心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

執法培訓心得體會篇一

為進一步抓好規范化管理年活動，我所于4月召開了規范化管理年活動研討會，提出了立足當前、著眼長遠，來全面推進規范化管理年活動。

一、抓規范化管理年活動思想教育。正確的執法思想是加強規范化管理年活動的重要保證，是做好執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也無法發揮其應有的作用。針對部分民警還存在著執法不嚴格、不文明和不作為、亂作為等影響執法公信力現象，執法思想、執法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執法”、“如何規范”等問題，切實打牢執法為民的思想根基，真正做到“嚴格執法、熱情服務”，實現勞教工作規范化管理年活動的目標。

二、抓規范化管理年活動主體建設。執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法隊伍建設的基礎。

1、是以規范化管理年活動年為契機，進一步規范我所民警管理。

2、是進一步規范我所各項規章制度，使我所規范化管理年活動有章可循。

3、是應深入執法，抓好民警培訓，切實做好民警執法教育。

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三、抓執法制度建設。勞教執法工作納入程序化、規范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執法，使廣大民警養成規范執法的習慣。抓好執法質量考評工作，明確執法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，將規范化管理同執法民警自身利益的捆綁和統一。

總之，自開展規范化管理年活動以來，我所始終把轉變民警作風、規范執法行為、提高工作效能作為開展規范管理年活動的出發點和落腳點，完善措施抓落實，取得了顯著成效。

一、通過周密細致的學習，認識到了規范執法的重要性。

上級關于執法安全事件以及違法違紀案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當前警務保障執法的形勢不容忽視，少數干警仍存在宗旨觀念淡化、規范化執法意識不足、組織紀律松懈等問題，因此，開展“執法規范化”活動，對于規范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當作是當作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規范我們的執法行為。

二、通過加強紀律作風建設，進一步規范了司法行為。

3 / 7 到司法為民。如果在押解、執行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現，沒有比規范司法行為再好的辦法了，要讓權利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現維護社會公平正義的要求，嚴格執法、公正、廉潔司法。

三、通過針對性地學習訓練，進一步提高了為民司法的服務水平。

通過一系列的政治理論、法律法規和業務知識的學習以及各項專業技能訓練，使我深刻體會到開展規范化執法活動，不但是司法警察適應社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規、業務水平和基本技能等整體素質的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執法行為規范進行了重溫，發現了安檢行為有時不夠規范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發事件過程中執法用語以及行為還有不當的地方。更知道了執勤要警容嚴整，按照規定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應熱情服務，文明執法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統的、有針對性的學習和訓練，規范化執法的要領掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業務、體能素質等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。

執法規范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個

4 / 7 人決心在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續把全面提高自身的政治素質、業務素質、警務素質和法律素質當作第一要務，同時側重提高駕馭復雜局面、處置突發事件的能力，把活動的開展與日常工作科學統籌結合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風優良、公正執法的司法警察，為更好地完成警務保障工作打下堅實的基礎。

**年5月27日下午xx縣公安局召開了由市檢察院領導主講的執法規范教育講座。要求民警切實把執法為民的要求植根于腦海中，貫穿于執法活動的每一個環節，落實到每一個執法行為上，真正做到以規范化執法促進執法質量進步。

通過聆聽這次的執法規范化教育講座，我所全體民警深刻認識到公安民警的基本行為是執法行為，提高公安機關執法質量，提升民警執法水平，是我們長久的、甚至是永恒的話題。為進一步抓好執法規范化建設我所與5月31日召開執法規范化建設研討會提出了，立足當前、著眼長遠，通過五抓：抓執法思想教育、抓規范執法主體建設、抓執法制度建設、抓規范執法行為建設、抓執法監督建設，來全面推進執法規范化建設。

一、抓執法思想教育。正確的執法思想是加強執法規范化建設的重要保證，是做好執法工作的前提。沒有正確的執法理念，再好的制度也無法發揮其應有的作用。民警還存在著執法不嚴格、不公正、不文明和不作為、亂作為等影響公安機關執法公信力現象，執法思想、5 / 7 執法理念不正確是根本原因。新時期、新形勢下，必須深入開展學習實踐科學發展觀、深化社會主義法治理念教育等活動，通過深入開展社會主義法治理念教育，使每一個民警都要清楚“權從何來”、“為誰執法”、“如何執法”等問題，切實打牢執法為民的思想根基，始終帶著對人民群眾的深厚感情去執法，既是執法的過程又是服務人民的過程，特別要正確處理好打擊和保護、管理和服務的關系，真正做到“嚴格執法、熱情服務”，實現執法的法律效果和社會效果的有機統一。

