演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

內勤主管競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家上午好！

此刻的我身負榮幸站在這里發表這一次競聘演講，我很感謝大家愿意給我這樣一個表述自我的機會，也很感謝各位領導對我的賞識，愿意給我這樣一次公平競爭的機會。我知道我能夠站在這里，絕不是因為自己有多么優秀，而是大家根據我的表現和能力，愿意肯定我，提升我。這些不是我單單努力就能夠做到的，所以真的很感謝大家對我的幫助，也很感謝每個同事朋友對我的支持，謝謝大家。

或許有人想問我這次競選主管一職是不是有很大的壓力，其實說到壓力，每個人都會有壓力，有時候個人的表現會有所不同，所以我們感受到對方的壓力程度也會不一樣。對于我來說，這次競選主管一職并不是很有壓力的一件事情，更多的是一種激情。因為我在這個行業的確打拼了很多年了，我認為自己有這樣的能力去競選這個崗位了。

我對自己的評價是，做事還算穩妥，處理事情還算圓滑，溝通起來不會讓人感到難受，在任何事情的處理上面還是覺得自己是足夠ok的，所以這次能夠競聘主管一職，我也真的很激動，這是我等待了很久很久的機會，也是我一直在期待的一次機會，我真的很想把握住，因為我相信自己值得這樣的一個崗位，我相信在座的各位領導和同事們對我也會有一些了解，所以希望大家能夠仔細斟酌，給我這一次機會，我想我也會在這樣的一個基礎上，更好的發揮自己的利處，給大家一個好的回饋！

我知道或許自己有些地方做的還是不夠好的，我也知道我有很多的方面需要去改善和提升。但是我相信自己現在所積累的能量是足夠自己去發揮的，我也相信在我競選成功之后，我可以拿出更大的激情和動力去做好這一件事情。我相信自己，也請大家一定要相信我。

不可否認的是，今天所有的競聘同事都非常的優秀，大家對這份工作也有獨特的見解。我對這份工作依舊也是充滿激情的。我熱愛這份事業，同時也專注這份事業。我相信自己能夠處理好這一切的事情，我也相信自己這些年的沉淀不會是毫無意義的，請大家一定要給這個充滿激情的我一些鼓勵，請大家多多支持我，我一定不會負大家重托的！

內勤主管競聘演講稿篇二

各位帶領、各位同事：

大家好！我為參加xx商務部主任崗亭的競聘感觸特別的僥幸，感謝公司帶領、同事賜與我此次競聘的機遇。

在xx短短的xx年時候里，在平凡的工作崗亭上，還未能有機遇讓我有凸起的工功課績，也貧乏辦理經驗，但我深信一個人真實的走入社會，投入到工作崗亭中，更能促使他告成的是他那徹完全底的品德；堅韌慎重的性情；自動、長進、嚴謹、當真的做局勢度和不怕吃苦、朝著目標盡力以赴的拼搏搏斗的精神！而這些――我具有！

大略毛遂自薦一下：我叫xx， xx年xx大學本科畢業，xx年xx月進入xx出產部工作，后應聘于商務部當真訂單及其技巧附件的料理、辦理工作。關于此次競聘，我大略的總結為以下幾個關鍵詞：本領、自我責怪、伴郎、年青的心。

最終來談談本領。從進xx的第一天入手下手，我就下定決議信念必須從被動轉向自動，必須成為本身將來的主人，必須自動地辦理本身的奇跡。原因很大略：因為異國人比我更在意我本身的奇跡與糊口生涯，讓xx的工作對本身有代價的是我的責任。離開姑蘇朝九晚五的工作，進入三班制的車間練習，用當初拿筆的手去操縱本身陌生的呆板，我異國沒精打采，異國落空我的笑容，因為我恭敬我的選擇，我相信我有這個本領變化我的近況，正如本日我相信我有這個本領競選商務部主任的決議信念是一樣的。從著色、并帶等的工序的工作讓我知道并初步明白了光纖、光纜，涉獵一些光纜相干冊本和好問的風俗讓我對光纖光纜的各種指標及技巧參數有了大要的把握。

