心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇一
摘 要：在國際商務溝通中，文化差異起著非常重要的作用。從商務時間觀、空間觀、價值觀和道德觀以及人際關系等幾方面對文化差異在商務溝通中的影響做了探討，分析了文化差異在商務溝通中造成的障礙，提出了改善跨文化溝通效果的措施。
關鍵詞：商務溝通;文化差異;影響;對策
隨著我國加入wto，各種層次、各種類型的跨文化談判、貿易和交往日益頻繁，這使不同的文化因素在商務溝通中的影響顯得尤為重要。在跨國界的商務溝通中，往往由于彼此文化的差異而導致商務信息傳遞不暢，甚至有時引起不必要的誤會和尷尬，嚴重時還會造成分歧和矛盾，直接影響商務活動的辦事效率。因此，分析文化差異對商務溝通的影響、研究正確的跨文化商務溝通已成為經濟全球化時代背景下刻不容緩的新課題。
1 主要的商務文化差異
(1)商務時間觀：文化不同，對時間的期求和處理的規則也不同。愛德華`t`霍爾把時間的利用方式分為單一時間利用方式和各種時間利用方式。單一性時間利用方式強調“專時專用”和“速度”，北美人、中歐人和斯堪的納維亞人具有此類特點。多種時間利用方式強調“一時多用”，中東和拉美文化具有此類特點。在商務談判中，美國人視時間為金錢，而阿拉伯、南美和亞洲某些商務會談可能一連數小時都不涉及正題。因此，兩個采用不同時間利用方式的經營者遇到一起時，就需要調整，以便建立和諧的關系。
(2)商務空間觀：不同群體空間開放程度不同，如美國人工作時開門表示愿意與外界溝通，而德國人工作時喜歡閉門享受安靜的空間?？臻g占有欲不同，有的國家喜歡將所有的空間利益據為己有，而有的國家追求空間的合理規劃和分工協作。對各自空間保留的需求不同。西歐人喜歡保持距離，而阿拉伯國家則傾向于近距離的身體接觸表示友好。
(3)商務價值觀和道德觀：西方的倫理體系重視競爭，鼓勵個人奮斗，倡導民眾不斷開拓進取，通常在取得成就后會充分肯定自己的能力、體現自信心和榮譽感。而東方文化鼓勵民眾遵規守紀，流行中庸主義，主張含蓄的表達和謙虛的態度。在經濟全球化時代，過度的謙虛是不受國際主流文化欣賞的。在道德方面，東方強調奉獻和助人，而西方人注重獨立平等和自我意識，鼓勵個人能力，不允許他人侵犯自己的權利。在國際商務溝通中，我方人員應盡力培養和提高自身獨立處理事情的能力，在別人沒有主動提出時不輕易施助于人。
(4)人際交流：商務禮儀雖不是溝通活動中最主要的差別，但其影響不可忽視。在寒暄方式上，中國人喜歡詢問對方的姓名、職業等個人情況，而西方人忌諱陌生人問及個人私事，因此在見面的寒暄環節應注意方式和內容，以免禮貌的問候和善意的關心被外方誤會為干涉私事。在致謝方式上，通常中國人對于贊美都會謙虛回敬，而西方人推崇自身價值的肯定，總是得意的致謝。在交流上，性格直爽的美國人總是直接簡潔，而謹慎又重禮儀的日本人通常不明確說不，盡可能含蓄的推委。在招待方式上，西方人主張自便、自取所需，而中方對待來客熱情周到，有時過度的熱情被西方人視為不文明。因此，了解不同的文化對商務溝通的影響有助于正確理解和應對不同國家和地區的習慣風俗，從而在商務溝通中事半功倍。
2 文化差異對國際商務溝通造成的障礙實例分析
文化背景相同的范圍內，人們共處時很少產生交際上的差異;但當文化存在差異時，往往會出現誤解和沖突。有一個經典案例：某中美合資企業的外方部門經理向中方總經理提出休假并得到同意?？稍谒菁偾皟商?，中方總經理卻安排了許多會議，休假前一天，會議還未結束。此時，這位外方經理感到很為難，但是他還是向總經理提出他不能參加第二天的會議, 因為按計劃他從第二天起開始度假。中方總經理勸說他以工作為重，顧全大局，叫他推遲度假期，但遭拒絕。中方總經理當即十分生氣, 而這位外方經理卻責怪總經理工作無計劃, 最后揚長而去。