二、抓執法主體建設。執法主體合格是執法規范化、職業化、專業化的保證，也是執法隊伍建設的基礎。一是以執法規范化推進年為契機，進一步規范我所民警、協警人員管理。二是深入開展網上執法辦案。圍繞警綜平臺，開展公安業務培訓，進一步規范案件辦理。三是應全面推行兼職法制員制度，嚴格案件的審核把關，變事后監督為事前監督。四是應深入執法民警培訓。以基層執法質量建設為主線，增加民警執法人員的培訓時間和培訓次數，抓好民警執法教育。

三、抓執法制度建設。公安執法工作納入程序化、規范化、制度化軌道，嚴格制定獎懲措施，才能確保嚴格、公正、文明、理性執法，使廣大民警養成規范執法的習慣。抓好執法質量考評工作，明確執法質量考評的標準、考評范圍、質量界定、結果運用等問題，將日常考評與季考評、年考評結合，將實地檢查與往上考評相結合，落實執法辦案獎懲制度，將執法質量同執法民警自身利益的捆綁和統一。

6 / 7 公信力，因此，規范執法行為是重中之重。必須重點抓好三項工作：一是嚴格依法規范執法、執勤行為。對現有法律、法規從實體到程序不折不扣地執行好，在法律面前決不能打折扣、走捷徑、搞變通、執法犯法。二是完善行政執法責任制和工作機制。明確單位和崗位民警的執法責任，確定各自執法工作的目標和要求。三是對易發生問題的重點執法崗位、執法環節上，指派所領導加強管理，明確其責任。

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執法培訓心得體會篇二

一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環境衛生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、 《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。

一、現狀城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現在各鄉鎮上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發現，市一級城管窗口所受理的絕大部分業務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數不多的市區樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發區城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。

二、存在的問題許可項目收費標準不統一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發現，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業化的工程評估，雖然手續上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。

窗口設置重復。除了筆者所在的開發區行政服務中心城管窗口外，其轄區內各個鄉鎮上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發區城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉鎮的企業和群眾而設立的，使他們不出鎮(社區)就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業務量，減輕了主城管窗口的'負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰。

窗口工作人員缺乏專業的培訓。城管窗口所涉及的業務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如合同制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統性和專業性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理通知書、決定書等并不是由系統軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統，把城市道路開挖審批、戶外廣告審批、城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現一步到位，另外還可以進行實時統計、查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。

執法培訓心得體會篇三

黨的xx大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，作為全面建設小康社會的重要目標之一，并明確提出“加強對執法活動的監督，推進依法行政”。有法不依，執法不嚴，違法不究現象時有發生，人民群眾反映比較強烈;一些行政機關工作人員依法行政的觀念比較淡薄，依法行政的能力和水平有待進一步提高。這些問題在一定程度上損害了人民的利益和政府的形象，妨礙了經濟社會的全面發展。

通過這次學習我認為作為一名行政執法人員要不斷加強政治學習，增強法律意識，提高法律素養，提高依法行政的能力和水平。平時要以自學為主的方式，熟練掌握有關法律法規，為開展執法工作打下良好基礎。立足于工作崗位，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專業知識和技能的學習，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型.知識型.實干型相統一的執法人員。

依法行政要堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度，集體的高度上去考慮去實踐。執法中要維護好本單位的形象，不貪圖個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。 不斷創新工作思路和方法，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，當好執行政策和執法執紀的表率，做到嚴格執法.公正執法.文明執法，很好地把管理與服務結合起來，遵守教育與處罰相結合原則，樹立全心全意為人民服務的思想，多為漁民群眾辦實事，決不做損害群眾利益的事情。

