報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

調研整改落實情況報告篇一

根據縣人大常委會20xx年工作安排計劃，6月16日，縣人大副主任陳太陽帶領縣人大環資工委、縣人大財經工委、縣政府辦、縣住建局、縣環保局、縣司法局、縣文明辦、縣水務局、縣林業局等單位相關負責人深入到地瓜鎮下木卡村、新店鎮細汆村進行了調研，并在新店鎮召開座談會，聽取鄉鎮領導、基層人大代表、有關站所負責人和村支“兩委”成員對農村人居環境整治、“四在農家·美麗鄉村”建設的意見和建議。現將調研情況報告如下：

一、農村環境整治取得的成效

近年來，縣人民政府高度重視農村環境建設，把農村環境整治工作擺在十分重要位置，大力加強環境保護工作力度，不斷改善農村衛生條件和人居環境。加強農村基礎設施建設投入，扎實推進“四在農家·美麗鄉村”建設，全面開展多種形式的農村環境綜合整治行動，啟動和打造了一批試點示范村。

(一)農村人居環境綜合整治推進情況。一是編制了地瓜鎮木卡村下木卡、洋雞箐，江西坡鎮細寨村人居環境整治規劃。二是扎實推進試點村創建工作。完成木卡村下木卡、洋雞箐廣場用地征地工作，啟動實施了規劃區內房屋立面改造、環境改造、改廁換瓦等人居環境改造項目，預計8月底完成改造工程。2個工程已完成總投資1100 萬元。三是完成南湖街道大灣村一組、劉家坡組、盤水街道高興村蘭花塘組、龍吟鎮硝硐村石寨平組等8個鄉鎮(街道)13個村民小組、1個社區“四在農家?美麗鄉村”建設規劃編制工作;完成《普安縣中部片區改善農村人居環境規劃》。四是完成農村危房改造和小康房建設32594戶(20xx—20xx年)。五是建成投用普安縣垃圾填埋場，處理能力35噸/天，覆蓋縣城、三板橋及地瓜等區域群眾生活垃圾處理;啟動普安縣城鎮生活垃圾收運系統工程項目建設，建設13個垃圾轉運站及配套設施。目前，樓下、新店正在建設主體工程，青山、盤水街道等9個鄉鎮(街道)轉運站已完成場地平整。六是建成投用普安縣城污水處理廠。青山污水處理廠已經建成，并開始試運行。

二、當前農村人居環境衛生面臨的突出問題

(一)村民環境意識淡薄，觀念依然落后。近年來，盡管我縣全面推進社會主義新農村建設，深入推進“四在農家·美麗鄉村”創建活動，開展創建“文明村寨”等，但群眾對改善人居環境條件、推進綠色家園建設的認識不足、主動性不強，一些村民對“臟、亂、差”現象習以為常，甚至麻木不仁，缺乏對美好生活的向往，參與農村人居環境整治的自覺性較差，生活觀念依然較落后。

(二)農村生活污染增多，多數村寨人居環境仍然較差。隨著經濟社會的快速發展，人們生活水平不斷提高，隨之生活污水和垃圾數量也持續增多。農民生活污水、塑料袋、易拉罐、酒瓶等垃圾，大部分未經處理，就隨意傾倒、隨意排放，日積月累，垃圾越堆越多，污染越來越重。如下廠河流域部分村民將生活垃圾、畜禽糞便直接傾倒和排放到河流里，對我縣五嘎沖水庫水源及當地老百姓生活環境造成了污染。

(三)公共設施配套薄弱。大多數村沒有設置和建設垃圾箱、垃圾池，村民沒有傾倒垃圾的地方。如新店鎮轄5村1社區98個村民小組只有清運車1輛、保潔員5人、垃圾箱43個(平均每個組達不到1個)，這個問題在我縣多數鄉鎮都存在。大多數村只注意房屋建設，而對新村道路、供電、供水、排污、衛生、綠化、美化、亮化、垃圾和污水處理等附屬設施大多沒有同步建設、及時配套，硬件設施投入不足，環衛設施不配套。

(四)“六亂”現象依然突出。柴草亂堆、糞土亂堆、污水亂潑、垃圾亂倒、畜禽亂跑、亂搭亂建的“六亂”現象還很突出。農村房前屋后、路邊隨處可見亂推的玉米桿、煙桿、柴草、農家肥;散養的雞鴨、豬、牛等畜禽糞便隨處可見;廁所、廚房、豬圈、牛圈等附屬設施存在亂搭亂建現象，這些現象嚴重影響了農村人居環境。