多年的門生糊口生涯，把握了很多根本課程，具有了很強的進修本領，讓我深深地領會到，只有連續進修、利用、再進修，實踐、認識、再實踐才華使本身各方面的本質連續進步。每一次進步的進程都深深鼓動和鼓勵著我，以更加頹廢的熱忱投入到新的挑釁中去。同時，我也深入地領會到，挑釁和機會對付個人進步的緊張性。有了機會，要長于把握機會，異國機會，要竭力創設機會。一名杰出的帶領者說過：“一個人在平凡的崗亭上工作要做到兩點，一是要認當真真的做好本身的本職工作。二是要和敦睦睦的搞好人際干系，你的工作才會被他人承認。”

我進入商務部以來，一貫當真訂單料理工作，異國閃爍的數據可以來表明我們的工作，但這份工作來不得半點大意，訂單的正誤直接干系到公司的長處，干系到與客戶的干系。我們訂單組3個人對每個訂單都進行嚴厲的檢察、校訂，請教帶領，聽取帶領的定見并及時處理，做到長處最大化，風險最低化。我們是xx的員工，碰到事變要多請教帶領，我們要有主人翁的精神，萬事以公司的長處為重。在很好的結束本身的本職工作之余，部分帶領還把公司質量、環境、安定三系統的資料文件的籌集、統計、檢察等工作相信的交給了我，并且當真中國移動與供給商之間b2b商務平臺的構筑等工作。

其次、我要當真的查驗一下本身。9月份，我在處理一個訂單時因為我這個不細致的大腦不對的批示著我的這兩個手指敲下了不對信息，導致不對的出產、發貨，給公司造成了吃虧。固然帶領在處理我這個不對的時候只用了大略的2句話，張經理說“怎樣這么不謹慎，搞出如許的不對”，尹總說“這個吃虧你要干多少年才華賺出來，但人非圣賢，孰能無過，知錯要能改，便是好同志”。越是這2句大略的話語中我越能感覺到事變的緊張，也越能深入的認識到本身的不對。這件事一貫銘記我心，我知道這個吃虧是我如今沒法補救的，我把它當作了一盞紅燈，掛在我的腦前，讓它時候提醒我辦事要謹慎。也讓我知道大腦如同公司的帶領者、批示者，大腦發出的指令直接決議員工的操縱。就像此次的競聘商務部主任，懇請各位帶領能做出精確的選擇，選出一名合格的帶領者來。

再次、作為xx年青一代的我來參加此次競聘，曾有同事開打趣的說我是婚禮上的“伴郎”。無庸置疑，此次參加競聘的盛曉曄主任有著多年的從業經驗和辦理本領，是位優秀的帶領者，我也是在他的帶領下順利的展開工作，并教會我很多知識，大大的救助我進步了各項交易程度，同時作為長兄的他也教會我很多做人的道理，我感謝他，本日我能和他同臺競聘，我感觸特別的高興，這本身便是公司對我的必定。此次競聘對我來講是一個很好的機遇和挑釁，是一個富裕闡揚我才華連續獲得進步的機會，這恰是我本日參加此次競聘的目標。馳名演說家戴爾?卡耐基曾說過：“不要怕推銷本身。只要你覺得本身有才華，你就應當覺得本身有資格擔當這個或那個職務。”本日我站在這演講臺上，就會以最好的心態來亮相本身。此次競聘也將成為我今后的工作的動力，鼓勵著我成長。固然此次競聘是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，我只是想向各位帶領、各位同事亮相一個真實的我。既然我到達競聘的前提，公司就承認我有這個本領，我相信，憑著我的政治本質，我的愛崗敬業，我的工作熱忱、腳結壯地的精神，我必定能把主任的工作做好，決不會讓大家絕望。要好壞要把此次競聘會看著是場婚禮的話，本日我要說，這場婚禮也是場集體婚禮，我們都是婚禮的新郎。

