報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
創業者讀書報告篇一
尊敬的縣領導你您好!
我叫xx，女，現年47歲，現住xx小區。xx年我們夫妻雙雙從xx下崗，為了生存我們從小商小販做起。通過多年艱辛的打拼去年在城北買了一塊場地準備開公司，天有不測風云就在買完場地第二天老公在醫院查出肺癌。花掉幾十萬到后來還是人去錢空。
現在孩子上大學所有的重擔壓在我一個柔弱女子肩上已壓得我搖搖欲墜趴到在地......悲痛過去挺起腰身還得往前走。今年一股做氣把場地建成,花掉100萬左右,也花掉我全部的積蓄。
我經商的道路是泥濘的、曲折的、坎坷的、富有傳奇色彩。我去過北京市場賣過綠豆，走過河南進過面粉，闖過山東送過紅干椒......
蒼天不負有心人,最后三次飛往南方,終于把瓜子市場的銷路打開。南方的幾大城市凡是做過瓜子的老板幾乎都知道xx縣有一個假小子xx瓜子大王的稱號。也造福了xx的一方百姓。
最后請求縣領導資金方面給以幫助。謝謝
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
創業者讀書報告篇二
俞敏洪是中國新東方教育集團的創始人，他在創業報告中分享了自己的創業經歷和心得。這次報告給我留下了深刻的印象，讓我對創業有了更深入的理解和認識。以下是我對這次報告的心得體會。
首先，俞敏洪在報告中強調了創業的艱辛和困難。他坦言創業的過程充滿了曲折和挫折，但他始終沒有放棄，堅持了下來。這讓我深刻認識到創業不是一帆風順的，而是需要付出很多努力和堅持的。只有堅持不懈，才能克服困難，取得成功。
其次，俞敏洪在報告中強調了創業者應該具有的品質和素質。他認為創業者首先要有激情和熱愛，對所做的事情充滿熱情。同時，創業者也要有高度的自制力和自律性，要有遠大的目標和堅定的意志。只有這樣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
再次，俞敏洪在報告中分享了他在創業過程中遇到的重大轉折和關鍵決策。他提到自己在遭遇困境時，選擇了勇敢面對和積極應對。這讓我深刻認識到創業者必須有勇氣面對風險和挑戰，靈活應對各種情況。同時，創業者也要有決斷力和正確的決策能力，及時做出決策并調整戰略。
最后，俞敏洪在報告中強調了創業者與團隊的重要性。他認為團隊合作是創業的關鍵，只有與團隊緊密合作并相互配合，才能充分發揮各自的優勢，取得最佳的效果。這讓我深刻認識到創業不是一個人的戰斗，而是一個團隊的努力。創業者需要搭建一個高效的團隊，共同迎接各種挑戰和機遇。
總的來說，俞敏洪的創業報告給我留下了深刻的印象。他的創業經歷讓我深刻認識到創業的艱辛和困難，創業者應該具有的品質和素質，以及創業者在面臨困境時應該采取的態度和措施。同時，他也強調了團隊的重要性，讓我認識到創業不是一個人的事情，而是需要集體智慧和合作的。這些都對我今后的創業之路有著深遠的影響和啟發。我會努力學習和運用這些經驗和教訓，不斷提升自己的創業能力，迎接挑戰和機遇，并取得更大的成功。
創業者讀書報告篇三
第一段：引言（150字）
學術報告創新創業是當代大學生必備的核心能力之一。我曾在大學期間參與了許多學術報告和創業項目，通過這些經歷，我深刻體會到了創新創業所帶來的種種挑戰和機遇。
第二段：學術報告的創新之處（250字）
學術報告從傳統的背誦式演講逐漸轉變為注重創新性和實踐性。我記得有一次我在學術報告中運用了互動式問答的方式，讓觀眾積極參與其中，并結合實例分享知識點，引起了廣泛關注和討論。這種創新方式不僅增加了報告的吸引力和趣味性，更使我能夠更加深入地理解和掌握所研究的課題。
第三段：創新創業項目的關鍵要素（300字）
