演講作為人類一種社會實踐活動，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾、溝通二者的媒介以及時間、環境。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。
煙草員工競聘上崗演講稿篇一
大家好。我叫某某，今年35歲，本科學歷，黨員，中級物流師。目前在煙草公司任科員，今天我競聘的崗位是物流中心副經理。
感謝公司為我們創造了這次公平競爭、展示才華的機會。這次競聘對我來說，既是一次對以往工作的總結，也是百尺竿頭更進一步、自我激勵，自我加壓的機會。同時我要感謝以往在工作中給予我幫助，給予我鼓勵的各位領導和各位同事，也希望大家今后能夠一如既往的支持我，給我信任，給我機會!
35年的生命時光，20xx年的工作歷練，在不斷的積累沉淀中，讓我擁有了一筆沉甸甸的人生財富。
在這財富中最為珍貴的就是這篇煙草公司訂單部主任競聘演講稿----
第一就是豐富的工作經驗。我從1990參加工作起就在煙草公司工作，歷年來，在網建科、網管科、企管科、綜合計劃科等科室擔任過多種職務，特別是在綜合計劃科整整工作了20xx年，多科室、多崗位、多年的工作歷練，給予了我豐富的工作經驗，更培養了我扎實肯干的敬業精神，雷厲風行的工作作風，執著追求的工作韌勁，拼搏進取的工作理念和任勞任怨的工作習慣。“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”我相信，多年的工作積累必將是我順利競聘的堅實基礎。
第二就是優異的工作業績。通過多年的工作實踐，我在企管科摸索總結出一套完整的考核工作方法，曾受到省局領導的表揚。我相信，多年的勤奮工作必將是我順利競聘的有力臂助。
第三就是較強的協調統籌能力。我深知作為一名合格的物流中心副經理，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務能力，積極健康的心態，而且必須具有較強的統籌、駕馭、協調組織能力。綜合計劃科的考核組織、接待省市領導和兄弟單位的上下協調、投資管理工作的統籌實施，兩項工作中的駕馭分析，都鍛煉了我的這種能力。
一是狠抓中心業務，促升業務營銷，致力于公司整體業績不斷提高。
一是樹立以客戶為中心的服務戰略，建立有效的管理組織，實行嚴格的物流成本控制;二是樹立全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，提高辦事效率;三是根據“統籌規劃、物權分離，協同管理、費用共擔”的原則，創新探索、加快推進卷煙物流一體化工作，并進一步建立必要的保障和聯系機制;四是加強人員組織保障，從“服務、成本、效率、管理、技術”五個方面入手，夯實物流發展基礎。
二是狠抓德能勤績，促升職業素質，致力于管理能力不斷提高。
良好的職業素質和管理水平是能否履行好副經理工作職責的關鍵。先賢說“業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨”。工作中我將時刻注重以德性服人，以素質帶隊伍，以公心待員工，以細心辦業務，以耐心理問題，以恒心拓業務。同時堅持學習業務知識，學習管理理念，學習政策法規，學習黨的精神文件，不斷提高領導水平和管理能力，以更好地履行職責，做好分管工作。
三是狠抓思想理念，促升溝通協調，致力于參謀配合水平不斷提高。
能否擺正位置，配合好一把手工作是作為副職領導的首務。副經理應當既是通曉具體業務的骨干，又是能為經理獻計獻策推動部門工作的得力助手。今后我將明確職責，積極為經理分憂，當好經理的參謀助手;為員工服務，處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁紐帶。充分發揮主觀能動性，增強工作預見性，力求做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，“雪中送炭”而非“雨后送傘”，切實履行好承上啟下、溝通協調的作用。