下面我向大家亮相一下我具有一顆年青的心。每個人都想兌現本身的抱負，像魚兒巴望大海，像鳥兒巴望天空，每個人都在為本身的將來而拼搏搏斗。我巴望告成像甘露潤澤我凋謝的心靈，巴望成果像美麗的陽光照亮我平整的人生之旅。但是僅唯一滿腔熱血的工作干勁是遠遠不敷的，倘若公司帶領對我競聘前提認同，競聘告成的話，我將緊張在以下幾個方面重點展開工作：

1、對現有的辦理軌制及考核軌制進行進修，根據如今環境履行立異美滿，使辦理更加周到，做到工作按軌制辦事，并要建立一整套查抄和反饋機制，富裕闡揚現有工程隊每個人的的伶俐與本領，做好每一次辦事工作，包管他們的平常工作能夠順利展開。并在必定程度加強工程隊的綜合氣力，以得當更多市場售后辦事的工作需求。

2、商務部內部員工是全部部分支柱，對商務部員工進行公道科學的考核不但能進步員工的工作效果，也能進步全部部分的工作凝集力。是以作為一個辦理人員，需美滿商務部有關軌制的美滿，科學訂定員工的職責和考核，富裕變策開工的工作自動性。

3、做好與各部分及市場人員，客戶單位的關聯，很好建立公司形象和部分形象，自動互助上級部分的查抄監督以及公道處理客戶來電、來函、詢問等一切題目。

4、在進步本身交易本領同時自動展開部分、公司等培訓工作，進步員工的綜合交易程度，闡揚自動性、自動性、創設性的向上級供給公道化發起。

5、在此我向全部帶領承諾：

（1）對公司當真，對全部帶領當真，連續進修，連續進步，勇于立異，勇于開辟。

（2）愛廠如家，遵紀守法，對公司虔誠，自發保護公司形象和本身形象。

（3）竭力進步全部員工的本身本質，做好人員的培訓工作，搞好人才辦理工作。

（4）竭力做好工程、市場、商務及其他部分的辦事工作，讓大環境通力互助，成為一個有機的集體。

作為此次競聘上崗的自動參加者，我盼望在競爭中獲得告成。可是，我毫不會躲避失敗。不管最終結果如何，我都將“大公至正做人，謹小慎微辦事。”

最終，我用四個詞來總結和結束我的此次演講，那便是：無怨無悔、無愧于心、腳結壯地、盡力而為。

感謝！

內勤主管競聘演講稿篇三

各位領導大家好！

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領導的期望還相去甚遠，但我希望通過自己的努力以全新的狀態投入到工作中去，為華儲的發展貢獻出更大的力量。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，因為我始終堅信，公司的強大就是我個人的成功！

在公司工作的近三年中感謝各位領導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲，對于主管這個崗位也有了一定的理解。我覺得作為一個主管首先應該對部門經理的戰略意圖有著非常充分的理解，并能夠將經理的意圖讓每位相關人員所了解，同時還要與相關人員進行研究并制定出具體的執行方案。在執行期間及時的將工作進展的情況及所出現的問題向經理進行反饋，保證經理的戰略意圖能夠得到很有效的實施。

在經理與普通員工之間，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態，通過及時的調整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態投入到工作中去。

另外，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰場，主管不能象統帥一樣只負責指揮，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭，從而帶動全員的士氣。

從某種意義上講主管應該是公司發展的.主體，主管能力素質的高低可能會決定了一個公司整體的發展速度。作為一個主管，首先應該具有非常強的執行能力。執行能力主要指在具體工作中、計劃的實施中能夠及時的提出問題、分析問題，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執行力的強弱不是單純體現在某個環節上，而是體現在實現目標的整套系統流程中。從接受經理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執行能力的體現。

作為主管還應該對本行業有著相當的了解，并具有一定的戰略眼光。這樣才能更好的理解經理的戰略意圖，并做出具體的戰術安排，在執行過程中也才能更好的把握住方向，及時的發現問題并很好的解決問題。