在參與創新創業項目的過程中，我發現成功建立一個項目需要許多關鍵要素。首先，要有一個創新的創業理念。這個理念要能夠滿足市場需求，并能夠與現有產品或服務相區別。其次，要有團隊合作能力。創業項目往往需要由一個團隊共同合作來完成，因此團隊合作能力對項目的成敗至關重要。另外，要有執行力和抗壓能力。創業過程中會遇到許多困難和挑戰，只有具備堅持和奮斗的精神，才能夠克服困難，最終實現創業目標。
第四段：創新創業所帶來的機遇（300字）
參與創新創業項目帶給我許多難得的機遇。首先，我能夠與其他有志于創業的同學一起合作，互相學習和成長。在項目中，我們能夠共同思考、解決問題，并且互相激勵，相互支持。其次，我能夠接觸到各種資源和信息，包括投資人的關注、領先的技術、市場知識等。這些資源和信息的獲取將為我的個人發展和職業規劃提供強有力的支持。最后，我也能夠與專業人士和行業領袖進行交流和學習，從他們的經驗中汲取靈感和智慧，為自己的創業之路提供指引。
第五段：結語（200字）
學術報告創新創業是大學生們探索未來職業發展道路、培養核心能力的重要途徑。通過參與學術報告和創新創業項目，我深刻體會到了創新創業所帶來的挑戰和機遇。在這個過程中，我學到了許多寶貴的經驗和教訓，也得到了很多人生啟示和成長。未來，我會繼續努力創新創業，追求我的夢想和事業發展。希望更多的大學生能夠加入到創新創業的行列中來，共同創造美好未來。這是一個充滿激情和挑戰的領域，也是開拓個人潛力和實現人生價值的重要舞臺。
創業者讀書報告篇四
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：***
xxxx年xx月xx日
創業者讀書報告篇五
俞敏洪是新東方培訓學校的創始人，他的創業經歷被譽為中國創業界的傳奇。近期，我有幸參聽了俞敏洪的創業報告，深受啟發。以下是我對他的報告的感悟和體會。
第一段：報告的開場白令人震撼
俞敏洪的創業報告開場白令人震撼，他提到了自己曾經落魄的經歷和創業初期的艱辛。俞敏洪坦誠地承認自己在創業之初也遇到了許多困難和挫折，但他并沒有因此放棄。相反，他積極面對困難，并努力尋找突破。這讓我深刻意識到，創業之路充滿了挫折，但只有堅持和積極面對才能走得更遠。
第二段：俞敏洪的創業智慧啟發了我
在報告中，俞敏洪分享了他的創業智慧，讓我受益匪淺。他提到了創業需要有正確的道德觀念和價值觀。他說，作為一個企業家，要有真誠和誠信的態度；同時，要有責任感和擔當精神。這讓我意識到，作為一個創業者，要始終堅守自己的道德底線，注重企業的社會責任，才能在商業的道路上走得更穩健。
第三段：創新是俞敏洪成功的關鍵
俞敏洪在報告中強調了創新的重要性。他說，一個企業如果沒有創新能力，就很難在市場競爭中立于不敗之地。他以新東方的成功為例，解釋了創新在培訓行業的重要性。他說，新東方之所以能夠成為行業的領導者，就是因為他們不斷地創新，不斷地推出符合學生需求的新產品。俞敏洪的言論讓我深刻認識到，創新是企業生存和發展的關鍵。
第四段：勇于承擔責任是成功的必備素質
俞敏洪在報告中強調了勇于承擔責任的重要性。他說，作為一個創業者，要有擔當精神，要勇于承擔責任，并對自己的行為和決策負責。只有勇于面對挑戰和困難，才能在競爭激烈的商業環境中立于不敗之地。這讓我深刻認識到，作為一個創業者，要有擔當精神，要勇于承擔責任。
第五段：俞敏洪的報告給我帶來了深刻的啟示
俞敏洪的創業報告給我帶來了深刻的啟示。在他的報告中，我學到了堅持不放棄、正直誠信、創新和勇于承擔責任的重要性。這些都對我未來的創業之路產生了深遠的影響。我深信，只有通過不斷的學習和實踐，才能在創業道路上走得更遠。
總之，俞敏洪的創業報告給我帶來了巨大的震撼和啟示。他的創業智慧、正直誠信、創新精神和擔當精神都讓我深受觸動。俞敏洪的報告給了我莫大的鼓舞和信心，我將以他為榜樣，堅定信心，努力創業，實現自己的理想。
創業者讀書報告篇六