(五)管理機制不完善。一是村民自治存在薄弱環節。村規民約不夠完善或執行不好;二是大部分村缺乏公共衛生管理機構，環境衛生長期處于無人抓、無人管、放任自流狀態;三是沒有形成村環境衛生工作機制，收集、處理垃圾(污水)的責任沒有完全落實到位。

(六)環境治理成本高，鄉鎮財政壓力大。垃圾處理從清掃、收集到運出處理每一個環節都要花錢，費用都比較高。如新店鎮每天產生將近8噸垃圾，每噸垃圾從收集、運到興義電廠平均花250元左右，一個月要花6萬元,一年要支付70余萬元。

三、加快推進農村環境整治的幾點建議

目前我縣農村環境衛生狀況不容樂觀，已經成為影響我縣推進城鄉統籌發展的突出問題，應引起各級黨委、政府高度重視。改善農村人居環境，要進一步強化“四在農家·美麗鄉村”基礎設施建設六項行動計劃的統攬作用，打造“四在農家·美麗鄉村”升級版，大力實施農村人居環境整治“10+n”工程，建設美麗宜居鄉村，讓農村群眾生活更美好。為此建議:

(一)加大宣傳力度、進一步提高廣大人民群眾環保意識。一是要充分利用廣播、電視、網絡、群眾共商會、宣傳欄、宣傳標語等多種形式廣泛宣傳環境保護的法律、法規和有關知識，進一步提高廣大人民群眾對環保工作重要性的認識。提倡環保工作從我做起、從小事做起，切實增強廣大群眾參與清潔村莊建設、推進人居環境整治的自覺性和主動性;二是學校要加強學生的環境保護教育。環境保護要從孩子抓起，要教育孩子不亂扔垃圾、節約用水、用電等環保行動，讓我們的學生成為廣大農村的環保義務宣傳員，為我們的環保工作打下堅實的基礎。

(二)大力實施綠化工程行動計劃建設，進一步推進綠色家園建設。樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，深入推進“綠色普安行動計劃”，實施好退耕還林等工程，切實抓好普安綠色村莊創建計劃，保持村莊山水生態格局與自然環境協調，加強古樹名木保護、自然生態環境修復，保護森林等自然資源，培育和提升農林牧漁田園式生產景觀。引導農民在房前屋后栽花種樹，綠化美化庭院。在路旁溝邊、村莊周圍、田間地頭造林綠化，減少土壤裸露，真正實現綠化、美化目標。

(三)大力實施凈化工程行動計劃，深入推進農村環境整治工作。一是切實加強領導。各級黨委、政府要高度重視農村環境整治工作，將該項工作納入各級政府的民生工程，采取切實措施整治農村人居環境。二是堅持規劃先行，研究制定農村環境保護規劃。科學編制鄉鎮、村莊建設規劃，統籌安排建設村鎮基礎設施，推進生活垃圾和污水處理設施區域共建共享。以縣域經濟社會發展規劃為基礎，認真編制農村環保規劃和垃圾處理等專項規劃，明確農村環境整治的目標、任務、工作重點和政策措施。三是大力推行垃圾分類處理，建立健全農村生活垃圾戶分類基礎上的“村收鄉鎮運縣處理”的垃圾收運處理體系，做到定點收集、定時清運，無害化處理和資源化利用。四是多渠道籌措資金，加大對農村環境整治投入力度。在積極爭取國家、省項目資金支持的同時，各級政府應將農村環保和環境衛生整治項目納入各級財政預算，建立農村環保長期、穩定的投入保障機制。加大政策扶持力度，積極引導和鼓勵社會資金參與農村環境保護。村莊清掃保潔費用可適當采用政府補助、村集體和農民自籌相結合的方式。五是解決有人辦事的問題。鄉鎮要設立環衛站、每村根據實際至少落實1名以上保潔員專門負責垃圾的收集、清運工作(由縣財政按照月工資預算到鄉鎮[街道])。六是落實河長制，保護河、湖、塘等原有水生態環境。七是推行農村生活垃圾和農業生產廢棄物資源化回收利用，推廣應用環境友好型農業生產，開展秸稈綜合利用，規范處置農村工業固體廢物及建筑垃圾，推動農村工業企業進園區，實行污染物集中處理。八是各級政府要把農村環境整治工作納入有關單位年度工作績效考核內容。

