時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
鎮水務站工作計劃篇一
20xx年是實施“十三五”規劃重要的一年,認真做好20xx年度防汛抗旱工作,確保人民群眾生命財產安全,保障經濟社會持續健康發展意義重大。我們要按照“防大汛、搶大險、抗大災”的要求,早謀劃、早落實,扎實全面做好20xx年度防汛抗旱各項準備工作。切實增強緊迫感和危機感,始終緊繃防汛搶險、抗旱救災這根弦。從組織責任、預案措施、隊伍、物資等方面抓好落實,把困難估計得更加充分,把措施考慮得更加周全,把各項防汛準備工作做得更扎實,牢牢把握防汛工作主動權。
完善防汛責任體系建設,進一步完善和落實以行政首長負責制為核心內容的各項防汛抗旱責任制,并貫穿于防汛抗旱工作全過程。逐級、逐座水工程簽訂責任書,形成一級抓一級、層層抓落實。建立防汛抗旱責任監督機制和責任追究制,加強責任制落實情況的監督檢查,把防汛抗旱責任制的落實當作工作重點抓緊、抓好。
檢查督促各類水工程度汛準備,按照屬地管理原則督促各街道和兩大堤垸管理所,對所有的水工程進行全面檢查,做好記錄,并于x月x日前對兩所排漬機械進行試機工作。
督促抓好與防災抗災有關的水毀水利工程、水庫病險工程、破堤工程建設工作,確保工程安全度汛,充分發揮防災效益。對其他涉水工程,加強檢查督查工作,認真抓好防汛責任制落實。
修訂完善好防汛預案,結合實際情況,總結以往防汛抗旱工作中存在的問題,認真修訂、完善防汛抗旱應急預案;山洪防御預案;水庫、泵站、堤防等各類水利工程應急搶險預案;在建涉水工程應急預案;并抓好各項措施落實。
落實、加強防汛抗旱隊伍建設,按照省防辦“建設三支防汛搶險隊伍”的要求,充分整合防汛機動搶險隊、抗旱服務隊已及社會建筑施工隊伍等防汛搶險機動力量,服務防汛抗旱工作大局。加強隊伍建設管理,組織專業技能培訓,開展工程應急搶險、抗旱應急服務等不同類型的實戰演練,切實增強隊伍的應急保障能力。
對已建成的山洪災害預警設施進行全面檢查,發現問題及時處置到位,定期對設備進行巡查,確保運行正常。
強化防汛抗旱物資儲備,特別是督促兩大堤管理所,抓緊進行防汛抗旱協議儲備清點和評估,按照標準、結合實際采取實物儲備與協議儲備;本級儲備與委托儲備相結合等多種措施,足額補充到位。同時抓好防汛抗旱設備設施的日常管護,完善管理制度,落實管理經費,最大程度保障防災減災工作需要。
加強防汛值班工作,進入主汛期,實行24小時值班制度,同時要嚴格履行好值班制度,做好雨情、汛期記錄,做好上傳下達。
認真召開好全區防汛抗旱動員大會暨知識培訓工作。
認真組織好涉水工程應急搶險演練和山洪災害防御應急搶險演練工作。
大力宣傳、普及防洪抗旱法律法規和防災減災知識,提高公眾防災減災的意識和能力。
鎮水務站工作計劃篇二
一、20xx年上半年各項工作情況
(一)工程建設運行管理情況
1、全國重點中小河流治理工程
我市共有7宗工程列入了全國重點中小河流治理范圍,計劃治理河流總長度為公里,今年繼續做好九峰水、廊田水、遼思水等3宗已開工項目的跟進,由于5月份降水過多,影響了各項目進度。截止6月30日,九峰水治理工程形象進度為完成到位資金的90%,累計完成投資達萬元、其中20xx年上半年完成投資萬元;廊田河治理工程形象進度為完成到位資金的95%,累計完成投資達萬元、其中20xx年上半年完成投資萬元;遼思水治理工程形象進度為完成到位資金的75%,累計完成投資達萬元、其中20xx年上半年完成投資萬元。
田頭水治理工程已完成預算財政審核工作,正在準備施工及監理招標工作;其余南花溪、宜章水、白沙水等3宗工程正在進行預算財政審核工作,此4宗工程計劃在本年汛期之后10月份開工建設。