1、人情、權勢不斷干擾阻撓。漁業違法違規者一般都有較為復雜的社會關系網，親朋好友，老同事，老戰友，老同學，老同鄉等，當漁政執法人員查處某人時，常會遇到諸多的說情風和通風報信者，有的知情不報，有的設置障礙，有的出面說情，這種復雜的關系網、人情風，給具體執法人增加很大的阻力，更為棘手的是，有些領導干部還為漁業違法違規者充當“保護傘”，幫助其開脫責任，逃避追究，“以法代權”，壓制查處。

2、“分級管理”與漁業資源的特性相矛盾。漁業資源具有流動性、共有性和再生性，使得經濟效益和執法投入成反比，“分級管理”極易產生地方保護主義，以局部利益為重，只作表面文章，對實際最佳的管理效果產生影響，地方漁業資源管理流于形式，漁船管理不到位，“雙控指標”控制不嚴等問題的主要原因就是地方保護主義在起作用。

針對以上漁業行政執法管理突出問題，建議上級主管部門不斷加強對海洋與漁業執法人員的思想和法律的教育，使他們真正懂得：我們執法人員代表著國家的政府形象。在行政執法中不能畏首畏尾，妥協退縮，拿私情與國家的利益作交易，褻瀆國家的法律和自己的神圣職責，要樹立正確的人生觀、價值觀和科學發展觀，真正做到秉公執法，剛正不阿，堅決完成“以法治漁，以法興漁”的光榮使命，當黨的忠誠衛士，做群眾的貼心人。

為了使各級漁政人員有效地行使國家漁業執法權，必須要加強自身系列化建設。首先，從思想上，要加強廉政建設，教育廣大海洋與漁業執法人員要樹立光輝的形象，不能利用職權之便吃請收禮，不能敲詐勒索欺壓漁民，不能貪圖錢財，巧立名目亂收費用，完善執法程序、辦證程序，不能侵吞沒收的漁獲物和非法所得;不能徇私舞弊，擅自改變處罰決定等;對于同一違法案件實行公平、公開原則，拓寬舉報、投訴渠道，接受社會監督，提高透明度，針對地方保護主義嚴重的問題，應定期進行專項整治檢查，加大案件查處力度。

執法培訓心得體會篇四

一、路面執勤執法中存在的問題

1、執法過程中態度不好導致警民關系緊張。

2、查糾是否存在隨意執法、亂作為行為。主要是執法程序不規范，調查取證不及時、不認真；適用法律、法規錯誤，法律文書制作使用不規范。

二、剖析原因

交警執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀：交警每天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負著城區巡邏，執勤等工作，由于當前車流量大，警力不足等各方面原因，因此有些駕駛人只要在沒有交警執勤的路段或路口，無視交通信號存在，隨意行車，有的甚至為逃避違章時監控的抓拍，故意用光盤遮擋住車牌。盡管中隊開展多項專項治理活動，但取得效果只能起到短暫的作用，沒過多久便會出現反彈現象，加之廣大群眾法律意識淡薄，甚至有些群眾認為交警糾其違法行為是在故意“找茬”，不給予配合，認為自己有關系，辱罵民警，對民警實施暴力，因此警民關系一直很緊張。

二、采取各項措施方法，把“執法為民”融入到整體工作中去。

（一）、規范執法行為，提高執法水平。對不符合法律要求的違法行為實行嚴格查處，查糾過程中，首先要改變執法態度。糾正違法行為先敬禮，告知駕駛人違法行為后，實施處罰，填寫法律文書的時候書寫工整，字體規范，運用法律文書正確無誤。面對不理解的群眾，耐心的對駕駛人解釋。

（二）、端正執法態度，改變執法觀念，全心全意為人民服務。作為交警，我們更應該認識到自覺服務于群眾的重要性。把“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除“冷、橫、硬、推”，工作之余，要用“換位思考”的方式，以自己是一名普通的群眾查找自身不足，提高認識，做到言行舉止文明。

通過開展執法監督自查自糾，使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足，通過不斷加強對法律知識和業務知識的學習，加強自身紀律作風修養，查缺補漏，切實提高自身執法水平和作風修養，在人民群眾間樹立良好的交警形象。