此案例中，美方部門經理堅持按期度假, 因為他早已作了休假安排，并且提出的申請得到批準，因而總經理不該在他假期之前安排他參加會議;如果在假期里強行他從事一些工作，這既違反勞動法，又侵犯人權，以后的會議內容與他分管的工作無關。中方總經理卻認為，任何人都應以工作為重，個人利益服從集體利益，由此而否定了美方經理以前的成績。之所以會產生這樣的沖突，歸咎于中美文化的差異。美國人辦事有計劃性，時間觀念強，認為工作時間就應該拼命干，休閑時也應盡情瀟灑。美國人在休閑時從不談工作，在工作中，經理與下級保持一定的等級距離，對下級的工作過錯極為認真與嚴肅。這說明美國文化有私人空間與公共空間之分。中方總經理并沒有認識美國的這種文化，而是以中國的文化來對待美國的文化，因而沖突得以產生。像這樣的關于文化沖突的問題在合資企業中已屢見不鮮。這種非管理因素常常造成誤解和關系惡化，甚至導致商務活動和決策的失敗，嚴重影響國際商務活動的發展和利潤的回報。即使美國這樣一個文化包容性很強的國家，據《華爾街雜志》估計，每年因為跨文化溝通的失誤而造成的損失也高達幾十億美元。文化差異與沖突已成為跨文化商務溝通的絆腳石。
3 克服國際商務溝通中文化差異的對策
(1)從文化沖突到彼此包容、適應。客觀地說,近年來，世界經濟一體化的深入和互聯網的飛速發展，加強了不同文化間商務人員的文化敏感意識及相互對不同文化的容忍與理解，但仍有許多人因低估文化對商務溝通的作用而對此缺乏關注。商務活動從事者們必須意識到，文化差異是客觀存在的，不能一種標準來衡量文化的好壞。所以我們要避免只站在自己文化的立場對別人的文化進行解釋和評論，減少偏見和歧視。應該把自己置身于對方文化的立場，認識到不同文化背景的談判者在需求、動機、信念上的不同，從對方異國文化的角度上思考問題。如果對方來自受男權文化影響的阿拉伯世界，則接洽之前及間隙為營造氣氛的閑談中,都不宜涉及婦女問題，而且開門見山并不是收效很好的談判開局策略。與注重禮儀的法國、日本、英國人談判時,必須注重衣著與規矩從而顯示己方的教養與風度;而在一些不太講究衣著的國家,穿便裝也可參預正式的商務談判。在與德國代表溝通時，必須進行充分周詳的準備，井井有條。要成功的與新加坡商家合作則需加深與對方談判成員的私人交往，努力強化人際關系，可適時適量贈送禮物作為聯系紐帶，而且談判之余和談判結束都要經常保持聯系。只有相互理解，相互學習，克服民族中心論，學會尊重彼此的文化，求同存異，增強文化差異意識與敏感性，運用有效的溝通手段，文化差異不會成為商務活動的障礙。
(2)加強溝通與交流, 建立相互尊重合作的原則。中外雙方合作中的矛盾是無法避免的，出現分歧與爭執是雙方通向默契、對觀點達成共識的必經之路。在這種情況下，雙方人員只能求同存異相互理解、經常溝通與交流，特別是對一些不同的觀點與行為，雙方應從文化差異與思維差異的角度作一些分析，這樣才能消除誤解、避免沖突、達成諒解、相互理解，最后才能建立適合本企業的思維觀念、工作方式、交流方式的合作原則?？鐕虅諟贤ㄖ?，不同的商務文化有時甚至會截然相反，有些代表堅持的原則和禮俗在我們看來可能是不可思議的。
千萬不要妄加評論對方的文化準則，同樣也不要讓對方來評判自己的價值觀，而且這樣很容易引發尖銳矛盾。所以當不同文化在談判場上碰撞時,要學會尊重對方，加強交流，哪怕在極其微小環節都不能掉以輕心。
(3)訓練溝通語言與非語言，掌握不同的溝通風格。作為一名國際商務活動的從事者，為了有效地與來自不同文化的同事、雇員、客戶進行溝通，必須熟練地掌握公司從事商務往來的那個國家的語言知識,而不能處處依賴翻譯。語言技能促成更容易、更精確的溝通，拉進雙方距離，這本身就是一種競爭優勢。同時，商務活動從事者必須了解不同國家的語言表達方式的文化特征，這也是進行有效的跨文化溝通的基本要求。另外，掌握多種溝通風格也很重要。在高情景文化和中等程度的不確定性回避的文化中，人們往往使用詳盡性的溝通風格，用大量的時間進行交談,詳細解釋各種細節。