2、廣東省山區五市中小河流治理工程
按照省廳部署,我市實施了山區五市20xx年度治理工程。上半年完成勘察設計招標工作,初步設計報告編制工作也已完成,并于7月6日上報xx市水務局、發改局、財政局等部門進行技術審查, 7月7日也已上報省水利廳進行項目合規性審查。
3、xx市村村通自來水工程規劃修編工作
根據省廳規劃調整意見,我市村村通自來水工程規劃需進行修編,目前已委托設計公司進行修編工作,計劃在7月完成修編工作。工程實施后,新增我市萬農村自來水普及人口,并完成每鎮至少建設一座標準化水廠的目標。
4、跟蹤服務張灘閘壩樞紐重建工程
為改善xx市北鄉鎮、樂昌街道、長來鎮灌溉面積萬畝,提高電站發電能力,我市啟動了張灘閘壩樞紐重建工程。目前,前期工作順利,20xx年上半年完成了工程的監理招標和左岸水電站機組的招標工作,正在進行金屬結構和土建部分標段的預算財政審核工作,預計項目在本年汛期后10月份開工建設。
5、做好了小型水庫除險加固工程實施工作
我市列入實施計劃的一般小(二)型水庫百家塘水庫、天鵝塘水庫、蝦公垅水庫、觀音塘水庫、楊氈水庫等5宗小型水庫,總投資萬元,其中:中央投資251萬元、省級投資194萬元、地方自籌萬元,到位資金445萬元。工程于20xx年12月10日開工,20xx年12月底已全面完成,上半年主要做好驗收前的準備工作。
6、做好中央小型農田水利重點縣建設工作
我市中央小型農田水利重點縣建設分為三個年度,即20xx年至20xx年;中央小農水重點縣建設20xx年度總投資萬元,其中:中央投資800萬元、省級投資800萬元、地方財政配套300萬元、群眾自籌萬元,到位資金1900萬元;中央小農水重點縣建設20xx年度總投資萬元,其中:中央投資800萬元、省級投資800萬元、地方財政配套300萬元、群眾自籌萬元,到位資金1900萬元;中央小農水重點縣建設20xx年度總投資萬元,其中:中央投資800萬元、省級投資800萬元、地方財政配套300萬元、群眾自籌萬元,到位資金1900萬元。中央小農水重點縣建設20xx年度于20xx年12月16日開工,目前總體進度為98%;中央小農水重點縣建設20xx年度于20xx年3月10日開工,目前總體進度為95%;中央小農水重點縣建設20xx年度已完成了招投標等前期準備工作。
7、抓好中小型灌區改造工程實施工作
我市正在實施的中型灌區有廊北灌區,工程總投資6937萬元,其中中央補助2310萬元、省級補助2310萬元,工程于20xx年2月開工建設,目前總體進度為85%。我市批復實施的小型灌區改造工程達13宗,工程總投資5335萬元,其中省級補助4194萬元、地方自籌萬元,到位資金4194萬元。目前13宗灌區總體進度約為45%,其中梅花灌區已完工,動工建設的項目有橫坑灌區、東邊灌區、范家灌區、月坵灌區、西圳灌區、五里沖灌區、金雞灌區、石下灌區、大沿灌區,主要做好已完工項目的驗收準備工作和在建項目的建設管理監督工作。
我市20xx年中央農田水利建設項目到位資金51萬元,具體為白石鎮11萬元、秀水鎮10萬元、云巖鎮10萬元、慶云鎮10萬元、樂城街道10萬元。我市20xx年中央農田水利建設項目到位資金51萬元,具體為坪石鎮8萬元、梅花鎮8萬元、沙坪鎮7萬元、三溪鎮7萬元、北鄉鎮7萬元、廊田鎮7萬元、長來鎮7萬元。于20xx年12月份完成了實施方案的上報工作,20xx年上半年主要做好項目實施的監督管理工作。
9、農村水電站增效擴容改造工程