(四)加強農村環境整治基礎設施的建設。一是根據村莊人口、垃圾產生量等，配足和建設封閉式垃圾桶(箱)、垃圾池、垃圾運輸車等設施裝備。每個村莊配備相應數量的垃圾收集點和人力垃圾清潔車，每個鄉鎮(街道)建立垃圾中轉站、購置垃圾轉運車;二是加強農村水、電、路、寬帶等基礎設施建設。

(五)大力實施農村美化亮化工程。實施好異地扶貧搬遷、新農村建設示范工程、村村通工程、農村飲用水工程、清潔村莊建設工程、文明村鎮建設、農村改水改廁、農網改造等工程，因地制宜推動農村太陽能、沼氣等設施建設，逐步提升農村可再生能源使用率。認真開展“四在農家·美麗鄉村”、“多彩貴州·美麗普安文明行動”活動，多形式、多角度、多措并舉，全面發展，切實推進我縣農村人居環境綜合整治工作進程，有效提升我縣“四在農家.美麗鄉村”建設水平。

調研整改落實情況報告篇二

根據xxx新區xxx管委會社會事業局關于開展20××年教育系統安全綜合執法專項整治的通知（x成管社發[20××]284號）文件精神，為切實加強鎮域內學校、幼兒園的安全管理，消除各類安全隱患，不斷強化安全管理工作水平，有效防范各類安全責任事故的發生，各學校、幼兒園按照要求，認真自查，現形成自查報告如下。

全鎮有中學1所，小學1所和1個校區，公立幼兒園1所，民辦幼兒園1所。

鎮黨委政府歷來高度重視學校和幼兒園安全工作，經常組織社事辦、城管、綜治辦、工商、消防、派出所等相關部門，對校園周邊環境進行重點檢查和整治，在中學、小學和幼兒園臨街附近，設置了相關交通標志標。每天放學期間，綜治辦和城管都要安排人員幫助學校和幼兒園維護秩序、疏通交通，得到家長的一致好評。

學校和幼兒園都成立了以校（園）長為組長的安全領導小組，校（園）長為安全工作第一責任人，分工明確，責任到人。各項安全制度健全完善，制定了切實可行的安全工作預案。經常開展了安全教育、檢查工作。對學生開展了是常安全教育，組織學生開展了緊急疏散和自救逃生的演練，有記錄，學校積極開展了“全國中小學生安全教育日”活動。

1、校舍及建筑設施。學校兒幼兒園對校舍進行了大檢查，有記錄，沒有存在裂縫、漏水、斷裂的隱患，現階段沒有新建工程，校舍安全正常。

2、消防設施。有消防制度，消防器材配備齊全，運行正常。消防設施，應急照明，指示標志、疏散通道、安全出處符合國家有關標準。

3、食品安全。有制度，許可證，從業人員有健康證，每天進出有臺帳，每天對用具、餐具消毒，堅持每天留樣48小時，每天對食堂人員晨檢，對食堂衛生大檢查，做好”三防”工作。

4、衛生安全。每周六對大環境進行消毒，班級衛生，對幼兒水杯，擦嘴毛巾消毒，周五對班級玩具消毒。秋季是傳染病多發期，我園采取多宣傳，把握好晨檢關，一旦發現及時的處理，保健醫生具體負責并監督。

5、勞動用工。學校和幼兒園都與教職員工簽定了勞動合同，全部參加了社保，工資支付及時到位，沒有使用童工的現象。

6、交通安全。全鎮只有金貝貝幼兒園有校車，車輛、駕駛員資質都符合相關規定，無超載現象，證件齊全，購買有責任保險，并簽訂責任書，沒有“三無車”黑車現象。

7、校園治安安全。有監控設備，安保器材裝備齊全，人員配備和制度落實到人，校園周邊無安全隱患。

8、教學環節隱患排查工作。中小學和幼兒園下課和放學期間有值班教師。幼兒園放學時段由領導帶隊，監督家長一人一卡打卡制度。每周五利用放假十分鐘時間有計劃有目的進行幼兒安全教育有。