如果說執行力和戰略眼光算做是主管應具備的硬件的話，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件。主管是同一線員工接觸最多的一線領導，在處理問題時的態度及采取的方式、方法都會直接影響員工的心情，甚至使員工的工作態度發生改變。因此作為一個主管要把心態放*穩了，認為手下的每位員工都是最優秀的，之所以會出現問題，主要是領導工作安排、調度的不是很得當，應該多進行換位思考，用心去關心、體貼下屬，使其充分感受到公司、領導對自己的關懷與支持。

內勤主管競聘演講稿篇四

內勤主管競聘演講稿篇五

各位領導、各位評委：

年前，我就是晚報的總編辦主任，所以今天我坐在這兒參加選聘這個崗位和競聘評論部主任，深感慚愧。因為對我來講，日益臨近的體制機制改革，使我也面臨一個工作崗位的重新選擇。經過一段時間的調養，我的身體恢復的非常好，各項體能指標都很穩定，自己也覺得精神狀態和體力精力已恢復如前。這里，我非常感謝組織上的關心和照顧，也非常感謝集團領導和晚報領導的關心和多次探望。

這次，我參加新民晚報總編辦公室主任、新民晚報評論部主任崗位的競(選)聘。我主要擁有三點優勢：

我有較強的新聞業務能力。如果從部隊算起，我從事新聞工作至今已35年。1977年，就讀復旦大學新聞系，畢業后在部隊任職新聞干事。1986年轉業進入《上海商報》，先后任記者、采訪部副主任、報社編委。1992年，調入《新民晚報》，先后任經濟部記者、副主任，總編辦公室主任。20__年，調任文新報業集團黨政辦公室主任。20__年6月，通過“高級記者”職稱評聘。

在部隊從事新聞工作期間，我采寫各類稿件200余篇，分別刊登在《解放軍報》、《浙江日報》、《河南日報》以及電臺等媒體上，因新聞報道及其他工作成績顯著，三次榮立三等功，多次受到部隊通令嘉獎。在《上海商報》期間，我采寫稿件最多、刊用頭版頭條最多、評出好稿最多、得獎作品最多，是大家公認的。我策劃和主筆4次“戰役性報道”，共23篇約4.5萬字，受到商業部、市政府、市人大的關注和好評。商報期間我有3篇稿件獲上海市好新聞獎、2篇獲全國商報聯合會好新聞獎。

調入《新民晚報》后，是我新聞業務道路上的一個重要階段。據統計，1992年至1998年底，我共采寫刊登報道1350余篇，計約80萬字。其中通訊、特寫500多篇，占40%多。我采寫稿件的數量和質量，在《新民晚報》也是名列前茅的。據統計，我采寫的新聞稿件中，一、二、三版及其他版頭條400多篇，占32。9%;被評為報社優秀稿件的近200篇，占14。2%。有些報道分別獲得全國和上海市、華東地區的新聞獎項。1996年11月采寫的《南京路上尋“老字號”》，獲全國晚報好新聞特等獎。

在深入實際、深入生活、深入群眾的基礎上，我善于抓好新聞策劃。1993年開始，先后與經濟部主任潘新華、顧龍一起，倡議并主要策劃組織推出“夏令熱線”，至今已連續堅持15年(我主持了六屆)，處理群眾來信來電來訪幾十萬件，被群眾譽為“貼心熱線”，年被市委宣傳部評為首屆“上海市媒體品牌”。我還主要策劃和組織了連續5年的“今日投訴”特別報道，歷時三年的上海市郊“三行”(周邊行、大路行、江河行)系列報道，以及“改革開放新鮮事征文”，“治一治大樓病”，“申城市場新觀察”等有晚報特色、有社會影響力的系列報道。由于我在“夏令熱線”、“今日投訴”以及深入打假現場進行跟蹤報道所取得的成績，我獲得中國保護消費者利益的最高獎項——被評為全國第五屆(96)“保護消費者杯”先進個人，成為該屆十位獲得者中唯一的一位媒體記者。