我市農村水電站增效擴容改造工程共26宗,改造前裝機38730kw,改造后裝機43750kw,年均發電量可達萬度,預計比改造前年均增發5937萬度電。
目前有張灘水電站、月嶺水電站、嶂下水電站、張溪二級水電站、洋古嶺水電站已改造完投入發電,坪石鎮皈塘和武陽司、魚巖河、張溪三級、龍山二級、廊北一二級水電站機電設備正在安裝,廊田鎮龍山后寨水電站本月完成招投標,剩余13宗電站中標廠家正在生產機電設備。今年上半年完成投資萬元。
(二)水庫移民工作
我市水庫移民人口共有10018人,其中樂昌峽移民5687人(含生產安置人口2264人)、中型水庫912人、小型水庫3419人。一是做好了大中型水庫移民后期扶持項目申報工作。二是做好了我市小型水庫移民住房改造和基礎設施建設驗收工作,編制第四批小型水庫移民申報計劃。三是督促各移民村加快項目進度,并組織完成了已建項目的驗收工作。四是做好了水庫移民滯留資金清查工作,我市共滯留移民資金萬元,其中后期扶持資金萬元、后期結余資金萬元、應急資金萬元、庫區資金萬元、小型水庫移民資金萬元。五是做好水庫移民后期扶持“十三五”規劃前期準備工作。六是跟蹤配合樂昌峽移民辦做好水庫移民后期扶持工作。
(三)水政執法工作
1、法律法規宣傳方面,聯合xx市水務局、xx市水利協會在xx市區內進行流動宣傳車水法制宣傳活動,營造了良好的環境氛圍。
2、河道采砂管理方面,嚴格按照《廣東省河道采砂管理條例》規定,對我市現有7個合法標段砂場進行監督管理,加大執法巡查力度,嚴厲打擊非法采砂。執法巡查方面,重點加強了長來鎮、廊田鎮、北鄉鎮和坪石等幾個鎮執法巡查,聯合國土、公安等部門開展了多次聯合執法,配合xx市水務局開展了xx市市管河道聯合執法巡查,聯合樂昌峽水利樞紐水政監察支隊每月開展一次聯合執法巡查,對武江河樂昌-坪石河段、樂昌峽庫區、河道采砂等進行監督檢查,嚴厲打擊各類違法涉水事件。
3、水資源方面,完成了20xx年度實行最嚴格水資源管理制度考核自查工作,推進了計量設施安裝工作,將河道外非農業計量安裝率由50%提升到了85%;龍山水資源保護規劃工作也已啟動,保護規劃方案正在編制。上半年,依法征收水資源費120萬元。立案查處違法采砂案件1宗,罰沒收入3萬元,關停堆砂場1個。
(四)防汛抗旱工作
1、汛前對全市的山塘水庫電站進行了重點安全檢查。
2、落實了防汛工作責任制。我市防汛工作堅決落實以行政首長責任制為核心的防汛工作責任制,全市小(二)型以上的水庫工程和小水電站簽訂了防汛安全責任書。市管的中型水庫和重點小(一)型水庫都已由市主要領導簽訂防汛安全責任書,鎮管的?。ㄒ唬┬汀⑿。ǘ┬退畮煊筛麈傛傞L或分管領導簽訂,由村委會管理的山塘水庫工程由村委會主任簽訂。各水庫工程的技術責任人均由各工程所在的鎮政府水利工程技術人員擔任。我市政府與各鎮(街道)政府簽訂防汛工作責任書,進一步明確責任,落實措施,確保我市今年防洪安全。
3、根據汛前檢查情況,制定了中型及重點?。ㄒ唬┬退畮煅雌诳刂七\用并經xx市三防指揮部批準。
4、根據我市實際情況對《xx市防洪預案》、《xx市抗旱預案》、《xx市防御臺風應急預案》、《xx市山洪災害防御預案》以及防洪臺賬等進行了修編完善。
5、我市輕舟應急中隊,積極參加并圓滿完成了韶關軍分區和市防洪管理中心在xx市區武江河域組織的20xx年省輕舟三大隊、市防汛搶險輕舟應急大隊沖鋒舟操作訓練和考核任務。我市高度重視這次學習訓練機會,從市防災減災應急大隊抽調了八名優秀隊員參加,在10天的學習過程中隊員們發揚了吃苦耐勞的精神,訓練熱情高,精力集中,加強了搶險隊員的搶險專業素質,確保能在第一時間出現在搶險現場,并完成搶險救災任務。