各位領導、各位評委、同志們，對照物流中心副經理的職責能力和我所擁有的優勢，讓我對這次的競聘充滿信心。無論競聘成功與否，我都將一如既往的兢業勤奮、踏實努力、勇于進取，用發展的眼光和創新的思維與大家共創美好的未來，迎接我公司事業更加輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
煙草員工競聘上崗演講稿篇二
大家好！
作為一名普通專賣員，能有機會參與城區局副局長崗位的競爭，我心情非常激動。在這里，非常感謝局（公司）黨組為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想未來。
我演講的題目是：積極參與，加強鍛煉，爭取為行業發展作更大貢獻。
首先作一個簡要的自我介紹：
我叫**，現年33歲，祖籍**，身體健康，本科學歷，持有汽車駕駛證，擁有**煙草計算機、專賣、財務等崗位的上崗證，熟悉電腦操作，能熟練掌握和準確運用《煙草專賣法》及相關法律法規。現任市局專賣辦內勤，主要負責專賣管理工作計劃、方案的擬訂，總結的撰寫，專賣數據的上報，以及城區局的督查考核工作。
自從1994年從煙草學校畢業后，我大部份的時間都在基層煙草部門工作，曾擔任過卷煙銷售員、配送員、專賣管理員、批發部主任、管理所所長。
20xx年5月到市局專賣辦后，著手健全了內部檔案管理，重新整理了《**市局專賣內部管理規定》，擬訂了《專賣人員考核方案》、《專賣人員工資二次分配方案》等多項制度，起草了**市《卷煙打私打假工作方案》、《聯合清理整頓卷煙市場工作方案》、《誠信等級管理實施方案》等多項方案，對促進全市專賣管理工作的規范化進程，對有效維護卷煙市場經營秩序產生了積極影響。
另外，本人還深入打私打假工作前沿，積極參與卷煙打私打假行動，經粗略統計，近年來參與查處非法卷煙將近10000件，案值超過20xx萬元。
由于工作突出、成績顯著，本人在20xx、20xx、20xx連續三年被評為經濟區先進個人。
第一、我有十多年的煙草工作經歷，有多個崗位的工作經驗和多年的基層管理工作經驗，了解專賣管理工作的基本要求和重點環節，有帶好隊伍管好市場的能力。
第二、近五年來，我主要負責整個市局專賣管理工作計劃的制訂，方案的起草，總結的撰寫，對行業發展形勢和上級各項方針政策有較深入的理解，對本地專賣管理工作中的薄弱環節也有較清楚的認識，尤其在負責城區局的考核工作以后，走遍了城區局轄區的22個鄉鎮，對城區局的基本情況有清楚的了解，有把工作做好的信心和決心。
煙草員工競聘上崗演講稿篇三
多少年來，“我怎么說，你怎么做”已經成為管理者當仁不讓的定律。作為管理者，應該積極汲取現代營銷管理理念，采取人性化管理等多種方法激發員工的向心力、工作動力和創造力。
給一定責任。明確員工責任，是哪個管理者都會做的，但將沉甸甸的責任化為輕松而有意義的“主題宣言”可不多見。筆者看到一個煙草公司關于員工責任的一些說法，頗覺新鮮：市場經理的責任——讓領導對我的市場高枕無憂；客戶經理的責任——讓市場經理對我的區域放心滿意；理貨員的責任——用100%的正確率給客戶一個信賴；送貨員的責任——讓本線路的客戶零投訴；電訂員的責任——讓每一個客戶聽見我的微笑。賦予每個員工直觀明了的責任，也就是給每個員工一個形象性的目標和寬泛的追求，能讓員工在工作中首先考慮如何盡責，如何做得更好。
給一段空間。管理的實質應當是激勵員工的工作干勁，保證目標的實現，煙草網絡各項制度、流程都朝這個目的進發。要讓網絡員工有創造力，就不能過于縛其手腳，必須給他們一定的自由發揮的空間。煙草網絡管理者要深入基層了解員工的真實感受，聽取他們的意見，解決他們在工作中遇到的困難，不斷修訂工作流程，盡量減少重復勞動，拓展員工自由發揮的空間。每一項工作流程都讓基層員工能有一段個性發揮的空間，這是最重要的。一個管理者懂得充分放權與授權，使得營銷戰線上的員工免受傳統組織過于嚴密的控制，讓他們有一定程度的自由來控制自己的活動，滿足他們自我實現的需要，這是一種非常好的激勵營銷戰線員工的方式。