(4)洞察不同國家代表文化準則、社會習俗和禁忌。在與國外商務人員交往之前，一定要盡可能多了解他們的習俗與禁忌，以避免不知道某些特殊講究而使對方不快甚至于影響商務合作的進程與結果。例如“四”在日本特別忌諱，在談判場合、送禮的數量、樓層、房號、座次的安排等方面,都要盡力回避。當前,為幫助商務人員避免因不同文化而失禮,在美國已形成價值1億美元的市場，比較有名的除“哈里斯不同文化培訓”咨詢公司外,還有設在舊金山的“頂點資源”公司,像英特爾公司等國際企業,都會在這類公司的幫助下,定期為自己的員工舉辦訓練課程,讓他們了解不同文化之間的細微差別,以備無患。
4 結論
國際商務活動必須重視由文化差異帶來的溝通障礙。由于文化在時間、空間、價值觀和道德觀、人際交流等方面都存在差異，商務溝通從事者應該樹立文化差異意識，增強對世界文化的了解，在相互尊重的基礎上掌握多種溝通技巧，從而提高商務溝通的效用和競爭性。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇二
近年來，隨著校園文化的不斷推進，學校開始重視學生們的社交禮儀，尤其是溝通禮儀。作為當代學生，我深感溝通禮儀對于我們的成長與發展至關重要。通過學習與實踐，我逐漸積累了一些關于校園溝通禮儀的心得體會。在這里，我將以連貫的五段式來分享這些經驗。
首先，一個良好的溝通禮儀意識是校園溝通的基礎。在校園中，學生們常常需要與老師、同學和其他人進行交流。一個懂禮貌、有修養的學生會更容易得到他人的認同。例如，在與老師交流時，我們要注意表達時的態度和措辭，尊重他人的意見并耐心傾聽。在與同學交流時，我們要注重言辭的友善，尊重他人的隱私和感受。一個良好的溝通禮儀意識不僅可以改善人際關系，還能夠為自己的成長打下堅實的基礎。
其次，學會傾聽是校園溝通中的重要環節。在與他人交流時，我們常常想要表達自己，卻忽略了傾聽他人的重要性。然而，真正的溝通是雙向的。只有在傾聽他人的同時，才能夠更好地理解對方的需求和意見。在校園中，當我們與他人進行溝通時，不妨多用一些溝通技巧，如重復對方的觀點來確認自己是否正確理解。同時，我們需要保持專注，不在對方發言時分心，這樣才能建立起真正的互信與合作。
此外，校園溝通也需要掌握一些表達技巧。在與他人交流時，我們的思考和表達要清晰明確。當我們對某一事物有自己的看法時，應該用合適的詞語和句子來表達出來。此外，我們還可以注意一些非語言溝通的技巧，如姿勢、眼神和手勢等，這些細節能夠幫助我們更好地傳達我們的想法和情感。掌握這些表達技巧可以提高我們的溝通效果，使他人更易理解我們的意圖。
另外，真實與誠信是校園溝通中的重要價值觀。在傳統式溝通中，誠信和信任是溝通的前提。學生在進行溝通時，應該保持真實和誠實的態度。不做虛假承諾，避免說謊和欺騙他人，這樣才能建立起良好的信任關系。在與老師和同學交流時，我們要承認自己的錯誤并及時改正，不推卸責任。通過真實與誠信的表現，我們可以獲得更高的信任度，使溝通更具有意義和效果。
最后，校園溝通禮儀不僅僅是一種行為舉止，更是一種心理態度。我們應該以積極樂觀的心態去面對溝通的挑戰，并努力解決溝通中的沖突和困難。當遇到難題時，我們應該以平和的心態去尋找解決問題的辦法，避免情緒化的言語和行為。只有保持良好的心理狀態，我們才能夠克服溝通中的障礙，實現真正的交流。
總之，校園溝通禮儀是我們成長與發展的關鍵環節。通過養成良好的溝通禮儀意識，學會傾聽、掌握表達技巧，保持真實與誠信的態度，以及以積極樂觀的心態去面對溝通挑戰，我們可以更好地與他人進行有效的溝通。這樣的溝通禮儀不僅可以提升自己的修養和素質，還能夠培養出更好的人際關系，為我們的人生道路鋪就一條廣闊的道路。校園溝通禮儀，讓我們用優雅與真誠的交流，構建出美好的校園社區。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇三