6、做好三防信息溝通,與樂昌峽水利樞紐管理處、氣象、水文以及周邊臨武、宜章等單位加強了協調合作,保障三防信息渠道的暢通。
7、4月17日起,落實了24小時值班制度和領導帶班制度。三防信息接收應急保障系統汛期24小時全天候運行,重點用于各級三防工作會商和汛期各級三防領導帶班和專人值班到位情況的抽查檢查。
(五)其他工作情況
抓好農村飲水安全工程建后管理工作;做好村村通自來水工程建設前期工作;及時做好項目的月報、年報工作;抓好水利工程安全生產工作;做好社會矛盾化解年、保密、扶貧開發等中心工作,并繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,落實“三嚴三實”專題教育,切實改變工作作風,提高工作水平。
二、存在問題
(一)水利工程建設方面
一是張灘閘壩樞紐重建工程中左岸電站輸電線路工程方案尚未落實。左岸電站輸電線路最佳方案是供電部門已規劃建設的吉龍變電站,但該站還未興建;其次是通過35千伏樂昌峽工程施工專線送電,需協調省水利廳將35千伏樂昌峽工程施工專線移交我市管理;二是上級補助資金沒有按時落實到位,工程不能按時開工、如期完工;三是自籌資金落實不到位,主要是因為我市地處粵北山區,地方財力薄弱;四是工程建設任務重,工程點多面廣,又加上工程受天氣的影響很大,導致工程建設進度相對滯后;五是工程建后管護機制體制不夠完善,維修養護經費沒有落實到位,普遍存在“重建輕管”的現象,導致工程建后不能完全發揮工程的效益。
(二)水庫移民方面
一是我市水庫移民人口多,工作量大、涉及面廣,機構設置不完善,沒有專職負責移民工作人員;二是移民素質普遍偏低,對上級移民政策理解不透;三是移民項目實施進度緩慢。
(三)水政執法工作
我市現有的七個河道采砂合法標段,其中六個均在今年到期,但到期砂場存在不依法依時撤場的隱患。水資源方面,因我局缺乏水資源方面專業人才,對實施最嚴格水資源管理存在困難,特別是今年將對農田灌溉水有效利用系數進行考核,該項工作是20xx年度最嚴格水資源考核工作重點內容。計量設施安裝工作落實的困難,由于各種因素,仍有部分取水戶對計量安裝認識不到位,計量安裝率還有待進一步提升。
(四)防汛抗旱方面
一是小流域防御洪水能力薄弱。我市鄉鎮大部分河堤、護岸是土堤,且年久失修,河堤、護岸大多只是按原狀修復,防洪能力仍然較弱。二是山塘度汛安全保障能力低。我市山塘大部分修建已久,大多需要進行除險加固,安全問題非常突出,成為當前防汛安全的險中之險,時刻威脅下游群眾生命財產安全。三是城區防洪工程沒有完善,內澇問題突出。城區排洪渠受生活垃圾等阻塞,縮窄了過水斷面,使排洪能力減弱,如遇強降雨,一些低洼地段容易被淹,內澇時有發生。
三、20xx年下半年工作計劃
(一)做好水利工程跟蹤與建管工作
1、繼續加強全國重點中小河流治理工作。
(1)計劃在10月前完成九峰水治理工程,12月前完成項目驗收工程,下半年計劃完成投資萬元。
(2)繼續完成廊田水治理工程的收尾工作,同時在12月前完成項目驗收工作,下半年計劃完成投資萬元。
(3)加快遼思水治理工程工作進度,計劃在12月完成全部工程,明年汛前完成驗收,下半年計劃完成投資萬元。
(4)加快南花溪等4宗工程前期工作進度,南花溪、白沙水、宜章水等治理工程為施工總承包,已完成施工招標,正在進行監理招標工作;田頭水治理工程正在準備施工和監理招標工作。在上級補助資金到位的情況下,4宗工程計劃10月份開工,12月底完成項目主體工程,明年汛前能完成項目驗收。下半年4宗工程計劃完成投資4500萬。
鎮水務站工作計劃篇三