暑假的到來是每個學生的期待，在沒有放假的時候就想好自己在這個暑假要做什么，去哪里打工，在哪里就業。給你自己一個美好而充實的假期。但是，計劃是趕不上變化的。例如我，在知道我的大學的暑假的時間后，心里就想著去哪個地方玩，哪個地方好玩，自己沒有去過的。結果呢?回到家后，在想著對著自己的計劃實施的時候，給我爸一個命令，最后走上自己走上當老板的路開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。
八月十八號開起了我的實踐課。那天我爸給錢我們去進貨，讓我們去賣衣服，只要做回本錢就行了，掙到的錢，自己拿去用，聽到這個消息，我高興一下，以為我可以賣到很多很多的。說做就做，我們馬上投入精力去完成這個任務。
那天，我們倆兄弟很快就把衣服擺開了，等待顧客的來臨，不時還會想著自己會有能力去勝任的。接著來了個客人，首先熱情地招待他們，問他們要些什么。門面的功夫做到十足，但是，我們跟他們說了幾句，但不知道他們為什么不安地走開了，在他們走開的同時，我們不約聽到他們不滿的話語。聽到這些話，我們心里真的不舒服，但是自己想了一下，其實我們是兩個剛出來的毛毛蟲，真的不知道什么。當時，我媽見到了，馬上做好客人的工作，就這樣，我的生意檔就這樣給我媽做成了，我不停的留意著媽媽對他們說的話，看看他們的神情變化。自己明白了一個道理：生意的投入，是每個人都可以做的事，是很容易做到的事，但是呢?如果想自己的生意做得好，財源能夠進來的話，看表情，說話的語氣，價格的高低，這幾方面都是很重要的，也是成功的關鍵。在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
高校大學生暑期創業實踐報告高校大學生暑期創業實踐報告在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實沒有誰一生下來什么都會的。只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。
知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液，人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。這次我們接觸的，對我來說很陌生，要想把工作做好，就必須了解這方面的知識，對其各方面都有深入的了解，才能更好地應用于工作中。
就這樣，我每天做著同樣的事情，說著同樣的價格，不同的是見到不同的人，和著不同的人打交道，明白到不同的人要用不同的交往的技巧來做，這樣就能很好吸引顧客的來臨!在這個做生意的實踐中，每天做著同樣的事，但是和不同人打交道，所以每天都有不同的收獲。
創業者讀書報告篇七
xx縣外出務工農民工返鄉創業工作在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，取得了良好的社會和經濟效應，不僅實現了創業者自身價值，而且對保障就業、促進經濟社會發展產生了積極影響。
我縣是勞務輸出大縣，高峰時達到**余萬人外出務工，金融危機以來，全縣返鄉農民工總量已近**人，約占外出務工人員的%左右。近幾年來，縣委、縣政府為鼓勵和支持返鄉農民創業，相繼出臺了《支持返鄉農民工就業創業優惠政策**條》、《**縣鄉(鎮)返鄉創業園優惠政策》等一系列政策措施，規定返鄉農民工投資興辦各類企業均享受外資企業同等優惠政策，在減免有關規費、提供用工保障、提供優質服務、給予稅收獎勵、實行基礎設施獎勵、優先供應土地、提供貸款貼息和信貸擔保、爭取注入扶持資金、免費培訓等方面予以扶持。在工業園區設立建設規模*畝的返鄉創業園，為返鄉農民工創業搭建平臺，創造條件。工業園區近家企業中有**余家為返鄉農民工投資開辦，占入園企業近一半。全縣培訓返鄉農民創業人員達**余人，享受返鄉創業貸款貼息人數達近**人，貸款總額約*萬元。據不完全統計，全縣返鄉農民工在本縣實現再就業和自主創業人數達*余人。