給一份自信。管理者應該視員工為工作伙伴，建立制度和管理規則、流程，都應事先征求員工意見，讓員工知道領導的意圖，做到管理透明化。現在有些員工心里有想法，但不敢對領導說，給領導提意見可是“冒天下之大不韙”，但作為管理者要做好聽不同意見的思想準備，設法打消員工的顧慮，領導信賴員工就是助長員工的自信。經常的思想交流，讓下屬說出自己的主張和想法，不但有助于提高工作效率，而且能讓下屬提高對領導的認同和信任。在很大程度上，員工對領導尤其是對直接領導的認同感將直接關系到員工對企業的歸屬感。
每個人與生俱來都有積極向上的愿望，所以管理者要用親切的話語、樸素的教誨，積極實施人性化管理，以達成企業和員工、員工和經理人之間的“心靈契約”，形成一種健康有序的企業氛圍。
給一個階梯。人往高處走，水往低處流。當一個人從內心要向上攀登時，會爆發出無窮的力量和持久力。作為管理者必須諳熟用人之道，培養那些表現優異員工的升遷，創造機會讓在各崗位表現優異的員工得到理想的崗位。有些員工覺得自己做某項工作合適，就要創造機會給予調整；有的領導覺得該員工做管理者比較合適，大可徑直提升；要為員工創造輕松快樂的工作環境，感覺到在煙草工作同樣具有發展前途，同樣可以實現自己的人生價值，使他們安心工作。
給一份榮耀。人人都有希望得到贊賞的心理。作為管理者向員工做的最有力的承諾之一就是，在他們工作出色之際給予充分肯定。為了鼓勵大家做出的辛勤勞動，可以物質獎勵，可以通報表揚，可以擇優晉級，要讓員工感受到，只要表現突出就可以得到經濟上的實惠、政治上的榮譽。每年年終的時候還可以搞一次員工大聚餐，甚至讓員工將他們的家屬、孩子帶來，謝謝他們及家人一年來對公司工作的支持。對于員工來說，年終聚餐是一份很有意義的榮耀。
煙草員工競聘上崗演講稿篇四
大家好，我叫某某，今年36歲，現任煙草專賣局副局長，感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會和鍛煉自我的機會!今天，按照競職方案，我參加臨滄市煙草專賣局綜合服務部副主任職位的競聘。
下面，首先簡要介紹一下我的個人經歷和工作情況。
今天在此參加臨滄市煙草專賣局綜合服務部副主任這一崗位競聘，心情既激動，又有些矛盾。因我既感底氣不足，心中又信心百倍。我相信十四年的工作磨練了我的毅力，提升了我的能力、強化了我的業務素質并幫我積累了豐富的經驗。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。敝帚自珍，自己競聘臨滄市煙草專賣局綜合服務部副主任這一崗位，還是有一定的有利條件。
第一、我擁護黨的領導，政治立場堅定，工作勤奮認真，具有較強的事業心。
第二、我注重加強學習，具有較強的業務能力和組織協調能力。
第三、我比較年輕，精力充沛，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對于工作有雷厲風行的作風。
第四、團結同志，對人謙虛，具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養。
第五、豐富的工作閱歷，讓我學到不少的知識和業務。
假如我能競聘成功，我將努力做好以下四點：
第一、服從局黨委的領導，認真加強黨性修養，認真執行黨的方針政策，處處維護大局，與黨委保持高度一致。
第二、認真履行崗位職責，綜合服務部是一個新成立的部門，在工作中，我會配合部門經理一起根據局黨委的要求，嚴格制定部門職責，并按職責要求抓好工作落實，確保完成職責目標。
第三、擺正位置，做好配角，當好參謀。
第四、團結同志，發揮團隊的力量，形成一股合力。
第五、不貪不占，做清政廉潔的楷模。
各位評委，如果我能競聘成功，將加倍珍惜機會，不忘承諾，努力干好工作。如果競聘不成功，說明我的能力還尚未達到要求，我將一如既往在本職崗位上盡心工作，努力進步。
謝謝大家!