核心提示：通過學習本課程增強自信；形成培養自己職業形象的意識；掌握職業經理人必備的商務禮儀規范；掌握莊重著裝、優雅舉止及得體言談的技巧；了解公務禮儀與商務禮儀的規范，完善公司的公眾形象；提高溝通能力。
課程特色與背景
課程目標
1、增強自信
2、形成培養自己職業形象的意識
4、掌握莊重著裝、優雅舉止及得體言談的技巧
5、了解公務禮儀與商務禮儀的規范，完善公司的公眾形象
6、提高溝通能力
課程大綱
一、商務禮儀的基本理念
禮儀的基本原則
商務禮儀的3a原則
討論：你像干什么的？
你想讓客戶感覺你是什么樣的人？
你想讓客戶感覺你提供的是什么樣的服務？
你想讓客戶感覺你從業的是一家什么樣的企業？
二、職業化形象塑造
自信的儀態
悅耳的聲音
平穩的目光接觸
友好的微笑
服飾語的“tpo”原則
與自己所處的環境相協調；
案例：我的服裝品味高出在這里
三、儀態語言展示的氣質
站姿、坐姿、走姿
四、待客禮儀
迎接禮儀
引導禮儀
座次禮儀
送客禮儀
五、拜訪禮儀
拜會前修飾準備
守時、告退
招呼禮、名片禮
握手禮、鞠躬禮
六、商務中的電話禮儀
七、商務中的溝通技巧
1、了解自己
人性的弱點
為了溝通成功，了解你的內心世界
我們的價值觀、信念、想法從哪里來的？
《電影剪輯》觀賞與分析
從現在開始—我們要變！
變臉——由苦變甜！
變態——由惡變善！
相隨心生—溝通最忌諱的是一臉的死相。
口乃心之門戶 —心中慈悲，口吐蓮花。
給人留下美好的第一印象。
游戲：7秒鐘印象
增加別人對自己的好感
贊美的技巧—在第三者面前贊美
贊美的地方—逢物加價，逢歲減小
贊美的時機—投其所好，談別人興趣愛好
情景演練：微笑與贊美
2、認識溝通與自我溝通
溝通的定義
溝通的三大要素 高效溝通三原則
什么是自我溝通
3、溝通中的障礙
不善于溝通的根源—環境的局限
不善溝通的根源—不得要領
不善于溝通的根源—事實與觀點分不清
訓練活動：
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇四
隨著社會的不斷發展和進步，人與人之間的交往已經成為我們生活中不可或缺的一部分，而良好的交際能力也成為了人們求職、社交的重要一環。在交往中，禮儀溝通顯得尤為重要，它不僅體現了一個人的形象，更是傳遞信息和表達意思的有效方式。通過與他人的交流和實踐，我深刻體會到了禮儀溝通的重要性，同時也積累了一些心得體會。
禮儀溝通的本質是一種良好的交際技巧，它包括了言辭禮儀、行為舉止、服裝打扮等多種方面。禮儀溝通無論在家庭、學校還是職場中都起著非常重要的作用，它可以提高人際關系的質量，增強人與人之間的信任感和親近感。在社會上，恰當的禮儀溝通可以幫助我們建立良好的形象，給人留下深刻的印象。
首先，禮儀溝通是一種尊重別人的表現。在交際過程中，我們要時刻保持自尊自愛的態度，并將這種態度轉化為對他人的尊重。其次，禮儀溝通有助于消除誤解和矛盾。在交流中，如果缺乏禮貌和尊重，容易引發各種誤解和矛盾，影響雙方的感情和關系。再者，禮儀溝通有助于提升自身的影響力。當我們在交流中表現出良好的禮儀，對方會更加愿意傾聽我們的意見和觀點，從而增加我們自身的影響力。
在實踐中，我總結了一些禮儀溝通的具體方式和注意事項。首先，要善于傾聽。在與他人交流中，要給予對方足夠的時間和空間來表達自己的意見和情感，積極傾聽并做出回應。其次，要注重肢體語言和微笑。肢體語言是交流中重要的一種方式，它能夠表達出我們內心的情感和態度，而微笑則能增加交流的友好性和親和力。此外，要注重語言的選擇和態度。在交談中，要盡量使用友好、客觀的語言，避免沖突和激烈的言辭，保持禮貌和尊重。最后，要注重形象和儀表。外表的整潔與得體不僅可以增加自信，還能給人留下良好的印象。
第四段：實踐中的心得體會