我公司在市委、政府及主管部門的正確領導下,以馬克思、列寧主義,^v^思想,^v^理論,“三個代表”重要思想和黨的^v^報告精神為指導,、認真貫徹落實黨的路線方針政策,深入開展實踐科學發展觀活動,以“安全、高效、優質、文明”供水為目標,緊緊圍繞供水服務這個中心工作,抓重點求突破,真抓實干、不斷創新,努力實踐“三個代表”,“三個文明”建設取得了顯著成果。
1.內強素質,領導作表率。公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證,公司牢牢抓住隊伍建設不放松,始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,高度重視班子自身建設,在狠抓黨風廉政建設的同時,帶動公司工、青、婦并合“規范黨支部”創建活動,進一步完善了原有的規章制度,并提出“凡是要求職工做到的,領導班子成員和黨員干部要首先做到”,領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。
2.深入開展黨風廉政,反腐倡廉建設。堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度,公司的大小會議也經常重溫“四大紀律”“八項要求”,常敲警鐘,防微杜漸。堅持抓民主管理和科學決策。對公司的經營方針發展規劃、資本運作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進行反復研究、論證,按照民主議事的原則,實行班子集體討論決定。建立和健全制度,落實責任。公司與各科室簽訂了《北流市自來水公司實施黨風廉政和反腐敗“一把手”工程責任書》。
3.繼續設立北流市自來水公司市民素質教育學校,成立了相應的工作領導小組,制定了《市自來水公司20xx年學習培訓計劃》與《市自來水公司20xx年學習培訓計劃實施方案》,規定周二、周五為公司全體干部職工學習時間,印發了學習資料1000多份。舉辦了學習“四項監督制度”培訓班,開辦了一期學習“四項監督制度”宣傳專欄。
4.營造寬松的學習環境,建立激勵員工學習的長效機制。征訂了各類報刊雜志、學習刊物22種供廣大員工學習閱讀。
5.本月底,公司女工到市計生站進行婦檢,婦檢率達100%。
1.今年來,在各級黨委、政府和上級部門的部署下,開展了學習實踐科學發展觀活動,通過組織學習討論,寫心得體會,廣大員工對城市供水服務理念有了更高的認識,增強了服務意識和責任感。
2.不斷完善管理制度,降損增效,一方面加強輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面,加強抄表收費;再者,加強對機關、個體的稽查,特別對洗浴、餐飲、洗車、旅業等用水戶的檢查。
3.加強內控機制,提高服務質量。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水監察大隊。采取定期和不定期的形式、對各個崗位的學習、工作情況進行了100多次的督查,使供水企業的服務質量不斷提升。
長期以來,公司就非常重視安全生產工作,成立了安全生產工作領導小組,全面落實安全生產的各項工作措施。特別是最近的強降雨天氣頻發,公司各領導高度重視,高度警惕,切實加強領導,全面防范安全事故發生。
鎮水務站工作計劃篇四
一個目標是打造陽光水務;兩大體系是構建以制度管理為核心的日常工作規范化體系和以程序管控為核心的項目建設規范化體系;三大重點一是開展好一個活動(講規范、創優質、打造陽光水務活動),二是制定好一個規劃(“十三五”水利建設專項規劃),三是謀劃好一批項目(納入2016年基礎性工作項目及“十三五”水利建設項目庫)。
