無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
技能培訓(xùn)方案篇一
公司檔案室由人力資源部管理，對公司文書、基建、會計檔案等實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理，行使對檔案的收集、整理、保管、利用和對集團內(nèi)各子公司檔案進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查兩種職能。檔案員具有本科學(xué)歷，檔案管理上崗資格證書，為進一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，公司檔案專、兼職人員每年多次參加市^v^舉辦的檔案培訓(xùn)班。檔案員工作認真負責(zé)，每年按照計劃，及時開展檔案收集、整理、保管、利用、編研等工作，按時完成檔案管理中的各項工作任務(wù)，有一定的業(yè)務(wù)能力。
目前我單位已編制了綜合檔案室主要任務(wù)、檔案人員崗位職責(zé)、歸檔文件整理規(guī)則、檔案管理規(guī)定、立卷歸檔制度、會計檔案管理辦法、基本建設(shè)項目檔案資料規(guī)定、檔案庫房技術(shù)管理暫行規(guī)定、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案的統(tǒng)計、鑒定、銷毀制度、文件歸檔范圍等十幾項規(guī)章制度，確保了檔案管理的制度保障。
目前單位檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案室現(xiàn)配有金屬檔案柜、空調(diào)、滅火器、防盜門、防盜窗、ck報警系統(tǒng)、攝像頭、滅火器、防蟲防霉劑、溫濕度計、空調(diào)、除濕機和整理檔案所需的電鉆等用具，以保證檔案的存放安全。檔案裝具的式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)定，檔案柜存放檔案的卷盒、卷皮全部采用無酸制品，檔案裝訂材料符合質(zhì)量要求。
1、制定了本單位文件材料和各種門類檔案歸檔范圍和保管期限表。
2、為了加強對有價值的文件材料的鑒定工作，我單位成立了鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，由我單位領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負責(zé)人組成，對應(yīng)歸檔的文件材料進行鑒定、整理，交接手續(xù)齊全。
3、我單位檔案現(xiàn)已建成室藏全部檔案的文件級目錄，提高了檔案的利用效率。
公司檔案室每年年初下發(fā)收集上年度文件的通知，要求各部門按照《公司各類檔案歸檔范圍及保管期限表》要求，及時移交文件資料，移交手續(xù)完備齊全。
開發(fā)檔案信息資源為公司的經(jīng)營管理服務(wù)是檔案管理工作的主要目的。經(jīng)過努力，檔案室已成為公司檔案資料信息中心，檔案的利用率很高。如融資貸款、資產(chǎn)管理、投資運作、績效考核、文明創(chuàng)建等均要利用檔案室的檔案。檢索方面，設(shè)有總目錄、分類目錄等檢索工具，基本滿足利用者需要。結(jié)合檔案工作實際，我們還積極開展了編研工作，目前編有“檔案利用實例匯編”、“全宗介紹”、“大事記”、“組織機構(gòu)沿革”等。
檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。我們將進一步加強學(xué)習(xí)《檔案法》和有關(guān)檔案規(guī)章、制度，再添措施、再加力度，把我公司檔案管理工作推向更高的臺階，真正實現(xiàn)現(xiàn)代化、科技化、規(guī)范化，為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
技能培訓(xùn)方案篇二
1、管理措施
我分局把檔案管理工作擺上了重要議事日程，經(jīng)常利用分局例會組織全體人員學(xué)習(xí)《檔案法》及其實施細則和《江蘇省檔案管理條例》，不斷增強大家的檔案意識，使大家充分認識到管理的重要性，全分局形成了自覺關(guān)心、支持和做好檔案工作的強烈氛圍。分局領(lǐng)導(dǎo)積極重視檔案工作，每年將檔案工作列入當(dāng)年年度工作計劃中，并明確各崗位和部門的檔案工作職責(zé)，列入半年度考核工作中，強化考核。
該項標(biāo)準分為11分，自評分為11分。
2、機構(gòu)
為了加強檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，分局成立了以分局長任組長，副分局長為副組長，其他同志為成員的“檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組”，對分局的檔案和資料實行集中統(tǒng)一管理。
該項標(biāo)準分為4分，自評分為4分。
3、人員
該項標(biāo)準分為3分，自評分為3分。
根據(jù)檔案法規(guī)，結(jié)合分局實際情況，我分局建立、健全了一系列檔案管理制度，包括：《檔案工作體制》、《綜合檔案室工作職能》、《分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)》、《綜合檔案室人員崗位職責(zé)》、《兼職檔案人員崗位職責(zé)》、《歸案制度》、《檔案保管、庫房管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案統(tǒng)計、利用、鑒定、銷毀、移交制度》，這些制度充分明確了檔案人員的崗位職責(zé)、歸檔范圍、時間和案卷質(zhì)量要求，同時也明確了庫房管理、借閱保密、鑒定、利用、銷毀等制度要求，并將制度放大上墻，經(jīng)常開展對照檢查。