煙草員工競聘上崗演講稿篇五
今天我演講的題目是“選擇專賣我無怨無悔”。
維護國家利益、消費者利益決不是一句空話，正如姜局長反復強調的，真正餞行“維護”二字，是對行業每一位同志最基本的要求，行業上下必須能夠自覺地讓這個共同的價值觀成為自己的行為指針，將維護國家利益作為一切工作的出發點和落腳點，作為檢驗一切工作的根本標準。專賣監督管理部門是國家賦予的行政執法部門，它擔負著無限神圣的使命----它確保了卷煙銷售有一個良好的市場環境，奠定了行業健康發展的堅實基礎。然而煙草專賣工作又是平凡的，它沒有迷人的朝霞，沒有燦爛的鮮花，沒有濃濃的硝煙，沒有悲壯的豪言。但正是這普普通通的工作，誰能說這不是為煙草事業發展保駕護航的偉大事業呢？在這里，平凡與偉大得到了真正的和諧統一。為了確保卷煙市場的凈化，確保國家財政收入和消費者利益，在整頓卷煙市場秩序的日子里稽查員們犧牲了無數的節假日，每天走千家，串萬戶，熱天一身汗，雨天一身泥，工作累不累，確實累，苦不苦，確實苦。就是這種事業心、責任感，才讓工作落到了實處，才不會出現走形式，走過場，監管不到位的情況。
要做到“干一行、愛一行、鉆一行”決不是一句空話。記得20xx年,那是一個寒冷的冬天，在青河縣一次執法中，稽查人員受到當事人糾集的群眾圍攻，并將剩飯和菜湯潑到稽查員的身上、臉上，他們還是能做到了打不還手，罵不還口，而是曉之以理，動之以情，以法律為準則，以事實為依據，最終讓違法分子心服口服。這些僅僅是煙草專賣人員的一個縮影，多少次專賣人員在執法中受到圍攻、打罵、將口水吐到臉上、將制服撕成布條，但無論是身體上的傷害還是人格的侮辱，他們都牢記自己是一名金葉衛士。正是有了專賣執法人員一次一次辛勤的付出，我們的卷煙市場才會發生更大的改觀，零售戶的守法意識才會提高。這是我們專賣人員的職責所在，只要是為了煙草事業的發展貢獻力量，為了維護國家利益和消費者利益，再苦再累心也甜。
花的事業是甜美的，果實的事業是尊貴的，讓我們做葉的事業吧！葉是謙虛的，專注地垂著綠蔭。的確，他們只是一片片平凡的“綠葉”，雖平凡，我們的脊梁卻支撐著卷煙銷售的未來；雖平凡，我們的雙肩卻肩負著維護國家利益和消費者利益的重任。正是他們這種無私奉獻的精神感動了我。作為專賣稽查中心的一名新兵，我也曾有過與煙販子斗智斗勇的經歷，體驗過夏頂酷暑、冬冒嚴寒的艱苦環境。而今，我從事內勤工作同樣也在打假打私工作中肩負著相同的使命。每個月的案件處理及報表、許可證的辦理等，我都兢兢業業，認真仔細的做實、做細。因為我深深懂得，也許自己小小的失誤，就會影響分局的工作。
近幾年來，隨著信息化建設的發展，煙草行業也已經全部實現了信息化管理，為了早點進入角色，我通過自己的努力，在領導們的關心下和同事們的幫助下逐步地從不懂到懂，從懂到通，比較完整的掌握了專賣和銷售管理軟件。為今后的工作開展打下了良好的基礎。但隨著專賣管理工作的不斷規范，我真實感受到了“學無止境”這個概念的內涵，只有通過不斷的學習和充電才能趕上時代前進的步伐，才能適應煙草行業發展的要求。
國家利益、消費者利益是大利、大義，企業和個人的利益只是小利、小義。作為我們專賣人，就是要把國家利益、消費者利益放在首位，把堅持國家利益至上作為我們專賣管理工作的出發點和歸宿點，只有這樣，才能切實構建好專賣市場管理基礎，才能為阿勒泰煙草健康和諧發展保駕護航，才能實現自己的人生價值。
謝謝大家。
煙草員工競聘上崗演講稿篇六
大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該交通機構工會主席競聘演講稿義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。
下面，我將整篇演講分為個人簡歷、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。
1、個人簡歷
我有十年的財務工作經歷和兩年的人事干部工作經歷。20xx年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同時，我時刻牢記自己的黨員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。
2、崗位認識
工會作為黨領導的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門的關系，定期向機關黨委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關黨委決策提供情況。還要有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關黨委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，工會主席競崗演講稿這個職位，既是職工的領導又是上級領導的二傳手，搞好員工員工和上級領導之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的“朋友”，領導的“助手”同時，還要做好分管工作的“主攻手”。
3、工作計劃
如果承蒙領導厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個“轉變”：