楊平宏 二0一二年二月八日

執法培訓心得體會篇五

根據縣委縣府的統一安排部署，全局開展了關于執法隊伍作風整頓的活動。這次作風整頓是在“x.”重大交通事故后，吸取了這次事件的教訓，在我縣開展了執法隊伍的整頓活動。針對我們xx局的實際情況，進行了學習和討論。

一、開展行政執法隊伍整頓的迫切性

1、在審計理論知識學習和實際操作中，需要深化認識，統一思想，明確開展此次行政執法隊伍作風整頓的重大意義，它不只是對一次事件的總結和反思，同時還是黨建主題活動的進一步深化。

2、在審計干線中開展執法隊伍作風整頓是在大竹縣十二屆十三次全會會后的迫切要求。

3、在全縣全局范圍內開展執法隊伍作風整頓是解決執法人員、執法隊伍中存在的突出問題的必然選擇，也是提升執政能力的重要形式。

4、對xx人員實際來說，開展執法隊伍作風整頓是提升審計地位的需要。

二、現階段執法過程中存在的主要問題

1、行政人員濫用職權、執法不公的問題。

2、行政執法能力低下、不作為，甚至亂作為的問題。

3、執法不規范、不文明的問題。

三、分析存在上述問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對提出“八榮八恥”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠。特別是對提出的“中國夢”聯系實際不夠，對“夢”的執行還不夠透徹。使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得教條化，理論知識的學習落實到實際執法過程中。

2、執法工作創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平還可以提高，行政執法的效力還有待進一步提高。執法工作方式方法的多為沿襲，執法隊伍建設不夠。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四、具有針對性的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后不僅要學審計法律、相關的法規，更要深入挖掘馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的 “八榮八恥”等重要論述中的閃光點，深刻領會“中國夢”構想中的精髓。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。執法過程中要“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。

3、要警鐘長鳴，思想重視，珍愛自己。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。要提升自身拒腐防變的能力，模范遵守各項規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，做到對國家對群眾負責，不負群眾的重托，將審計工作深入的開展下去。

4、接受監督，深入群眾，防微杜漸。失去監督的權力，必然滋生腐敗;古訓道：流水不腐，戶樞不蠹。一語道破這條顛覆不破的真理，脫離監督的干部，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明是非”;在陽光下執法，才能體現出執法的效力，提升執法效果。

通過此次行政執法隊伍作風整頓，自身的政治思想有了明顯進步、工作作風有了明顯改進、法紀觀念明顯增強、業務水平逐步提高，廉政意識增強。在以后的工作中我一定會遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、銳意進取，以自己有限的力量把執法隊伍作風整頓工作推向一個新的高度。

執法培訓心得體會篇六

一、領導重視，服務周到，倍感溫暖

培訓前北京市城管執法局趙世龍副局長在百忙之中抽空與我們巴東參訓學員進行座談,深入了解我們的工作現狀以及工作中存在的困難，并希望來巴東實地調研，進一步加大對口支援巴東城管工作的力度，讓我們倍受鼓舞。在開班儀式上趙局長的動員講話讓我記憶猶新，勉勵我們要珍惜這次培訓機會，教導我們要善于運用圍繞中心工作思考、上下結合進行思考等科學的思考方法;善于掌握超前抓重點、分清輕重緩急、堅持靠實干、甘于吃苦奉獻等切實的工作方法;善于養成注重經驗積累、經常總結升華等良好的學習習慣。要求我們以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到培訓中去,要在理論水平、業務能力、紀律作風上有新的收獲、新的提升。

教育訓練總隊精心安排培訓,周密制定培訓計劃和內容,整合各種資源給我們創造了高質量的培訓環境，營造了濃厚的學習氛圍,并多次詢問我們吃住是否習慣,生活是否有困難,特別是對我巴東的學員給予了特別的照顧,讓我們感受到了城管大家庭的溫暖!