為保證檔案的完整、準確、系統(tǒng)，我們在內(nèi)部明確外出參會人員必須將參會材料交至檔案室，檔案管理人員在出差報銷單據(jù)上簽字方可報銷出差費用；對新啟用的設(shè)備，必須有檔案人員在場再開啟設(shè)備包裝箱，以保證設(shè)備檔案的完整等若干具體措施。
該項標(biāo)準分為1 0分，自評分為1 0分。
1、用房
根據(jù)檔案管理的需要，我們專門騰出辦公用房，形成專用綜合檔案室，并對庫房重新裝修，切實做到防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲，形成了美觀、安全的檔案工作環(huán)境。
該項標(biāo)準分為分，自評分為分。
2、裝具
3、收集
4、檔案整理
我們結(jié)合分局工作的實際情況，制定了文件資料的歸檔范圍，編制了科學(xué)的文件材料立卷分類方案和保管期限表，劃分準確、分類合理、合理組卷，便于保管和檢索利用。1995年至2004年各類檔案資料統(tǒng)一采用三孔一線法裝訂成卷，按照分局符合規(guī)范要求的檔案編號，排列有序裝入檔案柜。
該項標(biāo)準分為20分，自評分為20分。
5、信息化
分局檔案室配有計算機，安裝了“永樂文檔一體化通用軟件”和市局的“公文處理系統(tǒng)”，兩個系統(tǒng)初步實現(xiàn)了檔案收集、整理、編目、統(tǒng)計、借閱利用等功能得到充分發(fā)揮，建成了室藏全部檔案的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫和部分文件級目錄，目前已錄入的文件格式，符合相關(guān)規(guī)范要求，檔案管理員能熟練運用檔案管理處理系統(tǒng)。由于“永樂文檔一體化通用軟件”安裝不久，文件級目錄尚未全部錄入，只錄入2000—2003年度文件級目錄。
該項標(biāo)準分為1 6分，自評分為1 分。
6、檔案鑒定
分局成立了以分局長為組長、兼職檔案員為組員的鑒定小組， 以保證到期檔案的鑒定和銷毀工作的順利開展。為保證檔案的完整、準確，我們對各類檔案建立了統(tǒng)計臺帳。
該項標(biāo)準分為2分，自評分為2分
1、庫房管理
2、檢索工具
根據(jù)檔案管理要求，我分局編制了《全宗介紹》1 4本、《全引目錄》、《案卷目錄》、《機構(gòu)演變文件索引》、《獎懲文件索引》、《干部任免文 件索引》等六種檢索工具，為文件的檢索，提供了方便、快捷的服務(wù)。
該項標(biāo)準分為6分，自評分為6分
3、服務(wù)質(zhì)量
檔案人員能做到熟悉庫藏，調(diào)檔迅速準確，對各類檔案數(shù)量、歷年文件立卷歸檔數(shù)量、利用情況等進行分類統(tǒng)計，建立了統(tǒng)計臺帳和借閱登記利用效果登記簿。同時，建立了全案卷，主要包括全案介紹、立卷說明、分類方案、分類目錄號表、歸檔范圍、組卷類目、保管期限、檢查等材料。健全了查(借)閱制度，并進行利用效果登記，編有《檔案利用效果匯編》。日常工作中，檔案人員接待查閱檔案者熱情、耐心。
該項標(biāo)準分為5分，自評分為5分。
4、編研工作
技能培訓(xùn)方案篇三
公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以大人才觀，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想；以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓(xùn)工作。
一、重點工作
（一）實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng)；二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力；三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。
（二）繼續(xù)強化項目經(jīng)理（建造師）培訓(xùn)。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50％以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到xx-x人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù)，是今年xx公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資；xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作；確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
（四）加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，xx公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級技師達xx-x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗；新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達100％。
（六）加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。各單位要積極創(chuàng)造條件，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高；專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高；使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