(一)服務方式手段陳舊，幫扶措施落實不夠到位。中央、省、市、縣出臺了許多返鄉農民工創業優惠政策，大多數返鄉農民工根本不知道，也不知道如何獲知創業信息。很多返鄉農民工創業在選擇項目時，僅憑個人的感覺盲目投資，缺乏相應的服務機構和專業人員幫助予以論證，往往是項目投資之日就是失敗之時。有的返鄉創業項目興辦起來后，后續跟蹤服務不夠，當初承諾的各項服務成了一紙空文。有的返鄉創業農民在辦理各種登記注冊管理手續中需要繳納相關費用，增加了創業成本。返鄉農民創業大多數是勞動密集型企業，土地供應難以滿足企業開辦和發展所需，治安環境也影響企業正常生產經營，有的職能部門和工作人員還存在認識不足、工作不到位以及“吃、拿、卡、要”的問題，嚴重影響創業者的積極性。
(二)資金不足，融資渠道不暢，制約返鄉創業企業發展。返鄉創業者的初期投資大多靠外出務工積累的資金，資金量不大，創業時缺乏通盤考慮，一次性投入到項目中去，發展到一定階段后，缺乏后續資金。受金融體制、企業規模、信用條件等因素的制約，返鄉創業企業獲得銀行貸款十分困難，只有靠高息民間借貸輸入企業維護生產和再生產的“血液”，成本高、負擔重，有時因資金短缺，痛失不少好的商機。資金問題成為返鄉創業者創辦企業難以發展的瓶頸。
(三)返鄉創業者綜合素質不高，創業培訓需要加強。返鄉農民工大多數有創業意向，創業沖動，雖然在外出務工時掌握了一定的技能與經驗，但在工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識欠缺，市場分析能力、組織經營管理能力不強，缺乏自主研發、技術創新意識，難于適應市場、駕馭市場，造成在創業道路上困難重重。雖然有關部門采取各種形式組織開展了創業培訓，但存在“四多四少”的問題，即短期培訓的多，長期培訓的少;培訓內容趨同的多，有特色針對性強的少;培訓初級人才的多，培訓高技能復合型人才的少;培訓以完成考核目標任務的多，注重實效的少。有的返鄉創業者反映，企業做大了，形成了一定的規模，需要有各方面的人才為企業發展效力，希望能夠加強談判技巧、市場預測、海關貿易、經濟管理等方面的培訓。從事種植、養殖業的返鄉農民也反映，為了進一步搞好種養殖業，希望能結合季節特點多提供一些農技、栽培、防治病蟲害和牲畜疫情方面的綜合培訓。
為進一步鼓勵、引導和支持返鄉農民工創業，激發和保護返鄉農民工創業熱情，更好地發揮返鄉農民工創業對經濟社會的輻射、帶動作用，針對當前存在的問題，必須采取如下措施:
(一)切實加強領導，為返鄉農民工創業營造良好氛圍。抓好返鄉農民工創業工作，是實踐科學發展觀、統籌城鄉發展的具體體現，要把實施“返鄉創業工程”作為一項德政工程、惠民工程列入重要日程，制定返鄉創業專題規劃，專項推進返鄉創業工作，細化工作任務。要牢固樹立“輸出勞動力，帶回生產力;輸出打工者，引回創業者”的新理念，定期表彰返鄉創業典型，努力營造全社會都來關心、支持、服務返鄉農民工創業的良好氛圍。
(二)完善創業基礎平臺，為返鄉農民工創業提供良好環境。要結合實施新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化戰略，加速完善小城鎮、工業園區、返鄉創業園區、小企業孵化基地和各類果業、養殖業基地以及商品流通等公共設施建設，使之成為返鄉農民工興辦各類企業的聚集地。在土地供給上，要完善制度措施，認真解決好返鄉創業用地問題，將返鄉農民農民工用地納入城鄉發展和土地利用總體規劃，要強化政府部門效能建設，轉變工作作風，提高工作效率，簡化審批手續，提高服務水平，真正象對待外商一樣對待返鄉創業者，確實解決關卡多、辦事難等問題。