9、落實值班制度。中學和小學有住校學生，都認真落實了值班和安全巡查制度，嚴格執行了領導帶班、教師和生活教師值班制度，信息暢通。幼兒園放假時間領導24小時值班，帶班教師做好值班記錄。確保信息暢通，認真履行值班制度，發生重要事及時向領導匯報，妥善處理。

1、xxx中學：周末放學校門外交通擁堵，校門外周圍車輛亂停亂放嚴重，無交通減速埂；校門外道路無車輛減速標志，學生進出校門存在交通安全隱患；晚自習上學學生家長接送車況、人員安全意識還較差；學校監控數量少，且陳舊老化、有安全監控盲點。

2、金貝貝幼兒園無空氣檢測。

3、xxx小學無應急指示照明，學生有拼車現象。

通過本次安全自查工作，進一步提高了學校領導和教師的安全意識，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，在今后的工作中，將進一步樹立安全第一的責任意識，做到警鐘長鳴，常抓不懈，把學校和幼兒園的安全工作做得更好更細。

調研整改落實情況報告篇三

根據區紀委《公款送禮專項整治工作方案》的有關要求，我局高度重視，迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決制止違規收送禮金禮券購物卡等行為。現將有關情況報告如下：

2月中旬，區紀委下發了關于《超標配備公車及公車私用專項整治工作方案》等五個專項整治工作方案，我局收到文件后，立即組織全體工作人員傳閱學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。并展開了一系列的`自查自糾工作，將自查自糾作為從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。

針對各項整治工作，成立了以局長魏啟吉為組長的領導小組，在全局范圍內開展自查自糾，營造嚴肅認真、廉潔自律的工作氛圍，切實抓好責任落實，并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等工作原則貫穿于此項工作的全過程，扎實推進自查自糾工作，確保不走形式，不走過場，有效遏制公款送禮、違規收受禮金禮品等行為，促進全局干部廉潔自律，形成良好的機關作風。

一是通過全局干部自身查。主要查是否利用職務便利向用人單位或服務對象索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為;查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環節，完善監督體系，從源頭上杜絕違規收送禮金禮券購物卡行為。

通過自查，暫未發現我局工作人員有收受和贈送禮金禮券購物卡等行為。為規范管理，我局將進一步做好相關工作：

1、進一步完善廉政制度和措施，健全上繳禮金禮券購物卡報告制度;

2、公開廉政監督舉報電話，方便干部和群眾監督舉報;

3、實行自查自糾工作常態化，由工作小組做好日常檢查工作，并做好準備，迎接區紀委檢查。

調研整改落實情況報告篇四

按照南寧市教育局《關于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：

1、交通安全設施齊全

2、有門衛和值班教師維持交通秩序

3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物

4、緊急疏散通道安全、暢通

5、學校周邊200米范圍內沒有網吧

6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。

7、設有報警點，接警、出警及時

8、學校周邊沒有人員定點巡邏

9、學校周邊環境整治協調工作機制已經有效建立

10、學校專門指定一名副校長負責安全工作

11、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛負責安全保衛工作

12、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀

13、有安全工作會議制度

14、校園內各個崗位都有明確的`安全責任要求

15、嚴格執行門衛、保衛的值班、巡邏制度

16、有食品衛生安全管理制度

17、嚴格執行實驗室安全操作規程

18、嚴格執行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施

19、學校沒有開展勤工儉學勞動

20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮

調研整改落實情況報告篇五

南京路第一支行在接到分行營業部下發的有關整治不規范經營問題相關文件的.通知后，立即組織全行員工進行學習討論，并在支行長的帶領下成立了自查小組，由劉翠霞擔任組長，全行員工為小組成員。我支行本次自查重點：

(一)違規收費、擅自提價。即違規增加收費項目，擅自提高收費標準的現象。

(二)強制捆綁、不當搭售。在向客戶提供金融服務，尤其是發放借款時，將理財、保險、信用卡、基金等金融產品強制捆綁、搭售的行為。

(三)高息攬儲、借道收息。高息或變相高息攬存以及高息攬存與民間融資勾結、支行員工與資金攬客配合，將民間借貸資金以理財或存款名義存入支行，再借用銀行賬戶支付和收取高息的行為。