在實踐中，我學到了一些關于禮儀溝通的心得體會。首先，尊重他人是最基本的禮儀。無論是與家人、朋友，還是與同事、領導，都要尊重他人的選擇和決定，尊重他人的意見和看法。其次，學會站在對方的角度思考問題。了解對方的需求和感受，能夠更加有效地進行溝通和協調，減少誤解和沖突。最后，禮儀溝通需要實踐和不斷的提高。只有通過實踐，我們才能真正地理解和掌握禮儀溝通的技巧，不斷提高自己的交際能力。
第五段：總結并展望
通過對禮儀溝通的理解和實踐，我深刻體會到了它的價值和重要性。禮儀溝通不僅在現實生活中起到了重要的作用，也在網絡社交中越來越被重視。在未來，我將進一步學習和提高禮儀溝通的技巧，注重與他人的交流和溝通，以此打造一個更加和諧、美好的人際關系。同時，我也希望將這些心得體會分享給更多人，以期能夠幫助他們更好地提升交際能力和人格魅力。
通過理論學習和實踐總結，在禮儀溝通中，我們要始終保持一種尊重的態度，善于傾聽和表達，注重肢體語言和態度，注重形象和儀表。通過不斷學習和實踐，我們可以逐漸提高自己的交際能力和人際關系，使得我們的溝通更加順暢和高效，將禮儀溝通發揮到最大的作用。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇五
秘書在溝通時的表現，溝通禮儀不但是其工作能力、待人接物態度的體現，也是展示個人魅力與風采的方式之一，下面本站小編給大家介紹關于秘書溝通禮儀的相關資料，希望對您有所幫助。
交談的態度
在與人交談時應當體現出以誠相待、以禮相待、謙虛謹慎、主動熱情的基本態度，而絕對不能逢場作戲、虛情假意或應付了事。
一要表情自然
第一，專注。交談時目光應當專注，或注視對方，或凝神思考，從而和諧地與交談進程相配合。眼珠一動不動，眼神呆滯，甚至直愣愣地盯視對方，都是極不禮貌的。目光東游西走，四處“掃瞄”，漫無邊際，則是對對方不屑一顧的失禮之舉，也是不可取的。如果是多人交談，就應該不時地用目光與眾人交流，以表示彼此是平等的。
第二，配合。交談時可適當運用眉毛、嘴、眼睛在形態上的變化，來表達自己對對方所言的贊同、理解、驚訝、疑惑，從而表明自己的專注之情，使交談順利進行。
第三，協調。交談時的表情應與說話的內容相配合。與上級領導談話，應恭敬而大方;與客人談話，則應親切而自然。
二要說話禮貌
第一，注意語音。與人進行交談時，尤其是在大庭廣眾之下，必須有意識地壓低自己說話時的音量。最佳的說話聲音標準是，只要交談對象可以聽清楚即可。如果粗聲大氣，不僅有礙于他人，而且也說明自己缺乏教養。
第二，注意語態。與人交談時，在神態上要既親切友善，又舒展自如、不卑不亢。自己說話時，要恭敬有禮，切忌指手畫腳、咄咄逼人。最佳的語態是平等待人、和緩親善、熱情友好、自然而然。當別人講話時，則要洗耳恭聽，最忌三心二意、用心不專。最佳的語態是積極合作、認真聆聽、努力呼應、有來有往、專心致志。
第三，注意語氣。在與別人交談時，秘書的語氣應當和藹可親，一定要注意平等待人、謙恭禮貌。講話的速度稍微舒緩一些，講話的音量低一些，講話的語調抑揚頓挫一些。在交談時既不要表現得居高臨下，也不宜在語氣上刻意奉迎，故意討好對方，令對方反感。同時，在語氣上一定要力戒生硬、急躁或者輕慢。
第四，注意語速。在交談之中，語速應保持相對的穩定，既快慢適宜，舒張有度，又在一定時間內保持勻速。語速過快、過慢、或者忽快忽慢，會給人一種沒有條理、慌慌張張的感覺，是應當力戒的。
三要舉止得體
第一，善于運用舉止傳遞信息。例如，發言者可用手勢來補充說明其所闡述的具體事由，適度的舉止既可表達敬人之意，又有助于雙方的溝通和交流。
第二，避免過分或多余的動作。與人交談時可有動作，但動作不可過大，更不要手舞足蹈、拉拉扯扯、拍拍打打。為表達敬人之意，切勿在談話時左顧右盼，或是雙手置于腦后，或是高架“二郎腿”，甚至修指甲、挖耳朵等。交談時應盡量避免打哈欠，如果實在忍不住，也應側頭掩口，并向他人致歉。尤其應當注意的是，不要在交談時以手指指人，否則就有污蔑之意。
四要遵守慣例
秘書在交談時往往還能夠通過一些細節來體現自己的談話態度，在這些細節的處理上要遵守一定的既成慣例。