(三)加大資金扶持力度，為返鄉農民工創業提供資金支持。要加大信貸支持力度，改進資信評估制度，要進一步擴大返鄉農民工創業貸款貼息范圍和金額，探索、改革工業發展專項資金和民營企業發展專項資金的使用方式，縣級財政要拿出一定數額的資金，設立創業基金，扶持返鄉農民工創業發展。創業基金由財政部門管理，工信、民企、工商聯配合工作，一旦返鄉農民工創業達到一定發展規模后，鼓勵創業成功人士補足與銀行等同利息納入創業基金，實現良性循環，滾動發展。要進一步完善貸款風險管理制度，繼續采用信用證制度、農戶聯保貸款制度和政府小額擔保貸款制度，金融機構要出臺相應便民措施，使國家出臺的扶持中小(小微)企業發展的信貸政策措施惠及返鄉創業者，解決返鄉農民工創業資金所需。要根據國家鼓勵民間資本合法運作的相關規定，制訂相關激活民間資本的具體辦法，推動民間資本合法運作，直接投資，釋放出民間資本對返鄉農民工創業的巨大潛力。
(四)改進服務方式，提高服務水平與效益。一是建立健全監測網絡。要充分發揮鄉鎮人保所和企業(管)辦的作用，有條件的村、居委會可設立服務站，做到有編制、有人員、有經費保障。鄉鎮人保所要和企業辦開展對農民工返鄉情況的長期跟蹤監測掌握，了解其所需所想所求，協助返鄉農民創業項目申報及評估認證申請，開展經常性的返鄉創業項目的跟蹤調查，及時掌握項目進展情況，并及時傳輸相關信息至縣有關部門。同時，根據企業發展需要組織好農村富余勞動就地轉移和輸出。二是要改進服務方式與手段，要抓好鄉(鎮)與縣之間、部門與部門之間的網絡連接與暢通，實現資源共享，發揮效應。對有資金積累、有市場信息、有管理經驗、有創業需求的返鄉農民工實行特別的聯系與服務，為他們創業提供方便。三是加大宣傳力度。要通過宣傳載體，大力宣傳返鄉創業政策和先進典型，介紹發布創業信息。可以利用中介組織網絡大、信息來源廣、反應迅速的優勢，鼓勵、支持中介組織參與到促進返鄉農民工創業工作中來。
(五)優化培訓資源，提高培訓效益。要優化整合培訓資源，統籌培訓的資金、物力、師資等，讓有限的資金發揮最大效益，切忌撒胡椒面式的資金分配。要結合新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化戰略，為產業發展提供創造型人才和技術人力資源。要改革培訓方式，采取“請進來，走出去”的辦法，聘請高校或科研單位的專家教授定期不定期地對創業者開展專題講座和企業管理咨詢診斷，現場答題解惑。或對返鄉創業農民以委托普通高校、行政學院、經管學院、黨校等院校進行定向培訓和到市級、省級、國家級重點企業、龍頭企業、大型企業學習鍛煉等形式進行技能、法規、管理等知識培訓，提高其經濟管理水平和創業能力。改革培訓考核的機制，要以培訓人員的創業成功率為主要考核目標，防止培訓走過程，增強創業培訓的有效性，提升創業的成功率。
(六)發揮工商聯職能，服務農民工返鄉創業。農民工創辦的企業都是非公有制企業,是工商聯工作的對象。在加強返鄉農民工創業工作方面,工商聯要真正當好政府“助手”，就必須針對農民工創業存在的問題與困難,不斷創新工作方法,深入調查研究，加強與政府有關部門、金融機構的溝通協調，積極建言獻策，推動相關政策的出臺與落實，促進農民工返鄉創業環境的不斷改善;要推動和配合政府部門在不同區域和不同行業建立各種農民工返鄉創業的服務平臺，鼓勵和支持更多的返鄉農民工參與產業轉移、新技術應用、節能環保、先進制造等項目的創業，為農民工返鄉創業打開視野、創造條件;要加強典型帶動作用，廣泛宣傳返鄉農民工創業典型代表的發展歷程、奮斗事跡、經營戰略、重要貢獻，為返鄉創業者提供借鑒，增強信心、迎難而上;要加強引導和教育,培養返鄉創業者的社會責任文化意識，提高經營管理水平，引導他們正確處理好企業發展與經濟大局的關系、經營狀況與社會就業的關系、企業利益與職工利益的關系、誠實守信與市場秩序的關系、創造財富與回報社會的關系，通過同心工程、“感恩行動”、光彩事業等活動，增強他們對責任文化的認同感和使命感，切實為吸納更多社會就業、構建和諧勞動關系、維護市場經濟秩序、促進共同富裕多作貢獻。