(四)套餐服務、蒙騙客戶。以提供一攬子服務和全方面解決方案為名，重復營銷，重復收費的行為。

(五)公示“七不準、四公開”，并向客戶做好解釋工作。

(六)開展不合理收費行為自查自糾。

(七)公布投訴舉報電話。

客戶到我支行辦理各項金融服務時，能夠做到不向客戶捆綁搭售理財、保險、信用卡、基金等金融產品;支行無高息攬儲等變相吸收客戶存款的行為;支行大堂內公布投訴舉報電話;經自查，我支行無“七不準、四公開”相關規定。

調研整改落實情況報告篇六

認真貫徹落實xxx區委紀律檢查委員會和教委紀檢監察關于加強執紀監督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續做好整治工作。

建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監督執紀問責確保務實節儉做好元旦春節期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。

學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。

1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。

2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。

3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。

4、加強家校社區溝通，西中地處棚戶改造區，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養目標。

今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。

調研整改落實情況報告篇七

按照縣村級建制調整改革領導小組辦公室相關指示精神，烏斯河鎮通過走訪群眾、社情民意調查、召開座談會等形式，收集、匯總干群的意見和建議，現將走訪排查情況匯報如下。

烏斯河鎮位于漢源縣城東南52公里處，鎮政府所在地坐標為北緯29°13，東經102°54，位于蘇古社區1組，是g306線、皇木越西公路與成昆鐵路的交點，幅員面積約62平方千米，北靠皇木鎮，西以火草坪、大海子同順河彝族鄉交界，南隔大渡河與甘洛縣烏史大橋、黑馬二鄉相望，海拔高程在680米—20xx米。

我鎮不涉及此輪鄉鎮行政區劃調整。行政村方面，全鎮轄6個村1個社區，全鎮戶籍人口9030人，常住人口11568人。結合實際情況，從地域范圍、產業發展、道路交通、資源分布、家族宗族、自然條件、歷史沿革、發展現狀等因素綜合考慮，將比較集中的復興村、甘密村、大堡村和沙覺村調整合并，新設為馬托村蘇古社區由農村社區調整為城鎮社區賈托村、萬里村不變。

1、群眾生活方面的風險。村建制調整后，村干部調整、便民服務點減少，群眾辦事不方便，短期內對部分群眾的歸屬感有一定影響。

2、村干部調整方面的風險。村建制調整后，村干部職位減少，卸任的村干部思想上會有所波動，造成不穩定因素。

3、遺留問題方面的'風險。村建制調整過程中，被撤銷村原有遺留問題處理方面。

1、群眾生活方面的對策。發揮村級代辦員、黨員先鋒模范作用，鼓勵村黨員干部上門為老百姓解決困難、問題，不斷提高村民認同感、歸屬感，鼓勵村民對經濟社會發展和人民生活水平大幅提高充滿信心。

2、村干部調整方面的對策。建制調整過程中，留任最合適的村支兩委干部人選，嚴格規章制度，加強對留任村干部的管理對卸任人員做好思想工作，加強心理疏導，穩定其卸任后的心態。

3、遺留問題方面的對策。一是加大基礎設施項目爭取力度，持續強化調整村基礎設施建設二是明確在村級建制調整以后由馬托村繼續化解，避免前后政策不延續，激化矛盾，影響社會穩定。

下一步，烏斯河鎮將繼續統籌做好存在小組調整優化工作，加強村級干部隊伍建設，提升管理服務能力，加強基層治理，夯實基層基礎，不斷推動烏斯河鎮經濟社會高質量發展。

調研整改落實情況報告篇八

3月份，公司上下深入開展了以“五個平安、五個文明大整治，吃拿卡要大整治，20條禁令大整治，職工不滿意的事大整治”為主題的“四項整治”活動。在此期間，我輪以此次大整治為契機，以此次四項整治為依據，在船舶上下展開了一次轟轟烈烈的自我排查，互相討論，互相進步的大整改活動。

月初，隨著公司文件的下發，及集團例會精神的傳達，我們船的大整治活動也隨之開始了。在開始之前，我們按照公司要求，首先根據我們本船特點，制定了詳細的整治內容，及各項措施，并明確規定了此次整治的各項步驟及達到的效果。船長及輪機長分別在工作例會上對此次大整治作了動員講話，并特別強調，“四項整治”活動，是事關港口和輪駁公司長盛不衰、長治久安的核心，是樹好風氣、帶硬隊伍，創造“十二五”發展輝煌的必然要求，是立足當前，奪取首季“開門紅”、半年“雙過半”和全年“滿堂紅”的關鍵，全船上下務必高度重視，提高認識，落實責任，全面落實“四項整治”的各項要求。