二、內容豐富，針對性強，受益非淺

北京市城管執法局辦公室主任霍保安同志從“機關干部的基本素養”、“機關干部行為的那些事”、“如何做一名稱職的機關干部”、“再看新成果，我們繼續前行”等四個方面給我們上了一堂生動而又實用的教育課，不僅讓我學習到了機關工作相關的業務知識，更讓我們明白了如何才能做好一名稱職的機關干部;方舟博士、玉寶付教授等幾位老師的授課讓我對心理學知識、國家安全知識、團隊建設管理等方面有了全新的認識,同時也讓我清晰地認識到我們城管工作者肩上的責任和使命;每天早上一個小時的隊列訓練讓我們充分明白作為一名城管人員應牢固樹立形象意識，從點滴細節入手，在執法過程中做到著裝整齊，動作規范,語言文明,如此才能提高城管的公信力、才能推動城管工作的健康發展;參觀北京市城管執法局調度指揮中心，讓我真正體會到大數據時代在數字化智慧城管中體現出來的魅力，大大的開闊了我的視野、震撼了我的心靈。

三、融匯貫通，學以致用，收到實效

一是提高科學決策能力，面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇;二是提高貫徹執行能力，面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是提高綜合協調能力，在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是提高組織管理能力，善于社會交往，有較高的組織管理水平;五是開拓創新能力，以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是提高學習實踐能力，要把學習當成是畢生的任務，隨時給自己充電。

今后，我將盡自己所能把所學到的知識很好的用于到實際工作中去，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠、一份做事的擔當完成好組織交給的每一項工作，為巴東城市管理貢獻出自己的能量。

執法培訓心得體會篇七

近期，城中中隊配合大隊、治安中隊開展了對城區主要路段各類流動攤點、占道經營等情況的集中整治。整治過程中，中隊共發出責令更正通知書37份，暫扣單22份，取締各類流動攤點12處。經過隊員長期以來的加班加點，城區主要路段的各類流動攤點、占道經營情況得到了很好的控制。更重要的是，隊員們在執法過程中不斷總結提高，形成了關于整治過程中的幾點思考與認識。

“水能載舟亦能覆舟”、“得道多助失道寡助”。人民群眾的擁戴與支持是一切工作取得成功的根本前提。同樣，在整治各類不規范的違章流動攤點時，必須取得市民的認可與理解。這些流動攤點不僅臟亂差，而且隨處擺設，更阻礙交通，有著較大的安全隱患。從總體上來說，隨著社會的發展，人們綜合素質的不斷提高，大部分市民也是極力要求取締這些流動攤點的。但是往往在執法過程中，有些隊員不注意自身的形象，執法方式簡單粗暴，以致引來市民的不滿。一旦市民前來阻撓，取締規范就無從提及，反而助長了違規違法者囂張的氣勢。

改變過去那種“執法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式、老觀念，實施人性化管理。在糾正違法行為、實施處罰之前，要依法對違法者進行宣傳教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變為主動約束自己的行為。當然，對部分不聽勸阻，極力阻撓的攤主，可以在現場給予必要的心理壓力，告知違章設攤的處罰后果。這個方法經我們中隊的實踐，效果良好，有不少當事人當場表示下次絕不再違法設攤。

證據對我們城管執法人員的重要性來說是不言而喻的，因此作為我們執法隊員對在首次發現各類違章流動攤的的同時，應該要養成及時拍照取證的習慣，同時發出《責令更正通知書》，要求當事人按期停止違法行為，當事人拒簽的，執法人員應口頭告知，并將這一過程攝錄下來。如當事人拒不悔改，在超出期限后繼續設攤經營，執法人員可以暫扣其兜售的物品及盛裝器具，但必須在案發現場。暫扣前執法隊員必須告知當事人暫扣的法律依據，在清點暫扣物品后開具暫扣單交付當事人，并有相關人員攝錄下這一過程。以上暫扣的這個環節往往是我們以前工作中最薄弱的一個環節，有些隊員為了省事，或者隊員之間配合不到位，都會造成最后的被動局面。這在今后的工作中將進一步得到強化。

當然，要從根源上遏制各類流動攤現象，關鍵還是在于整治后的長效管理機制。對此中隊進行了深入的思考研究，在今后的工作中要做到細化網格管理，提高巡查頻率，強化執法力度，擴大法制宣傳，加強部門配合。力爭為市民創造一個整潔、干凈、有序、和諧的生活環境。