繼續開展“講規范、創優質,打造陽光水務”活動,在去年工作的基礎上,構建起以程序管控為核心的項目建設規范化和以制度管理為核心的日常工作規范化兩大規范化工作體系。
1、健全完善項目建設規范化體系。包括責任分工體系和程序管控體系。
責任分工體系。按照各級各部門對項目建設的要求,進一步落實會議制、紀要制、項目法人制、招投標制、合同制、監理制等管理要求,明確項目法人機構、主管科室、相關科室及負責人在項目建設中各自承擔的職能和責任,形成分工負責、責任到人的項目建設責任分工體系。
程序管控體系。對項目實施的全過程進行嚴格的程序管控,從項目立項、成立法人機構、招投標(政府采購)、施工組織、質量監督、竣工驗收、資金撥付、決算審計、交付使用、后期管護等各個環節明確管控要求,確保項目建得成、用得了、管得好。
2、健全完善日常工作規范化體系。按照市委陽光政治的要求,以制度建設為核心、為抓手,建立會議、財務、人事、黨建、安全生產、行政執法等7個方面的工作操作規范,用制度管人、管事。
3、認真落實“一崗雙責”和“黨政同責”。加強機關黨建工作,強化黨員干部隊伍建設、思想作風建設;加強安全生產領導小組和行政執法大隊職能,強化安全生產、水生態保護工作;加強陽光水務微信、led公示屏“兩個平臺”建設,強化督導檢查和公示通報,轉變工作作風,強化工作紀律,提高工作效率。
(二)制定好一個規劃。
1、水系規劃。包括防洪排澇水系治理規劃和地下水轉換地表水引水水系建設規劃。
防洪排澇水系規劃。主要是對市域內22條河道進行清淤整治,通過爭取中小河流治理項目,利用3-5年時間,對省、**市管理的子牙新河、南北排河、捷地減河等7條河道全部進行清淤整治;對本級管理的'新老石碑河、新老黃南排干等河道,借助地下水超采綜合治理、風電(光伏)項目河堤特許經營權出讓及社會力量籌資等途徑,分步實現清淤整治。
地下水轉換地表水引水水系建設規劃。實現地下水向地表水轉換,是國家加強生態環境建設的戰略考量,也是提升我市用水水質的重要契機。初步構想可概括為“一淀三河多渠連片”。
“一淀”即驊南淀(也可考慮管養場水庫)。建設引水工程蓄水水庫,使我市有一個較為充足穩定的水源地,同時按照**、北京水源地需求,建設**第二水源地或北京備用水源地。 “三河”即大浪淀排水渠、南排河和捷地減河,由大浪淀排水渠、南排河引水解決黃驊南部區域的生產、生活用水;由捷地減河引水,解決黃驊北部區域的生產、生活用水?!岸嗲本褪菍B接大浪淀排水渠、南排河的六十六排干、丁北排干、新老黃南排干、黃北排干和連接捷地減河的減北干渠、老石碑河、廖家洼排干等河渠進行綜合整治,形成輻射至鄉至村至農田的引水保障體系,進而實現引黃引江水全市域使用的全覆蓋。從根本上解決我市水源匱乏、水質低劣的問題?!斑B片”就是結合我市工業、農業分布狀況,分期分批實施集中連片治理,系統解決河渠、泵站、閘涵、節水灌溉等配套設施,保障城鄉居民用水,保障工業園區建設用水,保障農業生產用水。
2、農村飲水安全規劃。一是“十二五”期間農村飲水安全的成果鞏固,主要是機井和凈水設備維修維護和管護機制的建立;二是農村飲水提質提效,主要是鄉鎮小水廠建設,實現連片集中供水。
3、城鄉供水一體化規劃。一是城區管網建設(特別是核心區管網建設);二是農村供水管網及小水廠建設。
4、地下水超采治理規劃。按照目前政策要求,地下水超采治理還要實施三年,在逐步完善以捷地減河引水為主輻射官莊、羊三木、呂橋、齊家務區域的黃驊北部引水水系基礎上,規劃建設以南排河引水為主輻射滕莊子、黃驊鎮、舊城、常郭、羊二莊區域的黃驊南部引水水系,為建設現代農業示范區提供水源條件。