通過前段時間“我說這五年”活動的展開并結合此次千名員工大培訓的學習，我們多次利用211學習時間，及例會時間人人談體會，談感觸，切實使員工感觸到自己與港口就是一個利益共同體，港口強盛了，我們的日子也就紅火了，港口長盛不衰，我們的生活才能越來越紅火！通過“2.7”事故和西聯元月份“五個平安”信息教訓，以“我的安全是什么、我的責任是什么”為主題，人人針對自己的崗位展開排查，明確責任，相互監督，并通過以往的一些事故案例的學習深刻反省自己的工作態度，提高安全意識，從根本上做到知風險、會安全。

對于船上手持角磨機等事故易發生的工屬具，全船人員對于其安全操作規程都要求熟記，對于勞保用品的穿戴等屢教不改的老問題船上通過此次整治將會嚴肅考核。并通過討論結合實際，列出習慣性違章的表現、不安全因素和設備設施安全隱患清單，警示員工認真防范，確保安全。堅決做到全面排查不留死角、及時整治不留后患，確保“四不傷害”。

嚴格了船上人員的請假考勤制度，對于請假人員嚴格按照公司請銷假制度步驟，對于遲到早退、無故缺勤、無故換崗等情況，船上將會嚴格考核，做到規范管理。

對全船的消防急救設備進行了一次大檢查，對于滅火器有效期，壓力值是否正確，水龍帶的老化情況，水槍的配備以及消防設施的可用情況都逐一進行了排查，并記錄。確保全船的消防急救設備隨時處于良好可用階段，防患于未然。

全船人員對用電安全又進行了一次大復習，大總結，并對電暖氣等用電事故多發部位進行了整改，把隱患消除在萌芽狀態。

在例會上，再一次強調了船上有車人員的酒駕問題，通過幾起慘痛的事故教訓，再一次闡述了酒駕的危害。

通過《關于下發廉潔從業“二十條禁令”的通知》的學習，是我們體會到“經濟”和“安全”是兩條絕對不能觸碰的高壓線，這句話的重要性和責任感。

通過全船員工參加公司組織的“文明禮儀大培訓”，以及對《青島港員工文明禮儀300例》的學習，對坐立行說等日常工作生活的基本準則和基本用語進行了規范。使我船職工能夠真正地適應青島港世界強港的發展，真正實現從外表到內心的徹底轉變、脫胎換骨。

在“五個文明”大整治階段，我船甲板人員對全船室內衛生進行了一次徹底的大掃除，對各班所屬的衛生環境進行了全面自查、整改，對于容易被忽略的衛生死角進行了清楚，確保物要整潔、船要靚麗。

我船機艙人員在這次大整治之中，對全船的各臺設備又進行了一次大排查，并對某些易出現問題的部位責任到人，對設備進行了一次大清潔，確保無油污，無銹跡，無跑冒滴漏等現象的出現。

全船員工嚴肅認真的對待此次的“職工不滿意的事”問卷調查，并向公司提出了自己認為不滿意的事情。

通過此次“四項整治”活動的進行，我船無論在人員還是船舶方面都有了一次較大的提升，特別是在“五個平安、五個文明”方面，我船員工切實看到了很大的進步。下一步，我們將認真總結在這次整治中所暴露出來的問題并完善我們的整治措施，完善長效管理標準和考核機制，守護我們的勝利成果，堅決確保“四項整治”活動取得長久、扎實的效果。

調研整改落實情況報告篇九

為認真貫徹落實20xx年6月15日全市行政效能和軟環境暨干部作風整頓會議精神，根據中共xxxx市委辦公室、xxxx市人民政府辦公室《關于開展行政效能暨經濟發展軟環境集中整治活動的實施意見》（xxxx委辦20xx36號），開發區黨工委于20xx年6月20日制定了中共xxxx工業開發區工作委員會《關于開展干部作風集中整治活動的實施意見》。

對開展行政效能暨經濟發展軟環境集中整治活動，開發區黨工委高度重視，庚即召開專題會議，結合本單位實際，對照預評估中發現的問題，認真進行自查，制定整改措施。現將有關情況報告如下。