執法培訓心得體會篇八

通過單位這次一系列關于行政執法的作風整頓后，我認識到了稅務行政執法的責任以及重要性。稅務行政執法責任，即稅務行政執法主體在履行稅務行政執法職責的過程中對國家和納稅人應當承擔的義務，如依法進行稅務管理、稅款征收、稅務稽查、依法實施稅務行政處罰、進行稅務行政復議、保護納稅人合法權益、為納稅人提供服務等。在我國社會主義政治經濟體制改革逐步深入的形勢下，稅務系統的改革也不斷深化，普遍推行了稅收執法責任制，出臺了相關文件、制度，明確考核評議及追究辦法，將執法權層層分解，落實到具體崗位和人員。稅收執法責任制推行以來，稅收征收管理質量和稅務行政執法水平都有了很大的提高，但同時還存在著一些問題，很大程度上制約了依法治稅水平的進一步提高。

一、當前稅收執法行政中存在的問題

1、執法人員水平不夠高。由于歷史原因，稅務干部隊伍中中年化情況嚴重，很多同志上崗前未接受財稅專業知識的系統學習，第一學歷為大專及以上學歷的在職稅務干部占比例較小，基層和征管一線的稅務人員學歷層次和專業知識水平尚不能令人滿意。有些同志法律意識淡薄，有法不依、執法不嚴，執法隨意性較大，以權代法、以情代法，重習慣輕法律、重權力輕責任的現象依然存在。

2、執法量化標準不統一。由于稅務人員有一定的執法自由裁量權，行政執法存在一定的主觀性和隨意性，沒有一個統一的量化標準。有的稅務執法人員在行使自由裁量權時，憑借手中的權力，受血緣親疏、情感、情緒等情感因素的影響，在同等條件下，做出懸殊很大的處理和有意的偏向。3、過錯責任劃分不平衡。有些稅務部門崗位責任不明確，崗位要求不嚴謹，各崗職之間責任不清，責任不到人，難以體現以崗定責、權責相當、相互配合、相互制約的特點。由于人手少等原因，一人多崗、一崗多人的現象普遍存在，出現了“人人有責任，人人又不負責任”的現象，執法責任很難界定。系統內部責任承擔不夠平衡，出現了“能力越強的人，承擔的崗位職責越多，出現過錯被追究責任的機率也就越大。”形成了執法人員可能被追究責任、非執法人員不會被追究責任的不平衡狀況。

二、規范行政執法的幾點建議

1、加強制度建設，推行稅收執法激勵措施。在稅收執法行政責任的推行中，針對實際工作中“多做多追究，少做少追究，不做不追究”的狀況，在執行追究制度的同時，應當加強激勵制度建設。對執法不規范的單位和個人及時予以追究，從而消除執法人員的僥幸心理，減少甚至完全消除這種行為出現的可能性，但同時應當把重點放在獎勵強化上，消除簡單懲戒產生的消極作用，多肯定職工的成績，強化職工的內心成就感。

2、強化教育培訓，樹立稅收執法責任觀念。作為稅務機關和稅務工作人員，要對社會、對事業、對工作懷著強烈的責任意識。為了落實依法治稅，稅務機關就必須貫徹“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，加強執法人員的法律知識培訓，提高全體稅務干部特別是領導干部對推行稅收執法責任制重要性的認識，進一步樹立稅收執法的責任觀念。

3、科學設置崗職，完善稅收執法崗責體系。在現行的征管模式下，崗位分解要突出以事定崗、以崗定責、權責相當的要求。要按照依法設置、加強管理、有利服務、講求效率的原則，合理界定稅務管理各工作環節的職能，將稅收征管流程內的征收、管理、稽查等執法工作，細化為具體的執法崗位，依法、具體、科學地確認征收、管理、稽查人員和內設執法職能部門人員及稅務機關領導的責任。要明確職責分工，負責征收、管理、稽查、行政復議的人員的職責應當明確，并相互分離、相互制約。完善和建立起領導負責制的執法崗責體系，優化業務流程，形成一個銜接有序、高效運轉的稅收執法運行和監控機制。只有這樣，才能使執法人員的執法行為有章可循、有法可依。

執法培訓心得體會篇九

每一名執法人員都必須把自已的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯系，與市情、民愿相結合，在態度上熱情溫和，在語言上規范準確，在行動上合法得當，不能在執法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現在文明中執法、在執法中文明的目的。