一是轉變現有角色，扮好“兩種角色”。“三種角色”即“助手、和朋友”。一是當好上級領導的助手。我將做到貫徹黨委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的領導和朋友，制定有效的工作計劃，有的放矢地開展工作。
二是轉變領導方式，做好工會管理。要努力實現領導方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。
三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮，等工會主席競爭上崗演講稿、靠、要等不良風氣，努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。
四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。
各位領導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、思想和韌勁，更緣于各位領導、評委的信任與期待，因而，我將不負工會主席競選演講稿重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務！
煙草員工競聘上崗演講稿篇七
我今天講的題目是《金戈鐵馬護金葉》。
煙草，是國家稅收重要來源之一。煙草專賣，是利國利民的重要工程。煙草衛士，頭頂國徽，肩負重任，是國家和人民利益的守護神；是不法煙販的克星。
在烈日炎炎的夏日，我們冒酷暑挨家尋訪；在朔風呼嘯的冬天，我們頂嚴寒逐戶查探。假日里，家人團聚，而我們卻風餐于陋巷僻壤，為的是不讓違法份子有機可乘；夜闌時，萬物安寢，而我們還露宿于狹路歧途，為的是不讓國家稅收白白流失。
尊敬的領導！同志們！讓我們用事實說話，讓大家親身感受一下我們的同志在專賣稽查這條艱難的路途上所遇到的既樸實又感人的故事吧！
××年x月x日上午9時左右，中隊的值班電話響起，消費者投訴，有一卷煙經營戶銷售假煙，案情就是命令，我們按舉報的地址，迅速趕到××卷煙市場胡某商店進行檢查，胡某看見有很多圍觀群眾起哄，非常囂張，拿起一把菜刀擋在門口叫嚷：“誰敢進門，老子就與誰拼命，就敢放誰的血。”胡某的家人也對我們無端辱罵，在正義與邪惡較量的時刻，我們的隊員們正氣軒昂，一邊與其講解政策，一邊與胡某正面交鋒，隊員×××機警的繞到其身后，迅速抱住胡某的雙臂，其他幾個隊員一涌而上，奪下了胡某手中的菜刀，這時公安民警趕到，控制了事態的發展，并在胡某家中查獲假煙43條，胡某被移交公安機關處理。我們用查獲假煙的事實，教育了不明真相的圍觀群眾，煙草衛士臨危不懼的場面，受到廣大消費者的好評。
x月6日凌時，我們巡邏在城關××市場時，看見有一輛××牌號的富康小車停在路旁像是等人的樣子，我們上前詢問司機，司機神色慌張，正準備開車逃跑，我們的隊員馬上將其控制，這時天門煙販張某進巷子里面與城關煙販向某進行秘密交易后來取貨，突然看見我們煙草稽查人員在場抬腿就跑，我們一邊派人控制住車主，一邊追趕煙販，不多時，將兩煙販抓住，經審查，天門煙販張某與××煙販向某訂好貨后，利用半夜時間送至××，哪知××的煙草專賣稽查人員白天上門檢查，夜晚巡邏偵察，插翅難飛，還是逃不出煙草稽查的天羅地網。從車內查繳紅梅、塔山400條，兩煙販依法受到處理。
通過兩件事例說明，一名真正的金葉衛士，除了敢于同違法行為作斗爭外，還要有一種不怕流血流汗的獻身精神。除了同違法煙販面對面的較量外，還要善于斗智斗勇。因此，我們的隊員們無論是春夏秋冬，還是嚴寒酷暑；無論是刮風下雨，還是烈日當頭；我們都堅守在煙草專賣管理這塊最前沿的陣地上。××緊鄰××、××、××地形復雜是××的后花園，是××的前沿哨。我們不僅要守土有責，還要眼觀六路，耳聽八方。××、××、××的煙販，看中××市場，盯住我們的市場管理，他們相互勾結，明來暗往，同我們捉迷藏。
x月30日，我們通過××的“線人”舉報，有煙販訂貨運往××，具體時間不詳，案情就是命令，我們迅速向上級匯報案情，很快組織5個中隊40余人布控，實施攔截。白天隊員不能暴露目標，在路口的草棚里、田溝里隱蔽，口渴饑餓，只能忍著；深夜，悶熱無風，蚊蟲叮咬，大家顧不上這些，聚精會神的注視著可能出現的目標，時間一分一秒地過去，目標還沒有出現，真是難熬，有的同志病倒了不下火線，堅決要把煙販捉拿歸案，繩之以法，大約等了14個小時，到了第二天的凌時4時50分，目標終于出現，當兩輛面的車進入我們的包圍圈后，執法車前攔后堵，當場查獲煙販鄧某、萬某紅河牌香煙2500條，涉案價值10萬余元，兩煙販后被公安機關刑事拘留。
x月13日，我們會同公安機關抓獲4名××煙販以假煙套換真煙的犯罪團伙，4名煙販被公安機關依法行政拘留。
通過以上的事例，如果說沒有大家共同的協作精神，頑強的拼搏精神，吃苦耐勞的敬業精神，就沒有我們煙草事業的今天。干好稽查，無怨無悔。
作為一名煙草專賣稽查隊員，深知煙草執法工作的艱辛與艱難，時刻冒著生命危險。但是我們更明白，國家的利益高于一切，國家的法律重于一切，金葉衛士的職責是保護消費者的合法權益，維護煙草法的尊嚴，保證國家財政收入不流失。