（七）繼續(xù)“三位一體”標(biāo)準的宣貫培訓(xùn)。xx公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準的宣貫普及培訓(xùn)，并按照貫標(biāo)要求做好培訓(xùn)記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓(xùn)。
1、做好特種作業(yè)人員的.安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。
2、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn)，以及施工環(huán)境保護、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。
3、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù)，消除隱患，切實維護企業(yè)信譽。
（九）開展職業(yè)技能比武，促進年輕優(yōu)秀人才的成長。xx公司今年將選擇3－5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
二、措施及要求
（一）各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90％以上，全員培訓(xùn)率達25％以上。
(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn)。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng)，以及領(lǐng)導(dǎo)力、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施。
(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)，培訓(xùn)面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工，組織強化培訓(xùn)，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到xx-x人以上。
(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn)?？瓦\專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù)，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標(biāo)準和工藝，成為施工技術(shù)、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求。
(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn)，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核，力爭新增技師、高級技師達xx-x人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生，由各單位組織培訓(xùn)，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況、文化、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn)。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一。培訓(xùn)率達100%。
技能培訓(xùn)方案篇四
一、幼兒情感方面，從幼兒的情感開始，先育人，再教學(xué)。教會幼兒懂禮貌、互助、謙讓與等待，并要求幼兒用簡單的英語與別人打招呼，讓幼兒養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣。
二、教學(xué)方面，我們班大部分幼兒比較對英語、數(shù)學(xué)和認字感興趣，也掌握得比較好，下學(xué)期要繼續(xù)保持他們對英語、數(shù)學(xué)和認字的興趣，并不斷地激發(fā)幼兒其他方面的興趣，例如善于傾聽故事、敢于表達自己的情感等。作為老師的我，要多動手做教具并不斷發(fā)掘有趣的教學(xué)方式，創(chuàng)新自己的同時也在提高教學(xué)質(zhì)量。
三、家長方面，要加強與家長進行交流溝通，用愛心與耐心去教育每一個幼兒，去了解每一個家長，爭取得到家長的信任與支持，并能夠和我成為朋友，放心地把孩子交給我。我相信，我的努力家長是會看得到的。
四、活動方面，盡量讓幼兒多活動多鍛煉，讓其在玩中學(xué)、學(xué)中完，讓其身心得到更全面的發(fā)展，多教幼兒跳舞，爭取在20__年的六一舞臺上看到更精彩的表演，讓每一個幼兒都能展示自己，讓每一個家長都更信任我。
新學(xué)期蘊含著無數(shù)希望，我希望中一班的小朋友在我的帶領(lǐng)下，天天都是開開心心地來幼兒園，開開心心地回家!最后，祝愿廣大家長朋友、各位辛勤付出的老師及最可愛的小朋友們：新年快樂!心想事成!
技能培訓(xùn)方案篇五
新年新目標(biāo)，在辭舊迎新的20x年初，我作為x物業(yè)公司前臺服務(wù)的一名客服人員，在新的一年里，也要認真的打起精神，為新一年的努力做好準備。
簡單回顧過去一年的情況，從年初開始因為眾多問題的出現(xiàn)，我們x物業(yè)的員工們也一直在忙碌中拼搏，但如今，情況已經(jīng)有了較好的改變，我們的工作也沒有這么忙碌了。為此，我也要在這一年里認真努力的完成自身的職責(zé)，為x物業(yè)公司的業(yè)主們做好服務(wù)!