第一，注意傾聽。秘書在交談時務必要認真聆聽對方的發言，以表情舉止予以配合，從而表達自己的敬意，并為積極融入到交談中去做最充分的準備。切不可追求“獨角戲”，對他人發言不聞不問，甚至隨意打斷對方的發言。
第二，謹慎插話。交談中不應當隨便打斷別人說話，要盡量讓對方把話說完再發表自己的看法。如確實想要插話，應向對方先打招呼：“對不起，我插一句行嗎?”所插之言亦不可冗長，一句兩句點到為止即可，不能接過話茬就開始長篇大論，完全不顧及對方的感受，也不管對方是否已經闡述完畢。
第三，重視交流。交談是一種雙向或多向交流過程，需要各方的積極參與。因此在交談時切勿造成“一言堂”的局面。自己發言時要給其他人發表意見的機會，別人說話時自己則要適時發表個人看法，互動式地促進交談進行。同時，要以交談各方都共同感興趣的話題為中心，并利用雙方均能接受的方式進行。若發現話不投機，需及時調整話題。
第四，禮讓對方。在與他人進行交談時，不要以自我為中心，而忽略了對對方的尊重。正常情況下，在談話中不要隨便否定對方或是質疑對方，不要動輒插嘴、抬杠，不要一人獨霸“講壇”，或者一言不發、有意冷場。
第五，委婉表達。在陳述自己的見解時，應該力求和緩、中聽，不僅要善解人意，而且要留有余地。即使是提出建議或忠告，也可以采用設問句，最好不用有命令之嫌的祈使句。在任何時候，都不要強人所難。
交談的語言
語言運用是否準確恰當，直接影響著交談能否順利進行。所以，在交談中尤其要注意語言的使用問題。
一要通俗易懂
第一，說普通話。在日常工作中，秘書應該自覺使用普通話，不要使用別人聽不懂的方言或土語。
第二，說明白話。秘書所使用的語言最好是讓人一聽便懂的明白話，切不可滿口“之乎者也”，濫用書面語言、專業術語或名詞典故。在交談時，要以務實為本，應當通俗活潑、生動形象、淺顯易懂，猶如家常話一般。
第三，說通俗話。在與普通群眾交談時，為了避免自己談話時語言枯燥乏味，應充分考慮到對方的職業、受教育程度等因素，努力使自己的語言生動、形象、具體、鮮明，所說的話應力求平易通俗，以利于溝通交流。如果“官話”連篇，不僅有礙信息的傳達，而且容易脫離群眾。
二要掌握口語
第一，機動靈活。在交談過程中隨時對自己所運用的口語具體內容與形式進行適度的調整。從表面上來看，口語大都顯得語句簡短，結構松散，多有省略之處。有時，它甚至會出現話題轉變、內容脫節、詞序顛倒等現象。然而由于口頭交際具有一定的雙向性、互動性，這些問題往往瑕不掩瑜，反而更能顯示口語生動活潑的特性。
第二，簡明扼要。一方面要求發音標準，吐字清晰;另一方面則要求所說之話含義明確，不可模棱兩可產生歧義，以免造成不必要的誤會。
三要文明禮貌
第一，要盡量使用尊稱，并善于使用一些約定俗成的禮貌用語，如“您”“謝謝”“對不起”等。
第二，要多使用文明用語，在語言的選擇和使用之中，應當既表現出使用者良好的文化素質、待人處事的實際態度，又能夠令人產生優雅、溫和、脫俗之感。
第三，在交談時不可意氣用事，以尖酸刻薄的話對他人冷嘲熱諷，也不可夜郎自大，處處賣弄才識指正別人。
交談的內容
交談內容的選擇，應遵守一定的原則。
一要切合語境
第一，交談內容務必要與交談的時間、地點與場合相對應，否則就有可能出錯。
第二，交談內容還應符合自己的身份。應使談話符合我國的法律法規，并與單位和領導保持一致。切勿與單位或領導唱反調，切勿泄露本單位的機密。
二要因人而異
在交談時要根據交談對象的不同而選擇不同的交談內容。談話的本質是一種交流與合作，因此秘書在選擇交談內容時，就應當為談話對象著想，根據對方的性別、年齡、性格、民族、閱歷、職業、地位等而選擇適宜的話題。
三要回避禁忌
秘書在與別人交談時，應當把握好“度”。在態度上要注意克制，不要引起對方的不快，不可一言不發，不可沒完沒了。不可諷刺挖苦，不可驕傲自大。在內容上要慎重斟酌，千萬不要犯忌，不宜對自己的單位或領導橫加非議，必須時刻維護單位的聲譽，絕對不能對自己的領導、同事、同行說三道四。不應涉及對方單位內部事務，不要涉及對方弱點與短處。同時，如果雙方不是十分熟識，也不要涉及對方的個人隱私，如年齡、收入等。