開發區黨工委自成立后在行政效能暨經濟發展軟環境建設方面做了大量工作，但同市委、市政府的要求和開發區建設發展需要，還存在一定的差距和不足，主要表現在以下幾方面：

（一）服務水平需進一步提高。

隨著開發區內企業的不斷增加，為更好地發揮“一站式”服務功能，如何為入駐企業提供更優質的服務已在本月破題動工，并進入實質性實施階段。要求進一步加強在企業回訪、項目信息溝通交流、企業網絡管理、優化辦事流程等服務工作方面，積極主動為企業服務，不斷營造良好的投資軟環境。

（二）開發區宣傳工作力度需進一步加大。

由于當前實際，開發區宣傳工作還處于概況性宣傳階段，對外推介的深度和廣度都有待加強，開發區的宣傳力和影響力都亟待提高，還需進一步營造良好投資輿論環境。

（三）工作作風建設需不斷深入。

開發區黨工委新班子成員始終堅持“兩手抓”，有條不紊地抓了機關作風建設、業務管理建設和干部隊伍建設，形成了一套較為系統、規范的管理制度。但對照市委、市政府的要求，在工作作風上還存在抓落實不夠等問題。工作作風有待進一步加強，業務能力有待進一步提高。

（四）工作主動性需進一步加強。

開發區黨工委與各有關部門的主動對接還需進一步加強，科室與科室之間的協作仍需不斷深入，工作效率和質量有待進一步提高。

開發區黨工委充分認識到了加強行政效能暨經濟發展軟環境建設的必要性、重要性和緊迫性，針對查找出的問題和不足，切實加強行政效能暨經濟發展軟環境建設，不斷提高工作效率和工作質量，不斷營造良好的投資發展軟環境。

（一）加強領導，增強意識。

化發展環境各項工作責任到位、整改措施到位、任務落實到位，并建立健全相應考核監督機制，通過不定期督查、回訪等方式，促使開發區黨工委行政效能暨經濟發展軟環境建設意識明顯提高。

（二）真抓實干，拓寬思路。

1．充分認識軟環境建設的重要性。

開發區黨工委要充分認識在推動開發區建設發展中所肩負的重任，找準定位，理清思路，真抓實干，堅持與時俱進，形成推動開發區飛速發展的強大合力。

2．拓寬推進開發區建設發展的工作思路

拓寬思維方式，按照科學發展觀的要求調整結構；拓寬工作思路，為園區內企業創造良好的發展環境；拓寬工作手段，用產業政策引導、扶持和規范企業的發展。

3．牢固樹立大局意識，積極主動開展工作。

堅持以科學發展觀為指導，積極主動、創造性開展各項工作，充分利用現有人力資源，積極協調相關部門，增強工作主動性，有重點的創造性開展好工作。

（三）開拓創新，推動發展。

加強企業服務工作，為區內企業提供“保姆式”服務。通過為園區企業提供“保姆式”服務，實現服務載體創新、服務形式拓展、服務質量優化，同時探索建立起為企業服務的長效工作機制，使服務企業工作形成制度化、經常化。

2．強化項目引進工作，爭取招商主動權。

前期工作，率先掌握招商主動權，實現招商新突破。

3．著力提升宣傳策劃水平，引領和帶動開發區的建設發展。

開發區黨工委始終堅持“在發展中宣傳、在宣傳中招商”的原則，把握宣傳主題，多渠道、多形式、多層次地對開發區進行宣傳。緊緊圍繞不同時期宣傳重點，準確把握開發區的特色和亮點，分階段開展各項宣傳工作。

（四）解放思想，提高效能。

開發區黨工委進一步解放思想，著力解決阻礙和制約發展的思想觀念問題。堅決克服滿足現狀、因循守舊、不愿創新的思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在服務大局中突破部門利益的局限，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上，使機制體制更完善，流程更優化，管理更科學，服務更高效，形成優化發展軟環境的強大動力，切實提高機關行政效能。

當前開發區建設發展已進入關鍵時期，開發區黨工委所面臨的壓力和挑戰非常嚴峻。我們要充分認清形勢，切實履行職責，針對查找出的薄弱環節，加強改進，狠抓落實，以“推進效能建設，創優發展環境”為主題，以“效率最高，服務最優”為目標，全面提升行政效能、辦事效能、服務效能，推動開發區又好又快發展。