反思，自身的情況和問題，我對直接今后一年的計劃做如下計劃：
一、思想方面
如今，盡管工作的情況比起去年輕松了許多，但我仍不能放松警惕，必須要繼續(xù)在思想上加強自我要求，在工作中嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定!不能讓自己的懈怠和放松造成工作上的失誤!
為此，在新一年的公司思想上，我要更加嚴格的要求自己，在上一年的基礎(chǔ)上更加提高自我的考慮，認真執(zhí)行的公司要求的同時，也要為業(yè)主考慮，急業(yè)主之所急，思業(yè)主所思，并根據(jù)自身的紀律和條件去為業(yè)主提供最好的物業(yè)服務(wù)。
二、工作方面自我提升
在對去年的工作進行反思和總結(jié)之后，我認識到自己有幾點不足，服務(wù)太過死板，業(yè)務(wù)能力不透徹、處理不夠及時等等。
首先，在服務(wù)太過死板的上，這是我在去年一直在工作中忙于處理工作時意外形成的壞習(xí)慣，在不知不覺中，就在按照既定的方式去完成服務(wù)，沒有考慮到業(yè)主的所需，也沒有考慮到業(yè)主的服務(wù)體會。今后，我要結(jié)合讀工作的思想積極的改善服務(wù)能力，更多的去為業(yè)主思考，學(xué)會換位思考，為業(yè)主帶來更貼心的服務(wù)。
其次，業(yè)務(wù)能力的不足這是我在基礎(chǔ)知識上的缺乏，沒能對業(yè)主的情況進行有效的判斷評處理，這是我很嚴重的問題。盡管隨著這一年工作經(jīng)驗的累積有了一些改進，但仍需要加強學(xué)習(xí)，這樣才能保證進步。
最后，是我工作處理不夠及時的問題。這同樣也是我在工作中死板的一個問題，沒有考慮到業(yè)主焦急的心情，隨意的去處理業(yè)主的問題，這不僅違反了公司的規(guī)定也給業(yè)主帶來了麻煩。對此，我在今后一定會更加積極的去完成。
三、今后目標(biāo)和方向
在今后的工作上，我會嚴格根據(jù)公司的要求去完成自身基本的工作，并在與業(yè)主的溝通中，更具業(yè)主的情況積極的為業(yè)主排憂解難，讓業(yè)主信任x物業(yè)，能更加依賴x物業(yè)，享受物業(yè)的服務(wù)和更加方便的生活體驗。我一定會努力創(chuàng)造更好的服務(wù)，為x物業(yè)做出自己的貢獻!
技能培訓(xùn)方案篇六
1. 國慶后首先迎來校馬研的招新工作，為校馬研注入新鮮的血液，組建一個溫暖的大家庭的，構(gòu)建和諧的氛圍。
2. 積極進行內(nèi)部建設(shè)，完善各項規(guī)章制度，營造良好部門氛圍，培養(yǎng)委員的責(zé)任感與集體榮譽感。
3. 盡可能的給部委鍛煉學(xué)習(xí)的機會，鼓勵部委在理論探討學(xué)習(xí)中積極發(fā)言，讓他們嘗試寫策劃書及總結(jié)等，提升能力。
1. 辯論賽培訓(xùn)。為迎接校馬研的辯論賽活動做好準備，我們將請有經(jīng)驗的老師或同學(xué)來對大一部委進行一次辯論賽的相關(guān)培訓(xùn)。
2. 舉辦辯論賽。繼承演講口才社的傳統(tǒng)活動，我們將舉辦馬研辯論賽，在辯論賽的過程中，我將盡可能的讓部委參與到活動的策劃中來，讓他們盡早的學(xué)會一些關(guān)于活動策劃組織事宜，鍛煉他們的能力。
3．組織學(xué)期的特色活動——趣味運動會。因上年度我部門主辦的校馬研內(nèi)部趣味運動會反響很好，我部門決定將此活動作為我部門的特色活動繼承下去。在趣味運動會的舉辦過程中，不僅能鍛煉身體，獲得樂趣，并能很好的加強部門交流與協(xié)會成員之間的感情。
1. 協(xié)會聚餐。在聚餐的過程中，更有利于大家交流溝通，這對于新進部委是非常必要的，有了感情交流后才能更好的一起投入工作中更默契的配合工作。
2. 多多幫助并參與其他部門的各種活動，部門間建立良好關(guān)系
3. 組織一次與其他部門的秋游活動，增加交流，加深友誼。