交談的方式
與他人交談，既要注意具體內容，又要注意表達方式?？筛鶕煌那闆r，采取以下幾種不同的談話方式。
一是擴展式。指交談雙方就某些共同關心的問題進行由此及彼、由表及里、由淺入深的討論。
二是評判式。指在交談過程中聽取對方的觀點以后，在適當的時刻，以適當的方法，恰如其分地進行插話，來發表自己就此問題的主要看法。
三是傾瀉式。指在談話時對對方毫無保留，將自己的全部想法都全盤托出，也就是人們通常所說的“打開天窗說亮話”。
四是靜聽式。指與別人進行談話時，自己主要是洗耳恭聽。
五是啟發式。指交談中的一方主動幫助不善表達的另一方，在話題的選擇或談話的走向上給對方予以引導、支持、鼓勵，以幫助對方在談話中得以采用恰當的方法來闡述自己的見解和主張。
六是跳躍式。指在交談過程中，某一話題在無人呼應時，為避免談話者感到尷尬，或者是談話出現冷場，因而跳出原先談論的范圍，轉而挑選出令大家都感興趣的話題。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇六
在護理工作中，良好的溝通禮儀是非常重要的，它不僅可以促進醫患之間的交流，提升工作效率，還可以增加患者對醫護人員的信任感。通過長期的護理溝通工作，我深刻體會到了溝通禮儀的重要性。以下是我對于護理溝通禮儀的心得體會。
首先，及時有效的交流是良好護理溝通的基礎。在與患者交流時，醫護人員應遵循“三忌原則”——不馬虎、不敷衍、不隨便。當患者有任何疑問或需求時，我們應立即給予回應，并盡量對患者提出的問題進行詳細解答，讓患者感受到被尊重和關心。我們還應盡量避免使用專業術語，而是用通俗易懂的語言來與患者交流，以確保他們能夠充分理解所述內容。
其次，尊重患者的隱私權是關鍵。在與患者交流時，我們應盡量保護患者的隱私權，不泄露患者的私人信息。當有他人在場時，我們應注意控制聲音的大小，以防止他人聽到私人信息。同時，我們還應倡導尊重患者的意見和決定，盡量在不影響醫療安全和患者健康的情況下，為患者提供合理的選擇。
第三，面帶微笑，傳遞溫暖。在護理溝通過程中，我們應始終保持微笑，表達友好和關懷的態度。面帶微笑能夠讓患者感受到我們的親切和善意，從而建立起良好的溝通關系。此外，我們還應主動詢問患者的需求和意見，以了解他們的實際狀況，并盡力滿足他們的需求。這種關懷和關注，能夠讓患者感受到被關心和愛護，從而更好地配合我們的護理工作。
第四，善于傾聽，注重細節。在與患者交流中，我們要學會傾聽，注重理解患者的實際需求。我們應避免打斷患者的發言，盡量給予他們足夠的時間來表達自己的意見和想法。同時，我們還應注意細節，例如通過觀察患者的表情、語氣和姿態，了解他們的內心感受。有時候，患者可能并不愿意直接表達自己的需求，但通過我們的觀察和理解，可以更好地滿足他們的需求。
最后，持續學習和提升溝通技巧。護理溝通是一個復雜而細致的過程，需要不斷學習和提升自己的溝通技巧。我們可以通過閱讀相關書籍、參加培訓和與同事交流等方式，不斷積累經驗和學習新知識。同時，我們還可以向患者和家屬主動請教，在實踐中不斷改進和提升自己的溝通能力。
總而言之，良好的護理溝通禮儀對于提升醫患關系以及工作效率是至關重要的。通過及時有效的交流，尊重患者的隱私權，面帶微笑傳遞溫暖，善于傾聽和注重細節，以及持續學習和提升溝通技巧，我們可以建立起良好的溝通關系，贏得患者的信任和尊重，為他們提供更好的護理服務。作為一名護士，我將始終堅守護理溝通禮儀的原則，以專業和溫暖的態度，為每一位患者提供最優質的護理服務。
禮儀與溝通課程的心得體會論文篇七
商務交往中，禮儀是必不可少的，注意禮儀的技巧往往可以事半功倍，禮儀，是表達思想及情感的重要工具，是人際交往的主要手段。
下面有小編整理了幾點商務禮儀技巧，歡迎閱讀!
