展，我所特別召集參加體檢的轄區內三家醫院：博愛醫院、戴莊醫院、柴灣醫院的院長到所開會，會上著重強調此次體檢工作的意義及重要性，提出具體要求。要求各醫院必須有專人負責，對體檢流程必須合理、項目要齊全、服務要到位、檢查要仔細、負責體檢的醫生必須要有責任心。
四、全程跟蹤：我所在體檢過程中分三組，對體檢工作進行跟蹤，確保體檢工作保質保量的完成，對在體檢過程中出現的問題及時解決。對體檢情況及時進行匯總，對未能參加體檢的老黨員及時通知，了解為未參加體檢原因，根據實際情況另行安排時間，確保做到讓各位老黨員滿意。