5、農田水利設施建設規劃。借助省市相關政策繼續對全市農村危橋、泵站、水利閘涵分批分期進行重建,逐步對全市農村生產危橋和泵站全部實現維修或重建。2016年重建危橋12座,維修泵站13個。
6、水資源管理及水生態保護規劃。按照上級分配給我市的用水總量對轄區內生產、生活用水定量分配,分類管理。
1、2016年水利建設項目(18項)
(1)農村危橋重建項目。完成12座農村危橋重建工作。
(2)農村飲水提質增效項目。按照農村飲水提質增效要求,謀劃申報新建鄉鎮小水廠1座。
(3)地下水超采綜合治理項目。在3個鄉鎮11個行政村實施地下水超采綜合治理項目,渠道清淤長度3.72公里,新建揚水站5座,坑塘清淤擴容工程9座、揚水點工程28座、田間配套低壓管網工程8234畝。
(4)農村“五小水利”工程。完成13座泵站維修改造。
(5)捷地減河水系連通工程。實施捷地減河至廖家洼排水渠、老石碑河連通工程,此項工程涉及滕莊子、羊三木、官莊、呂橋部分村莊,加上去年捷地減河壓采工程,可使南排河以北區域實現引水全覆蓋。
(6)捷地減河調水工程。繼續實施捷地減河調水工程,計劃調水1200萬m3,灌溉耕地面積35000畝。
(7)編制水系連通規劃。對全市22條河道進行調查,對河道的堤防、建筑物、河槽淤積及沿岸臨建等進行詳細的調查,編制全市水系連通規劃。
2、“十三五”水利建設項目。
鎮水務站工作計劃篇五
自來水公司在水務局直接領導的下,積極做好春節前夕*趙風樓對公司春節前夕的供水情況檢查,并接待了衛生局、安監局等相關督導部門對公司的衛生監測和安全檢查,通過一系列的接待工作中,向各級領導介紹公司的各項情況,使供水公司的形象得到了較好的提高。
同時,公司領導積極參加xx電臺“百姓熱線”欄目就20xx年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳;參加xx電視臺“民生直達”欄目組就春節期間供水保障工作進行報告;參與xx電視臺“每日關注”欄目,重點介紹了春節期間保障安全供水工作;,配合xx電視臺“周末大家談”欄目編導并播出了“供水人春節期間保障安全供水、做好為民服務”的專題節目;向《*水利報》介紹我公司水務一體化建設和水資源實時監測情況;積極參加了xx市水務局在市中心廣場舉辦的第二十屆“世界水日”、第二xx屆“*水周”紀念宣傳活動,并在活動中表演了精彩的節目;上述宣傳工作的圓滿成功,在電臺、電視臺等媒體的大力協助下,不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業形象,使廣大百姓更了解了我公司的服務水*,讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難,為提高自來水公司的企業形象創造了優異的條件,促進形象的不斷提高。
隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施,全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創新意識、效率意識”;按照《企業文化手冊》相關規程,確保各項工作的開展實現了規范化、流程化、精細化;通過整合經濟資源,優化產業結構,加快經濟發展方式轉變步伐;健全經營承包和全員績效考核管理制度,建立科學的干部選拔和考核機制,根據工作需要嚴格推行管理制度,努力激發了全體職工的干勁,調動了黨員干部的模范帶頭作用,營造了良好的企業發展氛圍。