語言運用是否準確恰當，直接影響著交談能否順利進行。
所以，在交談中尤其要注意語言的使用問題。
一要通俗易懂
第一，說普通話。
在日常工作中，秘書應該自覺使用普通話，不要使用別人聽不懂的方言或土語。
第二，說明白話。
秘書所使用的語言最好是讓人一聽便懂的明白話，切不可滿口“之乎者也”，濫用書面語言、專業術語或名詞典故。
在交談時，要以務實為本，應當通俗活潑、生動形象、淺顯易懂，猶如家常話一般。
第三，說通俗話。
在與普通群眾交談時，為了避免自己談話時語言枯燥乏味，應充分考慮到對方的職業、受教育程度等因素，努力使自己的語言生動、形象、具體、鮮明，所說的話應力求平易通俗，以利于溝通交流。
如果“官話”連篇，不僅有礙信息的傳達，而且容易脫離群眾。
二要掌握口語
第一，機動靈活。
在交談過程中隨時對自己所運用的口語具體內容與形式進行適度的調整。
從表面上來看，口語大都顯得語句簡短，結構松散，多有省略之處。
有時，它甚至會出現話題轉變、內容脫節、詞序顛倒等現象。
然而由于口頭交際具有一定的雙向性、互動性，這些問題往往瑕不掩瑜，反而更能顯示口語生動活潑的特性。
第二，簡明扼要。
一方面要求發音標準，吐字清晰;另一方面則要求所說之話含義明確，不可模棱兩可產生歧義，以免造成不必要的誤會。
三要文明禮貌
第一，要盡量使用尊稱，并善于使用一些約定俗成的禮貌用語，如“您”“謝謝”“對不起”等。
第二，要多使用文明用語，在語言的選擇和使用之中，應當既表現出使用者良好的文化素質、待人處事的實際態度，又能夠令人產生優雅、溫和、脫俗之感。
第三，在交談時不可意氣用事，以尖酸刻薄的話對他人冷嘲熱諷，也不可夜郎自大，處處賣弄才識指正別人。
第四，交談中應當盡量避免某些不文雅的語句和說法，對于不宜明言的一些事情，可以盡量用委婉的詞句來表達，多用一些約定俗成的隱語。
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1.注視對方
和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸，即使邊上有其他人。
如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你“有隱情”。
2.學會傾聽
好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。
不會聽，也就無法回答好主考官的問題。
傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。
在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。
你要集中精力，認真的去聽，記住說話人講話的內容重點。
傾聽對方談話時，要自然流露出敬意，這才是一個有教養、懂禮儀的人的表現。
要做到：
(1)記住說話者的名字。
(2)身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。
(3)用目光注視說話者，保持微笑。
(4)適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。
3.注意你的身體語言
身體語言是指人的動作和舉止，包括姿態、體態、手勢和面目表情。
它是一個人的修養、教育以及與人處事的基本態度的`自然流露。
4.去拜訪對方，無論是有求于人還是人求于己，都要從禮節上多多注意，不可失禮于人，而有損自己和單位的形象。
我們要注意的首要規則是準時。
讓別人無故干等無論如何都是嚴重失禮的事情。
如果有緊急的事情，不得不晚，必須通知你要見的人。
如果打不了電話，請別人為你打電話通知一下。
如果遇到交通阻塞，應通知對方要晚一點到。
如果是對方要晚點到，你將要先到，要充分利用剩余的時間。
例如，坐在汽車里仔細想一想，整理一下文件，或問一問接待員是否可以在接待室里先休息一下。
當你到達時，告訴接待員或助理你的名字和約見的時間，遞上你的名片以便助理能通知對方。
冬天穿著外套的話，如果助理沒有主動幫你脫下外套或告訴你外套可以放在哪里，你就要主動問一下。
在等待時要安靜，不要通過談話來消磨時間，這樣會打擾別人工作。
盡管你已經等了二十分鐘，也不要不耐煩地總看手表，你可以問接待/助理約見者什么時候有時間。
如果你等不及那個時間，可以向助理解釋一下并另約一個時間。
不管你對要見的人有多么不滿，也一定要對接待/助理有禮貌。
當你被引到約見者辦公室時，如果是第一次見面，就要先做自我介紹，如果已經認識了，只要互相問候并握手就行了。
一般情況下對方都很忙，所以你要盡可能快地將談話進入正題，而不要盡閑扯個沒忙。
清楚直接地表達你要說的事情，不要講無關緊要的事情。
說完后，讓對方發表意見，并要認真地聽，不要辯解或不停地打斷對方講話。
你有其他意見的話，可以在他講完之后再說。