新的學(xué)期，新的征程，本學(xué)期具體工作將大體按照計劃有序進行，當(dāng)然也會以具體情況稍有改變。我們將在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，認清自己的目標(biāo)，明確我們的發(fā)展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。
技能培訓(xùn)方案篇七
我校數(shù)控專業(yè)組現(xiàn)共有教師5名，他們都具有數(shù)控專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)能力，其中只有2名具有數(shù)控核心專業(yè)教學(xué)能力，3名具有普通機加工教學(xué)能力。數(shù)控專業(yè)組存在著許多的不足之處，這就要求我們在新的一學(xué)期中不斷的努力，吸取經(jīng)驗總結(jié)教訓(xùn)。
三
1. 教學(xué)質(zhì)量是專業(yè)發(fā)展的源泉，數(shù)控專業(yè)組在總結(jié)前一學(xué)期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)該完善組內(nèi)教師的教學(xué)方法。在“cad繪圖”、“數(shù)控車床編程加工”等課程嘗試實行任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的基礎(chǔ)上，進一步探索新的教學(xué)方法，如項目式教學(xué)法、探究式教學(xué)法等。教師在教學(xué)中，應(yīng)根據(jù)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)認知特點，因材施教，切實加強服務(wù)意識和責(zé)任感，創(chuàng)造性的開展教學(xué)工作。
2. 利用技能大賽機會，提高學(xué)生數(shù)控技能。2018年中國技能大賽上海選拔賽，將于3月中下旬進行。
（1）開學(xué)初2月份做好師生的技能大賽動員工作，強調(diào)技能大賽的重要性。
（2）3月15日以前主抓數(shù)控車單項能力訓(xùn)練工作，組織學(xué)生進行外圓、溝槽、特型面、螺紋、caxa等強化訓(xùn)練，并制定訓(xùn)練方案。
（3） 3月15日開始，實施零件綜合強化訓(xùn)練方案。
（4） 在學(xué)生強化訓(xùn)練過程中，要及時發(fā)現(xiàn)問題，并不時的提出要求、建議、指導(dǎo)。
（5） 比賽之后，做好技能大賽的總結(jié)工作，為下一次的比賽積攢寶貴的經(jīng)驗。
3. 本學(xué)期下午4:15之后，繼續(xù)開展學(xué)生社團活動。在3月底之前主抓數(shù)控車技能大賽訓(xùn)練活動。同時也要創(chuàng)造條件，積極鼓勵學(xué)生開展普通車加工、數(shù)控銑加工等的興趣團隊。讓每個學(xué)生在興趣和互動中，提高數(shù)控專業(yè)加工能力。
4. 本學(xué)期一年級的學(xué)生將參加學(xué)校統(tǒng)一組織的計算機操作能力考試，積極配合相關(guān)老師做好相關(guān)工作，讓學(xué)生能有機會對相關(guān)內(nèi)容多加訓(xùn)練。本學(xué)期兩年級學(xué)生將要參加上海市數(shù)控機床操作等級考試。準備在4月底之前完成對應(yīng)的報名工作，在6月30日之前，完成數(shù)控項目對應(yīng)的理論考試內(nèi)容。在5月底之前主動聯(lián)系上海數(shù)控技能培訓(xùn)考核處，取得到天上路88號參加數(shù)控機床考前實訓(xùn)的機會。在7月中上旬，帶領(lǐng)學(xué)生完成考前熟悉機床的任務(wù)，并在之后的實操考試中完成送考和考場協(xié)調(diào)工作，讓學(xué)生能順利完成數(shù)控操作中級等級考核。