隊員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對人民群眾的深厚感情、對城管事業的執著追求，本著執法無情、操作有情的宗旨，把城市管理文章做深、做細，處處為老百姓著想，時時為老百姓負責，逐步由對立關系變成合作關系，由執法對象經濟利益的傷害者變成執法對象合法利益的維護者。

在查處違法、違章行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環節上規范清晰，使違法者心悅誠服，減少城市管理行政執法工作的阻力，透射出黨和政府對廣大人民群眾的關心和愛護。

執法培訓心得體會篇十

執法為民

-----開展司法警察執法規范化活動心得體會

一、通過周密細致的學習，認識到了規范執法的重要性。 上級關于執法安全事件以及違法違紀案件情況的及時通報，使我深刻地認識到當前警務保障執法的形勢不容忽視，少數干警仍存在宗旨觀念淡化、規范化執法意識不足、組織紀律松懈等問題，因此，開展“執法規范化”活動，對于規范司法行為、端正司法理念、提高司法能力等都具有非常積極的意義。司法是社會公平正義的最后一道防線，而司法公正最終落到實處，司法警察作為法院武裝隊伍的效能往往不可缺少，把司法警察當作是當作法律公平正義的守護神，個人認為一點也不為過。因此，我們必須要立足于人民司法事業的興衰成敗，立足于提高司法公信力，立足于保障社會公平正義等這樣高的角度來進一步規范我們的執法行為。

二、通過加強紀律作風建設，進一步規范了司法行為。 解決了思想認識問題對于活動的開展來說還不夠，紀律和作風建設的養成同樣是執法規范化的重要保障，活動開展以來，個人結合警務保障工作實際，認真對照《警察法》、《人民法院司法警察執法行為規范（試行）》、“五個嚴禁”等相關禁止性規定，從嚴約束自己，確保依法、公正、廉潔司法。司法警察的執法環節往往容易被忽視，殊不知哪怕是押解過程中讓犯人多說句把話都可能影響案件的最終科學定性，再比如在協助、參與執行過程中，哪怕是責任心稍微有一丁點的松懈，當事人的權利就可能得不到全面保障。此外，還必須將形成的理念用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行司法，做到司法為民。如果在押解、執行過程中一時財迷心竅，就很容易走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。要防止問題的出現，沒有比規范司法行為再好的辦法了，要讓權利在陽光下運行，努力從實體、程序、效率上體現維護社會公平正義的要求，嚴格執法、公正、廉潔司法。

三、通過針對性地學習訓練，進一步提高了為民司法的服務水平。

通過一系列的政治理論、法律法規和業務知識的學習以及各項專業技能訓練，使我深刻體會到開展規范化執法活動，不但是司法警察適應社會主義法制的需要，也是不斷增強司法警察政治理論、法律法規、業務水平和基本技能等整體素質的有效途徑。通過對照檢查，我對司法警察的執法行為規范進行了重溫，發現了安檢行為有時不夠規范、值庭押解警力配備制度有時落實得不全面、在處置突發事件過程中執法用語以及行為還有不當的地方。更知道了執勤要警容嚴整，按照規定著裝；行為得體，既要舉止文明，又不失莊嚴；在接待旁聽人員和來訪群眾時應熱情服務，文明執法，不能簡單粗暴、敷衍了事。有了理念的高度，再加上查找出的不足，我進行了系統的、有針對性的學習和訓練，規范化執法的要領掌握了、體能和技能提高了、法律知識掌握全面了等等，這些都是開展這次活動效果的最好體現，通過這樣便捷有效的途徑，使我在政治、業務、體能素質等方面都提高了，下一步才談得上更好地保障審判、為民司法。

執法規范化活動開展的如火如荼，效果也十分明顯，下一步個人決心在鞏固前期活動成果的基礎上，繼續把全面提高自身的政治素質、業務素質、警務素質和法律素質當作第一要務，同時側重提高駕馭復雜局面、處置突發事件的能力，把活動的開展與日常工作科學統籌結合起來，真正做到活動、工作兩不誤，使自己早日鍛煉成為一名政治堅定、作風優良、公正執法的司法警察，為更好地完成警務保障工作打下堅實的基礎。